科科長崗位職責20篇

崗位職責是什么

科科長是企業(yè)內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)中的關(guān)鍵角色，主要負責某一特定部門的全面管理工作，確保部門目標與企業(yè)整體戰(zhàn)略的協(xié)調(diào)一致。

崗位職責要求

1. 具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，對所在領(lǐng)域有深入理解和獨特見解。

2. 明確并執(zhí)行公司的政策和程序，確保部門工作合規(guī)高效。

3. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團隊潛力，提升員工士氣。

4. 能夠制定并實施部門工作計劃，監(jiān)控進度，確保目標達成。

5. 善于溝通協(xié)調(diào)，能夠與其他部門及外部合作伙伴建立良好關(guān)系。

6. 具備良好的決策能力，能在復(fù)雜情況下做出明智判斷。

崗位職責描述

科科長作為部門的負責人，其日常工作涵蓋了多個方面。他們需要對部門的工作進行規(guī)劃，包括設(shè)定工作目標、分配任務(wù)、制定工作流程，并確保這些工作得以有序進行。此外，他們還需要關(guān)注團隊成員的成長，提供指導(dǎo)和支持，以提升團隊的整體能力和效率。

在與內(nèi)外部利益相關(guān)者的交往中，科科長需要展現(xiàn)出良好的溝通技巧和談判能力，以協(xié)調(diào)資源、解決問題，同時維護公司的利益。他們還需定期向上級匯報部門工作進展，為公司高層提供決策依據(jù)。

有哪些內(nèi)容

1. 管理團隊：科科長需指導(dǎo)下屬，解決工作中遇到的問題，進行績效評估，以及進行必要的培訓(xùn)和發(fā)展計劃。

2. 制定策略：根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定部門的業(yè)務(wù)計劃和預(yù)算，確保目標與公司的整體方向一致。

3. 項目管理：負責監(jiān)督項目的執(zhí)行，確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成。

4. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與內(nèi)部其他部門合作，確保跨部門工作的順暢進行。

5. 外部關(guān)系：維護與供應(yīng)商、客戶和其他外部伙伴的關(guān)系，處理相關(guān)事宜。

6. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對策略，保障部門運營穩(wěn)定。

7. 創(chuàng)新與發(fā)展：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，推動部門創(chuàng)新，以適應(yīng)市場變化和提升競爭力。

科科長的角色是多維度的，他們不僅是管理者，也是團隊的領(lǐng)導(dǎo)者和協(xié)調(diào)者，他們的工作直接影響到部門乃至整個企業(yè)的運行效率和業(yè)績表現(xiàn)。因此，科科長需要不斷學(xué)習(xí)、適應(yīng)變化，以確保其管理實踐始終符合企業(yè)發(fā)展的需求。

科科長崗位職責范文

第1篇 地測科科長崗位職責

1、在礦長和礦總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,對地質(zhì)、測量及防治水工作負全面責任。

2、認真執(zhí)行國家有關(guān)的技術(shù)政策和規(guī)定,組織全科職工全面完成各項防治水工作任務(wù)。

3、組織編制全礦防治水長遠和年、季、月的工作計劃,并付諸實施。

4、組織分析礦井水文情況,掌握礦井涌水動態(tài)和變化規(guī)律,參加解決水患和供水水源的措施的制定。

5、負責井下防治水的安全工作,定期召開防治水水會議,定期組織全礦防治水專項檢查。

6、組織開展地表水體、降雨量的調(diào)查觀測工作,負責井下各觀測點的涌水量觀測工作,并將觀測結(jié)果建立涌水量觀測臺帳。

7、負責編制防治水設(shè)計和措施并監(jiān)督技術(shù)方案的實施,牽頭組織相關(guān)科室和連隊對防治水工程的驗收等。

8、組織礦防治水相關(guān)方面技術(shù)競賽,積極推廣先進經(jīng)驗,開展技術(shù)革新,不斷提高職工素質(zhì)。

9、負責對施工圖的繪制、測量數(shù)據(jù)、地測資料進行審查監(jiān)督。

10、經(jīng)常深入現(xiàn)場,掌握第一手防治水資料,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。

