政工工作總結計劃（十六篇）

【第1篇 __建筑公司__年度行政工作總結及__年工作計劃

_____建筑公司__年度行政工作總結及__年年工作計劃

__年，我們在廠部的正確領導下，在工廠各職能部門的支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，解放思想，轉變觀念，與時俱進，圍繞“外樹形象拓市場，內(nèi)抓管理上素質(zhì)，改革機制注活力，降本增效求發(fā)展”的年度方針，深化公司內(nèi)部改革，積極開拓市場，全面完成了年初制訂的各項生產(chǎn)經(jīng)營目標任務，公司兩個文明建設又取得了新的成效。

一、__年度行政工作回顧

1、各項經(jīng)濟技術指標完成情況 至__年11月，公司主要經(jīng)濟技術指標完成情況較好，共完成總產(chǎn)值8384.77 萬元，為公司年度計劃的107.5%，其中完成自營產(chǎn)值7614.58萬元，全員勞動生產(chǎn)率40076元/人，施工面積達161638平方米，竣工面積達100716平方米，完成房屋建筑物維修產(chǎn)值1048萬元，東風

1、東風8b機車裝飾84臺，產(chǎn)值1441.63萬元，實現(xiàn)利稅218.63元。在1至11月完成的8384.77萬元的總產(chǎn)值中，市場任務達到了3976.27萬元，占總產(chǎn)值的47.4%,預計全年完成總產(chǎn)值達9300萬元。

2、開拓市場，謀求公司生存發(fā)展 在市場經(jīng)濟條件下，建筑企業(yè)要生存發(fā)展，根本出路就在于開拓市場和占領市場，今年來，建筑市場競爭更加激烈，各施工企業(yè)間的相互壓價、讓利愈演愈烈。這種無序和自相殘殺的競爭使公司的生產(chǎn)經(jīng)營形勢一直面臨嚴峻考驗?？v觀全年生產(chǎn)經(jīng)營情況，起伏較大，呈現(xiàn)極不均衡性。一季度，由于公司去年承建的工程，如天和印染、世紀星城、太平電器、電力電線廠、盛士達傳感器廠房及二區(qū)住宅等工程，大都處于收尾、交驗的突擊過程中，廠內(nèi)又以車輛、內(nèi)機的創(chuàng)優(yōu)建廠項目高度集中，工程量多，且時間緊，使公司生產(chǎn)經(jīng)營異常繁忙，大部分單位都達到滿負荷工作，但從4月份開始，市場新開工程幾乎為零，許多工程只是在接觸、洽談、招投標過程中，廠內(nèi)建廠達標工作又告一段落，住宅工程雖列入年度計劃，但因種種原因上半年難以開工，使公司大部分隊處于半停產(chǎn)狀態(tài)，面對這一形勢，公司審時度勢，及時洞察市場發(fā)展方向，積極尋找形勢變化發(fā)展給公司帶來的機遇，一方面在公司內(nèi)部進一步加強市場意識教育，增強員工的市場意識和競爭意識，另一方面發(fā)動全體員工，實施全員營銷策略，積極開拓市場任務，采取各種措施加大承接市場任務的力度，制訂承接工程的管理辦法，做到獎懲分明力度大，公司主要領導親自跑市場，同時調(diào)動方方面面的積極因素，包括勞動力隊伍承接工程的積極性，從而在公司內(nèi)形成了一個人人積極參與承接市場任務的良好氛圍。在一系列有效獎罰措施的激勵下，公司市場任務的承接取得了可喜的成績，逐步拿下了常州新區(qū)旺達工業(yè)園工程、新區(qū)穩(wěn)福紡機有限公司廠房、寶頓電子機械有限公司廠房、御花園住宅、恒安空壓機制造有限公司廠房、東青路和槽上路等工程，至 7月份，公司生產(chǎn)任務開始趨于好轉，8月份，徹底扭轉了任務嚴重不足的被動局面，全公司生產(chǎn)呈現(xiàn)出一片勃勃生機。

3、調(diào)整結構，大力發(fā)展多元化經(jīng)營 今年上半年，公司在去年維修隊鋁合金制作和預制隊彩鋼板生產(chǎn)線取成較好成效的基礎上，根據(jù)國家大力推廣運用建筑鋼結構技術的政策優(yōu)勢和常州地區(qū)鋼結構建筑迅猛發(fā)展的實際，經(jīng)認真分析、調(diào)查，果斷決策組建輕鋼生產(chǎn)線，本著節(jié)約開支、勤儉辦廠原則，除建線所必須的7臺設備外出購置外，充分挖掘公司現(xiàn)有資源優(yōu)勢，利用原有5噸龍門式吊車場地，將輕鋼生產(chǎn)線建在公司預制構件廠內(nèi)，自行建起了彩鋼生產(chǎn)線廠房，一些配套設備如剪板機、搖臂鉆床、銑床、車床等公司內(nèi)部調(diào)節(jié)使用。該輕鋼生產(chǎn)線已于9月份投入生產(chǎn)，經(jīng)輕鋼線全體員工的努力拼搏，至11月底已完成輕鋼構件制作350多噸。輕鋼生產(chǎn)線的組建，使公司進一步拓展了生存發(fā)展空間，改變以前承接到鋼結構業(yè)務后只能委外加工為目前的自行制作，解決了部分富裕職工的就業(yè)，成為公司新的經(jīng)濟增長點。另一方面，使公司具備了承接土建和鋼結構工程的雙重能力，增強了公司參與市場招投標的競爭優(yōu)勢。

4、扎實工作，資質(zhì)就位圓滿成功 公司新資質(zhì)就位工作從去年下半年開始實施，去年7月，建設部決定用一年左右的時間對建筑企業(yè)重新核定就位，調(diào)整規(guī)模，優(yōu)化結構，推動企業(yè)的改組和改造，淘汰素質(zhì)較差的施工企業(yè)，促進建筑工程質(zhì)量的提高。按建設部頒布的《建筑企業(yè)等級標準》，新的資質(zhì)等級共4級，分別為房屋施工總承包特級、一級、二級、三級，增加了特級，去掉了原先的四級。公司原先的資質(zhì)是二級，按新的資質(zhì)標準，公司要申報二級總承包難度相當大，在工廠全方位的大力支持下，公司于去年下半年按省市統(tǒng)一部署，認真抓好新資質(zhì)就位工作，制定資質(zhì)就位實施計劃，組織好有關專業(yè)人員學習建設部《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》、江蘇省《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定實施意見》及有關資質(zhì)就位與管理的一系列法規(guī)和文件精神，熟悉掌握規(guī)定、標準和申報業(yè)務知識。經(jīng)公司各部門通力協(xié)作及有關專業(yè)人員的努力工作，資質(zhì)就位工作歷時一年，終于在7月份領到了由江蘇省建設廳簽發(fā)的新資質(zhì)證書。目前，公司具有房屋建筑工程施工總承包二級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包二級、混凝土預制構件專業(yè)承包二級、鋼結構工程專業(yè)承包二級、機電設備安裝專業(yè)承包三級資質(zhì)，新資質(zhì)證書的艱難獲得，使公司擁有了進入建筑市場的新通行證，提高了公司承接市場的能力，擴大了承接市場任務的范圍，對公司下一步生存、發(fā)展無疑會起到積極的促進作用。

5、與時俱進，質(zhì)量工作不斷加強 今年以來，公司進一步加強質(zhì)量管理工作，認真貫徹落實《建設工程質(zhì)量管理條例》和《工程建設標準強制性條文》等法律、法規(guī)和文件規(guī)定，認真學習新頒布的系列建筑工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范，開展雙創(chuàng)工程活動，加強對現(xiàn)場質(zhì)量的檢查監(jiān)督，治理質(zhì)量通病。建立完善質(zhì)量保證體系，強化質(zhì)保體系運行的管理，組織內(nèi)審和管理評審，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，于6月份再次順利通過江蘇省質(zhì)保中心的復審，日常施工過程中主動接受各級政府、業(yè)主、質(zhì)量監(jiān)督站的監(jiān)督檢查，各項工程質(zhì)量處于受控狀態(tài)，工程創(chuàng)優(yōu)工作又取得新的成效。承建的戚機廠工房十五區(qū)

4、116幢被評為__年度常州市優(yōu)質(zhì)施工工程，戚機廠工房二區(qū)79幢、戚機廠十五區(qū)123幢、戚研所13區(qū)單身宿舍樓被評為__年下半年常州市優(yōu)質(zhì)結構工程。盛士達公司空調(diào)管車間廠房工程、戚機廠工房78＃被評為__年度上半年常州市

優(yōu)質(zhì)結構工程。8月份，根據(jù)建筑市場形勢發(fā)展的需要iso9002：1994版有效期限將滿的狀況，公司又著手組織iso9001質(zhì)保體系__版換版工作，派員參加了iso9001質(zhì)保體系__版內(nèi)審員培訓，并專門利用一天休息時間，對公司決策層和管理層進行了iso9001：__質(zhì)量管理體系標準的培訓，使決策層和管理層及時掌握__版標準的要求，在此基礎上，經(jīng)反復比較和研究討論，明確了公司“誠信守法，與時俱進，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，讓顧客滿意”新的質(zhì)量方針，目前，公司iso9001：__版換版工作按計劃正在有條不紊地進行。

6、加大力度，深化公司內(nèi)部改革 按照工廠總體改革的進程，積極推進公司各項改革工作，一是今年年初，工廠調(diào)整了公司領導班子，在調(diào)整中，新老班子成員本著團結、穩(wěn)定、發(fā)展的思路，順利實現(xiàn)新老交替，退二線的老同志對新班子的工作給予了全力支持和幫助，確保了公司各項工作沒有因為班子的調(diào)整而引起大的波動。新班子成員團結一致，堅持大事集體討論，工作各負其責，確保了公司二個文明建設新的發(fā)展。二是加快建立能適應市場競爭的各種運作機制，對現(xiàn)有的管理機制、模式和崗位配置、人員設置進行調(diào)整，撤銷原先的四個職能科室，新成立兩處一室，在此過程中，公司二級領導干部和管理人員增強責任意識，強化補位意識，給予了積極配合，確保了機構調(diào)整中工作質(zhì)量不變，服務質(zhì)量不變。本著建設一支高效精干的管理干部隊伍為目標，對公司管理層進一步精簡，充實基層和生產(chǎn)一線，今年領導干部壓崗數(shù)超過30%，管理崗位、輔助崗位壓縮了20%。三是抓好分配制度改革工作，組織班子成員深入學習工廠領導干部會議精神和《工廠分配制度改革意見》、《關于在廠內(nèi)開展崗位描述與崗位評估的通知》兩個文件，在公司領導班子成員統(tǒng)一思想、吃透文件精神的基礎上，對公司如何貫徹實施分配制度改革意見進行了認真研究，提出了貫徹方案，成立公司改革領導小組和工作小組，深入宣傳工廠分配制度改革目的、意義，要求全體員工正確對待，以平和的心態(tài)、積極的姿態(tài)支持工廠、公司改革，做改革的促進派。通過深入細致的宣傳教育和思想政治工作，確保了職工思想平穩(wěn)。目前公司分配制度改革工作按照工廠統(tǒng)一部署進行。四是抓好《貫徹實施“動態(tài)考核、離崗培訓、競爭上崗”管理暫行辦法》的落實，在公司員工中進行實績動態(tài)考核，每季有1%的職工由于各種原因而離崗，從而使動態(tài)管理制度化、規(guī)范化。五是按照市場要求，加大經(jīng)濟承包的考核力度，形成成本預控，收支考核，責、權、利配套的激勵機制。對項目管理班子實施動態(tài)管理，并實行工程內(nèi)部招標，由項目隊之間競標，優(yōu)勝劣汰。對試驗室實行經(jīng)營承包。

