學(xué)生崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

學(xué)生崗位職責(zé)是指在學(xué)校環(huán)境中，學(xué)生作為學(xué)習(xí)主體所承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任，這些職責(zé)涵蓋了學(xué)術(shù)學(xué)習(xí)、個(gè)人發(fā)展、團(tuán)隊(duì)合作和社會(huì)責(zé)任等多個(gè)方面。

崗位職責(zé)要求

1. 自我管理：學(xué)生需要具備良好的時(shí)間管理和自我激勵(lì)能力，以確保學(xué)業(yè)的順利進(jìn)行。

2. 學(xué)術(shù)誠(chéng)信：尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信，杜絕抄襲和作弊行為。

3. 社區(qū)參與：積極參與校園活動(dòng)，促進(jìn)校園文化和精神建設(shè)。

4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：在小組項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中，學(xué)會(huì)有效溝通和協(xié)作，共同達(dá)成目標(biāo)。

5. 持續(xù)學(xué)習(xí)：保持對(duì)新知識(shí)的好奇心，主動(dòng)探索和學(xué)習(xí)，不斷提升自身能力。

崗位職責(zé)描述

學(xué)生崗位職責(zé)的核心在于平衡個(gè)人成長(zhǎng)與集體責(zé)任。在學(xué)術(shù)層面，學(xué)生需全身心投入學(xué)習(xí)，不斷深化理解，提高批判性思維和問(wèn)題解決能力。此外，他們應(yīng)積極參與課堂討論，勇于表達(dá)個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，同時(shí)尊重他人的觀(guān)點(diǎn)，培養(yǎng)開(kāi)放思維和包容心態(tài)。

在個(gè)人發(fā)展方面，學(xué)生應(yīng)注重全面發(fā)展，包括身心健康、社交技巧、領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新能力等。通過(guò)參加社團(tuán)活動(dòng)、志愿者服務(wù)和課外興趣小組，提升綜合素養(yǎng)，鍛煉實(shí)際操作能力。

團(tuán)隊(duì)合作對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，他們要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)、協(xié)商和妥協(xié)，以實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。這不僅有助于提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，也有助于形成良好的人際關(guān)系和職場(chǎng)素養(yǎng)。

有哪些內(nèi)容

1. 學(xué)術(shù)任務(wù)：完成課程作業(yè)，準(zhǔn)備考試，參與學(xué)術(shù)研究，撰寫(xiě)論文報(bào)告。

2. 社區(qū)義務(wù)：遵守校規(guī)校紀(jì)，維護(hù)校園環(huán)境，參與校園活動(dòng)，如文化節(jié)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等。

3. 團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目：在課堂討論、小組作業(yè)、實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目中發(fā)揮積極作用，與團(tuán)隊(duì)成員共同解決問(wèn)題。

4. 自我提升：設(shè)定個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，定期反思和評(píng)估，調(diào)整學(xué)習(xí)策略，以適應(yīng)不斷變化的學(xué)習(xí)需求。

5. 社會(huì)責(zé)任：參與志愿服務(wù)，關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)。

學(xué)生崗位職責(zé)旨在培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和社會(huì)責(zé)任感，為他們的未來(lái)生涯奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。每個(gè)學(xué)生都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到這些職責(zé)的重要性，并在日常生活中積極踐行。

學(xué)生崗位職責(zé)范文

第1篇 編輯學(xué)生崗位職責(zé)

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第2篇 儲(chǔ)備學(xué)生崗位職責(zé)

2019屆儲(chǔ)備大學(xué)生 威馬汽車(chē) 威馬汽車(chē)科技集團(tuán)有限公司,威馬汽車(chē),威馬 崗位職責(zé):

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司整體培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行一線(xiàn)學(xué)習(xí)操作及領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù);

2、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)制定報(bào)告;

3、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)制造問(wèn)題并及時(shí)匯報(bào);

4、參與技術(shù)交流,學(xué)習(xí)本崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)。

任職資格:

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械/電氣/車(chē)輛工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、通過(guò)cet-4;

3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)扎實(shí),成績(jī)較好,有上進(jìn)心,能吃苦耐勞;

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

第3篇 學(xué)生規(guī)劃師崗位職責(zé)

高級(jí)理財(cái)規(guī)劃師(留學(xué)生定向培養(yǎng)) 北京源石創(chuàng)世財(cái)富資產(chǎn)管理有限公司 北京源石創(chuàng)世財(cái)富資產(chǎn)管理有限公司,北京源石財(cái)富,源石財(cái)富,源石資本,源石創(chuàng)世 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)開(kāi)拓優(yōu)秀高凈值個(gè)人客戶(hù),充分了解公司不同產(chǎn)品的特點(diǎn),并為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的理財(cái)服務(wù),與客戶(hù)建立長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系;

2.定期邀約高凈值客戶(hù)參加公司內(nèi)部外部社交活動(dòng),及時(shí)向客戶(hù)傳達(dá)最新的公司動(dòng)態(tài)及行業(yè)發(fā)展,為客戶(hù)解決投資方面的各種專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題;

3.分析目標(biāo)市場(chǎng),探索新的合作模式和方向,協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行機(jī)構(gòu)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及策劃,推動(dòng)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目合作的發(fā)展;

4.跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)行,做好跨部門(mén)溝通,完成項(xiàng)目跟蹤和總結(jié)分析。

任職要求:

1.海外留學(xué)人才;

2.具備理財(cái)、私募等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),善于行業(yè)分析,投資項(xiàng)目和資本項(xiàng)目的分析;

3.了解各類(lèi)投融資渠道,具備渠道洽談能力;

