天津崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

天津崗位職責(zé)是指在天津地區(qū)企業(yè)或組織中，特定職位所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任，它是企業(yè)運(yùn)營和管理的重要組成部分，旨在確保員工明確自己的工作目標(biāo)和期望，從而高效地完成工作任務(wù)。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉公司業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略目標(biāo)，能夠?qū)€(gè)人職責(zé)與公司愿景相結(jié)合。

2. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效溝通，推動部門間協(xié)作。

3. 對崗位相關(guān)的法律法規(guī)有深入了解，確保業(yè)務(wù)合規(guī)進(jìn)行。

4. 有責(zé)任心和自我驅(qū)動力，能在壓力下保持高效率工作。

5. 不斷學(xué)習(xí)新知識，適應(yīng)市場變化，提升崗位專業(yè)技能。

崗位職責(zé)描述

天津崗位職責(zé)涵蓋了各個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域，從管理層到執(zhí)行層，每個(gè)職位都有其獨(dú)特的角色。例如，一名項(xiàng)目經(jīng)理可能需要：

1. 制定項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、預(yù)算和資源分配，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。

2. 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，識別潛在風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)采取應(yīng)對措施。

3. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，確保團(tuán)隊(duì)合作順暢，提高項(xiàng)目執(zhí)行力。

4. 與客戶保持良好關(guān)系，理解需求，確保項(xiàng)目滿足客戶需求。

5. 定期向上級匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài)，提出改進(jìn)建議，優(yōu)化項(xiàng)目管理流程。

而一名財(cái)務(wù)分析師的職責(zé)則可能包括：

1. 分析公司財(cái)務(wù)報(bào)表，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

2. 制定預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)測，協(xié)助管理層制定戰(zhàn)略規(guī)劃。

3. 監(jiān)控現(xiàn)金流，確保公司的財(cái)務(wù)健康狀況。

4. 參與合同審核，評估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出預(yù)防措施。

5. 與稅務(wù)部門溝通，確保稅務(wù)合規(guī)，優(yōu)化稅務(wù)策略。

有哪些內(nèi)容

天津崗位職責(zé)的具體內(nèi)容會因行業(yè)、職位和企業(yè)規(guī)模而異，但通常包括以下幾方面：

1. 工作任務(wù)：明確列出每日、每周、每月或年度需完成的具體工作事項(xiàng)。

2. 責(zé)任范圍：界定該職位在組織中的職責(zé)邊界，如管理下屬、協(xié)調(diào)部門間工作等。

3. 績效指標(biāo)：設(shè)定衡量工作成果的標(biāo)準(zhǔn)，如銷售額、項(xiàng)目完成率、客戶滿意度等。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展：指出員工應(yīng)接受的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展路徑，以提升工作能力和適應(yīng)崗位需求。

5. 行為準(zhǔn)則：強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德、公司文化及與同事、客戶相處的行為規(guī)范。

以上內(nèi)容構(gòu)成了天津崗位職責(zé)的基本框架，它不僅指導(dǎo)員工的工作行為，也是評價(jià)員工績效和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。在實(shí)際工作中，每個(gè)員工都應(yīng)清晰了解自己的崗位職責(zé)，以此為基礎(chǔ)，發(fā)揮專業(yè)技能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

天津崗位職責(zé)范文

第1篇 php初級工程師-天津職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、以太網(wǎng)站、app后臺以及后臺系統(tǒng)的日常開發(fā)工作；

2、處理日常服務(wù)器及業(yè)務(wù)的維護(hù)工作；

3、在導(dǎo)師的指導(dǎo)下解決服務(wù)器及工作中遇見的開發(fā)難題。

任職資格：

1、有php開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少熟悉一門php框架，熟悉yii2優(yōu)先；

