規(guī)定管理制度是企業(yè)運營的核心組成部分，旨在確保組織的高效運作和員工的有序工作。它涵蓋了公司的各個層面，包括但不限于：
1. 組織架構(gòu)與職責分配
2. 員工行為準則
3. 工作流程與標準操作程序
4. 考核與激勵機制
5. 決策制定與執(zhí)行流程
6. 內(nèi)部溝通與信息傳遞
7. 財務(wù)管理與審計
8. 安全與健康政策
9. 法規(guī)遵守與合規(guī)性
10. 知識產(chǎn)權(quán)保護
包括哪些方面
這些方面共同構(gòu)建了一個全面的管理制度，具體包括：
1. 角色定義：明確各部門和崗位的職責，確保每個人都清楚自己的工作范圍。
2. 行為規(guī)范：設(shè)定員工行為標準，包括職業(yè)道德、工作態(tài)度和團隊協(xié)作。
3. 工作流程：詳細規(guī)定每個任務(wù)的執(zhí)行步驟，提高工作效率和質(zhì)量。
4. 評價體系：設(shè)立公正、公平的考核機制，激發(fā)員工積極性。
5. 決策流程：明確決策權(quán)限，保證決策的快速有效。
6. 溝通機制：建立有效的內(nèi)部溝通渠道，促進信息流通。
7. 財務(wù)管理：規(guī)范財務(wù)操作，確保資金安全和透明度。
8. 安全健康：制定安全規(guī)定，保障員工的工作環(huán)境。
9. 法律法規(guī)：遵守國家和地方的法律法規(guī)，確保企業(yè)合法性。
10. 知識產(chǎn)權(quán)：保護企業(yè)的創(chuàng)新成果，防止知識產(chǎn)權(quán)泄露。
重要性
規(guī)定管理制度的重要性不容忽視，它：
1. 促進組織穩(wěn)定：為員工提供清晰的行為指導，降低誤解和沖突。
2. 提升效率：標準化工作流程，減少冗余和錯誤。
3. 保障公平：通過公正的評價和激勵機制，增強員工滿意度。
4. 降低風險：通過合規(guī)管理，預防法律糾紛和財務(wù)風險。
5. 創(chuàng)新驅(qū)動：保護知識產(chǎn)權(quán)，鼓勵創(chuàng)新和研發(fā)活動。
方案
實施有效的管理制度需要以下策略：
1. 制定：由高層領(lǐng)導參與，結(jié)合企業(yè)實際，制定符合需求的管理制度。
2. 培訓：定期對員工進行制度培訓，確保理解和遵守。
3. 反饋：建立反饋機制，持續(xù)收集員工意見，適時調(diào)整制度。
4. 監(jiān)督：設(shè)立專門部門監(jiān)督執(zhí)行，確保制度落地。
5. 更新：隨著企業(yè)成長，定期審查和更新制度，保持其適應(yīng)性。
總結(jié)，規(guī)定管理制度是企業(yè)成功的關(guān)鍵，需要全面覆蓋各個領(lǐng)域，明確職責，規(guī)范行為，并不斷優(yōu)化以適應(yīng)變化。只有這樣，企業(yè)才能在競爭中保持優(yōu)勢，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
規(guī)定管理制度范文
第1篇 治安管理制度規(guī)定
第一章總則
第一條為了加強公司內(nèi)部安全管理，預防和減少案件的發(fā)生，保證企業(yè)財產(chǎn)和職工的人身安全，根據(jù)中華人民共和國國國務(wù)院令（第421號）《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，特制定本治安管理制度。
第二條公司的治安保衛(wèi)工作貫徹“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的方針，采取技防、人防相結(jié)合的方法，杜絕各類案件的發(fā)生。
第三條各單位要認真遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，確定各級各崗安全責任人，明確逐級崗位治安保衛(wèi)指責，逐級落實安全保衛(wèi)責任。
第二章逐級治安保衛(wèi)責任制
第四條公司法定代表人是公司治安保衛(wèi)工作第一責任人，對公司的安全保衛(wèi)工作全面負責，其職責是：
(一) 貫徹執(zhí)行國家和集團公司各項法律法規(guī)，保障公司安全保衛(wèi)工作符合規(guī)定，掌握本公司的治安情況，全面負責本公司的治安安全工作。
(二) 將治安安全工作與本公司的各項工作統(tǒng)籌安排，為做好安全保衛(wèi)工作提供必要的經(jīng)費和組織保障。
(三) 組織安全檢查，督促落實隱患整改，及時處理治安防范工作中發(fā)現(xiàn)的問題。
(四) 建立健全治保會組織，對治保會的工作給與人、財、物的支持，審核批準符合本公司實際的治安突發(fā)事件應(yīng)急預案。
(五) 協(xié)助做好一般治安案件的報告、調(diào)查、處理工作。第五條公司分管安全保衛(wèi)工作的行政副職是公司的治安安全管理人，對公司的治安保衛(wèi)第一責任人負責，具體組織落實本公司的治安保衛(wèi)工作，其職責是：
1. 擬定年度治安保衛(wèi)工作計劃，組織實施日常治安保衛(wèi)管理工作。
2. 組織建立健全本公司治安保衛(wèi)規(guī)章制度和治安突發(fā)事件應(yīng)急預案。
3. 組織公司的治安法規(guī)、防范技能的宣傳教育和培訓活動。
4. 組織實施安全防范檢查和夜查及治安隱患整改工作。
5. 組織對公司內(nèi)重點防范部位的技防設(shè)施的維護保養(yǎng)。
第六條各車間、各部門、各單位治安保衛(wèi)負責人職責：各車間、各部門、各單位治安保衛(wèi)負責人由主要領(lǐng)導（行政正職）兼任，全面負責本車間、本單位的治安保衛(wèi)工作，其職責是：
(一) 向內(nèi)部職工傳達貫徹國家法律法規(guī)及上級治安保衛(wèi)文件、指示和有關(guān)會議精神，并組織落實。
(二) 組織制定、修改本車間、本單位治安防范規(guī)章制度，落實治安保衛(wèi)責任制。
(三) 對內(nèi)部職工進行經(jīng)常性的宣傳教育，提高全體職工的安全防范意識。
(四) 每月組織一次全面治安防范檢查，對檢查出的隱患和不安全因素進行登記，并認真組織研究整改解決。本單位解決不了的，及時向公司治安保衛(wèi)負責人或安全保衛(wèi)部門報告，在未解決前采取有效的臨時性防范措施，確保不發(fā)生案件。
(五) 每月向公司安全保衛(wèi)部書面匯報一次本車間的治安保衛(wèi)工作情況。
第七條工段、班組治安保衛(wèi)責任人職責
工段、班組治安保衛(wèi)責任人由工段、班組長兼任，全面負責本工段、班組的治安保衛(wèi)工作，其職責是：
(一) 利用工段班組會、班前會隨時向職工進行治安防范宣傳教育，提高職工自覺遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度的意識
(二) 制定各崗位治安保衛(wèi)責任制和本工段班組治安保衛(wèi)工作要求及預防治安突發(fā)事件的具體措施，并將治安防范責任制落實到每個職工。
(三) 每月對所管轄的區(qū)域進行安全防范檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患不安全因素要及時解決，解決不了的及時向單位領(lǐng)導匯報。
第八條職工的治安保衛(wèi)職責
(一) 認真學習、嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司各項治安防范制度。
(二) 每班對本單位進行一次治安防范檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素主動進行解決，解決不了的及時向領(lǐng)導反映。
(三) 發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑現(xiàn)象及時向保衛(wèi)部門反映。
第三章治安保衛(wèi)組織機構(gòu)及職責
第九條公司設(shè)立治安保衛(wèi)委員會第十條治安保衛(wèi)委員會職責：
(一) 組織和領(lǐng)導全公司職工貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)及上級有關(guān)治安保衛(wèi)工作指示。組織制定公司治安保衛(wèi)工作管理規(guī)定。
(二) 將治安保衛(wèi)工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比、同獎懲。
(三) 認真貫徹“誰主管，誰負責”的原則，組織實施治安保衛(wèi)責任制，簽訂治安保衛(wèi)責任書，使治安保衛(wèi)工作真正落到實處。
(四) 組織部署公司的安全防范教育和防范檢查，研究和提出解決重大治安隱患和不安全因素意見，并責成有關(guān)部門及時解決，或采取有效的預防措施。
(五) 定期組織召開治保工作會，學習貫徹上級有關(guān)文件，研究布置治安保衛(wèi)工作，定期向上級匯報治安保衛(wèi)工作情況。
第十一條公司治安保衛(wèi)委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全保衛(wèi)部，（辦公室主任由安保部部長兼任）負責日常的治安管理、監(jiān)督、檢查、考核工作，其職責是：
(一) 根據(jù)上級有關(guān)治安保衛(wèi)工作指示，制定貫徹落實工作計劃和實施方案。
(二) 制定修改公司各級治安保衛(wèi)責任制和治安防范制度并督促檢查落實。
(三) 采取多種形式對職工進行宣傳教育，提高職工的安全防范意識和法制觀念。
(四) 確定公司的重點防范部位，制定安全管理措施和應(yīng)急預案。
(五) 負責組織全公司的治保會活動，開展經(jīng)常性的安全大檢查，對查出的隱患，監(jiān)督有關(guān)單位落實整改。
(六) 對公司內(nèi)在治安防范工作上存在的問題及時提出整改建議，制定改進辦法和措施。
(七) 對在治安保衛(wèi)工作中做出突出成績的集體和個人，提出表彰獎勵意見；對在工作中瀆職、失職等嚴重不負責任或違反制度給企業(yè)造成損失的單位及個人提出考核處理意見。
(八) 負責公司治安保衛(wèi)工作總結(jié)、評比和獎勵、定期向公司治保會報告工作情況。
第2篇 施工設(shè)施設(shè)備勞動防護用品安全管理規(guī)定
