專職崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

專職崗位職責(zé)是指在企業(yè)組織中，某一特定職位的工作人員需要承擔(dān)并執(zhí)行的一系列任務(wù)和責(zé)任。這些職責(zé)構(gòu)成了該崗位的核心工作內(nèi)容，是衡量員工績效和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。

崗位職責(zé)要求

1. 精準(zhǔn)理解：專職人員需準(zhǔn)確理解和把握崗位的職責(zé)要求，確保工作的方向性和目標(biāo)性。

2. 執(zhí)行力：高效執(zhí)行工作任務(wù)，達(dá)成既定的工作指標(biāo)，展現(xiàn)良好的執(zhí)行力。

3. 專業(yè)素養(yǎng)：具備崗位所需的專業(yè)知識和技能，持續(xù)提升以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

4. 團(tuán)隊協(xié)作：與團(tuán)隊成員保持良好溝通，共同完成團(tuán)隊目標(biāo)。

5. 問題解決：面對工作中遇到的問題，能主動尋找解決方案，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)。

崗位職責(zé)描述

專職崗位職責(zé)不僅僅是完成日常任務(wù)，更關(guān)乎個人的職業(yè)成長和企業(yè)發(fā)展。崗位人員需要具備獨立思考和創(chuàng)新的能力，能夠在日常工作中發(fā)現(xiàn)潛在的改進(jìn)點，提出建設(shè)性的建議。他們需要時刻關(guān)注行業(yè)動態(tài)，了解市場變化，以便及時調(diào)整工作策略，保持企業(yè)的競爭力。

有哪些內(nèi)容

1. 工作計劃與執(zhí)行：制定并實施符合崗位目標(biāo)的工作計劃，確保任務(wù)按時完成。

2. 業(yè)務(wù)處理：處理日常業(yè)務(wù)，包括但不限于客戶服務(wù)、項目管理、數(shù)據(jù)分析等，確保業(yè)務(wù)流程的順暢。

3. 決策參與：參與與崗位相關(guān)的決策過程，提供專業(yè)意見，協(xié)助制定戰(zhàn)略方向。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展：參加專業(yè)培訓(xùn)，提升個人能力，為崗位的長期發(fā)展做好準(zhǔn)備。

5. 關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)與內(nèi)外部合作伙伴的關(guān)系，促進(jìn)合作，推動業(yè)務(wù)進(jìn)展。

6. 創(chuàng)新與優(yōu)化：對現(xiàn)有工作流程進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化，提高工作效率和質(zhì)量。

7. 自我管理：自我激勵，保持積極的工作態(tài)度，不斷提升個人職業(yè)素養(yǎng)。

專職崗位職責(zé)涵蓋了從日常工作到戰(zhàn)略規(guī)劃的多個層面，要求員工不僅能夠勝任當(dāng)前的任務(wù)，還要有前瞻性和創(chuàng)新性，以驅(qū)動自身和企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。通過明確的職責(zé)劃分和執(zhí)行，專職人員將為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

專職崗位職責(zé)范文

第1篇 專職英語教師崗位職責(zé)任職要求

專職英語教師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)本學(xué)科小學(xué)/初中/高中學(xué)生的授課和作業(yè)輔導(dǎo)，包括一對一，小班;

2、提供出色的課堂管理，包括管控課堂紀(jì)律、必要的學(xué)員照顧，處理突發(fā)狀況等;

3、幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣;

4、主動與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通，聽取學(xué)生、家長反饋意見，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熱愛教育、關(guān)心孩子、理解家長;

3、對工作有熱情，對自己有要求;

4、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力以及獨立解決問題的能力;

5、具備高效的執(zhí)行力及一定的抗壓能力。

專職英語教師崗位

第2篇 專職講師崗位職責(zé)

專職培訓(xùn)講師 漢富商業(yè)保理(深圳)有限公司 漢富商業(yè)保理(深圳)有限公司 職責(zé)描述:

1、協(xié)助上級建立、完善公司相關(guān)培訓(xùn)體系、制度及工作流程;

2、根據(jù)公司現(xiàn)階段經(jīng)營管理策略開發(fā)、編制培訓(xùn)材料及培訓(xùn)課程;

3、根據(jù)公司現(xiàn)階段培訓(xùn)計劃,具體實施培訓(xùn)計劃;

4、負(fù)責(zé)講授與培訓(xùn)渠道及直銷部門新員工入職部分的初級銷售技能培訓(xùn)的相關(guān)課程;

5、負(fù)責(zé)公司銷售部門員工進(jìn)階課程,包括:職業(yè)技能進(jìn)階培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、營銷活動策劃等相關(guān)課程的講授與培訓(xùn);

6、培訓(xùn)效果的反饋與評估;

任職資格:

1、全日制大學(xué)統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,人力資源管理或其它管理類、文學(xué)類、新聞類專業(yè)優(yōu)先;

