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崗位職責是什么
渠道部是企業(yè)運營的核心組成部分，主要負責建立和管理企業(yè)與外部合作伙伴的聯(lián)系，包括分銷商、代理商、供應(yīng)商等，以確保產(chǎn)品和服務(wù)能夠有效地覆蓋市場，實現(xiàn)銷售目標。
崗位職責要求
1. 擁有出色的溝通技巧，能夠與各種類型的商業(yè)伙伴建立穩(wěn)固的關(guān)系。
2. 精通市場分析，能夠識別潛在的銷售渠道和機會。
3. 具備戰(zhàn)略思維，能制定并執(zhí)行有效的渠道策略。
4. 能夠管理和協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊與外部合作伙伴的工作流程。
5. 對行業(yè)動態(tài)保持敏感，及時調(diào)整渠道策略以適應(yīng)市場變化。
崗位職責描述
渠道部的日常工作涉及多方面，包括但不限于： - 建立和維護與分銷商、代理商和其他合作伙伴的關(guān)系，確保他們的滿意度和忠誠度。 - 分析市場需求，尋找新的合作伙伴，擴大銷售渠道網(wǎng)絡(luò)。 - 制定并執(zhí)行渠道策略，包括價格政策、促銷活動和銷售目標。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)部銷售、市場和物流部門，確保產(chǎn)品順暢地通過渠道到達消費者手中。 - 定期評估渠道性能，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化渠道效率和盈利能力。 - 解決渠道沖突，確保合作伙伴間的公平競爭和良好合作氛圍。
有哪些內(nèi)容
1. 渠道開發(fā)：研究市場趨勢，挖掘潛在合作伙伴，進行商務(wù)談判，簽訂合作協(xié)議。
2. 渠道管理：監(jiān)控渠道銷售數(shù)據(jù)，定期向合作伙伴提供反饋，協(xié)助解決銷售問題。
3. 培訓和支持：為渠道伙伴提供產(chǎn)品知識培訓，協(xié)助他們提升銷售能力。
4. 關(guān)系維護：組織合作伙伴會議，加強溝通，處理投訴，解決爭議。
5. 市場分析：收集市場情報，分析競爭對手策略，為公司決策提供依據(jù)。
6. 戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)市場變化，調(diào)整渠道布局，優(yōu)化資源配置，提升市場份額。
渠道部的角色是橋梁，連接企業(yè)與市場，確保產(chǎn)品和服務(wù)的順利流通，同時通過不斷的策略調(diào)整和優(yōu)化，推動企業(yè)的持續(xù)增長。
渠道部崗位職責范文
第1篇 渠道部負責人崗位職責
渠道部負責人 杭州品茗安控信息技術(shù)股份有限公司 杭州品茗安控信息技術(shù)股份有限公司,品茗安控,品茗股份,品茗軟件,品茗安控 崗位職責:
1、深入研究建筑行業(yè)信息化發(fā)展趨勢,參與制定公司渠道產(chǎn)品的發(fā)展策略。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及渠道版塊年度工作計劃,制定年度營銷方案,提升品牌知名度,確保渠道部年度產(chǎn)值任務(wù)的達成。
3、負責渠道團隊培養(yǎng)、績效考核等日常管理工作,負責渠道產(chǎn)值目標的制定、分解、達成。
4、負責渠道代理商的規(guī)劃與開拓工作,制定/維護渠道代理商的發(fā)展政策。
5、負責制定/維護渠道代理商的管理制度,執(zhí)行渠道代理商周期性考核與汰換制度;
6、負責支持渠道代理商開展市場活動、產(chǎn)品培訓、售后服務(wù)體系等工作。
7、不定期開展全國渠道市場的調(diào)研工作,通過分析判斷了解友商的產(chǎn)品特點、銷售模式等信息。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科或以上學歷,5年以上軟件類/集成商渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟練了解代理商開拓及管理的運轉(zhuǎn)邏輯。
3、具有良好的市場洞察能力、商務(wù)談判能力,具有較強的渠道拓展能力、溝通協(xié)調(diào)、解決問題的能力及團隊管理能力。
4、能接受一定強度的出差,具備行業(yè)內(nèi)渠道資源者優(yōu)先考慮。
第2篇 市場渠道部崗位職責
市場部/渠道部經(jīng)理 萬維智能科技有限公司 萬維智能科技有限公司,萬維 職責描述:
1、根據(jù)總公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定并完成市場經(jīng)營計劃及指標。
2、定期監(jiān)督、控制和指導年度計劃實施進度并提出修正方案。