1 建筑施工企業(yè)施工設(shè)施、設(shè)備和勞動防護用品的安全管理應(yīng)包括購置、租賃、裝拆、驗收、檢測、使用、保養(yǎng)、維修、改造和報廢等內(nèi)容。
2 建筑施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點和規(guī)模,配備符合安全要求的施工設(shè)施、設(shè)備、勞動防護用品及相關(guān)的安全檢測器具。
3 建筑施工企業(yè)各管理層應(yīng)配備機械設(shè)備安全管理專業(yè)的專職管理人員。
4 建筑施工企業(yè)應(yīng)建立并保存施工設(shè)施、設(shè)備、勞動防護用品及相關(guān)的安全檢測器具安全管理檔案,并記錄以下內(nèi)容:
1) 來源、類型、數(shù)量、技術(shù)性能、使用年限等靜態(tài)管理信息,以及目前使用地點、使用狀態(tài)、使用責任人、檢測、日常維修保養(yǎng)等動態(tài)管理信息;
2) 采購、租賃、改造、報廢計劃及實施情況。
5 建筑施工企業(yè)應(yīng)依據(jù)企業(yè)安全技術(shù)管理制度,對施工設(shè)施、設(shè)備、勞動防護用品及相關(guān)的安全檢測器具實施技術(shù)管理,定期分析安全狀態(tài),確定指導、檢查的重點,采取必要的改進措施。
6 安全防護設(shè)施應(yīng)標準化、定型化、工具化。
第3篇 物業(yè)公司文件格式的管理規(guī)定行政工作制度
物業(yè)公司行政工作制度:文件格式的管理規(guī)定
6文件格式的管理規(guī)定
6.1適用對象
本規(guī)定適用于公司/管理處所有對內(nèi)和對外文件,包括打印版本和手寫版本的文件。
6.2.公司標志
公司標志在文件上端的最左邊,具體如下:
6.3文件編號的規(guī)則:
1)文件編號由:物管公司/項目物管處/發(fā)文部門/文件種類/檔號組成
例如:g80/rms/cw/m1/0001
檔號
文件種類
發(fā)文部門
項目物管處
物管公司
詮釋:
物管公司 g80文件類型內(nèi)部工作聯(lián)系單w
項目物管處時代rma備忘錄m
嶺南rms會議紀要mu
逸彩rmy電子郵件e
發(fā)文部門資源部zy傳真f
財務(wù)部cw物管公司0
工程部gc項目管理中心1
客服部kf合作公司2
保安部ba往來公司3
檔號 `0001始
6.3日期的格式統(tǒng)一有以下兩種
6.3.1中文式___年_月_日,例如:二零零五年一月三十一日(以下簡稱為中文
文字日期)、或2005年1月31日(簡稱為中文式數(shù)字日期)。
6.2.2英文式--年/月/日,例如:2005/1/31。
6.3使用規(guī)定
6.3.1對外的公文、信函、內(nèi)部的備忘錄等正式文件,其最后落款的文件日期,統(tǒng)一使用上述之中文式文字日期;正文內(nèi)容提及到的日期,則可選擇上述格式中的任一種。
6.3.2其他種類文件(包括電子郵件),其正文內(nèi)容提及的日期和文件的日期,則可選擇上述格式中的一種。
第4篇 路基施工安全管理規(guī)定
一、一般安全規(guī)定:
l、工程開工之前,施工單位要詳細核對設(shè)計文件,根據(jù)施工地段地形、地質(zhì)水文、氣象等資料,在編制施工組織設(shè)計的同時,制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。
2、施工人員必須接受安全教育,熟知并遵守本工程和各項安全技術(shù)操作規(guī)程,從事電氣、起重、建筑登高架設(shè)作業(yè)、鍋爐。壓力容器、焊接、車輛及機械駕駛、爆破。瓦斯檢測等特殊工種人員,應(yīng)經(jīng)專業(yè)培訓持證上崗。
3、施工采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時,應(yīng)制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。
4、操作人員上崗前,必須按規(guī)定穿戴并正確使用防護用品,不戴安全帽、穿拖鞋、赤足者禁止進入施工現(xiàn)場。
5、重要的安全設(shè)施必須執(zhí)行與主體工程“三同時”的原則,即同時設(shè)計、審批,同時施工,同時使用。
6、施工所使用的各種機具設(shè)備、勞動保護用品、應(yīng)定期進行專人檢查和必要的檢驗。不合格的機具設(shè)備和勞動保護用品嚴禁使用。
7、施工現(xiàn)場要設(shè)置必需的消防設(shè)備,施工人員熟知其性能和使用方法。
二、施工準備階段安全規(guī)定:
1、施工現(xiàn)場選擇要有利于生產(chǎn)、生活,符合防洪、防火、防爆、防災(zāi)的要求,具備文明生產(chǎn)、文明施工條件。
2、施工現(xiàn)場臨時設(shè)施應(yīng)選在水文、地質(zhì)良好的地段,備種運輸?shù)缆?生產(chǎn)、生活、房屋、易燃、易爆倉庫,材料堆放及動力、通訊路線和其它臨時工程,按照有關(guān)安全規(guī)定制定出合理的平面布置圖。
3、施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置安全標志牌,并不得擅自拆除。
4、生產(chǎn)、生活房屋要按防火要求保持必須的安全凈距,一般情況活動板房為7m,鐵皮房為5m,臨時爐房、發(fā)電房、變電室、鐵工房、廚房等與其它房屋之間凈距不小于15m。
5、易燃易爆物品倉庫、發(fā)電機房、變電所,應(yīng)采取必要的安全防護措施,嚴禁用易燃材料修建。工地臨時小型油庫遠離生活區(qū)50m以外,外設(shè)圍欄,炸藥庫設(shè)置應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定,并經(jīng)當?shù)毓芾聿块T認可。
6、在林區(qū)進行施工測量時,要遵守護林防火規(guī)定,嚴禁煙火。
7、在高壓線附近工作時,必須保持足夠的安全距離。
8、在陡坡及危險地段測量時應(yīng)系好安全帶,穿軟底輕便鞋;在2m以上墩臺上測量作業(yè),應(yīng)按高處作業(yè)要求,采取防范措施,防止人員墜落。
9、清場、砍樹要組織身體結(jié)實;有一定經(jīng)驗的人員承擔。要明確分工,不準跨在樹干上斷樹筒,高邊坡清場作業(yè)應(yīng)使用安全繩、安全帶。
三、土石方開挖安全規(guī)定:
l、施工之前先清除邊坡上方3至5米內(nèi)的樹木、雜草、浮石,修好施工便道,打通機械進場道路;高邊坡危險地段要設(shè)防護欄,清除地表浮石。
2、操作人員應(yīng)保持足夠的安全距離,人工與機械不準同時上下作業(yè),人機配合施工應(yīng)交錯進行。
3、自上而下進行施工,禁止挖“神仙土”撬“神仙石”。施工按設(shè)計邊坡一次做合標準。
4、高陡邊坡地段施工,施工人員要戴好安全帽,使用安全繩,嚴禁上下雙重作業(yè)。
5、坡面上操作人員要及時清除松動的土石,坡下棄土及滾石范圍內(nèi)的道路應(yīng)設(shè)警告標志,作業(yè)時禁止通行。
6、施工中山體發(fā)現(xiàn)滑動、崩坍跡象危及安全時,應(yīng)暫停施工,撤出人員機具。
7、機械在危險地段作業(yè)時,必須設(shè)警告標志,設(shè)專人站在操作人員能看清楚的位置指揮。
8、機械在邊坡邊溝作業(yè)時,應(yīng)與邊緣保持必要的安全距離,使車輪壓在堅實的地面上。
9、配合機械作業(yè)的清底、平地、修坡等輔助工作,應(yīng)與機械交替作業(yè),機上機下人員密切協(xié)作,當必須在機械作業(yè)范圍內(nèi)同時進行輔助工作時,應(yīng)停止機械運轉(zhuǎn)后,輔助人員方可進入。
四、挖掘機作業(yè)安全規(guī)定:
l、發(fā)動機起動后,鏟斗內(nèi)、臂桿、履帶和機棚上嚴禁站人。
2、工作位置必須平坦穩(wěn)固。工作前履帶應(yīng)制動,輪胎式挖掘機應(yīng)頂穩(wěn)支腿,車身方向與挖掘工作面延伸方向一致,操作時進鏟不應(yīng)過深,提斗不得過猛。
3、在高陡的工作面上挖掘夾石塊的土方,應(yīng)清除較大的石塊和雜物。上體挖成懸空狀態(tài)不能自然塌落時,須用人工處理,嚴禁用鏟斗將懸空土砸下。
4、對吊桿頂端的滑輪和鋼絲繩進行保養(yǎng)、檢修拆換時,應(yīng)將鏟斗和吊桿放落地面,再進行維修。
5、嚴禁鏟斗從運土車駕駛室外頂上越過,向運土車輛卸土時,應(yīng)降低鏟斗高度,防止偏載或砸壞車箱。鏟斗運行范圍內(nèi)嚴禁站人。
五、推土機作業(yè)安全規(guī)定:
l、推土機下坡時,坡度不得大于300;在橫坡上作業(yè),橫坡度不得大于100,下坡宜采用后退下行,嚴禁空擋滑行,必要時可放下刀片作輔助制動。
2、在陡坡高坎上作業(yè)必須專人指揮,嚴禁鏟刀超出邊坡邊緣。送土終了應(yīng)先換成倒車檔后再提鏟倒車。
3、在垂直邊坡的溝槽深度,對大型推土機不得超過2m;對小型推土機不得超過1.5m,推土機刀片不得推坡壁上高于機身的孤石或大上塊。
4、多機在同一工作面作業(yè)時,前后兩機相距不小于5m,左右相距離應(yīng)大于1.5m,兩臺或兩臺上推土機并排推土時,兩推土機刀片之間應(yīng)保持20至30cm間距,并以相同速度直線行駛;后退應(yīng)分先后,防止相互撞碰。
5、推土機摘卸刀片時,必須考慮掛裝方便,摘刀片時,輔助人員應(yīng)同司機密切配合,抽穿鋼繩時應(yīng)戴帆布手套,禁止用眼挨近繩孔窺視。
六、裝載機作業(yè)安全規(guī)定:
l、起走前應(yīng)將鏟斗提升到離地面0.5m左右,作業(yè)時應(yīng)使用低速檔;用高速行駛時,不得進行升降或翻鏟斗;嚴禁用鏟斗載人。
2、行駛道路應(yīng)平坦,不得在傾斜超過規(guī)定的場地上作業(yè),運距不宜過大。鏟斗滿載運送時,鏟斗應(yīng)保持低位。
3、在松散不平地上作業(yè),可將鏟臂置于浮動位置,使鏟斗平穩(wěn)地推進。推進阻力過大時,可稍提升鏟臂,裝料時鏟斗應(yīng)從正面低速插入,防止鏟斗單邊受力。
4、向運輸車卸土應(yīng)緩慢,鏟斗高度適中,前翻和回位不得碰撞車廂。
5、應(yīng)經(jīng)常注意機件運轉(zhuǎn)聲響,發(fā)現(xiàn)有非正常響聲立即停車排除故障,當發(fā)動機不能運轉(zhuǎn)需要牽引時,應(yīng)使各轉(zhuǎn)向油缸能自由動作。
七、壓路機作業(yè)安全規(guī)定:
1、先看清壓路機前后左右無障礙和人員后才能啟動。