7、強化管理，夯實企業(yè)基礎工作 一是加強現(xiàn)場管理，爭創(chuàng)文明工地。今年以來，公司認真組織員工學習省、市建委對建筑企業(yè)的新規(guī)范和新要求，不斷提高全員的質(zhì)量意識、文明意識。按照“外樹形象”的總體要求，進一步加大創(chuàng)建文明工地宣傳教育和現(xiàn)場施工管理力度，在資金短缺的情況下，投入較多的財力、人力、物力，加大文明工地創(chuàng)建工作，年內(nèi)在市區(qū)建筑管理部門的多次檢查評比中，三分之二以上的工程項目被評為市優(yōu)質(zhì)結構工程和文明工地，公司文明施工水平提高，對樹立公司的對外形象和承接市場任務起到了較好的促進作用。二是加強財務管理，加強目標成本考核，加強合同管理，確保資金到位。嚴格控制各種費用支出和嚴格控制業(yè)務費、差旅費的超標支出，降低工程成本。重審隊長基金使用上按公司規(guī)定執(zhí)行，做到了各隊凡要使用招待購置禮品等費用用于業(yè)務聯(lián)系的，都應有報告并有分管領導同意簽字，并加強民主監(jiān)督和民主管理，維修隊、吊運隊每季向班長會和職代會匯報，項目隊每季向職工匯報。三是強化安全管理。廣泛開展安全教育，積極開展安全大檢查，重點抓好公司下屬各隊（站）安全責任制的落實。推行安全監(jiān)督崗現(xiàn)場巡回檢查制度和領導干部帶隊現(xiàn)場檢查制度，加強對重點工程、關鍵部位的安全管理工作，確保年度安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

8、兩手都硬，加強精神文明建設 一年來，公司在抓好生產(chǎn)經(jīng)營物質(zhì)文明建設的同時，抓精神文明建設也毫不放松。一是深入開展創(chuàng)建“窗口工程、窗口班組”活動，開展“行為與形象”主題教育，結合自身行業(yè)特點，黨政聯(lián)合認真制訂實施計劃，引導員工積極投身主題教育活動。利用各種大眾宣傳輿論載體，使員工充分認識行為與形象的辯證關系、行為與形象的主體就是自身及規(guī)范行為重在崗位實踐，從而提高參與活動的自覺性、主動性。通過采用問卷調(diào)查、座談等形式，層層排查有悖于生產(chǎn)經(jīng)營管理，有損于群體、個體形象的職業(yè)陋習和不良習氣，針對存在問題，認真分析產(chǎn)生問題的根源，制訂相應整改措施，按先易后難、逐步推進的原則加以整改，并通過各種方式加強員工崗位技能、業(yè)務素質(zhì)的學習培訓，從而以良好的職業(yè)行為，較高的技能素質(zhì)，優(yōu)質(zhì)服務工廠，滿足市場需要，樹立公司良好的形象。二是注重抓好職工思想道德教育，引導職工把愛黨愛國與愛公司愛崗位緊密結合起來，運用多種載體，深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，結合公司實際，加大力度抓好普法教育，認真落實治安綜合治理責任制，強化標本兼治、群防群治的各項措施，控制治安案件和刑事案件的發(fā)生，實現(xiàn)了全年公司刑事案件為零的目標。三是充分發(fā)揮各級群眾組織的作用，支持工會依法獨立自主地開展工作，行使民主管理和民主監(jiān)督，搞好廠務公開，為推進公司改革發(fā)展和維護穩(wěn)定方面充分發(fā)揮作用，工會在生產(chǎn)經(jīng)營大格局下開展職工技能比賽、“三創(chuàng)六小”、“深化建家”等活動，有力地促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的展開，工會還積極開展群眾性文體活動和“送溫暖”活動，增強廣大職工對公司的凝聚力。關心對共青團工作指導，提高青年思想政治素質(zhì)，組織團員青年開展有益身心健康的各種活動，激勵青年在公司改革發(fā)展中更好地發(fā)揮生力軍作用?；仡檁_年工作所取得的成績，我們有如下深刻體會： ——必須堅持在市場競爭中謀生存，求發(fā)展。在當前市場經(jīng)濟條件下，公司生存和發(fā)展的唯一出路就是把自己定位在市場，在參與市場競爭過程中，不是被動地應付市場，而是要研究市場、了解市場、熟悉市場，在提高工程質(zhì)量和搞好服務上下功夫，在增強競爭能力和市場誠信度上下功夫，正確分析自己的長處和不足，揚長避短、趨利避害，講究策

略，與狼共舞，只有這樣，才能在“狹縫”中求得生存和發(fā)展，爭得更多的市場份額。 ——必須堅持深化公司內(nèi)部改革。由于長期受計劃經(jīng)濟的影響，公司內(nèi)部管理體制層次過多，分工過細。存在著政令不暢，職責不明，人浮于事。這些矛盾的解決，只有靠進一步深化改革才能從根本上加以轉變。必須通過推進內(nèi)部勞動，人事、分配制度的改革來進一步調(diào)動員工的積極性，通過完善定員定額，實行定崗定員、競爭上崗、末位淘汰、減員增效，來增強企業(yè)的競爭力。 ——必須堅持以市場為導向，調(diào)整結構，發(fā)展多元經(jīng)營。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)一業(yè)為主，多種經(jīng)營是一條求得生存發(fā)展的必經(jīng)之路，針對公司現(xiàn)狀，要抓好多元化經(jīng)營，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，尋求新經(jīng)濟增長點，以適應市場變化，適時調(diào)整產(chǎn)品結構，只有通過尋求新經(jīng)濟增長點的建立。企業(yè)才有旺盛的生命力。 ——必須堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，發(fā)揮黨政工協(xié)調(diào)一致的整體合力。實踐證明，企業(yè)的一切工作都要以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，黨政工做到思想同心，目標同向，工作同步，緊密配合，協(xié)調(diào)一致，企業(yè)才能在市場競爭中不斷發(fā)展。在總結__年所取得的成績的同時，我們也必須清醒地看到公司存在的問題和不足，需要認真予以解決。 一是資金運作困難，嚴重制約公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常開展。當前，市場工程沒有一項不要墊資，工程量越大資金墊付也越大，廠內(nèi)工程又被結算環(huán)節(jié)多送審時間長所牽制，公司今年已到了前幾年工程填資的高峰期，目前公司的債權、債務已雙向超過一千萬，其中有些債權預計已存在較多的壞帳。二是管理體制、機制還落后于要求，我們的管理體制、機制與市場經(jīng)濟發(fā)展的要求相比相差甚遠，與其他同行業(yè)相比，有著明顯的差距和不合理性。近幾年來，雖然在一些機構設置和運作機制上進行了一些改革，也取得了一定的效果，但仍不適應，新的激勵機制又欠成熟，不能有效地激發(fā)廣大職工的積極性，使整體素質(zhì)提高不快。三是市場應變能力差，市場中的變數(shù)不能很好傳遞，生產(chǎn)組織、標書制作、時間觀念等還不能完全與市場接軌，管理工作中習慣于陳舊的一套，管理人員脫離實際，差距較大，與同行業(yè)先進企業(yè)相比，存在一定的差距。四是缺乏具有較高素質(zhì)的管理人才，面對市場競爭和科技進步的壓力，公司的管理層中能懂施工、會經(jīng)營、善管理、能開拓市場、具有高素質(zhì)的管理人員存在斷檔現(xiàn)象，并且職工隊伍年齡已明顯老化。所以在引進人才，用好人才，留住人才等方面是一個長期的重要課題。五是技術裝備水平較差，現(xiàn)有設備已普遍超期服役，引起任務飽滿時保證力度嚴重不足，在一定程度上制約著公司的發(fā)展。

二、__年年工作打算

1、以十六大精神為指導，加強班子建設。組織二級領導干部深入學習江澤民同志在十六大上所作的報告，進一步全面把握“三個代表”重要思想這一十六大的靈魂，進一步深刻領會解放思想、實事求是、與時俱進這一十六大報告的精髓，結合公司改革和發(fā)展的實際，認真落實“三個代表”，實踐“三個代表”，進一步解放思想，轉變觀念，用發(fā)展的眼光，開拓創(chuàng)新的思路來指導公司的各項工作，以時不我待的精神，推動公司的改革。繼續(xù)深入開展 “創(chuàng)建好班子”活動。創(chuàng)建活動緊密結合公司生產(chǎn)經(jīng)營活動、深化改革和管理工作，以作風建設為重點，注重二級班子和領導干部作風是否有新的轉變和黨群、干群關系是否更加密切，認真進行考核，半年進行一次自我評價，年底進行綜合考評，以此不斷推進公司領導班子的思想建設、組織建設和作風建設，努力造就一支高素質(zhì)的公司領導干部隊伍。

2、積極開拓市場，擴大市場份額 一是繼續(xù)貫徹承接市場任務以常武地區(qū)和滬寧線區(qū)域為主的戰(zhàn)略，對外省市的工程除因資質(zhì)需要或確實有較大利潤外，原則上不再承接。二是加大激勵機制，調(diào)動方方面面的積極性。包括充分發(fā)揮勞動力隊伍承接市場任務的積極性。三是壯大營銷隊伍，充實各類專業(yè)人才，完善招投標體系，提高營銷隊伍素質(zhì)，改善和提高招投標水平，提高工程中標率。四是干好在建工程，塑造良好的企業(yè)信譽和形象，提高企業(yè)的社會聲譽，擴大企業(yè)品牌效應，以品牌去贏得市場。五是加強與設計院、建筑商等單位的聯(lián)系，擴大信息渠道。同時，還要注重加強與地方各級政府、金融機構等部門間的密切聯(lián)系。多渠道、全方位與社會各界搞好協(xié)作聯(lián)合，為企業(yè)開拓市場、贏得市場創(chuàng)造一個寬松、有利的外部環(huán)境。

