機(jī)關(guān)規(guī)章制度15篇

制定規(guī)章制度是組織管理中的基礎(chǔ)工作，它為企業(yè)的運(yùn)作提供了明確的指導(dǎo)和規(guī)范。一個(gè)有效的規(guī)章制度應(yīng)具備清晰性、公正性、可行性和適應(yīng)性。下面我們將探討如何編寫(xiě)規(guī)章制度，以及其主要內(nèi)容、作用和意義，以及制定過(guò)程中的注意事項(xiàng)和格式要求。

規(guī)章制度包括哪些

規(guī)章制度通常涵蓋以下幾個(gè)方面：

1. 組織架構(gòu)：定義各部門的職能、權(quán)限和相互關(guān)系。

2. 工作流程：詳細(xì)說(shuō)明各項(xiàng)業(yè)務(wù)的操作步驟和責(zé)任分配。

3. 員工行為準(zhǔn)則：規(guī)定員工的行為標(biāo)準(zhǔn)，包括職業(yè)道德、考勤制度等。

4. 薪酬福利：規(guī)定薪酬結(jié)構(gòu)、晉升機(jī)制及福利待遇。

5. 安全與健康：設(shè)立安全規(guī)定，確保員工的工作環(huán)境安全。

6. 糾紛處理：設(shè)定內(nèi)部糾紛解決機(jī)制，如申訴程序和仲裁規(guī)則。

作用和意義

規(guī)章制度對(duì)于組織有以下重要作用：

1. 提高效率：明確的流程指導(dǎo)能減少工作中的混亂和延誤。

2. 維護(hù)公平：統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)確保每個(gè)成員都受到公正對(duì)待。

3. 保障權(quán)益：通過(guò)規(guī)定權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)員工和組織的利益。

4. 預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)：預(yù)先設(shè)定規(guī)則，減少因誤解或違規(guī)導(dǎo)致的損失。

5. 促進(jìn)文化：規(guī)章制度體現(xiàn)組織的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。

怎么制定

制定規(guī)章制度時(shí)，需注意以下幾點(diǎn)：

1. 全面性：覆蓋所有重要領(lǐng)域，避免遺漏。

2. 參與性：征求員工意見(jiàn)，確保規(guī)章制度的接受度。

3. 實(shí)用性：規(guī)定應(yīng)符合實(shí)際操作，避免空泛和理想化。

4. 法律合規(guī)：確保規(guī)章制度符合法律法規(guī)要求。

5. 持續(xù)更新：定期審查和修訂，適應(yīng)組織發(fā)展變化。

機(jī)關(guān)規(guī)章制度范文

第1篇 機(jī)關(guān)統(tǒng)計(jì)局工作規(guī)章制度

統(tǒng)計(jì)局機(jī)關(guān)工作規(guī)章制度

為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),規(guī)范工作行為,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),結(jié)合我局保持**黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)整改方案工作要求,經(jīng)研究,制定《__縣__局工作規(guī)章制度》,全局干部職工必須共同遵守。

一、政治理論學(xué)習(xí)制度

堅(jiān)持每周二上午進(jìn)行政治理論知識(shí)學(xué)習(xí),重點(diǎn)學(xué)__、_、_、_等領(lǐng)導(dǎo)人的原著和十六大以來(lái)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策。每個(gè)干部職工要嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律,保證學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)質(zhì)量,并認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記,每季度撰寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì),政治理論學(xué)習(xí)由辦公室負(fù)責(zé)組織,擬定學(xué)習(xí)篇目和學(xué)習(xí)計(jì)劃。

二、考勤制度

嚴(yán)格按照作息時(shí)間,堅(jiān)持上、下班簽到制度。當(dāng)月出滿勤者,發(fā)給考勤費(fèi)(崗位補(bǔ)貼)90元。請(qǐng)假(含事假、病假)每天扣發(fā)考勤費(fèi)5元,遲到早退一次扣2元,當(dāng)月累計(jì)遲到或早退10次,取消當(dāng)月考勤費(fèi),無(wú)故缺曠一天扣20元,當(dāng)月累計(jì)缺曠3天,取消當(dāng)月考勤費(fèi),考勤由辦公室負(fù)責(zé),報(bào)帳員按月統(tǒng)計(jì)核發(fā)。

三、撰寫(xiě)統(tǒng)計(jì)分析文章獎(jiǎng)勵(lì)制度

為鼓勵(lì)專業(yè)人員撰寫(xiě)有一定份量和質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析文章和調(diào)查報(bào)告,實(shí)行統(tǒng)計(jì)分析稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)制度。統(tǒng)計(jì)分析文章在1500字以內(nèi),每篇稿費(fèi)為10元,1500―3000字以內(nèi),每篇稿費(fèi)為20元,3000字以上每篇稿費(fèi)30元。統(tǒng)計(jì)信息每條按稿費(fèi)5元,凡被縣委、政府、《__雜志》和市級(jí)部門采用,稿酬增倍計(jì)發(fā)。被《__統(tǒng)計(jì)》等省級(jí)以上刊物采用,每條信息50元,每篇分析100元。

四、考核評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)制度

1、市局對(duì)縣局各專業(yè)考核評(píng)比:我局各專業(yè)在市局考核評(píng)比中獲獎(jiǎng),除市局發(fā)給的獎(jiǎng)金外,由縣局在統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)中拿出兩倍的金額給予獎(jiǎng)勵(lì)。若專業(yè)統(tǒng)計(jì)在市局考核中不達(dá)標(biāo),則年度公務(wù)員考核定為不稱職。

2、縣局對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員評(píng)比:為表彰在統(tǒng)計(jì)工作中涌現(xiàn)出的基層先進(jìn)個(gè)人,從二oo四年起,每三年進(jìn)行一次“十佳”優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)員評(píng)選活動(dòng),對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)員在全縣范圍內(nèi)通報(bào)表彰,每人獎(jiǎng)勵(lì)300元。

五、檔案管理和保密制度

檔案管理人員要認(rèn)真整理本局年度統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)及工作檔案,按時(shí)立卷歸檔(每年5月底前),不留存貨,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),非本局人員不得查閱統(tǒng)計(jì)資料檔案。年度統(tǒng)計(jì)資料上報(bào)上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門尚未評(píng)估反饋前,不得對(duì)外提供,不得提供家庭單項(xiàng)調(diào)查資料和按保密制度規(guī)定的統(tǒng)計(jì)資料。

六、財(cái)務(wù)管理和公開(kāi)制度

財(cái)務(wù)人員和主要領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,杜絕白發(fā)票和不合理開(kāi)支。不得將統(tǒng)計(jì)經(jīng)費(fèi)挪作他用,重大開(kāi)支由局長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定,辦公用品由辦公室人員統(tǒng)一經(jīng)辦,大宗物品采購(gòu)實(shí)行政務(wù)公開(kāi)。

七、微機(jī)使用與管理制度

微機(jī)使用由微機(jī)管理人員統(tǒng)一管理,機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)格防火、防磁、防潮、防塵,不得將易燃易爆及強(qiáng)磁物品帶入機(jī)房,機(jī)房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吸煙、吃零食;嚴(yán)禁吐痰、打牌、下棋、玩電子游戲、大聲喧嘩、會(huì)客等,保持機(jī)房安靜清潔;上機(jī)人員要堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)格按操作規(guī)程使用設(shè)備,不得在打開(kāi)設(shè)備電源后離開(kāi)機(jī)房二十分鐘以上;未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得向外提供磁盤(pán)上的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);不得將統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)外的磁盤(pán)在本局微機(jī)上操作,不得利用機(jī)房設(shè)備從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng);微機(jī)使用一人一機(jī)相對(duì)固定機(jī)型,未經(jīng)批準(zhǔn),不得隨意使用他人機(jī)型;最后離開(kāi)機(jī)房者,必須關(guān)斷機(jī)房所有設(shè)施電源和照明電源,關(guān)好門、窗。

若違反微機(jī)使用與管理規(guī)定,造成的一切損失后果自負(fù)。

八、工作就餐制度

基層統(tǒng)計(jì)人員到縣局報(bào)送報(bào)表或召開(kāi)專業(yè)統(tǒng)計(jì)會(huì)議確需就餐,實(shí)行工作餐制度,就餐標(biāo)準(zhǔn)控制在每餐人均10元以內(nèi),縣局對(duì)口專業(yè)人員或辦公室陪同來(lái)人在指定地點(diǎn)就餐,接待就餐人員記帳應(yīng)注明接待來(lái)人單位、就餐人數(shù)和就餐金額。工作餐是否上香煙和酒,接待人員要本著節(jié)約的原則自行掌握。

九、車輛管理制度

確保工作用車,做到安全行車,控制公車私用,駕駛員出車必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。專業(yè)人員到市局報(bào)送報(bào)表,兩人以上方能派車(除特殊情況外),未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),誰(shuí)私自派車,造成的一切責(zé)任后果自負(fù)。

十、電話使用制度

嚴(yán)禁拔打與統(tǒng)計(jì)工作無(wú)關(guān)的長(zhǎng)途電話,控制拔打與本職工作無(wú)關(guān)的閑聊電話。若本人因特殊要事需拔打長(zhǎng)途電話時(shí),必須告知辦公室人員。

__縣統(tǒng)計(jì)局

二oo五年六月十六日

第2篇 某縣糧食局機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度

縣糧食局機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)章制度加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng),規(guī)范工作行為,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,樹(shù)立勤政、務(wù)實(shí)、高效、文明的良好形象,結(jié)合我局實(shí)際,特制定本制度。

一、崗位責(zé)任制

(一)局長(zhǎng)工作職責(zé):

1、實(shí)行局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

局長(zhǎng)主持全面工作,副局長(zhǎng)、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員協(xié)助局長(zhǎng)工作,側(cè)重抓好分管工作。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和規(guī)定、指令,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,嚴(yán)格依法行政,使糧食工作自覺(jué)地服從和服務(wù)于黨委、政府的中心工作。

3、組織全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論。

加強(qiáng)思想政治工作,進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)教育,全心全意為人民服務(wù)。

4、溝通政府、社會(huì)與糧食系統(tǒng)之間的工作聯(lián)系。

5、協(xié)助政府研究、制定、實(shí)施糧食行業(yè)政策、規(guī)劃和計(jì)劃,發(fā)揮指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)作用,對(duì)全縣糧食工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)。

6、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建、效能建設(shè)、廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)、計(jì)生、綜治、安全等工作,切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng),提高工作效率,提升行業(yè)形象。

7、完成縣委、縣政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

(二)辦公室工作職責(zé):協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作,當(dāng)好參謀;

協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)各股室工作;

負(fù)責(zé)政務(wù)、事務(wù)、服務(wù)工作,即:辦文、辦會(huì)、辦事等行政事務(wù)工作;

完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。

(三)財(cái)會(huì)股工作職責(zé):組織實(shí)施國(guó)家有關(guān)糧食財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和稅收、信貸制度、監(jiān)督檢查本系統(tǒng)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)狀況,指導(dǎo)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和增收節(jié)支、扭虧增盈工作;

負(fù)責(zé)督促按規(guī)定消化財(cái)務(wù)掛帳和對(duì)各企業(yè)的各種補(bǔ)貼費(fèi)用、資金的撥付和使用管理,協(xié)同有關(guān)部門管理和正確使用糧食風(fēng)險(xiǎn)基金;

負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)管理;

負(fù)責(zé)編報(bào)系統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析、會(huì)計(jì)委派制實(shí)施工作;

負(fù)責(zé)房產(chǎn)、用電管理;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。

(五)行業(yè)管理股工作職責(zé):負(fù)責(zé)編制糧食購(gòu)銷、倉(cāng)儲(chǔ)工作計(jì)劃;

研究分析、預(yù)測(cè)全縣糧油生產(chǎn)和市場(chǎng)形勢(shì),指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全縣糧食的購(gòu)、銷、調(diào)、存、加工作;

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)糧食市場(chǎng)管理;

組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的推廣應(yīng)用;

負(fù)責(zé)指導(dǎo)糧食安全保管和檢查化驗(yàn)工作,督促提高和改善倉(cāng)儲(chǔ)管理水平;

負(fù)責(zé)糧食統(tǒng)計(jì)、糧食信息工作;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事宜。

二、首問(wèn)責(zé)任制

(一)首問(wèn)責(zé)任制是指人民群眾來(lái)訪、辦事或通過(guò)電話咨詢、反映問(wèn)題時(shí),在崗接受詢問(wèn)的首位工作人員即為首問(wèn)責(zé)任人。

(二)首問(wèn)責(zé)任制按照“首問(wèn)負(fù)責(zé),對(duì)口接待”的原則,首問(wèn)責(zé)任人對(duì)不論詢問(wèn)的內(nèi)容與本股室、本人職責(zé)是否有關(guān),都要熱情接待,不得以任何借口推脫。

(三)屬于本股室或首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng),要按規(guī)定及時(shí)辦理,不能當(dāng)場(chǎng)辦理的,要“一次性告知”有關(guān)辦理事項(xiàng)及所需資料和辦事工作程序。

嚴(yán)禁辦事拖拉、工作推諉扯皮等不良工作作風(fēng)問(wèn)題的發(fā)生。

(四)不屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍,但屬于本局職責(zé)范圍的,首問(wèn)責(zé)任人要主動(dòng)告知或引導(dǎo)到有關(guān)承辦股室,承辦股室無(wú)人時(shí),應(yīng)告知承辦股室的電話。

(五)不屬于本局職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng),要予以說(shuō)明,首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)告知或盡可能幫助了解承辦部門。

(六)屬于業(yè)務(wù)不明確或涉及交叉業(yè)務(wù)的,首問(wèn)責(zé)任人要及時(shí)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助有關(guān)業(yè)務(wù)股室一同解決。

對(duì)不能辦理或當(dāng)時(shí)不能答復(fù)的事項(xiàng),要熱情耐心地做好說(shuō)明解釋工作。

(七)對(duì)于群眾電話詢問(wèn)或反映情況的,要認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)電的意見(jiàn)、要求和投訴舉報(bào)反映的問(wèn)題,屬于首問(wèn)責(zé)任人業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的,要認(rèn)真做好登記和記錄,將來(lái)電人的姓名、聯(lián)系電話等記錄在冊(cè)。

(八)首問(wèn)責(zé)任人必須做到:熱情接待,耐心聽(tīng)講,用語(yǔ)文明規(guī)范,服務(wù)周到;

嚴(yán)禁使用“不知道”、“不清楚”、“不歸我管”等語(yǔ)言敷衍搪塞或簡(jiǎn)單生硬地對(duì)待服務(wù)對(duì)象的請(qǐng)求和詢問(wèn)。

(九)如因首問(wèn)責(zé)任人不負(fù)責(zé)任,造成不良影響和后果的,根據(jù)情節(jié)輕重,將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

三、一次性告知制

(一)一次性告知制是指管理和服務(wù)對(duì)象到本局辦事或電話咨詢有關(guān)事宜時(shí),承辦人員必須向服務(wù)對(duì)象一次告知要辦理事項(xiàng)中的相關(guān)內(nèi)容的制度。

(二)一次性告知的內(nèi)容有要辦理事項(xiàng)的法律、法規(guī)以及相關(guān)政策依據(jù)、辦理時(shí)限、辦事程序、所需材料或不予辦理理由等。

(三)承辦人對(duì)管理和服務(wù)對(duì)象要求辦理的事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)審核其有關(guān)手續(xù)和材料,對(duì)手續(xù)齊全、符合規(guī)定的要即時(shí)辦理,因特殊情況不能按時(shí)辦理的要說(shuō)明理由。

(四)承辦人對(duì)材料不齊全或不符合法定形式不能當(dāng)場(chǎng)辦理的事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)一次性告知需要補(bǔ)正的內(nèi)容并允許當(dāng)場(chǎng)改正,修改后能辦理的立即辦理。

(五)依法取得行政許可資格的服務(wù)對(duì)象,經(jīng)辦人應(yīng)告知其必須履行的義務(wù)。

(六)對(duì)辦理事項(xiàng)中,法律、法規(guī)和規(guī)范性文件不明確或情況特殊的,經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)在第一時(shí)間請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo),并及時(shí)告之處理結(jié)果。

(七)如果服務(wù)對(duì)象所辦事項(xiàng)不在我局辦理范圍,經(jīng)辦人應(yīng)說(shuō)明理由并告知相關(guān)辦理機(jī)關(guān)。

(八)機(jī)關(guān)工作人員在工作中要做到表述準(zhǔn)確、介紹全面,注意講求科學(xué)合理,使辦事人員減少中轉(zhuǎn)環(huán)節(jié),節(jié)約開(kāi)支、節(jié)省時(shí)間,進(jìn)一步提高工作效率。

(九)受理或不受理的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)出具書(shū)面憑證。

對(duì)不予受理的按照否定報(bào)備制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(十)如承辦人未一次性告知服務(wù)對(duì)象辦理的全部事項(xiàng),造成不良后果的,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、限時(shí)辦結(jié)制

(一)限時(shí)辦結(jié)制度是指糧食行政管理部門依據(jù)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定對(duì)其行政事務(wù)的管理、服務(wù)事項(xiàng)必須在規(guī)定的時(shí)限予以辦理。

(二)限時(shí)辦結(jié)的主要事項(xiàng)

1、法律法規(guī)要求限時(shí)辦結(jié)的事項(xiàng);2、縣委、政府重大決策事項(xiàng);

cnfla版權(quán)所有3、人大提案、政協(xié)議案、其他縣領(lǐng)導(dǎo)批辦的事項(xiàng);

4、上級(jí)主管部門交辦、轉(zhuǎn)辦的事項(xiàng);

5、其他按規(guī)定需要限時(shí)辦結(jié)的事項(xiàng);

(三)辦理時(shí)限

1、糧食收購(gòu)許可證辦理:應(yīng)當(dāng)自受理之日起15個(gè)工作日內(nèi)完成審核,做出許可決定并公示。

2、縣委、政府重大決策的事項(xiàng),按照規(guī)定時(shí)限完成。

3、人大提案、政協(xié)議案有時(shí)限規(guī)定的按時(shí)限辦理,沒(méi)有時(shí)限規(guī)定的在5個(gè)工作日內(nèi)完成并上報(bào)有關(guān)部門。

4、上級(jí)主管部門交辦、轉(zhuǎn)辦的任務(wù),有時(shí)限規(guī)定的按照時(shí)限辦理,沒(méi)有時(shí)限規(guī)定的在10個(gè)工作日內(nèi)完成。

5、其他需要限時(shí)辦理的事務(wù)、事項(xiàng),由交辦人提出,承辦人按期辦理。

如遇特殊情況不能按期完成的,須請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)同意,并與交辦事項(xiàng)的有關(guān)部門協(xié)調(diào),取得諒解。

(四)本局機(jī)關(guān)工作人員要注重時(shí)效,對(duì)管理、服務(wù)對(duì)象提出辦理的事項(xiàng),能當(dāng)場(chǎng)辦理的立即辦理,不能立即辦理的要說(shuō)明理由,不得以任何借口拖延和刁難辦事群眾。

(五)本局工作人員因違反規(guī)定受到投訴,按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

五、ab崗位責(zé)任制

(一)在時(shí)限要求較高和辦理行政許可的崗位設(shè)立a、b崗工作制。

(二)崗位第一責(zé)任人因故不在時(shí),由另一崗位的工作人員承擔(dān)該項(xiàng)工作從而保證工作按時(shí)完成。

第一責(zé)任人為a崗,代辦人員為b崗。

(三)b崗工作人員應(yīng)熟悉、掌握a崗工作中法律、法規(guī)的具體要求和辦理程序。

(四)a崗工作人員在離崗前經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)的同意,將辦理手續(xù)完整、齊全地交給b崗工作人員并明確職責(zé),a崗工作人員向b崗工作人員清楚地說(shuō)明正在辦理工作中的時(shí)限、存在的問(wèn)題等注意事項(xiàng)。

遇特殊情況不能交接的,a崗工作人員離崗后b崗應(yīng)主動(dòng)頂崗。

(五)b崗在接替a崗工作期間應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)職責(zé)、規(guī)范要求辦理該項(xiàng)工作,保證機(jī)關(guān)工作的順利進(jìn)行。

(六)b崗工作人員在辦理有關(guān)手續(xù)和處理文件過(guò)程中遇到自己把握不準(zhǔn)的或不能解決的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)和a崗工作人員聯(lián)系并盡快解決,如無(wú)法和a崗工作人員聯(lián)系,應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)。

(七)局機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)不在位時(shí),指定一名副職代行職責(zé),并明確代行的范圍和代行職務(wù)的原則。

(八)b崗責(zé)任人在代行a崗責(zé)任期間,不履行或不能正確履行相關(guān)職責(zé),造成不良后果,將按有關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)處罰。

六、政務(wù)公示制

(一)政務(wù)公示是指糧食行政管理部門依據(jù)《中華人民共和國(guó)行政許可法》、國(guó)務(wù)院頒布的《糧食流通管理?xiàng)l例》,以及其他法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定對(duì)其行政事務(wù)和服務(wù)項(xiàng)目必須按規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示。

(二)公示的內(nèi)容:

1、本單位的職能、性質(zhì)、管理方式、職責(zé)范圍和職能權(quán)限。

2、本單位的組織機(jī)構(gòu)、工作職責(zé)、機(jī)構(gòu)設(shè)置及位置平面圖。

3、公開(kāi)本單位辦事指南,辦事時(shí)限、辦事程序、社會(huì)服務(wù)承諾、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)為民辦實(shí)事事項(xiàng)。

