- 目錄
-
第1篇 副總經(jīng)理崗位安全生產(chǎn)職責(zé)
1、按照“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)公司的安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。
2、組織制訂、修訂和審查安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程及安全技術(shù)措施計(jì)劃，并組織實(shí)施。
3、參加新建、擴(kuò)建、改建及大修、技改、職業(yè)衛(wèi)生工程的“三同時(shí)”監(jiān)督，使其符合職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)、消防技術(shù)要求。
4、掌握車間生產(chǎn)過(guò)程中的火災(zāi)特點(diǎn)，經(jīng)常深入基層監(jiān)督檢查火源、火險(xiǎn)及滅火設(shè)施的管理，督促落實(shí)火災(zāi)隱患的整改，確保消防設(shè)施完備，消防道路暢通。
5、堅(jiān)持貫徹“五同時(shí)”原則，監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門的安全職責(zé)履行情況和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。
6、協(xié)助總經(jīng)理組織有關(guān)職能部門對(duì)生產(chǎn)安全事故進(jìn)行調(diào)查處理，并及時(shí)向上級(jí)有關(guān)主管部門報(bào)告。
7、認(rèn)真履行關(guān)鍵裝置、重點(diǎn)部位的安全聯(lián)系（承包）職責(zé)，每月參加一次基層安全活動(dòng)。
8、負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)檢查，落實(shí)重大生產(chǎn)安全事故隱患的整改。
9、負(fù)責(zé)組織落實(shí)安全培訓(xùn)、教育和考核工作。
10、定期召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，分析公司安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
11、負(fù)責(zé)安全費(fèi)用的使用管理。
12、組織開(kāi)展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人。
13、制訂年度安全工作計(jì)劃，并在具體工作中逐條落實(shí)。
第2篇 商業(yè)工程副總經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)公司工程副總經(jīng)理 工作職責(zé):
①統(tǒng)籌商業(yè)公司工程的日常管理工作,負(fù)責(zé)所在商業(yè)公司工程版塊具體事務(wù)管理工作;
②統(tǒng)籌協(xié)調(diào)所在商業(yè)公司管轄范圍內(nèi)的工程設(shè)備、設(shè)施系統(tǒng)的驗(yàn)收和接管工作;
③統(tǒng)籌督導(dǎo)、協(xié)調(diào)和解決所在商業(yè)公司工程管理中遇到的技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題;
④負(fù)責(zé)健全所在商業(yè)公司工程管理制度,并確保順利實(shí)施,提升工程管理品牌形象;
⑤負(fù)責(zé)和督導(dǎo)所在商業(yè)公司施工圖審圖工作,提出有利于商業(yè)經(jīng)營(yíng)和后期管理的修改意見(jiàn);
任職要求:
①本科及以上學(xué)歷,機(jī)電或暖通相關(guān)專業(yè),35歲以上;
②5年以上大型社區(qū)或?qū)懽謽窃O(shè)備運(yùn)行及工程管理經(jīng)驗(yàn);
③熟悉物業(yè)管理制度及質(zhì)量管理要求,熟悉工程及機(jī)電圖紙;
④有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,為人正派,良好的服務(wù)意識(shí),及處理問(wèn)題的能力。 工作職責(zé):
①統(tǒng)籌商業(yè)公司工程的日常管理工作,負(fù)責(zé)所在商業(yè)公司工程版塊具體事務(wù)管理工作;
②統(tǒng)籌協(xié)調(diào)所在商業(yè)公司管轄范圍內(nèi)的工程設(shè)備、設(shè)施系統(tǒng)的驗(yàn)收和接管工作;
③統(tǒng)籌督導(dǎo)、協(xié)調(diào)和解決所在商業(yè)公司工程管理中遇到的技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題;
④負(fù)責(zé)健全所在商業(yè)公司工程管理制度,并確保順利實(shí)施,提升工程管理品牌形象;
⑤負(fù)責(zé)和督導(dǎo)所在商業(yè)公司施工圖審圖工作,提出有利于商業(yè)經(jīng)營(yíng)和后期管理的修改意見(jiàn);
任職要求:
①本科及以上學(xué)歷,機(jī)電或暖通相關(guān)專業(yè),35歲以上;
②5年以上大型社區(qū)或?qū)懽謽窃O(shè)備運(yùn)行及工程管理經(jīng)驗(yàn);
③熟悉物業(yè)管理制度及質(zhì)量管理要求,熟悉工程及機(jī)電圖紙;
④有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,為人正派,良好的服務(wù)意識(shí),及處理問(wèn)題的能力。
第3篇 副總經(jīng)理的崗位職責(zé)以及任職資格
副總經(jīng)理含義
副總經(jīng)理(deputygeneralmanager)，企業(yè)的決策層崗位，是總經(jīng)理的助手，協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)命令。
副總經(jīng)理的直屬上司是總經(jīng)理，下屬是各總監(jiān)類職位，包括營(yíng)銷總監(jiān)、銷售總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、行政總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理助理等。