第2篇 生技科含設(shè)備科科長安全崗位職責

1 在工廠廠長領(lǐng)導(dǎo)下，對所分管的工作負安全領(lǐng)導(dǎo)責任。

2 協(xié)助開展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進技術(shù)和安全防護裝置，參加研究落實重大事故隱患的整改方案。

3 協(xié)助落實公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，參與編制安全技術(shù)措施計劃，并組織實施。組織起草和修訂機械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度。

4 參加新建、改建、擴建工程項目的竣工驗收及投產(chǎn)試車工作。

5 參加車間重大傷亡、火災(zāi)、爆炸等各類事故的調(diào)查和處理工作。

6 督促檢查車間安全生產(chǎn)投入的有效實施，協(xié)調(diào)重大安全隱患的整改。

7 監(jiān)督車間的安全管理，經(jīng)常巡回檢查。

8 監(jiān)督特種設(shè)備及安全附件、氣瓶、防塵、防毒和防靜電裝置、機械和電氣聯(lián)鎖裝置、監(jiān)視和測量設(shè)備的定期安全檢查、校驗工作。

9 協(xié)調(diào)相關(guān)部門對特種設(shè)備的登記取證工作，對特種作業(yè)人員登記和作業(yè)監(jiān)督管理。

10 協(xié)調(diào)公司內(nèi)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核工作。

第3篇 組織科科長崗位職責

1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持組織科日常工作。

2.組織好本科人員的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

3.根據(jù)上級黨組織和校黨委有關(guān)組織工作的要求，提出實施意見，經(jīng)黨委審批后，認真貫徹落實。

4.根據(jù)校黨委關(guān)于加強黨的基層組織建設(shè)和做好發(fā)展黨員工作的意見，切實加強黨的基層組織建設(shè)，做好發(fā)展黨員工作。

5.做好校級、市級以上優(yōu)秀**黨員和先進基層黨組織的評選表彰工作。

6.督促落實校黨委《黨員教育管理制度》，加強調(diào)查研究，有的放矢地搞好黨員教育和管理工作。

7.組織做好黨員年報、組織政審、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員數(shù)據(jù)庫維護、宣傳報道以及黨費的收繳、管理和使用等工作。

8.認真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第4篇 保衛(wèi)科科長崗位工作職責

一、在公司領(lǐng)導(dǎo)下,負責保衛(wèi)科的全面工作,主持、研究制定工作計劃,及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)并認真組織實施。

二、組織制訂有關(guān)治安、保衛(wèi)、消防管理的規(guī)章制度,領(lǐng)導(dǎo)本部門人員認真學(xué)習(xí),檢查、督促、落實各項防范措施,抓好公司的安全保衛(wèi)工作。

三、加強思想政治工作,組織全科人員學(xué)習(xí)公司制定的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識,不斷提高本部門人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、領(lǐng)導(dǎo)本部門做好各項安全保衛(wèi)工作,對本部門人員的工作進行督促、檢查和考核,每周定期進行培訓(xùn)并召開會議作相關(guān)總結(jié)。

五、深入實際調(diào)查研究,掌握、熟悉本單位治安情況和人員思想狀況及重點要害部位防范情況,協(xié)助公安機關(guān)做好對違紀、違法事件的處理。

六、負責公司的安全保衛(wèi)及防火、防盜,發(fā)現(xiàn)隱情及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

七、負責職工宿舍的全面管理工作,負責公司廠區(qū)的衛(wèi)生檢查工作。

八、模范遵守公司制定的規(guī)章制度,盡職盡責,堅守工作崗位。

九、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

長青建材產(chǎn)業(yè)(蓬萊)有限公司萊山分公司

2006年3月1日

第5篇 購銷儲運科科長崗位職責要求

1.負責購銷儲運科日常管理工作。

2.組織開展國家糧食政策在本市的貫徹落實工作,監(jiān)督管理市糧食購銷活動;協(xié)調(diào)產(chǎn)銷區(qū)購銷業(yè)務(wù)關(guān)系,發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)。

