電梯管理制度5篇

電梯管理制度是一套規(guī)范電梯運(yùn)營(yíng)、維護(hù)和安全管理的規(guī)則體系，旨在確保電梯的正常運(yùn)行，保障乘客安全，預(yù)防和減少電梯事故的發(fā)生。

包括哪些方面

1. 電梯使用管理：明確電梯使用者的行為規(guī)范，如禁止超載、亂按按鈕等。

2. 日常維護(hù)保養(yǎng)：規(guī)定電梯定期檢查、保養(yǎng)的時(shí)間間隔和具體內(nèi)容。

3. 故障應(yīng)急處理：制定電梯故障時(shí)的應(yīng)對(duì)措施和救援程序。

4. 安全操作規(guī)程：規(guī)定電梯操作人員的資質(zhì)要求和操作流程。

5. 責(zé)任分工：明確物業(yè)、維保單位、使用單位等各方職責(zé)。

6. 安全教育與培訓(xùn)：定期進(jìn)行電梯安全知識(shí)的宣傳教育和專業(yè)技能培訓(xùn)。

7. 記錄與報(bào)告：規(guī)定各類檢查、維修、事故的記錄和報(bào)告制度。

8. 設(shè)備檔案管理：建立電梯設(shè)備的技術(shù)檔案，記錄設(shè)備全生命周期的信息。

重要性

電梯管理制度的重要性不容忽視，它：

1. 保障乘客安全：通過規(guī)范操作和維護(hù)，防止電梯意外，保護(hù)乘客的生命安全。

2. 延長(zhǎng)設(shè)備壽命：科學(xué)的維護(hù)保養(yǎng)可以有效延長(zhǎng)電梯的使用壽命，降低更換成本。

3. 維護(hù)公共秩序：避免因電梯問題引發(fā)的混亂，維護(hù)社區(qū)或公共場(chǎng)所的秩序。

4. 符合法規(guī)要求：遵守國(guó)家和地方的電梯安全管理法規(guī)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。

方案

1. 制定詳細(xì)操作手冊(cè)：編寫詳細(xì)的電梯使用和維護(hù)手冊(cè)，供相關(guān)人員參考。

2. 設(shè)立專職管理人員：配置專門的電梯管理員，負(fù)責(zé)監(jiān)督制度執(zhí)行和協(xié)調(diào)相關(guān)事務(wù)。

3. 定期評(píng)估與修訂：每年至少進(jìn)行一次制度評(píng)估，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整和完善。

4. 加強(qiáng)培訓(xùn)與考核：對(duì)操作人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，通過考核確保其掌握安全操作知識(shí)。

5. 安裝監(jiān)控設(shè)備：利用技術(shù)手段，如安裝監(jiān)控?cái)z像頭，提高電梯運(yùn)行的安全性。

6. 建立快速反應(yīng)機(jī)制：設(shè)定24小時(shí)應(yīng)急熱線，確保故障能得到及時(shí)處理。

7. 公開透明：將電梯維護(hù)記錄、檢查結(jié)果等信息公開，增強(qiáng)公眾信心。

通過以上措施，我們可以構(gòu)建一個(gè)高效、安全的電梯管理體系，為用戶提供安全、舒適的乘梯環(huán)境。

電梯管理制度范文

第1篇 電梯安全管理和操作人員培訓(xùn)考核制度

1、電梯作業(yè)人員必須持質(zhì)量技術(shù)部門的特種設(shè)備操作人員的操作證方可獨(dú)立從事相應(yīng)的工種。

2、電梯作業(yè)人員的培訓(xùn)包括：外委培訓(xùn)(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)和單位內(nèi)部培訓(xùn)兩種。

3、電梯安全管理負(fù)責(zé)人應(yīng)建立該類人員的培訓(xùn)、教育檔案，及時(shí)通知有關(guān)人員參加電梯作業(yè)人員的換證考試，保持操作證的有效性。

4、電梯安全管理負(fù)責(zé)人每年應(yīng)編制當(dāng)年度電梯作業(yè)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

