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電工管理制度旨在確保企業(yè)內(nèi)部電氣設(shè)施的安全運行，預(yù)防電氣事故的發(fā)生，保障員工的生命安全，提高生產(chǎn)效率，同時也維護(hù)企業(yè)的正常運營秩序。它通過明確電工的工作職責(zé)、操作規(guī)程、維修保養(yǎng)制度以及應(yīng)急處理機制，為電工團(tuán)隊提供了一個規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的工作框架。
包括哪些方面
1. 電工資質(zhì)管理：確保電工持有有效的專業(yè)證書，并定期進(jìn)行技能評估和更新培訓(xùn)。
2. 設(shè)備登記與維護(hù)：對所有電氣設(shè)備進(jìn)行登記，制定定期檢查、保養(yǎng)和維修計劃。
3. 操作規(guī)程：明確電氣設(shè)備的操作流程，規(guī)定緊急停機、故障排除等操作步驟。
4. 安全規(guī)程：制定電氣安全規(guī)章制度，包括個人防護(hù)裝備的使用、電氣火災(zāi)預(yù)防等。
5. 應(yīng)急預(yù)案：建立電氣事故應(yīng)急響應(yīng)機制，包括事故報告、救援程序和后期恢復(fù)措施。
6. 工作記錄與報告：電工需記錄每日工作內(nèi)容，及時匯報設(shè)備狀況及潛在風(fēng)險。
7. 考核與獎懲：根據(jù)電工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，實施激勵和約束機制。
重要性
電工管理制度的重要性不言而喻。一方面，它能有效降低電氣故障和事故的風(fēng)險，減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的生產(chǎn)中斷，保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。另一方面，通過規(guī)范電工行為，可以提升電工的專業(yè)技能和服務(wù)水平，增強員工的安全意識，促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。此外，遵守相關(guān)法規(guī)，也能避免因違規(guī)操作導(dǎo)致的法律糾紛。
方案
1. 制定詳盡的電工管理制度：結(jié)合企業(yè)實際情況，制定出詳細(xì)、實用的電工管理制度，涵蓋所有相關(guān)環(huán)節(jié)。
2. 培訓(xùn)與教育：定期對電工進(jìn)行安全知識、操作技能和新設(shè)備操作的培訓(xùn)，確保他們了解并掌握最新的安全標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)。
3. 執(zhí)行與監(jiān)督：設(shè)立專門的管理部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督電工制度的執(zhí)行，對違反規(guī)定的個人或行為進(jìn)行糾正和處罰。
4. 持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)實際情況和反饋，定期審查和更新電工管理制度，確保其適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。
5. 溝通與反饋：鼓勵電工提出改進(jìn)建議，建立有效的溝通機制，確保制度的落地執(zhí)行。
通過上述方案的實施，電工管理制度將為企業(yè)構(gòu)建一個安全、高效、有序的電氣工作環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
電工管理制度范本
【第1篇】電工管理制度范本
本著“和諧、敬業(yè)、誠信、創(chuàng)新”的管理理念制定本管理制度,望值班電工認(rèn)真遵守執(zhí)行。
一、
電工班的每位成員必須嚴(yán)格遵守**有限公司《員工手冊》的所有規(guī)定和行為規(guī)范;
二、
電工的勞動紀(jì)律及交、接班管理制度:
1、
嚴(yán)格遵守交、接班時間,上、下班必須打卡,交、接班時間早晨:7:10~7:30、晚間:18:40~19:00,交、接班期間,接班人不能離崗;
2、
服從領(lǐng)導(dǎo)的正確管理和指揮,在值班工作中服從分配,工作不打折扣;
3、
電工在值班期間或遇有其它情況不能正常上班的必須嚴(yán)格遵守和履行請、消假制度,不得擅自替班,如發(fā)現(xiàn)擅自替班的,扣除當(dāng)班人當(dāng)天工資及當(dāng)月的其他相關(guān)待遇;
4、
如果值班人有事,找人替班的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許的在上班期間,如果發(fā)生事故或其他違犯《員工手冊》的行為,對工廠造成損失及個人傷害的,由替班人負(fù)責(zé);
5、
電工在崗期間,嚴(yán)禁竄崗、睡崗、私自離崗、在崗喝酒或酒后上崗和在崗從事與本崗位以及本專業(yè)無關(guān)的任何工作和行為,如果違犯按照《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定處理;
6、
電工班所有成員要團(tuán)結(jié)一致,不能出現(xiàn)不利于班組團(tuán)結(jié)和不利于工作開展的任何行為和事情的發(fā)生,一旦發(fā)現(xiàn),經(jīng)調(diào)查事實清楚的,對當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)離電工班;
7、
交、接班時,如果當(dāng)班值班人員在交接班時對設(shè)備故障未處理完,不能同接班人員交接班,待故障處理結(jié)束后方可交班,對值班人員當(dāng)班發(fā)現(xiàn)問題不處理的,隱瞞事情的,推脫到下一班次的,接班人有權(quán)利讓交班人來處理完畢,對故障不處理的人員進(jìn)行每人罰款50元,如果接班人不愿意或不同意交班人處理的,出現(xiàn)一切問題由接班人承擔(dān);
8、
交、接班15分鐘內(nèi),發(fā)生重大電氣事故的,對交班人追加責(zé)任,處罰程度同接班人相同;
9、
交班人員對在值班期間發(fā)生和處理的故障要同接班人口頭交代清楚,不得隱瞞,交代不清,或重復(fù)出現(xiàn)同類故障的,追究交班人責(zé)任;
三、
值班電工的安全管理制度:
1、
電工班長、值班長對值班電工在崗期間有對安全施行監(jiān)督和檢查的權(quán)利,發(fā)現(xiàn)不安全行為要及時制止,嚴(yán)禁不安全事故的發(fā)生;
2、
值班長及 值班電工在上崗工作前,對要使用的公共安全防護(hù)用品和本人的安全防護(hù)用品進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告,進(jìn)行處理或更換,如果由于檢查不細(xì)造成輕微人身傷害 的對值班長及個人按照《員工手冊》規(guī)定進(jìn)行處罰,如果出現(xiàn)需要上報的傷害事故由公司安全環(huán)保部根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定處理;
3、
值班電工在崗期間嚴(yán)格遵守公司的安全規(guī)定,佩戴齊全安全防護(hù)用品,用具及公司配發(fā)的老保防護(hù)用品;
4、
值班電工在進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場作業(yè)時,對周圍的環(huán)境要進(jìn)行細(xì)致的檢查,發(fā)現(xiàn)不安全隱患和影響電工作業(yè)的要及時通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理,有安全隱患的場所不得作業(yè);
5、
值班電工在高于工作平面2米以上工作時,必須佩戴安全帶,而且安全繩必須懸掛在牢固的固件上,不允許懸掛在臨時部件和固件松動的地方;
6、
值班電工 在維護(hù)作業(yè)現(xiàn)場,非特殊情況堅決杜絕帶電作業(yè),必須對所出現(xiàn)故障的電氣設(shè)備進(jìn)行停電、驗電,確保無電的情況下方可對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和電氣部件的檢查或更換工 作,避免發(fā)生觸電事故造成人身傷害和電氣設(shè)備的損壞。如果遇到特殊情況,不能停電作業(yè)的工作,在進(jìn)行作業(yè)時必須有2人 在現(xiàn)場,一人工作,一人監(jiān)控,監(jiān)控人要仔細(xì),認(rèn)真,隨時提醒作業(yè)人,在作業(yè)人工作沒結(jié)束前,監(jiān)控人不得離開作業(yè)現(xiàn)場,值班班組的監(jiān)控人有值班長擔(dān)任,如果 由于監(jiān)控人失職發(fā)生事故和造成人身傷害事故,根據(jù)所發(fā)生事故的情節(jié)對值班長進(jìn)行處罰,造成重大事故和人身傷害的,對值班長換崗處理或報送公司企管部,造成 需上報公司的安全事故的,由公司安全環(huán)保部根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;
