技術(shù)中心管理制度是企業(yè)內(nèi)部管理的核心組成部分，旨在確保技術(shù)研發(fā)工作的高效、有序進行，提升技術(shù)創(chuàng)新能力和產(chǎn)品質(zhì)量。它涵蓋了技術(shù)研發(fā)、項目管理、人員配置、知識產(chǎn)權(quán)保護、合作交流等多個層面。
包括哪些方面
1. 技術(shù)研發(fā)流程：定義從項目啟動到產(chǎn)品開發(fā)完成的各個階段，包括需求分析、設計、實施、測試和驗收等步驟。
2. 項目管理機制：建立項目進度跟蹤、風險評估和資源調(diào)配制度，確保項目按時、按質(zhì)完成。
3. 人力資源管理：包括技術(shù)人員的招聘、培訓、考核與激勵機制，以激發(fā)創(chuàng)新潛力。
4. 知識產(chǎn)權(quán)保護：制定專利申請、版權(quán)管理及保密協(xié)議等相關規(guī)定，保護企業(yè)的核心技術(shù)。
5. 合作與交流：規(guī)定對外合作模式，如產(chǎn)學研合作、技術(shù)引進和輸出，以及內(nèi)部知識分享和跨部門協(xié)作。
重要性
技術(shù)中心管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 提升效率：通過標準化流程，減少技術(shù)研發(fā)中的混亂和延誤，提高工作效率。
2. 保障質(zhì)量：明確的質(zhì)量控制標準和檢驗程序，確保產(chǎn)品的技術(shù)性能和可靠性。
3. 促進創(chuàng)新：良好的人才激勵機制和知識共享環(huán)境，激發(fā)員工創(chuàng)新思維，推動技術(shù)進步。
4. 保護資產(chǎn)：有效的知識產(chǎn)權(quán)管理，防止技術(shù)泄露，保護企業(yè)核心競爭力。
5. 擴大影響力：通過合作與交流，提升企業(yè)技術(shù)影響力，拓展市場機會。
方案
1. 建立技術(shù)研發(fā)團隊：根據(jù)業(yè)務需求，組建專業(yè)、多元的技術(shù)團隊，明確各成員職責。
2. 制定流程規(guī)范：詳細編寫技術(shù)研發(fā)流程手冊，涵蓋每個階段的操作指南和標準。
3. 實施項目管理：引入項目管理軟件，定期進行項目審查，及時調(diào)整計劃和資源。
4. 設立獎勵制度：設立技術(shù)創(chuàng)新獎，鼓勵員工提交專利申請和技術(shù)改進方案。
5. 加強知識產(chǎn)權(quán)培訓：定期組織知識產(chǎn)權(quán)法規(guī)培訓，提高員工的保護意識。
6. 構(gòu)建交流平臺：設立內(nèi)部論壇或研討會，鼓勵跨部門交流，分享技術(shù)成果和經(jīng)驗。
7. 審慎對外合作：設立專門的法務部門，負責審核合作協(xié)議，確保企業(yè)利益不受損害。
通過上述方案的實施，技術(shù)中心管理制度將為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供堅實的基礎，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
技術(shù)中心管理制度范文
第1篇 技術(shù)中心管理制度
技術(shù)中心管理制度（一）
一、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略與規(guī)劃的實施情況，包括企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的制定與調(diào)整，年度計劃的制定與實施（涉及企業(yè)秘密可作技術(shù)處理）。
二、企業(yè)主營業(yè)務涉及哪些行業(yè)領域，以及在該行業(yè)領域的地位和作用。與國際同行業(yè)領域相比所具有的規(guī)模和技術(shù)優(yōu)勢。
三、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設，包括企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系基本情況、技術(shù)中心組織建設（內(nèi)部組織設置與調(diào)整、下屬企業(yè)組織設置、與外部單位共建組織及運行情況等）、技術(shù)中心創(chuàng)新機制建設（技術(shù)帶頭人培養(yǎng)、人才激勵機制、知識產(chǎn)權(quán)保護、技術(shù)創(chuàng)新投入制度及執(zhí)行情況等）、合作創(chuàng)新情況（產(chǎn)學研合作、企業(yè)合作及國際合作）、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基礎設施建設（研究試驗設施、檢測設施、信息化設施）。
