部部長崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

部長崗位是一個(gè)組織或企業(yè)中的關(guān)鍵職務(wù)，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作，制定并實(shí)施戰(zhàn)略計(jì)劃，以推動(dòng)部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

2. 精通業(yè)務(wù)知識，對所在行業(yè)的動(dòng)態(tài)有敏銳的洞察力。

3. 良好的溝通技巧，能有效地與上級、下屬及跨部門進(jìn)行交流。

4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠在壓力下做出明智決策。

5. 熟練掌握項(xiàng)目管理和時(shí)間管理技巧，確保任務(wù)按時(shí)完成。

崗位職責(zé)描述

部長崗位的核心職責(zé)在于管理與協(xié)調(diào)，需要對部門的日常運(yùn)營進(jìn)行全面監(jiān)督，包括人員配置、資源分配、工作流程優(yōu)化等。此外，部長還需要制定長期和短期的部門戰(zhàn)略，確保這些戰(zhàn)略與公司的總體目標(biāo)相一致。在執(zhí)行過程中，部長需要密切跟蹤進(jìn)度，對可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行預(yù)見和解決。

有哪些內(nèi)容

1. 團(tuán)隊(duì)管理：招募、培訓(xùn)和評估部門員工，提供指導(dǎo)和支持，以提升團(tuán)隊(duì)的整體績效。

2. 策略規(guī)劃：制定部門的業(yè)務(wù)計(jì)劃，設(shè)定明確的目標(biāo)，并確保團(tuán)隊(duì)理解并執(zhí)行這些計(jì)劃。

3. 決策制定：在預(yù)算、政策和程序等方面做出決策，以支持部門的高效運(yùn)作。

4. 問題解決：識別并解決工作中遇到的問題，包括人員沖突、流程瓶頸和效率低下等。

5. 溝通協(xié)調(diào)：與內(nèi)外部利益相關(guān)者保持良好的溝通，確保信息的準(zhǔn)確傳遞和需求的滿足。

6. 績效監(jiān)控：定期評估部門的業(yè)績，對照目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，確保持續(xù)改進(jìn)。

7. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防措施，降低對公司或部門的負(fù)面影響。

8. 創(chuàng)新推動(dòng)：鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，探索新的工作方法和技術(shù)，以提高部門的競爭力。

部長崗位不僅需要管理技能，更需要對業(yè)務(wù)的深入理解和對市場的敏銳洞察，通過有效領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)部門不斷向前發(fā)展，為企業(yè)的成功貢獻(xiàn)力量。

部部長崗位職責(zé)范文

第1篇 物流部部長的崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)加工公司的貿(mào)易、倉儲(chǔ)、經(jīng)營、運(yùn)輸?shù)男姓芾?/p>

2、制訂物流部員工守則，上司批核后執(zhí)行

3、編制總體業(yè)務(wù)流程方案，確保貨物在不同處理方式下，以專業(yè)方法運(yùn)作，使其在流暢安全下進(jìn)行

4、收集所有運(yùn)輸信息資料，呈交電腦系統(tǒng)部，共同制訂，完善管理訊息系統(tǒng)，確保貨物在每一環(huán)節(jié)下進(jìn)行下可以即時(shí)網(wǎng)上查詢

5、制訂物流部各項(xiàng)開支守則，給財(cái)務(wù)總監(jiān)審議后呈交上司批核，以便執(zhí)行

6、授權(quán)各部運(yùn)輸包括空運(yùn)、陸運(yùn)，及倉庫制訂其員工守則，以審核后即時(shí)執(zhí)行。

7、運(yùn)作成本控制，包括車隊(duì)，空運(yùn)費(fèi)及倉庫租金等

8、制訂員工服務(wù)表現(xiàn)報(bào)表，積極評核服務(wù)水平

9、制訂專業(yè)倉庫管理報(bào)表

10、 危機(jī)性事故發(fā)生時(shí)，即時(shí)候命執(zhí)行任務(wù)

11、 提供專業(yè)意見給人力資源部，共同制訂員工培訓(xùn)手冊

12、 組織一體概念，把運(yùn)務(wù)人員及客戶儲(chǔ)運(yùn)員工工作一起

13、 編制每周業(yè)務(wù)表，包括總量處理表，業(yè)務(wù)成本表，倉庫盤點(diǎn)表，客戶投訴表，服務(wù)質(zhì)量表，呈交上 司審閱

第2篇 工程部部長崗位職責(zé)內(nèi)容(飼料有限公司)