2、金融培訓(xùn)講師經(jīng)驗3年以上,金融行業(yè)從業(yè)2年以上;獨立講授銷售技巧類相關(guān)課程經(jīng)驗至少1.5年;

3、具備優(yōu)秀的講課能力,豐富的授課經(jīng)驗;

4、具備較強的課件編寫和開發(fā)能力;

5、較強的責(zé)任心、溝通能力及服務(wù)意識。

第3篇 專職教師崗位職責(zé)任職要求

專職教師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

能夠擔(dān)任公司法原理與實務(wù)、證據(jù)法原理與實務(wù)、國際經(jīng)濟(jì)法等法學(xué)核心課程的教學(xué)，并能夠承擔(dān)指導(dǎo)實習(xí)生實習(xí)就業(yè)工作

任職要求:研究生以上學(xué)歷，有高校教師資格證或中級職稱或律師職業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先

專職教師崗位

第4篇 專職英語老師崗位職責(zé)

小、初、高中專職英語老師 捷登教育 鄭州捷登教育咨詢有限公司,捷登教育,捷登 福利政策:

1、中國傳統(tǒng)節(jié)日(元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié))為員工發(fā)放福利禮品

2、員工生日當(dāng)天發(fā)放生日禮物(鮮花、蛋糕等)

3、繳納五險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)

4、公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等培訓(xùn)

5、公司不定期舉辦各種文化活動以及外出旅游活動,豐富員工的業(yè)余生活

6、超過90%的中高層管理人員是由基層員工提拔和培養(yǎng)起來的

7、擁有自己的企業(yè)大學(xué)——捷登商學(xué)院,獨立內(nèi)部培訓(xùn)教學(xué)部門,10年來為行業(yè)培養(yǎng)了幾千名行業(yè)銷售經(jīng)驗,優(yōu)秀名牌教師;

崗位職責(zé):

1、協(xié)助學(xué)習(xí)管理師與咨詢師制作新生的一對一個性化教學(xué)方案;

2、充分備課,完成教案,做好課堂教學(xué)工作;

3、針對所帶學(xué)生的學(xué)習(xí)程度及授課進(jìn)度,編制每堂課的課后考核習(xí)題;

4、定期進(jìn)行階段性測試,學(xué)生測評完畢進(jìn)行分析講解;

5、每個階段的學(xué)習(xí)結(jié)束后,針對學(xué)習(xí)效果做出下一階段教學(xué)計劃及相應(yīng)的調(diào)整方案;

6、配合學(xué)管師與家長定期溝通孩子學(xué)習(xí)進(jìn)度;

7、維護(hù)學(xué)校形象,和學(xué)生及家長關(guān)系良好,促成轉(zhuǎn)介紹。

崗位要求:

1、準(zhǔn)確把握現(xiàn)行初高中英語教材重難點;

2、深入了解現(xiàn)階段高中學(xué)生學(xué)情;

3、講題思路清晰,能夠帶動課堂氣氛。

4、準(zhǔn)確把握高考出題規(guī)律與動向。

5、能根據(jù)自己所帶學(xué)生程度隨時調(diào)整教學(xué)方案。

發(fā)展晉升空間:教師—教學(xué)部組長—教學(xué)部主管—教學(xué)部經(jīng)理

第5篇 質(zhì)量專職崗位職責(zé)

客戶滿意與質(zhì)量管理委員會專職副主任0950 展訊 展訊通信(上海)有限公司,展訊,展訊通信,展訊 崗位職責(zé):

a) 負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化手機和物聯(lián)網(wǎng)芯片或解決方案e2e產(chǎn)品開發(fā)流程(ipd)和質(zhì)量管理體系;

b) 落實與公司相契合階段的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定和落地;

c) 落實公司產(chǎn)品質(zhì)量或客戶滿意度分析回溯(根本原因和責(zé)任)、督促改進(jìn)落實;

d) 質(zhì)量文化制定和宣導(dǎo),開展質(zhì)量文化建設(shè),落實各級管理者工作要求和職責(zé),提升全員質(zhì)量意識和質(zhì)量改進(jìn)氛圍;

e) 企業(yè)組織架構(gòu)、流程架構(gòu)分析設(shè)計和優(yōu)化;

f) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程管理/業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方法論的開發(fā)以及推行。

