崗位職責(zé)是什么
平臺崗，作為企業(yè)運營體系中的關(guān)鍵一環(huán)，主要負(fù)責(zé)維護和管理企業(yè)內(nèi)部或?qū)ν獾母黝悩I(yè)務(wù)平臺，確保其穩(wěn)定、高效運行，同時通過數(shù)據(jù)分析和用戶反饋，不斷優(yōu)化平臺功能，提升用戶體驗。
崗位職責(zé)要求
1. 熟練掌握平臺運營相關(guān)技術(shù)，包括但不限于數(shù)據(jù)分析、項目管理、用戶體驗設(shè)計等。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對接各部門需求，整合資源以達成平臺目標(biāo)。
3. 精通業(yè)務(wù)流程，理解用戶需求，能夠制定并執(zhí)行有效的運營策略。
4. 對市場變化敏感，具備創(chuàng)新思維，能及時捕捉行業(yè)趨勢，為平臺發(fā)展提供前瞻性建議。
崗位職責(zé)描述
平臺崗的工作不僅限于技術(shù)層面的維護，更涵蓋了策略規(guī)劃與執(zhí)行的全面視角。這一角色需要深入理解業(yè)務(wù)的本質(zhì)，把握用戶行為模式，通過持續(xù)優(yōu)化平臺功能，提升用戶滿意度。平臺崗還需要與團隊成員緊密協(xié)作，確保平臺的日常運營與長期發(fā)展同步推進。
有哪些內(nèi)容
1. 平臺維護與優(yōu)化：定期進行平臺性能監(jiān)控，及時修復(fù)故障，確保平臺穩(wěn)定運行；根據(jù)用戶反饋和數(shù)據(jù)分析，提出并實施改進措施，提升平臺效率和用戶體驗。
2. 數(shù)據(jù)分析：收集、整理和分析平臺數(shù)據(jù)，識別業(yè)務(wù)瓶頸，為決策提供數(shù)據(jù)支持，推動業(yè)務(wù)增長。
3. 用戶服務(wù)：處理用戶咨詢與投訴，了解用戶需求，優(yōu)化服務(wù)流程，提高用戶滿意度。
4. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與產(chǎn)品、技術(shù)、市場等部門緊密合作，確保平臺功能與企業(yè)戰(zhàn)略、市場需求相匹配。
5. 項目管理：負(fù)責(zé)平臺相關(guān)項目的規(guī)劃、執(zhí)行和跟蹤，確保項目按時按質(zhì)完成。
6. 市場研究：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，分析競品，為企業(yè)平臺的發(fā)展提供市場洞察和策略建議。
7. 制定運營策略：基于業(yè)務(wù)目標(biāo)和用戶行為，制定并執(zhí)行平臺運營策略，如推廣活動、用戶激勵機制等。
平臺崗的工作復(fù)雜而多元化，需要具備技術(shù)、業(yè)務(wù)和管理的綜合能力，通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，以驅(qū)動企業(yè)的數(shù)字化進程，實現(xiàn)平臺的價值最大化。
平臺崗崗位職責(zé)范文
第1篇 網(wǎng)絡(luò)微信平臺崗位職責(zé)
市場副總裁 1、對行業(yè)及本公司的市場策略與方法進行研究與分析,洞悉大趨勢。制定公司的整體品牌 建設(shè)及傳播規(guī)劃,把握公司品牌傳播方向及關(guān)鍵內(nèi)容;
2、組織制定公司品牌關(guān)系開發(fā)、維護策略和規(guī)劃并有效執(zhí)行,主持拓展和維護,不限于與 媒體、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等相關(guān)機構(gòu)的關(guān)系;
3、通過有效的宣傳模式和方法,樹立公司優(yōu)秀形象,為公司持續(xù)發(fā)展品牌關(guān)系提供支持與 保障,建立健康良好的品牌關(guān)系;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略和各類活動,進行新聞報道、媒體發(fā)布,進行新聞價值點的策劃、組織和 撰寫, 建立并維護日常新聞稿件的媒體發(fā)布、監(jiān)控,收集媒體發(fā)布反饋和總結(jié)報告;
5、建立輿情監(jiān)測機制,對日常敏感信息進行實時監(jiān)測,并進行危機公關(guān)處理,組織建立完 善公司危機管理體系以及管理制度和流程,在緊急情況下啟動危機程序,并組織協(xié)調(diào)各方面 關(guān)系處理危機事件;
6、負(fù)責(zé)管理公司官方傳播平臺,包括:網(wǎng)站、微信等網(wǎng)絡(luò)傳播平臺;
7、市場及品牌公關(guān)團隊搭建和培養(yǎng),以及品牌、市場公關(guān)相關(guān)的其他工作。
資質(zhì)要求:
1、互聯(lián)網(wǎng)公司出身
2、全日制本科及以上學(xué)歷
3、在廣告,網(wǎng)紅、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有超過 10 年以上經(jīng)驗
1、對行業(yè)及本公司的市場策略與方法進行研究與分析,洞悉大趨勢。制定公司的整體品牌 建設(shè)及傳播規(guī)劃,把握公司品牌傳播方向及關(guān)鍵內(nèi)容;
2、組織制定公司品牌關(guān)系開發(fā)、維護策略和規(guī)劃并有效執(zhí)行,主持拓展和維護,不限于與 媒體、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等相關(guān)機構(gòu)的關(guān)系;
3、通過有效的宣傳模式和方法,樹立公司優(yōu)秀形象,為公司持續(xù)發(fā)展品牌關(guān)系提供支持與 保障,建立健康良好的品牌關(guān)系;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略和各類活動,進行新聞報道、媒體發(fā)布,進行新聞價值點的策劃、組織和 撰寫, 建立并維護日常新聞稿件的媒體發(fā)布、監(jiān)控,收集媒體發(fā)布反饋和總結(jié)報告;
