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崗位職責是什么
設計主管是企業(yè)設計部門的核心領導者，負責引領團隊實現(xiàn)創(chuàng)新設計，以提升品牌形象和產(chǎn)品吸引力，同時確保設計項目按時、按質(zhì)完成。
崗位職責要求
1. 擁有深厚的設計理論知識和實踐經(jīng)驗，精通各類設計軟件。
2. 具備出色的審美觀，能把握市場趨勢和消費者需求。
3. 強大的團隊管理和領導能力，能夠激發(fā)團隊潛力，推動創(chuàng)新。
4. 良好的溝通技巧，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源和外部合作方。
5. 對項目管理有深刻理解，能有效控制項目進度和質(zhì)量。
崗位職責描述
設計主管的工作涵蓋創(chuàng)意構思、項目管理、團隊指導和對外協(xié)作等多個層面。他們需對設計概念進行深入研究，將企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為視覺語言，同時關注市場動態(tài)，確保設計作品符合目標受眾的審美和功能需求。
在團隊管理上，設計主管需營造富有創(chuàng)意的工作氛圍，定期評估團隊成員的績效，提供反饋和發(fā)展建議。他們還需指導設計師解決技術難題，提升團隊整體設計水平。
對外，設計主管需要與市場營銷、產(chǎn)品開發(fā)等部門緊密合作，確保設計與企業(yè)整體策略一致。他們可能需要與供應商、客戶或其他外部合作伙伴溝通，確保設計項目的順利執(zhí)行。
有哪些內(nèi)容
1. 創(chuàng)新設計：策劃并實施創(chuàng)新設計方案，提升品牌影響力。
2. 團隊建設：招募、培訓和管理設計團隊，促進團隊成長。
3. 項目管理：規(guī)劃和跟蹤設計項目進度，確保項目按時交付。
4. 質(zhì)量控制：確保設計質(zhì)量符合企業(yè)標準和客戶需求。
5. 跨部門協(xié)作：與銷售、市場等部門協(xié)同工作，確保設計與業(yè)務目標一致。
6. 預算控制：合理分配和管理設計預算，保證項目經(jīng)濟效益。
7. 客戶溝通：理解和滿足客戶的設計需求，處理客戶反饋。
8. 行業(yè)洞察：持續(xù)關注設計行業(yè)動態(tài)，引領團隊適應市場變化。
9. 風險管理：識別并管理設計項目可能面臨的風險，制定應對策略。
10. 品牌維護：通過設計強化品牌形象，提升品牌識別度。
設計主管的角色不僅是設計師，更是團隊的導師、項目的協(xié)調(diào)者和企業(yè)形象的塑造者。他們的工作不僅關乎美感，更關乎如何通過設計驅(qū)動業(yè)務增長，增強企業(yè)的競爭力。
設計主管崗位職責范文
第1篇 創(chuàng)意設計主管崗位職責
集團創(chuàng)意設計主管 崗位基本職責:協(xié)助策劃總監(jiān)根據(jù)地區(qū)、城市差異化,根據(jù)各項目主題定位,結合集團總體計劃,統(tǒng)籌制定各區(qū)域/城市項目進行視覺設計工作計劃,以專業(yè)的設計思維協(xié)同策劃推廣計劃對各區(qū)域/城市項目鋪排視覺方案的設計及編排工作,同時建立自身的策劃素材庫,整合素材資源,服務于各項目;
任職要求:
1、美術設計專業(yè)或相關專業(yè);美術功底深厚,有一定數(shù)量體現(xiàn)自身專業(yè)水準的作品且作品具有一定的美感及視覺表現(xiàn)力,從事過大型房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、善于創(chuàng)新,具有高水平的平面廣告創(chuàng)意能力,并有較強的品牌戰(zhàn)略理念;
3、具有成熟、豐富的專業(yè)思考能力及敏銳的洞察力,能夠根據(jù)市場競爭需要,快速、準確的制定和引導獨特的策略與方案;
4、強烈的工作責任感,優(yōu)秀的溝通能力,具有一定的抗壓能力,具有優(yōu)秀的職業(yè)道德和企業(yè)忠誠度,有川渝、廣東等一線城市房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5、具有領導、處理所有設計團隊的創(chuàng)意方面問題的能力,能夠接受短中期駐場出差;
第2篇 動畫設計主管崗位職責
職責描述:
1、負責根據(jù)公司發(fā)展情況制定動畫部門原創(chuàng)ip內(nèi)容工作;
2、把控動畫的結構設計和整體方向;
3、項目制作及進度的掌控,協(xié)調(diào)各小組的制作和安排,確保項目按時按質(zhì)順利進行。
任職要求:
1、熟悉3dma_、maya等三維動畫軟件和三維動畫制作流程;
2、三年以上動畫、影視等帶領團隊相關工作。
第3篇 外觀設計主管崗位職責
崗位職責:
負責公司產(chǎn)品外觀設計及團隊管理工作。
崗位要求:
1、年齡28~40歲,大專以上,男女不限;
2、精通建模結構分析,會手繪圖紙優(yōu)先;
