高校自查報告(15篇)

第1篇 對高校心理健康教育工作自查報告范文

根據校黨發(fā)[20__]26號文件以及院黨發(fā)〔20__〕19號關于印發(fā)《大學生心理健康教育工作實施辦法》的相關文件精神，盡一步加強了對大學生心理健康的教育和指導工作，我院大學生心理健康教育工作在學校心理健康教育中心的指導下開展了各項工作?，F就我院心理健康教育工作自查情況如下：

經濟學院心理健康教育工作

(一)保障措施

制度健全，建立了《經濟學院學生心理健康教育工作實施方案》，認真學習《新疆大學大學生心理健康教育工作實施方法》、《新疆大學各級大學生心理健康教育網絡職責》、《新疆大學大學生心理危機干預機制》，制定了經濟學院學生心理健康教育工作20__-20__學年工作計劃和經濟學院學生心理健康教育工作20__-20__學年工作計劃，為工作落實提供了保障。

(二)機構設置

成立經濟學院心理健康工作領導小組，全面負責本院健康教育工作。

設立經濟學院心理輔導室，制定了《經濟學院大學生心理輔導室職責》，但因條件有限，設備不齊。

配備心理輔導老師，接受了新疆大學心理健康教育中心的培訓，迪老師參加學校心理健康教育中心培訓并取得合格證書。

各班級培養(yǎng)一名心理健康教育信息員，成立了經濟學院各班心理健康教育小組（三級）。

(三)培訓工作4分

對輔導員、學生會干部、班委、團支部以及心理健康教育信息員進行了心理健康培訓，培訓的主要內容及日期：

1、20__.10.24專題講座《大學生應如何進行人際交往》；

2、20__.11.22專題講座《怎樣提高大學生心理健康》；

3、20__.12.10專題講座《調整心態(tài)，學會適應》；

4、20__.12.19專題講座《大學生就業(yè)心理問題的自我調適》；

5、20__.4.17專題講座《勇敢面對，愉快度過我們的青春期》；

6、20__.6.18專題講座《如何看待大學生心理健康》。

(四)日常工作4分

學生心理健康教育工作有計劃、有總結

制定了《經濟學院大學生心理健康教育工作實施方案》，經濟學院20__-20__學年心理健康教育工作計劃，并撰寫了經濟學院20__-20__學年心理健康教育工作總結。能夠配合心理健康教育中心完成新生的心理健康普查工作，其主要工作任務和內容有：

1、關于做好20__級新生心理健康普查工作；

2、20__-20__學年第一學期新生心理健康普查信息；

3、關于做好20__級新生心理健康普查工作；

4、做好20__級新生upi普查協(xié)調會；

5、做好20__-20__學年第一學期新生心理健康普查信息。

協(xié)助做好學生心理健康教育與咨詢工作，并有記錄。建立了經濟學院心理輔導室面談咨詢登記簿，按時完成了校心理健康教育中心布置的工作任務。

第2篇 關于高校五五普法的自查報告模板

導語：自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。以下是小編整理關于高校五五普法的自查報告，以供參考。

____年是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、積極推進社會主義和諧社會建設，實施“五五”普法規(guī)劃的關鍵之年，也是深入貫徹落實黨的十六屆六中全會和自治區(qū)第九次會精神，建設富裕文明和諧新____的重要一年。____年學院普法依法治理工作要緊緊圍繞構建和諧校園和創(chuàng)建全國示范性高職院校這個大目標和總要求，按照《____水利系統(tǒng)____年普法依法治理工作計劃》和《____職業(yè)技術學院20__-20__年法制宣傳教育規(guī)劃》確定的目標任務，深入開展法制宣傳教育，進一步推進依法治校進程，以優(yōu)異的成績迎接黨的會議召開。

一、指導思想

堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆五中、六中全會和自治區(qū)第九次會精神，按照構建社會主義和諧社會和建設富裕文明和諧新____的要求，緊緊圍繞學院改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和廣大師生員工的現實需求，大力實施“五五”普法規(guī)劃，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以加快學院發(fā)展、促進和諧校園建設為主線，深入開展普法依法治理工作，努力提高廣大師生員工的法律素質和依法辦事的能力，努力構建社會主義和諧校園，爭創(chuàng)全國示范性高職院校，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，推進學院普法依法治理工作不斷向前發(fā)展。

二、大力開展法制宣傳教育，為加快水利教育發(fā)展提供良好的法治環(huán)境

（一）繼續(xù)加強憲法的學習宣傳。要把憲法的學習宣傳作為法制宣傳教育工作的重要任務，大力開展學習宣傳憲法基本精神和主要內容的主題活動，使全院師生員工牢固樹立憲法意識，營造崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法的良好氛圍。

（二）深入開展水法、防洪法、水土保持法等水法律法規(guī)的學習宣傳。廣泛宣傳黨和國家關于加強水資源管理、實現水資源可持續(xù)利用的一系列方針、政策和依法治水的重要性和緊迫性，重點是20__年頒布實施的取水許可和水資源費征收管理條例、大中型水利水電工程建設征地補償和移民安置條例兩部行政法規(guī)以及水行政許可聽證規(guī)定、水利工程建設監(jiān)理規(guī)定、水利工程建設監(jiān)理單位資質管理辦法和水利工程建設項目驗收管理規(guī)定等規(guī)章的宣傳，不斷提高廣大師生員工的水法律素質,為加快水利發(fā)展營造良好的水法制環(huán)境。

（三）繼續(xù)加強教育法律法規(guī)的學習宣傳。繼續(xù)深入學習宣傳《教育法》、《教師法》、《高等教育法》、《職業(yè)教育法》、《高等學校學生行為準則》、《高等學校學生管理規(guī)定》等教育法律法規(guī)，增強遵守教育法律法規(guī)的自覺性，切實維護廣大師生員工的合法權益。

（四）加強對新出版的法律法規(guī)以及____地方性法規(guī)的學習宣傳。重點學習宣傳普及反洗錢法、護照法、銀行業(yè)監(jiān)督管理法、各級人民代表大會常務委員會監(jiān)督法、農產品質量安全法、畜牧法、義務教育法、審計法、海關法、物權法和____道路交通安全實施條例(待出臺)等。各部門要結合實際，學習宣傳與本部門工作相關的法律法規(guī)。

三、加強重點對象的宣傳教育，進一步推進依法治校進程

（一）加強領導干部學法用法工作。按照中組部、中宣部、司法部、全國普法辦印發(fā)的《關于進一步加強領導干部學法用法提高依法執(zhí)政能力的意見》的要求，堅持和完善領導干部學法用法制度，進一步健全學院黨委中心組集體學法、領導干部法制講座和領導干部法律知識培訓考核等制度。加強對領導干部掌握法律知識和依法辦事能力的考核，把法制教育納入領導干部任職培訓計劃，把學習和掌握法律知識的情況作為領導干部年度考核時的重要內容。

（二）加強教職工學法用法工作。積極推行教職工學法制度，加強對教職工的法制教育和培訓，把學習和掌握法律知識的情況作為教職工年度考核和干部提拔考察時的重要內容，逐步實現教職工法律知識考試考核工作規(guī)范化。鼓勵和引導教職工開展法制宣傳教育，不斷優(yōu)化學院的育人環(huán)境。

（三）加強學生的法制教育工作。狠抓學科滲透，堅持品德教育與法制教育的融會貫通，把法制教育同課堂教學緊密結合，充分發(fā)揮課堂教學主陣地的作用，把法制教育作為一門課程納入教學計劃，做到法制教育“計劃、課時、教材、師資”四落實。向學生廣泛宣傳安全知識，包括防火、防盜、防電、防爆、防溺水、防食物中毒、防交通事故、防意外傷害等在內的各種安全教育，提高學生的安全防范意識、自我救治和自我保護能力。

（四）加強對院內群眾的水法制和教育法制宣傳教育。大力宣傳團結治水、規(guī)范水事秩序、維護社會和諧、促進社會公平和教育發(fā)展等方面的法律法規(guī)。加強依法信訪、行政復議、行政訴訟等方面的宣傳教育，依法解決各種矛盾和糾紛。

四、大力推進“法律六進”活動，提高法制宣傳教育的覆蓋面和滲透力

（一）廣泛開展法制宣傳教育活動。按照《中央宣傳部、司法部、全國普法辦關于開展“法律六進”活動的通知》要求，結合水利教育工作的特點和實際，組織開展節(jié)水型社會建設、和諧校園建設等法制宣傳教育專題活動。充分利用“世界水日”、“中國水周”和水土保持法等法律法規(guī)頒布紀念日等，開展群眾喜聞樂見的法制宣傳教育活動，扎實推進水法律法規(guī)和教育法律法規(guī)進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位，使法制宣傳教育深入到學院各個層面、各類人群。

（二）加強指導，抓好開展“法律六進”典型工作。堅持分類指導，針對部門實際情況，提出不同要求，采取不同措施，有針對性地開展法制宣傳教育活動。把開展“法律六進”活動與提高師生員工法律素質、創(chuàng)建法治示范單位結合起來，借助有效載體，抓好示范典型，推廣先進經驗，真正將“法律六進”活動辦成實際效果明顯、干部群眾滿意、促進校園和諧的“民心工程”。各部門要有重點地抓好“法律六進”各個方面工作的試點和典型的培育、總結、推廣工作。

（三）探索建立評估激勵機制。探索建立“法律六進”活動評估考核機制，科學評估法制宣傳工作的成效，提高法制宣傳教育工作的針對性。建立健全激勵監(jiān)督機制，加強督促檢查，保證各項工作落到實處。學院普法辦公室將適時組織檢查各部門開展“法律六進”活動情況，對“法律六進”活動中成績突出、表現優(yōu)秀的集體和個人適時予以表彰。

五、堅持普法與依法治理相結合，提高學院法治化管理水平

（一）建立健全學院各項管理制度。完善教職工代表大會制度，貫徹執(zhí)行民主決策、黨務院務公開、部門目標管理及教職工崗位責任、教育教學工作評估、獎懲等制度，逐步建立權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的教育教學管理體制。及時向群眾公布招生、各種收費項目和標準、師生入黨、職稱評定、大宗采購、招標、較大支出等情況以及用工制度、獎金福利分配方案，做到公開、公平、公正、透明。堅持院長接待日制度，設置意見箱和箱，加強教育教學管理和公共服務，不斷提高學院法治化管理水平。

（二）深入開展平安校園創(chuàng)建活動。健全平安校園創(chuàng)建活動領導機構和工作機制，探索建立平安校園創(chuàng)建活動的長效機制。加強社會治安綜合治理工作，重點抓好學院安全維穩(wěn)工作，落實安全檢查制度和食品衛(wèi)生安全制度，消除安全隱患，防止安全事故發(fā)生，努力營造安全、穩(wěn)定、文明、健康的育人環(huán)境。

（三）健全申訴和調解工作機制。健全院內矛盾調解制度、學生處分程序和申訴制度，堅持合情合理合法妥善處理院內各類矛盾和糾紛。完善學院調解委員會，通過調解工作宣傳法律、法規(guī)和政策，教育師生員工及其家屬遵紀守法、遵守社會公德，幫助他們解決實際問題，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，營造安全穩(wěn)定的校園環(huán)境。

六、充分發(fā)揮宣傳陣地作用，注重普法效果

（一）充分發(fā)揮學院宣傳媒體作用，擴大法制宣傳覆蓋面。充分發(fā)揮學院廣播、電視、網絡、板報、櫥窗、宣傳欄、報刊等各類媒體在法制宣傳教育中的重要作用，形成合力，擴大宣傳覆蓋面。積極向水利部與區(qū)水利廳的“五五”普法專欄傳送有關信息資料，支持、運用這一宣傳平臺，不斷提高法制宣傳的質量和水平。繼續(xù)做好“12.4”全國法制宣傳日以及“世界水日”、“中國水周”的集中宣傳活動。

（二）以校園文化活動為平臺，增強法制教育的實效性。通過課堂、主題班會、觀看電影錄相、演講比賽、知識競賽、文藝匯演等校園文化活動開展法制宣傳教育，教育廣大師生員工自重、自省、自警、自律、自勵，幫助師生員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷增強法制教育的實效性。

七、加強隊伍建設，為深入開展“五五”普法提供必要保障

（一）健全完善領導體制和工作機制。搞好普法依法治理工作的關鍵在領導。學院領導干部要帶頭學習法律、執(zhí)行法律、遵守法律，同時要為法制宣傳教育工作創(chuàng)造必要的工作條件。建立法制宣傳教育領導責任制，健全和加強法制宣傳教育領導小組和辦公室，保障普法經費，有計劃開展普法依法治理工作。

（二）加強法制宣傳教育隊伍建設。法制宣傳教育工作者要深入開展社會主義法治理念、社會主義榮辱觀、黨風廉政教育和法制宣傳業(yè)務知識培訓工作，不斷提高自身的思想政治素質和業(yè)務素質。要深入基層開展調查研究，了解各方面對法律知識的需求，提高法制宣傳教育的針對性和實效性。

（三）深入開展調查研究和理論研討。傾聽群眾的呼聲，了解群眾對法律知識的需求，發(fā)現、培養(yǎng)、宣傳推廣先進典型經驗，努力提高工作水平。加強對新形勢下法制宣傳教育特點和規(guī)律的研究，進一步提高我院法制宣傳教育工作質量和工作成效，力求取得更大的社會效果。

第3篇 高校學生資助規(guī)范管理的自查自糾報告2400字

高校學生資助規(guī)范管理的自查自糾報告2400字

根據省教育廳、省財政廳《關于聯(lián)合開展高校學生資助情況調查與檢查工作的通知》（川教函〔20__〕164號）文件，為進一步總結我院學生資助工作經驗，及時發(fā)現存在的困難和問題，由學院主管領導牽頭，對學生資助工作進行了自查，自查情況報告如下。

一、資助工作組織管理情況

（一）加強領導，健全領導機構

制定了《關于調整學生資助領導小組的決定》（川信職院學〔20__〕43號）文件。成立了以院長為組長，主管學生工作副院長為副組長的領導小組，審核國家獎學金及國家勵志獎學金的評選及發(fā)放；下設由學生工作部長擔任主任的辦公室，監(jiān)督獎勤助貸的全面工作和受理咨詢舉報。

（二）建立資助體系，配置專業(yè)人員

為切實做好學生資助工作，保持工作長期有效有序的開展。設立學生資助管理中心配備專職人員和專門設備，具體負責學生資助工作，指導各系學生資助工作；各系也分別設立了學生資助兼職老師。學院還將學生資助工作實行目標管理，納入部門（單位）年度目標考核。

二、資助工作政策宣講情況

（一）吃透資助政策，完善管理制度

學院積極組織參與資助工作的師生，全面學習國家和省有關資助政策，結合學院實際，制定了《四川信息職業(yè)技術學院經濟困難學生認定辦法》川信職院學〔20××〕371號、《四川信息職業(yè)技術學院國獎、國勵、國助評選實施辦法》川信職院學〔20__〕103號文件。其中電氣系和信息系還根據本系部的學生情況制定了系部《國家獎、助學金評定細則》、《學生貧困認定細則》。

