第1篇 07學年度工會工作總結 2500字
我校工會能在市總工會和教育工會的正確指導下，在校黨總支、校長室的領導和支持下，根據新時期工會工作的目標和教育工會2024年工作意見，結合我校的實際情況，能緊緊圍繞深化教育教學改革、加強師德建設、豐富教職工的業(yè)余生活、完善校務公開工作和維護教職工的權利等目標，校工會切實做好了各項工作，為爭創(chuàng)鎮(zhèn)江市總工會“先進教工之家”作出一定努力，并以此為契機，提升了工會層次，全面推動了學校事業(yè)的發(fā)展。本學年工會做了如下具體工作：
一、堅持系列教育，加強了師德建設
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，組織教師認真學習了黨的十六屆六中全會精神和黨的十七大會議精神，全面落實了科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建和諧校園為主線，全面提高了教師隊伍素質，增強了工會組織的活力。同時，其他系列教育也沒松懈，具體措施有：
1、學習先進理論，提升了教師思想政治素養(yǎng)
我校工會能認真落實市教育工會2023工作意見：要把深入學習貫徹落實黨的十六屆六中全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務。要結合工會工作和工會干部的實際，深刻領會六中全會提出的新思想、新觀點，把思想和行動統(tǒng)一到六中全會精神上來。進一步從全局高度充分認識構建社會主義和諧社會對工會組織提出的新任務新要求，進一步明確新時期工會工作的歷史使命。校工會能主動配合黨政，開展了形式多樣的學習活動，以引導廣大教工圍繞六中全會精神和黨的十七大會議精神的重點、和諧校園建設的亮點和教工關心的熱點深入學習，使學習貫徹的過程變成振奮精神、增強信心的過程，變?yōu)槊鞔_方向、指導工作的過程，努力提高了教工認識的堅定性、實踐的創(chuàng)造性，集思廣益，群策群力，努力為構建和諧校園、發(fā)展學校事業(yè)而積極有為，確保了我?！岸蝿?chuàng)業(yè)”宏偉目標的實現。
2、以深化“育人為本、熱愛學生”主題教育為契機，積極推進了師德建設
在倡導學習師德模范和先進人物的新時期，能繼續(xù)把教職工的職業(yè)道德教育、師德教育等貫穿工會工作的始終，以不斷加強教職工的自身修養(yǎng)。能繼續(xù)深入開展職業(yè)道德教育，按師德教育計劃有步驟地有序進行，繼續(xù)貫徹了“八榮八恥”和“十提倡”教育，有效地維護了學校的社會聲譽和良好形象。通過教育，使教職工能真正做到愛崗敬業(yè)、關愛學生，切實增強了責任感、道德觀、榮辱觀和奉獻觀，努力構建了和諧的新型的師生關系。同時，還能繼續(xù)組織教職工學習“十六屆六中全會精神”和黨的十七大會議精神，繼續(xù)開展了“樹教工形象、比教學業(yè)績、爭做與時俱進和創(chuàng)新模范”的活動，配合教務處做好了新老教師結對工作，全面提升了教師業(yè)務水平。
二、深化教學改革，建立了“以生為本”思想
校工會能牢固樹立科學人才觀，繼續(xù)開展了“育人為本，熱愛學生”的活動。為此，工會能配合教務處繼續(xù)組織教師深化了新課程改革，讓新理念走進了課堂，激活了課堂，讓學生在快樂的學習中學習、成才，同時，提高了教師教育教學能力。所以，工會能在當前和今后一個時期把“端正教育思想，轉變教育觀念，推進新課程改革，改革人才培養(yǎng)模式、教育內容和教學方法，加強創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)”作為服務大局的一項重點工作，具體做法：
1、建立了“以生為本”思想：在教學的過程中，能鼓勵全體教師在實踐區(qū)別化教學取得初步成果的基礎上，深化了區(qū)別化教學，在課堂教學中確實能充分體現出來，真正做到因人而異，創(chuàng)立快樂的學習和育人環(huán)境，使每位學生能學有所得，學有所用。同時，還能以教育工會于今年暑期組織“愛生行動”交流為契機，加強了師生的交流、溝通，消除了隔閡，確立了良好的師生關系，真正建立了“以生為本”思想，以真情感染學生，以新理念教育學生，使學生的心靈受到了洗禮和震撼，喚起了學生成功的自信和希望。
2、圍繞重點開展了工作：本學年，繼續(xù)配合學校重點做好了“心靈樂園”、“書香校園”和“香花校園”工作，牢固樹立了“以生為本”的理念，不斷豐富了“三成”教育的內涵，努力貫徹了“圍繞學生辦學校，圍繞市場選專業(yè)，圍繞專業(yè)抓教學”的方針，切實實現了“為了一切學生的生存，一切為了學生的發(fā)展”的辦學理念，為學生成才搭建了平臺，努力提高了就業(yè)率、鞏固率，這樣，不僅能為學生今后的生存、發(fā)展撐起一片藍天，而且還能為學校的事業(yè)發(fā)展提供了有力保障。事實已證明這一做法的可行性、正確性。
三、面向全體，開展了豐富多彩的文體活動
在我校規(guī)模擴大、生源素質較低、教職工工作壓力大的情況下。為了教職工的身心健康、營造良好的工作生活環(huán)境，在教工完成教育教學任務的情況下，充分利用業(yè)余時間組織教工積極開展了有利于身心健康、推進學校精神文明建設的活動。高廟校區(qū)工會還能針對我校地理位置較偏、距縣城較遠、住校教師較多的特殊情況，開展了一些如何消除工作中的疲勞、克服生活中的單調活動。因此，工會不僅能充分發(fā)揮委員的作用，集思廣益，面向全體，主動征求大家的建議，而且能合理的、科學的開展了一些豐富多彩的文體活動，如羽毛球賽、籃球賽、乒乓球比賽、春季和秋季運動會以及加強兄弟學校的體育聯誼活動等，提高了教職工的身體素質，激發(fā)了他們的工作熱情，豐富了他們的業(yè)余生活，增強了教工團結協(xié)作意識，加強了與兄弟學校的友誼，確保了學校的各項工作井井有條的開展。
四、構建和諧校園，建設學校民主政治
“構建社會主義和諧社會是一個不斷化解社會矛盾和持續(xù)過程”。六中全會要求“最大限度地增強和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，不斷促進社會和諧”。為此，校工會積極在構建和諧校園中能充分發(fā)揮獨特作用。
1、開展了“講究禮儀，為人師表”活動
為落實鎮(zhèn)江市委宣傳部《關于開展“學禮儀、講文明、樹新風”主題教育活動的通知》精神，進一步深化我校“三愛”教育和“三大”活動，工會在教工中開展了“講究禮儀，為人師表”的專題活動。這次活動的指導思想：教師是“人類靈魂的工程師”，承擔著傳承文明、教書育人的光榮職責，應當成為講究禮儀的典范，言傳身教，弘揚文明的光榮傳統(tǒng)。通過本活動的開展，加強了教職工對教師禮儀的學習和實踐，弘揚了文明禮儀，積極影響和帶動了學生和社會，為構建社會主義和諧社會作出了一定貢獻。我校還結合“三愛”教育和“三大”活動，密切聯系自身實際，創(chuàng)造性地開展了活動，積極向媒體報道我校的特色活動，并及時將活動信息報市教育工會，進一步營造了良好的輿論氛圍，切實開展有意義的活動，努力取得了一些成效。
第2篇 2023年xxx區(qū)總工會年度總結 8300字
2024年xxx區(qū)總工會工作總結
2024年，區(qū)總工會（企業(yè)黨委、體育局）在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針和區(qū)委區(qū)政府、市總工會、市體育局的總體工作部署以及區(qū)總工會一屆三次會議的工作要求，求真務實，開拓創(chuàng)新，齊心協(xié)力、努力拼搏，扎實開展各項工作，積極探索做好新時期工會工作的新途徑和新方法，圓滿完成了2024年的各項工作任務，并取得了出色的成績。
2024年工作總結
一、大膽探索，勇于實踐，出色完成市外資企業(yè)工會組建試點工作任務
為完成全總和省總要求在2024年底，外資企業(yè)建會率和員工入會率達到80%、世界500強企業(yè)要100%成立工會的組建任務。今年3月，市總工會決定我區(qū)為市外商投資企業(yè)工會組建的試點單位。為此，區(qū)總工會深入開展調查研究，積極創(chuàng)新工作方法，采取切實有效的措施，扎扎實實工作，圓滿完成了工會組建任務，并取得重大突破。截止12月31日，2024年共組建外商投資企業(yè)獨立基層工會197家，是2024年40家的492%；發(fā)展工會會員4.9萬人，與2024年相比增長了10倍；組建世界500強企業(yè)工會42家，相當于前20年建會數的總和。目前，全區(qū)共有641家外商投資企業(yè)建立了工會組織，組建率為92%；有13.7萬名職工加入了工會，入會率為82%；在我區(qū)投資的89家世界500強企業(yè)100%加入了工會組織。
黨政重視，各方配合，形成合力，共同推進
區(qū)委、區(qū)政府高度重視工會組建工作，把推進外商投資企業(yè)工會組建工作擺上重要議事日程。領導小組各成員單位按照試點工作方案的要求，認真組織實施，為順利完成試點工作任務發(fā)揮了至關重要的作用。
1、領導重視，身體力行。區(qū)委區(qū)政府領導十分重視外資企業(yè)工會組建試點工作。市委常委、開發(fā)區(qū)黨委書記、管委會主任、蘿崗區(qū)委書記薛曉峰同志親自主持召****委常委會議，強調指出要把外資企業(yè)工會組建工作提高到政治高度、經濟可持續(xù)發(fā)展高度和維護社會穩(wěn)定的高度來對待。7月18日在區(qū)總工會《關于開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)作為市外資企業(yè)工會組建試點工作進展情況的匯報》上作出重要批示：“外資企業(yè)工會組建工作是創(chuàng)建和諧開發(fā)區(qū)的要求，是利區(qū)利企的好事 。上半年組建62家取得突破，可喜可賀。要趁勢開展工作，抓到底，完成年內計劃。各成員單位要切實負起責來，與工會一起推動這項工作。……”隨后，他又與開發(fā)區(qū)管委會副主任、蘿崗區(qū)區(qū)長劉悅倫同志一道，向未成立工會的外商投資企業(yè)發(fā)出聯名信，督促他們按照《工會法》的要求，盡快成立工會組織。區(qū)委副書記石奇珠同志親任試點工作領導小組組長，除定期聽取組建工作的情況匯報外，還時常召開有關會議，及時協(xié)調解決組建工作過程中存在的問題。區(qū)領導的高度重視和大力支持，極大地鼓舞了組建工作人員的工作熱情，有力地促進了外企工會組建工作的開展。
2、建立機構，制定方案。為切實做好試點工作，加強領導，區(qū)黨委成立了以區(qū)委副書記石奇珠同志為組長、副區(qū)長潘史揚和區(qū)總工會主席曾繁強同志為副組長，區(qū)有關部門、街道辦事處、國有總公司等29個單位領導為成員的領導小組，并按照“誰招商，誰負責組建”的原則制定了詳細的工作方案，對實施步驟、工作目標、工作分工和具體任務等都做出了詳盡安排。并專門組織召開試點工作領導小組工作會議，對區(qū)外資企業(yè)的組建工作進行了動員和部署。要求區(qū)總工會務必發(fā)揮主導作用，加強指導和協(xié)調；各成員單位要將此項工作作為一項政治任務來落實，支持和協(xié)助區(qū)總工會開展工作，完成試點工作的各項任務。
3、全面配合，層層落實。領導小組成員單位認真落實區(qū)委區(qū)政府工會組建工作會議精神，全力配合區(qū)總工會，極大地推進我區(qū)外資企業(yè)工會組建工作的步伐。
一是及時制定了本單位外企工會組建工作的實施方案，建立了以主要領導為外資企業(yè)工會組建負責人的問責機制，指定具體部門、專門人員全程負責跟蹤落實工會組建任務。
二是及時準確地為區(qū)總工會提供、核對區(qū)內未建工會外資企業(yè)的相關資料，使總工會的外資企業(yè)信息管理系統(tǒng)更加完善、準確，組建目標也更加明確。各單位按照核對后的企業(yè)名單，協(xié)助總工會分別召開了工會組建工作會議，并在5月底前，將500多份工會組建資料一一派送到各相關企業(yè)。
三是相互協(xié)調，共同推進。在區(qū)試點工作領導小組的統(tǒng)一部署下，各成員單位集中優(yōu)勢資源，共同參與推進組建工作，做到各司其責，互相協(xié)調，形成合力，大力推進全區(qū)外資企業(yè)工會的組建工作。
（二）區(qū)工會精心組織，全員參與，職權清晰
