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租賃工作計(jì)劃書(3篇)

更新時(shí)間:2024-11-12 查看人數(shù):43

租賃工作計(jì)劃書

第1篇 服裝租賃創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書

服裝行業(yè)越來越成為創(chuàng)業(yè)者們的首選,尤其是女裝行業(yè)更是有著較大的發(fā)展?jié)摿ΑR韵率欠b租賃創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書,歡迎閱讀。

一、項(xiàng)目概述

服裝租賃公司簡(jiǎn)介:

我公司是以租賃服裝為主、為客戶設(shè)計(jì)個(gè)性化服裝、干洗為輔的責(zé)任有限公司,啟動(dòng)資金為五百萬。主要以租賃演出服裝,舞蹈服裝,婚紗禮服,國(guó)外服裝,兒童服裝,時(shí)尚名牌服裝以及衣服飾品等,以及提供自主選自服裝風(fēng)格的各種方案。本公司主要面向一類比較龐大的消費(fèi)群體——在校大學(xué)生和中年男女。

目前本公司擁有服裝租賃中心、服裝設(shè)計(jì)中心、干洗中心三個(gè)部門。

服裝租賃中心擁有各類表演服裝,舞臺(tái)服裝、休閑服裝、個(gè)人寫真服裝、(可提供拍攝)、卡通服裝,民族服裝 ,現(xiàn)代舞服裝 ,及表演使用的各類服裝對(duì)外提供租賃,定制服務(wù)。為寫真拍攝,文藝演出、舞臺(tái)表演、宣傳廣告和盛大聚會(huì)及個(gè)人需求提供服裝租賃及來圖來樣定做加工等服務(wù)。服裝設(shè)計(jì)中心有專業(yè)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)為你專門打在只屬于你的個(gè)性服裝,讓您魅力大增。

服裝設(shè)計(jì)中心為你提供屬于自己的個(gè)性化服飾,顯示自己的特點(diǎn)與個(gè)性,張揚(yáng)自己的風(fēng)采,使你更加吸引別人的注意,從而引起更多的關(guān)注,有利于更加方便的抓住機(jī)遇。

干洗中心能幫你省去了洗衣的時(shí)間,保持衣服原貌以及材質(zhì)不受損傷。

二、服裝租賃公司企業(yè)文化

中華上下五千年,文化底蘊(yùn)深厚。企業(yè)文化是隨著社會(huì)的發(fā)展而逐漸形成并發(fā)展的。企業(yè)文化是企業(yè)的生存理念,是企業(yè)的生存之本。企業(yè)文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問題的而樹立形成的,被組織成員認(rèn)真共享,并共同遵循的基本信念和認(rèn)知。企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心主張,以及由此產(chǎn)生的組織行為。

租賃企業(yè)隨著市場(chǎng)勞動(dòng)產(chǎn)品的富足以及人們對(duì)商品短時(shí)間的交換需求而產(chǎn)生,租賃企業(yè)是市場(chǎng)資源優(yōu)化配置的重要表現(xiàn),有利于增加商品的使用價(jià)值,滿足人民對(duì)于商品短時(shí)間消費(fèi)的需求,是市場(chǎng)發(fā)展的一大進(jìn)步,更是文化發(fā)展進(jìn)步的體現(xiàn)。服裝租賃公司此時(shí)應(yīng)運(yùn)而生。租賃大眾所需的服裝,以方便人們生活,提高人們生活質(zhì)量。

廣義上說,文化是人類社會(huì)歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和;狹義上說,文化是社會(huì)的意識(shí)形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與制度。而企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)全體成員的意志、特性、習(xí)慣和科學(xué)文化水平等因素相互作用的結(jié)果。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。 企業(yè)文化是一個(gè)由核心層、中間層和外圍層構(gòu)成的多層次的生態(tài)系統(tǒng),根據(jù)內(nèi)容大致可以分為理念層、制度層、行為層、物質(zhì)層,企業(yè)文化的各個(gè)層面是和諧統(tǒng)一、相互滲透的。

企業(yè)文化的內(nèi)容 根據(jù)企業(yè)文化的定義,其內(nèi)容是十分廣泛的,但其中最主要的應(yīng)包括如下幾點(diǎn),服裝租賃公司也是如此:

1、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)

經(jīng)營(yíng)哲學(xué)也稱企業(yè)哲學(xué),是一個(gè)企業(yè)特有的從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)的方法論原則。它是指導(dǎo)企業(yè)行為的基礎(chǔ)。一個(gè)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,面臨著各種矛盾和多種選擇,要求企業(yè)有一個(gè)科學(xué)的方法論來指導(dǎo),有一套邏輯思維的程序來決定自己的行為,這就是經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。例如,日本松下公司“講求經(jīng)濟(jì)效益,重視生存的意志,事事謀求生存和發(fā)展”,這就是它的戰(zhàn)略決策哲學(xué)。北京藍(lán)島商業(yè)大廈創(chuàng)辦于1994年,它以“誠(chéng)信為本,情義至上”的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)為指導(dǎo),“以情顯義,以義取利,義利結(jié)合”,使之在創(chuàng)辦三年的時(shí)間內(nèi)營(yíng)業(yè)額就翻了一番,躍居首都商界第4位。