四、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動開展情況，包括年度重點創(chuàng)新項目的實施效果、關鍵核心技術(shù)掌握程度和產(chǎn)品的自主創(chuàng)新情況、資源綜合利用、節(jié)能降耗、清潔生產(chǎn)等創(chuàng)新情況。
五、企業(yè)信息化建設情況。
六、其他有特色的工作情況。
技術(shù)中心管理制度（二）
1 、全面管理中心的各項工作，負責編制中心工作計劃和發(fā)展規(guī)劃。
2 、擬定中心各項規(guī)章制度，并負責實施。
3 、負責編制中心年度設備、材料、低值易耗品的購置計劃和維修計劃；并組織實施。
4 、負責中心的日常管理工作，保證校園網(wǎng)絡、多媒體教室、實驗室等教學設備、設施的正常運行。
5 、認真抓好中心工作人員的政治思想教育和業(yè)務培訓工作；
6 、根據(jù)中心工作，對人員進行調(diào)整和分配。
6 、領導、組織中心工作人員完成各項日常工作，做好工作總結(jié)、評比和經(jīng)驗交流。
7 、完成學校領導交辦的其他工作。
技術(shù)中心管理制度（三）
1、教育技術(shù)中心主任崗位職責
⑴ 全面負責教育技術(shù)中心的日常事務和技術(shù)工作；
⑵ 在教務處領導的統(tǒng)籌下，全面負責本部門的建設和發(fā)展規(guī)
劃的制定及落實；
⑶ 積極采取各種有效措施確保各項任務的及時完成；
⑷ 完成領導交辦的其它工作。
2、教育技術(shù)研究人員崗位職責
⑴ 負責電教教材、多媒體課件的編導、制作；
⑵ 負責多媒體教材、課件制作室的管理；
⑶ 參與多媒體教室的建設及維護；
⑷ 負責各類多媒體教材、課件及資料的引進、收集及管理；
⑸ 開展新教育技術(shù)的研究，并做好普及與培訓工作；
⑹ 參與各類多媒體教學的指導工作；
⑺ 完成領導交辦的其它工作。
3、教育技術(shù)應用人員崗位職責
⑴ 負責教育技術(shù)中心設備的日常維護；
⑵ 負責多媒體教室的建設及維護；
⑶ 參與電教教材、多媒體課件的編導、制作；
⑷ 配合學校的重大活動做好攝像、攝影工作；
⑸ 參與各類多媒體教學的指導工作；
⑹ 完成領導交辦的其它工作。
4、多媒體教學管理員崗位職責
⑴ 傳統(tǒng)教育技術(shù)手段的管理與使用；
⑵ 參與多媒體教室的建設工作；
⑶ 負責各類多媒體教室的軟硬系統(tǒng)的日常維護管理；
⑷ 參與各類攝像工作；
⑸ 負責本部門設備管理工作；
⑹ 完成領導交辦的其它工作。
第2篇 現(xiàn)代教育技術(shù)中心儀器設備管理制度
學?，F(xiàn)代教育技術(shù)中心儀器設備管理制度
一、采購:
1、學校統(tǒng)購部分按學校規(guī)定的采購程序購買。
2、信息中心自購部分按以下程序操作。
(1)批量購置或購買較貴重設備,仍按學校規(guī)定的采購程序購買。
(2)購買少量低值零配件時,由實驗室主任決定;批量購買時,由中心主任和實驗室主研究決定。
(3)采購時要2人以上,對市場要多調(diào)查,多比較,使購買的物品達到最優(yōu)的性價比。
二、驗收:
(1)由主管設備工作的副主任、及技術(shù)人員組成三人以上的驗收小組。
(2)所有設備在到貨后48小時內(nèi)進行初檢驗收,對計算機在二周內(nèi)還要進行48小時的烤機實驗。
(3)填寫《設備開箱及技術(shù)驗收單》中的各項內(nèi)容;驗收人、負責人、保管人均要簽名。
(4)設備的保修單、技術(shù)資料等及時分類歸檔存放。
三、使用和維護:
1、中心的設備一律不得外借,特殊情況按以下程序辦理。
(1)借方出具經(jīng)學校領導簽字后借條到中心辦理借用手續(xù);
(2)當著借用人的面對設備進行檢查,借方確認設備運行正常,并在借用設備清單上簽名后,方可將設備取走。
(3)返還時,對著借用設備清單核查設備及其附件,并對設備進行檢查,無誤后,給予銷帳。若有問題,要求借方作相應的處理,并及時向中心領導匯報。
2、因管理不善,造成儀器設備丟失和損壞,設備管理人員要按價賠償。
3、大型、精密儀器設備均建立使用、維修檔案,詳細記錄設備的使用、維護、維修等情況。
四、維修:
1、使用過程中發(fā)生故障,由使用人或設的管理人員記錄并報修。
2、一般性故障在24小時內(nèi)解決,較大的故障一周內(nèi)解決。