3、建立公司市場渠道管理體系和組織體系,領(lǐng)導團隊達成經(jīng)營計劃及指標
4、執(zhí)行合作渠道的甄選調(diào)查分析、商務(wù)談判、合同簽訂。
5、拓展及維護良好的渠道關(guān)系,塑造良好的公司外部形象。
6、掌握市場動態(tài)和競爭對手動態(tài),積極適時進行市場調(diào)查和商情分析,拓寬業(yè)務(wù)合作渠道。
任職要求:
1、市場營銷、信息工程、計算機、自動化或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
2、受過戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、企業(yè)管理等培訓。
3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上業(yè)務(wù)經(jīng)理以上工作經(jīng)驗。
4、最近就職于系統(tǒng)集成、智能化或it硬件廠商企業(yè),工齡3年以上。
技能技巧:
1、熟悉系統(tǒng)集成、計算機信息服務(wù)行業(yè)特點,有it硬件廠商資源。
2、熟悉辦公軟件及相關(guān)的管理軟件。
3、較好的聽、說、讀、寫能力。
勝任素質(zhì):
1、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊。
2、具有解決復雜問題的能力。
3、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
4、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心強。
5、具備較強的領(lǐng)導及管理能力,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。
第3篇 渠道部大區(qū)經(jīng)理崗位職責
渠道部經(jīng)理—新鮮營銷中心(華北大區(qū)hb23) 光明 光明乳業(yè)股份有限公司,光明,光明乳業(yè) 崗位職責:
1、負責與新鮮營銷中心渠道部對接工作;
2、負責華北大區(qū)渠道計劃、審批、對接工作;
3、負責華北大區(qū)有關(guān)網(wǎng)點、稽核上報工作;
4、負責華北大區(qū)五個省區(qū)的通路費用管理工作;
5、負責華北大區(qū)新渠道的開發(fā)工作。
崗位要求:
1、本科以上學歷,快速消費品同等崗位三年以上工作經(jīng)驗;
2、良好的溝通、談判技巧;
3、有準確的市場分析和判斷力、創(chuàng)新力,并果斷的處理突發(fā)事件;
4、熟悉通路管理。
第4篇 渠道部副總經(jīng)理崗位職責
渠道管理部副總經(jīng)理 ? 負責研究各行業(yè)渠道體系,探索農(nóng)資行業(yè)渠道建設(shè)管理方式;
? 負責進行市場調(diào)差,了解農(nóng)資市場渠道現(xiàn)狀,改進方向;
? 負責建立渠道評估體系,對本公司渠道進行評估,提出優(yōu)化建設(shè);
? 負責研究新型渠道對農(nóng)資營銷的影響,探索建設(shè)新渠道的可行性。
? 負責研究各行業(yè)渠道體系,探索農(nóng)資行業(yè)渠道建設(shè)管理方式;
? 負責進行市場調(diào)差,了解農(nóng)資市場渠道現(xiàn)狀,改進方向;
? 負責建立渠道評估體系,對本公司渠道進行評估,提出優(yōu)化建設(shè);
? 負責研究新型渠道對農(nóng)資營銷的影響,探索建設(shè)新渠道的可行性。
第5篇 渠道部區(qū)域經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標,開展業(yè)務(wù)經(jīng)營、銷售管理等相關(guān)管理工作;
2.制定區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營策略,擬定近期及中長期計劃;
3.負責實施區(qū)域發(fā)展計劃,保證相關(guān)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
任職要求:
1.年齡45歲以下,大專及以上學歷,經(jīng)濟管理或金融保險相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2.熟悉保險市場情況,有3年以上豐富的工作經(jīng)驗;
3、具有團隊管理經(jīng)驗,有較強的渠道開拓及業(yè)務(wù)推動能力;
4、能夠熟練掌握辦公軟件的操作,有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,責任心、事業(yè)心強;
6、無行業(yè)監(jiān)管處罰等不良記錄。