（二）廣泛宣傳、家喻戶曉

在招生宣傳時就將國家資助政策宣傳到千家萬戶。每年將《高等學校學生資助政策簡介》寄發(fā)給每一位新生。學生進校后，學院又組織輔導員在班級進一步廣泛宣傳、講解，同時還利用網絡、校園廣播、櫥窗、展板等進行宣傳，使資助政策深入人心。

三、資助工作政策落實情況

（一）做好國家三金發(fā)放工作

學院為每位受資助學生分別辦理中國建設銀行卡，直接將國家獎、助學金打入受助學生銀行卡。工作中三令五申，一再強調，不得以任何實物或服務等形式，抵頂或扣減國家獎、助學金。不得向學生收取押金等費用。學院財政資助資金到位后，立即組織人員對享受國家資助同學的個人信息再做一次核查，力求準確無誤，及時將國家獎助學金發(fā)放到學生手中。

1、國獎、國勵發(fā)放到位

20__年秋學院共有6名學生獲得國家獎學金，總計金額4。8萬元。共有184名學生獲得國家勵志獎學金，總計金額92萬元。學院按照《普通本科高校、高等職業(yè)學校國家勵志獎學金管理暫行辦法》的相關規(guī)定，充分結合我院（川信職院學〔20__〕103號）文件的評審條件，獲獎學生均按嚴格程序進行公示、審核并報上級主管部門批準。

2、國家助學金發(fā)放到位

20__年秋學院受助人數為2023人，其中一檔501人，（2000元）；二檔1004人，（3000元）；三檔501人，（4000元），總受助金額601.8萬元，受助學生中少數民族154人，農村戶口學生1677人。此助學金分為兩學期打入學生賬戶，分為20__年秋季學期和20__年春季學期，其中20__年秋季學期的錢已全部打入學生的建行卡。20__年春季學期再一次核實了學生名單，凡是有處分和退學的學生一并取消并再次按照程序增補候補人。

（二）做好生源地助學給款工作

20__—20__學年度共有385名學生給款，給款金額為2286900元。

（三）做好應征入伍服義務兵役國家資助

20__年應征入伍服義務兵役補償學費共5名，其中畢業(yè)生3名，每名00元，合計36900元；在校生1名，金額4100元；在校生1名，金額8200元；共計49200元。

（四）做好基層就業(yè)學費獎補

20__年基層就業(yè)學費獎補共有2名學生，分別為電氣07—1班喻貞金，獎補8200元（因為5.12地震已減免1學年學費）；計網08—1班楊麗美，獎補00元。

（五）做好勤工助學

我院根據學生的實際情況修訂了《四川信息職業(yè)技術學院勤工助學管理辦法》川信職院學〔20__〕16號文件，進一步規(guī)范了勤工助學的申報流程，提高了勤工助學的工資待遇。20__年我院共有固定崗位57個，臨時崗位32個，共發(fā)放工資5.9萬元。

（六）開通綠色通道

為保證家庭經濟困難學生順利入學，學院建立綠色通道制度，即對被錄取的家庭經濟困難的新生，學校一律先辦理入學手續(xù)，然后再根據核實后的情況，分別采取不同辦法予以資助。20__年秋季學期共有385名同學通過綠色通道順利報道。

（七）建立規(guī)范的臺帳

學院資助管理中心辦公室建立專門檔案，將學生申請表、受理結果、資金發(fā)放等有關憑證和工作情況分年度建檔備查，帳目清楚。

四、學院提取資助經費情況

20__年共發(fā)放資助經費58.22萬元。主要用于家庭經濟困難學生的學費減免、新生獎學金、學院獎學金、學習進步獎、學院助學金。其中特殊困難補助和意外傷害處理等方面的經費由學生本人提出申請，部門領導及院領導簽字，由本人到財務領取現金。

五、以人為本，加強感恩教育

（一）以學生為本聚焦校園民生

學院把培養(yǎng)學生正確的價值觀、人生觀和世界觀作為育人目標，對學生進行誠信、感恩、奉獻的教育，不斷激發(fā)學生成長成才的潛能，倡導學生互幫互助、同舟共濟、勵志成才。

（二）傾聽我聲，關注受助主體需求

樹立受助學生的主體意識，把滿足受助學生的需求作為資助工作的出發(fā)點。通過召開資助政策咨詢會、不同年級學生的座談會、電話及網上咨詢等多樣形式進行全面立體化的交流，了解學生所需所想，以更好地為困難學生提供幫助和成長成才的環(huán)境。

（三）溫暖我心，倡導資助人文關懷

學院在倡導多方參與、合力助學的同時，定期組織形式多樣的人文活動，加強凝聚力和向心力，讓困難學生感受大家庭的溫暖，以更加積極的心態(tài)投入到學習和生活中。如開展受助學生的感恩成長、勵志成才征文活動、真情暖冬行、愛心永傳遞關愛留守兒童，聯(lián)合中國人民銀行廣元市中心支行共同主辦了廣元市大學生征信宣誓暨簽名儀式，讓學生們進一步的學會感恩，理解征信。各系部都陸續(xù)開展了誠信教育，其中電子系開展了《誠信》試卷知識競賽、誠信為本、誠心做事、誠實為人主題活動及誠實守信的簽名儀式。

我院在學生資助工作中不斷摸索，不斷總結，形成了一套自己的管理方式和方法。定期以系為主自查和不定期院領導抽查相結合的方式，對學生資助管理體系進行全方位的嚴格管理。對于家庭經濟困難學生申請各類助學金，我們制定了規(guī)范的工作流程，及時準確的掌握全院貧困學生的具體情況。并與主管院領導進行溝通，力爭做到及時幫助解決貧困學生。

第4篇 高校黨風廉政建設自查報告【推薦】

根據《中共福建省委教育工委福建省教育廳關于開展20__年度全省高校及廳屬單位落實黨風廉政建設責任制情況專項檢查的通知》(閩教綜〔20__〕6號)文件精神，我校對落實黨風廉政建設責任制情況進行自查，現將情況報告如下：

20__年，福建省僑興輕工學校黨風廉政建設工作在省教育廳正確領導和廳紀檢組的指導下，以黨的十八大精神為指導，認真學習貫徹中央紀委十八屆二次全會，在落實黨風廉政建設責任制和中央“八項規(guī)定”中，以加強監(jiān)督檢查、深化作風建設、加強教育監(jiān)督、推進制度建設、開展專項治理等工作為抓手，充分調動了廣大教職工參與學校民主管理和監(jiān)督的積極性，有效推動了依法治校、依法行政和民主政治建設，促進了學校各項事業(yè)的健康發(fā)展。

一、學校黨政領導班子嚴格履行主體責任

1、研究部署反腐倡廉建設工作，黨政主要領導落實“四個親自”。

建立了學校領導成員推進懲防體系建設和黨風廉政建設崗位責任制度，明確了校長兼黨委書記曾繁相同志為推進懲防體系建設和黨風廉政建設第一責任人。其他領導干部結合自己的分管工作，對推進懲防體系建設和黨風廉政建設工作都做了具體明確的要求。各部門在學校黨委統(tǒng)一領導下，根據學校布置的任務，各負其責，把自律、糾風、源頭治理等工作項目、責任目標分解到各個崗位及相關人員上。一級抓一級，一級帶一級，層層分解，層層把關，層層落實，確保推進懲防體系建設和黨風廉政建設工作任務落到實處。

2、反腐倡廉建設的特色做法與創(chuàng)新舉措。

1)從黨性教育、大局觀念教育、宗旨意識教育方面加強學習教育，提高對黨風廉政建設責任制的思想認識。2)按照“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的要求，認真落實“一崗雙責”，強化黨風廉政建設責任制意識。3)開展以制度建設為重點的預反腐敗體系的建設，積極推進黨務公開。例如：為了進一步規(guī)范公務用車制度，修訂并嚴格執(zhí)行《公務用車管理辦法》;為嚴肅財經紀律，規(guī)范財務制度，頒布并實施了閩僑輕校財〔20__〕4號《關于由經辦人對取得的發(fā)票確認真?zhèn)蔚囊?guī)定》;為了貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，提出了建設“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”校園的目標;為進一步規(guī)范資產管理及財務報銷審批手續(xù)，嚴肅財經紀律，重新規(guī)范了我校固定資產、低值易耗品、零星物品的采購、驗收及報銷程序，制訂了閩僑輕校財〔20__〕10號《關于規(guī)范我校固定資產、低值易耗品、零星物品采購驗收管理的規(guī)定》。4)在全校開展以“敬業(yè)愛生、為人師表”為核心，以提高教師思想政治素質和職業(yè)道德水準為重點，以解決當前教師隊伍在師德師風方面存在的問題為突破口的師德師風教育活動，切實提高服務學生能力。5)為了規(guī)范校務公開工作，讓權力在陽光下運行，贏取良好的社會效益與經濟效益，成立了校務公開領導小組、工作小組和監(jiān)督小組。

3、領導、組織并支持紀檢監(jiān)察干部履行職責情況。

學校黨委委員、副校長趙晴同志擔任紀檢委員，中層及以上干部簽訂《廉潔自律責任書》，定期召開中心組學習會議，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等文件精神，組織中層及以上干部參觀廉政文化展覽館，緊繃拒腐防變之弦。

二、紀檢監(jiān)察干部履行監(jiān)督責任情況

協(xié)助黨委組織協(xié)調黨風廉政建設和反腐敗工作，紀檢委員全程參與學校采購、招投標、人事考核等重要事項。

三、落實中央“八項規(guī)定”精神和福建省貫徹落實辦法的情況

1、出臺相關制度、措施情況。

認真貫徹落實中央、省委、省教育廳有關黨風廉政建設工作精神，制定《福建省僑興輕工學校建立健全懲治和預反腐敗體系20__—2023年實施方案》;制定《20__年民主評議學校政風行風工作實施方案》;印發(fā)《福建省僑興輕工學校節(jié)約型校園建設實施方案》;印發(fā)《福建省僑興輕工學校車輛維修保養(yǎng)管理規(guī)定》;制定《學校車輛管理細則》以及關于進一步加強校車使用管理舉措。

根據人員調整情況，及時對各機構小組人員進行調整，確保責任到位到人，使制度落到實處。成立三項修繕工程工作領導機構與工程質量管理機構;調整了校務公開領導小組、工作小組、監(jiān)督小組成員;調整了物資設備采購小組及驗收小組;調整了校安工程質量管理組部分成員;調整節(jié)能了減排工作領導小組及建設小組。

學校始終堅持公開標準，落實公開重點。學校各項重要事情公開。由教代會代表聽取并審議學校發(fā)展規(guī)劃;公開學校年度工作計劃與總結;公開學校改革和發(fā)展的重大決策及實施方案;公開年度重大建設項目;公開涉及教職工、學生利益的重要規(guī)章制度;公開上級有關文件規(guī)定等。

1)收費公開。學校嚴格執(zhí)行省物價局等上級主管部門批準文件規(guī)定的收費標準，實行收費公示制度，明確收費項目和標準，自覺接受社會和學生監(jiān)督;嚴格按照“收支兩條線”的管理要求，進行財務管理。

2)人事公開。①教師職稱晉級參評、評定及聘任公開：②教職工招考聘用、干部選拔任用公開：教職工招考聘用方案經省人事廳、省教育廳批準后，在省人事廳、省教育廳及學校網站上公開發(fā)布招聘信息;并嚴格執(zhí)行“公開、公平、公正”原則，按照程序進行招考聘用工作。干部選拔任用方面，根據《黨政干部選拔任用條例》，中層干部進行個別調整時，成立考核工作小組，對擬提拔干部進行考核、群眾測評，并由校長辦公會議集體研究，公示七日無異議后予以聘任。

3)基建修繕公開。學校基建修繕工程嚴格按照《關于大、中修繕工程項目管理辦法》等規(guī)定進行，從基建修繕項目的確定、預算、招標、管理、驗收到決算都有著較為完善的程序。工程預算和結算均實行雙審核制;工程發(fā)包規(guī)范運作：100萬以上的項目均委托有資質的專業(yè)招標代理機構在福清市建委招投標管理中心實行國內公開招標，陽光操作、公正透明;金額較小的基建修繕項目，則由總務科牽頭，使用部門、財務科、審計室、公開辦等部門參與，向社會公開招標，或實行邀請招標或競爭性談判，由校務公開領導小組集體研究確定中標單位。20__年舉行了西區(qū)邊坡工程，校安工程樓頂led穿孔發(fā)光字制作與安裝，西區(qū)道路和實訓基地，四號樓二、三層裝修，校安工程及九號樓網絡布線，西區(qū)道路、汽車實訓場地等五個項目工程等招投標活動。

工程質量管理制度健全，制度落實比較到位。除監(jiān)理之外，學校還組建質量管理組和各專業(yè)質量監(jiān)督小組，配合監(jiān)理加強施工過程管理(從建筑材料驗收、到施工工藝、直至工程預驗收、初驗收、竣工驗收全過程)，隱蔽工程施工采用旁站式監(jiān)督管理，工程量增減須先通過質量管理組集體研究依實確認，再呈報校長辦公會議研究決定。工程管理比較規(guī)范，質量把關比較到位。

4)采購公開。學校成立大宗物資設備采購小組和驗收小組，在校務公開領導小組的直接領導下開展工作。學校嚴格執(zhí)行政府采購制度和招投標制度，遵守學?！蛾P于進一步規(guī)范采購工作的規(guī)定》，做到采購行為規(guī)范透明，采購程序科學嚴密，有效節(jié)約辦學經費，從源頭上防止腐敗。20__年舉行了錄播室、入侵防御設備采購與安裝、學校鋼木學生公寓床、學生校服、學生床上用品、學生意外傷害保險、學生體檢、烹飪實訓室設備采購等公開招投標活動。

5)公務接待、車輛使用、電話等各類經費開支公開。①學校公務接待工作原則上定點接待，按學校和相關科室報請校領導同意后，由校辦公室統(tǒng)籌安排;②學校車輛使用，根據《車輛管理辦法》，用車先與車輛管理部門預約;使用維護時，定點維修和加油，車輛管理部門專人按油卡與司機一起加油;③學校辦公電話原則上按科室給予相應的定額話費使用，除此之外的部分座機只進不出但帶有虛擬的內部電話，每部話機只交月租費。

6)教學教研公開。教師的教學工作量，作業(yè)布置及批改情況，論文撰寫及評選情況，教研組長的聘任等，及時通過校內辦公系統(tǒng)或公開欄等形式公開，供教職工監(jiān)督。

7)招生就業(yè)公開。學校嚴格執(zhí)行招生“陽光工程”和各項錄取工作程序、紀律，不定期公布招生情況。招生政策、錄取規(guī)定在招生簡章上體現，校園網發(fā)布，公開發(fā)放。校園網開辟就業(yè)欄目，畢業(yè)生用人信息、就業(yè)指導在校園網公開發(fā)布，宣傳欄張貼，及時向畢業(yè)生公布各類就業(yè)信息。

