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污水處理公司的管理制度旨在確保企業(yè)的運營高效、合規(guī)，并保障環(huán)境質(zhì)量。它通過設(shè)定明確的工作流程、責(zé)任分配和績效評估標(biāo)準(zhǔn)，提高員工的工作效率，減少錯誤和延誤，同時防止環(huán)境污染，確保企業(yè)社會責(zé)任的履行。
包括哪些方面
1. 組織架構(gòu)：明確各部門的職能和權(quán)限，保證工作流程的順暢。
2. 操作規(guī)程：詳細(xì)規(guī)定污水處理的步驟、設(shè)備使用、安全措施等，防止操作失誤。
3. 質(zhì)量管理：設(shè)立質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查水質(zhì)，確保排放達(dá)標(biāo)。
4. 員工培訓(xùn)：提供持續(xù)的技能培訓(xùn)和環(huán)保教育，提升員工的專業(yè)能力。
5. 安全衛(wèi)生：制定應(yīng)急預(yù)案，確保員工安全，維護工作場所的衛(wèi)生環(huán)境。
6. 環(huán)保政策：遵守國家環(huán)保法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)自身的環(huán)保策略。
7. 績效評估：設(shè)立公平的考核機制，激勵員工提高工作效率和質(zhì)量。
重要性
污水處理公司的管理制度至關(guān)重要，因為它：
1. 保障合規(guī)性：遵循國家法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，避免法律風(fēng)險。
2. 提升效率：明確職責(zé)分工，減少工作沖突和延誤。
3. 保護環(huán)境：有效處理污水，減少對環(huán)境的負(fù)面影響。
4. 促進員工發(fā)展：通過培訓(xùn)和考核，提升員工技能，增強團隊凝聚力。
5. 保障安全：預(yù)防事故，保護員工生命安全，維護公司聲譽。
方案
1. 制定詳細(xì)的操作手冊：涵蓋所有污水處理流程，包括設(shè)備操作、維護保養(yǎng)、應(yīng)急處理等。
2. 定期培訓(xùn)：舉辦內(nèi)部研討會，邀請專家講座，更新員工知識和技能。
3. 設(shè)立質(zhì)量管理小組：負(fù)責(zé)監(jiān)控水質(zhì)，確保達(dá)到排放標(biāo)準(zhǔn)。
4. 強化安全文化：定期進行安全演練，提升員工的安全意識。
5. 實施績效管理：建立公正的評價體系，獎勵優(yōu)秀表現(xiàn)，激勵員工進步。
6. 建立反饋機制：鼓勵員工提出改進建議，持續(xù)優(yōu)化管理制度。
通過上述方案，我們旨在構(gòu)建一個高效、安全、環(huán)保的污水處理運營環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)與環(huán)境的和諧共生。
污水處理公司管理制度范文
第1篇 污水處理有限責(zé)任公司管理制度范本
1.總則
1.1. 為加強各項工作管理,增強工作責(zé)任心,提高工作效率,各個部門、各個崗位人員做到有章可循,特制定《污水處理有限責(zé)任公司管理制度》。
1.2. 本制度適用于污水處理有限責(zé)任公司職工(包括聘用的臨時工作人員)。
2. 會議、學(xué)習(xí)制度
2.1. 領(lǐng)導(dǎo)班子會議
2.1.1. 每月召開2次會議,時間定在月初和月中旬。
2.1.2. 會議需要落實的內(nèi)容,按其內(nèi)容涉及的范圍由各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)傳達(dá)。
2.2. 經(jīng)理辦公會議
2.2.1.每月召開1次會議,時間定在月初。
2.2.2. 各部門負(fù)責(zé)人及職能人員參加。
2.2.3. 會議由綜合科負(fù)責(zé)組織并做好會議記錄。
2.2.4. 主要內(nèi)容。聽取上月工作情況匯報,安排下月重點工作。
2.3. 生產(chǎn)調(diào)度會議
2.3.1. 由分管經(jīng)理主持,每周召開1次會議,時間定在周四或周五。
2.3.2. 會議內(nèi)容,對上周生產(chǎn)工作進行小結(jié),安排下周工作。
2.3.3. 會議由生產(chǎn)技術(shù)科組織并做好記錄。
2.4. 安全會議
2.4.1. 由分管經(jīng)理主持,每月召開1次會議,全員參加,時間定在月初。
2.4.2. 由運行科負(fù)責(zé)組織,并做好會議記錄。
2.4.3. 主要內(nèi)容。傳達(dá)文件、月份安全小結(jié)、安全教育。
2.5. 運行科班前教育及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
2.5.1. 每天進行1次,時間定在接班后開始。
2.5.2. 內(nèi)容。安全教育,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(30分鐘)。
2.5.3. 由運行科組織,并做好班前教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄。
2.6. 政治學(xué)習(xí)
2.6.1. 每周三下午(特殊情況除外)。
2.6.2. 全員參加,由綜合科組織并做好學(xué)習(xí)記錄。
2.6.3. 內(nèi)容。政治時事,上級部門和單位要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
2.7. 臨時性會議或?qū)W習(xí)
2.7.1. 臨時性會議或?qū)W習(xí),另行通知。
2.7.2. 記錄由組織會議或?qū)W習(xí)的部門負(fù)責(zé)。
2.8. 會議及學(xué)習(xí)要求
2.8.1. 公司、各科室召開的會議和組織的各種學(xué)習(xí),按正常工作時間考核。
2.8.2. 各種會議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和安全教育,都要按會議制度認(rèn)真執(zhí)行。
3. 勞動紀(jì)律考核制度
3.1. 考勤和勞動紀(jì)律管理權(quán)限
3.1.1. 各科室負(fù)責(zé)所屬人員的考勤。
3.1.2. 各科室負(fù)責(zé)所屬人員日常勞動紀(jì)律的考核。
3.1.3. 各科室在每月20日前將本月考勤記錄經(jīng)分管經(jīng)理簽字后送交勞資員。
3.1.4. 各科室每月對所屬人員違反勞動紀(jì)律者,在本月20日前填寫處罰通知單經(jīng)分管經(jīng)理簽字后送交財務(wù)科執(zhí)行。
3.2. 考勤制度
3.2.1. 按照單位統(tǒng)一規(guī)定的時間上下班。嚴(yán)禁遲到早退,對每次遲到或早退30分鐘以內(nèi)者,處以10元罰款。
3.2.2. 對每次遲到、早退30分鐘以上者,扣其本人半天工資;對月累計3次以上者,每3次按曠工1天處理,如有效益獎時,停發(fā)當(dāng)月效益獎。
3.2.3. 有事必須請假。請假3天以下者,由分管經(jīng)理批準(zhǔn),請假3天以上者由經(jīng)理批準(zhǔn),請假期間,停發(fā)工資。對當(dāng)月請假3天以上者,如有效益獎時,停發(fā)當(dāng)月的效益獎。
3.2.4. 因病住院人員需持住院醫(yī)學(xué)證明按病假休息,住院及恢復(fù)期間,按國家規(guī)定支付工資。持門診診斷可按病假休息,但病假休息時間,停發(fā)病假期間工資。
3.2.5. 對病假全年累計30天以上者,事假全年累計15天以上者,如有效益獎時,取消全年效益獎及評先資格。
3.2.6. 如有婚喪嫁娶按國家規(guī)定執(zhí)行。
3.2.7. 如有曠工者,曠工時間停發(fā)工資,如有效益獎時,停發(fā)當(dāng)月的效益獎,取消評先資格。對連續(xù)曠工3天以上者,按下崗處理。
3.2.8. 上班時間不許脫崗,對脫崗30分以上者按曠工半天處理。
3.2.9. 對連續(xù)曠工15天以上者、全年累計曠工30天以上者,報請上級勞動部門按規(guī)定解除勞動關(guān)系。
3.2.10. 對不服從公司領(lǐng)導(dǎo)和本科室負(fù)責(zé)人工作安排者(包括臨時性工作),按曠工處理。
3.3. 勞動紀(jì)律考核
3.3.1. 嚴(yán)禁酒后上崗。違者停止其工作,停發(fā)當(dāng)日工資,每次處以100元罰款。對累計三次以上者按下崗處理。工作日因公事飲酒,必須經(jīng)分管經(jīng)理批準(zhǔn),操作崗位不得上崗。
3.3.2. 嚴(yán)禁工作期間在工作場所內(nèi)從事與工作無關(guān)的一切娛樂活動(單位組織的集體活動除外)及其它活動(包括上網(wǎng)聊天、炒股、聽歌、看電影、看電子書、玩游戲、網(wǎng)上購物),違者每次扣其本人當(dāng)日工資,并處以100元罰款。對月累計3次以上者,按下崗處理。
3.3.3. 不經(jīng)分管經(jīng)理批準(zhǔn),嚴(yán)禁串班,對擅自串班者按曠工處理,所發(fā)生的一切后果,由自己負(fù)責(zé)。
3.3.4. 在工作時間,破壞團結(jié)、打架斗毆,對主要責(zé)任人處以100元罰款。對次要責(zé)任人處以50元罰款。
3.3.5. 對盜竊本單位公物、私人物品者,除賠償經(jīng)濟損失外,對當(dāng)事人處以100元罰款,構(gòu)成犯罪的送交司法機關(guān)處理。
3.3.6. 嚴(yán)格遵守《吉林省信訪工作條例》,按程序逐級_,對工作時間不請假_者按曠工處理。對越級_者,按下崗處理。
4. 機械動力設(shè)備管理制度
4.1. 機械動力設(shè)備由運行科統(tǒng)一調(diào)配和管理。
4.2. 設(shè)備技術(shù)員每個工作日要對本單位各種生產(chǎn)設(shè)備進行常規(guī)檢查,對有故障的機械動力設(shè)備一律禁止運行,并及時安排維護、修理。
4.3. 凡機械動力設(shè)備需要更換配件的必須經(jīng)設(shè)備技術(shù)員進行技術(shù)鑒定,提交分管經(jīng)理同意簽字后方可到指定地點購件,所換配件要以舊換新。機械動力設(shè)備由單位專人維護、修理。
4.4. 因機械動力設(shè)備事故造成的經(jīng)濟損失。對事故責(zé)任人處以100元罰款。經(jīng)濟損失在千元(含1,000元)以內(nèi)的,由事故責(zé)任人全部承擔(dān)經(jīng)濟損失,千元以上的,再增加超出千元部分的10%,五千元以上的,另行研究處理。
4.5. 因違章指揮造成的機械動力設(shè)備事故的經(jīng)濟損失,由事故責(zé)任人按照4.4條款接受處罰和承擔(dān)經(jīng)濟損失。