4、公開(kāi)辦事紀(jì)律、責(zé)任追究?jī)?nèi)容及舉報(bào)電話,公開(kāi)違紀(jì)違法事件的處理結(jié)果。

5、公開(kāi)收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)。

6、事前公布申請(qǐng)條件,事中定期公布申報(bào)辦理情況,事后公布審批結(jié)果。

7、公開(kāi)公示群眾普遍關(guān)心的其他事項(xiàng)。

cnfla版權(quán)所有

(三)群眾來(lái)訪、來(lái)電、接待辦理答復(fù)時(shí)限向社會(huì)公示。

(四)機(jī)關(guān)工作人員一律實(shí)行持證上崗。

工作卡注明工作單位、姓名、具體股室、職務(wù)、卡號(hào),接受群眾監(jiān)督。

(五)對(duì)要求公示公告的項(xiàng)目,必須全面公開(kāi)。

如違反本規(guī)定,按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

七、否定報(bào)備制

(一)否定報(bào)備制度適用于行政許可事項(xiàng),是對(duì)管理相對(duì)人和服務(wù)對(duì)象申請(qǐng)事項(xiàng),在規(guī)定范圍內(nèi)予以否定,并對(duì)否定事項(xiàng)按規(guī)定程序和方式報(bào)備的制度。

(二)在《糧食收購(gòu)許可證》的辦理過(guò)程中,嚴(yán)格按照《糧食流通管理?xiàng)l例》以及相關(guān)法規(guī)和規(guī)定對(duì)申請(qǐng)者提供的材料、設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行認(rèn)真審核,對(duì)確實(shí)需要否定并符合職權(quán)范圍的才能作出否定決定。

(三)作出否定決定須填寫(xiě)否定登記表,并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后,盡快告知申請(qǐng)者行政許可否定的決定。

(四)作出否定決定后,立即以報(bào)表的形式向局長(zhǎng)和上級(jí)主管部門報(bào)送、備案。

(五)作出否定決定后,應(yīng)繼續(xù)跟蹤檢查申請(qǐng)單位的經(jīng)營(yíng)情況,杜絕違法經(jīng)營(yíng)的行為。

八、失職追究制

(一)失職追究制是指糧食局工作人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任,不履行或不正確履行自己的工作職責(zé),致使國(guó)家、集體和人民的利益遭受損失的,必須追究其行政及經(jīng)濟(jì)上的責(zé)任。

(二)失職追究的范圍

1、不貫徹黨和國(guó)家的方針、政策,不認(rèn)真解決職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題;2、違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定,不履行或不正確履行職責(zé),給服務(wù)對(duì)象造成延誤辦事時(shí)限或造成損失的;3、不給好處不辦事,以及利用管理和審批職權(quán)吃、拿、卡、要的;

4、工作作風(fēng)粗暴惡劣,違反群眾紀(jì)律,造成不良影響的;

5、刁難、打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的;

6、參加用公款支付高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)的;

7、違反規(guī)定亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂集資的;

8、違反規(guī)定強(qiáng)行推銷商品的;

9、只收費(fèi)不服務(wù)或強(qiáng)行服務(wù)的;

10、其他失職、瀆職行為的。

(三)失職追究及處理對(duì)行為情節(jié)輕微者,應(yīng)給予效能告誡;

情節(jié)嚴(yán)重者,給予降職、調(diào)整崗位、待崗處理,追究黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任;

構(gòu)成犯罪的,

第3篇 機(jī)關(guān)考勤規(guī)章制度范文

機(jī)關(guān)考勤規(guī)章制度篇一

1、為保證工作的正常運(yùn)行，全局人員須按規(guī)定的時(shí)間上下班，上班時(shí)間為8：30中午下班時(shí)間為11：30下午上班時(shí)間為13：30下午下班時(shí)間為17：30。

2、實(shí)行“簽到制”。工作人員早上到崗后應(yīng)在8：30前簽到。下班前應(yīng)在到崗后，離崗前立即簽到。月底以簽到器的登記為準(zhǔn)考核工作人員的出勤情況。

3、各種考勤時(shí)間均以小時(shí)為單位計(jì)算。30分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)為1小時(shí);超過(guò)1小時(shí)不到2小時(shí)為2小時(shí)，2小時(shí)以上不到3小時(shí)為半天。以此類推，其中病舉含法定假日，其他不含法定假日。

4、關(guān)于遲到

當(dāng)月遲到或早退1次扣發(fā)當(dāng)月工資的1元;當(dāng)月遲到或早退累計(jì)兩次者扣發(fā)當(dāng)月工資5元;當(dāng)月遲到、早退累計(jì)3次扣發(fā)當(dāng)月工資15元;當(dāng)月遲到或早退累計(jì)4次以上(含4次)每次扣發(fā)當(dāng)月工資60元，直到將當(dāng)月工資扣完為止。遲到或早退時(shí)間不得超過(guò)30分鐘，否則按曠工處理。

5、關(guān)于曠工

當(dāng)月累計(jì)曠工1個(gè)小時(shí)扣發(fā)當(dāng)月工資1%，當(dāng)月累計(jì)曠工2個(gè)小時(shí)扣發(fā)當(dāng)月工資2%，當(dāng)月累計(jì)曠工半天扣發(fā)當(dāng)月工資5%，當(dāng)月累計(jì)曠工1天扣發(fā)當(dāng)月工資10%，當(dāng)月累計(jì)曠工2天扣發(fā)當(dāng)工資30%，當(dāng)月累計(jì)曠工3天以上扣發(fā)當(dāng)月工資。全年累計(jì)曠工超過(guò)6天扣除年終獎(jiǎng)的30%，全年曠工累計(jì)超過(guò)10天以上的扣發(fā)年終獎(jiǎng)70%，全年累計(jì)曠工超過(guò)13天扣發(fā)全部年終獎(jiǎng)，全年累計(jì)曠工15天按規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)的工資，并按自動(dòng)辭職處理。

6、關(guān)于事假

事假3天以內(nèi)須本人提前向主管局長(zhǎng)請(qǐng)假，當(dāng)月事假超過(guò)4天以上須本人提前向局長(zhǎng)請(qǐng)假。全年事假累計(jì)超過(guò)25天，扣發(fā)年終全部獎(jiǎng)金的50%，累計(jì)超過(guò)40天扣發(fā)年終獎(jiǎng)金。

7、關(guān)于病舉

病舉應(yīng)當(dāng)提前由本人或家屬向主管局長(zhǎng)請(qǐng)假，過(guò)后補(bǔ)交請(qǐng)假條，連續(xù)超過(guò)3天(含3天)須出具醫(yī)院的診斷書(shū)。全年病舉超過(guò)40天扣發(fā)年終獎(jiǎng)50%，全年病舉累計(jì)60天以上(含60天)扣發(fā)年終獎(jiǎng)，并按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)工資。

8、全年遲到、早退、曠工、病舉、事假累計(jì)超過(guò)50天扣除年終獎(jiǎng)的50%，累計(jì)超過(guò)70天扣除全部年終獎(jiǎng)。

9、工作人員必須保證工作時(shí)間，嚴(yán)禁無(wú)故外出，不得以辦公事下基層為由辦私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)主管局長(zhǎng)后按曠工處理，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處分。

10、年度代薪休假

代薪休假應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際，由本人在年初將代薪休假計(jì)劃報(bào)科(室)負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)主管局長(zhǎng)審批，由局內(nèi)統(tǒng)一安排。

11、不得占用工作時(shí)間參加學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，特殊情況須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

機(jī)關(guān)考勤規(guī)章制度篇二

為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，強(qiáng)化考勤管理，特制定本制度。

一、委全體人員應(yīng)嚴(yán)格遵守上、下班制度。上班時(shí)要堅(jiān)守崗位，不得遲到、早退，工作時(shí)間不得無(wú)故串崗、離崗。

二、機(jī)關(guān)及委屬各事業(yè)站所應(yīng)實(shí)行考勤簽到制度，考勤簽到時(shí)間為上午8:30以前，下午2:00以前(時(shí)間如有變動(dòng)按上級(jí)通知作相應(yīng)調(diào)整)。機(jī)關(guān)考勤由委監(jiān)察室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，事業(yè)站所考勤由各單位組織實(shí)施。

三、原則上要求全體人員一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況需直接外出，應(yīng)提前報(bào)部門主要負(fù)責(zé)人備案，說(shuō)明外出事由和時(shí)間，并不得委托代簽。

四、外出參加會(huì)議、培訓(xùn)或?qū)W習(xí)當(dāng)天不能及時(shí)返回的，應(yīng)履行登記手續(xù)。外出完畢后，要及時(shí)參加考勤，未及時(shí)考勤視為缺勤。

五、請(qǐng)假和銷假手續(xù)辦理。工作人員因病、因事需要請(qǐng)假的，必須填寫(xiě)請(qǐng)假條，說(shuō)明事由、時(shí)間。中層副職以下人員請(qǐng)假1天以內(nèi)者，由部門主要負(fù)責(zé)人審批;請(qǐng)假2天(含2天)以上者，經(jīng)部門主要負(fù)責(zé)人同意，報(bào)分管主任審批。部門主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假1天以內(nèi)者，由分管主任審批;請(qǐng)假2天(含2天)以上者，經(jīng)分管主任同意，報(bào)委主要領(lǐng)導(dǎo)審批。假期結(jié)束，請(qǐng)假人必須向準(zhǔn)假人銷假，否則超假按曠工處理。對(duì)不請(qǐng)假者，一律作曠工處理。請(qǐng)假條交委人事科匯總備查。

六、實(shí)行年休假制度。各部門根據(jù)工作情況，有計(jì)劃地安排好工作人員的年休。并嚴(yán)格執(zhí)行揚(yáng)人社發(fā)[20__]30號(hào)《關(guān)于落實(shí)揚(yáng)中市機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假制度的實(shí)施辦法》文件精神。

七、各事業(yè)站所每月底及時(shí)將當(dāng)月考勤情況報(bào)委監(jiān)察室匯總，監(jiān)察室于次月前三個(gè)工作日內(nèi)將上月考勤情況予以公布，接受監(jiān)督。如有異議，自公布之日起二日內(nèi)將情況反饋辦公室，逾期視為認(rèn)可。工作人員的全年考勤情況作為績(jī)效考核及年終考核的一項(xiàng)重要依據(jù)。

八、工作人員要嚴(yán)肅認(rèn)真，按照實(shí)事求是的原則，如實(shí)填寫(xiě)簽到簿、請(qǐng)假條，不得弄虛作假。如有虛填瞞報(bào)現(xiàn)象，經(jīng)查實(shí)后，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育，直至追究當(dāng)事人的責(zé)任。

九、本制度自公布之日起施行。

機(jī)關(guān)考勤規(guī)章制度篇三

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明紀(jì)律，提高工作效率，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，特修訂考勤制度。

一、考勤對(duì)象

辦事處機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位全體工作人員

二、考勤辦法

1、實(shí)行每月一張“考勤表”的辦法進(jìn)行考勤。黨工委(辦事處)辦公室指定專人負(fù)責(zé)辦事處處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的考勤工作。其它部門由本科室指定一位同志負(fù)責(zé)考勤工作。

2、每月最后一天由各科室負(fù)責(zé)考勤的同志將“考勤表”交科室負(fù)責(zé)人校核、簽名后交黨工委(辦事處)辦公室匯總，有扣發(fā)情況的，填寫(xiě)《深圳市直機(jī)關(guān)公務(wù)員扣發(fā)臨時(shí)崗位津貼審核表》，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，報(bào)區(qū)人事局審核后(編外人員和臨聘人員由辦事處審定)，由財(cái)務(wù)中心按規(guī)定核發(fā)工資及津貼補(bǔ)助。

三、請(qǐng)銷假規(guī)定

1、處級(jí)干部請(qǐng)假經(jīng)辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并通知黨工委(辦事處)辦公室備案。

2、科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并向辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

3、其他工作人員請(qǐng)假一天以內(nèi)的，由各科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，同時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;請(qǐng)假兩天以上的，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4、病舉三天(含三天)以上的須持醫(yī)院的有關(guān)證明和請(qǐng)假條。批準(zhǔn)權(quán)限按上述第三項(xiàng)第1、2、3條規(guī)定執(zhí)行。

5、請(qǐng)假到期的，按請(qǐng)假程序和權(quán)限由請(qǐng)假人報(bào)告銷假，需要延期的，須重新辦理有關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。

6、休年工假由科室負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，如果辦事處已統(tǒng)一安排外出參觀考察學(xué)習(xí)的，應(yīng)減除當(dāng)年的年工假期。

7、凡不按規(guī)定履行請(qǐng)銷假規(guī)定的作曠工處理。

四、發(fā)放崗位津貼和獎(jiǎng)金具體規(guī)定

1、發(fā)放日均崗位津貼，以每月21.5個(gè)工作日計(jì)算。

2、工作人員在正常工作日內(nèi)，無(wú)故遲到、早退或未經(jīng)批準(zhǔn)擅離工作崗位的，相應(yīng)扣發(fā)其當(dāng)日崗位津貼。1個(gè)月內(nèi)曠工每累計(jì)一天，扣發(fā)其當(dāng)月崗位津貼的三分之一(臨聘人員扣發(fā)當(dāng)月工資補(bǔ)助三分之一);超過(guò)3天的，扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼(臨聘人員扣發(fā)當(dāng)月全部工資補(bǔ)助)，全年累計(jì)曠工10天以上者，扣發(fā)年終獎(jiǎng)。

3、工作人員請(qǐng)事假，時(shí)間在1個(gè)工作日以內(nèi)的，其崗位津貼不予扣發(fā);超過(guò)1個(gè)工作日的，按其實(shí)際事假天數(shù)(不含休息日、法定節(jié)假日，下同)扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼(臨聘人員每天扣工資補(bǔ)助60元);1個(gè)月內(nèi)事假天數(shù)累計(jì)達(dá)10天及以上的，當(dāng)月崗位津貼全部扣發(fā)(臨聘人員不發(fā)當(dāng)月工資補(bǔ)貼)。全年請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月的，扣發(fā)年終獎(jiǎng)。

4、工作人員請(qǐng)病舉，1個(gè)月內(nèi)病舉天數(shù)(不含休息日、法定節(jié)假日，下同)累計(jì)在10天(含)以內(nèi)的，其當(dāng)月崗位津貼不予扣發(fā);超過(guò)10天的，按其當(dāng)月超過(guò)的天數(shù)扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼(臨聘人員每天扣發(fā)工資補(bǔ)助25元);20天及以上的，當(dāng)月崗位津貼全部扣發(fā)(臨聘人員不發(fā)當(dāng)月工資補(bǔ)助)。每年累計(jì)病舉超過(guò)6個(gè)月的，扣發(fā)年終獎(jiǎng)。因公受傷人員在治療期間不扣發(fā)崗位津貼。

以上曠工、事假、病舉天數(shù)，當(dāng)月累計(jì)，跨月則重新計(jì)算。

5、工作人員在年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假和休息日、法定節(jié)假日期間，崗位津貼全額發(fā)放。

符合計(jì)劃生育規(guī)定的女工作人員產(chǎn)假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)請(qǐng)哺乳假的，在規(guī)定的哺乳假期間崗位津貼按60%計(jì)發(fā)。

6、工作人員年度考核結(jié)果為基本稱職的，下年度崗位津貼按其應(yīng)發(fā)額的75%發(fā)放，當(dāng)年不發(fā)年終獎(jiǎng)。

7、享受崗位津貼或綜合補(bǔ)貼的人員因涉嫌違紀(jì)、違法、犯罪被依法審查、采取強(qiáng)制措施或羈押的，在此期間崗位津貼或綜合補(bǔ)貼停發(fā)，年終也不發(fā)獎(jiǎng)金。經(jīng)審查、審理，不構(gòu)成違法、犯罪且不受處分的，崗位津貼或綜合補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金予以補(bǔ)發(fā)。除此以外，一律不予補(bǔ)發(fā)。

五、要嚴(yán)格考勤制度，各部門考勤人員必須負(fù)起責(zé)任，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、不如實(shí)上報(bào)考勤結(jié)果的，扣發(fā)考勤人的當(dāng)月崗位津貼。

第4篇 a機(jī)關(guān)事務(wù)局各項(xiàng)規(guī)章制度

前言

為了使區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局工作做到有章可循,有章必依,違章必究,用科學(xué)嚴(yán)格的制度作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理的基本依據(jù),作為規(guī)范全體職工思想和行為的基本準(zhǔn)則,達(dá)到規(guī)范管理、強(qiáng)化監(jiān)督、提高效率、搞好服務(wù)的目的,使區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局更好地發(fā)揮參謀助手作用、綜合協(xié)調(diào)作用、后勤保障作用。為此,將各項(xiàng)制度匯編成冊(cè),印發(fā)給事務(wù)局每個(gè)干部職工及有關(guān)部門,希望大家嚴(yán)格遵守。

目 錄

1、學(xué)習(xí)制度……………………………………..…….…1

2、文明、規(guī)范化辦公制度…………………..………...2

3、思想_工作制度………………………..………...4

4、考勤制度……………………………….…….…….…5

5、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度……………….…….…….…7

6、中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度………………………….…...11

7、車輛管理制度………………………………….…...12

8、財(cái)務(wù)管理制度……………………………………....14

9、辦公室電話管理制度…………………………..…..16

10、基建工、維修工、臨時(shí)工管理制度………….…..17

11、黨費(fèi)收繳、管理制度………………………….…..18

12、民主評(píng)議黨員制度…………………………….…..20

13、公務(wù)接待工作規(guī)定…………………………….……22

14、內(nèi)部接待工作規(guī)定……………………………….…25

15、區(qū)委機(jī)關(guān)院內(nèi)房屋管理的規(guī)定…………….………26

16、文明院落生活管理制度……………………….…..27

17、機(jī)關(guān)大院辦公場(chǎng)所、宿舍區(qū)治安保衛(wèi)制度….…..29

18、關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)院內(nèi)家屬區(qū)治安保衛(wèi)護(hù)棟值班的規(guī)定

…………………………………………………….….….31

19、機(jī)關(guān)大院消防管理制度………………….…….….32

20、綠化管理制度……………………………………….33

21、會(huì)議室管理制度…………………………………….34

22、機(jī)關(guān)食堂管理制度………………………………….37

23、水、電費(fèi)管理制度………………………………….39

24、機(jī)關(guān)大院門衛(wèi)制度………………………………….41

學(xué) 習(xí) 制 度

(一)機(jī)關(guān)全體干部職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論和“____”重要思想,同時(shí)結(jié)合學(xué)習(xí)時(shí)事_、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、黨紀(jì)條規(guī)、科技知識(shí)和有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

(二)堅(jiān)持每周五下午的學(xué)習(xí)制度,特殊情況可根據(jù)業(yè)務(wù)工作要求調(diào)整安排,全年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于12天。

(三)干部職工學(xué)習(xí)以自學(xué)為主、集中學(xué)習(xí)討論為輔,同時(shí)要組織好必要的輔導(dǎo)或中心發(fā)言。

(四)發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),講究實(shí)效,學(xué)以致用,認(rèn)真做好讀書(shū)筆記,并每月寫(xiě)一篇心得體會(huì);機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,要認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究,每年要結(jié)合實(shí)際寫(xiě)1―2篇理論文章或調(diào)查報(bào)告。

(五)干部職工的學(xué)習(xí),由辦公室組織,并對(duì)學(xué)習(xí)情況做好考勤登記,計(jì)入年終目標(biāo)管理考核范圍,并與年終考核評(píng)優(yōu)掛鉤,干部職工學(xué)習(xí)考試不及格的當(dāng)年不能評(píng)優(yōu)。

文明、規(guī)范化辦公制度

1、全體工作人員上班時(shí),須著裝整齊、樸實(shí)、大方,儀表舉止規(guī)范。

2、實(shí)行掛牌辦公,嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制,工作不拖拉、不馬虎、不推諉,雷厲風(fēng)行,說(shuō)辦就辦。

3、與人交談,態(tài)度要和藹,語(yǔ)言要文雅、謙遜,要使用“請(qǐng)、您好、謝謝、對(duì)不起、再見(jiàn)”等禮貌用語(yǔ)。對(duì)外來(lái)聯(lián)系工作的同志,要接待熱情,注意禮節(jié)禮貌,做到先起立、后請(qǐng)坐、再倒茶、四辦事、五送客的接待程序,嚴(yán)禁簡(jiǎn)單粗暴,做到文明服務(wù)。

4、堅(jiān)持辦事公開(kāi)制度,自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督,講究職業(yè)道德,密切聯(lián)系群眾。杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的官僚主義作風(fēng),認(rèn)真為民辦實(shí)事、辦好事。

5、堅(jiān)持文明衛(wèi)生。不隨地吐痰,不亂丟煙頭、紙屑,不亂寫(xiě)亂畫(huà)、亂張貼。注意環(huán)境衛(wèi)生,堅(jiān)持每天一小掃,每周一大掃,經(jīng)常保持室內(nèi)外干凈、整齊。

6、加強(qiáng)文件資料的管理,按要求搞好立卷歸檔,不亂堆、亂放,保持辦公桌、抽屜、柜子的整潔。

7、嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。不該問(wèn)的不問(wèn),不該說(shuō)的不說(shuō),不該傳的不傳。自覺(jué)遵守組織紀(jì)律和機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)決服從命令,聽(tīng)從指揮,做到有令則行,有禁必止。