2、價(jià)值觀念

所謂價(jià)值觀念,是人們基于某種功利性或道義性的追求而對(duì)人們(個(gè)人、組織)本身的存在、行為和行為結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)的基本觀點(diǎn)。可以說,人生就是為了價(jià)值的追求,價(jià)值觀念決定著人生追求行為。價(jià)值觀不是人們?cè)谝粫r(shí)一事上的體現(xiàn),而是在長(zhǎng)期實(shí)踐活動(dòng)中形成的關(guān)于價(jià)值的觀念體系。企業(yè)的價(jià)值觀,是指企業(yè)職工對(duì)企業(yè)存在的意義、經(jīng)營(yíng)目的、經(jīng)營(yíng)宗旨的價(jià)值評(píng)價(jià)和為之追求的整體化、個(gè)異化的群體意識(shí),是企業(yè)全體職工共同的價(jià)值準(zhǔn)則。只有在共同的價(jià)值準(zhǔn)則基礎(chǔ)上才能產(chǎn)生企業(yè)正確的價(jià)值目標(biāo)。有了正確的價(jià)值目標(biāo)才會(huì)有奮力追求價(jià)值目標(biāo)的行為,企業(yè)才有希望。因此,企業(yè)價(jià)值觀決定著職工行為的取向,關(guān)系企業(yè)的生死存亡。只顧企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)效益的價(jià)值觀,就會(huì)偏離社會(huì)主義方向,不僅會(huì)損害國(guó)家和人民的利益,還會(huì)影響企業(yè)形象;只顧眼前利益的價(jià)值觀,就會(huì)急功近利,搞短期行為,使企業(yè)失去后勁,導(dǎo)致滅亡。

3、企業(yè)精神

企業(yè)精神是指企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時(shí)代要求和發(fā)展方向,并經(jīng)過精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神風(fēng)貌。

企業(yè)精神要通過企業(yè)全體職工有意識(shí)的實(shí)踐活動(dòng)體現(xiàn)出來。因此,它又是企業(yè)職工觀念意識(shí)和進(jìn)取心理的外化。

企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心,在整個(gè)企業(yè)文化中起著支配的地位。企業(yè)精神以價(jià)值觀念為基礎(chǔ),以價(jià)值目標(biāo)為動(dòng)力,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、管理制度、道德風(fēng)尚、團(tuán)體意識(shí)和企業(yè)形象起著決定性的作用??梢哉f,企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂。

企業(yè)精神通常用一些既富于哲理,又簡(jiǎn)潔明快的語(yǔ)言予以表達(dá),便于職工銘記在心,時(shí)刻用于激勵(lì)自己;也便于對(duì)外宣傳,容易在人們腦海里形成印象,從而在社會(huì)上形成個(gè)性鮮明的企業(yè)形象。如王府井百貨大樓的“一團(tuán)火”精神,就是用大樓人的光和熱去照亮、溫暖每一顆心,其實(shí)質(zhì)就是奉獻(xiàn)服務(wù);西單商場(chǎng)的“求實(shí)、奮進(jìn)”精神,體現(xiàn)了以求實(shí)為核心的價(jià)值觀念和真誠(chéng)守信、開拓奮進(jìn)的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。

4、企業(yè)道德

企業(yè)道德是指調(diào)整本企業(yè)與其它企業(yè)之間、企業(yè)與顧客之間、企業(yè)內(nèi)部職工之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和。它是從倫理關(guān)系的角度,以善與惡、公與私、榮與辱、誠(chéng)實(shí)與虛偽等道德范疇為標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)價(jià)和規(guī)范企業(yè)。

企業(yè)道德與法律規(guī)范和制度規(guī)范不同,不具有那樣的強(qiáng)制性和約束力,但具有積極的示范效應(yīng)和強(qiáng)烈的感染力,當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有自我約束的力量。因此,它具有更廣泛的適應(yīng)性,是約束企業(yè)和職工行為的重要手段。中國(guó)老字號(hào)同仁堂藥店之所以三百多年長(zhǎng)盛不衰,在于它把中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)美德融于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程之中,形成了具有行業(yè)特色的職業(yè)道德,即“濟(jì)世養(yǎng)身、精益求精、童叟無欺、一視同仁?!?/p>

