第1篇 工信委發(fā)展環(huán)境存在問題自查自糾報告
工信委發(fā)展環(huán)境存在問題自查自糾報告
根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關(guān)于對發(fā)展環(huán)境存在問題開展自查自糾的通知》要求，我委認真開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查自糾活動，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、自查重點
1.履行招商承諾方面。不存在“新官不理舊政”，不兌現(xiàn)招商引資政策承諾，不落實幫扶企業(yè)措施等問題。對于縣政府承諾的優(yōu)惠政策，我委歷屆班子一如既往按照政策給于支持。企業(yè)幫扶工作既分工又合作，每戶企業(yè)掛點幫扶任務(wù)分工具體領(lǐng)導(dǎo)、職能股室，遇到重大問題，舉全委力量去合力解決。
2.優(yōu)化窗口服務(wù)方面。我委按要求建立行政服務(wù)股，在行政服務(wù)中心設(shè)立了工信委辦事窗口，除了浪潮集貿(mào)市場遺留問題專項整治期間窗口辦理過業(yè)務(wù)外，其它時間窗口沒有辦理過一次業(yè)務(wù)。
3.簡政放權(quán)方面。按“簡政放權(quán)、放管結(jié)合”要求推進三單一網(wǎng)建設(shè)，對審批流程優(yōu)化再造并在__省統(tǒng)一事項梳理子系統(tǒng)中公開，不存在明放暗不放等問題。
4.依法行政方面。近年來我委只是參與了安全生產(chǎn)大檢查，工作組由消防大隊、安監(jiān)、園區(qū)辦等單位組成，檢查過程中不存在涉企執(zhí)法中隨意檢查、隨意干擾、隨意執(zhí)法、隨意處罰以及吃拿卡要等問題。
5.減輕企業(yè)負擔(dān)方面。我委除了按要求收取墻革基金和散裝水泥資金外，沒有其它收費項目，這兩項收費都是按照收支兩條線管理、由開發(fā)商直接上繳縣財政非稅收入專戶，不存在對企業(yè)和個體工商戶隨意攤派、變相收費或罰款等問題。
6.企業(yè)融資方面：與縣財政局、園區(qū)辦積極配合，推進財園信貸通順利開展，利用政策杠桿，降低合作銀行貸款門檻、減化手續(xù)。至10月底全縣“財園信貸通”共發(fā)放貸款7940萬元占任務(wù)的69.04%，今后一段時間我們主抓企業(yè)生產(chǎn)，促進重大項目竣工投產(chǎn)，爭取年底前完成發(fā)放“財園信貸通”1.5億元。
7.提升機關(guān)效能方面。經(jīng)過為期一年的作風(fēng)整頓年活動，機關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，增強了紀律意識、服務(wù)意識、提高了工作效率。
二、不足原因分析
我委在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面主要的不足是窗口服務(wù)沒有得到明顯改善，究其原因主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、墻革基金、散裝水泥資金征收困難。由于有關(guān)部門不按《__縣城鎮(zhèn)房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)管理及責(zé)任追究辦法》文件規(guī)定的工作流程操作，造成墻散專項基金無法在窗口征收，需逐個項目上門征收，增加征收成本和困難。
2、行政審批項目難以開展。權(quán)限內(nèi)企業(yè)技術(shù)改造類投資項目核準、備案（含外商投資技改項目），企業(yè)核準、備案意愿不高，如果不是企業(yè)申報項目時的必須材料，企業(yè)一般不會主動來前辦理核準、備案。
3、窗口工作人員不足。按照工信委三定方案，定編19人，實際配備工作人員13人，其中委領(lǐng)導(dǎo)4人，55歲以上工作人員2人，空編6人，造成人員嚴重不足。工信委除了承擔(dān)業(yè)務(wù)工作外，所有的中心工作（烤煙生產(chǎn)除外）都分配了任務(wù)。繁重的工作任務(wù)和人員嚴重缺編的矛盾日益凸顯。
三、整改措施
1、加強三單一網(wǎng)建設(shè)、實現(xiàn)流程再造。在權(quán)力清單和責(zé)任清單已辦結(jié)的情況下，充分發(fā)揮__省統(tǒng)一事項梳理子系統(tǒng)的積極作用，將墻革基金、散裝水泥資金征收作為建設(shè)部門施工許可審批的前置條件，使之順利進行行政服務(wù)中心窗口繳費。
2、加強宣傳引導(dǎo)、優(yōu)化行政審批手續(xù)。積極宣傳企業(yè)投資技改核準、備案的必要性，嚴肅性，讓企業(yè)主動前來辦理核準、備案。同時優(yōu)化審批手續(xù)，為企業(yè)辦理核準、備案提供高效服務(wù)。
3、加強隊伍建設(shè)、確保窗口人員專職專崗。窗口單位工作專業(yè)性強，業(yè)務(wù)范圍廣，特別是對計算機操作能力要求高，對新業(yè)務(wù)接受領(lǐng)會能力要求快。我委要盡快在近幾年內(nèi)培養(yǎng)一至兩名窗口工作人員，專職專崗，確保窗口工作便捷高效開展。
第2篇 2023年工信局六個嚴禁自查報告
