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崗位職責(zé)是什么
業(yè)務(wù)部在任何企業(yè)中都是核心部門之一，其主要職責(zé)在于推動公司的銷售業(yè)績，開拓市場，維護客戶關(guān)系，以及確保業(yè)務(wù)流程的順暢運行。
崗位職責(zé)要求
1. 精準(zhǔn)理解市場需求：業(yè)務(wù)部需要深入研究和理解市場動態(tài)，把握行業(yè)趨勢，以便制定有效的業(yè)務(wù)策略。
2. 優(yōu)秀銷售能力：團隊成員應(yīng)具備出色的溝通技巧，能夠有效地推廣公司產(chǎn)品或服務(wù)，達成銷售目標(biāo)。
3. 客戶關(guān)系管理：維護現(xiàn)有客戶，建立并深化合作關(guān)系，同時尋找新的商業(yè)機會。
4. 團隊協(xié)作：與各部門緊密合作，確保從客戶需求到產(chǎn)品交付的整個流程順利進行。
崗位職責(zé)描述
業(yè)務(wù)部的工作涉及多個層面，包括市場調(diào)研、銷售策略制定、客戶關(guān)系管理和內(nèi)部協(xié)調(diào)。他們需要通過專業(yè)的市場分析，確定目標(biāo)客戶群體，制定相應(yīng)的銷售計劃和營銷活動。此外，他們還需處理客戶的咨詢、投訴和建議，以提升客戶滿意度和忠誠度。在內(nèi)部，業(yè)務(wù)部需要與產(chǎn)品開發(fā)、物流、財務(wù)等部門密切配合，確保訂單的準(zhǔn)確執(zhí)行和及時交付。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：定期收集和分析市場數(shù)據(jù)，了解競爭對手的動態(tài)，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
2. 銷售計劃：設(shè)定銷售目標(biāo)，制定銷售策略和行動計劃，包括定價策略、促銷活動和銷售渠道的選擇。
3. 客戶關(guān)系管理：建立客戶檔案，跟蹤客戶需求，處理銷售合同，以及處理售后服務(wù)問題。
4. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與生產(chǎn)、物流等部門協(xié)調(diào)，確保訂單的及時處理，解決可能出現(xiàn)的問題。
5. 團隊建設(shè)：培養(yǎng)和激勵銷售團隊，提高團隊的銷售技能和團隊合作精神。
6. 績效評估：定期評估銷售業(yè)績，分析業(yè)績差距，提出改進措施，以持續(xù)提升銷售效率和效果。
業(yè)務(wù)部是企業(yè)的前線戰(zhàn)士，他們的工作涵蓋了市場洞察、銷售執(zhí)行、客戶維系等多個關(guān)鍵領(lǐng)域，對公司的經(jīng)營成果有著直接的影響。他們需要具備敏銳的市場觸覺、高效的執(zhí)行力和卓越的溝通能力，以實現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)并推動其持續(xù)發(fā)展。
崗位職責(zé)業(yè)務(wù)部范文
第1篇 管理業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)
管理本部業(yè)務(wù)部門經(jīng)理 吉林省美羅國際 吉林省美羅國際生物科技集團股份有限公司,吉林省美羅國際,美羅國際,美羅 職責(zé)描述:
1、深入了解行業(yè)法律法規(guī)基礎(chǔ)上,對各類規(guī)范和處理流程提出完善和調(diào)整建議;
2、整理負(fù)責(zé)的各項工作信息采集、分析,并以此準(zhǔn)備報告和文件;
3、負(fù)責(zé)分公司、健康屋等營運政策制訂和落實;
4、有針對性開展合規(guī)政策的宣講與培訓(xùn),以及負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào);
5、良好的管理經(jīng)驗及管理能力帶領(lǐng)整個團隊按照公司要求完成工作目標(biāo),協(xié)調(diào)公司各部門工作,給員工的個人發(fā)展提供指導(dǎo)和支持,增強團隊凝聚力。
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2、良好的組織協(xié)調(diào)能力,善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題,能適應(yīng)壓力;
3、性格開朗,富有親和力,善于溝通,邏輯性強;
4、較強的領(lǐng)導(dǎo)、人際交往能力及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。
第2篇 廣告業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)
廣告業(yè)務(wù)部總監(jiān) 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域或行業(yè)大客戶的開發(fā)、維護和項目操作,完成公司的銷售目標(biāo);
2. 立足于客戶的立場,為客戶提供個性化、專業(yè)化的品牌及效果營銷服務(wù);
3. 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析,對公司的產(chǎn)品提出改進建議;
4. 挖掘并逐步引導(dǎo)行業(yè)需求,樹立行業(yè)內(nèi)的品牌形象和提高產(chǎn)品優(yōu)勢地位。 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域或行業(yè)大客戶的開發(fā)、維護和項目操作,完成公司的銷售目標(biāo);
2. 立足于客戶的立場,為客戶提供個性化、專業(yè)化的品牌及效果營銷服務(wù);
3. 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析,對公司的產(chǎn)品提出改進建議;
