江西崗位職責20篇

崗位職責是什么

江西崗位職責指的是在江西省內各類組織和企業(yè)中，員工所承擔的具體工作任務和責任，它構成了員工日常工作的核心內容，是衡量工作績效和職業(yè)發(fā)展的重要依據。

崗位職責要求

1. 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，遵守公司規(guī)章制度。

2. 熟悉江西省的相關政策法規(guī)，尤其是與行業(yè)相關的規(guī)定。

3. 擁有扎實的專業(yè)知識和技能，能高效完成崗位任務。

4. 具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠有效協(xié)作以達成團隊目標。

5. 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，有較強的學習和自我提升意識。

崗位職責描述

在江西的工作崗位上，員工需要展現(xiàn)出高度的責任心和敬業(yè)精神，他們不僅要在專業(yè)領域有所建樹，還需要積極參與到團隊建設和企業(yè)發(fā)展中。例如，銷售崗位的員工需要深入理解市場動態(tài)，制定并執(zhí)行銷售策略；技術崗位的員工則需不斷跟蹤最新技術趨勢，為產品創(chuàng)新提供技術支持。

有哪些內容

1. 工作任務：明確崗位的具體工作內容，如項目管理、客戶服務、產品研發(fā)等，確保任務的順利完成。

2. 責任承擔：明確每個崗位的職責范圍，包括對工作結果的負責、對團隊協(xié)作的貢獻、對客戶需求的響應等。

3. 目標設定：設定清晰的個人及團隊目標，以量化指標衡量工作成效。

4. 培訓與發(fā)展：提供持續(xù)的職業(yè)培訓機會，促進員工技能提升和個人發(fā)展。

5. 溝通與協(xié)作：強調跨部門溝通，鼓勵團隊合作，以實現(xiàn)組織的整體目標。

6. 績效評估：定期進行績效評估，為員工提供反饋，以調整工作方法和提高工作效率。

7. 問題解決：面對工作中遇到的問題，員工應具備獨立思考和解決問題的能力，以推動工作的順利進行。

江西崗位職責涵蓋了員工在工作中所需承擔的各項任務和責任，強調專業(yè)技能與團隊精神的結合，旨在促進個人成長時，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

江西崗位職責范文

第1篇 省區(qū)經理江西崗位職責

江西省區(qū)經理 崗位職責:

1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;

5、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

6、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;

7、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發(fā)提供指導性建議。

任職資格:

1、本科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);

2、3年以上銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力;

6、能適應工作區(qū)域范圍內出差。 崗位職責:

1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;

5、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

6、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;

7、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發(fā)提供指導性建議。

任職資格:

1、本科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);

2、3年以上銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力;

6、能適應工作區(qū)域范圍內出差。

第2篇 江西銷售代表崗位職責

工作職責:

1.現(xiàn)有產品線上量及維護

2.輔助上級開發(fā)新產品進院

3.項目數據分析及匯總

4.其他銷售工作輔助

任職要求:

1.大專及以上學歷,醫(yī)藥、營銷等相關專業(yè)

2.熟悉醫(yī)院銷售流程,體外診斷行業(yè)銷售工作經驗3年以上;

3.具備高度的責任心及團隊精神,良好的溝通表達能力;

4.性格開朗、勤奮、踏實,能夠承受銷售行業(yè)的工作壓力,適應出差

5.善于制作e_cel、ppt,市場營銷分析能力強。

第3篇 江西業(yè)務主管崗位職責

銷售主管(餅房業(yè)務)-江西 美國維益食品 維益食品(蘇州)有限公司上海分公司,愛護,維益食品,美國維益食品,金鉆,維益 主要職責:

1.負責江西地區(qū)的的銷售管理工作;

2.開發(fā)客戶資源,完成銷售目標;

3.管理和組織對客戶持續(xù)的支持,如銷售和技術培訓、售前協(xié)助、售后客戶服務、技術支持等;

4.解決客戶就銷售和服務提出的投訴;

5.能加強所轄團隊凝聚力,提升組織的有效性。

職位要求:

1.大專以上學歷;

2.5年以上烘焙或快速消費品銷售管理經驗;

