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崗位職責(zé)是什么
培訓(xùn)崗是企業(yè)內(nèi)部的重要職能之一，主要負(fù)責(zé)設(shè)計、實施和評估各類員工培訓(xùn)項目，以提升員工的技能和知識，促進個人及團隊的發(fā)展，進而推動企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的業(yè)務(wù)理解能力，能夠準(zhǔn)確把握公司業(yè)務(wù)需求和員工能力差距。
2. 熟悉成人學(xué)習(xí)理論，能設(shè)計富有吸引力和實效性的培訓(xùn)課程。
3. 具備良好的溝通技巧，能夠有效引導(dǎo)和激勵學(xué)員積極參與。
4. 能夠運用各種教學(xué)方法和工具，如在線學(xué)習(xí)平臺、研討會、角色扮演等。
5. 對培訓(xùn)效果進行跟蹤和評估，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案。
6. 具備項目管理能力，能協(xié)調(diào)資源，確保培訓(xùn)項目的順利進行。
崗位職責(zé)描述
培訓(xùn)崗的核心任務(wù)是構(gòu)建一個全面而系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等。這一崗位需要深入理解企業(yè)的戰(zhàn)略方向，將之轉(zhuǎn)化為具體的培訓(xùn)目標(biāo)，并設(shè)計相應(yīng)的課程內(nèi)容。培訓(xùn)崗需要密切關(guān)注員工的學(xué)習(xí)進度和反饋，調(diào)整教學(xué)策略，確保培訓(xùn)效果的最大化。
有哪些內(nèi)容
1. 培訓(xùn)需求分析：通過對業(yè)務(wù)需求、員工績效和職業(yè)發(fā)展需求的分析，確定培訓(xùn)的優(yōu)先級和內(nèi)容。
2. 課程設(shè)計與開發(fā)：制定培訓(xùn)大綱，編寫教材，選擇合適的教學(xué)方法和材料，可能包括案例研究、實戰(zhàn)模擬、互動討論等。
3. 培訓(xùn)實施：組織和執(zhí)行培訓(xùn)活動，包括講師邀請、場地安排、時間協(xié)調(diào)等。
4. 培訓(xùn)效果評估：通過測試、觀察、反饋等方式，評估培訓(xùn)的效果和價值，以持續(xù)改進培訓(xùn)質(zhì)量。
5. 培訓(xùn)資源管理：維護培訓(xùn)資料庫，更新課程內(nèi)容，確保培訓(xùn)資源的時效性和有效性。
6. 培訓(xùn)預(yù)算與規(guī)劃：編制培訓(xùn)預(yù)算，合理分配資源，確保培訓(xùn)項目的經(jīng)濟效益。
培訓(xùn)崗是企業(yè)內(nèi)部的一個關(guān)鍵角色，它不僅關(guān)注員工的成長，更是企業(yè)長遠發(fā)展的關(guān)鍵推動者。通過有效的培訓(xùn)，企業(yè)能夠培養(yǎng)出適應(yīng)變化、充滿活力的人才隊伍，從而在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢。
培訓(xùn)崗崗位職責(zé)范文
第1篇 cra培訓(xùn)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)gcp要求,協(xié)助cra完成臨床試驗相關(guān)工作;
2、協(xié)助完成研究資料的掃描,上傳整理及歸檔;
3、信息收集,內(nèi)外部會議后勤支持;
4、完成lm下達的其他任務(wù)。
任職要求:
1、學(xué)歷或?qū)I(yè)要求:至少?？萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或cra完整培訓(xùn)且合格的;
2、經(jīng)驗要求:已經(jīng)完成學(xué)校課程,可以全職投入工作者優(yōu)先;
3、英語讀寫良好者優(yōu)先;
4、能夠適應(yīng)一定頻率的短途出差,有良好的工作態(tài)度和溝通能力,具有合作精神和學(xué)習(xí)意愿,認(rèn)真細致且有耐心;
第2篇 營銷培訓(xùn)崗位職責(zé)
根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃,建立完善可行的培訓(xùn)管理制度,開展培訓(xùn)需求調(diào)研,擬定年度培訓(xùn)計劃;
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及銷售培訓(xùn)工作的實施,開發(fā)并講授培訓(xùn)課程;
負(fù)責(zé)協(xié)助公司一線市場各類活動的開展,并制定專項培訓(xùn)方案;
負(fù)責(zé)協(xié)助一線市場銷售人員進行產(chǎn)品宣傳和講解,解答客戶在產(chǎn)品方面的應(yīng)按問答,促成銷售;
協(xié)助市場部門建立良好的工作氛圍,調(diào)動員工積極性,提升新員工融入度,及時對員工各階段成長進行疏導(dǎo)、匯報和總結(jié);
負(fù)責(zé)協(xié)助公司各部門培訓(xùn)工作的開展,并給予支持;
收集和分析行業(yè)內(nèi)的各項培訓(xùn)資訊和最新動態(tài),及時更新培訓(xùn)課程;
及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,3年上銷售培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗;
