內(nèi)容生產(chǎn)崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

內(nèi)容生產(chǎn)崗位是企業(yè)中至關(guān)重要的角色，負(fù)責(zé)策劃、創(chuàng)作和編輯各類內(nèi)容，以滿足品牌傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷、用戶教育等多元需求。此崗位的核心任務(wù)是通過高質(zhì)量的內(nèi)容，提升品牌影響力，吸引并留住目標(biāo)受眾。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品特性和市場(chǎng)定位，確保內(nèi)容策略與整體品牌戰(zhàn)略一致。

2. 具備優(yōu)秀的創(chuàng)意思維和文字功底，能根據(jù)不同平臺(tái)和受眾創(chuàng)作有吸引力的內(nèi)容。

3. 熟悉各類內(nèi)容形式，如博客、社交媒體帖子、視頻腳本、電子郵件營(yíng)銷等，并能靈活運(yùn)用。

4. 了解seo原則，優(yōu)化內(nèi)容以提高搜索引擎可見性。

5. 有良好的項(xiàng)目管理能力，能夠按時(shí)交付高質(zhì)量的內(nèi)容項(xiàng)目。

6. 善于協(xié)作，能與設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、銷售等部門有效溝通，確保內(nèi)容的一致性和有效性。

崗位職責(zé)描述

內(nèi)容生產(chǎn)者的工作日常包括但不限于策劃內(nèi)容主題、撰寫文案、編輯和校對(duì)，以及協(xié)調(diào)內(nèi)容發(fā)布。他們需要洞察行業(yè)趨勢(shì)，把握用戶需求，創(chuàng)作出既能傳遞品牌價(jià)值，又能引起共鳴的內(nèi)容。此外，他們還需要跟蹤分析內(nèi)容表現(xiàn)，以優(yōu)化未來(lái)的內(nèi)容策略。

有哪些內(nèi)容

1. 制定內(nèi)容日程：規(guī)劃不同渠道的內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃，確保內(nèi)容的多樣性和連續(xù)性。

2. 內(nèi)容創(chuàng)作：編寫博客文章、新聞稿、產(chǎn)品說明、電子書、案例研究等，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、引人入勝。

3. 社交媒體管理：創(chuàng)建和發(fā)布吸引人的社交媒體內(nèi)容，增加用戶互動(dòng)和參與度。

4. 視頻和圖形內(nèi)容：與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)合作，制作視頻腳本和圖像內(nèi)容，增強(qiáng)視覺吸引力。

5. 內(nèi)容推廣：利用seo技巧和電子郵件營(yíng)銷策略，擴(kuò)大內(nèi)容的覆蓋范圍。

6. 數(shù)據(jù)分析：監(jiān)測(cè)內(nèi)容效果，如閱讀量、分享數(shù)、轉(zhuǎn)化率等，為內(nèi)容優(yōu)化提供依據(jù)。

7. 內(nèi)容更新：定期更新和維護(hù)網(wǎng)站內(nèi)容，保持信息的新鮮度和準(zhǔn)確性。

內(nèi)容生產(chǎn)崗位需要具備全面的技能，從創(chuàng)意構(gòu)思到執(zhí)行落地，再到效果評(píng)估，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要精心打磨。作為企業(yè)的“聲音”，內(nèi)容生產(chǎn)者要確保每一次發(fā)聲都能觸動(dòng)人心，推動(dòng)品牌向前發(fā)展。

內(nèi)容生產(chǎn)崗位職責(zé)范文

第1篇 生產(chǎn)副部長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容

1、 服從生產(chǎn)部長(zhǎng)指揮,執(zhí)行其工作指令,向生產(chǎn)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)

2、 遵守公司規(guī)章制度,履行工作職責(zé)

3、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的下達(dá),生產(chǎn)過程成本控制,生產(chǎn)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)和分析,把各項(xiàng)工作提出分析及解決措施后上報(bào),匯同處理考核