1.根據(jù)當(dāng)?shù)卣畯S站建設(shè)規(guī)劃和要求,提供科學(xué)合理的施工方案,做好詳細(xì)的施工組織設(shè)計(jì),廠站施工圖及概預(yù)算。

2.按照國家工程招投標(biāo)的原則和有關(guān)法律法規(guī),與甲方、施工方和監(jiān)理方協(xié)調(diào)關(guān)系,確保工程進(jìn)度和質(zhì)量。

3.嚴(yán)格監(jiān)督工程質(zhì)量,嚴(yán)格控制工程材料,確保工程造價(jià)符合預(yù)算要求。

4.負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、調(diào)試和技術(shù)支持。

5.負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目的進(jìn)場和撤場的組織協(xié)調(diào)工作。

第3篇 物業(yè)管理部部長崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)管理部部長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)組織制定重大活動(dòng)安全保衛(wèi)方案，配合集團(tuán)及公司做好重大警衛(wèi)任務(wù)、保密措施等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)組織制定部門各種安全應(yīng)急預(yù)案，組織人員進(jìn)行定期的演練。

2、負(fù)責(zé)對景區(qū)內(nèi)各類消防器材的布局、檢查、維護(hù)、保養(yǎng)及更換工作。

3、負(fù)責(zé)配合公司活動(dòng)入園管理及人員、車輛出入管理工作。

4、負(fù)責(zé)組織景區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)衛(wèi)生保潔、園區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)工作，組織監(jiān)督檢查保潔外包方的工作質(zhì)量和合同履行情況，保持景區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生和綠化，為游客提供必要的幫助和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，樹立和維護(hù)景區(qū)的良好形象。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，5年以上旅游、物業(yè)、企業(yè)管理等相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉物業(yè)管理知識、安全消防知識、車輛管理知識、服務(wù)禮儀知識、相關(guān)法律法規(guī)知識;

3、熟悉景觀綠化日常養(yǎng)護(hù)工序、熟悉景區(qū)衛(wèi)生保潔日常程序。

物業(yè)管理部部長崗位

第4篇 汽車行業(yè)質(zhì)量部部長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí)，改善公司的質(zhì)量管理工作。

2、參與質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核、專項(xiàng)審核與外部審核，并對不符合項(xiàng)的封閉效果進(jìn)行監(jiān)督確認(rèn) 3、負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、成品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程的制定與執(zhí)行，監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作。 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈的質(zhì)量控制，指導(dǎo)對供應(yīng)商、外協(xié)商的供貨質(zhì)量進(jìn)行控制管理。

5、負(fù)責(zé)售后質(zhì)量信息的收集，并進(jìn)行綜合分析和持續(xù)改進(jìn)的管理工作。

6、指導(dǎo)、參與內(nèi)外部重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和事故的處理。

7、負(fù)責(zé)組織不合格品審理工作，組織制訂糾正或預(yù)防措施，并監(jiān)督檢查實(shí)施效果。

8、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)的統(tǒng)計(jì)分析、質(zhì)量月報(bào)的編制。

9、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，以及部門員工工作的督導(dǎo)、評價(jià)與考核工作。

任職條件：

1、機(jī)械設(shè)計(jì)制造、機(jī)電一體化及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

2、5年以上大中型企業(yè)全面質(zhì)量管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有軌道交通、汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。

3、具有高度責(zé)任心，有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和抗壓能力。

第5篇 工程部部長安全生產(chǎn)工作崗位職責(zé)

1認(rèn)真執(zhí)行國家、公司及本工區(qū)的有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度,對所管轄隊(duì)組的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程,針對生產(chǎn)任務(wù)特點(diǎn),向施工隊(duì)組進(jìn)行書面安全技術(shù)交底,履行簽認(rèn)手續(xù),并對規(guī)程、措施、交底要求執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,隨時(shí)制止違章作業(yè)。

3經(jīng)常檢查所管轄隊(duì)組作業(yè)環(huán)境及各種設(shè)備、設(shè)施的安全狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正解決。對重點(diǎn)、特殊部位施工,必須檢查作業(yè)人員及各種設(shè)備設(shè)施施工技術(shù)狀況是否符合安全要求,落實(shí)安全技術(shù)措施并監(jiān)督其執(zhí)行,做到不違章指揮。

4定期或不定期組織所管轄隊(duì)組學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程,開展安全教育活動(dòng),接受安全生產(chǎn)管理小組人員的安全監(jiān)督檢查,及時(shí)安排整改其提出的安全隱患或問題。