4. 挖掘并逐步引導(dǎo)行業(yè)需求,樹立行業(yè)內(nèi)的品牌形象和提高產(chǎn)品優(yōu)勢地位。
第3篇 健康險業(yè)務(wù)部崗位職責(zé)
09113f-大數(shù)據(jù)工程師 平安健康保險 平安健康保險股份有限公司,平安健康,平安健康保險,平安健康管家,平安健康險 工作職責(zé):
1 負(fù)責(zé)健康險移動業(yè)務(wù)部大數(shù)據(jù)平臺的開發(fā)工作;
2 負(fù)責(zé)承擔(dān)大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)設(shè)計、性能及調(diào)優(yōu)工作;
3 規(guī)范文檔的編寫、維護,以及其他與項目相關(guān)的研發(fā)工作;
4 負(fù)責(zé) 大數(shù)據(jù) 開發(fā)團隊的建設(shè)提升工作,提升團隊技術(shù)能力和工作效率,幫助團隊成長發(fā)展;
5 進行 大數(shù)據(jù)技術(shù)和業(yè)務(wù)的探索性預(yù)研;
6 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
教育程度 本科及本科以上學(xué)歷(211或985大學(xué)計算機專業(yè)優(yōu)先);
相關(guān)經(jīng)驗 3年以上 java 開發(fā)經(jīng)驗 (知名互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先)。
1. 熟練掌握java編程語言;
2. 熟悉面向?qū)ο缶幊?及java的各種主流框架;
2. 扎實的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)/算法基礎(chǔ) ;
3. 熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,熟練使用sql進行數(shù)據(jù)分析;
4. 熟悉linu_的基本使用, 能獨立進行l(wèi)inu_應(yīng)用部署;
4. 具備良好的分析解決問題能力;
5. 有良好的學(xué)習(xí)能力和強烈的進取心和創(chuàng)新意識;
6. 熟悉分布式系統(tǒng),有分布式系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
7. 有大數(shù)據(jù)應(yīng)用、大型互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
第4篇 業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
對公業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人 某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億) 國新融資租賃有限公司,某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億),國新 崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)公司租賃業(yè)務(wù)的拓展和管理(業(yè)務(wù)方向為央企及大型國企),全面完成公司下達的業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo);負(fù)責(zé)相應(yīng)的業(yè)務(wù)團隊建設(shè);
(2)負(fù)責(zé)組織建立、管理與維護客戶關(guān)系;
(3)業(yè)務(wù)部門內(nèi)部管理工作。
任職要求:
(1)原則上年齡不超過43周歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬;
(2)8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,3年及以上團隊管理經(jīng)驗;
(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨立完成企業(yè)客戶的開發(fā)、服務(wù)、管理工作;
(4)具備較強的團隊管理、市場拓展、項目策劃及產(chǎn)品創(chuàng)新能力;
(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務(wù),了解融資租賃業(yè)務(wù)運作和相關(guān)金融市場情況。
第5篇 業(yè)務(wù)部門副總經(jīng)理崗位職責(zé)
創(chuàng)新業(yè)務(wù)部門副總經(jīng)理 北京市國通資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司 北京市國通資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司,國通 職責(zé)描述:
1、擬定部門業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)部門管理,組織完成業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)渠道的維護和開拓,尋找優(yōu)質(zhì)項目,開拓創(chuàng)新業(yè)務(wù),對外代表公司維護客戶關(guān)系;
3、熟悉不良資產(chǎn)處置流程和定價模式,能夠獨立地設(shè)計和完成資產(chǎn)處置;
4、主導(dǎo)負(fù)責(zé)重大項目或任務(wù)的推進,帶隊完成項目考察、盡調(diào)和論證;
5、具有資產(chǎn)管理、信托或銀行工作經(jīng)驗者可優(yōu)先錄用。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上,年齡35-45,金融、經(jīng)濟、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 具有律師執(zhí)業(yè)證、cpa等優(yōu)先;