4、 建全各崗位職責(zé)及操作規(guī)程,經(jīng)濟(jì)責(zé)任制和管理流程,搞好各車間各工序間的協(xié)調(diào)工作,及個(gè)車間獎(jiǎng)勵(lì)流程建立,并組織貫徹實(shí)施

5、 生產(chǎn)組織和指揮調(diào)度,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作,及生產(chǎn)工藝監(jiān)督、檢查工作

6、 監(jiān)督、檢查各車間衛(wèi)生工作,督促各車間、設(shè)備臺(tái)帳,員工臺(tái)賬,消耗臺(tái)賬等完善工作,控制降本、低耗、優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)

7、 制定生產(chǎn)管理制度并執(zhí)行,修改不符合實(shí)際的生產(chǎn)制度

8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

第2篇 生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容(機(jī)械機(jī)器設(shè)備)

1.生產(chǎn)計(jì)劃的制訂。

2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行任務(wù)分配及人員調(diào)配。

3.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,產(chǎn)品質(zhì)量控制。

4.對(duì)使用設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)及維護(hù),確保設(shè)備正常運(yùn)行。

5.生產(chǎn)設(shè)備的采購(gòu)與管理。

6.工藝文件的編制與實(shí)施。

7.生產(chǎn)信息的傳遞與匯總。

8.工序質(zhì)量的控制與改善。

第3篇 生產(chǎn)工崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

生產(chǎn)工工作職責(zé)

崗位職責(zé):

1.現(xiàn)場(chǎng)工藝消耗的測(cè)定，擬定工藝消耗標(biāo)準(zhǔn)；

2.新產(chǎn)品量產(chǎn)質(zhì)量及工時(shí)追蹤確認(rèn)；

3、ie設(shè)備、汽車零件、燈飾工業(yè)工程制程改善推動(dòng)及跟進(jìn)；

企業(yè)對(duì)生產(chǎn)工要求

以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)生產(chǎn)工的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

1 公司提供免費(fèi)中餐和晚餐，上晚班有免費(fèi)夜宵或夜宵補(bǔ)助，有提供免費(fèi)住宿(水電費(fèi)自付）；2 工作時(shí)間：實(shí)行兩班工作制，每班12小時(shí)（其中包含中餐和晚餐各半小時(shí)），實(shí)際工作時(shí)間為11小時(shí)左右，每月至少休息4天（正常每周日休息，實(shí)際根據(jù)訂單情況休息4-8天，具體休息時(shí)間由車間經(jīng)理依據(jù)生產(chǎn)訂單的情況輪休）。3 薪資（按照26天核算）：實(shí)行產(chǎn)量與績(jī)效考核工資，工資按次月工資發(fā)放，月薪3000-5000元（具體工資依不同工段崗位具體確定，實(shí)行個(gè)人能力及工作崗位不同工資不同制度）；正常工作3個(gè)月后公司會(huì)為其購(gòu)買社保，社保費(fèi)用部分由個(gè)人支付。

第4篇 運(yùn)行電工崗位安全生產(chǎn)職責(zé)內(nèi)容

(1)嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度,禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。

(2)熟悉配電設(shè)備運(yùn)行狀況,掌握并遵守電氣設(shè)備安全使用操作規(guī)程,確保供電系統(tǒng)正常運(yùn)行。

(3)嚴(yán)格執(zhí)行工作交接班制度,當(dāng)日工作結(jié)束,交班人員和接班人員要進(jìn)行工作交接,并做好記錄。

(4)認(rèn)真履行值班職責(zé),加強(qiáng)巡視檢查,及時(shí)消除各類不安全隱患,做好記錄。

(5)從事電氣操作時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)護(hù)制度和操作規(guī)程,并做好安全防護(hù)措施。

(6)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴使用制度,進(jìn)行電氣作業(yè)時(shí)正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。

(7)妥善保管使用工具,定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),確保使用時(shí)安全可靠。