3、鼠標、鍵盤、耳機等易損件,不可修復的經(jīng)實驗室主任同意后以舊換新。
4、每年寒暑假,對機房、實驗室大修一次。維修計劃需報校領導審批。
五、報廢:
設備已過使用期限,且無法維修時向?qū)W校申請報廢,報廢的有關手續(xù)按學校的有關規(guī)定辦理。
六、責任:
“誰主管,誰負責”。人為造成的非正常事故,由當事人或使用人負責,視其程度,按原價賠償或部分賠償。在學生上機和做實驗時發(fā)生的事故由輔導教師和實驗室管理人員負主要責任。其它時候由中心負責人負主要責任。
第3篇 生物科學與技術(shù)中心儀器設備管理制度
實驗室是實驗教學、科研的基地。儀器設備是實驗室的物質(zhì)基礎，是保證實驗教學、科研工作順利進行的重要條件。為了加強管理，提高儀器設備的利用率、完好率，提高使用效益，特制定儀器管理制度
一、 實驗室的儀器設備由實驗室主任宏觀管理，建立、健全崗位責任制度。實驗室設儀器設備管理人員，其具體負責儀器設備的領用、安裝、調(diào)試、保管、維修、維護、保養(yǎng)、標定、計量、調(diào)度等整體工作，建立并保管好固定資產(chǎn)賬、卡及技術(shù)檔案資料，做好主要儀器設備使用情況及成果的統(tǒng)計工作。各實驗室負責人具體管理各實驗室設備，其它公用儀器設備由實驗室指定人員具體負責，統(tǒng)一管理。
二、 實驗室的大中型儀器的管理必須按要求建立技術(shù)檔案，各種資料應完整保存，歸檔資料包括：訂貨申請、訂貨合同、裝箱單、說明書、安裝調(diào)試驗收報告、儀器設備零配件、登記表和維護記錄。做到賬、物、卡及存檔資料完全相符。
三、 儀器設備及附件要定位存放，儀器設備說明書由各實驗室負責人管理。
四、 實驗室工作人員變更時，必須嚴格履行交接手續(xù)。接收人要作好儀器設備的交接工作，交出者要移交資料（如說明書，使用記錄，維修記錄等），說明儀器設備現(xiàn)狀。清點儀器設備附件、備件數(shù)量。
五、 按照儀器設備的不同性能與要求分別做好防火、防潮、防塵、防熱、防凍、防震、防爆、防銹、反腐、防盜等工作，并經(jīng)常檢查，防止損壞和丟失。
六、 實驗室大型儀器設備實行專人操作使用和培訓使用兩種型式，特別貴重及操作復雜的儀器設備由專人操作使用，一般大型儀器需經(jīng)過培訓后方可使用。中小型儀器設備通過實驗教師講解、示范，便可操作使用。
七、 管理人員要加強對儀器設備的維護。一般儀器設備要做到隨時保養(yǎng)和維護，精密貴重儀器設備更要精心養(yǎng)護，定期檢修和檢測，對其性能和指標要進行定期檢驗、計量和標定，以確保儀器設備的精度和性能，使儀器設備經(jīng)常處于完好狀態(tài)。并督促其儀器設備使用人員按求操作儀器設備。
八、 管理人員應密切注意儀器設備運行情況。若發(fā)現(xiàn)設備有故障，如果是軟故障，管理人員應自己解決，并把解決情況填入工作日志；如果是硬故障，應在維修記錄上填寫儀器設備的名稱、設備號、所在位置、故障現(xiàn)象、故障日期等欄目。如發(fā)生重大故障，應立即報進行處理。實驗室將組織人員進行責任認定，并提出處理意見。重大事故交由學校進行處理。
九、 維修人員在維修設備時，應在維修記錄上填寫維修日期、故障原因、故障排除情況及所需元器件等詳細情況。
十、 儀器設備負責人作好儀器設備的功能開發(fā)和效益開發(fā)工作。詳細記錄師生實驗、實習的人次、時間以及完成的科研成果，作好儀器設備的使用成果考核。
十一、 實驗室定期開展經(jīng)驗交流，使用技術(shù)培訓、評比等工作。
十二、儀器設備報廢需通過儀器設備負責人、實驗教學中心主任，經(jīng)系領導簽字蓋章，上報主管部門批準后方可執(zhí)行。
第4篇 太陽能電力與控制技術(shù)實驗教學中心實驗室儀器設備管理制度
第一條 實驗室儀器設備是完成教學、科研任務的重要物質(zhì)保證。應經(jīng)常對師生進行愛護儀器設備的教育，樹立愛護公共財物的美德。
第二條 實驗室對新購進的設備在到貨三天之內(nèi)要進行數(shù)量和質(zhì)量(包括附件及資料)的檢驗，如遇不合格者，要立即報告設備管理部門，聯(lián)系換、退、賠等工作。
第三條 設備管理要經(jīng)常保持“賬、物”相符，定室存放、定人保管、定期檢查、擺放有序、整齊清潔。
第四條 儀器設備發(fā)生故障或損壞，應即時進行維修。若需送校外修理的需在實驗室管理科辦理手續(xù)，落實維修費用。
第五條 實驗室應培養(yǎng)師生嚴謹?shù)目茖W態(tài)度和文明整潔的良好習慣，經(jīng)常保持實驗室良好的工作秩序。實驗前后均應檢查所用儀器設備是否完好，工作結(jié)束應整理擺放好所用儀器設備，保持環(huán)境整潔。