4.具備敏銳的市場(chǎng)判斷能力,思維靈活,有創(chuàng)造性;

5.能夠承受較大的工作壓力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);

6.形象氣質(zhì)佳,有親和力,具備良好的溝通、理解和語(yǔ)言表達(dá)能力。

第4篇 留學(xué)生崗位職責(zé)

海外留學(xué)生 私募股權(quán)投資顧問(wèn) 紅歆財(cái)富 上海紅歆財(cái)富投資管理有限公司,上海紅歆財(cái)富,紅歆財(cái)富,紅銀財(cái)富,紅銀財(cái)富上海,紅歆 職責(zé)描述:

1,根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn),向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品和渠道。

2,根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)收集、整理、分析相關(guān)客戶(hù)群的信息資料

3,根據(jù)客戶(hù)的需求,幫助客戶(hù)指定資產(chǎn)配置方案,提供專(zhuān)業(yè)的理財(cái)建議咨詢(xún)與服務(wù),相關(guān)項(xiàng)目分析及投資管理。

4,及時(shí)收集并處理客戶(hù)的反饋意見(jiàn),維護(hù)客戶(hù)關(guān)系

5,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指定的銷(xiāo)售目標(biāo),且按時(shí)保質(zhì)的完成銷(xiāo)售報(bào)告

6,根據(jù)業(yè)務(wù)要求,定期做好客戶(hù)的回訪(fǎng)、維護(hù)和再開(kāi)發(fā)、主動(dòng)、積極得為客戶(hù)提供各類(lèi)金融產(chǎn)品

優(yōu)先考慮:

1,本科以上學(xué)歷,具有金融、營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)經(jīng)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)者做優(yōu)先考慮

2,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),銀行大客戶(hù)部及私人銀行部從業(yè)者做優(yōu)先考慮

3,具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維護(hù)客戶(hù)關(guān)系的能力

4,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心,能夠自我指導(dǎo)與自我激勵(lì)

5,具有有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源的能力,抗壓力強(qiáng)

6,誠(chéng)實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情

7,形象氣質(zhì)良好,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利,英語(yǔ)表達(dá)及書(shū)寫(xiě)能力良好。

8,擁有相關(guān)證券從業(yè)資格、afp、cfp、cfa或cpa等相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)者做優(yōu)先考慮

第5篇 生產(chǎn)大學(xué)生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、學(xué)習(xí)車(chē)間生產(chǎn)流程、了解各項(xiàng)生產(chǎn)工序,為各公司儲(chǔ)備人才。

2、協(xié)調(diào)生產(chǎn)班長(zhǎng)做好生產(chǎn)管理工作;

3、集團(tuán)提供廣闊的晉升空間、發(fā)揮空間;

4、集團(tuán)提供縱向發(fā)展、橫向發(fā)展機(jī)遇。

任職資格:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,全日制高校畢業(yè);

2、食品科學(xué)與工程、生物工程、電氣自動(dòng)化、化學(xué)類(lèi)、機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用;

3、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

4、有責(zé)任心、上進(jìn)心、踏實(shí)穩(wěn)重、能吃苦耐勞。

待遇:

1、簽訂勞動(dòng)合同,繳納社會(huì)保險(xiǎn);

2、提供條件良好的大學(xué)生公寓;

3、每入職一年,工齡50元/月;并享有學(xué)歷補(bǔ)貼、職稱(chēng)補(bǔ)貼;

4、每周帶薪休假1天;

5、定期組織各種文化體育活動(dòng);

6、提供良好的發(fā)展平臺(tái)和廣闊的晉升通道。

7、8h工作制,能適應(yīng)三班倒。

第6篇 中學(xué)生物教師崗位職責(zé)

中學(xué)生物教師 武漢巨人大學(xué)城教育培訓(xùn)有限責(zé)任公司 武漢巨人大學(xué)城教育培訓(xùn)有限責(zé)任公司,武漢巨人教育 1.崗位要求

學(xué)歷要求:統(tǒng)招一類(lèi)本科(含)以上學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)要求:專(zhuān)業(yè)不限

任職資格:

①態(tài)度端正,條理清晰,邏輯思維能力強(qiáng);

②有較強(qiáng)的表達(dá)能力,善于與學(xué)生和家長(zhǎng)進(jìn)行溝通;

③服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能夠從學(xué)員或家長(zhǎng)的角度思考和處理問(wèn)題;

④抗壓能力強(qiáng),具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ),專(zhuān)業(yè)功底深厚;

⑤熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn),善于觀(guān)察學(xué)生的問(wèn)題,并能提出行之有效的解決方案。

2.崗位職責(zé)

①負(fù)責(zé)授課、學(xué)科研究與教學(xué)研究,以及試卷出題、批改工作;

②針對(duì)學(xué)生情況,對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的課程講授;

③在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;

④掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,做好記錄并與相關(guān)老師進(jìn)行溝通;

⑤按照要求與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課。

第7篇 學(xué)生項(xiàng)目崗位職責(zé)

大學(xué)生項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 高頓 上海高頓企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司,高頓教育,高頓教育集團(tuán),高頓 崗位職責(zé):

1. 制定項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的策略和計(jì)劃;

2. 組建并管理全國(guó)性項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);

3. 整合和開(kāi)發(fā)項(xiàng)目所需要的內(nèi)外部資源;

4. 進(jìn)行項(xiàng)目業(yè)務(wù)拓展,完成市場(chǎng)擴(kuò)展目標(biāo);

5. 月度對(duì)于項(xiàng)目數(shù)據(jù)、業(yè)績(jī)、渠道、口碑等進(jìn)行管理。

崗位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷(財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先);