5對主管工程項(xiàng)目應(yīng)用的新材料、新技術(shù)、新工藝嚴(yán)格執(zhí)行申報(bào)、審批制度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)停止使用,并上報(bào)有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)。

6發(fā)生因工傷亡及重大未遂事故要保護(hù)現(xiàn)場,立即上報(bào),并配合調(diào)查與處理。

第6篇 體檢部部長崗位職責(zé)

體檢部部長 負(fù)責(zé)健管體檢中心體檢業(yè)務(wù)的整體籌建工作,并帶領(lǐng)部門有序、安全的完成體檢服務(wù)工作。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)健管體檢中心體檢業(yè)務(wù)的整體籌建工作;

2、負(fù)責(zé)組織落實(shí)、督促各科室人員貫徹執(zhí)行公司的各種文件及規(guī)章制度;

3、負(fù)責(zé)督促檢查各科室主任、護(hù)士長崗位職責(zé)的落實(shí),并進(jìn)行考核評估,提出升、調(diào),獎(jiǎng)、懲意見;

4、負(fù)責(zé)各科室人員的調(diào)配和控制,做到科學(xué)用人,人盡其才,才盡其用;

5、負(fù)責(zé)與體檢相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)的行政管理和協(xié)調(diào)工作,處理各個(gè)科室中出現(xiàn)的問題;

6、負(fù)責(zé)安排團(tuán)體和個(gè)人的排單體檢;

7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢部相關(guān)工作人員的日常培訓(xùn)與考核工作。

負(fù)責(zé)健管體檢中心體檢業(yè)務(wù)的整體籌建工作,并帶領(lǐng)部門有序、安全的完成體檢服務(wù)工作。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)健管體檢中心體檢業(yè)務(wù)的整體籌建工作;

2、負(fù)責(zé)組織落實(shí)、督促各科室人員貫徹執(zhí)行公司的各種文件及規(guī)章制度;

3、負(fù)責(zé)督促檢查各科室主任、護(hù)士長崗位職責(zé)的落實(shí),并進(jìn)行考核評估,提出升、調(diào),獎(jiǎng)、懲意見;

4、負(fù)責(zé)各科室人員的調(diào)配和控制,做到科學(xué)用人,人盡其才,才盡其用;

5、負(fù)責(zé)與體檢相關(guān)的各項(xiàng)事務(wù)的行政管理和協(xié)調(diào)工作,處理各個(gè)科室中出現(xiàn)的問題;

6、負(fù)責(zé)安排團(tuán)體和個(gè)人的排單體檢;

7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢部相關(guān)工作人員的日常培訓(xùn)與考核工作。

第7篇 工程部部長崗位職責(zé)

工程部部長 成都交通信息港 成都交通信息港有限責(zé)任公司,交通信息港,成都交通信息港 職責(zé)描述:

1.推動(dòng)智能交通工程項(xiàng)目建設(shè)、系統(tǒng)集成實(shí)施、安全管理任務(wù)完成。

2.參與具體的項(xiàng)目管理。

3.負(fù)責(zé)工程部(安全管理部)日常管理, 承擔(dān)交辦的其他工作。

任職要求:

1.計(jì)算機(jī)、通信、交通工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,年齡在45歲以下。

2.具有5年以上工程項(xiàng)目管理、系統(tǒng)集成、維護(hù)或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上系統(tǒng)集成、維護(hù)、工程管理類部門高級主管或高級項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具有智能交通或交通行業(yè)工程管理者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4.具有較強(qiáng)的抗壓能力、獨(dú)立解決問題能力、邏輯分析能力,具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力。

第8篇 商品部部長崗位職責(zé)任職要求

商品部部長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 組織制定部門工作計(jì)劃，帶領(lǐng)部門完成商品類商業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

2、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)經(jīng)營政策，豐富經(jīng)營特色;

3、對部門人事考核變動(dòng)、工資調(diào)整及崗位的調(diào)整進(jìn)行審核;

4、督導(dǎo)各區(qū)域做好售前、售中、售后以及結(jié)算清點(diǎn)等工作，規(guī)范運(yùn)營;

5、每日例行巡場，督導(dǎo)各店的服務(wù)質(zhì)量，協(xié)助處理顧客投訴問題;

6、加強(qiáng)進(jìn)貨渠道管理，與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系，確保貨品質(zhì)量安全，供應(yīng)正常，調(diào)換及時(shí)，同時(shí)注意成本控制;

7、跟進(jìn)貨品的進(jìn)、銷、存，做好備貨和保質(zhì)期管理;