3.樂于從事富有挑戰(zhàn)性的工作;

4.有外資企業(yè)3年以上工作經驗者優(yōu)先。

第4篇 江西省文化旅游創(chuàng)新研究院（事業(yè)部制）文創(chuàng)主管2人崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、協(xié)助院領導負責相關工作制度的制定和業(yè)務流程、管理流程的建立；

2、協(xié)助院領導負責集團智庫建設的信息管理及相關服務與協(xié)調；

3、負責各階段研究課題的前期摸底工作和行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息及相關數據的搜集，分析市場發(fā)展趨勢，并撰寫調研分析報告；

4、負責各研究課題的前期策劃工作，草擬單個課題的策劃方案、資金計劃、時間進度、成果轉化分析等；

5、負責制定各階段研討、培訓的活動方案和具體實施；

6、制訂崗位相關工作進度、目標達成計劃，完成院領導交辦的其他工作。

職位要求：

1. 40周歲及以下（截止到2019年7月31日）；

2.旅游、中文、法律、歷史、哲學、經濟學、新聞、藝術、工商管理等相關專業(yè)，本科以上學歷或中級及以上職稱；

3.5年以上相關行業(yè)工作經驗，有知名、大型文化或旅游項目規(guī)劃和運營策劃成功案例，有相關文化或旅游機構工作經驗的優(yōu)先；

4.品德優(yōu)秀，認同集團“以游客滿意為本，以創(chuàng)造價值為榮”的核心價值觀。

第5篇 江西區(qū)域經理崗位職責

江西區(qū)域副經理 雷諾表業(yè)深圳 深圳市雷諾表業(yè)有限公司,雷諾,雷諾表,雷諾表業(yè),雷諾表業(yè)深圳,雷諾 任職資格:

1、大專以上學歷,

2、5年以上零售終端運營管理工作經驗,3年以上品牌服裝、珠寶、化妝品、手表等行業(yè)銷售經理工作經驗,熟悉直營或加盟的管理模式

3、對貨品及終端零售管理有豐富的實操經驗,能帶領團隊有效的提升銷售業(yè)績;

4、具有較強的營銷技巧、店員培訓、店鋪陳列、促銷推廣、庫存控制和業(yè)務談判等能力

5、富有工作激情,良好的責任心、團隊意識、服務意識、職業(yè)道德。

第6篇 江西省負責人崗位職責

職責描述:

職責描述:

1.負責省區(qū)內高校拓展合作,根據公司年度銷售目標,分解季度、月度銷售任務,制定符合市場的銷售計劃,指導銷售團隊積極完成工作目標;

2.負責省區(qū)銷售人員培養(yǎng)及日常管理,根據市場情況調整銷售指標、人員招聘等

3.負責所對接學校的維護,及時匯報學校需求或意見,補充市場的不足;

4.向公司及時反饋負責區(qū)域的銷售業(yè)績情況,人員管理情況,以及其他有關的市場信息。

5.對下屬銷售人員的培養(yǎng)及管理,向總部反饋相關管理建議;

任職要求:

任職要求:

1.本科或以上學歷,5年以上同類工作經驗,至少2年以上管理經驗

2.過往經歷中具有與學校教學教務、信息化建設管理部門合作的銷售經驗,且業(yè)績突出;

3.具有堅定的業(yè)務開拓意識及能力,優(yōu)秀的談判能力,組織協(xié)調能力,抗壓力強,敢于挑戰(zhàn)業(yè)績;

4.具有強烈的事業(yè)心、精力充沛,積極向上、富有開拓精神,優(yōu)秀的團隊管理及協(xié)作能力,良好的道德品質。

第7篇 江西督導崗位職責任職要求

江西督導崗位職責

工作職責:

1、所轄區(qū)域內店面設計師團隊管理;

2、負責店面設計師培訓管理與實施(全屋設計、軟件操作、銷售促成等);

3、專賣店活動支持，客戶訂單交付問題解決。

發(fā)展路徑:

專業(yè)路徑:初級設計督導-中級設計督導-高級設計督導

管理路徑:店長-區(qū)域經理-區(qū)域總經理-大區(qū)總監(jiān)

崗位福利:

總部專業(yè)培訓+五險一金+彈性休假+節(jié)日福利+專業(yè)晉升等

任職資格:

1、1年及以上成品/定制(索菲亞、尚品宅配、維意、歐派等)店面設計經驗;

2、大專及以上學歷，藝術設計類專業(yè)優(yōu)先，熟練使用cad/酷家樂/圓方軟件，有較強色彩與空間展示能力;

3、性格外向，善于溝通，接受江西省內出差性質。

江西督導崗位

第8篇 樂園運營經理（項目公司-江西上饒）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、項目前期配合規(guī)劃設計等部門進行項目產品策劃、定位、規(guī)劃和設備選型落地；

2、編寫項目產品策劃方案、商業(yè)計劃書等；

3、配合公司領導洽談文旅項目商務合作；

4、協(xié)助領導工作，以及協(xié)同各部門完成項目經營任務；

5、研究國內國際主題娛樂流行趨勢，并定期匯報研究成果和相關建議。

職位要求：

1、?？埔陨蠈W歷；

2、熟悉主題娛樂領域，從事過大型主題樂園、度假區(qū)、規(guī)劃設計公司或產品供應方公司，從事創(chuàng)意、策劃經理相關及以上職位工作3年及以上。

3、能夠承受較大工作壓力、并具備強執(zhí)行能力。

4、具備優(yōu)秀的文案寫作能力，熟練使用各類常用辦公軟件。

5、有較強的團隊協(xié)調能力、豐富管理能力及良好溝通能力。

6、能接受長期出差或外派項目。

第9篇 旅游策劃經理（集團總部-上海/江西）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、協(xié)助領導完成項目調研工作，并組織協(xié)調完成項目分析報告；

2、協(xié)助領導完成對項目產品的市場調研，提供產品和服務的市場定位分析；

3、協(xié)助研究旅游、地產、商業(yè)項目的運營模式，編寫相關的投資、運營、收益等可行性報告；

4、文旅項目產品策劃及落地效果把控；

5、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，旅游規(guī)劃、旅游管理等相關專業(yè)；

2、3 年以上旅游產品策劃經驗，有文旅地產行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；

3、有較強的旅游項目策劃能力，文字功底扎實，知識面廣，思維活躍；

4、善于市場研究和分析，具備民退的市場洞察力；

5、邏輯思維縝密，熟練掌握各類研究方法；

6、文字功底及文案創(chuàng)意有一定的深度，作品富有吸引力；

7、具有良好的人際交往能力和團隊合作精神；

8、可接受經常性出差或長期項目外派。

第10篇 江西otc經理崗位職責

江西otc省區(qū)經理 成都第一制藥有限公司 成都第一制藥有限公司,成都第一藥業(yè)集團有限公司 崗位職責:

1、負責所在轄區(qū)市場內第三終端市場調研、開發(fā)、鋪貨及營銷方案的實施;

2、負責根據區(qū)域內銷售目標的制定及分解產品的銷售工作,擴大產品市場占有率,提升產品的銷量,完成地區(qū)銷售任務;

3、能夠帶動所屬團隊對終端店開展各類促銷活動及推廣活動;

4、負責組建銷售隊伍,培訓銷售人員;招聘發(fā)展縣區(qū)終端經理團隊,指導市區(qū)終端經理開展工作;

任職要求:

1、豐富第三終端藥品銷售及推廣經驗和團隊管理經驗;

2、有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和良好的投入意識,具備一定的經理創(chuàng)造能力;

3、具有較強的溝通、談判能力及管理能力;具有強烈的事業(yè)心,對工作認真負責;

平臺描述:

【公司具有豐富的產品資源,其中otc事業(yè)部獨家品種有8個,具有清晰的發(fā)展戰(zhàn)略,otc市場的營銷網絡現(xiàn)已覆蓋全國21個省,建立辦事處77個,終端推廣人員近600名,otc事業(yè)部已進入發(fā)展的快車道,具有廣闊的發(fā)展前景,將優(yōu)先考慮與有事業(yè)心、認同公司理念與模式、敢于自我挑戰(zhàn)者攜手共同發(fā)展?！?/p>