第六條 實驗指導教師和實驗室工作人員應熟悉儀器設備性能，熟練掌握基本操作技能，具有一定的維修保養(yǎng)知識。學生初次進行實驗操作，教師應給予必要的指導，講清儀器使用方法和注意事項，加強基本操作訓練。
第七條 實驗室的主要儀器設備要制定操作規(guī)程和使用方法，并認真執(zhí)行。對不遵守操作規(guī)程者，實驗室工作人員有權(quán)制止其使用。
第八條 凡借用儀器設備必須嚴格按照《儀器設備管理辦法》第五章執(zhí)行。
第九條 儀器設備的報廢應慎重，由實驗中心（室）主任組織檢查，由保管人填寫報廢單，寫清報廢理由，經(jīng)主管領導簽字，報實驗室管理科。按學校制訂的管理辦法統(tǒng)一報主管校長審批。
第十條 儀器設備的管理使用，實行崗位責任制，由實驗中心（室）主任安排落
第5篇 某大學校園信息技術(shù)中心機房管理制度
大學校園信息技術(shù)中心機房管理制度
一、機房管理員工作職責
1.1負責技術(shù)中心機房日常管理、設備巡視維護、文檔保存記錄等工作。
1.2定期對機房內(nèi)的所有設備進行檢查;熟悉并掌握設備故障的處理步驟和方法;遇突發(fā)事件時能及時到崗;發(fā)現(xiàn)故障及時報告并按操作規(guī)程進行處理。
1.3負責機房出入權(quán)限管理和機房安全管理。
1.4機房管理員應按照機房管理制度和細則要求,嚴格遵守操作規(guī)程,確保計算機、網(wǎng)絡設備、數(shù)據(jù)信息及業(yè)務應用系統(tǒng)的安全及穩(wěn)定運行。
二、機房進出管理制度
2.1機房工作人員出入機房由門鎖和門禁系統(tǒng)控制。門禁權(quán)限由機房管理員設置。如果工作人員發(fā)生門禁卡、機房鑰匙丟失等情況應立即向機房管理員報告;機房工作人員離崗應及時交回鑰匙,由機房管理員消除其門禁權(quán)限。
2.2非機房工作人員不得擅自進入機房,如因工作需要進入機房,經(jīng)允許并辦理登記手續(xù)后由管理員陪同方能進入機房。外來人員進出機房,須遵守機房相關管理規(guī)定,保持機房衛(wèi)生、整潔,進入機房要求換戴機房專用用品。
2.3相關軟硬件系統(tǒng)公司維護人員進入機房后應嚴格按照機房管理規(guī)定和操作規(guī)程進行操作。若因公司人員違規(guī)操作造成機房安全、設備或系統(tǒng)故障,相關公司應承擔因此造成的一切責任和損失。
2.4公司人員進入機房后,機房管理員應全程現(xiàn)場配合并監(jiān)督公司人員的操作,要認真核查,確保設備及相關系統(tǒng)、數(shù)據(jù)的安全。公司人員現(xiàn)場操作完成后,需經(jīng)機房管理員和公司人員簽字確認后方可視為工作完成。
三、機房環(huán)境管理制度
3.1機房房間應保持密封,降低空調(diào)的負荷;機房內(nèi)氣流組織合理,保持正壓和足夠的通風量,應防止導電、導磁粉塵及異物的進入。
3.2機房管理員應定期檢查機房防火、防水、防塵、防鼠、防盜、防靜電、防雷擊等設備設施。ups、精密空調(diào)、消防設備、網(wǎng)絡設備的現(xiàn)場檢測次數(shù)每周不少于一次。當發(fā)現(xiàn)溫濕度異常時,應及時通知公司和相關管理人員進行處理。
3.3機房內(nèi)禁止吸煙吃東西,保持機房安靜。操作臺不擺放與工作無關的物品。
3.4機房應保持衛(wèi)生清潔;各類設備應合理擺放,做到整齊有序、便于管理;機房內(nèi)禁止堆放與工作無關的雜物,禁止存放易燃、易爆、腐蝕性及強磁性物質(zhì)。
四、機房設備管理制度
4.1機房設備設施主要包括服務器、存儲設備、交換機、防火墻等網(wǎng)絡設備、供電系統(tǒng)、專用空調(diào)系統(tǒng)、消防報警系統(tǒng)和安全監(jiān)控系統(tǒng)等。未經(jīng)機房管理員同意,外來設備禁止進入機房。
4.2機房內(nèi)所有設備和物品,應由專門人員負責安裝、拆卸和操作。未經(jīng)機房管理員的同意,其他人員不得隨意操作、挪動、拆卸或帶出機房。
4.3建立機房設備與物品管理臺賬,機房內(nèi)所有設備及相關物品實行統(tǒng)一管理。登記內(nèi)容包括設備隨機資料、設備編號、品牌、型號、來源、保修期、售后服務公司、聯(lián)系電話、啟用日期等。
4.4機房設備投入使用后,應定期檢查維護除塵,發(fā)現(xiàn)故障及時處理、登記并通知相關工作人員;現(xiàn)場檢查每周不少于一次。
五、機房運行管理制度
5.1嚴格遵守機房值班制度,值班人員應認真填寫值班記錄。
5.2機房設備和系統(tǒng)的啟停必須嚴格按照規(guī)定的時間和規(guī)程進行,嚴禁隨意操作。