2、變換壓路機前進后退方向應(yīng)待滾輪停止后進行,嚴禁利用換向離合器作制動用。
3、壓路機靠近路堤邊緣作業(yè)時,應(yīng)根據(jù)路堤高度留有必要的安全距離,碾壓傍山道路 時,必須由里側(cè)向外側(cè)碾壓。上坡時變速應(yīng)在制動后進行,下坡嚴禁脫檔滑行。
4、兩臺以上壓路機同時作業(yè),其前后間距不得小于30cm;在坡道上縱隊行駛時,其 間距不得小于20m。
5、振動壓路機還應(yīng)遵守如下規(guī)定:
①起振和停振必須在壓路機行走時進行;在堅硬路面上行走,嚴禁振動。
②碾壓松軟路基,應(yīng)先在不振動情況下碾壓1至2遍,然后再進行振動碾壓。
③換向離合器、起振離合器和制動器的調(diào)整,必須在離合器脫開后進行;在急轉(zhuǎn)彎時不得用快速檔;嚴禁在尚未起振情況下調(diào)節(jié)振動頻率。
第5篇 物管部機房管理規(guī)定制度
機房管理規(guī)定
物管部轄下的設(shè)備機房有:開閉所變配電房、電梯機房、冷水機房、水泵房、空調(diào)機房等;它們都是生產(chǎn)重地,為規(guī)范各機房的管理,特制定本規(guī)定。
1、機房門口醒目位置懸掛機房名稱,并張貼“機房重地,謝絕來訪”或“生產(chǎn)重地,請勿進入”的告示牌。
2、凡易燃易爆的設(shè)備場站,高電壓、高溫等設(shè)備場所,在外圍的入口或通道等顯眼位置掛貼規(guī)范的警示牌。
3、各系統(tǒng)的設(shè)備必須在顯眼位置張貼有統(tǒng)一規(guī)格的標識。
4、各系統(tǒng)按有利工作和安全原則在相應(yīng)的設(shè)備管道閥門和電器開關(guān)上掛貼表明用途和狀態(tài)的告示牌。
5、機房鑰匙是專用鑰匙,任何員工不得隨意配制機房鑰匙。
6、未經(jīng)部門領(lǐng)導批準,外來人員(包括參觀學習和施工等)禁止進入機房;經(jīng)批準進入機房的外來人員必須遵守機房有關(guān)規(guī)定,服從機房工作人員的安排指導。
7、供電局突然到場檢查或抽查相應(yīng)的機房如開閉所、變配電房等,當值人員在查驗證件核實身份后,應(yīng)熱情接待,主動配合,并應(yīng)立即通知電氣管理員或部門領(lǐng)導。
8、保持機房的安靜、嚴肅、整潔,嚴禁在機房內(nèi)聚會、聊天、嬉戲、喧嘩等,不得有影響工作、分散注意力的行為。
9、嚴禁攜帶火種進入易燃易爆的設(shè)備場站和電子類設(shè)備機房,嚴禁在機房內(nèi)吸煙。未經(jīng)書面批準并落實安全措施,不得在機房內(nèi)進行動火類作業(yè)。
10、機房的內(nèi)線和外線電話,均為值班專用電話,應(yīng)時刻保持待機狀態(tài),嚴禁打私人電話或長時間占用電話。
11、各機房工作員工必須按要求如實認真填寫各種表格,主要設(shè)備的參數(shù)記錄必須齊全,工作記錄應(yīng)清晰明了。
第6篇 公司財務(wù)管理制度貨幣資金管理規(guī)定
某公司財務(wù)管理制度之“貨幣資金管理規(guī)定”
第一章總則
第一條 為加強貨幣資金管理,實行全面預算體制,依據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《現(xiàn)金管理暫行條 例》及中國人民銀行發(fā)布的《銀行結(jié)算辦法》、《現(xiàn)金管理暫行條 例實施細則》,結(jié)合本公司實際情況,制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于總公司及各所屬企業(yè)。
第常經(jīng)濟業(yè)務(wù)的現(xiàn)金收支管理,對超計劃支出,又元批準計劃調(diào)整追補支出的,財務(wù)部拒絕支付。
第十二條 現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)的管理
(一) 現(xiàn)金收入的管理
1.無論是否簽合同、協(xié)議,公司的所有現(xiàn)金收入,經(jīng)辦部門必須連同收款說明書、發(fā)票或收據(jù)副本等,于收進日(最晚于次日)如數(shù)交付財務(wù)部,收款部門不得挪作他用,更不準留存于經(jīng)辦部門內(nèi)。
2業(yè)務(wù)人員辦理業(yè)務(wù)預借的現(xiàn)金,其未支用部分應(yīng)連同有關(guān)業(yè)務(wù)憑證(發(fā)票或收據(jù)支出憑單)送交財務(wù)部沖銷預借款,不得余款不報,留作他用。
(二) 現(xiàn)金支出的管理
1.預算內(nèi)零星采購,由經(jīng)辦部門開具經(jīng)費支出報審表(代借款單),寫明用途、金額,總公司部門總經(jīng)理或各專業(yè)公司總經(jīng)理簽字后交財務(wù)本部總經(jīng)理或?qū)I(yè)公司財務(wù)經(jīng)理簽批后辦理,稽核員按預算審核。
2.預算內(nèi)經(jīng)常性費用支出(辦公費、小額招待費、市內(nèi)交通費等),無預借款直接報帳的,由指定經(jīng)辦部門開具費用支出憑單,寫明用途,經(jīng)總公司部門總經(jīng)理和專業(yè)公司總經(jīng)理簽字,連同發(fā)票或收據(jù)交財務(wù)部稽核員審核后,交財務(wù)部經(jīng)理簽字辦理。
3.預算外或超預算支出,由經(jīng)辦部門提出書面申請,按全面預算管理辦法執(zhí)行。
4,業(yè)務(wù)部門借領(lǐng)現(xiàn)金(不包括差旅費借款),必須在15天內(nèi)報帳,對逾期末報的通知該部門報帳或追回現(xiàn)金,必要時停辦該部門現(xiàn)金借領(lǐng)業(yè)務(wù)。試工人員不許借款,由該部門經(jīng)理代借。
5業(yè)務(wù)人員出差借款5000元以上的差旅費時,不得付給現(xiàn)金,可開出支票轉(zhuǎn)入其個人信用卡中(不能使用信用卡的城市例外)。
第四章銀行收支結(jié)算管理
第十三條 根據(jù)中國人民銀行規(guī)定,本公司目前采用銀行匯票、商業(yè)匯票、匯兌、支票、委托收款等結(jié)算方式,在國際貿(mào)易業(yè)務(wù)和對外經(jīng)濟合作業(yè)務(wù)中采用信用證結(jié)算方式。
第十四條 銀行結(jié)算資金管理
(一) 銀行結(jié)算收入的管理。
1通過銀行轉(zhuǎn)來的非支票結(jié)算方式的營業(yè)收入憑證,財務(wù)部轉(zhuǎn)交業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門,由經(jīng)辦部門填寫收款說明書,并附有關(guān)憑證,交財務(wù)部稽核員審核后,由主管會計辦理有關(guān)手續(xù),并進行會計處理。
2.由銀行轉(zhuǎn)來的與其他單位及本公司所屬企業(yè)的往來款的單據(jù),收到后交經(jīng)辦部門,經(jīng)辦部門填寫收款說明書,附帶結(jié)算憑證,交財務(wù)部稽核員審核,交主管會計處理。
3.業(yè)務(wù)部門收到外單位開具的支票,連同有關(guān)憑證、收款說明書,送交財務(wù)部,由稽核員審核,交銀行出納員于當日送交銀行并作會計處理。
4.信用證結(jié)算按我公司(迸出口業(yè)務(wù)財務(wù)管理規(guī)定)中的有關(guān)規(guī)定辦理。
(二) 銀行結(jié)算支出的管理
1.根據(jù)合同、協(xié)議的規(guī)定,由業(yè)務(wù)部門申辦的對外投資、對內(nèi)貿(mào)易等需要銀行辦理匯票、電匯、銀行本票等方式支出時,由經(jīng)辦業(yè)務(wù)部門填寫經(jīng)費支出報審表,交財務(wù)部稽核員按計劃項目審核用途后,交財務(wù)部經(jīng)理簽字。需簽報本公司領(lǐng)導的,由財務(wù)部簽署意見后簽報。
2日常采購物資或支出費用領(lǐng)用支票按預算報財務(wù)部審批。
3嚴格控制簽發(fā)空白支票,如因特殊情況確需簽發(fā),必須在支票上寫明收款單位名稱、用途、簽發(fā)日期和規(guī)定限額,在銀行規(guī)定開空白支票范圍內(nèi)才可以開出。
4.專設(shè)領(lǐng)用空白支票登記簿,由領(lǐng)用人簽字。逾期一周未用的空白轉(zhuǎn)帳支票要及時交回財務(wù)部。財務(wù)部根據(jù)空白支票登記簿,對逾期末交的空白支票進行查詢。
5.一個部門已領(lǐng)用三張支票,不按規(guī)定時間報帳,財務(wù)部書面通知該部門啟行查詢,一周內(nèi)仍無反饋,財務(wù)部門停止對該部門簽發(fā)新的支票。
第五章報帳銷帳
第十五條 各部門預借的支票,結(jié)算款項業(yè)務(wù)處理完畢,應(yīng)及時執(zhí)有關(guān)憑證(發(fā)票或收據(jù)、支出憑單等)在一周內(nèi)到財務(wù)部報帳銷帳。
第十六條 為貫徹經(jīng)濟責任制,報帳采取上級審簽辦法,即:總公司業(yè)務(wù)人員報帳,屬預算內(nèi)支出,由部門總經(jīng)理審簽,報財務(wù)本部按權(quán)限審批;屬預算外支出,均須報總公司主管財務(wù)的領(lǐng)導審批。部門總經(jīng)理報帳由總公司分管領(lǐng)導審簽,總公司副總經(jīng)理報帳由總公司總經(jīng)理審簽。
第十七條 應(yīng)付現(xiàn)金的金額在 元以上的報帳,原則上以支票轉(zhuǎn)入報帳人信用卡內(nèi)。
第六章附敗
第十八條 本規(guī)定由財務(wù)本部負責解釋和修訂。
第7篇 施工現(xiàn)場消防安全管理規(guī)定
(一)因施工需要搭設(shè)的臨時建筑,應(yīng)符合防火要求,不得使用易燃材料。
(二)使用電氣設(shè)備和化學危險物品必須符合技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程,嚴格防火措施,確保施工安全,禁止違章作業(yè)。
施工作業(yè)用火必須經(jīng)保衛(wèi)部門審查批準,領(lǐng)取用火證,方可作業(yè)。用火證只在指定地點和限定的時間內(nèi)有效。
(三)施工材料的存放、保管,應(yīng)符合防火安全要求,易燃材料必須專庫儲存;化學易燃物品和壓縮可燃氣體容器等,應(yīng)按其性質(zhì)設(shè)置專用庫房分類存放,其庫房的耐火等級和防火要求應(yīng)符合公安部制定的《倉庫防火安全管理規(guī)則》;使用后的廢棄物料應(yīng)及時清除。建設(shè)工程內(nèi)不準作為倉庫使用,不準積存易燃、可燃材料。