7、
值班人員加強防火、防盜及滅火器材的管理,值班期間對所負(fù)責(zé)的電氣室及電工班的小庫加強巡視,避免發(fā)生火災(zāi)和盜竊行為的發(fā)生和滅火器材的遺失,在值班期間發(fā)生物品丟失或被盜,根據(jù)物品價值對相應(yīng)值班人員作出處罰,責(zé)任重大的交公司處理;
8、
電工在值 班期間,嚴(yán)格遵守停、送電簽字制度,不得違犯,如果遇到緊急情況,必需在值班記錄中,體現(xiàn)出通知人,通訊方式及時間,故障處理完畢施行補簽制度。停、送電 的設(shè)備部位及時間要記錄清楚,明了,如果因為值班人員工作不按照本規(guī)定執(zhí)行的,造成一切后果由值班當(dāng)事人負(fù)全責(zé);
四、
電工巡視及設(shè)備管理制度:
1、
電工班長每天上班期間,對所有運行的高壓設(shè)備巡回檢查一次,并做好單獨記錄;
2、
每個班次對分廠所有電氣設(shè)備要仔細(xì)認(rèn)真的巡回檢查一次,其中主機設(shè)備及篦冷機的風(fēng)機電機、2臺200kw排風(fēng)機、132kw電機(包括空壓機房內(nèi))、52.01、52.12、41.03、84.18、84.19、84.20、84.21、84.30、84.31、84.36、84.37巡回檢查二次,并做好詳細(xì)記錄,如果發(fā)現(xiàn)漏檢或不按照規(guī)定巡檢的對值班長罰款50元,值班員每人罰款30元,巡回檢查按照下發(fā)的《電氣設(shè)備巡回檢查辦法》執(zhí)行;
3、
值班電工在巡視設(shè)備時,發(fā)現(xiàn)隱患或暫時不能處理的問題在值班記錄中做好詳細(xì)記錄,并通知班長或領(lǐng)導(dǎo),在巡檢中發(fā)現(xiàn)問題不及時處理的,造成停機事故的對值班人員各罰款50元,造成重大損失的按照《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行;
4、
值班電工對四臺變壓器每周的周一、周四進(jìn)行巡檢,并清理變壓器室地面衛(wèi)生,做好油溫、變壓器滲油、接線端子過熱情況及游標(biāo)的記錄,如果發(fā)現(xiàn)漏檢,發(fā)生一次,對當(dāng)班值班長罰款50元,如果出現(xiàn)2次漏檢的,撤銷值班長職務(wù);
5、
值班班組所負(fù)責(zé)的電氣室,要保持電氣室的衛(wèi)生經(jīng)常清掃,做到地面清潔、無積塵,玻璃窗干凈,無粉塵,對電氣室的門窗不嚴(yán)的采取封堵措施,發(fā)現(xiàn)以上問題,對值班長罰款50元,電氣室衛(wèi)生經(jīng)督處不改正的,撤銷值班長職務(wù);
6、
值班電工對窯頭收塵電氣室(即小庫)的管理方法同以前規(guī)定,庫內(nèi)的物品擺放整齊,分類存放,不履行責(zé)任的,處罰方式同4.4;
7、
值班電工在日常維護(hù)中,所更換的電氣元件,要做好更換記錄,更換下來的配件統(tǒng)一堆放,不經(jīng)允許不得擅自作為它用;
8、
電工在現(xiàn)場處理故障結(jié)束或在檢修期間在檢修現(xiàn)場工作完畢后,要保持現(xiàn)場衛(wèi)生的干凈,使用過的材料和其他物品要及時收拾干凈,廢棄的物品要堆放到拉圾箱中,或存放到指定地點;
9、
對于現(xiàn)場運行設(shè)備出現(xiàn)突然停機現(xiàn)象,在沒有查明原因的情況下,不允許盲目送電,如果由于電工本身的原因,造成電機及電氣元件損壞的,對當(dāng)事人作出相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰;
10、
值班人員對值班期間發(fā)生和處理的故障要做好詳細(xì)記錄,包括:處理故障部位,更換電氣元件的原因、處理結(jié)果以及故障發(fā)生及處理結(jié)束時間,記錄要詳細(xì),字跡要清洗并且一幕了然;
11、
值班電工在值班期間電工班的物品借出,必須得到領(lǐng)導(dǎo)的同意,并在值班記錄上做好記錄,如果私自借出造成設(shè)備和工具發(fā)生損壞的,由借出人承擔(dān)賠償責(zé)任;
12、 電工值班室內(nèi)的衛(wèi)生要保持清潔,其他物品存放整齊,廢棄的物品要存放到指定地點,易燃、易爆的物品要存放到指定地點,屋內(nèi)不允許有雜物,值班人員自己的物 品要存放在自己的工具箱中,不準(zhǔn)堆放在室內(nèi),電工班的玻璃衛(wèi)生由當(dāng)月負(fù)責(zé)小庫衛(wèi)生的班組負(fù)責(zé),檢修期間室內(nèi)衛(wèi)生要經(jīng)常清掃,廢棄物要及時清理;
13、在接到事故報告時,行動要迅速,目的要明確,不明確的要及時同報告人聯(lián)系,不能在沒有明確故障部位的時候盲目的處理故障。
【第2篇】水電工安全檢查管理制度
一、 水電老板和現(xiàn)場維護(hù)電工手機必須24小時開通以便聯(lián)系,如開通不接電話或者關(guān)機罰100-200元,
二、 相關(guān)部門管理人員因用電設(shè)備需要維護(hù)電工前往時,電工不執(zhí)行或者拖延時間的,每次處罰200-500元。
三、 晚上加班和澆筑混凝土?xí)r,電工沒在現(xiàn)場,每次發(fā)現(xiàn)處罰100-200元。
四、 水管、水龍頭和球閥等壞了的在漏水,沒有及時更換或時間過長,處罰100-200元。
五、 現(xiàn)場的線路等沒有整理號的每次處罰50-100元。
塔吊操作、指揮及提升操作工作管理制度
一、 按項目部規(guī)定及項目經(jīng)理安排,按時上下班,若有不按時上下班,每次處罰50元。
二、 當(dāng)班的人員不能離開現(xiàn)場,若有勞務(wù)公司或現(xiàn)場人員舉報離開則處罰50-100元。
三、 上班時間各班組起吊材料找不到值班人員,則處罰200-500元。
四、 上班耍小動作,在勞務(wù)公司要東西貪小便宜的每次處罰500-1000元,情節(jié)惡劣者扣除工資并辭退。
五、 有意把塔吊電氣損壞,處罰500-1000元。
六、 如因不遵守操作規(guī)程或工作不負(fù)責(zé)任出現(xiàn)安全事故,一切后果自負(fù)。
七、 操作工和指揮人員必須持證上崗,并把相關(guān)證件交安全辦公室,以備查驗。
【第3篇】實驗中學(xué)電工安全管理制度
州泰實驗中學(xué)電工安全管理制度
1、電工必須負(fù)責(zé)合理、規(guī)范布設(shè)校園電源供應(yīng)系統(tǒng)，任何部門調(diào)整、改用電源必須征得管電人員的同意。
2、電工必須持有上崗證，無證者不得從事接電工作。拉接電源、安裝電器設(shè)備，必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。
3、電工對學(xué)校的電器設(shè)備，必須經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)損壞、老化應(yīng)及時修理，自身不能解決的要及時書面報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，請求盡快解決，嚴(yán)防發(fā)生觸電事故。
4、電工對師生發(fā)現(xiàn)的報修電器，應(yīng)及時前往修理，如不能修復(fù)，該暫停供電的則暫停供電，不得拖延耽誤，預(yù)防發(fā)生意外事故。
5、學(xué)校放假期間，電工對全校電路狀況應(yīng)進(jìn)行一次全面性的檢查，不需用電的部位統(tǒng)一切斷電源，確保假期安全。
【第4篇】農(nóng)電工管理制度規(guī)范化
福建省建甌供電有限公司為全面提高農(nóng)電人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,適應(yīng)“新農(nóng)村、新電力、新服務(wù)”發(fā)展的需要,為一進(jìn)步加強對農(nóng)電工的規(guī)范化管理,健全激勵機制,督促農(nóng)電工不斷提高崗位技能、提高服務(wù)水平。建甌供電公司對13個供電所370多名農(nóng)電工實行了級別考核,對其進(jìn)行級別管理。
該公司對13個供電所370多名農(nóng)電工分成三期進(jìn)行考核,每期組織農(nóng)電工開展不少于100學(xué)時遠(yuǎn)程教學(xué)培訓(xùn),聘請公司專業(yè)人員講授理論知識,內(nèi)容以電工基礎(chǔ)、識圖與繪圖、電測儀表、電能計量等專業(yè)知識及計算機操作為主。該公司考核采取理論與實際操作相結(jié)合的方式,對農(nóng)電工的理論知識和技能水平進(jìn)行了總體衡量,最后評定其級別,根據(jù)不同的級別確定農(nóng)電工相應(yīng)的薪酬,打破專業(yè)組織“大鍋飯”的局面。農(nóng)電工級別管理實行的是動態(tài)管理,不搞終身制,每三到五年一次評定,根據(jù)農(nóng)電工技術(shù)比武情況、年終業(yè)績考核情況等進(jìn)行綜合評定,確定農(nóng)電工級別。農(nóng)電工評級工作的開展,完善了對農(nóng)電工的考核、激勵機制,在農(nóng)電工隊伍中形成了爭當(dāng)崗位能手、努力提高工作技能的“比、學(xué)、趕、幫、超”良好氛圍。