(8)按時(shí)對(duì)電氣設(shè)備進(jìn)行安全巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即采取安全措施并及時(shí)修復(fù),同時(shí)做好巡檢記錄。

(9)加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)用電管理,建立健全臨時(shí)用電審批制度,確保用電安全。

(10)熟悉和掌握與本崗位相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案,遇緊急情況,要沉著、冷靜、果斷處置,并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和安保部門報(bào)告。

(11)服從上級(jí)電氣調(diào)度值班人員的操作指令。

(12)保持室內(nèi)整潔,配電室內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品,及其它與工作無(wú)關(guān)的物品。

(13)定期對(duì)變壓器開、關(guān)柜進(jìn)行清掃,防止因污物造成短路。

(14)消防器材要定點(diǎn)存放,保持良好狀態(tài)。

(15)嚴(yán)禁在室內(nèi)存放食物,避免引誘小動(dòng)物進(jìn)入電器內(nèi)造成電器、設(shè)備短路引起火災(zāi)。

巡檢制度:

1.值班人員必須認(rèn)真按巡視周期、路線、項(xiàng)目對(duì)設(shè)備逐臺(tái)、逐件認(rèn)真進(jìn)行巡視,對(duì)設(shè)備異常狀態(tài)要做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、認(rèn)真分析、正確處理,做好記錄并向上級(jí)匯報(bào)。

2.凡是運(yùn)行、備用或停用的設(shè)備,不論是否帶有電壓,都應(yīng)同運(yùn)行設(shè)備

一樣進(jìn)行定期巡視和維護(hù)。

3.巡視時(shí),在安全的情況下,做到用眼看、耳聽、鼻嗅,確切掌握設(shè)備

運(yùn)行情況。

4.值班人員進(jìn)行巡視后,應(yīng)將巡視時(shí)間、范圍、異常情況記錄在值班記錄中。

5.單人巡視設(shè)備時(shí)應(yīng)遵守《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《發(fā)電廠和變電所電氣

部分》有關(guān)規(guī)定。

6.用電高峰期間,應(yīng)巡視低壓進(jìn)線柜總電流及大負(fù)荷設(shè)備情況,高壓柜

電流及設(shè)備情況,變壓器溫升是否在正常范圍內(nèi)(0℃-80℃),做到勤觀察、勤記錄,有異常情況及時(shí)上報(bào)并采取相應(yīng)措施。

7.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人巡視工作,應(yīng)將巡視中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理,并記入值班記錄中。

第5篇 電工班電工安全生產(chǎn)崗位職責(zé)內(nèi)容

1、學(xué)習(xí)、熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程,遵守國(guó)家法令,執(zhí)行上級(jí)部門的建筑工程現(xiàn)場(chǎng)施工用電的規(guī)范和技術(shù)要求。

2、電工應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)局培訓(xùn),考試合格后,持有效證上崗,不準(zhǔn)無(wú)證上崗作業(yè)。

3、嚴(yán)禁帶電作業(yè)和冒險(xiǎn)作業(yè),發(fā)現(xiàn)隱患立即整改,決不準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)隱患不整改,不匯報(bào)造成后果。

4、在工程施工過程中,發(fā)現(xiàn)施工用電有隱患,需要工程停止施工的,立即通知施工人員停工,并立即匯報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部處理,拉閘絕電,待整改好后再行送電。

5、提高增強(qiáng)自身技術(shù)業(yè)務(wù)水平,應(yīng)對(duì)工作負(fù)責(zé),不準(zhǔn)馬虎和隨意作業(yè),經(jīng)常檢查施工用電狀況,及時(shí)完善整改,正確使用電工勞動(dòng)保護(hù)用品。

第6篇 生產(chǎn)辦主任崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)人員的調(diào)度、勞務(wù)管理。

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目統(tǒng)籌、預(yù)算的審核、制定并組織生產(chǎn)。

