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崗位職責是什么
生鮮副總是公司管理層的重要一員，主要負責生鮮業(yè)務的全面運營和管理，確保業(yè)務的高效、穩(wěn)定和盈利。
崗位職責要求
1. 擁有深厚的生鮮行業(yè)知識，了解市場動態(tài)及消費者需求。
2. 具備出色的領導力和團隊管理能力，能夠激發(fā)團隊潛力。
3. 精通供應鏈管理，包括采購、物流、庫存控制等環(huán)節(jié)。
4. 對財務管理和成本控制有深入理解，能制定有效的預算和利潤計劃。
5. 熟悉法規(guī)政策，確保業(yè)務合規(guī)運作。
6. 具備良好的商業(yè)敏感度，能捕捉商機并作出戰(zhàn)略決策。
崗位職責描述
生鮮副總的工作涉及多方面，包括但不限于：
1. 制定并執(zhí)行生鮮業(yè)務的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保業(yè)務目標的達成。
2. 監(jiān)督采購團隊，確保商品質量，優(yōu)化供應鏈效率，降低采購成本。
3. 協(xié)調物流部門，優(yōu)化配送路線，提高配送效率，保證產品新鮮度。
4. 管理庫存，避免過度積壓或缺貨，實現(xiàn)庫存最佳化。
5. 分析銷售數據，調整商品結構，提升銷售額和利潤率。
6. 與各部門溝通協(xié)作，解決業(yè)務中遇到的問題，推動流程改進。
7. 關注市場競爭態(tài)勢，及時調整策略，保持公司的市場競爭力。
8. 參與公司重大決策，為公司的長期發(fā)展提供專業(yè)建議。
有哪些內容
1. 日常運營：監(jiān)控業(yè)務運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保日常運營順暢。
2. 團隊建設：培養(yǎng)團隊成員，提升團隊整體素質，激發(fā)員工積極性。
3. 項目管理：主導新項目實施，如新產品引入、市場推廣活動等。
4. 合作關系：維護與供應商、合作伙伴的良好關系，爭取最優(yōu)條件。
5. 風險控制：識別潛在風險，建立風險預警機制，降低業(yè)務風險。
6. 報告分析：定期提交業(yè)務報告，為高層決策提供數據支持。
7. 創(chuàng)新探索：關注行業(yè)創(chuàng)新趨勢，提出并推動業(yè)務模式、技術應用的創(chuàng)新。
作為生鮮副總，需以公司的長期利益為出發(fā)點，平衡各方需求，不斷優(yōu)化業(yè)務流程，提升業(yè)務效益，實現(xiàn)公司的持續(xù)發(fā)展。
生鮮副總崗位職責范文
第1篇 生鮮副總崗位職責任職要求
生鮮副總崗位職責
職責描述:
1、負責生鮮區(qū)各項業(yè)務操作符合公司的流程和制度;
2、負責整個生鮮的日常運營和管理工作;負責生鮮區(qū)預算的達成，并根據預算制定分階段銷售計劃;負責生鮮區(qū)關鍵業(yè)務指標的達成;制定生鮮區(qū)的工作計劃;
3、確保生鮮區(qū)的商品陳列符合標準，確保生鮮區(qū)的標識使用符合公司 vi 識別系統(tǒng)的標準;
4、積極跟進顧客建議的落實，合理處理顧客投訴，以顧客為導向，有效地提高生鮮區(qū)的服務水平;
5、確保生鮮區(qū)訂貨合理，商品貨源充足，滿足銷售需要，同時庫存合理準確;確保生鮮區(qū)的生產、操作過程符合公司規(guī)定和國家法規(guī)，商品符合衛(wèi)生、質量標準;開發(fā)新品，提高商品品質。
任職資格:
1、 2 年以上大型賣場或精品超市生鮮管理經驗，至少兩個部門經理崗位管理經驗;
2、 熟悉生鮮的業(yè)務流程、營運標準;熟悉公司的規(guī)章制度;
3.、了解生鮮商品的流通渠道;了解生鮮區(qū)功能規(guī)劃及設備配置;
4.、具有良好的領導力和團隊建設能力;具備良好的目標管理能力和計劃控制能力。
生鮮副總崗位
第2篇 生鮮副總經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1. 負責生鮮區(qū)各項業(yè)務操作符合公司的流程和制度；
2. 確保生鮮區(qū)的商品陳列符合標準，確保生鮮區(qū)的標識使用符合公司vi識別系統(tǒng)的標準；
3. 積極跟進顧客建議的落實，合理處理顧客投訴，以顧客為導向，有效地提高生鮮區(qū)的服務水平；
4. 確保生鮮區(qū)訂貨合理，商品貨源充足，滿足銷售需要，同時庫存合理準確；確保生鮮區(qū)的生產、操作過程符合公司規(guī)定和國家法規(guī)，商品符合衛(wèi)生、質量標準；開發(fā)新品，提高商品品質；
5. 分析市場特點，了解商品銷售特點，把握影響生鮮銷售的因素，提高生鮮區(qū)的銷售額；
促進生鮮區(qū)銷售毛利的提高，控制生鮮區(qū)生產成本和費用，提高生鮮區(qū)的損耗管理；
6. 保持與員工的良好溝通，領導和激勵員工，建設積極上進的團隊；
7. 計劃并實施對直接下屬的目標管理，評估、考核直接下屬；
8. 培訓、指導下屬，幫助下屬自我提升，并培養(yǎng)本崗位接班人；
9. 按公司人事管理權限，合理行使人事權：對生鮮區(qū)的部門經理和員工的崗位職責描述崗位要求、調動、提升、獎懲、辭退有建議權。
職位要求：
1. 大專（含）以上學歷，3年以上大型賣場生鮮管理經驗，至少兩個部門經理崗位管理經驗；
2. 熟悉生鮮的業(yè)務流程、營運標準；熟悉公司的規(guī)章制度；
3. 了解生鮮商品的流通渠道；了解生鮮區(qū)功能規(guī)劃及設備配置；
4. 具有良好的領導力和團隊建設能力；具備良好的目標管理能力和計劃控制能力。
第3篇 生鮮副總崗位職責
生鮮副總經理 北京四季優(yōu)選信息技術有限公司 北京四季優(yōu)選信息技術有限公司,7fresh,四季優(yōu)選,四季優(yōu)選 職責描述:
1、backup后備人才的培養(yǎng),并配合hr建立門店人才池;
2、 協(xié)助店長落實門店各項預算和管理指標; 隨時關注門店環(huán)境和主要營運指標,發(fā)現(xiàn)問題和機會點,及時采取措施,保證營運指標的達成。
3、培訓并指導團隊采取行動并達成營運目標,確保團隊始終給顧客提供符合標準的服務體驗。
4、與采購溝通新品引進及新品推介等,確保商品品質,通過商品銷售組合陳列,控制部門費用,加強商品防盜管理; 合理控制庫存和商品損耗,降低商品庫存周轉,提高商品動銷率;
5、 熟悉商品特性,根據季節(jié)因素、促銷計劃,節(jié)假日、顧客反饋等對商品陳列位合理進行調整,提高商品銷售,并對銷售情況做好分析、總結、預測;
任職資格:
1、?？埔陨蠈W歷,具有5年以上零售行業(yè)工作經驗,具有精品連鎖超市管理經驗優(yōu)先;
2、 熟悉生鮮商品流通渠道,具有敏銳的市場洞查力,能根據市場動向,及時調整門店的銷售策略;
3、對生鮮的質量、等級、品種的鑒別及毛利控制有豐富的經驗;有體系化解決問題的能力,善于系統(tǒng)性思考問題;
4、有堅定的信念,有強烈的好奇心,敢于調整,適應性強;
5、提供快速的,有效率的,友善的服務
