品質(zhì)副總崗位職責(zé)7篇

崗位職責(zé)是什么

品質(zhì)副總是企業(yè)質(zhì)量管理的核心角色，負(fù)責(zé)確保公司的產(chǎn)品或服務(wù)始終符合甚至超越客戶的期望，以維護(hù)和提升企業(yè)的品牌形象及市場(chǎng)競爭力。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的品質(zhì)管理理論知識(shí)，熟悉iso質(zhì)量管理體系及其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

2. 擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效指導(dǎo)和激勵(lì)品質(zhì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。

3. 精通數(shù)據(jù)分析，能從大量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。

4. 具備良好的溝通技巧，能協(xié)調(diào)各部門以實(shí)現(xiàn)品質(zhì)一致性。

5. 善于風(fēng)險(xiǎn)管理，能預(yù)見并預(yù)防可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題。

崗位職責(zé)描述

作為品質(zhì)副總，主要任務(wù)是建立和執(zhí)行全面的質(zhì)量管理系統(tǒng)，包括質(zhì)量保證、質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)。這涉及制定和實(shí)施嚴(yán)格的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到交付的每個(gè)環(huán)節(jié)都符合品質(zhì)要求。

此外，品質(zhì)副總還需要與供應(yīng)商、客戶和其他外部伙伴保持密切聯(lián)系，確保供應(yīng)鏈的品質(zhì)穩(wěn)定，并根據(jù)市場(chǎng)反饋調(diào)整和優(yōu)化品質(zhì)策略。他們需要定期報(bào)告品質(zhì)績效，為公司高層提供決策依據(jù)。

有哪些內(nèi)容

1. 建立質(zhì)量體系：制定和維護(hù)質(zhì)量政策、程序和標(biāo)準(zhǔn)，確保其符合國際和行業(yè)規(guī)定。

2. 監(jiān)控與評(píng)估：監(jiān)督生產(chǎn)流程，進(jìn)行質(zhì)量審計(jì)，評(píng)估產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。

3. 團(tuán)隊(duì)管理：招募、培訓(xùn)和指導(dǎo)品質(zhì)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和工作效率。

4. 問題解決：分析品質(zhì)問題，找出根本原因，制定并執(zhí)行糾正和預(yù)防措施。

5. 供應(yīng)商管理：與供應(yīng)商合作，確保原材料和服務(wù)的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。

6. 客戶關(guān)系管理：處理客戶投訴，持續(xù)改善客戶滿意度。

7. 數(shù)據(jù)分析：利用統(tǒng)計(jì)方法和數(shù)據(jù)分析工具，定期生成品質(zhì)報(bào)告，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

8. 持續(xù)改進(jìn)：推動(dòng)六西格瑪、精益生產(chǎn)和其它改善項(xiàng)目，提高產(chǎn)品和服務(wù)的品質(zhì)。

9. 合規(guī)性：確保公司的品質(zhì)活動(dòng)符合法規(guī)要求，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。

10. 危機(jī)應(yīng)對(duì)：在發(fā)生品質(zhì)危機(jī)時(shí)，迅速響應(yīng)，制定并執(zhí)行應(yīng)急計(jì)劃。

品質(zhì)副總的角色至關(guān)重要，他們的工作直接影響到企業(yè)的聲譽(yù)、市場(chǎng)份額和盈利能力。通過他們的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競爭中保持高品質(zhì)的聲譽(yù)，贏得客戶的信任和忠誠。

品質(zhì)副總崗位職責(zé)范文

第1篇 品質(zhì)副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

品質(zhì)副總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

一名負(fù)責(zé)oem產(chǎn)品質(zhì)量管理，一名負(fù)責(zé)自產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量管理。

1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的策劃、實(shí)施、運(yùn)行、維護(hù)、監(jiān)控和改進(jìn);

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問題的原因分析、糾正預(yù)防與客戶投訴處理;

4、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改和定期評(píng)審，檢查、監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行狀況及有效性。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、電子電器等相關(guān)專業(yè);

2、8年以上小家電行業(yè)同崗位質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，精通相關(guān)專業(yè)知識(shí);

3、精通iso9001質(zhì)量管理體系、iso14000環(huán)境管理體系和iso45001管理體系;

4、具備良好的質(zhì)量管理理念，良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、判斷能力以及決策能力。

品質(zhì)副總監(jiān)崗位

第2篇 品質(zhì)副總崗位職責(zé)