4.6. 因操作者責(zé)任心不強而使機械動力設(shè)備帶病作業(yè)等引起的設(shè)備事故造成的經(jīng)濟損失,由事故責(zé)任人按照4.4條款接受處罰和承擔(dān)經(jīng)濟損失。
4.7. 因重大機械動力設(shè)備事故造成的經(jīng)濟損失,由事故責(zé)任人按照4.4條款接受處罰和承擔(dān)經(jīng)濟損失,并調(diào)離原崗位。
4.8. 由于鍋爐工責(zé)任心不強造成的設(shè)備事故和出現(xiàn)凍壞取暖設(shè)備(停電、停水除外)造成的經(jīng)濟損失,由事故責(zé)任人按照4.4條款接受處罰和承擔(dān)經(jīng)濟損失。
4.9. 對所有的機械動力設(shè)備,由分管經(jīng)理安排專人操作。未經(jīng)分管經(jīng)理安排操作各種機械及動力設(shè)備,出現(xiàn)一切事故,后果自負(fù)。
4.10. 發(fā)生事故,由運行科拿出處理意見。對事故責(zé)任人的處罰和經(jīng)濟賠償,要在當(dāng)月20日前填寫通知單,由分管經(jīng)理簽字后送交財務(wù)科執(zhí)行。
5. 辦公室及后勤管理制度
5.1. 綜合科負(fù)責(zé)辦公物品的統(tǒng)一管理。
5.1.1. 嚴(yán)格財務(wù)審批制度,嚴(yán)格辦公物品進、出登記,做到帳物相符。辦公用品及辦公用固定資產(chǎn)等有關(guān)物品由綜合科按規(guī)定程序統(tǒng)一采購。
5.1.2. 各部門需增添、更新辦公設(shè)備,由部門提出意見報綜合科,匯總后報經(jīng)理審批同意后方可購置。
5.1.3. 常用消耗性辦公用品(如筆、信箋等),領(lǐng)用時由領(lǐng)用人到綜合科登記領(lǐng)用,綜合科要建立健全辦公用品登記帳冊,做好物品的進、出明細(xì)帳登記,做到帳物相符。
5.1.4. 綜合科要對辦公用財產(chǎn)及備品(如電腦、桌、柜、椅及其他辦公用品等)進行統(tǒng)一管理,登記造冊。各部門按核定辦公用財產(chǎn)及備品要妥善保管和愛護,并落實到人。故意損壞辦公用財產(chǎn)及備品的,按損失價值全額賠償,并處以100元罰款。
5.2. 文秘收發(fā)管理
5.2.1. 行政印章統(tǒng)一由綜合科專人管理,并建立登記簿和審批登記制度。凡使用印章者,均須分管經(jīng)理批準(zhǔn)。
5.2.2. 各科室的業(yè)務(wù)專用章由各科室負(fù)責(zé)管理。業(yè)務(wù)專用章只在表證上使用。除此之外,不得使用業(yè)務(wù)專用章。
5.2.3. 不得在自定公文紙和自定介紹信上蓋公章。
5.2.4. 做好文件的收發(fā)傳閱工作。黨務(wù)工作文件由書記批閱,行政工作文件由經(jīng)理批閱。
5.2.5. 做好報刊雜志的收發(fā)工作。
5.2.6. 各部門需訂閱的報紙期刊,上報綜合科,統(tǒng)一匯總,由經(jīng)理審批后統(tǒng)一訂閱。
5.3. 后勤管理。
5.3.1. 后勤由綜合科統(tǒng)一管理。院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,由綜合科劃分責(zé)任區(qū),各責(zé)任區(qū)按要求搞好清潔。
5.3.2. 車庫、庫房及工作場所要安排責(zé)任人,責(zé)任人要負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生。車庫、庫房要整潔、干凈。
5.3.3. 易燃、易爆物品嚴(yán)禁放入辦公室、車庫、庫房室內(nèi),需要單獨存放。
5.3.4. 工作人員離開辦公室、工作場所時,柜、桌需落鎖,關(guān)窗、熄燈、鎖門。
5.4. 單位福利的采購、發(fā)放。
5.4.1. 福利由綜合科按分管經(jīng)理的要求負(fù)責(zé)組織福利物資的采購、發(fā)放。
5.4.2. 綜合科在組織發(fā)放福利時,各科室要給以大力的支持和協(xié)助。
5.4.3. 綜合科要建立福利發(fā)放明細(xì)帳。
5.5. 檔案管理制度
5.5.1. 檔案要由專人管理,需熟悉檔案管理工作業(yè)務(wù)。
5.5.2. 收集和保管預(yù)決算及其他資料,為單位和部門積累檔案史料。
5.5.3. 研究分析檔案資料,為各項工作提供準(zhǔn)確信息。
5.5.4. 做好財務(wù)會計檔案的安全、保密、保護。
5.5.5. 檔案一般不外借,如必須借出使用時,要說明理由,經(jīng)過分管經(jīng)理批準(zhǔn),并嚴(yán)格履行登記手續(xù),限期歸還,不得擅自轉(zhuǎn)借他人;
5.5.6. 借用、查閱檔案的單位或個人,不得擅自拍攝復(fù)制檔案內(nèi)容,因工作需要從檔案中取證的,必須請示分管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后復(fù)制。
5.5.7. 重要資料以及數(shù)據(jù)圖表等,各科室和工作人員不得私自保存,均交送檔案室存檔。
5.5.8. 若發(fā)現(xiàn)文件、資料、內(nèi)部刊物遺失應(yīng)及時報告,以便采取必要的補救措施。
6. 財務(wù)管理制度
6.1. 財務(wù)管理基本原則
6.1.1. 預(yù)算管理堅持“量入為出,統(tǒng)籌兼顧,保證重點,收支平衡”原則,科學(xué)合理編制單位預(yù)算。
6.1.2. 嚴(yán)格規(guī)范收費行為,嚴(yán)格執(zhí)行物價部門核定的收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn),各項收費必使用財政部門統(tǒng)一印制的《收費票據(jù)》及《收款收據(jù)》,嚴(yán)禁白條收費,不得坐收坐支。
6.1.3. 固定資產(chǎn)設(shè)專人管理,并將固定資產(chǎn)進行分類分項登記、編號,建立財產(chǎn)管理卡片。年末要進行一次全面的清查盤點,做到帳、卡、物相符。
6.1.4. 完成財務(wù)各種報表。
6.1.5. 單位財務(wù)對外要接受財政、物價、審計部門監(jiān)督,對內(nèi)接受單位領(lǐng)導(dǎo)及群眾監(jiān)督。
6.2. 支出管理
6.2.1. 公用經(jīng)費按照財務(wù)預(yù)算實行總量控制。公用經(jīng)費列支時,由主辦人提出申請,經(jīng)主管財務(wù)經(jīng)理同意后方可列支。
6.2.2. 不準(zhǔn)私人借公款。因公出差需要借款的必須嚴(yán)格控制借款數(shù)額,經(jīng)主管財務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)后方可借款,出差返回后一個月內(nèi)必須報帳結(jié)清。否則從工資中抵扣。
6.2.3. 差旅費報銷。凡是因公需要外出的,回來后填寫差旅費單,由主管財務(wù)經(jīng)理簽字方可核銷。
6.2.4. 其他費用按國家和上級規(guī)定執(zhí)行。
7. 物資、油脂燃料和勞動保護用品管理制度
7.1. 物資、油脂燃料和勞動保護用品由綜合科統(tǒng)一管理。
7.2. 生產(chǎn)需要物資、油脂燃料,由科室提出計劃,由分管經(jīng)理批準(zhǔn)后交綜合科采購。
7.3. 綜合科嚴(yán)格按照勞動保護用品核定標(biāo)準(zhǔn)進行采購,并及時發(fā)放。
7.4. 綜合科要建立進、出材料油脂燃料及勞動保護用品的登記臺帳,認(rèn)真辦理進、出料各種手續(xù)。
7.5. 材料、油脂燃料和勞動保護用品領(lǐng)用,由領(lǐng)用人填寫領(lǐng)料單,由分管經(jīng)理審批后方可供料。
7.6. 綜合科組織周轉(zhuǎn)工具清點以及保養(yǎng)維修工作,建立周圍工具進出臺帳,完成材料各種報表。
7.6. 綜合科,組織廢舊物資的回收、修理、利用。
8. 車輛使用管理制度
8.1. 車輛使用管理
8.1.1. 公務(wù)車和生產(chǎn)用車的調(diào)度、保養(yǎng)、維護由綜合科統(tǒng)一管理。證照的保管、車輛的年審及車輛保險等事宜,由綜合科專人負(fù)責(zé)辦理。
8.1.2. 車輛要有運行記錄,車輛使用后記載行駛里程、時間、地點、用途。
8.1.3. 生產(chǎn)用車和職工通勤車由綜合科安排。
8.1.4. 公務(wù)用車由分管經(jīng)理批準(zhǔn)。
8.1.5. 凡本單位職工用車或外單位用車必須經(jīng)分管經(jīng)理同意后方可派車。私借用公車應(yīng)填寫派車單注明私用,并由綜合科核算費用,個人支付。
8.1.6. 駕駛員不得擅自將公務(wù)車開回家或作私用。對駕駛員私自用車,處以200元的罰款,同時將油費從個人工資中扣除,造成一切后果自負(fù)。綜合科將處理意見經(jīng)分管經(jīng)理簽字后送交財務(wù)科執(zhí)行。
8.2. 車輛與事故處理
8.2.1. 違反交通規(guī)則,造成的罰款由駕駛員本人負(fù)責(zé)。
8.2.2. 意外事故造成車輛損壞和駕駛員使用不當(dāng)導(dǎo)致車輛損壞或故障造成的經(jīng)濟損失,在扣除保險賠付金額后,按著4.4條款接受處罰和承擔(dān)經(jīng)濟損失。負(fù)刑事責(zé)任者,單位不在追究經(jīng)濟責(zé)任。
8.2.3. 私自用車時發(fā)生事故,除扣掉保險賠付金額后,全部費用由私用車者承擔(dān)經(jīng)濟損失。
8.2.4. 重大事故造成的經(jīng)濟損失,由事故責(zé)任人按照4.4和4.7條款接受處罰和承擔(dān)經(jīng)濟損失。
9. 招待費管理辦法
9.1. 接待對象
9.1.1. 上級機關(guān)和外地有工作來往的單位。
9.1.2. 本區(qū)各單位來人,原則上不接待(但因會議或檢查確需要安排伙食的情況除外)。
9.2. 審批程序和監(jiān)督管理;
9.2.1. 公務(wù)接待由單位負(fù)責(zé)人先批準(zhǔn)后安排。
9.2.2. 招待費必須當(dāng)日結(jié)算,當(dāng)月報帳。
9.2.3. 超標(biāo)準(zhǔn)的只按標(biāo)準(zhǔn)報銷。
10. 附則
10.1. 本制度解釋權(quán)歸污水處理有限責(zé)任公司。
10.2. 以上各條款如與上級文件精神有抵觸,按上級文件執(zhí)行。
10.3. 本制度從2022年5月1日起執(zhí)行。
第2篇 污水處理有限責(zé)任公司管理制度
1．總則
1.1. 為加強各項工作管理，增強工作責(zé)任心，提高工作效率，各個部門、各個崗位人員做到有章可循，特制定《污水處理有限責(zé)任公司管理制度》。
1.2. 本制度適用于污水處理有限責(zé)任公司職工（包括聘用的臨時工作人員）。
2. 會議、學(xué)習(xí)制度
2.1. 領(lǐng)導(dǎo)班子會議
2.1.1. 每月召開2次會議，時間定在月初和月中旬。
2.1.2. 會議需要落實的內(nèi)容，按其內(nèi)容涉及的范圍由各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)傳達(dá)。