3、采取有力措施，加強資金催收 繼續(xù)做好對公司債權、債務的清理，采取一切可以采取的辦法，加大對債權的催收工作，在加大催收力度上，要發(fā)動全體員工，調(diào)動各種因素、力量來做好催收，拓寬催收工作的思路和手段，并對各責任隊和原經(jīng)辦人要落實責任。對新建工程，各單位要切實負起責任，防止新的工程拖欠款的發(fā)生。

4、推進配套改革，強化競爭機制 按照工廠的部署，完成分配制度改革，實行崗位工資。同時，公司內(nèi)部要進一步強化管理職能，按市場經(jīng)濟要求進一步科學合理進行機構設置。

5、以iso9001:__版換版為契機，加強質(zhì)量管理工作以iso9001:__版換版為契機, 進一步強化質(zhì)量管理體系，理順管理過程，落實各級人員責任，進一步強化質(zhì)量管理的法治意識，增強工程質(zhì)量管理的自覺性、緊迫性和責任感。進一步學習和貫徹執(zhí)行強制性標準，加強質(zhì)量檢查和考核，對一些慣性質(zhì)量問題進行攻關，使公司的施工質(zhì)量有一個質(zhì)的提高，進一步加強對勞動力隊伍的管理，把公司的創(chuàng)優(yōu)目標落實到每個工程，每支勞動力隊伍上，在公司形成齊心協(xié)力，工程質(zhì)量共同創(chuàng)優(yōu)的大環(huán)境。

6、加強精神文明建設，構建企業(yè)文化 以“三個代表”重要思想指導和推進公司的各項工作，進一步加強精神文明建設，處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系。充分依靠黨組織的政治核心作用，把精神文明建設貫穿于企業(yè)改革和施工生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，堅持密切聯(lián)系群眾，加強和改進黨的作風，切實加強黨員特別是各級領導的思想道德教育，進一步加強各級領導的廉潔自律教育，引導廣大黨員立足本職，自覺實踐“三個代表”，團結和帶領廣大員工克服困難，推進公司生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展。發(fā)揮好工會和共青團的作用。大力實施“文化興企”戰(zhàn)略，建設學習型企業(yè)，培育具有公司獨具特色的企業(yè)文化，突出“以人為本”的現(xiàn)代管理理念，為公司改革發(fā)展提供強大精神動力和智力支持。

【第2篇 2023年行政工作計劃范文的范文總結

一、上半年工作情況

1、積極做好培訓基礎工作，今年，__公司按照集團公司培訓工作的整體要求，結合目前__公司實際，制定出__年公司年度培訓計劃，并在今年上半年工作中逐步進行開展實施

一是規(guī)范入職培訓工作，__公司運營4年以來，員工培訓是比較弱的環(huán)節(jié)，沒有系統(tǒng)的培訓體系和規(guī)范的培訓計劃和培訓資料，__年，公司從入職培訓著手，規(guī)范入職培訓流程，設置了公司簡介、公司制度、養(yǎng)護基本知識、機電系統(tǒng)運營和禮儀禮節(jié)課程，固定授課教師，書面化培訓資料，借此打開培訓體系設置工作。

二是強化崗位業(yè)務培訓，今年，__公司為進一步提高一線人員的業(yè)務知識和技能水平，結合實際工作需要，組織了財會知識、技術評定、電工業(yè)務等多項業(yè)務的培訓。

2、加強檔案管理

經(jīng)過4年多的運營管理，人員更替之后，__公司的檔案管理顯得比較混亂，特別是電子檔案的管理，由于部分人員是從其他公司調(diào)入，沒有在__公司預留相關資料，造成在工作中的不便，__年4月，__公司人力資源部對現(xiàn)有人員檔案進行了梳理和規(guī)整，并依照市面常用人事檔案管理軟件的要求，對電子檔案進行了修改和細化，方便今后引入軟件進行檔案管理。

3、嚴格加班管理

__年，國家實行新的休假制度，上半年共有5個月涉及到法定假日的加班，依據(jù)集團公司人力資源部的要求，__公司設定了加班申報表及明細表，對 。 因工作需要加班的情況申報明細到人，嚴格加班管理申報程序，逐級審批，做到先申請后加班，經(jīng)批準后加班，不是法定假日不計入加班。并對日?？记诠芾砑右砸?guī)范，同時做好檢查工作。

4、簽訂勞動合同

__年恰逢新《勞動合同法》開始實施，新法的條款和內(nèi)容社會各界理解不一，而__公司原有合同在__年12月31日全部到期，在這種不利情況下，__公司依據(jù)集團公司的指導和支持，避開現(xiàn)有新法條款上有異議條目，與所有員工及時簽訂了勞動合同，既保障了員工和公司的利益，也為公司的正常運營做好基礎工作。

二、下半年工作計劃

1、實行軟件化管-理-員工檔案，以便各類數(shù)據(jù)的及時更新，查詢，提醒。

__公司現(xiàn)在職工總數(shù)維持在300人左右，人員資料多而雜，各種檔案具體情況均依賴人事工作人員的人工記憶，各種表格交錯互立，現(xiàn)雖將各類資料匯總，但信息更新慢，錯漏多，沒有各種資料如合同到期、員工生日、職稱資料等的提醒，各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計也依賴于手工，給日常工作帶來不小的困難，引入檔案軟件進行管理，可以讓人事工作人員快速準確掌握各類信息，同時便于各類資料的及時更新。

2、進一步加強考勤管理，對各類請假、加班的審批程序及手續(xù)進行檢查規(guī)范。

3、__公司現(xiàn)行績效工資各收費站自行測算的模式已經(jīng)進行一年，下半年將對各收費站的績效工資基礎數(shù)據(jù)進行抽查，盡可能杜絕錯漏現(xiàn)象。

4、做好全年的職稱評審工作，我公司今年有參加教授級高工、高級工程師、工程師等的評審人員，部分近兩年招聘的技術人員也需要進行初級評審，今年的職稱評審工作任務較重。

5、繼續(xù)完善培訓工作，設立初步培訓計劃的標準模式，加強標準化管理培訓。

【第3篇 2023年煙草系統(tǒng)廉政工作總結及工作計劃

今年來，建德市局（分公司）以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的__屆五中全會、__屆中央紀委六次全會精神，依照市局（公司）年度紀檢監(jiān)察工作意見及相關要求，圍繞全局（分公司）工作實際，夯實工作基礎、開拓工作思路、努力構建黨風廉政防范體系，全面履行紀檢監(jiān)察職能，提升紀監(jiān)察工作水平，為建德煙草“卷煙上水平”奠定堅實的基礎。

一、以思想教育為先導，增強拒腐防變的思想道德防線

今年以來，我局（分公司）紀檢監(jiān)察工作緊緊圍繞市局監(jiān)察處的年度黨風和反腐倡廉建設工作部署，以“三講”主題教育為載體，通過“六廉”教育，不斷強化廉政教育活動，提升干部抓廉政、全員講廉政的思想意識，從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生。

一是教育倡廉，增強思想免疫力。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過黨課、中心組學習會、黨小組會等形式，以集中學習和自學相結合、專題學習和座談討論相結合的方式，組織了以世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀為內(nèi)容的“六觀”理想信念教育；

二是讀書思廉，樹立正確的利益觀。積極訂購《黨員領導干部修養(yǎng)鏡鑒》、《2023年黨員讀本》、《地獄門前》等讀本，組織編印了《建德煙草崗位廉政教育手冊》，組織干部職工開展“讀廉文、思廉政、談體會”活動，下發(fā)了《關于開展“讀廉文、思廉政、談體會”活動的通知》，明確要求所有黨員干部要通過讀書活動，結合自己的工作實際，做好讀后感的撰寫，以達到從讀書中得到啟示和警示的目的；

三是載體傳廉，營造廉榮腐恥的氛圍。利用黨務公開欄、辦事公開民主管理專欄，宣傳政策法規(guī)、廉政信息、紀律規(guī)定等內(nèi)容，各樓層、衛(wèi)生間懸掛廉政教育宣傳畫、廉政小故事，基層網(wǎng)點明示承諾上墻，提醒干部職工時刻不忘廉潔自律，做到清廉從業(yè)；

四是典型導廉，樹立先進理念。利用案件通報、觀看警示教育專題片、電影等形式，以典型導廉，重點對2023年全省煙草行業(yè)查獲紀檢監(jiān)察案件的通報進行了學習，認真剖析，同時開展《老石話廉》動漫片視頻電視，加深黨員干部對《廉政準則》52個不準的印象，組織開展向楊善洲、孫炎明同志學習的示范教育，深入開展正反面典型教育，使黨員干部在案例中汲取教訓，在學習先進中明確方向，切實做到務實、清廉；

五是活動興廉，弘揚廉政文化。開展黨員干部上黨課、唱廉政歌曲、撰寫理論文章和以家庭助廉教育為主要內(nèi)容的廉政文化建設活動，通過廣播播放《廉字歌》、《清貧頌》歌曲，營造黨員干部唱響廉政歌曲的氛圍，組織干部職工撰寫廉政文章，開展“講學習、講奉獻、講紀律——建德煙草職業(yè)道德教育活動”，引導干部職工自覺遵守社會公德、講求職業(yè)道德、弘揚家庭美德；

六是談話促廉，確保廉潔從業(yè)。先后對7名新提拔的中層干部、基層負責人進行了廉政談話，對2名新調(diào)進機關工作的人員進行了廉政教育，收到較好效果。

二、推進制度執(zhí)行，形成用制度加強黨風政風建設和黨員干部廉潔自律的工作機制

1、抓好黨風廉政建設責任制的落實。全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎，制度是保證，監(jiān)督是關鍵。杭州煙草工作會議后，我局（分公司）就編制了《黨風廉政建設責任書》，實施分管領導與黨組書記簽，各部門與分管領導簽、基層部門及職能科室簽訂責任書的方式，實施一崗位雙責的要求，從制度上確保了黨風廉政建設責任制的落實。并把此項工作納入各職能部門工作的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責”制，全面落實黨風廉政建設目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。

2、抓好廉情風險防范管理工作。依照監(jiān)察處編制的廉情風險防范管理工作的相關規(guī)定與要求，我們將廉情風險防范教育情況列入績效考核，大力宣傳廉情防范管理工作，針對查找出的風險點，落實個人崗位廉情風險防范措施和部門廉情風險防范措施，從根本上筑牢全體干部職工廉潔從業(yè)的制度防線。