作為此次試點工作的主要實施單位，區(qū)總工會緊緊 圍繞外商投資企業(yè)工會組建這一中心工作，動員可以動員的一切力量，積極創(chuàng)新工作方法。領導以身作則，全體人員積極參與，為試點工作各項任務的完成奠定了堅實的基礎。
1、健全外商投資企業(yè)工會組建情況數據庫，提高信息化管理水平。為準確掌握工會組建狀況，區(qū)總工會組織人員深入到區(qū)內各招商單位、部門，收集整理、反復核實其企業(yè)資料，建立數據庫，著力提升信息化管理水平。同時，對總工會的信息管理系統(tǒng)進行相應調整，使之更符合工會組建工作實際的需求，為企業(yè)組建工會和開展工會活動提供了一個優(yōu)質的服務平臺。
2、加強宣傳、指導和培訓，提升工會組建質數。為進一步加強外資企業(yè)的工會組建工作的指導和服務，區(qū)總工會對工會系統(tǒng)全體工作人員進行了業(yè)務知識培訓，強化組建專業(yè)知識和服務意識，并有針對性對區(qū)勞動監(jiān)察大隊的勞動監(jiān)察協(xié)理員進行工會知識培訓。
區(qū)總工會領導以身作則，有計劃地深入企業(yè)進行實地宣傳。曾繁強主席親自寫信給每一家未建立工會組織的外資企業(yè)負責人。在各成員單位組織召開的工會組建工作會議上，領導親自講課，回答企業(yè)代表的提問，并結合區(qū)內外形勢和具體案例宣傳成立工會的重要性和必要性，動員外資企業(yè)盡快將工會組織建立起來，共建和諧工業(yè)園區(qū)。
同時，修訂《工會組建與權益維護工作手冊》，并制作各類宣傳資料25000多份，派發(fā)到各企業(yè)和職工手中。同時，利用員工休息或午餐、晚餐的時間到企業(yè)進行宣傳和發(fā)動，據不完全統(tǒng)計，已為80多家企業(yè)的職工講解和宣傳了工會知識，并為其建會的各項籌備工作提供了指導和幫助。為廣泛發(fā)動企業(yè)建會、職工加入工會起到了巨大的促進作用，許多企業(yè)紛紛主動打來電話，要求成立工會組織，職工入會的熱情也非常高漲，部分企業(yè)的員工入會率達到了100%。
3、建立工作責任制，提升工會組建工作的力度與參與度。將全體工作人員分為4個小組，由工會領導分別牽頭任組長，對未組建工會的外資企業(yè)進行包片落實。各小組又進行細化和分工，做到任務到人，責任到人，確保所有未建會的外資企業(yè)以及相關工作環(huán)節(jié)都有人跟蹤落實。一是建立下企業(yè)制度，要求每個人對所在組的外企情況必須了如指掌，每周下企業(yè)開展組建工作的次數不得少于兩次；二是建立組建情況登記制度，對每天的組建工作進展情況要做好記錄，以便查漏補缺，對照落實；三是建立會議制度，每周定期召開各小組工作會議，著重介 紹工作進度，發(fā)現問題，及時解決。此外，每周召開一次組建工作小結和形勢分析會，及時總結工作情況，認真分析組建形勢，部署下一步組建工作。
（三）多形式、多途徑，突破世界500強企業(yè)組建工會
結合我區(qū)世界500強企業(yè)相對集中的特點，對那些員工人數不多或員工與企業(yè)沒有發(fā)生勞動關系，且相對集中在一個地段、辦公較為鄰近的企業(yè)，采取了建立樓宇工會聯合會的形式，及時將5家世界500強企業(yè)的工會組建起來，并通過民主選舉出工會主席，明確其工作任務和要求。同時，成立了廣州開發(fā)區(qū)跨國公司工會聯合會，確保了世界500強企業(yè)100%加入工會組織。
（四）全方位，多渠道，擴大基層工會的覆蓋面
結合區(qū)情及企業(yè)的特點，制定切實可行的工作方案，積極探索工會組建的新方法、新途徑。
一是以創(chuàng)建“全國模范和諧勞動工業(yè)園區(qū)”為契機，與區(qū)勞動局共同推進工會組建。凡申請“和諧企業(yè)”的單位，已成立工會的必須提供其建會的批復，未建會的則要簽署一份《建會承諾書》，建立工會籌備組，并在其承諾時間內成立工會。
二是組建街道、社區(qū)工會聯合會。在夏港街、蘿崗街等街道、社區(qū)中，已建立了各自的街道工會聯合會或社區(qū)工會聯合會。同時，在我區(qū)唯一的鎮(zhèn)--九龍鎮(zhèn)成立了總工會。
三是組建工業(yè)園區(qū)工會聯合會。在企業(yè)員工較少的中科協(xié)廣州科技園、廣州留學生創(chuàng)業(yè)園、廣東軟件科學園和廣州國際孵化器，已建立了各自園區(qū)工會聯合會。
四是組建樓宇式工會聯合會。在員工較為聚集的科學城黃陂員工樓、保稅區(qū)員工樓、佳大·時代公寓員工，為方便員工加入工會，也成立了工會聯合會。并利用星期六、日的休息時間，到員工樓進行宣講，發(fā)動員工加入工會。
五是探索組建行業(yè)工會聯合會。首先是在員工流動性較大的建筑行業(yè)和服務行業(yè)成立行業(yè)工會聯合會。通過聯合會把建筑工地的農民工和餐飲行業(yè)的農民工管理起來，最大限度的維護農民工的合法權益。
（五）召開組建工作現場會，發(fā)揮媒體的作用，進一步推進工會組建工作的力度
7月25日，廣州市外商投資企業(yè)組建工會工作現場會在我區(qū)舉行，廣州市委常委、組織部部長方旋，廣東省總工會副主席孔祥鴻，廣州市人大副主任、市總工會主席陳偉光等領導出席并作了重要講話，對我區(qū)外商投資企業(yè)工會組建工作 經驗給予高度評價。目前，我們的工會組建工作經驗正在全市進行推廣。
充分利用媒體的作用，及時宣傳和報道外資企業(yè)工會組建工作情況。通過張貼海報、發(fā)放宣傳資料等方式，吸引廣大職工加入工會。公****總工會網址，和基層企業(yè)實現網上交換文件、信訪咨詢、信息管理、法律服務等，以務實的工作作風，增強工會在基層企業(yè)中的凝聚力和號召力。今年在《工人日報》、《南方工報》及省、市、區(qū)等媒體報道外資企業(yè)工會組建工作100多篇，營造了良好的工會組建輿論氛圍，促使一些原先持觀望態(tài)度的外資企業(yè)轉變態(tài)度，開始進行工會組建的籌備工作，進一步推動了組建工作。
二、積極籌劃，大力推進，創(chuàng)建“國家級勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)示范區(qū)”活動取得明顯成效
從年初開始，我們就與區(qū)勞動和社會保障局積極籌劃創(chuàng)建“國家級模范勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)示”活動，充分發(fā)揮工會的主導作用，大力宣傳、組織和發(fā)動企業(yè)參與和諧企業(yè)、和諧勞動關系的創(chuàng)建活動，發(fā)動企業(yè)依法成立工會組織。因為企業(yè)只有建立工會，才有資格參評和諧企業(yè)，這一舉措有力地促進了工會的組建工作。
8月30日，我區(qū)被國家勞動和社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯合會、中國企業(yè)家協(xié)會聯合確定為首批“全國模范勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)”，廣州市委常委、區(qū)黨委書記、管委會主任、蘿崗區(qū)委書記薛曉峰在人民大會堂介紹了我區(qū)創(chuàng)建工作經驗并上臺領獎。9月2日，在由中華全國總工會和國家商務部聯合舉辦的全國經濟特區(qū)開發(fā)區(qū)第20次工作會議上，區(qū)總工會的論文《抓住和諧中心主線 凸顯工會新為新位》獲得論文一等獎。9月24日，曾繁強主席在全國工會創(chuàng)建和諧勞動關系企業(yè)活動威?，F場推進會上介紹了我區(qū)的創(chuàng)建工作經驗，得到大會的一致認可。
三、加大維權力度，健全維權機制，切實維護職工的合法權益
以創(chuàng)建和諧工業(yè)園區(qū)活動為契機，進一步健全和拓展職工維權工作網絡
區(qū)總工會在各街道（鎮(zhèn)）司法所建立職工維權和法律服務工作站的基礎上，今年，大膽創(chuàng)新，以區(qū)員工服務中心為依托，與區(qū)司法局聯合籌建區(qū)外來工普法教育基地，并建立區(qū)外來工維權和法律服務工作站，將我區(qū)職工維權網絡從街鎮(zhèn)延伸到職工集中的員工樓和企業(yè)中，為職工提供及時的法律咨詢服務。
（二）開展建家活動，弘揚先進模范典型
今年，在各基層工會中開展了評選區(qū)合格職工之家、優(yōu)秀工會積極分子以及在非公有制企業(yè)中開展“雙愛雙評”活動，并在區(qū)“五一”紀念大會上進行了表彰。經推薦評選，共表彰合格職工之家31家、模范職工之家30家、優(yōu)秀工會積極分子100名、員工信得過企業(yè)18家、優(yōu)秀經理（廠長）16名、優(yōu)秀員工27名。與區(qū)勞動和社會保障局聯合開展和諧企業(yè)的評選工作。通過開展建家和評先工作，提高工會組織的凝聚力，促進企業(yè)和職工共同和諧發(fā)展。
（三）認真抓好廠務公開等民主管理工作
一是成立了區(qū)企業(yè)聯合會。通過創(chuàng)建全國模范勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)活動，建立健全了三方協(xié)商機制，成立了首家區(qū)級的企業(yè)聯合會，解決了長期以來沒有一個聯合會能代表全體企業(yè)的問題。
二是積極推進集體合同工作。定期召開各基層工會參加的集體合同、廠務公開和勞動爭議調解工作座談會，指導各基層工會開展集體協(xié)商、廠務公開民主管理工作，健全勞動爭議調解組織。今年，簽訂了首份覆蓋全區(qū)的區(qū)域性集體合同，與區(qū)企業(yè)聯合會就集體合同進行了多次平等協(xié)商，在經過充分討論修改后，區(qū)總工會主席與區(qū)企業(yè)聯合會的首席協(xié)商代表經過5個多小時的談判，簽訂了覆蓋整個開發(fā)區(qū)的第一份區(qū)域性集體合同—《廣州開發(fā)區(qū)集體合同》，集體合同包含了勞動用工，勞動報酬，工時、休息、休假，保險與福利，勞動安全衛(wèi)生等，受到了廣大職工的普遍歡迎。
三是大力推進廠務公開民主管理工作。為了加強我區(qū)廠務公開民主管理工作，成立了廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)廠務公開協(xié)調小組和辦公室。4月下旬，組織召開了廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)廠務公開協(xié)調小組和辦公室成員2024年第一次會議。下發(fā)《印發(fā)廣州開發(fā)區(qū)蘿崗區(qū)廠務公開民主管理工作責任制度及考核辦法的通知》、《關于認真做好我區(qū)廠務公開民主管理工作的實施意見》兩份文件，全面部署推進我區(qū)企事業(yè)單位廠務公開民主管理工作。
（四）加強普法宣傳和安全教育，積極參加工傷事故和勞動糾紛的調處工作
參加“3·15”國際消費者權益日、“創(chuàng)建和諧平安蘿崗”普法教育、工傷保險咨詢等普法宣傳活動；深入農民工集中的大型企業(yè)、建筑工地、員工樓派發(fā)維權宣傳資料，并現場接受農民工的法律咨詢；舉辦“珍惜生命、保障安康”職工安全生產教育活動啟動儀式，通過“五進”（進企業(yè)、進學校、進農村、進社區(qū)、進家庭）的宣傳形式，促使 職工安全自我保護意識有了較大的提高。組織參加全國“安康杯”競賽活動，區(qū)總工會、三菱電機（廣州）壓縮機有限公司、廣州維奧伊林變壓器有限公司工程服務中心維修組分別獲得廣州市組織工作優(yōu)秀單位、優(yōu)勝企業(yè)和優(yōu)勝班組。
積極會同勞動監(jiān)察大隊、安全監(jiān)督管理部門進行執(zhí)法大檢查20次，參加各類事故的調查處理工作。一年來，接受群眾信訪、來訪以及電話咨詢60余人次，較好地維護了職工的合法權益。
（五）大力推進“女職工素質提升工程”
為使女職工在建設新蘿崗中發(fā)揮“半邊天”的作用，2024年，舉辦了女職工素質提升培訓班，開展了以“創(chuàng)建學習型女職工組織，爭當知識型女職工”的主題活動。以素質求平等，以作為求地位，以能力求發(fā)展，使女職工增強自身發(fā)展的能力，成為企業(yè)發(fā)展的動力。
四、加大服務力度，心系職工群眾，切實為職工群眾辦實事、做好事、解難事
積極開展?jié)y解困工作和“送溫暖”活動，拓展“基層工會團體服務綠卡”的服務范圍
