執(zhí)行情況自查報告(15篇)

報告怎么寫

一、引言 在200x年上半年，我單位深入貫徹黨的廉政建設精神，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，以提高隊伍素質(zhì)，增強廉潔自律意識為目標，扎實開展各項工作。本報告旨在全面梳理并分析這一階段的執(zhí)行情況，查找存在的問題，提出改進措施。

二、制度落實情況

1. 制度建設：我們修訂完善了黨風廉政建設相關規(guī)章制度，確保了制度的科學性、針對性和可操作性。

2. 教育培訓：定期組織黨員干部學習廉政法規(guī)，提升廉潔從政意識，強化紀律規(guī)矩教育。

3. 監(jiān)督檢查：通過定期巡查、專項檢查等方式，對黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況進行動態(tài)監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題。

三、工作成效

1. 廉潔氛圍：單位內(nèi)部形成了風清氣正的良好氛圍，黨員干部廉潔自律意識明顯增強。

2. 群眾滿意度：通過公開透明的工作機制，群眾對我單位黨風廉政建設的滿意度有所提高。

3. 問題整改：對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們及時進行了整改，有效防止了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

四、存在問題

1. 制度執(zhí)行力度：部分制度在具體執(zhí)行過程中存在落實不到位的情況，需要進一步強化執(zhí)行力。

2. 廉政教育深度：廉政教育的覆蓋面和深度有待加強，需創(chuàng)新教育方式，提高教育效果。

3. 監(jiān)督機制：監(jiān)督機制的完善性和有效性仍有待提高，需建立更科學的考核評價體系。

五、改進措施

1. 加強制度執(zhí)行：強化制度的宣傳和培訓，明確責任，嚴肅問責，確保制度落地生根。

2. 深化廉政教育：結合實際案例，開展有針對性的廉政教育活動，提高教育的實效性。

3. 完善監(jiān)督機制：建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，引入第三方評估，提升監(jiān)督的公正性和客觀性。

第1篇 制度建立與執(zhí)行情況自查報告

群眾路線教育已進入尾聲，之前學習教育、聽取意見是基礎，查擺問題、開展批評教育是關鍵，而現(xiàn)在整改落實、建章立制是目的。在整改落實，建章立制階段，公司黨支部認為，建章立制階段工作是從制度、機制層面解決庸、懶、散方面的突出問題，進而把專項活動引向常態(tài)化。我們共梳理制度14個，新制定8個，修改完善6個。

整頓建強黨支部。堅持和完善三會一課、黨組織統(tǒng)一活動日、黨性定期分析、民主評議黨員等黨內(nèi)組織生活制度，不斷提高基層黨組織發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。

在端正學風方面。通過完善學習制度，強化紀律約束，樹立務實學風，更加注重學習的針對性和時效性，營造終身學習、全員學習良好氛圍。建立和修訂完善《公司黨支部中心組學習制度》、《職工教育各類培訓制度》等工作制度。

在密切聯(lián)系群眾方面。堅持深入基層、深入群眾，了解群眾所思所想、回應群眾期盼訴求、幫助解決實際困難。建立和修訂完善《四必訪制度：結婚必訪、生病必訪、工傷必訪、喪事必訪》、《關于完善領導干部聯(lián)系群眾制度的意見》、《加強服務型黨組織實施意見》等工作制度。

在厲行勤儉節(jié)約方面，堅持廉潔從業(yè)，細化接待標準，抵制鋪張浪費，營造勤儉節(jié)約良好風氣。建立和修訂完善《公務用車管理辦法》、《企業(yè)內(nèi)部厲行節(jié)約反對浪費制度》、《駕駛員油耗情況記錄》、《公司業(yè)務招待費管理辦法》等制度。

在規(guī)范選人用人方面，公司將盡其所能的為各類人才提供施展才能、發(fā)揮專長的用武之進，讓他們在施展才干中實現(xiàn)自身價值，享有成就感。建立和修訂完善《公司中層領導人員管理辦法》、《競爭性選拔中層干部辦法》等制度。

在制定內(nèi)部管理制度過程中，我們廣泛聽取群眾意見，每項管理制度制定都是全體人員會議討論通過，并公告宣傳欄。制度一經(jīng)實行，將嚴格執(zhí)行。同時我們將嚴格管理制度考核，違章違紀人員考核處理，均應對照管理制度的具體內(nèi)容和條款，有事實有依據(jù)進行處理。熟知管理制度才能遵守管理制度。我們還將加強制度宣傳和學習，充分發(fā)揮職工qq群的優(yōu)勢，把一些制度學習材料放到群共享中，讓職工利用業(yè)余時間根據(jù)各自實際有針對性、靈活地選擇學習。

通過整改落實、建章立制階段工作，我公司各項制度進一步建立健全，庸、懶、散的問題得到了根本解決，群眾關心的實際問題得到了逐步解決，全體干部員工精神狀態(tài)有了新的提高，工作秩序更加科學高效，公司發(fā)展保持了良好的態(tài)勢。在取得一定成績的同時，我們也清醒地看到，對交待的工作，個別人員還有危難情緒多、執(zhí)行力差的現(xiàn)象。因此，我們肯定成績又不過高地估計成績，立足當前、著眼長遠，按照形成的制度，一以貫之地抓好領導干部作風建設。

第2篇 動物防疫及制度執(zhí)行情況自查報告

尊敬的領導：

在20__年里，本社高度重視動物防疫及制度執(zhí)行情況，嚴格各項規(guī)章制度，努力改善養(yǎng)殖及防疫條件，具體情況如下:

一、免疫

本社嚴格執(zhí)行蛋雞免疫制度，整體效果明顯，但是對疫苗的存放和稀釋環(huán)境重視程度不夠，再次強調(diào)了對疫苗的廢舊及遺留物的集中監(jiān)管處理及存放和深埋。擬組織一次學們。

二、疫情報告

本社未發(fā)生過嚴重疫情，但在模擬報告中發(fā)現(xiàn)，書面報告主題不清，用詞不當及敘事不清，電話報告中語音含混速度過快等問題，因此強調(diào)了用詞的簡潔明了。報告要素的準確無誤。

三、養(yǎng)殖檔案的執(zhí)行情況

總體可以，但有發(fā)現(xiàn)漏記補記情況，因此須加強責任心，嚴格檔案制度。

四、無害化處理方面

有發(fā)現(xiàn)圖省事，埋坑深度不夠，生石灰厚度不達標，己作罰款處理。

五、消毒

本制度執(zhí)行情況良好，但一部分員工對消毒藥物知識及配好的消毒液存放時間掌握不足，己在加強學習培訓。

六、標識情況

本制度執(zhí)行情況良好。

七、休藥期的問題

總體執(zhí)行良好，但有部分技術類員工對一些不常見藥物的休藥期不明了，關鍵是未掌握藥物的代謝過程和時間，需加強學習時間。

八、檢疫申報情況

已按要求執(zhí)行，但本市內(nèi)調(diào)運要作好詳細記錄，以備有案可查

各位領導，本社在新的一年里，一定會深化管理，加強員工培訓學習，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，搞好養(yǎng)殖，為全社會作出應有的貢獻。

第3篇 2023關于嚴明政治紀律和嚴守政治規(guī)矩執(zhí)行情況自查報告

市委宣傳部：

根據(jù)《關于開展政治紀律和政治規(guī)矩(言論傳播)執(zhí)行情況督促檢查的通知》精神，我局黨組高度重視，并結合單位實際，認真開展自查自糾，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、廣泛宣傳教育，統(tǒng)一思想認識

在今年黨風廉政建設宣傳教育月活動期間，我局結合單位實際，積極開展了政治紀律和政治規(guī)矩專題教育活動，讓全體黨員干部進一步明確政治紀律和政治規(guī)矩的深刻內(nèi)涵和總體要求，使政治紀律和政治規(guī)矩入腦入心，轉(zhuǎn)化為黨員干部的思想自覺和行為自覺。自查報告范文

二、強化責任擔當，落實主任責任

局黨組堅持把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩放到落實黨風廉政建設'兩個責任'中統(tǒng)籌謀劃，系統(tǒng)推進。成立以局黨組書記、局長為組長的懲防體系建設領導小組，黨組書記認真履行對黨風廉政建設'第一責任人'的主體責任，每名班子成員在負責分管業(yè)務工作同時，加強分管科室的黨風廉政建設，增強下屬廉潔從政意識，嚴格按照上級各項紀律和規(guī)矩開展日常價格管理工作，嚴守'紅線',絕不越雷池一步。調(diào)研報告范文

三、認真自查和督促檢查，自覺維護政治紀律和政治規(guī)矩

一是對照違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為表現(xiàn)，單位和個人積極開展自查和互查活動，逐條進行自查自糾，真正做到對黨忠誠，嚴守底線，心存敬畏，謹言慎行，保持定力，讓守紀律、講規(guī)矩成為一種習慣、一種追求、一種常態(tài)。自查報告范文

二是監(jiān)督政治紀律和政治規(guī)矩，一方面要求全局干部職工對當前的中央提出的各項政治紀律和規(guī)矩必須做到不說三道四、亂發(fā)議論、思想抵觸，更不能反對和挑戰(zhàn)。另一方面對黨員干部在遵守政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的苗頭性問題，及時進行約談提醒，防止小錯釀成大錯。

三是考評政治紀律和政治規(guī)矩，將政治紀律和政治規(guī)矩的考評納入我局全年目標考核范圍，與年度優(yōu)秀公務員評選相結合，定期開展考評通報。工作報告范文

__年8月18日

第4篇 職工養(yǎng)老保險政策執(zhí)行情況及退休審批工作自查報告

為了增強養(yǎng)老保險政策的嚴肅性，維護企業(yè)和群眾的利益，規(guī)范行政行為、確保依法行政，按省勞動和社會保障廳《關于對職工養(yǎng)老保險政策執(zhí)行情況和退休審批等工作進行檢查的通知》要求，從9月20日起，我們組織專門人員對全縣養(yǎng)老保險政策執(zhí)行情況及退休審批工作進行了自查，現(xiàn)報告如下：