第6篇 餐飲渠道部長崗位職責
一、崗位職責
1、負責濟南餐飲渠道開發(fā)、客戶管理和維護;
2、負責餐飲渠道銷售團隊的組建和管理;
3、制定符合公司產(chǎn)品特性的餐飲渠道銷售政策并負責執(zhí)行;
4、制定餐飲渠道促銷方案并進行跟進,對促銷活動的有效性負責;
5、通過市場分析、客戶分析、任務(wù)分解、績效跟蹤等措施確保銷售指標達成;
6、協(xié)助客戶制定有效的渠道開發(fā)模式并進行復制;
7、負責對員工的餐飲渠道銷售模式培訓;
8、準確了解競品信息,并進行有效分析和匯報,制定應(yīng)對方案。
二、任職資格:
1、兩年以上快消品餐飲渠道市場操作經(jīng)驗,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備敏銳的市場嗅覺和良好的市場分析能力,對餐飲渠道銷售模式有深刻見解;
3、大專以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
4、有強烈的責任心和主動性,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
第7篇 渠道部總經(jīng)理崗位職責
渠道部總經(jīng)理 崗位職責:
1. 根據(jù)公司的年度經(jīng)營計劃,制定區(qū)域市場拓展計劃;
2. 開拓批、零售汽車金融、租賃、平行進口車、二手車客戶,對分銷商提供服務(wù)支持并且進行日常區(qū)域管理;
3. 定期匯報所在區(qū)域經(jīng)銷商需求、流程中存在的問題,維護經(jīng)銷商關(guān)系;
4. 管理區(qū)域內(nèi)金融專員、貸后專員、銷售顧問的日常工作、考核、評估和風險防范的培訓;
5. 負責組織區(qū)域性銷售會議,配合市場部實施金融宣傳,各項專項營銷,反饋區(qū)域的市場信息;
6. 完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。
任職資格:
1. 年齡要求:35-45周歲;
2. 學歷要求:本科及以上學歷;
3. 具備豐富的汽車金融人脈資源;
4. 具備10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中6年以上汽車金融工作經(jīng)驗;
5. 具備較強的風險識別及處置能力;
6. 具有很強的溝通、協(xié)調(diào)能力、管理能力 崗位職責:
1. 根據(jù)公司的年度經(jīng)營計劃,制定區(qū)域市場拓展計劃;
2. 開拓批、零售汽車金融、租賃、平行進口車、二手車客戶,對分銷商提供服務(wù)支持并且進行日常區(qū)域管理;
3. 定期匯報所在區(qū)域經(jīng)銷商需求、流程中存在的問題,維護經(jīng)銷商關(guān)系;
4. 管理區(qū)域內(nèi)金融專員、貸后專員、銷售顧問的日常工作、考核、評估和風險防范的培訓;
5. 負責組織區(qū)域性銷售會議,配合市場部實施金融宣傳,各項專項營銷,反饋區(qū)域的市場信息;
6. 完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。
任職資格:
1. 年齡要求:35-45周歲;
2. 學歷要求:本科及以上學歷;
3. 具備豐富的汽車金融人脈資源;
4. 具備10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中6年以上汽車金融工作經(jīng)驗;
5. 具備較強的風險識別及處置能力;
6. 具有很強的溝通、協(xié)調(diào)能力、管理能力
第8篇 渠道部總監(jiān)崗位職責
渠道部總監(jiān) 崗位職責:
1、 全面負責渠道部的整體運營及團隊管理,完成渠道部年度任務(wù)目標;
2、 根據(jù)年度任務(wù)目標,制定年度銷售政策、銷售計劃及具體執(zhí)行方案;
3、 負責完成公司下達年度目標任務(wù),并負責將目標責任制層層分解落實,采取有效措施對團隊進行指導、檢督和考核,確保各項工作目標得以實現(xiàn);
4、 定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成年度營銷目標和營銷計劃;
任職資格:
1、 大專以上, 5年+衛(wèi)浴行業(yè)渠道銷售全盤管理經(jīng)驗,熟悉華南市場優(yōu)先;
2、 具備較強的渠道運營和管理能力,能夠獨立實施市場營銷策略;
3、 具敏銳的市場感知能力,對衛(wèi)浴行業(yè)發(fā)展和市場有深刻理解;
4、 具有較強的組織、計劃、協(xié)調(diào)和人際交往能力及較高的談判技巧;
5、 有較強的應(yīng)變能力,能承受較大的工作壓力,敢于迎接挑戰(zhàn)。 崗位職責:
1、 全面負責渠道部的整體運營及團隊管理,完成渠道部年度任務(wù)目標;