5、建立輿情監(jiān)測機制,對日常敏感信息進行實時監(jiān)測,并進行危機公關(guān)處理,組織建立完 善公司危機管理體系以及管理制度和流程,在緊急情況下啟動危機程序,并組織協(xié)調(diào)各方面 關(guān)系處理危機事件;
6、負(fù)責(zé)管理公司官方傳播平臺,包括:網(wǎng)站、微信等網(wǎng)絡(luò)傳播平臺;
7、市場及品牌公關(guān)團隊搭建和培養(yǎng),以及品牌、市場公關(guān)相關(guān)的其他工作。
資質(zhì)要求:
1、互聯(lián)網(wǎng)公司出身
2、全日制本科及以上學(xué)歷
3、在廣告,網(wǎng)紅、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有超過 10 年以上經(jīng)驗
第2篇 支付平臺崗位職責(zé)
18428-支付平臺產(chǎn)品經(jīng)理 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺,騰訊深圳,騰訊 工作職責(zé):
1. 根據(jù)智慧農(nóng)險領(lǐng)域的業(yè)務(wù)場景和行業(yè)客戶及合作伙伴需求,規(guī)劃農(nóng)險ai相關(guān)產(chǎn)品;
2. 深入洞察現(xiàn)代農(nóng)業(yè)保險領(lǐng)域的ai科技及物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢,能夠前瞻性地進行需求規(guī)劃抽象,形成標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品解決方案。
3. 管理產(chǎn)品生命周期和推進節(jié)奏,撰寫產(chǎn)品需求及線上線下產(chǎn)品相關(guān)文檔;
4. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求和用戶研究的結(jié)果完成需求界面的架構(gòu)設(shè)計、流程設(shè)計和原型設(shè)計;
5. 對線上產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控與分析,進行產(chǎn)品功能優(yōu)化,提升產(chǎn)品的用戶體驗;
6. 與設(shè)計、技術(shù)、測試團隊配合,高效率、高質(zhì)量地完成階段性項目;
任職要求:
1. 具備成熟產(chǎn)品價值觀,熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)保險業(yè)務(wù),五年以上農(nóng)業(yè)領(lǐng)域軟硬件產(chǎn)品或技術(shù)架構(gòu)經(jīng)驗;
2. 有主導(dǎo)過成熟的智慧農(nóng)業(yè)應(yīng)用產(chǎn)品,對ai、智慧農(nóng)險、iot、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域技術(shù)和發(fā)展趨勢有深入的理解;
3. 對數(shù)據(jù)敏感,有良好的產(chǎn)品邏輯思維能力和抽象能力,具備優(yōu)秀的產(chǎn)品思維和價值判斷;
4. 具備良好的語言表達能力,良好的文檔能力,善于總結(jié)溝通,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
5. 有很強的責(zé)任心、進取心以及抗壓能力;
第3篇 分布式平臺崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)平臺分布式架構(gòu)師 高級應(yīng)用架構(gòu)師
職位描述:
職責(zé)描述
1、參與公司業(yè)務(wù)平臺的架構(gòu)分析、設(shè)計與研發(fā),打造行業(yè)內(nèi)最領(lǐng)先的業(yè)務(wù)平臺;
2、參與復(fù)雜分布式系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)及維護,用技術(shù)擁抱支撐業(yè)務(wù)的快速發(fā)展;
3、參與各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃評審工作,如提供解決方案、性能優(yōu)化、安全、重構(gòu)等方面的建議;
4、參與核心技術(shù)問題攻關(guān)及新興技術(shù)預(yù)研,實施部門內(nèi)部和外部的培訓(xùn),提高團隊整體的技術(shù)水平。
崗位要求
1. 五年以上大規(guī)模分布式系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計與研發(fā)經(jīng)驗,精通常用技術(shù)和解決方案,如分布式事務(wù)、消息中間件、分布式緩存、分布式服務(wù)框架等(有互聯(lián)網(wǎng)(互聯(lián)網(wǎng)交易、2c業(yè)務(wù))架構(gòu)設(shè)計和技術(shù)實現(xiàn)經(jīng)驗者優(yōu)先)
2. 較強的表達和溝通能力,工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè),對系統(tǒng)質(zhì)量有近乎苛刻的要求意識,能夠帶領(lǐng)團隊,成為團隊leader;
3、具備結(jié)構(gòu)化思維習(xí)慣,至少熟悉一種架構(gòu)方法論及框架,如togaf, itsa, dodaf等;
4、具備優(yōu)秀的文檔能力,使用文字、圖示清楚地表達架構(gòu)意圖,能夠熟練編寫各類技術(shù)文檔;
5、技術(shù)領(lǐng)域涉獵廣泛,知識面廣,并在某個領(lǐng)域的方案架構(gòu)具有專長優(yōu)勢;
6、熟悉某一到多個行業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域,如健康、醫(yī)療、智慧城市等。
