團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)匯編(14篇)

更新時(shí)間：2024-11-12 查看人數(shù)：28

目錄
1.團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)是什么 2.團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)要求 3.團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)描述 4.團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)(14篇)

團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

團(tuán)隊(duì)管理崗位是一個(gè)至關(guān)重要的角色，主要負(fù)責(zé)引領(lǐng)、協(xié)調(diào)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，以實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)。這一角色不僅需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，還需要有深厚的專業(yè)知識(shí)和人際交往技巧，以確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，保持高昂的士氣，并持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有強(qiáng)大的溝通能力，能清晰地傳達(dá)目標(biāo)和期望，確保團(tuán)隊(duì)成員理解并認(rèn)同。

2. 具備良好的決策能力，能在復(fù)雜情況下做出明智的判斷和選擇。

3. 熟練掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理技巧，包括招聘、培訓(xùn)、評(píng)估和激勵(lì)員工。

4. 能夠建立并維護(hù)一個(gè)積極的工作環(huán)境，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新。

5. 有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力，能夠以身作則，展示出專業(yè)和道德標(biāo)準(zhǔn)。

崗位職責(zé)描述

團(tuán)隊(duì)管理崗位的日常工作涉及多個(gè)方面。管理者需要定期與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行一對(duì)一交流，了解他們的需求和挑戰(zhàn)，提供指導(dǎo)和支持。他們要主持團(tuán)隊(duì)會(huì)議，設(shè)定和調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃，確保資源的合理分配。此外，他們還需監(jiān)控團(tuán)隊(duì)的進(jìn)度，及時(shí)識(shí)別并解決問(wèn)題，以保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

在績(jī)效管理方面，團(tuán)隊(duì)管理者需設(shè)定公正的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，提供反饋并制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。他們還應(yīng)關(guān)注員工的職業(yè)成長(zhǎng)，通過(guò)培訓(xùn)和指導(dǎo)幫助他們提升技能，以適應(yīng)不斷變化的業(yè)務(wù)需求。

在沖突解決上，團(tuán)隊(duì)管理者需要具備高超的調(diào)解技巧，處理人際關(guān)系問(wèn)題，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧。他們要懂得如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能，通過(guò)設(shè)立挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員超越自我，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的共同進(jìn)步。

有哪些內(nèi)容

1. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神。

2. 制定和執(zhí)行人力資源政策，如招聘流程、培訓(xùn)計(jì)劃和員工福利。

3. 設(shè)計(jì)并實(shí)施有效的績(jī)效管理體系，包括定期評(píng)估、反饋和改進(jìn)計(jì)劃。

4. 協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作，確保團(tuán)隊(duì)與其他部門(mén)的有效溝通和協(xié)作。

5. 分析團(tuán)隊(duì)效率，提出改進(jìn)措施，優(yōu)化工作流程。

6. 參與戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展提供建議和策略。

7. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，引入新的管理理念和技術(shù)，提升團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力。

團(tuán)隊(duì)管理崗位是組織成功的關(guān)鍵，它需要一位能夠引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、激發(fā)潛能、解決問(wèn)題并推動(dòng)變革的領(lǐng)導(dǎo)者。這個(gè)角色不僅關(guān)乎個(gè)人的成功，更關(guān)乎整個(gè)團(tuán)隊(duì)乃至公司的成功。

團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)范文

第1篇團(tuán)隊(duì)管理者崗位職責(zé)

如果您是沈陽(yáng)市或遼寧省的技術(shù)開(kāi)發(fā)高手,有過(guò)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),我公司主要使用的工具為:delphi&.net+sql,

如果您在sql server 數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)提取上有高人之處,我公司主要面對(duì)的用戶群數(shù)據(jù)量很大.