2、五年以上金融投資或不良資產(chǎn)處置或信托業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
3、熟悉資產(chǎn)債務(wù)重組、不良資產(chǎn)處置、資本經(jīng)營、企業(yè)改制等業(yè)務(wù)領(lǐng)域,并有豐富實操經(jīng)驗;
4、具備較豐富的項目資源、客戶資源;
5、熟悉運用擔(dān)保法、公司法、合同法等相關(guān)法律法規(guī)政策;
6、具有豐富的商務(wù)談判技巧,出色的協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力,對市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力。
第6篇 業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和維護;
3、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)項目的盡職調(diào)查和專業(yè)分析,并形成報告;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項目投放后的跟蹤檢查和管理;
5、負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。
任職資格:
1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經(jīng)大學(xué);
2、3-5年金融類工作經(jīng)驗;
3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力;
4、強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;
5、有一定資源者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門人員的管理和完成公司對部門的業(yè)績考核指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)的市場開發(fā)和維護;
3、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)項目的盡職調(diào)查和專業(yè)分析,并形成報告;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項目投放后的跟蹤檢查和管理;
5、負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。
任職資格:
1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點財經(jīng)大學(xué);
2、3-5年金融類工作經(jīng)驗;
3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發(fā)能力;
4、強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;
5、有一定資源者優(yōu)先考慮。
第7篇 公司業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
公司業(yè)務(wù)部門經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)團隊重點客戶、重點項目的營銷,根據(jù)所在機構(gòu)的指標(biāo)進行相關(guān)業(yè)務(wù)拓展,有效開發(fā)目標(biāo)客戶,保障團隊各項指標(biāo)的完成;
2、負(fù)責(zé)團隊內(nèi)部客戶的整體授信方案的設(shè)計與評估,并提出修改意見;撰寫授信調(diào)查報告,及時發(fā)起授信項目,并承擔(dān)指導(dǎo)團隊成員相關(guān)業(yè)務(wù)的責(zé)任;
3、協(xié)調(diào)好本團隊內(nèi)部關(guān)系,推動團隊建設(shè),增強團隊凝聚力;
4、將本團隊業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)合理分配至各客戶經(jīng)理,并牽頭組織實施 ;
5、帶領(lǐng)團隊做好貸前調(diào)查和貸后檢查工作,防范各類風(fēng)險隱患的產(chǎn)生,保障我行資產(chǎn)安全;崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上營銷團隊建設(shè)、管理經(jīng)驗;
2、認(rèn)同銀行的企業(yè)文化;
3、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)團隊重點客戶、重點項目的營銷,根據(jù)所在機構(gòu)的指標(biāo)進行相關(guān)業(yè)務(wù)拓展,有效開發(fā)目標(biāo)客戶,保障團隊各項指標(biāo)的完成;
2、負(fù)責(zé)團隊內(nèi)部客戶的整體授信方案的設(shè)計與評估,并提出修改意見;撰寫授信調(diào)查報告,及時發(fā)起授信項目,并承擔(dān)指導(dǎo)團隊成員相關(guān)業(yè)務(wù)的責(zé)任;
3、協(xié)調(diào)好本團隊內(nèi)部關(guān)系,推動團隊建設(shè),增強團隊凝聚力;
4、將本團隊業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)合理分配至各客戶經(jīng)理,并牽頭組織實施 ;
5、帶領(lǐng)團隊做好貸前調(diào)查和貸后檢查工作,防范各類風(fēng)險隱患的產(chǎn)生,保障我行資產(chǎn)安全;崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上營銷團隊建設(shè)、管理經(jīng)驗;
