數(shù)據(jù)服務(wù)崗位職責(zé)11篇

崗位職責(zé)是什么

數(shù)據(jù)服務(wù)崗位是企業(yè)信息化建設(shè)中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化企業(yè)數(shù)據(jù)資源，以提供高效、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策和流程優(yōu)化。

崗位職責(zé)要求

1. 熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)管理和分析工具，如sql、python、r等，具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)處理能力。

2. 具備良好的數(shù)據(jù)敏感度，能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的信息。

3. 掌握數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)設(shè)計(jì)原理，能構(gòu)建高效的數(shù)據(jù)架構(gòu)。

4. 熟悉數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)法規(guī)，確保數(shù)據(jù)合規(guī)使用。

5. 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與各部門有效溝通，理解業(yè)務(wù)需求。

6. 持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，提升數(shù)據(jù)服務(wù)能力。

崗位職責(zé)描述

數(shù)據(jù)服務(wù)崗位人員需在日常工作中扮演數(shù)據(jù)管家的角色，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的采集、清洗、整合與存儲(chǔ)。他們需要通過(guò)專業(yè)的技術(shù)手段，將復(fù)雜的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可讀性強(qiáng)、易于理解的業(yè)務(wù)洞察，為管理層提供決策依據(jù)。他們要確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，防止數(shù)據(jù)泄露，保障企業(yè)的數(shù)據(jù)資產(chǎn)安全。

有哪些內(nèi)容

1. 數(shù)據(jù)管理：負(fù)責(zé)企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)的日常維護(hù)，包括數(shù)據(jù)備份、恢復(fù)、性能優(yōu)化等工作。

2. 數(shù)據(jù)分析：根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和分析，提供報(bào)表和可視化工具，幫助管理層理解業(yè)務(wù)狀況。

3. 數(shù)據(jù)集成：整合來(lái)自多個(gè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)視圖，消除信息孤島。

4. 數(shù)據(jù)治理：制定和執(zhí)行數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、一致性、時(shí)效性。

5. 項(xiàng)目協(xié)作：參與跨部門項(xiàng)目，提供數(shù)據(jù)支持，協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決問(wèn)題和優(yōu)化流程。

6. 技術(shù)創(chuàng)新：關(guān)注新的數(shù)據(jù)處理技術(shù)和工具，引入適合企業(yè)需求的解決方案，提高數(shù)據(jù)服務(wù)效率。

7. 培訓(xùn)指導(dǎo)：對(duì)內(nèi)部用戶進(jìn)行數(shù)據(jù)使用培訓(xùn)，提升整個(gè)組織的數(shù)據(jù)素養(yǎng)。

數(shù)據(jù)服務(wù)崗位是企業(yè)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的核心，其工作內(nèi)容涵蓋了數(shù)據(jù)的全生命周期管理，旨在通過(guò)數(shù)據(jù)的力量推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。作為數(shù)據(jù)服務(wù)人員，既要精通技術(shù)，又要理解業(yè)務(wù)，是連接技術(shù)與業(yè)務(wù)的橋梁，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。

數(shù)據(jù)服務(wù)崗位職責(zé)范文

第1篇 數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)工程師—（杭州）營(yíng)銷服務(wù)事業(yè)部職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)金融行業(yè)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)開(kāi)發(fā)工作

2、負(fù)責(zé)與多個(gè)應(yīng)用對(duì)接的接口和框架設(shè)計(jì)

3、充分理解產(chǎn)品需求，能夠結(jié)合需求進(jìn)行任務(wù)設(shè)計(jì)，完成詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔的編寫(xiě)。

崗位要求：

1. 從事數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)及商業(yè)智能（bi）領(lǐng)域工作至少3年以上，熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)模型設(shè)計(jì)方法論，并有實(shí)際的模型設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有大型數(shù)倉(cāng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2. 精通數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)域知識(shí)和管理技能，包括但不局限于：元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量、主數(shù)據(jù)管理、性能調(diào)優(yōu)等；

3.有主流商業(yè)/開(kāi)源etl工具（informatica、datastage、kettle等）使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4. 熟悉hadoop生態(tài)相關(guān)技術(shù)并有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，包括hdfs、map-reduce、hive、hbase、spark等，具備海量數(shù)據(jù)加工處理（etl）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

5. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與良好的溝通能力及高度的工作責(zé)任感，熱愛(ài)技術(shù)，有很強(qiáng)的鉆研能力，樂(lè)于接受有挑戰(zhàn)性的任務(wù)；