5.3機房運行實行日檢、月檢和年檢制度。日檢,清除浮塵,檢查運行情況和外觀,做好日志記錄;月檢,主要部件進行邏輯功能診斷,檢查易損部件;年檢,進行性能全面診斷,斷電檢查日常運行時難以檢查的部件,做好檢修記錄。
5.4根據(jù)業(yè)務需要對機房內(nèi)設備、系統(tǒng)進行調(diào)整時,應詳細登記并將相關資料存檔?？赡苡绊懻９ぷ鞯?應報主管領導批準。軟硬件系統(tǒng)運行出現(xiàn)故障時,對所發(fā)生的故障情況、處理過程和結(jié)果等,應詳細登記存檔。
5.5定期進行操作系統(tǒng)、殺毒軟件及其它系統(tǒng)的升級。做好系統(tǒng)漏洞補丁及病毒防護工作。
5.6相關軟硬件系統(tǒng)業(yè)務負責人應聯(lián)系公司對關鍵設備定期進行檢測和維護,做好登記并存檔。
六、數(shù)據(jù)保密及備份制度
6.1機房工作人員應恪守保密制度,數(shù)據(jù)資料和軟件必須由專人負責保管,未經(jīng)允許,不得私自拷貝下載、外借泄露或轉(zhuǎn)移任何信息資料與數(shù)據(jù)。
6.2嚴格實行內(nèi)外網(wǎng)物理隔離政策。機房內(nèi)除指定因特網(wǎng)接入設備外,其他任何設備不得以任何方式接入因特網(wǎng)。
6.3任何人不得隨意使用移動存儲介質(zhì),如需使用時,須經(jīng)機房管理人員檢驗同意后方能使用,并作好記錄。
6.4嚴禁任何人使用未經(jīng)檢測允許的介質(zhì)(軟盤、光盤等),以免系統(tǒng)遭受病毒感染。
6.5嚴格執(zhí)行密碼管理制度,對操作密碼定期更改。
6.6業(yè)務數(shù)據(jù)必須定期、完整地進行備份。確保系統(tǒng)一旦發(fā)生故障時能夠快速恢復。備份數(shù)據(jù)不得隨意刪改。
第6篇 企業(yè)技術(shù)中心管理制度
企業(yè)技術(shù)中心管理制度（一）
1、遵守國家法律法規(guī)、政策，遵守公司規(guī)章制度，在總經(jīng)理領導下，主持技術(shù)中心委員會的日常工作，制定技術(shù)中心的研發(fā)計劃。
2、負責新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)項目的立項，進行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，產(chǎn)品類型、包裝多樣化，產(chǎn)品新穎化分型研究開發(fā)。
3、負責聘用技術(shù)中心的管理人員和技術(shù)人員，根據(jù)對聘用或試用人員的考核情況，予以獎、懲、罰，對嚴重違反規(guī)定的，有權(quán)建議解除聘用合同，報總經(jīng)理批準。對技術(shù)中心人員的使用，堅持德才兼?zhèn)?，以德為主，量才使用，分工明確，責任到人，定期檢查、落實、公正考核；對青年技術(shù)人員進行經(jīng)常性的技術(shù)指導、培養(yǎng)和提高，并從各方面對其進行教育、鼓勵和關心，以使其感到本企業(yè)的溫暖，看到自身價值和企業(yè)前途，以增強企業(yè)的凝聚力。
4、定期檢查技術(shù)中心的工作進度，儀器設備的狀態(tài)，試驗室的整潔，危險品的保管及使用，開發(fā)技術(shù)的保密等事項。
5、制定及審核新產(chǎn)品企業(yè)標準，作好新產(chǎn)品的申報工作。
6、負責審查新產(chǎn)品小試結(jié)果。
7、指導與審核中試的全部設計工作。
8、指導調(diào)試：經(jīng)連續(xù)四批穩(wěn)定試生產(chǎn)后，與生產(chǎn)部進行交接工作。
9、加強與各部門的協(xié)作關系，協(xié)助生產(chǎn)部解決生產(chǎn)工藝、設備等方面的技術(shù)難題及技術(shù)改造工作。
10、及時完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
企業(yè)技術(shù)中心管理制度（二）
第一章 總則
第一條 為建立和完善我省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮企業(yè)技術(shù)中心在技術(shù)創(chuàng)新體系和企業(yè)創(chuàng)新能力建設中的引導與示范作用，規(guī)范和加強浙江省企業(yè)技術(shù)中心的認定、評價和管理工作，依據(jù)《中華人民共和國國科學技術(shù)進步法》和《國家認定企業(yè)技術(shù)中心管理辦法》（國家發(fā)展改革委__年第53號令），特制定本辦法。