7、具有7年以上項目需求分析、方案架構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗,具有大型行業(yè)應(yīng)用架構(gòu)經(jīng)歷,較強的客戶需求調(diào)研和需求分析能力。 高級應(yīng)用架構(gòu)師
職位描述:
職責(zé)描述
1、參與公司業(yè)務(wù)平臺的架構(gòu)分析、設(shè)計與研發(fā),打造行業(yè)內(nèi)最領(lǐng)先的業(yè)務(wù)平臺;
2、參與復(fù)雜分布式系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)及維護,用技術(shù)擁抱支撐業(yè)務(wù)的快速發(fā)展;
3、參與各個業(yè)務(wù)系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃評審工作,如提供解決方案、性能優(yōu)化、安全、重構(gòu)等方面的建議;
4、參與核心技術(shù)問題攻關(guān)及新興技術(shù)預(yù)研,實施部門內(nèi)部和外部的培訓(xùn),提高團隊整體的技術(shù)水平。
崗位要求
1. 五年以上大規(guī)模分布式系統(tǒng)應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計與研發(fā)經(jīng)驗,精通常用技術(shù)和解決方案,如分布式事務(wù)、消息中間件、分布式緩存、分布式服務(wù)框架等(有互聯(lián)網(wǎng)(互聯(lián)網(wǎng)交易、2c業(yè)務(wù))架構(gòu)設(shè)計和技術(shù)實現(xiàn)經(jīng)驗者優(yōu)先)
2. 較強的表達和溝通能力,工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè),對系統(tǒng)質(zhì)量有近乎苛刻的要求意識,能夠帶領(lǐng)團隊,成為團隊leader;
3、具備結(jié)構(gòu)化思維習(xí)慣,至少熟悉一種架構(gòu)方法論及框架,如togaf, itsa, dodaf等;
4、具備優(yōu)秀的文檔能力,使用文字、圖示清楚地表達架構(gòu)意圖,能夠熟練編寫各類技術(shù)文檔;
5、技術(shù)領(lǐng)域涉獵廣泛,知識面廣,并在某個領(lǐng)域的方案架構(gòu)具有專長優(yōu)勢;
6、熟悉某一到多個行業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域,如健康、醫(yī)療、智慧城市等。
7、具有7年以上項目需求分析、方案架構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗,具有大型行業(yè)應(yīng)用架構(gòu)經(jīng)歷,較強的客戶需求調(diào)研和需求分析能力。
第4篇 電子商務(wù)平臺崗位職責(zé)
電子商務(wù)平臺助理 上海飛科電器股份有限公司 上海飛科電器股份有限公司,飛科,飛科電器,飛科 一、協(xié)助平臺經(jīng)理制定所負(fù)責(zé)平臺營銷方案與任務(wù)規(guī)劃
1、協(xié)助平臺經(jīng)理制定所負(fù)責(zé)平臺電子商務(wù)渠道的市場營銷方案,經(jīng)審核審批后執(zhí)行實施;
2、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營管理計劃,協(xié)助平臺經(jīng)理制定平臺或經(jīng)銷商年度、季度、月度任務(wù)指標(biāo);
3、協(xié)助平臺經(jīng)理制定平臺或經(jīng)銷商的年度、季度、月度費用預(yù)算,合理利用營銷資源,控制營銷成本。
二、協(xié)助平臺經(jīng)理組織實施各項工作任務(wù)
1、協(xié)助平臺經(jīng)理組織平臺或經(jīng)銷商開展各種促銷活動或各種形式的宣傳活動;
2、協(xié)助平臺經(jīng)理組織平臺或經(jīng)銷商實施經(jīng)營計劃,確保年度經(jīng)營指標(biāo)全面落實;
3、協(xié)助平臺經(jīng)理開拓及維護所負(fù)責(zé)平臺電子商務(wù)渠道市場網(wǎng)絡(luò);
4、協(xié)助平臺經(jīng)理做好所負(fù)責(zé)平臺電子商務(wù)渠道的售后服務(wù)。
三、協(xié)助平臺經(jīng)理監(jiān)督檢查各項工作任務(wù)
1、協(xié)助平臺經(jīng)理監(jiān)督考核平臺或經(jīng)銷商的任務(wù)執(zhí)行情況,確保年度任務(wù)達成;
2、協(xié)助平臺經(jīng)理監(jiān)督檢查平臺或經(jīng)銷商的預(yù)算費用使用情況,控制營銷成本;
3、協(xié)助平臺經(jīng)理監(jiān)督檢查平臺或店鋪的價格執(zhí)行情況,維護市場秩序;
4、協(xié)助平臺經(jīng)理監(jiān)督檢查所負(fù)責(zé)平臺店鋪裝修情況,維護品牌形象。
四、完成其他工作
1、協(xié)助平臺經(jīng)理做好客戶溝通、信息反饋、檔案管理等日常管理工作;
2、完成平臺經(jīng)理交代的其他事務(wù)。
任職資格:
1、 學(xué)歷及專業(yè):本科/電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)
2、崗位經(jīng)驗及知識技能 工作經(jīng)驗不限,具備良好的辦公軟件操作能力 :
第5篇 發(fā)展的平臺崗位職責(zé)發(fā)展的平臺職責(zé)任職要求
發(fā)展的平臺崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)開發(fā)目標(biāo)市場客戶;
2.負(fù)責(zé)組織并完成候選人的搜選、推薦工作;
3.負(fù)責(zé)服務(wù)費的收取和客戶關(guān)系維護;