2.2. 經(jīng)理辦公會議
2.2.1．每月召開1次會議，時間定在月初。
2.2.2. 各部門負(fù)責(zé)人及職能人員參加。
2.2.3. 會議由綜合科負(fù)責(zé)組織并做好會議記錄。
2.2.4. 主要內(nèi)容。聽取上月工作情況匯報，安排下月重點工作。
2.3. 生產(chǎn)調(diào)度會議
2.3.1. 由分管經(jīng)理主持，每周召開1次會議，時間定在周四或周五。
2.3.2. 會議內(nèi)容，對上周生產(chǎn)工作進行小結(jié)，安排下周工作。
2.3.3. 會議由生產(chǎn)技術(shù)科組織并做好記錄。
2.4. 安全會議
2.4.1. 由分管經(jīng)理主持，每月召開1次會議，全員參加，時間定在月初。
2.4.2. 由運行科負(fù)責(zé)組織，并做好會議記錄。
2.4.3. 主要內(nèi)容。傳達(dá)文件、月份安全小結(jié)、安全教育。
2.5. 運行科班前教育及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
2.5.1. 每天進行1次，時間定在接班后開始。
2.5.2. 內(nèi)容。安全教育，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（30分鐘）。
2.5.3. 由運行科組織，并做好班前教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄。
2.6. 政治學(xué)習(xí)
2.6.1. 每周三下午（特殊情況除外）。
2.6.2. 全員參加，由綜合科組織并做好學(xué)習(xí)記錄。
2.6.3. 內(nèi)容。政治時事，上級部門和單位要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
2.7. 臨時性會議或?qū)W習(xí)
2.7.1. 臨時性會議或?qū)W習(xí)，另行通知。
2.7.2. 記錄由組織會議或?qū)W習(xí)的部門負(fù)責(zé)。
2.8. 會議及學(xué)習(xí)要求
2.8.1. 公司、各科室召開的會議和組織的各種學(xué)習(xí)，按正常工作時間考核。
2.8.2. 各種會議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和安全教育，都要按會議制度認(rèn)真執(zhí)行。
3. 勞動紀(jì)律考核制度
3.1. 考勤和勞動紀(jì)律管理權(quán)限
3.1.1. 各科室負(fù)責(zé)所屬人員的考勤。
3.1.2. 各科室負(fù)責(zé)所屬人員日常勞動紀(jì)律的考核。
3.1.3. 各科室在每月20日前將本月考勤記錄經(jīng)分管經(jīng)理簽字后送交勞資員。
3.1.4. 各科室每月對所屬人員違反勞動紀(jì)律者，在本月20日前填寫處罰通知單經(jīng)分管經(jīng)理簽字后送交財務(wù)科執(zhí)行。
3.2. 考勤制度
3.2.1. 按照單位統(tǒng)一規(guī)定的時間上下班。嚴(yán)禁遲到早退，對每次遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，處以10元罰款。
3.2.2. 對每次遲到、早退30分鐘以上者，扣其本人半天工資；對月累計3次以上者，每3次按曠工1天處理，如有效益獎時，停發(fā)當(dāng)月效益獎。
3.2.3. 有事必須請假。請假3天以下者，由分管經(jīng)理批準(zhǔn)，請假3天以上者由經(jīng)理批準(zhǔn)，請假期間，停發(fā)工資。對當(dāng)月請假3天以上者，如有效益獎時，停發(fā)當(dāng)月的效益獎。
3.2.4. 因病住院人員需持住院醫(yī)學(xué)證明按病假休息，住院及恢復(fù)期間，按國家規(guī)定支付工資。持門診診斷可按病假休息，但病假休息時間，停發(fā)病假期間工資。
3.2.5. 對病假全年累計30天以上者，事假全年累計15天以上者，如有效益獎時，取消全年效益獎及評先資格。
3.2.6. 如有婚喪嫁娶按國家規(guī)定執(zhí)行。
3.2.7. 如有曠工者，曠工時間停發(fā)工資，如有效益獎時，停發(fā)當(dāng)月的效益獎，取消評先資格。對連續(xù)曠工3天以上者，按下崗處理。
3.2.8. 上班時間不許脫崗，對脫崗30分以上者按曠工半天處理。
3.2.9. 對連續(xù)曠工15天以上者、全年累計曠工30天以上者，報請上級勞動部門按規(guī)定解除勞動關(guān)系。
3.2.10. 對不服從公司領(lǐng)導(dǎo)和本科室負(fù)責(zé)人工作安排者（包括臨時性工作），按曠工處理。
3.3. 勞動紀(jì)律考核
3.3.1. 嚴(yán)禁酒后上崗。違者停止其工作，停發(fā)當(dāng)日工資，每次處以100元罰款。對累計三次以上者按下崗處理。工作日因公事飲酒，必須經(jīng)分管經(jīng)理批準(zhǔn)，操作崗位不得上崗。
3.3.2. 嚴(yán)禁工作期間在工作場所內(nèi)從事與工作無關(guān)的一切娛樂活動（單位組織的集體活動除外）及其它活動（包括上網(wǎng)聊天、炒股、聽歌、看電影、看電子書、玩游戲、網(wǎng)上購物），違者每次扣其本人當(dāng)日工資，并處以100元罰款。對月累計3次以上者，按下崗處理。
3.3.3. 不經(jīng)分管經(jīng)理批準(zhǔn)，嚴(yán)禁串班，對擅自串班者按曠工處理，所發(fā)生的一切后果，由自己負(fù)責(zé)。
3.3.4. 在工作時間，破壞團結(jié)、打架斗毆，對主要責(zé)任人處以100元罰款。對次要責(zé)任人處以50元罰款。
3.3.5. 對盜竊本單位公物、私人物品者，除賠償經(jīng)濟損失外，對當(dāng)事人處以100元罰款，構(gòu)成犯罪的送交司法機關(guān)處理。
3.3.6. 嚴(yán)格遵守《吉林省信訪工作條例》，按程序逐級上訪，對工作時間不請假上訪者按曠工處理。對越級上訪者，按下崗處理。
4. 機械動力設(shè)備管理制度
4.1. 機械動力設(shè)備由運行科統(tǒng)一調(diào)配和管理。
4.2. 設(shè)備技術(shù)員每個工作日要對本單位各種生產(chǎn)設(shè)備進行常規(guī)檢查，對有故障的機械動力設(shè)備一律禁止運行，并及時安排維護、修理。
4.3. 凡機械動力設(shè)備需要更換配件的必須經(jīng)設(shè)備技術(shù)員進行技術(shù)鑒定，提交分管經(jīng)理同意簽字后方可到指定地點購件，所換配件要以舊換新。機械動力設(shè)備由單位專人維護、修理。
4.4. 因機械動力設(shè)備事故造成的經(jīng)濟損失。對事故責(zé)任人處以100元罰款。經(jīng)濟損失在千元（含1，000元）以內(nèi)的，由事故責(zé)任人全部承擔(dān)經(jīng)濟損失，千元以上的，再增加超出千元部分的10%，五千元以上的，另行研究處理。
4.5. 因違章指揮造成的機械動力設(shè)備事故的經(jīng)濟損失，由事故責(zé)任人按照4.4條款接受處罰和承擔(dān)經(jīng)濟損失。
4.6. 因操作者責(zé)任心不強而使機械動力設(shè)備帶病作業(yè)等引起的設(shè)備事故造成的經(jīng)濟損失，由事故責(zé)任人按照4.4條款接受處罰和承擔(dān)經(jīng)濟損失。
4.7. 因重大機械動力設(shè)備事故造成的經(jīng)濟損失，由事故責(zé)任人按照4.4條款接受處罰和承擔(dān)經(jīng)濟損失，并調(diào)離原崗位。
4.8. 由于鍋爐工責(zé)任心不強造成的設(shè)備事故和出現(xiàn)凍壞取暖設(shè)備（停電、停水除外）造成的經(jīng)濟損失，由事故責(zé)任人按照4.4條款接受處罰和承擔(dān)經(jīng)濟損失。
4.9. 對所有的機械動力設(shè)備，由分管經(jīng)理安排專人操作。未經(jīng)分管經(jīng)理安排操作各種機械及動力設(shè)備，出現(xiàn)一切事故，后果自負(fù)。
第3篇 污水處理有限責(zé)任公司安全管理制度
1. 總則
1.1. 為加強公司安全生產(chǎn)管理，保護職工人身安全和身體健康，預(yù)防事故發(fā)生和職業(yè)危害，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及長白山管委會、池北區(qū)管委會的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際，特制定《×××污水處理有限責(zé)任公司生產(chǎn)管理制度》。
1.2. 本制度適用于污水處理有限責(zé)任公司職工（包括聘用的臨時工作人員）。
2. 安全管理
2.1. 安全管理權(quán)限
2.1.1. 各部門負(fù)責(zé)所屬人員日常安全管理制度的考核，對違反安全管理制度者予以處罰。
2.1.2. 運行科代表單位對公司的安全管理進行日常監(jiān)督檢查。對違反安全管理制度者，予以處罰。
2.1.3. 各部門對每月違反安全管理制度者，在本月25日前填寫處罰通知單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后送交財務(wù)科執(zhí)行。
2.1.4. 運行科每月違反安全管理制度者，在本月25日前填寫處罰通知單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后送交財務(wù)科執(zhí)行。
2.2. 安全管理制度
2.2.1. 公司設(shè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由經(jīng)理任組長，副經(jīng)理任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為小組成員。
2.2.2. 領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：在各項工作中，貫徹執(zhí)行安全第一，預(yù)防為主的方針，貫徹上級法令、法規(guī)及公司規(guī)章制度。定期召開會議，分析全廠安全生產(chǎn)形勢，研究對策，制訂安全管理目標(biāo)及措施。
2.2.3. 單位職工在工作中要嚴(yán)格執(zhí)行本工種操作規(guī)程和有關(guān)安全作業(yè)事項。要安全作業(yè)，注意保護自己，關(guān)注他人安全，嚴(yán)禁違章作業(yè)，違章指揮。各種設(shè)備操作都要遵守操作規(guī)程，特殊工種要持證上崗。
2.2.4. 車庫、庫房、檢修室嚴(yán)禁存放汽油和各種易燃品。違者每次處以100元罰款。
