換屆調(diào)查報告(5篇)

第1篇 有關(guān)地方領(lǐng)導班子換屆前干部思想狀況的調(diào)查報告

有關(guān)地方領(lǐng)導班子換屆前干部思想狀況的調(diào)查報告

有關(guān)地方領(lǐng)導班子換屆前干部思想狀況的調(diào)查報告明年上半年縣鄉(xiāng)兩級班子將進行換屆。這項工作是基層黨政領(lǐng)導班子建設的一件大事，干部群眾寄予的期望值都很高。

近期，我們對換屆前領(lǐng)導干部的思想狀況進行了調(diào)查，現(xiàn)將情況報告如下：

一、對換屆的看法

（一）對提前換屆的看法。大部分領(lǐng)導干部對提前換屆表示認同和理解。

認為黨的十六屆四中全會作出《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》以后，應當在基層班子的建設方面有相應的大動作，來適應《決定》精神，深化人事制度改革，建設一支“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”的地方領(lǐng)導干部隊伍。同時，明年是十一五規(guī)劃的第一年，班子的調(diào)整有利于和每一個五年規(guī)劃同步，有利于新的五年規(guī)劃全面實現(xiàn)。

此外，提前換屆，也是精簡機構(gòu)、減少領(lǐng)導職數(shù)、推陳出新，讓年輕干部迅速成長、發(fā)揮作用的需要。當然，也有一些領(lǐng)導認為，領(lǐng)導干部的任期時間是法定的，不宜輕易改變，對提前換屆表示不解。

第2篇 民政換屆工作調(diào)查報告

縣人大常委會：

為了深入貫徹落實監(jiān)督法和貴州省監(jiān)督條例，根據(jù)縣人常委會__年工作要點，縣大常委會《關(guān)于對縣人民政府及其部門、縣人民法院、縣人民檢察院開展工作評議的意見》（[__]11號）和主任會議關(guān)于《__年工作評議方案》（以下簡稱《方案》）的規(guī)定和要求，我縣工作評議于3月中旬開始準備，自4月3日召動員大會，會后，民政工作評議小組根據(jù)《方案》步驟，及時與縣民政局負責人取得聯(lián)系，展開了民政工作評議的前期工作。一是于4月20日在縣民政局召開了動員會，民政局機關(guān)干部職工、退休干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事務辦主任等35人參加了會議。會上，工作評議小組負責人就評議的內(nèi)容、意義、目的和要求作了動員講話；民政局局長報告了換屆以來民政工作情況。二是開展社會調(diào)查，自4月22日到5月9日，工作評議小組先后到蒲場鎮(zhèn)、小關(guān)鄉(xiāng)、茅埡鎮(zhèn)等10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣民政局、縣財政局、縣殘聯(lián)、縣紀委、縣委組織部、市民政局開展調(diào)查，征求意見。三是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了測評，參加測評的人員有：鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村領(lǐng)導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部職工、人大代表、群眾代表、民政工作服務對象，共計191人，測評結(jié)果為滿意131票，基本滿意57票，不滿意3票。現(xiàn)就調(diào)查了解到的工作情況、存在的問題以及工作建議報告于下。

一、換屆后民政工作的基本情況

換屆以來，全縣民政工作在縣委縣政府的領(lǐng)導和上級業(yè)務部門的指導下，認真履行“以民為本，為民解困”的職責，在城鄉(xiāng)低保、救災救濟、擁軍優(yōu)屬、社會事務、基層組織建設等方面做了大量的工作，為維護地方穩(wěn)定，促進社會和諧做出了積極的貢獻。主要體現(xiàn)在三個方面，一是扎實開展本職工作，二是加強自身建設，三是積極參與縣委政府的中心工作。