副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度，如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
副總經(jīng)理應(yīng)具備的能力
1.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;
2.具備先進(jìn)的企業(yè)管理知識(shí)，具備市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)管理以及行政人力等相關(guān)知識(shí);
3.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備良好的談判能力及公關(guān)能力;
6.具備良好的應(yīng)急能力，能及時(shí)處理企業(yè)突發(fā)事件;
7.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備策劃組織能力;
8.良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
副總經(jīng)理任職條件
1.企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識(shí)。
副總經(jīng)理職業(yè)發(fā)展
副總經(jīng)理是企業(yè)的決策層領(lǐng)導(dǎo)，一般是由部門的各總監(jiān)發(fā)展而來(lái)，其職業(yè)發(fā)展方向是總經(jīng)理。要想成為一名合格的總經(jīng)理，必須經(jīng)過(guò)不斷的努力和經(jīng)驗(yàn)積累，掌握管理知識(shí)和技巧，具備成為一名總經(jīng)理應(yīng)具備的能力和素質(zhì)。
副總經(jīng)理年薪
副總經(jīng)理的年薪與所在企業(yè)的性質(zhì)與自身的工作經(jīng)驗(yàn)和能力有關(guān)。一般來(lái)說(shuō)副總經(jīng)理的年薪一般在15-40萬(wàn)左右，一線城市的大規(guī)模企業(yè)的年薪比較高，小企業(yè)或二三線城市的年薪比較低。
第4篇 學(xué)校后勤服務(wù)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)范文
學(xué)校后勤服務(wù)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.參加學(xué)校和中心組織的學(xué)習(xí)和會(huì)議,執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策和學(xué)校及中心的各項(xiàng)規(guī)章制度,不斷提高管理和業(yè)務(wù)水平。
2.組織人員完成分管部門的工作任務(wù),解決分管部門提出的問(wèn)題,不斷提高工作效率。
3.加強(qiáng)分管部門人員的思想教育工作。
4.協(xié)助總經(jīng)理分管部門安全工作。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。
第5篇 副總經(jīng)理/副總裁崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)計(jì)劃，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行；
3、協(xié)助總裁/總經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令；
4、召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作；
5、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)；
6、負(fù)責(zé)公司日常資本運(yùn)作，和規(guī)劃公司整體運(yùn)營(yíng)，幫助企業(yè)日后發(fā)展。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷者，不限；
2、有過(guò)上市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、具有資本運(yùn)作協(xié)調(diào)能力和整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃能力和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、具有8年以上同行工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)；
5、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第6篇 地產(chǎn)事業(yè)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)管理全國(guó)雅居樂(lè)樓盤開(kāi)展社區(qū)物業(yè)租售工作經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;
2. 于雅居樂(lè)樓盤內(nèi)推進(jìn)門店擴(kuò)張、選址、資質(zhì)證照等行政進(jìn)度管控;
3. 負(fù)責(zé)管理各區(qū)域社區(qū)門店及廣州電銷、客服部門,擬定各部年度月度工作計(jì)劃及工作總結(jié)報(bào)告;
4. 負(fù)責(zé)各門店與雅居樂(lè)物業(yè)中心及其他部門溝通協(xié)調(diào)工作;
5. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)組建,并向團(tuán)隊(duì)提供指導(dǎo)甄選準(zhǔn)則;對(duì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)所有培訓(xùn)會(huì)議及課程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);
6. 負(fù)責(zé)處理、解決各區(qū)的突發(fā)事件和日常經(jīng)營(yíng)、管理中存在的問(wèn)題;
崗位要求