2.2.5. 新職工在上崗前，必須進行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)公司、部門考核合格后，方可上崗。工人轉(zhuǎn)換工種，由安全員進行安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。特殊工種必須通過培訓(xùn)，合格后持證上崗。
2.3. 運行科安全生產(chǎn)職責(zé)：
2.3.1. 制定公司安全管理制度。
2.3.2. 負(fù)責(zé)公司職工的安全教育。
2.3.3. 負(fù)責(zé)公司職工勞動防護用品用具的計劃編制和使用管理。
2.3.4. 組織協(xié)助有關(guān)部門制訂安全操作規(guī)程，并對這些制度和規(guī)程的貫徹執(zhí)行進行監(jiān)督、檢查。
2.3.5. 參加公司職工傷亡事故的調(diào)查處理，并負(fù)責(zé)統(tǒng)計上報。
2.4. 安全教育與培訓(xùn)
2.4.1. 運行要自覺熟練掌握本工種操作技術(shù)，提高業(yè)務(wù)技能。
2.4.2. 公司每月組織一次全廠性的安全學(xué)習(xí)，每年進行一次安全技能、安全知識的考核。
2.4.3. 新進公司職工必須經(jīng)過公司、部門、崗位三級安全教育，合格后方準(zhǔn)上崗。
2.4.4. 調(diào)換工種人員、復(fù)工人員，必須經(jīng)過部門、崗位二級安全教育，合格后方準(zhǔn)上崗。
2.4.5. 化驗、電工、金屬焊接（氣割）工、機動車輛駕駛工、鍋爐司爐工、壓力容器操作工、有害有毒物質(zhì)檢測等特種作業(yè)人員，必須經(jīng)勞動行政部門進行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得操作證后，方準(zhǔn)上崗。取得操作證的作業(yè)人員，必須按規(guī)定定期進行復(fù)審。
2.5. 安全器材、特種設(shè)備
2.5.1. 安全器材的配置，由運行科統(tǒng)一管理。
2.5.2. 安全器材的維護、保養(yǎng)，由使用部門負(fù)責(zé)，安全器材必須處于良好狀態(tài)，如有損壞，要立即上報，并盡快修復(fù)。氣體檢測儀器儀表的定期檢定由所在部門負(fù)責(zé)，維護保養(yǎng)要按產(chǎn)品使用說明書進行。
2.5.3. 公司所購置的有關(guān)安全的設(shè)備、材料、勞動防護用品、救護器材等必須符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不符合標(biāo)準(zhǔn)的不得使用。
2.5.4. 特種設(shè)備由運行科統(tǒng)一管理。
2.5.5. 職工傷亡事故的調(diào)查處理，由運行科組織，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.5.6. 對違反各項安全制度予以100元處罰，造成重大安全事故的，對各部門負(fù)責(zé)人予以200元處罰，對主管領(lǐng)導(dǎo)予以100元處罰，對責(zé)任人予以300元處罰。
2.5.7. 運行科對事故的處理，在本月25日前填寫處罰通知單經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后送交財務(wù)科執(zhí)行。。
2.6. 安全檢查制度
2.6.1. 定期安全檢查
2.6.2. 每季度及元旦、春節(jié)、五一、國慶節(jié)，由分管經(jīng)理帶領(lǐng)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組進行安全檢查。
2.6.3. 每月由運行科組織各部門檢查兩次，檢查記錄作為考核各部門安全生產(chǎn)的依據(jù)。
2.6.4. 各部門每月要進行兩次以上安全檢查。
2.6.5. 公司各級干部、職工，要經(jīng)常在本職范圍內(nèi)進行安全檢查，邊查邊改。
2.6.6. 各部門負(fù)責(zé)人要經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查。
2.6.7. 凡查出的不安全因素要做好記錄，按照定人員、定時間、定措施、定質(zhì)量的原則，限期解決。
2.6.8. 各部門每月對所屬人員違反安全生產(chǎn)者，在本月25日前填寫處罰通知單經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后送交財務(wù)科執(zhí)行。
2.6.9. 運行科每月對公司各部門違反安全生產(chǎn)者，在本月25日前填寫處罰通知單經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后送交財務(wù)科執(zhí)行。
2.7. 消防器材管理制度
2.7.1. 消防器材包括：消防栓、消防水龍帶、消防水龍頭、消防桶、消防锨、滅火器等。
2.7.2. 各種消防器材由運行科負(fù)責(zé)，實行分片管理的原則，誰使用誰管理。
2.7.3. 滅火器、消防锨、消防桶、消防沙應(yīng)定點存放于室內(nèi)明顯和取用方便又安全的地方，不得隨意挪動，改變存放地點。
2.7.4. 消防器材要有專人負(fù)責(zé)。
2.7.5. 水龍帶、水龍頭、消防扳手應(yīng)定點放置在消防栓附近，其存放位置應(yīng)明顯、取用方便、安全、不得與生產(chǎn)用水龍頭、水龍帶、扳手混用，不得隨意挪動和用于其它目的。
2.7.6. 全體職工應(yīng)熟悉本崗位內(nèi)各種消防器材的存放地點、性能及使用方法。
2.7.7. 各種消防器材要定期檢查，發(fā)現(xiàn)損壞、失效、遺失等現(xiàn)象，要及時報告。
2.7.8. 消防器材的購置、發(fā)放、配置應(yīng)由運行科統(tǒng)一管理。
2.7.9. 各種消防器材要定期維修檢驗，由運行科負(fù)責(zé)進行。
2.8. 違反安全生產(chǎn)的處罰
2.8.1. 凡違反安全生產(chǎn)規(guī)程者每次每項罰款100元。
2.8.2. 每月處罰超過3次以上者，除正常處罰外，停止工作，進行安全教育，經(jīng)安全教育考核合格后方可繼續(xù)上崗。安全教育期間停發(fā)工資。
3. 中控室安全生產(chǎn)規(guī)程
3.1. 在中控室內(nèi)計算機上，只允許進行與設(shè)計工作內(nèi)容有關(guān)的操作，不許進行其它無關(guān)的操作。
3.2. 必須在接到分管經(jīng)理或生產(chǎn)技術(shù)科批準(zhǔn)后方可從微機室遙控開、關(guān)現(xiàn)場設(shè)備，并預(yù)先通知現(xiàn)場工作人員、確保設(shè)備及人員的安全。
第4篇 污水處理有限責(zé)任公司安全管理制度范本
1. 總則
1.1. 為加強公司安全生產(chǎn)管理,保護職工人身安全和身體健康,預(yù)防事故發(fā)生和職業(yè)危害,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及長白山管委會、池北區(qū)管委會的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司實際,特制定《×××污水處理有限責(zé)任公司生產(chǎn)管理制度》。
1.2. 本制度適用于污水處理有限責(zé)任公司職工(包括聘用的臨時工作人員)。
2. 安全管理
2.1. 安全管理權(quán)限
2.1.1. 各部門負(fù)責(zé)所屬人員日常安全管理制度的考核,對違反安全管理制度者予以處罰。
2.1.2. 運行科代表單位對公司的安全管理進行日常監(jiān)督檢查。對違反安全管理制度者,予以處罰。
2.1.3. 各部門對每月違反安全管理制度者,在本月25日前填寫處罰通知單,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后送交財務(wù)科執(zhí)行。
2.1.4. 運行科每月違反安全管理制度者,在本月25日前填寫處罰通知單,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后送交財務(wù)科執(zhí)行。
2.2. 安全管理制度
2.2.1. 公司設(shè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,由經(jīng)理任組長,副經(jīng)理任副組長,各部門負(fù)責(zé)人為小組成員。
2.2.2. 領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):在各項工作中,貫徹執(zhí)行安全第一,預(yù)防為主的方針,貫徹上級法令、法規(guī)及公司規(guī)章制度。定期召開會議,分析全廠安全生產(chǎn)形勢,研究對策,制訂安全管理目標(biāo)及措施。
2.2.3. 單位職工在工作中要嚴(yán)格執(zhí)行本工種操作規(guī)程和有關(guān)安全作業(yè)事項。要安全作業(yè),注意保護自己,關(guān)注他人安全,嚴(yán)禁違章作業(yè),違章指揮。各種設(shè)備操作都要遵守操作規(guī)程,特殊工種要持證上崗。
2.2.4. 車庫、庫房、檢修室嚴(yán)禁存放汽油和各種易燃品。違者每次處以100元罰款。
2.2.5. 新職工在上崗前,必須進行三級安全教育培訓(xùn),經(jīng)公司、部門考核合格后,方可上崗。工人轉(zhuǎn)換工種,由安全員進行安全培訓(xùn),經(jīng)考核合格后方可上崗。特殊工種必須通過培訓(xùn),合格后持證上崗。
2.3. 運行科安全生產(chǎn)職責(zé):
2.3.1. 制定公司安全管理制度。
2.3.2. 負(fù)責(zé)公司職工的安全教育。
2.3.3. 負(fù)責(zé)公司職工勞動防護用品用具的計劃編制和使用管理。
2.3.4. 組織協(xié)助有關(guān)部門制訂安全操作規(guī)程,并對這些制度和規(guī)程的貫徹執(zhí)行進行監(jiān)督、檢查。
2.3.5. 參加公司職工傷亡事故的調(diào)查處理,并負(fù)責(zé)統(tǒng)計上報。
2.4. 安全教育與培訓(xùn)
2.4.1. 運行要自覺熟練掌握本工種操作技術(shù),提高業(yè)務(wù)技能。
2.4.2. 公司每月組織一次全廠性的安全學(xué)習(xí),每年進行一次安全技能、安全知識的考核。
2.4.3. 新進公司職工必須經(jīng)過公司、部門、崗位三級安全教育,合格后方準(zhǔn)上崗。
2.4.4. 調(diào)換工種人員、復(fù)工人員,必須經(jīng)過部門、崗位二級安全教育,合格后方準(zhǔn)上崗。
2.4.5. 化驗、電工、金屬焊接(氣割)工、機動車輛駕駛工、鍋爐司爐工、壓力容器操作工、有害有毒物質(zhì)檢測等特種作業(yè)人員,必須經(jīng)勞動行政部門進行專門的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格取得操作證后,方準(zhǔn)上崗。取得操作證的作業(yè)人員,必須按規(guī)定定期進行復(fù)審。