4.負(fù)責(zé)高級人才庫的信息錄入及更新;
5.負(fù)責(zé)團隊獵頭助理的培養(yǎng)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬此條件);
2.專業(yè)不限，市場營銷或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
3.具有人力資源管理師資質(zhì)優(yōu)先;
4.具有兩年及以上招聘工作經(jīng)驗或大客戶開發(fā)管理經(jīng)驗，有獵頭從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
5.熟悉招聘工作流程、組織架構(gòu)模型，掌握心理學(xué)的常用原理;
6.熟悉使用辦公軟件，良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和文筆基礎(chǔ)。崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)開發(fā)目標(biāo)市場客戶;
2.負(fù)責(zé)組織并完成候選人的搜選、推薦工作;
3.負(fù)責(zé)服務(wù)費的收取和客戶關(guān)系維護;
4.負(fù)責(zé)高級人才庫的信息錄入及更新;
5.負(fù)責(zé)團隊獵頭助理的培養(yǎng)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬此條件);
2.專業(yè)不限，市場營銷或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
3.具有人力資源管理師資質(zhì)優(yōu)先;
4.具有兩年及以上招聘工作經(jīng)驗或大客戶開發(fā)管理經(jīng)驗，有獵頭從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
5.熟悉招聘工作流程、組織架構(gòu)模型，掌握心理學(xué)的常用原理;
6.熟悉使用辦公軟件，良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和文筆基礎(chǔ)。
第6篇 城市平臺崗位職責(zé)
平臺城市總監(jiān) 優(yōu)玖(蘇州)信息科技有限公司 優(yōu)玖(蘇州)信息科技有限公司,優(yōu)玖信息科技,創(chuàng)智匯,優(yōu)玖 ※崗位職責(zé):
1、根據(jù)分公司部署,協(xié)助開發(fā)所負(fù)責(zé)城市的決策圈門店
2、持續(xù)開發(fā)所負(fù)責(zé)城市的九大爺平臺門店及持續(xù)激活它們的平臺采購
3、推動所負(fù)責(zé)城市的平臺業(yè)績目標(biāo)達成及增長及重點類目的目標(biāo)達成
4、為所負(fù)責(zé)城市的門店持續(xù)賦能(各類目相關(guān)的專業(yè)知識)
5、堅持傳播優(yōu)玖科技公司推行的企業(yè)文化并以身作則落地踐行
6、能不斷自我素養(yǎng)提升,要求自我快速學(xué)習(xí)成長
※任職資格:
1、有在后市場大型連鎖型公司任職部門經(jīng)理及以上經(jīng)歷
2、或有一定的后市場行業(yè)專業(yè)基礎(chǔ)經(jīng)驗累積(窗膜類 機油養(yǎng)護類 美容裝飾類電子產(chǎn)品類 輪胎配件類)
3、有過培訓(xùn)專員、市場運營專員等的經(jīng)歷(工作2年以上)或有一定的公眾表達經(jīng)驗,銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先
4、或有一定的后市場活動策劃能力,帶團隊的能力
5、大型互聯(lián)網(wǎng)工作有過地推經(jīng)驗同時具備線下實體門店服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先
6、有較強學(xué)習(xí)能力/協(xié)調(diào)能力/執(zhí)行力/服務(wù)意識優(yōu)先,或有不錯的抗挫折能力/溝通交流的能力
7、有高職及以上的學(xué)歷,家庭狀況健康
第7篇 提供銷售平臺崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、通過公司提供的各種招聘渠道收集簡歷并進行篩選;
1、負(fù)責(zé)電話邀約候選人,安排面試、甄選等工作;
3、負(fù)責(zé)面試前應(yīng)聘人員的電話回訪確認(rèn);
4、人事部門及上級領(lǐng)導(dǎo)所安排的其他工作;
任職要求:
1、18-24歲,中專以上學(xué)歷,可接收應(yīng)屆生;
2、做事踏實,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
3、有過電話銷售、招聘專員、人事助理、電話客服相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
第8篇 拓展平臺崗位職責(zé)
分銷平臺拓展專員 浙江寧波趙記網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 浙江寧波趙記網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,趙記 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)新興平臺及主流平臺的信息采集和分析
2. 負(fù)責(zé)平臺的框架研究并針對公司產(chǎn)品做匹配和利潤分析
3. 負(fù)責(zé)平臺的客戶開發(fā)及客戶維護
4. 負(fù)責(zé)平臺的運營管理及運營指導(dǎo)、與平臺方建立良好的溝通及銷售基礎(chǔ)
5. 協(xié)助分銷經(jīng)理做平臺客戶的年度、季度、月度規(guī)劃、管理等銷售工作
6. 完成公司下達的平臺年度開發(fā)指標(biāo)和拓展指標(biāo)
勝任資格:
1.市場營銷、電子商務(wù)、電商運營專業(yè)