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)器材的使用與管理。

4.負(fù)責(zé)制定攝制預(yù)算。

5.負(fù)責(zé)與上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的聯(lián)系與合作。

6.負(fù)責(zé)辦理影視生產(chǎn)的立項(xiàng)與報(bào)批手續(xù)。

7.負(fù)責(zé)影視宣傳、發(fā)行和銷售開發(fā)工作。

8.完成廠領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

第7篇 主生產(chǎn)計(jì)劃專員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.結(jié)合產(chǎn)能、生產(chǎn)(采購(gòu))周期等規(guī)則,進(jìn)行常規(guī)產(chǎn)品訂單接收、評(píng)審(產(chǎn)銷協(xié)調(diào)、確認(rèn)交貨日期),并進(jìn)行分類、整理。

2.依據(jù)訂單評(píng)審結(jié)果、計(jì)劃編制原則,編制主生產(chǎn)計(jì)劃(包括變更、調(diào)整、取消),經(jīng)審批后發(fā)放給各生產(chǎn)部門。

3.跟進(jìn)主生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行落實(shí)情況,及時(shí)將異常情況匯報(bào)上級(jí)及相關(guān)部門(自己不能解

決時(shí)),必要時(shí)進(jìn)行產(chǎn)銷平衡協(xié)調(diào),對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整,確保跟進(jìn)到位,及時(shí)解決問題,以工作總結(jié)的方式統(tǒng)計(jì)匯總主生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況,并進(jìn)行總結(jié)分析,提出改進(jìn)措施。

第8篇 生產(chǎn)人員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.明確項(xiàng)目計(jì)劃、內(nèi)容、工作原則及程序等。

2.配合并組織參加項(xiàng)目的人員參加工藝設(shè)計(jì)、工程設(shè)計(jì)方案的研究,提出操作方面的意見和要求。

3.根據(jù)項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃,明確項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃、前期準(zhǔn)備、(預(yù))試車及投料試車進(jìn)度計(jì)劃。

4.參加培訓(xùn)計(jì)劃。

5.編制調(diào)試方案。

6.參與編制操作手冊(cè)。

7.組織項(xiàng)目調(diào)試的人員熟悉調(diào)試的組織系統(tǒng)、工作計(jì)劃、工藝設(shè)計(jì)和安全規(guī)程。

8.檢查調(diào)試準(zhǔn)備工作,包括預(yù)試車準(zhǔn)備、原料燃料準(zhǔn)備、產(chǎn)品儲(chǔ)運(yùn)準(zhǔn)備、操作人員和調(diào)試指揮系統(tǒng)等情況,確保調(diào)試安全、正常運(yùn)行。

9.參與處理調(diào)試中發(fā)生的問題。

10.做好調(diào)試情況記錄,積累資料,保管有關(guān)文件。

11.審查和簽署調(diào)試及考核情況報(bào)告,以明確建設(shè)項(xiàng)目的性能、保證指標(biāo)等達(dá)到合同要求的情況。

12.對(duì)項(xiàng)目調(diào)試過程進(jìn)行總結(jié)。

13.認(rèn)真貫徹安全技術(shù)措施和施工組織設(shè)計(jì),在施工與安全發(fā)生沖突時(shí),應(yīng)積極主動(dòng)地配合,堅(jiān)持做到先防護(hù)后施工的原則,堅(jiān)持制止違章、僥幸、冒險(xiǎn)的行為。

14.熟練掌握“施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)”及有關(guān)規(guī)定,在分管的工程,對(duì)工人進(jìn)行安全技術(shù)交底,并付諸實(shí)施。

15.隨時(shí)制止違章行為,對(duì)施工過程中發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理并提出合理化建議,對(duì)堅(jiān)持錯(cuò)誤的施工隊(duì)和個(gè)人有權(quán)責(zé)令其停工,發(fā)生險(xiǎn)情時(shí)要及時(shí)上報(bào),并配合有關(guān)部門做好善后處理工作。