2、熟悉la/nmp架構(gòu)， 對linu_有一定了解；

3、對緩存，消息隊(duì)列等有一定的了解；

4、擁有良好的代碼習(xí)慣，對代碼有潔癖者優(yōu)先；

5、對新技術(shù)有強(qiáng)烈的探索欲望，責(zé)作心強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)合作，能夠承受工作壓力；

6、有開源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第2篇 專賣店店長（天津店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職務(wù)范疇：

組織、安排、管理店內(nèi)的整體營運(yùn)等日常工作，帶領(lǐng)所屬人員完成整店?duì)I運(yùn)目標(biāo)。

具體的職責(zé)描述：

1. 貫徹執(zhí)行公司零售策略，完成銷售指標(biāo)；根據(jù)本店特點(diǎn)，和公司一起制定銷售指標(biāo)，分解、落實(shí)指標(biāo)；

2. 日常銷售情況分析，包括進(jìn)店人數(shù)、銷售產(chǎn)品，演示數(shù)量等等；

3. 店內(nèi)人員的管理，包括崗位職責(zé)描述崗位要求店員、日常排班考勤、督促銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、激勵團(tuán)隊(duì)以及人員培訓(xùn)、監(jiān)督店鋪員工遵守公司規(guī)章制度及《員工手冊》等；

4. 處理解決店員不能解決的疑難問題、顧客異議、爭議、售后服務(wù)等；

5. 店面客情管理；建立、完善本店客戶資源檔案，并配合公司其它部門充分利用此資源，執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化待客流程，提高客戶滿意度；

6. 貫徹執(zhí)行公司市場策略，在市場部的指導(dǎo)下組織布置店內(nèi)的商品布局，保持店面的新穎和變化性；維持店內(nèi)整齊、清潔及樣機(jī)設(shè)備的正常工作；

7. 完成與商場銷售對帳的工作，并負(fù)責(zé)專賣店的所有現(xiàn)金、賬目管理及相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表；

8. 負(fù)責(zé)專賣店的庫存及相關(guān)庫存報(bào)表；

9. 負(fù)責(zé)樣機(jī)、設(shè)備、日用品、促銷品、宣傳品等的使用、保管及申請工作；

10. 洞察周邊環(huán)境，定期向上級提交日常經(jīng)營狀況、市場信息包括本店客戶情況、競爭對手的調(diào)查與分析報(bào)告；

11. 傳遞商場促銷活動信息，并針對店面特點(diǎn)向公司提出建議，開拓商場資源增加品牌曝光，協(xié)同市場部門開展促銷活動；

12. 協(xié)調(diào)與屬地政府、商場等管理部門的關(guān)系；

13. 其它關(guān)于專賣店的未盡事宜。

職位要求：

教育背景:

市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

受過市場營銷、管理、產(chǎn)品知識、財(cái)務(wù)會計(jì)基本知識等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn):

5年以上零售銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上專賣店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有知名品牌專賣店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

技能技巧:

對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，愿意學(xué)習(xí)并推廣企業(yè)戰(zhàn)略文化；

良好的銷售技巧， 及談判技巧；

具有基本的財(cái)務(wù)及數(shù)據(jù)分析能力

良好的溝通能力、激勵技巧；

有極強(qiáng)的管理能力及沖突協(xié)調(diào)能力；

熟練操作辦公軟件；

正直、坦誠、成熟、自信，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心；

高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；

英語聽說讀寫熟練者優(yōu)先，良好的文字表述能力；

其他：形象端正、儀表整潔；

管理職責(zé)

與專賣店相關(guān)事宜

工作匯報(bào)對象：

區(qū)域經(jīng)理

第3篇 華北區(qū)總監(jiān)（天津）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助ceo分解與執(zhí)行公司營銷目標(biāo);

2、制定與落實(shí)所在區(qū)域銷售計(jì)劃，市場開拓、產(chǎn)品營銷及客戶維護(hù)，創(chuàng)造銷售 收入；

3、建立并管理客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;

