女員工管理制度

【女員工管理制度】

包括哪些

1. 職業(yè)行為規(guī)范：強調尊重、公正和專業(yè)，不論性別，所有員工應遵守公司行為準則。

2. 工作時間與休假：女性員工享有法定的工作時間和假期，包括產假、哺乳假等特殊權益。

3. 職業(yè)發(fā)展與晉升：確保女性員工有平等的培訓機會和晉升通道。

4. 性別平等政策：禁止任何形式的性別歧視，保護女性員工的合法權益。

5. 健康與安全：提供必要的工作環(huán)境和設施，保障女性員工的健康與安全。

處罰規(guī)定

1. 違反職業(yè)行為規(guī)范者，將視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職或解雇等處分。

2. 拒不執(zhí)行或濫用休假制度的，將按照公司相關規(guī)定進行處理，嚴重者可扣除相應工資。

3. 在晉升過程中存在性別歧視行為，將嚴肅處理涉事人員，保障公平公正。

4. 對于違反性別平等政策的行為，一經查實，將依法依規(guī)進行處罰，嚴重者追究法律責任。

5. 忽視女性員工健康與安全的部門或個人，將面臨罰款、責任追究甚至取消職務。

細則

1. 職業(yè)行為規(guī)范詳細條款將納入員工手冊，每位員工需熟知并遵守。

2. 工作時間與休假須提前申請，未經批準擅自缺勤者將按曠工處理。

3. 公司定期提供職業(yè)發(fā)展培訓，鼓勵女性員工積極參與，提升自身能力。

4. 設立性別平等委員會，負責處理相關投訴，確保政策有效執(zhí)行。

5. 定期評估工作環(huán)境，改善可能對女性員工健康產生負面影響的因素，如提供適當的休息區(qū)和哺乳室。

請注意，本制度旨在創(chuàng)造一個尊重、公平的工作環(huán)境，所有員工，無論性別，都應受到同樣的尊重和對待。我們期待每位員工都能在這樣的環(huán)境中發(fā)揮最大潛力，共同推動公司發(fā)展。

女員工管理制度范文

第1篇 女員工宿舍管理規(guī)定辦法

宿舍使我們學習、生活、休息和活動的重要場所,制定相關的宿舍管理規(guī)定很有必要。下面是小編整理的有關女員工宿舍的管理規(guī)定的相關內容,以供參考。

女員工宿舍管理制度

為了保證公司宿舍安全整潔、舒適的工作休息環(huán)境,公司特制定以下制度,所有同事必須遵守和執(zhí)行:

一、組織管理結構

以分店店長為總負責人,下設宿舍管理人員1-2名,各小宿舍設置寢室長一人。

二、衛(wèi)生規(guī)范

1、宿舍管理實行舍長責任制,舍長由民主選舉或委任產生。

2、宿舍衛(wèi)生實行值日制度,每天一位同事負責。

3、 值日工作范圍:打掃衛(wèi)生(包括衛(wèi)生間、客廳)物品擺放,督促其他同事床上被褥 物品擺放整齊;離開宿舍檢查門、窗、燈是否關掉,并有權監(jiān)督其他同事講究個人衛(wèi)生。

三、個人衛(wèi)生規(guī)范

1、冬天2天洗一次澡,夏天每天洗澡。

2、內衣勤換。

3、襪子每天換。

4、胡須天天刮。

5、換下的衣物6小時內須洗干凈,并晾掛。

(深夜班除外)

6、睡覺前必須洗臉、洗腳、漱口。

四、宿舍文明規(guī)范

1、進門請換拖鞋,保持宿舍衛(wèi)生和公共財物的完好。

2、進門后不要大聲喧嘩,保持宿舍安靜,不能影響其他員工休息。

3、不準亂扔垃圾、隨地吐痰等,養(yǎng)成良好的生活習慣。

4、不準私自帶陌生人留宿寢室,搞好鄰里關系,服從寢室長安排。

5、同事間要團結互助、互敬互愛,形成溫馨友愛的范圍。

6、寢室內不準酗酒。

7、不準亂涂亂畫,不準張貼不健康字畫。

8、不準賭博。

9、講究文明禮貌,不說臟話、粗話、打架斗毆。

10、準時關宿舍電器(如飲水機、電視、電燈、空調)養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣。