16.發(fā)生施工傷亡事故要立即上報(bào),保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),搶救傷員,協(xié)助調(diào)查整改工作的進(jìn)行。

17.根據(jù)工傷事故報(bào)告,準(zhǔn)確的做好安全事故帶來(lái)的直接損失、間接損失及整改所需費(fèi)用的預(yù)算。

18.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第9篇 生產(chǎn)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.認(rèn)真執(zhí)行場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)森工生產(chǎn)、安全生產(chǎn)工作的部署,制訂各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織落實(shí)。

2.掌握全場(chǎng)森林資源狀況,合理安排采伐。落實(shí)年度伐區(qū)規(guī)劃,狠抓生產(chǎn)銷售進(jìn)度,確保完成上級(jí)下達(dá)的木材生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)。

3.全程參與主伐山場(chǎng)招投標(biāo)工作,不斷完善工作機(jī)制。

4.落實(shí)安全生產(chǎn)工作實(shí)施方案,確保實(shí)現(xiàn)全年無(wú)生產(chǎn)責(zé)任事故的目標(biāo)。

5.做好生產(chǎn)成本控制,對(duì)涉及資金收付事項(xiàng)進(jìn)行復(fù)核。

6.對(duì)各崗位人員進(jìn)行工作指導(dǎo),搞好分工協(xié)作,并進(jìn)行考勤。

第10篇 生產(chǎn)助理崗位職責(zé)內(nèi)容(自動(dòng)化設(shè)備公司)

1.對(duì)生產(chǎn)人員出勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì),配合人事行政處理相關(guān)事務(wù)。

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)處的日常事務(wù)及與相關(guān)部門的聯(lián)系工作。

3.協(xié)助生產(chǎn)人員的管理和生產(chǎn)設(shè)備等資源的管理。

4.隨時(shí)與生產(chǎn)部協(xié)調(diào)聯(lián)系,跟蹤當(dāng)日生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施情況,調(diào)度安排好生產(chǎn)計(jì)劃。

第11篇 生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容及任職資格

生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)

生產(chǎn)經(jīng)理，即生產(chǎn)主管，負(fù)責(zé)單位內(nèi)組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成，能根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平?調(diào)度設(shè)備材料，負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。

崗位職責(zé)：

1、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)生產(chǎn)、處理、分配和工業(yè)組織的銷售活動(dòng)。

2、為供應(yīng)、材料、和人力資源制定預(yù)算并且審批支出，保證材料，勞動(dòng)力和設(shè)備被有效地使用并達(dá)到生產(chǎn)指標(biāo)。

3、與供應(yīng)商談判材料價(jià)格。

4、評(píng)價(jià)過程的進(jìn)展時(shí)間表和生產(chǎn)訂單，為存貨要求、人員要求、工作程序、職責(zé)分配作決策，考慮預(yù)算和時(shí)間的限制。

5、評(píng)論運(yùn)作，與技術(shù)或者管理人員商討解決生產(chǎn)或者過程中的問題。

6、雇傭、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、解雇工作人員，且解決人事抱怨。

7、起動(dòng)、協(xié)調(diào)存貨清單和成本控制程序。

8、制定和維護(hù)生產(chǎn)報(bào)告和人員記錄。

9、設(shè)定、監(jiān)督產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，檢察未加工產(chǎn)品的樣品或指導(dǎo)生產(chǎn)過程中的測(cè)試，保證成品具有合格的質(zhì)量。

10、開發(fā)、實(shí)施生產(chǎn)跟蹤和質(zhì)量控制系統(tǒng)，分析產(chǎn)品、質(zhì)量管理、維修和其他操作的報(bào)告，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)問題。

企業(yè)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)理要求

以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)理的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

生產(chǎn)經(jīng)理，即生產(chǎn)主管，負(fù)責(zé)單位內(nèi)組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成，能根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平?調(diào)度設(shè)備材料，負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。