5、企業(yè)形象

企業(yè)形象是企業(yè)通過外部特征和經(jīng)營(yíng)實(shí)力表現(xiàn)出來的,被消費(fèi)者和公眾所認(rèn)同的企業(yè)總體印象。由外部特征表現(xiàn)出來的企業(yè)的形象稱表層形象,如招牌、門面、徽標(biāo)、廣告、商標(biāo)、服飾、營(yíng)業(yè)環(huán)境等,這些都給人以直接的企業(yè)形象。

第2篇 人才租賃網(wǎng)站創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書

人才是最重要的產(chǎn)品,可以銷售,也可以租賃,你租賃人才幫助你了嗎你把自己的才干作為產(chǎn)品對(duì)外租賃了嗎?你如果想租賃人才、把自己對(duì)外租賃,或者想建立人才租賃網(wǎng)站,請(qǐng)和我一起探討。 威客網(wǎng)站是以臨時(shí)服務(wù)為主,服務(wù)主要是通過網(wǎng)絡(luò)來實(shí)現(xiàn)。

但是現(xiàn)實(shí)生活中還有很多單位、家庭、個(gè)人需要各種臨時(shí)的、面對(duì)面的人才服務(wù),包括各種體力服務(wù)、專業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、咨詢顧問、經(jīng)驗(yàn)傳授等。這種短期的人才服務(wù)市場(chǎng)有需求,也有很多人能愿意利用自己的業(yè)余時(shí)間、一技之長(zhǎng)來滿足這種臨時(shí)的服務(wù)需求并獲得利益回報(bào),于是有了人才租賃網(wǎng)這個(gè)概念,人才租賃網(wǎng)就是要搭建臨時(shí)性人才需求方和服務(wù)提供方發(fā)布信息、溝通交流的平臺(tái),打造專業(yè)人才和人才租賃者的專業(yè)服務(wù)平臺(tái)”

一、市場(chǎng)需求分析

(一)、從人生的七個(gè)階段分析人才租賃服務(wù)市場(chǎng)需求:

1、教育期,又叫做學(xué)習(xí)期,8-20歲期間,主要有各種類型的家教需求,需要文化補(bǔ)習(xí)老師,鋼琴、繪畫等專業(yè)補(bǔ)習(xí)老師。

2、獨(dú)立期,20-30歲之間,主要有就業(yè)、創(chuàng)業(yè)咨詢需求。需要專職或者業(yè)余的就業(yè)指導(dǎo)人員、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)顧問進(jìn)行短期指導(dǎo)。經(jīng)驗(yàn)問題很重要,年輕人求職創(chuàng)業(yè)最好能得到前輩的顧問指導(dǎo)。

3、筑巢期,25-35歲之間,主要有婚慶服務(wù)、購(gòu)物指導(dǎo)等需求。需要戀愛指導(dǎo)人員、婚禮策劃人員、購(gòu)房裝修顧問、購(gòu)物顧問等人員進(jìn)行短期服務(wù)。

4、滿巢期-1,30-40歲之間,(又叫做家庭成長(zhǎng)期),主要有孕期指導(dǎo)、月嫂、保姆需求。

5、滿巢期-2,40—55歲,(又叫做子女教育期,也是事業(yè)的黃金期),需要保姆、家教、代購(gòu)、跑腿等生活方面服務(wù)人員,培訓(xùn)、文秘、速記、法律顧問、代駕、代辦、搬家等工作方面服務(wù)人員。

6、空巢期,50-60歲之間,主要是退休生活安排,需要投資顧問、興趣愛好專業(yè)老師、導(dǎo)游、跑腿等服務(wù)人員。

7、自由期,60-80歲之間,主要有陪護(hù)需要。需要保姆、陪護(hù)、陪聊等人員。

以上分析可以看到,其實(shí)我們?nèi)松母鱾€(gè)階段都需要各類臨時(shí)服務(wù)人員,這種短期的人員服務(wù)需求必將促使人才租賃行業(yè)的誕生和發(fā)展。家政公司、月嫂公司、跑腿公司的誕生已經(jīng)驗(yàn)證了這一點(diǎn),隨著社會(huì)和網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展,結(jié)合新時(shí)期社會(huì)需求和網(wǎng)絡(luò)時(shí)代特點(diǎn)的人才租賃網(wǎng)站必將獲得新的發(fā)展機(jī)遇。

(二)、從個(gè)人求職創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵點(diǎn)分析人才租賃服務(wù)市場(chǎng)需求 很多人在談到自己創(chuàng)業(yè)失敗的關(guān)鍵點(diǎn)時(shí),常常提到是由于自己經(jīng)驗(yàn)不足,走了彎路、錯(cuò)失良機(jī)。對(duì)此,我也是深有感觸,我常想自己創(chuàng)業(yè)初期要是能得到有經(jīng)驗(yàn)的人指導(dǎo)一下,把他的經(jīng)驗(yàn)介紹給我,那我就可以少走很多彎路,可能早就成功了。