3、日用品、汽車件產(chǎn)品開發(fā)外觀設計行業(yè)經(jīng)驗8年以上;
4、設計經(jīng)驗5年以上,管理經(jīng)驗3年以上;
5、設計、辦公軟件操作熟悉
第4篇 淘寶設計主管崗位職責
淘寶美工設計主管 蘭溪足下信息技術有限公司 蘭溪足下信息技術有限公司 負責網(wǎng)站的設計、更新,美化商品圖片
第5篇 店鋪設計主管崗位職責
1、 負責店鋪排版裝修,商品優(yōu)化,促銷活動平面設計;
2、 負責產(chǎn)品從拍攝-后期處理-文案編輯-產(chǎn)品上架的全套工作;
3、 負責站外廣告素材、促銷頁面的策劃和設計;
4、 其他如公司官網(wǎng)圖片設計、廣告宣傳、活動主題kv等相關美術設計方面的工作;
5、 對于公司自有品牌,能夠負責相關的視覺創(chuàng)意;
任職要求
1. 本科以上學歷,平面設計或美術、廣告設計相關專業(yè);
2. 三年以上廣告公司、電商公司平面設計經(jīng)驗;
3. 熟練使用photoshop、coreldraw、ai、flash、手繪等做圖軟件,能獨立完成活動宣傳頁面的排版和網(wǎng)頁制作;能制作短視頻或編輯短視頻為更佳;
4. 具備電商營銷思維;有獨立設計產(chǎn)品包裝的ui設計經(jīng)歷;
5. 有扎實的美術功底,優(yōu)秀的創(chuàng)意能力,對設計有獨到見解,有較強的審美能力。
第6篇 家具設計主管崗位職責
家具設計師主管 1.大專以上學歷,具有家具企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;
2.年齡30-45周歲,8年以上家具設計研發(fā)工作經(jīng)驗,3年以上主管經(jīng)驗;
3.精通繪圖軟件cad、solidworks等,熟悉五金材料和板式木作材料,精通鐵木家具結構;
4.思維活躍,有很強的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.年收入18萬元以上,具體面談。
第7篇 工藝設計主管崗位職責
崗位職責:
1、負責項目前期的設計規(guī)劃、技術溝通、客戶對接、方案規(guī)劃并最終確認方案;
2、項目啟動后設計人員的管理、任務的分配等工作;
3、統(tǒng)籌焊裝線的工裝夾具設計等工作,帶領團隊完成設計任務;
4、負責技術討論,相關焊裝生產(chǎn)線標準及流程的建立、工藝過程指導工作、前期方案的評審;
5、負責客戶現(xiàn)場項目過程中焊接的技術支持、服務、質(zhì)量跟蹤;
6、負責對接公司海外焊裝團隊進行技術交流及人員互訪的工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,機械等相關專業(yè);
2、8年以上汽車焊裝線、汽車裝備、工裝夾具設計等相關行業(yè)的工作經(jīng)驗;
3、較強的邏輯思維能力和良好的語言表達能力;
4、英語熟練,能與海外人員進行溝通交流。
第8篇 交互設計主管崗位職責
人機交互產(chǎn)品設計主管 國汽(北京)智能網(wǎng)聯(lián)汽車研究院有限公司 國汽(北京)智能網(wǎng)聯(lián)汽車研究院有限公司,國汽智聯(lián),國汽智能網(wǎng)聯(lián),國汽
職責描述:
1、負責人機交互產(chǎn)品開發(fā)體系架構的搭建,調(diào)研產(chǎn)品功能需求,簽訂開發(fā)項目,整合調(diào)度中心及相關單位資源,推進項目進行和相關產(chǎn)品開發(fā);
2、負責或參與申請國家級/省部級科研課題,通過與企業(yè)高校、科研院所的技術交流,積極獲取合作項目;
3、統(tǒng)籌撰寫科研論文(國內(nèi)外高水平刊物),申請相關科研成果的專利。
任職要求:
1、車輛工程、機械電子工程、智能交通信息與控制工程、控制科學與工程、模式識別與智能系統(tǒng)、計算機等相關專業(yè)碩士以上學歷;
2、智能網(wǎng)聯(lián)汽車相關背景,具有新能源汽車或智能網(wǎng)聯(lián)汽車人機交互產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗;
3、踏實肯干,思維清晰,有良好的團隊合作意識和獨立工作能力;
第9篇 硬件設計主管崗位職責
硬件設計主管(驅(qū)動器產(chǎn)品) 鳴志 上海鳴志電器股份有限公司,上海鳴志,鳴志,鳴志電器,鳴志 硬件設計主管
崗位描述:
1、管理硬件團隊、包括發(fā)展需要和資源規(guī)劃
2、與機械、固件、軟件等跨職能團隊一起推動新產(chǎn)品的設計和開發(fā)。
3、推動產(chǎn)品成本,使我們的客戶和企業(yè)受益
4、伺服驅(qū)動硬件電路設計,包括處理器部分、功率放大部分、輸入輸出接口部分和電源部分;
5、伺服驅(qū)動器各相關性能測試;
6、伺服驅(qū)動器硬件電路改進和完善;
任職要求:
1、電力電子,電氣工程,工業(yè)自動化等相關專業(yè)碩士及以上學歷;
2、5年以上伺服驅(qū)動器或變頻器硬件電路設計工作經(jīng)驗,具有良好的英語閱讀及溝通能力;