2.5. 安全器材、特種設(shè)備
2.5.1. 安全器材的配置,由運行科統(tǒng)一管理。
2.5.2. 安全器材的維護、保養(yǎng),由使用部門負(fù)責(zé),安全器材必須處于良好狀態(tài),如有損壞,要立即上報,并盡快修復(fù)。氣體檢測儀器儀表的定期檢定由所在部門負(fù)責(zé),維護保養(yǎng)要按產(chǎn)品使用說明書進行。
2.5.3. 公司所購置的有關(guān)安全的設(shè)備、材料、勞動防護用品、救護器材等必須符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不符合標(biāo)準(zhǔn)的不得使用。
2.5.4. 特種設(shè)備由運行科統(tǒng)一管理。
2.5.5. 職工傷亡事故的調(diào)查處理,由運行科組織,按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.5.6. 對違反各項安全制度予以100元處罰,造成重大安全事故的,對各部門負(fù)責(zé)人予以200元處罰,對主管領(lǐng)導(dǎo)予以100元處罰,對責(zé)任人予以300元處罰。
2.5.7. 運行科對事故的處理,在本月25日前填寫處罰通知單經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后送交財務(wù)科執(zhí)行。。
2.6. 安全檢查制度
2.6.1. 定期安全檢查
2.6.2. 每季度及元旦、春節(jié)、五一、國慶節(jié),由分管經(jīng)理帶領(lǐng)公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組進行安全檢查。
2.6.3. 每月由運行科組織各部門檢查兩次,檢查記錄作為考核各部門安全生產(chǎn)的依據(jù)。
2.6.4. 各部門每月要進行兩次以上安全檢查。
2.6.5. 公司各級干部、職工,要經(jīng)常在本職范圍內(nèi)進行安全檢查,邊查邊改。
2.6.6. 各部門負(fù)責(zé)人要經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查。
2.6.7. 凡查出的不安全因素要做好記錄,按照定人員、定時間、定措施、定質(zhì)量的原則,限期解決。
2.6.8. 各部門每月對所屬人員違反安全生產(chǎn)者,在本月25日前填寫處罰通知單經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后送交財務(wù)科執(zhí)行。
2.6.9. 運行科每月對公司各部門違反安全生產(chǎn)者,在本月25日前填寫處罰通知單經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后送交財務(wù)科執(zhí)行。
2.7. 消防器材管理制度
2.7.1. 消防器材包括:消防栓、消防水龍帶、消防水龍頭、消防桶、消防锨、滅火器等。
2.7.2. 各種消防器材由運行科負(fù)責(zé),實行分片管理的原則,誰使用誰管理。
2.7.3. 滅火器、消防锨、消防桶、消防沙應(yīng)定點存放于室內(nèi)明顯和取用方便又安全的地方,不得隨意挪動,改變存放地點。
2.7.4. 消防器材要有專人負(fù)責(zé)。
2.7.5. 水龍帶、水龍頭、消防扳手應(yīng)定點放置在消防栓附近,其存放位置應(yīng)明顯、取用方便、安全、不得與生產(chǎn)用水龍頭、水龍帶、扳手混用,不得隨意挪動和用于其它目的。
2.7.6. 全體職工應(yīng)熟悉本崗位內(nèi)各種消防器材的存放地點、性能及使用方法。
2.7.7. 各種消防器材要定期檢查,發(fā)現(xiàn)損壞、失效、遺失等現(xiàn)象,要及時報告。
2.7.8. 消防器材的購置、發(fā)放、配置應(yīng)由運行科統(tǒng)一管理。
2.7.9. 各種消防器材要定期維修檢驗,由運行科負(fù)責(zé)進行。
2.8. 違反安全生產(chǎn)的處罰
2.8.1. 凡違反安全生產(chǎn)規(guī)程者每次每項罰款100元。
2.8.2. 每月處罰超過3次以上者,除正常處罰外,停止工作,進行安全教育,經(jīng)安全教育考核合格后方可繼續(xù)上崗。安全教育期間停發(fā)工資。
3. 中控室安全生產(chǎn)規(guī)程
3.1. 在中控室內(nèi)計算機上,只允許進行與設(shè)計工作內(nèi)容有關(guān)的操作,不許進行其它無關(guān)的操作。
3.2. 必須在接到分管經(jīng)理或生產(chǎn)技術(shù)科批準(zhǔn)后方可從微機室遙控開、關(guān)現(xiàn)場設(shè)備,并預(yù)先通知現(xiàn)場工作人員、確保設(shè)備及人員的安全。
3.3. 嚴(yán)禁外部軟件(磁盤)在中控室微機上使用,以免帶入病毒對系統(tǒng)硬件和軟件造成破壞。
3.4. 全體人員應(yīng)熟練掌握各設(shè)備的操作方法,嚴(yán)格按要求操作,避免損壞硬件和軟件設(shè)備。
3.5. 機房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,禁止攜入易燃易爆物品。滅火器由專人負(fù)責(zé)保管,并保證人人都會使用滅火器。
3.6. 嚴(yán)禁在中控室使用熱水器、電烙鐵等電器工具,以免引發(fā)火災(zāi)。
3.7. 非工作人員未經(jīng)許可不得進入中控室內(nèi),并嚴(yán)禁對微機進行任何操作。
4. 水區(qū)安全生產(chǎn)規(guī)程
4.1. 進入水區(qū)的工作人員必須嚴(yán)格安全操作規(guī)程,工作時必須穿戴適當(dāng)?shù)膭趧影踩Ｗo用品。
4.2. 格柵間要保持通風(fēng)良好,進入前應(yīng)先打開通風(fēng)機進行通風(fēng)換氣。
4.2. 進入地下井、水渠及池底進行作業(yè)時,首先要通風(fēng)換氣,然后用監(jiān)測儀器或動物檢測、允許動火處也可進行蠟燭檢測,確認(rèn)無毒氣后方可作業(yè)。作業(yè)人員要穿戴安全帶及空氣呼吸器,作業(yè)中保持通風(fēng)且連續(xù)監(jiān)測毒氣濃度,并有兩人以上做地面監(jiān)護。
4.3. 由運行科組織,定期檢測工作環(huán)境、泵房、集水井、排泥泵、格柵間處的硫化氫濃度。
4.4. 操作各種電器設(shè)備時要嚴(yán)格執(zhí)行安全用電操作規(guī)程,穿好絕緣鞋,防止電擊。
4.5. 維修、保養(yǎng)設(shè)備時要在斷電停止運行狀態(tài)下進行,并在開關(guān)處懸掛標(biāo)志牌,且須有兩人以上配合操作。
4.6. 清理機電設(shè)備及周圍環(huán)境時,嚴(yán)禁擦試設(shè)備運轉(zhuǎn)部件,沖洗水不得濺入電纜頭和電機帶電部位及潤滑部分。
4.7. 在搬運、吊裝、移動設(shè)備時應(yīng)防止跌落、砸傷。使用起重設(shè)備應(yīng)有專人負(fù)責(zé)操作,起吊物品時要捆綁牢固,吊運要平穩(wěn),嚴(yán)禁吊物下站人或作業(yè)。
4.8. 鐵柵、鐵制蓋板、池蓋、井蓋、如有腐蝕,損壞,需更換時,應(yīng)及時上報。
4.9. 在設(shè)備控制室、進水泵房、格柵間、鼓風(fēng)機房設(shè)置符合消防安全規(guī)定的消防器材,職工必須掌握必要的消防滅火知識。
4.10. 在生物池、二沉池上作業(yè)時,要防止墜落或跌入池中,遇風(fēng)、雨、雪天氣時要穿好救生衣、安全帶方可上池、上橋作業(yè)。
5. 鼓風(fēng)機房安全生產(chǎn)規(guī)程
5.1. 值班人員必須穿戴好工作服和絕緣鞋。
5.2. 手動開停電動鼓風(fēng)機必須先與配電室聯(lián)系,經(jīng)配電室同意后方可操作。
5.3. 嚴(yán)禁用易燃、易揮發(fā)物品擦拭設(shè)備。如果設(shè)備上有油漬必須立即擦除,含油抹布不能放在設(shè)備上,設(shè)備周圍不能有易燃液體。
5.4. 機房內(nèi)和機器上的懸掛說明、安全標(biāo)志和標(biāo)志牌,在任何時間都必須嚴(yán)格遵守。
5.5. 機房內(nèi)嚴(yán)禁煙火,防消結(jié)合,對設(shè)備線路等引起的火災(zāi),應(yīng)采用1211三氯甲烷滅火器。
5.6. 不得隨意開停鼓風(fēng)機,盡量避免使用“事故停機”,以免損壞鼓風(fēng)機。
5.7. 在設(shè)備啟動后,禁止堵塞入口或站在入風(fēng)通道口。嚴(yán)禁隨意在進入通風(fēng)廊道內(nèi)丟棄雜物。
5.8. 定期檢查設(shè)備所有主部件是否接地良好。
5.9. 鼓風(fēng)機房內(nèi)禁止存放與其無關(guān)的物品。
6. 脫水機房安全生產(chǎn)規(guī)程
6.1. 上班前應(yīng)穿好一切防護用品,加藥時必須穿膠鞋以防滑倒、摔傷。
6.2. 脫水機和濃縮機運行時,應(yīng)按操作程序操作,做好運行記錄和交接班記錄。
6.3. 設(shè)備出現(xiàn)故障時應(yīng)立即停車報修,嚴(yán)禁運行中排除故障。
6.4. 脫水機房內(nèi)要按時通風(fēng),禁止吸煙和使用各種電熱器具。
6.5. 脫水機房地面要定時清刷,防止摔傷,并保持通道暢通無阻。
6.6. 使用桁吊要兩人操作,一人指揮,一人操作,桁吊臂下嚴(yán)禁站人。
6.7. 機房不得存放與其無關(guān)的物品,非電工人員不得私自檢修各種電器設(shè)備,以防發(fā)生觸電事故。
7. 加藥間安全生產(chǎn)規(guī)程
7.1 加藥間操作人員必須經(jīng)過培訓(xùn),方可上崗操作。必須熟悉加藥設(shè)備的性能,結(jié)構(gòu)和有關(guān)安全用藥知識,掌握運行操作規(guī)程。
7.2. 嚴(yán)格執(zhí)行加藥機運行操作工藝,運行前必須首先打開通風(fēng)設(shè)備,檢查防護設(shè)備是否完好。
7.3. 經(jīng)常檢查巡視水壓表、流量計等是否保持穩(wěn)定,如發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定應(yīng)及時調(diào)整,并做好記錄。
7.4. 更換藥劑時,必須戴防毒面具。
7.5. 管理人員必須加強責(zé)任心,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。
7.6. 加藥設(shè)備停止運行后,由當(dāng)班人員按操作規(guī)程的步驟檢查,確認(rèn)符合規(guī)定后方可離開。
7.7. 運行過程中,管道泄露要及時報有關(guān)部門。維修時應(yīng)由兩人進行,必須戴防毒面具。
7.8. 化學(xué)藥品裝卸過程中,必須兩人以上操作,必須穿戴好防護服。注意吊臂下嚴(yán)禁站人。