任職資格:

a) 通信、計算機軟件或電子類相關(guān)專業(yè)本科及以上畢業(yè);

b) 在全球知名移動通信解決方案商或設(shè)備商從事過研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)流程或質(zhì)量管理等某一業(yè)務(wù)領(lǐng)域有8年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

c) 芯片/fpga開發(fā)、ic制造或質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先;

d) 熟悉手機或物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)生命周期,包括需求管理、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)、驗證發(fā)布、市場推廣以及維護(hù)等全流程者優(yōu)先;

e) 良好的業(yè)務(wù)洞察力和系統(tǒng)改進(jìn)思維;

f) 強烈的推動能力和責(zé)任心;

g) 良好的跨部門團(tuán)隊合作、組織與溝通經(jīng)驗和能力;

h) 具有較好的英文聽、說、寫能力;

i) 有pmp、6sigama或類似證書者優(yōu)先。

第6篇 專職電工崗位職責(zé)要求

1.負(fù)責(zé)供電責(zé)任區(qū)域內(nèi)配電臺區(qū)設(shè)備的運行維護(hù)、巡視檢查。

2.負(fù)責(zé)供電責(zé)任區(qū)域內(nèi)低壓客戶計量表的抄表和電費收取工作。

3.負(fù)責(zé)供電責(zé)任區(qū)域內(nèi)低壓用電客戶的用電檢查和低壓報裝申請的傳遞工作。

4.負(fù)責(zé)完成供電所下達(dá)的營業(yè)管理目標(biāo)任務(wù),及時反映和匯報工作中出現(xiàn)的問題,提出改進(jìn)工作的意見或建議。

5.開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,履行供電服務(wù)承諾,做到廉潔自律,服從統(tǒng)一調(diào)配工作,主動配合參加有關(guān)緊急業(yè)務(wù)處理。

6.做好安全用電宣傳,普及安全用電常識,做好漏電保護(hù)裝置的運行管理工作,加強電力設(shè)施保護(hù),指導(dǎo)客戶安全用電、節(jié)約用電、依法用電、有效電用,維護(hù)正常的供用電秩序。

7.完成供電所交辦的其他工作。

第7篇 學(xué)生專職輔導(dǎo)員（班主任）崗位職責(zé)

1、認(rèn)真組織和指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“____”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀理論，對學(xué)生進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、負(fù)責(zé)班級日常管理工作。培養(yǎng)選拔選拔班級學(xué)生干部，指導(dǎo)幫助班委會、團(tuán)支部制定工作計劃、措施并積極開展工作，加強對學(xué)生干部的教育與管理。每周開一次班會，加強團(tuán)結(jié)班風(fēng)建設(shè)。

3、做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員做黨的發(fā)展對象工作；搞好學(xué)生黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)、考察和發(fā)展工作。

4、組織指導(dǎo)學(xué)生開展自我教育、自我管理、自我服務(wù)活動，積極帶領(lǐng)學(xué)生開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、社會實踐、青年志愿服務(wù)、濟(jì)困助學(xué)活動，使學(xué)生在活動中受到教育、鍛煉、增長才干。

5、經(jīng)常深入學(xué)生教室、宿舍、食堂等場所，及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活情況、學(xué)生中弱勢群體思想動態(tài)，幫助學(xué)生解決實際困難。

6、每學(xué)期至少要和學(xué)生普通談話一次，深入了解深層次的思想問題，做耐心細(xì)致的思想教育工作，對存在隱患的學(xué)生要建立檔案。

7、對學(xué)生進(jìn)行經(jīng)常性的社會公德、職業(yè)道德、法制觀念、紀(jì)律觀念和校規(guī)校紀(jì)教育，幫助學(xué)生養(yǎng)成文明規(guī)范的行為習(xí)慣。

8、認(rèn)真地搞好學(xué)生綜合素質(zhì)評價工作，做好違紀(jì)學(xué)生思想教育工作，幫助其改正錯誤，保證所管理的學(xué)生不出現(xiàn)越級上訪及嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，同時對所管理工作的學(xué)生安全負(fù)有直接責(zé)任。

9、協(xié)助黨團(tuán)組織認(rèn)真做好學(xué)生的畢業(yè)鑒定和就業(yè)指導(dǎo)工作。

10、按時參加有關(guān)會議，加強調(diào)查研究，努力探索新形勢下做好學(xué)生工作的新機制、新思路，增加工作的針對性和實效性。

11、堅持請示匯報制度。積極、及時、準(zhǔn)確向?qū)W生科長（團(tuán)總支書記）及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報學(xué)生的有關(guān)情況，對學(xué)生中的突發(fā)事件，要及時處理、準(zhǔn)確匯報。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。

第8篇 專職司機崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:專職司機崗位職責(zé)

一、自覺遵守和執(zhí)行《道路交通安全法》及安全操作規(guī)程。

二、負(fù)責(zé)按照指定路線,安全、準(zhǔn)時接送員工上下班。

三、負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)及清潔工作。

四、負(fù)責(zé)車輛使用狀況的經(jīng)常性檢查。

五、負(fù)責(zé)車輛維修工作的監(jiān)督檢查。

六、負(fù)責(zé)車輛的定期年檢。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職責(zé)二:專職司機崗位職責(zé)