3.指導(dǎo)、督檢全市各級儲備糧與商品糧油的安全倉儲工作,做好科學(xué)保管和防治檢測;監(jiān)督、指導(dǎo)市糧食企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作。

4.組織糧食行業(yè)先進技術(shù)和科研成果的應(yīng)用、交流與合作,推動糧食行業(yè)科技進步和技術(shù)創(chuàng)新工作。

5.監(jiān)督、指導(dǎo)糧食企業(yè)技術(shù)更新改造項目的實施工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第6篇 實踐教學(xué)管理科科長崗位職責范本

1.負責制訂、實施實踐教學(xué)建設(shè)規(guī)劃和實驗人員的培訓(xùn)方案。

2.負責全校實驗教學(xué)規(guī)章制度的建設(shè)與檢查。

3.負責實踐教學(xué)的管理及評估的組織工作。

4.負責實踐教學(xué)基地的開發(fā)、建設(shè)與管理工作。

5.負責實踐教學(xué)基地設(shè)備的登記管理和維修工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第7篇 駕駛員培訓(xùn)管理科科長崗位職責內(nèi)容

(1)負責駕駛員培訓(xùn)管理科全面工作;

(2)宣傳貫徹執(zhí)行有關(guān)駕駛員培訓(xùn)管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策;

(3)組織制定和實施汽車駕駛員培訓(xùn)規(guī)劃及年度工作計劃;

(4)參與起草有關(guān)駕駛員培訓(xùn)的規(guī)范性文件,組織制定本市汽車駕駛員培訓(xùn)管理制度、生源分配計劃、收費標準、考核辦法;

(5)具體負責駕駛員培訓(xùn)行政審批、行政強制、行政處罰工作;

(6)負責汽車駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作,按規(guī)定權(quán)限依法查處違法行為;

(7)負責審核上報重大駕駛員培訓(xùn)違法案件材料,并提出審核意見;

(8)協(xié)調(diào)與相關(guān)管理部門的工作關(guān)系;

(9)參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴;

(10)其他職責。

第8篇 服務(wù)科科長崗位職責范本

1.負責本部門全面工作,組織本部門人員認真學(xué)習(xí)有關(guān)濱葬改革政策及業(yè)務(wù)知識,積極完成各項工作任務(wù),不斷提高服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)人員的職業(yè)道德。.

2.對違反中心規(guī)章制度的行為要嚴格管理和制止。

第9篇 投資管理科科長崗位職責內(nèi)容

1.負責投資管理科日常管理工作。

2.研究提出全社會固定資產(chǎn)投資規(guī)模、結(jié)構(gòu)和資金來源及調(diào)控政策;會同有關(guān)部門研究提出建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策意見;匯總編制全社會固定資產(chǎn)投資計劃。

3.負責審核、審批、核準、備案基本建設(shè)項目及開工報告和項目投資許可證;審批、申報基本建設(shè)項目的選址定點、設(shè)計、概算、竣工驗收等工作。

4.負責固定資產(chǎn)投資項目儲備庫建設(shè),歸口管理全市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。

5.負責監(jiān)督檢

第10篇 新聞出版科科長崗位職責

1.擬訂新聞出版事業(yè)規(guī)劃。

2.出版物、印刷業(yè)、書報刊發(fā)行管理工作。

3.內(nèi)部報紙、期刊、內(nèi)部資料性圖書審讀審批工作。

4.印刷企業(yè)、發(fā)行單位的審核、審批工作。

5.“掃黃打非”工作。

6.出版物市場管理人員和從業(yè)人員的培訓(xùn)、考核。

第11篇 業(yè)務(wù)科科長崗位職責

一、編制依據(jù)

