計(jì)劃崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

計(jì)劃崗位職責(zé)主要涉及組織和實(shí)施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，以確保企業(yè)的目標(biāo)得以有效達(dá)成。這一角色需要深入理解業(yè)務(wù)需求，制定切實(shí)可行的計(jì)劃，并協(xié)調(diào)各部門資源以實(shí)現(xiàn)這些計(jì)劃。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的分析和預(yù)測(cè)能力，能準(zhǔn)確評(píng)估業(yè)務(wù)需求和市場(chǎng)趨勢(shì)。

2. 熟練掌握項(xiàng)目管理技巧，包括時(shí)間管理、風(fēng)險(xiǎn)管理及資源調(diào)配。

3. 能夠建立和維護(hù)有效的溝通渠道，確保信息在組織內(nèi)部的流通暢通。

4. 具備決策能力和問(wèn)題解決能力，能在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)迅速調(diào)整策略。

5. 對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)有全面的理解，能夠從宏觀角度審視和規(guī)劃業(yè)務(wù)發(fā)展。

崗位職責(zé)描述

計(jì)劃崗位的工作人員將承擔(dān)起制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略計(jì)劃的重任。他們需要深入研究市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和內(nèi)部資源，以便設(shè)計(jì)出適應(yīng)變化的業(yè)務(wù)策略。此外，他們還需要監(jiān)控計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時(shí)識(shí)別并解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題，確保計(jì)劃的順利進(jìn)行。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面，計(jì)劃崗位的人員需要與各部門負(fù)責(zé)人緊密合作，確保每個(gè)部門的目標(biāo)與整體戰(zhàn)略保持一致。

有哪些內(nèi)容

1. 制定年度和季度業(yè)務(wù)計(jì)劃，明確短期和長(zhǎng)期目標(biāo)。

2. 分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，為決策提供依據(jù)。

3. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高運(yùn)營(yíng)效率。

4. 協(xié)調(diào)各部門資源，分配工作任務(wù)，確保計(jì)劃的實(shí)施。

5. 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，定期報(bào)告并調(diào)整計(jì)劃，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。

6. 參與決策過(guò)程，提出建設(shè)性意見(jiàn)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

7. 建立和維護(hù)跨部門溝通機(jī)制，確保信息的準(zhǔn)確傳遞。

8. 提供培訓(xùn)和支持，幫助員工理解和執(zhí)行計(jì)劃。

9. 評(píng)估計(jì)劃效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，持續(xù)改進(jìn)工作流程。

計(jì)劃崗位的職責(zé)是連接企業(yè)戰(zhàn)略與實(shí)際操作的橋梁，通過(guò)科學(xué)的規(guī)劃和有效的執(zhí)行，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

計(jì)劃崗位職責(zé)范文

第1篇 房地產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)

房地產(chǎn)計(jì)劃運(yùn)營(yíng)專員 廣東奧園商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 廣東奧園商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,廣東奧園,奧園 1、參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制并匯總各部門計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批;

2、及時(shí)采集、匯總各部門的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),跟蹤計(jì)劃的執(zhí)行情況;

3、協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)度、相互銜接,確保年度計(jì)劃的順利完成;

4、編制計(jì)劃執(zhí)行狀況分析報(bào)告,分析計(jì)劃差異原因,提出改進(jìn)措施和建議;

5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃資料的整理歸檔;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

崗位要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè);

2、至少1年以上房地產(chǎn)工程管理或計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉房地產(chǎn)全過(guò)程運(yùn)營(yíng)管理;熟悉房地產(chǎn)各階段工作周期、工作程序及工作內(nèi)容;

4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計(jì)劃能力、全局把控能力;

5、優(yōu)秀的人際交往能力,良好的分析判斷能力,良好的分析報(bào)告撰寫(xiě)能力。

6、本崗位會(huì)經(jīng)常出差南京,且周一至周六上班,單休工作制。

第2篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司整體會(huì)計(jì)核算與報(bào)表出具工作。

2、組織完善核算標(biāo)準(zhǔn)、核算規(guī)則,提升核算工作效率和質(zhì)量。

3、開(kāi)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則專項(xiàng)研究工作。

(二)任職要求:

1、全日制碩士研究生學(xué)歷, 財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),具有cpa或acca資格,特別優(yōu)秀者可拓寬至本科;

2、具有6-8年四大會(huì)計(jì)事務(wù)所或國(guó)內(nèi)大型會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn);

3、在賬務(wù)管理、報(bào)表管理領(lǐng)域資深。

4、能用英文作為工作語(yǔ)言優(yōu)先。

5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。

第3篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,主持制定計(jì)劃財(cái)務(wù)部的發(fā)展策略和推進(jìn)方案,為部門的業(yè)務(wù)發(fā)展制訂依據(jù);

2、組織制定和修訂財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度,以及本部門的日常業(yè)務(wù)管理辦法,全面提升部門運(yùn)營(yíng)效率。

財(cái)務(wù)管理:

3、成本管理。對(duì)內(nèi)部各個(gè)管理層次的成本費(fèi)用開(kāi)支實(shí)施財(cái)務(wù)授權(quán)審批制度,并保證授權(quán)得到正確的履行;

4、利潤(rùn)管理。分析和優(yōu)化利潤(rùn)來(lái)源,健全利潤(rùn)考核指標(biāo),進(jìn)行合理的利潤(rùn)規(guī)劃,規(guī)范利潤(rùn)分配順序;

5、定價(jià)管理。制定公司利率和內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移價(jià)格管理制度、辦法及方案,并組織實(shí)施公司內(nèi)部往來(lái)資金利率和公司內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)的日常管理;

6、稅收管理。負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)管理以及籌劃工作,對(duì)公司納稅情況進(jìn)行監(jiān)測(cè),做好與財(cái)稅等部門的協(xié)調(diào)和溝通工作。

第4篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司整體會(huì)計(jì)核算與報(bào)表出具工作。

2、組織完善核算標(biāo)準(zhǔn)、核算規(guī)則,提升核算工作效率和質(zhì)量。

3、開(kāi)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則專項(xiàng)研究工作。

(二)任職要求:

1、全日制碩士研究生學(xué)歷, 財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),具有cpa或acca資格,特別優(yōu)秀者可拓寬至本科;

2、具有6-8年四大會(huì)計(jì)事務(wù)所或國(guó)內(nèi)大型會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn);

3、在賬務(wù)管理、報(bào)表管理領(lǐng)域資深。

4、能用英文作為工作語(yǔ)言優(yōu)先。

5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。

第5篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé),僅供參考

1、負(fù)責(zé)起草和修訂企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,并監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,杜絕企業(yè)內(nèi)不符合財(cái)務(wù)管理制度的行為;

2、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算,并適時(shí)監(jiān)控財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況,對(duì)偏離情況及時(shí)反映和預(yù)警;

3、及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)政策并反饋總經(jīng)理,并根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r和需求,提出有關(guān)公司賦稅、運(yùn)營(yíng)管理等方面的分析與決策,參與公司重大資金運(yùn)營(yíng)及效率分析;

4、負(fù)責(zé)對(duì)本部門財(cái)務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),組織本部門及時(shí)準(zhǔn)確地開(kāi)展資金收付、日常報(bào)銷、會(huì)計(jì)核算、往來(lái)對(duì)帳、會(huì)計(jì)報(bào)表、納稅申報(bào)、成本分析等日常工作,對(duì)本部門工作的結(jié)果全面負(fù)責(zé);

5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算和所得稅匯算清繳工作

6、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門編制資金計(jì)劃,協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好資金管理工作;

7、負(fù)責(zé)簽核各類報(bào)銷憑證和支付單據(jù),復(fù)核會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表;

8、對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)本部門與公司內(nèi)部其它部門的溝通與協(xié)調(diào)工作,對(duì)外負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)部門、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、財(cái)務(wù)軟件供應(yīng)商的溝通協(xié)調(diào)工作,維護(hù)公司良好聲譽(yù);

9、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的工作績(jī)效進(jìn)行考評(píng);及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第6篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)

1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司整體會(huì)計(jì)核算與報(bào)表出具工作。

