第1篇 “教師專業(yè)化工作思路”教育工作計劃
一、現(xiàn)狀
我于 年 月參加工作，轉眼我已在教師這一光榮的崗位工作了13年，我熱愛祖國、愛人民，擁護中國共產黨的領導，熱愛自己所從事的教育事業(yè)，工作積極認真，勤奮努力，積累了一定的教育教學經驗。在教學工作中，我注意學習教育教學理論，認真鉆研教材和課標，，科學合理的安排教學。并根據(jù)實際情況，及時調整自己的教學觀念和教學思想。教學中堅持結合學科特點對學生進行品德教育，將對學生的思想品德教育貫穿于教學始終。善于總結經驗教訓，不斷改進教學方法，使得教學取得了一些成效，也有不少收獲。①我深知良好的課堂組織管理是學習的前提；②注重對學生學習語文的方法、習慣的培養(yǎng)；③引導學生從生活中去學習語文；激發(fā)他們學習的興趣;④尊重和理解學生，堅持與他們平等對話；⑤我與同事相處和睦，交流、合作很愉快。當然，自己也存在許多不足，如教育教學理論水平不夠高，業(yè)務能力還不夠強，現(xiàn)代信息技術的運用不夠熟練等。
二、目標
通過自身的努力，力爭使自己五年內成為一名學生歡迎、家長敬重、學?？隙?、社會認可的教師，成為一名研究型、科研型的教師。
三、措施
為更好地促進自身專業(yè)化發(fā)展，更快更好地達成專業(yè)發(fā)展目標，現(xiàn)結合自己的實際，特制定以下發(fā)展規(guī)劃：
1、理論學習方面
樹立終身學習的意識。認真學習先進的教育教學理論，每年至少讀一本教育教學理論專著，多向有經驗的教師學習，豐富自己的教學素養(yǎng)，努力提高自己的理論水平。
2、教學改革方面
樹立課堂是教師專業(yè)化發(fā)展根基的意識。切實加強課堂教學技能錘煉,提高教學藝術，把課堂作為自身發(fā)展的不竭源泉。認真上好研究課，按規(guī)定積極走進教師課堂，聽課后認真與任課教師交流，通過上課、聽課、評課的形式有效提升自己。深鉆課標，認真?zhèn)浜貌⑸虾妹恳还?jié)課，狠抓學生學習習慣的培養(yǎng)，勇挑重擔，做教改先鋒，形成自己的教學風格。充分利用網絡，學習教育教學方面的新思想，積極使用現(xiàn)代信息技術。
3、教學科研方面
樹立強烈的科研意識、成果意識。積極投身于課題研究工作中去，勤于反思，從反思中提升教學研究水平。切實加強教育教學工作論文、經驗、總結的撰寫，使自身的科研成果能夠盡可能的“物化”，以研究促科研，以科研促發(fā)展。善于總結，在總結經驗中完善自我。爭取每年能有論文在區(qū)級及區(qū)級以上評比中獲獎。
第2篇 小學教師專業(yè)化發(fā)展規(guī)劃工作計劃
小學教師專業(yè)化發(fā)展規(guī)劃工作計劃
時間一晃而過，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候抽出時間寫寫工作計劃了。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！以下是小編為大家整理的小學教師專業(yè)化發(fā)展規(guī)劃工作計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一、確定教師專業(yè)發(fā)展目標，明確發(fā)展階段及主要任務，理清發(fā)展思路。
（一）學校教師專業(yè)發(fā)展目標的確定。
1、教師專業(yè)發(fā)展的整體目標：專業(yè)知識提高，專業(yè)技能嫻熟，專業(yè)情意健全。
2、教師結構與素質項目目標：建設一支能夠適應學校辦學目標要求，實施素質教育能力、水平較高的、結構合理的專業(yè)教師隊伍。
具體項目目標有：
（1）職務結構：中級職務、初級職務結構到____年比例為3∶2，爭取2-3名高級職務。
（2）學歷層次___年學校教師95%達到大專學歷，其中本科達到60%以上。