一、做好車輛維護(hù)和保養(yǎng)工作,做到車輛干凈整潔,保證車輛狀態(tài)良好。

二、根據(jù)中心辦公室派車任務(wù)出車,并接受門衛(wèi)檢查監(jiān)督。

三、出車前和行車期間不得喝酒,需保持頭腦清醒、精力充沛,保證安全行駛。

四、不得將車輛讓給他人駕駛,因此引發(fā)的責(zé)任事故,由專職司機負(fù)責(zé)。

五、在發(fā)生交通事故的情況下,要及時向中心領(lǐng)導(dǎo)如實匯報情況,并保護(hù)現(xiàn)場,采取必要的處理措施。

六、做好車輛的年檢,和交納養(yǎng)路費、保險費等事項。

七、負(fù)責(zé)中心辦公室勞保辦公用品庫的發(fā)放工作。

八、完成中心辦公室交辦的其它工作。

職責(zé)三:專職司機崗位職責(zé)

1在公司辦公室主任管理下工作,根據(jù)工作需要隨時準(zhǔn)備出車。

2嚴(yán)格遵守國家關(guān)于交通安全管理的有關(guān)法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度。

3遵守工作紀(jì)律,恪守職業(yè)道德,具備良好的職業(yè)修養(yǎng)。為領(lǐng)導(dǎo)開車的專職司機要謙虛謹(jǐn)慎,嚴(yán)守公司機密,維護(hù)公司利益。不泄露領(lǐng)導(dǎo)談話內(nèi)容。任何與領(lǐng)導(dǎo)工作無關(guān)的人員,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,不準(zhǔn)搭乘領(lǐng)導(dǎo)車輛。

4注重禮儀和儀表。穿著整齊大方,干凈利落,工作時間不得穿短褲、拖鞋、背心上崗。有重要外事活動時,應(yīng)著西裝、打領(lǐng)帶。

5熱情為公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),一切以領(lǐng)導(dǎo)滿意為宗旨。對領(lǐng)導(dǎo)提出的各項任務(wù)和要求,應(yīng)全力以赴完成。一切工作都要在保證領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)活動用車的前提下進(jìn)行。

6發(fā)生違章或交通事故,應(yīng)立即向董事長和辦公室主任報告,不得隱瞞。

7嚴(yán)守“安全第一”的工作意識和駕駛作風(fēng)。

8堅守工作崗位,遵守勞動紀(jì)律。不出車時應(yīng)在綜合辦公室待命,有事提前請假。保證隨叫隨到,按時出車。

9出車時要做到守時、正點。無行車任務(wù)、節(jié)假日無特殊任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)出差在外期間,車輛必須停放于單位指定位置,不得私自挪用。

10完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職責(zé)四:專職司機崗位職責(zé)

1、嚴(yán)守操作規(guī)程,做好所駕車輛的維修、保養(yǎng)工作,隨時保持良好的技術(shù)狀態(tài);

2、服從安排,按時按量完成任務(wù),落實用車規(guī)定、不準(zhǔn)以車以油謀私。

3、遵守交通規(guī)則,落實安全措施,嚴(yán)防機械和行車事故的發(fā)生;

4、負(fù)責(zé)物資采購工作,嚴(yán)格按計劃和安排采購,不得擅自行事;

5、負(fù)責(zé)批量物資采購標(biāo)書制定和零星物資的定點采購;

6、掌握市場信息,嚴(yán)禁購入偽劣、假冒物品;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第9篇 某學(xué)院招生工作專職干事崗位職責(zé)

學(xué)院招生工作專職干事崗位職責(zé)

1、協(xié)助處長做好招生工作,具體落實各項招生措施;

2、負(fù)責(zé)招生計劃的編制、落實、上報工作,并通報校內(nèi)相關(guān)單位;

3、負(fù)責(zé)學(xué)校招生簡章的材料組織,并向全國各地中學(xué)、招辦及相關(guān)單位發(fā)送;

4、組織落實相關(guān)的招生資料向相關(guān)招生部門送稿,作好招生宣傳工作;

5、具體向全國各地招辦報送招生計劃;

6、具體負(fù)責(zé)招生錄取和對招生人員的培訓(xùn)工作;

7、負(fù)責(zé)提供招生咨詢,遵循“公平競爭、公正選拔、公開程序,擇優(yōu)錄取”的原則進(jìn)行招生錄取;

8、做好新生報到、復(fù)審事后處理和與相關(guān)系部及其它相關(guān)部門的銜接工作;

9、具體負(fù)責(zé)招生工作總結(jié)、起草報告及上報相關(guān)報表。

10、負(fù)責(zé)招生文件、錄取名單的整理歸檔工作。

11、負(fù)責(zé)本辦公室的日常報帳工作,經(jīng)辦招生經(jīng)費的日常開支;

第10篇 系部專職輔導(dǎo)員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)班級建設(shè)、日常管理與服務(wù)育人工作；