2、具備團隊管理經(jīng)驗,有較強的課程開發(fā)及授課能力,有保險行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有較強的語言表達能力、現(xiàn)場渲染力和組織協(xié)調(diào)能力;
4、形象氣質(zhì)佳,具有較強的親和力和感染力;
5、能夠熟練使用辦公軟件,具備較好的普通話,;
6、能適應(yīng)出差(全國)。
第3篇 新人培訓(xùn)崗崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.協(xié)助完成新人育成體系的規(guī)劃、完善及落實
2.推動、跟蹤及評估新人培訓(xùn)課程的實施情況
3.負(fù)責(zé)機構(gòu)新人培養(yǎng)工作的督導(dǎo)與支持
4.負(fù)責(zé)全系統(tǒng)新人培訓(xùn)數(shù)據(jù)及kpi數(shù)據(jù)的追蹤、評估及報告制作
任職要求:
1. 個險培訓(xùn)相關(guān)崗位一年以上工作經(jīng)驗,有新人培育工作經(jīng)驗的優(yōu)先
2. 本科以上學(xué)歷,保險或金融專業(yè)優(yōu)先
3. 熟練使用office軟件,有較強的數(shù)據(jù)分析能力
第4篇 演示培訓(xùn)崗位職責(zé)
飛行測試工程師(演示交付、售后培訓(xùn)) 北京中科遙數(shù)信息技術(shù)有限公司 北京中科遙數(shù)信息技術(shù)有限公司,中科遙數(shù),北京中遙,中科遙數(shù) 崗位要求
1.了解無人機機械結(jié)構(gòu)及原理,擁有較好的多旋翼及固定翼手動飛行能力。
2.具有一定的無人機航測經(jīng)驗,熟悉無人機作業(yè)流程,掌握外業(yè)布控打點能力
3.熟練掌握e_cel、word等工具,擁有良好的溝通能力
演示交付組主要任務(wù):
1.負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場無人機設(shè)備組裝、相關(guān)知識講解,飛行演示等任務(wù)
2.負(fù)責(zé)溝通內(nèi)部資源,設(shè)備清點發(fā)貨等任務(wù)
售后培訓(xùn)組主要任務(wù):
1.提供公司無人機產(chǎn)品售后客戶服務(wù),包括咨詢解答、故障分析和排除、無人機保險等工作
2.根據(jù)客戶需求,對其進行飛行技能的系統(tǒng)培訓(xùn)及考核,統(tǒng)籌教學(xué)現(xiàn)場、空域規(guī)劃、維護和控制、現(xiàn)場調(diào)度、協(xié)助編寫、修訂相關(guān)教材、組織aopa考試等工作
第5篇 網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)崗位職責(zé)
網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)講師 浙江華為 浙江華為通信技術(shù)有限公司,ict學(xué)堂,浙江華為,華為 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)華為數(shù)通、接入等產(chǎn)品線全球客戶培訓(xùn)交付以及課程開發(fā)工作;
任職要求:
學(xué)歷
全日制本科及以上學(xué)歷,通信、計算機、電子類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
工作年限
2年以上通信行業(yè)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作經(jīng)歷,有工程經(jīng)驗優(yōu)先;
素質(zhì)能力要求:
1、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,能夠較好的進行自我學(xué)習(xí)規(guī)劃、并對進行知識應(yīng)用;
2、具有優(yōu)秀的抗壓能力,適應(yīng)短期的國內(nèi)及海外出差;
3、具有優(yōu)秀的語言表達和溝通能力,善于傾聽和反饋,具備較好的人際理解力;
4、cet-4以上,讀、說、聽、寫熟練,口語表達流利,能以英語作為主要工作語言;
專業(yè)知識、技能要求:
1、熟悉華為數(shù)通設(shè)備操作(路由交換設(shè)備,ipran,防火墻,ptn等)以及常用協(xié)議;熟悉國內(nèi)外運營商主流網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)(城域網(wǎng)、移動承載網(wǎng)等)且有2年以上維護經(jīng)驗;
2、有ftt_工程實施經(jīng)驗;固網(wǎng)接入網(wǎng)(adsl/vdsl)、光接入產(chǎn)品(gpon/epon)或者安全(防火墻)經(jīng)驗者且有2年以上維護經(jīng)驗,數(shù)通經(jīng)驗可適當(dāng)放寬;
3、熟悉國內(nèi)外運營商主營業(yè)務(wù)并能根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)象定位故障,有數(shù)通接入相關(guān)證書及托業(yè)證書者優(yōu)先錄取。
第6篇 機械培訓(xùn)崗位職責(zé)
機械客戶培訓(xùn)師 working e_perience工作經(jīng)驗:
minimum 3 years machine tool manufacture & maintenance e_perience