堅持實施送溫暖工程，幫扶困難職工，保持職工隊伍穩(wěn)定。對全區(qū)的困難企業(yè)、困難職工，區(qū)總工會和基層工會都建立了檔案，完善了工作制度，實行動態(tài)管理，及時給予幫扶。對于困難家庭堅持逢年過節(jié)進行問候，突發(fā)傷病的家庭及時上門問候。同時，對“基層工會團體服務綠卡”做好服務跟蹤和拓展工作，增加郵政服務網點。工會會員憑區(qū)總工會發(fā)放的“基層工會團體服務綠卡”和會員證，既可在區(qū)內所屬醫(yī)院享受應急醫(yī)療救治服務，又可在區(qū)內賓館、商場、文體活動場所、郵政等享受優(yōu)惠服務等。
（二）整合優(yōu)勢資源，切實為基層和職工服務
一年來，我們利用區(qū)總工會與區(qū)體育局合署辦公的資源優(yōu)勢，積極開展文化體育活動，深受職工的歡迎和擁護。
一是整合全區(qū)職工文藝資源，組建職工文化藝術團，打造外來青年的“金雁樂隊”、“金雁街舞”、“金雁放映隊”，面向企業(yè)、面向農村，面向基層，面向廣大職工群眾和農民，開展豐富多彩的文化娛樂活動，全年送電影下鄉(xiāng)、到企業(yè)80場、送戲12場。
二是舉辦“同飲珠江水，四海一家親—廣州市關愛農民工新春大聯歡”活動。市委常委、組織部部長方旋，市人大常委會副主任、市總工會主席陳偉光，市委常委、開發(fā)區(qū)黨委書記、管委會主任、蘿崗區(qū)黨委書記薛曉峰及市有關部門、區(qū) 委、區(qū)政府、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)等領導，蒞臨現場參加了活動，并與來自全市各區(qū)50多家企業(yè)的2000名農民工同包餃子、同吃餃子宴，并向到場的每位農民工贈送一封利是、一床棉被和一份迎春大禮包。并進行了文藝演出和現場抽獎。廣州市電視臺進行了現場直播，中央電視臺的新聞聯播、中國政府網等新聞媒體進行了報道，取得良好的社會效應。
三是制定送文體器材下基層計劃，全年共贈送34萬元的體育運動器材到各基層，一定程度上解決了企事業(yè)單位職工和居民體育鍛煉器材缺乏的現狀，進一步活躍社區(qū)和基層進行體育鍛煉的氛圍。
四是利用“金雁文化”品牌，積極開展各種文體活動。注重推動“金雁文化”品牌的延伸，積極將“三自管理”模式向非公有員工樓進行覆蓋。為廣大外來務工青年提供安全舒適優(yōu)雅的居住環(huán)境的同時，注重豐富職工的業(yè)余文化生活，提升他們的技能，陶冶他們的情操。
五、強化內部管理，加強工會自身改革，樹立蘿崗區(qū)總工會的良好形象
加強內部管理和機關作風建設，向管理要效率
區(qū)總工會一貫注重自身隊伍的建設管理和機關作風建設，建立系統(tǒng)培訓計劃，健全學習制度，完善內部管理制度，強化服務意識，不斷提高工作效率。今年，通過舉辦各種培訓、主席論壇、外出學習、大型活動后總結等方式，促使隊伍不斷提高自身素質、社會責任感和工作能力，自覺履行職責，做好本職工作。加強工會財務管理和審計工作，今年我會接受了市總工會的審計，同時，組織人員對10家基層工會進行了審計，不斷增強工會工作的針對性和實效性。進一步推進總工會行政管理服務規(guī)范化、標準化。為適應外企的快節(jié)奏、高效率，區(qū)總工會按照iso9001、iso14000的要求，完善更新所有的工作職責和規(guī)范，并采取授課、座談和考核的方式，組織全體人員學習掌握，順利通過iso9001、iso14000內、外審工作。
（二）完善工會信息化系統(tǒng)，向時間要效率
今年，結合工作實際和需要，將工會網站全新改版，進一步完善了工會網站系統(tǒng)。網站使用兩年來，加強了與基層工會和會員的信息溝通和聯系，完善了基礎數據庫和網絡功能，達到資源共享，加大工會工作的宣傳力度，樹立區(qū)總工會的良好形象。并利用內部管理系統(tǒng)，要求每個人、每個部門每月在網上進行匯報工作和制度下月工作計劃，真正達到了提高工作效率，更好地為基 層服務的目的。
（三）加強對屬下單位的管理，員工服務中心和外商活動中心取得了較好的成績
區(qū)員工服務中心大力推廣員工公寓的管理經驗，積極將獨具特色的外來工自我教育、自我管理、自我服務的“三自管理”模式和“金雁文化”品牌，向區(qū)內非公經濟成分的佳大、黃陂員工樓、捷普公司員工樓等多種經濟成分的員工公寓覆蓋，收到良好的社會效益。區(qū)外商活動中心通過擴建客房，加強內部管理，提高服務質量，已逐漸成為開展培訓、召開會議、休閑療養(yǎng)的理想場所。
六、加強非公企業(yè)的黨建工作，積極投入新農村建設
認真策劃和實施“五個一”工程，引導社會力量投入社會主義新農村建設
開展“五個一工程”工程活動，旨在引導各級基層黨組織和全體黨員緊緊圍繞“生產發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村這一歷史任務，以實際行動幫助加強農村黨組織和黨員隊伍建設，幫助解決農村經濟發(fā)展中存在的突出問題，幫助農村解決生產生活中的實際困難，實現農村共同富裕，將企業(yè)黨委的掛鉤聯系村---九龍鎮(zhèn)何棠下村建設成為企業(yè)黨委先進性教育長效機制的示范點?！拔鍌€一工程”活動的具體內容為：一個黨員每月捐獻一元錢，作為幫扶助學基金；一個支部幫扶一個困難戶；一個黨總支聯系一個經濟社；一個黨委（廣州寶潔有限公司黨委）幫扶一個村辦經濟項目；企業(yè)黨委援建一個公益項目。6月中旬，在何棠下村舉行企業(yè)黨委“五個一工程”活動啟動儀式，向何棠下村的困難戶捐款1.5萬元，向何棠下村委發(fā)放了“七一”慰問金1.1萬元。
第3篇 縣總工會年度女職工工作總結 2950字
縣總工會年度女職工工作總結
20**年，全縣各基層工會女職工組織深入貫徹落實黨的十八大和中國工會十六大會議精神，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，圍繞黨和國家的工作大局，圍繞工會工作全局，認真履職，主動作為，突出維護，推動和諧，各項工作取得了顯著的成績。
一、深化素質提升工程，女職工建功立業(yè)活動成效明顯
1.以崗位練兵活動為依托，提升女職工技能水平。20**年，全縣各基層工會女職工組織緊緊圍繞全縣經濟社會發(fā)展大局，立足縣情、企業(yè)、項目實際，組織引導全縣女職工廣泛開展勞動競賽，全縣共168個單位組織7953名職工，開展90余個工種（項目）勞動技能大比武活動，其中，參賽女職工達30%。**舍得集團公司開展“崗位練兵、技術比武”勞動競賽活動，競賽項目17個，參賽員工達**36人，共評選出11個優(yōu)秀班組，9名技術標兵，15名崗位能手，30名優(yōu)秀員工；**公司開展“選拔崗位標兵，樹立先進典型”為主題的勞動競賽活動；**公司開展了以“產量、質量、成本、安全、精神文明建設”為主題的勞動競賽。
2.以經濟技術創(chuàng)新為平臺，增強女職工創(chuàng)造能力。各級工會女工組織積極組織開展新技術、新工藝、新品牌創(chuàng)建，引導女職工“學習新技術、提出新建議、改革新工藝、運用新成果”。全縣各企事業(yè)單位收集合理化建議3110條、實施1758件、產生經濟效益4200余萬元，開展技術革新項目85項、職工發(fā)明創(chuàng)造項目32項，推廣先進操作法76項。
3.以開展“創(chuàng)爭”活動為契機，提高女職工文化素養(yǎng)。各基層女工組織根據自身實際，強化活動載體，豐富活動內容，深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型、技能型職工”活動，著力提升女職工思想道德素質、科學文化素質、崗位技能素質。**舍得集團公司開展了“評選先進，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)標桿”活動，表彰獎勵了5個先進女工集體，5名優(yōu)秀女工干部，46名優(yōu)秀女工，教育體育工會積極開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，成功創(chuàng)建省級巾幗文明崗1所、市級巾幗文明崗1所、縣級巾幗文明崗2所，表彰了“巾幗建功先進個人”、“五好文明家庭”、“好母親”、“好妻子”等共300余人次；糧食行業(yè)工會組織開展了“學雷鋒、樹新風”和“學先進、學典型”的活動，充分展示糧食行業(yè)新風尚，助推糧食經濟工作健康發(fā)展。
4.以文化體育活動為載體，展現女職工時代風采。各級女工組織積極為女職工發(fā)揮作用搭建平臺，充分展示女職工的時代風采?？h總工會成功舉辦“慶五一職工詩書畫攝影大賽”，60余個單位參賽，女職工達100余人，開展了“三八節(jié)”系列慶?；顒?，表彰了10個20**年工會女職工工作先進集體，10個女職工工作先進個人，**燃氣、縣教育體育局、縣公安局、縣**公司等四個單位進行了女職工工作經驗交流。縣委機關、縣政府機關、衛(wèi)生行業(yè)工會聯合會、**集團公司、**公司、**中學、**商場、**公司、**公司等基層工會開展了豐富多彩的慶?；顒?，豐富了女職工的業(yè)余文化生活。
二、履行維權職責，女職工特殊權益保護卓有成效
1、女職工源頭維權參與不斷拓展。從源頭維護入手，采取發(fā)放調查表、走訪、座談等方式深入部分黨政機關、國有企事業(yè)單位、非公企業(yè)，對當前工會女職工組織建設、企業(yè)執(zhí)行“四期”保護、勞動合同、工資收入等女職工權益方面突出問題進行督查。同時加強與縣婦聯、人社、安監(jiān)、衛(wèi)生等部門溝通聯系，就女職工特殊保護專項集體合同履約情況進行專項督導檢查，有效提高了女職工特殊權益專項集體合同的簽訂率和履約率，女職工權益得到進一步保護。
2、女職工維權機制建設不斷完善。各級工會女職工組織認真貫徹執(zhí)行《婦女權益保障法》和《女職工工作保護特別規(guī)定》，創(chuàng)新方式方法，不斷建立和完善女職工參與民主管理機制、女職工組織參與勞動仲裁的工作機制，進一步暢通信息溝通和合理訴求渠道，積極參與重大侵權案件的調查處理，旗幟鮮明地為女職工伸張正義。
3.女職工維權宣傳活動常抓不懈。配合縣安監(jiān)局搞好職業(yè)病宣傳防治工作，配合依法治縣辦搞好“六五”普法宣傳工作，組織開展“禁毒宣傳月”、“三八”節(jié)、“社會保險法宣傳日”、《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳等活動，為職工發(fā)放宣傳資料和提供現場咨詢，共發(fā)放法律法規(guī)及《女職工勞動保護特別規(guī)定》等宣傳資料10000余份，增強職工法律和維權意識?？h總工會舉辦了職工勞動保障法律知識比賽活動，參與女職工達2000余人，**舍得集團公司、教育工會、交運局、住建局等70個單位開展了《女職工勞動保護特別規(guī)定》學習宣傳活動，參與女職工3000余人，發(fā)放宣傳資料7000余份，設立展板20塊，開展各種形式的講座50余場。
三、深化惠民幫扶工程，女職工關愛行動實現縱深發(fā)展
1.大力開展幫扶慰問活動?；I措資金3.3萬元對17名特困女職工家庭實施了緊急救助，籌措資金2萬元對建檔的20名單親女職工、女農民工和困難女職工實施醫(yī)療救助和生活補助，“六.一”前夕，縣總工會領導看望慰問了聯系點鄉(xiāng)鎮(zhèn)留守兒童，為他們送去了每人200元的助學金以及書包、文具等學習用品。
2. 深入開展教育助學活動。全縣各基層女工組織積極配合各級工會以金秋助學為重點，大力抓好教育助學活動?？h總工會籌措資金8.6萬余元，為38名困難職工、農民工家庭的大學新生每人發(fā)放了1500至3000元不等的助學金，籌措資金10萬元，幫助300名中小學生順利入學。**舍得集團對今年考取大學本科以上學歷（含研究生）的52名員工子女發(fā)放升學獎勵金**萬元，并對11戶困難家庭子女發(fā)放助學金28000元，**公司對**名大學新生發(fā)放助學金17000元，全縣各級工會共籌措資金近百萬元，資助學生1000余人。
3.全面開展職工關愛行動。一是舉辦健康知識講座，維護女職工健康權益?？h總工會在**公司、**公司、四川**紡織公司舉辦了心理健康知識講座，近200名女職工參加了培訓，**舍得集團公司工會邀請市中心醫(yī)院專家開展了主題為“快樂工作、健康生活”的健康知識講座，參加女職工600余名，縣教育和體育局工會對女學生開展了主題為“自我保護”的心理健康教育，近5000名女生得到了教育，縣聯社開展了“健康指導、預防疾病”講座，受益女職工150名。二是開展職工健康檢查活動，將關愛活動落到實處。組織各基層工會為800余名女職工進行了健康體檢。三是認真辦理女職工大病互助保險。截止目前，為近1000名女職工辦理大病互助保險1741份，為10人辦理賠付金**萬元。