8)涉及學生利益的有關事項一律公開。學校嚴格規(guī)范學生獎學金、困難補助及各類評優(yōu)選先的評審程序，學校嚴格規(guī)范學生獎學金、困難補助及各類評優(yōu)選先的評審程序，有關學生獎學金評定，困難補助評定，各類“先進班集體”、“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀學生”、先進團組織、優(yōu)秀團員評選材料都進行公示，供全體師生監(jiān)督。

2、組織開展督促檢查情況。

根據中央“八項規(guī)定”及黨的群眾路線教育實踐活動反對“四風”，組織開展自查活動，學校各級干部中均沒有出現違反規(guī)定現象。

3、壓縮“三公”經費等支出。

20__年公務接待費用同比減少百分五十以上，公務用車運行費用同比減少百分二十多，“三公” 經費支出同比減少三成多。壓縮“三公”經費支出取得突出成績，受到教職工的充分肯定。

4、整改、查處情況。

結合黨的群眾路線教育實踐活動，開展關于“四風”方面突出問題專項整治活動，對公務用車問題，多占辦公用房、住房，違反財經紀律問題，三公”經費開支問題，公款吃喝問題，奢侈浪費問題等進行專項整治，取得了較好的效果。

四、推進廉政風險防控機制建設情況

1、機制建設情況。

制定《福建省僑興輕工學校廉政風險防控管理工作實施方案》，從梳理崗位職責、編制職權目錄、繪制權力運行流程圖、排查崗位風險點、確定風險等級、制定風險防控措施等方面進行全面部署，著力構建權力運行前期預防、中期監(jiān)控、后期處置有機結合的廉政風險防控機制，做到風險預防、制度約束、管理到位，不斷推動了學校廉政風險防范管理工作和反腐倡廉工作深入開展。

2、測評自查情況。

學校黨員干部圍繞“8個嚴禁”“52個不準”著力進行對照檢查，自查率達100%。通過《廉政準則》貫徹執(zhí)行情況自查自糾，學校黨員干部能認真執(zhí)行《廉政準則》“8個嚴禁”和“52個不準，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利性活動;沒有違規(guī)兼職取酬;沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私，化公為私;沒有干涉招投標和物資服務采購工作;沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益;沒有違規(guī)配備、購買、更換或裝飾使用公務用車等問題。

總之，辦學一年來，通過加強組織領導、強化教育管理、狠抓制度落實、健全監(jiān)督機制等措施，學校黨風廉政建設、懲防體系建設和反腐倡廉工作取得了一定的成效，同時也為學校事業(yè)發(fā)展營造了風清氣正的良好環(huán)境。校黨委將繼續(xù)以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，主動服務全省經濟社會發(fā)展，為順利實施我校“十二五”發(fā)展規(guī)劃，建設國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校保駕護航。

高校黨風廉政建設自查報告范文

第5篇 高校教師自查報告范文

從教數多年，作為一名老教師，在這“師德師風整改”活動轟轟烈烈開展之際，更應積極投入，抓住契機，深刻反思自己的師德言行、工作作風和生活態(tài)度，謙虛聽取各方面的意見和建議，為今后的工作、學習調整好新的奮斗目標。

一、自查自擺自身主要存在問題有

1、政治思想意識不夠強。

對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,停于形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、宗旨觀念不夠牢固。

我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急。

3、業(yè)務知識不夠鉆研。

對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。

4、工作作風不夠扎實。

工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻。新晨范文網

二、改進措施

1、進一步加強政治思想觀念，增強公仆意識。

居強政治理論學習，不斷用關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀;重要的實踐在于認清職責，立足本職，老老實實、本本分分做實實在在的事情。正如鄧小平同志說的那樣：人民，是看實踐。我們一定要看到自己的責任，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐三個代表這一重要思想。

2、加強自我改造，提高綜合素質。

文化修養(yǎng)是人們?yōu)檎莆蘸瓦\用文化藝術及一般知識所進行的努力學習，以及所達到的一定素養(yǎng)或水平。我們要努力刻苦地學習科學文化知識和專業(yè)知識，使自己成為工作中的內行專家。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務學習，學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本領。只有狠下決心，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要加強文化藝術修養(yǎng)，使自己更全面地發(fā)展，提高創(chuàng)造力和審美能力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。樹立起良好的道德風范。為廣大師生做出表率，切實做好教書育人工作。

高校教師自查報告范文

第6篇 高校師德師風自查報告

師德是職業(yè)道德的一種，是教師在自己的職業(yè)生涯中以善惡評價的方式調整自己與他人、個人與社會之間相互關系的思想與行為規(guī)范的總和。其中最主要的相互關系與規(guī)范包括教師與國家，教師與教育事業(yè)、學術活動，教師與學生，教師之間，教師自我修養(yǎng)等基本的人際、社會關系與規(guī)范。師風是教師在職業(yè)活動中表現出來的一種長期的、穩(wěn)定的、具有鮮明指向的思想與行為的定式或習慣。它既可以表現為教師個人的作風，也可以表現為教師群體的作風。由此可見，我們所說的高校師德師風建設，從根本上來說，是要幫助教師在事關國家、教育事業(yè)、學術活動、學生、同事與自我等問題上樹立正確的思想與行為規(guī)范，是要在較長的時期內和教師個人及其群體中，使這些正確的思想與行為規(guī)范保持其穩(wěn)定性、覆蓋面和影響力，從而調動廣大教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進學校教育事業(yè)的健康發(fā)展。因此師德師風建設工作的重點在于對教師思想的引導和行為的規(guī)范，在于建立一種可以持續(xù)引導與規(guī)范教師思想和行為的良好環(huán)境和機制。

為人師表，授之以道。教師在向學生傳授知識的同時，用自己的品德、修養(yǎng)、情操、作風、儀表;對國家、人民和社會認真負責的態(tài)度;對學生良好品質的形成起耳濡目染、潛移默化的作用。具有良好道德修養(yǎng)的教師，猶如一臺文明的播種機，通過不斷為社會輸送合格的、品學兼優(yōu)的畢業(yè)生，把文明的種子撒向社會四方，才使中華民族優(yōu)良的文化和道德傳統(tǒng)得以代代相傳。在高校，由于大學生已具備了辨別是非的能力，他們對教師的要求更高，不像中小學生只注意教師的一些外部特點，而更關注教師心靈深處的豐富內涵，他們最佩服的是既有淵博知識、又有崇高品德、樂于幫助學生的教師。

師德師風不像其他有些事情，可以“一俊遮百丑”。好的師德師風的一個具體表現，就是師生之間保持一種人格上的平等。相互學習、相互尊重。在大學里，常?？吹揭恍W生喜歡接近老師，學生接近教師有很多原因，教師的學識、權力、外表等都會成為促使學生接近的因素。但應該看到學識只能滿足學生一時的求知愿望，權力只能維系短暫的順從與親近，外表只能吸引膚淺的注意。真正打動學生內心的，是人格和道德的力量。這力量才是長久的，它將影響學生的一生，是學生未來的立身之本。因此，就對學生一生的影響來講，學識、權力、外表等加在一起，也遠不如道德重要。越是有才能的教師，越是學術地位高的教師，越需要在這方面自勉。因為你有影響力，從正面說，人家都敬重你，從反面說，人家不敢得罪你。但你有才能，有成就，大家承認你，只是承認你的才能和成就。不能用才能和成就來代替你的道德，或者說，不能用才能上的“俊”去遮德行上的“丑”。學生看老師，既看才，也看德。無才無德，學生厭惡你;有才無德，學生敬畏你;有德無才，學生同情你;德才兼?zhèn)洌瑢W生才會真心擁戴你。

因此，作為高校老師首先應該成為學習的模范，對于一個“傳道受業(yè)解惑”的傳統(tǒng)教師，知識的多少是非常重要的標準，何況當今世界知識倍增和知識更新的速度越來越快教師要引導學生成為個有創(chuàng)新精神和實踐能力的主體，就應該有終身學習的精神和能力要在不斷更新自己的知識、思想和觀念的同時，掌握新的信息和教育技術、方法、手段，從而適應創(chuàng)新教育的重要學習精神還可以提高教育者與受教育者間交流的層次和水平，受教育者因有了更高的目標而受到激勵，教育者因受教育者的主動精神而感到壓力，形成雙主體間的互動局面，增強教育活動的實效。另外，作為高校老師還應成為德行的模范。道德能彌補知識不完整的缺陷，而知識永遠彌補不了道德的缺陷教師在日常工作、學習和生活中所表現出來的言談舉止，就是教師的品德、性格、意志和精神風貌的集中表現，或者說體現了教師的形象學生的日常行為習慣的形成，固然有主動適應和服從道德規(guī)范及規(guī)章制度的因素，但教師的影響是永遠抹不掉的，教師如果德行好，就必然在學生中產生人格的魅力，學生有了現實的標準和模范，在思想上認同并在行動中做到自律，道德規(guī)范易于在學生的靈魂深處扎根。

作為一名高校教師，必須自覺地加強自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，既要以學問教人，又要以道德范人。尤其是應不斷加強自身的學術道德修養(yǎng)，做到自覺、自醒、自強、自重、自律，從而提高自己樹立良好師德師風的自覺性，以自己高尚的品德塑造廣大青年學生的人格和品質。

人的道德不是天生的，需要從生活環(huán)境中吸取營養(yǎng)。與其他道德風尚一樣，師德師風必須在良好的環(huán)境氛圍中才能實現由動機到行為的轉化，從意識形態(tài)進入現實的行動。因此，高校在加強師德師風建設時，要大力營造良好的環(huán)境氛圍，進而要求大家身體力行，在“做”上教，在“做”中學，在“做”里求進步。強調每位教師要從我做起，從現在做起，從本職小事做起，守住道德的底線，忠于職守，具有“出污泥而不染”的內在追求，堅持一輩子烙守高尚的師德。

師德師風建設要取得廣泛成效，必須把普遍號召與骨干先行，道德說教與人格示范結合起來，使一般的道德宣傳和號召先轉化為部分黨員骨干教師身體力行的道德行為，作為黨員骨干教師要靠黨性立身，靠素質敬業(yè)，靠成就進步，處處事事以先進性為標準，干好黨組織交給的每項工作，把自己的道德理想、人格魅力和模范行為活生生地展現在廣大師生面前，供師生評說、比較、模仿和趕超。結合加強師德師風建設，不斷用科學理論武裝自己，不斷凈化心靈，升華思想，提升道德和人格，提高鑒別是非、辯證思維和分析解決問題的能力。只有這樣，才能以思想理論上的清醒保證政治上的堅定，以思想理論上的統(tǒng)一保證行動上的統(tǒng)一。黨員骨干教師思想境界高尚起來，既可以宣示學校黨政領導腳踏實地狠抓師德師風建設的決心，也可以從黨員骨干教師的道德實踐中探索有益的經驗和方法，還可以通過以點代面、逐步推廣的方式全面推進學校的師德師風建設。只要我們緊緊抓住師德師風建設的這一切入點，始終注意發(fā)揮黨員骨干教師的模范帶頭作用，就能在高校教師中大興高尚師德師風，就能通過堅持不懈的努力，朝著高校師德師風建設的理想目標邁進，使高校教師成為愛崗敬業(yè)、品德高尚、教書育人、無私奉獻的先進道德群體。

高校師德師風自查報告范文

第7篇 高校文明單位自查報告范文

引導語：社會主義精神文明是社會主義的重要特征,社會和諧是社會主義的本質屬性，高校應建設文明和諧校園。下面小編為大家?guī)砀咝Ｎ拿鲉挝蛔圆閳蟾娣段模瑲g迎大家閱讀和參考。

高校文明單位自查報告

我校始建于____年，占地70畝，教學樓兩幢，辦公樓1幢，現有17個教學班，學校西鄰岐山，南臨涑河，依山傍水，環(huán)境優(yōu)美，三區(qū)分離，布局合理。學校教學設施齊全，設備先進，擁有兩口多媒體教室、兩口微機教室、遠程教育網、高標準操場、餐廳、理化生實驗室、語音室、舞蹈室，教學手段基本實現現代化，為學生的全面發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境和廣闊空間。

根據上級的通知精神，我校對文明單位創(chuàng)建情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：

1、健全機構，明確職責。

學校領導高度重視文明創(chuàng)建工作，成立了由校長任組長，以校委會成員和班主任為成員的精神文明領導小組和德育領導小組，把精神文明建設和德育納入學校年度工作計劃和支部目標治理的重要內容，組長負責領導學校文明創(chuàng)建的全面工作，定期召開專題會議，討論和研究文明創(chuàng)建工作規(guī)劃、計劃，及相關制度，解決有關創(chuàng)建的實際問題，在學校形成全員育人和創(chuàng)建文明單位的良好氛圍。

2、加強民主治理，堅持依法治校。

學校認真宣傳和貫徹執(zhí)行國家的教育方針和教育法規(guī)，保證上級的決定在學校的實施，加強民主治理，促進學校治理的科學化、規(guī)范化、法制化、民主化。堅持“以人為本”的思想，建立健全了民主治理制度和校務公開制度，積極推行校務公開，成立了校務公開領導小組和監(jiān)督小組，確立了校務公開的內容、方式和要求，增強學校治理工作的透明度，鼓勵教職工積極參與學校治理，切實維護師生員工的合法權益，在評優(yōu)、工作安排、目標制定、經費支出等重大問題上，堅持集體討論研究，充分發(fā)揚民主，尊重職工意見，做到公開、公平、公正，充分調動了廣大職工的積極性，增強了教師的民主意識、參與意識。學校對教職工提出的問題和要求，積極地向上級有關部門反映，對上

級有關精神、政策也及時地向教職工傳達和宣傳，起到了上傳下達的作用，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

3、加強支部建設，以人為本和諧發(fā)展。

我校切實加強支部建設，認真做好積極分子的考查、培養(yǎng)、教育，堅持“三會一課”，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。以“四好班子”為標準，搞好學校領導班子建設，形成合力，團結協(xié)作，始終堅持“集體領導、分工負責、民主決策、公開透明、群眾監(jiān)督”的原則，不斷提高決策的科學性和透明度。對于需要在班子中討論的問題，堅持個別醞釀，會議集體研究決定的原則;堅持黨務工作、干部選拔任用，努力做到公開、公平、公正;對于關系到教職工切身利益的問題，始終堅持公開透明的原則，及時向教職工公開，廣泛征求意見;努力營造團結和諧，奮發(fā)向上的工作氛圍，不斷提高班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，引領我校的教育教學工作健康有序開展。