【第5篇】電工安全管理制度
1 電工安全操作規(guī)程
電工安全操作規(guī)程
1. 未經(jīng)安全培訓(xùn)和安全考試不合格嚴(yán)禁上崗。
2. 電工人員必須持電氣作業(yè)許可證上崗。
3. 不準(zhǔn)酒后上班,更不可班中飲酒。
4. 上崗前必須穿戴好勞動保護(hù)用品,否則不準(zhǔn)許上崗。
5. 檢修電氣設(shè)備時,須參照其它有關(guān)技術(shù)規(guī)程,如不了解該設(shè)備規(guī)范注意事項,不允許私自操作
6. 嚴(yán)禁在電線上搭曬衣服和各種物品。
7. 高空作業(yè)時,必須系好安全帶。
8. 正確使用電工工具,所有絕緣工具,應(yīng)妥善保管,嚴(yán)禁它用,并應(yīng)定期檢查、校驗。
9. 當(dāng)有高于人體安全電壓存在時嚴(yán)禁帶電作業(yè)進(jìn)行維修。
10. 電氣檢修、維修作業(yè)及危險工作嚴(yán)禁單獨作業(yè)。
11. 電氣設(shè)備檢修前,必須由檢修項目負(fù)責(zé)人召開檢修前安全會議。
12. 在未確定電線是否帶電的情況下,嚴(yán)禁用老虎鉗或其他工具同時切斷兩根及以上電線。
13. 嚴(yán)禁帶電移動高于人體安全電壓的設(shè)備。
14. 嚴(yán)禁手持高于人體安全電壓的照明設(shè)備。
15. 手持電動工具必須使用漏電保護(hù)器,且使用前需按保護(hù)器試驗按鈕來檢查是否正常可用。
16. 潮濕環(huán)境或金屬箱體內(nèi)照明必須用行燈變壓器,且不準(zhǔn)高于人體安全電壓36v。
17. 每個電工必須熟練掌握觸電急救方法,有人觸電應(yīng)立即切斷電源按觸電急救方案實施搶救。
18. 配電室除電氣人員嚴(yán)禁入內(nèi),配電室值班人員有權(quán)責(zé)令其離開現(xiàn)場,以防止發(fā)生事故。
19. 電工在進(jìn)行事故巡視檢查時,應(yīng)始終認(rèn)為該線路處在帶電狀態(tài),即使該線路確已停電,亦應(yīng)認(rèn)為該線路隨時有送電可能。
20. 工作中所有拆除的電線要處理好,不立即使用的裸露線頭包好,以防發(fā)生觸電。
21. 在巡視檢查時如發(fā)現(xiàn)有故障或隱患,應(yīng)立即通知生產(chǎn)方然后采取全部停電或部分停電及其它臨時性安全措施進(jìn)行處理,避免事故擴(kuò)大。
22. 電流互感器禁止二次側(cè)開路,電壓互感器禁止二次側(cè)短路和以升壓方式運行。
23. 在有電容器設(shè)備停電工作時,必須放出電容余電后,方可進(jìn)行工作。
24. 電氣操作順序:停電時應(yīng)先斷空氣斷路器,后斷開隔離開關(guān),送電時與上述操作順序相反。
25. 嚴(yán)禁帶電拉合隔離開關(guān),拉合隔離開關(guān)前先驗電,且應(yīng)迅速果斷到位。操作后應(yīng)檢查三相接觸是否良好(或三相是否斷開)。
26. 嚴(yán)禁拆開電器設(shè)備的外殼進(jìn)行帶電操作。
27. 現(xiàn)場施工用高低壓設(shè)備以及線路應(yīng)按施工設(shè)計及有關(guān)電器安全技術(shù)規(guī)定安裝和架設(shè)。
28. 每個電工必須熟練牢記鋅鍋備用電源倒切的全過程。
29. 正確使用消防器材,電器著火應(yīng)立即將有關(guān)電源切斷,然后視裝置、設(shè)備及著火性質(zhì)使用干粉、1211、二氧化碳等滅火器或干沙滅火,嚴(yán)禁使用泡沫滅火器。
30. 合大容量空開或me時,先關(guān)好柜門,嚴(yán)禁帶電手動合me。
31. 萬用表用完后,打到電壓最高檔再關(guān)閉電源,養(yǎng)成習(xí)慣,預(yù)防燒萬用表。
32. 嚴(yán)禁向配電柜、電纜溝放無關(guān)雜物。
33. 光纖不允許打硬彎,防止折斷。
34. 生產(chǎn)中任何人不準(zhǔn)使拉拽dp頭線,防止造成停車。
35. 換dp頭應(yīng) 停掉裝置及plc電源,如有特殊情況,帶電換,必須小心,不能連電。
36. 生產(chǎn)中換柜內(nèi)接觸器時,必須謹(jǐn)慎,檢查好電源來路是否可關(guān)斷,嚴(yán)禁帶電更換,防止發(fā)生危險。
37. 生產(chǎn)中不能因維修氣閥而將壓輥壓下,造成鋼帶跑偏或擠斷。
38. 不允許帶電焊有電壓敏感元件的線路板,應(yīng)待烙鐵燒熱后拔下電源插頭或烙鐵頭做好接地再進(jìn)行焊接
39. 拆裝電子板前,必須先放出人體靜電。
40. 使用電焊機時,不允許用生產(chǎn)線機架作為地線,防止燒plc,發(fā)現(xiàn)有違章者立即阻止。
41. 使用電焊機,需帶好絕緣手套,且不允許一手拿焊把,一手拿地線,防止發(fā)生意外觸電。
42. 焊接帶軸承、軸套設(shè)備時,嚴(yán)禁使焊機電流經(jīng)過軸承、軸套,造成損壞。
43. 在變電室內(nèi)進(jìn)行動火作業(yè)時,要履行動火申請手續(xù),未辦手續(xù),嚴(yán)禁動火。
44. 生產(chǎn)中不要緊固操作臺的按鈕或指示燈,如需急用必須謹(jǐn)慎,防止改錐與箱體連電造成停車。
45. 生產(chǎn)中如需換按鈕,應(yīng)檢查電源側(cè)是否是跨接的,拆卸后是否會造成停車或急停等各種現(xiàn)象,沒把握時,可先臨時把控制線改到備用按鈕上,待有機會時恢復(fù)。
46. 換編碼器,需將電源關(guān)斷{整流及24v}或?qū)㈦娫淳€挑開,拆編碼器線做好標(biāo)記,裝編碼器時,嚴(yán)禁用力敲打,拆風(fēng)機外殼時要小心防止將編碼器線拽斷,在裝風(fēng)機后必須檢查風(fēng)機罩內(nèi)編碼器線是否纏在風(fēng)機扇葉上。
47. 電氣設(shè)備燒毀時,需檢查好原因再更換,防止再次發(fā)生事故。
48. 換接觸器時,額定線圈電壓必須一至,如電流無同型號的可選稍大一些。
49. 變頻器等裝置保險嚴(yán)禁帶電插拔且要停電5分鐘以上進(jìn)行操作。
50. 嚴(yán)禁帶電插拔變頻器等電子板,防止燒毀。
51. 換變頻器或內(nèi)部板子時必須停整流電源5分鐘以上進(jìn)行操作,接完線必須仔細(xì)檢查無誤后方可上電,且防止線號標(biāo)記錯誤燒設(shè)備。
52. 經(jīng)電機維修部新維修回的電機必須檢查電機是否良好并將電機出線緊固后再用。
53. 接用電設(shè)備電源時,先看好用電設(shè)備的額定電壓選好合適空開,確認(rèn)空開處于關(guān)斷,檢查旁邊是否有觸電危險再進(jìn)行操作。
54. 手動操作氣閥或油閥時,必須檢查好是否會對人或設(shè)備造成傷害,防止出事故。
55. 更換mcc抽屜時,必須檢查好抽屜是否一樣,防止換錯燒plc。
56. 安裝或更換電器設(shè)備必須符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
57. 嚴(yán)禁用手觸摸轉(zhuǎn)動的電機軸。
58. 嚴(yán)禁用手?jǐn)[動帶電大功率電纜。
59. 燒毀電機要拆開確認(rèn)查明原因,防止再次發(fā)生。
60. 熱繼電器跳閘,應(yīng)查明原因并處理再進(jìn)行復(fù)位。
61. 在檢修工作時,必須先停電驗電,留人看守或掛警告牌,在有可能觸及的帶電部分加裝臨時遮攔或防護(hù)罩,然后驗電、放電、封地。驗電時必須保證驗電設(shè)備的良好。
62. 檢修結(jié)束后,應(yīng)認(rèn)真清理現(xiàn)場,檢查攜帶工具有無缺少,檢查封地線是否拆除,短接線,臨時線是否拆除,拆除遮攔等,通知工作人員撤離現(xiàn)場,取下警告牌,按送電順序送電。
63. 工作完成后,必須收好工具,清理工作場地,做好衛(wèi)生。
【第6篇】電工室防火安全管理制度
1、電工必須持證上崗，嚴(yán)禁非電工人員從事電氣操作；
2、值班電工要盡職盡責(zé)，堅守崗位，工作時間不準(zhǔn)喝酒，嚴(yán)禁外來人員進(jìn)入變電室；
3、變電室內(nèi)不準(zhǔn)存放易燃易爆物品；
4、電工要會使用滅火器材；
5、送電前必須嚴(yán)格檢查，嚴(yán)格按規(guī)程操作；
6、經(jīng)常檢查線路，發(fā)現(xiàn)線路老化、脫皮現(xiàn)象要及時更換；
7、電氣安裝必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程；
8、對變壓器要經(jīng)常檢查，注意變壓器升溫、松動、漏油等情況，不準(zhǔn)超負(fù)荷運行；
9、配電室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
【第7篇】電工安全管理制度范本
單位對于電工的管理一定要有規(guī)范的安全管理制度,以下整理的多項電工安全管理制度的資料,僅供參考。
1.未經(jīng)安全培訓(xùn)和安全考試不合格嚴(yán)禁上崗。
2.電工人員必須持電氣作業(yè)許可證上崗。
3.不準(zhǔn)酒后上班,更不可班中飲酒。
4.上崗前必須穿戴好勞動保護(hù)用品,否則不準(zhǔn)許上崗。