2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有3年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3. 有項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃制定、運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4. 有校園市場(chǎng)推廣,渠道開(kāi)拓管理,市場(chǎng)活動(dòng)組織、策劃、執(zhí)行能力;

5. 具有強(qiáng)烈的開(kāi)拓意識(shí),強(qiáng)烈業(yè)績(jī)導(dǎo)向。

第8篇 國(guó)外留學(xué)生崗位職責(zé)

海外留學(xué)生 私募股權(quán)投資顧問(wèn) 紅歆財(cái)富 上海紅歆財(cái)富投資管理有限公司,上海紅歆財(cái)富,紅歆財(cái)富,紅銀財(cái)富,紅銀財(cái)富上海,紅歆 職責(zé)描述:

1,根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn),向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品和渠道。

2,根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)收集、整理、分析相關(guān)客戶(hù)群的信息資料

3,根據(jù)客戶(hù)的需求,幫助客戶(hù)指定資產(chǎn)配置方案,提供專(zhuān)業(yè)的理財(cái)建議咨詢(xún)與服務(wù),相關(guān)項(xiàng)目分析及投資管理。

4,及時(shí)收集并處理客戶(hù)的反饋意見(jiàn),維護(hù)客戶(hù)關(guān)系

5,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指定的銷(xiāo)售目標(biāo),且按時(shí)保質(zhì)的完成銷(xiāo)售報(bào)告

6,根據(jù)業(yè)務(wù)要求,定期做好客戶(hù)的回訪(fǎng)、維護(hù)和再開(kāi)發(fā)、主動(dòng)、積極得為客戶(hù)提供各類(lèi)金融產(chǎn)品

優(yōu)先考慮:

1,本科以上學(xué)歷,具有金融、營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)經(jīng)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)者做優(yōu)先考慮

2,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),銀行大客戶(hù)部及私人銀行部從業(yè)者做優(yōu)先考慮

3,具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維護(hù)客戶(hù)關(guān)系的能力

4,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心,能夠自我指導(dǎo)與自我激勵(lì)

5,具有有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源的能力,抗壓力強(qiáng)

6,誠(chéng)實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情

7,形象氣質(zhì)良好,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利,英語(yǔ)表達(dá)及書(shū)寫(xiě)能力良好。

8,擁有相關(guān)證券從業(yè)資格、afp、cfp、cfa或cpa等相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)者做優(yōu)先考慮

第9篇 大學(xué)生銷(xiāo)售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):主要從事二手房的租賃工作。

任職資格:年齡,18~25歲

學(xué)歷:大專(zhuān)以上學(xué)歷

第10篇 日本留學(xué)生崗位職責(zé)

日本留學(xué)生 1.日本語(yǔ)言學(xué)校兩年0學(xué)費(fèi)0住宿費(fèi)

2.另有生活補(bǔ)助6000-8000/月

3.負(fù)責(zé)為報(bào)社每天送兩次報(bào)紙(早/晚報(bào))

4.每月休息6.5-12天

5.免費(fèi)加入日本勞動(dòng)保險(xiǎn)

6.大專(zhuān)以上學(xué)歷符合條件者可安排日本會(huì)社就職,年收入12萬(wàn)人民幣起 1.日本語(yǔ)言學(xué)校兩年0學(xué)費(fèi)0住宿費(fèi)

2.另有生活補(bǔ)助6000-8000/月

3.負(fù)責(zé)為報(bào)社每天送兩次報(bào)紙(早/晚報(bào))

4.每月休息6.5-12天

5.免費(fèi)加入日本勞動(dòng)保險(xiǎn)

6.大專(zhuān)以上學(xué)歷符合條件者可安排日本會(huì)社就職,年收入12萬(wàn)人民幣起

第11篇 策劃學(xué)生崗位職責(zé)

人才發(fā)展高級(jí)經(jīng)理 一、工作職責(zé):

1、擬定公司人才發(fā)展制度及方案建設(shè),建立人才的識(shí)別、培養(yǎng)、發(fā)展體系,設(shè)計(jì)并實(shí)施關(guān)鍵人才培養(yǎng)項(xiàng)目,推動(dòng)人才發(fā)展和學(xué)習(xí)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)沉淀和方法創(chuàng)新。

2、根據(jù)公司的人才戰(zhàn)略,設(shè)計(jì)公司崗位評(píng)估和任職資格體系等,組織公司任職資格職級(jí)評(píng)定,搭建公司高潛力人才梯隊(duì)及繼任者計(jì)劃與組織實(shí)施;

3、策劃大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)訓(xùn)練營(yíng)項(xiàng)目,設(shè)計(jì)良好的雇主品牌,通過(guò)訓(xùn)練項(xiàng)目提升大學(xué)生與公司的粘度和認(rèn)同感,吸引優(yōu)秀大學(xué)生加入公司。

4、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,參與擬定領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)體系搭建和培養(yǎng)規(guī)劃制定。

二、任職資格要求:

1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷,心理學(xué),國(guó)際或國(guó)內(nèi)大中型高科技企業(yè)人才發(fā)展或組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn)5年以上。

2、熟悉人力資源相關(guān)模塊,特別在領(lǐng)導(dǎo)力(建模、測(cè)評(píng)、發(fā)展三個(gè)領(lǐng)域),專(zhuān)注領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略人才發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉高科技企業(yè)高潛人才繼任、人才梯隊(duì)項(xiàng)目理念與實(shí)戰(zhàn)者優(yōu)先。

4、熟悉高科技企業(yè)研發(fā)類(lèi)任職資格體系搭建,職稱(chēng)體系評(píng)定的組織及實(shí)戰(zhàn)者優(yōu)先。

5、熟悉評(píng)價(jià)中心技術(shù),學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)技術(shù)優(yōu)先。