2、 根據(jù)年度任務(wù)目標,制定年度銷售政策、銷售計劃及具體執(zhí)行方案;
3、 負責完成公司下達年度目標任務(wù),并負責將目標責任制層層分解落實,采取有效措施對團隊進行指導、檢督和考核,確保各項工作目標得以實現(xiàn);
4、 定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成年度營銷目標和營銷計劃;
任職資格:
1、 大專以上, 5年+衛(wèi)浴行業(yè)渠道銷售全盤管理經(jīng)驗,熟悉華南市場優(yōu)先;
2、 具備較強的渠道運營和管理能力,能夠獨立實施市場營銷策略;
3、 具敏銳的市場感知能力,對衛(wèi)浴行業(yè)發(fā)展和市場有深刻理解;
4、 具有較強的組織、計劃、協(xié)調(diào)和人際交往能力及較高的談判技巧;
5、 有較強的應(yīng)變能力,能承受較大的工作壓力,敢于迎接挑戰(zhàn)。
第9篇 渠道部拓展主管崗位職責
渠道拓展主管—新鮮(原華南地區(qū)部)ss62 光明 光明乳業(yè)股份有限公司,光明,光明乳業(yè) 崗位職責:
1、負責廣東區(qū)域渠道開發(fā)工作,完成每月網(wǎng)點拓展目標;
2、通過深入了解客戶的核心業(yè)務(wù),挖掘和尋找潛在的合作機會;
3、與客戶的商務(wù)談判,代表公司完成相關(guān)合同簽署工作;
4、統(tǒng)籌管理已拓展的合作渠道,負責相關(guān)商務(wù)談判及需求對接。
崗位要求:
1、具有4年及以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗、熱愛并享受快消品工作;
2、有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力,具有較強的開拓能力;
3、具備優(yōu)秀的表達技巧和銷售技巧,商務(wù)談判工作;
4、擁有各類豐富的渠道資源經(jīng)驗優(yōu)先。
第10篇 渠道部銷售總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、 協(xié)助總經(jīng)理管理家用健身器材事業(yè)部,推動事業(yè)部的發(fā)展和開拓,并持續(xù)完善;
2、 根據(jù)公司對家用健身器材事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃,組建相應(yīng)的銷售和培訓團隊;
3、 建立和制定家用健身器材事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)拓展和管理流程與政策,并帶領(lǐng)團隊實施和推廣;
4、 根據(jù)行業(yè)外部市場變化,制定有競爭力的市場營銷策略、銷售渠道戰(zhàn)略及市場細分化戰(zhàn)略等;
5、 依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定公司事業(yè)部的工作規(guī)劃,領(lǐng)導團隊完成銷售目標與利潤目標;
6、 負責事業(yè)部的預算及費用審核管理以及部門間協(xié)調(diào)、溝通。
二、任職要求:
1、 具有豐富的營銷管理與運營經(jīng)驗,具有家用健身器材渠道或運營負責人崗位的工作經(jīng)驗;
2、 具有先進的營銷管理理念以及???秀的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的健身會所的渠道客戶資源和社會資源。
3、 具備敏銳的市場洞察力、嚴謹?shù)牟邉澖M織能力,以及資源整合、商務(wù)談判能力;
4、 對健身器材行業(yè)現(xiàn)狀有一定的認知,熟悉全球健身器材行業(yè)各大品牌;
第11篇 渠道部渠道經(jīng)理崗位職責
1、據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施；
3、進行銷渠道資源的整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標；
4、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道；
5、負責市場調(diào)研和需求分析；
6、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
7、制定銷售計劃和銷售預算；
8、負責銷售渠道和客戶的管理；
9、處理好項目開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。
第12篇 渠道部銷售代表崗位職責
崗位職責:男女不限.20-40歲
有超市或者快消渠道資源客戶,有自己的團隊,或者有快消品工作經(jīng)驗(如:飲料、酒水、口香糖、日用.精品)優(yōu)先考慮.
