培訓(xùn)管理崗崗位職責(zé)匯編(11篇)

更新時(shí)間：2024-11-12 查看人數(shù)：92

目錄
1.培訓(xùn)管理崗位職責(zé)是什么 2.培訓(xùn)管理崗位職責(zé)要求 3.培訓(xùn)管理崗位職責(zé)描述 4.培訓(xùn)管理崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.培訓(xùn)管理崗位職責(zé)(11篇)

培訓(xùn)管理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

培訓(xùn)管理崗是一個(gè)關(guān)鍵的企業(yè)職能角色，主要負(fù)責(zé)規(guī)劃、實(shí)施和評(píng)估公司內(nèi)部的培訓(xùn)項(xiàng)目，旨在提升員工的技能和知識(shí)，以支持企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的培訓(xùn)與發(fā)展理論知識(shí)，理解不同學(xué)習(xí)模式和成人教育原則。

2. 熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，能準(zhǔn)確識(shí)別培訓(xùn)需求，制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃。

3. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力，能有效調(diào)動(dòng)資源，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

4. 具有良好的溝通技巧，能與各級(jí)員工及管理層建立有效的合作關(guān)系。

5. 精通培訓(xùn)材料的開(kāi)發(fā)和教學(xué)方法，能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施高質(zhì)量的培訓(xùn)課程。

6. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)培訓(xùn)效果評(píng)估，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案。

崗位職責(zé)描述

培訓(xùn)管理崗的核心工作包括策劃和執(zhí)行各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，從新員工入職培訓(xùn)到專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，涵蓋各個(gè)層次和領(lǐng)域。這個(gè)角色需要密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)，滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需求。培訓(xùn)管理者還需要關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，設(shè)計(jì)個(gè)性化的職業(yè)路徑，激發(fā)員工潛力，促進(jìn)個(gè)人與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。

有哪些內(nèi)容

1. 培訓(xùn)需求分析：通過(guò)對(duì)員工績(jī)效、業(yè)務(wù)需求和市場(chǎng)趨勢(shì)的分析，確定培訓(xùn)重點(diǎn)和目標(biāo)。

2. 培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)：制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括課程內(nèi)容、時(shí)間安排、教學(xué)方法和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。

3. 內(nèi)容開(kāi)發(fā)與教學(xué)：編寫(xiě)培訓(xùn)教材，選擇合適的教學(xué)方式，如面授、在線(xiàn)學(xué)習(xí)、模擬練習(xí)等。

4. 培訓(xùn)實(shí)施：組織并主持培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)過(guò)程的順暢和高效。

5. 效果評(píng)估：收集反饋，分析培訓(xùn)效果，為改進(jìn)提供依據(jù)。

6. 培訓(xùn)資源管理：維護(hù)培訓(xùn)資料庫(kù)，管理培訓(xùn)預(yù)算，確保資源的合理利用。

7. 持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，調(diào)整培訓(xùn)策略，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系。

作為培訓(xùn)管理崗，需要與各部門(mén)緊密合作，確保培訓(xùn)活動(dòng)與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致，通過(guò)創(chuàng)新的培訓(xùn)方法和策略，不斷提升培訓(xùn)的質(zhì)量和影響力，為企業(yè)培養(yǎng)出一支高素質(zhì)、高效率的團(tuán)隊(duì)。

培訓(xùn)管理崗崗位職責(zé)范文

第1篇培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

培訓(xùn)及員工發(fā)展管理崗中信保誠(chéng)人壽保險(xiǎn)有限公司中信保誠(chéng)人壽保險(xiǎn)有限公司,中信保誠(chéng),中信保誠(chéng)人壽保險(xiǎn)有限公司,中國(guó)中信,信誠(chéng),中信保誠(chéng) 崗位職責(zé):

1. 協(xié)助建立和完善公司內(nèi)部培訓(xùn)體系及培訓(xùn)管理制度;

2. 開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算;

3. 組織開(kāi)展各層級(jí)由人力資源部牽頭的培訓(xùn)課程實(shí)施;

4. 根據(jù)公司整體人才規(guī)劃策略,配合制定內(nèi)部人才發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行人才發(fā)展通道的建設(shè)與推行。

任職要求:

1.全日制碩士及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.至少3年以上人力資源培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn), 具備一定授課能力;

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字及語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及親和力;