2、組織完善核算標(biāo)準(zhǔn)、核算規(guī)則,提升核算工作效率和質(zhì)量。

3、開(kāi)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則專項(xiàng)研究工作。

(二)任職要求:

1、全日制碩士研究生學(xué)歷, 財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),具有cpa或acca資格,特別優(yōu)秀者可拓寬至本科;

2、具有6-8年四大會(huì)計(jì)事務(wù)所或國(guó)內(nèi)大型會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn);

3、在賬務(wù)管理、報(bào)表管理領(lǐng)域資深。

4、能用英文作為工作語(yǔ)言優(yōu)先。

5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。

第7篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)全行預(yù)算、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、資產(chǎn)負(fù)債、資本和信貸規(guī)模管理;

2.負(fù)責(zé)銀行全行財(cái)務(wù)資源配置、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃預(yù)算,根據(jù)銀行中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算并落實(shí)執(zhí)行;

3.負(fù)責(zé)制定全行數(shù)據(jù)治理標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行信息統(tǒng)計(jì)管理;

4.負(fù)責(zé)制定全行費(fèi)用政策并組織落實(shí);

5.負(fù)責(zé)制定與分解全行經(jīng)營(yíng)性指標(biāo);

6.負(fù)責(zé)定期匯總財(cái)務(wù)報(bào)表等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),及時(shí)提供財(cái)務(wù)報(bào)告及經(jīng)營(yíng)分析。

第8篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)公司日常會(huì)計(jì)核算及稅務(wù)工作;

2、負(fù)責(zé)資金計(jì)劃和預(yù)算管理。

任職要求:

1、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2、有一定的會(huì)計(jì)核算和稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有激情和熱情,抗壓能力強(qiáng)。

第9篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)部核算崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.執(zhí)行受托資產(chǎn)與自有資產(chǎn)嚴(yán)格分離的原則,按照規(guī)定對(duì)受托資產(chǎn)進(jìn)行獨(dú)立核算估值,定期與委托人就受托資產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制、資產(chǎn)估值等進(jìn)行溝通和確認(rèn);

2.準(zhǔn)確及時(shí)完成受托資產(chǎn)賬務(wù)處理,編制受托資產(chǎn)的會(huì)計(jì)報(bào)表,并配合相關(guān)崗位做好受托資產(chǎn)的信息披露工作;

3.定期與托管銀行進(jìn)行賬務(wù)核對(duì),保證雙方賬務(wù)相符;

4.按照委托人要求定期報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù)和報(bào)表;

5.負(fù)責(zé)受托資產(chǎn)相關(guān)核算制度的制訂;

6.負(fù)責(zé)受托資產(chǎn)會(huì)計(jì)檔案管理。

任職要求:

1.重點(diǎn)院校全日制碩士及以上學(xué)歷,金融、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具有3年以上銀行、基金公司、資產(chǎn)管理公司等金融機(jī)構(gòu)受托資產(chǎn)核算經(jīng)驗(yàn);

3.良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通能力;能承受一定的工作壓力;具備強(qiáng)烈的責(zé)任心;為人正直、工作自主,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第10篇 計(jì)劃財(cái)務(wù)崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.執(zhí)行受托資產(chǎn)與自有資產(chǎn)嚴(yán)格分離的原則,按照規(guī)定對(duì)受托資產(chǎn)進(jìn)行獨(dú)立核算估值,定期與委托人就受托資產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制、資產(chǎn)估值等進(jìn)行溝通和確認(rèn);

2.準(zhǔn)確及時(shí)完成受托資產(chǎn)賬務(wù)處理,編制受托資產(chǎn)的會(huì)計(jì)報(bào)表,并配合相關(guān)崗位做好受托資產(chǎn)的信息披露工作;

3.定期與托管銀行進(jìn)行賬務(wù)核對(duì),保證雙方賬務(wù)相符;

4.按照委托人要求定期報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù)和報(bào)表;

5.負(fù)責(zé)受托資產(chǎn)相關(guān)核算制度的制訂;

6.負(fù)責(zé)受托資產(chǎn)會(huì)計(jì)檔案管理。

任職要求:

1.重點(diǎn)院校全日制碩士及以上學(xué)歷,金融、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具有3年以上銀行、基金公司、資產(chǎn)管理公司等金融機(jī)構(gòu)受托資產(chǎn)核算經(jīng)驗(yàn);

3.良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通能力;能承受一定的工作壓力;具備強(qiáng)烈的責(zé)任心;為人正直、工作自主,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第11篇 計(jì)劃pmc崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司年度生產(chǎn)目標(biāo),編制各類生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃;

2、公司生產(chǎn)過(guò)程的指揮與控制,保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性;

3、交貨進(jìn)度、生產(chǎn)進(jìn)度、物料進(jìn)度和制造成本及庫(kù)存成本管理的各項(xiàng)作落實(shí)與協(xié)調(diào);

4、部門人員管理、日常工作處理及部門、人員績(jī)效考評(píng)工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,五年以上物控管理工作經(jīng)驗(yàn),有電子制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)更佳;

2、具有豐富的生產(chǎn)計(jì)劃,物料管理工作經(jīng)驗(yàn),精通供應(yīng)鏈管理的各個(gè)模塊及倉(cāng)儲(chǔ)物流管理;

3、精通erp系統(tǒng)的運(yùn)作,能夠較準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)未來(lái)的變化趨勢(shì),并依據(jù)自己的判斷做出準(zhǔn)確、詳細(xì)的計(jì)劃;

4、有極強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力及學(xué)習(xí)能力;

5、有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ);

6、此崗位需外派越南海防市分公司。

第12篇 材料計(jì)劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

? 組織顧問(wèn)、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)營(yíng)等管理方共同建立和完善bim應(yīng)用管理方法與制度,其中包括建模標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)協(xié)同要求、審核標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)用流程等。

? 安排顧問(wèn)、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)營(yíng)等管理方進(jìn)行bim平臺(tái)日常維護(hù)和管理,包括賬號(hào)管理、組織架構(gòu)調(diào)整、新建項(xiàng)目、完工項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)備份等。

? 配合各部門應(yīng)用bim技術(shù)協(xié)助項(xiàng)目管理,各專業(yè)的綜合協(xié)調(diào)(階段性管線綜合控制、專業(yè)協(xié)調(diào) 等)。

? 實(shí)施bim模型的質(zhì)量管理,組織顧問(wèn)和項(xiàng)目相關(guān)方審核上傳到bim管理平臺(tái)的bim模型。

? 組織顧問(wèn)和公司相關(guān)部門和項(xiàng)目相關(guān)方對(duì)bim工作進(jìn)度的管理與監(jiān)控,各項(xiàng)目bim應(yīng)用情況監(jiān)督與檢查。

? 組織編寫(xiě)bim應(yīng)用相關(guān)的培訓(xùn)材料并制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織各部門和各項(xiàng)目進(jìn)行bim的應(yīng)用培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)整理和分析需求、進(jìn)行技術(shù)調(diào)研,組織完成bim、gis產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì),組織編寫(xiě)相關(guān)項(xiàng) 目說(shuō)明文檔;

? 負(fù)責(zé)bim咨詢、平臺(tái)開(kāi)發(fā)類招標(biāo)方案、技術(shù)方案與招標(biāo)文件技術(shù)要求部分編制工作;

? 能夠深入理解業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)組織規(guī)劃、平臺(tái)軟件設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和設(shè)計(jì),功能設(shè)計(jì)及平臺(tái)軟件迭代推進(jìn)工作;

? 按照項(xiàng)目需求以結(jié)果為導(dǎo)向,進(jìn)行敏捷開(kāi)發(fā)管理,注重業(yè)務(wù)全局,不斷尋求創(chuàng)新思路和方案并 迭代相關(guān)業(yè)務(wù)平臺(tái)軟件;

? 負(fù)責(zé)組織平臺(tái)驗(yàn)收工作,組織編寫(xiě)平臺(tái)軟件應(yīng)用說(shuō)明書(shū)。

任職條件:

? 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、建筑、工程等相關(guān)專業(yè);