3、抓好辦事公開民主管理工作。繼續(xù)貫徹落實《建德煙草民主管理、辦事公開實施方案》，按照市局（公司）要求深入開展民主管理、辦事公開的各項工作，堅持重大事項、職工熱點征詢工會及職工意見建議，職工代表參與決策管理，大膽參與管理與監(jiān)督。同時將投資管理委員會改組為工程建設、物資采購、宣傳促銷委員會，明確委員會及辦公室職責，并嚴格按照程序開展工作。

4、抓好“三重一大”決策制度的執(zhí)行。市局（公司）“三重一大”制度實施辦法下發(fā)以后，監(jiān)察部門第一時間將制度全文發(fā)送給全局領導干部，要求認真做好學習工作。同時，組織召開了由黨風廉政信息員和全體中層干部在內(nèi)的黨風廉政專題會議，采用ppt教育的方式，對“三重一大”制度實施辦法進行了現(xiàn)場學習，提升全局（分公司）領導干部知曉“三重一大”制度的規(guī)定和條款。我們還結合省市局下發(fā)的“三重一大”制度實施辦法，認真組織開展了自查自糾活動，確保在會議內(nèi)容、會議通知時限、會議記錄上不出問題。

5、抓好業(yè)務接待方面的監(jiān)管工作。全面履行紀檢監(jiān)察職責，認真落實中紀委六次全會強調(diào)的“五個嚴禁”、堅持不贈送禮金禮卡，認真執(zhí)行關于公務接待的管理規(guī)定，重新編制了《業(yè)務接待管理辦法》，嚴格禁止濫接待的行為。此外，我們還認真制定了2023年度黨風廉政建設、黨組中心組學習、紀念建黨九十周年活動、黨建工作計劃等相關規(guī)定。全面落實作風熱線工作機制，確保監(jiān)察工作抓到位、落到實處。

三、深入開展廉政文化“三進三創(chuàng)”工作，助推“更精更實、爭創(chuàng)一流”目標的實現(xiàn)

廉政文化“三進”是進機關、進網(wǎng)點、進家庭；“三創(chuàng)”是創(chuàng)廉潔高效機關、創(chuàng)滿意專賣所隊（市場部）、創(chuàng)清明家庭。我們在制訂實施方案的同時，組織開展了各項活動：

一是溫情提示進機關、進網(wǎng)點。注重發(fā)揮文化園、樓道文化、宣傳版畫、崗位廉政督促牌等形式的作用，通過承諾上墻、警示上墻、警示片進文化園、廉情風險點教育要求進績效考核表、廉政要求進崗位工作職責、廉政短信發(fā)送等形式，使廉政教育在日常工作中發(fā)揮真正的影響力、滲透力和感召力。

二是警示提示進機關、進網(wǎng)點。通過案例教育、集中培訓、開展“讀廉文、思廉政、談體會”活動，2023年，以“讀一本好書、聽四次講座、看三部好片，寫兩篇體會”活動，讀書思廉、聽形勢報告會、聽黨課、舉辦培訓、參觀活動等形式，讓全員在讀書、聽講座中分析對比和體會正確的判斷，從而提高自身的廉政意識、思想政治素養(yǎng)和科學文化素質(zhì)。

三是活動延伸進至家庭。為推進家庭助廉活動，上半年，我們主要開展了“廉政電影大家看”、“廉政書籍大家談”、“廉政短信傳大學”等活動。組織干部家屬共同觀看《建黨偉業(yè)》、《反腐前線》等影視片，向干部家屬贈送《幸福書》，每馮節(jié)假日，向干部家屬發(fā)送我們精心撰寫的廉政短信。

四、以提升效率為目標，推進機關作風建設效能監(jiān)察工作的開展

在五月份監(jiān)察例會之后，根據(jù)《杭州煙草開展“提能力、增效率、正風氣”為主題的機關作風建設效能監(jiān)察實施方案》和例會上的分工部署，目前，我們已經(jīng)建立了“建德煙草開展‘增效率’為主題的機關作風建設效能監(jiān)察工作領導小組”，向黨風廉政信息員部署了反饋要求，并落實了領導帶隊開展效能監(jiān)察調(diào)研的活動安排，從目前反饋的存在問題主要包括：

隨著作風建設的不為深入，當前機關作風明顯改進，效率明顯提高，服務明顯優(yōu)化。但是，也存在不少問題，如：面對行業(yè)越來越高的要求和新情況新形勢，爭先的底氣還不足，創(chuàng)新的意識還不強；對基層員工提出的意見建議，部分沒有在第一時間反饋，組織落實；習慣于用老辦法的對待新問題，用老經(jīng)驗對待新矛盾；等等。這些問題說明，機關作風建設任重而道遠，還需要我們結合效能監(jiān)察工作，切實改進。

五、上半年監(jiān)察工作存在的不足

通過參加監(jiān)察處組織開展的紀檢工作調(diào)研督查活動，對照先進兄弟單位的經(jīng)驗與做法，我們認為上半我局（分公司）紀檢監(jiān)察工作的不足主要包括：

在廉政教育上，存在：一是思想認識有待提高。個別同志對開展崗位廉政教育工作的意義認識不足，認為類似的活動是“年年都要搞，年年老一套”、“換湯不換藥”，無非是走過場、搞形式，思想上不夠重視，自覺性不夠高，主動性不夠強；二是工作深度有待提升。雖然我們在開展崗位廉政教育方面做了許多工作，也取得了一些成效，但我們總覺得與上級的要求還有不小的差距，工作力度還需進一步加大，深度和廣度還需進一步拓展；三是教育形式有待創(chuàng)新。雖然我們做了一開展崗位廉政教育的探索，但在如何使崗位廉政教育方式方法更切合煙草的工作實際，如何讓干部職工自覺接受參與廉政教育中來，如何使廉政教育真正具有成效等方面的研究還不深不透，這一方面我們尚需進一步加強和提高；四是工作成效有待鞏固。崗位廉政教育需要一個持續(xù)積、創(chuàng)新、發(fā)展的過程，不可能一蹴而就，因此在鞏固已有的成效基礎上，還必須不斷總結、不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展，以期保持和增強崗位廉政教育的作用和效果。

在家庭助廉工作上，存在載體不多、組織協(xié)調(diào)困難、工作機制不健全的現(xiàn)象，有待于我們認真學習兄弟單位的先進經(jīng)驗，切實把廉政文化“進家庭”活動辦出特色、辦出成效。

在廉情風險防范機制建設上，還存在預警不能及時到位，監(jiān)察部門雖然對重大事項積極參與監(jiān)督，但對日常事項如小額采購、規(guī)范經(jīng)營和專賣內(nèi)管等工作，沒有很好的參與其中，防范措施不是很到位。

六、廉政建設下半年工作打算

下半年，我局（分公司）將按照市局（公司）監(jiān)察處的工作部署和年度工作計劃，以構建反腐倡廉體系與抓龍頭、治源頭、糾苗頭為抓手，突出教育、防范和查處三個環(huán)節(jié)，深入開展黨風廉政建設工作，為順利完成局（分公司）全年目標任務提供有力的政治和紀律保證。

1、繼續(xù)推進廉政教育工作

一是全面推進廉政示范點建設。我們將在對企業(yè)文化園和樓道文化進行設計和修訂時，加大廉政文化的份量，真正讓廉政文化融入團隊文化建設之中。

二是深入開展廉政月活動。為深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的開展，積極推進廉政文化“三進三創(chuàng)”建設，切實加強廉政教育，提升干部職工廉潔自律意識，把好廉政關，我們已經(jīng)把8月份定為“廉政月”，組織開展“六個一”活動：組織一次廉政專題學習會；舉辦一場關于預防職務犯罪的主題教育活動；開展一次“警鐘敲心靈”以案說廉活動；開展一次革命傳統(tǒng)教育；組織觀看一部警示教育片；辦好一期宣傳展板，同時，以各種形式開展“談體會”活動。

三是積極開展家庭助廉活動，推進廉政文化“三進”活動的全面開展。包括召開干部家屬座談會，倡導全體家屬爭做一名合格的“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”；將廉政短信延伸到干部家屬，促使其做好“廉政之家”的守門員；與干部家屬簽定助廉責任書；發(fā)放家庭助廉倡議書，積極營造一個廉潔向上的家庭氛圍。

2、繼續(xù)抓好辦事公開民主管理和“三重一大”決策制度的執(zhí)行

（1）辦事公開民主管理工作，我們將組織學習臨安經(jīng)驗，進一步細化“公開目錄”，明確公開更新的時限，讓職工滿意；同時，積極開展黨務公開工作，按照黨務公開的程序、內(nèi)容、要求，從大廳公開欄、oa公開欄著手，全方位向黨員群眾公開。

（2）全面執(zhí)行“三重一大”制度實施辦法，按照“三重一大”制度實施辦法，完善黨組、行政班子及三個委員會的議事規(guī)則，并經(jīng)常性組織自查。

3、落實黨風廉政建設責任制。不斷完善工作機制，努力建立和完善相應的檢查、監(jiān)督、考核、獎勵、責任追究等制度。進一步明確工作目標和要求，努力把黨風廉政建設和反腐倡廉工作與業(yè)務建設、機關效能建設等工作有機結合，做到一起研究、一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

4、健全完善黨風廉政建設預警機制。一是進一步規(guī)范制度，加大對公務接待、資金管理、大宗物品采購等重點部位、重點工作相關制度的完善力度，進一步改革現(xiàn)有工作機制，努力建立規(guī)范化的教育、制度、監(jiān)督三者并重、相互配套的前置性防范體系。二是進一步完善監(jiān)督網(wǎng)絡，努力發(fā)揮服務對象、紀檢、信訪、社會投訴等監(jiān)督主體的作用，在認真總結、整理已有制度的基礎上，積極研究適合建德煙草特點的監(jiān)督體系，加大對前置性警示體系建設的調(diào)研力度，進一步拓寬監(jiān)督主體、監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督途徑，通過各種行之有效的形式，廣泛接受社會監(jiān)督，從而確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作治本清源的目的。

5、加大管理的執(zhí)行力度。在嚴格執(zhí)行以往一系列規(guī)章制度基礎上，根據(jù)形勢的需要，出臺一些針對性強、可操作的規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行。同時，積極發(fā)揮作風投訴熱線的功能，對違反和影響機關作風和效能建設的行為，堅持有訴必查、有查必果、有責必究，最大程度上杜絕窗口違規(guī)違紀現(xiàn)象的出現(xiàn)，樹好對外窗口的良好形象。