5、單位內(nèi)部培訓(xùn)由電梯安全管理人員負(fù)責(zé)組織實(shí)施，每季度至少組織一次，培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括：國(guó)家有關(guān)電梯的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí)；電梯事故的案例的分析；電梯有關(guān)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。每次培訓(xùn)必須作好相應(yīng)有記錄。

6、參加外委培訓(xùn)(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，培訓(xùn)合格的予以報(bào)銷相應(yīng)的費(fèi)用。

7、電梯安全管理和操作人員未按規(guī)定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格的按有關(guān)制度予以扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。

第2篇 電梯安全管理操作人員培訓(xùn)考核制度

1、電梯作業(yè)人員必須持質(zhì)量技術(shù)部門的特種設(shè)備操作人員的操作證方可獨(dú)立從事相應(yīng)的工種。

2、電梯作業(yè)人員的培訓(xùn)包括:外委培訓(xùn)(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)和單位內(nèi)部培訓(xùn)兩種。

3、電梯安全管理負(fù)責(zé)人應(yīng)建立該類人員的培訓(xùn)、教育檔案,及時(shí)通知有關(guān)人員參加電梯作業(yè)人員的換證考試,保持操作證的有效性。

4、電梯安全管理負(fù)責(zé)人每年應(yīng)編制當(dāng)年度電梯作業(yè)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

5、單位內(nèi)部培訓(xùn)由電梯安全管理人員負(fù)責(zé)組織實(shí)施,每季度至少組織一次,培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括:國(guó)家有關(guān)電梯的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí);電梯事故的案例的分析;電梯有關(guān)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。每次培訓(xùn)必須作好相應(yīng)有記錄。

6、參加外委培訓(xùn)(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意,培訓(xùn)合格的予以報(bào)銷相應(yīng)的費(fèi)用。

7、電梯安全管理和操作人員未按規(guī)定參加培訓(xùn),或培訓(xùn)考核不合格的按有關(guān)制度予以扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。

第3篇 電梯安全管理制度_電梯作業(yè)人員守則

1、目的和范圍

1.1目的

為了規(guī)范電梯駕駛?cè)藛T和電梯日常維護(hù)保養(yǎng)人員在進(jìn)行電梯操作時(shí)的行為，防止由于違章作業(yè)而造成人身傷害事故和設(shè)備事故，提高其服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

1.2范圍

規(guī)定了電梯作業(yè)人員在作業(yè)過程中應(yīng)遵守的職業(yè)行為規(guī)范。

2、電梯作業(yè)人員守則

2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)特種設(shè)備的安全規(guī)定，服從政府部門的管理。

2.2電梯作業(yè)人員必須經(jīng)地、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督特種設(shè)備安全監(jiān)察部門培訓(xùn)考核合格后，方可上崗。

2.3電梯作業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守《電梯駕駛?cè)藛T安全操作規(guī)程》和《電梯日常檢查和維護(hù)安全操作規(guī)程》，不違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律。

2.4熟悉自己操作電梯的性能、原理、構(gòu)造、用途。

2.5認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握新技術(shù)、新規(guī)程，不斷提自身的技術(shù)水平。

2.6及時(shí)報(bào)告電梯事故隱患，不使用故障電梯，不使用無安全合格標(biāo)志或安全標(biāo)志已過有效期的電梯，不使用未注冊(cè)登記的電梯。

2.7不擅自離崗，做到文明服務(wù)。

2. 8正確處理電梯運(yùn)行中突然出現(xiàn)的停車、失控、沖頂、蹲底等情況。

第4篇 附二醫(yī)院電梯安全管理人員資格證制度

醫(yī)院電梯安全管理人員資格證制度

作業(yè)人員具有良好的素質(zhì)是保證電梯安全使用的前提,《條例》規(guī)定特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)經(jīng)技術(shù)監(jiān)督部門考核合格,持證上崗。

一、嚴(yán)禁無證人員上崗操作;

二、從事電梯操作和管理人員應(yīng)具備以下基本條件:

(一)具有初中以上的文化程度,并且具備一定的機(jī)電基礎(chǔ)知識(shí);

(二)身體健康,視力、聽力良好,無高血壓、心臟病、精神病等疾病;