5.檢修電氣設(shè)備時,須參照其它有關(guān)技術(shù)規(guī)程,如不了解該設(shè)備規(guī)范注意事項,不允許私自操作
6.嚴(yán)禁在電線上搭曬衣服和各種物品。
7.高空作業(yè)時,必須系好安全帶。
8.正確使用電工工具,所有絕緣工具,應(yīng)妥善保管,嚴(yán)禁它用,并應(yīng)定期檢查、校驗。
9.當(dāng)有高于人體安全電壓存在時嚴(yán)禁帶電作業(yè)進(jìn)行維修。
10.電氣檢修、維修作業(yè)及危險工作嚴(yán)禁單獨作業(yè)。
11.電氣設(shè)備檢修前,必須由檢修項目負(fù)責(zé)人召開檢修前安全會議。
12.在未確定電線是否帶電的情況下,嚴(yán)禁用老虎鉗或其他工具同時切斷兩根及以上電線。
13.嚴(yán)禁帶電移動高于人體安全電壓的設(shè)備。
14.嚴(yán)禁手持高于人體安全電壓的照明設(shè)備。
15.手持電動工具必須使用漏電保護(hù)器,且使用前需按保護(hù)器試驗按鈕來檢查是否正?？捎?。
16.潮濕環(huán)境或金屬箱體內(nèi)照明必須用行燈變壓器,且不準(zhǔn)高于人體安全電壓36v。
17.每個電工必須熟練掌握觸電急救方法,有人觸電應(yīng)立即切斷電源按觸電急救方案實施搶救。
18.配電室除電氣人員嚴(yán)禁入內(nèi),配電室值班人員有權(quán)責(zé)令其離開現(xiàn)場,以防止發(fā)生事故。
19.電工在進(jìn)行事故巡視檢查時,應(yīng)始終認(rèn)為該線路處在帶電狀態(tài),即使該線路確已停電,亦應(yīng)認(rèn)為該線路隨時有送電可能。
20.工作中所有拆除的電線要處理好,不立即使用的裸露線頭包好,以防發(fā)生觸電。
21.在巡視檢查時如發(fā)現(xiàn)有故障或隱患,應(yīng)立即通知生產(chǎn)方然后采取全部停電或部分停電及其它臨時性安全措施進(jìn)行處理,避免事故擴(kuò)大。
22.電流互感器禁止二次側(cè)開路,電壓互感器禁止二次側(cè)短路和以升壓方式運行。
23.在有電容器設(shè)備停電工作時,必須放出電容余電后,方可進(jìn)行工作。
24.電氣操作順序:停電時應(yīng)先斷空氣斷路器,后斷開隔離開關(guān),送電時與上述操作順序相反。
25.嚴(yán)禁帶電拉合隔離開關(guān),拉合隔離開關(guān)前先驗電,且應(yīng)迅速果斷到位。操作后應(yīng)檢查三相接觸是否良好(或三相是否斷開)。
26.嚴(yán)禁拆開電器設(shè)備的外殼進(jìn)行帶電操作。
27.現(xiàn)場施工用高低壓設(shè)備以及線路應(yīng)按施工設(shè)計及有關(guān)電器安全技術(shù)規(guī)定安裝和架設(shè)。
28.每個電工必須熟練牢記鋅鍋備用電源倒切的全過程。
29.正確使用消防器材,電器著火應(yīng)立即將有關(guān)電源切斷,然后視裝置、設(shè)備及著火性質(zhì)使用干粉、1211、二氧化碳等滅火器或干沙滅火,嚴(yán)禁使用泡沫滅火器。
30.合大容量空開或me時,先關(guān)好柜門,嚴(yán)禁帶電手動合me。
31.萬用表用完后,打到電壓最高檔再關(guān)閉電源,養(yǎng)成習(xí)慣,預(yù)防燒萬用表。
32.嚴(yán)禁向配電柜、電纜溝放無關(guān)雜物。
33.光纖不允許打硬彎,防止折斷。
34.生產(chǎn)中任何人不準(zhǔn)使拉拽dp頭線,防止造成停車。
35.換dp頭應(yīng)停掉裝置及plc電源,如有特殊情況,帶電換,必須小心,不能連電。
36.生產(chǎn)中換柜內(nèi)接觸器時,必須謹(jǐn)慎,檢查好電源來路是否可關(guān)斷,嚴(yán)禁帶電更換,防止發(fā)生危險。
37.生產(chǎn)中不能因維修氣閥而將壓輥壓下,造成鋼帶跑偏或擠斷。
38.不允許帶電焊有電壓敏感元件的線路板,應(yīng)待烙鐵燒熱后拔下電源插頭或烙鐵頭做好接地再進(jìn)行焊接
39.拆裝電子板前,必須先放出人體靜電。
40.使用電焊機時,不允許用生產(chǎn)線機架作為地線,防止燒plc,發(fā)現(xiàn)有違章者立即阻止。
41.使用電焊機,需帶好絕緣手套,且不允許一手拿焊把,一手拿地線,防止發(fā)生意外觸電。
42.焊接帶軸承、軸套設(shè)備時,嚴(yán)禁使焊機電流經(jīng)過軸承、軸套,造成損壞。
43.在變電室內(nèi)進(jìn)行動火作業(yè)時,要履行動火申請手續(xù),未辦手續(xù),嚴(yán)禁動火。
44.生產(chǎn)中不要緊固操作臺的按鈕或指示燈,如需急用必須謹(jǐn)慎,防止改錐與箱體連電造成停車。
45.生產(chǎn)中如需換按鈕,應(yīng)檢查電源側(cè)是否是跨接的,拆卸后是否會造成停車或急停等各種現(xiàn)象,沒把握時,可先臨時把控制線改到備用按鈕上,待有機會時恢復(fù)。
46.換編碼器,需將電源關(guān)斷{整流及24v}或?qū)㈦娫淳€挑開,拆編碼器線做好標(biāo)記,裝編碼器時,嚴(yán)禁用力敲打,拆風(fēng)機外殼時要小心防止將編碼器線拽斷,在裝風(fēng)機后必須檢查風(fēng)機罩內(nèi)編碼器線是否纏在風(fēng)機扇葉上。
47.電氣設(shè)備燒毀時,需檢查好原因再更換,防止再次發(fā)生事故。
48.換接觸器時,額定線圈電壓必須一至,如電流無同型號的可選稍大一些。
49.變頻器等裝置保險嚴(yán)禁帶電插拔且要停電5分鐘以上進(jìn)行操作。
50.嚴(yán)禁帶電插拔變頻器等電子板,防止燒毀。
51.換變頻器或內(nèi)部板子時必須停整流電源5分鐘以上進(jìn)行操作,接完線必須仔細(xì)檢查無誤后方可上電,且防止線號標(biāo)記錯誤燒設(shè)備。
52.經(jīng)電機維修部新維修回的電機必須檢查電機是否良好并將電機出線緊固后再用。
53.接用電設(shè)備電源時,先看好用電設(shè)備的額定電壓選好合適空開,確認(rèn)空開處于關(guān)斷,檢查旁邊是否有觸電危險再進(jìn)行操作。
54.手動操作氣閥或油閥時,必須檢查好是否會對人或設(shè)備造成傷害,防止出事故。
55.更換mcc抽屜時,必須檢查好抽屜是否一樣,防止換錯燒plc。
56.安裝或更換電器設(shè)備必須符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
57.嚴(yán)禁用手觸摸轉(zhuǎn)動的電機軸。
58.嚴(yán)禁用手?jǐn)[動帶電大功率電纜。
59.燒毀電機要拆開確認(rèn)查明原因,防止再次發(fā)生。
60.熱繼電器跳閘,應(yīng)查明原因并處理再進(jìn)行復(fù)位。
61.在檢修工作時,必須先停電驗電,留人看守或掛警告牌,在有可能觸及的帶電部分加裝臨時遮攔或防護(hù)罩,然后驗電、放電、封地。驗電時必須保證驗電設(shè)備的良好。
62.檢修結(jié)束后,應(yīng)認(rèn)真清理現(xiàn)場,檢查攜帶工具有無缺少,檢查封地線是否拆除,短接線,臨時線是否拆除,拆除遮攔等,通知工作人員撤離現(xiàn)場,取下警告牌,按送電順序送電。
63.工作完成后,必須收好工具,清理工作場地,做好衛(wèi)生。
【第8篇】電工房安全管理制度
1.電工房工作人員須持證上崗,按時參加技術(shù)培訓(xùn)和安全教育活動。
2.嚴(yán)格操作規(guī)程和完全生產(chǎn)規(guī)則,杜絕違章操作和不安全行為。
3.對設(shè)備和安全設(shè)施要勤奮,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。精心維護(hù)和保養(yǎng)好設(shè)備,確保正常安全供電。
4.注意隨手關(guān)閉好門窗,經(jīng)常查看防護(hù)網(wǎng)、密封條防護(hù)情況,謹(jǐn)防小動物竄入配電間而發(fā)生意外。
5.嚴(yán)格禁火制度。嚴(yán)禁將易燃易爆危險物品帶進(jìn)配電間;嚴(yán)禁燒電爐等;配電間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。工作人員必須能熟練使用消防器材。
6.配電間嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)出。因事出入必須登記。
7.嚴(yán)格崗位責(zé)任制和節(jié)假日值班制度,不得脫崗、漏崗和擅離職守。
【第9篇】x學(xué)院后勤管理處水電工管理制度
學(xué)院后勤管理處水電工管理制度
為規(guī)范學(xué)院水電工管理,激勵水電員工遵守相關(guān)工作規(guī)定、切實履行工作職責(zé),做好學(xué)院水電管理工作,經(jīng)研究,制定如下制度:
一、崗位職責(zé)
1、加強思想政治學(xué)習(xí),自覺了解院情,遵守學(xué)院的制度和紀(jì)律。
2、熱愛本職工作,堅守崗位,盡職盡責(zé),以較強的工作責(zé)任心和主觀能動性,熱情、熱心地為教學(xué)、科研和師生員工服務(wù),努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
3、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識,熟練掌握全院供水、供電系統(tǒng),對水電的配送部門、設(shè)施設(shè)備、線路等了如指掌。
