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第1篇 項(xiàng)目集經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目集經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、按照公司流程規(guī)范對業(yè)務(wù)側(cè)系統(tǒng)項(xiàng)目，進(jìn)行全生命周期單項(xiàng)目和項(xiàng)目集管理，側(cè)重收益管理;
2、進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)、進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量管控、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警評估、結(jié)項(xiàng)等項(xiàng)目過程管理;
3、參與項(xiàng)目業(yè)務(wù)側(cè)的需求分析、roi指標(biāo)的論證及項(xiàng)目立項(xiàng)評審等，需要制定合理的整體項(xiàng)目計(jì)劃、控制項(xiàng)目總體成本并需要撰寫項(xiàng)目相關(guān)過程文檔;
4、梳理product backlog及優(yōu)先級，制定product迭代和scrum plan;
5、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度把控、業(yè)務(wù)需求把控，督促研發(fā)人員按時完成研發(fā)目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)確定和控制項(xiàng)目整體各階段的進(jìn)度、提交內(nèi)容、上線和培訓(xùn)計(jì)劃;
7、與公司研發(fā)體系各項(xiàng)目經(jīng)理溝通配合、協(xié)調(diào)資源、處理項(xiàng)目問題、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度并管控風(fēng)險(xiǎn)和問題;
8、項(xiàng)目工作量評估，項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)后效果跟蹤、評估;
任職要求
1、具有全日制本科以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、擔(dān)任互聯(lián)網(wǎng)或軟件研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理工作5年以上，至少有負(fù)責(zé)過5個以上中大型軟件項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉瀑布式項(xiàng)目管理方法、管控流程(如立項(xiàng)、變更、結(jié)項(xiàng)等)和管理工具(如ms project軟件)等;
4、精通敏捷開發(fā)和敏捷項(xiàng)目管理，熟悉_p/mdd/tdd/sdp/ci等開發(fā)方法論;
5、較強(qiáng)的跨部門溝通能力、組織協(xié)調(diào)和問題解決的能力;
6、能夠同時處理多個項(xiàng)目，有項(xiàng)目集管理的能力;
7、思路清晰、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、語言和書面表達(dá)能力;
8、有世界500強(qiáng)公司工作經(jīng)歷、pmp項(xiàng)目管理認(rèn)證和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
項(xiàng)目集經(jīng)理崗位
第2篇 項(xiàng)目集經(jīng)理崗位職責(zé)
program manager(高級項(xiàng)目集經(jīng)理) wicresoft 上海微創(chuàng)軟件股份有限公司,wicresoft,上海微創(chuàng)軟件,微創(chuàng)軟件,微創(chuàng)軟件上海,微創(chuàng) 職責(zé)描述:
? 擔(dān)任bmw數(shù)字化項(xiàng)目集經(jīng)理角色,確保相關(guān)項(xiàng)目的目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
? 負(fù)責(zé)多個關(guān)聯(lián)項(xiàng)目的集中管理與協(xié)調(diào)管理,獲取整體的項(xiàng)目收集與效果控制;
? 按照公司it項(xiàng)目管理規(guī)范進(jìn)行項(xiàng)目管理工作。同時作為pmo 項(xiàng)目管理辦公室成員,協(xié)作進(jìn)行項(xiàng)目管理建設(shè)工作;
? 向管理層匯報(bào)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展,分析執(zhí)行狀態(tài),針對問題和風(fēng)險(xiǎn)提出行動建議,監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施績效,指導(dǎo)項(xiàng)目管理工作。
任職要求:
? 本科及以上學(xué)歷,項(xiàng)目管理/計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
? 10年以上項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),汽車行業(yè)it項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目集管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
? 熟悉項(xiàng)目管理工具及方法論,熟悉軟件實(shí)施的常規(guī)流程和要求,有實(shí)際的項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn);
? 具有項(xiàng)目全過程管理的能力,跨部門跨公司和并發(fā)項(xiàng)目管理的豐富經(jīng)驗(yàn);
? 較全面的it技術(shù)背景,有產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)歷,或熟悉軟件開發(fā)流程,有業(yè)務(wù)流程分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
? 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,與項(xiàng)目干系人、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效協(xié)作;