第二條 加強和推進我省企業(yè)技術(shù)中心建設，是提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力、逐步完善技術(shù)創(chuàng)新體系建設的重要舉措，也是加快全省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、建設創(chuàng)新型省份的戰(zhàn)略需要。為鼓勵和支持我省大中型企業(yè)、行業(yè)骨干企業(yè)和生產(chǎn)性服務企業(yè)建立企業(yè)技術(shù)中心，對技術(shù)創(chuàng)新能力較強、創(chuàng)新業(yè)績顯著、在行業(yè)或區(qū)域內(nèi)具有示范和導向作用的我省企業(yè)技術(shù)中心，省經(jīng)濟和信息化主管部門會同相關部門予以認定，并給予相應政策扶持。
第三條 省經(jīng)濟和信息化主管部門會同同級財政、稅務和海關等部門負責浙江省企業(yè)技術(shù)中心的認定、評價和管理工作，并根據(jù)各自職能加強對企業(yè)技術(shù)中心的扶持和指導。
第二章 認定
第四條 申請認定浙江省企業(yè)技術(shù)中心應具備以下基本條件：
（一）企業(yè)在全省同行業(yè)或同領域具有明顯的競爭優(yōu)勢和規(guī)模優(yōu)勢，綜合經(jīng)濟技術(shù)指標和技術(shù)開發(fā)能力居國內(nèi)同行前列，產(chǎn)品技術(shù)附加值高或應用新技術(shù)、新工藝改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)成績顯著，具有較好的經(jīng)濟和社會效益；
（二）企業(yè)重視技術(shù)創(chuàng)新工作，具有較強的創(chuàng)新意識和市場意識，具有較為完善的企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略、實施計劃和知識產(chǎn)權(quán)管理能力，能為企業(yè)技術(shù)中心的建設及運行提供良好的條件；
（三）企業(yè)技術(shù)中心應具備較完善的研究、開發(fā)、試驗條件和穩(wěn)定的技術(shù)創(chuàng)新投入，企業(yè)技術(shù)中心經(jīng)費納入企業(yè)財務年度預算，財務單獨立賬；
（四）企業(yè)技術(shù)中心擁有技術(shù)水平高、實踐經(jīng)驗豐富的技術(shù)帶頭人，并具有一定規(guī)模、結(jié)構(gòu)合理的技術(shù)創(chuàng)新團隊；
（五）企業(yè)技術(shù)中心組織體系完善，技術(shù)創(chuàng)新體制和投入、運行、激勵機制健全，規(guī)劃目標明確，產(chǎn)學研合作穩(wěn)定，技術(shù)創(chuàng)新績效顯著；
（六）已被所在市認定為市級企業(yè)技術(shù)中心一年以上；
（七）企業(yè)年銷售收入不低于2億元，其中高技術(shù)產(chǎn)業(yè)或欠發(fā)達地區(qū)不低于1億元；技術(shù)開發(fā)儀器設備原值不低于1000萬元；研究與試驗發(fā)展人員總數(shù)不低于50人，其中欠發(fā)達地區(qū)不低于30人（詳見附件4）。
第五條 有下列情形之一的企業(yè)，兩年內(nèi)不得申請認定浙江省企業(yè)技術(shù)中心：
（一）在認定前兩年內(nèi)，企業(yè)有走私違法行為的；
（二）在認定前兩年內(nèi)，企業(yè)因偷稅、抗稅、騙稅等稅收違法行為受到行政、刑事處理的；
（三）在認定前兩年內(nèi)，企業(yè)因技術(shù)原因發(fā)生重大安全、質(zhì)量或嚴重環(huán)境污染事故的；
（四）提供虛假申請材料的；
（五）被撤銷其浙江省企業(yè)技術(shù)中心資格的。
第六條 浙江省企業(yè)技術(shù)中心的認定每年組織一次。受理認定申請截止日期為每年5月15日。
第七條 認定程序：
（一）申請認定浙江省企業(yè)技術(shù)中心的企業(yè)，應當向企業(yè)注冊地的市或縣（市）經(jīng)濟和信息化主管部門提出申請，并按要求提交如下申請材料：
1.《浙江省企業(yè)技術(shù)中心申請報告》（附件1）；
2.《浙江省企業(yè)技術(shù)中心評價表》（附件3）；
3.企業(yè)科技活動及相關情況表、企業(yè)科技項目情況表（參見國家統(tǒng)計局ⅶ502、ⅶ503表式及說明），其中大型企業(yè)集團應將下屬企業(yè)的報表合并填報；