《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)責任制度》、西物段安〔____年〕18號《____干部月度崗位履責考核辦法》等規(guī)定。

二、標準內(nèi)容

1.定期研判。每年12月份組織部門（單位）安全風(fēng)險研判，分析、辨識安全風(fēng)險因素，運用安全風(fēng)險研判辨識的方法，確定安全風(fēng)險項點，按照“九阻斷”的要求，制定安全風(fēng)險管控措施，并明確管理崗位責任。

2.動態(tài)研判。每月安全生產(chǎn)分析會（安委會）組織安全風(fēng)險動態(tài)研判，結(jié)合現(xiàn)場實際，對安全風(fēng)險項點及管控措施進行調(diào)整，確定階段性安全風(fēng)險控制重點；遇生產(chǎn)組織、作業(yè)方式等變化時，及時進行動態(tài)研判，制定安全風(fēng)險管控措施，并對數(shù)據(jù)庫及時進行調(diào)整。

3.落實責任。明確相關(guān)崗位對安全風(fēng)險控制措施檢查量化標準，強化過程控制。

4.評價考核。每月對本部門（單位）安全風(fēng)險措施落實情況及管控效果進行評價；以安全百日為周期，進行安全風(fēng)險管理綜合評價；每年末，組織進行安全風(fēng)險全面評價，評價結(jié)果納入考核。

5.接到部、局等上級部門下發(fā)的規(guī)章制度，立即組織對規(guī)章制度進行學(xué)習(xí)，與原有規(guī)章對比分析，結(jié)合我段實際情況提出落實的細化方案框架。

6.根據(jù)上級下發(fā)的規(guī)章制度的具體要求，組織科室成員對規(guī)章制度討論分析，修訂細化落實方案，安排相關(guān)專職完成落實措施的制定。

7.對制定的規(guī)章制度落實細化方案進行審核，提出修訂意見，形成草稿上報主管段領(lǐng)導(dǎo)審核，并下發(fā)正式文件執(zhí)行。

8.負責物資計劃、采購、倉儲管理各項工作的全面實施和落實，確保各站段的材料供應(yīng)，努力降低和控制物資采購成本，積極配合有關(guān)站段抓好成本控制，做好修舊利廢，挖潛提效，降低材料消耗，減少成本支出的工作。

9.檢查監(jiān)督物資采購、倉儲管理、汽車運輸、搬運裝卸等工作，按有關(guān)規(guī)定和安全卡控制度要求開展和實施，確保安全生產(chǎn)。

10.根據(jù)本部門工作實際和和各站段用料狀況確定市場調(diào)研。有針對性的開展統(tǒng)一調(diào)研和指導(dǎo)，調(diào)研活動結(jié)束后，對收集的情況進行分析和梳理，時刻掌握市場行情。

11.每季度針對工作實際和用料情況進行經(jīng)濟活動分析，明確本季度招投標、進料、配發(fā)料等具體數(shù)據(jù)，并時刻保證（特別是防洪搶險期間）各站段用料需求。

12.每月末組織專職人員對本月初科室安委會各項工作完成情況進行核對和總結(jié)，形成科室安委會的匯報資料。

13.每月初確定科室安委會召開時間、地點及參加人員，并按時組織召開。

14.根據(jù)當前突出和關(guān)鍵性問題，確定時間召開科室安全生產(chǎn)分析會，匯報近一段時間涉及安全生產(chǎn)問題及其整改方案，對方案進行審核并落實完成時間節(jié)點及負責人，確保各項工作的順利完成。