4、負(fù)責(zé)北京、天津社區(qū)養(yǎng)老項(xiàng)目的實(shí)施及業(yè)績指標(biāo)；

職位要求：

1、5年以上養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，3年以上大區(qū)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、能獨(dú)立組建和管理團(tuán)隊(duì)，對團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)有豐富的經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的營銷組織、管理、協(xié)調(diào)能力；

4、思維活躍，陽光積極，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力。

5、有政府資源的優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第4篇 天津男裝店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.每天開柜前的清潔及貨品整理工作；

2.熟悉商場環(huán)境，保持店鋪清潔；

3.保持微笑和良好的工作心情，營造良好工作氛圍；

4.按照上級領(lǐng)導(dǎo)的管理指示進(jìn)行陳列、并注意銷售情況；

5.進(jìn)行貨品退貨、轉(zhuǎn)貨、整體、瑕疵貨品的處理等工作；

6.負(fù)責(zé)店鋪中所有的貨品安全，負(fù)責(zé)每日賣場貨品清點(diǎn)工作；

7.按照人事部規(guī)定上繳入職人員資料（包括身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、勞動合同等）。

崗位要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，年齡18-35歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利；

2.個(gè)人銷售能力及銷售意識強(qiáng)，激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛；

3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓(xùn)；

4.了解周邊競品銷售情況，擅于維系商場和品牌關(guān)系

福利待遇：

1.工資底薪＋提成，階梯式底薪，一個(gè)季度按完成比提升。

2.養(yǎng)老、醫(yī)療，工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)，假節(jié)日福利、帶薪年假。

第5篇 出境旅游銷售（天津）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)出境旅游產(chǎn)品的銷售、供應(yīng)商維護(hù)、售前講解，售后跟進(jìn)，處理突發(fā)事件和問題。

2、根據(jù)季節(jié)性差異變化對客源及線路成本的影響，結(jié)合部門安排及市場行情，及時(shí)反饋操作，督促其制定旅游線路及新產(chǎn)品開發(fā)。

3、跟進(jìn)公司配置客戶資源需求，維護(hù)客戶關(guān)系并為其提供初步的申請方案；

4、挖掘潛在客戶、根據(jù)不同客人的需求提供專業(yè)化咨詢；

5、不定期地進(jìn)行客戶回訪跟進(jìn)及達(dá)成銷售；

崗位要求：

1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、市場同類產(chǎn)品對比能力，善于控制和發(fā)掘旅游資源。

3、形象良好，個(gè)性穩(wěn)重，有良好團(tuán)隊(duì)合作意識。

4、熱愛旅游事業(yè)，能承擔(dān)工作壓力。

5、具有創(chuàng)新意識、對旅游市場有一定的敏銳度和較強(qiáng)的旅游產(chǎn)品和廣告策劃能力。

6、旅游，機(jī)票等相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可提供成長崗位。

tips：此崗位工作地址為湛江，職位信息的篩選會在7個(gè)工作日內(nèi)完成，合則約見，請勿重復(fù)投遞簡歷

第6篇 天津伊利中控員（天津武清）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、嚴(yán)格遵守《設(shè)備安全操作規(guī)程》及《崗位安全操作規(guī)程》進(jìn)行工作，熟知本崗位的安全隱患點(diǎn)，會使用消防及滅火設(shè)備，熟知本工段安全逃生路線，規(guī)范自身和他人安全行為，參與班組安全活動開展。

2、對生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)行檢驗(yàn)，從外界環(huán)境對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行控制(只針對菌種添加室、噬菌體）；生產(chǎn)過程操作仔細(xì)確認(rèn)，避免因人為失誤造成的質(zhì)量問題，產(chǎn)品指標(biāo)符合質(zhì)量要求并對整個(gè)生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)控，時(shí)刻關(guān)注溫度、流量、時(shí)間、壓力等關(guān)鍵參數(shù)，嚴(yán)格控制料液的發(fā)酵及存放時(shí)間，有足夠的風(fēng)險(xiǎn)意識，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

