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第1篇 商業(yè)項目總經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)項目總經(jīng)理 負責(zé)上海新商業(yè)項目(項目已拿地)規(guī)劃、前期、設(shè)計管理、工程開發(fā)建設(shè),預(yù)招商等工作
負責(zé)上海新商業(yè)項目(項目已拿地)規(guī)劃、前期、設(shè)計管理、工程開發(fā)建設(shè),預(yù)招商等工作
第2篇 商業(yè)項目總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)項目總經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)項目總經(jīng)理 1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、負責(zé)公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標在各個部門內(nèi)的展開工作，并進行審核;
3、向總部公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;
4、負責(zé)督導(dǎo)公司項目策劃、招商營運、物業(yè)、工程、行政、財務(wù)等各部門的工作。 1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、負責(zé)公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標在各個部門內(nèi)的展開工作，并進行審核;
3、向總部公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;
4、負責(zé)督導(dǎo)公司項目策劃、招商營運、物業(yè)、工程、行政、財務(wù)等各部門的工作。
商業(yè)項目總經(jīng)理崗位
第3篇 商業(yè)項目總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團及地區(qū)公司下達的任務(wù)要求，統(tǒng)籌安排項目開發(fā)過程中的各項工作，以確保項目開發(fā)目標的實現(xiàn)；
2、根據(jù)商業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)團隊完成商管總部下達的年度各項目kpi經(jīng)營指標。
3、擬定項目的3至5年發(fā)展規(guī)劃以及年度經(jīng)營計劃，制定財務(wù)預(yù)算方案并對公司重大事務(wù)進行分析與決策。
4、負責(zé)完整的籌備期前置的商業(yè)項目規(guī)劃定位、租賃決策文件制定、組織招商并與項目地產(chǎn)公司做好工程進度對接與推進工作。
5、負責(zé)商業(yè)管理團隊的組建、指導(dǎo)、培訓(xùn)與績效考核工作；
6、負責(zé)招商、營運、市場、物業(yè)等條線標準與流程的制定并督促執(zhí)行
7、積極與當?shù)卣嚓P(guān)部門做好外聯(lián)工作，創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上商業(yè)總經(jīng)理任職經(jīng)驗；
2、具有知名購物中心實際操盤經(jīng)驗，經(jīng)歷過項目完整周期（開發(fā)、籌建、開業(yè)、運營）；
3、具備對項目定位、產(chǎn)品研發(fā)、規(guī)劃設(shè)計、施工管理和營銷管理過程中的組織、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)控能力；
4、具有良好的客戶服務(wù)意識和較強的語言及文字表達能力，具有出色的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)及組織能力；
5、有寧波地區(qū)操盤經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第4篇 大型商業(yè)項目總經(jīng)理崗位職責(zé)
項目總經(jīng)理/城市總經(jīng)理/區(qū)域總裁(大型高端商業(yè)結(jié)合體背景) 橫琴國開投資珠海 珠海橫琴國開投資有限公司,橫琴國開投資,橫琴國開投資珠海,國開 職責(zé)描述:
1、負責(zé)管轄區(qū)域/城市及階段開發(fā)中的70萬方高端商業(yè)結(jié)合體項目經(jīng)營管理工作;
2、重點對開發(fā)中的70萬方商業(yè)項目的工程進度、成本、質(zhì)量、安全、外部協(xié)調(diào)等全程負責(zé);
3、同時協(xié)助管理區(qū)域內(nèi)新投資項目的前期開發(fā)等規(guī)劃管理工作。
任職要求:
1、37-42歲佳,形象氣質(zhì)佳,本科;
2、精力充沛,雷厲風(fēng)行,強勢工作作風(fēng);
3、工程背景出身,超強的開發(fā)工程節(jié)點控制、成本控制、安全管理等項目管理經(jīng)驗;
4、有珠海的相關(guān)外部資源,項目管理能力優(yōu)異者可例外;
此崗位對人選的要求嚴格,具體薪酬待遇優(yōu)厚,具體可詳談后協(xié)商!