(四)安裝電器設(shè)備、進行電氣切割作業(yè)等,必須由合格的焊工、電工等專業(yè)技術(shù)人員操作。
(五)冬季施工使用電熱器,須有工程技術(shù)部門提供的安全使用技術(shù)資料,并經(jīng)施工現(xiàn)場防火負責人同意。重要工程和高層建筑冬季施工用的保溫材料,不得采用可燃材料。
(六)施工中使用化學易燃物品時應(yīng)限額領(lǐng)料。禁止交叉作業(yè);禁止在作業(yè)場所分裝、調(diào)料,禁止在工程內(nèi)使用液化石油氣鋼瓶、乙炔發(fā)生器作業(yè)。
(七)非經(jīng)施工現(xiàn)場消防負責人批準,任何人不得在施工現(xiàn)場內(nèi)住宿。
(八)設(shè)置消防車道,配備相應(yīng)的消防器材和安排足夠的消防水源。
(九)消防泵房應(yīng)用非燃材料建造,并設(shè)在安全位置。施工現(xiàn)場的消防器材和設(shè)施不得埋壓、圈占或挪作他用。冬季施工,須對消防設(shè)備采取防凍保溫措施。
第8篇 深基坑工程施工安全管理規(guī)定
1 目的和范圍
1.1本規(guī)定為了在建筑基坑支護設(shè)計與施工中做到技術(shù)先進、經(jīng)濟合理、確?；舆吰路€(wěn)定、基坑周邊建筑物、道路及地下設(shè)施和施工作業(yè)人員安全制定本規(guī)定。
1.2本規(guī)定適用于新建、改建、擴建和市政基礎(chǔ)設(shè)施的施工深基坑施工。
2 引用標準
施工過程中的深基坑支護工作要嚴格執(zhí)行《建筑基坑支護技術(shù)規(guī)程》(jgj120-99);《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》。
3 定義
3.1 深基坑:是指開挖深度超過5米的基坑(槽)或深度未超過5米但地質(zhì)情況和周圍環(huán)境較復雜的基坑(槽)。
4 職責
4.1施工單位:
4.1.1、應(yīng)針對土質(zhì)的類別、基坑的深度、地下水位、施工季節(jié)、周圍環(huán)境、擬采用的施工機具來確定開挖方案。
4.1.2、開挖基坑(槽)設(shè)計深度如比鄰建筑物、構(gòu)筑物的基礎(chǔ)深時,應(yīng)采用邊坡支撐加固措施,并在施工中進行沉降和位移動態(tài)觀測。
4.1.3、根據(jù)基坑的深度、土質(zhì)的特性和周圍環(huán)境確定對基坑的支護方案。
4.1.4、根據(jù)選定的基坑支護方案進行設(shè)計和驗算。
4.1.5、根據(jù)所采用的開挖方案編制操作程序和規(guī)程。
4.1.6、繪制施工圖;制定回填方案。
4.1.7、施工單位應(yīng)當在施工組織設(shè)計中編制安全技術(shù)措施,對達到一定規(guī)模的危險性較大的深基坑作業(yè)必須編制專項的安全施工方案,并附具安全驗算結(jié)果,經(jīng)施工單位技術(shù)負責人、總監(jiān)理工程師簽字后實施,由專職的安全生產(chǎn)管理人員進行現(xiàn)場監(jiān)督。
4.1.8、對于結(jié)構(gòu)復雜、危險性較大、特性較多的特殊工程,不僅要按照上述要求編制專項的施工方案,還應(yīng)當組織專家進行論證、審查。
4.1.9、施工單位必須在施工現(xiàn)場基坑邊沿設(shè)置安全可靠的圍擋措施,設(shè)置明顯的安全警示標志,夜晚設(shè)立紅燈警示。安全警示標志必須符合國家標準即《安全標志》(gb2894-1996)。
4.1.10、施工單位在對深基坑作業(yè)時必須嚴格遵照《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》第二十六條、二十七條、二十八條、三十條等相關(guān)法規(guī)及規(guī)范要求組織施工,施工企業(yè)還需編制出深基坑工程可能發(fā)生重大安全事故的安全事故應(yīng)急救援預案。
4.2監(jiān)理單位:
4.2.1、監(jiān)理單位負責相關(guān)施工組織設(shè)計和專項方案的許可審批工作及作業(yè)全過程各項安全措施的檢查確認和督促落實。
4.2.2、對違章行為進行制止,情節(jié)嚴重的停工整改,待達到安全標準要求后方可復工。按要求簽發(fā)動土作業(yè)許可證。
4.2.3、對施工單位拒不整改不停止施工的,監(jiān)理必須及時上報安全質(zhì)量監(jiān)督站。
4.3設(shè)計單位:
設(shè)計單位根據(jù)支護結(jié)構(gòu)的極限狀態(tài)、承載力極限狀態(tài)與正常使用極限狀態(tài)按照《建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計統(tǒng)一標準》密切配合施工單位對結(jié)構(gòu)及土體的變形進行認真計算,在設(shè)計方案中給施工單位安全施工以必要的建議。
4.4勘察單位:
勘察單位根據(jù)主體結(jié)構(gòu)的初勘階段成果對基坑支護提出支護方案的建議,勘察點的深度以滿足支護結(jié)構(gòu)設(shè)計要求深度為宜。認真查明地下水的性質(zhì),并對地下水可能影響周邊環(huán)境提出相應(yīng)的治理措施供設(shè)計人員參考。
5 深基坑(槽)施工安全防護管理規(guī)定:
5.1基坑土方施工時不論是土方開挖還是土方回填必須根據(jù)《jgj59-99》安全檢查表要求遵守以下規(guī)定:
5.1.1、機械挖填土
5.1.1.1、參加機械挖土的人員必須遵守所使用機械的安全操作規(guī)程,作業(yè)前必須要有安全技術(shù)交底,施工機械的各種安全裝置齊全有效,司機要持證上崗。
5.1.1.2、土方開挖的順序從上到下分層分段依次進行或根據(jù)現(xiàn)場技術(shù)技術(shù)人員交底要求,禁止采用挖空底腳的操作方法,并且應(yīng)該做好排水措施。
5.1.1.3、使用機械挖土前,要先發(fā)出信號,配合機械挖土的人員,在坑、槽內(nèi)作業(yè)時要按規(guī)定坡度順序作業(yè),任何人不得進入挖土作業(yè)的范圍內(nèi)。
5.1.1.4、裝土時,任何人不能停留在裝土車下。
5.1.1.5、在有支撐的溝坑中使用機械挖土時,必須注意不得使機械破壞支撐。
5.1.2、人工開挖基(槽)坑
5.1.2.1、人工挖土時,作業(yè)人員必須按施工員的要求進行放坡或支撐防護,作業(yè)人員的橫向間距不得小于2.5米,縱向間距不得小于3米,嚴禁掏洞和從下向上拓寬溝槽,以免發(fā)生塌方事故;
5.1.2.2、施工中要防止地面水流入坑、溝內(nèi),以免邊坡塌方;
5.1.2.3、在深坑、深井內(nèi)開挖時,要保持坑、井內(nèi)通風良好,并且注意對有毒氣體的檢查工作,遇有可疑情況,應(yīng)該立即停止作業(yè)并且報告上級處理;
5.1.2.4、開挖過程中,作業(yè)人員要隨時注意土壁的變化情況,如發(fā)現(xiàn)有裂紋或部分塌落現(xiàn)象,要立即停止作業(yè),撤到坑上或槽上并報告施工員,待經(jīng)過處理穩(wěn)妥后方可繼續(xù)進行開挖;
5.1.2.5、作業(yè)人員上下溝坑應(yīng)先挖好階梯或設(shè)鋼(木)爬梯,不得從上跳下或踩踏土壁及其支撐上下;
5.1.2.6、在軟土和膨脹土地區(qū)開挖時,要有特殊的開挖方法,作業(yè)人員必須聽從施工員的指揮和布置,切勿私自作主,冒險蠻干,以免發(fā)生事故。
5.1.3、基坑(槽)施工安全注意事項
5.1.3.1、挖土方應(yīng)從上而下分層進行,兩人操作間距大于2.5米,禁止采用挖空底腳的操作方法;
5.1.3.2、開挖坑(槽)、溝深度超過1.5米時,一定要按土質(zhì)和挖的深度按規(guī)定進行放坡或加可靠支撐。如果既未放坡,也不加可靠支撐,不得施工;
5.1.3.3、坑(槽)、溝邊1米內(nèi)不得堆土、堆料和停放機械。1米以外堆土,其高度不宜超過1.5米。坑(槽)、溝與附近建筑物的距離不得小于1.5米,危險時必須采用加固措施;
5.1.3.4、挖土方不得在石頭的邊坡下或貼近未加固的危險樓房基底下進行。操作時應(yīng)隨時注意上方土壤的變動情況,如有裂紋或部分塌落應(yīng)及時放坡或加固;
5.1.3.5、作業(yè)人員上下溝、坑(槽)應(yīng)預先搭設(shè)穩(wěn)固的安全階梯,避免上下時發(fā)生墜落;
5.1.3.6、開挖深度超過2米的溝、坑(槽)、邊沿處,必須設(shè)兩道1.2米高牢固的防護欄桿和懸掛危險標志,并在夜間掛紅色標志燈,任何人嚴禁在深坑(槽)、懸壁、陡坡下面休息;
5.1.3.7、在雨季挖土方時,必須排水通暢,并應(yīng)特別注意邊坡的穩(wěn)定。下大雨時應(yīng)暫停土方施工;
5.1.3.8、夜間挖土方時,應(yīng)盡量安排在地形平坦、施工干擾較少和運輸?shù)缆吠〞车牡囟?、施工場地?yīng)有足夠的照明;
5.1.3.9、人工挖大孔徑樁及打底樁施工前,必須制定防墜人、落物、防坍塌、防人員窒息等安全措施,并指定專人負責實施;
5.1.3.10、機械開挖后邊坡一般較陡,應(yīng)用人工加以整修,達到設(shè)計要求后再進行其它作業(yè);
5.1.3.11、土方施工中,施工技術(shù)人員要經(jīng)常注意邊坡是否有裂縫、滑坡現(xiàn)象,一旦發(fā)現(xiàn),應(yīng)立即停止,待處理和加固好后才能進行施工。
5.2臨邊防護遵守以下規(guī)定
5.2.1、為保護基坑周邊行人及操作者的安全,基坑周邊必須設(shè)置不低于1.2米高的固定防護欄桿(水平桿不少于2道)另加一周踢腳板即可。
5.2.2、作業(yè)人員上下溝、坑(槽)應(yīng)預先搭設(shè)穩(wěn)固的安全階梯,并且設(shè)置不低于1米的扶手,兩側(cè)立面用立網(wǎng)封嚴下設(shè)擋腳板。
5.3坑邊支護易采用的方法
5.3.1、單排樁支護:a、排樁時可密打支護;b、排樁時可疏打在支摸澆灌砼墻板支護。
5.3.2、地下連續(xù)墻支護。
5.3.3、水泥土墻支護(可防滲、隔滲)
5.4坑邊荷載規(guī)定
5.4.1、基坑周邊的堆載不得超過支護結(jié)構(gòu)設(shè)計時所考慮的允許附加荷載,并且保證好安全距離。
5.4.2、大型機械設(shè)備嚴禁停置于坑邊。
5.5排水措施規(guī)定