如果您在架構(gòu)設(shè)計(jì)上有過(guò)成熟的經(jīng)驗(yàn),我公司的系統(tǒng)架構(gòu)需要您的設(shè)計(jì)。

如果您在管理團(tuán)隊(duì),組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)有過(guò)成熟經(jīng)驗(yàn)。能夠指導(dǎo)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體的技術(shù)力量。

如果您有c/s轉(zhuǎn)換為b/s的經(jīng)歷,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)我公司的產(chǎn)品線的逐步遷移。

我們不是一個(gè)大型的企業(yè),我們作為一個(gè)發(fā)展中、壯大中的軟件企業(yè),需要您的加盟。

我們能夠給您一個(gè)舞臺(tái),一個(gè)發(fā)揮您才智的空間,一個(gè)有遠(yuǎn)大的企業(yè)前景。

第2篇團(tuán)隊(duì)管理人崗位職責(zé)

制劑商業(yè)化的團(tuán)隊(duì)管理人員負(fù)責(zé)不同類型制劑產(chǎn)品的商業(yè)化開(kāi)發(fā),對(duì)成熟的制劑產(chǎn)品進(jìn)行商業(yè)化推廣,對(duì)商業(yè)化團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理,完成銷量等指標(biāo)。

要求:

了解各類制劑;

了解制劑市場(chǎng);

有過(guò)產(chǎn)品商業(yè)化推廣經(jīng)驗(yàn);

有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 負(fù)責(zé)不同類型制劑產(chǎn)品的商業(yè)化開(kāi)發(fā),對(duì)成熟的制劑產(chǎn)品進(jìn)行商業(yè)化推廣,對(duì)商業(yè)化團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理,完成銷量等指標(biāo)。

要求:

了解各類制劑;

了解制劑市場(chǎng);

有過(guò)產(chǎn)品商業(yè)化推廣經(jīng)驗(yàn);

有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

第3篇保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)

保險(xiǎn)儲(chǔ)備團(tuán)隊(duì)管理廣州金嘉匯投資咨詢有限公司廣州金嘉匯投資咨詢有限公司,金嘉匯一、職位條件:

1、25—45周歲,身體健康無(wú)不良嗜好;

2、學(xué)歷:大專以上;

3、熱情積極,有愛(ài)心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律,教師等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、服務(wù)項(xiàng)目:

公司提供強(qiáng)大的培訓(xùn)平臺(tái),讓來(lái)自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個(gè)月時(shí)間充分參與以下培訓(xùn)+工作,實(shí)現(xiàn)綜合理財(cái)規(guī)劃的技能,提升各方面技能。

1.銀行業(yè)務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),如信用卡,存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貸貸商務(wù)卡、pos機(jī)業(yè)務(wù)等。

2.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn):車險(xiǎn),設(shè)備險(xiǎn),家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等,產(chǎn)品保險(xiǎn)。

3.證券業(yè)務(wù)及投資:股票債券基金,p2p,信托。

4.人壽保險(xiǎn):健康.意外.養(yǎng)老.教育基金.投資理財(cái).儲(chǔ)蓄分紅.團(tuán)體意外險(xiǎn)等

第4篇壽險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé) 1、協(xié)助制定營(yíng)銷隊(duì)伍業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、推動(dòng)措施 2、分析業(yè)務(wù)隊(duì)伍的業(yè)績(jī)狀況,根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況為營(yíng)銷部決策部門(mén)提供建議 3、配合營(yíng)銷部督導(dǎo)業(yè)務(wù)隊(duì)伍的經(jīng)營(yíng)狀況,及時(shí)反饋業(yè)務(wù)信息 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)審核每日暫收業(yè)績(jī)報(bào)表系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確地提供給相關(guān)部門(mén)及業(yè)務(wù)一線,了解每日動(dòng)態(tài) 相關(guān)要求 1、熟悉壽險(xiǎn)各種業(yè)務(wù)知識(shí) 2、具有組織協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的溝通能力

第5篇服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)

營(yíng)銷中心-數(shù)據(jù)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)-資源管理崗(上海,財(cái)務(wù)服務(wù)中心) 深圳平安綜合金融服務(wù)有限公司深圳平安綜合金融服務(wù)有限公司,平安數(shù)科,平安金服,深圳平安數(shù)據(jù)科技,深圳平安綜合金融服務(wù)有限公司,平安綜合職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)平臺(tái)內(nèi)廣告資源的投放需求統(tǒng)籌和資源分配管理。

2. 負(fù)責(zé)廣告投放的系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)和管理優(yōu)化。

3. 負(fù)責(zé)廣告投放效果的數(shù)據(jù)分析。

4. 負(fù)責(zé)以上全流程的跨部門(mén)溝通與項(xiàng)目推進(jìn)。

任職要求:

1. 具有良好的溝通能力,邏輯分析能力為佳;

2. 具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)為佳;

3. 具有良好的市場(chǎng)洞察力、創(chuàng)新能力和敏感的數(shù)據(jù)分析能力;

