員工宿舍管理制度范本

編寫規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)遵循清晰、公正、可執(zhí)行的原則。制度的制定要符合法律法規(guī)，確保其合法性。內(nèi)容應(yīng)涵蓋所有關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保全面性。條文表述要簡潔明了，便于理解和執(zhí)行。

規(guī)章制度包括哪些

一套完整的員工宿舍管理制度通常包括以下幾個(gè)部分：

1. 適用范圍：明確制度適用于哪些員工和宿舍。

2. 入住規(guī)定：包括申請(qǐng)流程、入住資格、押金和租金等事項(xiàng)。

3. 日常管理：規(guī)定作息時(shí)間、訪客管理、衛(wèi)生清潔、設(shè)施使用等。

4. 安全規(guī)定：強(qiáng)調(diào)防火、防盜、用電安全等安全措施。

5. 違規(guī)處理：設(shè)定違規(guī)行為的處罰標(biāo)準(zhǔn)和程序。

6. 投訴與建議：設(shè)立反饋機(jī)制，鼓勵(lì)員工參與宿舍管理。

作用和意義

制定規(guī)章制度旨在：

1. 維護(hù)秩序：確保宿舍環(huán)境整潔有序，提高員工居住滿意度。

2. 保障安全：預(yù)防安全事故，保護(hù)員工生命財(cái)產(chǎn)安全。

3. 促進(jìn)溝通：通過規(guī)范管理，增進(jìn)員工間的理解和協(xié)作。

4. 體現(xiàn)公平：確保所有員工都遵循同一標(biāo)準(zhǔn)，減少潛在糾紛。

怎么制定

制定時(shí)需注意以下幾點(diǎn)：

1. 廣泛征求意見：收集員工意見，確保制度反映大多數(shù)人的需求。

2. 明確責(zé)任人：指定專人負(fù)責(zé)制度的執(zhí)行和監(jiān)督。

3. 定期評(píng)估：制度實(shí)施后，定期評(píng)估效果，適時(shí)調(diào)整完善。

員工宿舍管理制度范文

• 第一篇：員工宿舍管理制度范本
• 第二篇：員工宿舍管理制度
• 第三篇：員工宿舍管理制度
• 第四篇：員工宿舍管理制度
• 第五篇：員工宿舍管理制度

偉佳超市員工宿舍管理制度

為了加強(qiáng)和規(guī)范員工宿舍的管理，根據(jù)宿舍的實(shí)際情況，現(xiàn)制定出如下管理制度：

1、員工宿舍內(nèi)大部分設(shè)施屬公司所有，愛護(hù)宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施，不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸，損壞須照價(jià)賠償，未經(jīng)公司行政部管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。

2、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟東西，保持室內(nèi)整潔干凈，進(jìn)入室內(nèi)要穿拖鞋，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經(jīng)行政部允許擅自帶人入住，當(dāng)事人樂捐100元。

4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)抽煙、酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為，不得影響其他員工的正常休息。

5、注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務(wù)必關(guān)門、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財(cái)產(chǎn)安全，避免浪費(fèi)水電。宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器，不準(zhǔn)私自接拉電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證人身和財(cái)產(chǎn)不受損失。

6、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收（錄）音機(jī)、手機(jī)彩鈴和電視，所有娛樂活動(dòng)應(yīng)文明、小聲，以不影響他人休息為前提。晚上11點(diǎn)以后禁止觀看電視，以免影響他人休息。

7、嚴(yán)格遵守值日表，輪流打掃衛(wèi)生，值日人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，仔細(xì)打掃，不得敷衍了事，違者罰款10元 。

8、宿舍人員團(tuán)結(jié)一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。

9、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時(shí)報(bào)告行政部管理人員請(qǐng)人維修，如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該房員工負(fù)責(zé)。

10、每位員工配置床位一個(gè)，被褥員工自行準(zhǔn)備，員工必須按公司分配規(guī)定使用各自的床及用品等，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工個(gè)人財(cái)物妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。

11、員工退出宿舍時(shí)，必須到行政部辦理退出手續(xù)，由行政部管理人員清點(diǎn)宿舍物品，遺失、損壞則按價(jià)賠償。

12、管理人員有義務(wù)監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對(duì)于違反本制度的員工，應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行勸止、批評(píng)、教育，對(duì)于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款樂捐處理的幅度為10—200元，報(bào)公司行政部審批后執(zhí)行。