一、職工退休審批工作。我縣在退休審批工作中，嚴格按程序?qū)徟?。企業(yè)在呈報退休前，將擬退休人員基本情況在企業(yè)內(nèi)進行公示，公示后報企業(yè)主管部門。由企業(yè)主管部門攜帶本人檔案，到養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構審核后，由勞動行政部門審批。社會保險經(jīng)辦機構和勞動行政部門在審核、審批過程中，能夠嚴格把關，認真審核擬退人員檔案，嚴把繳費、工齡、年齡關。特別是對按特殊工種退休和病退人員的審核，一律堅持以檔案記載為準，對檔案中無記載，不予審批。同時，我局堅持了正常退休職能科室審核把關，提前退休由局長辦公會審定，報省市審批的程序。幾年來，我縣在辦理職工退休過程中，堅持公開、公正、公平的原則，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)辦理退休現(xiàn)象，也沒有接到群眾對辦理退休工作的舉報信件，較好地維護了退休政策的嚴肅性和職工的切身利益。

二、基本養(yǎng)老保險繳費問題。我縣能夠嚴格按省政策規(guī)定的口徑進行單位和個人繳納基本養(yǎng)老保險費基數(shù)的核定和繳納。職工和個人繳費比例及調(diào)整時間能夠按上級文件規(guī)定執(zhí)行。但也存在不足，主要表現(xiàn)在部分單位申報繳納不及時，有瞞報、漏報現(xiàn)象;企業(yè)非勞動合同關系用工人員的工資沒有進入企業(yè)繳費工資;企業(yè)繳費公示制度雖已實行，但在執(zhí)行中因部分企業(yè)長期停產(chǎn)，改制后企業(yè)職工不能上班等原因，效果不明顯。

三、養(yǎng)老金計發(fā)問題。我縣在企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)中，能夠嚴格執(zhí)行上級政策，不存在按事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度計發(fā)養(yǎng)老金問題，企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)按新辦法覆蓋率達到了全覆蓋。但個別1959年以前參加工作，1992年前后辦理退養(yǎng)頂工人員，仍需按老辦法計發(fā)養(yǎng)老保險費。

四、基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌項目問題。我縣能夠嚴格執(zhí)行省規(guī)定的統(tǒng)籌項目及標準，沒有超標準支付問題。

五、職工個人帳戶對帳單問題。我縣按要求于每年年初將個人帳戶對帳單打印(公布)一次，并要求企業(yè)收到對帳單以后與職工個人見面、核對，并在本人手冊上由本人簽字。

六、基本養(yǎng)老金發(fā)放問題。當前，我縣企業(yè)離休、退休、退職人員及享受遺屬生活補助人員的各項養(yǎng)老保險待遇發(fā)放正常，不存在滯后發(fā)放和拖欠問題。同時，對這些人員全部建立了數(shù)據(jù)庫，按離休、退休、退職，享受遺書補助人員的所在單位分別錄入微機，已經(jīng)買斷身份后退休的人員，統(tǒng)一劃歸職業(yè)介紹所建立數(shù)據(jù)庫。

七、養(yǎng)老保險范圍和基金分帳管理問題。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險與企業(yè)養(yǎng)老保險分立帳戶、分帳管理、單獨核算，無相互占用問題，不存在企業(yè)在機關事業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍參保和機關事業(yè)單位在企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍內(nèi)參保而執(zhí)行機關事業(yè)標準的違規(guī)問題。

第5篇 公務員法執(zhí)行情況自查報告

市委組織部、市人事局：

根據(jù)市委組織部、市人事局《關于轉(zhuǎn)發(fā)中共__省委組織部、__省人事廳關于印發(fā)〈__省公務員法實施工作檢查驗收方案〉的通知》要求，于7月16日至18日對我局公務員法實施工作進行了認真的自查，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、領導重視、成立機構

公務員法是我國五十多年來干部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律，貫徹實施好公務員法是人事工作的重中之重。對此項工作我局高度重視，始終把學習公務員法和公務員法實施工作擺上重要議事日程，按照全市公務員法實施工作統(tǒng)一部署，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，積極抓好貫徹落實。為加強公務員法實施工作的領導，我局成立以黨組書記王長泰任組長，其他領導成員任副組長，人事干部任成員的《公務員法》實施工作領導小組，辦公室設在人事科。

二、實施公務員法工作指導思想

公務員法實施工作，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，積極貫徹黨的路線、方針、政策，堅持黨管干部原則，認真執(zhí)行、國務院和省、市的有關規(guī)定，嚴格依法辦事，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、穩(wěn)步實施。以貫徹實施公務員法為契機，按照加強執(zhí)政能力建設要求，以思想建設為基礎，以能力建設為重點，努力推進干部人事制度改革;以培訓公務員精神為主題，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，打造一支政治上靠得住、工作上有本事，作風上過得硬，人民群眾信得過的公務員隊伍，加快推進我市體育事業(yè)更好更快的發(fā)展，為建設實力廊坊、效率廊坊、和諧廊坊做出積極的貢獻。

三、精心組織，周密安排，積極做好公務員法實施前的準備工作

學習和大力宣傳好公務員法是貫徹實施好公務員法的前提和基礎，具有十分重要的意義。我局按照全市統(tǒng)一部署，結合自身實際，精心組織，周密安排，把全體公務員的思想和行動統(tǒng)一到公務員法的精神上來，切實增強學習好公務員法的責任感和自覺性，采取多種形式進行學習宣傳，深刻領會頒布實施公務員法立法背景、重要意義和精神實質(zhì)，積極做好公務員法實施前的準備工作。

1、采取有力措施，切實做好公務員法宣傳工作。

《公務員法》頒布以來，全體公務員對公務員法的制定和出臺十分關注，迫切希望了解公務員法的立法背景、精神實質(zhì)和實施步驟，為此我局采取積極有效的措施，積極做好公務員法宣傳工作。宣傳工作緊緊圍繞宣傳重點，對當前普遍關注的干部人事制度改革的一些熱點、難點、焦點問題，認真做好釋疑解惑工作，如公務員的范圍、分類管理、工資福利、非領導職務與職級的設定、獎懲、辭職辭退等，有針對性地開展宣傳活動，幫助廣大干部職工進一步了解和掌握公務員法基本知識。在宣傳工作中，準確把握政策，切實把思想統(tǒng)一到中央精神上來，對把握不準的問題及時請示報告，通過宣傳，引導干部職工了解和把握公務員法的精神實質(zhì)和基本內(nèi)容，為公務員法的順利實施營造良好的環(huán)境和輿論氛圍。

2、結合自身實際，積極做好公務員法學習培訓工作。

按照市委組織部和市人事局要求，我局對公務員法學習培訓工作做出了具體安排部署，切實抓好落實，具體做了以下幾方面工作：

一是認真研讀原文。公務員法內(nèi)容豐富，涉及面廣，而且與《國家公務員暫行條例》相比有了較大變化。因此，學習培訓中我們緊扣法律原文，在原原本本學習、吃透法律原文上下功夫。通過學習，使全體公務員真正了解了公務員法的基本精神實質(zhì)，準確把握了公務員法的主要內(nèi)容，為正式實施公務員法打下良好基礎。

二是領導干部帶頭學習。貫徹實施公務員法能否取得實實在在的效果，領導干部是關鍵。我局領導干部學習公務員法的熱情很高，全體領導干部特別是主管人事工作的領導干部做到帶頭學習公務員法，積極參加市委組織部統(tǒng)一組織的培訓活動。在平時自學和參加培訓的基礎上，多次組織領導干部學習公務員法座談研討會。通過學習培訓，進一步提高了領導干部的思想認識和法制觀念，充分發(fā)揮了領導干部帶頭學、帶頭參加培訓和帶頭遵守的表率作用，進一步帶動和促進了全體干部職工學習公務員法的積極性。

三是抓好人事干部學習培訓。按照市委組織部、市人事局的要求，我局人事干部積極發(fā)揮骨干作用，牢固樹立法制觀念，切實增強學習公務員法緊迫性和自覺性。做到了先學一步、深學一步，認真研讀法律原文，認真參加相關培訓，熟練掌握公務員法的精神實質(zhì)和各項條款。在學習培訓的基礎上，根據(jù)我局公務員隊伍實際情況，重點研究在實施公務員法過程中將會遇到的一些問題和難點，為公務員的順利實施和解決好相關問題做出了努力。

四是抓好全員培訓。做好公務員法全員培訓是實施工作的重要環(huán)節(jié)。為了讓廣大干部職工更直觀得研讀公務員法原文，更好的理解相關內(nèi)容，我局為全體公務員定購了《中華人民共和國國公務員法》教程和《中華人民共和國國公務員法》釋義，確保人手一冊，為學習培訓工作的開展提供的教材保障。在實施全員培訓工作中，我局采取個人自學與集中培訓相結合的方式進行全員學習培訓，人事干部認真解答公務員提出的相關問題，努力提高培訓質(zhì)量。為檢驗全員學習培訓效果，培訓結束后統(tǒng)一進行了公務員法知識測試，通過培訓和測試情況看效果良好，達到了預期目的，進一步增強了全體公務員的法律意識，進一步轉(zhuǎn)變了思想管觀念，進一步提高了執(zhí)政能力和水平。

四、堅持原則，依法辦事，積極做好公務員法實施工作

隨著公務員法的正式實施和配套政策法規(guī)的相繼出臺，我局按照全市統(tǒng)一部署，堅持原則，依法辦事，圓滿完成各項公務員法實施工作，具體情況如下： 一是圓滿完成參照公務員管理單位的申報工作。按照市施公辦《關于對參照單位進行審核審批工作的通知》(廊公發(fā)字[20__]2號)要求，具有法律、法規(guī)授權，具有公共事務管理職能的事業(yè)單位，按規(guī)定進行參照管理，對公務員法實施以前已列入?yún)⒄展芾矸秶氖聵I(yè)單位，需重新進行確定。我局根據(jù)自身性質(zhì)和法律、法規(guī)規(guī)定，20__年8月按時完成了參照公務員管理單位的申報工作，邁出了正式實施公務員法的第一步。

