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崗位職責(zé)是什么
執(zhí)行經(jīng)理是企業(yè)運(yùn)營的核心角色，負(fù)責(zé)確保公司的日常運(yùn)營高效、有序進(jìn)行，同時推動戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。此職位需要在管理層的指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)各部門資源，解決運(yùn)營中遇到的問題，并對結(jié)果負(fù)責(zé)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效管理團(tuán)隊(duì)，激發(fā)員工潛力。
2. 精通業(yè)務(wù)流程，對市場動態(tài)保持敏感，能夠及時調(diào)整策略。
3. 強(qiáng)大的決策能力和問題解決技巧，能在壓力下迅速做出明智選擇。
4. 良好的溝通能力，能夠與內(nèi)外部各方建立有效的合作關(guān)系。
5. 熟悉財(cái)務(wù)管理和預(yù)算控制，能制定和監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況。
6. 具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能有效管理多個項(xiàng)目并確保按時完成。
崗位職責(zé)描述
執(zhí)行經(jīng)理在公司內(nèi)部扮演著承上啟下的關(guān)鍵角色，他們既是管理層的得力助手，也是員工的指導(dǎo)者。他們需要理解和執(zhí)行公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，將高層的決策轉(zhuǎn)化為具體的行動計(jì)劃。此外，執(zhí)行經(jīng)理還需要關(guān)注部門間的協(xié)作，確保信息暢通，提升整體運(yùn)營效率。
在日常工作中，執(zhí)行經(jīng)理可能需要處理各種突發(fā)事件，如市場變化、內(nèi)部沖突或資源短缺，他們需迅速作出反應(yīng)，提出解決方案，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門執(zhí)行。他們還需定期向高級管理層報(bào)告工作進(jìn)展，以確保公司目標(biāo)的達(dá)成。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和實(shí)施部門運(yùn)營計(jì)劃，確保符合公司整體戰(zhàn)略。
2. 監(jiān)督和評估部門績效，識別改進(jìn)點(diǎn)并推動變革。
3. 協(xié)調(diào)跨部門合作，解決協(xié)同工作中的障礙。
4. 定期分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，控制成本，提高盈利水平。
5. 參與重要項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行，確保項(xiàng)目按期完成。
6. 建立和維護(hù)與供應(yīng)商、客戶和其他合作伙伴的良好關(guān)系。
7. 提供員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工滿意度。
8. 及時解決員工問題，維護(hù)和諧的工作環(huán)境。
9. 對外部市場趨勢進(jìn)行研究，為公司發(fā)展提供戰(zhàn)略建議。
10. 參與制定和優(yōu)化公司政策、流程和程序，以提升運(yùn)營效率。
執(zhí)行經(jīng)理的角色要求他們在復(fù)雜多變的企業(yè)環(huán)境中，始終保持冷靜，靈活應(yīng)對，以實(shí)現(xiàn)公司的持續(xù)增長和成功。他們的工作不僅限于日常運(yùn)營，更在于通過創(chuàng)新思維和實(shí)際行動，推動企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 計(jì)劃執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)
客戶經(jīng)理(東北和西北永輝的計(jì)劃和執(zhí)行) 1. deploys and monitors the implementation of sales strategies and initiatives for the customer and ensures the contract sales people are weekly focused on the colgate company priorities.
根據(jù)公司的銷售策略及要求,制定清晰的活動安排,每周工作重點(diǎn),并落實(shí)執(zhí)行。
2. delivers monthly sales goals through the effective placement of sales team and resources management.
完成每月的銷售指標(biāo),按公司要求合理分配資源及團(tuán)隊(duì)管理。
3.ensure e_pense spending is within budget and policy guidelines.
根據(jù)公司的費(fèi)用預(yù)算和要求,嚴(yán)格管控預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用及監(jiān)督實(shí)際使用情況。
4. works with customers to set the business plan based on the company and channel strategies, conducts monthly business reviews.
根據(jù)公司的生意戰(zhàn)略規(guī)劃及渠道管理,與客戶制定清晰的生意發(fā)展計(jì)劃及進(jìn)行每月生意回顧會議。
5. creates the best place to work – works with each sales person to ensure they understand the business plan and deliver the company’s e_pectations at store level.
營造良好的工作氛圍,通過實(shí)地培訓(xùn)與協(xié)同拜訪等形式,確保一線銷售人員充分理解公司的生意計(jì)劃及門店執(zhí)行策略。
6. provides regular data from the field, including initiatives, pricing, distribution, shelving, merchandising and competitive activity.