為深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”方針，推動全縣黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)、根本好轉(zhuǎn)，營造良好的政治生態(tài)。根據(jù)省、市、縣《關(guān)于深入開展“六個嚴禁”及作風(fēng)建設(shè)專項整治工作方案》的通知要求，縣工信局及時傳達學(xué)習(xí)相關(guān)文件，按照市委、縣委的要求，在深化落實中央確定的21個方面、省委確定的12個方面、市委確定的9個方面46項壩基整治內(nèi)容、縣委確定的9個方面44項整治任務(wù)基礎(chǔ)上，深入開展“六個嚴禁”及作風(fēng)建設(shè)5個方面專項整治自查自糾工作，現(xiàn)將自查工作情況報告如下：
一、嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)方面
完善監(jiān)督管理體系，嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)項目現(xiàn)象發(fā)生。健全完善工程建設(shè)項目決策和審批制度，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，堅持重大工程建設(shè)項目科學(xué)決策、民主決策、依法決策。拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督制度，強化監(jiān)督措施，加強對重點崗位、重點對象的監(jiān)督，建章立制，從源頭上防止和解決領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)項目問題。嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政策性規(guī)定或者議事規(guī)則，利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，以暗示、授意、制定、強令等方式插手項目工程建設(shè)、物資采購和資金安排使用等影響工程建設(shè)正常開展或者干擾正常監(jiān)管、檢查、取證等執(zhí)法活動。
經(jīng)系統(tǒng)內(nèi)部自查，未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手干預(yù)工程項目建設(shè)情況。
二、嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方面
龍陵縣工信局認真履職，對礦產(chǎn)資源開發(fā)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)負有監(jiān)管職責(zé)，進一步整頓規(guī)范礦產(chǎn)資源管理秩序，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督，依法維護礦產(chǎn)資源的國家所有權(quán)益和探礦權(quán)人、采礦權(quán)人的合法權(quán)益。整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源秩序，促進礦產(chǎn)資源保護與合理利用的法制化、規(guī)范化和科學(xué)化。改善投資環(huán)境，提供良好的信息服務(wù)，創(chuàng)造市場主體競爭和公平、有序、健全統(tǒng)一的市場環(huán)境。
經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政策性規(guī)定或者議事規(guī)則，利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，以暗示、授意、制定、強令等方式插手礦產(chǎn)資源開發(fā)利用情況。
三、 嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”
加大學(xué)習(xí)教育力度，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以及__總局書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述和《廉政準則》的學(xué)習(xí)，加大對嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”相關(guān)政策法規(guī)、制度規(guī)定的宣傳教育力度，強化紀律意識，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。堅持“三重一大”集體決策制度，大額資金支出必須經(jīng)過集體研究、會議決定。規(guī)范資金審批、報銷等程序，嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部以任何名義用公款向單位和個人發(fā)、送“紅包”的行為，嚴禁借婚喪喜慶事宜收受管理和服務(wù)對象、主管范圍內(nèi)的下屬及其他與行使職權(quán)的關(guān)系的單位和個人的“紅包”。