15.每周一下午按照段工作布置，安排科室人員具體負責；每周五下午召開科室會議，對本周各崗位負責工作的完成情況進行檢查。

16.每月對科室獎金分配、考勤管理工作進行檢查。

17.每周五抽查科室1-2個崗位周工作情況，檢查手帳一次，查看周工作總結(jié)，指出專職工作存在的問題并進行糾正。

18.每月對科室各專職完成工作情況進行考評。

19.每月定期組織科室成員召開一次安全生產(chǎn)分析會，對本月工作中發(fā)現(xiàn)的問題在科室進行梳理分析，落實整改措施和銷號時間。

20.干部履責量化標準:現(xiàn)場檢查的重點主要為生產(chǎn)安全、勞動安全規(guī)章制度執(zhí)行情況進行檢查、指導(dǎo)，每月下現(xiàn)場不少于12天，夜查不少于4次，跟班作業(yè)不少于3次，包保不少于3次，發(fā)現(xiàn)問題不少于3件，考核不少于2件。完成段規(guī)定的干部履責量化指標，每月末將干部履責量化指標完成情況上報主管段長進行考核評價。

第12篇 技術(shù)科科長崗位安全職責

一、安全管理職責

1.貫徹執(zhí)行鐵道部、局工務(wù)規(guī)章、文電、技術(shù)標準和相關(guān)行業(yè)技術(shù)要求,結(jié)合段實際情況,組織制定、完善配套的管理制度、辦法、補充規(guī)定、細則、標準等,加強監(jiān)督檢查工作。

2.負責組織制定全段線路、橋隧涵、路基、道口、自輪運轉(zhuǎn)設(shè)備、養(yǎng)路機械等設(shè)備修、管、用制度及考核辦法,定期組織檢查、考核和評價。

3、負責審核線、橋、機械等維修成本使用狀況。

4、負責組織設(shè)備檢查評比,安排落實安優(yōu)工作。

5、負責審核年、月維修計劃。

6、負責線、橋、機設(shè)備大中修及更新改造。

7、負責舊軌料及備用料的管理。

8、負責科室人員管理。

二、安全責任追究

1.因段技術(shù)規(guī)章、管理標準修訂不及時、內(nèi)容不完善、管理不到位,發(fā)生鐵路交通事故承擔管理責任。

2.因線路、橋隧涵、路基、道口設(shè)備管理不到位,發(fā)生鐵路交通事故承擔管理責任。

3.因線橋維修設(shè)備檢查、維修及薄弱地段整治不到位,設(shè)備質(zhì)量嚴重缺陷,發(fā)生鐵路交通事故承擔管理責任。

4.因線路、橋隧涵、路基大修管理不到位,發(fā)生鐵路交通事故承擔管理責任。

5.因防洪設(shè)備設(shè)施管理不到位,發(fā)生鐵路交通事故承擔專業(yè)管理責任。

6.因軌檢、橋檢數(shù)據(jù)不實、錯誤 ,發(fā)生鐵路交通事故承擔管理責任。

7、因機械設(shè)備養(yǎng)護維修管理不到位,發(fā)生鐵路交通事故承擔管理責任。

8、因自輪運轉(zhuǎn)設(shè)備安全管理不到位,發(fā)生鐵路交通事故承擔管理責任。

9.因特種設(shè)備安全管理不到位,引發(fā)特種設(shè)備事故承擔管理責任。

10.因備用料管理不到位,發(fā)生鐵路交通事故承擔管理責任。

11、因探傷管理不到位,發(fā)生鐵路交通事故承擔管理責任。

三、專業(yè)管理工作措施

1.每半年組織人員對本專業(yè)規(guī)章制度、文電進行一次清理,公布有效及廢止文電目錄。每年對技術(shù)規(guī)章目錄進行一次清理,報辦公室統(tǒng)一公布。

2.根據(jù)春秋檢及段內(nèi)設(shè)備現(xiàn)狀建立完善設(shè)備隱患庫,督促副科長對車間自行解決問題盯控科室主管倒排計劃限期整改。段專項整治項目組織科室人員制定詳細整治措施,明確責任人及整改期限,限時處理。需路局解決的問題明確責任人,以專題報告形式報路局申請解決。