（一）認真履行職責，扎實開展本職工作

換屆以來，縣民政局履行職責，開展本職工作是扎實的，據(jù)調(diào)查了解，主要有以下工作。

1、關(guān)于城鄉(xiāng)低保工作。換屆以來，縣民政局根據(jù)國務院和省市有關(guān)城鄉(xiāng)低保工作的文件精神，結(jié)合實際，完善了工作制度，規(guī)范了工作程序。確定低保對象時，在入戶調(diào)查的基礎上，通過縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（居）三級審定，層層把關(guān)，并在村（居）所在地兩次公示，嚴格按照規(guī)定程序?qū)徍税l(fā)放，基本做到了公平公正。自去年擴面提標以來，全縣城鄉(xiāng)低保對象共有16741戶，27776人，50%以上的殘疾人進入低保；共計發(fā)放低保資金1419.89萬元，低保資金通過郵政辦理磁卡發(fā)放；在今年第一季度，全縣還發(fā)放城鄉(xiāng)物價補貼款213萬元。城鄉(xiāng)低保工作的開展，保障了困難群眾的基本生活。

2、關(guān)于救災接濟工作。一方面，在雪凝災害期間，在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，組織走訪慰問群眾700多戶，發(fā)放了慰問金和棉被、棉衣等越冬物資。雪凝災害后，民政部門及時組織發(fā)放了救災款、春荒困難救濟款、自然災害應急款、農(nóng)村貧困群眾醫(yī)療救助金、農(nóng)村貧困群眾燃煤補助金等款項，共計837.39萬元。在災后恢復重建工作中，全縣共組織235萬元，補助194戶受災群眾新建房屋，安排維修房屋1148間。通過以上工作，幫助受災群眾恢復了生產(chǎn)，度過了春荒，完成了春耕生產(chǎn)。另一方面，社會接濟工作進一步加強。一是對“五保”老人實行敬老院集中供養(yǎng)和散居供養(yǎng)，平均每人每年下?lián)芄B(yǎng)金760元，目前全縣有敬老院15座，集中供養(yǎng)“五保”老人181名。二是對流浪乞討人員進行救助，自__年以來，共救助這類人員582人次，解決資金11.64萬元。三是完成了市局下達100戶的農(nóng)村茅危房改造任務。下?lián)艹青l(xiāng)特困群眾醫(yī)療救助金208.53萬元，為特困群眾看病就醫(yī)提供了幫助。

第3篇 村委換屆調(diào)查工作報告

我鎮(zhèn)的村黨支部和村民委員會換屆選舉工作先后于__年年8月和11月圓滿結(jié)束。2023年的此次選舉產(chǎn)生的13名村（社區(qū)）支部書記中，本科以上文化程度有2人，?？莆幕潭扔?人，中專（高中）文化程度有7人，初中文化程度有2人；支書主任“一肩挑”的有2人；年齡在30歲（含30）以下的有1人，31至 35歲（含35）有3人，36至40歲（含40）有3人，41至45歲（含45）有6人，平均年齡為37歲。村委會主任中,初中文化程度有8人，中專（高中）文化程度有5人；年齡在35歲以下（含35歲）有6人，36至49歲（含49）有6人，50歲以上有1人，平均年齡為39歲。

換屆前，13個村（社區(qū)）支部書記中，中專（高中）文化程度僅有3人，初中文化程度有8人，小學文化程度有2人；年齡在35至40歲（含40）有1人，41至45歲（含45）有1人，46至50歲（含50）有2人，51至55歲（含55）有5人，56至60歲（含60）有2人，61至75歲（含75）有2人，平均年齡為53歲。村委會主任中，中專（高中）文化程度有3人，初中文化程度有9人，小學文化程度有1人；支書主任“一肩挑”的有1人；年齡在35至40歲（含40）有1人，41至45歲（含45）有6人，46至50歲（含50）有2人，51至55歲（含55）有1人，56至65歲（含65）有3人，平均年齡為53歲。