定期提供相關(guān)數(shù)據(jù)分析,如分銷,貨架陳列,促銷情況,訂單進(jìn)度,門店銷售情況,庫存情況和競品活動等信息。
7. owns the specific go-to-market strategy for the customer and ensures the sales people are appropriately deployed to towards objectives.
為客戶制定具體的銷售策略,確保能有效的執(zhí)行銷售策略以滿足當(dāng)?shù)氐目蛻粜枰?1. deploys and monitors the implementation of sales strategies and initiatives for the customer and ensures the contract sales people are weekly focused on the colgate company priorities.
根據(jù)公司的銷售策略及要求,制定清晰的活動安排,每周工作重點(diǎn),并落實(shí)執(zhí)行。
2. delivers monthly sales goals through the effective placement of sales team and resources management.
完成每月的銷售指標(biāo),按公司要求合理分配資源及團(tuán)隊(duì)管理。
3.ensure e_pense spending is within budget and policy guidelines.
根據(jù)公司的費(fèi)用預(yù)算和要求,嚴(yán)格管控預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用及監(jiān)督實(shí)際使用情況。
4. works with customers to set the business plan based on the company and channel strategies, conducts monthly business reviews.
根據(jù)公司的生意戰(zhàn)略規(guī)劃及渠道管理,與客戶制定清晰的生意發(fā)展計(jì)劃及進(jìn)行每月生意回顧會議。
5. creates the best place to work – works with each sales person to ensure they understand the business plan and deliver the company’s e_pectations at store level.
營造良好的工作氛圍,通過實(shí)地培訓(xùn)與協(xié)同拜訪等形式,確保一線銷售人員充分理解公司的生意計(jì)劃及門店執(zhí)行策略。
6. provides regular data from the field, including initiatives, pricing, distribution, shelving, merchandising and competitive activity.
定期提供相關(guān)數(shù)據(jù)分析,如分銷,貨架陳列,促銷情況,訂單進(jìn)度,門店銷售情況,庫存情況和競品活動等信息。
7. owns the specific go-to-market strategy for the customer and ensures the sales people are appropriately deployed to towards objectives.
為客戶制定具體的銷售策略,確保能有效的執(zhí)行銷售策略以滿足當(dāng)?shù)氐目蛻粜枰?/p>
第2篇 品牌策劃執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)
品牌策劃執(zhí)行經(jīng)理(j11177) 新華三集團(tuán) 新華三技術(shù)有限公司,華三通信,華三通信杭州,新華三,新華三集團(tuán),新華三 工作職責(zé):
1.制定品牌管理戰(zhàn)略性文件,規(guī)定品牌管理與識別運(yùn)用的一致性原則;
2.創(chuàng)造和維護(hù)品牌一致性,確保本體系品牌管理與集團(tuán)企業(yè)文化一致性,確保客戶關(guān)系管理方案與品牌保持同步;
3.制定品牌管理具體措施,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,做好員工品牌意識培養(yǎng);
4.制定年度品牌推廣計(jì)劃和投入費(fèi)用預(yù)算以及相應(yīng)周期的數(shù)據(jù)分析,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行工作安排以及計(jì)劃調(diào)整;
5.與集團(tuán)品牌部保持良好溝通,配合公司活動節(jié)奏提升技術(shù)服務(wù)體系產(chǎn)品曝光率,制定周期性宣傳策略;
6.與本體系產(chǎn)品線對接,融合產(chǎn)品資源統(tǒng)一品牌塑造與渠道整合。
任職資格:
1.市場營銷、廣告、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.品牌推廣知識;
4.分析能力;
5.溝通協(xié)調(diào)能力;
6.策劃及文案能力
7.主動解決問題的能力;
8.有條理,邏輯思維能力強(qiáng);
第3篇 投資執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)
資管投資執(zhí)行總經(jīng)理 策源地產(chǎn) 上海策源房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,策源地產(chǎn),策源置業(yè),策源 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,尋找資產(chǎn)類投資項(xiàng)目,能夠獨(dú)立參與項(xiàng)目篩選,出具專業(yè)性評估報(bào)告;
2、進(jìn)行投資可行性分析,并提出介入方案,為公司的投資決策提供建議和依據(jù);
3、全面評估擬投資項(xiàng)目的預(yù)期收益、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施,對已投資項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)營和退出過程中各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控和評估,定期出具風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、評估報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)完成投資項(xiàng)目的談判和實(shí)施以及后續(xù)管理。