1、銷售人員職位,在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);
2、管理客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù);
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色;
4、對客戶提供專業(yè)的咨詢;
5、收集潛在客戶資料;
6、收取應(yīng)收帳款。
本公司和一家生物科技有限公司合作,主要業(yè)務(wù)為煙民大健康項目啟動!需要渠道銷售方面的團隊加入!待遇具體面談
第13篇 渠道部銷售經(jīng)理崗位職責
銷售渠道拓展部經(jīng)理 重慶邁科唯醫(yī)療科技有限公司 重慶邁科唯醫(yī)療科技有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責描述:
1, 經(jīng)銷商渠道開發(fā)
根據(jù)業(yè)務(wù)需求和市場策略,對負責的產(chǎn)品線,完善全國經(jīng)銷商布局,與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談和簽約等事宜,完成指定的經(jīng)銷商開發(fā)數(shù)量。
2, 流程與政策制定
完善經(jīng)銷商篩選流程和評估工具,參與擬定年度經(jīng)銷協(xié)議、商業(yè)政策條款,主導年度經(jīng)銷協(xié)議的簽署。
3, 業(yè)務(wù)跟進
定期拜訪現(xiàn)有經(jīng)銷商,了解區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,及時調(diào)整策略,進行渠道優(yōu)化和整合。
收集并分析區(qū)域業(yè)務(wù)情況,協(xié)助銷售團隊制定開發(fā)策略。
4, 銷售支持
為銷售團隊和代理商提供支持,以幫助他們在投標、銷售過程中相關(guān)要求的達成。
5,人力資源管理
定期對下屬進行績效評估。與下屬一起制定明確的長期、短期目標,在必要時給予他們及時反饋。
6, 完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大學?？萍耙陨蠈W歷,醫(yī)學或藥學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上醫(yī)療器械、耗材招商工作經(jīng)驗,具備一定的醫(yī)療經(jīng)銷商渠道資源;外企背景優(yōu)先考慮;
3、具有較強的渠道組織及管理能力;
4、具有較強的市場判斷能力、談判執(zhí)行力與資源整合能力;
5、結(jié)果導向,具有強烈的責任心、良好的溝通能力;
第14篇 渠道部門經(jīng)理崗位職責
渠道部門經(jīng)理 安徽智恒信科技有限公司 安徽智恒信科技有限公司,智恒信,智恒信 職責描述:
1、負責渠道銷售政策的制定,部門內(nèi)部員工的業(yè)績考核及日常管理;
2、負責市場代理商的運營;
3、負責市場合作政策、合作協(xié)議、合作制度的起草、執(zhí)行及監(jiān)督;
4、負責代理商的服務(wù)支撐;
5、負責代理商市場推廣的支持,輔助定期培訓和指導。
任職要求:
1、大專以上學歷,年齡30-35歲,身體健康,3年以上it渠道銷售管理經(jīng)理、有穩(wěn)定的渠道資源者優(yōu)先考慮;
2、具有優(yōu)良的渠道客戶溝通能力,部門組織協(xié)調(diào)和管理能力;較強的工作責任心和分析解決問題的能力,良好的執(zhí)行力和應(yīng)變能力,工作積極主動。
第15篇 渠道部長崗位職責
渠道部部長 領(lǐng)途汽車 領(lǐng)途汽車有限公司,領(lǐng)途 職責描述:
1、負責部門團隊組建,制定部門培訓計劃,提升部門團隊工作能力及個人素養(yǎng),樹立正確的團隊文化,培養(yǎng)積極向上的團隊精神。
2、結(jié)合公司方針政策,建立部門各項管理制度,參與公司年度營銷戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;根據(jù)公司年度渠道目標制定月度、季度、年度渠道規(guī)劃。
3、結(jié)合渠道規(guī)劃目標,制定月度、季度、年度渠道建設(shè)計劃和培訓計劃。
4、制定渠道運營管理目標和制度,指導并考核終端渠道運營態(tài)勢。