7.9 加藥間,嚴(yán)禁存放易燃、易爆物品,嚴(yán)禁吸煙和動火作業(yè)。
8.配電室安全生產(chǎn)規(guī)程
8.1. 嚴(yán)格遵守電業(yè)局有關(guān)安全操作規(guī)程。無證人員不得獨立操作變電設(shè)備,有證人員按相應(yīng)等級操作。
8.2. 與配電室無關(guān)人員,嚴(yán)禁入內(nèi)。
8.3. 外單位參觀、培訓(xùn)人員經(jīng)分管經(jīng)理同意后方可進入配電室,進入前應(yīng)登記。
8.4. 配電室內(nèi)嚴(yán)禁晾曬衣服。
8.5.配電室內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃、易爆物品。
8.6.應(yīng)堅持按時巡視,發(fā)現(xiàn)險情先行處理并及時上報有關(guān)業(yè)務(wù)部門。
9. 電工安全生產(chǎn)規(guī)程
9.1. 從事電工工作人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)考試合格,取得電工證方可上崗。
9.2. 所有絕緣、檢驗工具,應(yīng)妥善保管,嚴(yán)禁他用,并定期檢查、校驗,以確保有效使用。
9.3. 現(xiàn)場施工用高、低壓設(shè)備及線路,應(yīng)按照施工設(shè)計及電業(yè)部門有關(guān)電氣安全技術(shù)規(guī)程安裝架設(shè)。
9.4. 線路上禁止帶負(fù)荷接電和斷電。
9.5. 低壓帶電工作應(yīng)設(shè)專人留護。使用有絕緣柄的工具,工作時要站在干燥的絕緣物上進行,并戴絕緣手套,穿絕緣鞋。
9.6. 在高壓設(shè)備上操作要嚴(yán)格按電業(yè)部門的規(guī)定執(zhí)行。
9.7. 新建線路和檢修完工后,送電前必須認(rèn)真檢查,看是否合乎要求,并和有關(guān)人員聯(lián)系好后方可送電。
9.8. 電氣設(shè)備停電后,或事故停電,在未拉開有關(guān)閘門和做好安全措施前,不得觸及設(shè)備和進入遮欄,以防突然來電。
9.9. 如遇電氣設(shè)備著火時,應(yīng)立即將有關(guān)設(shè)備的電源切開,然后進行滅火,對帶電的滅火應(yīng)用干式滅火器,四氯化碳等。
10.化驗員安全規(guī)程
10.1. 嚴(yán)格執(zhí)行化驗室檢測設(shè)備與器皿的操作規(guī)程。
10.2. 一切試劑瓶要有標(biāo)簽,有毒品要注明。劇毒品要專人保管使用,嚴(yán)格遵守《危險化學(xué)品安全管理條例》有關(guān)規(guī)定。
10.3. 凡能產(chǎn)生有毒和刺激性氣體的操作,須在通風(fēng)柜內(nèi)進行,使用易燃品要遠(yuǎn)離明火。
10.4. 處理無機化學(xué)品不許用口嘗,吸取溶液時要用洗耳球等抽吸方法。
10.5. 在稀釋硫酸時,應(yīng)當(dāng)一面攪拌,一面慢慢將硫酸注入水中,禁止將水直接注入硫酸內(nèi)。
10.6. 一旦發(fā)生失火事故,首先應(yīng)撤除一切火源,關(guān)閉電閘,然后用砂子覆蓋。
11. 鍋爐工安全操作規(guī)程
11.1.鍋爐工要嚴(yán)格遵守鍋爐運行安全規(guī)定。
11.2. 嚴(yán)格按規(guī)定的溫度、壓力進行操作,不得擅自提高或降低溫度和壓力。
11.3. 鍋爐房嚴(yán)禁外單位出入。鍋爐的安全設(shè)備要經(jīng)常檢查,不得私自拆卸安全裝置。
11.4. 鍋爐在運轉(zhuǎn)中如遇到下列情況之一應(yīng)緊急停爐。
11.4.1. 鍋爐嚴(yán)重缺水,經(jīng)加水仍看不到水位。
11.4.2. 給水設(shè)備失靈。
11.4.3. 水位計、安全閥、壓力表,其中之一失靈。
11.4.4. 鍋爐整體發(fā)現(xiàn)漏氣、漏水、危害安全運行。
11.4.5. 熱交換器壓力溫度驟然升高。
11.5. 司爐人員應(yīng)按規(guī)定做好鍋爐及運行系統(tǒng)設(shè)備的維護、保護,發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)立即排除或上報分管領(lǐng)導(dǎo)。
12. 汽車駕駛員安全規(guī)程
12.1. 駕駛員要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,行車嚴(yán)禁超速、客貨混載等。對車輛的各種燈光、剎車部分要經(jīng)常檢查。凡駕駛員自行負(fù)責(zé)的部分在交警檢查時出現(xiàn)的罰款自負(fù)。
12.2. 出車前必須認(rèn)真檢查制動、燈光、喇叭、轉(zhuǎn)向、儀表、傳動、輪胎等各部機件是否安全可靠,嚴(yán)禁帶故障行車。
12.3. 運輸易燃、易爆、化學(xué)危險物品,時速不得超過30公里,并應(yīng)采取相應(yīng)的防震、防碰、防火等安全措施,避免緊急制動,運輸上述物品嚴(yán)禁與其他物品同車混裝,嚴(yán)禁在人員密集處、交叉路口及危險區(qū)域附近停放。
12.4. 車輛修理時,必須支撐牢固后,方可進入車底工作。
12.5. 在冰雪天氣中行車要裝防滑鏈條。
12.6. 駕駛員應(yīng)切實做好出車前、行車中、停車后的例行保養(yǎng)工作。
12.7. 駕駛?cè)藛T除應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行上述規(guī)程外,還必須嚴(yán)格執(zhí)行《道路交通管理條例》,并做到服從指揮,集中精力,謹(jǐn)慎駕駛,禮貌行車,確保交通運輸安全。
12.8. 生產(chǎn)車輛在出車前,安全員、機械技術(shù)員要對本單位工作日的生產(chǎn)車輛進行安全檢查,對有安全隱患的車輛一律禁止作業(yè),并做好當(dāng)日的車檢記錄。
13. 附則
13.1. 本制度解釋權(quán)歸污水處理有限責(zé)任公司。
13.2. 以上各條款如與上級文件精神有抵觸,按上級文件執(zhí)行。
13.3. 本制度從2022年5月1日起執(zhí)行。
第5篇 污水處理有限責(zé)任公司生產(chǎn)管理制度
1. 總則
1.1. 為確保污水處理生產(chǎn)工藝的正常運行,保證出水水質(zhì)、污泥處理效果、最終實現(xiàn)達(dá)標(biāo)排放,特制定《污水處理有限責(zé)任公司生產(chǎn)管理制度》。
1.2. 本制度適用于污水處理有限責(zé)任公司生產(chǎn)運行、技術(shù)人員(包括聘用的臨時工作人員)。
2. 生產(chǎn)調(diào)度制度
2.1. 污水處理的一切工藝生產(chǎn)活動均以調(diào)度指令為依據(jù),任何人不得違背調(diào)度指令,擅自進行設(shè)備開關(guān),改變參數(shù)等工藝調(diào)節(jié)行為。
2.2. 生產(chǎn)調(diào)度必須對本公司的生產(chǎn)調(diào)度工作切實負(fù)責(zé)(調(diào)度室設(shè)在生產(chǎn)技術(shù)科)。調(diào)度員應(yīng)以中控室、化驗室、運行科提供的運行數(shù)據(jù)和生產(chǎn)信息為依據(jù),不準(zhǔn)許出現(xiàn)因高度失誤而導(dǎo)致出水水質(zhì)不正常的現(xiàn)象。
2.3. 生產(chǎn)調(diào)度在提出指令前必須詢問清楚設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況,保證指令的正確。
2.4. 生產(chǎn)調(diào)度發(fā)出生產(chǎn)調(diào)度指令后,運行科、中控室操作人員必須在15分鐘內(nèi)完成該指令。
2.5. 涉及到停水進水、開關(guān)鼓風(fēng)機等重大情況,調(diào)度室下達(dá)指令前必須報請分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
2.6. 中控室在設(shè)備故障15分鐘內(nèi)必須通知調(diào)度室和運行科,操作人員應(yīng)在15分鐘內(nèi)做出反應(yīng),并將排除故障結(jié)果告知調(diào)度室和中控室。
2.7. 各崗位技術(shù)負(fù)責(zé)人和運行值班人員在發(fā)覺調(diào)度指令存在錯誤時,應(yīng)立即報告調(diào)度進行更正。
2.8. 夜班和節(jié)假日期間遇到工藝、設(shè)備不正常情況,可以請示值班負(fù)責(zé)人,由值班負(fù)責(zé)人做出決定。
2.9. 調(diào)度員和值班人員遇到不能解決的情況,必須在15分鐘內(nèi)通知分管經(jīng)理。
3. 生產(chǎn)報表制度
3.1. 污水處理生產(chǎn)報表是污水處理公司生產(chǎn)結(jié)果的書面體現(xiàn),它為公司的生產(chǎn)調(diào)度、工藝調(diào)整、設(shè)備維修保養(yǎng)提供依據(jù),是各生產(chǎn)的重要工作之一。
3.2. 報表內(nèi)容有設(shè)備運行數(shù)據(jù)、工藝運行數(shù)據(jù)。
3.3. 當(dāng)班人員詳細(xì)真實地按表格填寫設(shè)備運行數(shù)據(jù)、工藝運行數(shù)據(jù)。
3.4. 填制表格完畢后,制表人簽名,報送生產(chǎn)技術(shù)科。
3.5. 下夜班人員交完報表后方可離崗(白班委托夜班代交,并交待抄表情況)。
4. 構(gòu)筑物維護保養(yǎng)制度
4.1. 每季度對污水處理所有構(gòu)筑物全面檢查一次,其他時間,隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時上報生產(chǎn)技術(shù)科。
4.2. 生產(chǎn)技術(shù)科發(fā)現(xiàn)構(gòu)筑物結(jié)構(gòu)受到損害后,應(yīng)立即上報公司領(lǐng)導(dǎo),并制訂相應(yīng)的維修措施,及時進行維修。
4.3. 對墻磚及表皮脫落的構(gòu)筑物隨時發(fā)現(xiàn)隨時修復(fù)。
4.4. 每月對污水處理各車間門窗檢查一次,對損壞的門窗及玻璃及時修補。
4.5. 構(gòu)筑物內(nèi)的照明設(shè)備由使用部門負(fù)責(zé),隨時發(fā)現(xiàn),隨時維修;進水、排水管道每季度全面檢修一次。
4.6. 雨季來臨之前(五月)檢查各車間房屋是否漏雨,并及時修復(fù)。
4.7. 以上工作由生產(chǎn)技術(shù)科牽頭負(fù)責(zé)。
5. 設(shè)備管理制度
5.1. 固定資產(chǎn)的管理
5.1.1. 凡單臺機電設(shè)備原購置價值(包括設(shè)備的出廠價值、運雜費、安裝費等)在5,000元以上,使用年限在一年以上的應(yīng)列為固定資產(chǎn)。
5.1.2. 凡列為固定資產(chǎn)的設(shè)備,設(shè)備技術(shù)員按《設(shè)備統(tǒng)一分類及編號目錄》,統(tǒng)一進行分類編號,并建立設(shè)備臺帳。