人們常說“不聽老人言,吃虧在眼前”其實(shí)說的就是經(jīng)驗(yàn)的重要性,應(yīng)該說經(jīng)驗(yàn)是個(gè)人求職創(chuàng)業(yè)的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。通過人才租賃服務(wù),聘請(qǐng)他人做顧問指導(dǎo),其實(shí)就可以達(dá)到經(jīng)驗(yàn)傳授的目的,可以說所有的個(gè)人求職創(chuàng)業(yè)、各行各業(yè)的創(chuàng)業(yè)發(fā)展都有人才租賃的需求。

一個(gè)能租賃到所有行業(yè)人才的網(wǎng)站大家迫切需要。 家政人才和專業(yè)技能人才是人才租賃網(wǎng)的兩個(gè)重要方面,是應(yīng)該舍棄一個(gè)還是同步發(fā)展,要根據(jù)經(jīng)營(yíng)者的目標(biāo)和推廣策略而定。

二、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析 首先我們?cè)诖私o“人才租賃”下個(gè)定義:利用一個(gè)人的時(shí)間、精力、專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)為他人提供非長(zhǎng)期固定服務(wù)并獲取報(bào)酬的方式叫做人才租賃。 目前提供這樣方式服務(wù)的有人才網(wǎng)、兼職網(wǎng)、家政網(wǎng)、跑腿網(wǎng),家政服務(wù)公司、月嫂公司、中介公司、跑腿公司。

那么人才租賃網(wǎng)如何突圍而出呢? 項(xiàng)目 公司雇傭時(shí)間服務(wù)方式服務(wù)時(shí)間服務(wù)主要內(nèi)容中介還是獨(dú)立溝通 長(zhǎng)期短期網(wǎng)絡(luò)面對(duì)面兼職專職體力腦力中介獨(dú)立 溝通 人才租賃網(wǎng)√√√√√√√√√ 兼職網(wǎng)√√√√√√√√ 跑腿網(wǎng)√√√√√√ 威客網(wǎng)√√√√√ 門客網(wǎng)√√√√√ 月嫂、家政、速 記等服務(wù)公司√√√√√√√ 人才網(wǎng)√√√√√√√ 家政網(wǎng)√√√√√√√ 從上可以看出:人才租賃網(wǎng)是提供短期專職或者兼職的體力和腦力勞動(dòng)人才都涵蓋的網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布平臺(tái)。網(wǎng)站的特點(diǎn)有三,短期、專兼職人才都具備、體力和腦力勞動(dòng)都覆蓋。

最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是兼職網(wǎng),不過人才租賃網(wǎng)可以通過拉攏專業(yè)技術(shù)學(xué)校和獨(dú)立的專業(yè)技能服務(wù)人員,有目的的逐步組織專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)與之區(qū)分和競(jìng)爭(zhēng)。

三、盈利模式探討 初期平臺(tái)應(yīng)該是開放式的,可以通過代客尋才、請(qǐng)才,代才推廣、洽談業(yè)務(wù)進(jìn)行雙向盈利。隨著數(shù)據(jù)庫(kù)的充實(shí),還可以增加vip收費(fèi)會(huì)員,提供置頂、固頂?shù)忍貏e服務(wù)。

進(jìn)而可以開展人才包裝、人才推廣、人才評(píng)估、人才代理等增值服務(wù)。

四、人才管理探討 人才租賃網(wǎng)對(duì)人才實(shí)行免費(fèi)注冊(cè)登記。但網(wǎng)站應(yīng)該及早建立人才認(rèn)證機(jī)制,開展身份驗(yàn)證、學(xué)歷驗(yàn)證、學(xué)術(shù)專利認(rèn)證,并鼓勵(lì)人才通過在人才租賃網(wǎng)建立個(gè)人博客、發(fā)表論文著作介紹自己,人才租賃網(wǎng)既要幫助人才推廣又要幫助企業(yè)評(píng)估。

待網(wǎng)站有一定的知名度后可以采用簽約代理的方式管理。

五、發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展策略 人才租賃網(wǎng)最終的發(fā)展應(yīng)該朝高級(jí)專業(yè)人才的包裝、推廣、評(píng)估、代理方面發(fā)展。抓住了真正的人才就抓住了一切;抓住了真正的人才盈利模式和周邊效益就會(huì)豐富多彩;抓住了真正的人才就會(huì)前途無限。

人才租賃網(wǎng)站的口號(hào)可以說成“打造國(guó)內(nèi)最大的專業(yè)人才和人才租賃者的溝通交流平臺(tái)”。 但是如何才能實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),還需要要在具體的建設(shè)和推廣過程中不斷摸索、總結(jié)。