5、結(jié)合公司年度銷量規(guī)劃,執(zhí)行渠道商開業(yè)、促銷活動。
6、結(jié)合市場動態(tài),收集競品主要數(shù)據(jù),根據(jù)公司銷售數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)整理和分析。
7、結(jié)合數(shù)據(jù)整理和分析結(jié)論,信息共享給銷售部,并與經(jīng)銷商進行工作溝通。
8、負責部門年度費用的預算編制,并監(jiān)督實施。
9、制定人員引進計劃,掌握部門人員的動態(tài)情況,建立部門淘汰機制,保持團隊良好工作狀態(tài)。
10、負責渠道體系的建立、維護和管理。
12、調(diào)研市場動態(tài),及時了解掌握行業(yè)、產(chǎn)品、市場及渠道商信息。
任職要求:
1、熟練掌握office等辦公軟件,具備一定的文字編輯能力、團隊協(xié)調(diào)能力。
2、具備營銷專業(yè)理論知識、市場感知能力,管控重點經(jīng)銷商渠道的能力。
3、把握市場動態(tài)能力,具備團隊組織、溝通、管理能力。
4、抗壓能力強,適應(yīng)經(jīng)常出差。
5、思維敏捷、工作嚴謹、踏實、認真,原則性強。
第16篇 渠道部經(jīng)理崗位職責
留學部渠道經(jīng)理 崗位職責:
1.負責公司項目的市場開發(fā)及管理工作,包括市場渠道建立及維護;
2.負責維護、開發(fā)公司固有資源,多方面開拓招生渠道;
3.承擔渠道組部分的簽約任務(wù);
4.完成渠道組業(yè)務(wù)月、周、日工作報告;
5.完成項目負責人臨時分配的任務(wù)。
崗位要求:
1. 有留學行業(yè)渠道工作經(jīng)驗,或國際學校、國際項目背景經(jīng)驗等;
2.具備較強的組織、計劃、協(xié)調(diào)能力,善于制定渠道策略,拓展渠道網(wǎng)絡(luò);
3.具備出色的執(zhí)行能力、組織能力,及建立有效工作關(guān)系的能力;
4.具備出色的口頭及文字表達能力、溝通能力;
5.有強烈的責任心,熱愛教育行業(yè),為人正直;
6.對本行業(yè)銷售渠道,區(qū)域特點有較為深刻的理解,具備較強的渠道拓展能力;
7.熟練運用office辦公軟件,熟悉計算機軟/硬件知識。 崗位職責:
1.負責公司項目的市場開發(fā)及管理工作,包括市場渠道建立及維護;
2.負責維護、開發(fā)公司固有資源,多方面開拓招生渠道;
3.承擔渠道組部分的簽約任務(wù);
4.完成渠道組業(yè)務(wù)月、周、日工作報告;
5.完成項目負責人臨時分配的任務(wù)。
崗位要求:
1. 有留學行業(yè)渠道工作經(jīng)驗,或國際學校、國際項目背景經(jīng)驗等;
2.具備較強的組織、計劃、協(xié)調(diào)能力,善于制定渠道策略,拓展渠道網(wǎng)絡(luò);
3.具備出色的執(zhí)行能力、組織能力,及建立有效工作關(guān)系的能力;
4.具備出色的口頭及文字表達能力、溝通能力;
5.有強烈的責任心,熱愛教育行業(yè),為人正直;
6.對本行業(yè)銷售渠道,區(qū)域特點有較為深刻的理解,具備較強的渠道拓展能力;
7.熟練運用office辦公軟件,熟悉計算機軟/硬件知識。
第17篇 渠道部門助理崗位職責
部門助理(渠道拓展部) 錢大媽 廣州市錢大媽農(nóng)產(chǎn)品有限公司,錢大媽,錢大媽農(nóng)產(chǎn)品有限公司,錢大媽 崗位職責:
1.負責渠道拓展部日常文職類工作,拓展部會議記錄,會議任務(wù)的跟進與反饋;
2.負責渠道拓展部客戶的接待與合同簽訂;
3.負責加盟客戶信息統(tǒng)計匯總工作;
4負責店鋪信息的統(tǒng)計匯總(有效信息與已加盟信息);
5.負責渠道拓展專員的日報監(jiān)管跟進工作,拓展部人員在崗情況的定位核查,與考勤的統(tǒng)計;
6.精通ppt的制作
任職資格與要求
1、大專及以上學歷,1年以上招商助理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、 具備較強的親和力和感染力、溝通能力,思維敏捷;
3、熟練使用操作e_cel及ppt制作能力;
4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。
第18篇 渠道部助理崗位職責
部門助理(渠道拓展部) 錢大媽 廣州市錢大媽農(nóng)產(chǎn)品有限公司,錢大媽,錢大媽農(nóng)產(chǎn)品有限公司,錢大媽 崗位職責:
1.負責渠道拓展部日常文職類工作,拓展部會議記錄,會議任務(wù)的跟進與反饋;
2.負責渠道拓展部客戶的接待與合同簽訂;
3.負責加盟客戶信息統(tǒng)計匯總工作;
4負責店鋪信息的統(tǒng)計匯總(有效信息與已加盟信息);
5.負責渠道拓展專員的日報監(jiān)管跟進工作,拓展部人員在崗情況的定位核查,與考勤的統(tǒng)計;
6.精通ppt的制作
任職資格與要求
1、大專及以上學歷,1年以上招商助理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、 具備較強的親和力和感染力、溝通能力,思維敏捷;
3、熟練使用操作e_cel及ppt制作能力;
4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。
第19篇 渠道部崗位職責
市場拓展崗(銀保) 中國人壽保險股份有限公司廣東省分公司 中國人壽保險股份有限公司廣東省分公司,中國人壽廣東省分公司 職責描述:
1.渠道拓展
根據(jù)部門渠道工作部署,制訂渠道建設(shè)規(guī)劃,定期組織與合作渠道開展前期洽談,簽訂業(yè)務(wù)合作協(xié)議;在日常渠道拓展中,結(jié)合合作渠道和地市分公司的反饋和建議,完善渠道拓展模式,為全省業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。
2.銀保市場及同業(yè)產(chǎn)品、策略信息收集及分析
收集銀保市場同業(yè)產(chǎn)品及發(fā)展策略,進行研究及分析,執(zhí)行相關(guān)應(yīng)對措施。
3.推動銷售目標的達成
配合渠道后援部的相關(guān)方案,結(jié)合渠道業(yè)務(wù)特點,有針對性地推動渠道業(yè)務(wù)發(fā)展和銷售有關(guān)的各項工作,幫助渠道業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)。
4.督導客戶養(yǎng)成及維護,經(jīng)驗萃取和推廣
督導地市開展年度及階段渠道機構(gòu)客戶經(jīng)營活動,追蹤客戶經(jīng)營成效,持續(xù)優(yōu)化客戶經(jīng)營方案和客養(yǎng)平臺,確保客戶養(yǎng)成及維護。收集地市公司渠道拓展經(jīng)驗,進行萃取和推廣。
5.落實渠道外部訓練
分析合作渠道的培訓需求,開發(fā)各渠道外部培訓項目,并組織實施,對培訓效果進行評估和反饋。
6.渠道重點項目執(zhí)行與追蹤
負責制訂渠道年度重點項目,追蹤地市單位項目的銜接培訓、推廣與落實,對項目的效果進行評估和反饋。
7.客戶投訴協(xié)調(diào)處理
及時響應(yīng)各銀行客戶及機構(gòu)反饋的客戶的投訴,根據(jù)需求協(xié)調(diào)相關(guān)部門提供相應(yīng)資料,對投訴的過程及結(jié)果進行歸檔。
8.風險管理
配合風險管理部門開展風險管理、內(nèi)控合規(guī)、審計、反洗錢等相關(guān)工作。
9.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作
任職要求:
1.學歷及專業(yè):全日制本科及以上學歷,金融、保險、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗: 3年以上工作經(jīng)驗,有壽險行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3.技能:對公司戰(zhàn)略導向、行業(yè)及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)律、行業(yè)法規(guī)政策,政策有一定了解,具有一定的組織統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、書面及口頭表達能力;原則性、紀律性、保密性較強。
第20篇 渠道部理財師崗位職責
崗位職責:
1、 尋找并與銀行、證券、第三方理財、保險代理等渠道建立合作關(guān)系,通過渠道銷售基金、或其它理財理產(chǎn)品。
2、組織及開展基金產(chǎn)品募集說明會或講座
3、為客戶規(guī)劃投資理財計劃
任職資格:
1、?？埔陨蠈W歷。
2、三年以上銀行、證券、基金、信托、第三方理財、人壽保險、財產(chǎn)保險等金融機構(gòu)從事理財或銷售工作;
3、本人或親屬具有一定的人脈資源。