4.較好的英文水平。

第2篇招聘培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生(2019校園招聘) 中油碧辟石油有限公司中油碧辟石油有限公司,中油碧辟崗位職責(zé):

到基層油站門(mén)店輪崗實(shí)習(xí),實(shí)行縱向或橫向發(fā)展。

縱向發(fā)展:培養(yǎng)成為合格的門(mén)店經(jīng)理、區(qū)域管理人員;

橫向發(fā)展:培養(yǎng)成為公司總部職能崗位的儲(chǔ)備人才。

崗位要求:

1、全日制高校統(tǒng)招的2019屆畢業(yè)生,專(zhuān)業(yè)不限,工商管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、項(xiàng)目管理、工程管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

2、具備良好的綜合素質(zhì),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),心態(tài)開(kāi)放;

3、具備計(jì)算機(jī)基本操作技能,能熟練應(yīng)用office辦公軟件;

4、學(xué)生干部、黨員或在體育、文藝等方面具備一技之長(zhǎng)的,可于同等條件下優(yōu)先錄取。

第3篇電銷(xiāo)培訓(xùn)管理崗崗位職責(zé)

總公司-電銷(xiāo)中心管理部-培訓(xùn)崗(1349) 中英人壽中英人壽保險(xiǎn)有限公司,中英,中英人壽,中英

1. 銷(xiāo)售人員培訓(xùn)體系的搭建與實(shí)施

根據(jù)銷(xiāo)售人員需求,編制銷(xiāo)售人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織執(zhí)行實(shí)施和成效檢視;指導(dǎo)分公司電銷(xiāo)中心銷(xiāo)售人員培訓(xùn)體系的搭建;

追蹤分公司電銷(xiāo)中心培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行,提出改善建議,并檢視培訓(xùn)成效

2. 培訓(xùn)課程及培訓(xùn)崗專(zhuān)業(yè)能力

編制銷(xiāo)售人員各職級(jí)培訓(xùn)課程;組織銷(xiāo)售人員培訓(xùn)課程的研發(fā)及傳承;組織渠道對(duì)應(yīng)培訓(xùn)崗培訓(xùn)會(huì)議;評(píng)估分公司電銷(xiāo)對(duì)應(yīng)培訓(xùn)崗工作績(jī)效;

了解分公司對(duì)應(yīng)培訓(xùn)崗業(yè)務(wù)技能需求,提出相應(yīng)技能輔導(dǎo)計(jì)劃,提升培訓(xùn)人員專(zhuān)業(yè)能力

3. 話(huà)題營(yíng)銷(xiāo)、話(huà)術(shù)分享及新產(chǎn)品培訓(xùn)

指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)話(huà)術(shù)創(chuàng)新,定期編制話(huà)題營(yíng)銷(xiāo),提升話(huà)術(shù)適銷(xiāo)性;推進(jìn)月度話(huà)術(shù)分享會(huì),提升銷(xiāo)售技能;建立全國(guó)優(yōu)秀話(huà)術(shù)錄音庫(kù),為銷(xiāo)售提供行銷(xiāo)輔助;

編制新產(chǎn)品培訓(xùn)課程,撰寫(xiě)新產(chǎn)品銷(xiāo)售話(huà)術(shù),提升新產(chǎn)品銷(xiāo)售

4. 培訓(xùn)合規(guī)審核

根據(jù)監(jiān)管要求,審核全國(guó)話(huà)術(shù),監(jiān)督分公司電銷(xiāo)中心的執(zhí)行,確保符合監(jiān)管要求

第4篇培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

管理培訓(xùn)生(業(yè)務(wù)崗位) 廣州進(jìn)貿(mào)通供應(yīng)鏈有限公司廣州進(jìn)貿(mào)通供應(yīng)鏈有限公司,進(jìn)貿(mào)通一、崗位職責(zé):

1.通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)、論壇、展會(huì)等方式尋找客戶(hù)資源;

2.分析、整理篩選潛在客戶(hù),定期推廣公司優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品,定期約訪(fǎng)客戶(hù),為客戶(hù)設(shè)計(jì)物流方案,以達(dá)成合作;

3.深度了解客戶(hù)需求,維護(hù)老客戶(hù),不斷開(kāi)發(fā)新客戶(hù),保持業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng);