要堅(jiān)持“服務(wù)人才、服務(wù)企業(yè)、找準(zhǔn)重點(diǎn)、突出關(guān)鍵、專業(yè)專注、持續(xù)改善”的發(fā)展策略。

六、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的注意事項(xiàng) 網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)是個(gè)系統(tǒng)工程,不是說一個(gè)好的點(diǎn)子就能成功,也不是說有幾個(gè)方面注意了就能成功。最好是考慮周全,面面俱到,你要是面面都不知道那就完了。

至于都有哪些問題需要注意,還是請(qǐng)有志于在人才租賃網(wǎng)方面發(fā)展的朋友先看一下敝作《想賺錢的個(gè)人網(wǎng)站站長(zhǎng)要回答的33個(gè)問題,看看你能不能及格》,可以網(wǎng)上搜索得到。 才智有限,本文肯定還有很多怡笑方家之處,肯請(qǐng)各位批評(píng)指正。

期待起到拋磚引玉的作用,為促進(jìn)中國(guó)的人才推廣事業(yè)盡到一份薄力。

第3篇 綠行校園單車租賃創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書

學(xué)校是學(xué)生群體,所以也是一個(gè)很大的商機(jī),那么關(guān)于綠行校園單車租賃創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書怎么寫呢?下面由小編為大家精心收集的綠行校園單車租賃創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書,歡迎大家閱讀與借鑒!

一、項(xiàng)目概要

本計(jì)劃是經(jīng)過分析當(dāng)前國(guó)內(nèi)自行車出租市場(chǎng)的發(fā)展形勢(shì),針對(duì)現(xiàn)在沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)校園自行車管理現(xiàn)狀,及交通設(shè)施配置狀況,結(jié)合沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)“十二五”期間校園基本建設(shè)的總體目標(biāo)與主要任務(wù)而提出制定的。

項(xiàng)目名稱確定為“綠行校園單車租賃服務(wù)公司”。取“綠色單車、快樂出行”的寓意。公司性質(zhì)定位于校園服務(wù)類上,以在校大學(xué)生、職工(及職工家屬)為主要消費(fèi)群體,主要依靠租金來獲取利潤(rùn)。公司在主營(yíng)租賃服務(wù)的同時(shí),大力發(fā)展校內(nèi)單車協(xié)會(huì)。通過單車協(xié)會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)來吸引更多的顧客,進(jìn)一步刺激消費(fèi)者消費(fèi),來獲取更高的利潤(rùn)。

此項(xiàng)目小成本、低風(fēng)險(xiǎn),易管理、市場(chǎng)廣,硬件要求低,服務(wù)規(guī)范。本項(xiàng)目不僅以創(chuàng)業(yè)謀利為主要目的,同時(shí)對(duì)解除在校大學(xué)生出行煩惱,打擊校內(nèi)偷車分子,促進(jìn)校園文化建設(shè),提倡低碳環(huán)保、綠色出行有著明顯的現(xiàn)實(shí)意義。

二、服務(wù)介紹

隨著“十二五”規(guī)劃的出臺(tái),綠色環(huán)保、低碳生活概念的深入人心,自行車行業(yè)作為綠色無污染,環(huán)保節(jié)能的交通工具,越來越深受人們的歡迎。

據(jù)市場(chǎng)調(diào)查分析,在大學(xué)校園中大多數(shù)同學(xué)對(duì)自行車的需求不是每時(shí)每刻的,偶爾用幾次的情況非常多,有車的同學(xué)擔(dān)心車輛丟失及老化損壞,沒車的同學(xué)出行麻煩,這些問題一直以來都令大學(xué)生苦惱又難以解決。

此外,現(xiàn)在大學(xué)生課余時(shí)間充裕,都喜歡利用周末、節(jié)假日在學(xué)校附近進(jìn)行短途游玩兒,而騎車游玩無疑是他們向往的最佳選擇。

在校內(nèi)建立自行車租賃服務(wù)平臺(tái),必然會(huì)得到廣大學(xué)生群體的大力支持,市場(chǎng)前景非??捎^。

三、市場(chǎng)分析

沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)占地面積大,隨著“十二五”期間學(xué)校整體規(guī)劃的逐步落實(shí),校園規(guī)模將進(jìn)一步得到擴(kuò)充。由此,學(xué)生的交通出行問題也會(huì)相應(yīng)產(chǎn)生。宿舍、食堂、教學(xué)樓、創(chuàng)新中心、圖書館、院辦、植物園等位置分布較為分散,依靠步行前往十分困難,浪費(fèi)時(shí)間而且體力消耗較大。學(xué)生經(jīng)常需要外出,如到馬官橋、炮校、干校等,外出的方式一般為公交車(投幣或刷卡)、出租車或步行。公交車擁擠不安全,出租車費(fèi)用太高。在這種情況下,經(jīng)濟(jì)便捷的自行車便成為大學(xué)生的最佳選擇。但由于宿舍樓內(nèi)不允許存放自行車,學(xué)生們只能把車停在室外露天停車位。車輛不僅會(huì)因?yàn)轱L(fēng)吹日曬雨淋,易被腐蝕老化,而且由于沒有安全保障系統(tǒng),車輛易損壞、丟失現(xiàn)象嚴(yán)重。因此同學(xué)們幾乎沒有買車的愿望。如果校內(nèi)提供一個(gè)自行車租賃服務(wù)平臺(tái),同學(xué)們只要拿出幾角錢就可以輕松解決煩惱,他們肯定會(huì)欣然接受??梢姡G行校園單車租賃服務(wù)公司的成立,一定會(huì)得到廣大同學(xué)的大力支持。

沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)位于沈河區(qū)東面,與東陵公園、森林公園、龍?zhí)?、鳥島、世博園、渾河等諸多旅游娛樂景區(qū)為鄰。這些景區(qū)都是大學(xué)生在課余及節(jié)假日時(shí)間休閑、游玩、會(huì)友、約會(huì)的理想去處。依靠步行、公交等出行方式不是十分方便,自行車實(shí)為最佳選擇,因此單車租賃具有充滿活力的市場(chǎng)。

隨著大學(xué)的不斷擴(kuò)招,大學(xué)生群體不斷擴(kuò)大,對(duì)于自行車的需求也與日俱增。

綜上所述,沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)具有十分廣闊的單車租賃市場(chǎng),并且市場(chǎng)潛力巨大,前景廣闊,具有十分大的可行性。

四、競(jìng)爭(zhēng)分析

自行車租賃服務(wù)在我國(guó)屬于新興行業(yè),市場(chǎng)上從事該行業(yè)的企業(yè)很少,立足于校園的更是為數(shù)不多,發(fā)展?jié)摿褪袌?chǎng)開發(fā)空間巨大。而且自行車租賃與其它服務(wù)(產(chǎn)品)行業(yè)相比,競(jìng)爭(zhēng)壓力小。根據(jù)初步分析,存在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手如下:

4.1同行競(jìng)爭(zhēng)分析

我公司作為農(nóng)大首家自行車租賃企業(yè),公司擁有良好健全的經(jīng)營(yíng)模式及營(yíng)銷戰(zhàn)略,通過低價(jià)位、高質(zhì)量服務(wù),迅速形成專業(yè)化、規(guī)?;?、品牌化,力求在較短時(shí)間內(nèi)占領(lǐng)農(nóng)大市場(chǎng)。該行業(yè)易被效仿不易被突破,所以對(duì)手很難找到更好的經(jīng)營(yíng)手段超越我公司,搶占市場(chǎng)。應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,我公司充分利用自身優(yōu)勢(shì),調(diào)整經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,來提升自己的競(jìng)爭(zhēng)能力,維護(hù)公司利益。盡可能將對(duì)手?jǐn)D出市場(chǎng)。

4.2公交車、出租車競(jìng)爭(zhēng)分析

從外出交通工具方面看,公交、出租作為主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,途經(jīng)農(nóng)大的公交線路有148、168、218、386等。雖然車次多,出行便利,但路線固定繁雜、車內(nèi)擁擠喧鬧、衛(wèi)生條件差,扒手多,財(cái)務(wù)易損失;出租車及雷鋒號(hào)方便快捷但價(jià)格昂貴,普通學(xué)生難以接受;而自行車價(jià)格低、經(jīng)濟(jì)環(huán)保、方便快捷,沿途自由停走,不受約束,靈活性強(qiáng),并能起到健身的作用,是學(xué)生短途出行的最佳選擇。

4.3有車群體競(jìng)爭(zhēng)分析

學(xué)校有一部分學(xué)生群體,他們自己沒有自行車,但可以向同學(xué)借用。這樣一來既解決了出行問題,又節(jié)省了花銷。但是考慮到向同學(xué)借車不僅麻煩,礙于面子,而且一旦車子損壞甚至丟失,導(dǎo)致尷尬局面不好解決,所以絕大多數(shù)學(xué)生愿意選擇花錢租車來使用。

經(jīng)過統(tǒng)計(jì)分析,校園里有車學(xué)生人數(shù)不到全校人數(shù)的4%。由于比例較小,不至于給我公司造成太大影響。

公司成立初期勢(shì)必要面臨種種困難。針對(duì)每一難題,團(tuán)隊(duì)會(huì)齊心協(xié)力,認(rèn)真探討,找出相應(yīng)的措施加以解決。不斷完善經(jīng)營(yíng)體制,優(yōu)化管理模式。相信公司定會(huì)長(zhǎng)期穩(wěn)定充滿活力的向前發(fā)展。