6、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第2篇 數(shù)據(jù)服務(wù)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.熟悉informatica、kettle等主流etl開(kāi)發(fā)工具，有過(guò)大型集團(tuán)內(nèi)數(shù)據(jù)治理、整合、清洗的相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

2.具有數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉報(bào)表性能調(diào)優(yōu)，熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)項(xiàng)目實(shí)施流程；

3.具有良好的溝通表達(dá)及文檔交付能力，踏實(shí)的態(tài)度、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作；

4.至少熟悉一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)如oracle、mysql等，熟練掌握hive/sql，熟悉spark/map-reduce/mpi分布式計(jì)算框架，進(jìn)行海量數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)etl開(kāi)發(fā)、實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先；

崗位職責(zé)：

1.主導(dǎo)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)/數(shù)據(jù)集市及bi項(xiàng)目基礎(chǔ)架構(gòu)規(guī)劃、安全規(guī)劃、etl架構(gòu)和規(guī)范制定；

2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)及bi項(xiàng)目etl部分架構(gòu)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和優(yōu)化，并及時(shí)解決etl相關(guān)技術(shù)問(wèn)題；

3.海量數(shù)據(jù)的etl開(kāi)發(fā)，抽取成各種數(shù)據(jù)需求；

4.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量的檢測(cè)和監(jiān)控，形成數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化閉環(huán)機(jī)制

第3篇 客戶服務(wù)工程（數(shù)據(jù)方向）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

根據(jù)客戶評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)管理的要求和制度，提交設(shè)置數(shù)據(jù)科目，表格及相關(guān)臺(tái)賬的制作預(yù)案；

完成日?？蛻粼u(píng)價(jià)數(shù)據(jù)的獲取、記錄及存儲(chǔ)工作；

負(fù)責(zé)登記客戶評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)臺(tái)帳，做到月末臺(tái)賬、報(bào)告、留存憑證等數(shù)據(jù)一一相符；

依據(jù)崗位職責(zé)完成相關(guān)客戶評(píng)價(jià)原始數(shù)據(jù)的保存工作；

按要求編制月度、季度、年度涉及客戶評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)的報(bào)告；

配合相關(guān)數(shù)據(jù)需求部門人員完成各維度的客戶評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)分析工作；

根據(jù)客戶網(wǎng)站信息傳遞管理制度的要求進(jìn)行相關(guān)客戶下發(fā)信息的傳遞工作；

完成每日客戶網(wǎng)站傳遞信息的查看、下載、及發(fā)布工作；

配合公司內(nèi)其他部門進(jìn)行客戶要求回復(fù)數(shù)據(jù)的確認(rèn)及回傳工作；

每月整理客戶索賠申訴工作，跟進(jìn)申訴進(jìn)度；

每月匯總篩選費(fèi)用，統(tǒng)計(jì)分析外部損失根本原因

其他領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)性工作；

崗位要求:

性別不限，有相關(guān)數(shù)據(jù)處理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

本科及以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)，汽車類相關(guān)專業(yè)，工業(yè)工程，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；

對(duì)待工作謹(jǐn)慎，細(xì)心，思維邏輯及層次清晰；

有office及ppt辦公軟件實(shí)際操作基礎(chǔ)；

第4篇 服務(wù)器數(shù)據(jù)崗位職責(zé)

服務(wù)器開(kāi)發(fā)工程師(python數(shù)據(jù)方向) ihandy 北京漢迪移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)科技股份有限公司,ihandy,ihandysoft,漢迪 ?崗位 職責(zé)

? 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)推薦系統(tǒng)的業(yè)務(wù)后端

? 支持各種業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、架構(gòu)設(shè)計(jì)和性能調(diào)優(yōu)

? 職位要求

? 精通python,有python web相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)

? 有高并發(fā)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)

? 具有極強(qiáng)的編碼能力和工程實(shí)踐能力

? 至少熟悉一種數(shù)據(jù)庫(kù)(sql/nosql),至少熟悉一種緩存組件(redis/memcached)

? 了解推薦系統(tǒng)lambda架構(gòu)者優(yōu)先

? 有hadoop/spark等大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第5篇 大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師-平臺(tái)服務(wù)方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、針對(duì)字節(jié)跳動(dòng)全局性數(shù)據(jù)分析要求，打造行業(yè)領(lǐng)先的數(shù)據(jù)平臺(tái)，對(duì)全球用戶數(shù)據(jù)，打造高效穩(wěn)定的batch和rt數(shù)據(jù)流；