3、每季度對段內(nèi)重點設(shè)備檢查一遍;對各車間的檢查計劃兌現(xiàn)情況及檢查數(shù)據(jù)記錄、分析對標情況檢查不少于二個車間;

4、每月審核質(zhì)量分析通報、軌檢車通報及設(shè)備問題庫,倒查各車間生產(chǎn)任務(wù)單、施工、維修計劃提報情況,確保缺陷設(shè)備及時整治、質(zhì)量受控。

5、每月對科室常備料管理進行檢查,確認每個站場道岔型號、數(shù)量、備料數(shù)量、消耗時間、補充時間登記是否真實。

6.每月對各檢查監(jiān)控車間的探傷周期兌現(xiàn)情況抽查不少于一個班組;對段內(nèi)重點設(shè)備探傷跟班作業(yè)一次;

7、接到三級預(yù)警病害通知后趕赴現(xiàn)場復(fù)查車間處理情況,反饋信息,對處理不到位的設(shè)備拿出具體整治方案;

8.做好突發(fā)事件的應(yīng)急處置,接到大雨、雪等極端惡劣天氣預(yù)報,及時進行安全預(yù)警,值班或指定人員負責值班,協(xié)調(diào)解決各類突發(fā)問題。

第13篇 財務(wù)科科長崗位職責(旅游)

1.協(xié)助局長搞好全局及局屬公司會計、出納的管理，經(jīng)常研究、布置、輔導(dǎo)、檢査、考核會計工作，督促全體財會人員按規(guī)章制度辦事。

2.正確及時貫徹實施各項會計制度，負責修訂本科的崗位責任制，提出工作目標，總結(jié)工作成果，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出意見，并予以監(jiān)督、糾正、落實。

3.負責科內(nèi)崗位之間、與其他科室之間、與其他單位之間的會計協(xié)調(diào)工作，負責解答和處理職權(quán)范圍內(nèi)的有關(guān)問題。

4.定期或不定期對庫存現(xiàn)金、重要空白憑證、重要物品、會計事項進行檢查。

5.組織本科的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)競賽，促進素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量的全面提高。

6.負責編制局會計報表，局工會會計報表，負責編制財務(wù)收支計劃、財務(wù)報表及財務(wù)分析。

7.負責辦理向外借貸手續(xù)及與財稅局聯(lián)系撥款事項。

第14篇 預(yù)防保健科科長崗位職責

1.負責制定醫(yī)院預(yù)防保健工作計劃，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準組織實施，按時總結(jié)匯報。

2.負責本院職工、家屬、兒童的預(yù)防接種。并負責產(chǎn)科新生兒計劃免疫工作的監(jiān)督管理。

3.負責全院健康教育工作的組織及實施，督促檢査宣教資料的保管。

4.負責本院職業(yè)暴露(職業(yè)病)的防護保健工作。

5.負責對本院職工的日常醫(yī)療保健工作。定期對職工進行體檢，針對多發(fā)病提出保護職工身體健康的防護保健措施。

6.參加醫(yī)院的義診活動，向社區(qū)群眾進行衛(wèi)生防病的健康教育，每年對義診資料進行收集并寫出總結(jié)。

7.督促、檢查本院的愛國衛(wèi)生工作開展情況。

8.建立并管理職工健康擋案。

副科長協(xié)助科長負責相應(yīng)的工作。

第15篇 動力裝備科科長崗位職責

崗位目的：在主管站長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持動力裝備科的工作，確保站設(shè)備能滿足生產(chǎn)運行需要，得到正確使用、正常維護和有效利用。

工作職責：

1．組織編制和修訂設(shè)備的操作與維護保養(yǎng)規(guī)程及各項設(shè)備管理制度并組織落實。

2．負責設(shè)備和動力配置、運行、修理、報廢、更新的統(tǒng)一管理工作，審核、編制、報批設(shè)備更新、購置、大修或調(diào)配計劃，統(tǒng)一調(diào)配大修及設(shè)備更新費用。