五、營(yíng)銷策略與銷售

5.1租借(寄存)方式

憑本人學(xué)生證、借書證、身份證等有效證件或現(xiàn)金抵押領(lǐng)取(寄存)自行車,并簽署相關(guān)協(xié)議。還車(取車)時(shí)交費(fèi)。

5.2價(jià)格策略

5.2.1車輛來源:絕大部分自行車直接從廠家批量采購(gòu);同時(shí)收購(gòu)保養(yǎng)程度較新的二手車。

5.2.2價(jià)格定位:

⑴自行車租賃套餐:

每小時(shí)0.5元;

包天(早6點(diǎn)——晚9點(diǎn))4元錢;

包周20元;

包月45元。

⑵車輛代管套餐:

按天代管:自行車0.3元/天;電動(dòng)自行車1.5元/天。

按周代管:自行車1.5元/周;電動(dòng)自行車8元/周。

按月代管:自行車5元/月;電動(dòng)自行車25元/月。

⑶優(yōu)惠政策:集體租車、預(yù)定租車、長(zhǎng)期租車可享受優(yōu)先租用及打折服務(wù)。

同學(xué)們可以根據(jù)自己的需要程度與自身的情況選擇合適套餐。

5.3營(yíng)銷策略

5.3.1宣傳方式:

我們主要的服務(wù)對(duì)象是沈農(nóng)在校學(xué)生,除宣傳海報(bào)、發(fā)傳單,還將用qq、微博、飛信、人人網(wǎng)、校內(nèi)廣播、寢室黑板、led顯示屏等途徑進(jìn)行全方位的宣傳,向大家傳遞公司信息。在取得一定經(jīng)營(yíng)成果之后,逐步建立自己的網(wǎng)站,并向網(wǎng)絡(luò)服務(wù)方向發(fā)展。宿舍樓配置服務(wù)人員,成片式管理,方便條理,權(quán)責(zé)分明。

5.3.2 銷售渠道:

通過印制傳單,舉辦活動(dòng),試騎車等方式直接經(jīng)營(yíng)推廣。聯(lián)系農(nóng)大周邊商家共同協(xié)作,互利共贏。通過舉辦特別活動(dòng)來回饋老顧客,吸引新顧客,樹立良好的品牌形象。

5.3.3設(shè)立分公司:

在公司達(dá)到一定規(guī)模后,可向校外發(fā)展,在沈陽(yáng)全市的大學(xué)招聘代理,建立分公司。使公司成為沈陽(yáng)高校全新、健康、陽(yáng)光、運(yùn)動(dòng)的品牌公司。

5.3.4售后服務(wù):

全部自行車定點(diǎn)定期維修,與修車工簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議,實(shí)行互惠方案。對(duì)車輛損壞程度劃分等級(jí),進(jìn)行免費(fèi)或收費(fèi)的售后服務(wù)。

5.3.5回收處理:

低價(jià)回收校內(nèi)閑置車輛,重組翻新后出售,從中獲取一定的差價(jià)。

5.3.6其他:贊助運(yùn)動(dòng)會(huì)及其他活動(dòng)。

5.4自行車協(xié)會(huì)

公司成立自行車協(xié)會(huì),在校內(nèi)舉辦各種有趣的游戲,如修車比賽、車技挑戰(zhàn)、車輛組裝…豐富大學(xué)生校園文化生活;組織自行車旅游團(tuán)隊(duì),利用節(jié)假日進(jìn)行遠(yuǎn)行旅游,開闊學(xué)生視野,促進(jìn)學(xué)生之間的交流。以騎文化推進(jìn)公司品牌,以騎運(yùn)動(dòng)倡導(dǎo)健身行為,為公司吸引更多的消費(fèi)群體。

5.5公司發(fā)展目標(biāo)

公司初期規(guī)模小,面向消費(fèi)群體單一,故公司依據(jù)實(shí)際情況制定兩步走戰(zhàn)略。

5.5.1完善運(yùn)行模式

在公司發(fā)展成熟后,進(jìn)一步購(gòu)置車輛,擴(kuò)建車庫(kù)。建立網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù),采用“一卡通”計(jì)算機(jī)計(jì)費(fèi)管理系統(tǒng),取代傳統(tǒng)的人工筆錄。完善運(yùn)行模式,壟斷校內(nèi)市場(chǎng).在保證運(yùn)作質(zhì)量及效率的情況下,部分工作人員由學(xué)生擔(dān)任(比如值班、維修任務(wù)),為一部分貧困學(xué)生提供勤工儉學(xué)崗位。

5.5.2開拓校外市場(chǎng)

在公司做大的前提下,考慮在其他大學(xué)內(nèi)建立分公司,進(jìn)一步走向全市。促進(jìn)全民健身運(yùn)動(dòng),為綠色環(huán)保做出貢獻(xiàn),回報(bào)社會(huì)。

