商業(yè)規(guī)劃崗位職責(zé)匯編(7篇)

崗位職責(zé)是什么

商業(yè)規(guī)劃崗位是一個(gè)關(guān)鍵的企業(yè)管理角色，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司的長期戰(zhàn)略目標(biāo)，通過對(duì)市場趨勢、競爭環(huán)境、內(nèi)部資源的深入分析，為公司的發(fā)展方向提供藍(lán)圖和路徑。

崗位職責(zé)要求

1. 深入了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，具備敏銳的商業(yè)洞察力，能夠準(zhǔn)確識(shí)別市場機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。

2. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能從大量數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息，支持決策制定。

3. 強(qiáng)大的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)能力，確保規(guī)劃項(xiàng)目的順利執(zhí)行。

4. 良好的溝通技巧，能有效地將戰(zhàn)略意圖傳達(dá)給團(tuán)隊(duì)和利益相關(guān)者。

5. 熟悉企業(yè)運(yùn)營流程，能夠跨部門協(xié)作，推動(dòng)公司整體戰(zhàn)略的落地。

崗位職責(zé)描述

商業(yè)規(guī)劃師的工作涉及多個(gè)層面，包括但不限于市場研究、戰(zhàn)略制定、業(yè)務(wù)模式設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)預(yù)測和績效評(píng)估。他們需要密切關(guān)注外部環(huán)境，通過收集和分析數(shù)據(jù)，形成對(duì)市場、行業(yè)和競爭對(duì)手的深刻理解。他們需結(jié)合公司的內(nèi)部資源和能力，制定切實(shí)可行的商業(yè)策略，以驅(qū)動(dòng)公司的增長和盈利。

在戰(zhàn)略制定階段，商業(yè)規(guī)劃師需要與各部門緊密合作，確保戰(zhàn)略目標(biāo)與各部門的業(yè)務(wù)計(jì)劃相一致。此外，他們還負(fù)責(zé)監(jiān)控和評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行的效果，及時(shí)調(diào)整規(guī)劃以應(yīng)對(duì)市場變化。

有哪些內(nèi)容

1. 市場分析：研究行業(yè)發(fā)展趨勢，評(píng)估市場規(guī)模、增長率、消費(fèi)者行為和競爭格局。

2. 戰(zhàn)略規(guī)劃：設(shè)定公司長期目標(biāo)，制定短期和長期戰(zhàn)略，包括產(chǎn)品開發(fā)、市場進(jìn)入、合作伙伴關(guān)系等。

3. 業(yè)務(wù)建模：設(shè)計(jì)和優(yōu)化商業(yè)模式，確保其可持續(xù)性和盈利能力。

4. 財(cái)務(wù)預(yù)測：估算項(xiàng)目投資回報(bào)、現(xiàn)金流預(yù)測，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

5. 組織協(xié)調(diào)：與銷售、營銷、研發(fā)等部門協(xié)同工作，確保戰(zhàn)略落地。

6. 績效追蹤：定期評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行情況，通過kpis監(jiān)測業(yè)務(wù)進(jìn)展，必要時(shí)進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整。

商業(yè)規(guī)劃崗位的工作充滿挑戰(zhàn)，需要持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)市場的快速變化。成功履行這一職責(zé)的人員，不僅能夠?yàn)楣镜拈L遠(yuǎn)發(fā)展指明方向，還能在復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中保持敏捷和創(chuàng)新，引領(lǐng)企業(yè)走向成功。

商業(yè)規(guī)劃崗位職責(zé)范文

第1篇 商業(yè)規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)

商業(yè)規(guī)劃經(jīng)理 嘉興華章置業(yè)有限公司 嘉興華章置業(yè)有限公司

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線(商業(yè)、辦公、公寓、文旅、住宅、酒店、小鎮(zhèn)等)的調(diào)研、研判、定位與產(chǎn)品可行性建議;