四、深化隊伍建設工程，女職工基層基礎工作不斷鞏固
1. 不斷擴大女職工組建面。按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，縣總工會女工委堅持女職工組織與工會建會同步研究、同步部署、同步摸底、同步組建“四同時”原則，積極探索新形勢下工會女工組織組建方式、體系建設新途徑，確保了工會組建與女職工組織建設同步推進、協(xié)調發(fā)展，女職工組織網絡不斷延伸、組建率不斷提高、隊伍不斷鞏固擴大。
2. 不斷規(guī)范女職工組織建設。堅持強化基礎、完善機制、制定標準、嚴格考核的原則，大力推進基層女職工組織規(guī)范化建設。各級基層女職工組織按照規(guī)范化建設要求，在開展女職工專項集體合同簽訂、組織女職工開展建功立業(yè)活動、開展女職工困難幫扶等方面取得了明顯成效，工會女職工組織運行質量不斷提高、作用發(fā)揮更加明顯、凝聚力不斷增強。
3.不斷提升女職工隊伍素質。各級基層工會積極爭取黨政支持，切實加強基層女職工干部隊伍建設，注重選拔、培養(yǎng)和儲備女工干部后備人才，充分利用各種方式加強女工干部政治業(yè)務培訓，幫助女職工干部提高理論水平和實際工作能力。目前，各基層工會領導班子中女性比例達35%以上，女工干部隊伍知識化、年輕化程度不斷提高，女工干部的組織能力、協(xié)調能力不斷增強。
第4篇 09年度學校工會工作總結 1750字
本學年以來，我校工會在上級組織和學校黨支部、行政辦的領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以胡錦濤____的“八榮八恥”社會主義榮辱觀，科學發(fā)展觀為指導，按照“組織起來，切實維權”的工作方針，以創(chuàng)新為動力，以教工大會和教代會為依托，以各種活動為載體，充分調動廣大教師的積極性和主動性，堅定了教職工的理想信念，凝聚了教職工人心，激發(fā)了教職工干勁。更加密切了教職工思想、工作和生活，做了得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。具體總結如下：
一、加強學習，強化師德教育，提高教師思想素質。
工會組織全體教職員工深入學習了十六大和“三個代表”，特別是深刻學習關于如何“保持共產黨員先進性”的精神，提出了黨員教師要發(fā)揮先鋒模范作用，要發(fā)揚黨員教師的旗幟作用。在掌握基本觀點，領會精神實質上下工夫，提高教師愛崗敬業(yè)的自覺性。工會還開展了師德師風教育活動，組織新教師每周會前師德演講。全體教師結合貫徹十六大精神，自覺增強事業(yè)心和責任感，樹立新的教育理念，尊重學生，信任學生，了解學生，關心學生，幫助學生。
二、配合學校抓好在職培訓，提高教師的業(yè)務水平。
工會配合學校做好教師的繼續(xù)教育工作。樹立終身學習的理念，把教師繼續(xù)學習，提高綜合素質作為一項重要的工作來抓：暑期組織教師進行校本全員培訓，全面提高教師業(yè)務水平；加強教師的各級各類業(yè)務培訓；不斷改善學校的學歷結構，提高整體學歷水平；鼓勵教師在教學實踐中使用信息技術，在實踐中不斷提高。同時還協(xié)助學校做好課改工作，抓好課改研究，加強課題研究的責任意識，把課題研究當作課改工作的重點來抓，以課題研究促進課改工作，做好課題研究的跟蹤記錄，深入課堂、深入教研組，參與課改工作。學校設立教師基本功訓練制度，向三十五周歲以下教師下發(fā)了小黑板、紙、筆，練三字并開辟場地予以展示；為讓教師更快成長，實行校內校外師徒結對活動；在校內校外搭建舞臺，讓教師上練兵課、展示課、評比課等。開辟論壇，讓教師傾訴、討論。
三、堅持校務公開，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1．實施民主管理。
每學期開學前，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發(fā)展的目標改革；讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。
2．堅持校務公開。
學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。向全校教職工全面公面學校黨建、財務、職評、評先、考核、福利、教學、培訓、后勤等整個工作情況。設立學校校長意見箱，布置學?！靶展_”公布欄。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。
3．參與學校的決策。
工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校領導及教師的工作，進行考評。
政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。
四、加強工會自身建設，開展各項工作
1.工會組織和健全各種檔案資料，規(guī)范管理，提高工作效率，迎接市教育工會對學校工會工作的檢查。
2.關注教師身體健康，組織教師開展健身活動，努力提高全體教師的身體素質。
五、關注教職工生活，切實保障教職工的根本利益。
學校的建設和發(fā)展離不開教職員工的辛勤工作，因此，校工會盡力多為教職工辦實事，送溫暖，努力營造一個團結、溫馨、文明的教工之家。
回顧本年度學校工會工作，我們雖然取得了一些成績，但是還有不少工作與廣大教職工的愿望還有很大的差距。相信下一年度我們堅定不移地在上級工會和學校黨支部的正確領導下，學校行政作為后盾的大力支持下，工會工作會有新的進展。
第5篇 2023年度優(yōu)秀工會工作總結 1100字
一、學習理論，政治堅定
認真學習中國特色社會主義理論體系，結合自己的學習認識和體會，為、院黨校學員上黨課，給學院師生黨員和干部分別作了輔導，受到大家好評。
政治立場堅定，自覺加強黨性修養(yǎng)，講政治、講責任、講大局，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。
二、勤奮工作，拼搏奉獻
具有較強烈的事業(yè)心和工作責任感，她對待工作認真負責，精益求精，全身心投入。
服從組織決定，她不辜負黨政領導的信任和期望，和班子成員一道，分析院情，明確院黨委工作思路，切實加強黨建與思想政治教育工作，加強醫(yī)風和黨風建設，打開了院黨建與思想政治工作的新局面。2024年以來，她帶領班子成員積極主動開展一系列工作：
1、認真履行學院黨委書記職責，切實加強黨建與宣傳思想工作。重視工會工作，努力發(fā)揮工會黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用。完善了一系列工作規(guī)章制度;以更好地發(fā)揮工會 的作用，拓寬了視野，促進了交流，增進了感情，院凝聚力得到了顯著增強;組織職工開展進行“獻愛心，送溫暖”捐資助學活動，組織師生開展“情系災區(qū)”捐款活動。
2、積極承擔院日常行政事務協(xié)調工作，努力提高學院管理工作效率。服從學院工作需要，工作分工不分家，主動承擔和協(xié)調部分日常行政工作，使院長從大量日常行政事務中解脫出來，把更多的精力投入到學科建設、內涵發(fā)展工作上，積極參與組織的拓展等工作;協(xié)管學院人事工作，不遺余力做好人才引進工作。
3、重視醫(yī)風學風建設，狠抓人才培養(yǎng)質量。通過召開座談會、深入了解情況、分析存在問題，和班子成員一道，采取切實可行的措施，加強醫(yī)德建設4、積極支持院工會工作，激發(fā)學院職工活力。支持分工會獨立自主地開展活動，如組織參加大合唱比賽、運動會、乒乓球比賽、籃球比賽、羽毛球比賽、保齡球比賽、排球比賽、廣播操比賽等，在這些活動中，她身先士卒參加了大合唱、運動會以及乒乓球比賽、排球比賽、廣播操比賽等活動，為學院爭得了榮譽，她的身體力行，也激發(fā)和調動了廣大職工參加文化體育等集體活動的積極性。
5、堅持以人為本，全面關心教師的思想、工作和生活。特別關心青年醫(yī)護人員的成長和發(fā)展。及時看望生育的青年女職工，及時看望生病的同事。把工會組織的溫暖送到大家心坎上。
三、自強不息，爭創(chuàng)一流
自強不息，勇于面對工作和困難挑戰(zhàn)，具有無私奉獻精神，她以自己的實際行動影響和帶動廣大師生，為實現院的工作目標，為爭創(chuàng)一流成績而拼搏奉獻，取得了顯著成效：
這些成績的取得，離不開校領導的關心、及有關部門的支持、院黨政班子的集體智慧以及全院職工的共同努力，同時，也凝結著辛勤耕耘的汗水和無私奉獻的情懷。
第6篇 公司工會年度工作總結例文 2350字
一、加強民主管理，推進落實全心全意依靠工人階級的指導方針。
今年來，我們堅持以江____提出的“要堅定不移地推進落實全心全意依靠工人階級指導方針”為主線，努力在企業(yè)中樹立拼搏進取的精神，民主公開的氛圍，使職工的工作積極性得到進一步的發(fā)揮和保護。一是建立健全工會組織機構。年初，我們就著手抓好工會組織的建設，于三月份成立了市公司工會，縣分公司工會小組和市區(qū)各工會小組，民主選舉產生工會主席、委員及工會小組長，落實各級工會干部享受同級行政副職待遇。與此同時，我們又出臺工會民主管理工作制度，使工會工作逐步走向民主化、規(guī)范化、制度化。二是充分發(fā)揮工會民主管理和民主監(jiān)督。工會作為公司帳務公開的主要載體，認真組織員工參與民主管理和民主監(jiān)督，工會把公司員工住房分配方案、工資獎金分配制度、醫(yī)藥費包干方案等職工關心的問題，認真組織員工進行討論，提建議，既有效地維護員工的合法權益，又落實了員工當家作主的權利。三是全面推進簽訂集體合同制度。公司按照《勞動法》的要求，經工會與行政平等協(xié)商，在一個多月時間里就順利完成集體合同的簽訂工作，依法建立了協(xié)調穩(wěn)定的勞動關系，在企業(yè)上下形成責任共擔、風險共負、利益共亨的良好局面。
二、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)通信任務建功立業(yè)。
勞動競賽是推進企業(yè)向前發(fā)展的永恒旋律，在新形勢下如何更好地運用勞動競賽這種激勵手段，引導廣大員工自覺地投入到企業(yè)的生產經營之中，并以主人翁的姿態(tài)進行創(chuàng)造性勞動。我們認為，不同時期應對勞動競賽注入不同的內涵，“內強素質、外樹形象”是今年勞動競賽的重點。基于這一認識，三月份我們就下發(fā)了關于在公司范圍內深入開展勞動競賽活動的通知，成立公司勞動競賽委員會，提出總體思路、具體任務和工作要求，使整個活動既有組織又有計劃地進行。各基層單位結合本年度的通信任務，有針對性地開展時間短，見效快的專項競賽活動。同時，還積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。市公司自開展“五筆字型輸入法”和“業(yè)務知識”競賽活動以來，公司干部員工積極響應，大家利用晚上時間到班組學習五筆字型輸入法，部分同志還利用年休假時間學習，苦練基本功，經過一個多月的培訓學習，窗口營業(yè)員的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大提高，營業(yè)員五筆字型輸入達到每分鐘110個字，既提高了業(yè)務處理能力又改善了窗口服務水平。饒平分公司結合自身存在的薄弱環(huán)節(jié)，積極開展“追討欠費”百分競賽活動，在分公司領導的大力鼓動下，員工們情緒高漲，個個爭當“追討能手”，他們通過多形式、多渠道的追討，話費回收率取得長足發(fā)展；潮安分公司也開展以經濟效益、優(yōu)質服務和安全保衛(wèi)等為內容的競賽活動，分階段落實考評，促使業(yè)務發(fā)展蒸蒸日上。在學習省公司上半年工作會議有關材料之后，我們又組織了“一人獻一計”的競賽活動，動員全體干部員工圍繞公司的生產、經營、服務、建設和管理等方面的內容為公司出謀獻策，共收到建設性辦法55條。此外，還開展“樹立憂患意識，增強危機感”大討論活動，幫助員工進一步了解廣東移動通信改改革和發(fā)展面臨的嚴峻形勢，樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。通過一系列的競賽活動，窗口服務水平得到進一步提高，業(yè)務發(fā)展日新月異。