4. 歡迎條件優(yōu)異的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生;

第6篇團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)

團(tuán)隊(duì)管理工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司重慶分公司工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司重慶分公司,工銀安盛重慶分公司,工銀安盛職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)部門(mén)的規(guī)劃、組織工作,完成公司和規(guī)定內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)考核指標(biāo);

2.制定任務(wù)計(jì)劃,配置項(xiàng)目人員,組織實(shí)施開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,進(jìn)行項(xiàng)目管理;

3.有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,建立和維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)文化,有效解決團(tuán)隊(duì)問(wèn)題。

4.與中支負(fù)責(zé)人、分公司職能部門(mén)、分公司銀行部建立良好溝通和工作關(guān)系;

5.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作及應(yīng)急事務(wù)的處理。

任職資格:

1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);

3.具備良好的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

4.具有良好的溝通能力,高度的責(zé)任感;

5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及快速解決問(wèn)題的能力。

第7篇高級(jí)團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)

技術(shù)預(yù)研團(tuán)隊(duì)-高級(jí)通信技術(shù)管理中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)終端有限公司中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)終端有限公司,中國(guó)移動(dòng)終端公司崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)制定終端領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,制訂終端通信領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展策略和路標(biāo);

2.負(fù)責(zé)通信領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)研究,制定通信新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方案,組織新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方案的驗(yàn)證及評(píng)估;

3.負(fù)責(zé)通信領(lǐng)域技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范制定;

4.負(fù)責(zé)新技術(shù)在芯片和終端上的實(shí)施和應(yīng)用;

5.負(fù)責(zé)關(guān)鍵元器件技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)研究,制定核心元器件產(chǎn)品的技術(shù)要求,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)支持;

6.負(fù)責(zé)制訂終端產(chǎn)品白皮書(shū)通信技術(shù)相關(guān)產(chǎn)品要求;

7.負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)新技術(shù)在產(chǎn)業(yè)鏈會(huì)議及活動(dòng)中的展示;

8.負(fù)責(zé)制訂終端產(chǎn)品入庫(kù)通信技術(shù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

任職資格:

1.全日制碩士研究生及以上;

2.知識(shí)/技能/資格證書(shū): 英語(yǔ)6級(jí);

3.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上;

4.能力素質(zhì):

(1)通信或相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè),具有移動(dòng)通信技術(shù)及研發(fā)測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn),具有5g工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(2)掌握移動(dòng)通信系統(tǒng)架構(gòu)、空口協(xié)議等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)、了解移動(dòng)通信技術(shù)發(fā)展趨勢(shì);

(3)掌握終端產(chǎn)品相關(guān)軟件、硬件、射頻及關(guān)鍵元器件基礎(chǔ)技術(shù);

(4)熟練使用英語(yǔ)閱讀專業(yè)技術(shù)文檔和工作交流;

(5)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。

第8篇營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)

駐外開(kāi)發(fā)管理團(tuán)隊(duì)-營(yíng)銷總公司湖北大冶漢龍汽車有限公司湖北大冶漢龍汽車有限公司,漢龍職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)出差市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、建立和維護(hù)管理客戶資源;

2. 深度發(fā)掘客戶需求,向客戶推薦公司產(chǎn)品及服務(wù);

3. 充分熟悉業(yè)務(wù)工作流程,幫助客戶解決在使用公司產(chǎn)品中出現(xiàn)的問(wèn)題;

4. 完成公司的銷售目標(biāo)、保證銷售任務(wù)順利完成;

5. 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1. 汽車營(yíng)銷類專業(yè),?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

2. 有汽車渠道開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 精通汽車行業(yè)銷售管理理念及運(yùn)行模式,具備汽車營(yíng)銷方面的知識(shí),了解汽車行業(yè)汽車銷售狀態(tài)及營(yíng)銷能力;

4. 熟練掌握汽車銷售管理能力;

5. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力。

第9篇銷售團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)

銷售主管(管理銷售團(tuán)隊(duì)) 美餐巧達(dá)科技北京美餐巧達(dá)科技有限公司,美餐,美餐巧達(dá)科技,美餐巧達(dá) 工作職責(zé):

1. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成和超越銷售指標(biāo);

2. 根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo),制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃;

3. 負(fù)責(zé)對(duì)公司政策、制度、策略、活動(dòng)的落實(shí)、執(zhí)行與實(shí)施;