8、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、密切協(xié)作。機(jī)關(guān)工作人員要以事業(yè)為重,顧全大局,寬宏大量,豁達(dá)大度,不斤斤計(jì)較個(gè)人得失,不制造矛盾,不鬧糾紛,大事講原則,小事講風(fēng)格,互謙互讓,互幫互助,團(tuán)結(jié)共事,寬厚待人。

思想_工作制度

1、要把思想_工作納入重要議事日程,加大思想_工作的力度,做到年初有計(jì)劃、半年有檢查、年終有評(píng)比,大力表彰先進(jìn)和優(yōu)秀思想_工作者,弘揚(yáng)正氣,遏制歪風(fēng),真正把思想_工作落到實(shí)處。

2、定期組織黨員、干部學(xué)習(xí),開(kāi)展經(jīng)常性的思想教育活動(dòng),組織干部職工進(jìn)行“____”教育、為人民服務(wù)的宗旨教育、理想信念教育、法紀(jì)教育、黨性黨風(fēng)教育、形勢(shì)教育、艱苦奮斗教育、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育,努力提_部職工的思想_素質(zhì)和遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。

3、廣泛開(kāi)展談心活動(dòng),加強(qiáng)思想_工作的針對(duì)性。主要領(lǐng)導(dǎo)全年要找干部職工談心5―10人次。黨員干部與群眾要開(kāi)展互相談心活動(dòng),以交流思想、溝通感情、增進(jìn)了解、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、和睦共事。

4、定期匯報(bào)思想、工作情況。局機(jī)關(guān)成員每年在民主生活會(huì)上匯報(bào)一次,黨員每季度在組織生活會(huì)上匯報(bào)一次,特殊情況可隨時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)反映。從而使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)善于研究、及時(shí)了解和掌握干部職工的思想、工作情況,有的放矢,做好思想_工作。

考勤制度

一、全體工作人員必須自覺(jué)遵守機(jī)關(guān)作息時(shí)間,按時(shí)上班,不得無(wú)故遲到早退,不得中途離崗、串崗、辦私事。凡擅自離崗或捏造事實(shí)請(qǐng)假或涂改偽造請(qǐng)_明不上班者,一律按曠工處理。

二、辦公室必須明確一名同志負(fù)責(zé)考勤工作,每天要自覺(jué)按時(shí)進(jìn)行考勤登記,并按月將考勤結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì),每個(gè)工作人員必須逐日填好個(gè)人崗位手冊(cè)。年底由辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行考核,并與目標(biāo)管理考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。凡全年遲到、早退在20次以上的扣除全年福利的50%,取消評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格;凡全年曠工15天以上的,扣除全年福利,年底考核不稱職;曠工1個(gè)月以上的,建議組織做自動(dòng)離崗處理。

三、凡因病、因事或休假不上班的,一律履行請(qǐng)、銷假手續(xù)。

1、凡一般干部、職工請(qǐng)事假1天以上者,須經(jīng)分管副局長(zhǎng)批準(zhǔn),2天以上者須經(jīng)局長(zhǎng)同意批準(zhǔn);凡副職請(qǐng)假一天以上經(jīng)局長(zhǎng)同意,3天以上報(bào)告區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo);局長(zhǎng)外出,請(qǐng)假必須報(bào)告區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)。凡需請(qǐng)事假5天以上者,一律須經(jīng)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假期滿,必須到辦公室辦理銷假手續(xù)。凡不請(qǐng)假,又未到崗著,視同無(wú)故曠工處理。

2、干部職工的工傷假、婚假、探親假、年休假、喪假、女職工的生育假,按現(xiàn)行政策執(zhí)行。

3、所有經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條(請(qǐng)病假,須出示定點(diǎn)醫(yī)療單位證明)都需報(bào)辦公室備查。凡違反上述規(guī)定者,必須嚴(yán)肅查處。

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容及職責(zé)

局紀(jì)檢組對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),全面負(fù)責(zé)。全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作由局長(zhǎng)負(fù)總責(zé),紀(jì)檢組長(zhǎng)及辦公室具體負(fù)責(zé),做到各司其職、各負(fù)其責(zé)、互相配合、形成合力、齊抓共管。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示精神,研究制訂相關(guān)計(jì)劃,并組織實(shí)施。

2、組織局黨員干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要文件,抓好黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和警示教育。

3、履行監(jiān)督管理職責(zé),對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。

4、積極開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的宣傳教育工作,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,及時(shí)總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況,向局紀(jì)檢組和上級(jí)紀(jì)檢部門匯報(bào)。

5、重視和支持紀(jì)檢會(huì)有效地開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,支持其按規(guī)定行使調(diào)查、立案、處分和處理權(quán),幫助排憂解難。

二、干部廉潔自律細(xì)則

(一)“約法八章”:紅包禮金不能收,工程項(xiàng)目不謀私,男女往來(lái)不越軌,人際交往講原則,娛樂(lè)場(chǎng)所不亂去,接待工作講規(guī)矩,保守秘密守紀(jì)律,干部職工要管嚴(yán)。

(二)十二條規(guī)定:

1、全體干部職工要努力實(shí)踐“____”重要思想,樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,高度重視和加強(qiáng)黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面的學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己,帶頭廉潔自律,努力提高思想道德素質(zhì),增強(qiáng)拒腐防變能力。

2、全體干部職工要加強(qiáng)自律意識(shí),自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督,健全黨內(nèi)民主生活,堅(jiān)持按民主集中制辦事,大力推行政務(wù)公開(kāi),增強(qiáng)辦事公開(kāi)和權(quán)利運(yùn)行的透明度。

3、嚴(yán)格組織人事紀(jì)律,完善干部選拔任用機(jī)制,堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則和德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。

4、進(jìn)一步健全民主生活會(huì)制度,發(fā)揚(yáng)批評(píng)和自我批評(píng)的作風(fēng),提高民主生活會(huì)質(zhì)量。會(huì)前應(yīng)廣泛征求群眾意見(jiàn),會(huì)后要針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)狠抓整改落實(shí)。

5、領(lǐng)導(dǎo)干部要管好自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員,絕不能利用手中權(quán)力和影響為子女親屬謀取私利。

6、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度,不準(zhǔn)利用職務(wù)提升、婚喪嫁娶、喬遷新居等大操大辦,借機(jī)斂財(cái)。

7、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部紅包、禮金、禮品登記制度,嚴(yán)禁機(jī)關(guān)人員贈(zèng)送和收受紅包禮金。

8、狠剎侈奢浪費(fèi)之風(fēng),大力精簡(jiǎn)會(huì)議、文件和應(yīng)酬接待,進(jìn)一步完善公務(wù)接待制度,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦事。

9、進(jìn)一步完善基建工程維修項(xiàng)目公開(kāi)招標(biāo)、議標(biāo)、競(jìng)標(biāo)制度,工程招標(biāo)和管理結(jié)算分開(kāi),從制度上堵塞可能發(fā)生的漏洞。

10、進(jìn)一步健全財(cái)務(wù)開(kāi)支審批、財(cái)務(wù)預(yù)算管理和財(cái)務(wù)公開(kāi)制度,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,一支筆審批經(jīng)費(fèi)。不準(zhǔn)挪用、拖欠公款和侵占公家財(cái)產(chǎn)。

11、在經(jīng)濟(jì)往來(lái)中要堅(jiān)持依法、依紀(jì)、依規(guī)辦事,個(gè)人不得從中撈取好處,做到民主理財(cái),帳目公開(kāi),不搞“暗箱操作”。

12、黨員干部生活要檢點(diǎn),自尊自愛(ài),注意影響,嚴(yán)禁參與黃、_、毒及封建迷信活動(dòng)。

三、考核與責(zé)任追究。

1、紀(jì)檢組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對(duì)班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核,并將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況列入年度總結(jié)和工作報(bào)告,報(bào)上級(jí)黨委、紀(jì)委。

2、繼續(xù)推行目標(biāo)管理,建立激勵(lì)約束機(jī)制,量化細(xì)化責(zé)任措施。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核要與民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合,要與領(lǐng)導(dǎo)班子考核、干部考核、黨員評(píng)議、年終工作考核相結(jié)合,必要時(shí)組織專門考核。

3、嚴(yán)格責(zé)任追究,強(qiáng)化制約措施。凡本年度干部、職工發(fā)生違法違紀(jì)問(wèn)題的,一律要嚴(yán)肅查處,還要追究單位一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度

一、學(xué)習(xí)對(duì)象

辦公室副科級(jí)以上干部。

二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

中心學(xué)習(xí)組由局長(zhǎng)負(fù)責(zé),分管辦公室、政工的副局長(zhǎng)協(xié)助,每年學(xué)習(xí)計(jì)劃、總結(jié)等日常事務(wù)由辦公室承辦。

三、學(xué)習(xí)時(shí)間

中心組學(xué)習(xí)每月集中學(xué)習(xí)一次,全年不得少于12天,特殊情況另行安排。

四、學(xué)習(xí)方法

堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法,以自學(xué)為主;堅(jiān)持中心發(fā)言與專題討論相結(jié)合,以中心發(fā)言為主,堅(jiān)持全面通讀和重點(diǎn)研讀相結(jié)合,以研讀為主。

五、注重效果

理論聯(lián)系實(shí)際,要在改進(jìn)學(xué)風(fēng)上下功夫,在指導(dǎo)工作上求實(shí)效,大興調(diào)查研究之風(fēng),認(rèn)真撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得,積極探索新形勢(shì)下做好機(jī)關(guān)思想_工作和加強(qiáng)黨的建設(shè)的措施和方法。

六、強(qiáng)化考核

每次學(xué)習(xí)前要發(fā)出具體通知,即學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、討論專題等。堅(jiān)持簽到制度,無(wú)特殊情況,不得缺席,一律按時(shí)參加學(xué)習(xí)。

辦公室電話管理制度

一、嚴(yán)格控制辦公電話裝機(jī)范圍,凡因工作需要安裝辦公電話的須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

二、禁止公費(fèi)購(gòu)置手機(jī)和安裝住宅電話。

三、電話費(fèi)按區(qū)財(cái)政、區(qū)紀(jì)檢會(huì)文件執(zhí)行;在職副科級(jí)以上每人每月30元,退休的處級(jí)干部每人每月50元。

四、局長(zhǎng)的手機(jī)費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

五、辦公電話實(shí)行月包干制,不得超過(guò)包干經(jīng)費(fèi),辦公室嚴(yán)格控制長(zhǎng)話使用。

六、如確因工作需要超支電話費(fèi)用,必須專題報(bào)告,經(jīng)財(cái)務(wù)室審核,局長(zhǎng)審批方可報(bào)銷。

七、辦公室電話事宜由辦公室主任負(fù)責(zé)管理。

基建工、維修工、臨時(shí)工管理制度

1、凡雇請(qǐng)基建工、維修工、臨時(shí)工必須堅(jiān)持先審后用的原則,機(jī)關(guān)院內(nèi)各用工簽訂承包合同時(shí)要把治安和承包作為其中一項(xiàng)重要內(nèi)容。

2、基建工、維修工、臨時(shí)工要隨時(shí)攜帶_,以便檢查。臨時(shí)出入證只限本人使用,不得轉(zhuǎn)借、丟失,違著處罰款50元。

3、基建工、維修工、臨時(shí)工必要遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度,不準(zhǔn)以任何形式打牌_,不準(zhǔn)私拿偷摸公私財(cái)物,不準(zhǔn)打架斗毆、鬧事,違者視情追究當(dāng)事人和用工單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任,并按《治安管理處罰條例》有關(guān)規(guī)定給予處罰。

民 主 評(píng) 議 黨 員 制度

民主評(píng)議黨員制度就是按照黨章規(guī)定的黨員條件,通過(guò)對(duì)黨員的正面教育、自我教育和黨內(nèi)外群眾的評(píng)議,以及黨組織的考核,對(duì)每個(gè)黨員在各項(xiàng)工作中的表現(xiàn)和作用作出客觀的評(píng)價(jià),并通過(guò)組織措施,達(dá)到激勵(lì)黨員、純潔組織、整頓隊(duì)伍的目的。

1、每年開(kāi)展一次民主評(píng)議黨員活動(dòng)。

2、實(shí)施步驟:

①學(xué)習(xí)教育階段。著重抓好_理論的教育、“____”重要思想教育、理想宗旨教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育。

②自我教育階段。對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)議內(nèi)容進(jìn)行。

③黨內(nèi)、黨外評(píng)議階段。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭解剖自己,敢于開(kāi)展批評(píng)與自我審批。

④組織考察階段。對(duì)確定為優(yōu)秀黨員和不合格黨員的,要報(bào)上級(jí)黨委審批。

⑤表彰處理階段。經(jīng)過(guò)民主評(píng)議,對(duì)一致公認(rèn)表現(xiàn)好的黨員,由基層黨組織通過(guò)口頭或書(shū)面形式進(jìn)行表?yè)P(yáng),對(duì)突出的優(yōu)秀黨員,報(bào)上級(jí)黨委給予表彰;對(duì)合格黨員要給予肯定和鼓勵(lì);對(duì)不合格黨員要按照有關(guān)政策,區(qū)別情況,嚴(yán)肅處置。

3、預(yù)備黨員參加民主評(píng)議,評(píng)議的內(nèi)容、要求和方法步驟均同于正式黨員。但是,在表彰處理階段,與正式黨員的對(duì)待有所不同:一是預(yù)備黨員不宜評(píng)為優(yōu)秀黨員;二是對(duì)預(yù)備黨員不能做勸其_處理。

內(nèi)部接待工作規(guī)定

一、接待范圍

1、各縣、區(qū)、事務(wù)局局長(zhǎng)或副局長(zhǎng)帶隊(duì)與事務(wù)局聯(lián)系工作的人員。

2、各縣、區(qū)辦公室主任、副主任帶隊(duì)來(lái)與事務(wù)局聯(lián)系指導(dǎo)工作的人員。

3、市有關(guān)業(yè)務(wù)單位來(lái)本局聯(lián)系工作已到開(kāi)餐時(shí)間確需開(kāi)餐的人員。

4、鄉(xiāng)、村基層領(lǐng)導(dǎo)來(lái)本局聯(lián)系工作的人員。

二、接待標(biāo)準(zhǔn)

1、以上1―2項(xiàng)客人一般只宴請(qǐng)一次,其余開(kāi)工作餐。

2、餐費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn):接待客人原則上不用高檔煙酒,不發(fā)整包煙,接待客人分工作餐和宴請(qǐng)餐,標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)委、政府公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。

三、接待工作程序

1、按規(guī)定確需事務(wù)局接待的客人,都要報(bào)告局長(zhǎng)同意,方可去區(qū)委、政府定點(diǎn)的酒店安排接待。

2、3―4項(xiàng)客人包括干部職工加班開(kāi)餐,分股室首先報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)由分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)局長(zhǎng)同意,去機(jī)關(guān)食堂安排開(kāi)餐。如超過(guò)食堂就餐時(shí)間,由局長(zhǎng)決定,可就近安排到餐館就餐。對(duì)個(gè)人自作主張安排來(lái)客就餐娛樂(lè)的,費(fèi)用自理。

3、每次安排接待完畢,具體承辦人員應(yīng)及時(shí)與接待酒店負(fù)責(zé)辦理接算手續(xù),并將結(jié)果報(bào)局長(zhǎng)。

機(jī)關(guān)院內(nèi)房屋管理的規(guī)定

一、根據(jù)機(jī)關(guān)大院的特殊情況,對(duì)干部、職工已購(gòu)買公有住房并擁有百分之百產(chǎn)權(quán)的住戶,因特殊情況需變賣房產(chǎn)的,必須經(jīng)產(chǎn)權(quán)單位(事務(wù)局)批準(zhǔn),原則上只限賣本機(jī)關(guān)干部職工無(wú)房產(chǎn),價(jià)格買賣雙方面議。外單位人員不能在機(jī)關(guān)購(gòu)買住房。

二、院內(nèi)各住戶必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)公有住房售后維修養(yǎng)護(hù)管理的法規(guī)。

三、事務(wù)局負(fù)責(zé)住宅共同部分和公用設(shè)施的檢查,根據(jù)情況制定方案,編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算、組織落實(shí)維修養(yǎng)護(hù)管理。

四、監(jiān)督住宅的合理使用,制止亂改、亂拆、亂搭、亂建和亂堆等有礙房屋安全使用的行為。

五、督促自用部位和自用設(shè)施的維修落實(shí)和強(qiáng)制執(zhí)行。

六、事務(wù)局負(fù)責(zé)公共部分維修養(yǎng)護(hù)資金的籌集,分?jǐn)偤秃侠硎褂?。并依法調(diào)處住宅維修養(yǎng)護(hù)中相關(guān)產(chǎn)權(quán)人之間的爭(zhēng)議和糾紛。

文明院落生活管理制度

1、機(jī)關(guān)院內(nèi)各部門、各單位、各住戶均須服從機(jī)關(guān)事務(wù)管理委員會(huì)的統(tǒng)一管理和統(tǒng)一安排。

2、院內(nèi)各單位要加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理,防火防盜并教育干部及家屬文明辦事、禮貌待人。

3、機(jī)關(guān)院內(nèi)嚴(yán)禁聚眾_,嚴(yán)禁搞封建迷信及其它有傷風(fēng)化的活動(dòng),嚴(yán)禁燃放鞭炮,嚴(yán)禁亂鳴喇叭,嚴(yán)禁大聲喧嘩,違者罰款50元。

4、院內(nèi)各單位及家屬應(yīng)按已劃分的衛(wèi)生責(zé)任區(qū),積極搞好辦公場(chǎng)所和責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,保持清潔、整齊。營(yíng)造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,堅(jiān)持各責(zé)任區(qū)每天一小掃、每周一大掃,每周星期五下午為機(jī)關(guān)衛(wèi)生清掃日。

5、院內(nèi)各單位對(duì)于其辦公場(chǎng)所和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)應(yīng)經(jīng)常拖掃地板,檫洗樓道和門窗,疏浚溝渠,做到衛(wèi)生無(wú)死角、樓頂堵角等處無(wú)蛛絲、地面無(wú)紙屑雜物、辦公室整潔明亮,窗明幾凈。

6、院內(nèi)工作人員必須做到“四不”、“三隨手”、“五不準(zhǔn)”?！八牟弧奔床浑S地吐痰、不亂丟煙頭、果皮紙屑,不亂倒垃圾、污水,不損壞樹(shù)木花草及公共設(shè)施;“三隨手”即隨手關(guān)好電燈,隨手關(guān)好門窗,隨手關(guān)好水龍頭;五不準(zhǔn)”即不準(zhǔn)在墻壁上隨意張貼,不準(zhǔn)隨意在墻壁上釘釘子,不準(zhǔn)亂涂亂畫(huà),不準(zhǔn)在院內(nèi)放養(yǎng)家禽家畜,不準(zhǔn)在綠化帶內(nèi)種植蔬菜和其它植物。

7、機(jī)關(guān)工作人員及住戶應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)花草,教育小孩不要在草坪內(nèi)玩耍、采摘花木、隨意損壞樹(shù)木及公共設(shè)施,一旦發(fā)現(xiàn)有損壞現(xiàn)象,按實(shí)價(jià)賠償。

8、院內(nèi)各棟住戶應(yīng)統(tǒng)一選出棟長(zhǎng),在機(jī)關(guān)事務(wù)管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)常組織檢查各棟的文明衛(wèi)生工作,領(lǐng)導(dǎo)全棟居民在“團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、安全、衛(wèi)生”的文明環(huán)境中生活、學(xué)習(xí)和工作。

9、每年開(kāi)展一系列有關(guān)文明衛(wèi)生的宣傳活動(dòng),利用宣傳窗、宣傳標(biāo)語(yǔ)以及各種活動(dòng),增進(jìn)全院干部職工及其家屬的文明意識(shí)。

10、由事務(wù)局負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查,定期進(jìn)行文明衛(wèi)生檢查評(píng)比,對(duì)被評(píng)為文明衛(wèi)生先進(jìn)的單位、樓棟和個(gè)人,給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)表?yè)P(yáng),對(duì)違反文明衛(wèi)生制度的單位和個(gè)人,根據(jù)情節(jié)給予批評(píng)教育或處罰。

機(jī)關(guān)大院辦公場(chǎng)所、宿舍區(qū)治安保衛(wèi)制度

一、辦公室場(chǎng)所管理:

1、院內(nèi)各單位工作人員必須提高警惕、保守國(guó)家機(jī)密,嚴(yán)格遵守《國(guó)家工作人員保密守冊(cè)》的規(guī)定。

2、各單位要經(jīng)常對(duì)工作人員進(jìn)行法紀(jì)安全教育,按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,保管好文件資料,防止泄密,特別是要抓好要害部門的防盜、防火、防破壞、防泄密工作。嚴(yán)格執(zhí)行文件處理程序,嚴(yán)禁私自處理文件資料。

3、辦公桌、柜內(nèi)不得存放現(xiàn)金、有價(jià)證券、貴重物品。辦公室內(nèi)禁止存放易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)物品。各種電器的使用應(yīng)嚴(yán)格按可操作規(guī)程執(zhí)行。所添置的消防設(shè)施,禁止任何人挪作他用和隨意改變安全位置。

4、工作人員不得隨意將門鑰匙交給本辦無(wú)關(guān)人員單獨(dú)進(jìn)入辦公場(chǎng)所,辦公區(qū)域內(nèi)除值班人員外,不準(zhǔn)許住宿客人、家屬,更不能居住其他人員。嚴(yán)禁院內(nèi)小孩到辦公區(qū)玩耍。

二、宿舍區(qū)管理:

1、要積極支持和協(xié)助執(zhí)勤人員做好機(jī)關(guān)保衛(wèi)、治安、消防等工作,自覺(jué)維護(hù)機(jī)關(guān)大院內(nèi)正常的工作和生活環(huán)境。一旦發(fā)生意外事件和苗頭,院內(nèi)所有人員都有義務(wù)和責(zé)任及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。不得隨意向外泄露領(lǐng)導(dǎo)居住樓棟、辦公場(chǎng)地和電話號(hào)碼,以免影響領(lǐng)導(dǎo)的正常工作。

2、廣泛開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“五好家庭”、“衛(wèi)生之家”、“衛(wèi)生樓棟”的活動(dòng)。經(jīng)常性地保持室內(nèi)外環(huán)境整潔、美觀,不許隨意在院內(nèi)、單位車棚、樓梯口以及其他公共場(chǎng)所堆放雜物、亂停車輛。堅(jiān)持清掃制度,不準(zhǔn)許隨地大小便、亂倒垃圾、污水、亂丟果皮紙屑等物。

3、嚴(yán)禁賣_、嫖猖、_、傳播_穢物品。不許利用任何借口,組織和參與各種不正當(dāng)?shù)膴蕵?lè)活動(dòng),娛樂(lè)活動(dòng)時(shí)間不超過(guò)晚上10:30,節(jié)假日不超過(guò)晚上11:00。定期組織機(jī)關(guān)院內(nèi)的滅鼠、殺蚤,不許養(yǎng)家禽、飼養(yǎng)狗、豬及群鴿,嚴(yán)禁在院內(nèi)打鳥(niǎo)。

4、加強(qiáng)對(duì)青少年的培養(yǎng)教育。嚴(yán)禁到辦公場(chǎng)地玩耍、毀壞公共設(shè)施、毀樹(shù)折花、踩踏草坪、亂寫(xiě)亂畫(huà)、打架斗毆、尋釁鬧事、高聲喧鬧、燃放鞭炮,影響機(jī)關(guān)院內(nèi)的正常工作和生活秩序。

5、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),愛(ài)護(hù)室內(nèi)所有設(shè)施,嚴(yán)禁私自轉(zhuǎn)讓、出租住房。嚴(yán)禁私自建房搭棚和擅自改變房屋結(jié)構(gòu)、私自接水電、煤氣、隨意拆遷原有設(shè)施。

違反上述規(guī)章罰款100―500元,造成影響者按有關(guān)法紀(jì)處理。

機(jī)關(guān)大院消防管理制度

1、分管領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)易燃、易爆、電源、火源的管理,水電工作人員要堅(jiān)守崗位,經(jīng)常查看,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處置。凡因措施不力,違反消防管理規(guī)定而造成事故的,要視情節(jié)輕重依法追究有關(guān)人員責(zé)任。

2、消防重點(diǎn)部位要訂有切實(shí)可行的防火措施,設(shè)有明顯的安全標(biāo)志,配有相應(yīng)滅火消防器材,定有專人負(fù)責(zé)管理。

3、要定期檢查維修消防器材和設(shè)備,對(duì)隨便動(dòng)用消防器材或挪作它用或保管不善損壞者,要視情賠償,并處以罰款。

4、嚴(yán)禁在室內(nèi)燒柴火作飯,烘烤物品不能離人,不準(zhǔn)用汽油生火,發(fā)現(xiàn)火警要及時(shí)報(bào)告,積極參加撲救。

5、嚴(yán)禁私自亂接、亂掛電源線,凡發(fā)現(xiàn)未經(jīng)允許而隨意使用電爐的,每次罰款30元,并沒(méi)收電爐。

6、各有關(guān)單位負(fù)責(zé)人接到火險(xiǎn)隱患通知后要及時(shí)整改,因拖延而導(dǎo)致火災(zāi)事故的,按《消防監(jiān)督條例》和《治安管理處罰條例》有關(guān)規(guī)定處100元以下罰款或警告,情節(jié)嚴(yán)重的要追究刑事責(zé)任。

綠化管理制度

一、綠化工作人員要樹(shù)立熱愛(ài)機(jī)關(guān)、熱愛(ài)綠化工作的思想,自覺(jué)遵守綠化工作管理制度。

二、做好機(jī)關(guān)院內(nèi)綠地的管理工作,經(jīng)常保持綠地潔凈整齊,做到每日清掃,定期澆水、施肥、防蟲(chóng)、修整。

三、做好機(jī)關(guān)院內(nèi)樹(shù)木的管理工作,保證新栽樹(shù)木95%的成活率,做好樹(shù)木的防蟲(chóng)、防凍、修剪等工作。

四、做好機(jī)關(guān)大院大門、兩棟辦公樓樓梯及常委主要領(lǐng)導(dǎo)的辦公室花卉租擺工作,督促定期保養(yǎng)和更換;協(xié)助做好各大型會(huì)議召開(kāi)時(shí)會(huì)議室的花卉租擺工作。

五、機(jī)關(guān)院內(nèi)花卉都是機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn),不準(zhǔn)私自送人,不準(zhǔn)私自占用,更不準(zhǔn)自動(dòng)搬到辦公室,否則一律按偷竊處理。

六、督促機(jī)關(guān)院內(nèi)外人員執(zhí)行綠化管理制度,對(duì)違凡管理制度,損害綠化的行為要敢于制止與批評(píng)。

七、綠化工作人員要自覺(jué)遵守辦公室一切規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)分配,積極熱情地搞好綠化工作。

會(huì)議室管理制度

一、為加強(qiáng)會(huì)議室管理,提高服務(wù)保障能力,達(dá)到規(guī)范化管理目的,特制訂本制度,施用于區(qū)二樓大會(huì)議室、區(qū)六樓會(huì)議室及管理工作人員。

二、會(huì)議室應(yīng)始終堅(jiān)持“為各類會(huì)議提供一流服務(wù)保障”的宗旨,每個(gè)人應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),遵守管理規(guī)定,保證圓滿完成任務(wù)。

三、租用管理制度

(一)會(huì)議室(含區(qū)機(jī)關(guān)二樓大會(huì)議室、區(qū)機(jī)關(guān)六樓小會(huì)議室等)由區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局管理,具體工作由事務(wù)局辦公室組織實(shí)施。

(二)租用會(huì)議室開(kāi)會(huì)及活動(dòng)的單位、個(gè)人,在報(bào)告區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局后,交齊場(chǎng)租費(fèi)(80元/場(chǎng)次,需開(kāi)空調(diào)則為100元/場(chǎng)次)方可租用。

(三)建立嚴(yán)格的值班制度,做到防火防盜,保障安全。

四、衛(wèi)生管理制度

(一)每次開(kāi)會(huì)及活動(dòng)前進(jìn)行一次全面清掃,保持玻璃明亮,走廊、過(guò)道、大廳干凈利落。

(二)每次開(kāi)會(huì)及活動(dòng)后,要對(duì)場(chǎng)地、桌椅徹底清掃,保持整潔、衛(wèi)生。

(三)重大會(huì)議時(shí),要徹底清洗場(chǎng)地,擦洗桌椅。

五、設(shè)施管理制度

(一)所有設(shè)備、設(shè)施要逐項(xiàng)登記造冊(cè),立檔備查。

(二)按照規(guī)定正確使用各種設(shè)備,未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得任意標(biāo)改、出租和轉(zhuǎn)讓。

(三)消防器材按照消防技術(shù)規(guī)范、設(shè)置配備齊,放在明顯和便于取用的地點(diǎn),周圍不準(zhǔn)堆放物品和雜物,始終保證完好有效。

(四)音響設(shè)備等由專人管理,經(jīng)常進(jìn)行檢查、保養(yǎng),保持完整好用,如因管理不善而損壞,則需按價(jià)賠償并追究責(zé)任。

六、工作人員職責(zé)

(一)認(rèn)真執(zhí)行會(huì)議室管理制度,服從分工,聽(tīng)從管理。

(二)會(huì)前30分鐘準(zhǔn)備會(huì)場(chǎng)(調(diào)好音響、打開(kāi)空調(diào))。

(三)熟練掌握和認(rèn)真管理會(huì)議室的設(shè)備、設(shè)施、做到會(huì)操作使用,會(huì)檢查、會(huì)維護(hù)保養(yǎng),會(huì)排除一般故障,使其經(jīng)常保持良好狀態(tài)。

(四)搞好會(huì)議室內(nèi)外衛(wèi)生。

(五)嚴(yán)守會(huì)議秘密,遵守安全規(guī)定,防止事故發(fā)生。

七、安全制度

(一)所有電器設(shè)備嚴(yán)格按操作要求操作,遵守安全規(guī)定,如在操作過(guò)程中損壞的,由工作人員自己賠償。

(二)電源線路,用電設(shè)備應(yīng)當(dāng)經(jīng)常檢修,不得用銅絲、鐵絲等代替保險(xiǎn)絲,嚴(yán)禁私接電線和擅自使用電爐,人離時(shí),必須關(guān)閘斷電。

(三)配齊消防器材,經(jīng)常進(jìn)行檢查,保證完整有效。

(四)會(huì)議室安全出口、疏散樓梯等消防通道,嚴(yán)禁堆放物品,要保持暢通無(wú)阻。

(五)建立安全檢查制度,分管后勤及安全的領(lǐng)導(dǎo)及辦公室每周組織有關(guān)人員對(duì)會(huì)議室安全情況進(jìn)行全面檢查一次,工作人員應(yīng)常檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)報(bào)告,及時(shí)處理,做到切實(shí)消除安全隱患,并做好防竊工作。

水、電費(fèi)管理制度

根據(jù)電業(yè)局、自來(lái)水公司的有關(guān)規(guī)定,為更好地加強(qiáng)區(qū)機(jī)關(guān)水電管理,做到節(jié)約用電用水,保障機(jī)關(guān)正常的用電用水及安全,按時(shí)繳納水電費(fèi),特制訂如下制度。

一、各單位各用戶切實(shí)做好安全用電、用水工作,嚴(yán)禁竊電竊水。機(jī)關(guān)事務(wù)局配合市電業(yè)局、自來(lái)水公司有關(guān)部門做到不定期檢查,如發(fā)現(xiàn)竊電、竊水違章行為的,按電業(yè)局、自來(lái)水公司的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格查處,情節(jié)嚴(yán)重的,除重罰外,及時(shí)切斷水、電源。

二、隨著市場(chǎng)價(jià)格的調(diào)整。機(jī)關(guān)的水、電費(fèi)由自來(lái)水公司、電業(yè)局直接結(jié)算,院內(nèi)價(jià)格按自來(lái)水公司、電業(yè)局加損耗及附加費(fèi)合并為結(jié)算價(jià)格。

三、水電費(fèi)結(jié)算方式,已分表立戶的水電費(fèi)結(jié)算由各單位、各住戶直接到供水公司、電業(yè)部門指定銀行交款,事務(wù)局概不負(fù)責(zé)。未分表立戶的,由機(jī)關(guān)事務(wù)局按表代收代繳,任何住戶不得拆動(dòng)水表、電表,更改線路,不得阻礙有關(guān)人員登記用電用水?dāng)?shù)、收取水電費(fèi),不得以任何理由拒交或拖欠水電費(fèi)。水電費(fèi)收取每季度一次。

四、區(qū)直各單位在機(jī)關(guān)辦公樓用水用電必須堅(jiān)持厲行節(jié)約的原則,人離閘關(guān),無(wú)故浪費(fèi)者按其損失的5倍進(jìn)行罰款,事務(wù)局做好詳細(xì)登記,對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者通過(guò)區(qū)督查室向全區(qū)發(fā)通報(bào)。

五、除區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)外,其它各部門安裝空調(diào)者,向區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局報(bào)告同意后,須安裝好電表,按表收費(fèi)。

六、加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)辦公樓用電的管理,特別是加強(qiáng)機(jī)關(guān)大樓各會(huì)議室空調(diào)的管理,非會(huì)議時(shí)間不得開(kāi)空調(diào)。

七、水電工要加強(qiáng)用水用電的管理和服務(wù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)維修處理,不能及時(shí)履行好職責(zé)的,據(jù)其情節(jié)輕重扣除20―50%的崗位津貼。

機(jī)關(guān)大院門衛(wèi)制度

1、外來(lái)人員必須憑_或有關(guān)_,經(jīng)門衛(wèi)值班人員詢問(wèn)來(lái)由,查驗(yàn)登記后,方能進(jìn)入機(jī)關(guān)。

2、機(jī)關(guān)工作人員、家屬、子女、親友或暫住(務(wù)工)人員出入大院必須自覺(jué)接受門衛(wèi)值班人員的詢問(wèn),服從檢查,不得強(qiáng)行進(jìn)入或無(wú)理取鬧。

3、來(lái)訪人員一律在信訪接待室接待,未經(jīng)允許,不得強(qiáng)行進(jìn)入機(jī)關(guān)各單位。

4、任何人攜帶公共財(cái)務(wù)或私有財(cái)物出入大院,必須持有關(guān)單位的放行證明或戶主證明,經(jīng)門衛(wèi)檢查、登記、簽字后方能放行。

5、非值勤人員不準(zhǔn)在傳達(dá)室聚集、逗留或閑談,更不得在傳達(dá)室打牌娛樂(lè)。

6、辦公區(qū)和宿舍區(qū)不準(zhǔn)擺攤設(shè)點(diǎn),推銷產(chǎn)品,張貼廣告,未經(jīng)允許不得回收物品。

7、禁止載有易燃易爆危險(xiǎn)物品的車輛進(jìn)入機(jī)關(guān)停放,違者,罰款20―50元。

8、外來(lái)人員需在辦公區(qū)和宿舍區(qū)住宿的,必須同客主憑_到門衛(wèi)登記。

9、全體機(jī)關(guān)人員必須提高警惕,防火、防盜、防毒、防事故,切實(shí)搞好機(jī)關(guān)的安全保衛(wèi)工作,特別要加強(qiáng)要害部門安全保衛(wèi)和節(jié)假日干部值班制度。

10、門衛(wèi)人員要著裝上崗,24小時(shí)值勤,要擔(dān)負(fù)起大門旁的衛(wèi)生保潔任務(wù),維護(hù)好院內(nèi)的正常工作生活秩序,管理好院內(nèi)各類車輛的停放,加強(qiáng)巡邏。擅自離崗15分鐘以上,要罰款20元/次,屢次如此,則要辭退。門衛(wèi)值班期間,如果發(fā)生一起安全責(zé)任事故,根據(jù)情節(jié)輕重,處以50―300元的罰款,或者辭退。

11、大門開(kāi)鎖時(shí)間:早晨6:30;大門落鎖時(shí)間:夏季為24:00,冬季為23:30,非特殊情況不得出入。

第5篇 機(jī)關(guān)會(huì)議規(guī)章制度

一、會(huì)議類型

(一)局黨總支會(huì)議。

會(huì)議由全體黨員參加,由局黨總書(shū)記主持,原則上每季度召開(kāi)一次。

如有緊急事項(xiàng)經(jīng)局黨總書(shū)記批準(zhǔn)視情況決定召開(kāi)時(shí)間。

主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)傳達(dá)黨的路線方針和政策,研究討論黨內(nèi)有關(guān)事宜;

貫徹落實(shí)上級(jí)會(huì)議精神,開(kāi)展黨課教育、組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)、進(jìn)行黨員評(píng)議等。

(二)局長(zhǎng)辦公會(huì)議。

由全體局班子成員參加,由局主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)主持,必要時(shí)局機(jī)關(guān)各股室長(zhǎng)列席。

每周一上午8:30準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)。

主要內(nèi)容是總結(jié)上周工作,安排本周工作,討論決定重大活動(dòng)、重大事項(xiàng)落實(shí)及實(shí)施意見(jiàn)。

(三)機(jī)關(guān)全體人員會(huì)議。

會(huì)議由機(jī)關(guān)全體工作人員參加,原則上每月一次,由分管辦公室工作的局領(lǐng)導(dǎo)主持。

主要是傳達(dá)貫徹上級(jí)會(huì)議精神,學(xué)習(xí)有關(guān)文件及政治、業(yè)務(wù)知識(shí),進(jìn)行思想交流,通報(bào)近期工作情況,安排部署工作任務(wù),討論解決職工反映的困難和問(wèn)題。

如工作需要可隨時(shí)召開(kāi)。

二、會(huì)議審批程序局黨總支會(huì)議由局黨組書(shū)記批準(zhǔn);

局長(zhǎng)辦公會(huì)議和機(jī)關(guān)全體人員會(huì)議由局長(zhǎng)或分管辦公室工作的局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

三、會(huì)議要求及紀(jì)律

(一)不管召開(kāi)何種會(huì)議,組織單位、主持人員會(huì)前都要認(rèn)真做好會(huì)議和各項(xiàng)籌備工作,確保會(huì)議達(dá)到預(yù)期目的,收到理想效果。

(二)實(shí)行與會(huì)人員簽到考勤制度,參會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到會(huì),不遲到、不早退。

會(huì)議期間要集中精力,不能接聽(tīng)電話,不能隨意出入,禁止隨便退場(chǎng),自覺(jué)維護(hù)會(huì)議秩序。

特殊情況不能參會(huì)的,應(yīng)向局主要領(lǐng)導(dǎo)或會(huì)議主持人請(qǐng)假。

(三)實(shí)行會(huì)議記錄制度,每次會(huì)議內(nèi)容、形成意見(jiàn)都應(yīng)做詳細(xì)記錄,備案可查。

第6篇 j機(jī)關(guān)圖書(shū)資料治理規(guī)章制度

第一章總則

第一條為加強(qiáng)和完善 有限公司(以下簡(jiǎn)稱“ ”)機(jī)關(guān)的圖書(shū)資料治理工作,提高圖書(shū)使用效率,更好地為 的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù),特制定本辦法。第二條本辦法所稱圖書(shū)資料指: 機(jī)關(guān)購(gòu)置和擁有的各類圖書(shū)、期刊、照片、圖紙資料等。

第三條 機(jī)關(guān)的圖書(shū)資料治理工作歸口總經(jīng)理辦公室,財(cái)會(huì)部協(xié)助治理,總經(jīng)理辦公室指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。

第二章圖書(shū)資料的購(gòu)置及報(bào)銷程序

第四條 機(jī)關(guān)各類圖書(shū)資料由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)集中統(tǒng)一購(gòu)置,機(jī)關(guān)各部門可根據(jù)實(shí)際工作需要隨時(shí)向總經(jīng)理辦公室推薦圖書(shū)資料目錄。一般情況下,經(jīng)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)即可由圖書(shū)資料專管人員進(jìn)行購(gòu)置。

非凡情況下,經(jīng)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后可由各部門自行購(gòu)置。

第五條如有非凡情況(批量大、價(jià)值高),由各部門向總經(jīng)理辦公室報(bào)送需求計(jì)劃,計(jì)劃中應(yīng)說(shuō)明需購(gòu)置該批圖書(shū)資料的理由、價(jià)格、數(shù)量等,由總經(jīng)理辦公室向 主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送簽報(bào),主管領(lǐng)導(dǎo)審批后由圖書(shū)資料專管人員按計(jì)劃進(jìn)行購(gòu)置。

第六條圖書(shū)資料購(gòu)置經(jīng)辦人在辦理完圖書(shū)資料登記手續(xù)后,憑總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)人簽字的發(fā)票到財(cái)會(huì)部辦理報(bào)銷事宜。

第七條財(cái)會(huì)部負(fù)責(zé)核定 機(jī)關(guān)每年圖書(shū)資料購(gòu)置的專項(xiàng)額度,總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)圖書(shū)資料購(gòu)置的數(shù)量、價(jià)格進(jìn)行總量控制。

第三章圖書(shū)資料的治理

第八條圖書(shū)資料購(gòu)置后,由專管人員進(jìn)行分類編號(hào)登記,并在其扉頁(yè)、書(shū)中、封底或適當(dāng)位置上加蓋“路橋集團(tuán)國(guó)際建設(shè)股份有限公司圖書(shū)資料專用章”。

第九條 員工均可借閱已登記的各類非保密性圖書(shū)資料,一次最多可借閱圖書(shū)3冊(cè),借閱期限最長(zhǎng)為3個(gè)月,到期如需續(xù)借應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。

第十條部分專業(yè)性較強(qiáng)的圖書(shū)資料(如字典、詞典等)可由各部門長(zhǎng)期保管,但必須由保管人辦理登記手續(xù)并經(jīng)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

第十一條外單位人員借閱圖書(shū)資料應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

第十二條辦理借閱和續(xù)借手續(xù)均由圖書(shū)資料專管人員負(fù)責(zé)。

第十三條圖書(shū)資料專管人員應(yīng)于每年年終前對(duì)登記在冊(cè)的各類圖書(shū)資料進(jìn)行一次全面清查,并寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告交總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)人。

第十四條 機(jī)關(guān)員工應(yīng)對(duì)所借閱的圖書(shū)資料妥善保管,不得任意批注、標(biāo)點(diǎn)和涂改。如發(fā)生圖書(shū)資料的損壞、丟失,原則上應(yīng)由借閱人購(gòu)買原書(shū)賠償;不能賠償原書(shū)時(shí),按該書(shū)標(biāo)價(jià)的4~6倍罰款。

第十五條員工在調(diào)離 機(jī)關(guān)前,應(yīng)將個(gè)人借閱的各類圖書(shū)資料退交圖書(shū)資料專管人員并辦理退閱手續(xù),憑總經(jīng)理辦公室開(kāi)具的通知書(shū)和其它證實(shí)文件到人力資源部辦理調(diào)離手續(xù)。