? 3年以上bim技術(shù)應(yīng)用實(shí)施、標(biāo)準(zhǔn)編寫(xiě)、信息化平臺(tái)應(yīng)用、bim技術(shù)培訓(xùn)等相關(guān)工作經(jīng)歷;

? 對(duì)智慧城市基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、移動(dòng)互聯(lián)等專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)/知識(shí)有較具體的理解和認(rèn)識(shí);

? 具有充足的溝通協(xié)調(diào)能力,思維敏捷,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新精神;

? 具有優(yōu)秀的敬業(yè)精神、服務(wù)心態(tài),有較強(qiáng)執(zhí)行力。

第13篇 計(jì)劃商務(wù)崗位職責(zé)

商務(wù)計(jì)劃/生產(chǎn)計(jì)劃 艾為電子 上海艾為電子技術(shù)股份有限公司,awinic,艾為,艾為電子,艾為 崗位職責(zé):

1. 追蹤具體訂單執(zhí)行情況

2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單的cycle time,otd等

3. 維護(hù)與供應(yīng)商關(guān)系,及時(shí)反饋產(chǎn)能信息

4. 根據(jù)訂單實(shí)際完成情況進(jìn)行應(yīng)付對(duì)賬,供應(yīng)商庫(kù)存管理和請(qǐng)款

5. 維護(hù)企業(yè)管理系統(tǒng)中的采購(gòu)、委外、倉(cāng)庫(kù)等模塊

6. 協(xié)助管理倉(cāng)庫(kù)的日常工作

任職要求:

1. 全日制本科或以上學(xué)歷

2. 有設(shè)計(jì)公司或者晶圓廠/封裝測(cè)試廠的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3. 了解半導(dǎo)體生產(chǎn)流程

4. 做事認(rèn)真細(xì)心,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí)

5. 良好的分析和溝通能力

第14篇 金領(lǐng)人才計(jì)劃崗位職責(zé)

金領(lǐng)人才計(jì)劃 友邦保險(xiǎn)南京 友邦保險(xiǎn)有限公司江蘇分公司南京中心支公司,友邦保險(xiǎn)南京 基本要求:

1、28-45周歲

2、本科以上

3、過(guò)往年收入>;10萬(wàn)以上

4、具有金融、醫(yī)療、法律、教育等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

6、參加limra“職業(yè)選擇(cc)測(cè)評(píng)”,且結(jié)果為“招聘”或“積極招聘”

支持:

10天體驗(yàn)培訓(xùn)

12個(gè)月系統(tǒng)培育

10天學(xué)習(xí)津貼

18個(gè)月的津貼計(jì)劃

雙百萬(wàn)特別獎(jiǎng)金計(jì)劃

職位要求:

1、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況,并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;

2、為企業(yè)、集團(tuán)、行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的策劃;

3、建立并管理銷售團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃,完成銷售任務(wù);

4、為客戶提供長(zhǎng)期、優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù)

職能類別:銷售總監(jiān) 理財(cái)顧問(wèn)/財(cái)務(wù)規(guī)劃師

關(guān)鍵字:銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理、總經(jīng)理、創(chuàng)業(yè)、大客戶銷售、保險(xiǎn)銷售、創(chuàng)業(yè) 周末雙休 帶薪年假 獎(jiǎng)金豐厚 人才推薦獎(jiǎng)

第15篇 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)

計(jì)劃運(yùn)營(yíng)主管 經(jīng)緯置地有限公司 經(jīng)緯置地有限公司 崗位職責(zé):

1、計(jì)劃管理 :根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織進(jìn)行年度目標(biāo)和工作任務(wù)的分解、修訂,擬定公司各部門經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū);

2、計(jì)劃監(jiān)控:對(duì)公司及各部門的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)行跟蹤、分析、預(yù)警,提出改進(jìn)建議;負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)月報(bào)和季度、半年度、年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的撰寫(xiě);

3、協(xié)助負(fù)責(zé)績(jī)效考核:協(xié)助公司的組織績(jī)效考核工作,建立運(yùn)營(yíng)指標(biāo)考核數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)公司各部門的目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)分析;