13、晚11點(diǎn)以前必須回歸宿舍，如臨時(shí)有事無法回宿舍者，須提前請(qǐng)假并簽寫請(qǐng)假條。在外期間應(yīng)對(duì)自己嚴(yán)格管理，否則后果自負(fù)！

14、本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應(yīng)自覺遵守。

XXXX年2月11日

萊州雄鷹橡膠工業(yè)有限公司

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員工宿舍管理制度

（暫定）

為加強(qiáng)宿舍管理，使員工擁有一個(gè)安全、祥和、舒適的生活、休息環(huán)境，以提高工作效率，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度。

一、范圍：本制度適用于所有居住在公司宿舍的員工。

二、住宿條件：

1.原則上為住宿地距公司5公里以外的男、女職工。

2.凡有下列情況之一者，不得住宿：

（1）患有傳染病者。

（2）患有不良嗜好者。

（3）本公司提供員工宿舍以尚在公司服務(wù)為條件，如果員工離職（包括自動(dòng)辭職、免職、退休等），對(duì)宿舍的使用權(quán)自然終止。

三、住宿須知：

凡是住宿的員工，必須遵守《員工宿舍管理制度》，若有違反行政人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

（一）住宿管理

1.宿舍的調(diào)配由公司行政人事部統(tǒng)一安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自更換床位、宿舍，違反者扣10分，如因崗位調(diào)動(dòng)或倒班調(diào)整需要更換宿舍的，則向行政人事部遞交申請(qǐng)，經(jīng)部門主管簽字，總經(jīng)理助理批準(zhǔn)通過后，到行政人事部登記后方可更換。

2.新入職員工需申請(qǐng)宿舍的，辦理完入職手續(xù)后在行政人事部辦理住宿，遞交100元押金，領(lǐng)取押金收據(jù)并在保證書（附件1）上簽字，押金在員工離職時(shí)退還（住宿期間無違法亂紀(jì)行為且按公司規(guī)定辦理完離職手續(xù)的）。

3.保衛(wèi)科與行政人事部負(fù)責(zé)住宿人員的治安及宿舍的日常管理和衛(wèi)生的監(jiān)督檢查。

（二）紀(jì)律管理

1.嚴(yán)禁在宿舍飲酒滋事、打架斗毆、賭博和從事一切違法行為。凡發(fā)現(xiàn)利用撲克或麻將等在宿舍聚眾賭博者，給予無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解雇，無理取鬧者，送公安機(jī)關(guān)處理。

2.嚴(yán)禁在宿舍大聲喧嘩、播放大功能音響，影響他人休息，上下夜班的員工要保持安靜，違反者扣10分。

3.嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。

4.愛護(hù)宿舍公共設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對(duì)人為因素?fù)p壞公共設(shè)施的，將嚴(yán)懲違紀(jì)人，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失；針對(duì)個(gè)別宿舍不能舉報(bào)肇事人的，由其宿舍員工共同承擔(dān)賠償金。

5.遵紀(jì)守法，不偷盜他人物品，住宿人員應(yīng)妥善保管好個(gè)人貴重物品、證件及錢財(cái)，如在宿舍內(nèi)發(fā)生丟失或被盜，公司概不負(fù)責(zé)。

6.任何人不得帶非本公司人員留宿且不得在異性宿舍留宿，違反者扣20分。

7.住宿人員必須配合行政人事部和保衛(wèi)科監(jiān)督檢查，不得辱罵頂撞管理人員，違反者扣10分，情節(jié)嚴(yán)重的行政人事部有權(quán)利取消其住宿資格。

（三）安全管理

1.嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線，使用電器（包括電磁爐、電飯煲等），如有違反扣10分且沒收所有電器。

2.注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜帶易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

3.提高安全意識(shí)，注意防火防盜。

（四）衛(wèi)生管理

1.各宿舍員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，嚴(yán)禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物或?qū)⑹ｏ埵２说谷胨刂?，違者扣10分。