1. 本科以上學(xué)歷,5年以上中大型二手房地產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力及戰(zhàn)略思維;熟悉二手房地產(chǎn)相關(guān)流程和制度,熟悉二手市場(chǎng)、營(yíng)銷推廣過(guò)程及發(fā)展趨勢(shì);
3. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理能力,善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)合作。
4. 抗壓能力強(qiáng),能承受較大工作壓力,能接受全國(guó)范圍出差。
第7篇 副總裁副總經(jīng)理崗位職責(zé)
副總裁/副總經(jīng)理 1、組織制定、分解、落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境的變化,組織調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí);
2、組織制定、修訂、優(yōu)化完善公司的各項(xiàng)管理制度和流程,監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度流程的執(zhí)行情況,針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改建議并督促落實(shí);
3、組織開(kāi)展公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,組織布置、調(diào)整經(jīng)營(yíng)管理工作計(jì)劃;
4、組織建立和完善公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,組織制定經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范方案和措施,監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);
5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部相關(guān)單位、部門及人員,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制,推進(jìn)公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作事項(xiàng)的開(kāi)展。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 1、組織制定、分解、落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,根據(jù)公司內(nèi)外部環(huán)境的變化,組織調(diào)整公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí);
2、組織制定、修訂、優(yōu)化完善公司的各項(xiàng)管理制度和流程,監(jiān)督、檢查各項(xiàng)制度流程的執(zhí)行情況,針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改建議并督促落實(shí);
3、組織開(kāi)展公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,組織布置、調(diào)整經(jīng)營(yíng)管理工作計(jì)劃;
4、組織建立和完善公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,組織制定經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范方案和措施,監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);
5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部相關(guān)單位、部門及人員,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制,推進(jìn)公司各項(xiàng)重點(diǎn)工作事項(xiàng)的開(kāi)展。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
第8篇 招標(biāo)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略招標(biāo)副總經(jīng)理 1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商及價(jià)格數(shù)據(jù)庫(kù)的建立、維護(hù)管理,組織通過(guò)各種渠道收集、整理、分析實(shí)時(shí)有效的材料價(jià)格、采購(gòu)商務(wù)、品牌信息;
2.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)戰(zhàn)略采購(gòu)、集中采購(gòu)的合同招/議標(biāo)全過(guò)程直至合同簽訂工作;
3.熟悉多品類采購(gòu)工作,并制定管理目標(biāo)和多品類的采購(gòu)戰(zhàn)略;
4.制供應(yīng)商開(kāi)發(fā)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃,并組織實(shí)施;
5.對(duì)采購(gòu)成本、物流成本能夠全面控制管理,熟悉品類供應(yīng)市場(chǎng);
6. 負(fù)責(zé)需求管理、供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作,具備良好的統(tǒng)籌資源的能力;
7. 良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力,參與采購(gòu)制度/業(yè)務(wù)流程的編制、宣貫、實(shí)施。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 5年以上采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有大型集團(tuán)采購(gòu)崗管理經(jīng)驗(yàn)。有大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商或大型建筑公司材料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn);