6、深入推進廉情風險防范機制建設。通過落實排查、評估、防控、預警、問責等措施，使黨員干部職工不斷增強廉情風險防控意識，不斷增強自我發(fā)現(xiàn)、防控廉情風險的能力，樹立人人抓廉政的氛圍；通過對業(yè)務流程的優(yōu)化，對原有的制度有效評估，逐步提升業(yè)務管理的科學化和規(guī)范化水平；通過過錯問責，使干部更加自覺、主動加強對下屬的監(jiān)督，盡量使下屬少犯錯、不犯錯，促進廣大干部更好的履行“一崗雙責”，最終實現(xiàn)最大限度地減少腐敗滋生的土壤條件、最大限度地減少黨員干部犯錯誤機會，從源頭上預防和減少腐敗行為的發(fā)生。

7、認真組織開展效能監(jiān)察。我們將通過基層調(diào)研工作，切實梳理出廣大基層員工的意見與反饋，努力從提升效率著手，提升機關解決問題、服務基層，全面執(zhí)行好“五個糾正”。

【第4篇 2023年財政局陽光財政工作總結及2023年工作計劃

__年,區(qū)財政政務公開工作緊緊圍繞省委、政府及省財政廳會議精神，在市財政局及區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，各部門單位積極配合，扎實工作，不斷充實與完善公開內(nèi)容，取得了較好的成效,將我區(qū)__年政務公開工作總結

一、務實、創(chuàng)新、為民，不斷加大財政政務公開力度

1、領導高度重視,積極推行政務公開,全力打造陽光財政

區(qū)委、區(qū)政府高度重視政務公開工作，我局為此多次召開專門會議，要求全局上下積極抓好這項工作,要求各股室積極配合,一定要力爭按質(zhì)按量按時完成任務。由于領導的高度重視，全局上下達成共識，齊心協(xié)力，政務公開陽光工程進展非常順利。

2、工作制度化，出臺了系列政策法規(guī)與配套措施

我局推行政務公開堅持以科學發(fā)展觀為指導，以推進依法行政、規(guī)范政務行為、轉變機關作風，提高工作效率、方便群眾辦事、接受社會監(jiān)督為重點，在機構設置上，根據(jù)政務公開工作的任務和要求，成立了區(qū)財政局陽光政府四項制度領導小組，加強領導，明確了職能和責任;在制度建設上,印發(fā)了《區(qū)財政局重要事項公示制度實施細則》等文件，以文件形式推進政務公開工作走向制度化、規(guī)范化、長期化。

3、建長效機制，力爭公開工作再上新臺階

我局力爭讓政務公開工作成為群眾滿意工程，一如既往真抓實干，讓政府放心，讓人民滿意，使群眾有的監(jiān)督權、知情權，不僅還領導干部一個清白，而且還群眾一個明白，減少誤會，增進信任，力爭讓公開工作再上新臺階。

4、開通了96128政務信息查詢專線電話。我局開通了96128政務信息查詢專線電話。電話設置在局辦公室，辦公室主任吳道奇同志兼任政務信息聯(lián)絡員。

二、主要成效

截止目前，我局已公布了政務信息共98條，包括財政部門的機構設置、內(nèi)設機構、主要職責、財政預決算報告、行政執(zhí)法、服務承諾、政府采購、工作動態(tài)等信息。按照公開目錄包括機構設置2條，財政預決算報告5條，政府采購信息4條，業(yè)務及服務類13條，財政信息及工作動態(tài)48條，四項制度5條等。

三、存在的問題及工作計劃

在政務公開工作中，財政政務公開工作雖取得了一些效果，但還存在著公開內(nèi)容不夠全面、規(guī)范、及時，網(wǎng)站綜合服務水平還不夠成熟，對內(nèi)公開力度不夠、人手不夠等問題。為了鞏固成果，我局將繼續(xù)積極借鑒好的做法與經(jīng)驗，不斷探索新辦法和新措施。在下一階段的工作中，我局將具體從以下三方面著手進一步抓好政務公開工作

一是切實抓好財政預算信息公開。今后我局將逐步加大財政預算信息公開力度，盡可能將應公開的內(nèi)容及時全面的向社會公開。

二是創(chuàng)新財政政務公開的方式方法。構建網(wǎng)上政府信息公開平臺，使電子政務和財政政務公開互為依托、相互促進、共同發(fā)展;要注重在電視、廣播、報紙、雜志等各類媒體上廣泛宣傳財政政策，提高財政透明度;要建立財政機關內(nèi)部“責任明確、流程簡捷、協(xié)調(diào)一致、高效快捷”的工作機制和辦事機制，提高服務質(zhì)量和工作效能。

三是完善財政政務公開的制度建設。一要建立健全主動公開和依法申請公開制度。凡是應當讓社會公眾廣泛知曉或參與的事項，要及時主動向社會公開。公開事項如變更、撤銷或終止，要及時公布并作出說明。對于只涉及部分人和事的行政事項，要按照規(guī)定程序，向申請人公開。不宜公開或不能公開的，要做好解釋工作。二要建立健全辦理各類行政事項的規(guī)章制度，健全行政許可、行政執(zhí)法、督促檢查等規(guī)章制度。三要建立健全政務公開評議制度。在行風評議過程中，約請服務對象對財政政務公開內(nèi)容是否真實全面、更新是否及時、程序是否合規(guī)等進行評議。四要建立健全政務公開監(jiān)督制度和責任追究制度，對工作不力、搞形式主義的，要嚴肅批評，限期整改;對弄虛作假、侵犯群眾民主權利、損害群眾合法利益，造成嚴重后果的，要嚴肅查處。

【第5篇 __建筑公司2023年度行政工作總結及2023年工作計劃

__建筑公司2023年度行政工作總結及2023年工作計劃

2023年，我們在廠部的正確領導下，在工廠各職能部門的支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，解放思想，轉變觀念，與時俱進，圍繞“外樹形象拓市場，內(nèi)抓管理上素質(zhì)，改革機制注活力，降本增效求發(fā)展”的年度方針，深化公司內(nèi)部改革，積極開拓市場，全面完成了年初制訂的各項生產(chǎn)經(jīng)營目標任務，公司兩個文明建設又取得了新的成效。

一、2023年度行政工作回顧

1、各項經(jīng)濟技術指標完成情況 至2023年11月，公司主要經(jīng)濟技術指標完成情況較好，共完成總產(chǎn)值8384.77 萬元，為公司年度計劃的107.____，其中完成自營產(chǎn)值7614.5____元，全員勞動生產(chǎn)率4007____/人，施工面積達16163____米，竣工面積達10071____米，完成房屋建筑物維修產(chǎn)值104____元，東風11、東風8b機車裝飾84臺，產(chǎn)值1441.6____元，實現(xiàn)利稅218.6____。在1至11月完成的8384.7____元的總產(chǎn)值中，市場任務達到了3976.2____元，占總產(chǎn)值的47.____,預計全年完成總產(chǎn)值達930____元。 2、開拓市場，謀求公司生存發(fā)展 在市場經(jīng)濟條件下，建筑企業(yè)要生存發(fā)展，根本出路就在于開拓市場和占領市場，今年來，建筑市場競爭更加激烈，各施工企業(yè)間的相互壓價、讓利愈演愈烈。這種無序和自相殘殺的競爭使公司的生產(chǎn)經(jīng)營形勢一直面臨嚴峻考驗?？v觀全年生產(chǎn)經(jīng)營情況，起伏較大，呈現(xiàn)極不均衡性。一季度，由于公司去年承建的工程，如天和印染、世紀星城、太平電器、電力電線廠、盛士達傳感器廠房及二區(qū)住宅等工程，大都處于收尾、交驗的突擊過程中，廠內(nèi)又以車輛、內(nèi)機的創(chuàng)優(yōu)建廠項目高度集中，工程量多，且時間緊，使公司生產(chǎn)經(jīng)營異常繁忙，大部分單位都達到滿負荷工作，但從4月份開始，市場新開工程幾乎為零，許多工程只是在接觸、洽談、招投標過程中，廠內(nèi)建廠達標工作又告一段落，住宅工程雖列入年度計劃，但因種種原因上半年難以開工，使公司大部分隊處于半停產(chǎn)狀態(tài)，面對這一形勢，公司審時度勢，及時洞察市場發(fā)展方向，積極尋找形勢變化發(fā)展給公司帶來的機遇，一方面在公司內(nèi)部進一步加強市場意識教育，增強員工的市場意識和競爭意識，另一方面發(fā)動全體員工，實施全員營銷策略，積極開拓市場任務，采取各種措施加大承接市場任務的力度，制訂承接工程的管理辦法，做到獎懲分明力度大，公司主要領導親自跑市場，同時調(diào)動方方面面的積極因素，包括勞動力隊伍承接工程的積極性，從而在公司內(nèi)形成了一個人人積極參與承接市場任務的良好氛圍。在一系列有效獎罰措施的激勵下，公司市場任務的承接取得了可喜的成績，逐步拿下了常州新區(qū)旺達工業(yè)園工程、新區(qū)穩(wěn)福紡機有限公司廠房、寶頓電子機械有限公司廠房、御花園住宅、恒安空壓機制造有限公司廠房、東青路和槽上路等工程，至 7月份，公司生產(chǎn)任務開始趨于好轉，8月份，徹底扭轉了任務嚴重不足的被動局面，全公司生產(chǎn)呈現(xiàn)出一片勃勃生機。

3、調(diào)整結構，大力發(fā)展多元化經(jīng)營 今年上半年，公司在去年維修隊鋁合金制作和預制隊彩鋼板生產(chǎn)線取成較好成效的基礎上，根據(jù)國家大力推廣運用建筑鋼結構技術的政策優(yōu)勢和常州地區(qū)鋼結構建筑迅猛發(fā)展的實際，經(jīng)認真分析、調(diào)查，果斷決策組建輕鋼生產(chǎn)線，本著節(jié)約開支、勤儉辦廠原則，除建線所必須的7臺設備外出購置外，充分挖掘公司現(xiàn)有資源優(yōu)勢，利用原有5噸龍門式吊車場地，將輕鋼生產(chǎn)線建在公司預制構件廠內(nèi)，自行建起了彩鋼生產(chǎn)線廠房，一些配套設備如剪板機、搖臂鉆床、銑床、車床等公司內(nèi)部調(diào)節(jié)使用。該輕鋼生產(chǎn)線已于9月份投入生產(chǎn)，經(jīng)輕鋼線全體員工的努力拼搏，至11月底已完成輕鋼構件制作35____噸。輕鋼生產(chǎn)線的組建，使公司進一步拓展了生存發(fā)展空間，改變以前承接到鋼結構業(yè)務后只能委外加工為目前的自行制作，解決了部分富裕職工的就業(yè)，成為公司新的經(jīng)濟增長點。另一方面，使公司具備了承接土建和鋼結構工程的雙重能力，增強了公司參與市場招投標的競爭優(yōu)勢。