第6篇 200_年上半年黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況自查報告

一、黨風廉政建設責任制落實情況

公司嚴格按照___責任狀考核細則，緊緊圍繞公司___時期容易發(fā)生黨風廉政建設事件的實際，在責任制落實上開思路、找方法、抓落實。為此，幾乎在公司所有的大小會議上，黨風廉政教育都成了必不可少的內(nèi)容之一，公司采取與各部門簽訂責任狀的方式，將具體黨風廉政目標細化，并由公司黨風廉政建設考核小組負責監(jiān)督考核，到目前為止，公司上半年黨風廉政建設落實情況良好，工作開展情況良好。

二、領導干部廉潔自律工作

領導干部廉潔自律工作是黨風廉政建設工作的重中之重，領導干部身居要職，與權職、利益等接觸的機會較多，較之普通員工而言，發(fā)生黨風廉政事件的機會也較大，因此，公司嚴格按照___責任狀考核細則，在領導干部廉潔自律工作方面加大了力度，上半年先后更新出版下發(fā)了《__管理標準》，組織公司中層干部進行述職述廉報告，對領導干部進行了德、能、勤、績民主測評，在黨內(nèi)生活會上組織領導干部進行榮辱觀與廉政教育，對干部進行任前廉潔談話和任后公示等大量工作，上半年，公司未出現(xiàn)違反廉潔從業(yè)規(guī)定的任何事件。

三、黨風廉政建設宣傳教育工作

公司在抓其他工作的同時，黨風廉政建設的宣傳工作也常抓不懈，充分利用公司的播音途徑和信息網(wǎng)絡途徑，在公司內(nèi)部網(wǎng)站里開辟了學習園地和黨員之家，對黨的時事政策及相關法律法規(guī)進行及時播頌、上傳和更新，同時在全公司范圍內(nèi)大力弘揚提倡節(jié)儉風氣，為黨風廉政建設提供了良好的輿論氛圍。

四、源頭治理及效能監(jiān)察工作

公司在黨風廉政教育工作中，結合自身實際，以學習教育為主線通過學習、宣傳、落實各項方針政策和法律、法規(guī)，使全體干部、職工提高遵法、守法和執(zhí)法的自覺性，保證企業(yè)在正確的軌道上運行。以樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，大力開展反腐倡廉教育，及時查找黨員干部在思想上、作風上和工作上存在的突出問題，及時地加以整改解決，防患于未然，反腐于未變。每季度上報紀檢監(jiān)察信息。公司認真貫徹執(zhí)行華電集團公司黨組的各項決策部署，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等相關制度，在公司內(nèi)建立監(jiān)督網(wǎng)絡，設立舉報電話和舉報信箱，并積極開展效能監(jiān)察工作。在公司中層干部聘用過程中嚴格按照程序辦事，進行全面考核和廣泛征求職工意見并進行公示。通過開展效能監(jiān)察和源頭治理工作，公司未發(fā)現(xiàn)任何案件線索和問題。

五、信訪舉報和辦案工作

自公司成立以來，職工隊伍穩(wěn)定，上半年未發(fā)生群眾上訪、舉報和違法違紀案件。公司設立了廉政建設舉報電話、舉報信箱、干部廉政檔案，舉報箱每月開箱一次至今未收到任何舉報電話和信件。

上半年，通過公司全體干部職工的共同努力，___的正確領導下，未發(fā)生任何黨風廉政建設方面的問題，我們自認為取得了不錯的成績。下半年，公司黨政領導將始終保持清醒頭腦，以身作則、勤政廉潔，加強學習和自身修養(yǎng)，切實做好黨風廉政建設工作,團結和帶領全體員工確保完成年度任務，確保黨建工作及黨風廉政建設、精神文明建設繼續(xù)更加深入開展并取得實效。

第7篇 藥監(jiān)局上半年目標執(zhí)行情況自查報告

藥監(jiān)局上半年目標執(zhí)行情況自查報告

根據(jù)省局《關于報送20__年上半年目標執(zhí)行情況的通知》（川食藥監(jiān)辦〔20__〕14號）要求，我局按照《四川省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)目標管理工作實施辦法》（試行）（川食藥監(jiān)辦〔20__〕8號）的規(guī)定，對照省局年初下發(fā)的20__年度工作目標（川食藥監(jiān)發(fā)〔20__〕15號），對20__年上半年目標執(zhí)行情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、業(yè)務目標目標一：

1、積極推進中藥飲片、醫(yī)用氧氣生產(chǎn)企業(yè)gmp認證工作；

2、開展合理用藥宣傳活動1次；

3、按省局《醫(yī)療機構制劑許可證》、《藥品生產(chǎn)許可證》換證要求，做好核證資料初審、許可內(nèi)容核對工作。完成情況：

1、推進中藥飲片、醫(yī)用氧氣生產(chǎn)企業(yè)gmp認證工作已完成，轄區(qū)內(nèi)4家中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)中3家飲片廠和1家醫(yī)用氧氣生產(chǎn)企業(yè)參加了20__年3月在成都舉辦的中藥飲片和醫(yī)用氧氣生產(chǎn)企業(yè)gmp培訓班，醫(yī)用氧氣生產(chǎn)企業(yè)——達州自立氣體有限責任公司已請省化工設計院進行設計規(guī)劃，力爭年底通過gmp認證；

2、合理用藥宣傳活動已完成省級目標，與達州電臺繼續(xù)聯(lián)辦了“藥監(jiān)之聲”專欄、與《達州晚報》聯(lián)辦了《醫(yī)藥衛(wèi)生》專版，從年初開始系統(tǒng)地進行合理用藥知識宣傳和法律法規(guī)宣傳，兩欄目已刊（播）出150余期，宣傳合理用藥知識50余次，擬于7月1日進行街頭宣傳，目前已完成宣傳資料準備工作；

3、《醫(yī)療機構許可證》、《藥品生產(chǎn)許可證》換證工作按省局要求年底完成。目標二：

1、繼續(xù)實施藥品放心工程，推動藥品安全信用體系建設，企業(yè)信用檔案建檔率85；深化和鞏固農(nóng)村“兩網(wǎng)”建設，98以上的縣完成農(nóng)村監(jiān)管網(wǎng)絡建設、90以上的縣實現(xiàn)藥品配送到鄉(xiāng)、70以上的行政村建立藥品供應網(wǎng)點；

3、推進藥品分類管理，各地藥品分類管理覆蓋面達75；

4、完成縣以下藥品經(jīng)營零售企業(yè)g認證；

5、完成省局下達的藥品、醫(yī)療器械抽驗任務。完成情況：

1、實施藥品放心工程，推動藥品安全信用體系建設，企業(yè)信用檔案建檔工作全面啟動，全市藥品經(jīng)營企業(yè)基礎數(shù)據(jù)已收集核對整理完畢，錄入工作已全面展開；

2、90以上的鄉(xiāng)已完成農(nóng)村監(jiān)管網(wǎng)絡建設，各種監(jiān)管體系檔案、管理制度、工作程序正逐步完善，90以上的縣實現(xiàn)藥品配送到鄉(xiāng)，70的行政村健全了藥品供應網(wǎng)點；

4、縣以下藥品經(jīng)營零售企業(yè)g認證工作已全面啟動，印發(fā)了縣以下藥品零售企業(yè)g認證工作方案，召開了縣（市）分管局長、綜合股長以及相關企業(yè)負責人會議加以貫徹，已完成認證企業(yè)的資料核對工作，力爭在年底全面完成認證工作；

5、結合新型藥品抽樣模式改革，完成藥品抽樣1322批次，完成檢驗910批次（其中不合格109批次），已超額完成全年計劃抽驗任務，完成了國家局、省局下達的醫(yī)療器械監(jiān)督抽查抽樣任務，共抽驗5個品種了34個批次，完成藥品快檢1100批次。目標三：

1、建立藥品注冊品種檔案及藥品品種數(shù)據(jù)庫；

2、做好藥品標準執(zhí)行情況檢查；

3、制定ⅰ類醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊審批程序；

4、督促企業(yè)做好淘汰普通天然橡膠塞（包括醫(yī)療機構制劑口服液所用的膠塞）工作。完成情況：

1、藥品注冊品種檔案及藥品品種數(shù)據(jù)庫已基本建立完成，4家藥品生產(chǎn)企業(yè)中2家企業(yè)藥品注冊品種檔案及藥品品種數(shù)據(jù)庫已全部完成，福瑞藥業(yè)和地奧天府藥業(yè)公司尚有部份品種擬在9月底前完成；

2、藥品標準執(zhí)行情況的檢查按省局要求進行，擬在年底前完成；

3、制定了ⅰ類醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊審批程序，并于4月18日上報省局；

4、淘汰普通天然橡膠塞工作已通知安排轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)和醫(yī)療機構自查。目標四：

1、加大打擊制售假劣食品、藥品、醫(yī)療器械違法行為的力度，全年開展7項（次）專項整治工作；

2、加強農(nóng)村藥品監(jiān)管，對縣以下涉藥、涉械單位監(jiān)督檢查數(shù)應占被檢查單位的70；

3、做好違法案件的查處工作，結案率達90；

4、對群眾舉報投訴，處理率達90。完成情況：

1、加大打擊制售假劣藥品、醫(yī)療器械違法行為的力度，結合達州實際，確定了10項（次）專項整治工作，制定了切實可行的方案認真加以落實。

2、加強農(nóng)村藥品監(jiān)管，監(jiān)督檢查縣以下涉藥涉械單位3592家次，占應被檢查單位數(shù)的57。

3、全市上半年立案查處案件56件，現(xiàn)場處罰271件，結案320件，結案率達99。

4、共受理群眾舉報投訴42件，處理42件，處理率達100。目標五：

1、認真貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，全面落實行政執(zhí)法責任制，大力推進政務公開；