3. 精通采購(gòu)流程及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判及起草和簽約能力,良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì), 抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、思路清晰、善于溝通;
5. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)新的模式有積極的接受能力,有不畏困難的精神品質(zhì),優(yōu)秀的解決新的或復(fù)雜問(wèn)題的能力。 1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商及價(jià)格數(shù)據(jù)庫(kù)的建立、維護(hù)管理,組織通過(guò)各種渠道收集、整理、分析實(shí)時(shí)有效的材料價(jià)格、采購(gòu)商務(wù)、品牌信息;
2.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)戰(zhàn)略采購(gòu)、集中采購(gòu)的合同招/議標(biāo)全過(guò)程直至合同簽訂工作;
3.熟悉多品類采購(gòu)工作,并制定管理目標(biāo)和多品類的采購(gòu)戰(zhàn)略;
4.制供應(yīng)商開(kāi)發(fā)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃,并組織實(shí)施;
5.對(duì)采購(gòu)成本、物流成本能夠全面控制管理,熟悉品類供應(yīng)市場(chǎng);
6. 負(fù)責(zé)需求管理、供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作,具備良好的統(tǒng)籌資源的能力;
7. 良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力,參與采購(gòu)制度/業(yè)務(wù)流程的編制、宣貫、實(shí)施。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 5年以上采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有大型集團(tuán)采購(gòu)崗管理經(jīng)驗(yàn)。有大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商或大型建筑公司材料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn);
3. 精通采購(gòu)流程及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判及起草和簽約能力,良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì), 抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、思路清晰、善于溝通;
5. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)新的模式有積極的接受能力,有不畏困難的精神品質(zhì),優(yōu)秀的解決新的或復(fù)雜問(wèn)題的能力。
第9篇 財(cái)富中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)富中心副總經(jīng)理 深圳市高搜易信息技術(shù)有限公司 深圳市高搜易信息技術(shù)有限公司,高搜易,高搜易 職責(zé)描述:
1、配合總經(jīng)理共同完成財(cái)富中心月度銷售目標(biāo)
2、根據(jù)集團(tuán)財(cái)富管理中心年度目標(biāo),制定分公司年度目標(biāo),制定和實(shí)施團(tuán)隊(duì)銷售方案,并進(jìn)行年、季、月度分解,實(shí)現(xiàn)分公司季度、年度銷售目標(biāo),培養(yǎng)并構(gòu)建相對(duì)穩(wěn)定的機(jī)構(gòu)合作群體;
3、負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的籌建、人員招募、績(jī)效考核、培訓(xùn)、日常營(yíng)銷工作輔導(dǎo)和管理;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)發(fā)中高端客戶,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案,完成銷售目標(biāo)。
任職要求:
1、金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,
2、8年以上金融機(jī)構(gòu)理財(cái)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),5 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有豐富的行業(yè)人脈資源,對(duì)行業(yè)深入了解;
3、熟悉金融業(yè)務(wù),具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、投資理論知識(shí), 熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;
4、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和創(chuàng)新意識(shí),具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的執(zhí)行能力。
第10篇 房產(chǎn)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
房產(chǎn)公司營(yíng)銷副總經(jīng)理 欣明控股集團(tuán)有限公司 欣明控股集團(tuán)有限公司,欣明 職責(zé)描述:
1、主持公司銷售、策劃,提高項(xiàng)目在市場(chǎng)的知名度和美譽(yù)度;