任職要求:
1、40歲以下,本科及以上學(xué)歷,金融、地產(chǎn)、法律、經(jīng)濟(jì)或財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),男女不限,有優(yōu)質(zhì)資源及人脈關(guān)系者優(yōu)先;
2、8年以上大中型投行、企業(yè)投資機(jī)構(gòu),地產(chǎn)投資等方面經(jīng)歷,有地產(chǎn)投資估算、概算、預(yù)算及財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)分析等實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立完成地產(chǎn)類項(xiàng)目投資、管理交易全過程的經(jīng)驗(yàn)、能力,有項(xiàng)目開發(fā)能力者為佳;
3、具有較強(qiáng)的行業(yè)研究、投資項(xiàng)目分析判斷能力,有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ),富有創(chuàng)造開拓性的思路;
4、較強(qiáng)的邏輯思維能力、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力, 職業(yè)化素養(yǎng)較高,具有較強(qiáng)的保密意識。
第4篇 現(xiàn)場執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)
現(xiàn)場執(zhí)行經(jīng)理 延華智能 上海延華智能科技(集團(tuán))股份有限公司,延華智能,延華 任職要求:
1、自動化、計(jì)算機(jī)、建筑、樓宇電氣等相關(guān)專業(yè)背景,大專及以上學(xué)歷;
2、具有二年以上獨(dú)立承擔(dān)并完成多個建筑智能化工程項(xiàng)目程管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉智能化各子系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品;
4、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目優(yōu)化設(shè)計(jì)、深化設(shè)計(jì)能力,熟練掌握auto-cad操作與施工圖設(shè)計(jì)技能。
5、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目工程管理能力和組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;責(zé)任心強(qiáng)、職業(yè)素養(yǎng)好。
6、持有建設(shè)部頒發(fā)的注冊二級或一級建造師資質(zhì)證書者優(yōu)先,并提供豐厚回報(bào)。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)智能建筑弱電系統(tǒng)項(xiàng)目工程實(shí)施管理,對所承接的項(xiàng)目從銷售移交開始至竣工驗(yàn)收移交給物業(yè)和維保全過程管理,對項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制負(fù)責(zé)。
2、項(xiàng)目深化、優(yōu)化設(shè)計(jì),施工管理、資料管理、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、分包管理、項(xiàng)目結(jié)算/回款、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理等。
第5篇 營銷執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)
營銷項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理 北京字節(jié)跳動網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司 北京字節(jié)跳動網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)評估視頻項(xiàng)目前期策劃的整體方向并制定可行性分析及項(xiàng)目周期等;
2、負(fù)責(zé)溝通并把控項(xiàng)目合作方、版權(quán)供應(yīng)商等,并根據(jù)項(xiàng)目協(xié)調(diào)各部門工作;
3、監(jiān)管已進(jìn)行項(xiàng)目的質(zhì)量及進(jìn)度,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體生產(chǎn)制作,包括劇本策劃、劇組籌備、中期拍攝、后期制作等;
4、隨時協(xié)調(diào)解決進(jìn)展中的問題,保證順利完成內(nèi)容制作;
5、負(fù)責(zé)把控項(xiàng)目的運(yùn)營和宣傳推廣傳播。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,影視劇編導(dǎo)、制片類、傳媒類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉影視劇、綜藝節(jié)目制作的運(yùn)作模式、流程和規(guī)律;
3、對影視項(xiàng)目有較強(qiáng)的管理水平,具有良好的質(zhì)量、時間、成本控管能技巧和能力;
4、有創(chuàng)新精神和把握趨勢的能力,良好的故事感及影視劇鑒賞能力;
5、具備良好的談判、溝通、統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有妥善處理拍攝現(xiàn)場等各類突發(fā)狀況的能力。
第6篇 執(zhí)行經(jīng)理助理崗位職責(zé)
執(zhí)行副總/總經(jīng)理助理 軒天實(shí)業(yè) 上海軒天實(shí)業(yè)有限公司,上海軒天,上海軒天實(shí)業(yè),軒天,軒天實(shí)業(yè),軒天 工作職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場調(diào)研、產(chǎn)品分析、公司的整體規(guī)劃;
2、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營管理等情況,對公司運(yùn)行情況與各職能部門的工作進(jìn)行督促;