2、加強行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，重點組織對縣局執(zhí)法文書、執(zhí)法案卷質(zhì)量的檢查，檢查覆蓋面達30；

3、進一步規(guī)范行政許可行為，建立健全行政復議相關制度，切實做好行政復議工作。完成情況：

1、深入貫徹《全面推進依法行政實施綱要》，制定了20__年依法行政工作計劃和五年規(guī)劃，做好“四五”普法的檢查總結工作，修訂完善并認真落實行政執(zhí)法責任制和責任追究制；大力推行政務公開，將行政許可實施機關、職能、辦事程序、條件、時限、收費項目等在政府公眾網(wǎng)和機關2塊政務公開欄進行了公示。

2、加 強行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，對照省局印發(fā)的執(zhí)法檢查情況通報，對存在的7個方面的問題進行了認真整改；對縣局執(zhí)法文書、執(zhí)法案卷質(zhì)量的檢查工作上半年未開展，主要原因是辦公室人少事多，法制工作人員為兼職，已安排在下半年進行，力爭檢查覆蓋面達50。

3、進一步規(guī)范行政許可行為，對照行政許可法開展了行政許可、規(guī)范性文件、收費項目的清理，嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件制定與備案制度，加大審核力度；加強對行政許可的過程監(jiān)督控制，做到受理有登記、審批有監(jiān)督、送達有回執(zhí)。制定了行政復議相關制度和程序，為做好行政復議工作奠定了基礎。

目標六：貫徹國家和省政府食品安全工作《決定》，落實食品安全監(jiān)督管理責任制和責任追究制；建立食品安全協(xié)調(diào)工作制度，做好當?shù)厥称钒踩C合監(jiān)督和組織協(xié)調(diào)工作；及時上報食品安全信息。完成情況：雖然市州尚未成立食品藥品監(jiān)管局，但我局已完成了有關調(diào)研工作，并派專人協(xié)助市整規(guī)辦（我市食品安全歸口管理部門）做好食品安全工作，協(xié)助迎接了省政府對我市食品安全執(zhí)法情況的檢查工作。

目標七：

1、規(guī)范國有資產(chǎn)管理，完善資產(chǎn)管理制度，及時準確上報資產(chǎn)統(tǒng)計表；

2、加強預算管理，對預算執(zhí)行情況進行檢查，檢查面100；加強財務收支審計，對下一級的內(nèi)部審計和財務檢查面不低于25。完成情況：

1、規(guī)范國有資產(chǎn)管理，修訂完善了資產(chǎn)管理制度，及時準確地上報了資產(chǎn)統(tǒng)計表，協(xié)助省局完成了對我市藥監(jiān)系統(tǒng)11個單位的資產(chǎn)負債清核工作。

2、加強預算管理，提前完成了20__年部門預算的分解下發(fā)工作，安排在下半年進行預算執(zhí)行情況的檢查，確保檢查面達100。

3、加強財務收支審計，今年計劃對下一級的內(nèi)部審計和財務檢查面不低于50；已完成對3個縣主要領導離任經(jīng)濟責任審計的準備工作，發(fā)出審計通知書3份，組成了審計小組，學習了審計相關業(yè)務知識和紀律規(guī)定。目標八：

1、目標管理領導重視，有專人負責，目標責任分解落實，目標管理資料齊全規(guī)范并按時報送各類材料和報表；

2、強化新聞宣傳，抓好政務信息的組織、采編、報送工作，全年政務信息被省局采用12條；

3、落實值班制度，確保政令暢通。完成情況：

1、目標管理領導重視，成立了目標管理考核領導小組和目標管理辦公室，有專人負責，目標責任分解細化到了每個縣（市）局、所和市局各科室；建立了《目標管理督查制度》，定期督查考核，確保目標的執(zhí)行和落實，目標管理資料齊全，卷宗規(guī)范，按時上報了各類材料和報表。

2、強化新聞宣傳，制定了《新聞宣傳管理辦法》，與達州電臺聯(lián)辦了“藥監(jiān)之聲”欄目、與《達州晚報》聯(lián)辦了《醫(yī)療衛(wèi)生》專版，每天系統(tǒng)宣傳藥監(jiān)法律法規(guī)和合理用藥知識，宣傳藥監(jiān)工作動態(tài)，加強政務信息的組織、采編、報送工作，上半年報送信息29期43條，被省局采用9條，市委辦采用1條，市政府辦采用1條，《四川黨建》采用，《達州機關黨建》采用，《達州日報》、《達州晚報》共采用。

3、落實值班制度，加強領導帶班，對值班情況進行抽查考核獎懲，確保了政令暢通。

二、保證目標（目標內(nèi)容略）完成情況

（一）思想政治作風建設

1、深入學習實踐“三個代表”重要思想，認真落實黨的十六屆四中全會、省委八屆四中全會精神，扎實開展創(chuàng)建“學習型、法治型、服務型”機關活動，成立了創(chuàng)建“三型”機關活動領導小組，領導班子中明確專人抓創(chuàng)建活動，制定了切實可行的創(chuàng)建方案，與先教活動相結合，狠抓“學習型”機關建設，開展了創(chuàng)建“三型”機關征文活動，以制度建設、作風建設和貫徹《依法行政實施綱要》為重點推動創(chuàng)建“法治型”、“服務型”機關。機關學習氛圍濃，上半年組織中心組學習4次5天，科級干部參加5天79人次，做到學習人員、時間、內(nèi)容、效果“四落實”。

黨組成員認真開展調(diào)查研究，年初班子成員分別帶隊分赴各縣（市）藥監(jiān)局和縣以下藥品市場調(diào)研，收集意見和建議21條，并召開專題會研究對策，形成調(diào)研文章，找到了全年工作的切入點。此項目標中上半年中心組學習時間差1天，原因是上半年先教活動學習多，計劃下半年多安排中心組學習，確保完成全年目標任務；班子成員調(diào)研報告均安排在下半年完成。

2、以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和創(chuàng)建“三型”機關活動為契機，通過集中學習、形式教育、上黨課、正面典型演講和播放警示教育片等形式，加強干部思想政治工作。扎實開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，在去年市級文明單位的基礎上，開展了創(chuàng)最佳文明單位活動。

做好統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作，改選健全了工會領導班子，開展了2次積極向上、健康為益的工會活動。加強機關文化建設，在閱覽室、活動室增添了書、刊、報和跳棋、羽毛球等，開展了一次棋牌、球類友誼賽，努力營造團結和諧、奮發(fā)進取的良好氛圍。

3、抓好市、縣級食品藥品監(jiān)管機構改革前的調(diào)研工作，就達州市局科室、編制、職位設置等問題向省局提出了建議意見，為省局科學決策提供了參考意見。深化干部人事制度改革，加大干部交流力度，制訂《補充選拔科級領導干部工作方案》和《干部交流辦法》，針對各縣（市）局班子結構和系統(tǒng)現(xiàn)有人才資源狀況，首次啟動“兩推一陳述”和差額考察辦法進行干部選拔，縣（市）局“一把手”選拔、交流面達50，補充選拔科級干部達20以上，班子結構進一步優(yōu)化。

加大干部培訓力度，建立干部培訓制度，制定培訓計劃，領導帶頭學、黨員帶頭參加培訓，引導干部職工參加業(yè)務知識、現(xiàn)代管理知識學習培訓，不斷提高綜合素質(zhì)和依法行政能力，擬在下半年開展一次崗位練兵、法規(guī)業(yè)務知識競賽活動。

（二）基層組織建設

1、按照中央、省、市委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動總的部署，以“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”為目標，扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，共開展集中學習27次，平均每位黨員參加集中學習、自學74學時，寫心得體會，記學習筆記50000余字；對第二階段查擺出的黨風、政風、行風方面存在的問題，制定了整改方案，對群眾關心的重點、難點、熱點問題進行掛牌整改，已幫助群眾、行政相對人和基層縣局辦實事7件，通過開展先教活動，達到了黨員受教育、群眾得利益的目的。

2、按照學習創(chuàng)新、民主團結、勤政為民、清正廉潔的要求，深化“四好”活動，制定了“四好”活動創(chuàng)建規(guī)劃，以提高執(zhí)政能力為重點制定了7條具體措施推動“四好”活動的開展，為“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”打下良好基礎。建立落實了機關黨建工作責任制，上半年黨組專題研究創(chuàng)“四好”和機關黨建工作1次，就重大問題作出安排布置2次。

3、加強基層黨組織和黨員隊伍建設，在局機關黨支部、離退休黨支部、藥檢所黨支部繼續(xù)開展以“三個代表”重要思想為主題黨員示范活動和“黨員先鋒工程”活動，堅持“三會一課”制度，機關支部發(fā)展預備黨員2名，藥檢所支部培養(yǎng)入黨積極分子1名，為黨組織增添了新鮮血液。上半年黨員領導干部參加組織生活5次，召開黨支部組織生活會8次。

（三）黨風廉政建設

1、認真組織學習《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預反腐敗體系實施綱要》和黨內(nèi)監(jiān)督、黨紀處分、黨員權利保障三個條例，充分認識學習貫徹《實施綱要》的重要意義，增強抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的自覺性。全面貫徹黨風廉政建設責任制。

一是市、縣局黨組分別成立了以黨政“一把手”為組長、班子成員及各科（股長）為成員的黨風廉政建設工作領導小組；二是分別制定了黨風廉政建設和反腐敗工作意見；三是將10個大項、19個小項的工作任務，層層分解到人，形成主要領導抓“總”，分管領導“管線”、牽頭部門抓“塊”，職能部門“包項”，紀檢監(jiān)察“組織協(xié)調(diào)”的責任體系。

2、嚴格遵守“四大紀律”和“八項要求”，落實領導干部廉潔從政各項規(guī)定，切實搞好“四股歪風”專項治理。一是簽訂廉政承諾書，對各縣（市）藥監(jiān)局，縣、市藥檢所中層以上干部、市局中層以上干部共71人分別簽訂了廉政承諾書；二是對四個縣（市）藥監(jiān)局的班子成員11人進行了廉政談話；三是對中紀委五次全會作出的“四項規(guī)定”組織干部職工進行了認真學習，并進行了專項清理整頓；四是認真貫徹執(zhí)行了中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”；五是認真進行了“四項專項治理”工作，召開了專題民主生活會。

