包括哪些
緊急避險安全管理制度旨在確保員工在面臨突發(fā)事件時能夠迅速、有效地采取安全措施，保護生命財產(chǎn)安全。該制度涵蓋以下幾個關鍵領域：
1. 風險識別與評估：定期對工作場所進行風險評估，確定潛在的危險源和可能的緊急情況。
2. 應急預案制定：針對各類緊急事件，如火災、地震、洪水、化學品泄漏等，制定詳細的應急預案。
3. 培訓與演練：為員工提供必要的緊急避險知識和技能培訓，并定期進行模擬演練。
4. 設施與設備配置：確保工作場所配備足夠的安全設施和應急設備，如消防器材、疏散指示標識、急救箱等。
5. 通信與協(xié)調(diào)機制：建立有效的內(nèi)部通信系統(tǒng)，以便在緊急情況下快速傳遞信息，協(xié)調(diào)救援行動。
培訓內(nèi)容
1. 緊急疏散路線：每位員工應熟悉工作場所的疏散路線和集合點，了解在不同緊急情況下應采取的疏散路徑。
2. 自救互救技能：培訓員工如何使用滅火器、急救包等設備，以及基礎的急救技巧如心肺復蘇術。
3. 風險識別：教育員工識別和報告潛在的安全隱患，提高風險意識。
4. 應急響應流程：明確在緊急情況下應遵循的程序，如報警、疏散、保護現(xiàn)場等。
5. 安全文化：培養(yǎng)員工的安全文化素養(yǎng)，理解“安全第一”的理念，鼓勵報告不安全行為。
應急預案
應急預案需包括以下關鍵環(huán)節(jié)：
1. 預警與報警：設定明確的報警信號，確保員工在第一時間知悉緊急狀況。
2. 現(xiàn)場控制：指定負責人在緊急情況下負責現(xiàn)場指揮，防止事態(tài)擴大。
3. 疏散與撤離：詳細規(guī)劃疏散路線，確保人員快速、有序地撤離。
4. 救援與醫(yī)療援助：與當?shù)鼐仍畽C構建立聯(lián)系，確保在需要時能迅速獲得專業(yè)援助。
5. 后續(xù)處理：制定災后恢復計劃，包括清理現(xiàn)場、修復設施、心理疏導等。
重要性
緊急避險安全管理制度的重要性不言而喻。它不僅有助于減少因突發(fā)事件造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失，還能提升企業(yè)的安全管理水平，增強員工的安全信心。通過有效的培訓和預案執(zhí)行，企業(yè)可以建立一個安全的工作環(huán)境，降低事故風險，維護企業(yè)聲譽，同時也是對社會責任的履行。只有當每個員工都熟知并能在緊急情況下正確執(zhí)行避險措施，我們才能確保整個組織在危機面前的韌性與生存能力。因此，緊急避險安全管理制度的實施不應被視為一項額外負擔，而是保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要基石。
緊急避險安全管理制度范文
第1篇 緊急避險安全管理制度
一、目的
為完善應急管理機制,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障公司財產(chǎn)和職工生命安全,特制定本制度。
二、定義
緊急避險:為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權利免受正在發(fā)生的危險,不得已采取的緊急行為,造成損害的,不負刑事責任。
三、適用范圍
本制度適用于分公司生產(chǎn)、維修維護作業(yè)過程中對突發(fā)事故的處置。
四、相關規(guī)定
1、所有員工在作業(yè)過程中都必須嚴格執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動保護用品。
2、所有員工都應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓,掌握本職工作所需的安全知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強事故的預防和處理能力。
3、作業(yè)人員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
4、正確判斷和處理異常情況,當發(fā)現(xiàn)或發(fā)生緊急情況時,作業(yè)人員必須及時向當班班長、車間、調(diào)度室、安監(jiān)室以及主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理領導報告,同時盡最大努力作出妥善處理。必要時可先處理 。后報告(包括停止一切檢修作業(yè),通知無關人員撤離現(xiàn)場等)
5、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全緊急情況時,有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所,實施緊急避險,但在行使這條權利時候,必須明確:一是危及從業(yè)人員人身安全的緊急情況必須有確實可靠的直接依據(jù);二是緊急情況必須直接危及人身安全,間接危及人身安全的情況不應撤離,而應采取有效的處理措施或及時報告;三是出現(xiàn)危及人身安全的緊急情況時,首先是停止作業(yè),然后采取可能的應急措施,采取應急措施無效時,再撤離作業(yè)場所。
6、對沒有什么危險,故意煽動造謠,造成管理混亂者將按公司勞動人事管理規(guī)則執(zhí)行。
7、在不具備緊避險的條件下,作業(yè)人員不得以緊急避險為由,擅自離開作業(yè)現(xiàn)場,或在緊急避險處置過程中,應處置得當,不能超過一定限度或造成不應有的損害,否則應按有關規(guī)定追究有關人員的責任。 公司不應因作業(yè)人員拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè),以及在上述緊急情況下停止作業(yè),或采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或解出與其訂立的勞動合同。
五、獎懲
1、對在安全生產(chǎn)緊急情況下能正確判斷和處理突發(fā)事故有功人員,按相關規(guī)定予以嘉獎。
2、對在生產(chǎn)作業(yè)過程中以緊急避險為由,故意逃離作業(yè)現(xiàn)場的將按相關規(guī)定予以處罰,因履職不到位造成嚴重后果的按相關規(guī)定處罰,導致重大財產(chǎn)損失或人身傷亡事故構成刑事責任的移交司法機關處理。
六、其它
1、本制度自發(fā)布之日起開始實施。
2、本制度由安全部負責解釋。
