機(jī)構(gòu)市場(chǎng)崗位職責(zé)3篇

崗位職責(zé)是什么

機(jī)構(gòu)市場(chǎng)崗位是企業(yè)中關(guān)鍵的一環(huán)，主要負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行針對(duì)各類機(jī)構(gòu)客戶的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，旨在建立并維護(hù)與這些機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期合作關(guān)系。此職位需要深入理解機(jī)構(gòu)的需求，制定有效的市場(chǎng)推廣計(jì)劃，并通過(guò)持續(xù)的溝通與服務(wù)，確保機(jī)構(gòu)客戶滿意度和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有深厚的市場(chǎng)分析能力，能夠準(zhǔn)確把握機(jī)構(gòu)客戶的需求和市場(chǎng)趨勢(shì)。

2. 具備出色的溝通技巧，能有效地與各級(jí)機(jī)構(gòu)決策者建立聯(lián)系。

3. 熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷策略，包括但不限于產(chǎn)品定位、價(jià)格策略、渠道管理和促銷活動(dòng)。

4. 能夠獨(dú)立制定并執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與銷售、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等部門緊密合作。

6. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具評(píng)估市場(chǎng)活動(dòng)效果。

7. 有相關(guān)行業(yè)背景和機(jī)構(gòu)客戶資源者優(yōu)先。

崗位職責(zé)描述

機(jī)構(gòu)市場(chǎng)崗位的工作日常包括：

1. 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集并分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為決策提供依據(jù)。

2. 制定針對(duì)機(jī)構(gòu)客戶的營(yíng)銷策略，包括定制化的產(chǎn)品方案和服務(wù)提議。

3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，組織并參與各類市場(chǎng)活動(dòng)，如研討會(huì)、展覽、路演等。

4. 建立并維護(hù)與機(jī)構(gòu)客戶的良好關(guān)系，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)回顧和需求溝通。

5. 監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。

6. 分析銷售數(shù)據(jù)，評(píng)估市場(chǎng)活動(dòng)效果，提出改進(jìn)措施。

有哪些內(nèi)容

1. 客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)機(jī)構(gòu)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，定期更新客戶需求和反饋信息。

2. 市場(chǎng)活動(dòng)策劃：設(shè)計(jì)和實(shí)施吸引機(jī)構(gòu)客戶的市場(chǎng)活動(dòng)，如合作伙伴會(huì)議、專題講座等。

3. 內(nèi)部協(xié)作：與銷售團(tuán)隊(duì)緊密配合，確保市場(chǎng)策略與銷售目標(biāo)一致。

4. 業(yè)績(jī)報(bào)告：定期向管理層匯報(bào)市場(chǎng)活動(dòng)成果，包括新客戶獲取、銷售額增長(zhǎng)等關(guān)鍵指標(biāo)。

5. 行業(yè)洞察：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，研究相關(guān)政策法規(guī)，為企業(yè)提供市場(chǎng)洞察和戰(zhàn)略建議。

6. 品牌建設(shè)：提升公司在機(jī)構(gòu)市場(chǎng)的知名度和品牌形象，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

機(jī)構(gòu)市場(chǎng)崗位是企業(yè)與機(jī)構(gòu)客戶之間的橋梁，需要全面了解市場(chǎng)，精準(zhǔn)把握客戶需求，制定并執(zhí)行有效的市場(chǎng)策略，推動(dòng)企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展。

機(jī)構(gòu)市場(chǎng)崗位職責(zé)范文

第1篇 機(jī)構(gòu)市場(chǎng)營(yíng)銷崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)活動(dòng)策劃和執(zhí)行。

二、機(jī)構(gòu)品牌的對(duì)外宣傳及推廣。

三、增加有效學(xué)員信息的收集量并提高信息準(zhǔn)確性,保證校區(qū)學(xué)員到訪量,完成月度到訪指標(biāo);

四、開(kāi)拓異業(yè)合作渠道,穩(wěn)定渠道推薦、到訪數(shù)量及業(yè)績(jī)產(chǎn)出。

五、配合公司完成其他交辦工作。

第2篇 分支機(jī)構(gòu)市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 根據(jù)公司現(xiàn)有的資源進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作;

2、 建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，完善市場(chǎng)管理體系和運(yùn)作方式;

3、 引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進(jìn)度、制定所在地區(qū)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;

4、 解決公司在發(fā)展中遇到的業(yè)務(wù)和專業(yè)技能方向的所有的問(wèn)題、對(duì)銷售管理辦法進(jìn)行研究和改進(jìn);

5、 負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部的管理，制定長(zhǎng)期的培養(yǎng)計(jì)劃，引導(dǎo)和培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技能和銷售技巧、對(duì)下屬人員進(jìn)行考核、激勵(lì)。

6、 協(xié)調(diào)各種外部關(guān)系，加強(qiáng)與同行、政府機(jī)構(gòu)的溝通交流，促進(jìn)所在地區(qū)業(yè)務(wù)開(kāi)展。

任職資格:

1、25-45歲，大專以上學(xué)歷;

2、具備銷售經(jīng)驗(yàn)3年以上;

3、具備3年以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4、富有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神，愛(ài)崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

5、有組建團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第3篇 機(jī)構(gòu)市場(chǎng)營(yíng)銷崗位職責(zé)任職要求

機(jī)構(gòu)市場(chǎng)營(yíng)銷崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

(1)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)條線目標(biāo)制定銷售業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

(2)負(fù)責(zé)組織制訂公司機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部的營(yíng)銷計(jì)劃和銷售策略;

(3)設(shè)計(jì)、指導(dǎo)、參與機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)所涉分公司的營(yíng)銷活動(dòng)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成和績(jī)效考核管理;

(4)負(fù)責(zé)分公司零售營(yíng)銷的日常管理及培訓(xùn);

任職要求:

(1)正規(guī)財(cái)經(jīng)專業(yè)本科學(xué)歷，管理類，市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)，3年以上營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(2)良好地金融機(jī)構(gòu)大客戶開(kāi)拓與維護(hù)能力;

(3)良好地溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受一定的工作壓力;

(4)掌握先進(jìn)的營(yíng)銷方法，對(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)管理、終端維護(hù)及品牌建設(shè)方面有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)開(kāi)拓及全局掌控能力;

(5)具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，在行業(yè)內(nèi)有廣泛的人脈關(guān)系和渠道資源。

崗位職責(zé):

(1)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)條線目標(biāo)制定銷售業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

(2)負(fù)責(zé)組織制訂公司機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部的營(yíng)銷計(jì)劃和銷售策略;

(3)設(shè)計(jì)、指導(dǎo)、參與機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)所涉分公司的營(yíng)銷活動(dòng)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成和績(jī)效考核管理;

(4)負(fù)責(zé)分公司零售營(yíng)銷的日常管理及培訓(xùn);

任職要求:

(1)正規(guī)財(cái)經(jīng)專業(yè)本科學(xué)歷，管理類，市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)，3年以上營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(2)良好地金融機(jī)構(gòu)大客戶開(kāi)拓與維護(hù)能力;

(3)良好地溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受一定的工作壓力;

(4)掌握先進(jìn)的營(yíng)銷方法，對(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)管理、終端維護(hù)及品牌建設(shè)方面有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)開(kāi)拓及全局掌控能力;

(5)具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，在行業(yè)內(nèi)有廣泛的人脈關(guān)系和渠道資源。

機(jī)構(gòu)市場(chǎng)營(yíng)銷崗位