3、具有豐富的模擬電路,數(shù)字電路設計,調(diào)試經(jīng)驗;
4、掌握各類功率器件(ipm模塊、igbt)原理及應用,熟悉功率放大電路;
5、熟悉數(shù)字電路及dsp、cpld/fpga電路,熟悉其軟硬件開發(fā)流程;
6、對emc、安規(guī)有一定了解;
7、具有較強的工作責任心,富有團隊合作精神;
8、有硬件團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
第10篇 cas設計主管崗位職責
cas數(shù)字化主管設計師 廣汽研究院 廣州汽車集團股份有限公司汽車工程研究院,廣汽研究院 職責描述:
1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)cas數(shù)字化團隊與其它專業(yè)組橫向溝通;
2、負責技術上帶領團隊完成各項目數(shù)字化概念模型的開發(fā)工作;
3、負責技術上統(tǒng)籌制定整車數(shù)字化概念模型開發(fā)策略、計劃,控制數(shù)據(jù)質(zhì)量和項目風險;
4、負責技術上統(tǒng)籌團隊推進數(shù)字化概念模型開發(fā)關鍵問題的解決;
5、負責組織cas設計團隊內(nèi)部技能培訓,提升團隊整體專業(yè)技能水平。
任職要求:
1、本科及以上學歷,工業(yè)設計或車輛等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上相關工作經(jīng)驗;有帶領團隊主責優(yōu)秀項目經(jīng)驗,有海外工作背景優(yōu)先; 3、熟悉汽車研發(fā)流程,對工作有責任心,對新技術有前瞻性敏感度,學習能力強,邏輯思維清晰,有團隊溝通協(xié)作精神;
4、有編程和掌握參數(shù)化設計特長優(yōu)先;
5、熟練掌握alias/maya/3d ma_/icem等相關3d軟件的一種或幾種,掌握vred/showcase等其中一種或多種相關渲染軟件;
6、良好的英文表達和交流能力優(yōu)先。
第11篇 軟件設計主管崗位職責
軟件設計主管/軟件研發(fā)工程師/測試主管 系統(tǒng)主管崗位
崗位要求:
- 大學統(tǒng)招本科或以上學歷,電子等相關理工專業(yè);
-5年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗或8年以上其他行業(yè)電子系統(tǒng)設計經(jīng)驗或軟件開發(fā),其中3年以上can經(jīng)驗;
- 本科以上學歷
- 請?zhí)峁┯⑽暮啔v。
崗位職責:
- follow system activity on projects
- responsible for system technical review
- responsible of the e-system laboratory (improvements, evolution, maintenance)
- responsible for test tool development
- follow qrqc/qrap for failure analysis
- technical support for electronics project team
- responsible for mantis following
- contribute to electronic system validation improvement
任職要求:
- bachelor degree or above in electric engineering or equivalent e_perience
- 3y in electronic development and 6y in validation activity
- good oral and written english skill
- being confident in can / lin protocol and associated tools is a plus
- being familiar with led driven or lighting control system in e_terior car lighting is a plus
系統(tǒng)主管崗位
崗位要求:
- 大學統(tǒng)招本科或以上學歷,電子等相關理工專業(yè);
-5年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗或8年以上其他行業(yè)電子系統(tǒng)設計經(jīng)驗或軟件開發(fā),其中3年以上can經(jīng)驗;
- 本科以上學歷
- 請?zhí)峁┯⑽暮啔v。
崗位職責:
- follow system activity on projects
- responsible for system technical review