三、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。
公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，努力為員工排憂解難，做到既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。一是改變工作作風，深入生產第一線，走訪員工家庭。工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，對公司干部、員工進行挨家挨戶的走訪，認真了解員工家庭的生活、工作狀況。同時，做好干部員工的思想教育工作，穩(wěn)定員工隊伍。二是做好醫(yī)療社會保險與原醫(yī)療包干辦法的接軌工作，工會干部上門關心慰問患病、住院和生活有困難的員工累計30多次，共送去慰問金5536元。三是在遵照國家有關政策規(guī)定的條件下，采納員工提議，協(xié)同行政做好員工分房、房改工作，解決員工住房困難，改善員工居住條件。四是貫徹執(zhí)行員工勞保條例和女工勞保條例，維護婦女特殊權益，關心女工生活，堅持每年一次婦檢和員工兩年一次體檢制度，使有病職工及時治療。五是抓好計生工作，建立計生檔案，組織育齡對象每季度的查孕查環(huán)工作，杜絕計生工作違規(guī)現象的發(fā)生。六是重視員工業(yè)余文化生活。以群眾喜聞樂見的文化活動為載體，著力營造良好的企業(yè)文化氛圍，推動企業(yè)文化建設。舉辦了員工籃球賽、組織了春節(jié)聯歡晚會、游園活動、慶“國慶”羽毛球賽、組織參加全市性長跑活動、參加省公司文藝調演活動等，充分展現了移動通信員工的精神面貌，提高了員工隊伍素質，增強企業(yè)的向心力。
回顧一年來，我們雖然做了不少工作，但在成績面前，我們更看到工作中存在的不足，主要是：我們的思想觀念還沒有跟上改革發(fā)展新形勢的需要；由于工會剛組成，對基層單位的工作布置、檢查、指導的力度還不夠；職工之家建設仍需進一步深化等。2000年，是省公司近期目標“上臺階”的一年，我們有決心克服和彌補工作中的不足，發(fā)揚好的做法，具體要做好以下工作：
加強工會自身建設。工會必須不斷加強自身建設，完善內部管理，建立健全各種管理制度，從提高工會地位作用入手，充分發(fā)揮工會四項職能和三性（主動性、積極性、協(xié)調性）。
建立一支精干的工會干部隊伍。搞好工會工作離不開一支思想文化素質高的工會干部隊伍。將多渠道、多形式地加強工會專兼職干部的學習培訓，提高工會干部隊伍的綜合素質，更好地為工會工作服務。
加強員工之家建設。積極配合支持行政人事制度改革，深入細致地做好員工的思想工作，關心員工生活，熱情為他們服務，把“家”建在員工心中。
第7篇 公司項目部工會年度工作總結報告 1100字
xx年我項目部工會在公司工會領導的支持，這一年是我們學習工會精神、發(fā)揮工會作用的第一年。在公司工會組織的領導以及項目黨支部的支持下，全面貫徹落實公司的工會精神，針對項目部的實際情況，充分發(fā)揮工會的作用，凝聚人心、提升項目的戰(zhàn)斗力，為保穩(wěn)定，促發(fā)展，做出了積極的貢獻。
一、積極的學習工會文件匯編以及制定本項目部門的規(guī)章制度。
在分公司工會的領導下我們項目部工會也積極的組織工會成員學習工會文件匯編，并且根據我項目部的實際情況，在不違背分公司工會章程的前提下，制定了我項目部的工會規(guī)章制度，并通過了全部項目人員的認可。
二、關心職工生活，豐富業(yè)余文化生活。
1。關心關注職工生活，提高生活質量。
工會考慮到項目部在外施工，遠離公司，孤軍作戰(zhàn)，所有的職工都是遠離家鄉(xiāng)，同時還有剛從學校走出來的學生，第一次參加工作，第一次遠離家鄉(xiāng)，難免會有想家的心情，為了讓大家能夠安心的工作，工會很好的改進了員工的生活質量，同時為了讓員工體會到組織的存在，工會特意將每個人的生日記錄下來，并在員工生日的那天，集體給員工過生日。
2。充分發(fā)揮工團組織作用，積極開展豐富的業(yè)余文化生活。
公司工會支持，項目工會利用八月十五、十月一等重大的節(jié)日時機，大力開展了多姿多彩的業(yè)余文化活動，豐富了員工的業(yè)余文化生活。
工會考慮到員工在外工作，遠離市區(qū)，平時沒有什么業(yè)余生活，以及項目人員中年輕人多的特點，根據項目實際情況，購置了羽毛球拍、籃球架等體育用品，讓員工在工作之余能夠鍛煉身心，增強體質，還豐富了員工們的業(yè)余文化生活，讓員工有更高的熱情，從而能夠更好的投入到工作中來。
隨著項目不斷的走向正軌，工會在公司工會領導的支持下，項目經理的領導下，在不影響工作的前提下分批去了錦州和盤錦看海與登山旅游。在此過程中，我們工會本著節(jié)約開支的前提下，對多家旅行團進行了考察，深入細致的進行了挑揀，最終成行，在登山過程中老同志與年輕同志一塊從山上一直爬到山下，磨練了意志。
系列活動的開展，豐富了員工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了員工的生產熱情，培養(yǎng)了健康向上的文化精神，使員工在文體活動中，交流了感情、增進了友誼、促進了團結，增強了我們項目的凝聚力，為促進生產任務的完成起到了積極的推動作用。
時光是短暫的，一眨眼一年馬上就要過去了，我們中鐵天豐建筑工程有限公司第四項目部工會也在公司領導以及項目黨支部書記的領導下慢慢的前進著，為了項目以及員工的生活做著自己應有的貢獻，過去的一年我們雖然取得了一定的成績，但是我們發(fā)現我們還有很多不足需要改進，在新的一年里，我們工會會更好的發(fā)展完善自己，更好的為項目員工做實事，做好事，不斷的前進。
第8篇 學校教育工會年度工作總結 2850字
xx年學校工會在市工會和學校黨支部的正確領導下，緊緊圍繞教育教學這一中心開展工作，從實際出發(fā)，以提高教職工整體素質為重點，充分行使其職能，維護教職-工的合法權益，銳意進取，創(chuàng)新務實，充分發(fā)揮了新形勢下工會組織的橋梁紐帶作用，為促進我校教育教學工作的順利完成作出了積極的貢獻。我們主要作了以下幾方面的-工作。
一、緊緊圍繞教學工作，開展崗位立功競賽活動促進教育事業(yè)的振興發(fā)展。
1、適時典型，以點帶面，形成比學、趕、幫、超的競爭氛圍。
在工作中，我們注意適時教學工作過硬，道德素質好，有說服力的典型人物，進行宣傳學習，并做好年度'雙先'評選工作和教師的評選工作，切實做到充分民主、公-開公正、高標準、嚴要求，重成績。今年，我們選樹的先進工作者、優(yōu)秀教師都是大家按要求精心選拔的典型人物和集體，他們無論是在工作、學習等方面，還是在思想品-德等方面，都起到了模范帶頭作用，是廣大教職工心目中的榜樣，是值得信賴的人。因此，在這項活動開展中，能起到以點帶面，啟動全局的作用，形成了'學先進、比貢-獻'的良好風氣。從而引導教職工轉變思想，增強競爭意識和改革意識，正確對待學校存在的困難，以主人翁的姿態(tài)，在教育崗位上為教育事業(yè)的振興發(fā)展做貢獻。
2、落實考核，開展教學達標競賽活動。
為了繼續(xù)提高競賽活動的標準，依據學校制定的《實驗中學教師考核實施細則》，對教學工作進行考評，并以此為依據，進行教學能手、優(yōu)秀教師、學科帶頭人的評眩還-設立了各科成績達標競賽等獎勵。這些活動的開展，激發(fā)了教師們你追我趕的競爭意識，他們不斷充實自我，提高自己，不斷地向更高的目標邁進。
3、積極進行新課教法學習，促進教學質量的提高。
為了提高教師的業(yè)務素質，促進教學質量的提高，我們除了組織教師學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平外，還組織所有教師學習了新課程教法，舉辦了教師多媒體教學競賽及其-他各項技能競賽，來提高教職工各方面的能力。校園公開課、達標課、多媒體教學、新課程教法學習及應用等一系列的活動，調動了廣大教師的參與積極性和競爭意識，使-一大批全能的教師脫穎而出，為我校素質教育打下了良好的基礎，有力地促進教育教學質量的提高。
二、貫徹執(zhí)行《工會法》，保障職工參與民主管理、民主監(jiān)督的權利，維護職工的合法權益。我們遇到重大決策，仍舊會把職工代表召集一起，進行研究討論。廣泛征求意見。學校領導班子制定了實施方案及細則，最后在學校職工代表的共同審議通過后實施。學校-無論是工作計劃還是活動安排，都要通過黨政工聯席會的形式共同制定。各季度的工作安排也是這樣，真正維護了教職工的合法權益。
同時我們將校務公開納入了黨政工的主要工作日程，我們建
立了校務公開欄、意見箱等基礎措施，制定了一套完整的校務公開方案和組織機構。徹底透明了學校的事務。
三、以提高教職工整體素質為目標，開展豐富多彩的師德教
育和文體活動。在日常工作中，我們注意教師的思想道德素質的提高，將愛
國主義、社會主義、集體主義，特色理論教育納入常規(guī)教育，要求利用業(yè)余時間組織學習政治，宣傳國情、校情，學習《公民道德建設實施綱要》，開展愛國奉獻，愛校如-家，愛崗敬業(yè)等系列教育。學習法律法規(guī)，并制定了學習計劃，采用集中學習和自學相結合的方法，深刻領悟其中的精神，取得了良好的效果。在開展的'樹良好形象，辦-人民滿意教育'活動中，通過學習提高，進一步促進了教職工的工作積極性和依法執(zhí)教的自覺性。同時我們還結合學校的實際開展了一些豐富多彩、形式多樣，易于被教職-工接受的有益活動。諸如，為了激發(fā)教職工愛崗敬業(yè)的精神，我們繼續(xù)開展了教學競賽活動，在女工中繼續(xù)開展了'雙學雙比'活動，舉辦了教師教育講座。為了陶冶情操-，鍛煉教職工的體魄和意志，使教職工能有一個積極向上，奮發(fā)進取的良好心態(tài)，我們舉辦了教職工春季籃球賽、演講比賽、征文比賽，充分展現了實中教職工的良好精神-面貌。
四、心系群眾，廣泛開展扶貧幫困、送溫暖活動。我校工會時刻把群眾的冷暖掛在心上，為教職工排憂解難，使他們沒有后顧之憂，全身心地投入教學工作。我們堅持做好走訪慰問工作，幫助困難職工和離退老職工解決一-些實際問題。遇到我校的教職工生病住院，校領導必前去看望，并送去營養(yǎng)品，這在學校已形成慣例。另外，我們還繼續(xù)建立困難職工檔案，制定領導干部幫扶困難戶制度-。今年春季，季撮龍老師因患胰腺瘤住院，全校領導和老師給予極大的關懷和幫助。學校領導還非常重視教師的保健工作，定期為教師做體檢，同時組織全體教職工赴市一-院體檢，使部分教師能及時發(fā)現病情，及時得到了治療，從而保證了教師的身體健康，增強了女教工的自我保健意識，使他們能夠無后顧之憂，全身心地投入到教學工作-中去。
想職工之所想，急群眾之所急，千方百計地為教職工排憂解難，使教職工保持旺盛的參賽干勁和激情。
五、搞好工會的建設，努力提高整體水平。搞好工會自身建設，努力提高業(yè)務水平，是新形勢對工會的要求，也是工會工作上新臺階的有力保障。
1、加強工會干部隊伍的建設。為使我校工會工作更有活力，真正起到橋梁和紐帶的作用，我們注意工會干部自身素質的提高，多次舉辦學習班，學習新《工會法》，以及工會業(yè)務知識，黨的路線、方針-、任務等基本知識。并號召他們向模范工會干部學習，干一行愛一行，通過學習，工會干部得到了進一步提高，他們能夠做到鉆研工會業(yè)務知識，深入職工群眾，和職工打-成一片，傾聽大家的呼聲，并積極做好教職工的思想工作，真心實意為群眾說話辦事，在職工群眾中樹立了良好的威信。
2、調動女教職工的積極性，發(fā)揮女職工的半邊天的作用。女職工在我校教職工中所占的比例很大，發(fā)揮女職工的作用，對我校各項工作來說都是至關重要的。因此，我校工會非常注重女職工素質的提高，在女職工中廣泛開展了'-雙學雙比'立功競賽活動和教學能手等競賽活動。女教師們在工作中比思想品德，比知識水平，比教學能力，形成了學先進，比貢獻的良好風氣。她們無論在教學工作中，-還是在學校舉辦的各項活動中，都發(fā)揮了主導的作用，為學校各項工作中開展作出了積極貢獻。去年，我們學校開展了女職工籃球賽、乒乓球賽，組織女教職工學習《婦女-權益保障法》，不斷提高女教職工的學法、學政治的意識。女工部還印發(fā)了保健報，宣傳防并治并婦科病的知識，計劃生育知識，增強教職工的自我保健意識，計劃生-育知識，增強教職工的自我保健意識。使他們能夠無后顧之憂，全身心地投入到教學工作中去。