4、認真做好思想道德建設，努力打造高素質教師隊伍。

我校長期堅持政治學習制度，每周都組織教職工認真學習黨的__大和__大精神，深入學習和領會“____”重要思想和科學發(fā)展觀，宣傳黨的路線、方針、政策和當前改革發(fā)展形勢，把樹立社會主義榮辱觀作為重要內容，切實加強思想道德建設，教育職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，正確處理個人利益、集體利益、國家利益的關系，增強職業(yè)道德和法制觀念，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)，進一步解放思想，轉變觀念，不斷提高政治思想覺悟，增強責任感、使命感，努力搞好本職工作，為教育的改革和發(fā)展作出貢獻。結合學校實際工作，在教職工中又大力開展教師職業(yè)道德教育，培養(yǎng)教師愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的精神，樹立全心全意為人民服務的思想。積極開展普法宣傳教育，組織教師認真學習有關的法律法規(guī)，增強教師的民主意識和法制意識，堅持依法治校和依法執(zhí)教，杜絕違法亂紀行為在學校發(fā)生。

高校文明單位自查報告范文二：

我校(原___)位于___鎮(zhèn)中心，教學設施齊全，校園環(huán)境優(yōu)美，教育教學效果好，在社會上享有較高聲譽，是四道灣子教育系統(tǒng)的窗口學校。幾年來，學校在上級正確領導下，全面實施素質教育，積極開展教科研，大力推進課程改革，取得了豐碩的成果，學校先后被評為旗級“文明單位”市級“常規(guī)管理示范校”旗級“巾幗文明崗”鎮(zhèn)級“基礎教育課程改革單位”等榮譽稱號。

一、組織領導有力，創(chuàng)建工作扎實。

學校成立了以校長為組長的創(chuàng)建文明單位領導小組，出臺了創(chuàng)建文明單位的活動方案，健全了各項規(guī)章制度，把創(chuàng)建活動擺上了重要議事日程。在創(chuàng)建活動中，責任到人，強化管理，條塊清楚，措施得力。并組織廣大教師認真學習科學發(fā)展觀文件，以此精神指導創(chuàng)建工作，加強創(chuàng)先爭優(yōu)工作。領導班子成員團結協(xié)作，開拓進取，作風扎實，在創(chuàng)建活動中發(fā)揮了模范帶頭作用。通過在校園內外開展精神文明建設，能夠進一步增強全校教職員工工作的責任感和使命感，調動大家的工作積極性，激發(fā)教師教書育人的工作熱情，同時給孩子們創(chuàng)造一個平等、和諧的教育環(huán)境。

二、辦學思想明確，教學成績突出。

學校認真貫徹“質量立校，特色辦學”的辦學思路，內抓管理外樹形象，積極實施素質教育，搞好教育教學研究，不斷提高課堂教學效率。本校16名專任教師中市旗教學能手14名，市級骨干教師11名。區(qū)級骨干教師1名。做到教育教學面向全體學生，學生的德智體美勞得到全面發(fā)展，我校學生在各級各類學科競賽、文體演出等活動中均取得了優(yōu)秀的成績，學生參加全國小學生“希望杯”競賽多名同學獲得銅牌、優(yōu)秀獎。學校代表中心學校參加旗里組織的乒乓球賽，曾獲得男子組冠軍、第四名，女子組第五名，男子組___獲得全旗男子組單打冠軍，___獲得單打第二的好成績。

三、思想教育深入，師生道德風尚良好。

以“師德建設年”為契機，開展以師德師風建設為主要內容的教育活動。制定了《師德考核實施細則》，通過學期工作業(yè)績考核進行量化打分，對違反教師職業(yè)道德的行為及時進行處理。帶領教師認真學習政治，如：《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、敖漢旗教育局下發(fā)的《教師二十五條禁令》《教育法》《義務教育法》《未成年人保護法》，開展教師宣誓活動，學習電影《孟二冬》，并寫觀后感，舉辦教師“自律、奉獻和愛”演講比賽等活動。

文明單位自查報告學校認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，堅持開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設。認真加強和改進青少年思想道德建設，大力弘揚和培育民族精神。大力加強誠信建設，廣大教師具有較高的思想覺悟和良好的道德修養(yǎng)，能自覺遵守“愛國守法、明札誠信、團結互助、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”基本道德規(guī)范，有效抵制各種不正之風。 先后開展了“拒絕邪教，遠離毒品，珍愛生命”師生簽名活動，“感恩的心”“我為隊旗添光彩”“做了不起的中國人“主題隊會活動，“牢記賀信精神，爭當四好少年”“牽手明天，爭做法治小公民”主題演講活動，“我與紅領巾的故事”“德在我心中、法伴我成長”征文活動。教師中

四、管理民主，遵紀守法。

學校民主管理制度健全，能定期召開職工代表大會，讓廣大教職工參與學校管理。教職工合法權益得到保障。民主法制教育經?；?，公共秩序、工作紀律良好。

五、加強校園文化建設，優(yōu)化育人環(huán)境。

學校強化了校園綠化、美化、凈化工作，使學校的布局更加趨于合理。教學區(qū)內，窗明幾凈、物品陳列整潔，環(huán)境優(yōu)美。學校有計劃的添置了教室內的教學設備，極大地改善了辦學條件。同時，健全了文化宣傳陣地，促進了良好的學風的形成。

六、安全工作長抓不懈，學校呈現一片和諧。

安全責任重于泰山，學校始終把安全工作放在首位。成立了以校長為組長的安全工作領導小組，定期召開安全工作會議，定期對學校進行安全檢查，做到早發(fā)現、早處理、早排查，杜絕了一切安全隱患，保證了全體師生的身心健康。

總之，我校將以先進的辦學理念，正確的辦學思想，一流的辦學水平，辦好教育，讓人民滿意，做到讓社會和家長人民放心。

第8篇 高校個人黨風廉政建設自查報告

根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和自治區(qū)、市、區(qū)委的部署以及教育系統(tǒng)關要求，進一步落實黨風廉政建設責任制，對照我校制定的具體目標任務，對落實執(zhí)行情況開展了自查，現將自查情況報告如下：

一、工作任務 20__年我校黨風來拿正建設和反腐敗工作的主要任務是：

1、貫徹落實黨風廉政建設責任制。強化責任、分級負責，大力推進黨風廉政建設和反腐敗工作各項規(guī)定制度的落實，將黨風廉政建設責任制落實情況納入領導班子和目標責任制考核。嚴格實行黨風廉政建設“一票否決”制。堅持干部述職述廉、廉政談話、誡勉談話等制度。

2、以教育教學中心，服務大局，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，嚴格執(zhí)行和自覺維護黨的政治紀律。教育引導黨員干部增強政治意識、責任意識和大局意識，自覺做到令行禁止，不搞上有政策、下有對策。對一切違反政治紀律的行為堅決嚴肅追究。

3、突出重點，務實創(chuàng)新，進一步做好廉政風險防控工作。開展以“廉潔教書”、“責任育人”為主題的廉政文化創(chuàng)建活動。加強對權力運行的制約和監(jiān)管，杜絕有償輔導。

4、履職盡責，嚴懲腐敗，努力營造我校風清氣正良好環(huán)境。嚴肅查處教師亂收費和實施有償輔導事件。

二、落實責任

1、強化責任意識，認真落實黨風廉政建設責任制 去年來，高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，把它列入重要議事日程。校長、書記負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級帶一組，層層抓落實。明確職責分工，明確班子成員抓黨風廉政建設的任務，做到任務落實，責任到人。一是把把在思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題，列入領導班子和黨員干部的重要責任范圍和工作內容。二是加強監(jiān)督檢查，抓好責任制執(zhí)行情況的日常監(jiān)督、年中檢查、年度考核。三是嚴格責任追究，凡職責范圍內發(fā)生嚴重違反與廉政建設責任制有關規(guī)定的行為，都給予組織處理或黨紀處分。在落實黨風廉政建設責任制的過程中，領導班子做到嚴于律己、以身作則，按照“廉潔從教”的總要求，實行“一崗雙責”，把業(yè)務工作和黨建工作有機結合起來，加強調查研究，拓展思路，創(chuàng)新方法。把深化打造一支政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴的師資隊伍作為黨風廉政建設的一項關鍵性工作來抓。20__年，我校研究黨風廉政建設和反腐敗工作及研究作風建設工作2次;部署黨風廉政建設和反腐敗工作及作風建設工作4次;開展專項工作檢查和開展作風問題檢查2次。

2、加強干部廉政教育管理，引導黨員牢固樹立理想信念和宗旨觀念 我們始終堅持把黨風廉政教育作為一項基礎性工作來抓，著力引導黨員干部牢固樹立理想信念和宗旨觀念，做到廉潔自律、干凈干事。 20__年，我們結合深入學習貫徹十八大精神，以中央八條規(guī)定，堅持警示促進、強化思想作風建設，推進黨風廉政建設。20__年，組織領導干部開展廉潔從政教育活動2次;誡勉談話2次;領導干部述職述廉;領導干部報告?zhèn)€人有關事項1次;

3、強化監(jiān)督機制，廉潔自律，構筑拒腐防變的思想道德防線 為切實加強黨風廉政建設，我校開展以“改進工作作風，打造效能學校”為主題的效能建設活動，強化監(jiān)督機制，從源泉頭上預防和治理腐敗。

三、經驗和做法

(一)狠抓廉潔自律，認真落實黨員領導干部“一崗雙責”

1、學校黨支部高度重視把黨風廉政建設的各項工作擺上學校重要議事日程。成立以校長為組長的黨風廉政建設工作領導小組，專題研究、專門開會、多次聽取各分管領導的工作匯報。自覺地把學校各項工作置于學校黨風廉政建設領導小組的監(jiān)督之下。進一步加強校風、學風和教風建設，提高工作效率。積極查處黨員干部利用婚喪嫁娶收斂錢財、違規(guī)建房、違規(guī)發(fā)放津貼補貼以及違規(guī)收送禮金、有價證券、支付憑證和私設“小金庫”等問題。

2、黨員領導干部以身作則，起模范帶頭作用，確保“一崗雙責”落到實處。 在黨風廉政建設責任制執(zhí)行過程中，學校始終堅持“一把手負責制，統(tǒng)一領導，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一部署，分工合作，責任到人，分管部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的工作機制，把黨風廉政建設作為黨風廉政建設工作的重要組成部分，納入黨政領導班子、教師的各項考核中，與工作過程、工作作風、工作業(yè)績等相結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。 一年來，學校黨支部始終做到:堅持從嚴治黨、從嚴治政、標本兼治、綜合治理，構筑思想道德和黨紀國法兩道防線，并做到關口前移、立足教育、著眼防范;按照“誰主管、誰負責”的要求，一級抓一級，層層抓落實。

(二)狠抓黨風廉政建設責任制的落實，為圓滿完成各項任務提供有力保障

1、認真研究部署學校黨風廉政建設工作。按照美蘭區(qū)教育局黨委的部署和要求，結合我校實際，明確20__年學校黨風廉政建設各項工作要繼續(xù)貫穿學校各項工作的始終，全方位滲透到工作主線當中，特別是以干部隊伍建設、作風建設、執(zhí)行力建設為抓手，加大宣傳、教育、預防、監(jiān)督、制度等各個環(huán)節(jié)的工作力度，為學校各項工作的順利開展保駕護航。

2、堅持宣傳教育先行，筑牢拒腐防變的思想道德防線。為深入學習貫徹落實中央和省市區(qū)的各項規(guī)定，充分發(fā)揮宣傳教育的基礎作用，我們結合學校的實際情況，從加強干部作風建設入手，深入推進學校黨風廉政建設工作。

3、組織學習廉政準則，深入推進廉政建設。從“三個結合”( 一是結合整治領導干部熱衷于插手各類建設工程、經營性土地出讓、房地產開發(fā)等市場經營活動。二是結合中央新增投資和專項資金管理使用的監(jiān)督檢查，重點治理單位私設“小金庫”現象。三是結合干部作風建設、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動開展，堅決整治打牌賭博、利用婚喪喜慶等事宜收錢斂財、違反規(guī)定收送現金、貴重物品、有價證券和支付憑證以及用公款大吃大喝進行高消費娛樂活動等違紀行為。)上狠抓貫徹落實。即:將學習貫徹與落實“一崗雙責”相結合，與遵守黨紀國法和落實學校各項規(guī)章制度相結合，與干部考察、任用、獎懲相結合。

4、開展系列教育活動。堅持以正面教育為主，充分發(fā)揮先進典型的示范引導作用，宣傳先進人物的先進事跡，使黨員干部學有榜樣、趕有目標。通過開展警示教育，用身邊的事教育身邊的人，使黨員干部 切實轉變思想作風、工作作風、生活作風，自覺做到知利害、明得失、轉作風。

(三)加大制度建設和加大監(jiān)督檢查工作力度

1、加大對原有規(guī)章制度的梳理、修訂及匯編工作，制定完善學校內部管理制度。

2、大力推行黨務公開，設置校務黨務公開欄，不斷發(fā)展黨內民主、加強黨內監(jiān)督、密切黨群關系;結合校務公開等工作，健全辦事制度，細化評議內容，制定黨組織和黨員考核辦法，開展民主評議工作。20__年度，與黨員教師誡勉談話3次(一是在有償輔導上的談話;二是收取資料費上的談話;三是招生問題上的談話);組織黨員教師述職述廉1次;組織全體黨員教師報告?zhèn)€人有關事項1次。

3、堅決糾正“四風”，即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。嚴禁黨員教師接受學生家長宴請或贈送的禮物。

(四)做好學?；鶎狱h風廉政建設

1、切實抓好“評優(yōu)”活動。把開展“評優(yōu)”活動作為“規(guī)范化學校”創(chuàng)建工作的重點，貫穿動態(tài)管理的理念，建立規(guī)范化學校管理基礎信息庫，并納入教師工作業(yè)績考核，有效確保了黨員教師黨風廉政建設工作各項任務的有效落實。20__學年度，我校在教育局的正確領導和支持下，負重拼搏，求實創(chuàng)新，開拓進取，狠抓學校規(guī)范管理，努力提高教育教學質量，取得了可喜成績。畢業(yè)班在20__年小學畢業(yè)統(tǒng)測中取得優(yōu)異成績。

2、切實抓好學校財務逐筆公開工作。牢牢把握公開內容關、公開形式關、信息反饋關，有效解決了學校財務公開工作中存在的公開內容籠統(tǒng)、公開方式單一、公開不及時等問題，為促進規(guī)范化、標準化學校創(chuàng)建夯實基礎。

四、有效措施

(一)明確責任目標，嚴格規(guī)范各級各部門黨風廉政建設職責。

(二)加強監(jiān)督檢查，加大對責任制執(zhí)行情況的考核力度。

(三)搞好責任追究，把考核結果作為評價領導班子和領導干部的重要依據。

五、存在的主要問題和20__年工作打算

1、存在的主要問題 全面加強黨風廉政建設與推動學校各項工作有效開展密不可分。黨風廉政建設只有與學校各項具體工作相結合，才能更好地發(fā)揮作用。 但由于學校各項業(yè)務工作十分繁重，還存在著結合不緊密或者不夠貼 切等問題，另外，面對廉政工作的新形勢、新任務、新問題研究還有 待于進一步加強，工作的計劃性、預見性和系統(tǒng)性還有待于進一步提 高等等。通過自查，在黨風廉政建設責任制的貫徹落實方面還存在著一些不足，主要表現在: 一是黨風廉政建設宣傳教育力度還需進一步加強，策略還需更加靈活多樣。 二是對干部的管理和監(jiān)督還需進一步加強等。 三是在黨風廉政建設責任制的制度建設、工作機制、運行機制等方面還需進一步豐富、發(fā)展、完善。