2.3年及以上工作經(jīng)驗,本科以上學(xué)歷
3. 熟悉電商運營操作、熟悉網(wǎng)店操作流程、
4.有一定的家電市場操作經(jīng)驗 規(guī)劃能力、談判能力、
5.具備一定的網(wǎng)店操作經(jīng)驗
上班時間:9:00-18:00 單休
第9篇 gis平臺崗位職責(zé)
三維gis平臺研發(fā)工程師 蘇州華元世紀(jì)科技發(fā)展有限公司 蘇州華元世紀(jì)科技發(fā)展有限公司,華元 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)主力研制公司軍事三維gis仿真平臺;
2.負(fù)責(zé)公司軍事三維gis仿真平臺的需求分析、設(shè)計、架構(gòu)、研制、測試和維護升級等工作;
3.負(fù)責(zé)關(guān)鍵技術(shù)問題的攻關(guān)和系統(tǒng)優(yōu)化,協(xié)助解決開發(fā)過程中的技術(shù)難題;
4.負(fù)責(zé)將軍事三維gis仿真平臺與公司現(xiàn)有軍事二維仿真平臺的融合;
5.進行相關(guān)技術(shù)攻關(guān),對產(chǎn)品進行持續(xù)的性能、顯示優(yōu)化滿足產(chǎn)品需求。
任職要求:
1.計算機、地理信息等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.有軍事仿真方向三維平臺主力研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.精通c++、3年以上opengl/direct3d或shader工作經(jīng)驗;
4.精通osg開發(fā),能夠獨立完成gis平臺的研制和優(yōu)化;
5.熟悉地理信息系統(tǒng)gis開發(fā)、熟悉谷歌、百度、osm等常用地圖接口;
6.熟悉skyline、super map等主流三維平臺軟件;
7.熟悉各種三維數(shù)據(jù)格式,數(shù)據(jù)處理方式。
第10篇 開發(fā)眾籌平臺崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
每一個故事，都有一個開始。
一家有夢想有理想的互聯(lián)網(wǎng)公司，
一定是的，
很愉快，我在尋找你而你也在尋找我；
很慶幸，一起攜手見證到一個企業(yè)從無到有，從小到大的方方面面；
1、初創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)公司，但方向明確、目標(biāo)清晰。（譯：公司應(yīng)該會發(fā)展很不錯，前景棒棒噠）
2、崗位職責(zé)職位要求本公司元老型工作人員，你創(chuàng)造并見證著故事。（譯：你會很穩(wěn)定且發(fā)展越來越好）
3、工作地點在紅旗大街南二環(huán)古韻文化廣場。（譯：就是在哪上班。。）
4、暫時想的是單休，具體協(xié)定。（譯：應(yīng)該就是單休。。）
5、薪資接受范圍視你的具體情況3000 - 6000元每月，后續(xù)調(diào)整就看公司發(fā)展。（譯：能漲?。?/p>
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第11篇 網(wǎng)絡(luò)平臺崗位職責(zé)
網(wǎng)絡(luò)平臺架構(gòu) 職責(zé):1、參與公司城域網(wǎng)及省際骨干網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、建設(shè)、管理,并持續(xù)優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)體系架構(gòu)。
2、負(fù)責(zé)各平臺系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(三四層交換機、監(jiān)測系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)、防火墻)的管理與維護。
3、負(fù)責(zé)各項網(wǎng)絡(luò)資源的管理與分配(ipv4&ipv6、帶寬、mpls-vpn、專線)。
4、負(fù)責(zé)各類網(wǎng)絡(luò)故障、售后技術(shù)問題的即時處理,反饋和總結(jié)。
5、參與公司有關(guān)部門的技術(shù)支持和解決方案,協(xié)助完成相關(guān)工作或項目。
6、參與工作出差(全國范圍內(nèi),及國外基地),完成相關(guān)工作或項目。
7、與各級網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商維持良好協(xié)作關(guān)系,協(xié)調(diào)完成相關(guān)工作或項目。
8、撰寫公司網(wǎng)絡(luò)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和各類網(wǎng)絡(luò)技術(shù)解決方案、部門網(wǎng)絡(luò)技術(shù)文檔。
9、指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)運維人員提升技術(shù)能力,完成網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和運維。
要求:1. 精通isis、mpls、bgp、二三層vpn等協(xié)議原理以及大網(wǎng)應(yīng)用場景;對協(xié)議優(yōu)化有一定的研究。
2. 熟悉qos、te原理以及端到端qos部署、te業(yè)務(wù)部署方案。
3. 熟悉華為、h3c、juniper、cisco等主流廠家數(shù)通設(shè)備軟硬件,具備獨立的實操能力。
4. 具有獨立的網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)部署交付能力;了解傳輸網(wǎng)絡(luò)原理及交付方案。