2.煙灰、煙蒂等不得隨意丟在地上，違者扣10分。

3.住宿員工輪流值日，值日員工負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔。

4.不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動(dòng)物，違者扣20分。

5.起床后將被褥疊放整齊，衣物等個(gè)人物品收入衣柜，不得隨意擺放，違者扣10分。

6.嚴(yán)禁在宿舍及水池中隨地大小便，違反者扣20分。

四、遷出管理：

1.員工更換宿舍或其他離職等原因遷出時(shí)將使用的床位、物品等清理干凈，違者扣10分。

2.辭職或解聘人員必須到行政人事部辦理退宿手續(xù)，違者扣10分，且在辦理離職手續(xù)后，兩日內(nèi)必須離開宿舍。

五、住宿人員發(fā)生下列行為的，行政人事部有權(quán)取消其住宿資格，并如實(shí)呈報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理進(jìn)行處理：

1.不服從公司安排、監(jiān)督和管理的。

2.嚴(yán)重違反宿舍管理制度的。

3.蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的。

4.經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團(tuán)結(jié)，屢教不改的。

5.有偷盜行為的。

六、本制度于下發(fā)之日起實(shí)施。

XXXX年7月23日

編制：審核：批準(zhǔn)：

附件1

同意書

本人于遷入宿舍住宿期間愿絕對(duì)遵守宿舍管理制度及下列規(guī)定：

1.絕對(duì)遵守宿舍管理的規(guī)定,如有違規(guī)愿放棄住宿權(quán)利。

2.絕不制造噪音,影響左鄰右舍安寧。

3.外出發(fā)生任何事故愿自行負(fù)責(zé)。

4.自用物品,錢財(cái)?shù)茸孕斜９苋缬羞z失自行負(fù)責(zé)。

5.宿舍公物妥善保管使用,如有遺失損壞愿照價(jià)賠償。

6.辦理住宿繳保證金壹佰元，違反紀(jì)律時(shí)接受公司扣除保證金處理。

7.服從公司一切臨時(shí)規(guī)定事項(xiàng)。

8.違反相關(guān)管理辦法時(shí)完全接受公司處理。

住宿人：簽章：

聯(lián)系電話：

所屬部門：

年月日

為了加強(qiáng)本司員工宿舍安全管理，確保公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng)造一個(gè)安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

1、公司為員工提供宿舍，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施，員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間或床位；嚴(yán)禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。

3、任何人不得帶非本廠人員進(jìn)入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請(qǐng)，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場(chǎng)長批準(zhǔn)后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。

4、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，后果嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。

5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解雇；無理取鬧者，送交公安機(jī)關(guān)處理。

6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進(jìn)入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

7、愛護(hù)宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對(duì)人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的，將嚴(yán)懲違紀(jì)人，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失；針對(duì)個(gè)別房間不能舉報(bào)肇事人的，由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。

8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30 元。

9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進(jìn)入宿舍，請(qǐng)員工出入宿舍大門時(shí)，自覺出示廠證，配合當(dāng)值保安人員的檢查；針對(duì)不自覺出示廠證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的，給予罰款50元。

10、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強(qiáng)宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán)，造成留宿廠舍者，給予當(dāng)值保安員從重處理。

11、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時(shí)之前返回廠舍，超過24：00時(shí)未返回宿舍者，宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進(jìn)入宿舍；針對(duì)無理取鬧者，上報(bào)人事部從重處理。（工作原因除外）

12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔(dān)。（每月底以保安人員抄表數(shù)計(jì)算）

13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。

14、晚上24：00時(shí)，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時(shí)，離開后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。

15、要求全體員工必須認(rèn)真遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。

16、此規(guī)定自頒布之日起正施實(shí)施。

員工宿舍管理制度

為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，維護(hù)住宿秩序和營造良好的住宿環(huán)境，特制定本制度。

一、符合居住宿舍條件的員工，經(jīng)本人申請(qǐng)?zhí)顚憽蹲∷奚暾?qǐng)單》，所在部門、出納、辦公室審批，并交納住宿押金后，安排住宿。

二、服從管理人員的安排和調(diào)整，任何人不得拒絕，情節(jié)嚴(yán)重者取消入住資格。

三、住宿員工安排住宿后，必須堅(jiān)持對(duì)號(hào)入座的原則，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位，如需逐換須經(jīng)公司同意后方能更換，違者處以10～50元罰款，并責(zé)令其改正。

