制造中心崗位職責(zé)4篇

崗位職責(zé)是什么

制造中心是企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營的核心部門，負(fù)責(zé)將原材料轉(zhuǎn)化為最終產(chǎn)品，確保高效、高質(zhì)量的生產(chǎn)流程。

崗位職責(zé)要求

1. 具備扎實(shí)的制造工藝知識和豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

2. 熟悉iso質(zhì)量管理體系和安全生產(chǎn)規(guī)范。

3. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)調(diào)能力。

4. 能夠應(yīng)對突發(fā)生產(chǎn)問題，制定并執(zhí)行解決方案。

5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和質(zhì)量意識，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。

崗位職責(zé)描述

作為制造中心的負(fù)責(zé)人，你的工作將涵蓋以下幾個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域：

1. 生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度：制定和調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，確保按時(shí)交付訂單，同時(shí)平衡產(chǎn)能與需求。

2. 質(zhì)量管理：監(jiān)控生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶期望，及時(shí)處理質(zhì)量問題。

3. 設(shè)備管理：維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高設(shè)備利用率，降低停機(jī)時(shí)間。

4. 人員管理：培訓(xùn)和指導(dǎo)生產(chǎn)線員工，提升其技能和效率，確保安全操作。

5. 成本控制：分析生產(chǎn)成本，尋找降低成本、提高效益的途徑。

6. 供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)：與采購、物流等部門緊密合作，確保原材料供應(yīng)穩(wěn)定。

有哪些內(nèi)容

1. 生產(chǎn)流程優(yōu)化：不斷審查和改進(jìn)生產(chǎn)流程，減少浪費(fèi)，提高生產(chǎn)效率。

2. 安全管理：推行安全生產(chǎn)文化，定期進(jìn)行安全檢查，預(yù)防事故的發(fā)生。

3. 績效評估：實(shí)施生產(chǎn)績效考核，激勵(lì)員工提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

4. 技術(shù)更新：關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，引入新技術(shù)和工藝，提升制造中心的競爭力。

5. 環(huán)境責(zé)任：遵守環(huán)保法規(guī)，實(shí)施綠色生產(chǎn)，減少對環(huán)境的影響。

6. 危機(jī)管理：制定應(yīng)急預(yù)案，快速響應(yīng)生產(chǎn)中斷或其他突發(fā)事件。

在這個(gè)角色中，你將扮演戰(zhàn)略家、協(xié)調(diào)者和教練的角色，既要確保日常生產(chǎn)的順暢，也要為制造中心的長期發(fā)展制定策略。你的決策和行動將直接影響到公司的生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和盈利能力。

制造中心崗位職責(zé)范文

第1篇 制造中心總經(jīng)理崗位職責(zé)

智能制造中心總經(jīng)理 廣東匯泰龍科技有限公司 廣東匯泰龍科技有限公司,匯泰龍,匯泰龍 工作職責(zé):1、制定戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及實(shí)際經(jīng)營狀況,制定本部門管理發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作計(jì)劃,并推進(jìn)實(shí)施。 2、產(chǎn)能與計(jì)劃管理:負(fù)責(zé)產(chǎn)能的設(shè)置及分配工作、制定相關(guān)管理制度及標(biāo)準(zhǔn),處理異常事項(xiàng)及緊急訂單。 3、負(fù)責(zé)智能生產(chǎn)部、智能采購部、智能pmc部的管理。

崗位要求:

1、電子、機(jī)電相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、十年年以上電子、機(jī)電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、精通生產(chǎn)管理、pmc管理、采購管理、倉儲管理、流程管理等。

第2篇 制造中心總經(jīng)理崗位職責(zé)制造中心總經(jīng)理職責(zé)任職要求

制造中心總經(jīng)理崗位職責(zé)

制造中心總經(jīng)理 全面負(fù)責(zé)公司的制造中心事務(wù)，包含但不限于生產(chǎn)、工藝、設(shè)備、質(zhì)量、供應(yīng)鏈等職能。直接下屬包含生產(chǎn)總監(jiān)、工藝總監(jiān)、質(zhì)量總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)等。

需要有豐富的大型制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 全面負(fù)責(zé)公司的制造中心事務(wù)，包含但不限于生產(chǎn)、工藝、設(shè)備、質(zhì)量、供應(yīng)鏈等職能。直接下屬包含生產(chǎn)總監(jiān)、工藝總監(jiān)、質(zhì)量總監(jiān)、供應(yīng)鏈總監(jiān)等。

需要有豐富的大型制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)

第3篇 制造中心總監(jiān)崗位職責(zé)

制造中心總監(jiān) 廣州彩熠燈光有限公司 廣州彩熠燈光有限公司,彩熠燈光 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)主持制造中心的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);

2、貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與營銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

3、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、安全環(huán)保計(jì)劃,定期組織召開公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會,及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

4、 配合研發(fā)部門參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作,及時(shí)安排、組織試生產(chǎn),不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力;

5、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。

6、科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,降低生產(chǎn)成本;

7、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)車間管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;

8、負(fù)責(zé)組織擬定工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制;

9、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,5年以上電子行業(yè)制造管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、良好的職業(yè)道德,性格成熟穩(wěn)重。