4.開(kāi)拓事業(yè),敢于挑戰(zhàn)高薪。

二、任職要求:

1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)英語(yǔ)等優(yōu)先考慮;

2、能在壓力下工作,有創(chuàng)新精神,有執(zhí)行力,富有國(guó)際商務(wù)視野感;

3、對(duì)國(guó)際貨運(yùn)、報(bào)關(guān)、業(yè)務(wù)崗位、進(jìn)出口商務(wù)有一定興趣者優(yōu)先;

4、語(yǔ)言表達(dá)流暢,組織能力強(qiáng);

5、有良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、敢于挑戰(zhàn)高薪和有成長(zhǎng)性的工作。

加入我們,您將獲得:

1、無(wú)與倫比的平臺(tái)優(yōu)勢(shì):全國(guó)12大港口硬件平臺(tái)、全網(wǎng)300多名專(zhuān)業(yè)顧問(wèn),可操作全品類(lèi)(違禁品除外)貨物進(jìn)出口;

2、進(jìn)出口類(lèi)海量知識(shí)輸入,360°無(wú)死角的滲透進(jìn)出口貿(mào)易整個(gè)鏈條的運(yùn)作,助你成為食物鏈頂端的那個(gè)人;

3、龐大的人脈網(wǎng)絡(luò):b2b or c的運(yùn)營(yíng)模式,助你全方位獲得各企業(yè)人脈資源;

4、具有挑戰(zhàn)性的高薪體驗(yàn):15%~25%的提點(diǎn),帶你飛入高薪階級(jí);

5、一站式職業(yè)規(guī)劃:內(nèi)部晉升通道主管—>;經(jīng)理—>;分公司經(jīng)理,助你短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)職業(yè)經(jīng)理夢(mèng)。

公司非常重視人才,尊重人才,也樂(lè)意培養(yǎng)人才,每年會(huì)送員工參加專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn);

公司氛圍好,年輕有活力,各類(lèi)腐敗游、敬畏自然游、轟趴、團(tuán)建活動(dòng)不在話(huà)下;

家庭味道濃,每月員工生日會(huì),讓你收獲滿(mǎn)滿(mǎn)的愛(ài)與溫暖。

第5篇助理培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

培訓(xùn)助理管理師上海保隆汽車(chē)科技股份有限公司上海保隆汽車(chē)科技股份有限公司,上海保隆,保隆科技,保隆崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織新員工集團(tuán)級(jí)培訓(xùn);

2、負(fù)責(zé)日常性集團(tuán)級(jí)培訓(xùn)組織;

3、負(fù)責(zé)總部部門(mén)內(nèi)訓(xùn)管理;

4、負(fù)責(zé)外訓(xùn)的日常性管理;

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理系統(tǒng)的日常維護(hù);

6、部門(mén)內(nèi)訓(xùn)管理員職責(zé)。

任職資格:

1、25-28周歲,本科及以上學(xué)歷,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、具備良好的培訓(xùn)管理基礎(chǔ)知識(shí);

3、有較強(qiáng)的策劃組織能力;

4、有較強(qiáng)的口頭表達(dá)與書(shū)面表達(dá)能力;

5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

6、具備較強(qiáng)的親和力,及團(tuán)隊(duì)精神。

第6篇營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)管理培訓(xùn)生麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún);

2、識(shí)別客戶(hù)需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫(xiě)字樓的買(mǎi)賣(mài)與租賃的全過(guò)程,包括帶看、收意向、簽過(guò)戶(hù)及老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累,與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專(zhuān)業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng),普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng),樂(lè)觀開(kāi)朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

5:沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)背景要求

第7篇營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)管理崗崗位職責(zé)

總部-培訓(xùn)部-營(yíng)銷(xiāo)管理干部培訓(xùn)崗中意人壽保險(xiǎn)有限公司中意人壽保險(xiǎn)有限公司,e-保險(xiǎn)網(wǎng),中意職責(zé)描述:

1、協(xié)助落實(shí)全系統(tǒng)ade/adm管理制度,設(shè)定培養(yǎng)方向,搭建培訓(xùn)平臺(tái)

2、ade/adm培訓(xùn)的課程研發(fā)、組織編制、培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)實(shí)施及訓(xùn)后追蹤

3、ade/adm晉升、考核及日常管理

4、協(xié)助輔導(dǎo)、支持機(jī)構(gòu)ade/adm隊(duì)伍的建設(shè)