3、加大對違法違紀案件的查處力度，強化行政監(jiān)察，切實糾正部門和行政不正之風，重點治理“三亂”、“三不”等問題。一是加強對行政審批事項監(jiān)督，將審批事項、條件、時限、收費項目、收費標準公開公示，張貼上墻，增加了透明度；二是對藥品醫(yī)療器械案件加強了監(jiān)督，做到了公開公正，重大案件能提交案審領導小組集體研究；三是對財務加強了監(jiān)督，做到了收支兩條線，財務審計工作加大了力度，正著手對所屬四個單位財務審計的準備工作；四是對人事工作加強了監(jiān)督，做到公平、公正、公開選拔干部；五是對物資采購加強了監(jiān)督，做到單位采購物品，辦公室拿出計劃，提交辦公室研究，辦公室組織人員采購；六是印發(fā)《廉政回執(zhí)卡》加強對行政行為的監(jiān)督，共印發(fā)《廉政回執(zhí)卡》600余份。

治理“三亂”有待進一步加強。

4、進一步整頓和改進機關作風，切實解決群眾和基層反映強烈的問題。一是領導班子帶頭深入基層調(diào)研，了解掌握群眾和基層的意見和建議，并召開辦公會專題研究解決方案，對群眾和基層提出的21條建議進行了逐個解決；二是結合先教活動，對群眾反映強烈的藥品廣告等問題進行了掛牌督辦，專項治理，得到了群眾好評；三是以四項專項治理為重點開展了為期1個月的干部作風集中整頓，全系統(tǒng)干部職工的政治思想素質(zhì)得到了提高，工作積極性、組織紀律性明顯增強，依法行政、廉潔從政意識明顯增強。

第8篇 預算執(zhí)行情況的自查報告

導語：對于預算執(zhí)行情況，相關單位會有怎樣的自查報告？下面是小編整理的預算執(zhí)行情況自查報告，供各位閱讀，希望對大家有所幫助。

預算執(zhí)行情況自查報告

___管理局：

為了更好地貫徹和執(zhí)行上級有關文件的精神和要求，并通過認真學習（審函[2023]140號）《審計署關于中央部門對2023年預算執(zhí)行情況開展自查的通知》要求，并結合單位的實際情況，成立了由___局長為組長和財務人員組成的自查小組，對2023年預算執(zhí)行情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

1、預算編制執(zhí)行情況

通過自查，我局在預算編制和執(zhí)行上嚴格執(zhí)行上級部門的要求，嚴格執(zhí)行《中華人民共和國國預算法》、《中華人民共和國國預算法實施條例》、《水利部中央級預算管理辦法》以及財政部有關預算管理的規(guī)定，預算編制數(shù)據(jù)準確，無隨意調(diào)整預算的情況，各項收支均納入預算管理。

2、通過自查，我單位不存在弄虛作假、多報多領財政資金虛報項目，擅自提高支出標準等問題。

3、通過自查，我單位不存在擠占挪用專項用途的財政資金，和其他資金，嚴格按照專項資金使用管理辦法的要求，做到了?？顚Ｓ?。

4、不存在私設“帳外帳”、“小金庫”的現(xiàn)象。5、嚴格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，無違規(guī)收費及截留、坐支非稅收入等現(xiàn)象。

6、在局領導班子的正確帶領下，不存在決策失誤，管理不善，資產(chǎn)流失等問題。

7、在預算執(zhí)行中，無其他違反國家法律法規(guī)的問題。

總之，通過自查，有利于我們對上級文件的領會和貫通，及時掌握其精神實質(zhì)，以便發(fā)現(xiàn)問題及時解決，通過自查，對我們今后的工作能夠起到積極的促進作用，把單位的財務管理工作做的更好。

___管理局

附：部門預算支出績效評價自查報告

一、單位概況

（一）機構組成

綿陽市游仙區(qū)人民政府辦公室是一級預算單位，掛靠4個區(qū)級部門，分別是區(qū)法制辦、區(qū)金融辦、區(qū)檔案局、區(qū)方志辦，代管區(qū)應急辦、區(qū)外僑辦。經(jīng)費統(tǒng)一收支、統(tǒng)一核算。

（二）機構職能

1.組織起草或?qū)徍艘詤^(qū)政府、區(qū)政府辦公室名義發(fā)布的公文。負責區(qū)政府領導同志重要文稿、區(qū)政府綜合性文稿的起草工作。辦理省、市政府，省、市政府辦公廳（室）及省、市直各部門發(fā)送區(qū)政府的文電。指導全區(qū)行政機關公文處理工作。

2.負責對經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟試驗區(qū)管委會，區(qū)政務服務中心管委會，涪江、富樂街道辦事處，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，區(qū)政府各部門、區(qū)政府直屬事業(yè)單位、市區(qū)共管部門請示區(qū)政府的有關問題提出初步的處理意見，并按程序呈批。

3.負責區(qū)政府會議的準備工作，協(xié)助區(qū)政府領導組織實施會議決定事項。

4.督促檢查經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟試驗區(qū)管委會，區(qū)政務服務中心管委會，涪江、富樂街道辦事處，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，區(qū)政府各部門、區(qū)政府直屬事業(yè)單位、市區(qū)共管部門對區(qū)政府決定事項及區(qū)政府領導批示的落實執(zhí)行情況，及時向區(qū)政府領導報告。

5.根據(jù)區(qū)政府領導的指示，對區(qū)政府部門間爭議問題協(xié)調(diào)或提出處理意見和建議，報區(qū)政府領導決定。

6.圍繞區(qū)政府中心工作和區(qū)政府領導的指示，組織專題調(diào)查研究，及時反映情況，提出建議。

7.指導全區(qū)應急管理工作，協(xié)助區(qū)政府領導組織處理由區(qū)政府直接處理的突發(fā)應急事件和重大事故。

8.宣傳、貫徹黨和國家的外事、僑務方針、政策，會同有關部門管理全區(qū)外事、僑務工作。

9.指導、監(jiān)督全區(qū)政府信息公開工作和機關行政效能建設工作；主辦并及時報送《政務信息》，指導全區(qū)政府系統(tǒng)政務信息工作，負責政務信息和網(wǎng)絡輿情的收集、整理、編輯和報送，為區(qū)政府領導決策和指導工作提供信息服務。

10.督促落實區(qū)政府金融工作部署，負責地方金融機構和金融中介機構的行業(yè)管理和服務，維護地方金融秩序。

11.辦理區(qū)政府和區(qū)政府領導同志交辦的其他事項。

（三）人員概況

區(qū)政府辦編制數(shù)為65名，其中行政編制33名，事業(yè)編制 19名，工勤編制13名。2023年12月末在職人員總數(shù)57人，其中行政人員31人，事業(yè)人員15人，工勤人員11人。退休8人。

二、部門財政資金收支情況

一般公共預算財政撥款7,448,180.00元；預算收入7,810,569.00元，調(diào)整預算收入12,094,646.50元；預算支出7,448,180.00元，調(diào)整預算支出10,353,588.00元，上年度結轉(zhuǎn)510,734.13元。

三、部門財政支出管理情況

（一）預決算編制情況

預算編制上，嚴格執(zhí)行《預算法》，根據(jù)區(qū)財政局的統(tǒng)一安排，結合本部門實際工作情況，認真編制部門預算，經(jīng)領導審核后，及時報送區(qū)財政局。

決算編制上，按照實際支出情況據(jù)實編制決算報表，不虛報，不漏報，做到賬表一致，賬實相符，并在規(guī)定時間內(nèi)報送財政局審核。

（二）執(zhí)行管理情況

2023年6月支出執(zhí)行進度48% ；正常按執(zhí)行管理情況執(zhí)行。9月支出執(zhí)行進度74% ；11月支出執(zhí)行進度84% ；全年支出執(zhí)行進度100% 。結余結轉(zhuǎn)1,532,717.25元。

（三）支出績效情況

1.行政運轉(zhuǎn)保障

我辦在經(jīng)費支出安排上，全面保障了機關正常運轉(zhuǎn)。首先保障工資福利支出，每月工資準時上報。其次為辦公室和各部門的工作開展做好后勤保障，在經(jīng)費上保證各部門能更好的履行職能職責，促進工作正常有序開展。

2.機關厲行節(jié)約

我辦勤儉節(jié)約，在保證行政運轉(zhuǎn)下盡量控制壓縮經(jīng)費開支，各項開支都大幅度下降。因公出國出境14,500.00元，會議費1,848,777.42元，車輛購置及運行費594,939.93元，公務接待費0.00元。

（四）財務管理情況

我辦在財務管理上從嚴要求，精打細算。全辦嚴守財經(jīng)紀律，認真貫徹執(zhí)行中央、省、市各項規(guī)定，落實區(qū)上的相關費用管理辦法，制定了公務用車管理辦法及差旅費、會議費、接待費的相關管理辦法。會計核算健全，資料齊備，憑證編制準確、及時、賬實相符。凡是政府集中采購目錄要求的及達到采購限額標準的項目，均按要求報公共資源交易服務中心統(tǒng)一采購。

四、評價結論及建議

我辦2023年預算支出績效情況良好，我們將繼續(xù)加強財務管理，積極學習，嚴格執(zhí)行《預算法》。爭取2023年預算支出工作更上一層樓，精打細算，厲行節(jié)約，程序規(guī)范，票據(jù)齊備，努力加強節(jié)約型機關建設。

第9篇 關于“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的自查報告

根據(jù)縣紀委《關于開展“三重一大”保廉工作專項檢查的通知》(寧紀發(fā)[__]30號)的要求，我單位對貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度的情況進行了檢查。近三年以來，我單位領導班子結合實際，對重大決策、重要干部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金使用等事項堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則議事決策，無違紀違法行為發(fā)生。現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、抓制度建設，提升科學管理水平。

