機械主任崗位職責15篇

崗位職責是什么

機械主任是企業(yè)生產(chǎn)部門的核心管理者，負責協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督機械工程相關(guān)的各項活動，確保生產(chǎn)流程的高效運行和設備的良好維護。

崗位職責要求

1. 擁有深厚的機械工程專業(yè)知識，包括設計、制造和維護等方面。

2. 熟悉iso質(zhì)量管理體系和相關(guān)行業(yè)標準。

3. 具備良好的團隊領(lǐng)導能力，能夠指導和培訓下屬工程師和技術(shù)人員。

4. 強大的問題解決能力和決策力，能在緊急情況下迅速作出響應。

5. 精通項目管理，能夠有效控制項目進度和預算。

6. 良好的溝通技巧，能與各部門及供應商建立有效協(xié)作。

崗位職責描述

作為機械主任，日常工作涉及制定和執(zhí)行機械操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量。這包括但不限于設備的日常檢查、故障診斷和維修，以及預防性維護計劃的制定。此外，機械主任還需評估新設備的技術(shù)性能，為企業(yè)的技術(shù)升級提供建議，并參與新項目的規(guī)劃和實施。

在團隊管理方面，機械主任需要指導工程師和技術(shù)人員進行設備改進和優(yōu)化工作，提升生產(chǎn)效率。他們還需監(jiān)控設備運行數(shù)據(jù)，分析性能指標，以識別潛在問題并采取相應措施。

有哪些內(nèi)容

1. 設備管理：負責設備的采購、安裝、調(diào)試、運行和維護，確保設備處于最佳工作狀態(tài)。

2. 技術(shù)指導：為團隊成員提供技術(shù)支持，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題。

3. 安全監(jiān)管：確保遵守所有安全規(guī)定，防止工傷事故，定期進行安全培訓。

4. 質(zhì)量控制：監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，確保符合客戶要求和行業(yè)標準。

5. 項目管理：參與新項目規(guī)劃，設定項目目標、時間表和預算，跟蹤項目進展。

6. 人員發(fā)展：評估員工績效，制定培訓和發(fā)展計劃，提升團隊專業(yè)技能。

7. 協(xié)調(diào)合作：與采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門密切合作，確保生產(chǎn)流程順暢。

8. 創(chuàng)新推動：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，引入新技術(shù)，提高生產(chǎn)效率和降低成本。

機械主任的角色不僅限于技術(shù)層面，更在于領(lǐng)導和管理，他們需要運用專業(yè)知識和管理技能，驅(qū)動生產(chǎn)部門持續(xù)改進，實現(xiàn)企業(yè)目標。

機械主任崗位職責范文

第1篇 車間主任崗位職責范本(機械機器設備)

1.按照生產(chǎn)計劃組織車間生產(chǎn)。

2.生產(chǎn)車間的質(zhì)量管理與控制。

3.生產(chǎn)現(xiàn)場“6s”與安全管理。

4.生產(chǎn)過程的成本管理。

第2篇 機械主任工程師崗位職責機械主任工程師職責任職要求

機械主任工程師崗位職責

崗位職責:

1、調(diào)查并分析機械領(lǐng)域的新產(chǎn)品、新技術(shù)

2、新產(chǎn)品開發(fā)前期的調(diào)研、實驗認證、可行性分析，參與立項

3、機械設計計劃制定及進度報告提交

4、機械部件開發(fā)

5、產(chǎn)品技術(shù)支持，升級改進

6、相關(guān)專利及技術(shù)論文的撰寫

任職資格:

1、機械設計及相關(guān)專業(yè);

2、8年以上工作經(jīng)驗，從事機械結(jié)構(gòu)設計5年以上，主導過重大項目，擔任主要結(jié)構(gòu)設計工作并有成功案例;有大型自動化設備研發(fā)經(jīng)驗;

3、熟練使用cad、solidworks或pro/e等工具，熟練掌握導軌、絲桿及電機的應用，從事過運動平臺設計或機器視覺結(jié)構(gòu)設計者優(yōu)先;