2、全面掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,參與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目前期的市場(chǎng)調(diào)查和論證,對(duì)可能出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況做出分析和對(duì)策; 3、正確編制年度銷售費(fèi)用計(jì)劃、廣告費(fèi)用計(jì)劃并草擬公司年、季、月度銷售計(jì)劃; 4、根據(jù)公司目標(biāo)計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實(shí)施方案和具體措施,在確保完成計(jì)劃指標(biāo)的同時(shí),有效節(jié)省費(fèi)用; 5、參加商品房組價(jià)、定價(jià)工作,負(fù)責(zé)組織銷售合同評(píng)審; 6、參與涉及公司或項(xiàng)目的宣傳、推廣、營(yíng)銷、策劃等廣告合同的洽談及草擬;負(fù)責(zé)開(kāi)盤、房交會(huì)和展銷會(huì)等大型營(yíng)銷活動(dòng); 7、經(jīng)常保持和工程部、財(cái)務(wù)部的聯(lián)系,掌握工程施工進(jìn)度及房款金額到位情況; 8、負(fù)責(zé)收集房產(chǎn)市場(chǎng)各種信息資料和同行業(yè)的有關(guān)信息,并及時(shí)整理匯總后上報(bào); 9、積極學(xué)習(xí)房地產(chǎn)法律、法規(guī),參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平,在職責(zé)范圍內(nèi)處理有關(guān)問(wèn)題。做好人員培訓(xùn)工作,提高全體營(yíng)銷人員的自身素質(zhì)和營(yíng)銷技巧。 10、參加建筑方案評(píng)審,根據(jù)銷售合同內(nèi)容與工程部共同審核圖紙; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
五年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
第11篇 保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司副總經(jīng)理 悟空保 北京悟空?？萍加邢薰?悟空保,悟空保 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司壽險(xiǎn)代理人隊(duì)伍榮譽(yù)體系建設(shè)、日常經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)推動(dòng)等相關(guān)工作,完成公司代理人壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)指標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)公司代理人業(yè)務(wù)后援內(nèi)勤隊(duì)伍建設(shè)。
任職要求:
1.5-10年人壽保險(xiǎn)個(gè)險(xiǎn)代理人相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有資深代理人隊(duì)伍建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉壽險(xiǎn)銷售個(gè)險(xiǎn)代理人、人壽保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)中介公司壽險(xiǎn)隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)督導(dǎo)推動(dòng)等工作。
第12篇 招商中心副總經(jīng)理崗位職責(zé)
總部招商中心副總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1.指導(dǎo)全國(guó)多家購(gòu)物中心廣場(chǎng)的招商工作。整體上負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的招商工作;
2.負(fù)責(zé)公司品牌的更新、升級(jí)和調(diào)整;
3.全面把控全國(guó)招商進(jìn)度。 崗位職責(zé):
1.指導(dǎo)全國(guó)多家購(gòu)物中心廣場(chǎng)的招商工作。整體上負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的招商工作;
2.負(fù)責(zé)公司品牌的更新、升級(jí)和調(diào)整;
3.全面把控全國(guó)招商進(jìn)度。
第13篇 貿(mào)易副總經(jīng)理崗位職責(zé)
貿(mào)易副總經(jīng)理 職責(zé)描述:
1、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有煤炭、石油、化工、有色金屬等及其他大宗商品貿(mào)易經(jīng)驗(yàn),有貿(mào)易業(yè)績(jī)和實(shí)戰(zhàn)案例;
2、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),精通國(guó)際貿(mào)易,有豐富進(jìn)出口貿(mào)易和風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)驗(yàn);
3、具有有色金屬大宗商品進(jìn)出口貿(mào)易有豐富操作經(jīng)驗(yàn);
4、精通外貿(mào)業(yè)務(wù)流程、國(guó)際貿(mào)易法規(guī)及慣例,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;
5、有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、溝通能力、管理能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,有高度責(zé)任感;
6、具備良好的上下游人脈資源及新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)能力,善于開(kāi)拓市場(chǎng),聯(lián)系客戶,建立廣泛合作關(guān)系。 職責(zé)描述:
1、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有煤炭、石油、化工、有色金屬等及其他大宗商品貿(mào)易經(jīng)驗(yàn),有貿(mào)易業(yè)績(jī)和實(shí)戰(zhàn)案例;
2、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際金融、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),精通國(guó)際貿(mào)易,有豐富進(jìn)出口貿(mào)易和風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)驗(yàn);
3、具有有色金屬大宗商品進(jìn)出口貿(mào)易有豐富操作經(jīng)驗(yàn);
4、精通外貿(mào)業(yè)務(wù)流程、國(guó)際貿(mào)易法規(guī)及慣例,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;
5、有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、溝通能力、管理能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,有高度責(zé)任感;
6、具備良好的上下游人脈資源及新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)能力,善于開(kāi)拓市場(chǎng),聯(lián)系客戶,建立廣泛合作關(guān)系。
第14篇 外貿(mào)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略組織制定國(guó)際市場(chǎng)銷售的年度規(guī)劃;
2、搜集國(guó)際市場(chǎng)行情和產(chǎn)品銷售信息、國(guó)家風(fēng)土人文、禮儀禮節(jié)等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì);
3、根據(jù)年度銷售目標(biāo),制定本部門工作計(jì)劃和預(yù)算,并組織執(zhí)行;
4、組織國(guó)外市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作,執(zhí)行公司渠道政策,完成部門的銷售目標(biāo);
5、對(duì)客戶的管理工作,負(fù)責(zé)維持重要客戶,與客戶保持良好關(guān)系;
6、定期、準(zhǔn)確向總經(jīng)理/總裁和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收賬款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息,為公司重大決策提供信息支持;
7、負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報(bào)價(jià),參與合同談判、合同簽訂等工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)部門成員及時(shí)回收貨款、清收超期應(yīng)收賬款,協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成結(jié)算工作;
9、參與新產(chǎn)品市場(chǎng)推廣,參加海外產(chǎn)品展銷活動(dòng),組織新產(chǎn)品銷售;
10、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的組織管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1、大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、外貿(mào)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè);
2、有涂料行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、熟悉貿(mào)易工作的各項(xiàng)流程及相關(guān)法律法規(guī),熟知貿(mào)易術(shù)語(yǔ)、物流、報(bào)關(guān)及稅務(wù)知識(shí);
4、具有較強(qiáng)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力,熟練操作電腦辦公軟件;
5、具有良好的管理、溝通、處理問(wèn)題的能力,良好的談判技巧,責(zé)任心強(qiáng),抗壓性強(qiáng)。
薪資:面議
第15篇 物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)（5）
物業(yè)公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)(五)
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助經(jīng)理抓好全面工作。
2、主要抓好設(shè)備設(shè)施維修、保養(yǎng)計(jì)劃的制訂和落實(shí)工作。帶領(lǐng)全體員工對(duì)物業(yè)轄區(qū)實(shí)行全方位管理,保證物業(yè)完好狀態(tài),提高使用效益。
3、制訂和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,建立良好的工作秩序。
4、制訂年度工作計(jì)劃,明確目標(biāo)、任務(wù),督促所屬部門履行崗位職責(zé),堅(jiān)持年終考核。
5、調(diào)動(dòng)各方積極因素、共同管好物業(yè)。定期向總經(jīng)理匯報(bào)分管理工作情況,以各種方式聽(tīng)取業(yè)主和使用的建議、意見(jiàn)和要求,并及時(shí)答復(fù)、認(rèn)真解決。
6、關(guān)心員工生活,努力提高員工工資福利,改善工作條件。
7、經(jīng)濟(jì)與上級(jí)公司和政府相關(guān)部門順關(guān)系,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
第16篇 供應(yīng)鏈副總經(jīng)理崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1. 根據(jù)客戶需求及公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理戰(zhàn)略規(guī)劃;