? 自信的中英文書面和口語交流能力;
? 熟悉iso、cmmi等管理體系優(yōu)先;
? pmp證書者優(yōu)先。
第3篇 項(xiàng)目集經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、按照公司流程規(guī)范對業(yè)務(wù)側(cè)系統(tǒng)項(xiàng)目，進(jìn)行全生命周期單項(xiàng)目和項(xiàng)目集管理，側(cè)重收益管理；
2、進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)、進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量管控、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警評估、結(jié)項(xiàng)等項(xiàng)目過程管理；
3、參與項(xiàng)目業(yè)務(wù)側(cè)的需求分析、roi指標(biāo)的論證及項(xiàng)目立項(xiàng)評審等，需要制定合理的整體項(xiàng)目計(jì)劃、控制項(xiàng)目總體成本并需要撰寫項(xiàng)目相關(guān)過程文檔；
4、梳理product backlog及優(yōu)先級，制定product迭代和scrum plan；
5、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度把控、業(yè)務(wù)需求把控，督促研發(fā)人員按時完成研發(fā)目標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)確定和控制項(xiàng)目整體各階段的進(jìn)度、提交內(nèi)容、上線和培訓(xùn)計(jì)劃;
7、與公司研發(fā)體系各項(xiàng)目經(jīng)理溝通配合、協(xié)調(diào)資源、處理項(xiàng)目問題、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度并管控風(fēng)險(xiǎn)和問題；
8、項(xiàng)目工作量評估，項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)后效果跟蹤、評估；
任職要求
1、具有全日制本科以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、擔(dān)任互聯(lián)網(wǎng)或軟件研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理工作5年以上，至少有負(fù)責(zé)過5個以上中大型軟件項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉瀑布式項(xiàng)目管理方法、管控流程（如立項(xiàng)、變更、結(jié)項(xiàng)等）和管理工具（如ms project軟件）等；
4、精通敏捷開發(fā)和敏捷項(xiàng)目管理，熟悉_p/mdd/tdd/sdp/ci等開發(fā)方法論；
5、較強(qiáng)的跨部門溝通能力、組織協(xié)調(diào)和問題解決的能力；
6、能夠同時處理多個項(xiàng)目，有項(xiàng)目集管理的能力；
7、思路清晰、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、語言和書面表達(dá)能力；
8、有世界500強(qiáng)公司工作經(jīng)歷、pmp項(xiàng)目管理認(rèn)證和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
第4篇 項(xiàng)目集成經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目集成經(jīng)理 崗位職責(zé):
1.管理上,負(fù)責(zé)項(xiàng)目組集成的日常管理,包括人員招聘、財(cái)務(wù)預(yù)算、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。
2.負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目組架構(gòu)開發(fā)的總布置概念設(shè)計(jì)、屬性集成、試驗(yàn)及試制策劃。
3.負(fù)責(zé)對老架構(gòu)上單一車型項(xiàng)目提出的架構(gòu)件設(shè)計(jì)變更,從架構(gòu)集成角度組織資源從整個架構(gòu)車型角度評估設(shè)變影響及必要性。
能力要求:
1.10年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)歷;
2.有完整正向開發(fā)整車集成開發(fā)經(jīng)歷,包絡(luò)總布置概念、屬性開發(fā)、試制試驗(yàn)等;
3.有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
4.良好的英文溝通能力,有海外背景或外資企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
5.為人嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)同公司和產(chǎn)品價(jià)值觀。 崗位職責(zé):
1.管理上,負(fù)責(zé)項(xiàng)目組集成的日常管理,包括人員招聘、財(cái)務(wù)預(yù)算、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。
2.負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目組架構(gòu)開發(fā)的總布置概念設(shè)計(jì)、屬性集成、試驗(yàn)及試制策劃。
3.負(fù)責(zé)對老架構(gòu)上單一車型項(xiàng)目提出的架構(gòu)件設(shè)計(jì)變更,從架構(gòu)集成角度組織資源從整個架構(gòu)車型角度評估設(shè)變影響及必要性。
能力要求:
1.10年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)歷;
2.有完整正向開發(fā)整車集成開發(fā)經(jīng)歷,包絡(luò)總布置概念、屬性開發(fā)、試制試驗(yàn)等;
3.有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);
4.良好的英文溝通能力,有海外背景或外資企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
5.為人嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)同公司和產(chǎn)品價(jià)值觀。
