【內鄉(xiāng)縣人社局掃黑除惡專項斗爭辦公室工作職責】
內鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障局（簡稱人社局）在掃黑除惡專項斗爭中的角色至關重要。其下屬的掃黑除惡專項斗爭辦公室（以下簡稱辦公室）主要負責協(xié)調、指導、監(jiān)督全縣范圍內的人社系統(tǒng)參與此項斗爭，確保社會公平正義和勞動市場的秩序。以下是辦公室的主要工作職責：
一、組織與規(guī)劃 1. 制定并實施本部門的掃黑除惡專項工作計劃，明確任務目標和時間表。
2. 協(xié)調各科室資源，確保各項行動的順利進行。
二、宣傳與教育
3. 負責組織和開展針對勞動者的掃黑除惡宣傳教育活動，提高公眾的法律意識和防范意識。
4. 制作并分發(fā)相關宣傳資料，如海報、手冊等，普及掃黑除惡的相關知識。
三、線索收集與處理
5. 設立舉報機制，接收、登記和核實涉黑涉惡線索，確保信息渠道暢通。
6. 對接公安機關和其他相關部門，共享信息，協(xié)同處理涉及人力資源社會保障領域的涉黑涉惡問題。
四、案件調查與處理
7. 參與對涉及勞動權益侵犯、非法用工、惡意欠薪等違法行為的調查，配合執(zhí)法部門查處。
8. 對查處的案件進行跟蹤，確保依法依規(guī)處理，維護勞動者合法權益。
五、制度建設
9. 完善內部管理制度，強化對工作人員的管理和監(jiān)督，防止內部滋生腐敗和保護傘現(xiàn)象。
10. 定期評估和修訂工作流程，以適應斗爭形勢的變化。
六、合作與交流
11. 與上級部門保持緊密溝通，及時匯報工作進展，落實上級指示。
1
2. 與其他縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立聯(lián)動機制，共同推進掃黑除惡專項斗爭。
七、總結與改進
1
3. 定期總結工作經(jīng)驗，分析存在問題，提出改進措施，不斷提升工作成效。
【規(guī)章制度怎么寫】 制定規(guī)章制度時，首先要明確目標，確保內容符合法律法規(guī)要求，同時要具體、清晰，便于執(zhí)行。規(guī)章制度應涵蓋所有相關領域，確保全面性。此外，要注重可操作性，避免過于抽象和模糊，確保每個條款都能在實際工作中得到準確理解和執(zhí)行。
規(guī)章制度包括哪些
規(guī)章制度通常包括：總則、組織架構、職責分工、工作流程、行為準則、獎懲辦法、應急處理機制、監(jiān)督與評估等內容。作用和意義
規(guī)章制度的作用在于規(guī)范組織行為，明確權責，減少誤解和沖突，提高工作效率。其意義在于構建良好的工作秩序，保障公平公正，促進組織穩(wěn)定發(fā)展。怎么制定
制定規(guī)章制度需遵循以下原則：合法性、可行性、完整性、一致性。要廣泛征求各方意見，經(jīng)過充分討論和完善，確保規(guī)章制度的科學性和實用性。制定過程中，應注重實際操作性和可執(zhí)行性，避免空泛和脫離實際。【規(guī)章制度格式要求】 規(guī)章制度的格式一般包括標題、正文、附件等部分。標題應簡潔明了，正文要層次分明，使用條款形式表述，附件可包含圖表、流程圖等輔助說明。每項條款應編號，便于查閱和執(zhí)行。規(guī)章制度應保持統(tǒng)一的字體、字號和版式，以體現(xiàn)專業(yè)性和權威性。
內鄉(xiāng)縣人社局掃黑除惡專項斗爭辦公室工作職責范文
一、承擔掃黑除惡專項斗爭領導小組日常工作，負責掌握掃黑除惡活動動態(tài)，做好統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調聯(lián)絡、上傳下達等工作。及時傳達貫徹中央、省委、市委和縣委的決策部署精神，根據(jù)擬定的分工方案和工作要點，抓好調查研究，措施制定，督促落實等工作。
二、協(xié)調、溝通全鎮(zhèn)各村及相關站所掃黑除惡的工作開展，對工作遲緩、落實不到位的村及站所，要跟蹤掌握，加強督查，督促整改糾正。
三、起草有關掃黑除惡專項斗爭工作的文件、會議紀要、階段性總結。匯總、統(tǒng)計全鎮(zhèn)掃黑除惡專項斗爭成果，編發(fā)經(jīng)驗和做法并及時上報掃黑辦。
四、受理群眾舉報，對掌握的線索建立相關臺賬，按照分級分類，移送等辦法及時做好交接交辦，督促相關部門進行研制、分類、移送、查辦。
五、負責查處黨員、干部涉黑涉惡問題。深挖、嚴查嚴處黑惡勢力背后的“保護傘”。對打擊黑惡勢力不力，在直接管轄區(qū)域范圍內發(fā)生嚴重問題、造成惡劣影響的，嚴肅追究相關人員的黨紀政紀責任。
六、掌握掃黑除惡專項斗爭輿情信息，依法依規(guī)，適時開展宣傳報道。
