機構(gòu)培訓崗位職責12篇

崗位職責是什么

機構(gòu)培訓崗位是一個至關(guān)重要的角色，主要負責策劃、執(zhí)行和評估各類培訓項目，以提升組織內(nèi)員工的知識、技能和態(tài)度，從而推動整個機構(gòu)的績效和發(fā)展。

崗位職責要求

1. 熟悉企業(yè)戰(zhàn)略目標，確保培訓活動與之對齊，以支持業(yè)務(wù)需求。

2. 具備良好的人際溝通能力，能有效與各級員工、部門負責人及外部合作伙伴建立合作關(guān)系。

3. 擁有深厚的教育心理學知識，能夠設(shè)計符合成人學習理論的培訓課程。

4. 精通培訓需求分析，能準確識別員工的能力差距，并制定相應(yīng)的培訓解決方案。

5. 具備項目管理能力，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)培訓資源，確保項目的按時完成。

6. 善于創(chuàng)新，不斷探索新的教學方法和技術(shù)，提升培訓效果。

7. 嚴謹?shù)臄?shù)據(jù)分析能力，能通過評估結(jié)果調(diào)整培訓策略，持續(xù)優(yōu)化培訓質(zhì)量。

崗位職責描述

機構(gòu)培訓崗位需要扮演多種角色，包括培訓師、顧問、項目經(jīng)理和變革推動者。作為培訓師，他們需設(shè)計并實施富有吸引力的課程，激發(fā)員工的學習興趣。作為顧問，他們需深入理解業(yè)務(wù)需求，為各團隊提供定制化的培訓建議。作為項目經(jīng)理，他們需協(xié)調(diào)資源，確保培訓項目的順利進行。作為變革推動者，他們需倡導持續(xù)學習的文化，促進員工的個人成長和組織發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

1. 培訓需求調(diào)查：通過面談、問卷調(diào)查等方式收集員工和管理層的培訓需求。

2. 課程設(shè)計與開發(fā)：創(chuàng)建或選擇合適的課程內(nèi)容，包括理論講解、案例分析、實戰(zhàn)演練等多元化教學形式。

3. 培訓實施：組織和主持培訓活動，確保培訓過程的順利進行，提供必要的支持和指導。

4. 評估與反饋：收集培訓反饋，通過測試、觀察、績效數(shù)據(jù)等方式評估培訓效果，為改進提供依據(jù)。

5. 培訓資源管理：維護培訓資料庫，更新課程內(nèi)容，與外部培訓機構(gòu)保持良好合作。

6. 學習與發(fā)展計劃：與人力資源部門合作，制定員工個人學習和發(fā)展計劃，促進職業(yè)成長。

7. 培訓預(yù)算與報告：編制培訓預(yù)算，定期匯報培訓項目的進度和成果，確保符合成本效益原則。

機構(gòu)培訓崗位是連接企業(yè)發(fā)展與員工能力提升的重要橋梁，其工作內(nèi)容涵蓋從需求分析到效果評估的全過程，旨在通過高效、有針對性的培訓，助力機構(gòu)實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標。

機構(gòu)培訓崗位職責范文

第1篇 培訓機構(gòu)負責崗位職責

培訓機構(gòu)負責人 安徽省弄宇物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司 安徽省弄宇物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責描述:

1、根據(jù)公司理念及業(yè)務(wù)需求組織和制定合理的培訓課程規(guī)劃,以提供有效的培訓服務(wù)

2、全面負責教務(wù)部工作,負責培訓計劃的制定、實施、總結(jié)

3、全面負責公司培訓課程的包裝推廣工作

4、全面負責公司培訓課程的設(shè)計以及講師課程的安排

任職要求:

1、從事過教育機構(gòu)、培訓機構(gòu)的管理工作3年以上

2、為所在機構(gòu)做過課程設(shè)計及課程推廣工作

3、在相關(guān)行業(yè)有豐富的人脈資源

第2篇 培訓機構(gòu)崗位職責任職要求

培訓機構(gòu)崗位職責

崗位職責】:

1、負責3-9歲少兒數(shù)學思維課程小班直播授課，通過游戲、故事教學，簡單有趣;

2、負責學員課程的安排與跟進，幫助孩子提高學習興趣;

3、對于學員的學習情況定期和家長保持溝通，反饋學生學習狀態(tài);

【任職要求】:

1、 本科及以上學歷，溝通表達能力強，講課條理清晰、風趣幽默，有互動、能夠因材施教，啟發(fā)教學;有教學經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識，熱愛教育教學工作，為人師表，希望長期從事教師/老師/幼教崗位;;

3、對數(shù)學課程有了解，喜歡教學工作，普通話標準，性格活潑，喜歡小朋友，對孩子有愛心，有耐心，

【晉升路徑】

(1)星級老師:一星老師--二星老師--明星老師;

(2)培訓管理:星級老師--培訓師--師訓組長--師訓主管--師訓經(jīng)理;

(3)教學管理:星級老師--教學組長-教學主管--教學經(jīng)理

培訓機構(gòu)崗位

第3篇 培訓機構(gòu)老師崗位工作職責

為加強培訓班學員的管理,確保培訓質(zhì)量,在培訓期間各培訓班要選派一名思想進步、作風正派、工作認真負責,具有一定管理、組織能力的同志擔任班主任。為加強班主任工作責任心,增強服務(wù)意識,特制定班主任崗位職責如下:

一、了解學校管理規(guī)定,領(lǐng)會國家有關(guān)成人教育的方針、政策,組織學員學習有關(guān)文件和規(guī)章制度。

二、協(xié)助繼續(xù)教育學院組織好學員的報到、注冊等工作。

三、注重個人儀表和言行,做到以身示范,嚴格管理,熱情服務(wù),關(guān)心愛護學員;抓好班級建設(shè),組建班委會,制定班級工作計劃,并指導班委會做好各項工作。

四、負責學員上課考勤,維持教學秩序。每月向培訓部報一次考勤表。

五、負責維持學員自習課紀律,提高自學效率。

六、負責做好學員的政治思想教育工作,督促學員自覺遵守各項規(guī)章制度。

七、負責組織學員搞好教室和宿舍衛(wèi)生,并定期進行檢查。

八、做好調(diào)查研究,及時掌握和了解學員的學習、生活和思想狀況,幫助學員排憂解難,積極主動地協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。

九、負責檢查教師上課情況,了解教師授課效果,及時與繼續(xù)教育學院保持聯(lián)系。

十、負責做好對學員的安全教育,確保學員的財物和人身安全。

十一、按照學校和繼續(xù)教育學院要求組織學員參加各項政治、文藝、體育活動。

十二、負責召集培訓班各類會議,總結(jié)、布置班級工作。

十三、組織學員進行結(jié)業(yè)總結(jié),填寫結(jié)業(yè)登記表、出國留學登記表及其它有關(guān)表格。

十四、學員學習結(jié)束后,及時做好工作總結(jié),并寫出書面材料報繼續(xù)教育學院培訓部。

十五、班主任因病、因事不能參與工作時,必須提前向培訓部請假,否則依據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。

十六、班主任必須加強工作責任心,盡職盡責地做好每項工作,如因班主任不負責任而使學員出現(xiàn)嚴重問題時,將視其情況扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。

第4篇 培訓機構(gòu)會計崗位職責

培訓機構(gòu)會計崗位職責1

以下就是培訓機構(gòu)會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1、負責會計核算工作，做到及時、正確。

2、負責報銷單據(jù)及付款的審核，確保票據(jù)真實、合法。

3、負責會計憑證的錄入，做到賬賬相符，賬實相符，帳表相符。

4、負責財務(wù)報表、稅務(wù)、統(tǒng)計等各項報表的編制和申報。

5、負責憑證、報表、總賬、明細賬的打印裝訂保管。

6、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

培訓機構(gòu)會計崗位職責2

1、獨立進行賬務(wù)處理，負責公司內(nèi)帳;

2、員工工資的核算;成本、費用的審核、核算及控制;

3、國定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;

4、財務(wù)資料的整理與歸納，保證財務(wù)資料的真實性完整性;