2、20__年工作打算 20__年是我校努力實現義務教育均衡發(fā)展和迎接規(guī)范化、標準化學校評估通過的關鍵之年，我們任重而道遠。在今后的工作中，我們將針對不足，進一步改進，勤于學習，勇于實踐，不斷提高貫徹落實黨風廉政建設工作的能力，重點做好以下工作: 一是認真貫徹黨的十八大和十八屆三中四中全會精神，準確把握反腐倡廉的新思想、新要求和新舉措，把進一步學習貫徹落實中央、省市區(qū)各項規(guī)定與抓好學校各項工作很好地結合起來，更好地推進學校黨風廉政建設和反腐敗工作。二是加大對廉政建設工作的研究力度，更好地為學校各項工作保駕護航。三是加強作風建設，著力提高干部隊伍綜合素質，為學校各項工作的開展提供組織保證。學校進一步加強黨風廉政建設，充分認識黨風廉政建設工作的重要性和緊迫性，加強黨風廉政建設責任制的落實，不斷完善內部規(guī)章制度建設，并進一步提高制度的執(zhí)行力。

高校個人黨風廉政建設自查報告范文

第9篇 2023高校黨風廉政建設自查報告

我校黨委行政在湖北省委、省委高校工委、教育廳的統(tǒng)一領導下，以認真貫徹落實、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》為抓手，以貫徹執(zhí)行《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預反腐敗體系實施綱要》(以下簡稱《實施綱要》)為主線，始終把落實責任制工作擺在校黨委工作重要的位置，堅持黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，有力地推動了學校黨風廉政建設和反腐敗工作。近幾年來，全校領導干部廉潔從政的自覺性明顯增強，廉潔自律與履行黨風廉政建設責任制年度考核結果顯示，群眾滿意度同比穩(wěn)步上升。黨員干部中拒收、上交禮金的現象在增多，一次性上交(拒收)禮金的數額在增大。學校至今未發(fā)現嚴重的違紀違法問題，教職工對黨風廉政建設工作認可程度逐步提高。20__年，學校學科建設取得良好成績，申報成功3個博士點、25個碩士點(其中一級學科點8個);扎扎實實抓好本科教學水平的自我評估，努力提高教學質量;科研經費突破億元大關;新校區(qū)建設完成一期工程共25萬平米的建筑、總投資近五億元的建設任務，實現了萬名學生按時入住新校區(qū)的工作目標。在這些工作的推進過程中，學校黨委高度重視黨風廉政建設，發(fā)揮了堅強有力的政治保障作用。

根據湖北省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發(fā)<20__年全省黨風廉政建設責任制檢查考核工作方案>;的通知》和省委高校工委《關于20__年全省高校黨風廉政建設責任制檢查考核工作的通知》精神，我們對貫徹落實黨風廉政建設責任制(以下簡稱“責任制”)的情況進行了認真自查?，F報告如下。

一、黨委重視，黨政合力，抓緊抓好責任制的貫徹落實

學校成立了責任制工作領導小組。為了加強對黨風廉政建設責任制工作的領導，學校成立了領導小組。由校黨委書記擔任組長，紀委書記擔任副組長，組員由紀委、組織、人事、審計、工會、宣傳等部門的領導同志組成。今年年初，根據校黨委常委和其他黨員領導干部人事變動，及時進行了調整。20__年5月12日領導小組召開會議，分析形勢，總結經驗，研究部署了學校黨風廉政建設工作。10月14日，按照《實施綱要》的要求，學校成立了貫徹落實《實施綱要》領導小組，負責組織、指導和協(xié)調貫徹落實《實施綱要》的各項工作。

認真學習文件，提高認識，增強責任感。校黨委十分重視抓自身的學習，黨委中心學習小組堅持每月一次集體學習制度，每次學習討論都安排有常委作中心發(fā)言，每個學期至少安排一次黨風廉政建設方面的學習內容?！吨袊伯a黨黨內監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》、《實施綱要》等頒布實施后，中心學習小組都及時認真地組織了學習。通過學習，強化了領導班子成員的三個意識：即責任意識、主體意識、監(jiān)督與被監(jiān)督的意識。

在學校保持共產黨員先進性教育活動中，學校黨委將反腐倡廉列為重要內容;為了保證教育活動取得實效，以學校紀委為主成立督導組;在學習提高階段，《實施綱要》等是黨員干部必學的指定篇目;教育活動期間，專門請省高檢檢察長為全校副處級以上黨員領導干部作反腐倡廉、廉潔自律的報告;在制定校領導班子整改方案時，單列專題，提出了加強黨風廉政建設、提高拒腐防變能力的措施;在制定學校保持共產黨員先進性長效機制時，也以濃重的筆跡，提出了強化黨風廉政建設、認真履行責任制的工作構想。

逐級明確領導責任，層層分解落實到人。根據我?！蛾P于實行黨風廉政建設責任制的實施辦法》，黨委常委按照分工對分管部門和單位的黨風廉政建設和反腐敗工作各負其責。制定了《關于落實黨委常委黨風廉政建設崗位職責的意見》。各二級單位將本單位、本部門黨風廉政建設的責任分解到每位領導班子成員。學校及時收集整理，編印了《黨政領導干部黨風廉政建設崗位職責匯編》，全校任何一位處級以上領導干部都能從中找到自己的“位置”。

黨委書記和校長認真履行第一責任人的職責，帶頭示范。我們按照“一崗雙責”的要求，以黨政一把手負總責為重點，落實領導干部的責任。年初部署黨政工作時，黨委書記、校長都要就黨風廉政建設發(fā)表講話，提出明確具體的要求。黨委書記吳國民同志多次強調要堅持從嚴治黨的方針，加強反腐倡廉工作力度，切實把責任制落到實處，從源頭上預防和治理腐敗。校長劉光臨同志也多次在有關會議上強調，學校要發(fā)展，黨風廉政建設很重要，各級領導班子和領導干部都要增強廉政建設責任意識，要確保在黨風廉政建設方面不出大的問題。書記、校長公開承諾 “廉潔自律，從我做起;嚴格要求，接受監(jiān)督”;對群眾來訪，即使工作再忙，也要區(qū)別情況親自接待;在日常工作中收到群眾來信，對其中重要信件都做到親自批轉，并積極關注處理意見和結果。

班子成員積極做好廉潔自律。無論是在自己分管的工作中，還是日常生活，均能嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，做勤政廉政的帶頭人。按照上級紀委關于“一把手”講黨課的要求，黨委書記吳國民堅持每年給全校副處級以上黨員領導干部講一次廉政黨課。黨委書記和校長作為黨政一把手，容易成為社會公關的重點對象，我們與全體常委一道，嚴格自律，對社會贈送的現金一般采取嚴格拒收的態(tài)度。實在無法拒收的，通過紀委交到學校財務處。近兩年來，先后有13人次上交人民幣19.85萬元、港幣1萬元。其中，校級領導干部11人次，共上交14.65萬元。

加強對貫徹責任制工作的領導。常委會堅持每年年初傳達學習上級反腐倡廉工作會議精神，聽取紀委的年度工作匯報，討論審定紀檢監(jiān)察工作任務。專門召開各二級單位黨政主要負責人參加的反腐倡廉工作會議，傳達上級會議精神，總結講評學校工作，部署學校反腐倡廉工作任務。在學校目標責任制管理工作中，把黨風廉政建設納入總體指標體系，并且權重達到15%。年初與業(yè)務工作一起部署、年底與業(yè)務工作一起考核。使各級領導干部在抓教學、科研、管理工作的同時，把兩者有機地結合在一起，抓好黨風廉政建設。

黨政合力，齊抓共管。黨委常委民主生活會堅持把貫徹落實責任制作為重要內容。在廣泛征求意見的基礎上，班子成員都自覺地認真檢查自身和班子貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。分管領導對分管部門和工作中的黨風廉政建設負直接領導責任的意識十分明確。吳國民同志每年都要親自與群眾有反映的黨政領導干部談話，今年談話4人次。劉光臨校長在處理學校日常事務的過程中，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。楊杰副書記在學校宣傳、后勤和國有資產管理等工作中，加強廉政監(jiān)督，注意提醒這些部門的黨政領導干部注意廉潔自律。馬季驊副校長加強對科研、圖書和校辦產業(yè)管理等工作中薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，及時處理存在的問題?？捉ㄒ娓毙ｉL在人事管理、本(專)科教學管理、獨立學院監(jiān)管和學科建設、國際交流工作中，特別是在專升本等熱點問題上，認真履行責任制，嚴格管理，嚴格要求，規(guī)范操作，使公平、公正、公開原則得到較好的貫徹落實。楊震副書記在分管學生管理特別是招生等的工作中，嚴格執(zhí)行國家政策，堅決杜絕違規(guī)招生現象。楊永才副書記在主管基建等工作中，積極推進陽光工程。

二、結合實際、豐富形式，加強黨風廉政建設宣傳教育

突出重點抓教育。一是把處以上干部作為教育的重點對象。無論是經常性的政治理論學習，還是黨校培訓教育，我們都把處以上干部作為重點對象，規(guī)定學習任務，提出學習要求。在每年年終考核工作中明確規(guī)定副處以上干部述職必須述廉，接受群眾對其廉政情況的公開測評。我們將干部個人得分與其所在單位領導干部平均得分逐一反饋給本人，以一種無聲的告知方式使這些領導干部在對比中尋找差距，加強自我教育。二是抓住重要時機進行教育，我們注意抓住重大節(jié)日、招生、基建活動等腐敗現象易發(fā)的時機，開展了形式多樣的預防教育。每逢元旦、春節(jié)等重大節(jié)假日，都要大力開展禁止收送禮金、有價證券，制止奢侈浪費的教育活動;今年根據要求及時轉發(fā)了中央紀委、中組部、監(jiān)察部《關于維護黨的紀律 嚴肅處理黨風方面的若干突出問題的意見》、湖北省紀委《關于禁止各級主管部門有關人員在下屬單位領取津貼和兼職取酬的規(guī)定》、《堅決查處違反規(guī)定收送現金、有價證券和支付憑證行為》。

認真落實干部談話制度。幾年來，學校堅持對新提拔或交流到敏感崗位的處級干部進行任職廉政談話。集體廉政談話先集體聽廉潔自律的主題談話、看勤政廉政先進典型的錄像，后分散自學《廉政準則》，再將自己的體會寫入廉政談話登記表，交紀委備案。每次集體廉政談話，校黨委書記都要到會講話、提要求。對群眾反映大、問題較嚴重的干部及時進行誡勉談話，要求其限期整改。20__年組織36名處級干部進行了廉政談話。并組織參加廉政談話的干部，以及基建處、學工處全體員工，以及全校主管學生工作的分黨委副書記，后勤集團領導及其二級單位負責人到湖北省女子監(jiān)獄接受警示教育。堅持紀委負責人與下級單位黨政“一把手”談話的制度。年終，結合貫徹黨風廉政建設責任制情況檢查，紀委負責人直接到基層認真聽取各二級單位主要負責人匯報，對該單位及其主要負責人提出意見和建議。

認真組織開展主題系列活動。我校按照上級的統(tǒng)一部署，以每年的“黨風廉政建設宣傳教育月”為契機，緊密結合學校實際，不斷創(chuàng)新宣傳教育方法，做到了內容年年有側重、形式年年有更新，開展了豐富多彩、扎實有效的教育活動。

20__年以“堅持立黨為公、執(zhí)政為民，保持共產黨員先進性”為主題，以學習貫徹兩個《條例》為主要內容，采取讀、聽、看、談、寫等多種形式，開展豐富多彩的“黨風廉政建設宣傳教育月”活動。我們將兩個《條例》翻印下發(fā)至副處以上干部和基層黨組織。組織收看正反兩方面的典型教育片。邀請了民主黨派、離退休老黨員和部分職能部門、學院負責人，召開學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》座談會。開展了黨員干部學條例寫心得體會的征文比賽。將廉政文化引進校園，逐步向學生群體延伸，培養(yǎng)學生參與廉政建設。今年中紀委組織開展的全國首屆反腐倡廉公益廣告大賽中，經過學校認真策劃，我們選送的三幅作品中，獲得了銀獎一項。

20__年，開展了“以案論紀、廉潔自律”為主題的黨風廉政建設宣傳教育月活動。在學校各二級黨組織認真組織學習教育活動的基礎上，學校專門組織了新校區(qū)建設招(投)標辦公室、新校區(qū)建設指揮部、組織部、人事處、財務處、國有資產管理處、教務處、學工處、研究生處、職業(yè)技術學院(成教院)、后勤管理處副科以上干部以及后勤(集團)公司正副總經理、集團二級單位負責人等134人，集中進行了為期9天的學習教育活動，收看《警鐘》、《“立黨為公、執(zhí)政為民”先進事跡報告》等正反兩方面的典型教育片，每位干部結合工作實際寫心得、談感想。分組進行了專題討論。在討論的基礎上，每小組分別推薦2人進行了大會交流。黨委書記吳國民親自主持開班儀式并提出了要求，聽取大會交流，作重要講話，要求黨員干部在廉潔自律方面要“慎始、慎微、慎獨、慎終”。此次教育活動取得了較好效果。

三、健全制度，狠抓落實，提高規(guī)范化管理水平

抓制度制定工作。按照《實施綱要》關于建立健全制度體系的要求，對已有的有關制度進行修訂、完善，并結合新的工作實際，制定了必要的制度、規(guī)定，如重新修訂機關職能部門及其負責人工作崗位職責，頒布實施《管理干部交流工作暫行辦法》、《處級干部辭職試行辦法》、《干部談話制度的規(guī)定》、《關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項制度的實施辦法》、《關于領導干部述職述廉的實施辦法》等規(guī)章制度，并狠抓落實，規(guī)范黨委和行政管理工作。最近，為提高黨委、行政民主決策、科學決策的水平，正在起草學校黨政領導班子關于“三重一大”問題集體決策實施辦法。建立處以上領導干部個人廉政檔案，將個人基本情況、重大事項報告、收入申報、年度測評、相關信訪舉報、獎懲等與廉政建設相關的素材納入廉政檔案的內容，將其作為提拔任用的重要依據之一。