8、市場調(diào)研:收集分析商業(yè)動(dòng)態(tài)信息，為經(jīng)營調(diào)整及決策提供有效參考;

9、跟進(jìn)、發(fā)現(xiàn)、改善運(yùn)營后需要的設(shè)備條件、工作要求、售賣貨品選型及配套設(shè)施設(shè)備的選型。 10、對點(diǎn)位形象、產(chǎn)品陳列、標(biāo)識牌等方面進(jìn)行管理和維護(hù);

11、策劃并執(zhí)行營銷活動(dòng)計(jì)劃，跟蹤活動(dòng)效果評估;

12、節(jié)能降耗，嚴(yán)格把控商品損耗及流失率，對部門的預(yù)算及支出進(jìn)行審核，節(jié)約公司資源，杜絕浪費(fèi);

13、定期組織部門培訓(xùn)工作，提升部門整體工作素養(yǎng);

14、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理整個(gè)部門后勤保障及外部協(xié)調(diào)工作;

15、完成各項(xiàng)經(jīng)營報(bào)表。

任職要求:

1.有主題公園、大型商超商品銷售同崗位管理經(jīng)驗(yàn);

2.熟練使用各類辦公軟件;

3.有扎實(shí)的專業(yè)功底，做事有條理，能吃苦耐勞，務(wù)實(shí)肯干，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力，善于與人合作，有團(tuán)隊(duì)精神，能快速適應(yīng)各種環(huán)境，有較強(qiáng)的組織能力，勤奮好學(xué)，能夠認(rèn)識自己的優(yōu)缺點(diǎn)努力改正，不斷完善自我。

商品部部長崗位

第9篇 法律合規(guī)部部長崗位職責(zé)任職要求

法律合規(guī)部部長崗位職責(zé)

法律合規(guī)部部長 職位綜述:

全面負(fù)責(zé)公司法律合規(guī)及法律事務(wù)，制定并實(shí)現(xiàn)公司法律合規(guī)管理、合同管理、投資項(xiàng)目管理、知識產(chǎn)權(quán)管理、公司治理、糾紛處理、法律培訓(xùn)系統(tǒng)和其他法律風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)，建立法律管理體制，防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)。

工作職責(zé)

公司各項(xiàng)法律工作:

1、負(fù)責(zé)制定公司法制工作目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)建立公司法制工作體制。

3、負(fù)責(zé)建立公司總部與各下級子公司的法務(wù)網(wǎng)絡(luò)，管理指導(dǎo)下級子公司法律事務(wù)工作。

法律合規(guī)管理:

1、按照國企、國資合規(guī)經(jīng)營管理要求，對公司重大項(xiàng)目、合同進(jìn)行法律合規(guī)審查

2、按照國企、國資合規(guī)經(jīng)營管理要求，對公司新頒制度作法律合規(guī)審查

3、整理匯總涉及國企、國資合規(guī)經(jīng)營管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，定期上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)

合同管理:

1、負(fù)責(zé)審核公司各類公司，把控合同風(fēng)險(xiǎn)。

2、負(fù)責(zé)審核公司各類制度。

3、負(fù)責(zé)建立健全合同管理制度。

投資項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)把控:

1、負(fù)責(zé)把控企業(yè)投資項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)。

2、負(fù)責(zé)向各部門提供法律支持。

知識產(chǎn)權(quán)管理:

1、負(fù)責(zé)制定知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略，制定知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，跟蹤各公司知識產(chǎn)權(quán)動(dòng)態(tài)變化，促進(jìn)品牌建設(shè)。

2、負(fù)責(zé)向公司各單位提供法律咨詢服務(wù)。

法律宣傳培訓(xùn):

1、負(fù)責(zé)制定公司法制宣傳培訓(xùn)工作計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)組織各類法律培訓(xùn)。

法務(wù)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)及法律工作網(wǎng)絡(luò)化管理:

1、負(fù)責(zé)組建法務(wù)管理團(tuán)隊(duì)。

2、負(fù)責(zé)建立國控法律事務(wù)工作人員聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。

3、通過網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，對各級子公司法律事務(wù)開展指導(dǎo)、監(jiān)督、管理。

上市事務(wù)等公司治理:

1、負(fù)責(zé)上市后各類信息披露的審核。

2、負(fù)責(zé)保證公司上市后持續(xù)規(guī)范運(yùn)作。

3、為公司經(jīng)營提供上市后工作合規(guī)性法律咨詢。

公司糾紛處理:

1、負(fù)責(zé)公司訴訟、非訴訟事務(wù)處理。

法律風(fēng)險(xiǎn)把控:

1、把控公司內(nèi)運(yùn)行中涉及的法律風(fēng)險(xiǎn)。

2、其它涉及法律風(fēng)險(xiǎn)的事務(wù)。

其他:及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 同時(shí)具有法院和企業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳 職位綜述:

全面負(fù)責(zé)公司法律合規(guī)及法律事務(wù)，制定并實(shí)現(xiàn)公司法律合規(guī)管理、合同管理、投資項(xiàng)目管理、知識產(chǎn)權(quán)管理、公司治理、糾紛處理、法律培訓(xùn)系統(tǒng)和其他法律風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)，建立法律管理體制，防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)。

工作職責(zé)

公司各項(xiàng)法律工作:

1、負(fù)責(zé)制定公司法制工作目標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)建立公司法制工作體制。

3、負(fù)責(zé)建立公司總部與各下級子公司的法務(wù)網(wǎng)絡(luò)，管理指導(dǎo)下級子公司法律事務(wù)工作。

法律合規(guī)管理:

1、按照國企、國資合規(guī)經(jīng)營管理要求，對公司重大項(xiàng)目、合同進(jìn)行法律合規(guī)審查

2、按照國企、國資合規(guī)經(jīng)營管理要求，對公司新頒制度作法律合規(guī)審查

3、整理匯總涉及國企、國資合規(guī)經(jīng)營管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，定期上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)

合同管理:

1、負(fù)責(zé)審核公司各類公司，把控合同風(fēng)險(xiǎn)。

2、負(fù)責(zé)審核公司各類制度。

3、負(fù)責(zé)建立健全合同管理制度。

投資項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)把控:

1、負(fù)責(zé)把控企業(yè)投資項(xiàng)目法律風(fēng)險(xiǎn)。

2、負(fù)責(zé)向各部門提供法律支持。

知識產(chǎn)權(quán)管理:

1、負(fù)責(zé)制定知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略，制定知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，跟蹤各公司知識產(chǎn)權(quán)動(dòng)態(tài)變化，促進(jìn)品牌建設(shè)。

2、負(fù)責(zé)向公司各單位提供法律咨詢服務(wù)。

法律宣傳培訓(xùn):

1、負(fù)責(zé)制定公司法制宣傳培訓(xùn)工作計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)組織各類法律培訓(xùn)。

法務(wù)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)及法律工作網(wǎng)絡(luò)化管理:

1、負(fù)責(zé)組建法務(wù)管理團(tuán)隊(duì)。

2、負(fù)責(zé)建立國控法律事務(wù)工作人員聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。

3、通過網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，對各級子公司法律事務(wù)開展指導(dǎo)、監(jiān)督、管理。

上市事務(wù)等公司治理:

1、負(fù)責(zé)上市后各類信息披露的審核。

2、負(fù)責(zé)保證公司上市后持續(xù)規(guī)范運(yùn)作。

3、為公司經(jīng)營提供上市后工作合規(guī)性法律咨詢。

公司糾紛處理:

1、負(fù)責(zé)公司訴訟、非訴訟事務(wù)處理。

法律風(fēng)險(xiǎn)把控:

1、把控公司內(nèi)運(yùn)行中涉及的法律風(fēng)險(xiǎn)。

2、其它涉及法律風(fēng)險(xiǎn)的事務(wù)。

其他:及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

法律合規(guī)部部長崗位

第10篇 品質(zhì)部部長副部長崗位職責(zé)

1.在管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系,并持續(xù)改進(jìn)其有效性。

2.負(fù)責(zé)公的年度內(nèi)審計(jì)劃、管理評審計(jì)劃、過程審核計(jì)劃和產(chǎn)品審核計(jì)劃,并組織實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)組織完成對進(jìn)貨產(chǎn)品的檢驗(yàn)、制造過程的監(jiān)視和測量、產(chǎn)品的監(jiān)視和測量工作,并做好記錄。

4.負(fù)責(zé)組織確定、收集和分析各種質(zhì)量數(shù)據(jù),并組織相關(guān)部門采取適當(dāng)?shù)拇胧?改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性。

第11篇 客戶管理部部長崗位職責(zé)