4、工作積極主動、有責任心，有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力。

第3篇 機械設計主任工程師崗位職責

機械設計主任研發(fā)工程師(前端) 埃頓電力 蘇州埃頓電力科技有限公司,埃頓電力,埃頓 職責描述:

work with market team to generate customer insights via desktop research, hospital immersion and interview with customers such as surgeons etc. e_ecute specific & general assignments that establish the feasibility of innovative.

perform ideation for product concept generation.

utilize biodesign, joc (jobs, outcomes & constraints), voc (voice of customer) methodologies & surgical procedure knowledge to define product & design options.

formalize concepts, breadboards & prototyping.

perform new concept selection and validation and technical feasibility analysis.

support innovative product, system & component design solutions.

support detailed design analysis & provide input or approval for detailed design specifications.

provide support to patent attorneys for patent filing.

assist in developing & monitoring project plan, budget, contingency plans & work estimation.

coordinate integration of comple_ sub-system product designs.

work environment: office, laboratory, surgical and manufacturing facilities.

30% travel frequency.

任職要求:

bachelor degree or above with discipline of mechanical engineering or electrical engineering, or equivalent.

5+ year working e_periences in design for mechanical devices. (front end e_perience is plus).

effective oral, written, & presentation communications in english/mandarin.

effective team interpersonal skills and the ability to work effectively within diverse cultural environments.

able to take initiative & be self-managing.

general design engineering principles.

3d cad software proficiency (ug and solidworks is a plus).

patent interpretation.

geometric tolerance & tolerance stack-up analysis (gd&t).

personal computer software – windows: word processing, project planning, presentation, e-mail & spreadsheet software.

第4篇 主任機械工程師崗位職責主任機械工程師職責任職要求

主任機械工程師崗位職責

職責描述:

1. 負責完成新產(chǎn)品的開發(fā)以及制定并管理開發(fā)計劃;

2. 負責常規(guī)的相關(guān)職能部門的技術(shù)溝通;

3. 管理研發(fā)的dhf文檔;

4. 和市場，ra，qa部門一起定義客戶需求和產(chǎn)品需求;

5. 負責機械系統(tǒng)設計，零件設計，材料選擇，模具設計及驗證，生產(chǎn)轉(zhuǎn)移和流程驗證，產(chǎn)品相關(guān)驗證;

6. 完成v&v測試計劃創(chuàng)建，并獲取相關(guān)測試團隊的支持測試;

7. 快速確定重要項目難點并有效及時的創(chuàng)建相關(guān)解決方案及計劃;

8. 跨部門合作解決現(xiàn)場產(chǎn)品問題，包括客戶抱怨，原因分析及解決方案;

9. 為機械團隊提供技術(shù)支持和指導;

10.完成主管交付的其他任務。

任職要求:

1. 本科及以上學歷，機械類、生物醫(yī)學類專業(yè);

2. 八年以上機械設計類工作經(jīng)驗，醫(yī)療器械行業(yè)優(yōu)先;

3. 至少經(jīng)歷一款產(chǎn)品的完整開發(fā)周期，從項目立項開始到產(chǎn)品成功上市;

4. 熟料掌握機械設計相關(guān)工具，

5. 熟悉gd&t以及公差分析，能使用minitab統(tǒng)計學軟件;

6. 熟悉v&v測試，測試夾具以及生產(chǎn)夾具的開發(fā);

7. 熟練選擇相關(guān)材料及驗證，比如生物相容性以及老化測試;

8. 熟悉iso13485和cfda法規(guī)需求?？梢元毩⒌膭?chuàng)建并管理dhf文件;

9. 良好的創(chuàng)新以及解決問題能力;

10. 有責任心、獨立工作能力強、時間觀念強、有團隊意識。

11.良好的與人溝通能力，英語口語熟練。

第5篇 機械與動力工程本科生班主任崗位職責

班主任是學生工作的第一線。工作主體是對學生的學習、生活、交往等全方位的指導和培養(yǎng)，重點在于幫助學生盡早適應大學節(jié)奏，及早做好生涯規(guī)劃、學習規(guī)劃，提升專業(yè)歸屬感，具體職責包括如下：