2、認(rèn)同銀行的企業(yè)文化;
3、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
第8篇 業(yè)務(wù)部部門經(jīng)理崗位職責(zé)
國際業(yè)務(wù)部部門經(jīng)理 江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司 江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司 _工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)海外市場的客戶開發(fā)與維護,產(chǎn)品推廣和市場拓展等工作;
2、通過參加各類對外貿(mào)易展會、電子商務(wù)平臺等開發(fā)和維護國外客戶;
3、獨立、全面規(guī)劃所負(fù)責(zé)的區(qū)域,包括市場策略、團隊管理,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)在本部門的順利執(zhí)行和落實。
_任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,英語六級以上,書面和口語交流熟練,5年以上獨立拓展外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,具有外貿(mào)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、良好的市場分析能力和開拓能力,較強的市場敏感度,擁有成功獨立開發(fā)客戶的經(jīng)歷,良好的自我調(diào)節(jié)控制能力;
3、具有較強的抗壓能力和溝通能力,思路清晰;
4、誠信正直,認(rèn)真盡職,較好的凝聚力、執(zhí)行力。
第9篇 業(yè)務(wù)部門總監(jiān)崗位職責(zé)
信貸業(yè)務(wù)部門經(jīng)理/業(yè)務(wù)總監(jiān) 華立集團 華立集團股份有限公司,華立集團,華立 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)開拓中小企業(yè)貸款及個人貸款,撰寫貸款調(diào)查報告,對借款人進行盡職調(diào)查和財務(wù)分析;
2、管理貸款客戶,定期進行貸后檢查;
3、具備團隊建設(shè),團隊管理能力,市場開拓能力強。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融相關(guān)專業(yè);
2、熟悉余杭或杭州中小客戶市場,具備客戶資源優(yōu)先;
3、3年以上商業(yè)銀行、擔(dān)保公司、企業(yè)財務(wù)工作實操經(jīng)驗,其中中小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)崗位或個人信貸崗位工作不少于2年;
4、熟悉中小企業(yè)經(jīng)營模式,對中小企業(yè)財務(wù)、中小企業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險、個人信貸有較深刻的理解;
5、具備團隊建設(shè),團隊管理能力,市場開拓能力強。
6、具有較強溝通與協(xié)調(diào)能力,以及良好的團隊合作精神;
7、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、敬業(yè)務(wù)實;
8、能承受工作壓力、樂于面對挑戰(zhàn)。
第10篇 業(yè)務(wù)部長崗位職責(zé)
區(qū)域業(yè)務(wù)部長 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機構(gòu) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)蘇寧卡大客戶的開發(fā)、維護管理;
2、完成年度蘇寧卡銷售的目標(biāo);
3、研究對標(biāo)企業(yè)的產(chǎn)品體系,業(yè)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)劃,制定蘇寧卡拓展策略與規(guī)劃;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上預(yù)付卡、零售、酒店、金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗,有豐富的行業(yè)客戶資源者優(yōu)先;
2、具有較強的客戶拓展能力、團隊協(xié)助力和良好的客戶服務(wù)意識;
3、具有較強的人際交往能力、溝通表達能力和良好的團隊合作精神。
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第11篇 業(yè)務(wù)部成員崗位職責(zé)
hrbp總經(jīng)理 職位描述:
1、負(fù)責(zé)推進人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的貫徹、執(zhí)行,并實時收集符合業(yè)務(wù)發(fā)展特性的合理需求,提出優(yōu)化建議和方案,推動人力資源管理的持續(xù)優(yōu)化;
2、理解需求并發(fā)掘業(yè)務(wù)痛點,牽頭針對性地設(shè)計提供hr解決方案,持續(xù)提升組織的效率和團隊的作戰(zhàn)能力;
3、作為員工與公司之間、員工與管理者之間的橋梁,及時、有效地處理各類員工問題;
4、從人力資源角度對所支持部門提供全面支持,保證招聘與人才配置、薪酬、績效、員工發(fā)展、培訓(xùn)與企業(yè)文化、員工關(guān)系等工作有效運行;
