運(yùn)維部門崗位職責(zé)4篇

崗位職責(zé)是什么

運(yùn)維部門是企業(yè)信息技術(shù)體系中的關(guān)鍵組成部分，負(fù)責(zé)保障公司信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及服務(wù)器的穩(wěn)定運(yùn)行，確保業(yè)務(wù)流程的順暢進(jìn)行。

崗位職責(zé)要求

1. 具備扎實的it技術(shù)基礎(chǔ)，包括但不限于系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡(luò)配置、數(shù)據(jù)庫維護(hù)等。

2. 熟悉各類操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件和硬件設(shè)備的日常維護(hù)工作。

3. 對信息安全有深刻理解，能有效預(yù)防和處理安全事件。

4. 具備良好的問題解決能力，能在緊急情況下迅速響應(yīng)并找到解決方案。

5. 擁有團(tuán)隊協(xié)作精神，能與其他部門緊密合作，共同推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

6. 不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)，適應(yīng)企業(yè)信息化發(fā)展的需求。

崗位職責(zé)描述

運(yùn)維部門的主要職責(zé)涵蓋日常運(yùn)維、故障處理、系統(tǒng)優(yōu)化、安全防護(hù)及技術(shù)支持等多個層面。他們需要保持高度警覺，隨時監(jiān)控系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)，確保無重大故障發(fā)生。他們也需定期進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)和更新，以提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性和效率。

有哪些內(nèi)容

1. 日常運(yùn)維：負(fù)責(zé)服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的監(jiān)控與維護(hù)，執(zhí)行備份策略，確保數(shù)據(jù)的安全性。

2. 故障排查與修復(fù)：快速響應(yīng)系統(tǒng)故障，定位問題根源，采取有效措施恢復(fù)正常運(yùn)行。

3. 系統(tǒng)優(yōu)化：分析系統(tǒng)性能，提出并實施優(yōu)化方案，提高系統(tǒng)運(yùn)行效率。

4. 安全防護(hù)：實施防火墻策略，定期進(jìn)行安全審計，防范黑客攻擊和病毒入侵。

5. 項目支持：參與企業(yè)it項目的規(guī)劃與實施，為新系統(tǒng)的上線提供技術(shù)支持。

6. 文檔管理：整理和更新運(yùn)維文檔，以便于知識傳承和故障排查。

7. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：對內(nèi)部用戶提供技術(shù)支持，增強(qiáng)員工的信息技術(shù)素養(yǎng)。

8. 持續(xù)改進(jìn)：跟蹤業(yè)界最新技術(shù)趨勢，評估并引入適合企業(yè)的新工具和解決方案。

運(yùn)維部門扮演著企業(yè)信息技術(shù)的守護(hù)者角色，他們的工作質(zhì)量直接影響到企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)營效率和客戶滿意度。通過專業(yè)、高效的服務(wù)，他們?yōu)槠髽I(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供堅實的后盾。

運(yùn)維部門崗位職責(zé)范文

第1篇 生產(chǎn)運(yùn)維部（部門）經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)部門的安全生產(chǎn)、行政及技術(shù)管理工作，有權(quán)向各風(fēng)電場發(fā)布生產(chǎn)技術(shù)指令（包括與生產(chǎn)有關(guān)的人、財、物、車輛、生活安排），各風(fēng)電場必須執(zhí)行。

2、在緊急情況下，對重大生產(chǎn)技術(shù)問題有權(quán)臨時處置，事后報告公司。

3、領(lǐng)導(dǎo)全體員工搞好安全文明生產(chǎn)，努力提高經(jīng)濟(jì)效益，積極完成公司布置的各項任務(wù)。

4、部門經(jīng)理是本部門部的安全第一責(zé)任人，對部門的人員和設(shè)備的安全負(fù)責(zé)，可合理調(diào)配人力、物力，迅速果斷處理風(fēng)電場事故和其它突發(fā)事件。