4.企業(yè)年度審計報告（含財務報表及財務報表附注），其中大型企業(yè)集團應將下屬企業(yè)的報表合并填報；
5.市、縣（市、區(qū)）國稅部門出具的企業(yè)涉稅證明和地稅部門出具的企業(yè)納稅證明；
6.其它有關證明材料。
（二）市、縣（市）經(jīng)濟和信息化主管部門對企業(yè)報送的申請材料進行初審后，確定推薦企業(yè)名單，并將推薦企業(yè)的申請材料和初審推薦意見在規(guī)定時間內(nèi)報送省經(jīng)濟和信息化主管部門。
（三）省經(jīng)濟和信息化主管部門組織有關專家或委托中介機構(gòu)按照《浙江省企業(yè)技術(shù)中心評價指標體系》（附件4）進行綜合評審。
（四）省經(jīng)濟和信息化主管部門會同同級財政、稅務和海關等部門根據(jù)各自職能對綜合評審結(jié)果予以審核，擇優(yōu)確定浙江省企業(yè)技術(shù)中心名單，并予以公布。
第八條 浙江省企業(yè)技術(shù)中心認定結(jié)果從上報申請認定材料截止日起，70個工作日內(nèi)頒布。
第三章 評價
第九條 浙江省企業(yè)技術(shù)中心每兩年進行一次評價。受理評價截止日期為評價年的5月15日。
第十條 評價程序：
（一）經(jīng)認定的浙江省企業(yè)技術(shù)中心所在企業(yè)，應當在規(guī)定的評價期內(nèi)向企業(yè)注冊地的市或縣（市）經(jīng)濟和信息化主管部門按要求提交如下評價材料：
1.《浙江省企業(yè)技術(shù)中心工作總結(jié)》（附件2）；
2.《浙江省企業(yè)技術(shù)中心評價表》（附件3）；
3. 企業(yè)科技活動及相關情況表、企業(yè)科技項目情況表（參見國家統(tǒng)計局ⅶ502、ⅶ503表式及說明），其中大型企業(yè)集團應將下屬企業(yè)的報表合并填報；
4.企業(yè)年度審計報告（含財務報表及財務報表附注），其中大型企業(yè)集團應將下屬企業(yè)的報表合并填報；
5.市、縣（市、區(qū)）國稅部門出具的企業(yè)涉稅證明和地稅部門出具的企業(yè)納稅證明；
6.其它有關證明材料。
（二）市、縣（市）經(jīng)濟和信息化主管部門對當?shù)氐恼憬∑髽I(yè)技術(shù)中心報送的評價材料進行初審后，將評價材料和審查意見在規(guī)定時間內(nèi)報送省經(jīng)濟和信息化主管部門。
（三）省經(jīng)濟和信息化主管部門組織有關專家或委托中介機構(gòu)依據(jù)《浙江省企業(yè)技術(shù)中心評價指標體系》（附件4）通過實地核查和材料核查的方式對浙江省企業(yè)技術(shù)中心報送的評價材料進行數(shù)據(jù)核查和計算分析，得出評價結(jié)果，形成評價報告。
（四）省經(jīng)濟和信息化主管部門會同同級財政、稅務和海關等部門根據(jù)各自職能對評價報告予以審核確認，并將評價結(jié)果予以公布。
第十一條 浙江省企業(yè)技術(shù)中心評價實行評分制，結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格。
（一）評價得分85分及以上為優(yōu)秀。
（二）評價得分60分（含60分）至85分之間為合格，但對評價得分介于60分至65分（含65分）的予以警告。
（三）評價得分低于60分；未在規(guī)定時間內(nèi)報送評價材料；或報送材料有弄虛作假并經(jīng)查實的，評價結(jié)果為不合格。
第十二條 浙江省企業(yè)技術(shù)中心評價結(jié)果從上報評價材料截止日起，70個工作日內(nèi)頒布。
第四章 調(diào)整與撤銷
第十三條 浙江省企業(yè)技術(shù)中心所在企業(yè)因更名需變更浙江省企業(yè)技術(shù)中心名稱的，憑工商管理部門的《企業(yè)名稱變更核準通知書》和變更后《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》復印件，經(jīng)當?shù)厥?、縣（市）經(jīng)濟和信息化主管部門確認后報省經(jīng)濟和信息化主管部門辦理更名手續(xù)。
第十四條 浙江省企業(yè)技術(shù)中心所在企業(yè)因重組、搬遷等原因需變更企業(yè)技術(shù)中心依托單位的，應由新的依托單位按認定要求重新辦理認定手續(xù)，對符合要求的，其省級企業(yè)技術(shù)中心的認定時間可連續(xù)計算，原依托單位的省級企業(yè)技術(shù)中心不再保留。