4、制度流程管理:負(fù)責(zé)流程文件體系的撰寫(xiě)、修訂、維護(hù)、優(yōu)化;監(jiān)控制度流程運(yùn)行;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、工程類相關(guān)專業(yè);

3、3年以上房地產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn),至少一個(gè)完整項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)經(jīng)歷;

4、具有較強(qiáng)的企業(yè)管理、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理等專業(yè)知識(shí)和豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程;

5、熟悉流程管理的專業(yè)知識(shí)

第16篇 機(jī)關(guān)事務(wù)管理局計(jì)劃財(cái)務(wù)科職責(zé)

1、負(fù)責(zé)管理機(jī)關(guān)各部、委、辦、局的行政經(jīng)費(fèi)和預(yù)算外經(jīng)費(fèi)。

2、負(fù)責(zé)審核、編制、發(fā)放機(jī)關(guān)職工工資。

3、負(fù)責(zé)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部、委、辦、局職工的公費(fèi)醫(yī)療及醫(yī)保經(jīng)費(fèi)的管理工作。

4、負(fù)責(zé)管理機(jī)關(guān)職工住房公積金，代扣、代繳機(jī)關(guān)職工住房公積金及房租。

5、歸類整理下達(dá)預(yù)算，定期核算預(yù)算經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況，接受各部門的咨詢及監(jiān)督。

6、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)的清理建帳工作。

7、負(fù)責(zé)審核機(jī)關(guān)車輛的保險(xiǎn)及費(fèi)用支出。

8、負(fù)責(zé)收集、整理、裝訂、保管會(huì)計(jì)檔案資料，并按規(guī)定時(shí)間移交本局檔案室。

9、保管好現(xiàn)金、支票、有價(jià)證券、收據(jù)及印鑒等，每日結(jié)清現(xiàn)金帳，將多余庫(kù)存現(xiàn)金存入銀行。

10、代管全區(qū)黨費(fèi)及少兒兩全保險(xiǎn)費(fèi)。

11、做好財(cái)務(wù)報(bào)銷制度的宣傳解釋工作，按時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

12、負(fù)責(zé)監(jiān)督審核機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心財(cái)務(wù)工作。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

第17篇 村計(jì)劃生育辦公室崗位職責(zé)

一、根據(jù)村兩委會(huì)的工作部署和年度計(jì)生工作安排，具體負(fù)責(zé)計(jì)劃生育的日常工作，完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)。

二、充分發(fā)揮計(jì)生管理網(wǎng)絡(luò)作用，落實(shí)職責(zé)，明確任務(wù)，指導(dǎo)幫助并督促各點(diǎn)開(kāi)展工作。

三、深入群眾，調(diào)查研究，聽(tīng)取群眾對(duì)計(jì)劃生育工作的意見(jiàn)和要求，積極向村兩委會(huì)作好參謀。

四、建立正常的學(xué)習(xí)、工作、會(huì)議、培訓(xùn)等制度，具體抓好以下工作：

1、向育齡群眾宣傳計(jì)劃生育政策、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育知識(shí)，發(fā)放計(jì)劃生育宣傳資料。

2、按時(shí)完成村計(jì)劃生育各類統(tǒng)計(jì)及檔案管理工作。

3、因人制宜做好育齡群眾孕環(huán)情況監(jiān)測(cè)工作。

4、及時(shí)指導(dǎo)幫助群眾落實(shí)避孕節(jié)育措施。

5、定期召開(kāi)會(huì)議，及時(shí)布置、了解掌握全村計(jì)劃生育工作。

6、指導(dǎo)育齡群眾辦理《生殖健康服務(wù)證》、《獨(dú)生子女父母光榮證》、《流動(dòng)人口婚育證明》等證件。

7、為群眾提供計(jì)劃生育“三生”服務(wù)，動(dòng)員群眾參加計(jì)劃生育系列保險(xiǎn)。

五、受村委會(huì)委托，負(fù)責(zé)對(duì)各點(diǎn)實(shí)施計(jì)劃生育年度考核。

第18篇 稅務(wù)局計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科職責(zé)