品質(zhì)副總 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,主持制定質(zhì)量管理戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量管理工作;

2、組織制定質(zhì)量方針、政策和制度,建立相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo);審核并不斷優(yōu)化質(zhì)量管控策略、流程、制度及操作規(guī)范;協(xié)調(diào)貫徹實(shí)施iso系列標(biāo)準(zhǔn),掌握iatf16949、iso9001/14001等體系及國家相關(guān)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn);持續(xù)推進(jìn)并監(jiān)控公司質(zhì)量體系,環(huán)境體系的運(yùn)行并確保持續(xù)改善;

3、組織、協(xié)調(diào)并推動(dòng)實(shí)施內(nèi)外部管理評(píng)審工作,確保公司管理體系達(dá)標(biāo);參與、策劃各種質(zhì)量管理活動(dòng),如參與對(duì)外協(xié)合作方的審核、認(rèn)證工作和內(nèi)部人員的質(zhì)量培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)售后服務(wù)、內(nèi)外部客戶質(zhì)量投訴的處理;對(duì)顧客或供方重大質(zhì)量問題或質(zhì)量事故,組織并指導(dǎo)相關(guān)部門人員進(jìn)行問題分析,明確問題原因,落實(shí)改進(jìn)方法與責(zé)任,并負(fù)責(zé)組織追蹤解決效果,不斷提升公司產(chǎn)品品質(zhì),提高客戶滿意度;

5、負(fù)責(zé)對(duì)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理,組織開展質(zhì)量管理相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和質(zhì)量工具的培訓(xùn),提升公司員工質(zhì)量意識(shí),提升公司質(zhì)量管理水平,主持召開重大的質(zhì)量專題會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門的配合,開展重大質(zhì)量改善和成本降低項(xiàng)目。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、男女不限,35-46歲,身體健康,抗壓能力強(qiáng);

3、五年以上鋰電池行業(yè)質(zhì)量管控工作經(jīng)驗(yàn),至少三年大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

4、精通iatf16949及iso9000質(zhì)量管理體系;了解iatf16949質(zhì)量體系在企業(yè)的運(yùn)作方法;了解鋰電池產(chǎn)品工藝流程;熟悉

運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法,如qc七大手法、6sigma等;6-sigma黑帶優(yōu)先考慮;

5、具備良好的質(zhì)量管理理念;有較強(qiáng)的系統(tǒng)策劃能力和溝通能力,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析解決問題的能力,判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力;

6、事業(yè)心強(qiáng)、原則性強(qiáng),勇于面對(duì)挑戰(zhàn),正直誠信,具有極強(qiáng)的責(zé)任心,良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,主持制定質(zhì)量管理戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量管理工作;

2、組織制定質(zhì)量方針、政策和制度,建立相應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo);審核并不斷優(yōu)化質(zhì)量管控策略、流程、制度及操作規(guī)范;協(xié)調(diào)貫徹實(shí)施iso系列標(biāo)準(zhǔn),掌握iatf16949、iso9001/14001等體系及國家相關(guān)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn);持續(xù)推進(jìn)并監(jiān)控公司質(zhì)量體系,環(huán)境體系的運(yùn)行并確保持續(xù)改善;

3、組織、協(xié)調(diào)并推動(dòng)實(shí)施內(nèi)外部管理評(píng)審工作,確保公司管理體系達(dá)標(biāo);參與、策劃各種質(zhì)量管理活動(dòng),如參與對(duì)外協(xié)合作方的審核、認(rèn)證工作和內(nèi)部人員的質(zhì)量培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)售后服務(wù)、內(nèi)外部客戶質(zhì)量投訴的處理;對(duì)顧客或供方重大質(zhì)量問題或質(zhì)量事故,組織并指導(dǎo)相關(guān)部門人員進(jìn)行問題分析,明確問題原因,落實(shí)改進(jìn)方法與責(zé)任,并負(fù)責(zé)組織追蹤解決效果,不斷提升公司產(chǎn)品品質(zhì),提高客戶滿意度;

5、負(fù)責(zé)對(duì)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理,組織開展質(zhì)量管理相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和質(zhì)量工具的培訓(xùn),提升公司員工質(zhì)量意識(shí),提升公司質(zhì)量管理水平,主持召開重大的質(zhì)量專題會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門的配合,開展重大質(zhì)量改善和成本降低項(xiàng)目。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、男女不限,35-46歲,身體健康,抗壓能力強(qiáng);