1 全面負(fù)責(zé)客戶管理工作。

2負(fù)責(zé)建立客戶資料檔案。

3負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理。

4 負(fù)責(zé)客戶統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料需要，以供決策使用。

5負(fù)責(zé)跟蹤管理服務(wù)實(shí)施的過程，努力提高公司的整體形象，提高公司的客戶滿意度。

6負(fù)責(zé)建立和管理總公司自己的服務(wù)隊(duì)伍。

7負(fù)責(zé)推廣耐心熱情、文明禮貌、使用標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語的工作原則。

8負(fù)責(zé)不斷提高客戶服務(wù)響應(yīng)的敏捷程度和服務(wù)質(zhì)量。

9負(fù)責(zé)發(fā)出服務(wù)指令和服務(wù)監(jiān)督。

10負(fù)責(zé)全面接收客戶服務(wù)和投訴信息，并為客戶提供技術(shù)咨詢服務(wù)。

11 協(xié)助客戶管理部與各個(gè)子公司的關(guān)系。

12部長向企業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

第12篇 品保部部長崗位職責(zé)

品保部部長 1、負(fù)責(zé)品保部文件及公司規(guī)定的相關(guān)文件的編制、審核和批準(zhǔn),建立本部門各崗位檢驗(yàn)文件,并監(jiān)督實(shí)施;

2、擬訂產(chǎn)品品質(zhì)計(jì)劃并執(zhí)行;

3、定期組織本部門人員對質(zhì)量、環(huán)境管理體系的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及考核;

4、負(fù)責(zé)對體系的運(yùn)行情況及結(jié)果進(jìn)行評估分析,指導(dǎo)相關(guān)部門整改;

5、全面負(fù)責(zé)iso內(nèi)審?fù)鈱徃黜?xiàng)工作;

6、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督檢驗(yàn);

7、擔(dān)負(fù)本職工作相關(guān)的部分內(nèi)、外部信息交流之職責(zé)。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)電、電力自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);

2、具有5年以上qe經(jīng)驗(yàn),環(huán)網(wǎng)柜、歐變、美變及環(huán)網(wǎng)箱的檢試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),能熟練處理產(chǎn)品的故障,熟悉各類方案的一次、二次電氣原理圖;

3、熟悉電力系統(tǒng)運(yùn)行原理、設(shè)備、危險(xiǎn)、功能分析;

4、熟悉10kv中高壓各種產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品規(guī)范、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)現(xiàn)場的管理,熟悉10kv

中高壓各種產(chǎn)品的生產(chǎn)設(shè)備、試驗(yàn)設(shè)備的基本操作,了解各設(shè)備的原理及相關(guān)注意事項(xiàng);

5、熟悉iso9000/14000等體系;

6、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力;

7、具有優(yōu)秀的解決問題的能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,有優(yōu)秀的售前售后等業(yè)務(wù)服務(wù)能力;

8、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、管理、產(chǎn)品質(zhì)量把控等能力。

地址:杭州老余杭倉前工業(yè)園區(qū)

包吃包住,周末單休 1、負(fù)責(zé)品保部文件及公司規(guī)定的相關(guān)文件的編制、審核和批準(zhǔn),建立本部門各崗位檢驗(yàn)文件,并監(jiān)督實(shí)施;

2、擬訂產(chǎn)品品質(zhì)計(jì)劃并執(zhí)行;

3、定期組織本部門人員對質(zhì)量、環(huán)境管理體系的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及考核;

4、負(fù)責(zé)對體系的運(yùn)行情況及結(jié)果進(jìn)行評估分析,指導(dǎo)相關(guān)部門整改;

5、全面負(fù)責(zé)iso內(nèi)審?fù)鈱徃黜?xiàng)工作;

6、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督檢驗(yàn);

7、擔(dān)負(fù)本職工作相關(guān)的部分內(nèi)、外部信息交流之職責(zé)。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)電、電力自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);

2、具有5年以上qe經(jīng)驗(yàn),環(huán)網(wǎng)柜、歐變、美變及環(huán)網(wǎng)箱的檢試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),能熟練處理產(chǎn)品的故障,熟悉各類方案的一次、二次電氣原理圖;

3、熟悉電力系統(tǒng)運(yùn)行原理、設(shè)備、危險(xiǎn)、功能分析;

4、熟悉10kv中高壓各種產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品規(guī)范、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)現(xiàn)場的管理,熟悉10kv

中高壓各種產(chǎn)品的生產(chǎn)設(shè)備、試驗(yàn)設(shè)備的基本操作,了解各設(shè)備的原理及相關(guān)注意事項(xiàng);

5、熟悉iso9000/14000等體系;

6、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力;