5.5.1、一般采用明排水的方法;
5.5.2、深基坑施工必須用坑外降水法,以確保施工安全。
5.5.3、深基礎(chǔ)施工在城市或城鄉(xiāng)結(jié)合部還應(yīng)該注意臨近建筑物的安全嚴防造成臨近建筑物的沉降或垮塌。
5.6基坑支護的變形監(jiān)控
5.6.1、基坑在開挖或挖好以后的全程必須設(shè)置專人監(jiān)控。
5.6.2、專業(yè)監(jiān)控人員對坡加固情況,邊坡穩(wěn)定情況,周圍建筑物及市政上下水管道、道路進行變形監(jiān)測,每晝夜用儀器觀測不少于4次。
5.6.3、施工中應(yīng)經(jīng)常檢查支撐的變形情況,如發(fā)現(xiàn)支撐有松動、變形、位移等現(xiàn)象,應(yīng)及時采取加固措施。
5.6.4、每一次觀測點的觀測記錄必須連續(xù),而且派專人巡視,一旦發(fā)現(xiàn)異常情況馬上匯報工地負責人,施工單位必須立即作出應(yīng)急處理方案。
6 監(jiān)督和檢查
質(zhì)量監(jiān)督站負責對深基坑工程進行巡視檢查;監(jiān)理單位負責日常性檢查;專業(yè)施工承包單位通過專項檢查等方式對現(xiàn)場的作業(yè)行為進行自檢自查,發(fā)現(xiàn)違章立即制止。如果出現(xiàn)重大違章或突發(fā)險情,施工承包單位必須立即停工并且于相關(guān)人員或單位聯(lián)系在取的科學合理的方案后進行整改,待問解決后方可恢復作業(yè)。
第9篇 工程勞動安全現(xiàn)場文明施工管理規(guī)定
工程項目勞動安全及現(xiàn)場文明施工管理規(guī)定
為加強勞動安全及現(xiàn)場文明施工管理工作,有效的防范特大安全事故的發(fā)生,嚴肅追究重大安全事故的行政責任,保障公司各項工作順利進行和員工人身安全,根據(jù)國家和省市頒布的有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本公司的實際情況,特制定本規(guī)定。
一、勞動安全及現(xiàn)場文明施工管理工作實行安全第一,預防為主的方針。堅實誰主管,誰負責的原則。建立各職能部門各分管項目的安全組織機構(gòu),制定安全工作計劃,定期檢查安全作業(yè)的實施情況。(附安全組成員的名單)
二、公司各安全組,要經(jīng)常對員工及現(xiàn)場作業(yè)人員進行安全教育,時刻提醒按各項安全規(guī)程進行每一項工作。加強對施工人員文明作業(yè)、文明用語的監(jiān)督教育,嚴禁無證上崗作業(yè)。
三、公司各安全組,認真做好四防(即防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故)工作。發(fā)現(xiàn)問題及時報告,及時處理。
四、公司各安全組,對易燃、易爆及雨季、冬季制定出相應(yīng)的檢查防范措施。
五、各現(xiàn)場施工要樹立品牌意識,為用戶提供下列整齊、安全、衛(wèi)生的現(xiàn)場施工環(huán)境:
1、現(xiàn)場道路平坦暢通。
2、施工用水設(shè)專人管理,有污水處理措施。
3、施工總平面布置合理,機具擺放有序。
4、材料堆放整齊,沙石歸方。
5、主要通道臨時出口及手腳架,要采取安全防范措施。
六、公司各安全組,對施工單位要求做到工完均清建筑垃圾、生活垃圾隨時清送,并定期檢查催辦。
七、公司各安全組要加強對公司財產(chǎn)及現(xiàn)場成品的監(jiān)督管理。如因工作失職造成損失要追究當事人責任。
八、公司各安全組,對檢查或自檢中發(fā)現(xiàn)的不安全問題或隱患,應(yīng)立即進行整改,一時不能整改的要制定整改措施。落實整改負責人,限期整改。
九、公司各安全組在每次公司例會上對相關(guān)安全工作進行總結(jié)匯報。
十、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
十一本規(guī)定由行政部負責解釋。
第10篇 裝飾公司費用報銷流程管理規(guī)定
裝飾公司費用報銷流程管理規(guī)定
第一條 根據(jù)總經(jīng)理辦公會的有關(guān)精神和目前市場上的現(xiàn)實情況,為明確各類費用在報銷付款中的管理責任、權(quán)限和流程,制定本規(guī)定
第二條 本規(guī)定適用于__裝飾有限公司(以下簡稱總公司)本級、公司所屬分公司、辦事處、項目部(以下簡稱各單位)。
第三條 各單位可根據(jù)本規(guī)定,結(jié)合本單位實際情況,制定相應(yīng)的費用報銷實施辦法,并報公司財務(wù)處審核后在本單位實施
第四條 本規(guī)定所稱費用是指日常所發(fā)生的差旅費、辦公費、業(yè)務(wù)招待費、汽車費、運雜費、郵電通訊費、水電費、租賃費、會議費保險費、低值易耗品、各種規(guī)費、咨詢訴訟費、檢測測繪費、證照費、年檢費、其他營業(yè)費用和其他管理費用等。
第五條 權(quán)簽人
1.本規(guī)定的權(quán)簽人是指部門負責人、副總經(jīng)理、財務(wù)負責人、總經(jīng)理等,名單以公司的任命文件為準。
2.權(quán)簽人享有在規(guī)定管理權(quán)限內(nèi)對報銷付款簽字審核審批的權(quán)利,并承擔相應(yīng)的責任和對費用真實、合法、合理性負責的義務(wù)。
第六條 員工借款
1.日常費用開支原則上不允許員工借款,應(yīng)由個人先墊支,事后報銷;符合《貨幣資金管理制度》或大額開支確需借備用金的,根據(jù)費用預算,填報《借款審批表》(同差旅費借款審批單)報批后,到公司財務(wù)處申領(lǐng)借款。但需在事項完畢后3個工作日內(nèi)辦理報銷手續(xù)。當年12月31日前的借款尚未核銷的,如無特殊情況,一律從工資或獎金中先扣回。
2.借款實行“前款不清,后款不借”的原則。員工在公司財務(wù)處有借款余額或上次借款尚未歸還或核銷的,除非有特殊情況,否則不允許再次借款;費用報銷時,如無特殊理由,應(yīng)先歸還借款,扣除借款后有余額的,按余額付款。
3.公司員工借款經(jīng)部門負責人、分管副總經(jīng)理、財務(wù)處審核同意后,報總經(jīng)理審批;總經(jīng)理借款由公司財務(wù)負責人審核簽字;兼任多單位負責人的,指定在一個單位借款,所有人員嚴禁多單位(多頭)借款和多頭報銷。財務(wù)部門應(yīng)加強對員工借款的管理,定期催收。出差借款按照《差旅費管理規(guī)定》執(zhí)行。
第七條 報銷的要求
1.發(fā)票的基本要求
a、發(fā)票必須合法、真實、有效。
b、發(fā)票不得涂改、挖補,大小寫金額相符,字跡清楚。如發(fā)現(xiàn)發(fā)票有誤,應(yīng)當退回重開或更正,更正處應(yīng)加蓋單位公章。
c、發(fā)票用膠水分類、整齊地粘貼在報銷粘貼單上,防止原始憑證在傳遞過程中丟失。
d、發(fā)票抬頭與公司名稱應(yīng)一致,并具有規(guī)定印章(公章或財務(wù)專用章或發(fā)票專用章等)。
e、其他要求參見《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范制度》和國家相關(guān)法律、法規(guī)。財務(wù)部門有權(quán)拒收不合法的票據(jù),應(yīng)當扣留虛假票據(jù),并及時通報相關(guān)負責人。
2.報銷憑證的填寫要求
a、必須按費用報銷單要求填寫相關(guān)內(nèi)容
b、報銷事項的內(nèi)容、用途說明必須清晰準確,并注明費用歸屬(屬于哪個項目或公司,便于分類核算),必要時附清單詳細說明。
c、凡是費用需要在項目或公司之間分攤的,報銷人應(yīng)該根據(jù)原始憑證抬頭與費用歸屬部門(項目、公司)關(guān)系,分別歸依后,調(diào)協(xié)相應(yīng)的報銷憑證,確實不能歸集的應(yīng)按適當分配比例分配。
d、報銷金額大小寫必須一致,不得涂改,不得使用鋼筆、圓珠筆、紅色墨水筆填寫。
e、財務(wù)部門在審核時根據(jù)相關(guān)財務(wù)制度規(guī)定有權(quán)去除不符合要求的票據(jù)(如白條 、不符合要求的發(fā)票等)可以核小報銷金額;審核金額超過原報銷金額時,應(yīng)退回經(jīng)辦人重填或按申報金額報銷。
f、費用報銷單分差旅費報銷單和費用報銷單,差旅費報銷填寫差旅費報銷單,其他所有費用填寫費用報銷單。
3.其他報銷附件要求
a、除發(fā)票外,其他附件報表必須合法、合規(guī),有相關(guān)責任人的簽字審批,業(yè)務(wù)招待費的報銷應(yīng)附業(yè)務(wù)招待申請單,業(yè)務(wù)招待費申請單不作為原始入賬憑證。
b、差旅費報銷除當天往返等特殊情況外應(yīng)附出差審批單,汽車費用報銷應(yīng)當附派車單。
c、簽有合同的費用報銷(如廣告費、設(shè)計費等)附件必須符合合同付款流程管理規(guī)定。
4.報銷的時效要求
a、當月費用一般應(yīng)在當月報銷處理完畢,部分費用如電話費等可以延至下月。
b、當年費用一般在當年12月31日前報銷處理完畢,部分費用的發(fā)票如當年無法取得,只能在次年1月取得的,應(yīng)在1月取得時立即辦理報銷;財務(wù)部門如果財務(wù)處理允許,應(yīng)記入當年費用。
c、申請先由公司預付支票的,經(jīng)辦人應(yīng)在5個工作日內(nèi)拿回相應(yīng)發(fā)票按報銷流程辦理預支核銷手續(xù),否則視同個人借款按相關(guān)規(guī)定處理。
第八條 報銷審批付款流程
1.經(jīng)辦人:根據(jù)公司實際業(yè)務(wù)需要,在費用事項發(fā)生后,按照報銷流程管理要求分類粘貼原始憑證填寫報銷單,交部門負責人審核。經(jīng)辦人對其發(fā)生費用的真實、合理、合法、完整性負責,嚴禁虛報、假公濟私。
2.部門負責人:按管理及責任權(quán)限對本部門發(fā)生費用的真實性、合理性負責審核并簽字,對費用是否符合部門計劃、預算承擔責任;部門負責人可以根據(jù)事項、金額的重要性,讓分管業(yè)務(wù)主管等先行審核簽字,并落實責任。對審核不通過的予以退回。
3.分管副總:按管理及責任權(quán)限對負責分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)所發(fā)生費用的真實性、合理性負責審核簽字;對總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的費用予以審批簽字,并承擔責任。對審批審核不通過的予以退回。