四、住宿員工必須愛護(hù)宿舍內(nèi)部所有的公共財(cái)產(chǎn)，損壞者照價(jià)賠償，并視其情節(jié)輕重給予10～50元罰款。

五、愛護(hù)宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10～50元罰款，各室成員每天輪流打掃室內(nèi)清潔，宿舍管理員檢查，凡不執(zhí)行者，每次處以50元罰款。

六、員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不占用人行道,員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙,違者處以10～50元罰款。

七、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費(fèi)現(xiàn)象。

八、潔身自愛，禁止竊取他人財(cái)物，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予開除。 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以50～300元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予開除。

九、未經(jīng)公司允許，嚴(yán)禁男女混居一室，違者處以100～500元罰款。

十、提高警惕，搞好防火、防盜工作。對(duì)于人為造成的火災(zāi)事故，給予責(zé)任者一次處以50～5000元的罰，款宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)外，及時(shí)匯報(bào)。 十一、外來人員原則不允許留宿，特殊情況員工需提前書面申請(qǐng)，呈報(bào)主管，待批示后方可按要求時(shí)限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負(fù)責(zé)。

十二、員工退宿需填寫《退宿申請(qǐng)表》，經(jīng)部門、出納、辦公室審批后領(lǐng)取住宿押金。

常州市美意達(dá)木業(yè)有限公司

XXXX年7月4日

員工宿舍管理制度

1、 凡需住宿的員工應(yīng)在經(jīng)理處登記后方可辦理手續(xù)。

2、 住宿員工必須服從管理人員的日常管理，住宿員工禁止夜不歸宿，有事需向管理人員請(qǐng)假（并附上假條）如月內(nèi)累計(jì)三天不歸宿者，取消其住宿資格。

3、 每間宿舍指定舍長一名，全面負(fù)責(zé)宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，住宿人員有義務(wù)保持房間、走廊、浴室、洗漱間、衛(wèi)生間、內(nèi)院等公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

4、 嚴(yán)禁在宿舍、樓道大聲喧嘩、吵鬧，住宿員工下班后，應(yīng)做到宿舍內(nèi)輕腳輕手，避免影響他人休息。

5、 禁止將公共物品帶出宿舍或借外私用。

6、 住宿員工應(yīng)按規(guī)定的房號(hào)、床號(hào)就住，不得私自更換，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)私自更換，雙方各罰款現(xiàn)金50元。

7、 禁止男女員工互竄宿舍，禁止親朋好友留宿，違者取消住宿資格，若出現(xiàn)男女混住情況，當(dāng)事人即刻予以辭退。

8、 住宿員工要有節(jié)約意識(shí)，不能有常明燈，常流水現(xiàn)象發(fā)生，男女員工晚上冬天11點(diǎn)半，夏天12點(diǎn)后不得相互出入宿舍，如有發(fā)現(xiàn)將給予責(zé)任人相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

9、 員工必須要愛護(hù)公物，時(shí)刻具備安全防范意識(shí)，進(jìn)了宿舍要關(guān)門、鎖門，對(duì)損壞公務(wù)的員工要追究責(zé)任，由其負(fù)責(zé)賠償損失。

10、 員工必須嚴(yán)格遵守以上制度，違反規(guī)格者經(jīng)予20—100元罰款外，根據(jù)情節(jié)輕重直至取消住宿資格。

11、 舍長有權(quán)在11點(diǎn)之后管理本宿舍員工回宿舍住宿，若發(fā)現(xiàn)不服管教給上級(jí)通報(bào)，若社長不上報(bào)或知情不報(bào)者罰款100元。

12、 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博酗酒及從事其它非法活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將立即交公安機(jī)關(guān)處理。

13、 注意安全，節(jié)約用水、用電，嚴(yán)謹(jǐn)在公寓亂拉電線，亂接電源，嚴(yán)謹(jǐn)私接電話，人走后必須切斷電源，防止意外事故發(fā)生。

14、 不準(zhǔn)使用電爐電飯鍋等大功率電器。

15、 員工遇到問題和困難，可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申訴，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡量給予幫助。

員工宿舍管理制度

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員工宿舍管理制度范本

員工宿舍管理制度