六、開展教職工活動
1、開展全校性教職工乒乓球、排球比賽、拔河比賽，通過比賽不但活躍了氣氛，同時，也
增強了鍛煉意識，真正體現了“健康工作四十年”的精神，最重要的是使全體教職工更能全身心地投入到教育事業(yè)中去。
2、積極組織教職工參加市教工運動會和市教工廚藝大賽，并且取得了一定的成績，排名13，這是全體運動員共同努力的結果，是集體智慧的結晶，雖然，為了這次運動-會我們花費了大量的精力和部分的財力，但大家都覺得意義非凡，希望以后多組織類似的活動。
3、開展中老年教職工象棋賽，活躍老年人生活，同時也豐富他們的
業(yè)余生活，真正體現工會是我家、暖送大家。
第9篇 街道工會年度工作總結 1600字
xx年，xx街道工會在區(qū)總工會、街道黨委、辦事處的正確領導和大力支持下，按照“履行職能、服務職工”的總體思路，進一步突出工會的維護職能，充分調動廣大群眾參與轄區(qū)的社會事業(yè)和社區(qū)建設的積極性，為維護社會穩(wěn)定、社區(qū)群眾性精神文明建設、社區(qū)文化體育活動、社區(qū)管理等各項工作發(fā)揮了積極的作用，為構建和諧社區(qū)做出了突出的貢獻。一年來，我們做了以下工作：
一、鞏固和發(fā)展工會組織，提高廣大會員的素質
街道工會始終把發(fā)展壯大社區(qū)工會組織作為工會的主要工作來抓。要求各社區(qū)工會按照《中國工會章程》，動員組織廣大群眾自愿加入工會組織，成為工會會員。各社區(qū)工會通過挨家挨戶動員、發(fā)放倡議書、辦板報宣傳、組織活動等形式讓廣大群眾自愿加入工會。
有了強大的組織，街道工會把教育職工、不斷提高思想道德、技術業(yè)務和科學文化素質放在履職的首位。一是利用召開各種會議、辦市民講堂、開展豐富的群眾文化生活、組織健康有益的競賽活動等形式，對會員進行思想道德、法律法規(guī)等方面的宣傳教育，使廣大會員樹立了正確的榮辱觀，有了正確的人生觀、道德觀、價值觀；二是組織動員會員參加計算機、家政服務、美容美發(fā)等培訓，提高下崗工人的技術、業(yè)務能力，為他們再就業(yè)奠定基礎。
二、切實維護會員合法權益，為會員辦好事、做實事
一是充分發(fā)揮會員為工會建設和社區(qū)建設獻策獻計、提合理化建議活動。二是開展節(jié)日慰問活動，每逢過年過節(jié)，都組織會員開展豐富多彩的慶祝活動，唱著歌、跳著舞，讓居民群眾感受到每一天都是歡慶、和諧的，三是切實為下崗失業(yè)人員服好務。各社區(qū)工會對下崗失業(yè)人員建立了臺帳，教育他們轉變就業(yè)觀念、培訓再就業(yè)的技能。到目前為止，已組織了20xx余人參加各種職介會，通過自主就業(yè)、介紹就業(yè)、靈活就業(yè)從而實現下崗人員再就業(yè)。
三、增強工會組織的凝聚力和活力
以爭創(chuàng)示范街道工會為動力，抓好各項基礎工作，提高整體工作水平。在開展創(chuàng)建活動中，著力抓好基礎工作。進一步鞏固和完善新建企業(yè)工會組織，確保新建企業(yè)工會的入會率95%以上。
四、強化維權職能，深化送溫暖活動。
突出維權職能，參與涉及職工切身利益的重大政策的制定，做好源頭維權機制。努力為弱勢群眾、困難職工，辦好事辦實事。一是抓住建立，以職代會為基本形式的民主管理制度，平等協(xié)商簽訂集體合同兩個機制開展工作，進一步發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用。二是進一步完善“職工之家”標準，并與爭創(chuàng)示范街道工會有機相結合。進一步完善臺賬、陣地建設。三是突出維護女職工合法權益和特殊利益。四是做好工會會費收繳工作，規(guī)范收繳秩序。五是加強工會組織建設，始終以“三個代表”思想為指導，牢固樹立黨的觀念，大局觀念和群眾觀念。抓好工會隊伍建設，努力提升工會隊伍的整體素質。通過讀書活動，學政治、學理論、學法律、學業(yè)務知識，寫讀書筆記、心得體會，不斷地提高工會干部自身素質，提高適應工會工作的能力。
今年以來雖然做了些工作，提高了適應工會工作的能力。但還存在一些不足，與上級要求還有一定的距離，在xx年的工作中，圍繞街道黨委、辦事處的中心工作，解放思想，與時俱進加強工會自身建設，增強工會組織的凝聚力。
xx年工作思路
1、強化工會隊伍建設，加大工會工作的宣傳力度，繼續(xù)抓好工會的組建工作，擴大工會組織的覆蓋面。
2、夯實基礎，提高工會干部綜合素質能力。開展形式多樣的各種培訓工作，加強工會干部的素質培訓，提高整體的素質水平。
3、加強企業(yè)活力，在活動中下工夫。繼續(xù)開展豐富多彩的文化文體活動、增強基層工會的凝聚力。
4、進一步實現工會組織由活動型向服務型的轉變，在實際工作中不斷尋求辦法，找尋對策，做到讓上級領導認可，讓職工滿意的工會。
5、進一步抓好“典型企業(yè)”、“重點企業(yè)”，創(chuàng)建環(huán)保型、節(jié)能型、學習型、創(chuàng)新型、和諧型的亮點工作，努力去爭創(chuàng)區(qū)級、市級先進工會企業(yè)。
6、加大對困難職工的幫扶力度，關心弱勢群體，促進社會和諧發(fā)展。
7、完成街道中心工作和上級工會布置的其它各項工作。
第10篇 小學2023學年度教育工會工作總結 1750字
XX年，學校工會在區(qū)教育工會和學校黨支部的正確領導下，在學校各部門的大力支持下，堅持以教學為中心加強教師隊伍建設，以維護職工合法權益為基本職責，以教代會為主要方式推進學校的民主管理，以文體為載體推進學校精神文明建設，以為教職工辦實事為己任，努力為大家排憂解難。在全體工會會員的共同努力下，圓滿完成了年初制訂的計劃，為創(chuàng)建和諧校園、平安校園，做出了積極的努力，取得了一定的成績，現總結如下：
一、抓“規(guī)范”，加強組織建設
（一）加強工會組織的建設。
隨著工會工作的全面展開，本學期教育工會將把工作擺在學校發(fā)展的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，根據形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。廣泛開展宣傳活動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。
（二）努力提高教職工的政治素質。
組織教職工認真學習中共全會精神，學習新的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，學習老師先進事跡，開展教職工征文和演講比賽等活動。一系列活動的開展，促進了學校物質文明、政治文明和精神文明的協(xié)調發(fā)展，使廣大教職工的政治思想覺悟，教師道德素質有了較大提高。
二、抓“維權”，發(fā)揮工會作用
維權是工會工作的重中之重。必須維護好教職工的合法權益，才能把教職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。我們通過推行一系列的行動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。
（一）推行平等協(xié)商、學校民主管理。教師參政議政，民主管理學校，提高了教職工的主人翁地位。參與學校民主管理，積極為學校發(fā)展獻計獻策。學校工會組織全校教職工開展“我為學校教育發(fā)展獻一計”活動。本次活動共收集到96條金點子，并將建議分類整理，提供給校領導決策。
（二）積極探索職工民主管理新路子。深化校務公開制度，促進學校民主建設?！靶展_”堅持做到制度化和規(guī)范化。校園內和校門口專門設立了校長信箱，隨時接受廣大師生和家長的意見和建議，以及咨詢和投訴。
（三）以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。一年來，學校工會共走訪、慰問、探望教職工、退休教師、民辦保養(yǎng)人員及老員工18人次，發(fā)放各種慰問金、慰問品。參加了5位教師的婚禮，為新婚教師送去了祝福；慰問賀喜了二位做產女教師；召開了青年教師座談會，為他們解決了一些生活困難；還為每位教師發(fā)放蛋糕，送去生日的 祝福；教師節(jié)和三八節(jié)分別送上節(jié)日的禮物，使老師們感到特別的溫馨和快樂。學校牢固樹立群眾利益無小事的思想，及時向學校反映民情民意，努力為教師辦實事、辦好事、送溫暖。并利用網絡，向教職工宣傳工會知識、工作動態(tài)，積極向區(qū)教育信息網提供信息報道，宣傳我校工會工作，提高學校知名度。
三、抓“載體”，增強工會活力
（一）以勞動競賽為載體，教師清雪行動，調動教職工積極性。
（二）開展羽毛球大賽、卡拉ok大賽等文娛活動，豐富職工文化生活。
（三）組織教師平山游，增長教職工見聞。
（四）繼續(xù)開展“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康幸福工程。落實教職工健身強體、愉悅身心的各項措施，使“我參與，我健康，我快樂，我奉獻”的理念深入人心。一年來，教師們堅持每天參加早跑鍛煉；大課間時間開展跳繩、踢毽子、打羽毛球、打籃球、打乒乓球、打排球等社團文體活動。大家積極參與，參與面達到95%以上，增強了教職工的體質。
（五）開展讀書活動，提升我校教職工的教育內涵，形成科學教育、幸福教育整體氛圍的內在推動力。為此學校工會自今年六月便如火如荼地開展起“幽幽書香礪吾志，瑯瑯書聲伴我行”教職工讀書系列活動，促使教職工養(yǎng)成終生學習的人生態(tài)度，努力成為新時代科研型、學者型的人民教師，并為營造學校書香校園建設及鎮(zhèn)海教育事業(yè)科學、快速地發(fā)展作一份應有的貢獻。在教師師德征文評比活動中，我校伊志偉老師和徐麗老師的師德征文榮獲區(qū)一等。
（六）總結評比，通過“文明辦公室”評比，創(chuàng)設一個更加舒適、高雅、文明、健康的工作和生活環(huán)境.，形成團結、協(xié)作的工作作風和良好的人際關系，提高了教師綜合素質。
以上是一年來學校工會工作的匯報，我校工會在上級工會和校黨支部的領導下，立足學校實際，充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)勢，取得了一定成效，但是工作中也存在著不足，今后將揚長避短，努力進取，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)更好成績。
第11篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會2023年度工作總結 1250字
一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫
維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。
１、關心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關愛。今年一月份，鎮(zhèn)工會慰問了５名特困職工，把工會的溫暖送到了他們的手里；同時鎮(zhèn)工會還會同上級部門慰問了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過上了一個比較愉快的春節(jié)。同時今年我們又發(fā)動基層工會進一步關愛特困職工，至１１月底，全鎮(zhèn)基層工會又上報了多名特困職工，在元旦左右我們將再次以實際行動慰問好特困職工，以表我們的工會的一點心意。
２、參與了執(zhí)法檢查。今年四月份，鎮(zhèn)工會在人大大會上，聽取了代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權益力度等工作建議。實踐證明，人大代表觀察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。
３、做好了愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女考上大中專院校渡過難關的４在基層工會主席會議上進了認真的貫徹，基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè)。