4、嚴(yán)格遵守水電工操作規(guī)程,按照規(guī)范操作,對高、低壓配電間要經(jīng)常巡視,打掃衛(wèi)生,注意防火、防潮、杜絕一切事故發(fā)生,確保設(shè)施設(shè)備和人員的安全。
5、定期檢查、檢修水電設(shè)施設(shè)備,把故障消除在萌芽狀態(tài),確保水、電、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設(shè)施的正常運轉(zhuǎn),遇有故障做到隨叫隨到,及時組織搶修。
6、堅持每天巡檢自己管轄范圍內(nèi)的水、電設(shè)備使用情況,定期完成自查,做到自查有記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,并收集、保管好業(yè)務(wù)資料,做好存檔工作。
7、堅持原則,堅決糾正一切違規(guī)用電、用水行為,嚴(yán)格登記、收費制度,杜絕長明燈、長流水,節(jié)約用水用電,降低消耗。
8、按時完成全院水電抄表、計費工作。經(jīng)常巡視學(xué)院用電用水情況,杜絕水電的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。對每月的水電數(shù)據(jù)進(jìn)行仔細(xì)檢查,對異常情況要查明原因,及時處理,并做出合理解釋。
9、執(zhí)行學(xué)院“節(jié)約辦學(xué)”的原則,不鋪張浪費,嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定,對維修工具、儀器、零配件等要妥善保管,規(guī)范使用,不得隨意拿出學(xué)院或出借他人。
10、對學(xué)院重大活動如開學(xué)典禮、畢業(yè)儀式、大型會議、考試場地等應(yīng)根據(jù)主辦單位需求,事先作好水電準(zhǔn)備,確保各項活動順利進(jìn)行。
11、做好偶發(fā)性、臨時性和突擊性事件的緊急處理工作。
12、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、值班制度
1、水電工值班實行24小時不空檔工作責(zé)任制,值班時間不得擅自離崗;
2、保證值班室經(jīng)常有人,電話、手機暢通;
3、認(rèn)真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設(shè)施配件的登記;
4、做好交接班情況說明和工作銜接。
三、違紀(jì)處理制度
1、損壞公物,照價賠償;
2、遲到、早退每月累計三次,扣除月基礎(chǔ)工資的1/30;
3、個人私事、生病需先請假,請假一天扣月基礎(chǔ)工資的1/30,不按時返崗上班者,按曠工處理,曠工一天扣除月基礎(chǔ)工資的1/10,無故曠工5天(含5天)以上者按自動離職處理;
4、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè),造成重大事故或案件者,直接責(zé)任人除承擔(dān)事故或案件的所有損失外,若觸犯法律,則依照國家法律規(guī)定,追究其刑事責(zé)任。
四、考核機制
1、臨時工的工資分為兩塊,一塊為基本工資,另一塊為績效工資,績效工資根據(jù)工作的情況核查給付;
2、臨時工的工資由考核產(chǎn)生核定,考核人為監(jiān)管人,工資的造冊由監(jiān)管人簽字后再出;
3、監(jiān)管人可以根據(jù)接修制度的規(guī)定給予扣減績效工資;
4、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)接到學(xué)生舉報維修情況后將派人調(diào)查,若情況屬實將給予績效工資200元的處分,并給予批評教育;
5、多次考核不合格的維修臨時工將予以調(diào)整;
6、固定工的績效工資及獎金補給等參照以上執(zhí)行。
五、解聘辭退
觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:
1、不服從管理和工作安排者;
2、因水電工作失職而發(fā)生教學(xué)事故的;
3、弄虛作假、欺騙領(lǐng)導(dǎo)者;
4、發(fā)生打罵、虐待、侮辱他人的;給他人造成人身傷害或財產(chǎn)損失者;
5、員工之間互相吵架、打架,影響團(tuán)結(jié)的;
6、嚴(yán)重違反學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度;
7、一學(xué)期內(nèi)被師生連續(xù)投訴三次及三次以上,又不能及時整改的;
8、故意破壞公共設(shè)施物品者;
9、工作時間酗酒者;
10、有偷竊、詐騙等觸犯法律、法規(guī)者。
11、其他認(rèn)為可以解職并辭退的事項。
【第10篇】藝校電工安全管理制度
藝術(shù)學(xué)校電工安全管理制度
1、電工必須負(fù)責(zé)合理、規(guī)范布設(shè)校園電源供應(yīng)系統(tǒng),任何部門調(diào)整、改用電源必須征得物業(yè)科的同意。
2、電工必須持有上崗證,無證者不得從事接電工作。拉接電源、安裝電器設(shè)備,必須嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。
3、電工對學(xué)校的電器設(shè)備,必須經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)損壞、老化應(yīng)及時修理,自身不能解決的要及時報告物業(yè)科,請求盡快解決,嚴(yán)防發(fā)生觸電事故。
4、電工對師生發(fā)現(xiàn)的報修電器,應(yīng)及時前往修理,如不能修復(fù),該暫停供電的則暫停供電,不得拖延耽誤,預(yù)防發(fā)生意外事故。
5、學(xué)校放假期間,電工對全校電路狀況應(yīng)進(jìn)行一次全面性的檢查,不需用電的部位統(tǒng)一切斷電源,確保假期安全。
【第11篇】村臺區(qū)電工管理制度 一、本村用電一律實行臺區(qū)和受益面積為核算單位二、臺區(qū)電工應(yīng)積極完成本臺區(qū)用知識宣傳,故障的匯報和檢修,按月抄收農(nóng)業(yè)電費并及時進(jìn)行公布,向臺區(qū)全體村民負(fù)責(zé),接受村兩委、供電所及臺區(qū)村民組長的管理和監(jiān)督。三、臺區(qū)電工的產(chǎn)生和工資待遇有臺區(qū)的村民小組長研究決定,必要時由臺區(qū)村民或戶代表決定,臺區(qū)工資待遇制定后,即與臺區(qū)安全用電和電費回收相掛鉤。凡電費回收達(dá)95%以上,當(dāng)年未發(fā)生用電事故的發(fā)給全部工資。電費回收95%以下,電費回收每下降一個百分點降低工資一個百分點。發(fā)生人為事故的,直接經(jīng)濟(jì)損失1000元以下的罰款50元,直接經(jīng)濟(jì)損失1000元-10000元的罰款100元-200元,直接經(jīng)濟(jì)損失10000元以上的罰款500元。對私拉亂接嚴(yán)重違反操作規(guī)程行為造成事故的由供電部門按用電管理規(guī)定進(jìn)行處罰,清潔嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。電費回收100%的,當(dāng)年無事故的,臺區(qū)和村兩委將給予一定的獎勵。四、臺區(qū)電工應(yīng)認(rèn)真履行自己的職責(zé),杜絕偷電、人情電等不當(dāng)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),進(jìn)行假一罰百的處罰。
【第12篇】電工崗安全管理制度
1. 目的
維護(hù)本工廠各生產(chǎn)部門設(shè)備安全生產(chǎn)運行和電氣安全。
2. 適用范圍
分布在工廠各個樓層與車間的配電裝置和設(shè)備。
3.職責(zé)
維修部負(fù)責(zé)對各個車間、各個部門送電、配電和電氣設(shè)備的安裝、運行、檢修、保養(yǎng)、試驗、管理。
4. 內(nèi)容
5.1 資格證和復(fù)審要求:
電工需持有國家認(rèn)可的屬于操作者本人的電工證方可上崗,并按國家要求進(jìn)行2年一次復(fù)審,未能通過者不能繼續(xù)上崗工作。
5.2 制定規(guī)章制度:
5.2.1電工要定期和不定期檢查電氣生產(chǎn)設(shè)備。
5.2.2各個部門主管指定各樓層配電箱開關(guān)操作人員,配電箱開關(guān)通斷流程為:總閘---分閘---手動開關(guān)---電器開關(guān),斷電則相反。
5.2.3 要求每位員工上崗先檢查,后通電;先斷電,后離崗。
5.2.4 正確操作,嚴(yán)禁線路私拉亂接,破壞絕緣。
5.2.5 發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象,及時向維修部申請報告,維修部接到申請時盡快做出措施檢修。
5.3 電氣設(shè)備的巡查和檢查
5.3.1電工要每個季度定期檢查各樓層配電箱,各線路保護(hù)裝置并作好檢查記錄。