3．組織對全站設(shè)備狀況定期檢查，及時維修設(shè)備故障，消除設(shè)備隱患，提高設(shè)備完好水平。

4．主持建立健全設(shè)備技術(shù)資料，建立主要設(shè)備的技術(shù)檔案，作好設(shè)備狀況、技術(shù)經(jīng)濟分析和設(shè)備管理工作總結(jié)。

5．組織設(shè)備新技術(shù)和新設(shè)備的考察、應(yīng)用、推廣，組織站內(nèi)新技術(shù)、新工藝的推廣和應(yīng)用。

6．統(tǒng)籌設(shè)備維修技術(shù)力量，負責設(shè)備、車輛外修單位的考查、定點及調(diào)整的管理工作。審核設(shè)備、儀器、車輛等維修費用。

7．組織設(shè)備安裝和維修質(zhì)量檢查和驗收工作，并參加基建、技建、安建等項目的設(shè)計會審及竣工驗收工作。

工作要求：

1．認真學(xué)習(xí)動力設(shè)備知識，定期組織科內(nèi)職工進行設(shè)備技術(shù)培訓(xùn)工作。

2．抓好重點設(shè)備的管理，確保設(shè)備安全運行，

3．設(shè)備臺賬、檔案管理要完整、符合規(guī)范。

4．定期開展設(shè)備管理創(chuàng)優(yōu)活動，強化設(shè)備管理意識。

5．新設(shè)備、新技術(shù)的引進要結(jié)合站實際并具有前瞻性。

第16篇 離退休處綜合科科長崗位職責

離退休工作處綜合科科長崗位職責

負責做好全校離退休人員的日常管理服務(wù)工作,掌握了解他們的基本情況。熱忱為他們服務(wù),并向領(lǐng)導(dǎo)反饋他們的意見和建議,其主要職責:

1、認真貫徹執(zhí)行***、國務(wù)院及自治區(qū)關(guān)于離退休人員工作的有關(guān)方針、政策。

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織安排一些適合離退休老同志特點的春、秋兩次大型文體活動,認真組織比賽以及參觀考察活動,豐富他們的晚年生活。

3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織1年兩次的國內(nèi)、區(qū)內(nèi)旅游活動。

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)接待離退休人員的來訪、來信、來電,聽取和了解離退休職工的意見和要求,并做好解釋工作和向領(lǐng)導(dǎo)及時匯報的工作。

5、對住院治病的離退休人員要及時協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行看望、慰問。

6、對需要幫助送醫(yī)院的人員急時負責送醫(yī)院就醫(yī)。

7、負責填寫上報有關(guān)離退休人員的統(tǒng)計報表,信息庫建設(shè),暢通老同志與處內(nèi)的聯(lián)系渠道。

8、鼓勵并支持離退休老同志發(fā)揮余熱,為學(xué)校和社會做1些力所能及的工作,并為他們做好后勤保障工作,加強對離退休老干部工作的宣傳報道。

9、做好細致的思想政治工作,發(fā)揮老同志們的積極作用,幫肋、支持、配合各協(xié)會積極開展工作,形成齊抓共管的局面。

第17篇 財務(wù)科科長崗位職責內(nèi)容(旅游)

1.協(xié)助局長搞好全局及局屬公司會計、出納的管理,經(jīng)常研究、布置、輔導(dǎo)、檢

第18篇 學(xué)院校物管科科長崗位工作職責

學(xué)院(校)物管科科長崗位工作職責

在后勤處領(lǐng)導(dǎo)下,負責本科室的行政業(yè)務(wù)和思想政治工作,組織和帶領(lǐng)科室員工按照崗位責任要求,以教學(xué)、科研和師生為中心做好后勤保障工作。

1、主持物管科的全面工作,教育廣大員工牢固樹立為教學(xué)、科研和師生生活服務(wù)的思想,大力提倡和積極鼓勵員工進行文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高物業(yè)管理服務(wù)工作的水平。

