干部技術崗位職責15篇

崗位職責是什么

干部技術崗位是企業(yè)組織中的關鍵角色，主要負責技術領域的規(guī)劃、指導和實施，確保企業(yè)的技術創(chuàng)新和科技進步，以驅動業(yè)務發(fā)展和提升競爭力。

崗位職責要求

1. 具備深厚的行業(yè)知識和技術背景，對新興技術趨勢有敏銳洞察力。

2. 精通項目管理，能有效協(xié)調資源，確保技術研發(fā)項目的順利進行。

3. 具有良好的團隊領導力，能夠激發(fā)團隊創(chuàng)新精神和協(xié)作能力。

4. 能夠制定并執(zhí)行技術策略，與業(yè)務部門緊密合作，推動技術與業(yè)務的融合。

5. 善于溝通，能向上級匯報技術進展，向下級傳達企業(yè)目標和技術方向。

崗位職責描述

干部技術崗位的日常工作涵蓋技術研究、項目監(jiān)督、團隊建設和戰(zhàn)略規(guī)劃等多個方面。他們需要密切關注市場動態(tài)和技術發(fā)展，為企業(yè)提供技術決策建議，還要負責技術團隊的培訓和發(fā)展，確保團隊成員的技術能力和創(chuàng)新能力不斷提升。此外，他們還需與其他部門協(xié)作，確保技術解決方案與業(yè)務需求相匹配，以促進企業(yè)的整體運營效率和盈利能力。

有哪些內容

1. 技術研發(fā)：主導新技術的研發(fā)和現(xiàn)有技術的優(yōu)化升級，確保技術的先進性和競爭力。

2. 項目管理：負責技術項目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項目按時、按質完成。

3. 團隊建設：招募、培養(yǎng)和管理技術團隊，提升團隊凝聚力和專業(yè)技能。

4. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定企業(yè)技術發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供技術支持。

5. 協(xié)調溝通：與各部門保持良好溝通，確保技術工作與業(yè)務目標的一致性。

6. 市場洞察：分析行業(yè)動態(tài)，識別技術趨勢，為企業(yè)的技術決策提供依據(jù)。

7. 創(chuàng)新推動：鼓勵團隊創(chuàng)新思維，推廣新技術應用，驅動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

干部技術崗位在企業(yè)中扮演著技術引領者和技術推動者的角色，他們的工作直接影響到企業(yè)的技術實力和市場競爭力。通過不斷學習、創(chuàng)新和協(xié)作，干部技術崗位的人員將為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的動力。

干部技術崗位職責范文

第1篇 技術部儲備干部崗位職責

技術部儲備干部(表面處理,模具) 協(xié)助技術部工程師,組長進行基本開發(fā)工作;

2、負責技術部(模具或陽極工藝技術)相關歐美客戶對應。

任職要求:

1、大專及以上學歷。

2、英語口語流利。

3、懂化學或機械模具方面知識優(yōu)先、優(yōu)秀應屆生也可。 協(xié)助技術部工程師,組長進行基本開發(fā)工作;

2、負責技術部(模具或陽極工藝技術)相關歐美客戶對應。

任職要求:

1、大專及以上學歷。

2、英語口語流利。

3、懂化學或機械模具方面知識優(yōu)先、優(yōu)秀應屆生也可。

第2篇 化工技術員及儲備干部崗位職責

任職資格: 1、大專及以上學歷,化工相關專業(yè); 2、有精細化工醫(yī)藥中間體工廠工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、有車間實際生產經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位職責: 1、日常的現(xiàn)場巡檢,確保設備正常運行并記錄運行情況; 2、熟悉生產,定時巡檢,負責分管區(qū)域的生產工藝操作; 3、、協(xié)助處理各類生產周期性工作。

第3篇 工藝技術儲備干部崗位職責工藝技術儲備干部職責任職要求

工藝技術儲備干部崗位職責

崗位職責:

1、.根據(jù)生產進度制訂生產的周計劃表及日計劃表，組織開早會及其他會議，在每日的生產安排中進行合理的調配，并監(jiān)督計劃的實施，努力提高生產效率，定期向生產主管匯報生產任務完成情況;