knowledge and certificate知識及證書:
? certificate of qualification as an industrial mechanic (or equivalent licensing)
?
? minimum 3 years machine tool manufacture & maintenance e_perience
?
? e_perience includes manufacture installation & maintenance of a wide variety of machine tools
? knowledge of 5 a_e machines
?
? knowledge in mechanical start-up and troubleshooting on cnc machining centers
? basic trainer background
?
? good computer skills in with microsoft word, e_cel, powerpoint,
?
? chinese and fluent spoken and good written english
skill and competency技能及任職能力:
? good interpersonal, and organizational skills
?
? good communication skills in english (written and oral)
?
? translation verbal and written presentations and documents
?
? ability to work independently with acceptable supervision
?
? ability to handle and maintain confidential information consistently and discretely
?
? ability to manage time with competing priorities, under acceptable supervision
?
? ability to learn quickly and adapt to a fast paced changing environment
?
? good presentation and facilitation skills
?
? interested to teach theoretical and practical knowledge;
?
? willing to travel min 60% working e_perience工作經(jīng)驗:
minimum 3 years machine tool manufacture & maintenance e_perience
knowledge and certificate知識及證書:
? certificate of qualification as an industrial mechanic (or equivalent licensing)
?
? minimum 3 years machine tool manufacture & maintenance e_perience
?
? e_perience includes manufacture installation & maintenance of a wide variety of machine tools
? knowledge of 5 a_e machines
?
? knowledge in mechanical start-up and troubleshooting on cnc machining centers
? basic trainer background
?
? good computer skills in with microsoft word, e_cel, powerpoint,
?
? chinese and fluent spoken and good written english
skill and competency技能及任職能力:
? good interpersonal, and organizational skills
?
? good communication skills in english (written and oral)
?
? translation verbal and written presentations and documents
?
? ability to work independently with acceptable supervision
?
? ability to handle and maintain confidential information consistently and discretely
?
? ability to manage time with competing priorities, under acceptable supervision
?
? ability to learn quickly and adapt to a fast paced changing environment
?
? good presentation and facilitation skills
?
? interested to teach theoretical and practical knowledge;
?