第四章附則

第十六條本辦法未盡事宜由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十七條本辦法自印發(fā)之日起施行。

第7篇 機(jī)關(guān)事務(wù)局各項(xiàng)規(guī)章制度

前 言 為了使區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局工作做到有章可循，有章必依，違章必究，用科學(xué)嚴(yán)格的制度作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理的基本依據(jù)，作為規(guī)范全體職工思想和行為的基本準(zhǔn)則，達(dá)到規(guī)范管理、強(qiáng)化監(jiān)督、提高效率、搞好服務(wù)的目的，使區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局更好地發(fā)揮參謀助手作用、綜合協(xié)調(diào)作用、后勤保障作用。為此，將各項(xiàng)制度匯編成冊(cè)，印發(fā)給事務(wù)局每個(gè)干部職工及有關(guān)部門，希望大家嚴(yán)格遵守。目 錄1、學(xué)習(xí)制度……………………………………..…….…1 2、文明、規(guī)范化辦公制度…………………..………...2 3、思想政治工作制度………………………..………...4 4、考勤制度……………………………….…….…….…5 5、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度……………….…….…….…7 6、中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度………………………….…...11 7、車輛管理制度………………………………….…...12 8、財(cái)務(wù)管理制度……………………………………....14 9、辦公室電話管理制度…………………………..…..16 10、基建工、維修工、臨時(shí)工管理制度………….…..17 11、黨費(fèi)收繳、管理制度………………………….…..18 12、民主評(píng)議黨員制度…………………………….…..20 13、公務(wù)接待工作規(guī)定…………………………….……22 14、內(nèi)部接待工作規(guī)定……………………………….…25 15、區(qū)委機(jī)關(guān)院內(nèi)房屋管理的規(guī)定…………….………26 16、文明院落生活管理制度……………………….…..27 17、機(jī)關(guān)大院辦公場(chǎng)所、宿舍區(qū)治安保衛(wèi)制度….…..29 18、關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)院內(nèi)家屬區(qū)治安保衛(wèi)護(hù)棟值班的規(guī)定 …………………………………………………….….….31 19、機(jī)關(guān)大院消防管理制度………………….…….….32 20、綠化管理制度……………………………………….33 21、會(huì)議室管理制度…………………………………….34 22、機(jī)關(guān)食堂管理制度………………………………….37 23、水、電費(fèi)管理制度………………………………….39 24、機(jī)關(guān)大院門衛(wèi)制度………………………………….41 學(xué) 習(xí) 制 度（一）機(jī)關(guān)全體干部職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“____”重要思想，同時(shí)結(jié)合學(xué)習(xí)時(shí)事政治、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、黨紀(jì)條規(guī)、科技知識(shí)和有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。 （二）堅(jiān)持每周五下午的學(xué)習(xí)制度，特殊情況可根據(jù)業(yè)務(wù)工作要求調(diào)整安排，全年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于12天。 （三）干部職工學(xué)習(xí)以自學(xué)為主、集中學(xué)習(xí)討論為輔，同時(shí)要組織好必要的輔導(dǎo)或中心發(fā)言。 （四）發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，講究實(shí)效，學(xué)以致用，認(rèn)真做好讀書(shū)筆記，并每月寫(xiě)一篇心得體會(huì)；機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，每年要結(jié)合實(shí)際寫(xiě)1―理論文章或調(diào)查報(bào)告。 （五）干部職工的學(xué)習(xí)，由辦公室組織，并對(duì)學(xué)習(xí)情況做好考勤登記，計(jì)入年終目標(biāo)管理考核范圍，并與年終考核評(píng)優(yōu)掛鉤，干部職工學(xué)習(xí)考試不及格的當(dāng)年不能評(píng)優(yōu)。文明、規(guī)范化辦公制度1、全體工作人員上班時(shí)，須著裝整齊、樸實(shí)、大方，儀表舉止規(guī)范。 2、實(shí)行掛牌辦公，嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制，工作不拖拉、不馬虎、不推諉，雷厲風(fēng)行，說(shuō)辦就辦。 3、與人交談，態(tài)度要和藹，語(yǔ)言要文雅、謙遜，要使用“請(qǐng)、您好、謝謝、對(duì)不起、再見(jiàn)”等禮貌用語(yǔ)。對(duì)外來(lái)聯(lián)系工作的同志，要接待熱情，注意禮節(jié)禮貌，做到先起立、后請(qǐng)坐、再倒茶、四辦事、五送客的接待程序，嚴(yán)禁簡(jiǎn)單粗暴，做到文明服務(wù)。 4、堅(jiān)持辦事公開(kāi)制度，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，講究職業(yè)道德，密切聯(lián)系群眾。杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的官僚主義作風(fēng)，認(rèn)真為民辦實(shí)事、辦好事。 5、堅(jiān)持文明衛(wèi)生。不隨地吐痰，不亂丟煙頭、紙屑，不亂寫(xiě)亂畫(huà)、亂張貼。注意環(huán)境衛(wèi)生，堅(jiān)持每天一小掃，每周一大掃，經(jīng)常保持室內(nèi)外干凈、整齊。 6、加強(qiáng)文件資料的管理，按要求搞好立卷歸檔，不亂堆、亂放，保持辦公桌、抽屜、柜子的整潔。 7、嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該傳的不傳。自覺(jué)遵守組織紀(jì)律和機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決服從命令，聽(tīng)從指揮，做到有令則行，有禁必止。 8、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)

、密切協(xié)作。機(jī)關(guān)工作人員要以事業(yè)為重，顧全大局，寬宏大量，豁達(dá)大度，不斤斤計(jì)較個(gè)人得失，不制造矛盾，不鬧糾紛，大事講原則，小事講風(fēng)格，互謙互讓，互幫互助，團(tuán)結(jié)共事，寬厚待人。 思想政治工作制度1、要把思想政治工作納入重要議事日程，加大思想政治工作的力度，做到年初有計(jì)劃、半年有檢查、年終有評(píng)比，大力表彰先進(jìn)和優(yōu)秀思想政治工作者，弘揚(yáng)正氣，遏制歪風(fēng)，真正把思想政治工作落到實(shí)處。 2、定期組織黨員、干部學(xué)習(xí)，開(kāi)展經(jīng)常性的思想教育活動(dòng)，組織干部職工進(jìn)行“____”教育、為人民服務(wù)的宗旨教育、理想信念教育、法紀(jì)教育、黨性黨風(fēng)教育、形勢(shì)教育、艱苦奮斗教育、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育，努力提高干部職工的思想政治素質(zhì)和遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。 3、廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)，加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。主要領(lǐng)導(dǎo)全年要找干部職工談心5―10人次。黨員干部與群眾要開(kāi)展互相談心活動(dòng)，以交流思想、溝通感情、增進(jìn)了解、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、和睦共事。 4、定期匯報(bào)思想、工作情況。局機(jī)關(guān)成員每年在民主生活會(huì)上匯報(bào)一次，黨員每季度在組織生活會(huì)上匯報(bào)一次，特殊情況可隨時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)反映。從而使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)善于研究、及時(shí)了解和掌握干部職工的思想、工作情況，有的放矢，做好思想政治工作?？?勤 制 度一、全體工作人員必須自覺(jué)遵守機(jī)關(guān)作息時(shí)間，按時(shí)上班，不得無(wú)故遲到早退，不得中途離崗、串崗、辦私事。凡擅自離崗或捏造事實(shí)請(qǐng)假或涂改偽造請(qǐng)假證明不上班者，一律按曠工處理。 二、辦公室必須明確一名同志負(fù)責(zé)考勤工作，每天要自覺(jué)按時(shí)進(jìn)行考勤登記，并按月將考勤結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每個(gè)工作人員必須逐日填好個(gè)人崗位手冊(cè)。年底由辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行考核，并與目標(biāo)管理考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。凡全年遲到、早退在20次以上的扣除全年福利的50%，取消評(píng)優(yōu)、評(píng)先資格；凡全年曠工15天以上的，扣除全年福利，年底考核不稱職；曠工1個(gè)月以上的，建議組織做自動(dòng)離崗處理。 三、凡因病、因事或休假不上班的，一律履行請(qǐng)、銷假手續(xù)。 1、凡一般干部、職工請(qǐng)事假1天以上者，須經(jīng)分管副局長(zhǎng)批準(zhǔn)，2天以上者須經(jīng)局長(zhǎng)同意批準(zhǔn)；凡副職請(qǐng)假一天以上經(jīng)局長(zhǎng)同意，3天以上報(bào)告區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)；局長(zhǎng)外出，請(qǐng)假必須報(bào)告區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)。凡需請(qǐng)事假5天以上者，一律須經(jīng)區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假期滿，必須到辦公室辦理銷假手續(xù)。凡不請(qǐng)假，又未到崗著，視同無(wú)故曠工處理。 2、干部職工的工傷假、婚假、探親假、年休假、喪假、女職工的生育假，按現(xiàn)行政策執(zhí)行。 3、所有經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條（請(qǐng)病假，須出示定點(diǎn)醫(yī)療單位證明）都需報(bào)辦公室備查。凡違反上述規(guī)定者，必須嚴(yán)肅查處。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度一、黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容及職責(zé)局紀(jì)檢組對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)。全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作由局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，紀(jì)檢組長(zhǎng)及辦公室具體負(fù)責(zé)，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)、互相配合、形成合力、齊抓共管。 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)及時(shí)傳達(dá)貫徹上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的指示精神，研究制訂相關(guān)計(jì)劃，并組織實(shí)施。 2、組織局黨員干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重要文件，抓好黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和警示教育。 3、履行監(jiān)督管理職責(zé)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。 4、積極開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的宣傳教育工作，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)總結(jié)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，向局紀(jì)檢組和上級(jí)紀(jì)檢部門匯報(bào)。 5、重視和支持紀(jì)檢會(huì)有效地開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，支持其按規(guī)定行使調(diào)查、立案、處分和處理權(quán)，幫助排憂解難。 二、干部廉潔自律細(xì)則 （一）“約法八章”：紅包禮金不能收，工程項(xiàng)目不謀私，男女往來(lái)不越軌，人際交往講原則，娛樂(lè)場(chǎng)所不亂去，接待工作講規(guī)矩，保守秘密守紀(jì)律，干部職工要管嚴(yán)。 （二）十二條規(guī)定： 1、全體干部職工要努力實(shí)踐“____”重要思想，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，高度重視和加強(qiáng)黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，帶頭廉潔自律，努力提高思想道德素質(zhì)，增強(qiáng)拒腐防變能力。 2、全體干部職工要加強(qiáng)自律意識(shí)，自覺(jué)接受黨組織和群眾的監(jiān)督，健全黨內(nèi)民主生活，堅(jiān)持按民主集中制辦事，大力推行政務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)辦事公開(kāi)和權(quán)利運(yùn)行的透明度。 3、嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，完善干部選拔任用機(jī)制，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則和德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。 4、進(jìn)一步健全民主生活會(huì)制度，發(fā)揚(yáng)批評(píng)和自我批評(píng)的作風(fēng)，提高民主生活會(huì)質(zhì)量。會(huì)前應(yīng)廣泛征求群眾意見(jiàn)，會(huì)后要針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)狠抓整改落實(shí)。 5、領(lǐng)導(dǎo)干部要管好自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，絕不能利用手中權(quán)力和影響為子女親屬謀取私利。 6、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，不準(zhǔn)利用職務(wù)提升、婚喪嫁娶、喬遷新居等大操大辦，借機(jī)斂財(cái)。 7、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部紅包、禮金、禮品登記制度，嚴(yán)禁機(jī)關(guān)人員贈(zèng)送和收受紅包禮金。 8、狠剎侈奢浪費(fèi)之風(fēng)，大力精簡(jiǎn)會(huì)議、文件和應(yīng)酬接待，進(jìn)一步完善公務(wù)接待制度，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦事。 9、進(jìn)一步完善基建工程維修項(xiàng)目公開(kāi)招標(biāo)、議標(biāo)、競(jìng)標(biāo)制度，工程招標(biāo)和管理結(jié)算分開(kāi)，從制度上堵塞可能發(fā)生的漏洞。 10、進(jìn)一步健全財(cái)務(wù)開(kāi)支審批、財(cái)務(wù)預(yù)算管理和財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，一支筆審批經(jīng)費(fèi)。不準(zhǔn)挪用、拖欠公款和侵占公家財(cái)產(chǎn)。 11、在經(jīng)濟(jì)往來(lái)中要堅(jiān)持依法、依紀(jì)、依規(guī)辦事，個(gè)人不得從中撈取好處，做到民主理財(cái)，帳目公開(kāi)，不搞“暗箱操作”。 12、黨員干部生活要檢點(diǎn)，自尊自愛(ài)，注意影響，嚴(yán)禁參與黃、賭、毒及封建迷信活動(dòng)。 三、考核與責(zé)任追究。 1、紀(jì)檢組負(fù)責(zé)領(lǐng)

導(dǎo)、組織對(duì)班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行考核，并將貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況列入年度總結(jié)和工作報(bào)告，報(bào)上級(jí)黨委、紀(jì)委。 2、繼續(xù)推行目標(biāo)管理，建立激勵(lì)約束機(jī)制，量化細(xì)化責(zé)任措施。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核要與民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)干部相結(jié)合，要與領(lǐng)導(dǎo)班子考核、干部考核、黨員評(píng)議、年終工作考核相結(jié)合，必要時(shí)組織專門考核。 3、嚴(yán)格責(zé)任追究，強(qiáng)化制約措施。凡本年度干部、職工發(fā)生違法違紀(jì)問(wèn)題的，一律要嚴(yán)肅查處，還要追究單位一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度一、學(xué)習(xí)對(duì)象 辦公室副科級(jí)以上干部。 二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 中心學(xué)習(xí)組由局長(zhǎng)負(fù)責(zé)，分管辦公室、政工的副局長(zhǎng)協(xié)助，每年學(xué)習(xí)計(jì)劃、總結(jié)等日常事務(wù)由辦公室承辦。 三、學(xué)習(xí)時(shí)間 中心組學(xué)習(xí)每月集中學(xué)習(xí)一次，全年不得少于12天，特殊情況另行安排。 四、學(xué)習(xí)方法 堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法，以自學(xué)為主；堅(jiān)持中心發(fā)言與專題討論相結(jié)合，以中心發(fā)言為主，堅(jiān)持全面通讀和重點(diǎn)研讀相結(jié)合，以研讀為主。 五、注重效果 理論聯(lián)系實(shí)際，要在改進(jìn)學(xué)風(fēng)上下功夫，在指導(dǎo)工作上求實(shí)效，大興調(diào)查研究之風(fēng)，認(rèn)真撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，積極探索新形勢(shì)下做好機(jī)關(guān)思想政治工作和加強(qiáng)黨的建設(shè)的措施和方法。 六、強(qiáng)化考核 每次學(xué)習(xí)前要發(fā)出具體通知，即學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、討論專題等。堅(jiān)持簽到制度，無(wú)特殊情況，不得缺席，一律按時(shí)參加學(xué)習(xí)。 辦公室電話管理制度一、嚴(yán)格控制辦公電話裝機(jī)范圍，凡因工作需要安裝辦公電話的須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。 二、禁止公費(fèi)購(gòu)置手機(jī)和安裝住宅電話。 三、電話費(fèi)按區(qū)財(cái)政、區(qū)紀(jì)檢會(huì)文件執(zhí)行；在職副科級(jí)以上每人每月30元，退休的處級(jí)干部每人每月50元。 四、局長(zhǎng)的手機(jī)費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 五、辦公電話實(shí)行月包干制，不得超過(guò)包干經(jīng)費(fèi)，辦公室嚴(yán)格控制長(zhǎng)話使用。 六、如確因工作需要超支電話費(fèi)用，必須專題報(bào)告，經(jīng)財(cái)務(wù)室審核，局長(zhǎng)審批方可報(bào)銷。 七、辦公室電話事宜由辦公室主任負(fù)責(zé)管理。基建工、維修工、臨時(shí)工管理制度1、凡雇請(qǐng)基建工、維修工、臨時(shí)工必須堅(jiān)持先審后用的原則，機(jī)關(guān)院內(nèi)各用工簽訂承包合同時(shí)要把治安和承包作為其中一項(xiàng)重要內(nèi)容。 2、基建工、維修工、臨時(shí)工要隨時(shí)攜帶身份證，以便檢查。臨時(shí)出入證只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借、丟失，違著處罰款50元。 3、基建工、維修工、臨時(shí)工必要遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，不準(zhǔn)以任何形式打牌賭博，不準(zhǔn)私拿偷摸公私財(cái)物，不準(zhǔn)打架斗毆、鬧事，違者視情追究當(dāng)事人和用工單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任，并按《治安管理處罰條例》有關(guān)規(guī)定給予處罰。 民 主 評(píng) 議 黨 員 制度民主評(píng)議黨員制度就是按照黨章規(guī)定的黨員條件，通過(guò)對(duì)黨員的正面教育、自我教育和黨內(nèi)外群眾的評(píng)議，以及黨組織的考核，對(duì)每個(gè)黨員在各項(xiàng)工作中的表現(xiàn)和作用作出客觀的評(píng)價(jià)，并通過(guò)組織措施，達(dá)到激勵(lì)黨員、純潔組織、整頓隊(duì)伍的目的。 1、每年開(kāi)展一次民主評(píng)議黨員活動(dòng)。 2、實(shí)施步驟： ①學(xué)習(xí)教育階段。著重抓好鄧小平理論的教育、“____”重要思想教育、理想宗旨教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育。 ②自我教育階段。對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)議內(nèi)容進(jìn)行。 ③黨內(nèi)、黨外評(píng)議階段。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭解剖自己，敢于開(kāi)展批評(píng)與自我審批。 ④組織考察階段。對(duì)確定為優(yōu)秀黨員和不合格黨員的，要報(bào)上級(jí)黨委審批。 ⑤表彰處理階段。經(jīng)過(guò)民主評(píng)議，對(duì)一致公認(rèn)表現(xiàn)好的黨員，由基層黨組織通過(guò)口頭或書(shū)面形式進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)突出的優(yōu)秀黨員，報(bào)上級(jí)黨委給予表彰；對(duì)合格黨員要給予肯定和鼓勵(lì)；對(duì)不合格黨員要按照有關(guān)政策，區(qū)別情況，嚴(yán)肅處置。 3、預(yù)備黨員參加民主評(píng)議，評(píng)議的內(nèi)容、要求和方法步驟均同于正式黨員。但是，在表彰處理階段，與正式黨員的對(duì)待有所不同：一是預(yù)備黨員不宜評(píng)為優(yōu)秀黨員；二是對(duì)預(yù)備黨員不能做勸其不愿上進(jìn)的行為處理。 內(nèi)部接待工作規(guī)定一、接待范圍 1、各縣、區(qū)、事務(wù)局局長(zhǎng)或副局長(zhǎng)帶隊(duì)與事務(wù)局聯(lián)系工作的人員。 2、各縣、區(qū)辦公室主任、副主任帶隊(duì)來(lái)與事務(wù)局聯(lián)系指導(dǎo)工作的人員。 3、市有關(guān)業(yè)務(wù)單位來(lái)本局聯(lián)系工作已到開(kāi)餐時(shí)間確需開(kāi)餐的人員。 4、鄉(xiāng)、村基層領(lǐng)導(dǎo)來(lái)本局聯(lián)系工作的人員。 二、接待標(biāo)準(zhǔn) 1、以上1―2項(xiàng)客人一般只宴請(qǐng)一次，其余開(kāi)工作餐。 2、餐費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)：接待客人原則上不用高檔煙酒，不發(fā)整包煙，接待客人分工作餐和宴請(qǐng)餐，標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)委、政府公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。 三、接待工作程序 1、按規(guī)定確需事務(wù)局接待的客人，都要報(bào)告局長(zhǎng)同意，方可去區(qū)委、政府定點(diǎn)的酒店安排接待。 2、3―4項(xiàng)客人包括干部職工加班開(kāi)餐，分股室首先報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)由分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)局長(zhǎng)同意，去機(jī)關(guān)食堂安排開(kāi)餐。如超過(guò)食堂就餐時(shí)間，由局長(zhǎng)決定，可就近安排到餐館就餐。對(duì)個(gè)人自作主張安排來(lái)客就餐娛樂(lè)的，費(fèi)用自理。 3、每次安排接待完畢，具體承辦人員應(yīng)及時(shí)與接待酒店負(fù)責(zé)辦理接算手續(xù)，并將結(jié)果報(bào)局長(zhǎng)。機(jī)關(guān)院內(nèi)房屋管理的規(guī)定一、根據(jù)機(jī)關(guān)大院的特殊情況，對(duì)干部、職工已購(gòu)買公有住房并擁有百分之百產(chǎn)權(quán)的住戶，因特殊情況需變賣房產(chǎn)的，必須經(jīng)產(chǎn)權(quán)單位（事務(wù)局）批準(zhǔn)，原則上只限賣本機(jī)關(guān)干部職工無(wú)房產(chǎn)，價(jià)格買賣雙方面議。外單位人員不能在機(jī)關(guān)購(gòu)買住房。 二、院內(nèi)各住戶必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)公有住房售后維修養(yǎng)護(hù)管理的法規(guī)。 三、事務(wù)局負(fù)責(zé)住宅共同部分和公用設(shè)施的檢查，根據(jù)情況制定方案，編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算、組織落實(shí)維修養(yǎng)護(hù)管理。 四、監(jiān)督