4、扎實工作，資質(zhì)就位圓滿成功 公司新資質(zhì)就位工作從去年下半年開始實施，去年7月，建設部決定用一年左右的時間對建筑企業(yè)重新核定就位，調(diào)整規(guī)模，優(yōu)化結構，推動企業(yè)的改組和改造，淘汰素質(zhì)較差的施工企業(yè)，促進建筑工程質(zhì)量的提高。按建設部頒布的《建筑企業(yè)等級標準》，新的資質(zhì)等級共4級，分別為房屋施工總承包特級、一級、二級、三級，增加了特級，去掉了原先的四級。公司原先的資質(zhì)是二級，按新的資質(zhì)標準，公司要申報二級總承包難度相當大，在工廠全方位的大力支持下，公司于去年下半年按省市統(tǒng)一部署，認真抓好新資質(zhì)就位工作，制定資質(zhì)就位實施計劃，組織好有關專業(yè)人員學習建設部《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》、江蘇省《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定實施意見》及有關資質(zhì)就位與管理的一系列法規(guī)和文件精神，熟悉掌握規(guī)定、標準和申報業(yè)務知識。經(jīng)公司各部門通力協(xié)作及有關專業(yè)人員的努力工作，資質(zhì)就位工作歷時一年，終于在7月份領到了由江蘇省建設廳簽發(fā)的新資質(zhì)證書。目前，公司具有房屋建筑工程施工總承包二級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包二級、混凝土預制構件專業(yè)承包二級、鋼結構工程專業(yè)承包二級、機電設備安裝專業(yè)承包三級資質(zhì)，新資質(zhì)證書的艱難獲得，使公司擁有了進入建筑市場的新通行證，提高了公司承接市場的能力，擴大了承接市場任務的范圍，對公司下一步生存、發(fā)展無疑會起到積極的促進作用。

5、與時俱進，質(zhì)量工作不斷加強 今年以來，公司進一步加強質(zhì)量管理工作，認真貫徹落實《建設工程質(zhì)量管理條例》和《工程建設標準強制性條文》等法律、法規(guī)和文件規(guī)定，認真學習新頒布的系列建筑工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范，開展雙創(chuàng)工程活動，加強對現(xiàn)場質(zhì)量的檢查監(jiān)督，治理質(zhì)量通病。建立完善質(zhì)量保證體系，強化質(zhì)保體系運行的管理，組織內(nèi)審和管理評審，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，于6月份再次順利通過江蘇省質(zhì)保中心的復審，日常施工過程中主動接受各級政府、業(yè)主、質(zhì)量監(jiān)督站的監(jiān)督檢查，各項工程質(zhì)量處于受控狀態(tài)，工程創(chuàng)優(yōu)工作又取得新的成效。承建的戚機廠工房十五區(qū)114、116幢被評為2023年度常州市優(yōu)質(zhì)施工工程，戚機廠工房二區(qū)79幢、戚機廠十五區(qū)123幢、戚研所13區(qū)單身宿舍樓被評為2023年下半年常州市優(yōu)質(zhì)結構工程。盛士達公司空調(diào)管車間廠房工程、戚機廠工房78＃被評為2023年度上半年常州市優(yōu)質(zhì)結構工程。8月份，根據(jù)建筑市場形勢發(fā)展的需要iso9002：1994版有效期限將滿的狀況，公司又著手組織iso9001質(zhì)保體系2000版換版工作，派員參加了iso9001質(zhì)保體系2000版內(nèi)審員培訓，并專門利用一天休息時間，對公司決策層和管理層進行了iso9001：2000質(zhì)量管理體系標準的培訓，使決策層和管理層及時掌握2000版標準的要求，在此基礎上，經(jīng)反復比較和研究討論，明確了公司“誠信守法，與時俱進，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，讓顧客滿意”新的質(zhì)量方針，目前，公司iso9001：2000版換版工作按計劃正在有條不紊地進行。

6、加大力度，深化公司內(nèi)部改革 按照工廠總體改革的進程，積極推進公司各項改革工作，一是今年年初，工廠調(diào)整了公司領導班子，在調(diào)整中，新老班子成員本著團結、穩(wěn)定、發(fā)展的思路，順利實現(xiàn)新老交替，退二線的老同志對新班子的工作給予了全力支持和幫助，確保了公司各項工作沒有因為班子的調(diào)整而引起大的波動。新班子成員團結一致，堅持大事集體討論，工作各負其責，確保了公司二個文明建設新的發(fā)展。二是加快建立能適應市場競爭的各種運作機制，對現(xiàn)有的管理機制、模式和崗位配置、人員設置進行調(diào)整，撤銷原先的四個職能科室，新成立兩處一室，在此過程中，公司二級領導干部和管理人員增強責任意識，強化補位意識，給予了積極配合，確保了機構調(diào)整中工作質(zhì)量不變，服務質(zhì)量不變。本著建設一支高效精干的管理干部隊伍為目標，對公司管理層進一步精簡，充實基層和生產(chǎn)一線，今年領導干部壓崗數(shù)超過3____，管理崗位、輔助崗位壓縮了2____。三是抓好分配制度改革工作，組織班子成員深入學習工廠領導干部會議精神和《工廠分配制度改革意見》、《關于在廠內(nèi)開展崗位描述與崗位評估的通知》兩個文件，在公司領導班子成員統(tǒng)一思想、吃透文件精神的基礎上，對公司如何貫徹實施分配制度改革意見進行了認真研究，提出了貫徹方案，成立公司改革領導小組和工作小組，深入宣傳工廠分配制度改革目的、意義，要求全體員工正確對待，以平和的心態(tài)、積極的姿態(tài)支持工廠、公司改革，做改革的促進派。通過深入細致的宣傳教育和思想政治工作，確保了職工思想平穩(wěn)。目前公司分配制度改革工作按照工廠統(tǒng)一部署進行。四是抓好《貫徹實施“動態(tài)考核、離崗培訓、競爭上崗”管理暫行辦法》的落實，在公司員工中進行實績動態(tài)考核，每季有____的職工由于各種原因而離崗，從而使動態(tài)管理制度化、規(guī)范化。五是按照市場要求，加大經(jīng)濟承包的考核力度，形成成本預控，收支考核，責、權、利配套的激勵機制。對項目管理班子實施動態(tài)管理，并實行工程內(nèi)部招標，由項目隊之間競標，優(yōu)勝劣汰。對試驗室實行經(jīng)營承包。

7、強化管理，夯實企業(yè)基礎工作 一是加強現(xiàn)場管理，爭創(chuàng)文明工地。今年以來，公司認真組織員工學習省、市建委對建筑企業(yè)的新規(guī)范和新要求，不斷提高全員的質(zhì)量意識、文明意識。按照“外樹形象”的總體要求，進一步加大創(chuàng)建文明工地宣傳教育和現(xiàn)場施工管理力度，在資金短缺的情況下，投入較多的財力、人力、物力，加大文明工地創(chuàng)建工作，年內(nèi)在市區(qū)建筑管理部門的多次檢查評比中，三分之二以上的工程項目被評為市優(yōu)質(zhì)結構工程和文明工地，公司文明施工水平提高，對樹立公司的對外形象和承接市場任務起到了較好的促進作用。二是加強財務管理，加強目標成本考核，加強合同管理，確保資金到位。嚴格控制各種費用支出和嚴格控制業(yè)務費、差旅費的超標支出，降低工程成本。重審隊長基金使用上按公司規(guī)定執(zhí)行，做到了各隊凡要使用招待購置禮品等費用用于業(yè)務聯(lián)系的，都應有報告并有分管領導同意簽字，并加強民主監(jiān)督和民主管理，維修隊、吊運隊每季向班長會和職代會匯報，項目隊每季向職工匯報。三是強化安全管理。廣泛開展安全教育，積極開展安全大檢查，重點抓好公司下屬各隊（站）安全責任制的落實。推行安全監(jiān)督崗現(xiàn)場巡回檢查制度和領導干部帶隊現(xiàn)場檢查制度，加強對重點工程、關鍵部位的安全管理工作，確保年度安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。