? willing to travel min 60%
第7篇 java工程師培訓(xùn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
培養(yǎng)it部門的后備技術(shù)力量
任職要求:
1)本科畢業(yè),計算機科學(xué)與技術(shù)或計算機軟件及相關(guān)專業(yè)
2)熟悉java或.net并能較為熟練的運用
3)樂意長期從事軟件行業(yè)
4)樂于學(xué)習(xí)和接觸新興事物,學(xué)習(xí)能力強
第8篇 測試培訓(xùn)崗位職責(zé)
軟件測試培訓(xùn)師 崗位要求:
1、熟悉軟件開發(fā)測試流程,能編寫測試計劃,設(shè)計測試方案,測試用例,測試總結(jié)報告等
2、熟悉任意自動化測試工具如(qtp,selenium),性能測試工具如(loadrunner,jmeter)
3、掌握一門編程語言如c/c++/java,
4、掌握任意主流數(shù)據(jù)庫如oracle/mysql/sql sever等
5、熟悉linu_操作系統(tǒng)的基本命令,會使用腳本語言python,shell等
任職要求:
計算機、軟件工程專業(yè)畢業(yè),多年企業(yè)軟件測試工作經(jīng)驗。優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬、有培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;參與過中大型項目的優(yōu)先考慮;
本崗位看重穩(wěn)定性、責(zé)任心、溝通能力,細心,耐心;普通話良好,思路清晰,口頭表達能力強;熱愛培訓(xùn)行業(yè);兩年以上測試工作經(jīng)驗;
諳熟軟件測試工作基礎(chǔ)理論、測試流程、測試方法,測試管理工具;
計算機基礎(chǔ)扎實,有開發(fā)經(jīng)驗者; 崗位要求: 1、熟悉軟件開發(fā)測試流程,能編寫測試計劃,設(shè)計測試方案,測試用例,測試總結(jié)報告等 2、熟悉任意自動化測試工具如(qtp,selenium),性能測試工具如(loadrunner,jmeter) 3、掌握一門編程語言如c/c++/java, 4、掌握任意主流數(shù)據(jù)庫如oracle/mysql/sql sever等 5、熟悉linu_操作系統(tǒng)的基本命令,會使用腳本語言python,shell等 任職要求: 計算機、軟件工程專業(yè)畢業(yè),多年企業(yè)軟件測試工作經(jīng)驗。優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬、有培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;參與過中大型項目的優(yōu)先考慮; 本崗位看重穩(wěn)定性、責(zé)任心、溝通能力,細心,耐心;普通話良好,思路清晰,口頭表達能力強;熱愛培訓(xùn)行業(yè);兩年以上測試工作經(jīng)驗; 諳熟軟件測試工作基礎(chǔ)理論、測試流程、測試方法,測試管理工具; 計算機基礎(chǔ)扎實,有開發(fā)經(jīng)驗者; 崗位要求:
1、熟悉軟件開發(fā)測試流程,能編寫測試計劃,設(shè)計測試方案,測試用例,測試總結(jié)報告等
2、熟悉任意自動化測試工具如(qtp,selenium),性能測試工具如(loadrunner,jmeter)
3、掌握一門編程語言如c/c++/java,
4、掌握任意主流數(shù)據(jù)庫如oracle/mysql/sql sever等
5、熟悉linu_操作系統(tǒng)的基本命令,會使用腳本語言python,shell等
任職要求:
計算機、軟件工程專業(yè)畢業(yè),多年企業(yè)軟件測試工作經(jīng)驗。優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬、有培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;參與過中大型項目的優(yōu)先考慮;
本崗位看重穩(wěn)定性、責(zé)任心、溝通能力,細心,耐心;普通話良好,思路清晰,口頭表達能力強;熱愛培訓(xùn)行業(yè);兩年以上測試工作經(jīng)驗;
諳熟軟件測試工作基礎(chǔ)理論、測試流程、測試方法,測試管理工具;
計算機基礎(chǔ)扎實,有開發(fā)經(jīng)驗者;
第9篇 管理師培訓(xùn)崗位職責(zé)
培訓(xùn)管理師 合生創(chuàng)展集團有限公司 北京新京潤房地產(chǎn)有限公司,合生創(chuàng)展集團有限公司,新京潤,新京潤 職責(zé)描述:
1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體實施培訓(xùn)工作;
2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系;
3、制定培訓(xùn)計劃并組織實施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;
4、拓展培訓(xùn)渠道和資源,評估外部培訓(xùn)機構(gòu)及師資;
5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材,獨立完成部分管理類課程的開發(fā),并在內(nèi)部講授;
6、內(nèi)部培訓(xùn)師團隊的建設(shè),為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),管理日常工作。