4.財務(wù)處審核人員:財務(wù)處審核人員對報銷憑證的相關(guān)內(nèi)容。
第11篇 規(guī)章制度管理規(guī)定格式怎樣的
1 總則
1.1 為加強本廠規(guī)章制度管理,規(guī)范規(guī)章制度的提出、起草、審核、批準、發(fā)布、實施、修訂、廢止和執(zhí)行監(jiān)督等環(huán)節(jié)的工作,提高管理制度的有效性,特制定本辦法。
1.2 本廠規(guī)章制度應(yīng)當符合法律法規(guī)、上級政策及相關(guān)規(guī)定,結(jié)合本廠實際,適應(yīng)企業(yè)管理與發(fā)展的要求,逐步建立系統(tǒng)規(guī)范、層次分明、內(nèi)容完整、合規(guī)適用的本廠規(guī)章制度體系。
1.3 本廠內(nèi)部制定、修訂或廢止規(guī)章制度、管理規(guī)定(辦法)、工作程序和工作標準,適用于本辦法。
1.4 本辦法所稱規(guī)章制度是指本廠制定并發(fā)布實施,與生產(chǎn)經(jīng)營及各項管理相關(guān)的規(guī)范性文件的總稱。
其形式包括:管理制度、辦法、程序、標準、規(guī)程、規(guī)定、實施細則等。
1.5 本廠各部門內(nèi)部制定管理或工作制度,應(yīng)滿足本廠規(guī)章制度的統(tǒng)一要求。
2 規(guī)章制度體系2.1 本廠規(guī)章制度由管理制度、管理規(guī)定、管理辦法、實施細則四個層面組成。
2. 2 管理制度是某一系統(tǒng)的全面管理規(guī)范,具有較廣泛的適用性和較完備的規(guī)范性、操作性。
2. 3 管理規(guī)定是對某一系統(tǒng)或某一方面的原則性、框架性管理規(guī)范,需要適用對象在此基礎(chǔ)上進一步細化、完善。
2. 4 管理辦法是某一系統(tǒng)下某一方面的具體規(guī)范,比制度范圍窄,操作性較強,可單獨出現(xiàn),也可以制度 形式出現(xiàn)。
2. 5 實施細則是強調(diào)做事的步驟、環(huán)節(jié)或方法的具體規(guī)范,規(guī)范內(nèi)容比管理辦法的范圍更小、更具體,時效性短、變更頻繁。
可單獨出現(xiàn),也可以制度 形式出現(xiàn)。
3. 規(guī)章制度管理職責3.1 規(guī)章制度審查委員會3.
1.1 規(guī)章制度審查委員會由本廠董事長、總經(jīng)理、黨總支書記、副總經(jīng)理、工會主席組成。
3.1.2 規(guī)章制度審查委員會的職責是:
1)審查批準本廠規(guī)章制度編制、修訂、廢止計劃;2)審查批準經(jīng)起草(或修訂)的本廠規(guī)章制度。
3. 2 人事行政管理部門本廠規(guī)章制度歸口管理部門,其主要職責是:
1)建立本廠規(guī)章制度體系,編制規(guī)章制度建設(shè)計劃,并組織實施;2)組織審查規(guī)章制度草案,協(xié)調(diào)各種規(guī)章制度之間的相互關(guān)系;3.)組織檢查本廠規(guī)章制度的實施情況,并提出改進意見;3.3 各職能、業(yè)務(wù)部門的職責是:
1)提出本廠或本部門規(guī)章制度制定、修訂提案;2)組織規(guī)章制度起草、征求意見和整理送審;3.)貫徹實施經(jīng)本廠批準發(fā)布的規(guī)章制度。
4)檢查本部門規(guī)章制度的實施情況。
4 規(guī)章制度管理程序與要求
4.1 規(guī)章制度管理程序包括:提出、起草、征求意見、審查、批準、實施。
4.2 規(guī)章制度的提出
本廠人事行政管理部門或其他相關(guān)部門根據(jù)制度體系、法律法規(guī)要求、上級政策規(guī)定、有關(guān)標準、實際工作需要提出規(guī)章制度編制時間。
規(guī)章制度編制完成后最終匯總到人事行政管理部門。
4.3 規(guī)章制度的起草(見附錄a)
4.3.1 起草規(guī)章制度應(yīng)遵循企業(yè)規(guī)章制度編寫的一般規(guī)則,并滿足以下基本要求:
1)在適用范圍規(guī)定的界限內(nèi)按需要力求完整;2)內(nèi)容及表述清楚,用詞精準,邏輯嚴密;
確定的要求、指標、方法準確,所做的規(guī)定、論述前后協(xié)調(diào)一致;
表達方式簡單、易懂;3.)規(guī)章制度文體統(tǒng)一。
4)與法律法規(guī)、上級標準、政策相協(xié)調(diào);
與本廠現(xiàn)行規(guī)章制度之間相協(xié)調(diào);
5)規(guī)章制度內(nèi)容便于實施。
4.3.2 起草部門或主要起草人應(yīng)在充分調(diào)查研究和搜集資料的基礎(chǔ)上編寫規(guī)章制度草案,形成征求意見稿。
4.4 征求意見
4.4.1 各分管副總經(jīng)理主持分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相關(guān)規(guī)章制度的征求意見工作。
4.4.2 起草部門或主要起草人應(yīng)充分考慮反饋意見,并據(jù)此對規(guī)章制度草案做補充修改。
4.5 規(guī)章制度的審查
4.5.1 人事行政管理部門依據(jù)相關(guān)標準、法規(guī)、政策和本廠要求,組織對規(guī)章制度草案進行規(guī)范性審查。
必要時,起草部門或主要起草人應(yīng)對草案做進一步修改。
4.5.2 對涉及技術(shù)和業(yè)務(wù)性較強的規(guī)章制度,應(yīng)有相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)的人員參與審查。
4.5.3 對涉及員工切身利益的規(guī)章制度草案,應(yīng)在送審前廣泛聽取職工代表的意見。
重要的規(guī)章制度要經(jīng)職工代表大會討論通過。
4.5.4 本廠規(guī)章制度審查委員會對規(guī)章制度送審稿進行最終審查。
起草部門或主要起草人根據(jù)規(guī)章制度審查委員會的審定意見對規(guī)章制度送審稿進行最終修改,形成報批稿。
4.5.5 對規(guī)章制度內(nèi)容進行審查時,應(yīng)考慮以下方面:
1)規(guī)章制度是否符合法律法規(guī)、政策、標準的要求;2)規(guī)定內(nèi)容是否與現(xiàn)行的規(guī)章制度協(xié)調(diào)一致,且無沖突、無重復;3.)規(guī)章制度是否符合本廠實際情況,具有可操作性和相對穩(wěn)定性;
4)規(guī)章制度結(jié)構(gòu)、條款、文字、圖表等是否符合編制規(guī)則的要求;
5)語言表達邏輯是否嚴密,依據(jù)是否充分,流程是否順暢;
6)其他需要審查的內(nèi)容。
4.6 規(guī)章制度的批準與發(fā)布
4.6.1 規(guī)章制度草案經(jīng)最終審定后,由人事行政管理部門統(tǒng)一編制。
基本管理制度報董事長批準發(fā)布;
具體規(guī)章制度報總經(jīng)理批準發(fā)布。
4.6.2 本廠規(guī)章制度以紅頭文件的形式發(fā)布,并向綜合管理部門備案。
4.6.3 本廠各部門內(nèi)部制定的管理或工作制度由本部門負責人批準,并報人事行政管理部門備案。
4.7 規(guī)章制度的實施
4.7.1 本廠各部門應(yīng)根據(jù)批準的規(guī)章制度,制定并實施相應(yīng)的貫徹落實方案,使規(guī)章制度發(fā)揮有效性。
4.7.2 人事行政管理部門應(yīng)會同有關(guān)部門,有計劃地對規(guī)章制度實施情況進行檢查,以便實現(xiàn):
1)了解規(guī)章制度的適宜性和有效性,發(fā)現(xiàn)改進規(guī)章制度的機會;2) 對不符合規(guī)章制度的行為提出糾正,增強規(guī)章制度的有效性。
4.8 規(guī)章制度的評審與修訂
4.8.1 當法律法規(guī)、政策、標準和上級要求發(fā)生變化時,本廠相關(guān)部室應(yīng)予識別,并及時對相關(guān)規(guī)章制度修改處報送人事行政管理部門備案,經(jīng)領(lǐng)導審批后統(tǒng)一修訂。
4.8.2 本廠規(guī)章制度的修訂,可以由歸口管理部門提出,也可以由執(zhí)行部門提出。
4.8.3 本廠規(guī)章制度的修訂稿一般由原稿起草部門或起草人編寫。
修訂稿應(yīng)針對批準的修訂范圍編寫。
未經(jīng)批準的范圍,不可進行修改。
4.9 規(guī)章制度的廢止
4.9.1 規(guī)章制度在以下情況可以廢止:
1)。
第12篇 醫(yī)師外出會診管理規(guī)定制度
第一條 為規(guī)范醫(yī)療機構(gòu)之間醫(yī)師會診行為,促進醫(yī)學交流與發(fā)展,提高醫(yī)療水平,保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,方便群眾就醫(yī),保護患者、醫(yī)師、醫(yī)療機構(gòu)的合法權(quán)益,根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》的規(guī)定,制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定所稱醫(yī)師外出會診是指醫(yī)師經(jīng)所在醫(yī)療機構(gòu)批準,為其他醫(yī)療機構(gòu)特定的患者開展執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)的診療活動。醫(yī)師未經(jīng)所在醫(yī)療機構(gòu)批準,不得擅自外出會診。 第三條 各級衛(wèi)生行政部門應(yīng)當加強對醫(yī)師外出會診的監(jiān)督管理。 第四條 醫(yī)療機構(gòu)在診療過程中,根據(jù)患者的病情需要或者患者要求等原因,需要邀請其他醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)師會診時,經(jīng)治科室應(yīng)當向患者說明會診、費用等情況,征得患者同意后,報本單位醫(yī)務(wù)管理部門批準;當患者不具備完全民事行為能力時,應(yīng)征得其近親屬或者監(jiān)護人同意。 