5、提供hr專業(yè)指導(dǎo),協(xié)助提升業(yè)務(wù)部門主管的人力資源管理能力。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上大型企業(yè)知名公司綜合hr管理從業(yè)經(jīng)驗, hrbp總經(jīng)理同崗位經(jīng)驗者佳;
3、熟悉人力資源日常管理工作流程,熟練運用人力資源各項管理工具、技術(shù)和資源;
4、性格外向,具有較高的人際敏感度,良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力;
5、極具責(zé)任心和正確的價值觀,具有持續(xù)學(xué)習(xí)的愿望和良好的學(xué)習(xí)能力;
6、內(nèi)驅(qū)力強,能帶領(lǐng)好業(yè)務(wù)部門團隊成員順利完成相關(guān)工作
職位描述:
1、負(fù)責(zé)推進人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的貫徹、執(zhí)行,并實時收集符合業(yè)務(wù)發(fā)展特性的合理需求,提出優(yōu)化建議和方案,推動人力資源管理的持續(xù)優(yōu)化;
2、理解需求并發(fā)掘業(yè)務(wù)痛點,牽頭針對性地設(shè)計提供hr解決方案,持續(xù)提升組織的效率和團隊的作戰(zhàn)能力;
3、作為員工與公司之間、員工與管理者之間的橋梁,及時、有效地處理各類員工問題;
4、從人力資源角度對所支持部門提供全面支持,保證招聘與人才配置、薪酬、績效、員工發(fā)展、培訓(xùn)與企業(yè)文化、員工關(guān)系等工作有效運行;
5、提供hr專業(yè)指導(dǎo),協(xié)助提升業(yè)務(wù)部門主管的人力資源管理能力。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上大型企業(yè)知名公司綜合hr管理從業(yè)經(jīng)驗, hrbp總經(jīng)理同崗位經(jīng)驗者佳;
3、熟悉人力資源日常管理工作流程,熟練運用人力資源各項管理工具、技術(shù)和資源;
4、性格外向,具有較高的人際敏感度,良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力;
5、極具責(zé)任心和正確的價值觀,具有持續(xù)學(xué)習(xí)的愿望和良好的學(xué)習(xí)能力;
6、內(nèi)驅(qū)力強,能帶領(lǐng)好業(yè)務(wù)部門團隊成員順利完成相關(guān)工作
第12篇 機構(gòu)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
機構(gòu)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理 奧義資本 深圳奧義資本投資有限公司,奧義資本,奧義資本投資,奧義 職位描述:
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定、組織及推動實施公司機構(gòu)部中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、 負(fù)責(zé)搭建并優(yōu)化團隊人員結(jié)構(gòu),激發(fā)團隊的戰(zhàn)斗力
3、完成公司下達的各項業(yè)務(wù)指標(biāo),對業(yè)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé);
4,指導(dǎo)、監(jiān)督完成公司制定的銷售計劃,達成銷售業(yè)績;
5、負(fù)責(zé)機構(gòu)客戶開發(fā)與維護,并與銀行、稅務(wù)及其他機構(gòu)保持良好關(guān)系;
6、負(fù)責(zé)機構(gòu)部的人才招募、培養(yǎng)、考核和日常管理和激勵,定期組織分享和培訓(xùn),不斷提高團隊業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
任職要求:
1、年齡30-45歲,本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、管理或市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、具有5年以上基金、證券、銀行、投資咨詢等相關(guān)金融行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,熟悉金融,財富管理行業(yè),具有扎實的金融基礎(chǔ)理論,投資理論知識;
3、目標(biāo)導(dǎo)向型,較強的市場開拓能力;
5、溝通、協(xié)調(diào)、表達能力強,具有良好的職業(yè)道德、事業(yè)心和敬業(yè)精神,有充沛的精力,項目管理和團隊管理能力強;
6、有銀行、基金、證券、信托公司理財或私募投融資等團隊管理經(jīng)驗、有一定機構(gòu)客戶積量和詳細(xì)信息優(yōu)先。
第13篇 國際業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
國際業(yè)務(wù)部銷售經(jīng)理 奔騰楚天激光(武漢)有限公司 奔騰楚天激光(武漢)有限公司,奔騰楚天 你將從事:
- 負(fù)責(zé)激光切割和焊接設(shè)備的出口銷售工作
- 國別市場的開發(fā),代理商的尋找與維護
- 國外重要行業(yè)展會和行業(yè)推廣會的規(guī)劃和實施
- 完成既定的銷售目標(biāo)
你要具備:
- 2年以上機械相關(guān)銷售和外貿(mào)銷售經(jīng)驗
-大專以上學(xué)歷
- cet-6及以上
- 有國外市場走訪,展會,商貿(mào)洽談或外事接待經(jīng)驗者優(yōu)先
- 積極主動的工作態(tài)度;抗壓能力強
- 熟練使用常用外貿(mào)工具如sns
- 中英文聽說讀寫均要求熟練
我們提供:
1. 完善的培訓(xùn)體系
2. 完善的銷售技術(shù)支持體系,讓客戶的技術(shù)類問題迎刃而解
第14篇 國際業(yè)務(wù)部助理崗位職責(zé)