3、五年以上鋰電池行業(yè)質(zhì)量管控工作經(jīng)驗(yàn),至少三年大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

4、精通iatf16949及iso9000質(zhì)量管理體系;了解iatf16949質(zhì)量體系在企業(yè)的運(yùn)作方法;了解鋰電池產(chǎn)品工藝流程;熟悉

運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法,如qc七大手法、6sigma等;6-sigma黑帶優(yōu)先考慮;

5、具備良好的質(zhì)量管理理念;有較強(qiáng)的系統(tǒng)策劃能力和溝通能力,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析解決問題的能力,判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力;

6、事業(yè)心強(qiáng)、原則性強(qiáng),勇于面對(duì)挑戰(zhàn),正直誠信,具有極強(qiáng)的責(zé)任心,良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

第3篇 物業(yè)管理公司行政人事品質(zhì)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)(行政、人事、品質(zhì))

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,分管行政、人事和品質(zhì)部的工作。

2.依照集團(tuán)公司和本公司的規(guī)章制度,對(duì)本公司事物進(jìn)行組織和管理。

3.依照集團(tuán)公司和本公司的要求,做好人才培養(yǎng)、人才選拔、人才使用的人事工作,制定本公司用人標(biāo)準(zhǔn)、技能要求。

4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的內(nèi)部管理服務(wù)工作,協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各管理處之間的工作關(guān)系。

5.負(fù)責(zé)公司員工的思想教育和隊(duì)伍建設(shè)以及應(yīng)聘員工的招聘、錄用、考勤、獎(jiǎng)懲、辭退等管理工作。

6.負(fù)責(zé)組織制定、修訂公司各項(xiàng)管理制度提交總經(jīng)理,通過并監(jiān)督其實(shí)施。

7.根據(jù)分管部門和各管理處工作需要,提出人員調(diào)整意見,提交總經(jīng)理,并進(jìn)行跟蹤、檢查、落實(shí)工作。

8.負(fù)責(zé)監(jiān)督及抽檢員工培訓(xùn)的落實(shí)情況,按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)證培訓(xùn)效果。

9.負(fù)責(zé)品質(zhì)部員工的月檢,和品質(zhì)部主管的周檢、月檢工作,對(duì)不符合要求的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)進(jìn)行糾正和指導(dǎo)。

10.負(fù)責(zé)組織編寫和審核《質(zhì)量手冊(cè)》和《工作程序》批準(zhǔn)作業(yè)文指導(dǎo)件。

11.負(fù)責(zé)審批有關(guān)內(nèi)部質(zhì)量審核的計(jì)劃,報(bào)告文件,并組織進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核活動(dòng)。

12.協(xié)助總經(jīng)理主持管理評(píng)審,并對(duì)體系改進(jìn)作出決策,批準(zhǔn)《管理評(píng)審計(jì)劃》和管理評(píng)審報(bào)告》。

13.受總經(jīng)理委托,在總經(jīng)理因事不在崗位時(shí),代總經(jīng)理職權(quán)。

14.完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第4篇 品質(zhì)副總監(jiān)崗位職責(zé)

品質(zhì)管理部總監(jiān)/副總監(jiān) 太武國際貿(mào)易(深圳)有限公司 太武國際貿(mào)易(深圳)有限公司,太武國際,太武國際集團(tuán),太武 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有質(zhì)量體系的維護(hù)和持續(xù)改善,推進(jìn)公司質(zhì)量體系的運(yùn)作與實(shí)施;

2、制作并維護(hù)質(zhì)量控制文件,組織相關(guān)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)的開展及實(shí)施;

3、協(xié)助組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核及供應(yīng)商的審核和評(píng)估;

4、推動(dòng)并協(xié)助供應(yīng)商完成質(zhì)量問題的分析與改進(jìn);

5、跟進(jìn)各品類的質(zhì)量管理工作,制定檢測(cè)流程的標(biāo)準(zhǔn);保持團(tuán)隊(duì)工作效率和合作的管理,支持團(tuán)隊(duì)分享和協(xié)作;

6、負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的品質(zhì)管控及生產(chǎn)環(huán)節(jié)的管理。

任職要求:

1、35-42歲之間,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理或機(jī)械/機(jī)電類理工科相關(guān)專業(yè);

2、10年以上電子產(chǎn)品品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),精通百思買,沃爾瑪?shù)缺泵来笮蜕坛少徆?yīng)鏈品質(zhì)管控要求及標(biāo)準(zhǔn);