5. 有ccie、hcie、jncie等相關(guān)專家認(rèn)證之一。
6. 對于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和智能制造工業(yè)互聯(lián)有一定的了解和實踐經(jīng)驗。
7. 具有帶領(lǐng)團隊共同完成項目設(shè)計/實施/運維等能力。
職責(zé):1、參與公司城域網(wǎng)及省際骨干網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、建設(shè)、管理,并持續(xù)優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)體系架構(gòu)。
2、負(fù)責(zé)各平臺系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(三四層交換機、監(jiān)測系統(tǒng)、應(yīng)用系統(tǒng)、防火墻)的管理與維護。
3、負(fù)責(zé)各項網(wǎng)絡(luò)資源的管理與分配(ipv4&ipv6、帶寬、mpls-vpn、專線)。
4、負(fù)責(zé)各類網(wǎng)絡(luò)故障、售后技術(shù)問題的即時處理,反饋和總結(jié)。
5、參與公司有關(guān)部門的技術(shù)支持和解決方案,協(xié)助完成相關(guān)工作或項目。
6、參與工作出差(全國范圍內(nèi),及國外基地),完成相關(guān)工作或項目。
7、與各級網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商維持良好協(xié)作關(guān)系,協(xié)調(diào)完成相關(guān)工作或項目。
8、撰寫公司網(wǎng)絡(luò)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和各類網(wǎng)絡(luò)技術(shù)解決方案、部門網(wǎng)絡(luò)技術(shù)文檔。
9、指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)運維人員提升技術(shù)能力,完成網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和運維。
要求:1. 精通isis、mpls、bgp、二三層vpn等協(xié)議原理以及大網(wǎng)應(yīng)用場景;對協(xié)議優(yōu)化有一定的研究。
2. 熟悉qos、te原理以及端到端qos部署、te業(yè)務(wù)部署方案。
3. 熟悉華為、h3c、juniper、cisco等主流廠家數(shù)通設(shè)備軟硬件,具備獨立的實操能力。
4. 具有獨立的網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)部署交付能力;了解傳輸網(wǎng)絡(luò)原理及交付方案。
5. 有ccie、hcie、jncie等相關(guān)專家認(rèn)證之一。
6. 對于物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和智能制造工業(yè)互聯(lián)有一定的了解和實踐經(jīng)驗。
7. 具有帶領(lǐng)團隊共同完成項目設(shè)計/實施/運維等能力。
第12篇 射頻平臺崗位職責(zé)
射頻仿真工程師(協(xié)同研發(fā)平臺) 恒潤科技 北京經(jīng)緯恒潤科技有限公司,北京經(jīng)緯科技,恒潤科技,經(jīng)緯恒潤 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)天線、雷達、射頻等技術(shù)及產(chǎn)品的攻關(guān)工作;
2. 負(fù)責(zé)車載或機載天線或雷達系統(tǒng)設(shè)計及性能優(yōu)化,并能進行相關(guān)文件的編寫;
3. 射頻調(diào)試方案、解決電路和整機調(diào)試及中遇到的射頻相關(guān)問題;
4.負(fù)責(zé)天線方案的評估, 天線設(shè)計,天線性能調(diào)優(yōu);
5.能了解并挖掘客戶需求,掌握行業(yè)內(nèi)技術(shù)特點及應(yīng)用,并能根據(jù)需求提供解決方案
6.能與外商一起組織客戶培訓(xùn)、市場活動等
任職資格:
1. 電磁場與微波技術(shù)專業(yè);
2. 精通各類電磁仿真軟件,如cst、hfss、feko等電磁場仿真軟件;
3. 熟練使用各種微波測試儀器,熟悉天線方向圖測試原理,了解暗室相關(guān)的測試、校準(zhǔn);
4. 具有扎實的功底,熟悉天線基礎(chǔ)知識,具備一定的天線設(shè)計能,具備天線設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
第13篇 平安普惠，給你一個自主創(chuàng)業(yè)的平臺崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
平安普惠歡迎您的加入
早九晚六，五險一金，發(fā)展空間大，工資無上限
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的新客戶開拓，客戶信息的搜集；
2、定期拜訪客戶，銷售公司產(chǎn)品；
3、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)；
4、定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)；
5、接受客戶投訴，妥善解決問題；
6、參與合同的談判與簽訂。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、有無銷售行業(yè)工作經(jīng)驗均可；
3、性格外向，具有較強的溝通能力和語言表達能力，較強的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力；