5、按時完成納稅申報工作，編制并向相關(guān)部門提交財務(wù)報表;

6、辦理銀行、年檢、報賬業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)處理公司與金融、工商、稅務(wù)機關(guān)的事項;

7、按時向公司管理層提交相關(guān)財務(wù)報表及財務(wù)報告;

8、完成領(lǐng)導交代的其他財務(wù)日常性工作。

培訓機構(gòu)會計崗位職責3

1、負責日常報銷單據(jù)整理及審核，并編制記賬憑證;

2、負責代理記賬;

3、負責會計憑證的整理及裝訂;

4、協(xié)助辦理工商、銀行、稅務(wù)等業(yè)務(wù);

5、與組內(nèi)成員積極配合，完成各項財務(wù)工作;

6、領(lǐng)導安排的其他工作事項。

培訓機構(gòu)會計崗位職責4

1、 按規(guī)定每日登記銀行日記賬;

2、 根據(jù)公司財務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求，進行各項費用的報銷工作;

3、 負責銀行收款核對和操作學費轉(zhuǎn)賬退費;

4、 負責管理銀行賬戶，及時與銀行對賬;

5、 負責校區(qū)收款賬戶的開通和維護;

6、 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

第5篇 少兒英語培訓機構(gòu)崗位職責

少兒英語培訓機構(gòu)校長 新珀比勒 新珀比勒(上海)商務(wù)信息咨詢有限公司,新珀比勒 崗位職責:

1、年度業(yè)績指標的完成;

2、按照總部的要求規(guī)范中心流程并保證高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量;

3、提高團隊的凝聚力,有效提升團隊的工作效率和積極性;

4、有效開發(fā)周邊市場并促進與周邊商戶的合作;

5、中心團隊的招聘、組建和培訓;

6、教學質(zhì)量的監(jiān)督;

7、中心成本的控制;

8、按時完成其他總部交代的事項;

任職要求:

1、5年以上教育培訓行業(yè)經(jīng)驗,3年以上中心運營經(jīng)驗;

2、抗壓能力強,能獨立解決工作中遇到的問題;

3、有很強的溝通能力,個性積極樂觀;

4、英語熟練,能與外籍教師順利溝通;

5、善于學習和思考,適應(yīng)變化的能力強;

第6篇 教育培訓機構(gòu)崗位職責任職要求

教育培訓機構(gòu)崗位職責

教育培訓機構(gòu)全國事業(yè)部總監(jiān) 諾亞舟 諾亞舟教育科技(深圳)有限公司，諾亞舟 崗位描述:

1. 根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，負責全國加盟支持業(yè)務(wù)運營工作的把控和部署，并組織執(zhí)行;

2. 制定并落實達成業(yè)績目標的所有銷售計劃;

3. 秉承產(chǎn)品服務(wù)宗旨，持續(xù)關(guān)注用戶反饋數(shù)據(jù)，不斷完善用戶服務(wù);

4. 掌握同類產(chǎn)品市場動向，并根據(jù)行業(yè)發(fā)展不斷調(diào)整線上、線下推廣策略;

5.管理協(xié)調(diào)各部門的之間的合作，確保全國支持系統(tǒng)有效運行;

6. 對企業(yè)成本、業(yè)務(wù)流程、風險等方面能很好的進行控制。

崗位要求:

1、8年以上教育行業(yè)及豐富的跨區(qū)域線下校區(qū)運營經(jīng)驗，素質(zhì)教育標桿企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、5年以上團隊管理經(jīng)驗，50人以上團隊管理規(guī)模，有成熟的管理辦法與經(jīng)驗;

3、有成功的教育項目運營推廣經(jīng)驗，線上線下結(jié)合尤佳;

4、有二三四線城市教育項目加盟支持運營管理經(jīng)驗尤佳;

5、策略敏銳度高，條理性與執(zhí)行能力強。

教育培訓機構(gòu)崗位

第7篇 英語培訓機構(gòu)崗位職責任職要求

英語培訓機構(gòu)崗位職責

崗位職責:job descriptions:

1、負責校區(qū)的業(yè)務(wù)及運營管理;

responsible for business and operation management of the center;

2、制定和實施校區(qū)年度及階段性運營計劃及費用預(yù)算;

to develop and implement annual and stage of operation plan and budget e_penses;

3、建立和完善市場營銷體系和營銷團隊;

establish and perfect the regional marketing system and marketing team;

4、與總部市場部協(xié)作，制定并實施區(qū)域市場調(diào)研和市場推廣計劃，組織實施，提高市場占有率

cooperate with headquarter marketing department， to develop and implement the regional market research and market promotion plan， implement and improve market share;;

5、帶領(lǐng)營銷及服務(wù)團隊，監(jiān)督、指導和激勵下屬工作，保證業(yè)績目標的達成;

lead the marketing and service team， supervision and guidance and encourage staff to work， ensure performance target;

6、維護教學團隊穩(wěn)定，提升教研水平;

maintaining teaching team stability， promote the research level;

7、負責解決所管轄校區(qū)重大客訴，完善售后服務(wù)體系;

responsible for solving complaints from school of major client and perfect the after-sale service system;

8、與總部各職能部門保持順暢溝通，負責校區(qū)建設(shè)和日常事務(wù)管理。

keeping smooth communicate with each department of headquarter; be responsible for construction and daily administration of school.

任職資格:

1、28-45歲，本科及以上學歷，市場營銷、教育或管理類相關(guān)專業(yè);

28-40 years old， bachelor degree or above， major in marketing， education or management or related major;

2、3年以上管理經(jīng)驗，做過門店的管理工作

five years or above e_perience in people management

3、良好的計劃和執(zhí)行能力，善于溝通協(xié)調(diào)，分析決策，妥善處理應(yīng)急事件;

good planning and e_ecution ability， good at communication and coordination， analysis and decision， properly deal with emergency events;

4、優(yōu)秀的書面及口頭表達能力，熟練使用常用辦公軟件。

good written and oral communication ability， proficiency with office software.崗位職責:job descriptions:

1、負責校區(qū)的業(yè)務(wù)及運營管理;

responsible for business and operation management of the center;

2、制定和實施校區(qū)年度及階段性運營計劃及費用預(yù)算;

to develop and implement annual and stage of operation plan and budget e_penses;

3、建立和完善市場營銷體系和營銷團隊;

establish and perfect the regional marketing system and marketing team;

4、與總部市場部協(xié)作，制定并實施區(qū)域市場調(diào)研和市場推廣計劃，組織實施，提高市場占有率

cooperate with headquarter marketing department， to develop and implement the regional market research and market promotion plan， implement and improve market share;;

5、帶領(lǐng)營銷及服務(wù)團隊，監(jiān)督、指導和激勵下屬工作，保證業(yè)績目標的達成;

lead the marketing and service team， supervision and guidance and encourage staff to work， ensure performance target;

6、維護教學團隊穩(wěn)定，提升教研水平;

maintaining teaching team stability， promote the research level;

7、負責解決所管轄校區(qū)重大客訴，完善售后服務(wù)體系;

responsible for solving complaints from school of major client and perfect the after-sale service system;

8、與總部各職能部門保持順暢溝通，負責校區(qū)建設(shè)和日常事務(wù)管理。

keeping smooth communicate with each department of headquarter; be responsible for construction and daily administration of school.

任職資格:

1、28-45歲，本科及以上學歷，市場營銷、教育或管理類相關(guān)專業(yè);

28-40 years old， bachelor degree or above， major in marketing， education or management or related major;

2、3年以上管理經(jīng)驗，做過門店的管理工作

five years or above e_perience in people management

3、良好的計劃和執(zhí)行能力，善于溝通協(xié)調(diào)，分析決策，妥善處理應(yīng)急事件;

good planning and e_ecution ability， good at communication and coordination， analysis and decision， properly deal with emergency events;

4、優(yōu)秀的書面及口頭表達能力，熟練使用常用辦公軟件。

good written and oral communication ability， proficiency with office software.