6、具備較強(qiáng)的邏輯分析,主動(dòng)性與創(chuàng)新性,能承受較強(qiáng)的工作能力,良好的溝通技巧及復(fù)雜項(xiàng)目的實(shí)施能力。

7、英語(yǔ)熟練。 一、工作職責(zé):

1、擬定公司人才發(fā)展制度及方案建設(shè),建立人才的識(shí)別、培養(yǎng)、發(fā)展體系,設(shè)計(jì)并實(shí)施關(guān)鍵人才培養(yǎng)項(xiàng)目,推動(dòng)人才發(fā)展和學(xué)習(xí)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)沉淀和方法創(chuàng)新。

2、根據(jù)公司的人才戰(zhàn)略,設(shè)計(jì)公司崗位評(píng)估和任職資格體系等,組織公司任職資格職級(jí)評(píng)定,搭建公司高潛力人才梯隊(duì)及繼任者計(jì)劃與組織實(shí)施;

3、策劃大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)訓(xùn)練營(yíng)項(xiàng)目,設(shè)計(jì)良好的雇主品牌,通過(guò)訓(xùn)練項(xiàng)目提升大學(xué)生與公司的粘度和認(rèn)同感,吸引優(yōu)秀大學(xué)生加入公司。

4、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,參與擬定領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)體系搭建和培養(yǎng)規(guī)劃制定。

二、任職資格要求:

1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷,心理學(xué),國(guó)際或國(guó)內(nèi)大中型高科技企業(yè)人才發(fā)展或組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn)5年以上。

2、熟悉人力資源相關(guān)模塊,特別在領(lǐng)導(dǎo)力(建模、測(cè)評(píng)、發(fā)展三個(gè)領(lǐng)域),專(zhuān)注領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略人才發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉高科技企業(yè)高潛人才繼任、人才梯隊(duì)項(xiàng)目理念與實(shí)戰(zhàn)者優(yōu)先。

4、熟悉高科技企業(yè)研發(fā)類(lèi)任職資格體系搭建,職稱(chēng)體系評(píng)定的組織及實(shí)戰(zhàn)者優(yōu)先。

5、熟悉評(píng)價(jià)中心技術(shù),學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)技術(shù)優(yōu)先。

6、具備較強(qiáng)的邏輯分析,主動(dòng)性與創(chuàng)新性,能承受較強(qiáng)的工作能力,良好的溝通技巧及復(fù)雜項(xiàng)目的實(shí)施能力。

7、英語(yǔ)熟練。

第12篇 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)崗位職責(zé)

項(xiàng)目助理(創(chuàng)業(yè)服務(wù)) 同濟(jì)資產(chǎn) 同濟(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)控股有限公司,同濟(jì)資產(chǎn) 職責(zé)描述:

1. 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持政策的宣傳和推廣;

2. 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)相關(guān)宣傳材料的撰寫(xiě)和制作;

3. 協(xié)助開(kāi)展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理相關(guān)工作;

4. 協(xié)助開(kāi)展各類(lèi)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng);

5. 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)及資料的收集、整理和歸檔。

任職要求:

1. 全日制統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

2. 性格開(kāi)朗、態(tài)度積極,有服務(wù)創(chuàng)業(yè)者的熱情,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

3. 有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字撰寫(xiě)能力和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力;

4. 具有相關(guān)工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第13篇 技術(shù)類(lèi)大學(xué)生崗位職責(zé)

機(jī)械、汽車(chē)、機(jī)電、模具、電氣自動(dòng)化大學(xué)生

第14篇 學(xué)生事務(wù)專(zhuān)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)學(xué)生課程類(lèi)型開(kāi)具課程專(zhuān)用發(fā)票,并對(duì)發(fā)票進(jìn)行規(guī)整與盤(pán)點(diǎn);

2、負(fù)責(zé)對(duì)新入職的行政前臺(tái)進(jìn)行課程優(yōu)惠規(guī)則的培訓(xùn),參加重大型優(yōu)惠規(guī)則會(huì)議;

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部課程信息的批件處理,并定期、按時(shí)匯總提交相關(guān)批件所需資料

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、工商管理、行政管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

2、辦公軟件使用熟練,具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力,邏輯性強(qiáng);

3、愿意長(zhǎng)期在教育行業(yè)發(fā)展,認(rèn)同新東方企業(yè)文化,具備良好的人際溝通能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)

第15篇 應(yīng)屆大學(xué)生崗位職責(zé)

儲(chǔ)備干部/儲(chǔ)備客戶(hù)經(jīng)理(應(yīng)屆大學(xué)生) 通聯(lián)支付網(wǎng)絡(luò)服務(wù)股份有限公司浙江分公司 通聯(lián)支付網(wǎng)絡(luò)服務(wù)股份有限公司浙江分公司,通聯(lián)支付浙江分公司,通聯(lián) 職責(zé)描述:

1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),積極營(yíng)銷(xiāo)、拓展大客戶(hù)和商戶(hù),以提升公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率,確保個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成;

2. 充分了解客戶(hù)要求,通過(guò)對(duì)公司產(chǎn)品的疊加營(yíng)銷(xiāo),為客戶(hù)制定個(gè)性化、靈活的需求方案;

3. 及時(shí)處理客戶(hù)的訴求和異議,以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的客戶(hù)關(guān)系;

任職要求:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,有工作激情,對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)感興趣。

2. 熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,并具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,有優(yōu)秀的語(yǔ)言溝通表達(dá)和商務(wù)談判能力,較強(qiáng)的邏輯思維和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,能快速學(xué)習(xí)和接受新知識(shí)、新業(yè)務(wù),善于提出創(chuàng)新性的思路和方法。

3、能接受浙江省內(nèi)出差者尤佳。

公司為每位優(yōu)秀大學(xué)生規(guī)劃清晰的發(fā)展通道,一對(duì)一資深師傅帶教,3個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)期,晉升空間大,平均薪酬高于同行金融行業(yè)!