2、制定詳細的工藝作業(yè)指導書，解決生產過程中出現(xiàn)的工藝技術問題，并對員工提供幫助，根據(jù)公司的安排和要求及時對員工進行技術培訓;

3、生產過程中各環(huán)節(jié)的質量控制及質量問題的處理及品質的改變。組織、分析、解決生產工藝問題，并組織技術員對特殊效果工藝進行試驗，做樣;

4、配合生產主管對車間內部員工進行業(yè)績考核、工作評定，并對新員工進行公司制度崗前培訓、考評;

5、檢查、監(jiān)督車間內的生產計劃執(zhí)行情況，工作安全及防火情況。對生產過程中出現(xiàn)的異常情況及時了解并解決，同時向生產主管匯報;

6、組織進行生產過程中各類數(shù)據(jù)(日產量、材料的耗時等)的統(tǒng)計，并進行合理的收集、整理、分折，為生產決策提供依據(jù);

7、積極配合產品管理，協(xié)調各部門之間的工作，同時努力貫徹公司的有關文件精神。穩(wěn)定員工的工作情緒，提高員工的生產積極性;

8、解決材料的供應期問題，及時申購庫存材料，并及時對材料進行質量分析，為更換材料提出技術幫助。

任職資格:

任職資格:

1、機械相關專業(yè)，大專及以上學歷，35周歲以內;

2、了解cad制圖，能基本看懂設計圖紙;

3、有1年以上基層工作經(jīng)驗。

第4篇 技術研發(fā)儲備干部崗位職責

技術研發(fā)中心儲備干部 長鹿集團有限公司 長鹿集團有限公司 1、高分子材料、化學、化工類專業(yè)本科生,優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可。

2、意向往技術研發(fā)方向發(fā)展。

3、沉穩(wěn)、專注、細心,具備一定管理潛質。

說明:包吃包住,工作5.5天,每天8小時,購買社保,意外險,每年帶薪旅游五天,參與購股,年底享受分紅。

第5篇 技術干部崗位職責

技術儲備干部 深圳市喬威電源有限公司 深圳市喬威電源有限公司,joway喬威,喬威電源,喬威 1、大?；蛞陨蠈W歷,電子相關專業(yè)。

2、熟悉電子元件性能,有良好的模擬電路、數(shù)字電路基礎。

3、有良好的學習總結能力、溝通能力、邏輯思維能力。

4、積極上進,工作細心,責任心強,能吃苦耐勞。

5、____年優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可培養(yǎng),培養(yǎng)方向:pe、me、ie、te。

第6篇 工程技術儲備干部崗位職責

儲備干部(生產管理及工程技術方向) 深圳萬潤科技股份有限公司 深圳萬潤科技股份有限公司,萬潤科技,萬潤 崗位職責

1.熟練e_cel、word、cad等電腦辦法軟件

2.具體崗位待定:(后期重點發(fā)展方向:生產管理及工程(pe、smt技術員),依個人能力適當調整;

招聘要求

1.大專及以上學歷,具有電子、管理行業(yè)經(jīng)驗及機械自動化和機電一體工程優(yōu)先;

2.有良好的溝通協(xié)調能力及團隊精神;能夠從生產一線員工做起,不怕吃苦,抗壓性強,適應白、夜班。

第7篇 技術儲備干部崗位職責

技術儲備干部 深圳市喬威電源有限公司 深圳市喬威電源有限公司,joway喬威,喬威電源,喬威 1、大?；蛞陨蠈W歷,電子相關專業(yè)。

2、熟悉電子元件性能,有良好的模擬電路、數(shù)字電路基礎。

3、有良好的學習總結能力、溝通能力、邏輯思維能力。

4、積極上進,工作細心,責任心強,能吃苦耐勞。

5、____年優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可培養(yǎng),培養(yǎng)方向:pe、me、ie、te。

第8篇 技術干部崗位職責任職要求

技術干部崗位職責

技術儲備干部 思達儀表 深圳市思達儀表有限公司，思達 1.全日制本科學歷，22-25周歲，理工科專業(yè);

2.勤奮好學，吃苦耐勞，愿意從基層做起;

3.培養(yǎng)方向:smt設備調試及生產管理人員;

4.能接受隨生產線加班(按勞動法計算加班費)。

技術干部崗位

第9篇 工藝技術儲備干部崗位職責

要求:1、本科及以上學歷;