- responsible of the e-system laboratory (improvements, evolution, maintenance)
- responsible for test tool development
- follow qrqc/qrap for failure analysis
- technical support for electronics project team
- responsible for mantis following
- contribute to electronic system validation improvement
任職要求:
- bachelor degree or above in electric engineering or equivalent e_perience
- 3y in electronic development and 6y in validation activity
- good oral and written english skill
- being confident in can / lin protocol and associated tools is a plus
- being familiar with led driven or lighting control system in e_terior car lighting is a plus
第12篇 程序設計主管崗位職責
要求如下:1熟悉網(wǎng)站架構,能夠獨立架設網(wǎng)站服務器,特別是配置lamp(linu_apachemysqlphp)或者wamp(windowsapachemysqlphp)。2精通php網(wǎng)站程序設計。3熟悉mysql數(shù)據(jù)庫和php語言。4學習能力強,善于分析、思考問題,思路清晰,獨立性強,具備團隊合作精神。5三年以上phpmysql開發(fā)經(jīng)驗,精通linu_或者windows服務器版本。6應聘時請帶php網(wǎng)站作品。
第13篇 前端設計主管崗位職責
數(shù)字前端設計主管工程師 職責描述:
1.芯片內(nèi)核、運算部件前端設計;
2.參與方案定義,分解設計任務。
任職要求:
1.計算機、微電子、電子等相關專業(yè);碩士及以上學歷;
2.八年以上同崗位工作經(jīng)驗,能夠根據(jù)規(guī)格需求獨立進行模塊開發(fā)。
3.熟練使用verilog和tcl,熟悉c語言。
4.熟練使用modelsim,vcs、dc、primetime等常用工具。
5.具有良好的文檔習慣,工作認真負責,具有良好溝通能力和團隊合作精神。
6.有處理器內(nèi)核設計經(jīng)驗、有流片經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.寫過高性能低功耗計算單元優(yōu)先;做過cpu/gpu/asic架構器經(jīng)驗都可以。
職責描述:
1.芯片內(nèi)核、運算部件前端設計;
2.參與方案定義,分解設計任務。
任職要求:
1.計算機、微電子、電子等相關專業(yè);碩士及以上學歷;
2.八年以上同崗位工作經(jīng)驗,能夠根據(jù)規(guī)格需求獨立進行模塊開發(fā)。
3.熟練使用verilog和tcl,熟悉c語言。
4.熟練使用modelsim,vcs、dc、primetime等常用工具。
5.具有良好的文檔習慣,工作認真負責,具有良好溝通能力和團隊合作精神。
6.有處理器內(nèi)核設計經(jīng)驗、有流片經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.寫過高性能低功耗計算單元優(yōu)先;做過cpu/gpu/asic架構器經(jīng)驗都可以。
第14篇 安裝設計主管崗位職責
安裝設計主管 朗基地產(chǎn)集團有限公司 成都市朗升房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,朗升 安裝設計主管
職責描述:
1、負責崗位所轄項目的機電、水、暖專業(yè)設計管理及設計變更;
2、負責組織相關部門進行設計方案及施工圖評審;
3、負責與設計單位的技術交底及協(xié)調(diào)相關工作;
4、為公司內(nèi)部其他部門涉及本專業(yè)的工作提供支持,根據(jù)成本要求控制本專業(yè)設計成本和設計變更成本,對項目安裝材料、設備的技術標準、設計需求(設計任務書)制定和設計文件的初步審核,同時對招標技術要求的提出、選型和定樣;
5、解決施工過程中的技術問題等。
任職要求:
1、水暖電相關專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學歷;
2、5年以上相關工作經(jīng)驗,其中房地產(chǎn)企業(yè)2年以上經(jīng)驗;
3、具備圖紙審查、現(xiàn)場統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及解決各類技術問題的能力。