3、熟悉智能日用消費(fèi)電子,智能戶外運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品,智能家居品類的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)及流程;

4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用各類質(zhì)量工具分析解決問題;

5、精通各種測(cè)試設(shè)備及測(cè)試方法;

6、精通辦公軟件,具有較強(qiáng)的質(zhì)量體系文件和質(zhì)量報(bào)告編寫能力;

7、具備良好的跨部門溝通和組織協(xié)調(diào)能力,項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

8、需接受短期出差或駐廠,英語精通,做過百思買、沃爾瑪?shù)缺泵来笮蜕坛蛘呦愀劾S的采購供應(yīng)鏈品質(zhì)管控經(jīng)驗(yàn)!

第5篇 品質(zhì)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

品質(zhì)副總經(jīng)理 西藏新城悅物業(yè)服務(wù)股份有限公司 西藏新城悅物業(yè)服務(wù)股份有限公司,新城悅,新城悅 崗位職責(zé):

1、開展公司物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,統(tǒng)籌工程、客服、秩序、環(huán)境四個(gè)部門的運(yùn)營管理。

2、制定公司品質(zhì)管理規(guī)劃,對(duì)年度內(nèi)的品質(zhì)管理有中長期管理方案和計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)管控,組織品質(zhì)巡檢,組織建立健全品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、制度,不定期組織開展專項(xiàng)巡檢。

4、負(fù)責(zé)通過客戶服務(wù)需求的研究及行業(yè)動(dòng)態(tài)的分析,不斷創(chuàng)新客戶服務(wù)內(nèi)容,完善客戶服務(wù)流程,負(fù)責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查及統(tǒng)計(jì)分析,并落實(shí)公司滿意度提升措施;

5、參與同行調(diào)研及市場(chǎng)預(yù)測(cè)工作,及時(shí)掌握行業(yè)動(dòng)態(tài),并擬定研究性報(bào)告,為公司決策提供依據(jù)。

6、 負(fù)責(zé)公司客戶投訴管理,客戶滿意度數(shù)據(jù)、客戶服務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫資料的收集、分析,并提出改進(jìn)建議。

7、 負(fù)責(zé)審核物業(yè)公司大型節(jié)假日主題活動(dòng)方案,持續(xù)強(qiáng)化客戶粘度,以提升品牌美譽(yù)度。

8、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)管,保證業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求的落實(shí);

9、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目發(fā)生的各類投訴的處理過程進(jìn)行監(jiān)控;

10、負(fù)責(zé)公司的工程安全管理、節(jié)能降耗管理等,并檢查落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)程、節(jié)能降耗措施等

11、負(fù)責(zé)公司的工程安全管理、節(jié)能降耗管理等,并檢查落實(shí)各項(xiàng)安全規(guī)程、節(jié)能降耗措施等;

12、負(fù)責(zé)編制公司工程技術(shù)人員專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)年度計(jì)劃,帶領(lǐng)部門按計(jì)劃組織實(shí)施授課培訓(xùn)與工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流;配合公司招聘、發(fā)掘、培養(yǎng)、考核、評(píng)價(jià)和推薦工程技術(shù)人員;

任職資格:

1、 物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本?？萍耙陨蠈W(xué)歷,40歲以下,有大型物業(yè)公司品質(zhì)管理五年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,具備專業(yè)的知識(shí)與技能工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國家有關(guān)物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)政策及法律法規(guī),熟悉物業(yè)管理企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程;

4、較強(qiáng)的計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)能力,為人正直,全局觀念強(qiáng),有良好的吃苦耐勞精神。

第6篇 萬科物業(yè)—品質(zhì)副總（溫州大管家）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、制定并完成年度、月度計(jì)劃目標(biāo)；指定物業(yè)管理工作制度，并督促嚴(yán)格執(zhí)行；

2、準(zhǔn)確把握品質(zhì)要求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；審批維修、專修申請(qǐng)、落實(shí)具體管理服務(wù)工作；識(shí)別潛在問題，制定方案；

3、協(xié)調(diào)與政府、甲方、公司等的關(guān)系，處理爭議；主持簽訂各項(xiàng)對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同；

4、物業(yè)員工的培育、獎(jiǎng)成、發(fā)展等本體工作；團(tuán)隊(duì)組建及發(fā)展。

5、負(fù)責(zé)物業(yè)運(yùn)營管理、品質(zhì)把控、關(guān)系處理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)