4. 制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,銷售推廣方案,以及宣傳活動(dòng);

5. 定期整理和反饋市場(chǎng)信息,并制定合理化銷售方案;

6. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域業(yè)務(wù)人員培訓(xùn),工作任務(wù)下達(dá),過(guò)程管理,結(jié)果考核,提成整改措施,持續(xù)提成工作績(jī)效;

任職要求:

1. 大專以上學(xué)歷;

2. 5年以上市場(chǎng)銷售、商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3. 優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)作能力,富有親和力與感染力,具備出色的演講技巧和能力;

4. 較強(qiáng)的客戶關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)以及方案撰寫(xiě)、售前ppt制作技巧和能力,同時(shí)具備數(shù)據(jù)分析技巧和很強(qiáng)的e_cel操作技巧;

5. 注重細(xì)節(jié),具有計(jì)劃性與條理性,適應(yīng)在快速多變快的高壓環(huán)境下工作;

6. 工作積極主動(dòng),富有激情,執(zhí)行力強(qiáng),具有強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意識(shí);

7. 認(rèn)同公司的價(jià)值理念,有較強(qiáng)的責(zé)任感;

8. 學(xué)習(xí)能力和協(xié)作能力強(qiáng),思維活躍,接受新事物能力強(qiáng),能在短時(shí)間內(nèi)迅速了解行業(yè)特點(diǎn),掌握銷售資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)。

第10篇渠道團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)

企業(yè)成長(zhǎng)顧問(wèn)-管理渠道團(tuán)隊(duì) 厚益云科技發(fā)展(北京)有限公司厚益云科技發(fā)展(北京)有限公司,厚益云崗位職責(zé):

1. 與客戶進(jìn)行有效溝通,挖掘客戶需求,依托厚益產(chǎn)品為客戶推薦相應(yīng)服務(wù),達(dá)成業(yè)績(jī);

2. 為客戶答疑,提供企業(yè)價(jià)值增長(zhǎng)服務(wù),并根據(jù)企業(yè)成長(zhǎng)需求不斷改進(jìn)和優(yōu)化;

3. 建立和管理區(qū)域企業(yè)客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,提高區(qū)域市場(chǎng)的滲透率和活躍度;

4. 依托平臺(tái)資源,組織企業(yè)活動(dòng),開(kāi)發(fā)和維護(hù)合作資源,重點(diǎn)拓展大客戶資源;

5. 輔助與管理渠道團(tuán)隊(duì),為渠道伙伴提供成長(zhǎng)幫助,深度支持渠道成長(zhǎng)。

任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷,有良好的學(xué)習(xí)基礎(chǔ);

2. 優(yōu)秀的邏輯思維能力,能夠獨(dú)立完成商務(wù)談判及客戶深度溝通;

3. 對(duì)規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)有一定的理解和體會(huì),有咨詢行業(yè)顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,有各大商會(huì)、協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟資源及合作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

4. 有企業(yè)活動(dòng)的策劃能力,能夠?qū)Ξa(chǎn)品提出自己的前端建議,不斷優(yōu)化;

5. 整合各種資源,與渠道經(jīng)理配合,制定渠道合作實(shí)施計(jì)劃,深度孵化渠道成長(zhǎng)。

第11篇團(tuán)隊(duì)管理總監(jiān)崗位職責(zé)

財(cái)富管理團(tuán)隊(duì)總監(jiān) 工作職責(zé):

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);

2、及時(shí)組織團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行新產(chǎn)品培訓(xùn)及其它業(yè)務(wù)培訓(xùn),及時(shí)對(duì)新入司團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員盡快成長(zhǎng);

3、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行合規(guī)管理,定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn),對(duì)團(tuán)隊(duì)成員日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督;

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展市場(chǎng)活動(dòng),維護(hù)老客戶及拓展新客戶,做好業(yè)務(wù)推動(dòng)工作;

5、其它團(tuán)隊(duì)日常經(jīng)營(yíng)管理,包括組織紀(jì)律管理,執(zhí)行公司及私人財(cái)富部總部的各項(xiàng)政策,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;

6、培育團(tuán)隊(duì)中有潛力的優(yōu)秀理財(cái)經(jīng)理,輔助其晉升為團(tuán)隊(duì)總監(jiān),為私人財(cái)富部培育后備干部。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)或財(cái)經(jīng)院校營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè);