第十五條 浙江省企業(yè)技術(shù)中心所在企業(yè)因重組、搬遷等重大調(diào)整或因受不可抗拒外部因素影響的，應及時將相關情況報當?shù)厥小⒖h（市）經(jīng)濟和信息化主管部門，經(jīng)市、縣（市）經(jīng)濟和信息化主管部門確認后報省經(jīng)濟和信息化主管部門批準，可暫緩省級企業(yè)技術(shù)中心評價。
第十六條 有下列情況之一的，撤銷其浙江省企業(yè)技術(shù)中心資格：
（一）評價不合格的；
（二）所在企業(yè)自行要求撤銷其技術(shù)中心資格的；
（三）所在企業(yè)有偷稅、抗稅、騙稅等違法行為的；
（四）所在企業(yè)將享受科技開發(fā)用品免征進口稅收優(yōu)惠政策的進口貨物擅自轉(zhuǎn)讓、移作他用或者進行其他處置等違法行為的；
（五）所在企業(yè)有挪用財政扶持資金行為的；
（六）所在企業(yè)被依法終止的。
第十七條 省經(jīng)濟和信息化主管部門會同同級財政、稅務和海關等部門對調(diào)整或撤銷的浙江省企業(yè)技術(shù)中心予以審核確認并與年度評價結(jié)果一并予以公布。
第五章 管理與政策
第十八條 省經(jīng)濟和信息化主管部門具體負責以下工作：
（一）確定浙江省企業(yè)技術(shù)中心認定領域；
（二）組織并受理浙江省企業(yè)技術(shù)中心的認定和評價工作；
（三）指導浙江省企業(yè)技術(shù)中心建設；
（四）會同相關部門公布浙江省企業(yè)技術(shù)中心認定和評價結(jié)果。
第十九條 省財政主管部門對浙江省企業(yè)技術(shù)中心所在企業(yè)給予財政政策扶持，并對其財政資金使用績效進行核查。
第二十條 稅務部門對申請認定和已認定的浙江省企業(yè)技術(shù)中心所在企業(yè)是否存在涉稅違法行為進行核查，核查具體要求由省稅務主管部門另行通知。
第二十一條 海關部門對申請認定和已認定的浙江省企業(yè)技術(shù)中心所在企業(yè)是否存在走私行為進行核查，核查具體要求由海關部門另行通知。
第二十二條 已認定的浙江省企業(yè)技術(shù)中心所在企業(yè)應按規(guī)定及時上報相關報表。有關報表格式及要求由省經(jīng)濟和信息化主管部門另行通知。
第二十三條 企業(yè)報送的浙江省企業(yè)技術(shù)中心申請材料、評價材料以及相關報表，內(nèi)容數(shù)據(jù)應真實可靠。
第二十四條 省經(jīng)濟和信息化主管部門會同有關部門每年擇優(yōu)推薦浙江省企業(yè)技術(shù)中心申報國家企業(yè)技術(shù)中心認定。
第二十五條 省經(jīng)濟和信息化主管部門對省級企業(yè)技術(shù)中心的技術(shù)研發(fā)項目，在同等條件下優(yōu)先列入各類科技創(chuàng)新計劃，對評價為優(yōu)秀的省級企業(yè)技術(shù)中心給予表彰。
第六章 附則
第二十六條 各市及省級行業(yè)主管部門可結(jié)合本地區(qū)（部門）實際，參照本辦法制定相應政策，開展市（部門）企業(yè)技術(shù)中心的認定和評價工作，并納入浙江省企業(yè)技術(shù)中心管理體系。
第二十七條 本辦法自__年4月1日起施行。__年發(fā)布的《浙江省省級企業(yè)技術(shù)中心管理辦法》（浙經(jīng)貿(mào)技術(shù)〔__〕646號）同時廢止。
第二十八條本辦法由省經(jīng)濟和信息化委員會會同省財政廳、省國家稅務局、省地方稅務局和杭州海關負責解釋。
第7篇 技術(shù)學院老干部活動中心管理制度
工程學院老干部活動中心管理制度
一、老干部活動中心是我校離退休職工進行學習,文體娛樂活動的場所,在職職工、家屬及外來人員謝絕入內(nèi),以保證活動的正常進行;
二、凡進入活動中心的離退休職工要自覺遵守各項規(guī)章制度,衣著整潔,服從管理,講文明、保持肅靜、禁止吸煙,勿隨地吐痰和亂扔雜物,保持衛(wèi)生清潔,共同維護活動環(huán)境;
三、活動中心內(nèi)的一切設施,不準隨意挪動;活動用品、報刊雜志等不外借,不準私自帶出活動室;凡損壞活動中心的設施、物品、報刊雜志等,須按價賠償;
四、本活動中心嚴禁進行直銷、傳銷和宗教活動;嚴禁進行賭博等違法活動;個人組織的群體活動,必須經(jīng)過離退休工作處領導批準同意后,方可進行;
五、凡來校參加活動人員,需根據(jù)自身健康情況,選擇參加適合的活動,不要過于激動、勞累,避免發(fā)生意外;否則,后果自負。
六、活動中心開放時間
上午8:00時--11:30時
下午13:30時--16:00時
雙休日及寒暑假期間上午開放,法定節(jié)假日全天休息。
七、活動中心由工作人員負責管理。