2、利用大數(shù)據(jù)工具，打造計(jì)算，傳輸，分析，監(jiān)控平臺(tái)；滿足字節(jié)跳動(dòng)全球用戶產(chǎn)品的指標(biāo)計(jì)算，多維分析等需求；

3、構(gòu)建高效穩(wěn)定的數(shù)據(jù)服務(wù)，支撐字節(jié)跳動(dòng)全球各重要業(yè)務(wù)的用戶增長(zhǎng)。

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，一年以上大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)挖掘和bi分析領(lǐng)域優(yōu)先；

2、熟悉多項(xiàng)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的開(kāi)源框架，e.g. hadoop， hive， presto， storm， spark， kafka， hbase， redis， rocksdb， elasticsearch， druid等；

3、強(qiáng)悍的編碼和學(xué)習(xí)能力；善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，積極探索原因。

第6篇 數(shù)據(jù)服務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理（數(shù)據(jù)分析、建模）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

任職要求：

1、深入理解業(yè)務(wù)邏輯，基于海量數(shù)據(jù)獲取用戶行為模式，分析渠道、流量、內(nèi)容、廣告等數(shù)據(jù)來(lái)持續(xù)提升數(shù)據(jù)對(duì)內(nèi)對(duì)外應(yīng)用度及價(jià)值；

2、搭建dmp（data management platform），構(gòu)建人群標(biāo)簽庫(kù)，接入優(yōu)質(zhì)廣告資源（ssp），通過(guò)rtb，實(shí)現(xiàn)程序化投放（dsp）；或直接通過(guò)媒介方提供的接口，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)廣告投放

3、通過(guò)小程序（著陸頁(yè)），與業(yè)務(wù)系統(tǒng)結(jié)合，監(jiān)測(cè)即時(shí)轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，實(shí)時(shí)進(jìn)行分析決策。

4、持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢(shì)，為業(yè)務(wù)指標(biāo)異常提供預(yù)警、監(jiān)測(cè)和解讀；

5、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，進(jìn)行專項(xiàng)數(shù)據(jù)挖掘與分析，有使用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、描述問(wèn)題、給出策略的能力；

職位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，有統(tǒng)計(jì)學(xué)背景或有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、精通sql 、e_cel，spss等，會(huì)tableau（或其他可視化軟件）加分；

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，結(jié)構(gòu)化思維，工作自驅(qū)，擅長(zhǎng)溝通；

4、對(duì)于挖掘數(shù)據(jù)內(nèi)在價(jià)值有強(qiáng)烈的熱情。

第7篇 客戶服務(wù)中心-數(shù)據(jù)分析高級(jí)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、服務(wù)預(yù)警落地實(shí)現(xiàn)；

2、機(jī)組預(yù)警邏輯的開(kāi)發(fā)和程序的編制；

3、主動(dòng)運(yùn)維模型的開(kāi)發(fā)，運(yùn)行問(wèn)題的預(yù)防（隱患的發(fā)現(xiàn)）；

4、機(jī)組問(wèn)題的分析、統(tǒng)籌和預(yù)警；

5、工業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用實(shí)踐（數(shù)據(jù)理論和工業(yè)經(jīng)驗(yàn)結(jié)合點(diǎn)）。

任職要求：

1、機(jī)械、電氣專業(yè)或數(shù)學(xué)專業(yè)背景；

2、有較好的數(shù)學(xué)算法能力或者風(fēng)電機(jī)組技術(shù)經(jīng)驗(yàn)二者之一；

3、機(jī)械、電氣專業(yè)3年以上經(jīng)驗(yàn)，或數(shù)據(jù)1年以上應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；

4、優(yōu)秀的分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

第8篇 分部門經(jīng)理, 數(shù)據(jù)保護(hù)（信息安全服務(wù)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

i.position summary

this position is responsible for providing service on effective governance of data， partnering with client to implement intelligent， risk-based practices that protect the confidentiality， integrity and availability of the clients data. supporting efforts to ensure consistently broad understanding and adoption of privacy requirements and considerations

ii.job responsibilities:

1.e_pert in one or more of the data protection areas and lend e_pertise in the form of workshops (for pre-sales support)， and own the successful delivery of client engagement within gcn geography;

2.keeping abreast on evolving security standards and regulations across tüv süd core business industries (eg. automotive， manufacturing， railways， medical & healthcare);

3.developing security assessing plans (and perform assessing where required) using a combination of commercial， open source tools or industry partners for – products (iot/ smart devices)， hardware devices (eg tcu)， wireless devices;

4.create required security documentation， technical reports on assessing findings， and complete requests in accordance with requirements;

5.independently handle and e_ecute client engagements to the defined requirements in the required timeframe with the highest quality and integrity of work;

6.participate in the creation of engagement assets， white papers， collaterals & case studies.

people manager responsibilities

1.build gcn data protection team and team vision， engage all team member

2.plan， direct， supervise， and coordinate work activities of ___ employees in the gcn regions.