４、抓好了安全生產的督查。安全生產工作不僅是對企業(yè)財產的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將各煤礦列為安全生產重點企業(yè)，做到常檢查、常督促，使企業(yè)的職工在思想上做到應知，行動上做到應會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產得到了保證。
二、工會工作突出重點，在提高質量上下功夫。
我們認為，工會工作關鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。
１、認真貫徹落實市縣工代會精神。
要求基層工會要以全市工會工作總的指導思想為指針，以今后的五年六項工作任務為指導，結合本鎮(zhèn)本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。我們認為，只有在工會干部中加強工會理論學習，提高做好工會工作的思想認識，才能在行動上真正熱愛和做好工會工作。
２、制訂目標考核意見。三鎮(zhèn)工會根據市總目標考核意見，都結合本鎮(zhèn)實際，制訂了2024年度工會戲作目標管理考核意見?？己艘庖娭攸c在六個方面：工會組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、工會宣教和經濟技術創(chuàng)新工程、工會財務組審工作、創(chuàng)新工作有成效。
３、成立了工資協(xié)商指導小組。都由黨委副書記兼工會主席任組長，組員由鎮(zhèn)工會副主席、財政所長、勞動社會保障所長擔任并經常深入基層了解情況，對企業(yè)提出工資指導意見。
４、做好了《集體合同》、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書》、《企業(yè)勞動安全衛(wèi)生集體協(xié)商協(xié)議書》的簽訂貫徹落實工作，如今已有大部分工會企業(yè)簽訂。
５、在全鎮(zhèn)職工中開展了“職工與法人代表同學法”活動，重點學習了《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》等法律法規(guī)。
第12篇 農村信用合作聯社工會工作年度工作總結 3650字
農村信用合作聯社工會工作年度總結
**年，工會在市聯社黨委的領導下，以科學發(fā)展觀和黨的十七屆五中全會精神為指導，全面貫徹落實西部大開發(fā)會議精神，緊緊圍繞市聯社全年工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，開展了卓有成效的工會工作，有力地促進了市聯社經營發(fā)展。
一、圍繞工會中心工作，服務企業(yè)服務職工
1、抓好思想政治工作，增強我市聯社職工凝聚力。今年我社工會的首要工作是通過加強思想政治教育和學習教育培訓，促進了全體職工轉變思想觀念，增強集體榮譽感和事業(yè)心，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作熱情。一是組織員工認真學習《中共十七屆中央委員會第五次全體會議公報》，切實貫徹全會精神，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，為實現“十二五”時期經濟社會發(fā)展目標任務添磚加瓦。二是開展深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略大學習活動，通過對學習有安排、有記錄、有筆記、有匯報等，將大學習活動扎實有效的在員工中開展。三是積極主動地深入基層網點，到員工中間，與員工廣泛交流，傾聽員工呼聲，為市聯社領導科學管理提供可靠依據，確保市聯社各項經營目標順利實現。通過與崗位實際結合，抓業(yè)務技能競賽；與職工發(fā)展需求結合，開展大討論，堅定了職工扎根信合、服務三農的理想信念，最大限度地調動和發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性，把干部員工培養(yǎng)成為“有理想、有文化、有道德、有紀律”的戰(zhàn)斗團隊。
2、構建和諧勞動關系，服務企業(yè)發(fā)展、維護員工權益。在企業(yè)中發(fā)展和諧勞動關系，是構建和諧社會重要的組成部分。我市聯社工會始終把服務員工群眾擺在突出的位置，引導廣大員工正確認識當前經濟形勢的變化，正確對待利益關系的調整，積極為推動企業(yè)發(fā)展獻計出力，努力實現企業(yè)發(fā)展和維護員工利益的互利雙贏。今年的主要工作是協(xié)助單位職能部門確保新績效考核機制的順利實施，及時的深入了解基層單位員工的利益訴求，加大源頭參與力度，通過協(xié)商協(xié)議，調動員工參與到機制的建立中，把勞動關系中的矛盾能解決在企業(yè)內部，不走出企業(yè)；能解決在基層，不擴大范圍，把各類矛盾化解在基層萌芽狀態(tài)。
3、關心員工生活，積極開展“送溫暖”活動。聯社工會一直以來注意傾聽群眾的呼聲，摸清職工的具體困難，并在實際的工作中給予幫助解決。推動“職工之家”建設水平。工會積極協(xié)調各有關部門，形成聯社黨委領導、各部門支持、工會運作、各方配合、職工廣泛參與的工作格局。同時積極開展“送溫暖”活動，看望慰問有困難職工，幫助他們解決問題。全年共看望困難職工9人，送去慰問金18000元，將工會的關懷、溫暖、同志間的友情送到干部職工身邊。充分的發(fā)揮工會大家庭的作用，做好為退休人員的服務工作，今年年底為每位離退休老同志送去了“慰問信”和價值2000元的慰問品，向老同志們送去了聯社各級領導的關懷。
二、營造和諧共進氛圍，增強職工綜合能力
1、開展業(yè)務競賽，提高了職工業(yè)務工作能力。為進一步貫徹黃河農村商業(yè)銀行推動本系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動深入開展，在全系統(tǒng)掀起愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務、立志成才的學習熱潮，確保我社能在首屆“黃河銀行杯”職工業(yè)務技能大賽中取得優(yōu)異的成績，工會積極動員，挑選業(yè)務骨干加緊準備，在本單位形成“學業(yè)務，比技能”的浪潮，使學習的理念內化于心，外顯于行。經過四天緊張激烈的角逐，我市聯社參賽隊員通過不懈努力和團結協(xié)作，取得了團體二等獎、知識競答第一名、計算機漢字錄入、珠算翻打傳票、多指多張點鈔等三個項目第二名的優(yōu)異成績。上述活動的開展，充分展現了全社員工良好的精神風貌和過硬的專業(yè)技能，在全社營造了“比學習、比業(yè)務、比貢獻”的良好工作氛圍。
2、大力倡導“五五”普法知識學習，增強職工合規(guī)守法意識。我市聯社高度重視“五五”普法工作，做到思想認識到位，組織領導到位，工作責任到位。農村信用社作為我國金融體系中一個重要的銀行業(yè)金融機構，能否在當今市場競爭激烈、金融風險加劇的大環(huán)境中實現安全穩(wěn)健運行，其強化經營、嚴格管理是根本之策，但從長遠來看，企業(yè)合規(guī)文化的建設、以及員工合規(guī)意識和習慣的建立則是其重要保障。今年四月份我市聯社向全社員工發(fā)出學法、懂法、用法的學習要求，各網點切實落實精神，共上報“五五”普法學習心得200多份，逐步營造出全行上下學法、知法、守法、用法的良好氛圍，有效的提高了全員法制意識，在全體員工思想意識中全面樹立“合規(guī)就是安全”、“安全就是效益”、“風險就是損失'和“守法合規(guī)光榮、違法必受懲處”的經營理念，不斷提高干部職工依法合規(guī)經營管理的能力水平，促進全行業(yè)務科學、健康、全面的可持續(xù)發(fā)展。
三、充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，抓好各項愛心共建工程
1、響應上級號召，為青海省玉樹地震災區(qū)捐款。4月14日7時49分，青海省玉樹藏族自治州玉樹縣發(fā)生7.1級地震，造成了重大人員傷亡與經濟財產損失。聯社下發(fā)為青海省玉樹災區(qū)捐款通知，工會安排專人負責， 以自己的實際行動為災區(qū)人民獻上一份愛心，一份溫暖，僅在一天時間內就收到個人捐款33000元，以實際行動幫助災區(qū)人民盡快恢復生產生活，重建家園?？傆?3000元的捐款也匯聚著全體固原信合干部職工的愛與希望。
2、促進地方軍民共建，組織員工與武警固原市中隊開展聯誼活動。為發(fā)揚“擁軍、愛軍”的優(yōu)良傳統(tǒng)，為進一步促進地方軍民共建，7月上旬由工會與武警固原市中隊開展了豐富多彩的文藝聯歡活動。通過此次活動，一方面加強了企業(yè)與部隊的聯系，鞏固了軍企之間的魚水之情，讓企業(yè)青年深深地體會到經濟發(fā)展不能忘記國防建設，安居樂業(yè)不能失去國防觀念，另一方面也讓官兵同志們切實感受到了他們一直守護的家——固原的美麗，讓他們即使在退伍后仍能留有一份美好的回憶。此次活動得到了全體官兵的熱烈好評。
3、關注社會弱勢群體，積極開展支教、定點幫扶工作。
今年以來，按照市委、市人民政府和組織部和扶貧辦關于切實加強對口定點幫扶工作的安排部署，為了切實解決被幫扶村民的實際困難，鼓勵村民樹立“脫貧致富”的信心，我市聯社高度重視，精心組織，強化措施，加大投入，實實在在為彭陽縣孟塬鄉(xiāng)何村定點幫扶工作，安排專人負責，駐村調研，制定扶貧發(fā)展規(guī)劃。一加強組織領導，轉變思想觀念。在做好市聯社的工作外，把定點扶貧工作當作一項重要政治任務來抓，當作密切黨群干群關系、轉變機關作風、實現城鄉(xiāng)共濟的重要途徑，在系統(tǒng)各單位進行宣傳發(fā)動，號召系統(tǒng)各單位和全體黨員干部職工情系貧困鄉(xiāng)村，關注弱勢群體，為農村貧困群眾獻愛心、行善舉、辦實事。市聯社調整充實了以一把手任組長，副職領導任副組長，下屬各單位、機關科室負責人為成員的建設系統(tǒng)定點扶貧工作領導小組，并選配了年富力強、基層工作經驗豐富的專職駐村指導員。進村入戶進行深入宣傳發(fā)動，廣泛宣傳黨的扶貧政策和黨在農村的各項方針政策，幫助群眾轉變觀念，提高認識，克服“等、靠、要”的懶惰思想，引導廣大農民群眾調整種植結構，發(fā)揮自身優(yōu)勢，大力發(fā)展山區(qū)經濟，為增加農民收入謀求出路。二深入調查研究，確定幫扶思路。扶貧干部還通過座談會、個別談心等形式，與農民交流思想，溝通感情；積極發(fā)動群眾開展科學種養(yǎng)，增加群眾收入。在村部，盡量利用農閑時間，組織群眾觀看農業(yè)種養(yǎng)技術培訓科教片，提高群眾種養(yǎng)技術水平。選擇有文化、有技術的農戶養(yǎng)殖母豬、土雞等，增加示范戶收入，在取得經驗的基礎上，發(fā)動群眾大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，擴大養(yǎng)殖規(guī)模。三突出工作重點，全力抓好落實。經過調查走訪發(fā)現孟塬鄉(xiāng)何村全村農民人均收入不足2000元，部分村民吃水、吃糧非常困難。根據調研情況，我市聯社全年投入扶貧資金43000元，幫扶發(fā)展種植、養(yǎng)殖業(yè)；通過協(xié)調努力，為該村爭取種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)專項貸款80000元，比較符合當地發(fā)展實際，也受到了當地群眾的認可，有力地支持了當地農業(yè)發(fā)展，為促進農民增收奠定了基礎。市聯社被評為“**-**學年全區(qū)支教工作先進集體”，另有兩人榮獲“先進個人”。
一年來，通過建立健全工會組織體系，充分發(fā)揮工會職能作用，極大地調動了員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，使以社為家、社興我榮的主人翁意識深入人心，有力推動了固原市聯社各項業(yè)務的快速、健康發(fā)展。截止**年末，我社存款余額****億元，較年初增加****億元，增長***％；各項貸款余額***億元，比年初增加***億元，增長***%；實現經營利潤****億元，同比增盈*****億元，增長****％，各項指標再創(chuàng)歷史最好水平。實現了經濟效益和社會效益的雙豐收，各項工作得到了社會各界的充分肯定。