六、財(cái)務(wù)分析

6.1融資

自籌:團(tuán)隊(duì)成員共同出資。

爭(zhēng)取商家贊助:通過與贊助商合作,吸引投資資金,用于經(jīng)營(yíng)運(yùn)作。

商業(yè)貸款:通過擔(dān)保人擔(dān)保,獲取小額度貸款用于創(chuàng)業(yè)。

6.2經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)分析

鑒于對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)的調(diào)查與預(yù)測(cè),經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)分析如下:

收入:

⑴主營(yíng)業(yè)務(wù)收入:

預(yù)計(jì)在公司正常經(jīng)營(yíng)情況下每月按月租制套餐租出8輛自行車;按周租制套餐租出5輛自行車;按日租制套餐每天租車數(shù)量浮動(dòng)在4~20輛;按小時(shí)制每天租車數(shù)量浮動(dòng)在6~25輛。

月租制:360元/月(8_45)

周租制:400元/月(5_20_4)

日租制(早6晚9):480元/月~2400元/月(4_4_30~20_4_30)

小時(shí)制(平均4小時(shí)):360元/月~1500元/月(6_0.5_4_30~25_0.5_4_30)

⑵非主營(yíng)業(yè)務(wù)收入:

車輛代管:預(yù)計(jì)自行車每天5人次,每周10人次,每月20人次;電動(dòng)自行車每天2人次,每周4人次,每月5人次。收入為548元/月。(5_0.3_30+10_1.5_4+20_5+2_1.5_30+4_8_4+5_25)

損壞丟失賠償:對(duì)車輛損壞者酌情收取維修費(fèi)或成本費(fèi);車輛丟失一律按原 價(jià)賠償。

協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi):每學(xué)年預(yù)計(jì)大約有會(huì)員20~70人,每人收取會(huì)費(fèi)10元/年。收入為200~700元/年。

其他收入:

故年收入浮動(dòng)區(qū)間:15480~40180元

支出:

車庫(kù)租賃費(fèi)用:300元/月

保養(yǎng)維修費(fèi)用:50~100元/月

宣傳費(fèi)用: 200元/年

稅務(wù)支出:

其他費(fèi)用:

故年支出浮動(dòng)區(qū)間:6700~10000元

盈余:

年最高盈余:33480元 年最低盈余:5480元

(年平均營(yíng)業(yè)時(shí)間8個(gè)月)

6.3風(fēng)險(xiǎn)

停水停電,不良天氣等突發(fā)非人為因素,及客戶積極性不高,客源少,導(dǎo)致收入受到影響,利潤(rùn)降低。

6.4利潤(rùn)再分配

增加投入費(fèi)用用來加大宣傳力度,提高車輛質(zhì)量,增加數(shù)量、種類,積極舉辦車協(xié)活動(dòng),購(gòu)置禮品,回饋顧客。

七、公司介紹

7.1公司名稱:綠行校園單車租賃服務(wù)公司

7.2公司宗旨:以優(yōu)質(zhì)服務(wù)打造校園綠色新時(shí)尚

7.3公司性質(zhì):社會(huì)服務(wù)類

7.4團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu):

總經(jīng)理:__

組織實(shí)施公司年度計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及使用方案,負(fù)責(zé)日常管理工作,代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同和處理相關(guān)事宜,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立有效的運(yùn)營(yíng)機(jī)制

(__,__級(jí),來自信息與電氣工程學(xué)院 成熟穩(wěn)重,大方熱情,樂于學(xué)習(xí),有事業(yè)心,具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,判斷和決策能力,富有創(chuàng)業(yè)精神。)

市場(chǎng)營(yíng)銷部:__

跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),建立和完善營(yíng)銷策略,搜集行業(yè)信息,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,為公司各項(xiàng)活動(dòng)提供決策依據(jù),提出未來市場(chǎng)分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。

(__,09級(jí),來自工程學(xué)院 有創(chuàng)新能力,有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,具有發(fā)散性思維,做事持之以恒。)

財(cái)務(wù)部:___

承擔(dān)日常財(cái)務(wù)管理,會(huì)計(jì)核算等事務(wù),負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的清領(lǐng)與收付工作,定期向經(jīng)理匯報(bào)資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

(___,09級(jí),來自經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 為人隨和, 善于理財(cái),具有優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力。)

(__,09級(jí),來自信息與電氣工程學(xué)院 為人正直,誠(chéng)信懂法,工作細(xì)心,,樂于溝通)

后勤部:____

負(fù)責(zé)行政后勤管理與服務(wù)工作,物資采購(gòu)工作,日常工具保管與存放及其他事宜等。

(____,09級(jí),來自信息與電氣工程學(xué)院 語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),任勞任怨,工作努力,有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。)

租賃工作計(jì)劃書(3篇)

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