8、兩手都硬，加強精神文明建設 一年來，公司在抓好生產(chǎn)經(jīng)營物質(zhì)文明建設的同時，抓精神文明建設也毫不放松。一是深入開展創(chuàng)建“窗口工程、窗口班組”活動，開展“行為與形象”主題教育，結合自身行業(yè)特點，黨政聯(lián)合認真制訂實施計劃，引導員工積極投身主題教育活動。利用各種大眾宣傳輿論載體，使員工充分認識行為與形象的辯證關系、行為與形象的主體就是自身及規(guī)范行為重在崗位實踐，從而提高參與活動的自覺性、主動性。通過采用問卷調(diào)查、座談等形式，層層排查有悖于生產(chǎn)經(jīng)營管理，有損于群體、個體形象的職業(yè)陋習和不良習氣，針對存在問題，認真分析產(chǎn)生問題的根源，制訂相應整改措施，按先易后難、逐步推進的原則加以整改，并通過各種方式加強員工崗位技能、業(yè)務素質(zhì)的學習培訓，從而以良好的職業(yè)行為，較高的技能素質(zhì)，優(yōu)質(zhì)服務工廠，滿足市場需要，樹立公司良好的形象。二是注重抓好職工思想道德教育，引導職工把愛黨愛國與愛公司愛崗位緊密結合起來，運用多種載體，深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，結合公司實際，加大力度抓好普法教育，認真落實治安綜合治理責任制，強化標本兼治、群防群治的各項措施，控制治安案件和刑事案件的發(fā)生，實現(xiàn)了全年公司刑事案件為零的目標。三是充分發(fā)揮各級群眾組織的作用，支持工會依法獨立自主地開展工作，行使民主管理和民主監(jiān)督，搞好廠務公開，為推進公司改革發(fā)展和維護穩(wěn)定方面充分發(fā)揮作用，工會在生產(chǎn)經(jīng)營大格局下開展職工技能比賽、“三創(chuàng)六小”、“深化建家”等活動，有力地促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的展開，工會還積極開展群眾性文體活動和“送溫暖”活動，增強廣大職工對公司的凝聚力。關心對共青團工作指導，提高青年思想政治素質(zhì)，組織團員青年開展有益身心健康的各種活動，激勵青年在公司改革發(fā)展中更好地發(fā)揮生力軍作用?；仡?023年工作所取得的成績，我們有如下深刻體會： ——必須堅持在市場競爭中謀生存，求發(fā)展。在當前市場經(jīng)濟條件下，公司生存和發(fā)展的唯一出路就是把自己定位在市場，在參與市場競爭過程中，不是被動地應付市場，而是要研究市場、了解市場、熟悉市場，在提高工程質(zhì)量和搞好服務上下功夫，在增強競爭能力和市場誠信度上下功夫，正確分析自己的長處和不足，揚長避短、趨利避害，講究策略，與狼共舞，只有這樣，才能在“狹縫”中求得生存和發(fā)展，爭得更多的市場份額。 ——必須堅持深化公司內(nèi)部改革。由于長期受計劃經(jīng)濟的影響，公司內(nèi)部管理體制層次過多，分工過細。存在著政令不暢，職責不明，人浮于事。這些矛盾的解決，只有靠進一步深化改革才能從根本上加以轉變。必須通過推進內(nèi)部勞動，人事、分配制度的改革來進一步調(diào)動員工的積極性，通過完善定員定額，實行定崗定員、競爭上崗、末位淘汰、減員增效，來增強企業(yè)的競爭力。 ——必須堅持以市場為導向，調(diào)整結構，發(fā)展多元經(jīng)營。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)一業(yè)為主，多種經(jīng)營是一條求得生存發(fā)展的必經(jīng)之路，針對公司現(xiàn)狀，要抓好多元化經(jīng)營，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，尋求新經(jīng)濟增長點，以適應市場變化，適時調(diào)整產(chǎn)品結構，只有通過尋求新經(jīng)濟增長點的建立。企業(yè)才有旺盛的生命力。 ——必須堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，發(fā)揮黨政工協(xié)調(diào)一致的整體合力。實踐證明，企業(yè)的一切工作都要以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，黨政工做到思想同心，目標同向，工作同步，緊密配合，協(xié)調(diào)一致，企業(yè)才能在市場競爭中不斷發(fā)展。在總結2023年所取得的成績的同時，我們也必須清醒地看到公司存在的問題和不足，需要認真予以解決。 一是資金運作困難，嚴重制約公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常開展。當前，市場工程沒有一項不要墊資，工程量越大資金墊付也越大，廠內(nèi)工程又被結算環(huán)節(jié)多送審時間長所牽制，公司今年已到了前幾年工程填資的高峰期，目前公司的債權、債務已雙向超過一千萬，其中有些債權預計已存在較多的壞帳。二是管理體制、機制還落后于要求，我們的管理體制、機制與市場經(jīng)濟發(fā)展的要求相比相差甚遠，與其他同行業(yè)相比，有著明顯的差距和不合理性。近幾年來，雖然在一些機構設置和運作機制上進行了一些改革，也取得了一定的效果，但仍不適應，新的激勵機制又欠成熟，不能有效地激發(fā)廣大職工的積極性，使整體素質(zhì)提高不快。三是市場應變能力差，市場中的變數(shù)不能很好傳遞，生產(chǎn)組織、標書制作、時間觀念等還不能完全與市場接軌，管理工作中習慣于陳舊的一套，管理人員脫離實際，差距較大，與同行業(yè)先進企業(yè)相比，存在一定的差距。四是缺乏具有較高素質(zhì)的管理人才，面對市場競爭和科技進步的壓力，公司的管理層中能懂施工、會經(jīng)營、善管理、能開拓市場、具有高素質(zhì)的管理人員存在斷檔現(xiàn)象，并且職工隊伍年齡已明顯老化。所以在引進人才，用好人才，留住人才等方面是一個長期的重要課題。五是技術裝備水平較差，現(xiàn)有設備已普遍超期服役，引起任務飽滿時保證力度嚴重不足，在一定程度上制約著公司的發(fā)展。

二、2023年工作打算

1、以十六大精神為指導，加強班子建設。組織二級領導干部深入學習jzm同志在十六大上所作的報告，進一步全面把握“三個代表”重要思想這一十六大的靈魂，進一步深刻領會解放思想、實事求是、與時俱進這一十六大報告的精髓，結合公司改革和發(fā)展的實際，認真落實“三個代表”，實踐“三個代表”，進一步解放思想，轉變觀念，用發(fā)展的眼光，開拓創(chuàng)新的思路來指導公司的各項工作，以時不我待的精神，推動公司的改革。繼續(xù)深入開展 “創(chuàng)建好班子”活動。創(chuàng)建活動緊密結合公司生產(chǎn)經(jīng)營活動、深化改革和管理工作，以作風建設為重點，注重二級班子和領導干部作風是否有新的轉變和黨群、干群關系是否更加密切，認真進行考核，半年進行一次自我評價，年底進行綜合考評，以此不斷推進公司領導班子的思想建設、組織建設和作風建設，努力造就一支高素質(zhì)的公司領導干部隊伍。

2、積極開拓市場，擴大市場份額 一是繼續(xù)貫徹承接市場任務以常武地區(qū)和滬寧線區(qū)域為主的戰(zhàn)略，對外省市的工程除因資質(zhì)需要或確實有較大利潤外，原則上不再承接。二是加大激勵機制，調(diào)動方方面面的積極性。包括充分發(fā)揮勞動力隊伍承接市場任務的積極性。三是壯大營銷隊伍，充實各類專業(yè)人才，完善招投標體系，提高營銷隊伍素質(zhì)，改善和提高招投標水平，提高工程中標率。四是干好在建工程，塑造良好的企業(yè)信譽和形象，提高企業(yè)的社會聲譽，擴大企業(yè)品牌效應，以品牌去贏得市場。五是加強與設計院、建筑商等單位的聯(lián)系，擴大信息渠道。同時，還要注重加強與地方各級政府、金融機構等部門間的密切聯(lián)系。多渠道、全方位與社會各界搞好協(xié)作聯(lián)合，為企業(yè)開拓市場、贏得市場創(chuàng)造一個寬松、有利的外部環(huán)境。

3、采取有力措施，加強資金催收 繼續(xù)做好對公司債權、債務的清理，采取一切可以采取的辦法，加大對債權的催收工作，在加大催收力度上，要發(fā)動全體員工，調(diào)動各種因素、力量來做好催收，拓寬催收工作的思路和手段，并對各責任隊和原經(jīng)辦人要落實責任。對新建工程，各單位要切實負起責任，防止新的工程拖欠款的發(fā)生。

4、推進配套改革，強化競爭機制 按照工廠的部署，完成分配制度改革，實行崗位工資。同時，公司內(nèi)部要進一步強化管理職能，按市場經(jīng)濟要求進一步科學合理進行機構設置。

5、以iso9001:2000版換版為契機，加強質(zhì)量管理工作以iso9001:2000版換版為契機, 進一步強化質(zhì)量管理體系，理順管理過程，落實各級人員責任，進一步強化質(zhì)量管理的法治意識，增強工程質(zhì)量管理的自覺性、緊迫性和責任感。進一步學習和貫徹執(zhí)行強制性標準，加強質(zhì)量檢查和考核，對一些慣性質(zhì)量問題進行攻關，使公司的施工質(zhì)量有一個質(zhì)的提高，進一步加強對勞動力隊伍的管理，把公司的創(chuàng)優(yōu)目標落實到每個工程，每支勞動力隊伍上，在公司形成齊心協(xié)力，工程質(zhì)量共同創(chuàng)優(yōu)的大環(huán)境。

6、加強精神文明建設，構建企業(yè)文化 以“三個代表”重要思想指導和推進公司的各項工作，進一步加強精神文明建設，處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系。充分依靠黨組織的政治核心作用，把精神文明建設貫穿于企業(yè)改革和施工生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，堅持密切聯(lián)系群眾，加強和改進黨的作風，切實加強黨員特別是各級領導的思想道德教育，進一步加強各級領導的廉潔自律教育，引導廣大黨員立足本職，自覺實踐“三個代表”，團結和帶領廣大員工克服困難，推進公司生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展。發(fā)揮好工會和共青團的作用。大力實施“文化興企”戰(zhàn)略，建設學習型企業(yè)，培育具有公司獨具特色的企業(yè)文化，突出“以人為本”的現(xiàn)代管理理念，為公司改革發(fā)展提供強大精神動力和智力支持。

【第6篇 “縣財政局上半年總結及下半年計劃”財政工作計劃

一、政治思想教育和業(yè)務學習

1、組織干部職工集中學習胡錦濤總書記關于社會主義榮辱觀的重要論述。通過學習，使我們懂得了樹立和堅持社會主義榮辱觀的重要意義，堅持用社會主義榮辱觀的思想來指導我們的日常工作、生活和學習。

2、政府收支分類改革是一套既適合我國國情又符合國際通行做法的、較為規(guī)范合理的政府收支分類體系，為進一步深化財政改革、提高預算透明度、強化預算監(jiān)督創(chuàng)造有利條件。我局組織有關人員參加柳州市財政局和自治區(qū)財政廳組織的政府收支分類改革學習培訓。隨后，組織縣直預算單位會計及鄉(xiāng)鎮(zhèn)總會計和核算中心會計進行集中培訓，提高了對政府收支分類改革的認識，為明年新政府收支科目的實行做了充分的準備。

二、財政收支完成情況

三、日常預算管理工作

1、認真做好2023年財政決算和2023年預算下達工作。及時組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總會計編報2023年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)決算，編報全縣2023年財政總決算報表，并按時按質(zhì)上報市財政及政府各有關領導和部門。2023年經(jīng)縣委、政府決定縣直行政單位繼續(xù)實行綜合財政預算。在時間緊、工作任務重的情況下，集中精干力量，按照縣政府批準的編報口徑以及核定的各項經(jīng)費標準對各單位預算進行認真審核，報經(jīng)縣人大批準后，根據(jù)總預算盤子在年初把2023年的預算及時下達各單位。

2、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理上臺階。繼續(xù)完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)總會計集中會審制度，加強對兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)金庫監(jiān)督管理，對工作中遇到的問題進行集中討論，規(guī)范管理，按時、按質(zhì)、按量完成報表的編制及匯總上報工作。每月嚴格根據(jù)財力情況合理安排支出，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)撥款預算管理工作。對設立鄉(xiāng)鎮(zhèn)金庫的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，按縣人民政府有關金庫管理辦法的規(guī)定辦理。

3、進一步完善財政資金撥付管理辦法，加強資金使用監(jiān)督。為了加強財政資金的監(jiān)管，提高資金運行效率和使用效益，對納入縣財政預算安排的經(jīng)費、上級專項資金、政府性基金、預算外資金等各類財政資金實行不同的撥款程序。通過完善撥付管理辦法，把有限的資金用在了刀刃上，確保了各項建設事業(yè)的正常開展。