歡迎優(yōu)秀有志向的大學(xué)生加入!

第16篇 大學(xué)生實(shí)習(xí)崗位職責(zé)

人才發(fā)展高級(jí)經(jīng)理 一、工作職責(zé):

1、擬定公司人才發(fā)展制度及方案建設(shè),建立人才的識(shí)別、培養(yǎng)、發(fā)展體系,設(shè)計(jì)并實(shí)施關(guān)鍵人才培養(yǎng)項(xiàng)目,推動(dòng)人才發(fā)展和學(xué)習(xí)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)沉淀和方法創(chuàng)新。

2、根據(jù)公司的人才戰(zhàn)略,設(shè)計(jì)公司崗位評(píng)估和任職資格體系等,組織公司任職資格職級(jí)評(píng)定,搭建公司高潛力人才梯隊(duì)及繼任者計(jì)劃與組織實(shí)施;

3、策劃大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)訓(xùn)練營(yíng)項(xiàng)目,設(shè)計(jì)良好的雇主品牌,通過(guò)訓(xùn)練項(xiàng)目提升大學(xué)生與公司的粘度和認(rèn)同感,吸引優(yōu)秀大學(xué)生加入公司。

4、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,參與擬定領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)體系搭建和培養(yǎng)規(guī)劃制定。

二、任職資格要求:

1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷,心理學(xué),國(guó)際或國(guó)內(nèi)大中型高科技企業(yè)人才發(fā)展或組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn)5年以上。

2、熟悉人力資源相關(guān)模塊,特別在領(lǐng)導(dǎo)力(建模、測(cè)評(píng)、發(fā)展三個(gè)領(lǐng)域),專(zhuān)注領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略人才發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉高科技企業(yè)高潛人才繼任、人才梯隊(duì)項(xiàng)目理念與實(shí)戰(zhàn)者優(yōu)先。

4、熟悉高科技企業(yè)研發(fā)類(lèi)任職資格體系搭建,職稱(chēng)體系評(píng)定的組織及實(shí)戰(zhàn)者優(yōu)先。

5、熟悉評(píng)價(jià)中心技術(shù),學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)技術(shù)優(yōu)先。

6、具備較強(qiáng)的邏輯分析,主動(dòng)性與創(chuàng)新性,能承受較強(qiáng)的工作能力,良好的溝通技巧及復(fù)雜項(xiàng)目的實(shí)施能力。

7、英語(yǔ)熟練。 一、工作職責(zé):

1、擬定公司人才發(fā)展制度及方案建設(shè),建立人才的識(shí)別、培養(yǎng)、發(fā)展體系,設(shè)計(jì)并實(shí)施關(guān)鍵人才培養(yǎng)項(xiàng)目,推動(dòng)人才發(fā)展和學(xué)習(xí)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)沉淀和方法創(chuàng)新。

2、根據(jù)公司的人才戰(zhàn)略,設(shè)計(jì)公司崗位評(píng)估和任職資格體系等,組織公司任職資格職級(jí)評(píng)定,搭建公司高潛力人才梯隊(duì)及繼任者計(jì)劃與組織實(shí)施;

3、策劃大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)訓(xùn)練營(yíng)項(xiàng)目,設(shè)計(jì)良好的雇主品牌,通過(guò)訓(xùn)練項(xiàng)目提升大學(xué)生與公司的粘度和認(rèn)同感,吸引優(yōu)秀大學(xué)生加入公司。

4、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,參與擬定領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)體系搭建和培養(yǎng)規(guī)劃制定。

二、任職資格要求:

1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷,心理學(xué),國(guó)際或國(guó)內(nèi)大中型高科技企業(yè)人才發(fā)展或組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn)5年以上。

2、熟悉人力資源相關(guān)模塊,特別在領(lǐng)導(dǎo)力(建模、測(cè)評(píng)、發(fā)展三個(gè)領(lǐng)域),專(zhuān)注領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略人才發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉高科技企業(yè)高潛人才繼任、人才梯隊(duì)項(xiàng)目理念與實(shí)戰(zhàn)者優(yōu)先。

4、熟悉高科技企業(yè)研發(fā)類(lèi)任職資格體系搭建,職稱(chēng)體系評(píng)定的組織及實(shí)戰(zhàn)者優(yōu)先。

5、熟悉評(píng)價(jià)中心技術(shù),學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)技術(shù)優(yōu)先。

6、具備較強(qiáng)的邏輯分析,主動(dòng)性與創(chuàng)新性,能承受較強(qiáng)的工作能力,良好的溝通技巧及復(fù)雜項(xiàng)目的實(shí)施能力。

7、英語(yǔ)熟練。

第17篇 學(xué)生助理崗位職責(zé)

行政助理 (學(xué)生事務(wù)) - 思廷書(shū)院 香港中文大學(xué)(深圳) 香港中文大學(xué)(深圳),香港中文大學(xué) 行政助理 (學(xué)生事務(wù)) - 思廷書(shū)院 e_ecutive assistant (student affairs) - muse college (ref.____年/348/01)

工作說(shuō)明:

1. 本科以上學(xué)歷 ,更高學(xué)歷或海外學(xué)歷背景優(yōu)先;