2.負(fù)責(zé)學(xué)生思想教育工作，全面了解和掌握學(xué)生思想動態(tài)；

3.負(fù)責(zé)學(xué)生的綜合素質(zhì)測評、評優(yōu)評獎、學(xué)生資助等工作；

4.負(fù)責(zé)做好迎新、軍訓(xùn)、入學(xué)教育、畢業(yè)教育、就業(yè)指導(dǎo)與推薦等工作；

5.負(fù)責(zé)做好學(xué)生干部的選拔與培養(yǎng)；指導(dǎo)班委會、團(tuán)支部開展日常工作；

6.協(xié)助做好學(xué)生入黨積極分子培訓(xùn)、黨員發(fā)展等工作；

7.協(xié)助做好學(xué)生宿舍管理工作，調(diào)查、處理違紀(jì)學(xué)生；

8.組織開展創(chuàng)建優(yōu)良班風(fēng)、學(xué)風(fēng)活動；指導(dǎo)學(xué)生參加院、系組織的各項集體活動；

9.做好學(xué)生的心理健康教育和心理輔導(dǎo)工作；及時防范與處置突發(fā)事件；

10.完成上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第11篇 設(shè)備專職安全員崗位職責(zé)

1.建立設(shè)備設(shè)施臺賬、編寫設(shè)備設(shè)施安全操作規(guī)程。

2.根據(jù)需求編寫設(shè)備設(shè)施采購計劃，負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)備設(shè)施進(jìn)廠驗收

3.根據(jù)公司設(shè)備設(shè)施的實際情況制定年度大修計劃書，監(jiān)督大修計劃落實情況；對各部門所提出設(shè)備設(shè)施報廢單進(jìn)行審核，報公司批準(zhǔn)。

4.負(fù)責(zé)檢查車間設(shè)備設(shè)施日常維護(hù)保養(yǎng)落實及記錄。

5.負(fù)責(zé)公司特種設(shè)備管理工作。

6.配合主任副主任的日常工作。

第12篇 計劃生育專職干事崗位職責(zé)要求

一、認(rèn)真落實《茂名學(xué)院貫徹執(zhí)行〈廣東省人口與計劃生育條例〉實施細(xì)則》。

二、負(fù)責(zé)制訂學(xué)校計劃生育工作計劃和總結(jié)。

三、全面負(fù)責(zé)學(xué)校計劃生育管理工作,抓好晚婚晚育工作,辦理《生育服務(wù)證》、辦理《獨生子女優(yōu)待證》和發(fā)放獨生子女保健費。

四、負(fù)責(zé)辦理調(diào)入、調(diào)出人員計生情況審查手續(xù)。

五、負(fù)責(zé)提供避孕藥具和計劃生育知識咨詢、隨訪工作。

六、負(fù)責(zé)做好育齡婦女查環(huán)查孕工作。

七、負(fù)責(zé)做好學(xué)校計劃生育基礎(chǔ)資料規(guī)范管理工作。

八、負(fù)責(zé)按時上報計劃生育工作各類統(tǒng)計報表。

九、負(fù)責(zé)發(fā)放計劃生育獎金。

十、負(fù)責(zé)做好學(xué)校計劃生育協(xié)會工作。

十一、負(fù)責(zé)做好支持學(xué)校計劃生育掛鉤點工作。

十二、負(fù)責(zé)做好流動人口計劃生育管理工作。

十三、負(fù)責(zé)做好群眾計劃生育來信、來訪工作。

十四、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

第13篇 城市專職代理人員崗位職責(zé)內(nèi)容

利用我公司分配的代理平臺開拓該城市所

有潛在客戶,協(xié)助他們完成公司及個人網(wǎng)站建設(shè)服務(wù)并進(jìn)行跟蹤。

第14篇 專職老師崗位職責(zé)

語文專職老師 南通挑戰(zhàn)一百教育管理咨詢有限公司 南通挑戰(zhàn)一百教育管理咨詢有限公司,挑戰(zhàn)一百 職責(zé)描述:

1.根據(jù)學(xué)生實際情況,對其進(jìn)行個性化的課程講授。在授課期間因時制宜分階段組織測試活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;

2.平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課。

任職資格:

1.全日制師范類專業(yè)畢業(yè),有教師資格證優(yōu)先 。

2.熱愛教師工作,熟悉課程設(shè)置,有授課、輔導(dǎo)經(jīng)驗優(yōu)先 。

3.表達(dá)能力優(yōu)秀,普通話標(biāo)準(zhǔn),思維靈活,富有親和力,有耐心,有責(zé)任心,有師德,擅長與學(xué)生進(jìn)行溝通交流。

4.熟悉小學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點,善于因材施教,能開拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式,靈活教學(xué)