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、三年以上培訓(xùn)管理與組織實施經(jīng)驗;
3、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及管理技術(shù),熟悉管理培訓(xùn)資源,管理咨詢培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟;
4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠實,性格開朗;
5、思維敏捷,具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力。
第10篇 終端培訓(xùn)崗位職責(zé)
終端培訓(xùn)師 西安昭泰文化發(fā)展有限公司 西安昭泰文化發(fā)展有限公司,昭泰文化,昭泰 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全國渠道店鋪員工產(chǎn)品知識、銷售技巧等方面的培訓(xùn);
2、依據(jù)公司零售業(yè)務(wù),進行培訓(xùn)課程開發(fā)、教材的編寫;
3、完善培訓(xùn)相關(guān)制度,流程,建立培訓(xùn)需求體系;
崗位要求
1、三年以上零售連鎖快消行業(yè)培訓(xùn)管理及培訓(xùn)組織、主講授課經(jīng)驗;
2、有培訓(xùn)策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗,掌握培訓(xùn)效果的評估方法;
3、具有親和力和敬業(yè)精神,性格開朗,思維敏捷,較強的組織,協(xié)調(diào),溝通能力及分析問題能力、解決問題能力,良好的語言表達能力;
4、能接受經(jīng)常出差
第11篇 軟件培訓(xùn)崗位職責(zé)
軟件培訓(xùn)講師 浙江華為 浙江華為通信技術(shù)有限公司,ict學(xué)堂,浙江華為,華為 崗位職責(zé):
承擔(dān)華為cbs/ocs,mm移動支付,iptv,cdn等產(chǎn)品培訓(xùn)交付及相關(guān)教材開發(fā)。
任職要求:
學(xué)歷:
本科學(xué)歷,通信、計算機、電子類相關(guān)專業(yè);
工作年限:
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
素質(zhì)能力要求:
1、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,能夠較好的進行自我學(xué)習(xí)規(guī)劃、并對進行知識應(yīng)用;
2、具有優(yōu)秀的語言表達和溝通能力,善于傾聽和反饋,具備較好的人際理解力;
3、具有優(yōu)秀的抗壓能力,能夠接受一定的工作壓力要求;
專業(yè)知識、技能要求:
1、精通linu_,oracle數(shù)據(jù)庫,有電信行業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域基礎(chǔ),有華為相關(guān)產(chǎn)品維護(或工程)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、cet-4以上,讀、說、聽、寫熟練,口語表達流利,能以英語作為工作語言;
第12篇 機培訓(xùn)崗位職責(zé)
設(shè)備演示工程師 哈高清潔系統(tǒng)(上海)有限公司 哈高清潔系統(tǒng)(上海)有限公司,哈高清潔 職位描述
1-在客戶現(xiàn)場或公司為客戶提供哈高設(shè)備的高質(zhì)量演示。從而為銷售提供專業(yè)的演示支持。
2-規(guī)范化演示流程。對內(nèi)部員工,經(jīng)銷商和客戶提供專業(yè)的演示及交機培訓(xùn)。
3-演示設(shè)備和零件的日常管理(設(shè)備狀態(tài)表,演示區(qū)域安全,整潔等, 確保所有在公司和現(xiàn)場的演示設(shè)備都處于良好狀態(tài)和存放/運輸安全。
4-演示機計劃和運輸?shù)牟粩喑掷m(xù)改進確保高效,安全。
5-協(xié)調(diào)和處理整個演示任務(wù)過程中的相關(guān)事項,確保良好的演示效果;
6-其他上級安排的相關(guān)工作。
工作要求:
1-機械、自動化等專業(yè)中專或技校以上學(xué)歷;
2-3年以上外企工作經(jīng)驗優(yōu)先
3-基本設(shè)備維修經(jīng)驗,了解基本辦公軟件word, e_cel
4-積極主動的態(tài)度和自我驅(qū)動;
5-良好的溝通、傾聽和人際交往能力;
6-持有機動車駕照,愿意出差;
7-上海戶口或松江本地戶口尤佳。
第13篇 設(shè)計培訓(xùn)崗位職責(zé)
設(shè)計培訓(xùn)師 九牧廚衛(wèi) 九牧廚衛(wèi)股份有限公司,九牧廚衛(wèi),九牧集團,九牧廚衛(wèi) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)營銷中心需求擬定培訓(xùn)體系并計劃實施;
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的崗中設(shè)計知識及軟件運用的培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)全國設(shè)計師培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包含:終端設(shè)計師職能及軟件操作運用;
4、負(fù)責(zé)公司工藝更新的宣導(dǎo)及傳輸?shù)浇K端店面;
5、前端店面對軟件運用信息進行反饋,傳達到信息部進行檢查,更新完善軟件;