國際業(yè)務(wù)部助理 飛潮(無錫)過濾技術(shù)有限公司 飛潮(無錫)過濾技術(shù)有限公司,飛潮 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)國際業(yè)務(wù)部門商務(wù)支持,包括:
1、準(zhǔn)備國際公司的入網(wǎng)資格注冊預(yù)審資料;
2、協(xié)助業(yè)務(wù)人員準(zhǔn)備招投標(biāo)文件;
3、協(xié)助處理部門的詢價、訂單;
4、搜集目標(biāo)市場的行業(yè)信息、項目信息;
5、完成上級交辦的臨時工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,國際經(jīng)濟與貿(mào)易、理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、大學(xué)英語六級及以上,熟悉商務(wù)英語、聽力口語俱佳;
3、至少一年以上商務(wù)招投標(biāo)經(jīng)驗;
4、能熟練應(yīng)用電腦。包括能快速打字,熟練應(yīng)用word, e_cel, ppt等辦公軟件;
5、工作認(rèn)真主動,需要細(xì)心踏實,有良好的溝通能力,有耐心,有團隊合作精神。
第15篇 業(yè)務(wù)部門主管崗位職責(zé)
簽證業(yè)務(wù)部門主管 上海申慧因私出入境服務(wù)有限公司(分支機構(gòu)) 上海申慧因私出入境服務(wù)有限公司(分支機構(gòu)) 崗位職責(zé):
1、簽證服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)的制定、流程梳理;
2、簽證服務(wù)落地的培訓(xùn)、指導(dǎo)和溝通;
3、簽證政策的及時把握,簽證進度的溝通;
4、有效推進簽證的各項工作,負(fù)責(zé)管理與合作方的合作;
5、簽證管理工作流程的優(yōu)化,團隊管理的優(yōu)化再造;
6、投訴的處理。
任職資格:
1、本科及以上旅游管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上簽證相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上管理團隊經(jīng)驗;
2、熟悉各國簽證政策與辦理流程,熟悉簽證相關(guān)資源;
3、熟練掌握office辦公軟件,如word、e_cel、powerpoint等
4、具有良好職業(yè)素養(yǎng),性格開朗,工作積極主動,有較強的溝通能力、學(xué)習(xí)力、應(yīng)變力以及良好的抗壓力能力。
第16篇 零售業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
零售業(yè)務(wù)部門經(jīng)理 1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達的各項任務(wù)指標(biāo)。
2、管理零售業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護等工作。
3、負(fù)責(zé)所在零售業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。
1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)拓展計劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級下達的各項任務(wù)指標(biāo)。
2、管理零售業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護等工作。
3、負(fù)責(zé)所在零售業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。
第17篇 綜合業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
政策綜合業(yè)務(wù)部-高級金融產(chǎn)品經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理 網(wǎng)信集團 網(wǎng)信集團有限公司,網(wǎng)信理財,網(wǎng)信金融,網(wǎng)信集團,網(wǎng)信 1.負(fù)責(zé)平臺網(wǎng)貸、交易所、專享以及黃金等各類綜合金融產(chǎn)品政策及業(yè)務(wù)制度的制定與實施,并對形成的政策與文件進行統(tǒng)一管理;
2.根據(jù)政策變化及產(chǎn)品模塊的升級不斷調(diào)整與完善產(chǎn)品中心的政策管理體系;
3.負(fù)責(zé)對平臺已上線產(chǎn)品進行跟蹤和數(shù)據(jù)分析,及時提出有效建議并組織進行相關(guān)產(chǎn)品的內(nèi)部培訓(xùn);
4.負(fù)責(zé)研究市場金融產(chǎn)品并形成分析文檔,對市場需求調(diào)研、發(fā)展趨勢研究及競爭對手分析。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟、金融、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.對金融行業(yè)有一定認(rèn)識,熟悉各類金融產(chǎn)品,熟悉相關(guān)的政策及法律法規(guī)要求;
3.優(yōu)秀的表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力,注重細(xì)節(jié),有較強的執(zhí)行力;
4.具備較強的文字寫作能力,熟悉使用e_cel、ppt、visio等office辦公軟件。
第18篇 機構(gòu)業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