5、在組織生產(chǎn)過程中，具體貫徹公司各項規(guī)章制度，組織制定和完善安全生產(chǎn)的組織措施和技術(shù)措施。

6、按規(guī)范化管理要求，切實做好部門運(yùn)行、維修、管理工作，重點做好以“兩票三制”為中心各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查工作，切實糾正習(xí)慣性違章。

7、負(fù)責(zé)審查風(fēng)電場的各種事故、障礙、各種報表，按時上報。嚴(yán)肅對待風(fēng)電場發(fā)生的事故、障礙、異常，主持事故調(diào)查分析會，根據(jù)“四不放過”的原則，做到原因清楚、責(zé)任明確、防范措施落實。

8、積極支持下屬的工作，并加以指導(dǎo)，辦事公開、公正、透明，團(tuán)結(jié)部門全體員工，保質(zhì)保量地完成上級布置的生產(chǎn)任務(wù)。

9、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)。按照公司和6s的管理理念進(jìn)行管理與生產(chǎn)。

10、以和諧、及時、妥善、協(xié)作的作風(fēng)與方法工作，保證工作質(zhì)量。

11、隨時檢查部門對公司經(jīng)營管理理念、生產(chǎn)指令及各項制度的執(zhí)行落實情況。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，分析原因、落實責(zé)任、制定防范措施。

12、負(fù)責(zé)制訂和健全風(fēng)電場各項管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。

13、按國家電網(wǎng)公司頒發(fā)的《發(fā)電廠及變電所安全規(guī)程》、公司制定的《風(fēng)電場運(yùn)行規(guī)程》《風(fēng)電場檢修規(guī)程》督促、監(jiān)督各值執(zhí)行并建立各項預(yù)防措施。

14、負(fù)責(zé)編制、審核部門的月、年度工作計劃，完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。

15、做好員工的培訓(xùn)工作，注重實效，不斷提高員工的企業(yè)文化素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、團(tuán)隊精神。

第2篇 運(yùn)維部門經(jīng)理崗位職責(zé)

運(yùn)維部部門經(jīng)理 萬庫標(biāo)桿 萬庫標(biāo)桿科技有限公司,萬庫標(biāo)桿,盛搜,萬庫標(biāo)桿 職責(zé)描述:

業(yè)務(wù)工作:

1、負(fù)責(zé)按照流程規(guī)范監(jiān)督、協(xié)調(diào)、績效運(yùn)維工作;負(fù)責(zé)/參與辦公環(huán)境構(gòu)建、配置、監(jiān)控、審計、巡檢、運(yùn)維、安全

2、負(fù)責(zé)/參與公司研發(fā)的項目和采集系統(tǒng)的開發(fā)/生產(chǎn)/測試環(huán)境的構(gòu)建、配置、監(jiān)控、審計、巡檢、運(yùn)維、安全;

3、參與系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計、評審;重要項目的設(shè)計、評審

4、總辦交辦的其他任務(wù);及時準(zhǔn)確報告部門計劃/項目問題跟蹤表/任務(wù)跟進(jìn)表;

管理工作:

1、制定運(yùn)維部整體工作規(guī)劃及年/月工作計劃和實現(xiàn)目標(biāo);

2、運(yùn)維部業(yè)務(wù)流程/規(guī)范/制度的建設(shè)及督促和檢查權(quán)、檢查流程/規(guī)范/制度的貫徹執(zhí)行;相關(guān)文件的審核權(quán);

3、負(fù)責(zé)運(yùn)維部組織架構(gòu)、崗位說明書、團(tuán)隊組建、人力成本預(yù)算和控制、培養(yǎng)/選拔骨干;

4、負(fù)責(zé)運(yùn)維部績效;對直接下屬考核評估權(quán);直接下屬任免、辭退建議權(quán);

5、授權(quán)內(nèi)的財務(wù)審批權(quán);對所屬下級的費用報銷的監(jiān)督權(quán);