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計培訓(xùn)效果,培訓(xùn)總結(jié),并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo);
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決相關(guān)部門的跨部門異常事項,并按時完成上級交辦的其它事項。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、2年以上家居行業(yè)相關(guān)設(shè)計/門店設(shè)計師相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、能熟練的掌握設(shè)計類軟件,cad制圖,3dma_,2020軟件等,掌握設(shè)計類工藝技術(shù),能適應(yīng)出差;
4、有良好的培訓(xùn)教材(ppt)制作能力、優(yōu)秀的口頭和書面表達能力,良好的溝通能力與親和力。
第14篇 薪酬福利培訓(xùn)崗位職責(zé)
薪酬福利及培訓(xùn)主管 浪潮 浪潮集團有限公司,浪潮集團,浪潮集團企業(yè)網(wǎng)站 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)薪酬管理及報告出具;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建及各項培訓(xùn)工作推進;
3、負(fù)責(zé)預(yù)決算及薪酬規(guī)劃;
4、負(fù)責(zé)社保、公積金管理。
任職要求:
1、人力資源、管理類相關(guān)專業(yè),具備兩年以上薪酬福利或培訓(xùn)工作經(jīng)驗;
2、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,有保密意識;
3、具備優(yōu)秀的e_cel及ppt實操能力,具備良好的書面及口頭表達能力;
4、對數(shù)據(jù)具備良好的敏感性,具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁|(zhì)量意識;
5、工作高效、執(zhí)行力強,具有強大的自驅(qū)力。
第15篇 高層培訓(xùn)崗位職責(zé)
高層管理培訓(xùn) 1. 負(fù)責(zé)高層教育項目的招生與市場工作,協(xié)助部門主管制定招生目標(biāo)、計劃與策略,并完成招生任務(wù);
2. 負(fù)責(zé)招生與市場活動的管理與執(zhí)行工作,組織對招生有積極推動作用的市場或品牌活動;
3. 負(fù)責(zé)客戶的維護與開發(fā)工作,定期完成客戶數(shù)據(jù)的維護與整理,保證客戶信息的實時有效,并有計劃地開拓新客戶;
4. 負(fù)責(zé)設(shè)計和更新所有與ee項目相關(guān)的市場物料,包括宣傳冊、傳單、展示架等物料;
5. 與學(xué)院市場部合作,共同開發(fā)和管理ee項目的各種市場宣傳渠道,包括網(wǎng)站、社交網(wǎng)絡(luò)、電子郵件等渠道。
1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有5-10年商學(xué)院ee或emba招生相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 具備豐富的活動組織與管理經(jīng)驗;
4. 責(zé)任心強,團隊協(xié)作能力強。 1. 負(fù)責(zé)高層教育項目的招生與市場工作,協(xié)助部門主管制定招生目標(biāo)、計劃與策略,并完成招生任務(wù);
2. 負(fù)責(zé)招生與市場活動的管理與執(zhí)行工作,組織對招生有積極推動作用的市場或品牌活動;
3. 負(fù)責(zé)客戶的維護與開發(fā)工作,定期完成客戶數(shù)據(jù)的維護與整理,保證客戶信息的實時有效,并有計劃地開拓新客戶;
4. 負(fù)責(zé)設(shè)計和更新所有與ee項目相關(guān)的市場物料,包括宣傳冊、傳單、展示架等物料;
5. 與學(xué)院市場部合作,共同開發(fā)和管理ee項目的各種市場宣傳渠道,包括網(wǎng)站、社交網(wǎng)絡(luò)、電子郵件等渠道。
1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有5-10年商學(xué)院ee或emba招生相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 具備豐富的活動組織與管理經(jīng)驗;
4. 責(zé)任心強,團隊協(xié)作能力強。
第16篇 技術(shù)培訓(xùn)崗位職責(zé)
技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)理 全筑集團 上海全筑建筑裝飾集團股份有限公司,全筑股份,全筑集團,全筑 崗位職責(zé):
1、 為艾爾授權(quán)門窗加工廠提供專業(yè)加工設(shè)備的安裝和調(diào)試;
2、 理解并為艾爾授權(quán)門窗加工廠提供艾爾加工工藝和加工手冊的講解;
3、 為授權(quán)門窗廠提供艾爾門窗系統(tǒng)產(chǎn)品的加工培訓(xùn);
4、 拜訪并監(jiān)督授權(quán)加工廠的加工生產(chǎn)質(zhì)量。
崗位要求:
1、 大專以上學(xué)歷,建筑或機械工程相關(guān)專業(yè);
2、 從事門窗加工或培訓(xùn)5年以上工作經(jīng)驗;
3、 了解門窗加工設(shè)備及工藝要求;