2. 至少一年工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 個(gè)人資質(zhì)與技能:

a. 能夠熟練運(yùn)用中英文進(jìn)行書(shū)面工作和口頭交流;

b. 優(yōu)秀的人際溝通能力和自我表達(dá)能力;

c. 能夠獨(dú)立完成指派工作;

d. 有公共關(guān)系,學(xué)生事務(wù)管理,危機(jī)干預(yù),教育,心理學(xué)/社會(huì)工作方面的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

工作職責(zé):

1. 協(xié)助統(tǒng)籌并完成書(shū)院的學(xué)生事務(wù)工作,包括與舍監(jiān)導(dǎo)師合作、完成學(xué)生管理,策劃多元化的服務(wù)學(xué)習(xí)項(xiàng)目,督導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)工作,危機(jī)處理,以及其他與學(xué)生相關(guān)的工作;

2. 協(xié)助書(shū)院辦公室的行政工作;

3. 根據(jù)需求完成領(lǐng)導(dǎo)指派的工作;

4. 能夠適應(yīng)偶爾需要的加班工作。

第18篇 大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)崗位職責(zé)

人才發(fā)展高級(jí)經(jīng)理 一、工作職責(zé):

1、擬定公司人才發(fā)展制度及方案建設(shè),建立人才的識(shí)別、培養(yǎng)、發(fā)展體系,設(shè)計(jì)并實(shí)施關(guān)鍵人才培養(yǎng)項(xiàng)目,推動(dòng)人才發(fā)展和學(xué)習(xí)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)沉淀和方法創(chuàng)新。

2、根據(jù)公司的人才戰(zhàn)略,設(shè)計(jì)公司崗位評(píng)估和任職資格體系等,組織公司任職資格職級(jí)評(píng)定,搭建公司高潛力人才梯隊(duì)及繼任者計(jì)劃與組織實(shí)施;

3、策劃大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)訓(xùn)練營(yíng)項(xiàng)目,設(shè)計(jì)良好的雇主品牌,通過(guò)訓(xùn)練項(xiàng)目提升大學(xué)生與公司的粘度和認(rèn)同感,吸引優(yōu)秀大學(xué)生加入公司。

4、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,參與擬定領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)體系搭建和培養(yǎng)規(guī)劃制定。

二、任職資格要求:

1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷,心理學(xué),國(guó)際或國(guó)內(nèi)大中型高科技企業(yè)人才發(fā)展或組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn)5年以上。

2、熟悉人力資源相關(guān)模塊,特別在領(lǐng)導(dǎo)力(建模、測(cè)評(píng)、發(fā)展三個(gè)領(lǐng)域),專(zhuān)注領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略人才發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉高科技企業(yè)高潛人才繼任、人才梯隊(duì)項(xiàng)目理念與實(shí)戰(zhàn)者優(yōu)先。

4、熟悉高科技企業(yè)研發(fā)類(lèi)任職資格體系搭建,職稱(chēng)體系評(píng)定的組織及實(shí)戰(zhàn)者優(yōu)先。

5、熟悉評(píng)價(jià)中心技術(shù),學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)技術(shù)優(yōu)先。

6、具備較強(qiáng)的邏輯分析,主動(dòng)性與創(chuàng)新性,能承受較強(qiáng)的工作能力,良好的溝通技巧及復(fù)雜項(xiàng)目的實(shí)施能力。

7、英語(yǔ)熟練。 一、工作職責(zé):

1、擬定公司人才發(fā)展制度及方案建設(shè),建立人才的識(shí)別、培養(yǎng)、發(fā)展體系,設(shè)計(jì)并實(shí)施關(guān)鍵人才培養(yǎng)項(xiàng)目,推動(dòng)人才發(fā)展和學(xué)習(xí)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)沉淀和方法創(chuàng)新。

2、根據(jù)公司的人才戰(zhàn)略,設(shè)計(jì)公司崗位評(píng)估和任職資格體系等,組織公司任職資格職級(jí)評(píng)定,搭建公司高潛力人才梯隊(duì)及繼任者計(jì)劃與組織實(shí)施;

3、策劃大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)訓(xùn)練營(yíng)項(xiàng)目,設(shè)計(jì)良好的雇主品牌,通過(guò)訓(xùn)練項(xiàng)目提升大學(xué)生與公司的粘度和認(rèn)同感,吸引優(yōu)秀大學(xué)生加入公司。

4、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,參與擬定領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)體系搭建和培養(yǎng)規(guī)劃制定。

二、任職資格要求:

1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷,心理學(xué),國(guó)際或國(guó)內(nèi)大中型高科技企業(yè)人才發(fā)展或組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn)5年以上。

2、熟悉人力資源相關(guān)模塊,特別在領(lǐng)導(dǎo)力(建模、測(cè)評(píng)、發(fā)展三個(gè)領(lǐng)域),專(zhuān)注領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略人才發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉高科技企業(yè)高潛人才繼任、人才梯隊(duì)項(xiàng)目理念與實(shí)戰(zhàn)者優(yōu)先。

4、熟悉高科技企業(yè)研發(fā)類(lèi)任職資格體系搭建,職稱(chēng)體系評(píng)定的組織及實(shí)戰(zhàn)者優(yōu)先。

5、熟悉評(píng)價(jià)中心技術(shù),學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)技術(shù)優(yōu)先。

6、具備較強(qiáng)的邏輯分析,主動(dòng)性與創(chuàng)新性,能承受較強(qiáng)的工作能力,良好的溝通技巧及復(fù)雜項(xiàng)目的實(shí)施能力。

7、英語(yǔ)熟練。

第19篇 學(xué)生暑假崗位職責(zé)