6、企業(yè)和部門文化宣貫;

任職要求:

專業(yè)/技能

1、計算機(jī)相關(guān),信息管理;

2、項目管理經(jīng)驗(8年以上)和部門管理經(jīng)驗(3年以上);

3、熟悉cmmi、iso9000項目管理規(guī)范;

4、熟悉業(yè)務(wù)績效和軟件開發(fā)管理流程;

5、精通大規(guī)模應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)或大規(guī)模數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)架構(gòu);

6、精通java、c/c++、python之一;

7、熟悉linu_下應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu),熟悉mysql、hadoop/hbase、mongodb、redis;

8、了解elastic search,lucene,solr或其他全文搜索引擎;

9、了解自然語言處理,數(shù)據(jù)處理相關(guān)算法

項目經(jīng)驗

1、軟件開發(fā)部門經(jīng)理(3年以上);

2、系統(tǒng)運(yùn)營團(tuán)隊經(jīng)理(3年以上);

3、有大數(shù)據(jù)相關(guān)項目經(jīng)驗;

4、有數(shù)據(jù)處理相關(guān)項目經(jīng)驗;

5、有搜索引擎公司、大數(shù)據(jù)處理相關(guān)行業(yè)公司管理崗位經(jīng)驗(3年以上)優(yōu)先;

6、大數(shù)據(jù)、知識圖譜、人工智能、自然語言經(jīng)驗者優(yōu)先;

管理經(jīng)驗

1、領(lǐng)導(dǎo)過10人以上團(tuán)隊完成大型項目(1年以上)經(jīng)驗;

2、精通基于sop的現(xiàn)代化公司管理制度;

價值觀

1、正直、嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)、客戶至上;

2、認(rèn)同以客戶為中心,責(zé)任結(jié)果為導(dǎo)向的流程化、制度化、精細(xì)化管理,高質(zhì)量、高效率、有領(lǐng)導(dǎo)力、推動力和執(zhí)行力;

3、具有良好的計劃、組織,指揮,協(xié)調(diào),控制能力且認(rèn)同公司的企業(yè)文化理念;

4、高度的服務(wù)意識和大局觀意識;

5、擁有高度配合、善于協(xié)作,以及不屈不撓的精神;

綜合素質(zhì)(能力/思維模式)

1、計劃力、組織力、協(xié)調(diào)力、指揮力、控制力、執(zhí)行力強(qiáng),良好的溝通力,理解力,學(xué)習(xí)力;

2、職業(yè)素養(yǎng)、安全保密、忠于職守;

3、團(tuán)隊精神、實事求是、優(yōu)化創(chuàng)新。

第3篇 運(yùn)維部門崗位職責(zé)

it運(yùn)維主管部門 藍(lán)港互動集團(tuán) 藍(lán)港在線(北京)科技有限公司,藍(lán)港互動,藍(lán)港互動集團(tuán),藍(lán)港在線,藍(lán)港在線北京,藍(lán)港 崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)日常維護(hù),產(chǎn)品運(yùn)營及監(jiān)控;

2、 負(fù)責(zé)公司服務(wù)器運(yùn)維,相關(guān)故障、問題跟蹤,與相關(guān)門溝通、反饋及協(xié)調(diào)處理服務(wù)器及系統(tǒng)維護(hù);

3、 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)與機(jī)房維護(hù),如:無線控制器、交換機(jī)、防火墻等;

4、 負(fù)責(zé)it運(yùn)維部門建設(shè)與管理、信息化建設(shè)與維護(hù);

5、 負(fù)責(zé)公司服務(wù)器虛擬化管理、存儲設(shè)備等日常運(yùn)行維護(hù)、技術(shù)支持、服務(wù)器技術(shù)文檔的編寫;

任職要求:

1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷;有區(qū)塊鏈行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、精通linu_與windows server 常用服務(wù)安裝與部署;