第五條 邀請會診的醫(yī)療機構(gòu)(以下稱邀請醫(yī)療機構(gòu))擬邀請其他醫(yī)療機構(gòu)(以下稱會診醫(yī)療機構(gòu))的醫(yī)師會診,需向會診醫(yī)療機構(gòu)發(fā)出書面會診邀請函。內(nèi)容應(yīng)當包括擬會診患者病歷摘要、擬邀請醫(yī)師或者邀請醫(yī)師的專業(yè)及技術(shù)職務(wù)任職資格、會診的目的、理由、時間和費用等情況,并加蓋邀請醫(yī)療機構(gòu)公章。用電話或者電子郵件等方式提出會診邀請的,應(yīng)當及時補辦書面手續(xù)。 第六條 有下列情形之一的,醫(yī)療機構(gòu)不得提出會診邀請:(一)會診邀請超出本單位診療科目或者本單位不具備相應(yīng)資質(zhì)的;(二)本單位的技術(shù)力量、設(shè)備、設(shè)施不能為會診提供必要的醫(yī)療安全保障的;(三)會診邀請超出被邀請醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍的;(四)省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。 第七條 會診醫(yī)療機構(gòu)接到會診邀請后,在不影響本單位正常業(yè)務(wù)工作和醫(yī)療安全的前提下,醫(yī)務(wù)管理部門應(yīng)當及時安排醫(yī)師外出會診。會診影響本單位正常業(yè)務(wù)工作但存在特殊需要的情況下,應(yīng)當經(jīng)會診醫(yī)療機構(gòu)負責人批準。 第八條 有下列情形之一的,醫(yī)療機構(gòu)不得派出醫(yī)師外出會診:(一)會診邀請超出本單位診療科目或者本單位不具備相應(yīng)資質(zhì)的;(二)會診邀請超出被邀請醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍的;(三)邀請醫(yī)療機構(gòu)不具備相應(yīng)醫(yī)療救治條件的;(四)省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。 第九條 會診醫(yī)療機構(gòu)不能派出會診醫(yī)師時,應(yīng)當及時告知邀請醫(yī)療機構(gòu)。 第十條 醫(yī)師接受會診任務(wù)后,應(yīng)當詳細了解患者的病情,親自診查患者,完成相應(yīng)的會診工作,并按照規(guī)定書寫醫(yī)療文書。 第十一條 醫(yī)師在會診過程中應(yīng)當嚴格執(zhí)行有關(guān)的衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療規(guī)范、常規(guī)。 第十二條 醫(yī)師在會診過程中發(fā)現(xiàn)難以勝任會診工作,應(yīng)當及時、如實告知邀請醫(yī)療機構(gòu),并終止會診。醫(yī)師在會診過程中發(fā)現(xiàn)邀請醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)力量、設(shè)備、設(shè)施條件不適宜收治該患者,或者難以保障會診質(zhì)量和安全的,應(yīng)當建議將該患者轉(zhuǎn)往其他具備收治條件的醫(yī)療機構(gòu)診治。 第十三條 會診結(jié)束后,邀請醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當將會診情況通報會診醫(yī)療機構(gòu)。醫(yī)師應(yīng)當在返回本單位2個工作日內(nèi)將外出會診的有關(guān)情況報告所在科室負責人和醫(yī)務(wù)管理部門。 第十四條 醫(yī)師在外出會診過程中發(fā)生的醫(yī)療事故爭議,由邀請醫(yī)療機構(gòu)按照《醫(yī)療事故處理條例》的規(guī)定進行處理。必要時,會診醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當協(xié)助處理。 第十五條 會診中涉及的會診費用按照邀請醫(yī)療機構(gòu)所在地的規(guī)定執(zhí)行。差旅費按照實際發(fā)生額結(jié)算,不得重復收費。屬醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)診療需要邀請的,差旅費由醫(yī)療機構(gòu)承擔;屬患者主動要求邀請的,差旅費由患者承擔,收費方應(yīng)向患者提供正式收費票據(jù)。會診中涉及的治療、手術(shù)等收費標準可在當?shù)匾?guī)定的基礎(chǔ)上酌情加收,加收幅度由省級價格主管部門會同同級衛(wèi)生行政部門確定。邀請醫(yī)療機構(gòu)支付會診費用應(yīng)當統(tǒng)一支付給會診醫(yī)療機構(gòu),不得支付給會診醫(yī)師本人。會診醫(yī)療機構(gòu)由于會診產(chǎn)生的收入,應(yīng)納入單位財務(wù)部門統(tǒng)一核算。 第十六條 會診醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定給付會診醫(yī)師合理報酬。醫(yī)師在國家法定節(jié)假日完成會診任務(wù)的,會診醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定提高會診醫(yī)師的報酬標準。 第十七條 醫(yī)師在外出會診時不得違反規(guī)定接受邀請醫(yī)療機構(gòu)報酬,不得收受或者索要患者及其家屬的錢物,不得牟取其他不正當利益。 第十八條 醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當加強對本單位醫(yī)師外出會診的管理,建立醫(yī)師外出會診管理檔案,并將醫(yī)師外出會診情況與其年度考核相結(jié)合。 第十九條 醫(yī)療機構(gòu)違反本規(guī)定第六條、第八條、第十五條的,由縣級以上衛(wèi)生行政部門責令改正,給予警告;診療活動超出登記范圍的,按照《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》第四十七條處理。 第二十條 醫(yī)師違反第二條、第七條規(guī)定擅自外出會診或者在會診中違反第十七條規(guī)定的,由所在醫(yī)療機構(gòu)記入醫(yī)師考核檔案;經(jīng)教育仍不改正的,依法給予行政處分或者紀律處分。醫(yī)師外出會診違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定的,按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條處理。 第二十一條 醫(yī)療機構(gòu)疏于對本單位醫(yī)師外出會診管理的,縣級以上衛(wèi)生行政部門應(yīng)當對醫(yī)療機構(gòu)及其主要負責人和負有責任的主管人員進行通報批評。 第二十二條 醫(yī)師受衛(wèi)生行政部門調(diào)遣到其他醫(yī)療機構(gòu)開展診療活動的,不適用本規(guī)定。
第13篇 施工安全環(huán)境責任制管理規(guī)定
1 范圍
本標準規(guī)定了公司各級管理人員職業(yè)健康環(huán)境管理的職責
本標準適用于工程總承包項目。
2 總則
為確保職業(yè)安全環(huán)境管理體系的有效運行,明確各級人員所承擔的責任,并遵照執(zhí)行,特制定本標準。
3 安全施工生產(chǎn)責任制
在發(fā)包和簽訂的各種施工分包合同(含承包責任書)中,必須有職業(yè)健康安全環(huán)境指標、措施、考核辦法及應(yīng)付的責任。
3.1 項目經(jīng)理職責
a 對本項目的健康安全環(huán)境工作負全責,是項目健康安全環(huán)境施工的第一責任人。
b 認真貫徹執(zhí)行各級職業(yè)健康安全環(huán)境方針、政策、法令、規(guī)章制度,健全項目部各項健康安全環(huán)境管理制度并完善基礎(chǔ)臺賬。
c 按程序組織項目施工,監(jiān)督檢查工序交接和健康安全環(huán)境技術(shù)交底,抓好項目的健康安全環(huán)境的防范工作,
d負責外來施工隊伍健康安全環(huán)境資格認證審查,并對其進行健康安全環(huán)境監(jiān)控管理。
e 組織編制或?qū)彶轫椖康氖┕そM織設(shè)計(施工方案),審定方案中的健康安全環(huán)境技術(shù)措施。
f 按規(guī)定做好項目的形象策劃和文明施工工作。
3.2 其他副職(安全經(jīng)理、施工經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理)職責。
a 堅持健康安全環(huán)境、防火、職業(yè)健康誰主管,誰負責的原則,按五同時的要求(在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比施工的同時,評比健康安全環(huán)境工作。)的要求,抓好各自分管的系統(tǒng),部門的健康安全環(huán)境工作,并負直接領(lǐng)導責任。
b 負責組織分管部門進行安全防火職業(yè)健康的檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
3.3 施工單位經(jīng)理,承包隊長職責
a 對所承包項目的健康安全環(huán)境施工負全面責任,
b 貫徹落實公司和本單位有關(guān)職業(yè)健康安全環(huán)境的各項規(guī)章制度。
c 認真執(zhí)行工序交接和施工安全技術(shù)交底,作業(yè)人員必須在安全技術(shù)交底書上簽字,嚴禁違章作業(yè),違章指揮。
d 組織好每一周的健康安全環(huán)境活動,對職工進行健康安全環(huán)境教育。
e 經(jīng)常深入現(xiàn)場,檢查職業(yè)健康安全環(huán)境中存在的問題,并及時整改。強化管理,狠抓預防措施的落實。
f 發(fā)生事故要保持好現(xiàn)場,在組織搶救的同時,迅速向領(lǐng)導報告,組織一般事故的分析,采取措施防止事故的重復發(fā)生。
g 嚴格執(zhí)行有關(guān)勞保用品、保健管理規(guī)定。
第14篇 施工現(xiàn)場高處作業(yè)安全帶使用管理規(guī)定