2. 對(duì)各類產(chǎn)品向提出合理化、建設(shè)性意見,主導(dǎo)完成產(chǎn)品的前期研發(fā)、建筑策劃、規(guī)劃設(shè)計(jì)、運(yùn)營管理等全過程;提出項(xiàng)目總體開發(fā)策略。

3. 與公司設(shè)計(jì)部門、工程部門、審算部門等進(jìn)行橫向協(xié)作、高效協(xié)同;

4. 負(fù)責(zé)組織開展對(duì)擬開發(fā)項(xiàng)目的地塊分析、投資分析、開發(fā)思路等作為決策依據(jù)之一。

5. 負(fù)責(zé)組織概念規(guī)劃設(shè)計(jì)。

6. 及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)與發(fā)展趨勢,客戶導(dǎo)向的產(chǎn)品要素提煉,建立產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫;

7. 組織開展對(duì)競爭對(duì)手、客戶需求及新技術(shù)、新材料、新設(shè)計(jì)的創(chuàng)新研究;

8. 負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品配置的標(biāo)準(zhǔn)工作

任職要求

1. 房地產(chǎn)、建筑設(shè)計(jì)類或城市規(guī)劃專業(yè)。

2. 熟悉房地產(chǎn)開發(fā)及建筑設(shè)計(jì)領(lǐng)域相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)范、規(guī)定,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)管控項(xiàng)目流程;

3. 具備大型商業(yè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)及管理經(jīng)驗(yàn);

4. 5年以上商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)購物中心、商辦、公寓、文旅等商業(yè)型態(tài)熟悉,有自己獨(dú)特見解,并提出專業(yè)的觀點(diǎn)。

5. 具有較強(qiáng)的技術(shù)指導(dǎo)能力、研究能力和協(xié)調(diào)溝通能力;

6. 對(duì)建筑藝術(shù)有執(zhí)著的追求,具有良好的設(shè)計(jì)理念和創(chuàng)新意識(shí);

7. 思維活躍,有創(chuàng)新能力。

第2篇 商業(yè)規(guī)劃崗位職責(zé)

商業(yè)規(guī)劃總監(jiān) 河南豫發(fā)集團(tuán)有限公司 河南豫發(fā)集團(tuán)有限公司,河南豫發(fā)集團(tuán),豫發(fā) 崗位職責(zé):

1、積極配合圍繞公司商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的市場定位、業(yè)態(tài)定位開展規(guī)劃設(shè)計(jì)工作,主要負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)和技術(shù)統(tǒng)籌工作。

2、主持公司商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)工作 ,熟悉控制開發(fā)產(chǎn)品形式與技術(shù)方面的核心內(nèi)容;

3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的整體商業(yè)規(guī)劃方案、建筑方案規(guī)劃設(shè)計(jì)、外立面方案規(guī)劃設(shè)計(jì)、商業(yè)廣場規(guī)劃方案設(shè)計(jì)等一系列商業(yè)地產(chǎn)規(guī)劃需求、具有商業(yè)項(xiàng)目實(shí)施的可行性等重要節(jié)點(diǎn)的把控能力;

4、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體形象設(shè)計(jì),參與項(xiàng)目產(chǎn)品定位;組織方案討論、各階段圖紙會(huì)審和技術(shù)交底,確保項(xiàng)目規(guī)劃的合理性和先進(jìn)性、確保項(xiàng)目的設(shè)計(jì)質(zhì)量;

5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò),配合設(shè)計(jì)單位完成規(guī)劃設(shè)計(jì)工作;

任職要求:

1. 建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷。

2. 五年以上同等崗位經(jīng)歷,有商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)或建筑設(shè)計(jì)方面管理經(jīng)驗(yàn)。

3. 熟悉各類商業(yè)市場數(shù)據(jù)搜集途徑,精通市場數(shù)據(jù)分析。

第3篇 商業(yè)規(guī)劃總監(jiān)崗位職責(zé)

商業(yè)規(guī)劃總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)籌備期及營運(yùn)期項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃、主次力店區(qū)域業(yè)態(tài)調(diào)整、步行街業(yè)態(tài)