抓內控制度建設。我們以規(guī)范行政為著眼點，花大力促進了學校及各二級單位的內控制度建設，建立健全了包括自有資金管理、內部事務管理等有關制度，形成了規(guī)范行政的良好氛圍。新校區(qū)建設指揮部成立之初的第一件事，就是制定了從廉政建設、議事規(guī)則、工程施工、材料管理等比較完善的制度，保證了新校區(qū)建設施工管理有規(guī)可依、有章可循。制度建設工作中，財務處建立了包括財務職責范圍、財會人員守則及加強內部稽核工作和相應崗位職責等共28項內控制度，并匯編成《財務處崗位責任制度》。內控制度就是立足于權力運行的根本環(huán)節(jié)，以規(guī)范權力的正確行使為目的。后勤集團實行獨立核算后，其內外經濟往來有很大的自主權，為了保證工作人員的清正廉潔，集團規(guī)定，一萬元以上項目必須進行招標決定，從而較好地規(guī)避了工作人員不廉潔行為發(fā)生的可能性。我們選擇部分有代表性的內容，編印了《武漢科技大學黨風廉政建設制度匯編》。從建立健全規(guī)章制度的情況看，基本上涵蓋了開展日常工作的需要，形成了相對完整配套的制度體系。

四、抓住關鍵，加強監(jiān)督，將防范的關口前移

認真做好新校區(qū)建設的監(jiān)督。新校區(qū)建設是學校建設和發(fā)展歷史上的一件大事，學校黨委高度重視工程建設中的廉政監(jiān)督。2003年確定項目上馬后，為了把新校區(qū)建設成為廉政工程，根據紀委的建議，學校以黨委名義下發(fā)了《關于加強對新校區(qū)建設工程廉政監(jiān)督的意見》。在新校區(qū)建設有關機構設置和人員配置上，為了避免權力過分集中，從方便工作、廉潔高效的愿望出發(fā)，成立了工作內容相對獨立的新校區(qū)建設招投標委員會和指揮部，校長書記親自擔任招投標委員會正副主任，紀委書記擔任指揮長，兩個機構的工作人員互不兼職;紀委副書記參加招投標委員會，重點對招投標委員會工作進行監(jiān)督，同時派監(jiān)察處副處長擔任指揮部紀檢組長，實施對指揮部工作的監(jiān)督。

認真落實責任制的有關規(guī)定。學校黨委責成紀委制定了《關于加強對新校區(qū)建設工程廉政監(jiān)督的實施方案》。強化新校區(qū)建設工作人員責任意識，建立健全工程招投標委員會、新校區(qū)工程指揮部相關領導黨風廉政建設崗位職責，貫徹“誰主管、誰負責”的原則。

在各項招投標工作中，紀委副書記直接參與了隊伍選拔的資格預審、入圍隊伍的考察，并負責從招標中心專家?guī)熘谐槿≡u委工作，進行現場開標評標監(jiān)督。在指揮部，從項目管理的各個環(huán)節(jié)上都注重加強實地監(jiān)督。紀監(jiān)組長直接參與建設項目的商務談判，參與起草合同框架文本。對實際工作中出現的情況及時進行教育和引導。并與所有施工、監(jiān)理單位負責人談話，簽定了《工程建設項目廉政責任書》，提出了廉潔施工的要求。加強對新校區(qū)建設工作的審計監(jiān)督，所有單體建筑和重大項目均派出了跟蹤審計隊伍，提前介入施工過程，進行造價監(jiān)控。截止到新校區(qū)一期工程基本結束，已累計完成近五億元投資，工程建設質量和造價基本達到了預期的要求，未發(fā)現嚴重違法違紀問題。在新校區(qū)物質設備招標采購過程中，堅持招議標公開、公平、公正制度，不搞暗箱操作，不事先確定中標單位等等。截止到目前，共完成設備集中采購合同3400萬元。期間，國有資產管理處處長一次性上交禮金5萬元。

推進校務公開，強化群眾監(jiān)督。堅持校務公開，對學校重大問題做到民主決策、集體決策、科學決策，重要事項做到公開、公正、公平處理。學校每年財務收支情況都形成書面報告在教代會上進行公開，主動接受全體教職工的監(jiān)督。學校的“兩定一發(fā)展”的規(guī)劃以及人事制度改革分配方案等事項都經過教代會討論通過才執(zhí)行。在職稱評定上，堅持“五公開、一監(jiān)督”制度，做到政策公開、崗位公開、評審辦法公開、個人材料公開、評審結果公開、接受群眾監(jiān)督。積極推進干部人事制度改革，落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，推行干部競爭上崗、公開選拔、任前公示制度，堅持群眾公認的原則，選拔任用干部。從1997年至今學校一直設有校長信箱，設立每周校領導接待日，聽取群眾意見。

為新校區(qū)選址，學校專門召開了教代會進行表決，并面向全校師生征求意見。新校區(qū)建設規(guī)劃制作、單體建筑和景觀設計等重大問題均廣泛聽取教職工意見，在充分尊重民意的基礎上由學校領導集體拍板決策。為解決職工住房緊張的問題，20__年工會教代會以多種形式充分聽取教職員工的意見，組織部分有意與學校合作的開發(fā)商與教職工代表面對面交流。近兩年來，先后5次召開校情發(fā)布會，選擇一些與師生員工工作生活密切相關的重大問題，請新校區(qū)建設辦公室、指揮部、人事處、教務處、招生辦公室就群眾關心的熱點問題進行了通報。今年就新校區(qū)建設情況作了專題報告。在學生教育和管理工作中，無論是評先選優(yōu)、獎學金評定，還是發(fā)展學生黨員，均實行公示制度。這些做法得到全校師生的肯定。

結合學校工作，強化監(jiān)督。最近這幾年，是學校快速發(fā)展的關鍵時期，各方面的工作都有了較大進步：學校加大教學基本建設的力度，每年用于教學基本建設的費用都在1500萬元以上，學科建設經費投入達到3000萬元/年;師資隊伍建設和人才引進力度明顯加大，僅今年引進博士26人、碩士86人，還在海外招聘博士3人，并按學科門類分別給予博士5—10萬元科研啟動經費，分別為博士和博士后研究人員提供4—5萬元安家費;科研經費在去年7000萬元的基礎上，今年首次突破億元;今年秋季，順利完成了四個學院、一屆新生共一萬多學生平穩(wěn)順利進住新校區(qū)工作;目前，學校正在積極準備迎接國家本科教學評估。在這些工作都直接關系著學校生存和發(fā)展大計的工作中，學校始終堅持黨風廉政建設的各項要求，立足于實際，著眼于長遠，堅持學科建設重在建設、教學水平評估重在以評促建的指導思想，強調在苦練內功上多下功夫，少在跑關系上用力氣，規(guī)范操作，加強監(jiān)督，防止違規(guī)違紀現象發(fā)生。

認真做好招生監(jiān)察，防止亂收費情況發(fā)生。學校認真貫徹教育部《關于實行高等學校招生工作責任制及責任追究暫行辦法》(教監(jiān)[20__]4號)、湖北省教育廳《招生、錄取和考試工作責任制及責任追究辦法》(鄂教監(jiān)[20__]3號)等文件的要求，成立招生工作委員會，明確黨委書記、校長為招生工作的第一責任人，紀委書記為招生委員會副主任。制定了招生工作規(guī)范以及《實施招生工作責任制及責任追究暫行辦法》等規(guī)章制度，召開了規(guī)范獨立學院招生收費工作專題會議。招生工作期間，黨委書記、校長、主管招生工作的副書記、主管獨立學院的副校長多次帶領相關職能部門負責人到招生現場進行檢查和巡視。工作中我們主動接受社會、考生和考生家長的監(jiān)督。對全社會公開了招生簡章、招生計劃、錄取名單、收費項目和標準，以及招生錄取工作的監(jiān)督電話和電子信箱。組織考生、家長和學校教代會常委到招生錄取現場進行錄取過程的觀摩。招生及新生報到期間，學校嚴格執(zhí)行上級規(guī)范收費的規(guī)定，按物價局批準并向社會公開的收費項目和標準收費，加強收費現場的監(jiān)督，不允許任何部門和單位違規(guī)搭車收費。

五、做好信訪工作，查辦違紀案件，進行責任追究

20__年以來紀委監(jiān)察處共收到來信來訪48件次，其中20__年24件(次)。主要涉及領導干部工作作風、廉潔自律、招生收費、學校發(fā)展等方面的問題。本著“事事有回音，件件有落實”的工作要求，截止目前，對所有的信訪件均已逐件了結。在處理群眾來信來訪問題中，堅持嚴格的信訪登記制度，對群眾反映的情況，逐件進行認真分析核實，對其中群眾反映強烈的問題進行了認真調查和處理。對有違紀線索但不達不到處分條件的，及時進行批評教育，采取相應的措施加以糾正。2002年至2003年，學校對3 名違紀干部給予紀律處分，對相關領導班子、2名領導干部實施了責任追究。20__年至今未發(fā)現違紀案件，但仍堅持把責任追究作為貫徹黨風廉政建設責任制的重點，經常加強對領導班子和領導干部，特別是“一把手”的教育，強化他們的責任意識。

六、精心組織，務求實效，認真做好責任制檢查

幾年來，對貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，我們堅持半年階段自查、年終全面檢查的制度，來推動責任制工作的落實。在責任制檢查工作中，堅持定性與定量相結合，精心組織，務求實效，不搞形式主義，不走過場。

從20__年責任制檢查開始，學校在各部門、各單位自查的基礎上，每年對其中三分之一的單位進行了專項抽查。并結合目標管理責任制體系的考核同步做量化測評。年終考核時，領導干部履行責任制和廉潔自律的情況和業(yè)績考核情況列入同一張表中，由所在單位員工進行民主評議和測評。20__年年終干部民主評議考核結果顯示，全校處以上干部履行責任制的情況(以10分為滿分)，得分在9分以上的占87.65%，廉潔自律的情況得分在9分以上的占87%，同比均增長了4 個百分點。全校處級干部兩項考核總平均分分別達到9.43和9.41分，均超過上年的平均分。今年12月15日前，各二級單位自查及紀委的抽查工作已經結束，“一崗雙責”的目標管理責任制的考核工作正在進行中。通過幾年來的努力，全校貫徹落實責任制工作已日臻完善，責任制已成為領導干部工作的基本指南和要求。

用一分為二的觀點來分析現實，我們的工作還存在以下不足：

一是領導干部的責任意識還有待進一步加強。有的領導干部尤其是“一把手”覺得現在各項工作都強調領導責任，都強調“一把手”是第一責任人，反正渾身上下都是責任，任何一個單項工作都可以說責任重于泰山，樣樣都重要實質上也就不覺得重要了。工作中有敷衍應付的現象。二是抓黨風廉政建設的主動性不夠。常常出現等待觀望的現象，工作推一推就動一動，不推就不動。三是抓各項制度檢查落實不夠?，F在學校各單位、各部門都重視建章立制工作，但對各項制度的貫徹落實還有差距，對制度落實情況的檢查也還有待進一步加強。

通過貫徹落實黨風廉政建設責任制工作的實踐，我們有以下幾點粗淺的體會：

第一，在各級領導班子和領導干部當中，明確黨風廉政建設責任制與抓黨風廉政建設工作的關系會有利于責任制的深入貫徹和落實。要使各級領導班子和領導干部都明確，黨風廉政建設責任制和黨風廉政建設工作是兩個相互聯(lián)系又有一定區(qū)別的概念。責任制是推動黨風廉政建設的管總的根本制度，責任制的對象主要是各級領導班子和領導干部，實行責任制在于強化領導班子和領導干部的責任意識，促使他們更加負責地去抓黨風廉政建設工作。黨風廉政建設工作包含黨風廉政建設的教育、制度、監(jiān)督、信訪舉報、查辦案件等等具體業(yè)務工作。貫徹責任制要推動黨風廉政建設工作的開展，黨風廉政建設工作的開展及成效又是貫徹責任制成效最實際的體現。責任制貫徹得好不好，既要看教育、制度、監(jiān)督、懲處和責任追究是否到位，更要看各項工作的實際效果。

第二，強化第一責任人的責任意識，尤其是行政“一把手”的責任意識，會更直接更有效地推動黨風廉政建設工作的開展，推動黨風廉政建設責任制的落實。黨風廉政建設的各項工作都滲透在具體的業(yè)務工作之中，行政“一把手”抓黨風廉政建設的責任意識強，所在單位職工的教育、制度的制訂、工作的檢查，都會體現出黨風廉政建設的印記，看到黨風廉政建設的效果。如果行政“一把手”責任意識不強，甚至把黨風廉政建設僅僅看作是黨務干部的事，那么黨風廉政建設工作推進及工作成果都會大打折扣。

第三，面對基層，責任制的貫徹及其檢查必須與業(yè)務工作一起部署、一起檢查。這會使責任制貫徹的內容更充實，更豐富多彩，更有成效。檢查考核方法力求簡便易行，更切合實際，更有成效，更受基層歡迎。“上面千根線，基層一根針”，機關各部門的各項工作任務，都要靠基層去落實。上級機關部門各行其是，多頭布置，多頭檢查，基層就不堪重負，尤其是黨風廉政建設是以各項具體業(yè)務工作為載體，黨風廉政建設的效果也是通過業(yè)務工作來顯現的。因此，黨風廉政建設的各項工作都不能脫離具體業(yè)務工作。相反，結合得越緊密，滲透得越深入，黨風廉政建設的生命力、戰(zhàn)斗力就越強。

七、今后的工作思路

第一、認真做好黨風廉政宣傳教育工作。黨政主要負責人每年要講一次廉政黨課，紀委書記每年要作一次反腐倡廉形勢報告。以每年黨風廉政建設宣傳教育月活動為載體，突出抓好反腐倡廉主題教育活動，重點加強處以上干部的反腐倡廉教育。

第二、建立健全反腐倡廉的制度體系，形成有效預反腐敗的制度保障機制。緊密結合學校建設和發(fā)展的實際，以權力的規(guī)范使用和制約為重點，制定和完善《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》中規(guī)定的有關制度的具體實施辦法，逐步形成比較完善的配套的制度體系，構建起懲治和預反腐敗的長效工作機制。

第三、進一步加強監(jiān)督。以加強黨內監(jiān)督為著力點，認真落實黨內監(jiān)督的各項制度和措施，加大對各級黨政領導班子和領導干部執(zhí)行各項制度、規(guī)范行政情況的監(jiān)督。加強對基建維修招投標、大宗物資采購、招生就業(yè)、職稱評審、干部任免等重要工作和重點部位的監(jiān)督。同時充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用。加強基建維修、財務收支及干部離任審計工作，發(fā)揮審計監(jiān)督職能。

第四、保持查辦案件的高壓態(tài)勢，發(fā)現違紀線索，一定要集中力量一追到底，并依照有關規(guī)定嚴肅處理;按中央紀委規(guī)定，對瞞案不報、壓案不查或阻撓查處的，要追究有關人員的責任。

第五、深入持久地貫徹落實黨風廉政建設責任制。按照責任制的有關要求，提高認識，增強責任感，逐級明確領導責任，層層分解落實到人。加強對落實責任制情況的檢查考核，強化責任追究。