5.1.3. 在已列入固定資產(chǎn)的設(shè)備中,根據(jù)公司的實際情況,將直接影響正常生產(chǎn)的大型設(shè)備作為公司的主要生產(chǎn)設(shè)備。
5.1.4. 新增設(shè)備和自制專機安裝驗收后,需填寫“新增設(shè)備驗收鑒定移交單”,財務(wù)部門提供設(shè)備購置原價,方能列入設(shè)備固定資產(chǎn)臺帳。
5.1.5. 設(shè)備材料的臺賬,每年應(yīng)與財務(wù)部門的設(shè)備資產(chǎn)臺帳核對一次;每年對公司生產(chǎn)設(shè)備進行一次清點,做到帳帳相符,帳帳統(tǒng)一。
5.1.6. 設(shè)備檔案內(nèi)容包括:出廠合格證、裝箱單、開箱驗收單、驗收鑒定移交單、事故報告單、封存啟封單、大修記錄、定期保養(yǎng)單、改裝、改造技術(shù)資料、設(shè)備移裝單、設(shè)備完好普查記錄單、精度檢驗單等。
5.1.7. 凡屬設(shè)備上的一切附屬部件、附件、工具、部門和個人不得任意拆除移用和改裝。材料員負(fù)責(zé)建立工具附件卡,一份歸檔,一份由操作者負(fù)責(zé)保存。操作者變動時,辦理工具附件的交接手續(xù)。
5.2. 新增設(shè)備的開箱驗收及移交生產(chǎn)
5.2.1. 新到設(shè)備開箱驗收,由生產(chǎn)技術(shù)科會同安裝、使用部門共同參加。按設(shè)備裝箱單逐一清點主機、輔機、隨機附件、工具、技術(shù)文件等,并填寫“設(shè)備開箱驗收單”。若驗收不合格,運行科科負(fù)責(zé)查詢。
5.2.2. 開箱清點后,隨機附件及工具由使用部門的操作者保管,隨機備件由備件庫負(fù)責(zé)保管,技術(shù)文件由運行科統(tǒng)一整理歸檔,使用說明書由檔案室負(fù)責(zé)保管。
5.2.3. 新設(shè)備的安裝,原則上由運行科負(fù)責(zé)。制訂安裝方案后,組織進行調(diào)試,空運轉(zhuǎn)試驗,負(fù)荷試驗及精度復(fù)驗。調(diào)試合格后,填寫“新增設(shè)備驗收鑒定移交單”,辦理移交手續(xù)。
5.2.3. 未經(jīng)驗收移交的新增設(shè)備不得投入使用。移交投產(chǎn)使用的設(shè)備應(yīng)收集整理初期使用階段情況,并進行分析總結(jié),作好信息反饋。設(shè)計、制度缺陷及質(zhì)量問題,由運行科負(fù)責(zé)與制造單位聯(lián)系解決,安裝中存在問題由運行科解決。
5.2.4. “開箱驗收單”、“驗收鑒定移交單”應(yīng)填寫清楚整齊,有關(guān)人員的簽證齊全,主要生產(chǎn)設(shè)備的驗收移交工作,除有關(guān)部門參加外,應(yīng)有分管設(shè)備領(lǐng)導(dǎo)參加。
5.3. 設(shè)備事故的處理及分析
5.3.1. 凡設(shè)備因非正常損壞,而造成停產(chǎn)或降低效能或精度者,均為設(shè)備事故。修復(fù)費用在500-1萬元以內(nèi),或因設(shè)備事故造成公司供電中斷10-30分鐘為一般設(shè)備事故;修復(fù)費用1萬元以上或因設(shè)備事故使公司電力供應(yīng)中斷30分鐘以上者為重大設(shè)備事故;修復(fù)費用50萬元以上或由于設(shè)備事故造成停產(chǎn)三天以上,車間停產(chǎn)一周以上者為特大設(shè)備事故。
5.3.2. 凡因人為原因,如違反操作規(guī)程、維護保養(yǎng)不當(dāng)?shù)仍蛑率乖O(shè)備損壞停產(chǎn)或效能降低者屬責(zé)任事故;凡因設(shè)備制造質(zhì)量不良,或檢修、安裝不當(dāng)造成設(shè)備損壞停產(chǎn)或效能降低者屬質(zhì)量事故;凡因遭受自然災(zāi)害致使設(shè)備損壞停產(chǎn)或效能降低者屬自然事故。
5.3.3. 設(shè)備事故發(fā)生后,應(yīng)立即切斷電源,嚴(yán)格保護現(xiàn)場,逐級上報。
5.3.4. 一般設(shè)備事故由發(fā)生事故部門負(fù)責(zé)人組織有關(guān)人員,根據(jù)三不放過的原則(事故原因分析不放過;事故責(zé)任者與群眾沒有受到教育不放過;沒有防范措施不放過)進行調(diào)查分析,在二日內(nèi)發(fā)生事故部門填寫“設(shè)備事故報告單”,報送運行科簽署意見,由分管領(lǐng)導(dǎo)批示后歸檔。
5.3.5. 主要生產(chǎn)設(shè)備的事故及重大設(shè)備事故發(fā)生后,使用部門應(yīng)立即報告運行科和分管領(lǐng)導(dǎo),由設(shè)備使用部門主持,會同分管領(lǐng)導(dǎo)、運行科、各有關(guān)科室人員一起參加事故分析,作出處理決定。凡屬重大事故,運行科應(yīng)在一日內(nèi)報告分管領(lǐng)導(dǎo),并在十日內(nèi)寫出事故情況及分析報告,報送上級主管部門,所填“設(shè)備事故報告單”報送上級主管部門一份備查。
5.3.6. 對事故責(zé)任者,根據(jù)事故情節(jié),按照公司管理制度進行處罰。
5.4. 設(shè)備的改裝和改造
5.4.1. 設(shè)備的改裝,由使用部門或運行科填寫“設(shè)備改裝申請書”,并附改裝、改造方案和圖紙,經(jīng)運行科、生產(chǎn)技術(shù)科審查,分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實施。
5.4.2. 設(shè)備的改裝設(shè)計制造、結(jié)合大修進行的技術(shù)改造由運行科負(fù)責(zé)。改裝或技術(shù)改造后,由改裝部門組織有關(guān)部門進行試車驗收,一切技術(shù)文件由運行科負(fù)責(zé)歸檔。
5.4.3. 結(jié)合大修的技術(shù)改造,應(yīng)進行技術(shù)、經(jīng)濟分析論證后實施。
5.4.4. 運行科負(fù)責(zé)的技術(shù)改造,并提出論證分析。
5.4.5. 設(shè)備改裝后性能、用途發(fā)生改變時,設(shè)備的分、編號應(yīng)隨之改變,并重新調(diào)整帳卡。
5.5. 設(shè)備的報廢、更新、購置
5.5.1. 列入固定資產(chǎn)的生產(chǎn)設(shè)備,符合下列條件之一時申請報廢:
5.5.1.1. 超過使用期或經(jīng)過三次大修,主要結(jié)構(gòu)陳舊,精度低劣,生產(chǎn)效率低而且不能改裝和修復(fù),設(shè)備效能已達(dá)不到最低工作要求的設(shè)備。
5.5.1.2. 未到使用年限但不能遷移的設(shè)備。因建筑物改造工藝布置改變必須拆毀者。
5.5.1.3. 因事故或其他災(zāi)害,使設(shè)備遭到嚴(yán)懲損壞且無修復(fù)價值者。
5.5.1.4. 絕緣老化、磁路失效,性能低劣且無修復(fù)價值者。
5.5.1.5. 腐蝕過甚,繼續(xù)使用 發(fā)生危險且無修復(fù)者。
5.5.2. 設(shè)備報廢審批通訊權(quán)限
5.5.2.1. 符合報廢條件的設(shè)備由使用部門提出報廢申請,運行科組織有關(guān)人員進行鑒定后填寫“固定資產(chǎn)報廢審批表”,報分管領(lǐng)導(dǎo)審核后報上級主管部門批準(zhǔn)。
5.5.2.2. 設(shè)備未經(jīng)正式批準(zhǔn)報廢前,不得拆卸、挪用零部件和自行處理,經(jīng)正式批準(zhǔn)報廢后,可做外調(diào)或?qū)⒖衫玫牧悴考厥蘸?作為原材料廢料處理,處理或外調(diào)所得價款用于設(shè)備更新和技術(shù)改造費用。
5.5.2.3. 設(shè)備經(jīng)正式批準(zhǔn)報廢后,注銷該設(shè)備的卡片和在設(shè)備臺帳中的編號以及其它有關(guān)資料,并轉(zhuǎn)財務(wù)注銷資產(chǎn)。
5.5.3. 設(shè)備更新的原則
5.5.3.1. 已到或超過使用役齡的;
5.5.3.2. 大修過三次以上的;
5.5.3.3. 精度、性能難以恢復(fù),修復(fù)又不經(jīng)濟的,結(jié)構(gòu)簡單,技術(shù)落后,制造質(zhì)量差,效率低的;
5.5.3.4. 能耗高,又有新的型號可代替的,故障較多其它方面原因。
5.5.3.5. 更新時由本部門提出申請,報運行科。運行科根據(jù)歷史普查資料和工藝上的要求,提出更新設(shè)備清單,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后納入年度技術(shù)更新改造計劃中執(zhí)行。
5.5.3.6. 更新設(shè)備到貨,安裝、移交等手續(xù)與新增設(shè)備同。
5.5.4. 設(shè)備選型的原則
5.5.4.1. 考慮現(xiàn)有機型的統(tǒng)一,備件供應(yīng)方便;
5.5.4.2. 設(shè)備技術(shù)先進、可靠、維修性好、價格合理;耗能低;質(zhì)量好,制造廠家就近。
5.5.4.3. 設(shè)備選型前,先進行市場調(diào)查,收集信息,然后根據(jù)上述原則進行對比分析,由運行科決定后報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),由材料員統(tǒng)一采購。
5.6. 主要生產(chǎn)設(shè)備管理
5.6.1. 操作工人必須是責(zé)任心強、技術(shù)熟練的生產(chǎn)工人,并經(jīng)培訓(xùn)考試合格后方可獨立操作。
5.6.2. 嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備操作規(guī)程,做到定人定機,實行使用維護保養(yǎng)責(zé)任制,對多人操作的設(shè)備(或機組),建立機長負(fù)責(zé)制,指定專人負(fù)責(zé),統(tǒng)一指揮協(xié)同操作。
5.6.3. 技術(shù)操作規(guī)程、檢修規(guī)程和維護保養(yǎng)規(guī)則準(zhǔn)確全面。
5.6.4. 設(shè)備潤滑必須嚴(yán)格實行“五定”。如采用代用油或新用品油時必須化驗后,經(jīng)設(shè)備技術(shù)員同意,分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后再予使用。
5.6.5. 嚴(yán)格按規(guī)程使用設(shè)備,嚴(yán)禁超負(fù)荷規(guī)范使用設(shè)備。發(fā)生意外情況,保護現(xiàn)場,及時報告運行科和生產(chǎn)技術(shù)科,以便妥善處理。
5.6.6. 必須正確使用安全限位裝置,不得隨意拆除或不用。
5.6.7. 維護保養(yǎng)應(yīng)以操作工作為主,維修人員配合要遵照說明書的規(guī)定,不得隨意拆卸部件,以避免影響設(shè)備的精度和性能。