機構(gòu)業(yè)務(wù)直屬業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)制訂本部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃
2、負(fù)責(zé)大投行項目承攬、私募等機構(gòu)客戶開發(fā)、上市公司等企業(yè)客戶開發(fā),
3、負(fù)責(zé)相應(yīng)的客戶服務(wù)與/客戶關(guān)系維護,負(fù)責(zé)開展集團機構(gòu)類業(yè)務(wù)的協(xié)同與交叉銷售相關(guān)工作
協(xié)助開展零售類業(yè)務(wù),為零售類業(yè)務(wù)提供協(xié)同支持
4、根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)貫徹實施公司各項規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程
5、負(fù)責(zé)組織實施本部門的客戶開發(fā)、客戶服務(wù)和客戶關(guān)系管理
6、根據(jù)分公司的授權(quán),協(xié)助開展本部門員工的招聘、培訓(xùn)和績效考核等團隊建設(shè)與管理工作;
1、負(fù)責(zé)制訂本部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃
2、負(fù)責(zé)大投行項目承攬、私募等機構(gòu)客戶開發(fā)、上市公司等企業(yè)客戶開發(fā),
3、負(fù)責(zé)相應(yīng)的客戶服務(wù)與/客戶關(guān)系維護,負(fù)責(zé)開展集團機構(gòu)類業(yè)務(wù)的協(xié)同與交叉銷售相關(guān)工作
協(xié)助開展零售類業(yè)務(wù),為零售類業(yè)務(wù)提供協(xié)同支持
4、根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)貫徹實施公司各項規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程
5、負(fù)責(zé)組織實施本部門的客戶開發(fā)、客戶服務(wù)和客戶關(guān)系管理
6、根據(jù)分公司的授權(quán),協(xié)助開展本部門員工的招聘、培訓(xùn)和績效考核等團隊建設(shè)與管理工作;
第19篇 業(yè)務(wù)部門經(jīng)理助理崗位職責(zé)
零售消費金融業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理助理 重慶富民銀行股份有限公司 重慶富民銀行股份有限公司,富民銀行,重慶富民銀行 職責(zé)描述:
1、根據(jù)銀行整體發(fā)展規(guī)劃制定部門發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo),對所屬部門及團隊績效負(fù)總責(zé)。
2、負(fù)責(zé)部門人員招聘、團隊建設(shè)并圍繞部門發(fā)展規(guī)劃組織推進實施。
3、帶領(lǐng)部門進行市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)及業(yè)務(wù)推動實施工作,整合線上線下零售及消費金融業(yè)務(wù)渠道,建設(shè)并持續(xù)優(yōu)化獲客、申請、審批等業(yè)務(wù)流程,為客戶提供高效智能化金融服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推進部門項目實施及業(yè)務(wù)發(fā)展,并確保業(yè)務(wù)風(fēng)險可控。
5、負(fù)責(zé)推進業(yè)務(wù)創(chuàng)新,融合消費、支付、借貸及運營等場景,建設(shè)零售業(yè)務(wù)場景平臺及生態(tài)平臺。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。具備零售、消費金融、小微業(yè)務(wù)等金融相關(guān)業(yè)務(wù)10年以上工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)政策、產(chǎn)品及市場情況。
2、有全國性股份制商業(yè)銀行及全國性消費金融公司、大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺從業(yè)工作經(jīng)歷,并擔(dān)任中高級管理職務(wù)。
3、具有宏觀的發(fā)展視野,擁抱金融科技,對線上金融業(yè)務(wù)有深入的理解和業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
4、具有敏銳的市場意識及豐富的產(chǎn)品創(chuàng)新及業(yè)務(wù)推動管理經(jīng)驗,良好的溝通能力及分析能力。
5、主觀能動性強,能夠承擔(dān)較大的工作強度和壓力。
6、學(xué)習(xí)能力強,有較強的風(fēng)控意識。
第20篇 擔(dān)保業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
一崗位職責(zé)1實施公司的營銷計劃2帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務(wù)收入指標(biāo)和營銷任務(wù)3搭建業(yè)務(wù)平臺,開拓客戶渠道,確?？蛻魜碓?建立維護與銀行及其他金融機構(gòu)良好的合作關(guān)系5負(fù)責(zé)團隊管理,建立高效團隊。二崗位要求1金融及經(jīng)濟相關(guān)專業(yè),兩年以上擔(dān)保業(yè)務(wù)部門管理經(jīng)驗2具親和力熟悉公司各項金融擔(dān)保業(yè)務(wù)及銀行的授信業(yè)務(wù)3事務(wù)繁多,要求工作條理性強,并能妥善進行計劃安排4要求協(xié)調(diào)溝通能力強,具備高超的商務(wù)技巧5能發(fā)揮榜樣帶頭作用。