一是以學習宣傳為基礎。領導班子對“三重一大”制度高度重視，通過民主生活會、組織專題學習等形式，在全體干部中進行廣泛宣傳，貫徹傳達“三重一大”的重要內(nèi)容和精神。同時，學習掌握上級單位各種重要文件和精神，如《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》等，結合實際，及時貫徹落實。

二是以制度建設為抓手。我協(xié)會將“三重一大”制度與班子建設、黨風廉政建設和推進科協(xié)事業(yè)發(fā)展緊密結合起來，將“三重一大”列為班子建設和領導述職述廉的重要內(nèi)容，對涉及科協(xié)事業(yè)發(fā)展中的重大事項以及關系機關單位職工切身利益的重要問題，堅持集體領導、集體決策。圍繞“三重一大”制度，我協(xié)會始終做到“四個堅持”，即堅持民主集中制、堅持群眾路線、堅持依法決策、堅持責任追究的辦事原則。在此基礎上，健全完善了《財務管理制度》、《公務接待制度》、《縣科協(xié)黨政正職“五不直接分管”和末位表態(tài)制度》、《“三重一大”表決制度》等，并明確了“三重一大”表決制度的內(nèi)容和范圍，同時在制度中，明確了程序和表決形式，便于操作。

三是以加強監(jiān)督為保障。一是班子成員根據(jù)分工和職責及時向領導班子報告“三重一大”事項的執(zhí)行情況。二是依托辦公室，跟蹤督查決策的執(zhí)行情況，并及時向班子主要負責人和領導班子報告。在“三重一大”制度指導下，有力地促進了我協(xié)會管理工作的科學化、民主化和制度化。

二、抓政務公開，提高民主透明程度。

根據(jù)保密權限，依法公開政務。涉及“三重一大”事項的決策，對凡是涉及需要機關干部職工了解、知情和參與的事項，都一律公開。

一是堅持工作例會。由領導班子和各部室負責人參加。領導班子在會上及時傳達上級黨委、政府部門的文件精神和要求，科協(xié)近期重點工作安排，聽取工作的進展、規(guī)劃，對工作的意見、建議，妥善安排各項工作。

二是堅持群眾評議。對與干部職工密切相關的，如職稱晉升、崗位考核、干部聘任、榮譽獎勵、干部獎懲等事項，堅持進行民主評議，并在一定范圍進行公示，擴大群眾的參與度，保證結果公正、程序透明。

三是堅持對外公開。對涉及到需要向社會公開的各類政策、信息，如科普重大活動、院士工作站建設，科普示范基地評定等事項通過科協(xié)網(wǎng)站、櫥窗、報紙等媒體進行公開。

四是堅持保密工作。凡是法律法規(guī)規(guī)章制度要求保密的、凡是本單位尚未決策或分歧較大的重大事項，嚴格進行保密。

三、抓程序規(guī)范，增強科學決策能力。

科學梳理，明確“三重一大”的內(nèi)容，我協(xié)會涉及“三重一大”的事項包括：研究討論縣科協(xié)年度計劃工作部署;制定本部門黨的建設和精神文明建設;涉及干部員工的工資調(diào)整、福利待遇;干部的培養(yǎng)、推薦工作;機關科室設置干部的聘用、任免、調(diào)配、考核、獎懲工作;按權限管理的所屬企業(yè)的干部任免;機關辦公設備的添置，重大基建項目、固定資產(chǎn)配置及5000元以上的大額度資金調(diào)撥、使用;討論協(xié)會“專項資金”的撥付使用和安排;固定資產(chǎn)清理拍賣;房屋的建造和整修;機關公務出國考察的安排與人員確定。

規(guī)范程序，執(zhí)行集體決策制度。按照“三重一大”的要求，我協(xié)會十分重視決策過程，重點做好過程管理，提升決策的科學性和合規(guī)性，降低決策風險。重點做好以下幾方面的工作：

1、重大決策執(zhí)行的集體決定。涉及協(xié)會財務預算、決算等重大事項的決策，嚴格按照制度要求，有財務編制詳細預算，經(jīng)分管領導審核后，報協(xié)會黨組會議審核，通過后上報財政局?？破帐痉痘卦u審、資金補助等嚴格按照《評定標準》和《專項資金管理辦法》進行操作，做到公開、公正。

2、重要干部的任免獎懲集體決定。一是堅持民主推薦，完善考察辦法。對擬提拔的崗位人選，首先根據(jù)崗位職責，由分管政工領導提出擬用人選的資格條件，經(jīng)過民主推薦產(chǎn)生擬任人選，報黨組集體討論，形成考察人選。對干部考察堅持將領導意見和群眾意見結合起來，將德、能、勤、績、廉結合起來，將任前考核與年度考核、干部關鍵時刻的表現(xiàn)情況結合起來，做到全面客觀公正的評價。去年，我協(xié)會按照縣委統(tǒng)一部署開展中層干部競聘上崗工作，按民主推薦、全面考察、集體討論、任前公示等程序進行，實現(xiàn)了規(guī)范化操作。二是堅持集體討論，形成任免決定。黨組討論決定干部，做到有三分之二以上成員到會，并保證與會成員有足夠時間聽取情況介紹，充分發(fā)表意見。對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的暫緩表決。三年來，我單位調(diào)入1名中層干部，1名保留中層正職干部借用到縣其他部門，均由領導班子集體研究決定。

3、重大項目集體決定。近三年來，縣科協(xié)無重大建設項目安排。

4、大額度資金的使用集體決定。對機關辦公設備的配置、固定資產(chǎn)配置及5000元以上的大額資金調(diào)撥，做到集體討論、民主決策，并有會議記錄。

四、存在的不足及整改措施。

通過本次自查活動，本單位干部職工對“三重一大”決策制度執(zhí)行情況是認可的，但也存在著一些問題：1、“三重一大”基礎資料的整理不及時、不規(guī)范;2“三重一大”決策制度相關制度還需進一步完善。下一步，我單位將及時整理“三重一大”的文件材料，分門別類進行編號并及時歸檔，同時，進一步建立健全“三重一大”制度執(zhí)行監(jiān)督制度，緊密結合黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況考核和領導干部民主測評，結合領導班子民主生活會，采用多種形式，不定期地對制度執(zhí)行情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和修正制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

第10篇 關于職工養(yǎng)老保險政策執(zhí)行情況及退休審批工作的自查報告

關于職工養(yǎng)老保險政策執(zhí)行情況及退休審批工作的自查報告

為了增強養(yǎng)老保險政策的嚴肅性，維護企業(yè)和群眾的利益，規(guī)范行政行為、確保依法行政，按省勞動和社會保障廳《關于對職工養(yǎng)老保險政策執(zhí)行情況和退休審批等工作進行檢查的通知》要求，從9月20日起，我們組織專門人員對全縣養(yǎng)老保險政策執(zhí)行情況及退休審批工作進行了自查，現(xiàn)報告如下：

一、職工退休審批工作。我縣在退休審批工作中，嚴格按程序?qū)徟?。企業(yè)在呈報退休前，將擬退休人員基本情況在企業(yè)內(nèi)進行公示，公示后報企業(yè)主管部門。由企業(yè)主管部門攜帶本人檔案，到養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構審核后，由勞動行政部門審批。社會保險經(jīng)辦機構和勞動行政部門在審核、審批過程中，能夠嚴格把關，認真審核擬退人員檔案，嚴把繳費、工齡、年齡關。特別是對按特殊工種退休和病退人員的審核，一律堅持以檔案記載為準，對檔案中無記載，不予審批。同時，我局堅持了正常退休職能科室審核把關，提前退休由局長辦公會審定，報省市審批的程序。幾年來，我縣在辦理職工退休過程中，堅持公開、公正、公平的原則，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)辦理退休現(xiàn)象，也沒有接到群眾對辦理退休工作的舉報信件，較好地維護了退休政策的嚴肅性和職工的切身利益。

二、基本養(yǎng)老保險繳費問題。我縣能夠嚴格按省政策規(guī)定的口徑進行單位和個人繳納基本養(yǎng)老保險費基數(shù)的核定和繳納。職工和個人繳費比例及調(diào)整時間能夠按上級文件規(guī)定執(zhí)行。但也存在不足，主要表現(xiàn)在部分單位申報繳納不及時，有瞞報、漏報現(xiàn)象；企業(yè)非勞動合同關系用工人員的工資沒有進入企業(yè)繳費工資；企業(yè)繳費公示制度雖已實行，但在執(zhí)行中因部分企業(yè)長期停產(chǎn)，改制后企業(yè)職工不能上班等原因，效果不明顯。

三、養(yǎng)老金計發(fā)問題。我縣在企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)中，能夠嚴格執(zhí)行上級政策，不存在按事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度計發(fā)養(yǎng)老金問題，企業(yè)基本養(yǎng)老金計發(fā)按新辦法覆蓋率達到了全覆蓋。但個別1959年以前參加工作，1992年前后辦理退養(yǎng)頂工人員，仍需按老辦法計發(fā)養(yǎng)老保險費。

四、基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌項目問題。我縣能夠嚴格執(zhí)行省規(guī)定的統(tǒng)籌項目及標準，沒有超標準支付問題。

五、職工個人帳戶對帳單問題。我縣按要求于每年年初將個人帳戶對帳單打?。ü迹┮淮危⒁笃髽I(yè)收到對帳單以后與職工個人見面、核對，并在本人手冊上由本人簽字。

六、基本養(yǎng)老金發(fā)放問題。當前，我縣企業(yè)離休、退休、退職人員及享受遺屬生活補助人員的各項養(yǎng)老保險待遇發(fā)放正常，不存在滯后發(fā)放和拖欠問題。同時，對這些人員全部建立了數(shù)據(jù)庫，按離休、退休、退職，享受遺書補助人員的所在單位分別錄入微機，已經(jīng)買斷身份后退休的人員，統(tǒng)一劃歸職業(yè)介紹所建立數(shù)據(jù)庫。