此次換屆，頭塘村和木城社區(qū)順利實現(xiàn)支書主任“一肩挑”。同時，我鎮(zhèn)還鼓勵鎮(zhèn)干部到村任職。換屆后村干部文化程度有了大幅度提高，平均年齡大幅度下降。新選出的村干部作風正、能力強、思路新、敢闖敢干?？梢哉f，此次換屆使得農(nóng)村基層民主政治建設真正得到加強，農(nóng)村基層組織建設工作水平真正得到提高，為推動_____鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展、加快社會主義新農(nóng)村建設步伐提供了堅強的組織保證。村“兩委”換屆以來，各村基本上都能正常推進工作，不少村的工作起色較大，部分新當選的村干部在各項建設中已突顯出較強的工作能力，基層組織建設工作健康有序地運轉(zhuǎn)，但從換屆以來的工作看，也還存在一些問題：

一是部分新任村干部業(yè)務不熟。本次換屆選舉產(chǎn)生的村干部中，有9名支書、10名主任以前從未涉及到村的具體工作，分別占村干部總數(shù)的69%和77%。走馬上任后，對村支書和村主任分別是干什么的，心中沒譜，通俗地說，就是還不知道怎么來當這個村官。盡管鎮(zhèn)黨委在換屆結(jié)束后組織過培訓，但部分新任支書和主任對自己的工作職責、支部和村委二者之間的關(guān)系還是知之甚少，特別是在業(yè)務方面，部分村支書對黨務工作感到非常陌生，不會組織支

部黨員大會，不懂如何培養(yǎng)新黨員，部分新任村主任不知道什么是村（居）民自治，對《村居民委員會組織法》、《計劃生育工作條例》等常規(guī)常用的法律條規(guī)不清楚，工作起來無章可循，只會干簡單的活，不懂得依法行政、依法管理。

二是新老班子成員之間缺乏溝通。為切實搞好本次換屆選舉工作，我鎮(zhèn)制定了《_____鎮(zhèn)村（社區(qū)）黨支部換屆選舉工作實施方案》，對村干部的年齡、文化等方面的任職條件作了限制，根據(jù)此方案，換屆結(jié)束后，共有9名支書和10名主任不再連任。一些當了多年甚至是20多年的村官，平時雖說不想當、不愿當，但真正從崗位上下來后，心里還是有些舍不得，覺得面子上有些掛不住，不會用新眼光來看問題，總覺得自己比年輕人強，擺老資格，認為是組織不信任，甚至個別人還認為是被某個領(lǐng)導“整”下去的，于是產(chǎn)生對抗情緒，對新上任村干部的工作持觀望態(tài)度，不理解、不支持，甚至唱反調(diào)，對著干，故意設置障礙等；而部分新任村干部在工作中遇到難題時，又不主動找老同志請教，導致新老班子交替過程中出現(xiàn)了斷層、脫節(jié)現(xiàn)象，特別是在工作銜接、財務移交方面，出現(xiàn)了許多空白，新任村干部無法延續(xù)原來的工作，許多工作還得從頭開始。

三是極少數(shù)新任村干部工作中有畏難情緒。有的村干部在選舉之前，信誓旦旦、熱情高漲，真正當上村干部，接觸到實際工作以后，感到這個村官也不輕松，也不是很容易當好的，發(fā)現(xiàn)預期的愿景與現(xiàn)實的工作原來有這么大的差距，特別是在計劃生育、征地拆遷等工作中，遇到困難、受到埋怨、甚至遭受打擊后，便會垂頭喪氣、喪失信心、喪失斗志，對工作采取應付態(tài)度，能拖則拖，能躲則躲，遇到困難繞道走，怕得罪人，當和事佬，對黨委政府的決策執(zhí)行不力或變通執(zhí)行，有的干脆不干。

四是部分新任村干部工作方式方法有待改進。本次換屆選舉產(chǎn)生的村干部，年輕、有文化，有闖勁，上任后就急于想為群眾做一番事。但由于剛上任不久，對村里的整體情況不是很熟悉，沒有吃透上面的精神，加之工作經(jīng)驗不夠，導致在處理某些事情時，效果不佳甚至是適得其反。例如在協(xié)調(diào)鄰里關(guān)系、調(diào)解民事糾紛等事務中，對事情發(fā)展變化的起因、導致的結(jié)果、留下的隱患沒有做認真的分析，甚至對處理結(jié)果沒有做到心里有數(shù)，草率解決。部分村干部在做群眾思想工作時，沒有站在全局的高度，有時甚至抱著“有效無效，工作做到”的態(tài)度走完過程，不管將會產(chǎn)生什么樣的后果，嚴重影響了工作的開展。這在蔬菜基地建設、征地拆遷等工作