第11篇 江西業(yè)務主管崗位職責任職要求

江西業(yè)務主管崗位職責

工作職責:

1. 負責區(qū)域內寵物用品的銷售渠道的開發(fā);(潔牙系列、洗浴系列、驅蟲、奶粉、糧類等)

2. 制定并完成區(qū)域內的銷售計劃;

3. 組織協(xié)調區(qū)域內品牌推廣;

任職資格:

1. 大專及以上學歷，動物營養(yǎng)或市場營銷相關專業(yè)，熟悉寵物市場。

2. 有2年以上寵物領域工作經驗，有一定客戶資源。

3. 良好的人際溝通及組織協(xié)調能力。

定居在長沙、南昌等地優(yōu)先考慮。

江西業(yè)務主管崗位

第12篇 江西督導崗位職責

市場督導(江西) 水星家紡 上海水星家用紡織品股份有限公司,上海水星家紡,水星家紡,水星家用 崗位職責:

1、負責完成公司下達的片區(qū)銷售業(yè)績指標;

2、向所屬區(qū)域內店鋪提供日常運營管理支持(形象、貨品、人員管理、活動等);

3、負責所屬區(qū)域內店鋪陳列方案的執(zhí)行和指導,巡視并考核片區(qū)內店鋪的形象的執(zhí)行;

4、 區(qū)域內促銷活動方案制定與執(zhí)行,對新店開業(yè)進行現(xiàn)場支援;

5、 訂貨會指引、配貨、發(fā)貨及銷售各項日常事務跟進與指引;

6、 協(xié)助加盟店鋪的經營管理,維護協(xié)調公司與加盟商關系;

7、 及時完成公司的銷售報表,收集市場的行業(yè)動態(tài)信息。

崗位要求:

1、22-30歲,專科以上學歷,品貌端正,普通話流利;

2、相關行業(yè)2年以上市場營銷、銷售管理、培訓督導類工作經驗;

3、有親和力,較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力、抗壓能力;

4、熟悉家紡行業(yè)和產品知識,懂色彩、陳列等培訓知識;能適應長期出差工作。

第13篇 江西銷售代表崗位職責任職要求

江西銷售代表崗位職責

崗位職責:

1、完成所管轄區(qū)域的銷售業(yè)務開發(fā)，客戶群開發(fā)以及完成公司下達的銷售額。

2、客戶關系維護和原有項目上量。

3、能獨立開發(fā)客戶，能按時追回款項。

4、能快速掌握公司產品信息，熟悉產品銷售流程。

5、負責項目招標，審核標書，院內議價。

此崗位招聘4名銷售人員，分別負責的業(yè)務區(qū)域:南昌、上饒、贛州、宜春

任職要求:

1、大專以上學歷 ，營銷、生物工程等醫(yī)學專業(yè)者優(yōu)先

2、熟悉醫(yī)院銷售流程，醫(yī)療器械行業(yè)銷售3年經驗以上，同行業(yè)優(yōu)先

3、有3年體外診斷試劑類，優(yōu)生遺傳類醫(yī)療器械設備銷售和試劑銷售經驗者優(yōu)先考慮

4、有出生缺陷行業(yè)類銷售工作經驗者優(yōu)先考慮

5、能夠承受銷售行業(yè)的工作壓力，適應短期出差;