（3）繼續(xù)教育：100%的教師參與繼續(xù)教育的學習，絕大多數(shù)教師完成學分90%以上，為終身學習奠定基礎。20__年，學校青年教師全部通過計算機應用水平等級考試。
（4）骨干教師隊伍：現(xiàn)在我校已形成了一支比例相當?shù)男＜壒歉山處熽犖?，爭取在____-____三年內縣級骨干教師達到20-30%，市級認定的校級骨干教師達到10-20%。
（二）明確教師專業(yè)發(fā)展階段及主要任務：
1、引領階段及主要任務：建立、健全提高教師課堂教學反思能力管理策略體系，絕大多數(shù)教師能自覺改進自己課堂教學工作中的不足。
2、拓展階段及主要任務：建立、完善教師專業(yè)發(fā)展評價管理體制，拓展教師專業(yè)發(fā)展的范圍，絕大多數(shù)教師具有專業(yè)自主發(fā)展的能力。
3、成熟階段及主要任務：建設教師專業(yè)發(fā)展學校，拓寬教師專業(yè)發(fā)展理論學習和教學改革實踐的空間，使教師專業(yè)發(fā)展進入良性循環(huán)。
（三）教師專業(yè)化發(fā)展的工作思路：學校以“專業(yè)知識提高，專業(yè)技能嫻熟，專業(yè)情意健全。”為教師專業(yè)發(fā)展總目標，以三年為一個發(fā)展周期，以一學年為一個發(fā)展階段，以工作立項和項目措施為達標保障，追求教師專業(yè)發(fā)展與學校發(fā)展、學生發(fā)展相統(tǒng)一，確保各種措施、立項、方案責任清楚、監(jiān)控有力、落實到位，逐步完善教師反思策略管理策略框架體系和教師專業(yè)發(fā)展評價管理體制。
二、實施“三項工程”，促進教師專業(yè)發(fā)展，提高教學水平。
（一）實施師德建設工程，健全教師專業(yè)情意。作為人類靈魂的工程師，提高思想政治素質是為人師表的根本。在教師隊伍建設中要把師德建設作為首要內容。
1、建立、健全“五維”師德監(jiān)督體制。建立、健全由學校領導、教師、學生、家長和社會人士組成的民主監(jiān)督體制，加強依法治校，民主治校，文明執(zhí)教的制度建設，使教師通過法定形式和正常途徑參與考核評價，實現(xiàn)自我檢查自主提高的“內化”境界，進而健全教師專業(yè)情意。
2、落實“三風”建設，創(chuàng)造奉獻的環(huán)境和氛圍。
（1）把奉獻做為校風、學風、師風建設的核心和靈魂。
（2）實行科學、民主管理，創(chuàng)造奉獻的環(huán)境。
（3）完善獎勵機制，創(chuàng)設奉獻的.氛圍。
（二）實施教師全員培訓工程，熟練掌握專業(yè)技能。
教師培訓工程以全員培訓為重點，突出骨干培訓；以提高學歷層次為著眼點，突出教師全面素質的提高；以專業(yè)技術能力為落腳點，搞好學校教學基本功培訓；以計劃性、針對性、實效性為出發(fā)點，使繼續(xù)教育工作有質量、有效益；加大校本培訓的力度，想方設法為教師提供專業(yè)訓練和專業(yè)發(fā)展的機會，以提高教師執(zhí)教的綜合能力。
1、建全中青年骨干教師后備人選制度。
2、實施教師計算機培訓計劃，20__年力爭完成教師計算機應用水平考級。
3、實施教師學歷提高培訓工程，支持和鼓勵教師參加各種形式的學歷進修，并給以一切可能的支持。
4、校長室、教導處負責校本培訓、教師教學基本功考核方案的制定和落實。
校本培訓和教學基本功考核，重點進行教師創(chuàng)新素質、執(zhí)教能力和創(chuàng)新能力、水平及實踐能力的培訓，有計劃地組織各種形式的參觀學習、教育教學和教科研活動。學校鼓勵教師自己進行有計有目的的學習和實踐活動。通過培訓，使教師能按新型人才培養(yǎng)模式要求，改革教學方法、手段，積極實行啟發(fā)和討論式教學，培養(yǎng)學生的科學精神和創(chuàng)新思維習慣。
5、推進信息技術與學科教學的整合，促進教師專業(yè)發(fā)展。