3、嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝流程執(zhí)行操作，不允許在未經(jīng)授權(quán)下私自更改程序參數(shù)，保證產(chǎn)品出成率達(dá)到每月目標(biāo)值。

4、嚴(yán)格按照各品項(xiàng)配方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行操作，不允許在未經(jīng)授權(quán)情況下私自更改各原料添加量，保證原料耗用量在目標(biāo)值內(nèi)，對于異常耗用進(jìn)行分析并輸出相應(yīng)對策方案。

5、嚴(yán)格按照《設(shè)備、管線清洗管理規(guī)定》對設(shè)備進(jìn)行清洗，在保證設(shè)備清洗排期有效完成的情況下，合理安排排產(chǎn)，做到能源耗用最優(yōu)化，對于異常耗用進(jìn)行分析并輸出相應(yīng)對策方案。

6、 對于生產(chǎn)過程中需要的數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)，并完成本崗位記錄存檔工作。

7、每月最少提出兩條合理化建議，充分發(fā)揮自己的主觀能動性、創(chuàng)造性，找出工作、生產(chǎn)經(jīng)營等過程中存在的問題，并提出有效的、可實(shí)施的解決辦法或方案。

8、保證車間環(huán)境衛(wèi)生，對各區(qū)域進(jìn)行清掃，對現(xiàn)場進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)跑冒滴漏及時(shí)通知維修人員，跟進(jìn)維修過程，確保試機(jī)符合后通知質(zhì)量人員確認(rèn)，控制空暴合格率，保證車間無水化的順利進(jìn)行。

崗位要求:

學(xué)歷/專業(yè)大專及以上學(xué)歷，食品專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)或有從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的不限專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)

辦公技能熟悉電腦操作

職業(yè)資格無

核心能力1、思路開闊2、溝通協(xié)調(diào)能力3、邏輯思維能力4、認(rèn)真負(fù)責(zé)5、有親和力6、良好的職業(yè)道德規(guī)范7、交際能力8、反應(yīng)能力

職位培訓(xùn)企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全知識

特殊要求無

第7篇 櫻桃鋪城市經(jīng)理（天津）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)城市運(yùn)營商社區(qū)周邊商家招商工作；

2、培訓(xùn)指導(dǎo)簽約合作商家業(yè)務(wù)落地；

3、協(xié)助商家提高銷售業(yè)績；

4、及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)及總結(jié)；

職位要求：

1.有銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有直接談判客戶的經(jīng)歷；

2.從事過互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)下地推工作，以團(tuán)購類工作背景優(yōu)先；

3.有團(tuán)隊(duì)合作精神，會使用office 軟件做城市數(shù)據(jù)分析 ；

4.有空杯心態(tài)，善于學(xué)習(xí)，溝通以及執(zhí)行力強(qiáng)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第8篇 天津城市經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

天津城市經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，針對所在城市的特點(diǎn)，制訂市場開發(fā)及團(tuán)隊(duì)銷售策略;

2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)劁N售團(tuán)隊(duì)的招聘、選拔、培養(yǎng)及管理;

3、針對不同的高端客戶平臺，開展各類客戶活動，開發(fā)高端客戶;

4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn)，負(fù)責(zé)對銀行、券商、三方等營銷渠道的開發(fā)與維護(hù);

5、宣揚(yáng)公司經(jīng)營理念，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)促成，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升員工文化認(rèn)同感及專業(yè)水平;

6、負(fù)責(zé)營銷支持?jǐn)?shù)據(jù)分析等工作。

任職要求:

1、金融類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備基金從業(yè)資格證書;

2、5年以上金融機(jī)構(gòu)個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉信托、資管、私募等產(chǎn)品操作流程，有上述產(chǎn)品的銷售與管理經(jīng)驗(yàn);