儲(chǔ)備日本領(lǐng)隊(duì) 斑馬旅游 上海歌晨信息技術(shù)有限公司,斑馬旅游,歌晨 崗位職責(zé):

1、作為公司未來(lái)日本分公司的儲(chǔ)備人才,系統(tǒng)化了解行業(yè)知識(shí)和公司業(yè)務(wù)模式;

2、負(fù)責(zé)為指定客戶(hù)的提供自由行大管家服務(wù)、解決客戶(hù)在旅行前和旅行中的相關(guān)問(wèn)題;

3、優(yōu)先參與各類(lèi)項(xiàng)目型工作的籌備、執(zhí)行、推進(jìn),提升項(xiàng)目管理能力。

任職要求:

1、專(zhuān)科學(xué)歷,必須旅游日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)大二大三學(xué)生,接受寒暑假全職實(shí)習(xí);

3、有志于從事互聯(lián)網(wǎng)+旅游行業(yè);

4、有學(xué)生干部、社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先;

5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較高執(zhí)行力和責(zé)任感。

第20篇 招聘留學(xué)生崗位職責(zé)

【留學(xué)生招聘】軟件開(kāi)發(fā)工程師 華為 華為技術(shù)有限公司,中國(guó)華為,華為,華為科技,深圳華為,華為 云化軟件工程師

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)云化網(wǎng)絡(luò)軟件領(lǐng)域產(chǎn)品代碼研發(fā)工作, 并根據(jù)業(yè)務(wù)需求,從高可靠、高性能、可擴(kuò)展等方面進(jìn)行系統(tǒng)或模塊的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)工作;

2.有大型軟件的需求分析的經(jīng)驗(yàn),能制定系統(tǒng)調(diào)整和優(yōu)化方案,提高系統(tǒng)的健壯性和效率;

3.給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)it領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)流程、業(yè)務(wù)知識(shí),帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)支撐好ict業(yè)務(wù)。

技能要求

1.熟悉linu_/uni_操作系統(tǒng);

2.熟悉掌握java/c/c++/python編程語(yǔ)言之一;

3.熟悉網(wǎng)絡(luò)功能虛擬化(nfv)技術(shù)原理和行業(yè)動(dòng)態(tài),有nfv技術(shù)研究或產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.有云計(jì)算、微服務(wù)、分布式、容器、sdn、nfv/nfc、openstack/openflow開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5.對(duì)工作富有激情和責(zé)任感,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

云化轉(zhuǎn)發(fā)開(kāi)發(fā)工程師

工作職責(zé)

1.主流設(shè)備(運(yùn)營(yíng)商、企業(yè)網(wǎng)、云化等設(shè)備)上核心云化轉(zhuǎn)發(fā)業(yè)務(wù)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)、測(cè)試、維護(hù)等階段;

2.分析業(yè)界云化發(fā)展趨勢(shì),識(shí)別并引入先進(jìn)技術(shù),持續(xù)提升軟轉(zhuǎn)發(fā)系統(tǒng)可靠性和可維護(hù)性,助力打造業(yè)界最具競(jìng)爭(zhēng)力的云化軟轉(zhuǎn)發(fā)解決方案;

3.和各大研究所及技術(shù)云化專(zhuān)家交流,深入理解最前沿的云化產(chǎn)品的客戶(hù)需求和產(chǎn)品形態(tài)持續(xù)孵化云化產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;

4.負(fù)責(zé)云化系統(tǒng)研發(fā)常用工程工具的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作,持續(xù)提升研發(fā)效率和工程能力。

技能要求

1.熟悉linu_/uni_操作系統(tǒng);

2.1年及以上c語(yǔ)言開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉基本軟件開(kāi)發(fā)工程原理,掌握常用軟件開(kāi)發(fā)工具和調(diào)試手段;

3.了解運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)絡(luò)或企業(yè)網(wǎng)絡(luò)某個(gè)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)發(fā)業(yè)務(wù)。如路由器、ptn、交換機(jī)等;

4.熟悉多核cpu體系架構(gòu),掌握l(shuí)inu_系統(tǒng)下并發(fā)編程技術(shù)能力者優(yōu)先;

5.溝通能力強(qiáng),刻苦、敬業(yè)、有上進(jìn)心,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

編譯器與編程語(yǔ)言開(kāi)發(fā)工程師

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)編譯領(lǐng)域(分布式編譯、資源優(yōu)化算法優(yōu)化、寄存器分配算法、數(shù)據(jù)面抽象)關(guān)鍵技術(shù)的研究、原型驗(yàn)證,以及產(chǎn)品化cbb交付,分析業(yè)界新技術(shù)趨勢(shì),識(shí)別新的技術(shù)方向和關(guān)鍵技術(shù)點(diǎn);

2.負(fù)責(zé)通用cpu架構(gòu)及dsp編譯系統(tǒng)的業(yè)界先進(jìn)技術(shù)跟蹤及引入,提高開(kāi)發(fā)效率;

3.指導(dǎo)或負(fù)責(zé)芯片編譯器軟件軟件設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、調(diào)測(cè)等工作,并負(fù)責(zé)所開(kāi)發(fā)模塊的質(zhì)量保證。

技能要求

1.能夠?qū)?fù)雜問(wèn)題進(jìn)行數(shù)學(xué)建模,并給出算法設(shè)計(jì)及優(yōu)化,熟練掌握c/c++、對(duì)gcc或者llvm有深入研究;

2.熟悉計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu),熟悉編譯理論,對(duì)linu_操作系統(tǒng)有較深的理解;

3.熟悉數(shù)學(xué)建模、算法設(shè)計(jì)和優(yōu)化的方法;