請投簡歷,公司會初審之后通知面試。

第15篇 市場專職崗位職責(zé)任職要求

市場專職崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、業(yè)務(wù)方向:ipo、新三板、并購重組、私募基金、債券、公司與投資、改制和上市業(yè)務(wù)、資本市場等;

2.為企業(yè)提供系統(tǒng)化、專業(yè)化的法律風(fēng)險管理服務(wù);

3、團(tuán)隊其他資本市場項目，包括定向增發(fā)、資產(chǎn)重組等;

4、完成高級合伙人交代的其他工作。

任職要求:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類等專業(yè)，持有北京律師執(zhí)業(yè)證;

2.具有五年以上知名律師事務(wù)所金融投資類律師經(jīng)驗;

3.精通證券法、金融法、投融資相關(guān)法律、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)相關(guān)法律、合同法、公司法等相關(guān)法律法規(guī);

4.熟悉基金公司設(shè)立及管理、公司并購、資產(chǎn)重組、投融資流程及法律運作;

5.善于溝通與協(xié)調(diào)，具有開拓精神及創(chuàng)新意識，較強的團(tuán)隊合作意識。

第16篇 專職財務(wù)崗位職責(zé)

董事長財務(wù)專職顧問 金業(yè)車燈 浙江金業(yè)汽車部件有限公司,金業(yè)車燈 職責(zé)描述:

1、建立完善的企業(yè)財務(wù)管理制度;

2、建立預(yù)算檢查制度;

3、審核分析財務(wù)報告;

4、控制成本籌劃稅收;

5、合理調(diào)配企業(yè)營運資金;

6、積極參與投資融資決策;

7、協(xié)調(diào)好內(nèi)外財務(wù)的人際關(guān)系。

任職要求:

1、三年以上財務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗或上市公司三年以上財務(wù)顧問經(jīng)驗;

2、取得注會會計師或高級會計師職稱;

3、擁有合理規(guī)劃企業(yè)財務(wù)的戰(zhàn)略頭腦。

第17篇 專職安全員崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:專職安全員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國家和建設(shè)行政管理部門頒布的安全生產(chǎn)及勞動保護(hù)的政策、法令、法規(guī)、安全操作規(guī)程,以及公司制訂的安全生產(chǎn)制度,并督促貫徹落實;

二、經(jīng)常對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)的宣傳教育,切實做好新工人、學(xué)徒工和民工的安全教育的具體工作,并及時督促檢查各班組、各工種的安全教育實施情況;

三、參加單位工程的安全技術(shù)措施交底,并提出貫徹執(zhí)行的具體方案和措施;

四、按安全操作規(guī)程、安全標(biāo)準(zhǔn)和要求,結(jié)合施工組織設(shè)計和現(xiàn)場的實際,正確合理地布置和安排現(xiàn)場施工中的安全工作;

五、深入施工現(xiàn)場,及時了解與掌握安全生產(chǎn)的實施情況,發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)和不安全隱患,立刻提出改進(jìn)措施;

六、負(fù)責(zé)組織各班組的安全自檢、互檢和施工隊的月檢,通過檢查發(fā)現(xiàn)的問題,及時提出分析報告和處理意見;

七、參與工傷事故的調(diào)查與分析,協(xié)助有關(guān)部門做好事故的處理工作,做好事故統(tǒng)計臺賬,按時填報安全生產(chǎn)報表;

八、有權(quán)對違章指揮、違章作業(yè)人員加以制止,遇重大隱患,有權(quán)先暫停生產(chǎn),待整頓合格后,方能復(fù)工操作;對違章作業(yè)及違反勞動保護(hù)法者,經(jīng)勸阻無效,有權(quán)采取經(jīng)濟(jì)措施和越級上報;有權(quán)檢查特殊工種操作證,無證上崗者可停止其工作。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職責(zé)二:專職安全員崗位職責(zé)

1、協(xié)助項目經(jīng)理(番禺項目經(jīng)理)建立安全生產(chǎn)保證體系、安全防護(hù)保證體系、機械安全保證體系。

2、糾正一切違章指揮、違章作業(yè)的行為和不安全狀態(tài)。

3、肩負(fù)管理和檢查監(jiān)督兩個職能,宣傳和執(zhí)行國家及上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的法規(guī)和規(guī)定,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好安全生產(chǎn)管理工作。

4、做好安全生產(chǎn)中規(guī)定資料的記錄、收集、整理和保管。

5、按職權(quán)范圍和標(biāo)準(zhǔn)對違反安全操作規(guī)程和違章指揮人員進(jìn)行處罰,對安全工作做出成績的提出獎勵意見。

6、協(xié)助參加項目安全值班檢查,同時做好記錄。

7、認(rèn)真填寫安全資料,建立管理臺帳,及時檢查班組安全技術(shù)交底和安全活動記錄,驗收安全設(shè)施及機械安全裝置。

8、參加現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)會,報告安全情況、參加班組安全活動,檢查班組日志。