3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的各項(xiàng)工作計(jì)劃、總結(jié)、重要管理制度、規(guī)章、規(guī)范、決議、發(fā)展規(guī)劃及工作流程;
4、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,安排商務(wù)旅行等;
5、配合領(lǐng)導(dǎo)處理與各類外部機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)各部門上報(bào)文件的分類呈送,供總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;
7、對總經(jīng)理追蹤事項(xiàng)的定期追蹤,并上報(bào)總經(jīng)理完成結(jié)果及具體工作內(nèi)容;
8、完成總經(jīng)理交待的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有隨行助理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、個性張弛有度,形象氣質(zhì)佳;
3、具有良好的語言表達(dá)能力和文字處理能力,有優(yōu)秀的寫作基礎(chǔ);
4、為人忠誠可靠,工作干練,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,能勇于接受挑戰(zhàn)和承受較大的工作壓力,能吃苦耐勞,適應(yīng)經(jīng)常出差;
5、組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強(qiáng),具有良好的工作適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力和工作統(tǒng)籌能力;
6、能熟練使用word、e_cel、powerpoint等辦公軟件
第7篇 執(zhí)行經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理 上海茵跑體育文化發(fā)展有限公司 上海茵跑體育文化發(fā)展有限公司,茵跑體育,茵跑 職責(zé)描述:
1. 自主客戶溝通,了解需求;
2. 根據(jù)現(xiàn)有項(xiàng)目方案,進(jìn)行成本控制與管理;
3. 獨(dú)立或帶團(tuán)隊(duì)組織和完成整體項(xiàng)目策劃與落地執(zhí)行;
4. 較強(qiáng)地進(jìn)行供應(yīng)商管理及監(jiān)控;
5. 對項(xiàng)目相關(guān)人員進(jìn)行管理與培訓(xùn)。
任職要求:
1. 三年以上廣告會展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有車展、路跑類活動組織經(jīng)驗(yàn),熟悉線下活動的組織策劃、整體運(yùn)營等內(nèi)容;
2. 大專及以上學(xué)歷;
3. 具備較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力、溝通能力、理解力、執(zhí)行力、抗壓力及團(tuán)隊(duì)意識;
4. 樂觀向上、誠實(shí)守信、吃苦耐勞,友好待人,能夠在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任;
5. 能夠適應(yīng)全國出差。
第8篇 客戶執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)
客戶執(zhí)行經(jīng)理 秒針信息技術(shù)有限公司 北京秒針信息咨詢有限公司,北京秒針,秒針,秒針信息技術(shù)有限公司,秒針系統(tǒng),秒針 工作職責(zé):
數(shù)據(jù)分析部是秒針商務(wù)團(tuán)隊(duì)的重要組成部分,與商務(wù)發(fā)展部、商務(wù)解決方案部同為商務(wù)三大功能組別,對外主要負(fù)責(zé)秒針產(chǎn)品服務(wù)的交付,對內(nèi)通過數(shù)據(jù)分析挖掘助攻銷商務(wù)發(fā)展部、商務(wù)解決方案部獲取業(yè)務(wù),同時也通過數(shù)據(jù)洞察幫助公司完善產(chǎn)品服務(wù)功能及為新產(chǎn)品開發(fā)作出參考依據(jù)和指導(dǎo)。數(shù)據(jù)分析經(jīng)理需要根據(jù)公司對數(shù)據(jù)分析部的發(fā)展規(guī)劃協(xié)助數(shù)據(jù)分析部總監(jiān)統(tǒng)籌規(guī)劃部門工作、管理數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)及幫助團(tuán)隊(duì)成長。
1. 秒針產(chǎn)品服務(wù)的交付
? 帶領(lǐng)數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)按照客戶所采買的秒針產(chǎn)品及服務(wù)的約定,按時按質(zhì)交付各類分析報(bào)告;
? 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)客戶的日常服務(wù),與客戶保持良好溝通,確保產(chǎn)品及服務(wù)的交付順暢。
2. 數(shù)據(jù)分析挖掘洞察
? 分析和挖掘各類報(bào)告中的數(shù)據(jù),形成洞察;
? 輸出數(shù)據(jù)洞察給到商務(wù)發(fā)展、商務(wù)解決方案團(tuán)隊(duì)以及產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì);
? 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)保持良好的跨部門溝通,確保數(shù)據(jù)洞察的挖掘和內(nèi)部輸導(dǎo)流程通暢。
3. 管理和帶領(lǐng)數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)
? 對數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)的工作流程及制度規(guī)范提出改進(jìn)、完善的意見;
? 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),持續(xù)打造專業(yè)的、高效的、有凝聚力的數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)。
崗位要求:
1、本科或以上學(xué)歷;