七、養(yǎng)老保險范圍和基金分帳管理問題。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險與企業(yè)養(yǎng)老保險分立帳戶、分帳管理、單獨核算，無相互占用問題，不存在企業(yè)在機關事業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍參保和機關事業(yè)單位在企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍內(nèi)參保而執(zhí)行機關事業(yè)標準的違規(guī)問題。

第11篇 三重一大執(zhí)行情況自查報告

根據(jù)縣紀委《關于對貫徹執(zhí)行“三重一大”集體決策制度進行檢查的通知》__文件要求，我局高度重視，認真開展自查自糾，現(xiàn)將主要情況報告如下：

一、“三重一大”制度的建立情況

已經(jīng)建立了局“三重一大”集體決策制度;制度規(guī)定的決策范圍、事項和權限 (包括資金額度)界定恰當和清楚;決策程序規(guī)范，明確了決策方式;決策責任落實到人;制度便于操作;制度不存在重大遺漏。

二、“三重一大”制度的執(zhí)行情況

按照《__縣黨政正職“六個不直接分管”和末位表態(tài)制度(試行)》對單位領導分工進行了調(diào)整，人事、財務、重點工程、辦公用品類采購、行政審批、行政執(zhí)法工作，以上六項工作均明確了副職領導分管。決策時嚴格執(zhí)行“六個不直接分管”和末位表態(tài)制度，充分發(fā)揚民主，按規(guī)定程序和方式形成決策;決策過程有記錄;決策沒出現(xiàn)重大失誤，有決策后評價制度及糾錯機制;一貫堅持，并規(guī)范操作執(zhí)行“三重一大”制度。

三、“三重一大”制度的監(jiān)督情況

制度有相關的監(jiān)督規(guī)定;監(jiān)督過程能保證有效制約;監(jiān)督結果能落實責任追究。

四、存在的問題

“三重一大”基礎資料的整理不及時、不夠規(guī)范

五、整改措施

對“三重一大”的文件資料要及時分門別類進行整理、編號、并列出目錄清單及歸檔。

第12篇 2023最新黨的政治紀律執(zhí)行情況自查報告

根據(jù)《中共廊坊市紀委關于開展<中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則>;貫徹執(zhí)行情況專項檢查的通知》精神，以__屆六次全會精神和科學發(fā)展觀為指導，本人認真學___“七.一” 講話精神和《廉政準則》。通過學習,我深深地認識到，《廉政準則》就是黨員干部行為規(guī)范的標尺，是黨員領導干部的從政指南。我們黨員干部自身在學習的過程中不但要認真進行對照檢查，加強自律自警意識，同時對照《廉政準則》做好他律，監(jiān)管好我們身邊的人。經(jīng)過廉潔從政教育活動和自身的學習，在思想認識上有一定的提高，現(xiàn)將自己對照“八個嚴禁”、“52個不準”，執(zhí)行《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等方面的自查情況匯報如下：

一、做到講學習、講政治、講正氣、講科學，保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。

一是講學習。根據(jù)客觀實際需要，不斷豐富和充實自己。學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，以及教育、法律、管理等方面的知識。在學習各種理論知識的同時，十分重視黨紀政紀條規(guī)的學習，不斷提高工作能力與個人修養(yǎng)。克服自我滿足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)和精神境界。自覺培養(yǎng)自己成為對黨、對國家和人民忠誠的好干部。二是講政治。有堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律和政治敏銳性。三是講正氣。繼承和發(fā)揚我們黨在長期革命和建設事業(yè)中形成的好傳統(tǒng)、好作風，堅持同歪風邪氣和腐敗現(xiàn)象作斗爭。廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，為教職員工做好表率。四是講科學。學習科學、尊重科學、運用科學。堅持馬克思主義哲學、科學主義、科學唯物辯證法的世界觀和方法論，在工作中尊重科學、尊重民主、尊重事物的發(fā)展規(guī)律，尊重教育規(guī)律、尊重學生的成長規(guī)律，按管理科學規(guī)律辦事。

二、有正確的權力觀、利益觀，做到了立黨為公，執(zhí)政為民。

一是正確用權。作為一名領導干部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力。做到立黨為公，執(zhí)政為民，。二是以節(jié)制欲望。從不謀取規(guī)定以外的非法利益，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪名利，堂堂正正做人，踏踏實實工作。艱苦樸素，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是防微杜漸。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎。追求黨性和道德修養(yǎng)的更高境界。四是表里如一。在任何時候、任何情況下都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，做到了嚴格自我監(jiān)督。

三、嚴格遵守“八個嚴禁”和“52個不準”的要求，規(guī)范自己的行為。

在工作中，我嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物治理和使用的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為;奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。嚴格遵守“八個嚴禁”、“52個不準”，培養(yǎng)和提高“三種能力”，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的從政行為。

四、嚴格執(zhí)行《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》，努力使自己成為一名政治堅強，紀律嚴明、作風優(yōu)良的人。

沒有出現(xiàn)以下行為：違反黨風廉政建設條例、條規(guī);利用職權和工作之便為親友牟利;對職工吃、拿、卡、要，報銷應由個人支付的各種費用等。

雖然在廉潔從政方面做了很多努力，但是有些方面還做的不夠，一是學習不夠。由于長期從事具體工作，對黨建理論關注不夠，對鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想的學習不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學體系和精神實質(zhì)的把握。缺乏創(chuàng)新精神，開展工作穩(wěn)重有余而闖勁不足。二是對《黨章》、《準則》，對黨員干部的基本要求學習不夠，把握不牢;求真務實的作風不夠扎實。三是深入基層，調(diào)查研究不夠。與廣大教職工溝通少，對職工的心聲了解不深，導致工作的針對性不強。

今后要發(fā)揚成績，改正缺點。一是做到加強理論學習,不斷提高自身素質(zhì)。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平,增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。夯實自身的思想基礎,增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是不斷加強黨性修養(yǎng),時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),正確對待地位、名利、權力,自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,少琢磨組織上給了我什么,時刻想著我為黨和人民做了什么,做到老老實實做人,踏踏實實做事。三是在實際工作中,嚴格按照工作權限和工作程序履行職責,不徇私情,珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。嚴以律己,不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做。嚴格遵守組織紀律,強化廉政自律工作。虛心聽取黨員干部和群眾的批評意見,自覺接受人民群眾的監(jiān)督,始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,為學校發(fā)展，為培養(yǎng)社會需要的人才貢獻自己的力量.

第13篇 行政服務中心管理委員會辦公室政府采購執(zhí)行情況自查報告

行政服務中心管理委員會辦公室政府采購執(zhí)行情況自查報告

縣財政局、監(jiān)察局：

根據(jù)縣財政局、審計局、監(jiān)察局《關于做好政府采購監(jiān)督檢查工作的通知》要求，縣行政服務中心管委辦公室組織力量對本單位自2023年以來的政府采購執(zhí)行情況進行了認真自查?，F(xiàn)就自查情況報告如下：

一、基本情況：

縣行政服務中心管理委員會辦公室于2003年底成立。經(jīng)過緊張籌建，縣行政服務中心、縣綜合招投標中心、縣發(fā)展環(huán)境投訴中心于2023年9月正式進入行政服務大樓辦公。經(jīng)費來源為財政撥款。暫未購置車輛。

二、2023年情況：

2023年“中心”處于籌建期。年初，按照“中心”建設設計計劃，根據(jù)《政府采購法》和《縣政府采購管理實施辦法》的要求，對需采購的貨物（辦公設備、辦公用品）、工程（“中心”內(nèi)部裝修、“中心”網(wǎng)絡）、服務（印刷等）編制采購預算3280000元?！爸行摹苯ㄔO過程中，對所需貨物、工程、服務全部通過政府采購購進。進行招標20次，金額2784870元。招標過程中，嚴格遵循招投標程序，依法選定中標供應商，按照招標文件要求簽定政府采購合同，并按規(guī)定進行驗收。辦公用品均在政府采購定點單位采購，采購資金財政直接支付。在所有采購活動中，無擅自變更合同現(xiàn)象。

三、2023年情況：

2023年“中心”正式運行。與2023年相比，需采購貨物大量減少。年初，按照要求和年度安排，編制采購預算50000元，主要是用于辦公用品的采購。采購過程中，按照規(guī)定實行了定點采購，采購資金財政直接支付。

2023年至2023年，“中心”為節(jié)約經(jīng)費，慎重對待每一次采購活動，實現(xiàn)了以盡量少的資金辦更多、更好的事的目的。對每一次采購活動的文件，都按照檔案管理的要求，整理歸檔備查。但是，由于“中心”建設資金暫未全部到位，存在不按時履行合同現(xiàn)象。

縣行政服務中心管理委員會辦公室

二oo五年十月二十八日

第14篇 關于“三重一大”事項集體決策制度執(zhí)行情況的自查報告

一、抓制度建設，提升科學管理水平

一是以學習宣傳為基礎。領導班子對三重一大制度高度重視，通過民主生活會、組織專題學習等形式，在委機關、直屬單位中進行廣泛宣傳，貫徹傳達三重一大的重要內(nèi)容和精神。同時，學習掌握上級單位各種重要文件和精神，如《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)》(中辦發(fā)〔2003〕17號)等，結合實際，及時貫徹落實。

二是以制度建設為抓手。我委將三重一大制度與班子建設﹑黨風廉政建設和推進科教城建設發(fā)展緊密結合起來，將三重一大列為班子建設和領導述職述廉的重要內(nèi)容，對涉及科教城建設發(fā)展中的重大事項以及關系機關、直屬單位職工切身利益的重要問題，堅持集體領導、集體決策。圍繞三重一大制度，我委始終做到四個堅持，即堅持民主集中制、堅持群眾路線、堅持依法決策、堅持責任追究的辦事原則。在此基礎上，建立了由全體專兼職領導組成的招投標小組和投資決策領導小組，分別負責管委會所有工程建設招標和投資決策，并形成了《科教城管理委員會經(jīng)費支出審批制度》、《直屬單位經(jīng)費支出審批制度》、《常州科教城固定資產(chǎn)管理制度》、《常州科教城管理委員會自行招標實施細則》、《公寓管理辦法》、《科教城三期創(chuàng)業(yè)科技研發(fā)園中科院光機電工程中心建設項目管理辦法》等一批制度性文件。