英語培訓機構(gòu)崗位

第8篇 英語培訓機構(gòu)崗位職責

校長 / 英語培訓機構(gòu)校長2____年038 樂寧教育培訓學院 上海樂寧教育培訓有限公司,樂寧教育,樂寧教育培訓學院,樂寧 職責描述:

1. 大專學歷以上;

2. 3年以上工作英語/早教/素質(zhì)機構(gòu)校長工作經(jīng)驗;

4. 個人曾經(jīng)做過top銷售,以及帶領(lǐng)過top銷售團隊;

5. 具有較強的帶教培訓能力(分階段帶教),主要是指深挖用戶需求的帶教能力;

6. 熟練運用各種業(yè)績統(tǒng)計工具;

7. 運營過年營業(yè)額800w以上的校區(qū);

8. 團隊管理經(jīng)驗足,韌性足,能沉下心做事,團隊穩(wěn)定性好;

9. 接受周末上班周中休息二天;

10.有良好的服務(wù)意識及服務(wù)團隊管理能力,曾在續(xù)費方面做出優(yōu)異成績;

11.具有迅速帶領(lǐng)團隊走上正軌的團隊管理技能,精通情緒管理,抗壓性好;

12.有志于在少兒英語教育領(lǐng)域長期發(fā)展;

有市場拓展和渠道管理者優(yōu)先

第9篇 培訓機構(gòu)教師崗位工作職責

職責一:培訓機構(gòu)教師崗位職責

一、認真貫徹培訓處各項規(guī)章制度,倡導良好教風。抓好培訓教學和日常行為管理工作,保證培訓工作順利進行。

二、發(fā)放并回收教學用具,收集并解決教學中的實際問題。

三、記載好學員出勤情況,如有缺勤,及時調(diào)查清楚原因,并作好記載。

四、督導教師組織好課堂教學,適時深入課堂聽課。

五、嚴禁閑雜人員進入教學樓內(nèi)擾亂教學秩序,保持良好的教學環(huán)境。

六、強化安全意識,提醒學員學習期間注意安全,避免意外情況發(fā)生。

七、耐心接待學員家長,虛心聽取家長意見。

八、督促搞好活動區(qū)內(nèi)的清潔衛(wèi)生,保持室內(nèi)外的整潔。

九、組織學生統(tǒng)一放學,堅持強調(diào)安全問題等注意事項。

十、與本班任課教師經(jīng)常保持聯(lián)系,了解學員思想情況并與他們交換意見。

十一、關(guān)心學員生活,合理安排學員食宿,做好學員生活管理,建立學員生活檔案并裝訂成冊,保管備查。

職責二:培訓機構(gòu)教師崗位職責

一、協(xié)助部主任制定中學師資培訓總體工作計劃及實施方案,包括新任教師培訓、教師崗位培訓、省市縣級骨干教師培訓、新課程培訓、教師資格認定培訓、中學教師計算機培訓、中學學科實驗員培訓、中學圖書管理員培訓等。

二、制定關(guān)于中學教師繼續(xù)教育非學歷培訓教學管理方面的規(guī)章制度及相應(yīng)的實施細則。

三、審定各教學系制定的關(guān)于中學教師繼續(xù)教育非學歷培訓的教學計劃、教材版本,協(xié)助各教學系予以實施。

四、組織各類非學歷培訓班的教學活動,包括寄發(fā)通知、報名注冊、開學典禮、教學安排、考勤考核、結(jié)業(yè)發(fā)證等工作。組織學員參加各種教學實踐及考察活動。

五、做好各類師資培訓工作會議會務(wù)工作和保障工作。

六、做好中學教師繼續(xù)教育非學歷培訓的教學資料訂購工作。編制全省高中教師、瓊北地區(qū)初中教師繼續(xù)教育非學歷培訓數(shù)據(jù)庫,編印《中學教師繼續(xù)教育手冊》。