第4篇 制造中心總監(jiān)崗位職責(zé)制造中心總監(jiān)職責(zé)任職要求

制造中心總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 組織、制定制造策略;

2. 組織、執(zhí)行新工廠工藝規(guī)劃方案;

3. 組織、執(zhí)行新產(chǎn)品生產(chǎn)準(zhǔn)備和se工作(含物流和非標(biāo)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)驗(yàn)證、和管理等);

4. 組織、執(zhí)行項(xiàng)目產(chǎn)品沖壓、焊接、涂裝、總裝四大工藝對標(biāo)、目標(biāo)設(shè)定、設(shè)計(jì)、開發(fā)、評審、驗(yàn)證、工程變更與技術(shù)支持(含物流和非標(biāo)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、驗(yàn)證和管理等);

5. 執(zhí)行對本領(lǐng)域供應(yīng)商、開發(fā)商進(jìn)行考察、評價(jià)和推薦以及sor等技術(shù)資料的整理編制;

6. 組織、執(zhí)行工廠和設(shè)備技術(shù)改造工作;

7. 組織、執(zhí)行工藝裝備開發(fā)實(shí)施方案及計(jì)劃管理;

8. 組織、執(zhí)行工程項(xiàng)目基地建設(shè)規(guī)劃，包含設(shè)備、造價(jià)、規(guī)劃、策劃、sor、供應(yīng)商選擇、設(shè)計(jì)評審、設(shè)計(jì)變更、施工現(xiàn)場技術(shù)支持、材料選型和開發(fā);

9. 執(zhí)行工廠建設(shè)項(xiàng)目管理和技術(shù)支持;

10. 組織、執(zhí)行各制造基地工藝紀(jì)律的監(jiān)督、檢查和考核管理;

11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

任職資格:

1.具備10年以上四大工藝專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，在民營企業(yè)工作過優(yōu)先考慮，大專及以上學(xué)歷，具備同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2.具有整車制造背景，擅長制造整體解決方案、戰(zhàn)略規(guī)劃、管理體系;

3.精通白車身生產(chǎn)四大工藝;

4.熟悉汽車、夾具工裝等產(chǎn)品開發(fā)流程;

5.具有戰(zhàn)略、策略化思維以及解決復(fù)雜問題的能力;

6.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力抗壓、執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)、規(guī)劃能力。 技術(shù)中心有90人，有一個(gè)總監(jiān)，分制造工程、電控、內(nèi)外飾、技術(shù)管理等部門，部門都有部長。

層級就是 總監(jiān)-副總監(jiān)-部長; 制造工程有20人左右;

新增的，領(lǐng)導(dǎo)可能是想加強(qiáng)一下制造工程的實(shí)力，所以招一個(gè)人，說是主導(dǎo)制造工程這一塊。

要求:對汽車模具、夾具、檢具的設(shè)計(jì)和制作特別熟悉，工藝懂一些就行;或者在模具廠做的，對模、夾、檢設(shè)計(jì)和制作特別熟悉的崗位職責(zé):

1. 組織、制定制造策略;

2. 組織、執(zhí)行新工廠工藝規(guī)劃方案;

3. 組織、執(zhí)行新產(chǎn)品生產(chǎn)準(zhǔn)備和se工作(含物流和非標(biāo)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)驗(yàn)證、和管理等);

4. 組織、執(zhí)行項(xiàng)目產(chǎn)品沖壓、焊接、涂裝、總裝四大工藝對標(biāo)、目標(biāo)設(shè)定、設(shè)計(jì)、開發(fā)、評審、驗(yàn)證、工程變更與技術(shù)支持(含物流和非標(biāo)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、驗(yàn)證和管理等);

5. 執(zhí)行對本領(lǐng)域供應(yīng)商、開發(fā)商進(jìn)行考察、評價(jià)和推薦以及sor等技術(shù)資料的整理編制;

6. 組織、執(zhí)行工廠和設(shè)備技術(shù)改造工作;

7. 組織、執(zhí)行工藝裝備開發(fā)實(shí)施方案及計(jì)劃管理;

8. 組織、執(zhí)行工程項(xiàng)目基地建設(shè)規(guī)劃，包含設(shè)備、造價(jià)、規(guī)劃、策劃、sor、供應(yīng)商選擇、設(shè)計(jì)評審、設(shè)計(jì)變更、施工現(xiàn)場技術(shù)支持、材料選型和開發(fā);

9. 執(zhí)行工廠建設(shè)項(xiàng)目管理和技術(shù)支持;

10. 組織、執(zhí)行各制造基地工藝紀(jì)律的監(jiān)督、檢查和考核管理;

11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

任職資格:

1.具備10年以上四大工藝專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，在民營企業(yè)工作過優(yōu)先考慮，大專及以上學(xué)歷，具備同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2.具有整車制造背景，擅長制造整體解決方案、戰(zhàn)略規(guī)劃、管理體系;

3.精通白車身生產(chǎn)四大工藝;

4.熟悉汽車、夾具工裝等產(chǎn)品開發(fā)流程;

5.具有戰(zhàn)略、策略化思維以及解決復(fù)雜問題的能力;

6.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力抗壓、執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)、規(guī)劃能力。