9、做好現(xiàn)場文明施工記錄。

10、認(rèn)真完成安全管理部交辦的各項工作。

11、協(xié)助項目經(jīng)理、相關(guān)部門各類事故的分析、匯總、統(tǒng)計及上報工作,并提出技術(shù)方面的改進(jìn)措施。

職責(zé)三:專職安全員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑法》和有關(guān)的建筑工程安全生產(chǎn)法令、法規(guī),堅持“安全第一。預(yù)防為主”的方針,詳細(xì)落實上級公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度;

二、參與各項施組措施計劃的編制(安全相關(guān)內(nèi)容),有權(quán)行使安全一票否決制;

三、控制安全動態(tài),發(fā)現(xiàn)事故苗頭并及時采取預(yù)防措施,組織班組展開安全活動,提供安全技術(shù)咨詢

四、配合有關(guān)部門做好對施工人員的安全教育、節(jié)假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊工種培訓(xùn)取證工作,并記載在案。健全各種安全管理制度;

五、組織、參與安全技術(shù)交底,對施工全過程的安全施行控制,并做好記載;

六、參與每周一次以上的定期安全檢查,及時處觀工現(xiàn)場安全隱患,簽發(fā)限時整改通知單;

七、監(jiān)視、檢查操作人員的遵章守紀(jì)。遏止違章作業(yè),嚴(yán)格安全紀(jì)律,當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)作抵觸時,有權(quán)遏止冒險作業(yè);

八、輔佐上級部門的安全檢查,照實匯報工程項目或生產(chǎn)中的安全情況;

九、檢查勞動維護(hù)用品的質(zhì)量,反應(yīng)運用信息,對進(jìn)入現(xiàn)場運用的各種安全用品及機械設(shè)備,配合資料部門停止驗收檢查工作;

十、貫徹安全保證體系中的各項安全技術(shù)措施,組織參與安全設(shè)備、施工用電、施工機械的驗收。

十一、參與對施工班組和分包單位的安全技術(shù)交底、教育工作,擔(dān)任對分包單位在施工過程中的安全連續(xù)監(jiān)控,并作好監(jiān)控記載;

十二、參與輔佐對項目存在隱患的安全設(shè)備、過程和行為停止控制,參與制定糾正和預(yù)防措施,并考證糾正預(yù)防措施;

十三、擔(dān)任普通事故的調(diào)查、剖析,提出處置意見,輔佐處置嚴(yán)重工傷事故、機械事故,并參與制定糾正和預(yù)防措施,避免事故再發(fā)作。

職責(zé)四:專職安全員崗位職責(zé)

一、學(xué)習(xí)掌握《民爆物品安全管理條例》和有關(guān)的民爆安全法令、法規(guī),堅持“安全第一。預(yù)防為主”的方針,詳細(xì)落實公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

二、真貫徹執(zhí)行公司《出入庫管理制度》,并嚴(yán)格按照《出入庫管理制度》執(zhí)行出入庫檢查。

三、參與民爆物品倉庫的各項安全管理,對庫區(qū)存在隱患的安全設(shè)備、操作過程和行為有權(quán)行使一票否決,參與制定糾正和預(yù)防措施。

四、對進(jìn)入庫區(qū)的車輛運輸手續(xù),車輛安全狀況、防護(hù)措施、駕駛及押運員證件、勞動保護(hù)用品穿戴、是否攜帶易燃物等進(jìn)行詳細(xì)檢查和登記,嚴(yán)厲禁止不符合進(jìn)入庫區(qū)條件的人員及車輛進(jìn)入庫區(qū),對于懷疑對象有權(quán)進(jìn)行搜身,對不遵守庫區(qū)規(guī)定者有權(quán)勒令其離開庫區(qū)。

五、貫徹安全保證體系中的各項安全技術(shù)措施,每月至少一次對庫區(qū)滅火器、水泵、消防水池等設(shè)備進(jìn)行定期檢查和維護(hù),并做出記錄。

六、控制安全動態(tài),發(fā)現(xiàn)事故苗頭并及時采取預(yù)防措施,組織展開安全專項活動。

七、配合倉庫主任做好對庫區(qū)工作人員的安全教育、節(jié)假日的安全教育、安全學(xué)習(xí)工作,并記載在案,督促庫區(qū)工作人員遵守崗位職責(zé)及操作規(guī)程,杜絕不安全因素發(fā)生。

八、參與部門每月一次的定期安全檢查,及時進(jìn)行安全隱患整改并將整改記錄上報。

九、監(jiān)視、檢查操作人員的遵章守紀(jì)。遏止違章作業(yè),嚴(yán)格安全紀(jì)律,當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)作抵觸時,有權(quán)叫停冒險作業(yè)。