5.3.2不定期對各個車間的照明燈具、生產(chǎn)電氣工具、風(fēng)扇、排氣扇、開關(guān)、插座、控制線路、保護(hù)接零、接地作巡查。
5.3.3要求各部門主管、組長對本部門的電氣設(shè)備作好管理和監(jiān)查,能夠及時反應(yīng)不良情況。
5.4 電工作業(yè)的程序和要求:
5.4.1 認(rèn)真審定提出的維修申請單,并實際檢查,確定所屬故障類別。
5.4.2 作好停電、驗電、掛標(biāo)示牌、或接地安全措施。
5.4.3指定監(jiān)護(hù)人,使用合格絕緣工具,穿絕緣鞋和安全衣服。先斷火線,后斷零線或地線,并作好電工管理方法標(biāo)識,接線時相反,每做的每一個工序應(yīng)達(dá)到一定的基本要求。
5.4.4所應(yīng)用的材料,必須滿足負(fù)荷要求。
5.4.5高空作業(yè)要使用安全人梯,禁止帶電作業(yè),上下拋物,所用材料、工具只能傳遞。
5.4.6作業(yè)時禁止穿拖鞋,禁止同時接觸兩根導(dǎo)線,禁止同在不同相上操作,禁止在潮濕地方帶電作業(yè),禁止使用鋼鑿、鋼尺帶電作業(yè)。
5.5 電氣設(shè)各的檢驗、試驗要求:
5.5.1當(dāng)檢修和安裝完畢時應(yīng)檢查電氣設(shè)備的性能參數(shù),表現(xiàn)其靈敏度、機械強度、絕緣強度、起動、溫升、音響接地、以及過流過載等。
5.5.2 待電氣設(shè)備無斷路,短路、漏電、過流、過振、起動運行良好時方可正式投入生產(chǎn)。
5.6 注意事項
5.6.1 掌握電擊時,人工呼吸、心臟擠壓法急救措施。
5.6.2 控制會發(fā)生電火、電爆等因數(shù)。
5.6.3 認(rèn)真作好檢查和維修記錄。
6. 相關(guān)文件
《電工證》
【第13篇】水電工管理制度(范文)
小編為大家整理了一篇水電工管理制度,大家可以參考哦。
水電工班是綜合樓管理的一個重要技術(shù)部門,負(fù)責(zé)綜合樓各項設(shè)備、設(shè)施的安全運行及維護(hù)、保養(yǎng)、檢測等事項。為確保這項工作的正常開展,經(jīng)研究特制定如下制度:
一、聘用制度
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),自覺遵守黨和國家的法律法規(guī)。政治上、思想上與***始終保持高度一致;
2、服從領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格按要求操作各項設(shè)施;
3、熟練掌握水電維修、維護(hù)和管理方面的專業(yè)知識;
4、嚴(yán)格管理好綜合樓的水、電,做到不浪費水電;
5、及時向后勤管理中心匯報綜合樓的水電運行狀況;
6、規(guī)范操作程序,確保各種設(shè)備的正常安全運行,避免因管理維護(hù)不善而發(fā)生相關(guān)事故。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全綜合樓水、電及有關(guān)設(shè)施的維修、保養(yǎng)和管理;
2、定時或不定時對綜合樓進(jìn)行有關(guān)巡檢,確保水、電、電梯、空調(diào)、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設(shè)施的正常運轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)故障及時排除。對處理不了的問題及時上報領(lǐng)導(dǎo)并提出整改意見;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督安全用電,隨時檢查用電情況,發(fā)現(xiàn)不符合用電規(guī)定或擅自接線、裝燈用電者有權(quán)提出處理意見或直接拆除;
4、提出采購日常維修材料及配件的意見;
5、妥善保管有關(guān)器材和維修工具。工具和器材不外借;
6、按要求按時倒閘操作。
三、工作制度
1、在局后勤管理中心領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)綜合樓水、電及有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的維修、保養(yǎng)及指導(dǎo)使用等;
2、堅守崗位,嚴(yán)格執(zhí)行管理中心的考勤、考核制度;
3、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。節(jié)約使用器材和原材料;
4、堅持巡檢工作制度,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,力避長流水、長明燈的現(xiàn)象發(fā)生;
5、熱愛本職工作,樹立愛崗敬業(yè)思想、態(tài)度和藹、隨叫隨到、維修及時、保證質(zhì)量;
6、保管好維修工具,工作間各種器材擺放有序;
7、工具和器材丟失或損壞者,照價賠償;
8、搞好工作間的清潔衛(wèi)生。
四、值班制度
1、水、電工值班實行24小時不空檔工作責(zé)任制;
2、保證值班室經(jīng)常有人,電話、手機暢通;
3、值班人員的主要職責(zé)是接受分解任務(wù)、巡檢設(shè)備、事故處理、打掃衛(wèi)生等;
4、認(rèn)真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設(shè)施配件的登記;
5、按要求按時做好倒閘操作;
6、做好交接班情況說明和工作銜接。
五、巡檢工作制度
1、水、電工對綜合樓水、電重點部位設(shè)備及其他設(shè)施的巡檢工作每天不少于兩次;
2、巡檢時間為每天上午上班時間開始至1小時,下午下班時間前1小時至下班,如遇特殊情況可提前或延時進(jìn)行,但不可少缺;
3、巡檢人員巡檢時工作要認(rèn)真細(xì)致,不得馬虎、遺漏,尤其是重點部位;
4、巡檢情況必須認(rèn)真填寫巡檢工作記錄,字體要工整,看得清楚;
5、綜合樓水、電重點部位設(shè)備及其他如出現(xiàn)重大事故,屬于巡檢不到位造成者,將追究當(dāng)事人的責(zé)任。
六、違紀(jì)處理制度
1、損壞公物,照價賠償;
2、遲到、早退每月累計三次,扣除一天工資;
3、曠工一天,扣三天工資;
4、值班室空檔或出現(xiàn)一次電話無人接聽者,罰當(dāng)班人員每人50元;
5、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè),造成重大事故或案件者,直接責(zé)任人除承擔(dān)事故或案件的所有損失外,若觸犯法律,則依照國家法律規(guī)定,追究其刑事責(zé)任。
七、解聘辭退
觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:
1、在單位打架、斗毆;
2、故意破壞公共設(shè)施物品;
3、有不道德行為,作風(fēng)敗壞者;
4、工作時間酗酒;
5、有偷竊、詐騙行為者;
6、觸犯法律、法規(guī)者;
7、挑撥離間、拉幫結(jié)伙、制造事端者;
8、工作時間舉止不雅、偷懶?；?、屢教不改者;
9、無視領(lǐng)導(dǎo)或各項規(guī)章制度、屢教不改者;
10、緊急關(guān)頭、動搖者,臨陣退縮者。
八、獎勵制度
符合下列條件的根據(jù)情況給予獎勵:
1、服從領(lǐng)導(dǎo),工作中做出顯著成績者;
2、勇于負(fù)責(zé)、責(zé)任心強、恪盡職守、埋頭苦干、積極主動完成本職工作;
3、刻苦鉆研、技術(shù)高超、完成任務(wù)好;
4、無遲到、早退、曠工及其他違章違紀(jì)、工作表現(xiàn)好;
5、拾金不昧,數(shù)額較大,在其他方面有突出成績,做出較大貢獻(xiàn)的;
6、在工作中發(fā)現(xiàn)險情,排除各種不安定因素防止事故發(fā)生,保護(hù)公物和人身財產(chǎn)安全,英勇頑強, 奮不顧身,成績顯著者;
7、集體成績突出,貢獻(xiàn)較大的,可根據(jù)具體情況,授予集體獎勵;
8、獎勵分表揚、記功、獎勵實物、現(xiàn)金,晉升工資等。
【第14篇】農(nóng)電工管理制度
農(nóng)隊伍是供電企業(yè)服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè),搞好農(nóng)電安全生產(chǎn)和農(nóng)村供電服務(wù)的重要力量。農(nóng)電工擔(dān)負(fù)著農(nóng)村電網(wǎng)維護(hù)、營業(yè)收費和供電服務(wù)等工作。農(nóng)電工雖然經(jīng)過幾次管理變革,目前管理模式仍然存在諸多問題。
一、農(nóng)電工管理中存在的問題