2、專業(yè)要求:化學工程與工藝、精細化工、化工機械等相關專業(yè);

第10篇 化工技術員及儲備干部崗位職責化工技術員及儲備干部職責任職要求

化工技術員及儲備干部崗位職責

任職資格: 1、大專及以上學歷，化工相關專業(yè); 2、有精細化工醫(yī)藥中間體工廠工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、有車間實際生產經(jīng)驗優(yōu)先。崗位職責: 1、日常的現(xiàn)場巡檢，確保設備正常運行并記錄運行情況; 2、熟悉生產，定時巡檢，負責分管區(qū)域的生產工藝操作; 3、、協(xié)助處理各類生產周期性工作。

第11篇 儲備干部技術員崗位職責

養(yǎng)殖技術員/儲備干部 江蘇全穩(wěn)康源農業(yè)發(fā)展有限公司 江蘇全穩(wěn)康源農業(yè)發(fā)展有限公司,全穩(wěn)康源 崗位職責:

1、按照豬場管理制度和流程完成所負責區(qū)域的豬群生產管理工作。

2、完成相關檢驗檢疫等實驗工作。

3、完成領導安排的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,動物醫(yī)學、動物科學、畜牧獸醫(yī)等相關專業(yè)。

2、應屆畢業(yè)生或有相關工作經(jīng)驗者1年以上者優(yōu)先。

3、熟練使用辦公應用軟件。

4、能夠服從公司安排,有較強執(zhí)行力,工作責任心強,工作成熟穩(wěn)重細致,有吃苦耐勞精神。

5、較好的溝通協(xié)調能力,具有較強的服務意識。

第12篇 技術部儲備干部崗位職責技術部儲備干部職責任職要求

技術部儲備干部崗位職責

制造技術部儲備干部(東莞松山湖) 高標電子科技 廣東高標電子科技有限公司任職要求:

1、本科以上學歷，機械設計制造及其自動化、工業(yè)工程、機械制造等相關專業(yè);

2、做事認真負責，有上進心、良好的溝通表達能力;

3、英語四級已通過。

第13篇 工程技術儲備干部崗位職責工程技術儲備干部職責任職要求

工程技術儲備干部崗位職責

儲備干部(工程技術類) 深圳天安智慧園區(qū)運營有限公司 深圳天安智慧園區(qū)運營有限公司，天安 管培生——公司未來核心骨干

培養(yǎng)方式和職業(yè)發(fā)展方向:

一、入職的第1個月，進行集中的職業(yè)化專題培訓;

二、入職的第2個月，按照專業(yè)方向分配至相應的崗位進行實訓;

三、轉正后，按照考核和公司需要，正式從事設備管理崗、it管理崗、機電工程崗、環(huán)境管理崗、智慧運營崗等技術工作; 四、力爭用1-2年的時間培養(yǎng)成為中級工程師，2-3年的時間培養(yǎng)成為高級工程師，進入公司的核心技術層。

任職要求:

1、本科及以上學歷，工科類專業(yè)優(yōu)先考慮，黨員和學生干部優(yōu)先;

2、在校專業(yè)成績優(yōu)秀;

3、英語過4級;

4、熟練掌握辦公軟件;

5、有良好的溝通協(xié)調能力和較好的文字寫作能力;

6、服從公司安排、愿意接受全國各地工作。

薪酬福利:

本科生綜合收入不低于 9萬/年;

研究生綜合收入不低于12萬/年;

公司為管培生提供行業(yè)內有競爭力的薪資，除基本工資之外，還有豐厚的半年度和年度獎金;

公司福利健全、有名目繁多的補貼;

公司提供人才公寓、按標準購買五險一金;有完善的培訓和培養(yǎng)體系。

公司協(xié)助新招聘的大學生入深戶，申請深圳人才補貼(2018年市區(qū)兩級補貼本科生27500/年，碩士37500/年)。

招聘說明:

面向對象:這是一個(校招)管培生崗位，現(xiàn)面向廣大應屆生開放，現(xiàn)在深圳區(qū)域的2019級或2018級大學畢業(yè)皆可投遞。

參與方式:1、2018.07-2019.07 我們將與珠三角區(qū)域的各知名高校取得聯(lián)系，到校園內舉辦招聘會，珠三角區(qū)域的畢業(yè)生看到此招聘信息后，可關注我司在各學校校內網(wǎng)站或者線下橫幅海報等宣傳信息，并按照信息指引參加我司在各學校舉辦的招聘會;