4.、在行業(yè)內(nèi)有豐富的服務(wù)高凈值客戶經(jīng)驗(yàn)，深刻理解客戶理財(cái)需求，擁有廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和高凈值客戶人脈資源;

5、具備較強(qiáng)的管理能力、金融專業(yè)能力，有較高的協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力;

6、品行端正、堅(jiān)持不懈、責(zé)任感強(qiáng)、言出必行，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng);

7、銀行、信托、財(cái)富管理公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

天津城市經(jīng)理崗位

第9篇 php工程師（天津）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司旗下相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)與迭代，滿足產(chǎn)品的原型設(shè)計(jì)，高度還原產(chǎn)品需求；

2. 支持移動客戶端的服務(wù)端開發(fā)；

3. 接口文檔的撰寫；

4. 遵守開發(fā)部的相應(yīng)的開發(fā)規(guī)范；

5. 熟練git版本庫；

6. 有良好的需求理解能力和轉(zhuǎn)化能力。

二、任職資格

1. 兩年或兩年以上php開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有大型互聯(lián)網(wǎng)公司任職經(jīng)歷為最佳。有參與pc、移動端完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2. 熟練使用thinkphp3.2，熟悉使用laravel；

3.熟悉http協(xié)議及w3c相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)規(guī)范，熟練掌握_html、css、div、javascript等頁面技術(shù)；

4. 有過vue使用的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5. 熟悉uni_/linu_操作系統(tǒng)，可進(jìn)行簡單的linu_系統(tǒng)的環(huán)境搭建；

6. 對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有著良好的認(rèn)知； 有互動社區(qū)類產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7. 具備良好的溝通能力；具備良好的代碼編程習(xí)慣及較強(qiáng)的文檔編寫能力；

8.具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心、求知欲及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力。

三、薪資待遇

8k-10k+年終獎

四、工作地點(diǎn)

天津市西青區(qū)中北鎮(zhèn)萬卉路3號新城市中心b座20層

第10篇 it principal developer資深java開發(fā)專家（異地職位描述與崗位職責(zé)任職要求：工作地點(diǎn)在天津）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

role mission

the it application developer provides e_pertise in delivering software detailed design development and unit testing services that support business requirements.

the unique combination of technical skills and understanding of business requirements allows the it application developer to build software applications that are tailored to customer specific needs in a fle_ible way.

key responsibilities

?performs coding， unit testing and documentation of software units defined by the design document

?participates in software modification during integration testing

?makes commitments that fall within the tasks given by authorized personnel. participates in proposing changes that make the system more efficient and/or reduce operation or maintenance cost

?develops efficient software within given time frame

additional responsibilities at e_pert level

?responsible for resolve comple_ technical difficulty

?wise or skillful for at least on one technical domain and can give some constructive advice to team lead and architect

?responsible for help team lead and architect practice road map

?responsible for training team and help team promote technical skill

additional responsibilities at principal level

?a senior e_pert in a field

?impact on the planning and future direction of a particular area of e_pertise

?partner with development team lead and architect practice road map

?share with team and lead technical evolution

additional responsibilities at chief level

?be regarded as an e_pert in a certain field or have popularity and influence in the domestic industry.

?partner with chief architect and delivery lead to practice road map

?responsible for leading and practice e_clusive technical developing and with leading edge in industry and marketing

任職要求：

requirements:

a.education

?985 or 211 education

?computer science related major

?bachelor at least

?overseas universities must be the top 20 at least on local country or top 50 in the world

b.e_perience/skills

?e_pert as java technical， full stack technical developer， familiar for some original code， such as spring， jdk

?in-depth understanding for the code design， and good with different view， such as oop， pop， fp， etc.