第一,農(nóng)電工的身份不明確,管理風(fēng)險和業(yè)務(wù)風(fēng)險應(yīng)引起足夠重視。由于歷史原因,農(nóng)村電網(wǎng)的建設(shè)和運維人員用工體制不同,農(nóng)電隊伍中擁有大量農(nóng)民工身份的員工,各地用工情況十分復(fù)雜。20世紀(jì)90年代,根據(jù)國家“兩改一同價”政策推行的農(nóng)電體制改革中,對農(nóng)電上崗人員的管理開始有了政策依據(jù),但農(nóng)電工的人員接收政策各地不統(tǒng)一:有的成立縣(區(qū))集體所有制單位“農(nóng)村用電管理站”,供電所和農(nóng)村用電管理站按電壓等級和地域分開進(jìn)行管理,業(yè)務(wù)上接受縣供電部門領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,是“非經(jīng)營性的鎮(zhèn)一級農(nóng)村管電組織”,與農(nóng)電工簽訂短期勞動合同;有的是由縣級供電企業(yè)出資設(shè)立農(nóng)電服務(wù)公司(部分是集體資產(chǎn)、部分是國有資產(chǎn)),農(nóng)電公司與農(nóng)電工簽訂勞動合同;有的則直接委托外部社會服務(wù)公司實施代理制度;甚至有些農(nóng)電工從來沒有簽訂過勞動合同。農(nóng)電工用工主體不統(tǒng)一,身份不明確,更加沒有企業(yè)歸屬感和認(rèn)同感,導(dǎo)致農(nóng)電工管理在法律和經(jīng)營上都存在的一些薄弱環(huán)節(jié)。
第二,農(nóng)電工薪酬體系不完善。農(nóng)電工即使簽訂了勞動合同,但由于合同主體并不是供電企業(yè),供電企業(yè)在管理行為上實施不同的薪酬體系,農(nóng)電工待遇與供電企業(yè)正式職工相比差距較大。在“兩改一同價”過程中,供電企業(yè)在農(nóng)電工勞資管理上采取低成本運作方式,農(nóng)電工的工資依然來源于農(nóng)村低壓維護(hù)管理費(90年代在電價中提取)?！巴W(wǎng)同價”后,進(jìn)入企業(yè)的農(nóng)電工與供電企業(yè)職工同工不同酬的問題,嚴(yán)重挫傷了農(nóng)電工的工作積極性。
第三,農(nóng)電工的自身素質(zhì)差,人員結(jié)構(gòu)不合理。農(nóng)村電網(wǎng)改造后,電力企業(yè)對所有農(nóng)電設(shè)備的運行、維護(hù)和電費抄核收、客戶服務(wù)等實行統(tǒng)一管理,工作要求大大提高。但由于農(nóng)電工的歷史成因,目前在職的人員年齡普遍偏大,素質(zhì)偏低,缺乏再學(xué)習(xí)的能力。一些人員思維方式守舊、紀(jì)律渙散、責(zé)任心不強,甚至無法學(xué)會或者拒絕使用現(xiàn)代管理工具,不能通過簡單的操作培訓(xùn)、安全規(guī)程考試等,導(dǎo)致對農(nóng)電工的管理難度和農(nóng)電安全風(fēng)險加大。
二、規(guī)范農(nóng)電工管理的前提和意義
第一,解決農(nóng)電歷史用工遺留問題,規(guī)范勞動用工管理,構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系是時代發(fā)展的要求。一是依法用工的需要。《勞動法》、《勞動合同法》實施以來,建立勞動合同制是現(xiàn)代企業(yè)的基本用工法則。農(nóng)電工勞動關(guān)系不清、身份不明等問題是迫切需要解決的重要社會問題。二是國有電網(wǎng)企業(yè)提高企業(yè)競爭力的需要。隨著新農(nóng)村化建設(shè)的全面落實以及城鎮(zhèn)家用電器的普及,農(nóng)村居民生活水平不斷提高,農(nóng)村用電能量保持不斷增長的態(tài)勢,國有電網(wǎng)企業(yè)需要延伸服務(wù)領(lǐng)域,延伸先進(jìn)的管理標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)經(jīng)營理念。推進(jìn)電網(wǎng)的統(tǒng)一規(guī)劃和建設(shè),完善農(nóng)村電網(wǎng)改造,進(jìn)一步提高供電的可靠性,有利于整合、優(yōu)化電價價區(qū),進(jìn)一步降低電價,促進(jìn)用電消費,促進(jìn)擴(kuò)大內(nèi)需和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,有利于增強國有電網(wǎng)企業(yè)自我發(fā)展能力。三是建設(shè)幸福農(nóng)村的社會責(zé)任的需要。農(nóng)村電網(wǎng)由于歷史原因,基礎(chǔ)建設(shè)薄弱,網(wǎng)點多面廣、設(shè)備狀況較差,安全隱患較多,安全風(fēng)險較大,不適應(yīng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的需要,不適應(yīng)農(nóng)村的生產(chǎn)和生活需要,逐步引入完善企業(yè)組織制度和管理制度,著力解決農(nóng)電機構(gòu)經(jīng)營意識不強,管理制度不健全,管理行為不規(guī)范等問題,對農(nóng)村及農(nóng)村企業(yè)提供方便、周到的電力服務(wù),是國有電網(wǎng)企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任的不可懈怠的要求。
第二,勞動用工的改革依賴于產(chǎn)權(quán)模式的調(diào)整。目前直供直管、代管和股份制農(nóng)電企業(yè)投資主體不同,管理體制、經(jīng)營模式多樣,國有電網(wǎng)企業(yè)對此類農(nóng)電企業(yè)的人、財、物管理權(quán)限差別很大。在城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程中,盡快完成城鄉(xiāng)供電服務(wù)一體化管理模式的調(diào)整,盡快理順農(nóng)電機構(gòu)的供電資產(chǎn)與國有電網(wǎng)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)紐帶關(guān)系,規(guī)范和統(tǒng)一電網(wǎng)經(jīng)營管理,徹底完成農(nóng)電“兩改一同價”工作的迫切性日益彰顯,而農(nóng)電工的何去何從,依賴于產(chǎn)權(quán)關(guān)系的調(diào)整。農(nóng)電企業(yè)的資產(chǎn)在地方政府的支持下劃撥給國有電網(wǎng)公司,按照“人隨資產(chǎn)走”的原則理順用工關(guān)系,是農(nóng)電工的出入之一。
三、農(nóng)電工管理的對策建議
第一,明晰身份,完善用工機制。在一些人的意識中仍存留著不同所有制職工的“身份”屬性的認(rèn)識,國有企業(yè)的固定工身份有著天生的優(yōu)越性,隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,不同所有制企業(yè)都屬于市場主體,都應(yīng)依法享有權(quán)利,承擔(dān)義務(wù),社會全面由“身份”向“契約”過渡。在國有電網(wǎng)企業(yè)統(tǒng)一接收農(nóng)電資產(chǎn)的前提下,擇優(yōu)錄用農(nóng)電工,與國有電網(wǎng)企業(yè)簽訂勞動合同,徹底打破身份限制,建立電網(wǎng)企業(yè)的內(nèi)部人才流動機制,實現(xiàn)同工同酬,實現(xiàn)身份管理到崗位管理的轉(zhuǎn)變,這是最理想的管理方式。在農(nóng)電資產(chǎn)未全面理順之前,也可采用成立農(nóng)公司的方式,規(guī)范農(nóng)電業(yè)務(wù)管理和農(nóng)電工的管理:農(nóng)電子公司與農(nóng)電工簽訂全員勞動合同,明確用工方式,農(nóng)電工參與鎮(zhèn)(區(qū))級供電服務(wù)工作,建章立制,規(guī)范農(nóng)電工日常管理。
第二,完善薪酬體系,實現(xiàn)同工同酬。無論采用哪種方式規(guī)范農(nóng)電工用工,均應(yīng)實現(xiàn)以“同工同酬”為目標(biāo)。針對農(nóng)電工整體素質(zhì)偏低的情況,可對供電機構(gòu)各類崗位進(jìn)行分析,安排農(nóng)電工在其力所能及的崗位上工作,并對其崗位進(jìn)行價值評估,以本地企業(yè)職工平均收入作為參考依據(jù),確定合理的薪酬基準(zhǔn)線。按要求為農(nóng)電工繳納社會保險、住房公積金等。開展量化考核,加大工作考核力度,實行收入動態(tài)管理。
第三,建立健全培訓(xùn)機制,明確安全職責(zé)。供電企業(yè)與農(nóng)電工必須簽訂《安全責(zé)任合同書》,明確雙方在安全生產(chǎn)中的責(zé)任,并明確農(nóng)電工必須執(zhí)行的各項規(guī)章制度。按照“干什么學(xué)什么,缺什么補什么”原則,制定人才培訓(xùn)發(fā)展目標(biāo)和計劃。編制各工種的高、中、初級技能培訓(xùn)與鑒定大綱,實行從業(yè)人員準(zhǔn)入制度,建立農(nóng)電工的技能等級考核制度。培訓(xùn)方法可采用理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場操作、知識競賽、研討等多種形式。培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)涉及職業(yè)道德、專業(yè)知識、安全知識、規(guī)程規(guī)章制度、文明服務(wù)、法律知識、營銷知識等各方面。
四、農(nóng)電工規(guī)范管理過程中注意事項