住宅的合理使用，制止亂改、亂拆、亂搭、亂建和亂堆等有礙房屋安全使用的行為。 五、督促自用部位和自用設(shè)施的維修落實(shí)和強(qiáng)制執(zhí)行。 六、事務(wù)局負(fù)責(zé)公共部分維修養(yǎng)護(hù)資金的籌集，分?jǐn)偤秃侠硎褂谩２⒁婪ㄕ{(diào)處住宅維修養(yǎng)護(hù)中相關(guān)產(chǎn)權(quán)人之間的爭(zhēng)議和糾紛。文明院落生活管理制度1、機(jī)關(guān)院內(nèi)各部門、各單位、各住戶均須服從機(jī)關(guān)事務(wù)管理委員會(huì)的統(tǒng)一管理和統(tǒng)一安排。 2、院內(nèi)各單位要加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，防火防盜并教育干部及家屬文明辦事、禮貌待人。 3、機(jī)關(guān)院內(nèi)嚴(yán)禁聚眾賭博，嚴(yán)禁搞封建迷信及其它有傷風(fēng)化的活動(dòng)，嚴(yán)禁燃放鞭炮，嚴(yán)禁亂鳴喇叭，嚴(yán)禁大聲喧嘩，違者罰款50元。 4、院內(nèi)各單位及家屬應(yīng)按已劃分的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，積極搞好辦公場(chǎng)所和責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，保持清潔、整齊。營(yíng)造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，堅(jiān)持各責(zé)任區(qū)每天一小掃、每周一大掃，每周星期五下午為機(jī)關(guān)衛(wèi)生清掃日。 5、院內(nèi)各單位對(duì)于其辦公場(chǎng)所和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)應(yīng)經(jīng)常拖掃地板，檫洗樓道和門窗，疏浚溝渠，做到衛(wèi)生無(wú)死角、樓頂堵角等處無(wú)蛛絲、地面無(wú)紙屑雜物、辦公室整潔明亮，窗明幾凈。 6、院內(nèi)工作人員必須做到“四不”、“三隨手”、“五不準(zhǔn)”?！八牟弧奔床浑S地吐痰、不亂丟煙頭、果皮紙屑，不亂倒垃圾、污水，不損壞樹(shù)木花草及公共設(shè)施；“三隨手”即隨手關(guān)好電燈，隨手關(guān)好門窗，隨手關(guān)好水龍頭；五不準(zhǔn)”即不準(zhǔn)在墻壁上隨意張貼，不準(zhǔn)隨意在墻壁上釘釘子，不準(zhǔn)亂涂亂畫(huà)，不準(zhǔn)在院內(nèi)放養(yǎng)家禽家畜，不準(zhǔn)在綠化帶內(nèi)種植蔬菜和其它植物。 7、機(jī)關(guān)工作人員及住戶應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)花草，教育小孩不要在草坪內(nèi)玩耍、采摘花木、隨意損壞樹(shù)木及公共設(shè)施，一旦發(fā)現(xiàn)有損壞現(xiàn)象，按實(shí)價(jià)賠償。 8、院內(nèi)各棟住戶應(yīng)統(tǒng)一選出棟長(zhǎng)，在機(jī)關(guān)事務(wù)管理委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)常組織檢查各棟的文明衛(wèi)生工作，領(lǐng)導(dǎo)全棟居民在“團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、安全、衛(wèi)生”的文明環(huán)境中生活、學(xué)習(xí)和工作。 9、每年開(kāi)展一系列有關(guān)文明衛(wèi)生的宣傳活動(dòng)，利用宣傳窗、宣傳標(biāo)語(yǔ)以及各種活動(dòng)，增進(jìn)全院干部職工及其家屬的文明意識(shí)。 10、由事務(wù)局負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，定期進(jìn)行文明衛(wèi)生檢查評(píng)比，對(duì)被評(píng)為文明衛(wèi)生先進(jìn)的單位、樓棟和個(gè)人，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)表?yè)P(yáng)，對(duì)違反文明衛(wèi)生制度的單位和個(gè)人，根據(jù)情節(jié)給予批評(píng)教育或處罰。機(jī)關(guān)大院辦公場(chǎng)所、宿舍區(qū)治安保衛(wèi)制度一、辦公室場(chǎng)所管理： 1、院內(nèi)各單位工作人員必須提高警惕、保守國(guó)家機(jī)密，嚴(yán)格遵守《國(guó)家工作人員保密守冊(cè)》的規(guī)定。 2、各單位要經(jīng)常對(duì)工作人員進(jìn)行法紀(jì)安全教育，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，保管好文件資料，防止泄密，特別是要抓好要害部門的防盜、防火、防破壞、防泄密工作。嚴(yán)格執(zhí)行文件處理程序，嚴(yán)禁私自處理文件資料。 3、辦公桌、柜內(nèi)不得存放現(xiàn)金、有價(jià)證券、貴重物品。辦公室內(nèi)禁止存放易燃、易爆、劇毒等危險(xiǎn)物品。各種電器的使用應(yīng)嚴(yán)格按可操作規(guī)程執(zhí)行。所添置的消防設(shè)施，禁止任何人挪作他用和隨意改變安全位置。 4、工作人員不得隨意將門鑰匙交給本辦無(wú)關(guān)人員單獨(dú)進(jìn)入辦公場(chǎng)所，辦公區(qū)域內(nèi)除值班人員外，不準(zhǔn)許住宿客人、家屬，更不能居住其他人員。嚴(yán)禁院內(nèi)小孩到辦公區(qū)玩耍。 二、宿舍區(qū)管理： 1、要積極支持和協(xié)助執(zhí)勤人員做好機(jī)關(guān)保衛(wèi)、治安、消防等工作，自覺(jué)維護(hù)機(jī)關(guān)大院內(nèi)正常的工作和生活環(huán)境。一旦發(fā)生意外事件和苗頭，院內(nèi)所有人員都有義務(wù)和責(zé)任及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。不得隨意向外泄露領(lǐng)導(dǎo)居住樓棟、辦公場(chǎng)地和電話號(hào)碼，以免影響領(lǐng)導(dǎo)的正常工作。 2、廣泛開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“五好家庭”、“衛(wèi)生之家”、“衛(wèi)生樓棟”的活動(dòng)。經(jīng)常性地保持室內(nèi)外環(huán)境整潔、美觀，不許隨意在院內(nèi)、單位車棚、樓梯口以及其他公共場(chǎng)所堆放雜物、亂停車輛。堅(jiān)持清掃制度，不準(zhǔn)許隨地大小便、亂倒垃圾、污水、亂丟果皮紙屑等物。 3、嚴(yán)禁賣淫、嫖猖、賭博、傳播淫穢物品。不許利用任何借口，組織和參與各種不正當(dāng)?shù)膴蕵?lè)活動(dòng)，娛樂(lè)活動(dòng)時(shí)間不超過(guò)晚上10：30，節(jié)假日不超過(guò)晚上11：00。定期組織機(jī)關(guān)院內(nèi)的滅鼠、殺蚤，不許養(yǎng)家禽、飼養(yǎng)狗、豬及群鴿，嚴(yán)禁在院內(nèi)打鳥(niǎo)。 4、加強(qiáng)對(duì)青少年的培養(yǎng)教育。嚴(yán)禁到辦公場(chǎng)地玩耍、毀壞公共設(shè)施、毀樹(shù)折花、踩踏草坪、亂寫(xiě)亂畫(huà)、打架斗毆、尋釁鬧事、高聲喧鬧、燃放鞭炮，影響機(jī)關(guān)院內(nèi)的正常工作和生活秩序。 5、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，愛(ài)護(hù)室內(nèi)所有設(shè)施，嚴(yán)禁私自轉(zhuǎn)讓、出租住房。嚴(yán)禁私自建房搭棚和擅自改變房屋結(jié)構(gòu)、私自接水電、煤氣、隨意拆遷原有設(shè)施。 違反上述規(guī)章罰款100―500元，造成影響者按有關(guān)法紀(jì)處理。機(jī)關(guān)大院消防管理制度1、分管領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對(duì)易燃、易爆、電源、火源的管理，水電工作人員要堅(jiān)守崗位，經(jīng)常查看，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處置。凡因措施不力，違反消防管理規(guī)定而造成事故的，要視情節(jié)輕重依法追究有關(guān)人員責(zé)任。 2、消防重點(diǎn)部位要訂有切實(shí)可行的防火措施，設(shè)有明顯的安全標(biāo)志，配有相應(yīng)滅火消防器材，定有專人負(fù)責(zé)管理。 3、要定期檢查維修消防器材和設(shè)備，對(duì)隨便動(dòng)用消防器材或挪作它用或保管不善損壞者，要視情賠償，并處以罰款。 4、嚴(yán)禁在室內(nèi)燒柴火作飯，烘烤物品不能離人，不準(zhǔn)用汽油生火，發(fā)現(xiàn)火警要及時(shí)報(bào)告，積極參加撲救。 5、嚴(yán)禁私自亂接、亂掛電源線，凡發(fā)現(xiàn)未經(jīng)允許而隨意使用電爐的，每次罰款30元，并沒(méi)收電爐。 6、各有關(guān)單位負(fù)責(zé)人接到火險(xiǎn)隱患通知后要及時(shí)整改，因拖延而導(dǎo)致火災(zāi)事故的，按《消防監(jiān)督條例》和《治安管理處罰條例》有關(guān)規(guī)定處100元以下罰款或警告，情節(jié)嚴(yán)重的要追究刑事責(zé)任。

； 綠化管理制度一、綠化工作人員要樹(shù)立熱愛(ài)機(jī)關(guān)、熱愛(ài)綠化工作的思想，自覺(jué)遵守綠化工作管理制度。 二、做好機(jī)關(guān)院內(nèi)綠地的管理工作，經(jīng)常保持綠地潔凈整齊，做到每日清掃，定期澆水、施肥、防蟲(chóng)、修整。 三、做好機(jī)關(guān)院內(nèi)樹(shù)木的管理工作，保證新栽樹(shù)木95%的成活率，做好樹(shù)木的防蟲(chóng)、防凍、修剪等工作。 四、做好機(jī)關(guān)大院大門、兩棟辦公樓樓梯及常委主要領(lǐng)導(dǎo)的辦公室花卉租擺工作，督促定期保養(yǎng)和更換；協(xié)助做好各大型會(huì)議召開(kāi)時(shí)會(huì)議室的花卉租擺工作。 五、機(jī)關(guān)院內(nèi)花卉都是機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)，不準(zhǔn)私自送人，不準(zhǔn)私自占用，更不準(zhǔn)自動(dòng)搬到辦公室，否則一律按偷竊處理。 六、督促機(jī)關(guān)院內(nèi)外人員執(zhí)行綠化管理制度，對(duì)違凡管理制度，損害綠化的行為要敢于制止與批評(píng)。 七、綠化工作人員要自覺(jué)遵守辦公室一切規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，積極熱情地搞好綠化工作。 會(huì)議室管理制度一、為加強(qiáng)會(huì)議室管理，提高服務(wù)保障能力，達(dá)到規(guī)范化管理目的，特制訂本制度，施用于區(qū)二樓大會(huì)議室、區(qū)六樓會(huì)議室及管理工作人員。 二、會(huì)議室應(yīng)始終堅(jiān)持“為各類會(huì)議提供一流服務(wù)保障”的宗旨，每個(gè)人應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，遵守管理規(guī)定，保證圓滿完成任務(wù)。 三、租用管理制度 （一）會(huì)議室（含區(qū)機(jī)關(guān)二樓大會(huì)議室、區(qū)機(jī)關(guān)六樓小會(huì)議室等）由區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局管理，具體工作由事務(wù)局辦公室組織實(shí)施。 （二）租用會(huì)議室開(kāi)會(huì)及活動(dòng)的單位、個(gè)人，在報(bào)告區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局后，交齊場(chǎng)租費(fèi)（80元/場(chǎng)次，需開(kāi)空調(diào)則為100元/場(chǎng)次）方可租用。 （三）建立嚴(yán)格的值班制度，做到防火防盜，保障安全。 四、衛(wèi)生管理制度 （一）每次開(kāi)會(huì)及活動(dòng)前進(jìn)行一次全面清掃，保持玻璃明亮，走廊、過(guò)道、大廳干凈利落。 （二）每次開(kāi)會(huì)及活動(dòng)后，要對(duì)場(chǎng)地、桌椅徹底清掃，保持整潔、衛(wèi)生。 （三）重大會(huì)議時(shí)，要徹底清洗場(chǎng)地，擦洗桌椅。 五、設(shè)施管理制度 （一）所有設(shè)備、設(shè)施要逐項(xiàng)登記造冊(cè)，立檔備查。 （二）按照規(guī)定正確使用各種設(shè)備，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得任意標(biāo)改、出租和轉(zhuǎn)讓。 （三）消防器材按照消防技術(shù)規(guī)范、設(shè)置配備齊，放在明顯和便于取用的地點(diǎn)，周圍不準(zhǔn)堆放物品和雜物，始終保證完好有效。 （四）音響設(shè)備等由專人管理，經(jīng)常進(jìn)行檢查、保養(yǎng)，保持完整好用，如因管理不善而損壞，則需按價(jià)賠償并追究責(zé)任。 六、工作人員職責(zé) （一）認(rèn)真執(zhí)行會(huì)議室管理制度，服從分工，聽(tīng)從管理。 （二）會(huì)前30分鐘準(zhǔn)備會(huì)場(chǎng)（調(diào)好音響、打開(kāi)空調(diào)）。 （三）熟練掌握和認(rèn)真管理會(huì)議室的設(shè)備、設(shè)施、做到會(huì)操作使用，會(huì)檢查、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)，會(huì)排除一般故障，使其經(jīng)常保持良好狀態(tài)。 （四）搞好會(huì)議室內(nèi)外衛(wèi)生。 （五）嚴(yán)守會(huì)議秘密，遵守安全規(guī)定，防止事故發(fā)生。 七、安全制度 （一）所有電器設(shè)備嚴(yán)格按操作要求操作，遵守安全規(guī)定，如在操作過(guò)程中損壞的，由工作人員自己賠償。 （二）電源線路，用電設(shè)備應(yīng)當(dāng)經(jīng)常檢修，不得用銅絲、鐵絲等代替保險(xiǎn)絲，嚴(yán)禁私接電線和擅自使用電爐，人離時(shí)，必須關(guān)閘斷電。 （三）配齊消防器材，經(jīng)常進(jìn)行檢查，保證完整有效。 （四）會(huì)議室安全出口、疏散樓梯等消防通道，嚴(yán)禁堆放物品，要保持暢通無(wú)阻。 （五）建立安全檢查制度，分管后勤及安全的領(lǐng)導(dǎo)及辦公室每周組織有關(guān)人員對(duì)會(huì)議室安全情況進(jìn)行全面檢查一次，工作人員應(yīng)常檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告，及時(shí)處理，做到切實(shí)消除安全隱患，并做好防竊工作。 水、電費(fèi)管理制度根據(jù)電業(yè)局、自來(lái)水公司的有關(guān)規(guī)定，為更好地加強(qiáng)區(qū)機(jī)關(guān)水電管理，做到節(jié)約用電用水，保障機(jī)關(guān)正常的用電用水及安全，按時(shí)繳納水電費(fèi)，特制訂如下制度。 一、各單位各用戶切實(shí)做好安全用電、用水工作，嚴(yán)禁竊電竊水。機(jī)關(guān)事務(wù)局配合市電業(yè)局、自來(lái)水公司有關(guān)部門做到不定期檢查，如發(fā)現(xiàn)竊電、竊水違章行為的，按電業(yè)局、自來(lái)水公司的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格查處，情節(jié)嚴(yán)重的，除重罰外，及時(shí)切斷水、電源。 二、隨著市場(chǎng)價(jià)格的調(diào)整。機(jī)關(guān)的水、電費(fèi)由自來(lái)水公司、電業(yè)局直接結(jié)算，院內(nèi)價(jià)格按自來(lái)水公司、電業(yè)局加損耗及附加費(fèi)合并為結(jié)算價(jià)格。 三、水電費(fèi)結(jié)算方式，已分表立戶的水電費(fèi)結(jié)算由各單位、各住戶直接到供水公司、電業(yè)部門指定銀行交款，事務(wù)局概不負(fù)責(zé)。未分表立戶的，由機(jī)關(guān)事務(wù)局按表代收代繳，任何住戶不得拆動(dòng)水表、電表，更改線路，不得阻礙有關(guān)人員登記用電用水?dāng)?shù)、收取水電費(fèi)，不得以任何理由拒交或拖欠水電費(fèi)。水電費(fèi)收取每季度一次。 四、區(qū)直各單位在機(jī)關(guān)辦公樓用水用電必須堅(jiān)持厲行節(jié)約的原則，人離閘關(guān)，無(wú)故浪費(fèi)者按其損失的5倍進(jìn)行罰款，事務(wù)局做好詳細(xì)登記，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者通過(guò)區(qū)督查室向全區(qū)發(fā)通報(bào)。 五、除區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)外，其它各部門安裝空調(diào)者，向區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局報(bào)告同意后，須安裝好電表，按表收費(fèi)。 六、加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)辦公樓用電的管理，特別是加強(qiáng)機(jī)關(guān)大樓各會(huì)議室空調(diào)的管理，非會(huì)議時(shí)間不得開(kāi)空調(diào)。 七、水電工要加強(qiáng)用水用電的管理和服務(wù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)維修處理，不能及時(shí)履行好職責(zé)的，據(jù)其情節(jié)輕重扣除20―50%的崗位津貼。 機(jī)關(guān)大院門衛(wèi)制度1、外來(lái)人員必須憑身份證或有關(guān)證件，經(jīng)門衛(wèi)值班人員詢問(wèn)來(lái)由，查驗(yàn)登記后，方能進(jìn)入機(jī)關(guān)。 2、機(jī)關(guān)工作人員、家屬、子女、親友或暫?。▌?wù)工）人員出入大院必須自覺(jué)接受門衛(wèi)值班人員的詢問(wèn)，服從檢查，不得強(qiáng)行進(jìn)入或無(wú)理取鬧。 3、來(lái)訪人員一律在信訪接待室接待，未經(jīng)允許，不得強(qiáng)行進(jìn)入機(jī)關(guān)各單位。 4、任何人攜帶公共財(cái)務(wù)或私有財(cái)物出入大院，必須持有關(guān)單位的放行證明或戶主證明，經(jīng)門衛(wèi)檢查、登記、簽字后方能放行。 5、非值勤人員不準(zhǔn)在傳達(dá)室聚集、逗留或閑談，更不得在傳達(dá)室打牌娛樂(lè)。 6、辦公區(qū)和宿舍區(qū)不準(zhǔn)擺攤設(shè)點(diǎn)，推銷產(chǎn)品，張貼廣告，未經(jīng)允許不得回收物品。 7、禁止載有易燃易

爆危險(xiǎn)物品的車輛進(jìn)入機(jī)關(guān)停放，違者，罰款20―50元。 8、外來(lái)人員需在辦公區(qū)和宿舍區(qū)住宿的，必須同客主憑證件到門衛(wèi)登記。 9、全體機(jī)關(guān)人員必須提高警惕，防火、防盜、防毒、防事故，切實(shí)搞好機(jī)關(guān)的安全保衛(wèi)工作，特別要加強(qiáng)要害部門安全保衛(wèi)和節(jié)假日干部值班制度。 10、門衛(wèi)人員要著裝上崗，24小時(shí)值勤，要擔(dān)負(fù)起大門旁的衛(wèi)生保潔任務(wù)，維護(hù)好院內(nèi)的正常工作生活秩序，管理好院內(nèi)各類車輛的停放，加強(qiáng)巡邏。擅自離崗15分鐘以上，要罰款20元/次，屢次如此，則要辭退。門衛(wèi)值班期間，如果發(fā)生一起安全責(zé)任事故，根據(jù)情節(jié)輕重，處以50―300元的罰款，或者辭退。 11、大門開(kāi)鎖時(shí)間：早晨6：30；大門落鎖時(shí)間：夏季為24：00，冬季為23：30，非特殊情況不得出入。

第8篇 局機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)規(guī)章制度

一、為加強(qiáng)局機(jī)關(guān)國(guó)有資產(chǎn)管理,提高資產(chǎn)使用效益,依據(jù)《行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理辦法》,特制定本辦法。

二、 本辦法所稱固定資產(chǎn)包括:

1、固定資產(chǎn)的使用年限要在一年以上。

2、單位價(jià)值在500元以上一般設(shè)備以及 房屋。單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),但耐用時(shí)間在一年以上的大批量同類物資。

一般設(shè)備包括:

(1)辦公通用設(shè)備:辦公自動(dòng)化設(shè)備、辦公家具及會(huì)議室家具等。

(2)汽車:轎車、面包車、越野車等。

(3)其他:以上未列入的一般設(shè)備。

房屋:辦公用房等。

三、 固定資產(chǎn)管理部門:

1、辦公室為局機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門;

2、辦公室的工作職責(zé):負(fù)責(zé)制訂局機(jī)關(guān)各部門固定資產(chǎn)的配備及使用標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、維修保養(yǎng)工作;負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)實(shí)物登記統(tǒng)計(jì)工作;負(fù)責(zé)對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn)、清理核對(duì)工作;負(fù)責(zé)對(duì)固定資產(chǎn)調(diào)撥、報(bào)廢、殘值處理等有關(guān)管理工作。

四、 固定資產(chǎn)核算部門:

1、綜合計(jì)劃財(cái)務(wù)處為局機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)的核算部門;