7、具有優(yōu)秀的解決問題的能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,有優(yōu)秀的售前售后等業(yè)務(wù)服務(wù)能力;

8、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、管理、產(chǎn)品質(zhì)量把控等能力。

第13篇 工程技術(shù)部部長崗位職責(zé)

工程項(xiàng)目技術(shù)部長 銀寶山新科技 深圳市銀寶山新科技股份有限公司,銀寶山新,銀寶山新科技,銀寶山新 崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械或模具等相關(guān)專業(yè);

2、五年以上(壓鑄模具、鈑金模具、機(jī)加結(jié)構(gòu)件)中任一板塊項(xiàng)目、工藝管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上華為、中興鋁合金和鋅合金項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3、善于溝通,有上進(jìn)心,敬業(yè)、有責(zé)任心、誠實(shí)、守信,能承受較強(qiáng)的工作壓力;

崗位職責(zé):

1、新項(xiàng)目開發(fā):負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目的啟動(dòng);

2、新項(xiàng)目的成本保證:前期報(bào)價(jià)評審、在試產(chǎn)階段監(jiān)督落實(shí)成本核算、量產(chǎn)中優(yōu)化改善和提升;

3、新項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的總調(diào)度;

4、質(zhì)量:確保制造設(shè)備的技術(shù)規(guī)范滿足客戶要求;

5、交流:根據(jù)管理體系文件和流程,確保進(jìn)行工藝/客戶產(chǎn)品變更方面的溝通;

6、解決問題:通過尋求解決方案參與到生產(chǎn)問題的解決;

第14篇 運(yùn)管部部長崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)管部部長崗位職責(zé)

需中級及以上職稱;45周歲及以下，五官端正，身體健康無缺陷，無色盲、色弱;

全日制本科及以上學(xué)歷;

鐵道車輛、鐵道機(jī)車、電力牽引、城軌車輛、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造等相關(guān)專業(yè);

7年及以上鐵路或城市軌道交通相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備3年及以上鐵路或城市軌道交通車輛或車輛段管理工作經(jīng)驗(yàn)、主持過科/室工作。

運(yùn)管部部長崗位

第15篇 風(fēng)險(xiǎn)管理部部長崗位職責(zé)任職要求

風(fēng)險(xiǎn)管理部部長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度流程的審核和修訂;

2、支持并推動(dòng)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè)，了解金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)營及風(fēng)險(xiǎn)管理狀況; 3、組織實(shí)施金融市場業(yè)務(wù)合規(guī)管理工作，包括金融市場業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)的檢查與報(bào)告; 4、跟蹤金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理政策制定、風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)決議、風(fēng)險(xiǎn)管理工作進(jìn)展;支持財(cái)務(wù)公司實(shí)施相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目;

5、及時(shí)掌握監(jiān)管及行業(yè)動(dòng)態(tài)，向管理層反映監(jiān)管信息，并督辦財(cái)務(wù)公司達(dá)到監(jiān)管要求。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度流程的審核和修訂;

2、支持并推動(dòng)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè)，了解金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)營及風(fēng)險(xiǎn)管理狀況; 3、組織實(shí)施金融市場業(yè)務(wù)合規(guī)管理工作，包括金融市場業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)的檢查與報(bào)告; 4、跟蹤金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理政策制定、風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)決議、風(fēng)險(xiǎn)管理工作進(jìn)展;支持財(cái)務(wù)公司實(shí)施相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目;

5、及時(shí)掌握監(jiān)管及行業(yè)動(dòng)態(tài)，向管理層反映監(jiān)管信息，并督辦財(cái)務(wù)公司達(dá)到監(jiān)管要求。

第16篇 國際部部長崗位職責(zé)任職要求

國際部部長崗位職責(zé)

國際部部長 主要職責(zé)l

1、國際市場研究，渠道開拓與整合，所在國法律政策研究，事業(yè)部國際化業(yè)務(wù)賦能。

2、全球出差:東南亞+非洲+中亞

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷、機(jī)械或市場營銷等相關(guān)專業(yè)

2.海外工作背景，英語精通 主要職責(zé)l

1、國際市場研究，渠道開拓與整合，所在國法律政策研究，事業(yè)部國際化業(yè)務(wù)賦能。

2、全球出差:東南亞+非洲+中亞

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷、機(jī)械或市場營銷等相關(guān)專業(yè)

2.海外工作背景，英語精通

國際部部長崗位

第17篇 設(shè)備部部長崗位職責(zé)

設(shè)備部部長 長華汽車集團(tuán) 浙江長華汽車零部件股份有限公司，長華汽車集團(tuán)，長華職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備設(shè)施的全面管理;