6、具備高度的責任心及團隊精神。

若能完成或超額完成業(yè)績量，有足夠的空間平臺，可以往銷售主管，區(qū)域銷售經理晉升

江西銷售代表崗位

第14篇 區(qū)域采銷經理（江西）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責】

1.負責所轄區(qū)域內的授權店的管理及服務工作，落實總部商務政策，實現(xiàn)總部的車輛分銷銷量目標和利潤目標；

2.在總部及大區(qū)采銷部的支持下，協(xié)助及管理門店的臨時車輛采購及銷售工作及推動總部從廠家集采車輛在區(qū)域內的分銷工作；

3.推動及管理門店的衍生業(yè)務需求，金融分期、延保、保險、精品、融資租賃等業(yè)務，為總部及門店增加盈利點；

4.協(xié)助總部招商部門、門店支持部門收集及跟進招商線索、選址、驗收、團隊檢核、培訓等工作，保證門店業(yè)務順利運營；

5.按總部要求，完成及協(xié)助總部其它臨時性工作事宜。

【職位要求】

1.二年以上主機廠區(qū)域管理經驗，有一線銷售工作經驗優(yōu)先考慮，合資品牌以上優(yōu)先考慮；

2.二年4s店總經理銷售總監(jiān)或二網大客戶經理工作經驗，做過內訓師崗位優(yōu)先考慮，合資品牌以上優(yōu)先考慮；

3.較強的溝通能力、領導力、談判能力和執(zhí)行力；

4.結果導向型，完成任務目的性明確；

5.屬地化管理，能接受一定時間省內出差，并能適應駐點式辦公。

第15篇 江西銷售經理崗位職責

江西銷售經理 上海盾聯(lián)信息技術有限公司 上海盾聯(lián)信息技術有限公司,盾聯(lián)信息,盾聯(lián) 職責描述:

1、負責指定區(qū)域產品宣傳、推廣工作的規(guī)劃、策略和步驟; 2、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作;

3、負責用戶需求反饋與分析,跟進問題處理進度;

4、負責搜集競品相關信息和方案撰寫。

5、負責新產品調研工作,并負責新產品客戶資源的開發(fā)。

任職要求:

1、2年以上系統(tǒng)集成項目銷售經驗,有教育信息化行業(yè)銷售經驗及客戶資源優(yōu)先; 2、普通話標準,良好的語言及演講能力,外在氣質佳;

3、熟練使用計算機及較強的ppt制作能力;

4、思維清晰、應變能力強,能勝適應出差,能夠接受外派江西長期工作;

5、 有各類實訓軟硬件銷售經驗優(yōu)先考慮;

6、 勤奮務實,具備良好的人機交往能力及溝通表達能力;

7、 善于協(xié)調,責任心強,抗壓能力強。

第16篇 省區(qū)經理（江西/湖南/海南/廣東/福建/湖北）崗位職責職位要求

職責描述：

此崗位工作區(qū)域為：華南地區(qū)（江西/湖南/海南/廣東/福建/湖北）

制定本區(qū)域營銷計劃、銷售目標并努力完成目標

崗位要求：

1：7年以上快速消費品工作經驗，其中3年以上銷售團隊或者部門管理經驗

2：良好的商業(yè)意識、談判技巧及渠道開拓經驗

3：督導區(qū)域總部銷售政策的落實

4：良好的溝通能力和熟悉辦公軟件的操作

5：抗壓能力強，堅持達成預定目標

6：能適應出差

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第17篇 江西省負責人崗位職責任職要求

江西省負責人崗位職責

職責描述:

1.根據江西省旅游集團總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，整合內外部規(guī)劃設計咨詢資源，完成規(guī)劃設計任務，承擔經營管理目標任務;

2.主持規(guī)劃設計研究任務、總體安排及相關技術成果評審，確保規(guī)劃設計嚴格遵守有關法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求;

3.主持重大項目的研究與規(guī)劃設計工作，負責組織協(xié)調團隊成員，解決重大項目中的關鍵技術問題;

4. 負責生產過程管理與監(jiān)控，制定生產管理、流程制度體系，組織項目各階段的設計、審查、監(jiān)督和總結工作;

5.主持制定符合發(fā)展的管理模式、商業(yè)模式、運行體系，并確保貫徹執(zhí)行;

6.確保企業(yè)運行符合客戶與法律法規(guī)的要求，提升企業(yè)的核心競爭力、企業(yè)信譽和品牌價值。

任職要求:

一、基本條件

1.中共黨員，碩士研究生及以上學歷或高級職稱，哲學、經濟學、美術、環(huán)境藝術、文化藝術、城市規(guī)劃、建筑設計、人文地理、風景園林等相關專業(yè)，年齡50周歲以下;

2.熟悉企業(yè)管理，具有宏觀思維，有構建環(huán)境美學和整合環(huán)境資源的能力;