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷

2、三年以上壽險(xiǎn)公司個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

3、優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及抗壓能力

第8篇培訓(xùn)管理崗崗位職責(zé)

1. 協(xié)助建立和完善公司內(nèi)部培訓(xùn)體系及培訓(xùn)管理制度;

2. 開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算;

3. 組織開(kāi)展各層級(jí)由人力資源部牽頭的培訓(xùn)課程實(shí)施;

4. 根據(jù)公司整體人才規(guī)劃策略,配合制定內(nèi)部人才發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行人才發(fā)展通道的建設(shè)與推行。

任職要求:

1.全日制碩士及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.至少3年以上人力資源培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn), 具備一定授課能力;

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字及語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及親和力;

4.較好的英文水平。

第9篇團(tuán)險(xiǎn)培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

團(tuán)險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員渠道ivs和培訓(xùn)管理友邦保險(xiǎn)中國(guó)區(qū) 友邦保險(xiǎn)有限公司上海分公司(中國(guó)區(qū)) 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)ivs業(yè)務(wù)發(fā)展和管理工作,包括團(tuán)險(xiǎn)ivs模式的建立和發(fā)展、業(yè)務(wù)方案的制定和推進(jìn),ivs產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和推廣,各類(lèi)ivs工具的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)(如團(tuán)險(xiǎn)公眾號(hào)、團(tuán)險(xiǎn)活動(dòng)平臺(tái)等),規(guī)劃、組織和實(shí)施各類(lèi)ivs相關(guān)培訓(xùn);

2. 負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)me業(yè)務(wù)管理工作,建立me考核晉升制度,并予以落實(shí)執(zhí)行;

3. 負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)團(tuán)險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員渠道團(tuán)險(xiǎn)培訓(xùn)工作,包括編制年度培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施、培訓(xùn)分類(lèi)和課件編寫(xiě)、內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)建立和管理,外部講師對(duì)接和篩選等,培訓(xùn)對(duì)象為分公司各級(jí)營(yíng)銷(xiāo)員、me、marketing等人員,主要內(nèi)容為各類(lèi)團(tuán)險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技能。

4. 負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)團(tuán)險(xiǎn)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、帶教和日常活動(dòng)量管理;

5. 負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)團(tuán)險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員渠道大單業(yè)務(wù)團(tuán)險(xiǎn)技術(shù)支持,包括新單和續(xù)保;

6. 部門(mén)交辦的其他工作

任職要求:

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷

2、5年以上團(tuán)險(xiǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟練使用ms-office軟件;

4、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

5、具備金融保險(xiǎn)/市場(chǎng)/銷(xiāo)售/人力資源/教育等工作經(jīng)驗(yàn)

6、具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),尤其在團(tuán)體保險(xiǎn)領(lǐng)域有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

7、客戶(hù)導(dǎo)向,具備極強(qiáng)的溝通能力;

8、快速解決問(wèn)題及決策能力。

第10篇教育培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

聚能教育助教管理/培訓(xùn)管理北京聚能輝煌教育科技有限公司北京聚能輝煌教育科技有限公司,北京聚能輝煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟網(wǎng),聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集團(tuán),聚能題庫(kù),聚能輝煌 1.負(fù)責(zé)雙師課堂與助教有關(guān)的相關(guān)的溝通、培訓(xùn)和對(duì)接工作。

2.協(xié)助主講教師進(jìn)行直播和錄播課程。

3.保證日常教學(xué)工作的順利進(jìn)行。

崗位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,有k12相關(guān)教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

2.有班課教學(xué)/運(yùn)營(yíng)或教務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

3.良好的溝通協(xié)作能力。

4.有雙師課堂助教管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

第11篇銷(xiāo)售培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

資深快消品銷(xiāo)售管理/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理培訓(xùn)講師深圳市微友家園科技有限公司深圳市微友家園科技有限公司,微友招聘信息:

招聘資深快消品銷(xiāo)售管理/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理師父

1. 在“拜師有道”平臺(tái)擔(dān)任資深快消品銷(xiāo)售管理/賣(mài)場(chǎng)經(jīng)理師父;

2. 填寫(xiě)完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎(jiǎng)證書(shū)發(fā)表的作品工作業(yè)績(jī)等);