3、熟悉lamp、ad、e_change、sccm等架構(gòu)規(guī)劃與使用;

4、熟練使用powershell、shell、python、perl等兩種以上腳本語言;

5、熟練常見虛擬化產(chǎn)品使用,如vsphere/vcenter、hyper-v、kvm等;

6、熟悉各監(jiān)控系統(tǒng)的部署與維護(hù),如zabbi_、nagios、cacti等;

7、精通mysql數(shù)據(jù)庫架構(gòu)與管理,熟練掌握mysql數(shù)據(jù)庫備份、恢復(fù)和數(shù)據(jù)遷移技術(shù);

8、可24小時響應(yīng)故障處理,排查故障原因,并在解決后提出防范預(yù)案;有一定的英文技術(shù)文檔閱讀能力,具有良好的溝通能力及團(tuán)隊合作精神;

9、熟悉常用防火墻、路由器、交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置;

10、有rhce、mcse、ccnp或相關(guān)等級證書者優(yōu)先;

第4篇 生產(chǎn)運(yùn)維部部門經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)部門的安全生產(chǎn)、行政及技術(shù)管理工作,有權(quán)向各風(fēng)電場發(fā)布生產(chǎn)技術(shù)指令(包括與生產(chǎn)有關(guān)的人、財、物、車輛、生活安排),各風(fēng)電場必須執(zhí)行。

2、在緊急情況下,對重大生產(chǎn)技術(shù)問題有權(quán)臨時處置,事后報告公司。

3、領(lǐng)導(dǎo)全體員工搞好安全文明生產(chǎn),努力提高經(jīng)濟(jì)效益,積極完成公司布置的各項任務(wù)。

4、部門經(jīng)理是本部門部的安全第一責(zé)任人,對部門的人員和設(shè)備的安全負(fù)責(zé),可合理調(diào)配人力、物力,迅速果斷處理風(fēng)電場事故和其它突發(fā)事件。

5、在組織生產(chǎn)過程中,具體貫徹公司各項規(guī)章制度,組織制定和完善安全生產(chǎn)的組織措施和技術(shù)措施。

6、按規(guī)范化管理要求,切實做好部門運(yùn)行、維修、管理工作,重點做好以“兩票三制”為中心各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查工作,切實糾正習(xí)慣性違章。

7、負(fù)責(zé)審查風(fēng)電場的各種事故、障礙、各種報表,按時上報。嚴(yán)肅對待風(fēng)電場發(fā)生的事故、障礙、異常,主持事故調(diào)查分析會,根據(jù)“四不放過”的原則,做到原因清楚、責(zé)任明確、防范措施落實。

8、積極支持下屬的工作,并加以指導(dǎo),辦事公開、公正、透明,團(tuán)結(jié)部門全體員工,保質(zhì)保量地完成上級布置的生產(chǎn)任務(wù)。

9、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)。按照公司和6s的管理理念進(jìn)行管理與生產(chǎn)。

10、以和諧、及時、妥善、協(xié)作的作風(fēng)與方法工作,保證工作質(zhì)量。

11、隨時檢查部門對公司經(jīng)營管理理念、生產(chǎn)指令及各項制度的執(zhí)行落實情況。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,分析原因、落實責(zé)任、制定防范措施。

12、負(fù)責(zé)制訂和健全風(fēng)電場各項管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)并組織實施。

13、按國家電網(wǎng)公司頒發(fā)的《發(fā)電廠及變電所安全規(guī)程》、公司制定的《風(fēng)電場運(yùn)行規(guī)程》《風(fēng)電場檢修規(guī)程》督促、監(jiān)督各值執(zhí)行并建立各項預(yù)防措施。

14、負(fù)責(zé)編制、審核部門的月、年度工作計劃,完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。

15、做好員工的培訓(xùn)工作,注重實效,不斷提高員工的企業(yè)文化素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、團(tuán)隊精神。