2、金融行業(yè)5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,擁有銀行個(gè)人理財(cái)部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、保險(xiǎn)代理人等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、擁有良好的客戶資源儲(chǔ)備,具備一定個(gè)人、企業(yè)客戶資源;

4、具有豐富的金融專業(yè)知識(shí),了解國(guó)內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)發(fā)展,對(duì)該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)及思考;有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

5、擁有良好的客戶溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力;

6、有證券、保險(xiǎn)、理財(cái)師等資格證書(shū)者優(yōu)先;

7、為人誠(chéng)實(shí)守信,認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀,有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)。工作職責(zé):

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展市場(chǎng)活動(dòng),維護(hù)老客戶及拓展新客戶,做好業(yè)務(wù)推動(dòng)工作;

6、培育團(tuán)隊(duì)中有潛力的優(yōu)秀理財(cái)經(jīng)理,輔助其晉升為團(tuán)隊(duì)總監(jiān),為私人財(cái)富部培育后備干部。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)或財(cái)經(jīng)院校營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè);

3、擁有良好的客戶資源儲(chǔ)備,具備一定個(gè)人、企業(yè)客戶資源;

5、擁有良好的客戶溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,領(lǐng)導(dǎo)力及執(zhí)行力;

6、有證券、保險(xiǎn)、理財(cái)師等資格證書(shū)者優(yōu)先;

7、為人誠(chéng)實(shí)守信,認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀,有較強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)。

第12篇團(tuán)隊(duì)管理崗崗位職責(zé)

團(tuán)隊(duì)管理崗中國(guó)銀河證券股份有限公司南通工農(nóng)路證券營(yíng)業(yè)部中國(guó)銀河證券股份有限公司南通工農(nóng)路證券營(yíng)業(yè)部職責(zé)描述:

1、有銀行,證券,保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、制定部門(mén)工作計(jì)劃和階段任務(wù)目標(biāo),分解落實(shí)各項(xiàng)工作安排;

3、按公司和營(yíng)業(yè)部要求,負(fù)責(zé)進(jìn)行理財(cái)經(jīng)理和經(jīng)紀(jì)人增員和團(tuán)隊(duì)組建、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常管理與考核等工作;

4、組織、實(shí)施營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng),協(xié)助理財(cái)經(jīng)理和經(jīng)紀(jì)人開(kāi)拓市場(chǎng);

5、做好本營(yíng)業(yè)部金融產(chǎn)品的銷售與推廣工作;

6、制訂本營(yíng)業(yè)部服務(wù)規(guī)范,合理組織公司資訊產(chǎn)品,為營(yíng)業(yè)部客戶提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),提升客戶滿意度,減少客戶流失;

7、開(kāi)展投資者教育和適當(dāng)性管理工作;

任職要求:

1、有銀行,證券,保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、通過(guò)從業(yè)資格考試或有意向參加證券從業(yè)考試;

3、為人親和,擅于溝通,有較強(qiáng)的營(yíng)銷意識(shí),具備豐富的談判技巧;

4、有敏銳的市場(chǎng)觀察能力、較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;

5、專業(yè)不限,經(jīng)管類(含市場(chǎng)營(yíng)銷,金融,經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè))專業(yè)優(yōu)先。

第13篇團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理崗位職責(zé)

團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)理深圳秦商股權(quán)投資管理有限公司廣州分公司深圳秦商股權(quán)投資管理有限公司廣州分公司,秦商職責(zé)描述:1、搭建團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動(dòng);

2、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,做好日常業(yè)務(wù)活動(dòng)管理,監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)管理營(yíng)業(yè)部理財(cái)業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部及對(duì)外單位進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)工作等。

任職要求:1、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、五年以上金融行業(yè)銷售、管理工作經(jīng)驗(yàn),至少帶過(guò)10人或以上團(tuán)隊(duì);

3、具有較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃能力與組織協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,出色的營(yíng)銷能力;

4、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

5、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)新精神,愿與公司一同成長(zhǎng);

6、為人正直誠(chéng)信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力,能承受工作壓力;

7、有基金從業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先,有豐富客戶資源者和團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。

第14篇團(tuán)隊(duì)管理精英崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售。顧問(wèn)式的b2b銷售方式(電話邀約+客戶拜訪),配合部門(mén)主管完成本部門(mén)]銷售任務(wù);