十、各種安全檢查資料要分類存檔備案,輔佐上級安全主管部門的安全檢查,照實匯報庫區(qū)安全情況。

十一、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

職責(zé)五:專職安全員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)加強安全教育,提高全員安全意識和安全生產(chǎn)水平,制定安全防護(hù)措施,配備適當(dāng)?shù)陌踩镁摺?/p>

2.負(fù)責(zé)健全安全組織,施工隊設(shè)立專職安全員,班組設(shè)兼職安全員,并強化檢查機制,將事故消滅在萌芽狀態(tài)。

3.負(fù)責(zé)建立安全崗位責(zé)任制,施工中要嚴(yán)格執(zhí)行《公路工程安全施工規(guī)程》,嚴(yán)禁違章,做到獎罰分明。

4.負(fù)責(zé)檢查機械的操作與管理是否嚴(yán)格按照安全細(xì)則與安全操作規(guī)程進(jìn)行,杜絕出現(xiàn)因塌落、攪拌、摔落、觸電而亡人等事故。

5.堅持日常的安全檢查,每半月進(jìn)行一次安全大檢查。同時堅持“定檢”與“常檢”并舉,發(fā)現(xiàn)事故苗頭、隱患立即責(zé)成整改,對不聽勸阻,不立即改正者,要嚴(yán)肅處理。

6.每項工序施工前必須寫出詳細(xì)的安全技術(shù)操作細(xì)則,并落實到位,實現(xiàn)在施工過程中無重傷以上安全事故,確保安全生產(chǎn)。

7.根據(jù)不同工種的需要,配置足夠的勞動保護(hù)用品。為保證安全生產(chǎn),應(yīng)按國家規(guī)定設(shè)置警示牌、交通標(biāo)志和安全設(shè)施。

第18篇 it運維/it專職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司oa、erp、hr系統(tǒng)的運維工作。

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、電腦等硬件的維護(hù)。

3、負(fù)責(zé)跨部門it問題的收集、反饋、跟進(jìn)及解決。

4、負(fù)責(zé)收集制定發(fā)布各種信息管理制度、規(guī)范和教程等。

任職要求：

1、具備專業(yè)的計算機軟硬件維護(hù)技術(shù)知識，熟悉各種服務(wù)器。

2、精通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，熟悉防火墻、交換機等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置，熟悉網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、vlan劃分等網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理技術(shù)。

3、熟悉掌握sql server數(shù)據(jù)庫的使用，懂得java、.net、javascript開發(fā)者優(yōu)先。

4、具備一定的文字撰寫和口頭表達(dá)能力。

5、大專以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗。

第19篇 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組專職技安員崗位職責(zé)

1、積極協(xié)助安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長工作,認(rèn)真完成組長和副組長交辦的各項工作和任務(wù);

2、協(xié)助參與提擬、制定本廠各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和各項安全生產(chǎn)操作規(guī)程;

3、經(jīng)常開展安全生產(chǎn)督促檢查,幫助指導(dǎo)按規(guī)程操作,糾正違章,消除隱患;

4、執(zhí)行“五查、五比、五同時”的現(xiàn)場工作管理,完成安全生產(chǎn)的各項任務(wù);

5、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)事故,應(yīng)急救援預(yù)案,若發(fā)生事故要親臨現(xiàn)場指揮;

6、及時如實申報安全生產(chǎn)動態(tài)及事故或隱患情況;

7、積極參加事故“四不放過”的調(diào)查、分析、結(jié)案處理,并擬定防范補救措施。

第20篇 專職教師崗位職責(zé)

專職教師(課件研發(fā)) 鼎利教育 成都智暢信息科技發(fā)展有限公司,智暢 職責(zé)描述:

1、參與通信技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定工作;

2、參與通信技術(shù)專業(yè)課程的研發(fā)和編寫工作;

3、對鼎利學(xué)院通信技術(shù)專業(yè)的師資進(jìn)行培訓(xùn)。

4、追蹤研發(fā)課程的實施情況,調(diào)整和更新通信課程的版本。

任職要求:

1、通信、計算機、電子等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,cet-4,;

2、三年以上大學(xué)教學(xué)經(jīng)驗;如具備具備電子、通信類行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先

3、了解通信行業(yè)的發(fā)展,對學(xué)生培養(yǎng)具備個人獨到見解,;

4、對課程研發(fā)有濃厚的興趣,并具有較強的技術(shù)前瞻能力;

5、具備良好的溝通能力和解決實際問題的能力,有實際項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

6、工作認(rèn)真仔細(xì),責(zé)任心強,積極主動,邏輯分析能力強,條理性強;

7、擅長研究工作、知識管理,具有創(chuàng)新思維,具有一定文字功底,協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力、語言組織能力強;

8、能夠熟練閱讀英文資料,學(xué)習(xí)能力好,有想法、能創(chuàng)新