2、負(fù)責(zé)公司工廠布局規(guī)劃、調(diào)整的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及動(dòng)能匹配計(jì)算;

3、負(fù)責(zé)公司自動(dòng)化改造項(xiàng)目組織與實(shí)施 ;

4、負(fù)責(zé)公司公共動(dòng)力能源管理;

任職要求:

1.4-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.具有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力;

3.熟知機(jī)械制造、人力資源管理、設(shè)備維保管理、安環(huán)、動(dòng)力設(shè)施管理等知識;

4.有人員管理經(jīng)驗(yàn)等。

第18篇 造價(jià)部部長崗位職責(zé)

任職條件:

1、大專及以上學(xué)歷,工程類或經(jīng)濟(jì)類專業(yè),工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,其中3年造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)以上,熟練應(yīng)用廣聯(lián)達(dá)、斯維爾或其他相關(guān)算量、計(jì)價(jià)軟件,熟練應(yīng)用word、e_cel等辦公軟件,熟悉國家、廣東省計(jì)量計(jì)價(jià)相關(guān)法律法規(guī)和定額,熟悉廣東省及肇慶市的材料價(jià);

2、具有良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦,溝通能力強(qiáng),有全過程造價(jià)經(jīng)驗(yàn)、施工成本核算經(jīng)驗(yàn)或注冊安裝造價(jià)師證優(yōu)先。

二、崗位職責(zé):

1.協(xié)助公司、部長制定相關(guān)制度、要求等文件,協(xié)助部長的工作,監(jiān)督檢查部門人員職責(zé)履行和各項(xiàng)、規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

2.編制或?qū)徍斯こ谈潘?、預(yù)算(招標(biāo)控制價(jià)和工程量清單、投標(biāo)報(bào)價(jià))、竣工結(jié)算和施工成本管理等。

第19篇 質(zhì)量保證部部長崗位職責(zé)

質(zhì)量保證部部長 ① 質(zhì)量行政管理

② 質(zhì)量翻譯管理

③ 質(zhì)量成本中心管理

④ 質(zhì)量人力資源管理

⑤ 質(zhì)量應(yīng)急響應(yīng)

⑥ 質(zhì)量保修成本索賠管理

⑦ 質(zhì)量保證過程規(guī)劃

⑧ 質(zhì)量保證信息系統(tǒng)管理

⑨ 質(zhì)量保證目標(biāo)發(fā)展管理

⑩ 質(zhì)量保證業(yè)務(wù)規(guī)劃

? pira應(yīng)急響應(yīng)

① 質(zhì)量體系管理

② 法規(guī)管理

③ 生產(chǎn)一致性管理

④ 合格證管理

⑤ 質(zhì)量文化規(guī)劃

⑥ 質(zhì)量培訓(xùn)管理

① 質(zhì)量行政管理

② 質(zhì)量翻譯管理

③ 質(zhì)量成本中心管理

④ 質(zhì)量人力資源管理

⑤ 質(zhì)量應(yīng)急響應(yīng)

⑥ 質(zhì)量保修成本索賠管理

⑦ 質(zhì)量保證過程規(guī)劃

⑧ 質(zhì)量保證信息系統(tǒng)管理

⑨ 質(zhì)量保證目標(biāo)發(fā)展管理

⑩ 質(zhì)量保證業(yè)務(wù)規(guī)劃

? pira應(yīng)急響應(yīng)

① 質(zhì)量體系管理

② 法規(guī)管理

③ 生產(chǎn)一致性管理

④ 合格證管理

⑤ 質(zhì)量文化規(guī)劃

⑥ 質(zhì)量培訓(xùn)管理

第20篇 質(zhì)管部部長崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)管部部長崗位職責(zé)

質(zhì)管部部長 科都電氣 科都電氣有限公司，科都 1.工商管理或機(jī)械電子等相關(guān)專業(yè)，具有5年以上電氣產(chǎn)品生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.熟悉電氣產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)程，質(zhì)量法規(guī)及相關(guān)質(zhì)量管理手法;

3.熟練操作質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，深刻領(lǐng)會(huì)iso9000、ts16949體系內(nèi)涵，具備建立和維護(hù)質(zhì)量體系的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

4.具備掌控金屬、塑料產(chǎn)品成型工藝全過程的能力;

5.具備良好的決策、統(tǒng)籌、規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)能力;

6.熟練使用電腦辦公軟件。

質(zhì)管部部長崗位