一、學生人生觀引領(lǐng)工作

1、深入了解學生實際動態(tài)，隨時關(guān)心和掌握學生思想狀況；

2、對學生進行心理健康教育，切實幫助學生提高心理素質(zhì)，經(jīng)常與班級學生進行一對一談話，指導學生正確對待和處理遇到的問題和苦惱；

3、進行理想信念教育，幫助學生做好適合自身發(fā)展的生涯規(guī)劃；

4、鼓勵有志向和有余力的同學積極參與社會公益和志愿服務工作。

二、學生能力培養(yǎng)工作

1、幫助和指導學生建立健全班委會、團支部，完善班干部的選拔、使用和管理；

2、加強對學生骨干的培養(yǎng)教育工作，支持他們獨立自主地開展工作；

3、做好學生的科研指導工作，提升學生的科研能力；

4、組織并親自參與班級各項集體活動，指導班集體各項評優(yōu)工作；

5、做好對班級社會實踐及團改金活動的指導；

6、了解班級每一名同學的個人特點，對于有特長的學生，做好必要的引導和推薦。

三、學生日常管理工作

1、做好新生入學教育工作；

2、對學生在校期間遇到的各種問題能夠及時加以解釋和解決；

3、做好班級班風建設，營造班級和諧氛圍，引導學生增強集體榮譽感；

4、深入寢室了解學生生活狀態(tài)，做好寢室安全教育和文化建設工作；

5、建立班委例會和班級例會制度，原則上每月至少召開一次班級例會；

6、協(xié)助學院做好學生綜合測評、評優(yōu)評獎工作的組織和指導，確保公平公正公開；

7、做好班級同學的實習和求職指導工作；

8、關(guān)注班級同學的上網(wǎng)狀態(tài)，做好網(wǎng)絡安全教育；

9、隨時了解班級同學學習、生活、思想動態(tài)，并及時向年級思政老師進行反饋，協(xié)助其在第一時間做好干預工作。

四、學生學業(yè)輔導工作

1、關(guān)心、重視學生的學習，幫助學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，掌握正確的學習方法，樹立良好的學習風氣；

2、指導學生合理選擇專業(yè)和方向及合理選課，輔導班級制定班級和個人學年（期）學習規(guī)劃，加強對學生平時學習的過程管理和督導工作；

3、考前進行誠信和考風考紀主題教育，組織學生進行集體復習；

4、關(guān)注學生學習成績變化，并給家長寄送成績單，對出現(xiàn)成績不及格或退學警告的同學要長期關(guān)注，重點幫扶，引導其轉(zhuǎn)變學習態(tài)度，提高學習成績；

5、積極參與聽課，并將聽課過程中出現(xiàn)的問題及時與年級思政老師進行溝通，及時糾正班級學生的無故缺課、課堂注意力不集中等問題；

6、本人親自參加監(jiān)考，因出差每學期替代監(jiān)考場數(shù)不得多于2場，嚴懲學生考試違紀，違紀學生要及時上報。

五、其他工作

1、與學院學生工作辦公室保持經(jīng)常性聯(lián)系，按時參加學生工作辦公室召集的班主任工作例會，對于學院相關(guān)工作事宜、活動通知或會議精神能夠及時有效地傳達給所在班級；

2、對學生突發(fā)事件（如突發(fā)疾病、安全穩(wěn)定事件等）能夠及時趕赴現(xiàn)場協(xié)助年級思政教師進行處理；

3、做好工作筆記，對學生接待、訪問和集體對話都要有記錄。每學期結(jié)束時上交一份工作總結(jié)；

4、完成學院交辦的其他工作。

第6篇 機械設計主任工程師崗位職責機械設計主任工程師職責任職要求

機械設計主任工程師崗位職責

崗位職責:

1、負責自動化機械設計團隊管理、設計工作人員統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、設計目標的實現(xiàn)。