11、希望各位同事遵守以上規(guī)章制度,做一名合格的海氏員工。

五、洗手間的管理規(guī)范

1、洗臉的毛巾用完后,必須折疊存放。

2、牙膏、牙刷等洗漱用品必須按規(guī)定擺放整齊。

3、用完廁所后必須沖洗干凈,出門關燈。

4、未經別人同意,不得用別人的毛巾等洗漱用品。

5、洗手間下水道嚴禁倒茶葉等雜物,以免造成下水道堵塞。

六、娛樂室規(guī)范制度

1、愛護公共財產。

2、人多看電視時,應以少數服從多數為原則。

3、電視音量應控制好,不能影響鄰居或他人休息。

4、晚上12:00應準時關電視休息。

七、床位規(guī)范管理

1、每位員工配置床位一個,被褥一套(棉被、棉墊、枕頭各一)。

2、未宿舍管理員同意不能私自調換床位。

3、床頭周圍不能懸掛衣物等物品。

4、每天起床后應把床單理平整,被子疊成方塊,放于規(guī)定的方向,枕頭放在被子上面。

5、被子等床上物品應無異味。

八、公共存鞋區(qū)規(guī)范制度

1、早上一般8:00-8:30起床。

2、早上起床不能放音響設備。

3、中午休息時不能放音響設備。

4、晚上12:00后不能再打電話。

5、有特殊情況,不能及時回宿舍的必須請假。

十、室內衛(wèi)生管理規(guī)范

1、任何員工進入宿舍都應先換拖鞋。

2、宿舍內未經同意不準亂貼亂畫。

3、果皮等各種雜物,應扔進垃圾桶,保持室內衛(wèi)生。

4、洗衣服時不得將水滴在室內。

十一、宿舍安全管理規(guī)范

1、寢室內嚴禁使用各種取暖器材(如:電暖器、電爐、電熱毯)。

2、寢室內嚴禁生火做飯。

3、寢室內的電熱水器必須斷電后使用,熱水器每晚必須關掉氣閥,排氣管必須保持通暢并接到室外。

4、各床位上鋪必須設置欄桿,確保人員不會掉下來。

5、宿舍內嚴禁存放易燃易爆物品,嚴禁在宿舍內吸煙。

6、各宿舍男女員工不得擅自進入異性宿舍,如有事情應找各宿舍負責人說明情況,辦完事后立即離開。

7、寢室內的窗戶必須按照防護欄。

8、員工未經允許,嚴禁上樓頂休息。

9、每套寢室至少放置滅火器一個。

10、嚴禁在宿舍內外私接電話、插座。

11、嚴禁在宿舍內使用各種電器類取暖設備。

十二、寢室衛(wèi)生檢查評比標準(總分:100分) 序號 項目 分值 計分標準

備注:

1 床鋪 20 被子折疊四方平整并統(tǒng)一放在床的一端,床單平整整潔,床上物品擺放整齊

2 書架 衣柜 10 衣物、書本等日常用品擺放有序,衣、鞋、襪勤洗,無異味。

3 室內 整體 10 室內布置美觀大方,無亂貼亂畫,不亂掛衣物,保持客氣清新無異味。

4 地面 10 地面清潔,無果皮、紙屑等雜物

5 桌子 10 桌面清潔,物品擺放整齊有序。

6 門窗 10 門體窗柜清潔無污跡,玻璃透明,保持通風。

7 床底 10 床底整潔,不堆放雜物。

8 墻面 10 沒有亂涂亂畫,無污跡,保持墻面美觀。

9 衛(wèi)生間

10 地面、墻面、臉池、便池干凈,無污跡、無污垢、無異味。

十三、評比時間及方式

1、店內評比(每月兩次)。

2、片區(qū)、店與店評比(每月一次)。

3、個人評比(每月兩次)。

十四、評比結果的處理

1、 被評為(店內)先進寢室的,發(fā)給先進獎狀、獎金等。

2、 被評為落后的,通報批評并限期整改。

公共行為規(guī)范:

一、下班回宿舍途中衣著整齊,過馬路不能闖紅燈。

二、進入小區(qū)樓道是不能亂扔果皮、紙屑。

(保持小區(qū)環(huán)境)

三、進入住宅區(qū)時要輕手輕腳,不能大聲喧嘩,做到尊老愛幼,禮貌待人。

四、乘坐電梯時,一般情況下只能乘坐貨用電梯,人多時必須排隊等候,有老人時要先讓老人。

迅速乘坐電梯的規(guī)定(不能超載),在電梯內不能吸煙。

五、在走廊中不能追逐打鬧、唱歌,要放輕腳步,放低聲音,保持過道的安靜,以免影響他人休息。

過失:

輕度過失(店經理根據情況,寫檢討或給予1-10元罰款)。

1、亂扔果皮、紙屑、隨地吐痰、說臟話。

2、進門不換拖鞋,物品不按規(guī)定擺放。

3、不疊被子,床上物品不干凈有異味,換下的臟衣服不按規(guī)定及時清洗。

4、在宿舍內大聲喧嘩,亂貼亂畫,不及時關燈、關水,不沖廁所。

5、不按時關燈,關電視,不按時休息。

重度過失(店經理根據情況,寫檢討并給予5-20元罰款)

1、不請假不按時回宿舍。

2、在宿舍喝酒、抽煙。

3、未經店經理批準擅自在外留宿。

4、未經本人同意,私自拿辨認的洗漱用品。

嚴重過失(店經理根據情況,寫檢討并給予20-50元罰款或辭退) 在寢室打架、賭博、偷拿他人財物等行為。

宿舍衛(wèi)生大掃除規(guī)定

各分店、各宿舍、各小寢室每月應在15日、30日安排人員進行大掃除(如遇星期日或節(jié)假日順延即可),各店經理根據情況安排。

宿舍實際評比標準:

1、 員工是否按時關燈休息。

(10分)

2、 是否有員工休息時打手機。

(15分)

3、 床邊放臟鞋、襪子等。

(15分)

4、 員工回宿舍時是否亂扔垃圾,追逐打鬧等影響鄰居休息。

(15分)

5、 乘坐電梯時是否尊老愛幼、禮貌待人。

(15分)

6、 看電視、上網時周邊衛(wèi)生是否干凈,有無爭吵現象。

(15分)

7、 洗澡用水、電時,是否注意節(jié)約。

(15分)