2、5-7年廣告技術(shù)公司商務(wù)運(yùn)營或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)或4a媒體公司數(shù)碼廣告從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、敏銳的數(shù)據(jù)洞察力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及快速學(xué)習(xí)能力;
4、跨部門溝通及組織管理協(xié)調(diào)能力;
5、流利的中英文聽說讀寫能力。
第9篇 酒店執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)
酒店管理公司執(zhí)行副總經(jīng)理 中天實(shí)業(yè) 廣東中天實(shí)業(yè)投資集團(tuán)有限公司,中天實(shí)業(yè),廣東中天集團(tuán),中天 任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,酒店管理或旅游專業(yè),會白話;
2、行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷10年以上,其中5年以上負(fù)責(zé)酒店全盤經(jīng)營和管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有創(chuàng)新意識,對酒店運(yùn)營有新思路、新想法,并能抓住行業(yè)新趨勢;
4、性格外向陽光,思維活躍,善于溝通協(xié)調(diào),目標(biāo)感、執(zhí)行力強(qiáng);
5、具備良好的職業(yè)道德,無不良職業(yè)記錄。
6、有廣東主流城市酒店管理經(jīng)驗(yàn),其中廣州、深圳優(yōu)先考慮,希望有基層服務(wù)崗任職經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)銀豐酒店集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì);
2、 負(fù)責(zé)銀豐旗下酒店品牌形象的建設(shè)、維護(hù);
3、 領(lǐng)導(dǎo)銀豐旗下酒店經(jīng)營管理,主導(dǎo)酒店定位及經(jīng)營指標(biāo)的設(shè)定,對經(jīng)營成果負(fù)責(zé);
4、 監(jiān)控各店服務(wù)品質(zhì)、安全管理等;
5、 梳理酒店管理制度,優(yōu)化酒店內(nèi)部各項(xiàng)工作流程,全面提升酒店的服務(wù)品質(zhì);
4、 加強(qiáng)對酒店核心梯隊(duì)的培養(yǎng)及酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,以提升員工的凝聚力;
5、 定期進(jìn)行外部監(jiān)管部門的關(guān)系維護(hù);
6、 緊跟集團(tuán)發(fā)展方向,并處理集團(tuán)交辦的其他工作。
第10篇 商務(wù)執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)
進(jìn)口訂單商務(wù)執(zhí)行專員/經(jīng)理 艾克曼(中國)公司 ekman(china)co. 北京市佳而美商貿(mào)有限公司,艾克曼(中國)公司 ekman(china)co.,佳而美 職責(zé)描述:與銷售團(tuán)隊(duì)配合,負(fù)責(zé)總部與客戶的日常進(jìn)出口訂單操作執(zhí)行。
任職要求:英語聽說讀寫熟練,熟悉國際貿(mào)易進(jìn)出口業(yè)務(wù)。能夠保證長期穩(wěn)定工作。具備紙張/木漿/紙漿/紡織/內(nèi)貿(mào)等大宗物資進(jìn)出口貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)行政,英語口語優(yōu)秀,有海外留學(xué)經(jīng)歷,上班交通方便者優(yōu)先考慮。
第11篇 會議執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)
會議會展項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理 北京中意之旅信息技術(shù)有限公司 北京中意之旅信息技術(shù)有限公司,中意之旅,中意之旅信息技術(shù),中意之旅 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)客戶開發(fā)工作,執(zhí)行銷售計(jì)劃并完成相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo):
2、開發(fā)企業(yè)客戶市場,開拓目標(biāo)客戶銷售機(jī)會;
3、為客戶制定企業(yè)差旅管理方案,介紹公司具有競爭力的產(chǎn)品及服務(wù);
4、與企業(yè)客戶簽訂服務(wù)合同,協(xié)助服務(wù)方案的前期籌備及執(zhí)行開通;
5、協(xié)助運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行簽約客戶的運(yùn)營和維護(hù)工作;
6、了解市場及客戶需求,反饋行業(yè)相關(guān)信息。
任職要求:
1、一年以上旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有會議會獎工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、可適應(yīng)加班、出差;
3、為人親切和藹,具有出色的語言表達(dá)能力和理解能力;
4、記憶力好,熟知國內(nèi)外優(yōu)勢旅游線路;
5、認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
第12篇 藝術(shù)執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)
藝術(shù)項(xiàng)目執(zhí)行總監(jiān)/經(jīng)理/助理 深圳市綻放文創(chuàng)投資有限公司關(guān)聯(lián)公司 深圳市綻放文創(chuàng)投資有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)/協(xié)助展覽前期的項(xiàng)目談判、內(nèi)容溝通及展覽策劃;
2、負(fù)責(zé)展覽開展的現(xiàn)場搭建、現(xiàn)場跟進(jìn)、各方協(xié)調(diào)溝通,確保展覽如期開展;
3、負(fù)責(zé)展覽前期各合作商的商務(wù)談判、合同簽訂及合同落實(shí)各項(xiàng)工作;
4、協(xié)助展覽運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的銜接及過渡。
任職要求:
1、3-5年以上策展工作經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷,管理、設(shè)計(jì)或藝術(shù)類專業(yè);
2、有良好的應(yīng)變、營銷策劃及抗壓能力;
3、英文書面和口語表達(dá)能力強(qiáng),具有國際視野;
4、能接受異地項(xiàng)目外派。
第13篇 展覽項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)
1、展臺裝飾裝修項(xiàng)目等加工制作執(zhí)行;
2、工程項(xiàng)目成本核算,與設(shè)計(jì)師溝通材料應(yīng)用;
3、在不同階段保持同客戶的及時溝通,能夠合理準(zhǔn)確的把握客戶需求,與客戶協(xié)調(diào)進(jìn)場施工,工期把控、質(zhì)量驗(yàn)收;
4、宣傳活動、物料采購運(yùn)輸,協(xié)調(diào)安裝;
5、負(fù)責(zé)公司具體工程項(xiàng)目的管理及執(zhí)行,落實(shí)各階段、各類別施工圖紙的設(shè)計(jì)與改進(jìn),審核施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)深度和質(zhì)量,優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案;
6、負(fù)責(zé)確保簽約工程項(xiàng)目按質(zhì)按量按時完成;
7、對項(xiàng)目的進(jìn)度、安全、成本等進(jìn)行管理與控制;
8、項(xiàng)目過程嚴(yán)格貫徹公司施工流程及工藝標(biāo)準(zhǔn),及時有效的解決現(xiàn)場施工的突發(fā)事件。
任職要求:
1、有2年以上展廳、大型展會項(xiàng)目現(xiàn)場執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);
2、25-35歲,?？茖W(xué)歷以上
3、精通美工工藝,施工材質(zhì)工藝,熟悉材料、施工工藝管控流程和標(biāo)準(zhǔn),能不斷優(yōu)化工程管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),處理好各個環(huán)接的工作銜接工作;
4、熟練使用辦公軟件,良好的溝通、談判能力;
5、 能看懂設(shè)計(jì)裝修平面圖、立面圖、大樣圖、節(jié)點(diǎn)圖、效果圖、丈量尺寸和計(jì)算;
6、掌握工程管理的知識,公共關(guān)系知識,具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的實(shí)施操作能力及施工現(xiàn)場管理水平;
7、能妥善處理日常和突發(fā)的各種事務(wù),確保施工順利進(jìn)行;
8、有責(zé)任心,做事細(xì)心,應(yīng)變能力強(qiáng),有抗壓能力。
第14篇 賽事執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)
賽事執(zhí)行經(jīng)理 成都雙遺體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司 成都雙遺體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)賽事起終點(diǎn)規(guī)劃、賽道規(guī)劃;負(fù)責(zé)賽事賽道丈量、認(rèn)證;制定賽事競賽章程;制定賽事起跑流程方案;
制定賽事頒獎流程方案;制定賽事特邀運(yùn)動員管理方案;制定賽事配速員管理方案;制定賽事裁判方案、計(jì)時方案;與計(jì)時公司對接;負(fù)責(zé)賽事成績審查、核實(shí)、發(fā)布、管理。
任職要求:
性別不限,全日制本科及以上學(xué)歷,有海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先;
3年以上體育公司、公關(guān)公司、廣告公司項(xiàng)目執(zhí)行、活動執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn),有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
有(戶外)體育活動策劃組織執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
有鐵人三項(xiàng)或自行車賽事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、能夠獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成執(zhí)行任務(wù);
具有極強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,有良好的學(xué)習(xí)能力和工作主動性;
工作充滿激情,具備較強(qiáng)的抗壓力;
熟練使用英語(日常溝通、郵件交流);
能適應(yīng)出差工作。
第15篇 城市執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.落地執(zhí)行聯(lián)合利華制定的年度策略和執(zhí)行計(jì)劃;
2.管理公司終端設(shè)備資產(chǎn);
3.根據(jù)年度指標(biāo)進(jìn)行各區(qū)域的分解并跟進(jìn)達(dá)成;
4.各項(xiàng)執(zhí)行數(shù)據(jù)的分析及執(zhí)行要求的調(diào)整;
5.團(tuán)隊(duì)招聘培訓(xùn)、把控團(tuán)隊(duì)入離職率,保證團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性;
6.和路雪冰柜資產(chǎn)的有效追蹤,降低和路雪冰柜的遺失;
任職要求:
1、5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)
2、2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟練操作office系統(tǒng)
4、大專及以上學(xué)歷
5、有同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第16篇 金融執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)