2. 領(lǐng)導(dǎo)建立公司產(chǎn)品的供應(yīng)體系,持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈,與上下游合作伙伴建立良好的合作關(guān)系;
3.綜合平衡年度、季度、月度生產(chǎn)任務(wù),實(shí)現(xiàn)均衡生產(chǎn)
4.渠道生產(chǎn)中心精益化生產(chǎn)、智能制造升級(jí)改造項(xiàng)目推進(jìn);
5.供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)scm、erp、mes信息化的推進(jìn);
6.主生產(chǎn)計(jì)劃的把控,協(xié)調(diào)資材、生產(chǎn)、品質(zhì)、技術(shù),生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)與協(xié)調(diào),滿足45天交付周期;
7.供應(yīng)鏈制度流程制度改革,阿米巴自主核算經(jīng)營(yíng)模式的導(dǎo)入;
8.生產(chǎn)關(guān)鍵工序、瓶頸工序精益改善、產(chǎn)線平衡改善、工藝改進(jìn),最大程度提升產(chǎn)能效率;
9.供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)成本改善,消除損耗,降低供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)成本;
10.原材料、在制品、半成品庫(kù)存降低改善,提升庫(kù)存周轉(zhuǎn)率;
11.生產(chǎn)過(guò)程工序質(zhì)量改善,關(guān)鍵質(zhì)控點(diǎn)質(zhì)量改善,提高一次交檢合格率,減少不良返工返修和客戶投訴,有效降低質(zhì)量成本;
12.車間現(xiàn)場(chǎng)6s可視化持續(xù)改善,杜絕重大安全事故和環(huán)保事故。
素質(zhì)要求:
1、 具有大中型紅木或高端實(shí)木家具制造企業(yè)8年以上生產(chǎn)制造工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任5年以上供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)副總級(jí)職位;
2、 精益化生產(chǎn)方式,具有相當(dāng)程度的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉智能制造模式;
3、 具有木工自動(dòng)化生產(chǎn)、油漆車間流水化作業(yè)的生產(chǎn)工藝改進(jìn)項(xiàng)目成功案例和經(jīng)驗(yàn);
4、 具有供應(yīng)鏈系統(tǒng)項(xiàng)目推進(jìn)上線經(jīng)驗(yàn),熟悉信息化系統(tǒng)運(yùn)作;
5、 精通紅木或高端實(shí)木家具工藝制造流程,具有質(zhì)量問(wèn)題改善的能力;
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)客戶需求及公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理戰(zhàn)略規(guī)劃;
2. 領(lǐng)導(dǎo)建立公司產(chǎn)品的供應(yīng)體系,持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈,與上下游合作伙伴建立良好的合作關(guān)系;
3.綜合平衡年度、季度、月度生產(chǎn)任務(wù),實(shí)現(xiàn)均衡生產(chǎn)
4.渠道生產(chǎn)中心精益化生產(chǎn)、智能制造升級(jí)改造項(xiàng)目推進(jìn);
5.供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)scm、erp、mes信息化的推進(jìn);
6.主生產(chǎn)計(jì)劃的把控,協(xié)調(diào)資材、生產(chǎn)、品質(zhì)、技術(shù),生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)與協(xié)調(diào),滿足45天交付周期;
7.供應(yīng)鏈制度流程制度改革,阿米巴自主核算經(jīng)營(yíng)模式的導(dǎo)入;
8.生產(chǎn)關(guān)鍵工序、瓶頸工序精益改善、產(chǎn)線平衡改善、工藝改進(jìn),最大程度提升產(chǎn)能效率;
9.供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)成本改善,消除損耗,降低供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)成本;
10.原材料、在制品、半成品庫(kù)存降低改善,提升庫(kù)存周轉(zhuǎn)率;
11.生產(chǎn)過(guò)程工序質(zhì)量改善,關(guān)鍵質(zhì)控點(diǎn)質(zhì)量改善,提高一次交檢合格率,減少不良返工返修和客戶投訴,有效降低質(zhì)量成本;
12.車間現(xiàn)場(chǎng)6s可視化持續(xù)改善,杜絕重大安全事故和環(huán)保事故。
素質(zhì)要求:
1、 具有大中型紅木或高端實(shí)木家具制造企業(yè)8年以上生產(chǎn)制造工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任5年以上供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)副總級(jí)職位;
2、 精益化生產(chǎn)方式,具有相當(dāng)程度的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉智能制造模式;
3、 具有木工自動(dòng)化生產(chǎn)、油漆車間流水化作業(yè)的生產(chǎn)工藝改進(jìn)項(xiàng)目成功案例和經(jīng)驗(yàn);
4、 具有供應(yīng)鏈系統(tǒng)項(xiàng)目推進(jìn)上線經(jīng)驗(yàn),熟悉信息化系統(tǒng)運(yùn)作;
5、 精通紅木或高端實(shí)木家具工藝制造流程,具有質(zhì)量問(wèn)題改善的能力;