中表現(xiàn)得尤其突出，有的村干部雖然對群眾做了思想工作，但是由于方法或者解釋不到位，讓老百姓對黨委政府的工作不理解，從而設置障礙。

我鎮(zhèn)的村級組織換屆工作，力度大、方法新、涉及面廣，可以說是一場改革，出現(xiàn)以上問題是很正常的，只要我們緊緊抓住“加強農(nóng)村基層組織建設，促進經(jīng)濟發(fā)展”這根主線，認真落實黨建工作責任制，進一步加大對村干部的教育管理力度，加強指導，提高服務水平和質(zhì)量，不斷創(chuàng)新工作方法，充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導核心作用，積極穩(wěn)妥地推進農(nóng)村基層民主政治建設，這些問題完全是可以解決的。

第4篇 關(guān)于村民委員會換屆選舉工作情況的調(diào)查報告

__區(qū)第八屆村民委員會換屆選舉工作已于2023年1月底前基本結(jié)束。根據(jù)工作安排，近日，區(qū)人大常委會組織有關(guān)人員對換屆選舉工作進行了調(diào)查了解，對區(qū)政府關(guān)于村民委員會換屆選舉工作情況的報告進行了初審?，F(xiàn)將主要情況匯報如下：

一、基本情況

1、組織領(lǐng)導有力，宣傳發(fā)動深入。為搞好換屆選舉工作，區(qū)政府及其部門嚴格按照上級的部署和要求，強化組織領(lǐng)導，深入宣傳發(fā)動，密切協(xié)調(diào)配合。一是全區(qū)各級層層建立健全換屆選舉工作機構(gòu)和工作責任制,不斷加大強化領(lǐng)導力度，一級抓一級，層層抓落實。各鎮(zhèn)街均成立了一把手任組長的換屆選舉工作領(lǐng)導小組，制定了切實可行的實施方案。二是充分利用有效措施進行廣泛宣傳發(fā)動，強化教育引導，使換屆選舉的有關(guān)常識家喻戶曉，人人皆知，增強了群眾的民主法制意識和責任感，提高了參加選舉的積極性。據(jù)統(tǒng)計,參選率最高的達到99.8%。三是逐級采取多種形式培訓工作骨干，為各鎮(zhèn)街、村都配備了精通熟悉選舉工作的業(yè)務骨干，指導各鎮(zhèn)街、村干部準確把握政策要領(lǐng)，規(guī)范程序穩(wěn)妥運作。四是各部門及工作組充分發(fā)揮督促指導作用，強化工作責任制，多次召開專題會議研究工作措施，采取各種形式進行現(xiàn)場指導和調(diào)度，密切協(xié)作，齊抓共管，有效保證換屆選舉工作順利開展。

2、充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事。換屆選舉中，區(qū)政府及其部門以充分發(fā)揚民主、尊重人民群眾的意愿為原則，牢固樹立程序就是法，不按程序辦事就是違法的思想，選舉的民主化、程序化、規(guī)范化水平進一步提高。嚴把選委會推選關(guān)，保證把群眾信得過、德高望重、公道正派，具有較強組織能力的人選進選委會;嚴把選民登記關(guān)，保證不錯登、漏登、重登，嚴格認定選民資格;嚴把候選人推選關(guān)，保證投票的人數(shù)超過全村選民總數(shù)的半數(shù)以上，選民能按照自己的意愿獨立填寫選票;嚴把正式選舉關(guān)，保證群眾選出能帶領(lǐng)群眾致富的好班子。實現(xiàn)選委會組成公開、選舉日公開、選民登記榜公開、候選人公開、選舉結(jié)果公開，切實做到法律規(guī)定的步驟一個不少，群眾應有的權(quán)利一個不留，保證選舉程序依法、合法、有效。