5.6.8. 對違反操作規(guī)程、超負(fù)荷運轉(zhuǎn)的任何指令,設(shè)備操作者有權(quán)拒絕,并及時報告運行科處理。
5.6.9. 在日常維護保養(yǎng)中,除可拆零件外,一般不應(yīng)拆卸零件,當(dāng)必須拆卸時,由專業(yè)的修理人員進行。
5.6.10. 擦拭材料和清洗劑應(yīng)嚴(yán)格按照說明書規(guī)定,不得隨意代用。只準(zhǔn)使用潤滑卡上規(guī)定的并經(jīng)化驗合格的油料和冷卻液,用前須經(jīng)過濾。
5.6.11. 設(shè)備的附件和專用工具應(yīng)用柜架擱置,保持清潔,防止碰傷,不得外借或作其它用途。
5.6.12. 加強(二保)(二定)保養(yǎng),設(shè)備預(yù)檢和預(yù)防性維修工作,有計劃地進行強制性預(yù)檢預(yù)修,對于不能維持到下一個修理周期的零件,對于可換可不換的零件,一定要修換,盡量減少突發(fā)故障,確保生產(chǎn)順利進行。
5.6.13. 認(rèn)真進行故障分析,確保生產(chǎn)順利進行。
5.6.14. 備件齊全,定儲備范圍,定儲備定額,保持最低儲備量。隨機附件完整,妥善保管,不用的應(yīng)合理存放,同樣要保管維護好。
5.6.15. 主要生產(chǎn)設(shè)備確定后,隨著生產(chǎn)任務(wù)、工藝的改進、設(shè)備精度、事故等情況的發(fā)生,以及更新改造和工序質(zhì)量管理點的變動主要生產(chǎn)設(shè)備也隨之改變,運行科要定期地組織有關(guān)人員進行研究,重新確定。
5.7. 設(shè)備故障管理
5.7.1. 對主要生產(chǎn)設(shè)備實行維護保養(yǎng)制度,通過巡回檢查,定期檢查、精度檢查和調(diào)整完好狀態(tài)檢查等方法,掌握易發(fā)生故障的機件部位,有目的地進行維護保養(yǎng),以控制和防止故障的發(fā)生。
5.7.2 加強故障管理基礎(chǔ)資料工作,做好設(shè)備故障記錄,認(rèn)真填寫設(shè)備故障維修記錄單和原因分析,及時匯總上報歸檔。
5.7.3. 設(shè)備技術(shù)員應(yīng)每月填寫設(shè)備故障維修記錄單,統(tǒng)計故障情況,列出明細(xì),設(shè)備技術(shù)員負(fù)責(zé)按重復(fù)故障清單及記錄內(nèi)容進行分析,找出規(guī)律,提出對策,并填寫故障處理報告單。
5.7.4. 設(shè)備技術(shù)員針對設(shè)備故障,安排檢修計劃,由設(shè)備維修人員按處理意見實施,處理完畢后要填寫維修記錄,經(jīng)設(shè)備技術(shù)員驗收,同時運行科存檔。
5.7.5. 通過對多發(fā)生性故障或設(shè)備缺陷進行檢驗分析,摸清故障發(fā)生的原因,報出規(guī)律和對策,對設(shè)備進行改裝和改善修理工作。
5.8. 設(shè)備維修通知單、回執(zhí)單管理制度
5.8.1. 設(shè)備維修通知單由設(shè)備技術(shù)員填寫。
5.8.2. 設(shè)備維修通知單應(yīng)認(rèn)真填寫,填寫時一律用鋼筆或圓珠筆,不得用鉛筆,字跡要工整。
5.8.3. 填寫內(nèi)容應(yīng)齊全,包括設(shè)備名稱、故障發(fā)生時間、故障發(fā)現(xiàn)人、故障內(nèi)容、填表人和負(fù)責(zé)人簽字等。
5.8.4. 故障內(nèi)容填寫語言應(yīng)簡練、規(guī)范,盡可能詳細(xì)地描述設(shè)備故障發(fā)生的具體情況。
5.8.5.
5.8.6. 設(shè)備維修通知單都應(yīng)在設(shè)備發(fā)生故障后半天內(nèi)送至運行科。
5.8.7. 回執(zhí)單由維修運行科填寫,一式二份、運行科、生產(chǎn)技術(shù)科各一份。
5.8.8. 對回執(zhí)單的修后遺留問題及建議一欄,運行科應(yīng)認(rèn)真填寫,以便于指導(dǎo)生產(chǎn)。
5.8.9. 為了便于運行科對資料進行統(tǒng)計整理,回執(zhí)單的設(shè)備名稱應(yīng)與設(shè)備維修通知單的設(shè)備名稱相一致。
5.9. 設(shè)備維修管理制度
5.9.1. 根據(jù)技術(shù)鑒定、可行性分析、設(shè)備履歷資料、生產(chǎn)需要等情況,制訂設(shè)備維修計劃。
5.9.2. 準(zhǔn)備工作
5.9.2.1. 擬定維修方案及維修措施;
5.9.2.2. 核對、核準(zhǔn)更換零部件圖紙并確定修理尺寸;
5.9.2.3. 提請修理、更換件特殊材料、型號、規(guī)格;
5.9.2.4. 修理更換零、部件的加工或外協(xié)件準(zhǔn)備;
5.9.2.5. 確定修理時間,落實更換件或外協(xié)件是否齊全。
5.9.3. 維修時間
5.9.3.1. 組織修理具體操作人員;
5.9.3.2. 明確修理要求、修理方案、維修部位、更換零部件等情況;
5.9.3.3. 合理安排修理順序與進度;
5.9.3.4. 落實減少主材料、輔助材料消耗的措施,降低維修成本;
5.9.3.5. 修理完工后交接驗收;
5.9.3.6. 做好原始記錄及統(tǒng)計工作。
5.9.4. 統(tǒng)計結(jié)算工作
5.9.4.1 維修占用時間、實用工時、帶料工時、消耗材料、費用核算;
5.9.4.2. 修理工作總結(jié)與經(jīng)濟活動分析,研究提高及改進措施。
6. 動力設(shè)備運行管理制度
6.1. 運行值班人員要做好配電室的日常巡視工作,確保安全用電,合理用電。
6.2. 運行值班人員要做好日常巡視工作確保設(shè)備正常運行。
6.3. 對公司的供電線路、控制線路、電纜溝要每月檢查一次,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,確保用電正常。
6.4. 設(shè)備的維修應(yīng)按照《設(shè)備維修通知單、回執(zhí)單管理制度》和《設(shè)備維修管理制度》執(zhí)行。
6.5. 設(shè)備維修好后,應(yīng)做詳細(xì)記錄,存入設(shè)備檔案。
7. 中控室生產(chǎn)管理制度
7.1. 值班人員必須隨時瀏覽監(jiān)視器各畫面中顯示的工藝、設(shè)備運行情況。發(fā)現(xiàn)問題及時通知有關(guān)值班人員進行處理,重大問題及時通知分管領(lǐng)導(dǎo),并隨時觀察和了解問題處理情況。
7.2. 嚴(yán)密監(jiān)視全廠設(shè)備運行情況,及時發(fā)現(xiàn)報警信號,及時通知有關(guān)操作人員,重大設(shè)備故障通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),不得延誤。
7.3. 安生產(chǎn)調(diào)度及時調(diào)整有關(guān)運行參數(shù),使污水處理各工藝流程協(xié)調(diào)運行保證出水水質(zhì)。
7.4. 認(rèn)真做好值班記錄,詳細(xì)記錄設(shè)備故障及其處理情況,詳細(xì)記錄工藝運行異常情況以及調(diào)整措施和調(diào)整效果。
7.5. 按時打印日報、月報、年報表,及時報送各有關(guān)科室和分管領(lǐng)導(dǎo)。
7.6. 嚴(yán)格按《中控室操作規(guī)程》進行操作,禁止進行監(jiān)控?zé)o關(guān)的操作,以免對系統(tǒng)造成損壞。
7.7. 搞好硬件、軟件的管理,由專人負(fù)責(zé)定期對設(shè)備進行清潔和維護。嚴(yán)禁外部軟盤、光盤插入中控室微機中,以免帶入病毒。
7.8. 認(rèn)真做好交接班工作。交班人應(yīng)將本班及上一班中的工藝、設(shè)備運行情況、存在的問題及應(yīng)采用的調(diào)整措施,詳細(xì)交待給接班人。以保持中控室監(jiān)控工作的連續(xù)性。
7.9. 值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《生產(chǎn)調(diào)度制度》、《安全操作規(guī)程》等公司的各項規(guī)章制度。
8. 水區(qū)生產(chǎn)管理制度
8.1. 值班人員要做好交接班工作,交接好設(shè)備運行記錄、報表和工具等。
8.2. 值班人員要做好日常的巡視工作若發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障,應(yīng)及時排除,當(dāng)不能排除時,應(yīng)上報運行負(fù)責(zé)人。
8.3. 要定期對設(shè)備做好保養(yǎng)工作,包括投加潤滑脂、更換、檢查齒輪箱油和螺絲、螺栓的緊固工作。
8.4. 要定期對設(shè)備做好檢修工作,要及時解除設(shè)備故障,一些大的設(shè)備故障要及時上報生產(chǎn)技術(shù)科。
8.5. 要按《生產(chǎn)調(diào)度制度》進行工藝調(diào)整,各設(shè)備的運行要符合工藝運行要求。
8.6. 對工藝參數(shù)要定期檢測,并做好微生物相的鏡檢工作,及掌握進出水情況。
9. 泥區(qū)生產(chǎn)管理制度
9.1. 值班人員要做好交接班工作,交接好設(shè)備運行情況。
9.2. 值班人員要做好日常的巡視工作若發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障,應(yīng)及時報告運行負(fù)責(zé)人。
9.3. 要定期對設(shè)備做好保養(yǎng)工作,包括投加潤滑脂、更換、檢查齒輪箱油和螺絲、螺栓的緊固工作。
9.4. 要定期對設(shè)備做好保養(yǎng)工作,要將設(shè)備故障及時上報設(shè)備科。
9.5. 要按《生產(chǎn)調(diào)度制度》進行工藝調(diào)整,各設(shè)備的運行要符合工藝運行要求。
10.配電室交接班
10.生產(chǎn)交接班管理制度
10.1. 值班人員應(yīng)按照公司規(guī)定進行交接班。
10.2. 接班人員不得無故遲到,確屬有病或家中有事,必須提前辦理請假手續(xù),以便安排其它人員替班。
10.3. 接班人未到,交班人不得下班,待部門領(lǐng)導(dǎo)安排頂班人員,辦理交接班手續(xù)后方可下班。
10.4. 交接班的內(nèi)容
10.4.1. 設(shè)備運轉(zhuǎn)及安全裝置完好情況;
10.4.2. 公司指示或新更改的信號指令情況;
10.4.3. 工具物品和消防器材是否完好無損;
10.4.4. 交待下一班需完成的領(lǐng)料和維修任務(wù)。
10.5. 交接班時應(yīng)做到全面交接,對口檢查。
10.6. 交接完畢后,雙方在交接班薄上簽字。
11. 附則
11.1. 本制度解釋權(quán)歸污水處理有限責(zé)任公司。
11.2. 以上各條款如與上級文件精神有抵觸,按上級文件執(zhí)行。
11.3. 本制度從2022年5月1日起執(zhí)行。