高校黨風廉政建設自查報告

第10篇 高校雁過拔毛自查自糾報告

貫徹落實高校雁過拔毛自查工作，加強學校黨風建設，確保學校穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

高校雁過拔毛自查自糾報告一

為貫徹落實綏寧縣教育科技局關于印發(fā)《綏寧縣教育科技局“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作實施方案》的通知精神，結合我校實際，現就我校深入開展“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作自查自糾報告如下：

一、指導思想

認真貫徹落實全面從嚴治黨的要求和加強黨風廉政建設的工作部署，以“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作為突破口，堅持標本兼治，著力推進“兩個責任”落實，通過“排查問題線索、查辦典型問題、解決突出問題”，堅決糾正教育教學領域“雁過拔毛”式行為，確保學校穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

二、工作措施

1、加強領導，落實責任。成立綏寧一中“雁過撥毛”式腐敗問題專項整治工作領導小組：

組 長：

副組長：

成 員：

2、認真學習領會上級文件精神。

3、制定好《綏寧縣第一中學專項整治“雁過撥毛”式腐敗問題工作方案》。

4、按照《綏寧縣第一中學專項整治“雁過撥毛”式腐敗問題工作方案》積極整改。

5、做好總結匯報工作。

三、自查自糾情況

1、嚴格執(zhí)行收費公開公示制度。嚴格按照縣財政局、物價局、教育科技局聯(lián)合下發(fā)的收費文件收費，不增加收費項目、收費標準。開學時及時將收費項目、收費標準公示在學校宣傳欄、校園網內。

2、嚴格執(zhí)行收費標準，無亂收費現象。每期開學時都要召開行政會議、班主任會議，學習《收費文件》，強調收費紀律，規(guī)范收費行為。班主任將收費政策向家長進行解釋說明，增加收費政策透明度，保障學生及家長的合法權益。

3、進一步建立和完善學校收費資金監(jiān)督管理制度。加強對學校收費資金管理，健全財務制度，加強財務管理，提高資金使用透明度，要建立對學校經費收入及使用情況的經常性審計及審計公告制度。采取多種方式，將招生政策、收費項目、收費標準、收費資金的使用等情況向社會和學生公示，接受社會各界監(jiān)督。

4、嚴格食堂管理，堅持保本不盈利。強化管理制度，總務處加強對食堂的管理，堅持食品留樣制度，確保食堂伙食衛(wèi)生安全、價格合理，質量良好，按保本不盈利的原則，確保飯菜質量“質價相符”，保障學生食堂規(guī)范運行，使學生滿意，讓家長放心。

5、確保助學金公開公平公正發(fā)放。類助學金有專人管理，堅持對管理人員的責任追究制度。按照公開公平公正的原則，對接受助學

金的學生情況進行嚴格審核，確保助學金發(fā)放到真正需要的貧困家庭，嚴格挪用、拆分、截留和不按標準發(fā)放助學金行為。

6、無有償家教家養(yǎng)現象。嚴格執(zhí)行《綏寧一中教師管理條理》，堅持對教師教育管理，加強對學生引導，學校無有償家教家養(yǎng)和教師在外兼課現象。

7、不向學生推銷教輔資料，不向學生指定教輔資料、學習用品的購買地點。召開教工會議、年級組會議、教研組會議，加大對政策的宣講力度，明令禁止教師要求學生到指定地點購買教輔材料和學習用品的行為。

8、學校有基建工作領導小組，學校建設工程招投標、圖書、儀器等物品的采購嚴格按有關文件程序進行，基建工程招投標、圖書、儀器等物品的采購規(guī)范，無濫用職權、收受回扣行為發(fā)生。

高校雁過拔毛自查自糾報告二

學習會、組織生活會、黨員干部大會和專家報告會等多種形式進行學習傳達，迅速掀起了一個學習貫徹《廉政準則》的高潮。旨在全面把握《廉政準則》基本精神和主要內容，以貫徹實施《廉政準則為契機，切實促進和規(guī)范黨

員領導干部的從政行為。學習活動開展以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，我以十七屆四中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，認真學習《廉政準則》，以廉潔從政為重點，認真搞好自身廉政建設。通過學習,我深深地認識到，《廉政準則》就是黨員干部行為規(guī)范的一場及時雨，是黨員干部尤其是領導干部的從政指南。黨員干部在學習的過程中一定要進行對照檢查，加強自律自警意識;同時對照《廉政準則》做好他律，監(jiān)督管理好我們身邊的黨員領導干部。現就本人廉潔從政自查情況報告如下：

一、存在問題和不足

一是對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。

二是在工作中自己也參與了一些宴請陪客活動。

三是存在老好人現象，不愿對黨風廉政建設方面存在的個人提出意見和建議。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：

1.重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

2.重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

3.重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

第11篇 高校春季開學自查報告

3月5至7日，中心校對各校春季開學情況進行了一次全面檢查，檢查內容包括：常規(guī)管理、辦學行為、學校安全工作、留守兒童之家建設、學校標準化建設、學前教育;重點是常規(guī)管理和學校安全工作。下面就自查情況作簡單匯報：

一、 開學工作

中心校2月24日召開校長會，傳達2月23日縣局開學會議精神，全面部署本期開學工作。各小學教師均于2月25日到校，打掃校園環(huán)境衛(wèi)生，迎接新學期開學;為營造良好的開學氛圍，龍泉中心學校本部還拉起迎接新學期開學的橫幅，鼓樓小學舉行了新學期開學典禮，讓學生從春節(jié)的喜慶中回到課堂。

二、常規(guī)管理

各校認真制訂新學期工作計劃，學校各項規(guī)章制度齊全。教師按時到崗上課，各校學生如期到校，開學一切情況正常。有食堂的學校，各項管理制度上墻，大板小學住宿生宿舍整潔衛(wèi)生，猶如學生溫暖的新家。

三、教育教學

嚴格執(zhí)行國家課程標準，按要求開齊開足課程;重視音體美等學科的開設，開學第三天，鐵爐小學就開展了開學第一課大課間活動：2月27日下午第二節(jié)課，在鐵爐小學操場上，少先隊中隊輔導員馮傳紅老師給同學們上了開學第一課。馮傳紅老師從預防傳染病、飲食安全的防范、運動的安全、合理處理壓歲錢等四個方面介紹了相關的知識，進行了安全、德育、心理健康方面的教育。同學們從中受益匪淺。各校教師學科教學計劃詳細，提前備課，按進度上課，作業(yè)及時批改。

四、安全工作

新學期，各校認真制訂學校安全工作計劃及管理制度，全面落實到位，層層簽訂責任狀：中心學校與各校校長、各校與班主任教師簽訂責任書，職責明確、責任到人：如新屋小學與教師、班級簽訂安全工作責任書、路隊護送責任書和衛(wèi)生安全責任書。開學初，各校對校園及周邊環(huán)境進行安全隱患大排查，及時以書面形式上報中心學校分管領導。有學生乘車上學的學校，建立了學生乘車臺帳，嚴禁超載等違規(guī)行為。

五、規(guī)范辦學行為

嚴格按縣局規(guī)定收費，設立公示欄，公示收費標準、收費項目、收費依據及監(jiān)督舉報電話;教輔資料遵循自愿的原則，無亂征訂教輔現象;無亂辦班、亂補課現象。

為規(guī)范民辦幼兒園辦園行為，保證幼兒入園安全，新屋小學會同村兩委，多方協(xié)調，將c類看護點“新星幼兒園”并入b類看護點“喜洋洋幼兒園”;鼓樓小學通過做工作協(xié)調，將c類看護點“鼓樓幼兒園”取締。

六、其它工作

鎮(zhèn)中心幼兒園在建工程進展順利，目前二層即將封頂。各校制訂新學期留守兒童之家工作計劃，開展有益活動，正常開通親情電話，讓留守兒童之家真正成為學生的“家”。學校標準化建設進展順利，中心校本部、鐵爐小學圖書室，圖書分類整理擺放，正式投入使用，學生受益匪淺;實驗室通水通電，實驗儀器分類登記造冊，各項制度齊全。

七、好的做法：

1、積極營造良好的開學氛圍：龍泉中心學校本部拉橫幅，迎接新學期開學的;鼓樓小學舉行了新學期開學典禮，讓學生從春節(jié)的喜慶中回歸課堂，為美化校園環(huán)境，新學期鼓樓小學還購進15盆盆景裝點校園，在校園內大門兩邊建起宣傳櫥窗，學生運動場與綠化帶建起隔離欄。

2、安全教育落實到位：各校及時上好“春季開學安全教育第一

課”和“心理健康課”，下畈小學將班主任的該兩項資料統(tǒng)一裝訂成冊，鐵爐小學利用大課間活動進行全面宣傳;為緩解放學時校正門學生擁擠，龍泉小學在校園南面新開一側門，分流學生上下學，消除因學生擁擠帶來的安全隱患。

3、學校標準化建設正式啟用：鐵爐小學墻體文化彰顯學校的辦學思想和辦學方向;本部、鐵爐兩校圖書室使用、借閱、管理制度齊全，面向學生開放，全體學生得到收益，實驗室、儀器室通水、通電。

4、資料建設：松田、下畈等校，學校各項制度及時整理，裝訂成冊。

八、存在問題：

1、各項目學校均存在較大的安全隱患：林豐小學生活用房橫條霉爛、下拖，廁所隨時有倒塌的危險;危改項目手續(xù)繁雜，一時難以落實到位。

2、教學用房嚴重不足：鐵爐小學教師辦公室與實驗器材室、圖書室與電教室、實驗室與教室混用;松田小學教學用房也相當緊缺。

第12篇 開展高校畢業(yè)生預征入伍工作的自查報告

大學畢業(yè)生預征入伍，不僅是一項工作任務，而且是國防教育工作的有機組成部分。在入伍預征工作開展的同時，__縣教育局學生資助管理中心也借助這個鮮活的載體作為平臺，確定專人與縣人武部等預征相關部門緊密配合，不斷加大宣傳力度，認真落實有關政策。

20__年，我們順利地為13位預征入伍的高校畢業(yè)生辦理了有關手續(xù)。

回顧20__年高校畢業(yè)生入伍預征工作，我們認為，主要特點體現為“四個深入”——

一是深入領會重大意義，確保畢業(yè)生預征工作順利開展；

二是深入宣傳發(fā)動，積極引導畢業(yè)生投筆從戎；

三是深入分析優(yōu)惠政策，努力發(fā)揮政策激勵作用，吸引畢業(yè)生預征入伍；

四是深入細化工作措施，為畢業(yè)生預征入伍提供優(yōu)質服務。

為盡力把高校畢業(yè)生預征入伍工作的每一個環(huán)節(jié)、每一項工作做實做細，我們嚴格按照省教育廳關于進一步分解目標任務、細化工作措施，積極配合兵役機關，科學安排人員和時間，開拓創(chuàng)新、求真務實、恪盡職守、扎實工作，務必確保各項工作措施落到實處；我們安排專人負責，輪流值班，科學分配工作任務，合理安排工作環(huán)節(jié)，主動并隨時保持與當地兵役機關的密切聯(lián)系與溝通，積極配合兵役機關認真細致地開展報名前的調查摸底工作、初審初檢工作，確保了高校畢業(yè)生應征入伍工作健康、順利開展。

第13篇 高校春季開學專項督導自查報告

開展春季開學專項督導自查工作，是對學生和學校的一個安全以及教學有著重大的影響，下面是小編為大家整理的高校春季開學專項督導自查報告，歡迎大家借鑒!

【高校春季開學專項督導自查報告一】

根據上級教育主管行政部門印發(fā)的《關于開展2023年春季開學工作專項督導的通知》要求，我校成立了校長任組長，支部書記任副組長，環(huán)節(jié)干部任組員的專項督導領導小組，從落實開學條件保障、學校安全工作落實情況、規(guī)范辦學行為以及教師配備情況等方面進行了細致的檢查，現將檢查結果匯報如下：

一、開學條件保障情況

學校按照上級文件精神，組織環(huán)節(jié)以上人員于3月6日上午返校，下午及時召開了新學期校委會，統(tǒng)籌安排了本學期的各項工作，教師于3月7日上午返校，下午召開了全體教職工大會，各部門負責人就本學期的各項工作進行了詳細布置，要求教師做好開學初各項業(yè)務工作。學生3月8日上午到校報到，清點人數，收繳各類寒假作業(yè)，分發(fā)學生書籍簿本，3月9日正式上課，并按教育廳課程計劃開足開齊了課程。學校不存在因家庭困難而失學的學生。學生教材均符合政府要求，學校未統(tǒng)一征訂教輔材料。開學初后勤、安保處對學校各類設施、水、電進行了全面檢查，不存在任何安全隱患。開學第一課對學生進行了安全及文明禮儀教育，開學第一天，真正做到了“五好”即：升好第一次旗;做好第一次操;上好第一節(jié)課;做好第一次作業(yè);用好第一頓餐。

二、學校安全工作

3月7日上午，我校開學專項督導領導小組對學校的所有建筑物及各類設施設備進行了安全隱患大排查，發(fā)現問題，及時進行了處理，確保學生安全到校，學校實行封閉式管理，外來人員必須做好各類登記，經考察無疑后再準許進入。學校值班室各類安保器材完備，監(jiān)控到位，且運行正常。本學期實行領導帶班教師全員值班制，學生上下學校門口有教師和保安聯(lián)合值班、有安全標志，無非法營運接送學生車輛，學生均由其監(jiān)護人接送。學生午休晚睡均安排了專職宿管人員看護。開學第一天學校組織各班開展了“安全教育第一課”活動，從不同方面教育學生關注安全，關愛生命，并制定了各類安全突發(fā)事件應急預案，學生均參加過各類演練活動，具有自我保護意識，學校網絡建設正常，無任何安全隱患。

三、規(guī)范辦學行為情況

學校無亂補課及亂收費現象，收費標準嚴格執(zhí)行上級有關文件規(guī)定，并及時進行了公示，接受社會監(jiān)督。學生校服征訂征求學生及家長意見，本著自愿的原則，由學校家委會組織統(tǒng)一征訂，校服質量過關，價格符合物價局規(guī)定。學校均衡編班，對學生的成績不排名、不公示，學校作息時間合理，保障學生每天在校學習6小時，嚴格實行每天鍛煉1小時，認真開展體藝“2+1”活動。

四、教師隊伍建設

教師配備齊全，音體美均配備專職教師。由學校支部和工會組織，3月8日召開了師德師風建設專項會議，并對教育部印發(fā)的關于《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》及《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮金等行為的規(guī)定》的文件精神進一步強化落實，教師無違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為。

在今后的學校工作中，我們一定要強化職責，細化目標，加大監(jiān)控力度，力爭使學校的管理水平再上一個新臺階。

__小學

二0一五年三月九日

【高校春季開學專項督導自查報告二】

一、開學條件保障情況

1.我校校長及中層管理人員于2月26日集中研究本期各項工作，做好開學準備，全體教師于28日集中開展政治學習、安全培訓、布置開學具體工作，學生于3月1日報到，2日正常開學，學生按時返校，無流失現象。