二、問題和建議

第八屆村民委員會換屆選舉工作總體情況良好，對全區(qū)基層民主政治建設起到積極的推進作用。但是農(nóng)民群眾的民主權(quán)利意識還不平衡，思想認識不足，村民自治工作水平亟待加強和提高，個別村的少數(shù)村民對換屆選舉還不滿意等問題依然存在。為此，提出如下建議：

一是認真總結(jié)開展村民委員會換屆選舉工作的經(jīng)驗，以此為契機，正確認識開展村民自治的重要性、長期性和復雜性，努力加快我區(qū)村民自治步伐。要高度重視三農(nóng)工作，積極探索市場經(jīng)濟條件下農(nóng)村工作的新思路、新方法，認真貫徹落實《村民委員會組織法》等法律法規(guī)，切實發(fā)揮好法律賦予的對村民自治的指導作用，推動三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展。

二是全面完成第八屆村民委員會換屆選舉工作任務，對未完成選舉任務的村，要進行深入調(diào)查，找準矛盾癥結(jié)，認真分析原因，制定周密的選舉方案，確保依法進行選舉。要認真處理好群眾的來信來訪，對反映存在的問題進行調(diào)查核實，確屬違法的要嚴肅依法予以糾正，屬于群眾認識不足的要耐心細致作好解釋工作，善始善終做好村民委員會換屆選舉的收尾工作。

三是切實做好村級班子交接工作，確保新一屆村級班子順利過渡。抓緊組織村干部的教育培訓工作，注重強化培訓效果，全面提高村干部的政治素質(zhì)和工作能力。要認真做好退出村班子人員的思想工作，教育引導他們帶頭支持和維護新班子的工作。

四是進一步健全完善村委會各項規(guī)章制度，全面加強村務公開和民主管理制度建設，提高民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督能力，全力保障農(nóng)民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實提高村民依法自治能力和水平。

第5篇 關(guān)于第_屆村民委員會換屆選舉工作情況的調(diào)查報告

__區(qū)第八屆村民委員會換屆選舉工作已于2023年1月底前基本結(jié)束。根據(jù)工作安排，近日，區(qū)人大常委會組織有關(guān)人員對換屆選舉工作進行了調(diào)查了解，對區(qū)政府關(guān)于村民委員會換屆選舉工作情況的報告進行了初審。現(xiàn)將主要情況匯報如下：

一、基本情況

第八屆村民委員會換屆選舉工作于2023年12月全面鋪開，

區(qū)政府及其部門從基層民主政治建設大局和農(nóng)村工作實際出發(fā)，認真貫徹落實“一法兩辦法”，高度重視，深入發(fā)動，精心組織，扎實工作，換屆選舉工作順利進行，成效顯著。全區(qū)有122個行政村已全部完成換屆選舉任務，按期換屆率96.06%，選舉成功率為100%。通過換屆選舉，對廣大村民進行了生動深刻的民主法制教育。農(nóng)村干部的年齡、文化結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，整體素質(zhì)明顯提高，村級班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。

1、組織領(lǐng)導有力，宣傳發(fā)動深入。為搞好換屆選舉工作，

區(qū)政府及其部門嚴格按照上級的部署和要求，強化組織領(lǐng)導，深入宣傳發(fā)動，密切協(xié)調(diào)配合。一是全區(qū)各級層層建立健全換屆選舉工作機構(gòu)和工作責任制, 不斷加大強化領(lǐng)導力度，一級抓一級，層層抓落實。各鎮(zhèn)街均成立了“一把手”任組長的換屆選舉工作領(lǐng)導小組，制定了切實可行的實施方案。 二是充分利用有效措施進行廣泛宣傳發(fā)動，強化教育引導，使換屆選舉的有關(guān)常識家喻戶曉，人人皆知，增強了群眾的民主法制意識和責任感，提高了參加選舉的積極性。據(jù)統(tǒng)計,參選率最高的達到99.8%。三是逐級采取多種形式培訓工作骨干，為各鎮(zhèn)街、村都配備了精通熟悉選舉工作的業(yè)務骨干，指導各鎮(zhèn)街、村干部準確把握政策要領(lǐng)，規(guī)范程序穩(wěn)妥運作。四是各部門及工作組充分發(fā)揮督促指導作用，強化工作責任制，多次召開專題會議研究工作措施，采取各種形式進行現(xiàn)場指導和調(diào)度，密切協(xié)作，齊抓共管，有效保證換屆選舉工作順利開展。