(三)具有高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德,工作踏實(shí);

(四)具有良好的安全意識(shí)。

三、培訓(xùn)的方式包括內(nèi)部的崗位培訓(xùn)、電梯制造單位的使用和管理培訓(xùn),以及特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門舉辦的特種設(shè)備作業(yè)人員上崗資格培訓(xùn);

四、安全管理人員應(yīng)定期對(duì)作業(yè)人員開展內(nèi)部培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容一般應(yīng)包括:

(一)安全生產(chǎn)和特種設(shè)備管理方面的現(xiàn)行法律法規(guī);

(二)電梯相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)要求;

(三)電梯的基本結(jié)構(gòu)、工作原理、性能特點(diǎn);

(四)電梯安全保護(hù)裝置的各類和作用;

(五)電梯的安全操作、應(yīng)急救援和日常管理;

(六)電梯的事故及防范;

(七)日常的安全教育等。

五、各種形式的培訓(xùn)考核均予以記錄,各種資格證書原件(或復(fù)印件)由使用單位統(tǒng)一保管,以方便管理和查閱;

六、作業(yè)人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)新的相關(guān)知識(shí),以適應(yīng)法律法規(guī)的變化和技術(shù)的發(fā)展;

七、使用單位應(yīng)及時(shí)安排電梯作業(yè)人員的換證考核工作,一般應(yīng)提前二個(gè)月向考核機(jī)構(gòu)報(bào)名;對(duì)于資格證書過期或復(fù)審不合格的不得再安排相應(yīng)的崗位;

八、使用單位應(yīng)制定對(duì)作業(yè)人員的培訓(xùn)考核計(jì)劃應(yīng)予以實(shí)施。

第5篇 電梯作業(yè)人員培訓(xùn)考核管理制度

1、目的和范圍

1.1目的

提高電梯作業(yè)的人員安全意識(shí)和技術(shù)水平,了解國(guó)家有關(guān)電梯安全管理的法規(guī)、政策,自覺地履行電梯作業(yè)人員的各項(xiàng)職責(zé)。

1.2范圍

規(guī)定電梯作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)的內(nèi)容、方式,組織電梯作業(yè)人員的方法,對(duì)培訓(xùn)取得的成果進(jìn)行考核。

2、職責(zé)

電梯安全管理人員負(fù)責(zé)組織對(duì)電梯作業(yè)人員培訓(xùn)工作。單位負(fù)責(zé)職工教育管理部門負(fù)責(zé)組織對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行考核。

3、電梯作業(yè)人員培訓(xùn)考核制度

3.1電梯作業(yè)人員必須持質(zhì)量技術(shù)部門的特種設(shè)備操作人員的操作證方可獨(dú)立從事相應(yīng)的工種。

3.2電梯作業(yè)人員的培訓(xùn)包括:外委培訓(xùn)(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)和單位內(nèi)部培訓(xùn)兩種。

3.3電梯安全管理人員應(yīng)建立該類人員的培訓(xùn)、教育檔案,及時(shí)通知有關(guān)人員參加電梯作業(yè)人員的換證考試,保持操作證的有效性。

3.4電梯安全管理人員每年應(yīng)編制當(dāng)年度電梯作業(yè)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

3.5單位內(nèi)部培訓(xùn)由電梯安全管理人員負(fù)責(zé)組織實(shí)施,每季度至少組織一次,培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括:國(guó)家有關(guān)電梯的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí);電梯事故的案例的分析;電梯有關(guān)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。必要時(shí)可組織人員進(jìn)行筆試。每次培訓(xùn)必須作好相應(yīng)有記錄。

3.6參加外委培訓(xùn)(質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織)的人員必須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意,培訓(xùn)合格的予以報(bào)銷相應(yīng)的費(fèi)用。

3.7電梯作業(yè)人員未按規(guī)定參加培訓(xùn),或培訓(xùn)考核不合格的按有關(guān)制度予以處分或扣獎(jiǎng)。

3.8電梯安全管理人員培訓(xùn)工作考核按質(zhì)量技術(shù)部門的規(guī)定要求進(jìn)行。