三是以加強監(jiān)督為保障。一是班子成員根據(jù)分工和職責及時向領導班子報告三重一大事項的執(zhí)行情況。二是依托管委會(黨工委)辦公室或其他部門，跟蹤督察決策的執(zhí)行情況，并及時向班子主要負責人和領導班子報告。在三重一大制度的指導下，有力地促進了我委管理工作的科學化、民主化和制度化。

二、抓政務公開，提高民主透明程度

根據(jù)保密權限，依法公開政務。涉及三重一大事項的決策，都需要經(jīng)過廣泛深入的調(diào)查研究，通過各種形式和途徑傾聽和征求相關專家、相關部門、相關職工和群眾的意見和建議，在做好分析論證工作的基礎上，形成決策方案，決策方案主動報有關上級單位。管委會對凡是涉及需要職工了解、知情和參與的事項，都一律公開。

一是堅持工作例會。由領導班子和各處室負責人參加。領導班子在會上及時傳達上級黨委、政府部門的文件精神和要求，科教城重大項目進展情況，聽取工作的進展、規(guī)劃，對工作的意見、建議，妥善安排各項工作。

二是堅持群眾評議。對涉及到工程、審計、人事、重要機構引進等專業(yè)性、技術性較強的事項，進行專家論證、技術咨詢、決策評估，方案形成后及時向有關上級單位報告。對與職工密切相關的，如職稱晉升﹑崗位考核﹑聘任結果﹑榮譽獎勵﹑引進人才、干部獎懲等事項，堅持進行民主評議，并在一定范圍進行公示，擴大群眾的參與度，保證結果公正、程序透明。

三是堅持對外公開。對涉及到需要向社會公開的各類政策、信息，如金鳳凰政策、事業(yè)單位人員公開招聘、機構引進、高層次人才引進等事項通過科教城網(wǎng)站和報紙等媒體進行公開。

四是堅持保密工作。凡是法律法規(guī)規(guī)章制度要求保密的、凡是本單位尚未決策或分歧較大的重大事項，嚴格進行保密。

三、抓程序規(guī)范，增強科學決策能力

科學梳理，明確三重一大的內(nèi)容。我委涉及三重一大的事項包括：科教城建設發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，執(zhí)行上級重大決策，各項改革方案及實施情況;管委會年度財務預算、決算，直屬單位年度經(jīng)濟考核目標、年度財務預算，大額度資金的使用;工程項目招標、設計方案、重大變更、超過規(guī)定的采購;干部的推薦、提名、錄用、任免、獎懲和后備干部人選，員工招聘、提拔、獎懲;對重要機構的入駐、支持方式;黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況等。

規(guī)范程序，執(zhí)行集體決策制度。按照三重一大的要求，我委十分重視決策過程，重點做好過程管理，提升決策的科學性和合規(guī)性，降低決策風險。重點做好以下幾方面工作：

3.重大項目集體決定。一是對所有工程均根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)領導班子集體討論，由工程處提出項目立項報告，報市發(fā)改委(或區(qū)發(fā)改委)進行項目立項審批。二是工程建設過程中涉及重大變更、單項綜合金額超過規(guī)定的采購需要向分管領導匯報，并經(jīng)管委會招標領導小組集體討論通過方可實施。三是對自行招標的工程均由管委會招標領導小組組織，按程序嚴格進行公開招標。每項工程招投標，均經(jīng)過領導小組確認招標方案，編制招標文件，工程預算審計，審核招標資格，集體討論決定中標單位。2023年，共召開招標領導小組會議40多次，對30多項工程進行了招標，節(jié)省經(jīng)費達400多萬元。四是引進重要研發(fā)機構時，對啟動經(jīng)費、設備采購和房屋租金上的支持，由分管領導和業(yè)務處室提議，經(jīng)委領導班子集體討論決定。兌現(xiàn)政策時，由機構提出申請，經(jīng)逐級審批，最后由管委會發(fā)文并執(zhí)行。

4.大額度資金的使用集體決定。堅持大額資金使用集體討論、民主決策。一是在支付入駐機構的啟動經(jīng)費時，根據(jù)各機構實際，采取具體問題具體處理和集體討論、民主決策原則，形成支付方案，確定支付方式。二是在大額工程款項支付上，也堅持集體決策。工程處根據(jù)工程情況提出付款計劃，由財務處審核，經(jīng)分管領導審核后，提交委領導會議討論決定。

第15篇 黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況自查報告

根據(jù)縣紀委辦公室《關于做好黨風廉政建設責任制和警示訓誡實施情況報告的通知》文件要求，我單位立即召開專題會議，緊緊圍繞《_____縣__年度黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務分工》文件要求，對照我單位制定的具體目標任務，對落實執(zhí)行情況開展了自查工作，現(xiàn)將自查情況總結報告如下：

一、通過載體，開展學習教育活動

重點突出三抓：一是抓學習，通過每周一次的全干會，組織廣大黨員干部認真學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、以及黨風廉政建設方面的重要論述。二是抓教育，強化黨紀、政紀教育。通過觀看黨風廉政專題電教片，堅持用先進典型對黨員領導干部進行示范引導，用反面典型進行警示教育，不僅陶冶了情操，而且堅定了干部的理想信念、宗旨意識。三是抓作風，以開展夯實工作責任年活動為契機，解決存在的工作目的不明、作風散漫等問題。

二、積極監(jiān)督，確保政令暢通

(一)堅持從規(guī)劃審批、規(guī)劃監(jiān)察入手，加大了對重點領域的監(jiān)督檢查工作力度，從源頭上杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時，大力支持局紀檢、監(jiān)察部門正確履行職責，加大查辦案件的工作力度。重點加強了在建工程的監(jiān)督管理，建立了嚴格的執(zhí)法責任制和責任追究制，對在建工程從施工放線到竣工驗收，實行全過程的嚴格監(jiān)督，對違法建設行為做到及時發(fā)現(xiàn)、及時整改，將違法建設消滅在萌芽狀態(tài)。截止目前，依法查處各類違法建筑50余處。違章建設發(fā)現(xiàn)率、查處率達到100%。

(二)雙創(chuàng)工作：根據(jù)縣委、縣政府及雙創(chuàng)指揮部的要求，我們對臨街商鋪臨建情況進行摸底、宣傳，為下一步拆除打下基礎，對城區(qū)內(nèi)民建工地按創(chuàng)衛(wèi)要求進行規(guī)范化管理，杜絕建材、建筑垃圾占道，扎設施工圍欄，刷寫創(chuàng)衛(wèi)標語。對其它雙創(chuàng)工作都能及時處置并按時回復。

三、堅持創(chuàng)新與落實并重，完善各項制度

一是在城市規(guī)劃編制上，突出了服務職能，實現(xiàn)了公開透明。依靠地方專家和國內(nèi)著名規(guī)劃專家相結合，廣泛征求和吸納了社會各界的意見和建議，提高了城市規(guī)劃的科技含量、美學含量、文化含量和綠色含量。二是在規(guī)劃審批上，推行一條龍服務、一站式審批、一個窗口進、一個窗口出，簡化了辦事程序，提高了服務水平。在具體項目審批中，堅持以人為本，統(tǒng)籌考慮每個項目與周邊環(huán)境相協(xié)調(diào)，在滿足項目建設需要的同時，充分滿足人的需求。三是在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上，首先建立和完善了首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制、效能投訴制、效能考評制、政務公開制、執(zhí)法責任制等八項效能建設制度，做到了用制度管人、管事、管權，從而有效地推動了行政效能建設的深入開展和投資環(huán)境的不斷優(yōu)化。其次是更新觀念，轉(zhuǎn)變職能，變管理為服務，強化服務意識，簡化辦事程序，加快項目審批，為招商引資和項目建設積極創(chuàng)造一流的服務。

四、嚴格規(guī)劃審批，完善審批程序

在實施規(guī)劃行政審批中，我局嚴格遵守《行政許可法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《蒲城縣縣城總體規(guī)劃》、《歷史文化名城保護規(guī)劃》等相關法律法規(guī)規(guī)定，從當事人申請的提出、受理到頒發(fā)規(guī)劃許可證，對每一個環(huán)節(jié)，都認真審查、實地勘查。在受理申請后，對每一項工程的情況向相關單位和個人發(fā)出公示，并在規(guī)定的時間內(nèi)核發(fā)許可證。對一些大的項目工程，我們還進行專題論證，邀請專家提出建議，特別是對有爭議的規(guī)劃審批，我們一律召開規(guī)劃審批聽證會。

五、存在問題及改進措施

雖然做了一些工作，但與形勢的發(fā)展和人民群眾的要求相比，仍然存在一定的差距。一是理論學習與工作需要有一定差距。對城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作出現(xiàn)的新情況、新問題，對中省市有關規(guī)劃管理的新政策、新法規(guī)，學習不到位，分析研究不夠透徹。二是以廉政促勤政、促發(fā)展的具體工作措施還不夠得力，落實還不夠到位，干部職工的工作作風還需進一步轉(zhuǎn)變。

對這些問題，在今后的工作中，將予以高度重視，進一步強化措施，狠抓落實。一是堅持從學習抓起，通過勤檢查，勤督促，不斷增強學習的自覺性。二是堅持開好專題民主生活會。三是堅持從重點領域和關鍵環(huán)節(jié)抓起，形成預防、教育、懲處并重的工作機制。四是改進工作作風。大力發(fā)揚實事求是、求真務實作風。五是提高干部履職水平。認真研究工作中遇到的新情況、新問題，用創(chuàng)新的精神來推動工作。六是加強廉潔自律，筑牢反腐防線。