1、凡在離地面高度基準面2m及以上的高處作業(yè),均視為高處作業(yè);
2、安全帶的掛鉤或繩子應(yīng)掛在結(jié)實牢固的構(gòu)件或?qū)閽彀踩珟в玫匿摻z繩上,安全帶應(yīng)有雙保險,同時系掛并應(yīng)采用高掛低用的方式。禁止系掛在移動或不牢固的物體上(如隔離開關(guān)支持絕緣子、瓷橫擔、未經(jīng)固定的轉(zhuǎn)動橫擔、線路支柱絕緣子、避雷器支柱絕緣子)。
3、安全帶嚴謹采用低掛高用的形式,高處作業(yè)如安全帶無固定掛處,應(yīng)拉設(shè)安全繩(滿足強調(diào)的鋼絲繩或尼龍繩),把安全帶掛在安全繩上,如在臺架最上層的中間作業(yè),安全帶無法掛在電桿上,掛在臺架上又不能滿足高掛低用原則,此時應(yīng)在作業(yè)上方兩條桿之間拉設(shè)一條安全繩,將安全帶掛在安全繩上。
4、上下桿塔或者在桿塔上作業(yè)移動過程中,不得失去安全帶的保護;
5、登桿塔前應(yīng)檢查安全帶繩帶有無變質(zhì)破損現(xiàn)象,檢查有無試驗合格標簽及合格標簽是否在合格有效期內(nèi);
第15篇 庫房施工安全管理規(guī)定
為確保公司小包裝立體庫的安全施工,避免發(fā)生安全生產(chǎn)事故,結(jié)合立體庫建設(shè)實際情況,特制訂本規(guī)定。
1、規(guī)范性引用文件
《安全生產(chǎn)管理制度匯編》
《作業(yè)安全許可標準匯編》
2、入廠安全須知
2.1外來施工人員由生產(chǎn)部項目組辦理《施工證》,憑證進出大門;
2.2嚴禁攜帶易燃、易爆、危險品、打火機、火柴等違禁品進入公司(特殊批準的除外);
2.3所有進入公司的人員進廠前必須將攜帶的煙火等寄存門衛(wèi)室,由值班保安負責保管。廠區(qū)內(nèi)攜帶煙火,罰款200元,在廠區(qū)內(nèi)吸煙,罰款1000元;
2.4施工人員進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽、護目鏡等個人防護設(shè)備,施工人員應(yīng)在指定區(qū)域內(nèi)作業(yè),未經(jīng)允許不得進入與施工無關(guān)的場所。
3、廠區(qū)交通管理規(guī)定
3.1人員進入廠區(qū)必須按交通標線行走;
3.2限速行駛:車輛廠內(nèi)行駛速度不得超過10公里;
3.3車輛不得人貨混載,除駕駛室以外其他任何地方不得載人;
3.4嚴禁占用車道,阻礙其他車輛通行,禁止亂停亂放,廠內(nèi)禁止修車。
4、施工單位人員培訓
4.1項目主管部門應(yīng)組織對外來施工作業(yè)人員進行作業(yè)前安全培訓,并做好培訓考核和記錄。培訓內(nèi)容應(yīng)包括公司的安全管理各項規(guī)章制度、作業(yè)許可制度、施工作業(yè)現(xiàn)場的危險因素及應(yīng)急措施、事故案例分析等;
4.2外來施工作業(yè)單位應(yīng)做好入場員工的內(nèi)部安全培訓,公司項目主管部門應(yīng)檢查其培訓記錄、臺帳。
5、特種作業(yè)許可制度
特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè),特種作業(yè)類型執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。
施工作業(yè)中涉及到動火、高空、臨時用電、吊裝等危險作業(yè)時,必須向公司申辦相應(yīng)的作業(yè)許可審批。未經(jīng)許可,不得作業(yè)。
5.1動火作業(yè)安全管理規(guī)定
動火作業(yè)是指能直接或間接產(chǎn)生明火的工藝設(shè)置以外的可能產(chǎn)生火焰、火花和熾熱表面的非常規(guī)作業(yè),主要包括焊接、氣割作業(yè),明火作業(yè)等。
動火作業(yè)基本安全管理規(guī)定:
5.1.1動火作業(yè)使用的電氣焊設(shè)備必須完好無損,特種作業(yè)人員必須持證上崗;
5.1.2動火作業(yè)前應(yīng)將現(xiàn)場可燃物清理干凈,并有效隔離設(shè)備,控制火花飛濺;
5.1.3動火作業(yè)人員應(yīng)正確使用個人防護用品,作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)配備足夠適用的消防器材;
5.1.4動火作業(yè)時,氧氣與乙炔瓶放置應(yīng)符合要求,兩瓶之間的距離不小于5米,距動火點不小于10米;瓶體應(yīng)直立固定,配有防震圈,氣線無破損漏氣現(xiàn)象;乙炔瓶必須配有回火防止器,電氣焊同時作業(yè)時電纜線與氣線必須分開,氧氣瓶底部必須墊絕緣墊;
5.1.5動火作業(yè)時,電焊機外殼、電纜線、焊把手必須完好,無破損裸露現(xiàn)象;
5.1.6動火作業(yè)后必須清理作業(yè)現(xiàn)場,清除殘火;
5.1.7動火作業(yè)現(xiàn)場必須設(shè)立監(jiān)護人,確保作業(yè)安全;
5.1.8其它動火作業(yè)安全管理規(guī)定。
5.2高處作業(yè)安全管理規(guī)定
高處作業(yè)是指在距墜落高度基準面2m及以上有可能墜落的高處進行的作業(yè)。
高處作業(yè)分級:
(1)作業(yè)高度在2~5米時,稱為一級高處作業(yè);
(2)作業(yè)高度在5米以上至15米時,稱為二級高處作業(yè);
(3)作業(yè)高度在15米以上至30米時,稱為三級高處作業(yè);
(4)作業(yè)高度在30米以上時,稱為特級高處作業(yè)。
高處作業(yè)基本安全管理規(guī)定:
5.2.1凡患有職業(yè)禁忌癥(如恐高癥、高血壓、心臟病、貧血病、癲癇病、嚴重關(guān)節(jié)炎、手腳殘廢、精神疾病等)、年老體弱、疲勞過度、視力不佳、飲酒、患病或精神不振等不適于高處作業(yè)的人員,不得進行高處作業(yè);
5.2.2高處作業(yè)時必須采取防墜落措施,正確佩帶全身式安全帶,安全帶應(yīng)系掛在作業(yè)處上方的牢固構(gòu)件上,安全帶不得低掛高用;
5.2.3高處作業(yè)時禁止上下拋擲工具、工件等物品,傳遞物品要用繩索,工具使用工具袋;
5.2.4高空行走、攀爬時禁止手持物件;
5.2.5高處作業(yè)時應(yīng)與帶電體保持安全距離;
5.2.6高處作業(yè)用的腳手架的搭設(shè)應(yīng)符合國家gb 130《腳手架安全技術(shù)規(guī)范》;
5.2.7高處作業(yè)時作業(yè)人員不得在高處作業(yè)處嬉戲打鬧、休息、睡覺,連續(xù)作業(yè)中斷超過10分鐘應(yīng)返回到安全平臺;不得坐在平臺、孔洞邊緣和躺在通道內(nèi)休息;
5.2.8六級以上大風禁止在露天進行高處作業(yè);
5.2.9高處作業(yè)完畢后,必須清理現(xiàn)場,移走登高工具;
5.2.10其它高處作業(yè)安全管理規(guī)定。
5.3臨時用電安全管理規(guī)定
外來施工臨時用電:指外來施工單位在公司新建、改造、擴建工程中用電負荷較大、使用周期較長、設(shè)備種類和數(shù)量較多的需連接臨時用電電盤及使用公司崗位安裝的固定或非固定插座、插排等所有的臨時用電。
臨時用電基本安全管理規(guī)定:
5.3.1外來施工作業(yè)臨時用電必須由公司配電室專業(yè)電工裝拆,并根據(jù)申請的作業(yè)時間每日進行停送電,實行斷電上鎖;
5.3.2臨時用電電源應(yīng)安裝漏電保護器,在每次使用之前應(yīng)利用試驗按鈕進行測試;
5.3.3臨時用電線路絕緣良好,線路規(guī)格、敷設(shè)符合安全要求;
5.3.4臨時用電配電箱應(yīng)設(shè)有安全鎖具,有防雨、防潮措施,開關(guān)應(yīng)裝設(shè)端正、牢固,與地面的垂直距離應(yīng)為1.4~1.6m;
5.3.5對配電箱進行檢修、檢查時,必須將前一級相應(yīng)的電源開關(guān)分別斷開,并懸掛有人工作的標識牌,嚴禁帶電作業(yè);
5.3.6使用移動工具、手持工具等用電設(shè)備應(yīng)有各自的電源開關(guān),必須實行“一機一閘”制,嚴禁“一閘多控”;
5.3.6作業(yè)人員正確辨識和使用相應(yīng)的勞動保護用品
5.3.7其它安全用電管理規(guī)定。
5.4吊裝作業(yè)安全管理規(guī)定
在生產(chǎn)和檢修、維修過程中利用各種吊裝機具將設(shè)備、工件、器具、材料等吊起,使其發(fā)生位置變化的作業(yè)過程。
吊裝作業(yè)按吊裝重物的重量分為四級:
(1)吊裝重物的重量大于80噸時,為一級吊裝作業(yè);
(2)吊裝重物的重量大于等于40噸至小于等于80噸時,為二級吊裝作業(yè);
(3)吊裝重物的重量大于5噸,小于等于40噸時,為三級吊裝作業(yè)。
(4)吊裝重物的質(zhì)量小于5噸時,為四級吊裝作業(yè)。
吊裝作業(yè)基本安全管理規(guī)定:
5.4.1吊裝作業(yè)人員應(yīng)具有政府有關(guān)部門簽發(fā)的特種作業(yè)人員(吊裝作業(yè))上崗證書;;
5.4.2吊裝作業(yè)現(xiàn)場人員應(yīng)正確使用安全防護用品;
5.4.3吊裝設(shè)備、安全附件必須符合安全標準;
5.4.4實施吊裝作業(yè)前,吊裝區(qū)域及吊裝現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置安全警戒標志;
5.4.5按規(guī)定負荷進行吊裝,嚴禁超負荷運行,正式吊裝前應(yīng)進行試吊;
5.4.6吊物捆綁應(yīng)牢靠,吊點和吊物的中心應(yīng)在同一垂直線上;
5.4.7起重臂吊鉤或吊物下面有人,起重臂作業(yè)半徑下方有人,不得進行起重操作;
5.4.8吊裝作業(yè)中,室外作業(yè)遇到大霧及6級以上大風時,應(yīng)停止作業(yè);
5.4.9其它吊裝作業(yè)安全管理規(guī)定。
5.5其它特種作業(yè)安全管理規(guī)定
施工作業(yè)中涉及到動土、斷路等其它危險作業(yè)時,必須向公司申辦相應(yīng)的作業(yè)許可審批。未經(jīng)許可,不得作業(yè)。
7.其它安全管理規(guī)定
施工單位及人員還必須遵守費縣中糧《安全生產(chǎn)管理制度匯編》及《作業(yè)安全許可標準匯編》中的其它安全管理規(guī)定,違者將按相關(guān)規(guī)定處理。