2、綜合計(jì)劃財(cái)務(wù)處的工作職責(zé):負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃的安排;負(fù)責(zé)向市財(cái)政政府采購(gòu)中心及核算中心部門辦理固定資產(chǎn)采購(gòu)結(jié)算工作;負(fù)責(zé)對(duì)固定資產(chǎn)增減變動(dòng)及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理; 負(fù)責(zé)對(duì)固定資產(chǎn)總帳及明細(xì)分類帳核算;協(xié)助辦公室進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作,做到帳實(shí)相符。

五、 固定資產(chǎn)的購(gòu)置:

1、每年按照財(cái)政預(yù)算經(jīng)費(fèi)安排設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃,由辦公室根據(jù)當(dāng)年辦公設(shè)備購(gòu)置需要,與資金計(jì)劃銜接,制訂固定資產(chǎn)購(gòu)置計(jì)劃,經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審定批準(zhǔn)后實(shí)施。

2、屬政府采購(gòu)范圍內(nèi)的固定資產(chǎn),不得自行采購(gòu)。先由辦公室填報(bào)設(shè)備政府采購(gòu)申請(qǐng)表,再由綜合計(jì)劃財(cái)務(wù)處根據(jù)經(jīng)費(fèi)來(lái)源,向財(cái)政政府采購(gòu)中心及核算中心等部門辦理購(gòu)置、結(jié)算手續(xù)。

3、不屬于政府采購(gòu)范圍的固定資產(chǎn),應(yīng)在進(jìn)行廣泛的市場(chǎng)詢價(jià)基礎(chǔ)上擇優(yōu)購(gòu)置。

六、 固定資產(chǎn)的驗(yàn)收、保管、使用(包括借用、調(diào)撥)、

報(bào)廢:

1、新購(gòu)入的固定資產(chǎn),應(yīng)先做好驗(yàn)收工作。由使用部門及使用人驗(yàn)收,驗(yàn)收人員要嚴(yán)格把關(guān),對(duì)所驗(yàn)固定資產(chǎn)的數(shù)量、質(zhì)量、附件、資料等都要認(rèn)真檢查。經(jīng)辦公室簽署意見(jiàn)登記備案后,連同發(fā)票交綜合計(jì)劃財(cái)務(wù)處。

2、各部門使用的固定資產(chǎn),領(lǐng)用及保管要落實(shí)使用責(zé)任人。貴重財(cái)產(chǎn)除安排專人保管外,還要落實(shí)安全保管措施。各部門負(fù)責(zé)人是本部門固定資產(chǎn)管理的第一責(zé)任人。固定資產(chǎn)外借必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意轉(zhuǎn)借。

3、固定資產(chǎn)變更使用管理部門,必須經(jīng)辦公室同意并辦理相關(guān)手續(xù)。計(jì)算機(jī)使用及管理根據(jù)《關(guān)于局機(jī)關(guān)計(jì)算機(jī)管理規(guī)定》執(zhí)行。

4、固定資產(chǎn)的減少變動(dòng)(調(diào)出、變賣、盤(pán)虧、報(bào)廢、丟失、損壞)都必須按規(guī)定履行報(bào)批手續(xù)。對(duì)尚有利用價(jià)值但已不適宜機(jī)關(guān)使用的固定資產(chǎn),應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,先考慮機(jī)關(guān)內(nèi)公開(kāi)拍賣。拍賣不成,再作為廢舊物資處理。殘值回收資金一律交財(cái)務(wù)部門入帳。

七、固定資產(chǎn)的清查:

要堅(jiān)持固定資產(chǎn)定期清理、清查制度。各部門使用的固定資產(chǎn)應(yīng)每年自查一次,每二年全面清查一次,做到賬物相符。

八、 固定資產(chǎn)的賠償:

各部門的固定資產(chǎn)都應(yīng)保證安全、完整。由于管理使用不妥,造成損失或者遺失(包括失竊)的,都要按情節(jié)輕重給予一定的經(jīng)濟(jì)賠償,情節(jié)嚴(yán)重的,給予必要的行政處分。

附件:固定資產(chǎn)政府采購(gòu)目錄:

1、辦公自動(dòng)化設(shè)備:計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、速印機(jī)、投影儀、掃描儀。

2、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備:服務(wù)器、路由器、交換機(jī)。

3、電器設(shè)備:攝影、攝像器材(不包括普通相機(jī))、空氣調(diào)節(jié)設(shè)備。

4、辦公室、會(huì)議室家俱。

5、車輛:小轎車、大轎車、摩托車、專用車輛。

第9篇 j機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部讀網(wǎng)規(guī)章制度

第一條 為進(jìn)一步做好網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政工作,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在了解民意、發(fā)布信息的平臺(tái)作用,提高領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)執(zhí)政能力,根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政府網(wǎng)站管理工作的通知》等有關(guān)文件規(guī)定,制定本制度。

第二條 網(wǎng)絡(luò)已成為公眾參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)一個(gè)新平臺(tái),也為領(lǐng)導(dǎo)干部了解社情民意提供了一個(gè)新渠道。領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)作為一門必修課,要不斷學(xué)習(xí)及時(shí)掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和技術(shù),要了解掌握互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)和網(wǎng)絡(luò)輿論生成規(guī)律、特點(diǎn)。

(一)領(lǐng)導(dǎo)干部要把讀網(wǎng)作為提升素質(zhì)、推動(dòng)工作創(chuàng)新的重要手段,積極利用網(wǎng)絡(luò)海量資源信息、強(qiáng)大搜索功能和便捷交流方式汲取營(yíng)養(yǎng)、釋疑解惑。

(二)領(lǐng)導(dǎo)干部要把讀網(wǎng)作為日常生活的重要內(nèi)容,將讀網(wǎng)培養(yǎng)成為讀書(shū)、看報(bào)、聽(tīng)廣播、看電視之外的“第五習(xí)慣”,只要有機(jī)會(huì)就主動(dòng)上網(wǎng),看一看國(guó)內(nèi)外重大新聞和時(shí)事動(dòng)態(tài),了解一下網(wǎng)民關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。

(三)領(lǐng)導(dǎo)干部要借助網(wǎng)絡(luò)了解民意、服務(wù)群眾,密切黨群干群關(guān)系,利用網(wǎng)絡(luò)匯聚民智,推進(jìn)科學(xué)決策、民主決策,達(dá)到化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧的目的。

第三條 領(lǐng)導(dǎo)干部讀網(wǎng)要求:

(一)認(rèn)真傾聽(tīng),當(dāng)好聽(tīng)眾。領(lǐng)導(dǎo)干部和網(wǎng)民交流中要重視親民思想,要抱著誠(chéng)心和虛心的態(tài)度,認(rèn)真傾聽(tīng)網(wǎng)民的聲音,力爭(zhēng)達(dá)到網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政的最佳效果。

(二)釋疑解惑,當(dāng)好宣傳員。領(lǐng)導(dǎo)干部接觸的政策信息面更廣,對(duì)涉及民生的重大問(wèn)題和相關(guān)政策更有發(fā)言權(quán)。在不違反紀(jì)律的前提下,領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)網(wǎng)民關(guān)心和關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題,要有重點(diǎn)有依據(jù)的進(jìn)行宣講和答疑。對(duì)網(wǎng)民提出的意見(jiàn)建議,要依據(jù)自己的理解發(fā)表見(jiàn)解,對(duì)沒(méi)有明顯邏輯錯(cuò)誤的,不能一口予以否定。對(duì)網(wǎng)民迫切需要了解的重大工作安排部署和進(jìn)展,要有針對(duì)性的予以說(shuō)明和解釋。

(三)上傳下達(dá),當(dāng)好監(jiān)督員。領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)施網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政過(guò)程中,面對(duì)一些涉及具體人和事、棘手或者敏感問(wèn)題,不宜當(dāng)時(shí)予以明確回復(fù)處理意見(jiàn)、妄下結(jié)論。對(duì)本單位本部門權(quán)限內(nèi)無(wú)法解決的問(wèn)題,要積極向上級(jí)反映,尋求政策支持,及時(shí)反饋給網(wǎng)友;對(duì)本級(jí)職權(quán)范圍之內(nèi)的事,要責(zé)成相關(guān)職能部門調(diào)查核實(shí),依據(jù)程序進(jìn)行解決,并在掌握實(shí)情和調(diào)查處理的基礎(chǔ)上,逐一回應(yīng);對(duì)短時(shí)間內(nèi)無(wú)法解決的問(wèn)題,要耐心解釋,說(shuō)明理由。

(四)總結(jié)疏理,為決策提供依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)干部讀網(wǎng),在解決具體問(wèn)題的同時(shí),更要注重吸納有價(jià)值的觀點(diǎn)、意見(jiàn)和建議。要學(xué)會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)獲得其他人無(wú)法獲得的有價(jià)值資料,總結(jié)疏理,在決策時(shí)作為參考依據(jù),提高決策的科學(xué)性。

第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部在讀網(wǎng)時(shí)若發(fā)現(xiàn)有發(fā)布涉及危害國(guó)家安全、散布影響社會(huì)穩(wěn)定謠言以及黃色、賭博等低俗內(nèi)容的網(wǎng)站時(shí),要依法及時(shí)向有關(guān)部門反映,共同維護(hù)和諧的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

第五條 本制度若與有關(guān)法律、法規(guī)或上級(jí)部門相關(guān)文件要求不符的,以法律、法規(guī)或上級(jí)部門文件為準(zhǔn)。

第六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。

第10篇 j機(jī)關(guān)會(huì)議規(guī)章制度

一、會(huì)議類型

(一)局黨總支會(huì)議。會(huì)議由全體黨員參加,由局黨總書(shū)記主持,原則上每季度召開(kāi)一次。如有緊急事項(xiàng)經(jīng)局黨總書(shū)記批準(zhǔn)視情況決定召開(kāi)時(shí)間。主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)傳達(dá)黨的路線方針和政策,研究討論黨內(nèi)有關(guān)事宜;貫徹落實(shí)上級(jí)會(huì)議精神,開(kāi)展黨課教育、組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)、進(jìn)行黨員評(píng)議等。

(二)局長(zhǎng)辦公會(huì)議。由全體局班子成員參加,由局主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)主持,必要時(shí)局機(jī)關(guān)各股室長(zhǎng)列席。每周一上午8:30準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)。主要內(nèi)容是總結(jié)上周工作,安排本周工作,討論決定重大活動(dòng)、重大事項(xiàng)落實(shí)及實(shí)施意見(jiàn)。

(三)機(jī)關(guān)全體人員會(huì)議。會(huì)議由機(jī)關(guān)全體工作人員參加,原則上每月一次,由分管辦公室工作的局領(lǐng)導(dǎo)主持。主要是傳達(dá)貫徹上級(jí)會(huì)議精神,學(xué)習(xí)有關(guān)文件及政治、業(yè)務(wù)知識(shí),進(jìn)行思想交流,通報(bào)近期工作情況,安排部署工作任務(wù),討論解決職工反映的困難和問(wèn)題。如工作需要可隨時(shí)召開(kāi)。

二、會(huì)議審批程序

局黨總支會(huì)議由局黨組書(shū)記批準(zhǔn);局長(zhǎng)辦公會(huì)議和機(jī)關(guān)全體人員會(huì)議由局長(zhǎng)或分管辦公室工作的局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

三、會(huì)議要求及紀(jì)律

(一)不管召開(kāi)何種會(huì)議,組織單位、主持人員會(huì)前都要認(rèn)真做好會(huì)議和各項(xiàng)籌備工作,確保會(huì)議達(dá)到預(yù)期目的,收到理想效果。

(二)實(shí)行與會(huì)人員簽到考勤制度,參會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到會(huì),不遲到、不早退。會(huì)議期間要集中精力,不能接聽(tīng)電話,不能隨意出入,禁止隨便退場(chǎng),自覺(jué)維護(hù)會(huì)議秩序。特殊情況不能參會(huì)的,應(yīng)向局主要領(lǐng)導(dǎo)或會(huì)議主持人請(qǐng)假。

(三)實(shí)行會(huì)議記錄制度,每次會(huì)議內(nèi)容、形成意見(jiàn)都應(yīng)做詳細(xì)記錄,備案可查。

第11篇 政協(xié)機(jī)關(guān)節(jié)假日值班制度規(guī)章

自2022年6月份開(kāi)始,機(jī)關(guān)實(shí)行節(jié)假日、公休日每天 24小時(shí)值班制度。為更好地實(shí)施值班制度,及時(shí)處理機(jī)關(guān)內(nèi)外的緊急事務(wù),保證省政協(xié)日常工作正常運(yùn)行,現(xiàn)將機(jī)關(guān)節(jié)假日值班制度修訂如下:

一、值班室的位置、設(shè)備及物資配備。省政協(xié)機(jī)關(guān)值班室設(shè)在辦公樓一層。為便于各種信息及時(shí)地聯(lián)絡(luò)和傳遞,值班室內(nèi)配備虛擬直撥電話1部(開(kāi)通國(guó)內(nèi)直撥),以及值班必需的辦公桌椅、沙發(fā)、床鋪、被褥和電視機(jī)等。

二、值班人員由機(jī)關(guān)各處室(不含聯(lián)合報(bào)社、聯(lián)誼服務(wù)中心)干部輪流擔(dān)任。每周公休日、節(jié)假日晝夜值班,各處室值班次數(shù)按實(shí)有干部人數(shù)安排(因事不能值班者,由處室內(nèi)部自行調(diào)劑)。女同志不安排夜間值班。

在機(jī)關(guān)一、二宿舍居住的在職正、副廳級(jí)干部輪流帶班。由行政處保衛(wèi)科制訂輪流值班表(一般每月安排一次)。

三、幾項(xiàng)要求

1、值班人員要堅(jiān)守崗位,切實(shí)加強(qiáng)工作責(zé)任心,做到認(rèn)真接轉(zhuǎn)電話,并做好記錄,熱情接待來(lái)訪人員,妥善處理有關(guān)事務(wù),作好值班登記。

2、值班人員遇有緊急、重要事務(wù),要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告,不得延誤和擅自處理。

3、值班人員要按規(guī)定時(shí)間交接班。交接班時(shí),要詳細(xì)交接值班情況,尤其要把未處理完的事項(xiàng)交待清楚,并在值班簿上登記、簽名。

4、值班人員要愛(ài)護(hù)和管理好值班室的各項(xiàng)設(shè)備。非值班人員不得隨便進(jìn)入值班室。

四、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

第12篇 j機(jī)關(guān)車輛管理規(guī)章制度

以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!

一、辦事處機(jī)關(guān)車輛由辦公室統(tǒng)一管理,車輛原則上保證辦事處領(lǐng)導(dǎo)工作用。雙休日及節(jié)日用車需經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

二、由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)車輛安排,需用車的站所和工作人員原則上須提前一天通知辦公室,臨時(shí)急事也需及時(shí)向辦公室申請(qǐng),以便統(tǒng)籌安排。

三、車輛的小修,原則上由駕駛員自檢自修,需要送修理廠修理時(shí),由駕駛員報(bào)送修車計(jì)劃,由辦公室指定維修地點(diǎn),修理費(fèi)報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。不在指定的地點(diǎn)維修或擅自更換部件一切費(fèi)用由當(dāng)事人擔(dān)負(fù)。

四、汽車在外執(zhí)行任務(wù),發(fā)生臨時(shí)性故障時(shí),需要修理,由駕駛員掌握,盡量減少費(fèi)用。

五、加強(qiáng)油料管理,做到節(jié)約用油。

六、駕駛員需服從辦公室的管理,應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)道路交通安全管理的法律法規(guī),增強(qiáng)法制觀念和業(yè)務(wù)素質(zhì),確保行車安全。

七、加強(qiáng)員要愛(ài)護(hù)車輛,做到勤打掃,勤檢查。制動(dòng)器、轉(zhuǎn)向器、喇叭、刮水器、后視鏡、燈光及警示裝置,必須保持齊全有效。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,時(shí)刻保持車況良好,車容整潔。

八、禁止酒后駕車和疲勞駕車,發(fā)生有妨礙安全行車的情況時(shí),要主動(dòng)向單位報(bào)告,不準(zhǔn)駕駛車輛。

九、上班時(shí)間,駕駛員要在單位待命,有私事外出,要事先向辦公室請(qǐng)假,不得隨意脫崗。無(wú)出車任務(wù)時(shí)車輛必須歸位。

十、駕駛員不得私自出車,嚴(yán)禁將車輛私自交外單位人員駕駛,否則將視情節(jié)按機(jī)關(guān)各項(xiàng)事務(wù)管理制度處理。

第13篇 機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部讀網(wǎng)規(guī)章制度

第一條 為進(jìn)一步做好網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政工作,充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在了解民意、發(fā)布信息的平臺(tái)作用,提高領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)執(zhí)政能力,根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政府網(wǎng)站管理工作的通知》等有關(guān)文件規(guī)定,制定本制度。

第二條 網(wǎng)絡(luò)已成為公眾參與社會(huì)經(jīng)濟(jì)一個(gè)新平臺(tái),也為領(lǐng)導(dǎo)干部了解社情民意提供了一個(gè)新渠道。

領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)作為一門必修課,要不斷學(xué)習(xí)及時(shí)掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和技術(shù),要了解掌握互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)和網(wǎng)絡(luò)輿論生成規(guī)律、特點(diǎn)。

(一)領(lǐng)導(dǎo)干部要把讀網(wǎng)作為提升素質(zhì)、推動(dòng)工作創(chuàng)新的重要手段,積極利用網(wǎng)絡(luò)海量資源信息、強(qiáng)大搜索功能和便捷交流方式汲取營(yíng)養(yǎng)、釋疑解惑。

(二)領(lǐng)導(dǎo)干部要把讀網(wǎng)作為日常生活的重要內(nèi)容,將讀網(wǎng)培養(yǎng)成為讀書(shū)、看報(bào)、聽(tīng)廣播、看電視之外的“第五習(xí)慣”,只要有機(jī)會(huì)就主動(dòng)上網(wǎng),看一看國(guó)內(nèi)外重大新聞和時(shí)事動(dòng)態(tài),了解一下網(wǎng)民關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。

(三)領(lǐng)導(dǎo)干部要借助網(wǎng)絡(luò)了解民意、服務(wù)群眾,密切黨群干群關(guān)系,利用網(wǎng)絡(luò)匯聚民智,推進(jìn)科學(xué)決策、民主決策,達(dá)到化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧的目的。

第三條 領(lǐng)導(dǎo)干部讀網(wǎng)要求:

(一)認(rèn)真傾聽(tīng),當(dāng)好聽(tīng)眾。

領(lǐng)導(dǎo)干部和網(wǎng)民交流中要重視親民思想,要抱著誠(chéng)心和虛心的態(tài)度,認(rèn)真傾聽(tīng)網(wǎng)民的聲音,力爭(zhēng)達(dá)到網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政的最佳效果。

(二)釋疑解惑,當(dāng)好宣傳員。

領(lǐng)導(dǎo)干部接觸的政策信息面更廣,對(duì)涉及民生的重大問(wèn)題和相關(guān)政策更有發(fā)言權(quán)。

在不違反紀(jì)律的前提下,領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)網(wǎng)民關(guān)心和關(guān)注的社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題,要有重點(diǎn)有依據(jù)的進(jìn)行宣講和答疑。

對(duì)網(wǎng)民提出的意見(jiàn)建議,要依據(jù)自己的理解發(fā)表見(jiàn)解,對(duì)沒(méi)有明顯邏輯錯(cuò)誤的,不能一口予以否定。

對(duì)網(wǎng)民迫切需要了解的重大工作安排部署和進(jìn)展,要有針對(duì)性的予以說(shuō)明和解釋。

(三)上傳下達(dá),當(dāng)好監(jiān)督員。

領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)施網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政過(guò)程中,面對(duì)一些涉及具體人和事、棘手或者敏感問(wèn)題,不宜當(dāng)時(shí)予以明確回復(fù)處理意見(jiàn)、妄下結(jié)論。

對(duì)本單位本部門權(quán)限內(nèi)無(wú)法解決的問(wèn)題,要積極向上級(jí)反映,尋求政策支持,及時(shí)反饋給網(wǎng)友;

對(duì)本級(jí)職權(quán)范圍之內(nèi)的事,要責(zé)成相關(guān)職能部門調(diào)查核實(shí),依據(jù)程序進(jìn)行解決,并在掌握實(shí)情和調(diào)查處理的基礎(chǔ)上,逐一回應(yīng);

對(duì)短時(shí)間內(nèi)無(wú)法解決的問(wèn)題,要耐心解釋,說(shuō)明理由。

(四)總結(jié)疏理,為決策提供依據(jù)。

領(lǐng)導(dǎo)干部讀網(wǎng),在解決具體問(wèn)題的同時(shí),更要注重吸納有價(jià)值的觀點(diǎn)、意見(jiàn)和建議。

要學(xué)會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)獲得其他人無(wú)法獲得的有價(jià)值資料,總結(jié)疏理,在決策時(shí)作為參考依據(jù),提高決策的科學(xué)性。

第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部在讀網(wǎng)時(shí)若發(fā)現(xiàn)有發(fā)布涉及危害國(guó)家安全、散布影響社會(huì)穩(wěn)定謠言以及黃色、賭博等低俗內(nèi)容的網(wǎng)站時(shí),要依法及時(shí)向有關(guān)部門反映,共同維護(hù)和諧的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

第五條 本制度若與有關(guān)法律、法規(guī)或上級(jí)部門相關(guān)文件要求不符的,以法律、法規(guī)或上級(jí)部門文件為準(zhǔn)。