崗位職責(zé)：

1、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)生產(chǎn)、處理、分配和工業(yè)組織的銷售活動(dòng)。

2、為供應(yīng)、材料、和人力資源制定預(yù)算并且審批支出，保證材料，勞動(dòng)力和設(shè)備被有效地使用并達(dá)到生產(chǎn)指標(biāo)。

3、與供應(yīng)商談判材料價(jià)格。

4、評(píng)價(jià)過程的進(jìn)展時(shí)間表和生產(chǎn)訂單，為存貨要求、人員要求、工作程序、職責(zé)分配作決策，考慮預(yù)算和時(shí)間的限制。

5、評(píng)論運(yùn)作，與技術(shù)或者管理人員商討解決生產(chǎn)或者過程中的問題。

6、雇傭、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、解雇工作人員，且解決人事抱怨。

7、起動(dòng)、協(xié)調(diào)存貨清單和成本控制程序。

8、制定和維護(hù)生產(chǎn)報(bào)告和人員記錄。

9、設(shè)定、監(jiān)督產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，檢察未加工產(chǎn)品的樣品或指導(dǎo)生產(chǎn)過程中的測(cè)試，保證成品具有合格的質(zhì)量。

10、開發(fā)、實(shí)施生產(chǎn)跟蹤和質(zhì)量控制系統(tǒng)，分析產(chǎn)品、質(zhì)量管理、維修和其他操作的報(bào)告，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)問題。

崗位職責(zé)及任職資格b

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)月度銷售計(jì)劃組織生產(chǎn)；定期總經(jīng)理匯報(bào)工作；

2、建立健全部門內(nèi)控制度與工作流程，對(duì)所轄人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常管理，確保生產(chǎn)相關(guān)人員經(jīng)過必要的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn)，并根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容；

3、監(jiān)督生產(chǎn)車間按質(zhì)量管理規(guī)范要求組織生產(chǎn)，做好文明、安全、生產(chǎn)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，節(jié)能降耗，杜絕安全事故及質(zhì)量事故的發(fā)生；

4、審核生產(chǎn)情況報(bào)告，主持每天的生產(chǎn)部例會(huì)，監(jiān)控生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果（包括藥品產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、交期）負(fù)全面責(zé)任；

5、及時(shí)完成上司交辦的其他工作。

任職資格：

1、性別不限；30歲-45歲；藥學(xué)、制藥工程、生物工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、至少2年的藥品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，接受過藥品醫(yī)療器械相關(guān)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)歷過gmp認(rèn)證，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備熟悉，會(huì)編制有關(guān)生產(chǎn)、設(shè)備的文件；

3、身體健康，正直、廉潔、穩(wěn)健，責(zé)任心、安全意識(shí)、保密意識(shí)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；原則性和靈活性能較好結(jié)合，有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新能力；有團(tuán)隊(duì)合作精神及對(duì)高負(fù)荷工作壓力的承受能力。

崗位職責(zé)及任職資格c

1、大專以上學(xué)歷；2、熟悉手機(jī)制造流程與工藝、產(chǎn)線異常分析； 3、3年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)； 4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力；

第12篇 生產(chǎn)廠長(zhǎng)崗位職責(zé)工作內(nèi)容

生產(chǎn)廠長(zhǎng)職位要求

1、企業(yè)管理或機(jī)械類食品相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。

2、具備五年以上相關(guān)崗位生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任生產(chǎn)副總或廠長(zhǎng)相關(guān)崗位3年以上;

3、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉is9001質(zhì)量體系、iso14000環(huán)境管理體系,了解5s現(xiàn)場(chǎng)管理,具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

5、接受過安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面的相關(guān)培訓(xùn)。

生產(chǎn)廠長(zhǎng)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.領(lǐng)導(dǎo)編制工廠的總體發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃,提出各個(gè)時(shí)期工廠的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案,使企業(yè)不斷增強(qiáng)活力,開拓前進(jìn)。