經(jīng)自查，沒有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部以任何名義用公款向單位和個人發(fā)、送“紅包”，收受管理和服務(wù)對象、主管范圍內(nèi)的下屬及其他與行使職權(quán)的關(guān)系的單位和個人的“紅包”，以及借婚喪喜慶事宜收受管理和服務(wù)對象、與行使職權(quán)的關(guān)或者可能影響公正執(zhí)法公務(wù)的單位和個人的禮金、有價證券和支付憑證。
四、嚴禁違反黨的組織人事紀律方面
有針對性地加強干部選拔任用工作有關(guān)政策法規(guī)和紀律的學(xué)習(xí)，強化領(lǐng)導(dǎo)干部紀律意識，嚴格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行干部選拔任用相關(guān)制度規(guī)定，嚴守選人用人的組織程序、相關(guān)標準和制度要求。
經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)違反黨的組織人事紀律問題。
五、在整治“思想作風(fēng)”上存在的問題
不斷加強黨員干部理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀、道德品行、法治理念方面的教育，以楊善洲、鄭坰靖、高德榮等先進典型為教材，以“三嚴三實”和“忠誠干凈擔(dān)當”為主題，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀問題，促使領(lǐng)導(dǎo)干部切實轉(zhuǎn)變觀念，強化知崗明責(zé)、知責(zé)思為、知位求進、知紀守正的意識。堅決整治遵守黨的政治紀律意識不強、不能嚴格要求自己，熱衷于當業(yè)余組織部長，四處打聽、傳播小道消息，隨意發(fā)表不負責(zé)任的言論。不履行或不正確履行規(guī)定職責(zé)，手握公權(quán)不為，占著位子不干事的情況，嚴格杜絕為官不易、為官不為的思想和行為。
經(jīng)自查，我們存在缺乏擔(dān)當?shù)募で?，熱衷于?ldquo;老好人”。
六、在整治“學(xué)習(xí)作風(fēng)”上存在的問題
完善學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部作學(xué)習(xí)的表率，當學(xué)習(xí)的楷模，帶動本單位的學(xué)風(fēng)。嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課和撰寫調(diào)研文章制度，認真組織和積極參加各種教學(xué)活動，做到認識上高一層、學(xué)習(xí)上深一步、實踐上先一著，不斷增強黨員干部學(xué)習(xí)積極性，形成人人是學(xué)習(xí)主題、處處是學(xué)習(xí)場所、時時是學(xué)習(xí)機會的良好學(xué)習(xí)氛圍。加強整頓學(xué)習(xí)熱情不高、主動性不強、觀念陳舊老化、能力不足，對黨的政策不熟悉不了解，特別是對國家新的產(chǎn)業(yè)政策、宏觀調(diào)控政策精神吃不透、把不準、無預(yù)見性、超前性、導(dǎo)致爭取產(chǎn)業(yè)、項目的時候步伐緩慢、工作遲緩，對政策和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)鉆研少，崗位職責(zé)不清，履職不到位的情況。
經(jīng)自查，個別人員還存在認識不到位，學(xué)習(xí)熱情不高、主動性不夠，特別是對國家新的產(chǎn)業(yè)政策、宏觀調(diào)控政策精神吃不透、把不準、的現(xiàn)象。
七、在整治“工作作風(fēng)”上存在的問題
深入開展“治庸治懶治散”專項行動，健全首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等制度，形成責(zé)任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。嚴格執(zhí)行《云南省加強領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》和《龍陵縣干部作風(fēng)建設(shè)問責(zé)暫行辦法》，加大督查、明察暗訪、約談力度。堅決杜絕精神狀態(tài)萎靡、工作作風(fēng)漂浮、工作得過且過，推諉扯皮、敷衍塞責(zé);工作紀律渙散，在編不在崗、在崗不盡責(zé)，遲到早退、串崗脫崗，工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、購物、玩游戲、看電影;工作態(tài)度消極，辦事看心情、看利益、看對象，工作推一推、動一動，不推則不動;主動服務(wù)意識來強，門難進、臉難看、事難辦，不作為、慢作為、亂作為的情況發(fā)生。
經(jīng)自查，個別職工有時存在壯態(tài)不佳，有遲到早退、串崗脫崗的現(xiàn)象。
八、在整治“領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)”上存在的問題