第六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。

第14篇 北景鎮(zhèn)機(jī)關(guān)規(guī)章制度

(一) 崗位責(zé)任制

1、按鎮(zhèn)黨委、政府分工分線完成分線分管工作,辦好聯(lián)系點(diǎn)。

2、宣傳、貫徹、執(zhí)行黨在農(nóng)村工作中的方針、政策和國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)。

3、上傳下達(dá),及時(shí)傳達(dá)督辦鎮(zhèn)黨委、政府安排的工作,反映群眾的呼聲和要求。

4、協(xié)助村支兩委開(kāi)展工作,努力解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。

5、完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其它工作。

(二)會(huì)議制度

1、例會(huì)制度。每周星期一為鎮(zhèn)機(jī)關(guān)例會(huì)時(shí)間,全體辦點(diǎn)干部必須在夏令時(shí)8:30,冬令時(shí)9:00準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì);除上縣以上單位開(kāi)會(huì)、承擔(dān)工作任務(wù)及家有婚喪喜慶或因病外,不得請(qǐng)假和缺席,每遲到、早退一次罰款20元;缺席一次罰款50元 。如因特殊情況需請(qǐng)假,黨政負(fù)責(zé)人向書(shū)記請(qǐng)假,一般干部向鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假;例會(huì)由值班負(fù)責(zé)人主持,鎮(zhèn)長(zhǎng)主講,總結(jié)上周工作,安排本周工作,書(shū)記強(qiáng)調(diào)有關(guān)工作。2、工作會(huì)議制度。①健全規(guī)范黨政負(fù)責(zé)人議事規(guī)則。需要在黨政負(fù)責(zé)人會(huì)議上提出研究的事項(xiàng),分管負(fù)責(zé)人會(huì)前向書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)匯報(bào)所議事項(xiàng),由書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)決定是否作為會(huì)議研究事項(xiàng)。②建立健全月工作例會(huì)制度。按照精簡(jiǎn)、高效、統(tǒng)一的原則,一般每個(gè)月召開(kāi)一次工作例會(huì),參加對(duì)象為村場(chǎng)支部書(shū)記、村主任、部門單位負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)全體辦點(diǎn)干部。黨政負(fù)責(zé)人要召開(kāi)專題會(huì)議研究月工作例會(huì)上需要安排的工作事項(xiàng),例會(huì)上由鎮(zhèn)長(zhǎng)對(duì)前段工作作總結(jié)講評(píng),對(duì)后段工作作部署安排(根據(jù)情況也可由分管負(fù)責(zé)人作分線工作安排)。③實(shí)行會(huì)議報(bào)批制。凡召開(kāi)村場(chǎng)支部書(shū)記、部門負(fù)責(zé)會(huì)和三級(jí)干部大會(huì),由書(shū)記批準(zhǔn);召開(kāi)村(場(chǎng))主任會(huì),由鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn);其它分線會(huì)議由分管負(fù)責(zé)提出報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn);召開(kāi)各類會(huì)議,會(huì)前必須報(bào)告值班負(fù)責(zé)人,由值班負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排會(huì)場(chǎng),辦公室下發(fā)通知。

(三) 作風(fēng)建設(shè)制度

1、考勤簽到制。凡要求考勤的機(jī)關(guān)、站所工作人員必須堅(jiān)持夏令時(shí)早上8:30、冬令時(shí)早上9:00前到機(jī)關(guān)打卡簽到上班,下午5:30下班,遲到一次罰款20元,缺勤一天罰款50元。凡因工作需要上縣辦事或到村(場(chǎng))處理公務(wù)不能按時(shí)到機(jī)關(guān)簽到登記的,負(fù)責(zé)人報(bào)書(shū)記批準(zhǔn),一般干部報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)后,由辦公室登記。

2、住宿登記制。每天安排兩名黨政負(fù)責(zé)人帶機(jī)關(guān)、站所干部輪流值班。機(jī)關(guān)工作人員要按規(guī)定住宿,并實(shí)行嚴(yán)格的獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)制度,凡住宿者必須堅(jiān)守崗位,凡未按規(guī)定住宿的,每晚罰款50元。因特殊原因需請(qǐng)假的需經(jīng)帶班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),帶班負(fù)責(zé)人在住宿考勤表上簽字把關(guān),每周例會(huì)公布住宿、考勤情況,但因私事請(qǐng)假每?jī)蓚€(gè)月不能超過(guò)一次,每超過(guò)一次視為缺席一次。

3、請(qǐng)假審批制。黨政負(fù)責(zé)人凡因特殊情況需請(qǐng)假,必須寫(xiě)請(qǐng)假條報(bào)書(shū)記批準(zhǔn)。一般干部因特殊情況需請(qǐng)假,必須寫(xiě)請(qǐng)假條報(bào)鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn),但全鎮(zhèn)重要活動(dòng)需請(qǐng)假或平時(shí)連續(xù)請(qǐng)假在三天以上的,需報(bào)書(shū)記批準(zhǔn)。未請(qǐng)假或超假視為缺勤,病假憑醫(yī)院證明批假。

4、辦點(diǎn)駐村制。嚴(yán)格包村責(zé)任追究,包村場(chǎng)干部沒(méi)有履行“一崗雙責(zé)”,所包村場(chǎng)計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理或安全生產(chǎn)被否決、村務(wù)、黨務(wù)公開(kāi)驗(yàn)收不合格,群眾滿意率低于80%的,啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序。包村干部必須堅(jiān)持進(jìn)村入戶大走訪,每月下村不少于15天,其中到所包村進(jìn)村入戶不少于10天。

5、公開(kāi)承諾制。班子成員在發(fā)展上要進(jìn)一步破解難題、在民生上要辦的實(shí)事,確定承諾事項(xiàng),明確責(zé)任人、目標(biāo)要求和完成時(shí)限,并向社會(huì)公布。各窗口服務(wù)單位要將服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序等向社會(huì)作出承諾,承諾事項(xiàng)進(jìn)展情況及時(shí)向社會(huì)公布,接受群眾監(jiān)督。

6、干部十個(gè)不準(zhǔn)。

1、不準(zhǔn)來(lái)客接待發(fā)整包煙,擺放水果、鮮花。

2、不準(zhǔn)公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格,原則上在機(jī)關(guān)食堂安排工作用餐。

3、不準(zhǔn)現(xiàn)金慰問(wèn)各類會(huì)議和學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

4、不準(zhǔn)公費(fèi)外出旅游參觀。

5、不準(zhǔn)用公款進(jìn)行各種高消費(fèi)娛樂(lè)。

6、不準(zhǔn)舉辦或參與違規(guī)人情宴請(qǐng)。

7、不準(zhǔn)工作日午餐飲酒。

8、不準(zhǔn)上班時(shí)間不簽到甚至外出。

9、不準(zhǔn)上班時(shí)間上網(wǎng)、聊天、玩游戲、進(jìn)出娛樂(lè)場(chǎng)所。

10、不準(zhǔn)酒后駕車。

(四)財(cái)務(wù)管理制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政預(yù)決算制度。財(cái)政所要認(rèn)真擬定年度財(cái)政預(yù)算計(jì)劃,搞好年終決算,分月報(bào)告執(zhí)行情況。預(yù)算計(jì)劃必須經(jīng)黨政負(fù)責(zé)人會(huì)議集體審定后實(shí)施,執(zhí)行中嚴(yán)格按計(jì)劃開(kāi)支,并做到專款專用。2、嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)審批手續(xù)。各分線負(fù)責(zé)人安排和經(jīng)手的各類開(kāi)支,

在鎮(zhèn)黨政負(fù)責(zé)人會(huì)議上進(jìn)行通報(bào)。凡財(cái)政入賬的支付憑證,由經(jīng)手人、證明人簽字并經(jīng)值班負(fù)責(zé)人審批后,方可入帳。3000元以上的開(kāi)支實(shí)行集體審批制度。機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)室出納,未經(jīng)值班負(fù)責(zé)人簽字,不準(zhǔn)開(kāi)支現(xiàn)金和結(jié)算發(fā)票。3、嚴(yán)格遵守縣委、縣政府《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)消費(fèi)實(shí)行貨幣管理的暫行規(guī)定》。⑴嚴(yán)格控制交通費(fèi)用。機(jī)關(guān)干部因突出事件,防汛抗災(zāi),會(huì)議專用等特殊情況需租車的經(jīng)值班負(fù)責(zé)人同意后由辦公室出口調(diào)車。⑵嚴(yán)格控制通訊費(fèi)。所有工作人員均不享受通訊補(bǔ)貼。鎮(zhèn)財(cái)政只負(fù)責(zé)辦公室的電話費(fèi),辦公室電話實(shí)行專人管理。⑶嚴(yán)格控制辦公費(fèi)用。機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)添置,由內(nèi)務(wù)線和各線辦提出方案;各辦公室布置迎檢事項(xiàng)需要財(cái)政列支的由分管負(fù)責(zé)人提出方案,經(jīng)書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)(費(fèi)用超過(guò)1萬(wàn)元的由黨政負(fù)責(zé)人會(huì)議研究批準(zhǔn))后方能執(zhí)行,各線辦不得自行添置財(cái)產(chǎn)。⑷嚴(yán)格控制文印資料費(fèi)。堅(jiān)持厲行節(jié)約,總額全年控制在3.5萬(wàn)元以內(nèi)。所有文印資料統(tǒng)一由黨政辦審批把關(guān)使用。應(yīng)由各站所自己負(fù)責(zé)的不得由財(cái)政結(jié)算。⑸會(huì)務(wù)和來(lái)客接待一律安排在機(jī)關(guān)食堂就餐。食堂接待標(biāo)準(zhǔn)客餐每桌不超過(guò)150元,會(huì)議餐每桌不超過(guò)80元,費(fèi)用總額全年控制在6萬(wàn)元以內(nèi)。食堂來(lái)客接待由分線負(fù)責(zé)人向值班負(fù)責(zé)人報(bào)告后,再予安排。鎮(zhèn)外的特殊接待經(jīng)書(shū)記批準(zhǔn),確定接待標(biāo)準(zhǔn),由公務(wù)消費(fèi)貨幣補(bǔ)貼領(lǐng)導(dǎo)小組集體審核后一月一結(jié)算,一月一公開(kāi)。來(lái)客接待不允許發(fā)整包煙、上瓶裝酒及安排水果。⑹差旅費(fèi)實(shí)行包干?？h外出差按財(cái)政有關(guān)規(guī)定補(bǔ)助,縣內(nèi)出差、開(kāi)會(huì)等一律不報(bào)差旅費(fèi)。4、民政臨時(shí)救濟(jì)經(jīng)費(fèi)。由黨政負(fù)責(zé)人會(huì)集體研究審批執(zhí)行。5、醫(yī)藥費(fèi)管理,按照縣政府的規(guī)定執(zhí)行。6、嚴(yán)格執(zhí)行津貼政策。機(jī)關(guān)干部津補(bǔ)貼嚴(yán)格按縣紀(jì)委文件執(zhí)行。調(diào)進(jìn)調(diào)出人員所得待遇,按工作時(shí)間計(jì)算。凡借調(diào)人員借調(diào)(調(diào)出)時(shí)間超過(guò)三個(gè)月的,財(cái)政停發(fā)各項(xiàng)補(bǔ)助。

(五) 學(xué)習(xí)制度

1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)成立中心學(xué)習(xí)小組,黨委書(shū)記任組長(zhǎng),宣傳委員任輔導(dǎo)員,其他黨政負(fù)責(zé)人為成員。中心學(xué)習(xí)小組每月15日集中學(xué)習(xí)。除集中學(xué)習(xí)外,每位干部每天堅(jiān)持自學(xué)1-2小時(shí),做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,學(xué)政治與學(xué)業(yè)務(wù)相結(jié)合,集中學(xué)與分散相結(jié)合。2、每周例會(huì)組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí),由宣傳委員安排學(xué)習(xí)內(nèi)容,機(jī)關(guān)工作人員配備專門的學(xué)習(xí)記錄本,機(jī)關(guān)干部每年保證一萬(wàn)字的學(xué)習(xí)筆記,每季度寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)心得。3、全體機(jī)關(guān)干部全年要寫(xiě)2-3篇論文(或調(diào)研報(bào)告),凡公開(kāi)發(fā)表在縣、市、省級(jí)以上的優(yōu)秀論文或?qū)ｎ}報(bào)道,每篇給予200、300、400元獎(jiǎng)勵(lì)。

(六)文書(shū)檔案和印章管理制度

1、上級(jí)來(lái)文來(lái)電應(yīng)及時(shí)送批,值班負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后由內(nèi)勤干事送交書(shū)記鎮(zhèn)長(zhǎng)審閱,再根據(jù)審閱意見(jiàn),交相關(guān)人員落實(shí),值班負(fù)責(zé)人要將落實(shí)情況報(bào)告書(shū)記。2、閱辦人要主動(dòng)在文件處理卡上簽名,提出實(shí)施意見(jiàn)。3、上級(jí)直接投寄、送交有關(guān)個(gè)人的文件、資料,閱后應(yīng)交黨政辦送閱存檔。4、鎮(zhèn)內(nèi)各種正式會(huì)議的報(bào)告、方案、決議、典型材料發(fā)言稿等需及時(shí)交黨政辦歸檔。5、借閱文件和檔案資料,應(yīng)辦好借還手續(xù),檔案員做好登記并及時(shí)催收歸位。6、黨委、人大、政府的三枚公章,均交由內(nèi)勤干事管理。啟用黨委公章必須經(jīng)書(shū)記或組織委員批準(zhǔn),啟用政府公章必須經(jīng)鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn),啟用人大公章必須經(jīng)人大主席批準(zhǔn)。所有用印都要搞好用印登記,并由批準(zhǔn)人、經(jīng)辦人簽字。7、凡鎮(zhèn)級(jí)行文要嚴(yán)格按規(guī)定的程序辦理審批手續(xù)。所有文件的初稿由兩辦或各線起草,黨政秘書(shū)校核,并予以登記編號(hào),分管負(fù)責(zé)人審閱會(huì)簽。黨委、政府文件,經(jīng)黨政負(fù)責(zé)人會(huì)議決定后,分別經(jīng)書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)審批后,方能發(fā)文;以黨委辦、政府辦名義發(fā)文的,亦有按相應(yīng)的程序辦理。黨政辦要做好文件底稿和三份正文的存檔工作。

(七) 廉政制度

1、全體機(jī)關(guān)辦點(diǎn)干部要自覺(jué)遵守縣委“三個(gè)五”準(zhǔn)則,強(qiáng)化公仆意識(shí),做廉潔奉公,秉公辦事的模范,努力維護(hù)鎮(zhèn)黨委、政府形象。

2、嚴(yán)禁利用職務(wù)便利以權(quán)謀私或以工作名義索、拿、卡、要。

3、機(jī)關(guān)辦點(diǎn)干部在鎮(zhèn)、村工作期間原則上不得在餐館就餐,不得違規(guī)宴請(qǐng)和參與違規(guī)宴請(qǐng)。

(八) 其它制度

1、實(shí)物保管制度

(1)機(jī)關(guān)內(nèi)所有財(cái)產(chǎn),均由黨政辦管理,財(cái)務(wù)室登記造冊(cè),建立機(jī)關(guān)實(shí)物帳。(2)各房間的公用家具、用具,內(nèi)務(wù)線要按房間進(jìn)行編號(hào)登記造冊(cè)。(3)會(huì)議室、接待室的桌椅、熱水瓶、茶杯等公物,由接待員負(fù)責(zé)保管,任何人不能占為己有,如有損壞、遺失,追究管理人員的責(zé)任。(4)借用公物或領(lǐng)用實(shí)物,必須辦理借用或領(lǐng)用手續(xù),并按期歸還。

2、環(huán)境衛(wèi)生管理制度

(1)環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行分區(qū)包干負(fù)責(zé)制。電話室、接待室由內(nèi)勤干事(電話員)負(fù)責(zé),機(jī)關(guān)大院、會(huì)議室、辦公大樓走廊、廁所,大門周圍由門衛(wèi)負(fù)責(zé)。辦公大樓走廊、樓梯、廁所、機(jī)關(guān)大院和大門周圍每天至少打掃一次,會(huì)議室、接待室要及時(shí)打掃,保持整潔衛(wèi)生。(2)機(jī)關(guān)工作人員要遵守衛(wèi)生制度,自覺(jué)保持院內(nèi)清潔,不準(zhǔn)亂丟垃圾。(3)機(jī)關(guān)工作人員要搞好各自辦公室和住宿房間的整潔衛(wèi)生,機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)線每月負(fù)責(zé)組織一次衛(wèi)生大檢查。(4)機(jī)關(guān)大院不準(zhǔn)敞養(yǎng)和飼養(yǎng)畜禽。(5)值班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生的管理督促。

3、門衛(wèi)管理制度

(1)機(jī)關(guān)大門夏令時(shí)做到早晨五點(diǎn)開(kāi),二十三點(diǎn)關(guān),冬令時(shí),做到早晨六點(diǎn)開(kāi),二十二點(diǎn)關(guān)。(2)門衛(wèi)必須堅(jiān)守崗位。發(fā)現(xiàn)可疑人員、精神病人、商品推銷人員等應(yīng)認(rèn)真盤(pán)問(wèn)并將其勸離,重要情況及時(shí)向黨政辦或值班負(fù)責(zé)人報(bào)告。凡車輛和家具進(jìn)出,門衛(wèi)人員必須檢查。(3)嚴(yán)禁機(jī)關(guān)外的小孩在機(jī)關(guān)內(nèi)玩耍。(4)門衛(wèi)每年接受機(jī)關(guān)干部滿意度測(cè)評(píng),凡出現(xiàn)滿意度低于60%的予以辭職。機(jī)關(guān)出現(xiàn)電器等貴重物品被盜事故,每次罰款500元。(5)機(jī)關(guān)門衛(wèi)實(shí)行聘用制。聘用合同一年一簽。

4、食堂管理制度

(1)、食堂工作人員要切實(shí)搞好食堂工作,定期對(duì)餐具進(jìn)行高溫消毒,經(jīng)常沖洗和沖擦水池、砧板、灶面、地板、桌面,保持食堂的整潔衛(wèi)生。

(2)講究公共衛(wèi)生,防止傳染病的傳播。不準(zhǔn)供應(yīng)霉?fàn)€變質(zhì)和隔夜殘菜、剩飯。

(3)食堂工作人員要做到服務(wù)周到,接待熱情,保證按時(shí)開(kāi)餐。食堂必須每天(包括雙休日)保證按時(shí)供應(yīng)工作餐。

(4)機(jī)關(guān)干部工作用餐實(shí)行餐票制,機(jī)關(guān)干部每人每餐負(fù)擔(dān)2元,鎮(zhèn)財(cái)政補(bǔ)貼5元,食堂每月與財(cái)務(wù)室搞好結(jié)算。

(5)食堂要搞好成本核算,做到價(jià)廉物美,菜好飯香。建立常規(guī)菜譜,核定基價(jià)。對(duì)機(jī)關(guān)食堂實(shí)行崗位目標(biāo)管理,機(jī)關(guān)不發(fā)放工作人員工資,其工資由工作人員在合理利潤(rùn)中產(chǎn)生。

(6)食堂工作人員每年接受機(jī)關(guān)干部滿意率投票,凡投票滿意率達(dá)不到60%的,工作人員予以辭退。

(7)食堂未經(jīng)批準(zhǔn),不得對(duì)外從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)。

第15篇 機(jī)關(guān)車輛管理規(guī)章制度

一、辦事處機(jī)關(guān)車輛由辦公室統(tǒng)一管理,車輛原則上保證辦事處領(lǐng)導(dǎo)工作用。

雙休日及節(jié)日用車需經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

二、由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)車輛安排,需用車的站所和工作人員原則上須提前一天通知辦公室,臨時(shí)急事也需及時(shí)向辦公室申請(qǐng),以便統(tǒng)籌安排。

三、車輛的小修,原則上由駕駛員自檢自修,需要送修理廠修理時(shí),由駕駛員報(bào)送修車計(jì)劃,由辦公室指定維修地點(diǎn),修理費(fèi)報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

不在指定的地點(diǎn)維修或擅自更換部件一切費(fèi)用由當(dāng)事人擔(dān)負(fù)。

四、汽車在外執(zhí)行任務(wù),發(fā)生臨時(shí)性故障時(shí),需要修理,由駕駛員掌握,盡量減少費(fèi)用。

五、加強(qiáng)油料管理,做到節(jié)約用油。

六、駕駛員需服從辦公室的管理,應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)道路交通安全管理的法律法規(guī),增強(qiáng)法制觀念和業(yè)務(wù)素質(zhì),確保行車安全。

七、加強(qiáng)員要愛(ài)護(hù)車輛,做到勤打掃,勤檢查。

制動(dòng)器、轉(zhuǎn)向器、喇叭、刮水器、后視鏡、燈光及警示裝置,必須保持齊全有效。

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理,時(shí)刻保持車況良好,車容整潔。

八、禁止酒后駕車和疲勞駕車,發(fā)生有妨礙安全行車的情況時(shí),要主動(dòng)向單位報(bào)告,不準(zhǔn)駕駛車輛。

九、上班時(shí)間,駕駛員要在單位待命,有私事外出,要事先向辦公室請(qǐng)假,不得隨意脫崗。

無(wú)出車任務(wù)時(shí)車輛必須歸位。

十、駕駛員不得私自出車,嚴(yán)禁將車輛私自交外單位人員駕駛,否則將視情節(jié)按機(jī)關(guān)各項(xiàng)事務(wù)管理制度處理。