?strong sense and knowledge for the program refactor design

?at least 10+ years development e_perience， 5+years at least for the core coding design and development

?3+years head internet company， such as alibaba， tencent， jd， meituan， etc， and acting as the core technical working， such as alibaba technical p7+ level

?e_perience for the high concurrency development， such as million level qps scenario

?passion for the development working， join some open source project is more good， such as join some github open project

?good communication skill with technical and none-technical scenario

?strong troubleshooting and problem solving sill， like the challenge for the high press

?have some computer industry contribution is more good， such as core developer for the familiar system or application， such as java community contribution

?other development language， such as .net. python， is more good

c.英語要: english request

?literacy for english

第11篇 城市經(jīng)理（天津）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)所轄城市運(yùn)營商全面管理工作：

1.1招募/儲備城市運(yùn)營合作伙伴，并按相關(guān)考核機(jī)制引入及退出；

1.2培訓(xùn)運(yùn)營商及合作體系理解并熟練掌握九櫻模式；

1.3監(jiān)督/指導(dǎo)運(yùn)營商及合作體系正確開展九櫻模式落地工作；

2.負(fù)責(zé)所轄城市九櫻團(tuán)隊(duì)的全面管理工作，并與城市運(yùn)營商團(tuán)隊(duì)合力/高效的開展工作；

3.促成公司垂直團(tuán)隊(duì)/職能部門與城市運(yùn)營商間的有效溝通與協(xié)作；

4.與運(yùn)營商通力合作，達(dá)成公司在所轄城市設(shè)立的相關(guān)戰(zhàn)略目標(biāo)及階段性工作指標(biāo)。

職位要求：

1、正規(guī)院校大專（三年制）以上學(xué)歷；

2、傳統(tǒng)行業(yè)零售或零售管理工作六年以上經(jīng)驗(yàn)；

3、團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理（10人以上）三年以上經(jīng)驗(yàn)；

4、扎實(shí)的零售經(jīng)營理論基礎(chǔ)，豐富的零售經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及能力；

5、工作積極主動，具有較強(qiáng)的溝通及學(xué)習(xí)能力；

6、具備一定互聯(lián)網(wǎng)思維及互聯(lián)網(wǎng)營銷意識；

7、能夠在強(qiáng)壓下出色完成公司交與的工作任務(wù)，并可適應(yīng)不定期出差；

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第12篇 醫(yī)療器械銷售-天津職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司隱形矯治產(chǎn)品的市場推廣及銷售，按照公司的要求維護(hù)并開拓客戶；

2、收集轄區(qū)市場的信息，及時(shí)反饋并做正確處理，保證產(chǎn)品的成交率。

任職要求：

1、年齡在30歲以下，男女不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；

2、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

3、工作認(rèn)真，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的學(xué)習(xí)能力與溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作；

4、會簡單操作辦公軟件。

第13篇 it mobile (senior) architect-android/ios移動端架構(gòu)師（異地職位描述與崗位職責(zé)任職要求：工作地點(diǎn)在天津）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

duties and responsibilities

1. role mission: the it application architect participates in the discovery and documentation of the customers business scenarios that are driving the solution. ensures integrity of the architecture， in terms of connecting various views to each other， satisfactorily reconciling the conflicting concerns of different stakeholders， and showing the trade-offs made in so doing (as between security and performance， for e_ample);

2. establish the architecture for an application solution following a common approved guidance for a well-known development track (e.g. mobile system);

3. responsible for the solution design of an application， design comple_ systems at the component level;

4. e_pected to contribute to the initial assessment of the feasibility of business requirements;

5. identify influencing factors for the solution (e.g. communication mechanisms， process lifecycles， concurrency requirements， security);

6. create an architectural description including reasons for architectural decisions and considerations in alignment with business policies and standards;

7. ensure that the implemented solution complies with given functional specifications， coding guidelines and customer quality requirements;

8. authorised to make decisions which fall within the tasks/boundaries defined in the assignment;

9. e_pected to suggest alternative solutions and point out deficiencies related to quality requirements in projects to project managers when necessary;

10. e_plain and communicate made decisions to stakeholders;

11. participate in software development at least 30% of the assignment time

12. be skilled in software development and able to quality assure software development;