第一,高度重視農(nóng)電企業(yè)資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)工作。根據(jù)國資委國企改革有關(guān)精神,主動向市縣兩級政府匯報、解釋股權(quán)無償上劃工作意義,加強與政府部門間的溝通和交流,制定了詳細(xì)的實施方案,明確農(nóng)電企業(yè)職工的安置方案,簽署劃轉(zhuǎn)協(xié)議,落實報批手續(xù)。
第二,高度重視用工改革期間的員工隊伍穩(wěn)定。由于農(nóng)電工基數(shù)較大,改革期間的維穩(wěn)問題較為突出,關(guān)鍵是要做到“透明”、“依法”。一方面由于農(nóng)電工的管理經(jīng)歷了多次改制清理、主輔分離等重大改革,用工情況十分復(fù)雜,全面理清農(nóng)電工作人員的歷史勞動用工關(guān)系,是一項艱巨而復(fù)雜的工作,必須結(jié)合上世紀(jì)90年代的“兩改一同價”改革以來的用工制度改革,全面梳理涉及農(nóng)電工清冊,并進(jìn)行公示接收監(jiān)督和質(zhì)疑,剖析問題,各個擊破。另一方面必須依法操作,向農(nóng)電工明確用工規(guī)范后的崗位安排、勞動合同簽訂時間、工齡的計算方法、社會保險、企業(yè)年金、住房公積金的繳費辦法,計劃生育管理等員工關(guān)心的問題,對于在改制過程中申請脫離農(nóng)電工作的農(nóng)電工,按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,依法給予經(jīng)濟(jì)補償金。妥善處理用工風(fēng)險,做好員工隊伍維穩(wěn)是對農(nóng)電工規(guī)范管理工作的最大考驗。
或許在不久的將來,隨著城鄉(xiāng)一體化的進(jìn)程,農(nóng)電管理、農(nóng)電工,將成為歷史名詞,我們面對的將是更加開放、民主的用工管理制度,我們期待著那一天的早日到來。
【第15篇】電工安全管理制度辦法
為加強學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的建設(shè),促進(jìn)各項工作順利展開。電工必須提高安全意識,優(yōu)質(zhì)服務(wù)于教學(xué),服務(wù)于師生,特制訂本安全制度。
1、電工應(yīng)按時上班,不遲到,不早退、不脫崗,不擅離崗位。發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
2、電工對全校教學(xué)區(qū)、生活區(qū)的電路設(shè)施要經(jīng)常檢查、維修,確保校園電路使用安全和暢通。
3、對各教室、辦公室線路、開關(guān)、用電器設(shè)備每周檢查一次,對反映的問題應(yīng)在24小時內(nèi)解決,若因沒有及時整改又沒有上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映其原因的,將追究責(zé)任。每次罰款50元。
4、對學(xué)生宿舍線路、開關(guān)、用電器設(shè)備每周檢查一次,對反映出來的問題應(yīng)在24小時內(nèi)解決,24小時內(nèi)解決不了的應(yīng)上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并說明其原因,若沒有及時完成又不上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的每次罰款50元。
5、電工要對機房機械設(shè)備要經(jīng)常保養(yǎng),對機房工具要妥善保管,如有失落,照價賠償。機房工具不得私自帶回家作私用,因工作損壞工具的應(yīng)及時反映并上報庫房進(jìn)行更新,絕不能因為工具不付而影響本工作。如出現(xiàn)此情況示情節(jié)輕重進(jìn)行罰款。
6、對全校用電嚴(yán)格抄表制度,按表收取電費,杜絕人情用電,發(fā)現(xiàn)一次,罰款100元。
7、發(fā)現(xiàn)學(xué)生或教師有偷電現(xiàn)象的,應(yīng)及時反映有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。
8、突然停電時,電工應(yīng)迅速發(fā)電,必須在10分鐘內(nèi)送出,如未送出,每次扣款10元。若有供電站通知停電的,電工應(yīng)做好供電準(zhǔn)備工作,保障教學(xué)的正常運行。
9、本制度解釋權(quán)歸總務(wù)處。
【第16篇】理工學(xué)院水電工管理制度 廈門理工學(xué)院水電工管理制度廈理工后勤[2009]04號為規(guī)范學(xué)院水電工管理,激勵水電員工遵守相關(guān)工作規(guī)定、切實履行工作職責(zé),做好學(xué)院水電管理工作,經(jīng)研究,制定如下制度:一、崗位職責(zé)1、加強思想政治學(xué)習(xí),自覺了解院情,遵守學(xué)院的制度和紀(jì)律。2、熱愛本職工作,堅守崗位,盡職盡責(zé),以較強的工作責(zé)任心和主觀能動性,熱情、熱心地為教學(xué)、科研和師生員工服務(wù),努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。3、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識,熟練掌握全院供水、供電系統(tǒng),對水電的配送部門、設(shè)施設(shè)備、線路等了如指掌。4、嚴(yán)格遵守水電工操作規(guī)程,按照規(guī)范操作,對高、低壓配電間要經(jīng)常巡視,打掃衛(wèi)生,注意防火、防潮、杜絕一切事故發(fā)生,確保設(shè)施設(shè)備和人員的安全。5、定期檢查、檢修水電設(shè)施設(shè)備,把故障消除在萌芽狀態(tài),確保水、電、電話、電梯、空調(diào)、廣播、監(jiān)控、陰井管道等重要設(shè)施的正常運轉(zhuǎn),遇有故障做到隨叫隨到,及時組織搶修。6、堅持每天巡檢自己管轄范圍內(nèi)的水、電設(shè)備使用情況,定期完成自查,做到自查有記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時維修,并收集、保管好業(yè)務(wù)資料,做好存檔工作。7、堅持原則,堅決糾正一切違規(guī)用電、用水行為,嚴(yán)格登記、收費制度,杜絕長明燈、長流水,節(jié)約用水用電,降低消耗。8、按時完成全院水電抄表、計費工作。經(jīng)常巡視學(xué)院用電用水情況,杜絕水電的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。對每月的水電數(shù)據(jù)進(jìn)行仔細(xì)檢查,對異常情況要查明原因,及時處理,并做出合理解釋。9、執(zhí)行學(xué)院“節(jié)約辦學(xué)”的原則,不鋪張浪費,嚴(yán)格按學(xué)校規(guī)定,對維修工具、儀器、零配件等要妥善保管,規(guī)范使用,不得隨意拿出學(xué)院或出借他人。10、對學(xué)院重大活動如開學(xué)典禮、畢業(yè)儀式、大型會議、觀摩、考試場地等應(yīng)根據(jù)主辦單位需求,事先作好水電準(zhǔn)備,確保各項活動順利進(jìn)行。11、做好偶發(fā)性、臨時性和突擊性事件的緊急處理工作。12、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。二、值班制度1、水電工值班實行24小時不空檔工作責(zé)任制,值班時間不得擅自離崗;2、保證值班室經(jīng)常有人,電話、手機暢通;3、認(rèn)真做好巡檢記錄、工作日記和維修更換設(shè)施配件的登記;4、按要求按時做好導(dǎo)閘操作;5、做好交接班情況說明和工作銜接。三、違紀(jì)處理制度1、損壞公物,照價賠償;2、遲到、早退每月累計三次,扣除月基礎(chǔ)工資的1/30;3、個人私事、生病需先請假,請假一天扣月基礎(chǔ)工資的1/30,不按時返崗上班者,按曠工處理,曠工一天扣除月基礎(chǔ)工資的1/10,無故曠工5天(含5天)以上者按自動離職處理;4、值班室空檔或出現(xiàn)一次電話無人接聽者,罰當(dāng)班人員每人10元;5、未按制度要求和規(guī)定程序工作和作業(yè),造成重大事故或案件者,直接責(zé)任人除承擔(dān)事故或案件的所有損失外,若觸犯法律,則依照國家法律規(guī)定,追究其刑事責(zé)任。四、解聘辭退觸犯以下任意一條者予以解職并辭退:1、不服從管理和工作安排者;2、因水電工作失職而發(fā)生教學(xué)事故的;3、弄虛作假、欺騙領(lǐng)導(dǎo)者;4、發(fā)生打罵、虐待、侮辱他人的;給他人造成人身傷害或財產(chǎn)損失者;5、員工之間互相吵架、打架,影響團(tuán)結(jié)的;6、嚴(yán)重違反學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度;7、一學(xué)期內(nèi)被師生連續(xù)投訴三次及三次以上,又不能及時整改的;8、故意破壞公共設(shè)施物品者;9、工作時間酗酒者;10、有偷竊、詐騙等觸犯法律、法規(guī)者。11、其他認(rèn)為可以解職并辭退的事項。