4、具備良好的客戶服務(wù)意識，良好的品牌及營銷策劃能力；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第14篇 芯片平臺崗位職責(zé)
高級軟件工程師(性能優(yōu)化方向)1272 展訊 展訊通信(上海)有限公司,展訊,展訊通信,展訊 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)性能優(yōu)化相關(guān)工作;
2. 對芯片性能優(yōu)化負(fù)責(zé),包括但不限于提出芯片改進方案,設(shè)計軟硬件協(xié)同優(yōu)化方案等;
3. 跟蹤業(yè)界性能相關(guān)最新進展,并結(jié)合公司方案實際情況提出合適的應(yīng)用方案;
4. 負(fù)責(zé)解決性能優(yōu)化引入的問題;
5. 上級安排的相關(guān)工作。
任職資格:
基本技能:
1. 計算機、通信、電子相關(guān)專業(yè); 碩士兩年,本科四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 熟練掌握c/匯編語言;
崗位技能:
1. 熟悉arm、_86、risc-v等體系架構(gòu)(architecture);
2. 熟悉soc架構(gòu);(microarchitecture);
3. 熟悉amba、noc 等高性能bus;
4. 有基于fpga/pxp/zebu/haps/chip等芯片驗證平臺相關(guān)使用和調(diào)試經(jīng)驗;
5. 有android,kernel,bsp,driver,bootloader,firmware或者相關(guān)軟件開發(fā)經(jīng)驗;
6. 具有l(wèi)inu_/thread os驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗,精通linu_問題調(diào)試和android平臺穩(wěn)定性問題分析者優(yōu)先;
7. 有cpu core/debug/trace/storage/lowpower等相關(guān)模塊驗證和驅(qū)動開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
8. 有芯片功耗/性能分析等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
9. 有g(shù)em5等開源建模工具/trace32/示波器/邏輯分析儀等調(diào)試工具使用經(jīng)驗優(yōu)先;
10. 熟悉 pyphon/perl等腳本語言優(yōu)先;
11. 熟悉cache及memory架構(gòu)優(yōu)先;
12. 熟悉性能調(diào)優(yōu)工具優(yōu)先;(perf/lttng/strace/streamline/vtune etc.);
通用技能:
1. 良好的中英文交流能力;
2. 較強的邏輯思維能力,良好的學(xué)習(xí)能力及強烈的自我提升意識;
3. 對工作充滿熱情,有創(chuàng)新力,并善于分析和發(fā)現(xiàn)問題;
4. 良好的溝通能力和團隊合作精神,有良好的產(chǎn)品質(zhì)量意識,具有較強責(zé)任心。
第15篇 高空作業(yè)平臺崗位職責(zé)
高空作業(yè)平臺質(zhì)量經(jīng)理 1、主持質(zhì)量管理的全面工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負(fù)責(zé)
2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運行
3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé),對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期內(nèi)的質(zhì)量策劃;
6、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查,分析和提出處理意見權(quán)
7、組織實施質(zhì)量統(tǒng)計,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負(fù)責(zé)
8、定期對全廠員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn) 1、主持質(zhì)量管理的全面工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負(fù)責(zé)
2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運行
3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé),對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品全生命周期內(nèi)的質(zhì)量策劃;
6、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查,分析和提出處理意見權(quán)
7、組織實施質(zhì)量統(tǒng)計,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負(fù)責(zé)
8、定期對全廠員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)
第16篇 brew平臺崗位職責(zé)
1、預(yù)期承擔(dān)工作內(nèi)容:brew平臺featurephone模塊開發(fā)維護,android平臺智能機的定制開發(fā)維護,主要支持日本、澳洲功能機,以及亞太獨聯(lián)體維護項目2、能力要求:熟悉c語言和brew開發(fā)平臺,或者熟悉cjava和android開發(fā)平臺,能熟練進行常見問題分析及l(fā)ogq_dm等工具使用;具備團隊合作精神,能在一定項目壓力下持續(xù)工作。