交易技術(shù)執(zhí)行經(jīng)理/金融科技主管 1、負(fù)責(zé)交易中心風(fēng)險(xiǎn)管理制度的制定與培訓(xùn)管理工作,線上交易風(fēng)控指標(biāo)的建立與監(jiān)控工作; 2、負(fù)責(zé)與信息科技部和軟件公司對接,代表交易部協(xié)同開發(fā)日常交易系統(tǒng)、交易狀況監(jiān)控系統(tǒng);系統(tǒng)開發(fā)完成后,安排部門職員實(shí)時監(jiān)控異常交易情況的發(fā)生;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督其他部門對風(fēng)險(xiǎn)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理;安排部門職員監(jiān)督和管理所有涉及到交易方面的風(fēng)險(xiǎn)控制工作,并及時向相關(guān)部門做出提醒,并進(jìn)行糾正;
4、負(fù)責(zé)對交易中心交易系統(tǒng)升級的測試和驗(yàn)證;對線上交易突發(fā)事件的應(yīng)急與協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)督交易中心交易、 交收、結(jié)算流程操作,監(jiān)督交易中心交收服務(wù)商履行義務(wù)情況。
1、性別要求:不限;
2、年齡要求:28周歲-40周歲;
3、學(xué)歷要求:本科及以上;
4、專業(yè)要求:金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、法律或管理等相關(guān)專業(yè);
5、經(jīng)驗(yàn)要求:有期貨公司總部中后臺經(jīng)驗(yàn)者,有金融軟件公司項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、其他要求:能夠熟練運(yùn)用office辦公軟件,包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及處理能力;具有優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力。 1、負(fù)責(zé)交易中心風(fēng)險(xiǎn)管理制度的制定與培訓(xùn)管理工作,線上交易風(fēng)控指標(biāo)的建立與監(jiān)控工作; 2、負(fù)責(zé)與信息科技部和軟件公司對接,代表交易部協(xié)同開發(fā)日常交易系統(tǒng)、交易狀況監(jiān)控系統(tǒng);系統(tǒng)開發(fā)完成后,安排部門職員實(shí)時監(jiān)控異常交易情況的發(fā)生;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督其他部門對風(fēng)險(xiǎn)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理;安排部門職員監(jiān)督和管理所有涉及到交易方面的風(fēng)險(xiǎn)控制工作,并及時向相關(guān)部門做出提醒,并進(jìn)行糾正;
4、負(fù)責(zé)對交易中心交易系統(tǒng)升級的測試和驗(yàn)證;對線上交易突發(fā)事件的應(yīng)急與協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)督交易中心交易、 交收、結(jié)算流程操作,監(jiān)督交易中心交收服務(wù)商履行義務(wù)情況。
1、性別要求:不限;
2、年齡要求:28周歲-40周歲;
3、學(xué)歷要求:本科及以上;
4、專業(yè)要求:金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、法律或管理等相關(guān)專業(yè);
5、經(jīng)驗(yàn)要求:有期貨公司總部中后臺經(jīng)驗(yàn)者,有金融軟件公司項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、其他要求:能夠熟練運(yùn)用office辦公軟件,包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及處理能力;具有優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力。
第17篇 工程執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)
工程執(zhí)行總經(jīng)理 (土建/機(jī)電) 復(fù)地集團(tuán) 復(fù)地(集團(tuán))股份有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)土建為主全過程工程管理
2、 分管地區(qū)的項(xiàng)目流程審批
3、 土建技術(shù)/機(jī)電技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)體系管理
4、 新材料、技術(shù)推廣
5、 新項(xiàng)目設(shè)計(jì)工程建議
6、 分管區(qū)域工程進(jìn)度監(jiān)管
7、 開發(fā)階段工程巡查報(bào)告
8、 運(yùn)營階段設(shè)施安全檢查
9、 承接查驗(yàn)參與
10、 安全事故調(diào)查
11、 改造項(xiàng)目評估及專項(xiàng)檢查
12、 參與項(xiàng)目后評估
13、 組織技術(shù)分享
14、 分管區(qū)域項(xiàng)目駐場
任職要求
一專多輔的多專業(yè)熟悉能力;設(shè)計(jì)、項(xiàng)目開發(fā)管理及運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)三者有其二;可持續(xù)管理或顧問工作經(jīng)驗(yàn)為佳;豐富工程案例經(jīng)驗(yàn),對客戶需求敏度好,機(jī)電主管專業(yè)背景暖通為主,強(qiáng)弱電熟悉為宜;土建主管有項(xiàng)目業(yè)主方開發(fā)管理優(yōu)先。
第18篇 項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理 上海茵跑體育文化發(fā)展有限公司 上海茵跑體育文化發(fā)展有限公司,茵跑體育,茵跑 職責(zé)描述:
1. 自主客戶溝通,了解需求;
2. 根據(jù)現(xiàn)有項(xiàng)目方案,進(jìn)行成本控制與管理;
3. 獨(dú)立或帶團(tuán)隊(duì)組織和完成整體項(xiàng)目策劃與落地執(zhí)行;
4. 較強(qiáng)地進(jìn)行供應(yīng)商管理及監(jiān)控;
5. 對項(xiàng)目相關(guān)人員進(jìn)行管理與培訓(xùn)。
任職要求:
1. 三年以上廣告會展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有車展、路跑類活動組織經(jīng)驗(yàn),熟悉線下活動的組織策劃、整體運(yùn)營等內(nèi)容;
2. 大專及以上學(xué)歷;