2、主持科室會議,貫徹落實上級下達的各項工作任務(wù),根據(jù)后勤處工作計劃要求,制定部門年度工作計劃,檢查督促指導(dǎo)所屬部門完成工作情況。

3、建立健全并貫徹落實各項規(guī)章制度,嚴格崗位責任制、考勤制、獎懲制。

4、積極做好職工的思想教育工作,鼓勵和發(fā)動科室員工大膽改革,勇于創(chuàng)新,積極穩(wěn)妥地實施各項管理改革,努力提高經(jīng)濟效益。

5、主動接受領(lǐng)導(dǎo)和群眾的監(jiān)督,經(jīng)常聽取學(xué)院各部門對物管科工作的批評和建議,使科室工作更好地為教學(xué)、科研及全院師生員工服務(wù)。

6、時刻關(guān)心職工,經(jīng)常進行安全教育,抓好各項安全措施的貫徹落實,確?？剖野踩珶o事故。

7、以身作則,廉潔自廉,團結(jié)帶領(lǐng)科室職工樹立文明禮貌、奮發(fā)向上的良好形象。

8、協(xié)調(diào)處理好本科室與其它科室及學(xué)院其他部門的關(guān)系,努力營造良好的外部工作環(huán)境。

9、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第19篇 通風(fēng)科科長防突崗位職責

1、熟悉掌握防突知識，在分管礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)全科人員負責本礦防突安全管理工作，對本礦防突工作負全面責任。

2、監(jiān)督檢查各單位對有關(guān)防突的方針、政策、指令、命令、規(guī)程的實施情況，并制定有關(guān)的防突規(guī)章制度和管理辦法。

3、抓好“一通三防”及瓦斯抽放工作，必須保證有獨立的、可靠的通風(fēng)系統(tǒng)。

4、負責組織編制防突工作的年、季、月工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，做好防突總結(jié)工作。

5、必須負責與防突專門機構(gòu)和技術(shù)部門共同編制礦井瓦斯地質(zhì)圖。參與“煤與瓦斯突出災(zāi)害預(yù)防和處理計劃”和有關(guān)“防突”的設(shè)計、措施的審查。

6、對防突工作負技術(shù)責任，負責組織編制、審批、檢查防突工作規(guī)劃、計劃和措施。

7、制定防突質(zhì)量達標計劃，并定時組織檢查，審閱防突報表。

8、確保監(jiān)控設(shè)施的布置計劃，保證正常運行。

9、組織每月一次的月末防突工作總結(jié)會議，聽取有關(guān)防突技術(shù)的工作匯報，對下月防突工作做出安排。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它防突工作任務(wù)。

第20篇 z公路管理局技術(shù)科科長崗位職責

公路管理局技術(shù)科科長崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行國家和上級在公路養(yǎng)護、建設(shè)方面的方針、政策和局各項規(guī)章制度及工作要求。

二、負責本科室職責內(nèi)各項管理制度的建立、修訂、完善;安排下達科室工作任務(wù),負責科室人員的教育、管理、監(jiān)督、考核以及科室經(jīng)費控制等各項工作。

三、負責組織編寫管理局公路交通科學(xué)發(fā)展規(guī)劃和年度技術(shù)工作計劃,組織召開管理局科技創(chuàng)新管理工作會議。

四、負責組織科技項目研究、新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣應(yīng)用;信息化技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用、小改小革、發(fā)明創(chuàng)造等工作。

五、負責組織對管養(yǎng)路段內(nèi)公路養(yǎng)護、公路工程建設(shè)項目、橋梁養(yǎng)護及危舊橋加固改造工程的技術(shù)管理及質(zhì)量監(jiān)督管理工作。

六、協(xié)助農(nóng)村公路質(zhì)量監(jiān)督檢查工作。

七、負責對全年技術(shù)工作進行總結(jié)。

八、完成其它各項工作。