2.加強(qiáng)生產(chǎn)管理,不斷提高企業(yè)管理素質(zhì),確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo),不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

3.切實(shí)做好廠區(qū)環(huán)境保護(hù)工作,保證安全文明生產(chǎn)。

4.貫徹“各盡所能”,按勞分配的原則。正確處理員工之間利益關(guān)系使職工收入逐年增長(zhǎng),廣泛聽取員工意見,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

5.協(xié)助副總經(jīng)理做好公司的人事工作,合理安排分配好公司生產(chǎn)員工。

6.督促檢查各崗位人員工作任務(wù)的完成情況。

7.全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作,定期對(duì)公司員工進(jìn)行安全教育提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)。

第13篇 生產(chǎn)組長(zhǎng)崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

生產(chǎn)組長(zhǎng)工作職責(zé)

崗位職責(zé):

1、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；

2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；

3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；

4、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；

5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；

6、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)

企業(yè)對(duì)生產(chǎn)組長(zhǎng)要求

以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)生產(chǎn)組長(zhǎng)的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

崗位職責(zé):

1、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；

2、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；

3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；

4、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；

5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；

6、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃，做到均衡生產(chǎn)

崗位職責(zé)及任職資格b

任職要求：

1、中專以上學(xué)歷，有2年以上制造生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、對(duì)五金類產(chǎn)品有生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理能力；

3、溝通能力及執(zhí)行力強(qiáng)；

4、對(duì)人員統(tǒng)籌管理具有掌控能力；

5、能吃苦耐勞，能承受工作壓力;

崗位描述

1、現(xiàn)場(chǎng)5s管控；

2、人員管理；

3、安全生產(chǎn)管理；

4、生產(chǎn)任務(wù)的跟進(jìn)，產(chǎn)品質(zhì)量的控制

崗位職責(zé)及任職資格c

要求：

1.男女不限，年齡20-30周歲；

2.有電子廠產(chǎn)線組長(zhǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年以上；

3.工作積極主動(dòng)，態(tài)度端正，服從安排。

第14篇 衛(wèi)生紙機(jī)生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.全面負(fù)責(zé)衛(wèi)生紙機(jī)的生產(chǎn)管理、運(yùn)行和產(chǎn)品質(zhì)量、安全衛(wèi)生等。

2.負(fù)責(zé)合理管控衛(wèi)生紙機(jī)的生產(chǎn)成本,開展節(jié)能降耗。

3.負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)效率的提升,制程改善。

4.負(fù)責(zé)技術(shù)人才與基層管理人員的培養(yǎng)。

5.負(fù)責(zé)紙機(jī)的日常保養(yǎng)管理,提升設(shè)備利用率。

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的6s管理。

第15篇 種子生產(chǎn)主管崗位職責(zé)內(nèi)容

1.與生產(chǎn)人員、農(nóng)民和當(dāng)?shù)氐募夹g(shù)員一起工作,監(jiān)督種子生產(chǎn)質(zhì)量,研究種子生產(chǎn),協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理檢

第16篇 生產(chǎn)領(lǐng)班崗位職責(zé)工作內(nèi)容

生產(chǎn)領(lǐng)班職位要求

1.高中以上學(xué)歷

2.有幾層管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)機(jī)器設(shè)備操作

生產(chǎn)領(lǐng)班崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)

2.負(fù)責(zé)員工調(diào)度,填寫派工單,批示工價(jià),跟蹤生產(chǎn)工作單完成情況

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)首件產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)的控制

4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)“5s”管理及濕潤(rùn)度的控制

5.負(fù)責(zé)首件檢驗(yàn),設(shè)備保養(yǎng)的監(jiān)督執(zhí)行

6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理

7.負(fù)責(zé)按工作單核對(duì)當(dāng)班領(lǐng)取的生產(chǎn)料件

8.負(fù)責(zé)各崗位人員月度考評(píng)