3. 具備較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力、溝通能力、理解力、執(zhí)行力、抗壓力及團(tuán)隊(duì)意識;
4. 樂觀向上、誠實(shí)守信、吃苦耐勞,友好待人,能夠在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任;
5. 能夠適應(yīng)全國出差。
第19篇 策劃執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)
活動策劃執(zhí)行經(jīng)理 康美健康管理服務(wù)(深圳)有限公司 康美健康管理服務(wù)(深圳)有限公司,康美健康,康美 職責(zé)描述:
1.針對中醫(yī)藥進(jìn)社區(qū)項(xiàng)目及其他合作渠道的特征及需求,撰寫活動方案;
2.撰寫項(xiàng)目活動所需的各類文案;
3.與銷售人員合作進(jìn)行提案工作;
4.活動執(zhí)行。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,廣告、傳媒、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、大型營銷策劃或廣告公司2年以上專職經(jīng)驗(yàn),有全案撰寫經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈的的學(xué)習(xí)欲望和職業(yè)主動性;
3、對商業(yè)行銷策劃和品牌推廣有系統(tǒng)的實(shí)戰(zhàn)能力,具備以下實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):招商管理和策劃、品牌建設(shè)與管理、產(chǎn)品銷售、渠道促銷、終端促銷與活動策劃等;
4、策劃方案獨(dú)自撰寫能力出色,與客戶品牌層、行銷層的溝能力優(yōu)秀,提案能力突出,親和力強(qiáng),機(jī)敏;
5、市場洞察力強(qiáng)并擅長有效溝通,尋找、整合與利用各種資訊的能力出色;
6、熟練使用相關(guān)軟件。
第20篇 產(chǎn)品執(zhí)行經(jīng)理崗位職責(zé)
product lead, fungicide 殺菌劑產(chǎn)品執(zhí)行經(jīng)理 先正達(dá)(中國)投資有限公司 先正達(dá)(中國)投資有限公司,先正達(dá),先正達(dá) about syngenta
syngenta is a leading agriculture company helping to improve global food security by enabling millions of farmers to make better use of available resources. through world class science and innovative crop solutions, our 28,000 people in over 90 countries are working to transform how crops are grown. we are committed to rescuing land from degradation, enhancing biodiversity and revitalizing rural communities.
about this job:
this is a role of product management on vegetable & fruit fn(fungicide) in fungicide team, and deliver robust technology components in order to help build a compelling and competitive territory portfolio offer:
? set and implement product direction in line with global strategies to deliver territory strategy and enable profitable market share growth.
? develop vegetable & fruit crop npi (new product introduction) plan and support successful launch.
? develop vegetable & fruit fn (fungicide) strategy on key crops offer/solution and prove of concept.
? set vegetable & fruit fn strategy development and implementation to meet requirements on business quality target.
? market analysis to develop brand plan.
? work with marketing services or agencies to develop brand communication program.
qualifications:
? agricultural background mini >;3 years of relevant e_perience.
critical knowledge
? strong fungicide technical knowledge is prefer.
? fluent english communication.
? bachelors degree or relevant technical diploma or equivalent.
? open mind thinking
important additional information:
? full time role
? travel is up to 50%
? role based in shanghai, china
in syngenta we recognize that diversity and inclusion is important to our business. we embrace the unique perspective and capabilities of our employees, which will help us continue to drive innovation and achieve our business goals. our culture enables us to create an environment of involvement, respect and connection with the communities where we operate – benefitting individual employees and the company.