定位、廣場大面積調(diào)整方案規(guī)劃審核;

2、負(fù)責(zé)籌備期及營運(yùn)期項(xiàng)目招商品牌落位方案審核;

3、負(fù)責(zé)組織召開各項(xiàng)專題審核會(huì)議;

4、負(fù)責(zé)業(yè)態(tài)規(guī)劃及品牌落位的整體計(jì)劃管控。 1、負(fù)責(zé)籌備期及營運(yùn)期項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃、主次力店區(qū)域業(yè)態(tài)調(diào)整、步行街業(yè)態(tài)

定位、廣場大面積調(diào)整方案規(guī)劃審核;

2、負(fù)責(zé)籌備期及營運(yùn)期項(xiàng)目招商品牌落位方案審核;

3、負(fù)責(zé)組織召開各項(xiàng)專題審核會(huì)議;

4、負(fù)責(zé)業(yè)態(tài)規(guī)劃及品牌落位的整體計(jì)劃管控。

第4篇 商業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與新開發(fā)、外拓、改造的各類商業(yè)及萌寵奇緣場館的建筑空間規(guī)劃、室內(nèi)外裝飾設(shè)計(jì);負(fù)責(zé)相關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)圖紙的繪制、管理、相關(guān)技術(shù)參數(shù)的收集、校核與整理歸檔;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目效果圖設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)的協(xié)調(diào)、校核、文檔管理工作,并協(xié)助設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做出工程費(fèi)用估算;

3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙審查,確保工程設(shè)計(jì)不出現(xiàn)違反國家相關(guān)政策法規(guī)的情況;

4、協(xié)助設(shè)計(jì)施工過程中的設(shè)計(jì)銜接、工程進(jìn)度、質(zhì)量和費(fèi)用的控制、現(xiàn)場施工指導(dǎo)等。

任職要求:

1、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、公民建、裝飾設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;一年以上商業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有海洋館、游樂場等商業(yè)場館設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、基本了解國家有關(guān)建筑工程設(shè)計(jì)法律法規(guī)、設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、工程強(qiáng)制性條文等工程設(shè)計(jì)、施工方面政策文件;

3、基本掌握建筑規(guī)劃等相關(guān)設(shè)計(jì)理論知識(shí),熟悉相關(guān)的設(shè)計(jì)規(guī)范和流程;

4、熟練掌握autocad、sketch up、photoshop等設(shè)計(jì)軟件及office操作; 思維有條理,具有良好的設(shè)計(jì)文本撰寫能力;

5、良好的團(tuán)隊(duì)合作、溝通協(xié)調(diào)能力,能夠適應(yīng)異地出差,具有優(yōu)良的職業(yè)道德素養(yǎng)。

地址:中華大街與聯(lián)盟路交口西南角南行100米 榮鼎天下

電話:0311-69112969或69112280(人力資源部)

第5篇 商業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

商業(yè)規(guī)劃院建筑設(shè)計(jì)總監(jiān) 任職資格:

1、學(xué)歷:全日制本科(含)以上學(xué)歷,建筑專業(yè) ;

2、認(rèn)證:專業(yè)注冊(cè)資格證書;

3、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中4年以上設(shè)計(jì)院或國際知名設(shè)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)歷;

4、候選人必須具備如下工作能力:

(1)商業(yè)項(xiàng)目的建筑設(shè)計(jì)、概念規(guī)劃、總圖指標(biāo)及單體方案設(shè)計(jì)能力;

(2)全過程設(shè)計(jì)管控能力,如:設(shè)計(jì)公司管理,項(xiàng)目管理,內(nèi)、外部協(xié)調(diào)。

任職資格:

1、學(xué)歷:全日制本科(含)以上學(xué)歷,建筑專業(yè) ;

2、認(rèn)證:專業(yè)注冊(cè)資格證書;

3、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中4年以上設(shè)計(jì)院或國際知名設(shè)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)歷;

4、候選人必須具備如下工作能力:

(1)商業(yè)項(xiàng)目的建筑設(shè)計(jì)、概念規(guī)劃、總圖指標(biāo)及單體方案設(shè)計(jì)能力;

(2)全過程設(shè)計(jì)管控能力,如:設(shè)計(jì)公司管理,項(xiàng)目管理,內(nèi)、外部協(xié)調(diào)。

第6篇 商業(yè)規(guī)劃副總崗位職責(zé)

商業(yè)規(guī)劃部副總經(jīng)理 職責(zé)描述:

1. 籌備期廣場業(yè)態(tài)規(guī)劃 ;

2. 籌備期廣場品牌落位審核 ;

3. 運(yùn)營期廣場大面積改造的業(yè)態(tài)規(guī)劃與布局審核

任職要求:

1. 8 年以上商業(yè)體前期規(guī)劃及定位經(jīng)驗(yàn) , 系統(tǒng)思維強(qiáng) , 形象氣質(zhì) 佳;

2. 成熟 穩(wěn)重 、 責(zé)任心強(qiáng) 、 具有團(tuán)隊(duì)合作 精神。 職責(zé)描述:

1. 籌備期廣場業(yè)態(tài)規(guī)劃 ;

2. 籌備期廣場品牌落位審核 ;

3. 運(yùn)營期廣場大面積改造的業(yè)態(tài)規(guī)劃與布局審核

任職要求:

1. 8 年以上商業(yè)體前期規(guī)劃及定位經(jīng)驗(yàn) , 系統(tǒng)思維強(qiáng) , 形象氣質(zhì) 佳;

2. 成熟 穩(wěn)重 、 責(zé)任心強(qiáng) 、 具有團(tuán)隊(duì)合作 精神。

第7篇 商業(yè)規(guī)劃主管崗位職責(zé)

商業(yè)規(guī)劃分析主管/零售財(cái)務(wù)分析主管 銳力健身 上海銳力健身裝備有限公司,銳力體育,銳力健身,銳力 崗位職責(zé):

1、合理規(guī)劃符合公司未來生意的發(fā)展方向和目標(biāo),包括:品牌生意方向和目標(biāo)(年度、三年、五年);對(duì)重點(diǎn)、潛力區(qū)域市場的優(yōu)劣勢分析;品牌結(jié)構(gòu)、店鋪類型和區(qū)域結(jié)構(gòu)的組合;

2、根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算、歷史銷售、庫存情況推算每季全國采購總otb;

3、對(duì)總體銷售、季節(jié)性產(chǎn)品和當(dāng)季新品做銷售計(jì)劃;

4、對(duì)綜合折扣、新品折扣和毛利進(jìn)行計(jì)劃;

5、根據(jù)渠道、銷售、采購計(jì)劃測算細(xì)分到bu、品類的全國滾動(dòng)庫存情況并預(yù)警風(fēng)險(xiǎn);分析庫存狀況及銷售趨勢,制定每季全國砍單、回收、老庫存清理計(jì)劃;

6、制定重點(diǎn)店鋪評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及階段性提升方向和目標(biāo);

7、進(jìn)行指標(biāo)分析、達(dá)成分析、進(jìn)度預(yù)警并推進(jìn)執(zhí)行方案;

8、推動(dòng)周邊部門協(xié)同、分工、落實(shí)、達(dá)成各項(xiàng)目標(biāo)。

任職要求:

1、熟悉品牌零售終端運(yùn)營模式,有財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)者尤佳;

2、熟練使用office辦公系統(tǒng),特別是ppt;

3、具有良好的溝通技巧。組織和表達(dá)清晰的觀念、積極地聽取他人意見,指導(dǎo)和促使員工發(fā)展,能有效與各部門進(jìn)行協(xié)調(diào);

4、較強(qiáng)的分析、解決問題的能力,良好的邏輯思維,思路清晰,考慮問題全面細(xì)致,做事有條理性;

5、有很強(qiáng)的工作計(jì)劃性和項(xiàng)目策劃、實(shí)施的能力。