3.10年以上相關行業(yè)經驗，熟悉旅游行業(yè)的經營模式，對業(yè)內政策法規(guī)和市場環(huán)境有良好把握。

二、綜合能力

1.專業(yè)能力。具有很強的專業(yè)指導和質量控制能力，有豐富的項目管理經驗和工作業(yè)績。具有直接參與項目規(guī)劃設計與指導、技術方案評估和項目決策的能力，有較強的溝通和項目匯報、協(xié)調能力。

2.創(chuàng)意策劃能力。對本專業(yè)發(fā)展趨勢和技術提升有思路和理念，能把握和謀劃專業(yè)技術發(fā)展方向、推動新理念、新知識在實際項目中應用的能力。

3.領導整合能力。優(yōu)秀的領導能力、組織協(xié)調能力和團隊管理能力，能夠有效整合內外的業(yè)務、人力資源，帶領團隊實現(xiàn)業(yè)績目標。

三、職業(yè)態(tài)度

品德優(yōu)秀、認同集團“以游客滿意為本，以創(chuàng)造價值為榮”的核心價值觀，有規(guī)矩意識，法規(guī)意識，有強烈的事業(yè)心和責任感。

第18篇 二消經理（項目公司-江西上饒）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、在集團文旅中心總經理領導下，全面主持園區(qū)二消相關工作；

2、負責部門短、中、長期營運策略的擬定與呈報；

3、負責部門年度相關運營指標的達成；

4、組織制定部門內部各項管理制度；

5、負責分析制定部門費用預算的計劃、控制與成本計劃；

6、負責部門人力發(fā)展的規(guī)劃與推動，人員績效的有效調動；

7、月度、年度以及營銷活動期間的銷售、收入、成本數字分析；

8、商品成本、起訂量評估，庫存周轉率、存銷比預估；

9、經營項目客層與價格體系定位與管理；

10、商品店鋪、櫥窗、院內其他商品演示點陳列管理；

11、部門經營項目硬件裝飾、改造、維修、施工跟進；

12、負責商品的開發(fā)計劃與實施；

13、商品考察、評審、定位，確定目標商品開發(fā)系列，制定上市進度；

14、確定聯(lián)營商品與二次開發(fā)項目招商方向與目標，供應商洽談與選擇，現(xiàn)場工廠評審和產品檢查。

職位要求：

1、專科及以上學歷；

2、2年以上園區(qū)銷售等同崗位工作經驗；

3、能夠適應園區(qū)室外工作環(huán)境；

4、具備良好的組織協(xié)調能力，創(chuàng)新能力，能夠做到廉潔自律。

第19篇 工程部經理（江西?。┞毼幻枋雠c崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、負責管理公司所開發(fā)項目工程的質量、進度、安全工作，完成工程目標；

2、負責組織協(xié)調工程技術管理工作；

3、負責所在項目內外關系協(xié)調工作；

4、負責對部門人員的管理。

任職要求:

1、具有統(tǒng)招本科及以上學歷；

2、建筑工程類或工程管理相關專業(yè)；

3、3年以上工程項目管理工作經驗，5年以上地產建筑工程相關工作經驗；

4、通曉房地產經營、建筑、施工管理、掌握企業(yè)管理、財務管理、法律等方面的知識，具備基本計算機應用知識；

5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力；

6、百強房地產企業(yè)工作經歷優(yōu)先。

第20篇 江西銷售工程師崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、負責所轄區(qū)域的產品銷售任務；

2、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標；

3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍；

4、維護及增進已有客戶關系；

5、完成部分技術支持工作，與客戶進行技術交流；

6、負責收集市場和行業(yè)信息，加深了解。

7、參加相關專業(yè)會議、展覽會和產品研討會，配合技術人員進行技術展演、咨詢；獨立進行項目投標，與客戶進行商務談判；

任職資格

1、大學本科以上學歷，機械、機電或其它相關工程類專業(yè)畢業(yè)；

2、具有在儀器儀表、傳感器、工業(yè)設備等行業(yè)的成功銷售工作經驗優(yōu)先；

3、2年以上銷售工作經驗，有工業(yè)品銷售經歷者優(yōu)先；

4、熟悉該行業(yè)產品市場，有相應產品銷售經驗，了解主流行業(yè)技術；

5、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協(xié)作精神；

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