負(fù)責(zé)稅收計(jì)劃管理、稅收會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)和信息數(shù)據(jù)的分析匯總；承擔(dān)納稅人申報(bào)納稅信息的集中處理和會(huì)統(tǒng)核算工作，組織并檢查稅款入、退庫(kù)；負(fù)責(zé)稅源資料的調(diào)查和測(cè)算，進(jìn)行稅收分析，監(jiān)控重點(diǎn)稅源；負(fù)責(zé)稅款緩繳、呆帳稅金、死欠稅款的核算和監(jiān)督管理工作；負(fù)責(zé)對(duì)稅收票證的管理；負(fù)責(zé)本局經(jīng)費(fèi)、財(cái)務(wù)、基本建設(shè)、裝備和資產(chǎn)的資金管理工作；組織內(nèi)部審計(jì)和指導(dǎo)政府采購(gòu)工作；負(fù)責(zé)本局的財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督。

第19篇 計(jì)劃采購(gòu)主管崗位職責(zé)

采購(gòu)計(jì)劃主管 上海巧廚商貿(mào)有限公司 上海巧廚商貿(mào)有限公司,巧廚,巧廚商貿(mào),巧廚烘焙,巧廚 崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)編制部門內(nèi)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)及部門內(nèi)的年度工作目標(biāo);

2、定期對(duì)部門工作完成情況進(jìn)行回顧,對(duì)完成和未完成的原因進(jìn)行分析,并協(xié)助下屬做出整改方案并實(shí)施;

3、 組織、指導(dǎo)并確認(rèn)各倉(cāng)的采購(gòu)計(jì)劃及各倉(cāng)間的調(diào)撥計(jì)劃,控制采購(gòu)計(jì)劃量,防止積壓庫(kù)存,增加庫(kù)存周轉(zhuǎn)率;

4、 組織、督促和指導(dǎo)、確認(rèn)各進(jìn)口商品、暢銷商品根據(jù)季節(jié)性變化或淡旺季的需求制定的fcst,以確保公司各商品的及時(shí)供應(yīng);

5、組織、指導(dǎo)對(duì)各倉(cāng)每月中和月末發(fā)出的《效期排查統(tǒng)計(jì)表》的排查,確保無(wú)因效期問(wèn)題而產(chǎn)生的報(bào)廢;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,采購(gòu)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上快速消費(fèi)品相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有責(zé)任心,性格開(kāi)朗、數(shù)字概念強(qiáng),有一定的抗壓力。

公司福利

我們給你提供---

1.按照國(guó)家規(guī)定繳納社保、住房公積金;

2.享有各類帶薪休假:法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、病假等;

3.年底享有年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、盛大年會(huì)抽獎(jiǎng)活動(dòng);

4.各類節(jié)假日為員工準(zhǔn)備驚喜小禮物;

5.員工生日會(huì),實(shí)體店diy做生日蛋糕;

6.公司為員工提供餐補(bǔ),免費(fèi)提供住宿;

7.員工購(gòu)買公司產(chǎn)品,享受內(nèi)部折扣價(jià);

8.公司旗下有實(shí)體店,隨時(shí)體驗(yàn)蛋糕diy樂(lè)趣;

9.公司為員工每人每月提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi),組織部門團(tuán)建活動(dòng);

10.每周組織員工自愿參加公司團(tuán)建拓展活動(dòng);

11.公司員工可以免費(fèi)借閱圖書(shū),鼓勵(lì)員工自我提高;

12.每年評(píng)選優(yōu)秀員工,享受國(guó)內(nèi)外5日游。

這是一個(gè)積極青春有活力的團(tuán)隊(duì),一群熱愛(ài)美食,熱愛(ài)生活得人聚集在一起,我們忠于美麗食物的開(kāi)發(fā),為接納更好的你!

第20篇 生產(chǎn)計(jì)劃崗位職責(zé)

生產(chǎn)計(jì)劃 廣州宇泉電子設(shè)備有限公司 廣州宇泉電子設(shè)備有限公司,宇泉 職責(zé)描述:

編制生產(chǎn)計(jì)劃,出貨計(jì)劃,物料計(jì)劃,跟進(jìn)生產(chǎn)與出貨,物料交期