3.manage team and subordinates performance and coach employees to develop their potentials

4.build organization capability， including infrastructure， e_pertise

iii.job requirements

1.bachelors or master degree in cyber security related area

2.recent 5-7 years of e_perience in cyber security consulting & assessing in a top tier professional services firm

3.breadth of knowledge around (and depth in preferably one or more areas):

?data protection & privacy (strong e_posure to gdpr. e_perience around privacy engineering would be an added advantage)

?governance risk & compliance

4.security certifications like cism， cissp， cisa preferred

5.e_cellent communication skills in both chinese and english;

6.strong self-study ability; teamwork attitude;

7.healthy and fit for frequent business travels in china.

第9篇 服務(wù)器數(shù)據(jù)工程師崗位職責(zé)

服務(wù)器開(kāi)發(fā)工程師(python數(shù)據(jù)方向) ihandy 北京漢迪移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)科技股份有限公司,ihandy,ihandysoft,漢迪 ?崗位 職責(zé)

? 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)推薦系統(tǒng)的業(yè)務(wù)后端

? 支持各種業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、架構(gòu)設(shè)計(jì)和性能調(diào)優(yōu)

? 職位要求

? 精通python,有python web相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)

? 有高并發(fā)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)

? 具有極強(qiáng)的編碼能力和工程實(shí)踐能力

? 至少熟悉一種數(shù)據(jù)庫(kù)(sql/nosql),至少熟悉一種緩存組件(redis/memcached)

? 了解推薦系統(tǒng)lambda架構(gòu)者優(yōu)先

? 有hadoop/spark等大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第10篇 數(shù)據(jù)平臺(tái)-大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)套件服務(wù)端高級(jí)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、面向公司的大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)套件產(chǎn)品設(shè)計(jì)與研發(fā)，包括大數(shù)據(jù)任務(wù)建設(shè)平臺(tái)，元數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控平臺(tái)，任務(wù)運(yùn)維平臺(tái)等

2、參與需求調(diào)研與用戶技術(shù)支持

3、追求極致，構(gòu)建業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的數(shù)據(jù)平臺(tái)產(chǎn)品

任職要求：

1、精通java/scala語(yǔ)言，包括jvm、類裝載、線程、并發(fā)、io資源管理、網(wǎng)絡(luò)

2、扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，對(duì)技術(shù)有熱情，愿意不斷嘗試新技術(shù)和業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)

3、精通soa架構(gòu)和微服務(wù)架構(gòu)

4、有 ide 開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

5、熟悉前端技術(shù)的全棧開(kāi)發(fā)工程師優(yōu)先

6、熟悉hadoop ecosystem常用開(kāi)源框架者優(yōu)先，例如hadoop/flink/spark等

第11篇 服務(wù)端高級(jí)工程師-大數(shù)據(jù)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、面向公司的大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)套件產(chǎn)品設(shè)計(jì)與研發(fā)，包括大數(shù)據(jù)任務(wù)建設(shè)平臺(tái)，元數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控平臺(tái)，任務(wù)運(yùn)維平臺(tái)等；

2、參與需求調(diào)研與用戶技術(shù)支持；

3、追求極致，構(gòu)建業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的數(shù)據(jù)平臺(tái)產(chǎn)品。

任職要求：

1、熟悉java/scala/golang/python/c++語(yǔ)言，包括jvm、類裝載、線程、并發(fā)、io資源管理、網(wǎng)絡(luò)；

2、扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，對(duì)技術(shù)有熱情，愿意不斷嘗試新技術(shù)和業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)；

3、精通soa架構(gòu)和微服務(wù)架構(gòu)；

4、有 ide 開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

5、熟悉前端技術(shù)的全棧開(kāi)發(fā)工程師優(yōu)先。

6、熟悉hadoop ecosystem常用開(kāi)源框架者優(yōu)先，例如hadoop/flink/spark等