第15篇 傳動設計主管崗位職責
傳動設計主管 華建天恒 天津華建天恒傳動有限責任公司,華建天恒,華建天恒傳動 我們提供有競爭力的薪資,具體以招聘人員溝通為準
1.本科及以上學歷,機械相關專業(yè);
2.熟練使用autocad、ugs、pro/e等制圖軟件,熟悉kisssoft/mdesign/roma_等齒輪傳動系統(tǒng)設計
3.五年以上齒輪箱設計或制造(工藝)相關工作經(jīng)驗,2年技術研發(fā)管理類經(jīng)驗;
4.良好的英文讀寫能力,英語實際運用能力強有限考慮;
5.熟悉項目管理工具,擁有項目管理經(jīng)驗;
6.擁有風電齒輪箱設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
第16篇 設計主管工程師崗位職責
主管設計工程師 工作內(nèi)容:
1、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的設計開發(fā);
2、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)設計文件的編制;
3、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)問題跟蹤及分析;
4、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)新技術及新結構的基礎性分析;
5、負責對項目工作的分解并對相關工作進行跟蹤及審核;
6、負責對軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的結構改進及相關的工藝性分析;
技能要求:
1、機械設計制造及其自動化/車輛工程專業(yè);
2、能熟練使用cadcatia等軟件制圖;
3、熟悉汽車理論、零部件設計方面的知識;
4、熟悉各類自動變速箱的工作和機構原理;
5、了解各類零部件的機械加工和熱處理工藝;
6、有變速箱設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、對變速器系統(tǒng)問題有較深的認識和較好的解決方案;
8、會使用相關cae分析軟件對問題進行分析。 工作內(nèi)容:
1、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的設計開發(fā);
2、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)設計文件的編制;
3、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)問題跟蹤及分析;
4、負責變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)新技術及新結構的基礎性分析;
5、負責對項目工作的分解并對相關工作進行跟蹤及審核;
6、負責對軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的結構改進及相關的工藝性分析;
技能要求:
1、機械設計制造及其自動化/車輛工程專業(yè);
2、能熟練使用cadcatia等軟件制圖;
3、熟悉汽車理論、零部件設計方面的知識;
4、熟悉各類自動變速箱的工作和機構原理;
5、了解各類零部件的機械加工和熱處理工藝;
6、有變速箱設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、對變速器系統(tǒng)問題有較深的認識和較好的解決方案;
8、會使用相關cae分析軟件對問題進行分析。
第17篇 設備設計主管崗位職責
機電/安裝/設備設計經(jīng)理/主管 新城控股集團住宅開發(fā)事業(yè)部 江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司,新城互聯(lián),新城地產(chǎn),新城控股集團,新城控股集團住宅事業(yè)部,新城控股集團住宅開發(fā)事業(yè)部,新城 職責要求:
1.熟悉國家水電暖通規(guī)范以及湖南長沙當?shù)匾?guī)范要求;
2.熟悉項目全周期內(nèi)機電設計及管理流程;
3.協(xié)調(diào)各部門及配合前期的水電煤報批工作,有一定精裝修項目管理經(jīng)驗;
4.設計階段對設計圖紙進度、質(zhì)量控制,符合公司標準化要求,并能提出合理的優(yōu)化意見;
5.配合總部完成專業(yè)研發(fā)管理工作。
任職資格:
1.35歲以下,給排水專業(yè)、電氣工程、電氣自動化、暖通工程等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.具有3年以上大型房企工作經(jīng)驗,同時有設計院經(jīng)驗優(yōu)先
3.熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟、建筑、施工管理知識。熟練掌握設計工作的業(yè)務知識與系統(tǒng)操作;