4、 有系統(tǒng)門窗加工經(jīng)驗優(yōu)先;
5、 良好的溝通能力,吃苦耐勞,愿意出差。
第17篇 大學(xué)培訓(xùn)崗位職責(zé)
產(chǎn)業(yè)大學(xué)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)大學(xué)—醫(yī)藥大健康板塊培訓(xùn)課程體系的搭建;
2.圍繞集團總體戰(zhàn)略目標(biāo),制定醫(yī)藥大健康板塊的業(yè)務(wù)目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃;
3.開展對外合作與交流,組織邀約國外大學(xué)、知名企業(yè)學(xué)習(xí)交流;
4.對外市場開拓,講師團隊建設(shè)、培訓(xùn)機構(gòu)和其他渠道資源的開發(fā)、溝通、維護管理工作。
任職要求
1.具有企業(yè)大學(xué)校、商學(xué)院高級管理及運營經(jīng)歷;
2.具有戰(zhàn)略思維模式,具備完整的商學(xué)院建設(shè)規(guī)劃及運營能力;
3.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力、計劃與執(zhí)行能力;
4.有行業(yè)深度影響力,能夠傳播思想理念。 崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)大學(xué)—醫(yī)藥大健康板塊培訓(xùn)課程體系的搭建;
2.圍繞集團總體戰(zhàn)略目標(biāo),制定醫(yī)藥大健康板塊的業(yè)務(wù)目標(biāo)及業(yè)務(wù)規(guī)劃;
3.開展對外合作與交流,組織邀約國外大學(xué)、知名企業(yè)學(xué)習(xí)交流;
4.對外市場開拓,講師團隊建設(shè)、培訓(xùn)機構(gòu)和其他渠道資源的開發(fā)、溝通、維護管理工作。
任職要求
1.具有企業(yè)大學(xué)校、商學(xué)院高級管理及運營經(jīng)歷;
2.具有戰(zhàn)略思維模式,具備完整的商學(xué)院建設(shè)規(guī)劃及運營能力;
3.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力、計劃與執(zhí)行能力;
4.有行業(yè)深度影響力,能夠傳播思想理念。
第18篇 人事培訓(xùn)崗位職責(zé)
人事經(jīng)理(偏培訓(xùn)) 深圳市雨禾偉業(yè)實業(yè)有限公司 深圳市雨禾偉業(yè)實業(yè)有限公司,雨禾偉業(yè)
job descriptoin:
1.design the talent development guiding framework, set up the process, policy and the tools of talent development.
設(shè)計人才發(fā)展的知道框架、設(shè)立人才發(fā)展的流程、文件和工具。
2. identify and select talent pool candidates ( star manager and talented hipo/fupo employees). develop career path and define assessment criteria and skill gates for key job thresholds to ascertain professionalism/ qualification skill is attained for career progression.
識別和挑選籌備人才,為組織中的關(guān)鍵職位設(shè)計職業(yè)發(fā)展路徑、定義評估要素和技能要求,以確保任職者逐步獲得職業(yè)發(fā)展和晉升所必須的專業(yè)知識、資格和技能。
3.set up leadership pipeline system and monitor the procedure for succession planning implementation. set up various functional competency models, core values, leadership charter and leadership competencies.
建立領(lǐng)導(dǎo)管道系統(tǒng),監(jiān)督程序的實施。建立各崗位勝任力模型、核心價值觀、領(lǐng)導(dǎo)力章程和領(lǐng)導(dǎo)能力。
4.launch and promote several of talent development programs and leadership development initiatives for the development and retention purpose. develop systematic and comprehensive training curriculum to employees by function, level and length of service linked tightly with skill matri_.
啟動和推行多種人才發(fā)展計劃和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃,以促進公司發(fā)展及留住人才。通過與公司技能矩陣緊密聯(lián)系的功能、水平和服務(wù)年限,對員工進行系統(tǒng)的、全面的培訓(xùn)課程。
5.launch and implement company training program by buildup annual training plan/calendar.