**年，固原市聯社工會帶領全體員工較好完成了各項工作任務。但是由于工會干部緊缺，部分工會工作落實不夠，導致工會在促進員工溝通、建設和諧團隊等方面的作用發(fā)揮不到位。
**年，固原聯社工會將在市聯社黨委的領導下，以黨的十七屆五中全會精神為指引，積極發(fā)揮橋梁與紐帶作用，圍繞業(yè)務經營中心工作，認真履行工會職責，著力加強自身建設，確保聯社各項業(yè)務迅猛發(fā)展，促進構建和諧農信。同時強化思想意識，提升責任意識、大局意識；強化人本理論，切實維護職工權益；強化文體活動組織，豐富職工生活；多為職工辦實事、辦好事、解難事，努力為固原市聯社的改革發(fā)展工作再立新功。
（編輯：圓圓）
第13篇 14年工會年度總結報告 1500字
進入2024年以來，在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質工程、推進企業(yè)文化建設、推進公司經濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一定的成績。以下是本年度企業(yè)工會工作總結：
一、加強政治理論學習提高工會干部素質文化公司工會以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學習“三個代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質。
二、參與企業(yè)經濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用文化公司工會積極參與各項經濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。
三、做好工會工作計劃，發(fā)展新會員，加強工會自身建設。我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質高、業(yè)務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，2024年上半年，文化分會共吸納新入會會員22 人，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。
四、積極開展勞動競賽，為完成企業(yè)任務建功立業(yè)。文化公司工會圍繞著“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著 “內強素質、外樹形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業(yè)務知識熟悉程度和業(yè)務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業(yè)務處理能力得到明顯改善，業(yè)務發(fā)展日新月異。
五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。公司工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，降溫費的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)。我們集團歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業(yè)農莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好2024年的工會工作充滿信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會組織，做好工會工作總結報告，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現代化管理，開展理論、技術及相關業(yè)務知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產、勞動保護等知識的培訓，進一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。
第14篇 蒼南中學2023年度工會工作總結 1650字
蒼南中學xx年度工會工作總結
xx年是中國工會十四大、省工會十二大和省教育工會六屆一次會議召開之后的開局之年，做好今年的工作，意義重大。我校工會將繼續(xù)堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，圍繞中心，服務大局，認真履行工會的各項職能，突出維護職責，著力抓好以下幾項工作?，F總結如下：
一、以黨的十六大精神為指導，切實推進工會工作。
在校黨總支的領導下，配合抓好十六大精神的學習貫徹，團結和動員廣大教職工積極支持和參與學校教育教學改革，共謀學校發(fā)展。深入基層，深入教職工群眾中去，傾聽群眾的呼聲，了解教職工的意愿，最快把握教職工帶有傾向性的思想動態(tài)，為黨政正確決策提供信息和依據，成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶。加強團結。團結就是力量，團結起來才有凝聚力和戰(zhàn)斗力。工會同時做好兩個方面的團結工作。一是加強與黨政部門的聯系和溝通，主動爭取黨的領導和行政的支持，為開展工會工作創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。二是搞好工會組織內部的團結，互相學習，凝聚力量，形成合力。講團結就是講政治，就是講黨性，形成在黨委統(tǒng)一領導下按照校長的統(tǒng)一指揮，凝聚全校教職工的力量，為爭創(chuàng)浙南名校而奮斗。
二、認真貫徹《工會法》，依法履行維護職能
認真貫徹《工會法》，積極參與和推進學校內部各項改革；進一步發(fā)揮教代會在學校改革發(fā)展中的作用。積極推廣落實教代會職權、特別是審議通過權和評議監(jiān)督權；繼續(xù)探索教代會民主評議干部與部門考核干部相結合的有效機制，不斷提高教代會質量和實效；以教代會為基本載體推進校務公開工作的不斷深化；關心教職工的工作、學習和生活，貼近教職工，積極為教職工辦實事，辦好事，繼續(xù)開展“送溫暖”活動，確實履行工會是困難教職工的第一知情人、第一幫助人的職責；關心青年教師的成長，與教科室等各處室共同努力，進一步推進了新老教師結隊學習的開展，成功舉辦了青年教師教學基本功比賽，大膽啟用青年教師擔任班主任工作，召開了新教師座談會等，從而為青年教師創(chuàng)造了更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺；關心離退休教職工的學習和生活，認真做好離退休教職工的慰問工作；組織慶教師節(jié)和中秋節(jié)活動；進一步建設好了“教工之家”。
三、以提高教職工素質為重點，充分發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性
積極推進教職工隊伍建設，特別是職業(yè)道德建設。學校工會努力尋求黨政所需、教職工所求、工會所能的結合點，積極推進教職工隊伍建設；積極主動配合黨總支、校長室開展“群體師德創(chuàng)優(yōu)”活動、“學習型組織”創(chuàng)建活動、二十周年校慶活動、教師節(jié)20周年慶祝活動等，從而為我校建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、敬業(yè)奉獻的教職工隊伍，為激勵全體教職員工積極投身我校的第二次創(chuàng)業(yè)，作出了積極的貢獻。
四、大力推進全民健身活動，提高教職工身心素質
積極開展面向教職工群眾的校園文化體育活動，營造全民健身的良好氛圍，緩解教職工身心壓力；成功舉辦了慶國慶、慶元旦系列文體活動；進一步建設好“教工之家”，滿足教職工日益增長的精神文化和健身需求；積極開展籃球、排球、羽毛球、乒乓球、臺球、足球等各項體育活動，尤其是校籃球隊參加了與溫州市七所省一級重點中學、龍港高級中學、靈溪一高、縣職業(yè)中專等學校的友誼賽，鍛煉了隊伍，提高了水平，加強了溝通，增進了友誼；辦好了第三屆教職工運動會；組織了楊文玫、陳珍艷等五位老師參加了暑假療休養(yǎng)活動。在全民健身活動中涌現出了一批積極分子，他們積極參加活動，并取得較好成績。如臺球冠軍楊道想校長、女子乒乓球冠軍李小華老師、女子羽毛球冠軍林輝華老師等；大力支持婦委會開展工作，與婦委會共同組織好“三·八”婦女節(jié)等活動。
總結一年來工作，我們取得一定成績，但我們仍認為我們在思想、作風、工作水平與黨政領導的要求和教職工群眾的要求都有較大差距，在新形勢下，如何以人為本，牢固樹立服務意識，真正為教職工服務，如何進一步推進校務公開工作，如何充分發(fā)揮教代會作用，如何有效開展全面健身運動等研究得不夠，工作不到位，工會工作與教職工群眾日益提高的物質文化生活需求差距甚遠。我們希望在新的一年里，工作能上一個新臺階。
xx年1月30日
第15篇 區(qū)機關工會2023年度工作總結 1300字
2024年是認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，全面實現十五計劃，謀劃“十二五”規(guī)劃發(fā)展的承前啟后之年，也是扎實推進楊浦知識創(chuàng)新區(qū)建設的關鍵一年，機關工會在區(qū)總工會和機關黨工委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神和區(qū)委全會、區(qū)總工會精神，以黨的執(zhí)政能力建設為主線，以“組織起來，切實維權”為總方針，以提高機關會員素質為目標，開展創(chuàng)新，求真務實，認真履行工會各項職能，為組織和動員機關會員以新的姿態(tài)和風貌，投身于楊浦的大建設大發(fā)展大推進中建功立業(yè)，發(fā)揮了機關工會組織應有作用。
一、圍繞中心工作，不斷提高機關工會職工的素質
組織和動員機關干部職工積極投身于楊浦知識創(chuàng)新區(qū)的建設，是提高機關工會工作組織發(fā)動、凝聚、服務、團結群眾活力和能力的首要任務。我們以學習貫徹黨的十六屆四中全會精神為主線，積極組織開展創(chuàng)建學習型組織活動，圍繞“學習讓工會更有魅力”主題活動，以誠信教育為切入點，在機關工會中開展創(chuàng)建學習型組織、學習型科室活動，將創(chuàng)建學習班組織作為創(chuàng)建文明科室的重要內容，發(fā)動會員積極參與文明窗口、文明科室活動。開展了誠信服務，共鑄文明活動，組織誠信知識輔導報告2次，征集誠信格言和警言警句600多條、誠信小故事20多篇；購買女職工法律知識讀本給各部門機關工會，訂閱各類報刊120余種，為機關干部提供閱覽，每月一次為機關干部借閱圖書、推薦好書，開展讀好書活動；會同有關部門每季度舉辦健康知識講座和咨詢活動，向各部門工會發(fā)放健康知識讀本300本。在先進性教育活動中，積極協(xié)助黨組織組織機關干部參觀陳云紀念館、一大會址、抗戰(zhàn)60周年展示等活動，通過形式多樣的教育活動，進一步激發(fā)機關干部為楊浦開發(fā)建設的責任感、緊迫感，以昂揚的斗志積極投入各項工作中去。
二、加大幫困結對，不斷為機關工會職工和群眾多辦實事
三、積極務實創(chuàng)新，不斷夯實機關工會的自身建設
加強自身建設，提高工會干部素質，是做好新時期工會工作的基礎和保證。我們重在加強組織建設，提高工會凝聚力量，服務中心上下功。新建工會組織3個，指導8個工會按照工會法換屆選舉；積極探索新形勢下機關工會工作，召開機關工會主席工作交流匯報會和專題輔導講座，區(qū)總工會副主席鄭星霞就“把握形勢，做好新時期機關工會工作”作了專題輔導報告，激勵機關工會干部做好工作，更好地服務于、服從于區(qū)的中心工作發(fā)揮工會組織的積極作用。認真做好對工會經費收支、財產管理及相關工作，增強為機關會員辦事的能力，堅持每月按時向區(qū)總工會繳工會經費，指導新建的工會組織按工會法的規(guī)定上繳工會經費，針對機關各部門工會實際，通過上門聯系，電話、發(fā)催交單等方式，請各部門工會及時上繳工會經費；年初還為各部門工會撥發(fā)了一定的活動經費，為服務于職工群眾，服務于企事業(yè)提供了物質保證。
今年，我們盡管做了一些工作，取得了一定的成效，但離區(qū)總工會和機關黨工委的要求，與干部、職工的愿望相比還存在一些差距，如創(chuàng)新工作思路還不夠寬，深入實際，為基層、為職工服務等還有待于進一步提高，需在明年工作中不斷努力加以改進。