加大對上級重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，從嚴查處搞變通、做選擇、打折扣及弄虛作假、搞形象工程、政績工程的行為。嚴格落實黨政主要負責(zé)人“五項不直接分管制度”、“三重一大”民主決策制度和“一把手”末位表態(tài)制度。從嚴查處搞一言堂、家長制行為。
經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上存在問題。
九、在整治“生活作風(fēng)”上存在的問題
堅決整治玩風(fēng)較濃、精神不佳，將公款吃喝轉(zhuǎn)移到“農(nóng)家樂”等偏僻場所，嚴格落實中央“八項規(guī)定”，堅持明查與暗訪相結(jié)合，開展經(jīng)常性、全方位、多渠道的監(jiān)督檢查，對違規(guī)違紀問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。
經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)生活作風(fēng)上存在問題。
第3篇 工信委提質(zhì)增效年自查報告
按照市委的統(tǒng)一部署，我委在市“提質(zhì)增效年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的正確指導(dǎo)下，緊緊圍繞實施“工業(yè)強市”戰(zhàn)略和重點工作，科學(xué)合理分解年度工作任務(wù)，狠抓各項重點工作的督查督辦，扎實有效地推進“提質(zhì)增效年”活動，取得了一定成效。根據(jù)市提質(zhì)增效辦《關(guān)于做好提質(zhì)增效年活動督查工作的通知》文件精神，現(xiàn)將我委開展“提質(zhì)增效年”活動進展情況自查匯報如下：
一、貫徹落實市委工作會議精神、安排部署“提質(zhì)增效年”活動情況
市委工作會議之后，我委先后召開了黨委會、黨委中心組學(xué)習(xí)會、職工會，認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)市委工作會議精神和火書記的重要講話，并對貫徹落實市委工作會議精神提出了明確要求，委黨委專門下發(fā)了《中共市工信委委員會關(guān)于貫徹落實市委工作會議精神的安排意見》，對學(xué)習(xí)貫徹市委工作會議精神、開展“提質(zhì)增效年”活動、開展“城市建設(shè)管理年”活動、造林綠化工作和樹立“八種”意識、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)做出了全面安排部署，并提出建立責(zé)任體系，狠抓工作落實，努力推進五個方面的重點工作：一是全力以赴抓項目；二是聚精會神建園區(qū)；三是千方百計育龍頭；四是持之以恒促節(jié)能；五是上下聯(lián)動保運行。為落實市委工作會議精神和開展“提質(zhì)增效年”活動奠定了基礎(chǔ)。
市委《關(guān)于在市縣（區(qū)）機關(guān)開展“提質(zhì)增效年”活動的意見》和市委辦公室《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于在市縣（區(qū)）機關(guān)開展“提質(zhì)增效年”活動實施方案>;的通知》下發(fā)后，委黨委召開會議，又專題研究了在委機關(guān)開展“提質(zhì)增效年”活動的有關(guān)事宜。一是成立了組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。成立了由委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)班子成員任副組長，相關(guān)科室負責(zé)人為成員的“提質(zhì)增效年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在委監(jiān)察室，同時抽調(diào)四名機關(guān)干部為專兼職工作人員，并確定1名同志為活動聯(lián)絡(luò)員。二是制定了實施方案。緊密結(jié)合工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展重點工作，制定了《關(guān)于在市工信委機關(guān)開展“提質(zhì)增效年”活動的實施方案》，進一步明確了“提質(zhì)增效年”活動的指導(dǎo)思想、目標要求、重點工作、方法步驟、保障措施，確保“提質(zhì)增效年”活動的有序開展。三是加強了宣傳動員。4月15日，組織召開了工信委“提質(zhì)增效年”活動動員大會，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，全面安排部署“提質(zhì)增效年”活動，要求全體職工不斷提升綜合素質(zhì)，深入推進工作創(chuàng)新，提高工作質(zhì)量，加大工作執(zhí)行力，著力推進“提質(zhì)增效年”活動。在市工信委網(wǎng)站設(shè)立“提質(zhì)增效年”活動宣傳專欄，大力宣傳我委開展“提質(zhì)增效年”活動的進展情況和取得的實效，進一步激發(fā)職工抓工作落實、促科學(xué)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。完善信息報送制度，充分利用市級新聞媒體，對活動中涌現(xiàn)出來的先進科室和個人進行集中宣傳報道，充分展示工信機關(guān)工作人員的嶄新風(fēng)貌，進一步樹立市工信委求真務(wù)實的一流機關(guān)新形象。