4.掌握跨文化溝通能力,能夠接受短期去加拿大/以色列等國(guó)參與技術(shù)開(kāi)發(fā)交流;

5.英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言;

數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)發(fā)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司級(jí)自研網(wǎng)絡(luò)處理器數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)發(fā)業(yè)務(wù),涵蓋從二層到四層,具備數(shù)據(jù)面轉(zhuǎn)發(fā)架構(gòu)能力;

2.能夠完成特性的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和聯(lián)調(diào),對(duì)特性e2e的交付質(zhì)量負(fù)責(zé)。具備模塊/特性的測(cè)試策略、測(cè)試設(shè)計(jì)能力;

3.能夠參與到自研芯片設(shè)計(jì),與業(yè)界芯片專(zhuān)家交流,引領(lǐng)下一代t級(jí)網(wǎng)絡(luò)處理器技術(shù)。

技能要求

1.熟悉linu_/uni_操作系統(tǒng);

2.熟悉掌握c/c++/匯編語(yǔ)言之一,1年及以上c語(yǔ)言開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備軟件工程知識(shí),掌握常用開(kāi)發(fā)工具和調(diào)試手段;

3.了解運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)絡(luò)或企業(yè)網(wǎng)絡(luò)某個(gè)領(lǐng)域產(chǎn)品業(yè)務(wù)。如路由器、ptn、交換機(jī)、接入網(wǎng)等;

4.熟悉路由協(xié)議以及報(bào)文轉(zhuǎn)發(fā)原理,有基于網(wǎng)絡(luò)處理器進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、熟悉網(wǎng)絡(luò)處理器芯片原理者優(yōu)先;

5.溝通能力強(qiáng),刻苦、敬業(yè)、有上進(jìn)心,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

linu_多核軟件開(kāi)發(fā)工程師

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)各主流設(shè)備(路由器、atn、云化設(shè)備等)上多核子系統(tǒng)的底層管理驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)的交付,包括端到端的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、維護(hù)等階段;

2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)各主流設(shè)備(路由器、atn、云化設(shè)備等)上多核軟轉(zhuǎn)發(fā)業(yè)務(wù)的交付,包括端到端的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、維護(hù)等階段;

3.分析業(yè)界云化軟轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展趨勢(shì),識(shí)別并引入先進(jìn)關(guān)鍵技術(shù),持續(xù)提升軟轉(zhuǎn)發(fā)系統(tǒng)可靠性,挖掘軟轉(zhuǎn)發(fā)系統(tǒng)快速定位定界措施;

4.負(fù)責(zé)多核子系統(tǒng)研發(fā)常用工程工具的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作,持續(xù)提升研發(fā)效率。

技能要求

1.熟悉linu_/uni_操作系統(tǒng);

2.1年及以上c語(yǔ)言開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉基本軟件開(kāi)發(fā)工程原理,掌握常用軟件開(kāi)發(fā)工具和調(diào)試手段;

了解運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)絡(luò)或企業(yè)網(wǎng)絡(luò)某個(gè)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)發(fā)業(yè)務(wù)。如路由器、ptn、交換機(jī)等;

3.熟悉多核cpu體系架構(gòu),掌握l(shuí)inu_系統(tǒng)下并發(fā)編程技術(shù)能力者優(yōu)先。

底層軟件工程師

工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)底層軟件的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)工作,能獨(dú)立承擔(dān)軟件的模塊設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和自驗(yàn)證;

2.負(fù)責(zé)軟件非功能特性的規(guī)劃和設(shè)計(jì),包括:安全、性能、易用性、可靠性、可維護(hù)性、可擴(kuò)展性等;

3.參與軟件新項(xiàng)目規(guī)劃、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建。

技能要求

1.熟悉linu_/uni_操作系統(tǒng);

2.熟悉掌握c/c++/匯編語(yǔ)言之一,1年及以上c語(yǔ)言開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備軟件工程知識(shí),掌握常用開(kāi)發(fā)工具和調(diào)試手段;

3.了解運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)絡(luò)或企業(yè)網(wǎng)絡(luò)某個(gè)領(lǐng)域產(chǎn)品業(yè)務(wù)。如路由器、ptn、交換機(jī)、接入網(wǎng)等;

4.熟悉路由協(xié)議以及報(bào)文轉(zhuǎn)發(fā)原理,有基于網(wǎng)絡(luò)處理器進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、熟悉網(wǎng)絡(luò)處理器芯片原理者;

5.溝通能力強(qiáng),刻苦、敬業(yè)、有上進(jìn)心,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

軟件測(cè)試工程師

工作職責(zé)

1.承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)測(cè)試工作:含灰白盒測(cè)試架構(gòu)構(gòu)建、用例開(kāi)發(fā)、基線(xiàn)建設(shè)、腳本調(diào)度及持續(xù)集成、質(zhì)量評(píng)估、閉環(huán)改進(jìn)等;

2.開(kāi)展自動(dòng)化測(cè)試工具開(kāi)發(fā)、落地、優(yōu)化等,通過(guò)自動(dòng)化驗(yàn)證開(kāi)展,提升軟件可驗(yàn)證性、提升質(zhì)量,確保產(chǎn)品快速迭代競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

技能要求

1.具備java/c/ruby/python等代碼能力,能支撐灰白盒測(cè)試開(kāi)發(fā)、自動(dòng)化工具開(kāi)發(fā);

2.熟悉通信產(chǎn)品的測(cè)試?yán)碚摗y(cè)試技術(shù)、工具和方法;

3.熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程及常用開(kāi)發(fā)測(cè)試方法;

對(duì)工作富有激情和責(zé)任感,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。