七、做好各類培訓學員結(jié)業(yè)檔案的收集、整理及保管工作。

八、及時了解繼續(xù)教育教材編寫、發(fā)行信息,為領(lǐng)導訂購教材提供咨詢服務(wù)。

九、負責繼續(xù)教育學歷培訓學員和任課教師用書的訂購、發(fā)放工作,保證繼續(xù)教育各類學歷培訓班的教學用書。

十、對教材、教材費進行科學化、規(guī)范化管理,對教材經(jīng)費的使用做到手續(xù)齊全、帳目清楚、開支合理。

十一、完成部主任臨時安排的工作。

職責三:培訓機構(gòu)教師崗位職責

1、認真履行教師的職責,遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,樹立為教學服務(wù)的思想,堅持把培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能、創(chuàng)新型的人才作為工作目標。

2、認真做好實習教學的各項準備工作如實訓教案、授課計劃、實驗報告、實訓材料等,了解學員所在專業(yè)和所實習工種的內(nèi)容和要求,準備好學員實習所用設(shè)備、刀具、量具等。對實習設(shè)備和器材要仔細登記,認真管理,如有損壞,應(yīng)查明原因,詳細紀錄,并妥善處理。

3、自覺遵守學校與科室制訂的各項規(guī)章制度,做到不遲到、早退,不竄崗、離崗。

4、提前制定學期實習教學計劃,認真執(zhí)行教學計劃、教學大綱和有關(guān)的生產(chǎn)工作管理制度,按時完成生產(chǎn)實習教學任務(wù),保證生產(chǎn)實習教學質(zhì)量。

5、實訓前必須對學員進行實習安全教育,認真學習有關(guān)工種設(shè)備的安全操作規(guī)程。

6、認真做好學員技能實訓的指導和各技術(shù)環(huán)節(jié)的示范,使學員盡快掌握實際操作技能。

7、積極巡回,耐心指導,及時解答學員提出的問題。實訓期間不設(shè)課間休息,指導教師無論何種原因,不得中途離開實訓車間。

8、及時規(guī)范的填寫《設(shè)備使用登記本》和《實訓教學日志》,機器設(shè)備有故障必須如實詳細記錄在《設(shè)備使用登記本》上,以便管理員維修。

9、應(yīng)時刻督促學員的工、量、夾具的擺放位置,并正確引導學員共同維護好工、量、夾具及設(shè)備。

10、每次實習結(jié)束前,應(yīng)督促學員及時清點好各自的工、量、夾具及做好實訓場地的衛(wèi)生,做好實訓結(jié)束后的“五關(guān)”關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)扇、關(guān)窗、關(guān)門。

11、每日下班時應(yīng)對各種氣瓶進行檢查,防止漏氣,嚴格執(zhí)行氣體壓力表月檢和年檢。

12、每日下班時必須嚴格檢查和確認無殘留火種后才可以離開。

13、教育學員遵守安全規(guī)程,愛護實習器材,堅持清潔制度,保持實習車間整潔,培養(yǎng)學員養(yǎng)成文明安全生產(chǎn)的習慣。

14、認真聽取其他實習指導教師、工人指導師傅、學員們的意見,對教學中存在的問題及時向系主管領(lǐng)導匯報,并研究解決問題的方案,采取措施及時解決,不斷提高教學質(zhì)量。

15、積極參加教研活動和學校的各項活動,努力學習基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,拓寬知識面,不斷提高自身素質(zhì),提高技術(shù)和教學水平,以適應(yīng)不斷深化的教學實習的需要。

16、以身作則,為人師表,協(xié)助主管領(lǐng)導搞好教學指導人員、輔助人員的考勤、考核工作。

17、負責學員的實習成績的考核,并做到公正、準確、及時。

18、實訓期間不得帶任何外來人員不得進入實習基地,更不得將實習基地的備品帶出或轉(zhuǎn)借他人,如有特殊情況,應(yīng)及時請示主管部門或主管領(lǐng)導批準。

19、如遇異常、緊急情況,應(yīng)迅速向主管部門報告有關(guān)情況,妥善及時處理現(xiàn)場,使損失降低到最小。

20、根據(jù)學校發(fā)展情況,應(yīng)經(jīng)常性地對專業(yè)設(shè)置、實訓基地建設(shè)等方面提出合理化的建議,并能夠認真的完成中心和科室領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