二、建立年度目標管理責(zé)任制考核體系的情況
根據(jù)市委、市政府與我委簽訂的年度目標考核責(zé)任書和市委實績考核辦下達我委的考核指標，結(jié)合工業(yè)強市目標責(zé)任書和我委的職能職責(zé)，我們進一步完善工作思路、明確工作重點、強化工作措施，把重點工作任務(wù)梳理為工業(yè)項目建設(shè)、委內(nèi)招商引資、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、經(jīng)濟運行保障、節(jié)能降耗、規(guī)劃編制、工業(yè)和信息化融合等七項重點項目建設(shè)和重點工作任務(wù)，形成了《2023年重點項目建設(shè)和重點工作提質(zhì)增效進度表》，上報市提質(zhì)增效辦備案；在此基礎(chǔ)上，我們以“四級工作目標責(zé)任制考核體系”為抓手，將七項重點項目建設(shè)和重點工作任務(wù)進一步細化分解，形成了委領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負責(zé)人和科室工作人員四級目標工作考核責(zé)任書，實行全員工作目標管理，層層簽訂責(zé)任書，把工作任務(wù)落實到每一個職工身上，實行量化考核、逐月評比、績效獎罰。同時，制定《市工信委科室目標管理責(zé)任制考核辦法》和《機關(guān)工作人員目標責(zé)任制考核管理辦法》，進一步明確量化考核的責(zé)任主體和具體事宜，形成了一級抓一級、層層抓落實、人人抓落實的工作局面，為確保“提質(zhì)增效年”活動的重點項目和重點工作任務(wù)的完成提供了體制機制保障。
三、1-3月份重點項目和重點工作進展情況和采取的主要工作措施
五是節(jié)能降耗進展情況。一季度主要從六個方面推動了工業(yè)節(jié)能和循環(huán)經(jīng)濟工作：第一，突出加強工業(yè)企業(yè)節(jié)能監(jiān)管。進一步強化工業(yè)節(jié)能目標責(zé)任管理，修訂提出了工業(yè)節(jié)能降耗目標責(zé)任管理考核辦法，分解下達各縣區(qū)規(guī)模以上企業(yè)萬元工業(yè)增加值能耗降低率年度計劃，重新核定了年耗能5000噸標煤以上重點用能企業(yè)名單，完善重點企業(yè)能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)網(wǎng)上直報系統(tǒng)，夯實了工業(yè)節(jié)能工作基礎(chǔ)。突出加強對工業(yè)節(jié)能的動態(tài)監(jiān)控，抓好碳化硅、鐵合金、電石、水泥等重點行業(yè)的節(jié)能監(jiān)管，督促企業(yè)開展能效對標活動和能源審計，天祝玉通碳化硅公司、古浪西泰電冶公司等7戶企業(yè)能源審計報告即將通過省級審查。第二，全力推進工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。指導(dǎo)、黃羊、紅沙崗等8個循環(huán)經(jīng)濟試點或示范園區(qū)及2戶試點企業(yè)完成了循環(huán)經(jīng)濟試點工作自查自評；積極協(xié)調(diào)省工信委對《民勤縣循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)園發(fā)展規(guī)劃》進行論證審查。全力抓好循環(huán)經(jīng)濟項目的謀劃、申報和組織實施工作，遴選申報節(jié)能、節(jié)水、資源綜合利用、循環(huán)經(jīng)濟等五個方面的項目47項，經(jīng)積極匯報銜接和跟蹤爭取，有一批項目將獲得省工信委重點支持。深入推進工業(yè)企業(yè)清潔生產(chǎn)，市新野麥芽公司已通過省環(huán)保廳和省工信委清潔生產(chǎn)審核，古浪惠思潔紙業(yè)公司已編制完成清潔生產(chǎn)審核報告。第三，加快淘汰落后產(chǎn)能。督促各縣區(qū)依法關(guān)停淘汰不符合產(chǎn)業(yè)政策的鐵合金、鋼鐵等“兩高”行業(yè)的落后產(chǎn)能。提出了2023年度淘汰落后產(chǎn)能、小企業(yè)關(guān)閉計劃，積極爭取國家淘汰落后產(chǎn)能獎勵資金和關(guān)閉小企業(yè)補助資金，促進關(guān)停淘汰企業(yè)遺留問題的解決，維護社會穩(wěn)定。第四，切實加強工業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)項目能評工作。認真執(zhí)行《省工業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查管理暫行辦法》，堅持監(jiān)管與服務(wù)相結(jié)合，在嚴格、規(guī)范的基礎(chǔ)上努力提高效率，積極協(xié)調(diào)省節(jié)能監(jiān)察中心、省節(jié)能總公司對赫原公司、全圣明膠公司等11個企業(yè)的項目編制節(jié)能評估報告。