2、2018.07-2019.07 針對因考研、競賽等等原因錯失校招機會，以及因個人發(fā)展原因從異地來到深圳追逐夢想的2019級或2018級優(yōu)秀大學畢業(yè)，我們將舉行多場專場招聘會，看到此信息的畢業(yè)生趕緊投遞簡歷，人力資源部的工作人員將主動與你聯(lián)系;

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林先生 owen

招聘主管

天安數(shù)碼城集團

地址 : 深圳市福田區(qū)天安數(shù)碼城(天安運營中心 5樓)(車公廟地鐵站f出口)

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第14篇 技術儲備干部崗位職責技術儲備干部職責任職要求

技術儲備干部崗位職責

技術儲備干部 浙江網(wǎng)新電氣技術有限公司 浙江網(wǎng)新電氣技術有限公司，網(wǎng)新 【基本要求】

1、 院校要求:二一一、九八五等一類院校畢業(yè);

2、 學歷要求:本科及以上(應屆本科畢業(yè)生或大學本科畢業(yè)二年之內);

3、 專業(yè)要求:計算機科學與技術、網(wǎng)絡工程、軟件技術、信息管理、電子信息工程、電氣工程、自動化、智能樓宇、機械工程、機電一體化等工程類相關專業(yè);

4、 職業(yè)方向:愿意從事“綠色智慧交通行業(yè)”的系統(tǒng)集成業(yè)務與產品業(yè)務;

5、 男女不限;

【素質要求】

1、 主動學習

2、 勤奮刻苦

3、 自律進取

4、 團隊合作

5、 勇于挑戰(zhàn)

【培養(yǎng)方向】

1、 技術干部:項目技術負責人方向+售前與深化技術負責人方向;

2、 管理干部:項目經(jīng)理方向;

3、 其他:研發(fā)與銷售方向;

【培養(yǎng)模式】

1、 直線管理:由公司高管直接獨立管理(不歸屬單一部門);

2、 輪崗鍛煉:提供多崗位流動學習平臺，經(jīng)過半年至一年的輪崗培訓及學習，熟悉公司的業(yè)務流程與不同崗位的工作要求與工作流程，逐步適應公司的企業(yè)文化;

3、 定向培養(yǎng):依公司需要及個人職業(yè)發(fā)展方向與興趣，定向重點培養(yǎng)并輸送到技術與管理關鍵崗位;

4、 幫扶提升:每季業(yè)績評價、績效反饋、溝通交流，并提供有針對性的改善建議;

【薪酬待遇】

1、 基本薪酬6000—8000元/月;

2、 績效薪酬(你的能力決定了你的工資);

3、 五險一金+各項福利+帶薪培訓;

4、 提供良好的工作氛圍+提供多種崗位晉升空間;

第15篇 技術研發(fā)儲備干部崗位職責技術研發(fā)儲備干部職責任職要求

技術研發(fā)儲備干部崗位職責

管理儲備干部(生產/品質/技術研發(fā)) 寧波海燕家電玻璃技術有限公司 寧波海燕家電玻璃技術有限公司 培養(yǎng)方向:技術研發(fā)、質量體系、制造體系、人事行政支持、銷售系統(tǒng)

任職要求:

1)有意愿在生產型企業(yè)發(fā)展，且愿意深入生產基層崗位，能吃苦耐勞，學習能力強。

2)認同公司企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)、誠實守信，有團隊協(xié)作精神。

3)身體健康，無不良嗜好，性格開朗能抗壓、有良好的語言表達和溝通能力。

4)?？萍耙陨蠈W歷，工業(yè)工程、機電數(shù)控、機械自動化、營銷財務等相關專業(yè)。

5)年齡30歲以下，有1年以上生產基層崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先(歡迎條件優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生應聘)。

培養(yǎng)計劃:師帶徒方式，重點學習設備技術，產品工藝和品質控制，第一階段3個月學習期，第二階段3個月自主培養(yǎng)期，第三階段3個月管理儲備學習期，第四階段帶領班組管理適應期。