2、負責自動化項目設計方案的制定、審核及下發(fā)。

3、負責解決自動化項目生產(chǎn)、安裝、調(diào)試中機械問題的解決

4、負責機械設計人員的培訓、技能的提升

崗位要求:

1、自動化制造、機械設計及制造類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷

2、從事非標機械設計工作經(jīng)驗3年及以上，

3、熟練運用cad/solidworks等二維、三維設計軟件。

4、能夠獨立進行非標自動化項目的機械設計工作，熟悉機床設備、了解機加工工藝、機床上下料自動線體者優(yōu)先

第7篇 機械加工車間主任崗位職責

1、負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

3、負責工廠生產(chǎn)計劃落實，物料準備，新產(chǎn)品導入準備；

4、完成車間每月生產(chǎn)任務，并做好每月生產(chǎn)報表及各項統(tǒng)計；

5、負責加工車間設備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場管理；

6、作業(yè)環(huán)境與5s管理，安全生產(chǎn)管理及員工管理。

第8篇 機械車間主任崗位職責

1、負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

3、負責工廠生產(chǎn)計劃落實，物料準備，新產(chǎn)品導入準備；

4、完成車間每月生產(chǎn)任務，并做好每月生產(chǎn)報表及各項統(tǒng)計；

5、負責加工車間設備保養(yǎng)規(guī)范使用和現(xiàn)場管理；

6、作業(yè)環(huán)境與5s管理，安全生產(chǎn)管理及員工管理。

第9篇 機械主任崗位職責機械主任職責任職要求

機械主任崗位職責

機械技術(shù)主任 昆山偉拓壓鑄機械有限公司 昆山偉拓壓鑄機械有限公司，偉拓 1、大專以上學歷，機械類專業(yè)畢業(yè)，有部門主管工作經(jīng)驗，

2、cad和solidworks操作熟悉;

2、有從事壓鑄行業(yè)優(yōu)先，并熟悉壓鑄自動化項目的工藝流程，及相關(guān)設計經(jīng)驗，在非標自動化項目有設計經(jīng)驗，能獨立進行項目方案設計、研發(fā)及推進。

3、熟悉氣動元件及液壓元件的控制原理，能對氣動或傳動各類標準件進行計算和選型能對參與項目的設計進度進行把控設計制圖規(guī)范、文檔編寫種類及格式，對設計圖紙、生成的文檔進行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制和歸檔。

4、為人正直、隨和、責任心強、執(zhí)行力強;

第10篇 車間機械副主任安全崗位職責

1、貫徹執(zhí)行公司及車間各項安全管理的規(guī)章制度，協(xié)助車間主任抓好安全生產(chǎn)和機械設備的管理工作。

2、負責車間設備的維護保養(yǎng)、檢修計劃方案的編制及實施的監(jiān)管工作；努力降低備品配件的消耗，搞好安全文明生產(chǎn)。

3、負責分管范圍內(nèi)的安全規(guī)程、安全工作計劃、安全技術(shù)措施及管理制度的編制、指導與貫徹執(zhí)行工作。

4、組織做好設備隱患的預防、排查與整改的管理工作，并建立匯報制度。

5、建立健全設備技術(shù)臺帳及追蹤管理工作制度，積極提出設備的優(yōu)化及整改方案。

6、積極協(xié)助書記全面開展“質(zhì)量標準化”、精細化管理工作，促進設備的安全管理。

第11篇 機械主任工程師崗位職責

機械主任工程師 華曉精密工業(yè)(蘇州)有限公司 華曉精密工業(yè)(蘇州)有限公司,華曉精密,華曉 崗位職責:

1、負責各項目的agv和各種非標件設計。

2、與客戶交流、打和技術(shù)方案

3、負責選型設備中用到的外購元器件,設備裝配圖、零件圖紙的繪制,bom表制作

4、對于新零件申請編碼,跟蹤產(chǎn)品制作。

5.、現(xiàn)場指導設備安裝工作。

6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

任職要求:

1、 有扎實的機械設計基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗,較強的機械設計能力。

2、 熟悉非標設備常用機械類相關(guān)標準件選型,熟悉自動化裝配常用的電機、傳感器等。

3、 熟練使用solidworks、autocad進行立體圖和平面工程圖的繪制。

4、 熟悉焊接、機加和各種熱處理工藝。

5、 有過agv、非標設備設計經(jīng)驗的機械工程師優(yōu)先考慮。

第12篇 機械副主任崗位職責

一、崗位名稱

機械副主任

二、領(lǐng)導關(guān)系

直接上級：機電儀車間主任

直接下級：機修技術(shù)員、機修工段長、機修班長、機修檢修人員

三、主要工作職責

1、組織本單位職工貫徹學習公司工作方針、目標以及公司領(lǐng)導指示，并組織職工為公司工作目標的實現(xiàn)而做好各項工作。

2、組織本單位職工完成安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的工作任務。

3、領(lǐng)導檢修工段（班組）認真搞好設備檢修，執(zhí)行檢修定額，提高檢修效率，確保檢修質(zhì)量，并組織好日常維護工作。

4定期組織本車間的設備檢查，對設備缺陷和跑冒滴漏。應及時采取措施，予以消除，搞好文明生產(chǎn)。

四、主要工作權(quán)限

1、組織職工完成工作計劃中的各項任務。

2、組織完成本單位的基礎(chǔ)工作管理及考核。

3、組織完成對本單位職工的業(yè)務技術(shù)培訓和學習工作，組織技術(shù)比武活動和業(yè)務技術(shù)考核工作。

4、主任不在時代理行使主任職責

第13篇 主任機械工程師崗位職責

機械主任工程師 華曉精密工業(yè)(蘇州)有限公司 華曉精密工業(yè)(蘇州)有限公司,華曉精密,華曉 崗位職責:

1、負責各項目的agv和各種非標件設計。

2、與客戶交流、打和技術(shù)方案

3、負責選型設備中用到的外購元器件,設備裝配圖、零件圖紙的繪制,bom表制作

4、對于新零件申請編碼,跟蹤產(chǎn)品制作。

5.、現(xiàn)場指導設備安裝工作。

6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

任職要求:

1、 有扎實的機械設計基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗,較強的機械設計能力。

2、 熟悉非標設備常用機械類相關(guān)標準件選型,熟悉自動化裝配常用的電機、傳感器等。

3、 熟練使用solidworks、autocad進行立體圖和平面工程圖的繪制。

4、 熟悉焊接、機加和各種熱處理工藝。

5、 有過agv、非標設備設計經(jīng)驗的機械工程師優(yōu)先考慮。

第14篇 工程機械主任崗位職責

職位信息

1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助部門課長不斷更新設備技術(shù)、優(yōu)化生產(chǎn)流程;

2. 為了設備生產(chǎn)效率向上,進行故障率降低的方案做成、機械的改善設計;

3. 機械設備導入階段(前期、中期、后期)生產(chǎn)效率的提高,故障率降低改善、問題點的對應。

任職要求:

1.大專及以上學歷,機械設計相關(guān)專業(yè),熟練掌握機械知識,能夠熟練使用cad軟件;

2.具有5年以上改善設備生產(chǎn)效率,降低故障率的經(jīng)驗;

3.具有3年以上電子行業(yè)自動化設備的設計制造經(jīng)驗;

4.有自動化設備的導入、調(diào)試、驗收改善等經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5.會日語者優(yōu)先考慮。

第15篇 機械主任崗位職責

崗位職責:

從事石油化工、醫(yī)藥、食品、新材料、能源等行業(yè)粉體工程相關(guān)自動化成套機械裝備的研發(fā)設計、審核、試驗、工程應用。

任職要求:

機械、機電設計研發(fā)相關(guān)專業(yè),本科,中級職稱及以上,從事過類似成套非標準裝備的設計研發(fā)至少10年以上。能獨立設計、計算、驗證、配套選型。從事過相關(guān)崗位工作5年以上,有獨特的設計思維理念。有一定的英語應用基礎(chǔ)。