第10篇 教育培訓機構(gòu)崗位職責

華北區(qū)總校長/運營總監(jiān)(教育培訓機構(gòu)) 上海秦漢胡同教育培訓有限公司 上海秦漢胡同教育培訓有限公司,秦漢胡同 工作職責:

1、根據(jù)集團業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及目標任務(wù),制定區(qū)域的年度經(jīng)營計劃,達成區(qū)域經(jīng)營目標;

2、負責區(qū)域內(nèi)整體銷售管理工作,梳理銷售框架與流程,分解銷售任務(wù),指導區(qū)域內(nèi)各分校的銷售管理工作,達成區(qū)域銷售招生任務(wù);

3、根據(jù)區(qū)域的市場情況與需求,與集團市場部積極溝通,保證區(qū)域內(nèi)市場營銷工作有序高效,達到預(yù)期的品牌推廣目的,完成市場資源積累以及招生工作;

4、負責區(qū)域內(nèi)的教學及教務(wù)體系相關(guān)管理與運營工作,完善教學體系和教務(wù)服務(wù)及學員管理體系,不斷完善和優(yōu)化區(qū)域內(nèi)教學與教務(wù)服務(wù)工作流程,提高學員滿意度,提高續(xù)費率;

5、負責區(qū)域內(nèi)各序列人才的發(fā)掘、培養(yǎng)工作,完善人才培養(yǎng)機制,培養(yǎng)各序列管理人才,指導、監(jiān)督和考評區(qū)域內(nèi)各級管理人才的管理工作;

6、負責區(qū)域整體運營管理工作,以及集團或上級安排的其他工作。

任職要求:

1、年齡32--42歲,本科及以上學歷;

2、優(yōu)秀的銷售能力,至少5年以上教育培訓行業(yè)規(guī)范企業(yè)銷售管理經(jīng)驗,3年以上集團化教育培訓行業(yè)區(qū)域?qū)W校綜合管理的成功經(jīng)驗,以往績效優(yōu)秀;

3、熱愛教育培訓行業(yè),熱愛中華傳統(tǒng)文化,思維活躍,創(chuàng)新能力強,有極強的銷售及市場敏感度,優(yōu)秀的銷售培訓能力;

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的邏輯思維力,善于分析和總結(jié)歸納,抗壓力強,執(zhí)行力強,事業(yè)心強;

5、辦公軟件使用熟練,主流管理工具應(yīng)用熟練。

第11篇 少兒英語培訓機構(gòu)崗位職責任職要求

少兒英語培訓機構(gòu)崗位職責

職責描述:

1、統(tǒng)籌管理校區(qū)一切事務(wù);

2、根據(jù)市場和學校自身情況，規(guī)劃學校中長期市場運作方案;

3、根據(jù)少兒英語教材特點、教學目標、教學方法，并結(jié)合實際情況，組織研討、完善、制定教學模式;

4、加強與員工的思想交流溝通，注重員工思想的塑造，培養(yǎng)積極性;

任職要求:

1、有較強的管理能力和領(lǐng)導能力，銜接上下級關(guān)系，引領(lǐng)團隊達到招生和續(xù)報業(yè)績，3年以上相關(guān)經(jīng)驗;

2、大專及以上學歷

少兒英語培訓機構(gòu)崗位

第12篇 培訓機構(gòu)崗位職責

培訓機構(gòu)校長 廣州騰昊信息科技有限公司 廣州騰昊信息科技有限公司,騰昊科技,騰昊 職責描述:

1、制定發(fā)展計劃,協(xié)調(diào)機構(gòu)發(fā)展

2、參與教師招聘,培訓等

3、積極推動機構(gòu)的宣傳和推廣

4、健全并完善校區(qū)內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置

5、咨詢指導解答相關(guān)工作

6、負責與總部協(xié)調(diào),執(zhí)行上級安排的其他工作等

任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、良好的營銷技能,團隊管理及培訓能力;

3、5年以上工作經(jīng)驗,教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、有良好的溝通技巧和處理問題的能力;

5、工作積極主動,富有責任心;

6、背景行業(yè)不限