任職資格：

1. 30-50周歲，性別不限，全日制大專及以上學(xué)歷；

2. 五年及以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少2年的基層物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)歷；

3. 具有建筑面積10萬以上高檔住宅小區(qū)、寫字樓、商場(chǎng)等獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)；具備從項(xiàng)目前期、接房、至交房1年的項(xiàng)目全過程管理工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷;熟悉全國和當(dāng)?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個(gè)環(huán)節(jié)運(yùn)作流程；

4. 持有物業(yè)經(jīng)理上崗證，有物業(yè)管理師證書者優(yōu)先；

5. 身體健康，有較強(qiáng)持續(xù)抗壓能力，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、文字處理能力和危機(jī)管理能力；

6. 具備良好的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制能力、獨(dú)立的團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的全局意識(shí)、組織掌控能力和成本意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，樂于奉獻(xiàn)。

第7篇 品質(zhì)副總崗位職責(zé)任職要求

品質(zhì)副總崗位職責(zé)

品質(zhì)副總 1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部部門工作計(jì)劃的制定、監(jiān)督并執(zhí)行，負(fù)責(zé)部門人員配備補(bǔ)充，以達(dá)到合理的配置;

2、負(fù)責(zé)品質(zhì)部部門級(jí)別文件的編寫及修訂;

3、負(fù)責(zé)公司規(guī)定制度宣導(dǎo)并監(jiān)督執(zhí)行，各階段總結(jié)的編寫及修訂;月報(bào)的召開及總結(jié);

4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司體系建設(shè)，糾正預(yù)防措施;

5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)各項(xiàng)檢驗(yàn)的實(shí)施，主導(dǎo)內(nèi)審和管理評(píng)審，主導(dǎo)二方、三方審核;

6、負(fù)責(zé)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的制定。

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，材料、化學(xué)、機(jī)械或自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，5年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、質(zhì)量/環(huán)境管理體系內(nèi)審員資格證書。

3、熟悉汽車行業(yè)，電池行業(yè);熟練掌握計(jì)算機(jī)常用辦公軟件等的應(yīng)用;

4、熟悉質(zhì)量管理體系與過程審核;熟悉ts16949體系以及五大質(zhì)量具apqp、ppap、spc、fmea、msa;

5、熟悉鋰離子電池材料性能及測(cè)試方法;cet-4級(jí)以上，良好的英語讀寫能力;

6、熟練掌握計(jì)算機(jī)及應(yīng)用軟件;熟悉8d應(yīng)用。

7、熟悉外訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員優(yōu)先;

8、同等行業(yè)、同等職位任職管理工作經(jīng)驗(yàn)者工作優(yōu)先;

8、熟悉汽車制造流程，有質(zhì)量管理方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1、負(fù)責(zé)品質(zhì)部部門工作計(jì)劃的制定、監(jiān)督并執(zhí)行，負(fù)責(zé)部門人員配備補(bǔ)充，以達(dá)到合理的配置;

2、負(fù)責(zé)品質(zhì)部部門級(jí)別文件的編寫及修訂;

3、負(fù)責(zé)公司規(guī)定制度宣導(dǎo)并監(jiān)督執(zhí)行，各階段總結(jié)的編寫及修訂;月報(bào)的召開及總結(jié);

4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司體系建設(shè)，糾正預(yù)防措施;

5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)各項(xiàng)檢驗(yàn)的實(shí)施，主導(dǎo)內(nèi)審和管理評(píng)審，主導(dǎo)二方、三方審核;

6、負(fù)責(zé)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的制定。

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，材料、化學(xué)、機(jī)械或自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，5年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、質(zhì)量/環(huán)境管理體系內(nèi)審員資格證書。

3、熟悉汽車行業(yè)，電池行業(yè);熟練掌握計(jì)算機(jī)常用辦公軟件等的應(yīng)用;

4、熟悉質(zhì)量管理體系與過程審核;熟悉ts16949體系以及五大質(zhì)量具apqp、ppap、spc、fmea、msa;

5、熟悉鋰離子電池材料性能及測(cè)試方法;cet-4級(jí)以上，良好的英語讀寫能力;

6、熟練掌握計(jì)算機(jī)及應(yīng)用軟件;熟悉8d應(yīng)用。

7、熟悉外訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員優(yōu)先;

8、同等行業(yè)、同等職位任職管理工作經(jīng)驗(yàn)者工作優(yōu)先;

8、熟悉汽車制造流程，有質(zhì)量管理方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

品質(zhì)副總崗位