第五，切實加強工業(yè)節(jié)水工作。制定了《市單位工業(yè)增加值用水量工作目標責(zé)任考核辦法》。加快青島啤酒公司工業(yè)節(jié)水示范點創(chuàng)建工作，指導(dǎo)企業(yè)完善實施方案，完成了第一次水平衡測試。會同市水務(wù)局積極爭取“十二五”工業(yè)用水空間，對全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)用水現(xiàn)狀開展全面調(diào)查，指導(dǎo)企業(yè)全面加強用水管理，推廣一水多用、中水回用等節(jié)水技術(shù)，提高水重復(fù)利用率，確保完成市政府下達萬元工業(yè)增加值用水量目標責(zé)任。第六，大力推進工業(yè)廢棄物綜合利用。加強工業(yè)余熱、余壓、余氣等回收利用和各類廢物的循環(huán)利用，全面落實國家、省上優(yōu)惠政策，鼓勵和支持松樹新型建材公司和民勤縣威瑞環(huán)保公司通過了省級資源綜合利用產(chǎn)品認定。
七是工業(yè)和信息化融合進展情況。正著手提出“兩化”融合試點園區(qū)和試點企業(yè)的認定標準，并組織各縣區(qū)工信局按照認定標準推薦一批園區(qū)和企業(yè)，對示范區(qū)中示范作用強、效益明顯的兩化融合重大項目，市工信委在相關(guān)省級專項資金和其它政策上給予優(yōu)先支持。
四、工作中存在的問題
一季度，我委“提質(zhì)增效年”活動雖然取得了一定的成效，但也存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：一是工業(yè)固定資產(chǎn)投資進度還不夠理想，一季度只完成了工業(yè)固定資產(chǎn)投資8.6億元，只占年計劃的100億元的8.6%；二是機關(guān)提質(zhì)增效的工作機制還有待于進一步完善，快節(jié)奏、高效率地機關(guān)工作氛圍尚未形成；三是服務(wù)工業(yè)強市戰(zhàn)略、服務(wù)縣區(qū)、服務(wù)園區(qū)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展的意識還需進一步增強，能力還需進一步提高，作風(fēng)還需進一步改進。
五、今后工作的打算
下一步，我委將嚴格按照市委的安排部署，認真貫徹落實市委工作會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“改進工作作風(fēng)、提升服務(wù)質(zhì)量、增強工作效能、促進工作落實、推動跨越發(fā)展”為主題，以目標管理責(zé)任制考核體系為載體，以績效考評為手段，加強督促檢查，嚴格責(zé)任追究，推動工作落實，著力提高素質(zhì)、加強思想教育、解決突出問題、落實發(fā)展責(zé)任、完善體制機制，治庸提能力、治懶提效率、治散正風(fēng)氣，切實提高機關(guān)職工的貫徹力和執(zhí)行力，努力推動工業(yè)經(jīng)濟跨越式發(fā)展?？偟哪繕艘笫?以自己的模范行為提速，以自己的優(yōu)質(zhì)服務(wù)提質(zhì)，以自己的一流工作增效。著力抓好五項重點工作：一是改進工作作風(fēng)，進一步增強服務(wù)意識。結(jié)合各自的工作職責(zé)，經(jīng)常深入園區(qū)和企業(yè)，開展調(diào)查研究，解決工業(yè)發(fā)展和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的突出問題。二是加快工作節(jié)奏，提高辦事效率。公開辦事程序，標準和結(jié)果，對項目審批、備案事項要做到隨到隨辦、當天辦結(jié)；對項目建設(shè)、招商引資工作事項要特事特辦、急事急辦、快速辦理；三是健全完善制度，嚴格機關(guān)管理。進一步健全完善機關(guān)工作制度，形成比較完善且操作性強的機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)制度體系，并貫穿于機關(guān)工作的每一個部位和環(huán)節(jié)，提高制度的約束力和執(zhí)行力，形成用制度管權(quán)、管人、管事的長效機制。四是著力推進重點工作的落實。把開展“提質(zhì)增效年”活動作為推動當前工作、落實重點項目的重要抓手，精心謀劃、科學(xué)安排，與正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有機結(jié)合，確保兩不誤、兩促進。要以求真務(wù)實的精神抓好活動的深入開展，增強工作的針對性和時效性，要切實解決存在的突出問題，讓干部群眾真正感受到開展“提質(zhì)增效年”活動帶來的新氣象、新變化。五是建立通報考評制。對各科室和機關(guān)工作人員重點工作、重點項目情況進行逐月抽查核實，并在委內(nèi)進行通報。對重點工作不但要設(shè)立加分項，還要有減分項，要通過責(zé)任考核，公開曬“成績單”、晾“排行榜”，接受干部職工監(jiān)督。對不作為、亂作為、慢作為的，一次談話提醒，二次嚴厲批評，三次組織處理；對不給好處不辦事，給了好處亂辦事，甚至吃拿卡要的要嚴肅處理，決不姑息遷就。