2.學生資助政策措施落實到位，無因家庭經濟困難、生活困難或學習困難而失學的情況發(fā)生。

3.教材符合規(guī)定要求，由教育主管部門統(tǒng)一審核征訂，在開課前已發(fā)送到學生手中，教輔材料采取自愿征訂原則，無搭車收費現象。

4.飲食、用水、用電等各項后勤保障良好，運行正常。

5.開學教育內容充實，有安全、法制、禁毒防艾、文明禮儀、學雷鋒、禁止未成年人如網吧等教育，效果良好。

6.開學活動、儀式簡單富有實效性。

二、學校安全工作情況

1.學校校長龍開春帶隊于2月27日進行了校園安全隱患排查情況，對食堂餐廳、校舍、校車、消防設施、用電線路、教學設施等進行全面排查整改。

2.校園實行了封閉式管理，校外人員進入校園進行登記，保安員持證上崗并配齊配全安全叉、橡膠棒等必要的安全防護、應急處置裝備，校園重點部位安裝視頻監(jiān)控。

3.學校校車各項手續(xù)規(guī)范，校車駕駛人員資質符合要求，無駕駛校車、超速、超員、不按許可路線行駛等違法行為，學校門口道路設置了警示牌、減速帶。

4.學校堅持一、五、十安全教育措施、通過消防安全演練、家長會、致學生家長書信等方式宣講安全知識，制定了緊急疏散、食物中毒等突發(fā)安全事件應急預案并組織演練。

5.校園網絡連接區(qū)教育城域網，運行正常。

三、規(guī)范辦學行為情況

1.無違亂辦學、亂辦班和亂收費等社會高度關注、群眾反映強烈的突出問題。

2.嚴格執(zhí)行教育收費公示制度，服務性收費和代收費收取符合規(guī)定。

3.學校辦學行為規(guī)范，不存在超大班額，課程安排符合國家和省級規(guī)定，學校落實了每天鍛煉一小時要求，不存在對學生考試成績進行排名并張榜公布情況，不存在組織學生補課情況。

四、教師隊伍建設情況

1.音體美教師配備欠缺，無法滿足教學需要。

2.教師的合法權益落實到位，不存在拖欠工資情況，教師無違規(guī)越級上訪情況。

3.學校教師五違反教師職業(yè)道德行為。

第14篇 高校學轉促自查自糾報告

高校學轉促自查自糾報告一

______開展了“轉作風、提效能、促發(fā)展”主題教育活動，期間我認真系統(tǒng)學習了相關文件和領導同志講話。這次教育活動，是貫徹科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進干部作風轉變，機關效能加強的重要保證，在機關開展“轉作風、提效能、促發(fā)展”主題教育活動主題教育活動很有必要。期間通過自我審查，并進行自我整改落實，現將我個人的自查情況報告如下：

一、個人主要情況

從______年加入到 這個大家庭至今，個人在工作中勤勤懇懇，遵規(guī)遵紀，及時落實各項工作，對待群眾熱情周到，對待同事謙虛和睦，并努力學習各項專業(yè)知識充實自己。

二、存在的問題

通過此次學習交流，我進行了認真匯總和梳理，結合個人的自我查擺和日常工作中發(fā)現的問題，主要有以下幾個問題：

在思想觀念方面：創(chuàng)新性工作措施還不夠，在工作中有時還受到思維定式影響，突破舊框框、舊體制、舊機制的力度不夠。存在一定的懶惰思想，對理論知識的認識滿足于知其然，而不知其所以然。

在工作作風方面：雖然工作落實到了，但是抓工作不夠深入具體，未能將工作落實到深處。

工作紀律方面：有時對自己要求不夠嚴格，偶爾存在遲到早退現象。

三、整改計劃

針對這些問題，我建立了個人整改臺賬，明確了整改時限，制定了整改措施，下一步將逐項抓好落實。

(一)加強學習，樹立創(chuàng)新意識。一是加強政治理論學習深度，拓展思路，拓展能力，為創(chuàng)新工作夯實基矗三是注意面臨的新形勢分析工作中存在的問題，及時提出有針對性、預見性的辦法和應對措施。

(二)轉變作風，遵守職業(yè)道德。在教育活動中，每個人都肩負著重大而光榮的責任。因此，必須充分認識自己所從事的職業(yè)在社會中的地位和作用，職業(yè)沒有高低貴賤之分，崗位也沒有高低貴賤之分，在黨的事業(yè)中，不同的職業(yè)、不同的崗位只是黨為廣大人民群眾服務的分工不同，必須樹立正確的職業(yè)思想、職業(yè)責任和職業(yè)紀律等觀念，努力學習掌握一流的職業(yè)技能，遵守職業(yè)道德規(guī)范，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。

(三)踏實工作，從小事做起。海爾總裁張瑞敏說得好：什么是不簡單?把每一件簡單的事做好就是不簡單。什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡。不管是生活還是工作都應該從習慣中注意細節(jié)。我感覺不論做任何事情都應該踏踏實實，一步一個腳印地去完成，要總結以往經驗，吸取教訓，重視每一個細節(jié)，將小事做細，要形成習慣不斷地訓練和提高自己。

雖然在集中教育活動中，自己查出了一些問題，并采取措施初步解決了一些問題，但是與組織的要求相比，與社會各界的期望相比，我還有許多的工作要做，還需要再接再厲，貫徹好局委的工作部署，執(zhí)行好上級的有關政策，加強學習、創(chuàng)新觀念、優(yōu)化作風，抓好各項任務的落實，用“轉作風、提效能、促發(fā)展”的精神投入到工作當中，為建設富裕、和諧、美麗新____做出自己應有的貢獻。

高校學轉促自查自糾報告二

自額敏縣在“兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動部署以來，額敏縣在“早謀劃、早部署、早行動”上下功夫，做細做實起步，確保落地生根。

額敏縣委中心組專題組織集中學習研討，統(tǒng)一思想，凝聚共識，成立由縣委書記任組長的專項活動領導小組和由紀委書記兼任主任的專項活動辦公室，制定了《額敏縣在“兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動的實施方案》，層層傳導，以上率下，確保有效運轉。

額敏縣委及時召開專項活動動員會，504個各級黨組織迅速落實，快速部署，如期啟動，并以問題整改開局亮相，以即知即行、立行立改為抓手，累計前期查擺問題1033條。依托“兩學一做”常態(tài)化要求，印發(fā)《額敏縣開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動學習安排》，確定了涉及37個方面的學習參考目錄，且在政府微信平臺中設立“學轉促”專欄。

額敏縣委亮明決心，樹立導向，成立4個專項督導組、1個監(jiān)督執(zhí)紀組進行分類指導和執(zhí)紀問責，以“零容忍”的態(tài)度查處“四風”問題，并把“公開曝光”作為額敏縣“學轉促”專項活動開局的一項具體措施，先后落實督導3次，累計發(fā)布通報3期，通報不作為、慢作為案件11起和危害群眾利益案件6起、落實不力單位11個。

第15篇 高校秋季開學自查報告

根據市教育局“轉發(fā)廣東省刻育廳轉發(fā)國務院教育督導委員會辦公室關于開展2023年秋季開學暨年度重點工作落實情況專項督導檢查工作的通知”(東教督函〔2023〕18 號)精神，我校成立了自查工作小組，對學校開學條件保障、黨建和思想政治工作、規(guī)范辦學行為、教師隊伍建設、學校安全工作(含危險化學品安全整治)、國際學生管理服務等工作部署落實情況進行了全面自查，現將情況簡要匯報如下：

一、開學前的準備工作

8月24日上午，學校召開校務會議(校長、副校長、正主任參加)、27日上午召開全體中層及以上干部會議，研究、部署、落實開學前各項準備工作，開學工作已經就緒，各項工作正常。

二、開學前的幾項主要工作

1、班主任崗前培訓工作

根據學校計劃，8月28日，將組織全體2023級各班班主任、新入職教師、校名班主任工作室全體成員學員和各專業(yè)部部長共43人進行班主任崗前培訓，本次培訓由學生處主辦，校名班主任工作室承辦，負責業(yè)務培訓，培訓工作已經就緒，如期開展。

2、2023級新生教育和軍事訓練工作

遵照市政府、市軍分區(qū)的部署，根據市教育局的統(tǒng)籌安排，今年我校16級新生教育和軍訓工作將在8月29日-9月3日進行，學校已經成立工作小組，制定了工作方案，也已召開工作會議，全部新生910人也已通知落實到位，軍訓所有準備工作正常。

3、學生開學、老師到校時間

根據市教育局的文件要求，在校生將于9月1日到校正式上課，9月1日上午舉行開學典禮;全體行政已于8月27日上班、全體后勤人員已于8月25日開始上班、8月29日上午召開全校教職工大會，全校教職工開始上班。目前教職工返校正常，暑期無人身安全事故。

三、開學條件保障

1、根據學校教學安排，從8月中旬開始，教務處就著手對教學設備和教學資源進行清查、維護，學校網絡、多媒體設備、教學一體機等運行正常;教材和教輔資料符合國家要求。學校運動設施維護正常，塑膠跑道、塑膠籃球場等達標。

2、后勤保障。學?？倓仗幨罴倨陂g對學校生活設施設備進行了全面檢修，特別對學生宿舍1、2棟樓頂漏水情況進行了深度處理，徹底解決了滲水現象。師生飲水、食堂、學生住宿、用電等都已準備到位，情況正常。

3、認真、嚴格貫徹落實國家助學政策，無學生因家庭經濟困難而輟學。我校認真貫徹省、市教育行政管理部門文件精神，嚴謹、規(guī)范、一絲不茍地進行學籍管理，嚴格執(zhí)行國家教育部和廣東省刻育廳有關文件精神，做到責任人，落實到位。全部學生學籍錄入廣東省中等職業(yè)學校學籍管理系統(tǒng)及國家助學金發(fā)放管理系統(tǒng)。我校從來沒有聘請過外籍教師;我校沒有國際學生。

四、執(zhí)行教育收費政策情況

學校嚴格執(zhí)行中職學生國家免學費制度和國家助學金制度，嚴格按照上級有關部門批準的收費許可證收費，使用規(guī)定票據，公示收費項目、標準和投訴電話，無違反規(guī)定向學生收取如第二課堂、晚修、教輔資料等任何費用，學生住宿費通過非稅系統(tǒng)由銀行代收，統(tǒng)一進入財政專用賬戶;學生服發(fā)放向廠家索取合格后向學生發(fā)放，校服費由校服廠收取。我校嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理，嚴格執(zhí)行公示制度，學校財務管理嚴謹、規(guī)范。學校無任何有關收費投訴情況發(fā)生。

五、安全保衛(wèi)及衛(wèi)生工作。

1、我校一直對“三防”措施落實工作十分重視，并以人力、財力、制度上加以保證，采取“人防、物防、技防”并重的方針，確保校園安全工作的實施。學校加強消防設施管理，完善了消防管理機制，配備了充足的消防器材，每個月有專職消防人員對全校消防設施設備進行檢查，發(fā)現隱患及時解決，有效地建立了校園安全預案體系，確保校園安全和師生人身安全。

學校每周安排相關人員對校舍安全、安保安全、食堂飲食安全、教學設施設備等進行安全排查，發(fā)現問題及時整改，相關信息在校安平臺上傳與發(fā)布。

配備11名安保人員，配備警棍、鋼叉、鋼盔、防刺手套等，全校監(jiān)控系統(tǒng)運行正常，安保人員工作到位，確保學校全方位的安全。

2、關注學生飲食衛(wèi)生，保障學生健康。“把好食堂安全關讓學生吃得放心”這是學校管理層經常掛在嘴邊上的話。我校食堂由學校自行承辦，學校對食堂的工作人員進行衛(wèi)生防疫及食品安全教育，嚴把食品進貨關，嚴把食品加工程序關，嚴把食堂內外環(huán)境衛(wèi)生關，確保師生飲食安全。

(1)學生食堂實行“陽光廚房”，直接由常平食品藥品監(jiān)督局進行視頻監(jiān)控。各操作間分區(qū)合理，操作規(guī)范。加強廚房的環(huán)境清潔，積極預防“諾如”病毒和其他疾病。進行48小時留樣、食品原料進行索證索票。建立食品臺賬。

(2)飯?zhí)盟惺巢木蓪I(yè)公司配送，并嚴格按有關規(guī)定嚴禁社會熟食品進入飯?zhí)谩?/p>

(3)設立食堂財務專用賬戶，進行規(guī)范管理。

(4)學生直飲水機進行定期的檢查與維護，近期已更換過濾心，確保飲用水清潔衛(wèi)生。

居強安全教育，強化安全意識。通過各種渠道，宣傳安全防范知識，提高師生安全防范意識和自我保護意識，取得了較好效果。

六、黨建和思想政治工作

學校充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，把黨組織工作融入學校教育教學各項工作中，黨員在學校各項工作中發(fā)揮著先鋒模范作用。我校黨組織按照上級要求認真開展“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，上學期結束7月9日就組織全體黨員、干部，集中政治學習一天，暑期要求全體黨員保持“兩學一做”的熱情，做到休息、學習、思想進步三不誤。

狂年暑期，學校認真落實加強社會主義核心價值觀宣傳教育工作，按照市的統(tǒng)一部署，結合暑期工作安排，組織全體教職工開展社會主義核心價值觀專題學習，確保了全體教職工熟知并背誦社會主義核心價值觀“24個字”。結合暑假作業(yè)布置，要求全校所有學生利用暑假期間熟讀并背誦社會主義核心價值觀“24個字”。暑假期間，在校園內增加了多處宣傳社會主義核心價值觀宣傳欄。我校高質量地完成市教育局的抽檢，得到市教育局的好評。

七、教師隊伍建設

現全校職工209人，在職在編人員134人，臨時工75人;專任教師127人，職員7人;本學期我校新聘任教師6人。除校長按規(guī)定沒有任課外，其他專任教師全部任課。我校歷來重視對教師工作的考核，從2023年開始，我校重新制定、完善“教師教育教學工作考核方案”，教師的評優(yōu)評先、績效獎的分配直接與本考核掛鉤，通過試行，極大地調動了教職工的積極性和工作熱情，對學校各項工作起到了很好的促進作用。

我校老師愛崗敬業(yè)，為人師表，盡職盡責，沒有從事有償家教情況，學校沒有違規(guī)聘用臨時人員情況，學校嚴格按照校歷行事，從來沒安排學生假期補課。

以上是我校各項工作的自查情況，在市教育局的正確指導下，在全校師生的共同努力下，現學校各項工作正常，全體教職工將以飽滿的熱情投入到新學期的教育教學工作中。今后我校將進一步學習省、市相關文件和規(guī)定，嚴格遵照文件精神，自愿接受上級領導對我們各項工作進行監(jiān)督、指導和檢查，不斷努力，爭取把工作做得更好。

高校秋季開學自查報告范文