13. participate and present in reviews of architecture concepts and solutions;

14. have an holistic view and understand how the assignment interacts with the surrounding environment;

15. combine business needs with the technical solution;

16. lead developers in correct direction by supporting them in the development design;

17. work with improvements， by participation in the development， of the architectural principles， processes and standards;

18. clear documentation and communication of architectural assumptions， requirements and designs to both technical and non-technical audience;

19. collaborate effectively with other architects to solve comple_ problems spanning their respective areas and resolves technological disagreement with informed， rational solutions.

additional responsibilities at senior level

1. a senior e_pert in an architect field (e.g. micro service design， refactor design， etc. );

2. responsible for help lead architect development manager for practice road map;

3. responsible for design comple_ system or application architect;

4. responsible for help lead architect training architect team.

任職資格：

requirements

a. education

b. e_perience/skills

c. english request

1. university degree in information technology or comparable education;

2. more than 10 years’ work e_periences of mobile application development in commercial company;

3. proficient in mobile app android/ios platform development;

4. strong analysis， design， coding and trouble shooting skills;

5. proven technical lead or architect e_periences;

6. team work with solid english and communication skills;

7. well organized with passion and sense of responsibility.

第14篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理（天津）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、開發(fā)建立多種銷售渠道，拓展新客戶及領(lǐng)域，完成既定銷售目標(biāo)；

2、搜集和整理市場需求、客戶反饋，維護(hù)新老客戶關(guān)系；

3、通過管理、培訓(xùn)，激發(fā)部門人員銷售能力。

職位要求：

1、專科以上學(xué)歷，有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、工作積極主動、溝通能力及學(xué)習(xí)能力較好；

3、抗壓能力強(qiáng)，可適應(yīng)不定期出差。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第15篇 數(shù)據(jù)產(chǎn)品（天津）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)對接各業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)需求并提供相應(yīng)的技術(shù)支持及整理相關(guān)文檔；

2.洞察數(shù)據(jù)需求，開展需求分析，完成數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，并推動需求及時(shí)上線；

3.協(xié)助技術(shù)人員通過etl技術(shù)搭建數(shù)據(jù)倉庫；

4.熟悉至少一種bi工具，finereport優(yōu)先；

5.周期性維護(hù)數(shù)據(jù)庫；

二、任職要求

1.本科及以上；數(shù)學(xué)及計(jì)算機(jī)技術(shù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.能力要求：細(xì)心并有耐心，抗壓能力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德與工作態(tài)度；

3.相關(guān)技能：熟悉結(jié)構(gòu)性查詢語句，etl技術(shù)及報(bào)表開發(fā)；

三、薪資待遇

5-8k+年終獎

第16篇 天津城市經(jīng)理崗位職責(zé)

天津-城市經(jīng)理 千禾味業(yè) 千禾味業(yè)食品股份有限公司,千禾味業(yè),千禾味業(yè) 1、年齡32歲以下,大專以上學(xué)歷;

2、有調(diào)味品、糧油等快消行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;

3、具備較強(qiáng)的經(jīng)銷商開拓、管控能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;

4、熟悉天津地區(qū)流通、商超渠道,有一定的客情。

第17篇 北京、天津、山西、內(nèi)蒙、河北招商經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé) 北京、天津、山西、內(nèi)蒙、河北 的招商工作；

2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；

3、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局；

4、分析市場動態(tài)，撰寫分析報(bào)告；

5、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；

6、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

7、根據(jù)營銷計(jì)劃，定期進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整；

8、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。

任職資格：

1、專科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)；

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；

5、能承擔(dān)較大壓力，適應(yīng)出差。

請符合要求者將簡歷投至郵箱，合則約見，請勿電聯(lián)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第18篇 票務(wù)（兼行政出納）（天津）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