4.較強的專業(yè)判斷與執(zhí)行能力、計劃控制與協(xié)調(diào)溝通能力;
5.熟練掌握autocad、photoshop、office辦公軟件;
6.具有較好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。工作耐心細致,責任心強。
第18篇 機械設計主管崗位職責
機械設計主管 rema tip top(tianjin) rubber technology co.,ltd 蒂普拓普(天津)橡膠技術有限公司,ltd,rema tip top(tianjin) rubber technology co.,ltd,rema tip top(tianjin) rubber technology co.,蒂普拓普,蒂普拓普 崗位職責:
1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理,學習、吸收rtt 全球新產(chǎn)品信息,對于國內(nèi)有需求的產(chǎn)品,做好產(chǎn)品的消化、轉(zhuǎn)化及前期技術推廣工作;
2、跟蹤國內(nèi)及本行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢、實施新技術和新工藝項目攻關以及新產(chǎn)品開發(fā)等工作,負責公司新產(chǎn)品和新技術的開發(fā),
3、協(xié)調(diào)新產(chǎn)品開發(fā)相關部門的關系,組織參與新產(chǎn)品、新項目技術難點的攻關,組織編制新產(chǎn)品技術資料文件,參與新產(chǎn)品的上市推廣工作等事項,
4、負責新產(chǎn)品技術資料、工藝規(guī)程資料、工藝方案的整理和保管,并做好保密工作。
5、負責對公司內(nèi)部員工、經(jīng)銷商做好產(chǎn)品技術理論培訓;
6、產(chǎn)品技術跟蹤。新產(chǎn)品技術攻關、新技術開發(fā)、舊技術改進工作,負責新產(chǎn)品技術資料整理和保管,并做好保密工作。
任職要求:
1、本科學歷,機械、材料、化工等相關專業(yè);
2、有一定的團隊管理經(jīng)驗;
2、機械設計開發(fā)能力強,可以獨立設計清掃器產(chǎn)品;
3、表達交流較好,溝通協(xié)調(diào)能力佳,做事踏實肯干,有思路,有親和力;
4、英語可讀寫
第19篇 機械設計主管工程師崗位職責
機械設計主管工程師 聚和(天津)自動化設備有限公司 聚和(天津)自動化設備有限公司,聚和 任職要求:
1.機械設計類相關專業(yè);
2.熟練使用常見二維和三維繪圖軟件,如autocad、solidworks;
3.熟悉常見機床結構,能獨立完成新產(chǎn)品設計、研發(fā);
4.熟悉機加工工藝、裝配工藝,能夠解決設備現(xiàn)場存在的機械類問題;
5.五年以上數(shù)控機床設計經(jīng)驗,年齡25-35周歲;
6.性格成熟穩(wěn)重,有較強的自我管理意識,團隊溝通意識。
7.加分項:有立式車床、立式加工中心設計經(jīng)驗者優(yōu)先,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先,有商務談判經(jīng)驗者優(yōu)先,懂生產(chǎn)工藝者優(yōu)先,熟悉供應商體系者優(yōu)先。
工作內(nèi)容:
1.產(chǎn)品前期方案溝通,方案設計及報價
2.新產(chǎn)品設計,圖紙、清單、說明書、技術文獻等資料整理歸檔;
3.設備改進;
4.對采購、生產(chǎn)等其它部門提供技術支持;
5.對售后問題提出指導意見。
第20篇 設計主管設計師崗位職責
電商資深設計師(主管) 杭州成聚電子科技有限公司 杭州成聚電子科技有限公司,成聚 職責描述:
1.熟悉電商平臺的基本操作流程和規(guī)則;
2.電商平臺日常的活動入口圖和移動端品牌活動頁面設計
3.品牌的主圖和詳情頁優(yōu)化
4.線下物料設計(易拉寶,海報,名片等)
5.有獨立思考的把控能力,能完成領導交辦的其他工作任務
任職要求:
1.美術、平面設計相關專業(yè),熟練使用ps,dw,ai等設計軟件,自身能提供優(yōu)秀的作品;
2.母嬰類目工作經(jīng)驗和電商工作3年以上的有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3.具備良好的美術基礎,良好的創(chuàng)意構思能力,優(yōu)秀的色彩搭配感,富有想象力和創(chuàng)造力,時尚前衛(wèi);
4.工作認真踏實,精益求精,責任心強,具有團隊合作意識;
★加入我們的理由★
a、獎金激勵方案高,團隊是一群有夢想,敢打敢拼的團隊;
b、彈性工作制、每月全勤獎
c、愉快的、激情的、團結的、積極的工作氛圍,亦師亦友的領導風格
d、年輕活力的團隊,80·90后的大家庭
e、各式聚會或團隊出游活動
f、舒適的辦公環(huán)境,全天候中央空調(diào)、強力wifi等