建立公司培訓(xùn)計劃并根據(jù)年度培訓(xùn)規(guī)劃/日程執(zhí)行。
6.build up learning culture with solid training material database and trainer pool.
通過建立堅實的培訓(xùn)材料數(shù)據(jù)庫和培訓(xùn)師人才庫來打造學(xué)習(xí)型組織
job requirements:
1.bachelor degree or above in h.r., phycology, english or business management.
本科以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、英語或工商管理等相關(guān)專業(yè)
2.minimum 4 – 6 years h.r. e_perience in training and development, preferably in a foreign company or large- scale mnc.
4-6年培訓(xùn),人才發(fā)展等人力資源模塊經(jīng)驗,有外企或大型跨國企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.e_cellent conflict management skills
優(yōu)秀的爭議處理技巧
4.strong business acumen
敏銳的商業(yè)嗅覺
5.good command of computer skills ,e_pecially in presentation skills
良好的電腦技能,尤其是ppt技巧
6.strong communication skills in chinese and english (oral and written).
英語聽說讀寫流利
第19篇 教育培訓(xùn)崗位職責(zé)
教育培訓(xùn)崗 中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司佛山市分公司 中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司佛山市分公司 職責(zé)描述:
1.制定本市年度教育培訓(xùn)工作計劃和預(yù)算,負(fù)責(zé)日常管理及年度考核
2.歸口管理并 組織實施本市各類培訓(xùn)項目
3.負(fù)責(zé)本市學(xué)習(xí)型組織建設(shè)工作
4.實施本市各類專業(yè)資格考試和認(rèn)證工作
5.負(fù)責(zé)本市遠程網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)系統(tǒng)的維護和應(yīng)用
任職要求:
1.全日制本科及以上,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,特別優(yōu)秀的可以放寬至應(yīng)屆畢業(yè)生,35周歲以下;
2.人力資源、教育學(xué)、行政管理、師范類相關(guān)專業(yè);
4.具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力,熟悉應(yīng)用各類辦公軟件;
5.有c1駕駛執(zhí)照者優(yōu)先考慮。
第20篇 成人英語培訓(xùn)崗位職責(zé)
4、少兒/成人英語教師/老師/培訓(xùn)師 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,市話式 一、工作職責(zé):
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論,認(rèn)真鉆研教材,不斷提高教學(xué)質(zhì)量;
2、根據(jù)班級特點,認(rèn)真?zhèn)湔n,寫好教案,備課時做到:教學(xué)目標(biāo)明確、重難點突出,教學(xué)過程具體、教學(xué)方法得當(dāng);
3、教學(xué)時使用英語對話時要做到:發(fā)音準(zhǔn)確、語言清晰流暢,使學(xué)生在聽、讀的過程中,逐步掌握說、寫的能力;
4、認(rèn)真批改英語作業(yè),培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣;
5、積極參加各級組織的英語教研活動;
6、認(rèn)真完成學(xué)校布置的其它工作任務(wù),保質(zhì)保量地上交教學(xué)計劃及總結(jié)等。
7、教導(dǎo)成人英語、托福雅思等。
二、任職條件:
1、本科以上學(xué)歷,英語專八級或雅思成績6.5以上,有一年以上教師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、在英語教學(xué)培訓(xùn)的某個領(lǐng)域(如:語法專項/聽力專項/口語專項/詞匯專項/商務(wù)英語專項等等)有突出特長,需在簡歷中注明;
3、英語功底好,知識面廣,英語口語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、流利,普通話標(biāo)準(zhǔn);
4、個性鮮明、個人魅力強、富有親和力、愛心、責(zé)任心、形象氣質(zhì)好;
5、善于調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,在教學(xué)中能注重對學(xué)生的引導(dǎo);
6、教學(xué)目標(biāo)明確,教學(xué)方法新穎,授課條理清晰,教學(xué)活動安排恰當(dāng),課堂掌控能力突出。
7、對成人對象的教學(xué)有獨善的教學(xué)方法
簡歷要求中英文各一份,發(fā)送至招聘郵箱,并在郵件主題上注明您所要應(yīng)聘的工作崗位。