第17篇 物流平臺崗位職責(zé)
物流平臺規(guī)劃總監(jiān) 蘇寧易購 蘇寧易購集團股份有限公司,蘇寧易購,蘇寧易購 職責(zé)描述:
1-負(fù)責(zé)蘇寧物流云平臺的整體業(yè)務(wù)規(guī)劃及運營規(guī)則設(shè)計;
2-基于行業(yè)及客戶需求,組織物流平臺產(chǎn)品的研發(fā)、落地,并不斷完善;
3-基于市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息,實時調(diào)整完善平臺運營規(guī)則,不斷提升蘇寧物流云平臺的市場競爭力和占有率;
4-負(fù)責(zé)平臺團隊的建設(shè)、管理及業(yè)務(wù)技能提升等。
任職要求:
1-本科及以上學(xué)歷,5年以上物流相關(guān)工作經(jīng)驗,有大型物流項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2-知識結(jié)構(gòu)較全面,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識,并將行業(yè)風(fēng)向與公司戰(zhàn)略結(jié)合;
3-有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力和敏銳的洞察力,快速判斷及決策;
4-具備通過系統(tǒng)和數(shù)據(jù)方式進行協(xié)調(diào)管控和降本提效的能力;
5-強烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng),敬業(yè)度高,認(rèn)同蘇寧的價值觀。
第18篇 優(yōu)秀發(fā)展平臺崗位職責(zé)
區(qū)域人力高職 1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)廣場(5~14家門店)的人力行政工作,區(qū)域公司班子成員;
2、負(fù)責(zé)制定人才發(fā)展規(guī)劃,招聘企業(yè)發(fā)展的各類人員;
3、調(diào)研制定中長期培訓(xùn)規(guī)劃,組織區(qū)域講師隊伍,開設(shè)專業(yè)類、管理類培訓(xùn)課程;
4、具有大中型企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人經(jīng)驗,行業(yè)不限;
5、接受區(qū)域派遣,目前招聘區(qū)域有東北、中部、華南、華北、華東、西南、西北地區(qū);
3、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
4、30~42歲。 1.優(yōu)秀的發(fā)展平臺
2.完善的晉升機制
3.良好的工作環(huán)境 1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)廣場(5~14家門店)的人力行政工作,區(qū)域公司班子成員;
2、負(fù)責(zé)制定人才發(fā)展規(guī)劃,招聘企業(yè)發(fā)展的各類人員;
3、調(diào)研制定中長期培訓(xùn)規(guī)劃,組織區(qū)域講師隊伍,開設(shè)專業(yè)類、管理類培訓(xùn)課程;
4、具有大中型企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人經(jīng)驗,行業(yè)不限;
5、接受區(qū)域派遣,目前招聘區(qū)域有東北、中部、華南、華北、華東、西南、西北地區(qū);
3、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
4、30~42歲。
第19篇 游戲平臺崗位職責(zé)
游戲平臺c端主策劃-上海合作部068 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)魔獸對戰(zhàn)平臺產(chǎn)品前臺整體功能設(shè)計,優(yōu)化和完善用戶游戲體驗。
2. 結(jié)合游戲和平臺的屬性,制定出對適合平臺生態(tài)發(fā)展的用戶體驗。
3. 通過用研、市場分析來制定產(chǎn)品功能,通過數(shù)據(jù)收集與分析、確定產(chǎn)品效果及制定后期產(chǎn)品規(guī)劃。
4. 與運營團隊,市場團隊一起溝通相關(guān)需求,最終以產(chǎn)品功能的形式呈現(xiàn)。
5. 獨立完成原型圖,prd文檔的撰寫,輔導(dǎo)新成員迅速熟悉產(chǎn)品。
任職要求:
1. 3年-5年平臺類產(chǎn)品經(jīng)理或游戲策劃相關(guān)經(jīng)驗
2.熱愛暴雪游戲,熱愛魔獸爭霸3,對魔獸爭霸3社區(qū)有足夠的了解,熟悉官方對戰(zhàn)平臺,
3.對游戲平臺類產(chǎn)品有深刻的認(rèn)識
4. 有敏銳的產(chǎn)品意識,能較快的發(fā)現(xiàn)用戶最深層次的需求
5.良好的溝通能力,英語水平優(yōu)秀者優(yōu)先
6.良好的學(xué)習(xí)能力,團隊合作能力,有較強的抗壓能力
第20篇 海上平臺崗位四崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位名稱：海上平臺駕駛員
工作地點：海上平臺
職責(zé)描述：
1）主要負(fù)責(zé)平臺的駕駛工作；
2）協(xié)助指揮管理平臺；
3）平臺場區(qū)內(nèi)移動，定位操作；
4）拖航調(diào)遣規(guī)劃。
職位要求：
1）航海等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，且大專及以上學(xué)歷；
2）必需持有丙類二副證書以上證書，且有拖輪駕駛經(jīng)驗的優(yōu)先；
3）身體無重大疾病史，無犯罪前科，愿意從事海上工作；
4）能吃苦耐勞、熱愛崗位工作。
