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崗位職責是什么
配件主管是一個關(guān)鍵的管理角色，主要負責協(xié)調(diào)和管理公司內(nèi)部的配件庫存、采購、供應和維護工作。此職位的核心目標是確保配件的高效運營，以滿足生產(chǎn)需求和客戶服務(wù)。
崗位職責要求
1. 具備深厚的配件知識和供應鏈管理經(jīng)驗。
2. 精通庫存管理和成本控制策略。
3. 具有優(yōu)秀的溝通和談判技巧，以便與供應商建立良好關(guān)系。
4. 熟練使用庫存管理系統(tǒng)和辦公軟件。
5. 能夠在壓力下工作，有效處理緊急情況和多任務(wù)。
6. 強烈的責任心和團隊合作精神。
崗位職責描述
配件主管的工作日常涉及以下幾個方面：
1. 庫存管理：監(jiān)控和分析配件庫存水平，預測需求，防止過度庫存或缺貨情況發(fā)生。
2. 采購規(guī)劃：根據(jù)生產(chǎn)計劃和庫存狀況，制定合理的采購策略，確保配件及時到位。
3. 供應商管理：評估和選擇優(yōu)質(zhì)供應商，談判合同條款，確保質(zhì)量和交貨時間。
4. 質(zhì)量控制：檢查入庫配件的質(zhì)量，確保符合公司的標準和規(guī)定。
5. 成本控制：通過優(yōu)化采購流程和庫存周轉(zhuǎn)率，降低配件成本。
6. 問題解決：快速響應生產(chǎn)線或客戶關(guān)于配件的問題，提供解決方案。
7. 報告與分析：定期提交庫存報告和性能指標，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
有哪些內(nèi)容
1. 協(xié)作與溝通：與生產(chǎn)部門、銷售部門和財務(wù)部門緊密合作，確保配件供應鏈的順暢運行。
2. 流程改進：持續(xù)審查和優(yōu)化配件管理流程，提高效率和準確性。
3. 培訓與指導：指導團隊成員提升配件管理技能，確保團隊整體能力的提升。
4. 應急處理：在配件短缺或質(zhì)量問題時，迅速制定并執(zhí)行應急計劃。
5. 合規(guī)性：遵守所有相關(guān)法規(guī)和公司政策，確保配件管理的合規(guī)性。
6. 持續(xù)學習：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，了解新的配件技術(shù)和市場趨勢，以提升公司的競爭優(yōu)勢。
配件主管的角色需要在細節(jié)中體現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)，通過精準的庫存控制和高效的供應鏈管理，為公司的生產(chǎn)和運營提供堅實的后盾。
配件主管崗位職責范文
第1篇 汽車配件主管崗位職責
采購主管(汽車配件) 晟通科技 晟通科技集團有限公司,晟通科技,晟通集團,晟通科技 職責描述:
1.采購計劃執(zhí)行管控:嚴格履行合同,管控質(zhì)量、交期、成本,異?？焖俜磻?/p>
2.建立優(yōu)質(zhì)供應商庫:對照ts16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系,組織梳理汽配物料渠道問題,開發(fā)汽車零部件專業(yè)供應商,提升產(chǎn)品質(zhì)量。
3.汽配物資寄售:從計劃需求、物料特性、場地、定額梳理汽車零配件寄售規(guī)則,寄售比率達到80%以上。
4.聯(lián)合研發(fā)降本:整合汽車研發(fā)、有研發(fā)設(shè)計能力的供應商,從設(shè)計源頭優(yōu)化工藝,推進大類物料改善降本。
任職要求:
本科及以上學歷,3年以上大型汽車企業(yè)采購、供應商開發(fā)經(jīng)驗。
第2篇 配件主管崗位職責
售后配件主管 帝亞一維新能源汽車有限公司 西藏帝亞一維新能源汽車有限公司,帝亞一維新能源汽車,帝亞一維新 職責描述:
1. 對售后關(guān)聯(lián)產(chǎn)品制定產(chǎn)品訂購號
2. 建立零部件訂購、物流、價格體系與訂購系統(tǒng)
3. 處理售后網(wǎng)絡(luò)訂單,協(xié)調(diào)倉庫與物流公司,監(jiān)督物流狀況,確認訂單款項支付
4. 與零部件企劃組一同面向售后網(wǎng)絡(luò)進行零部件訂購培訓
5. 協(xié)同售后企劃組與其他部門,開發(fā)售后市場新業(yè)務(wù)
任職要求:
1.?？萍耙陨蠈W歷,汽車/電子/機械專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先
2.5年以上工作經(jīng)驗,3年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗,有大型整車廠/零部件企業(yè)、4s店零部件管理經(jīng)驗優(yōu)先
3.了解零部件訂購與倉儲物流體系
4.具有良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力,抗壓能力強,能夠適應一定頻率的出差,熟練使用microsoft word, power point, e_cel軟件