2、充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事。換屆選舉中，區(qū)政府及

其部門以充分發(fā)揚民主、尊重人民群眾的意愿為原則，牢固樹立程序就是法，不按程序辦事就是違法的思想，選舉的民主化、程序化、規(guī)范化水平進一步提高。嚴把選委會推選關(guān)，保證把群眾信得過、德高望重、公道正派，具有較強組織能力的人選進選委會；嚴把選民登記關(guān)，保證不錯登、漏登、重登，嚴格認定選民資格；嚴把候選人推選關(guān)，保證投票的人數(shù)超過全村選民總數(shù)的半數(shù)以上，選民能按照自己的意愿獨立填寫選票；嚴把正式選舉關(guān)，保證群眾選出能帶領(lǐng)群眾致富的好班子。實現(xiàn)選委會組成公開、選舉日公開、選民登記榜公開、候選人公開、選舉結(jié)果公開，切實做到法律規(guī)定的步驟一個不少，群眾應有的權(quán)利一個不留，保證選舉程序依法、合法、有效。

3、 超前細致工作，確保平穩(wěn)換屆。針對換屆選舉工作極

易出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，結(jié)合實際，超前謀劃，周密細致，堅持一村一策、一村一案，分期分批，扎實有效推進。區(qū)政府各部門密切配合，協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，嚴厲打擊邪惡勢力、宗派勢力和破壞選舉的行為。各鎮(zhèn)街、村指導組進村入戶，吃透村情民意，掌握群眾的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時妥善解決。對落選村干部，派上專人做好引導教育工作，努力將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。全區(qū)完成換屆選舉工作的122個村，沒有發(fā)生一起群眾集體上訪和越級上訪案件，群眾情緒穩(wěn)定，換屆選舉工作健康有序進行。

二、問題和建議

第八屆村民委員會換屆選舉工作總體情況良好，對全區(qū)基層民主政治建設起到積極的推進作用。但是農(nóng)民群眾的民主權(quán)利意識還不平衡，思想認識不足，村民自治工作水平亟待加強和提高，個別村的少數(shù)村民對換屆選舉還不滿意等問題依然存在。為此，提出如下建議：

一是認真總結(jié)開展村民委員會換屆選舉工作的經(jīng)驗，以此為契機，正確認識開展村民自治的重要性、長期性和復雜性，努力加快我區(qū)村民自治步伐。要高度重視“三農(nóng)”工作，積極探索市場經(jīng)濟條件下農(nóng)村工作的新思路、新方法，認真貫徹落實《村民委員會組織法》等法律法規(guī)，切實發(fā)揮好法律賦予的對村民自治的指導作用，推動“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展。

二是全面完成第八屆村民委員會換屆選舉工作任務，對未完成選舉任務的村，要進行深入調(diào)查，找準矛盾癥結(jié)，認真分析原因，制定周密的選舉方案，確保依法進行選舉。要認真處理好群眾的來信來訪，對反映存在的問題進行調(diào)查核實，確屬違法的要嚴肅依法予以糾正，屬于群眾認識不足的要耐心細致作好解釋工作，善始善終做好村民委員會換屆選舉的收尾工作。

三是切實做好村級班子交接工作，確保新一屆村級班子順利過渡。抓緊組織村干部的教育培訓工作，注重強化培訓效果，全面提高村干部的政治素質(zhì)和工作能力。要認真做好退出村班子人員的思想工作，教育引導他們帶頭支持和維護新班子的工作。

四是進一步健全完善村委會各項規(guī)章制度，全面加強村務公開和民主管理制度建設，提高民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督能力，全力保障農(nóng)民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實提高村民依法自治能力和水平。