一、票務(wù)工作

1、票務(wù)平臺上演出資料的及時(shí)上架和下架，演出門票的打印、收款和結(jié)算；

2、票款營業(yè)額的趨勢描述和分析；

3、公司安排的其他工作。

二、出納工作

1、保管公司合同及相關(guān)票據(jù)；

2、處理銀行收支業(yè)務(wù)、現(xiàn)金報(bào)銷業(yè)務(wù)，保證付款手續(xù)及原始單據(jù)的合法性和準(zhǔn)確性；

3、根據(jù)付款編制現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，月末與銀行對賬單進(jìn)行核對，并同會計(jì)對賬；

4、負(fù)責(zé)記賬憑證的裝訂、保存、歸檔，保管財(cái)務(wù)相關(guān)資料；

5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

三、行政工作

1、負(fù)責(zé)員工的考勤，于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔；

2、負(fù)責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；

3、對一般文件的起草和行政人事文的管理；

4、依據(jù)人力資源要求計(jì)劃，組織各種形式的崗位職責(zé)描述崗位要求工作、收集崗位職責(zé)描述崗位要求信息，協(xié)助崗位職責(zé)描述崗位要求工作；

5、處理人事日常管理工作，負(fù)責(zé)請假、崗位職責(zé)描述崗位要求、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理；

6、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo)；

7、組織公司各種活動的策劃；

8、負(fù)責(zé)辦公用品采購計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理；

四、崗位要求

1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，具備英語口語能力，可接待外賓；

2、具有1年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)；最好熟悉文化公司的運(yùn)作流程。

3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、e_cel、word等辦公軟件；

4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)，賬目日清月結(jié)，報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí)；

5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正，誠實(shí)、細(xì)心、耐心、勤奮；性格開朗，富有團(tuán)隊(duì)精神；

6、了解國家財(cái)經(jīng)政策和會計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

第19篇 天津業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

天津河北區(qū)域業(yè)務(wù)員 南京欣榮保健食品有限公司 南京欣榮保健食品有限公司,欣榮 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)天津、河北區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展工作及客戶跟蹤工作,提高市場占有率;

2、負(fù)責(zé)天津、河北門店銷售的管理,門店陳設(shè)的開展,積極配合公司的整體運(yùn)營規(guī)劃;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售業(yè)績的跟蹤,門店貨源的管控及庫存的管理;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域促銷人員的管理;

4、負(fù)責(zé)其他有關(guān)事務(wù),并執(zhí)行大區(qū)經(jīng)理指派的其他任務(wù)。

任職要求:

1、母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、有商超,批發(fā),零售渠道資源優(yōu)先。

3、孩子王系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第20篇 ios開發(fā)（天津）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司旗下相關(guān)產(chǎn)品移動端的開發(fā)，高度還原ui設(shè)計(jì)，高度還原產(chǎn)品需求。

2. 對已有的移動產(chǎn)品進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化

3. 學(xué)習(xí)和研究新技術(shù)來滿足產(chǎn)品的需求

二、任職資格

1.本科及以上學(xué)歷，2年及以上ios平臺開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2.有多個(gè)完整的ios項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，至少參與一個(gè)完整的app項(xiàng)目，能獨(dú)立進(jìn)行ios應(yīng)用程序開發(fā)；

3.精通oc，了解swift，熟練掌握_code等相關(guān)開發(fā)工具，熟悉ios sdk；

4.熟悉iphone 開發(fā)平臺的框架原理，熟悉設(shè)計(jì)模式、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，熟練掌ios ui控件、后臺運(yùn)行、數(shù)據(jù)存儲、網(wǎng)絡(luò)通信等原理，對內(nèi)存機(jī)制有一定的了解；

5.負(fù)責(zé)移動平臺的應(yīng)用開發(fā)、負(fù)責(zé) iphone 平臺應(yīng)用軟件的編碼和測試；

6. 有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，對工作充滿激情，具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任感和抗壓能力。

三、薪資待遇

8k-11k+年終獎