4、開展財政支出績效評價工作。為了加強政府為公眾服務的能力，有效制止浪費、提高財政支出決策水平和財政資金的使用效率，促進優(yōu)化財政資金結構，我局成立三個檢查組，對教育局、建設局、民政局、計生局、統(tǒng)計局和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（___鎮(zhèn)和寨沙鎮(zhèn)）2023年安排的財政資金的使用進行全面的檢查、績效評價。檢查結束，把檢查出的問題以及財政資金投入所產(chǎn)生的效益作出綜合績效評價報告。

5、積極為推行政府收支分類改革做好準備工作。政府收支分類改革將逐步形成一套既適合我國國情又符合國際通行做法的、較為規(guī)范合理的政府收支分類體系，為進一步深化財政改革、提高預算透明度、強化預算監(jiān)督創(chuàng)造有利條件。為在2023年1月1日順利的推行政府收支分類改革，我局成立專門的改革領導小組，負責協(xié)調(diào)各項有關工作。并于6月8日組織召開了《政府收支分類改革動員及培訓大會》，對全縣預算單位會計進行現(xiàn)場培訓，之后又專門組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總會計和核算中心會計進行學習，為明年新政府收支科目的實行做了充分的準備。

6、穩(wěn)步推進財政國庫管理制度改革。半年來，我局逐步建立以國庫單一賬戶體系為基礎，資金繳撥以國庫集中支付為主要形式的財政國庫管理制度，進一步規(guī)范項目資金撥付審核程序，規(guī)范帳務處理；認真執(zhí)行《___縣財政局系統(tǒng)內(nèi)財政資金專戶集中管理方案》、《___縣財政國庫管理制度改革方案》、《財政資金撥付管理辦法》，規(guī)范了人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、專項資金、預算外資金等財政性資金的撥付，嚴格按照國庫預算撥款程序辦理支付手續(xù)。繼續(xù)加強局本部專項資金帳戶管理，根據(jù)專戶管理及開展業(yè)務工作要求，對每一筆撥款進行認真審核。

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8、切實加強預算外資金管理，做好行政事業(yè)性收費年審工作。根據(jù)自治區(qū)財政廳、物價局“關于《行政事業(yè)性收費許可證》年度審驗”的通知精神，物價、審計部門組成聯(lián)合審計工作組于今年三月八日至五月十五日，對全縣行政事業(yè)性收費單位二00五年度收費執(zhí)行情況及資金管理、使用情況、票據(jù)的使用、專戶儲存等情況進行審計檢查。到目前為止，已經(jīng)審計268個會計核算單位，占應審計總數(shù)的94%。已經(jīng)查出違規(guī)金額20萬元。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，都提出整改意見，對違紀的單位現(xiàn)正在處理之中。通過年審檢查，使我們更進一步掌握了解各單位的收費情況，及資金、票據(jù)使用是否合理，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，為今后管好、用好預算外資金提供了有力保障。

9、切實加強社保資金管理。2023年新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作繼續(xù)在全縣普及，為在三月底完成此項收繳工作，我局和衛(wèi)生部門的同志下到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好發(fā)動工作、督促完成進度情況，在上級財政部門規(guī)定時間內(nèi)完成了農(nóng)民繳費人數(shù)達22.46萬人,參合率達61.34%。爭取到位了自治區(qū)財政配套資金165萬元、市級財政配套資金76.75萬元、縣財政配套資金到位75.6萬元。對新農(nóng)合的票據(jù)管理和收繳情況進行了核查。四月我們與機關事業(yè)保險所根據(jù)政府的批示對進機關事業(yè)保險所發(fā)放基本養(yǎng)老金單位的人員在發(fā)放適當、生活補貼情況進行調(diào)查，為政府提出合理性發(fā)放方案供政府參考。五月我局還對勞動保險所05年和06年1---4月的行政事業(yè)單位醫(yī)療保險報帳支出情況進行檢查，并對發(fā)現(xiàn)的財務情況要求他們改正，下一步工作就是要求行政事業(yè)單位的醫(yī)療保險基金進財政專戶管理。

10、拓寬資金渠道，多方面籌集資金，加大“三農(nóng)”資金投入力度。一是積極向上級籌措各項農(nóng)業(yè)建設資金，支持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。通過積極組織有關部門溝通情況后，向上級財政部門報送農(nóng)業(yè)財政財政資金項目申報標準文本，及時補充資金。至5月止，共上報文本3個，申請資金96萬元。二是按照《農(nóng)業(yè)法》規(guī)定的要求，增加支農(nóng)支出預算安排，充分發(fā)揮和利用財政資金的導向作用，引導、鼓勵社會各方面資金和農(nóng)村金融資金等增加對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村生產(chǎn)的投入，從而逐步形成農(nóng)民個人投入為主體，社會資金為補充，財政資金為引導的多元化投入制，保障農(nóng)業(yè)和農(nóng)村生產(chǎn)循序漸進。

1、做好國有企業(yè)財務管理、資產(chǎn)評估、國債項目資金等專項資金管理。繼續(xù)協(xié)助政府做好國有企業(yè)改革工作。組織協(xié)調(diào)國有資產(chǎn)的評估工作，協(xié)助糧食企業(yè)、縣汽車公司整體資產(chǎn)的評估，為糧食企業(yè)、縣汽車公司的改制作好充分的準備。做好糧食企業(yè)財務掛賬消化資金籌措工作，在上級部門安排給我縣的風險基金規(guī)模內(nèi)，合理安排資金。做好專項資金的管理工作。半年來，我們嚴格按照專項資金管理規(guī)定，經(jīng)常深入項目建設單位檢查工程進度，堅持按工程進度撥付專項資金，保證資金及時到位，并督促用款單位專款專用。

四、財政監(jiān)督檢查工作

財政監(jiān)督檢查作為財政的重要職能，上半年我局按照中央對深化財政預算改革的新思路、新要求，財政監(jiān)督檢查工作緊緊圍繞我縣做強做大財政“蛋糕”進程，著重在創(chuàng)新理念上下功夫，堅持與時俱進，求真務實，不斷拓展財政監(jiān)督領域，提高監(jiān)督效率，為嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范經(jīng)濟秩序做了一定的工作，上半年主要做了以下幾方面的工作：

1、積極組織開展了財政性資金被查封凍結扣劃有關情況的調(diào)研活動，并針對我縣的實際情況對近年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府的債務情況開展調(diào)研；下發(fā)了關于組織調(diào)研的通知，并下到十個鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計核算中心進行了解情況。

2、繼續(xù)加強《財政違法行為處罰處分條例》的學習和宣傳教育工作。

3、根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)<關于開展治理商業(yè)賄賂專項工作的實施方案>;的通知》（桂政辦發(fā)[2023]8號）和《中共柳州市委辦公室、市人民政府辦公室印發(fā)<關于開展治理商業(yè)賄賂專項工作的實施方案>;的通知》（柳辦發(fā)[2023]15號）和縣紀委四次全會、縣人民政府廉政工作會議的部署，成立___縣財政局治理商業(yè)賄賂專項工作領導小組，并研究制定了實施方案。

五、財政信息管理工作

認真貫徹落實《___縣財政局計算網(wǎng)絡安全管理暫行辦法》，不斷完善管理辦法,加強計算機網(wǎng)絡的管理，保障網(wǎng)絡系統(tǒng)安全運行，確保網(wǎng)內(nèi)信息的安全和開展正常辦公需要,較好地完成了任務?，F(xiàn)將半年來的工作總結如下:

1、嚴格執(zhí)行管理制度，中心管理員負責對機房的管理工作，定期對機房設備進行全面檢查和維護，定期對ups進行充放電，定期檢查防火設備。根據(jù)需要進行了備份方案，做好日常重要信息資料的備份工作。做好了本局計算機應用和維護管理工作。

2、經(jīng)常進行網(wǎng)絡安全和信息安全檢查，及時排除不安全隱患，定時升級殺毒軟件并進行計算機病毒檢測和清除，確保設備完整無缺。發(fā)現(xiàn)設備運行有問題，及時解決，不能解決及時聯(lián)系有關修理單位進行維修，確保計算機的正常運轉。

3、加強對本系統(tǒng)財政重要數(shù)據(jù)備份的指導工作，做好日常重要信息資料的備份工作。

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六、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)效果顯著

2、嚴格做好2023年度立項項目的規(guī)劃設計和實施計劃，確保年度項目計劃按時上報。2023年我縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)計劃申報立項兩個，即土地治理平山鎮(zhèn)青山村中低產(chǎn)田改造項目和一般產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營黃枝子色素深加擴建項目。這兩個項目已完成立項上報國家和自治區(qū)農(nóng)發(fā)辦。為按期完成上報立項工作，農(nóng)發(fā)辦在3—4月份，組織人員對擬立項的平山鎮(zhèn)青山村項目區(qū)和___縣工業(yè)園區(qū)項目區(qū)進行項目中心區(qū)勘察測繪，及時做好項目實施規(guī)劃圖表繪制和相關材料的整理，編制好工程投資預算和項目實施方案，及早為項目立項工作做好充分的準備。一般產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營黃枝子色素深加工項目計劃由三協(xié)繅絲有限責任公司實施，建設地點在___縣工業(yè)園區(qū)內(nèi)，建設任務為擴建一個色素加工廠。為這個項目的申報，農(nóng)發(fā)辦指定專人配合三協(xié)繅絲有限責任公司搞好廠區(qū)廠址的選擇，協(xié)助項目實施單位制定項目資金籌集、計劃、規(guī)劃等實施方案，確保項目順利通過評估論證，立項上報上級農(nóng)發(fā)辦。

七、政府采購管理工作

1、制定相關政策和規(guī)定，規(guī)范政府采購行為。代政府起草出臺了《關于公布2023年___縣政府采購集中采購目錄及限額標準的通知》（鹿政發(fā)[2023]2號），對政府采購范圍和適用條件進行明確界定。同時，還下達了《關于報送政府采購計劃及有關事頂?shù)耐ㄖ罚关斪諿2023]2號），要求采購單位按照財政部門下達的2023年財政收支預算，認真的做好政府采購計劃，以便政府采購活動能按計劃進行，減少政府采購的隨意性、臨時性、盲目性，從而提高采購效率。

八、會計管理工作

2、做好注冊會計師資格報名考試的各項工作。每年的

3、4月，是注冊會計師資格考試報名時間。這項工作主要是做好報名的各項手續(xù)、資料的增訂和資料及準考證的發(fā)放工作。

4、做好會計從業(yè)資格證的發(fā)放工作。從2023年5月起，會計從業(yè)資格證的發(fā)放移交給各縣進行。接到這一任務后，會計股認真按照《會計從業(yè)資格管理辦法》的有關精神，認真審核各項表格，按照要求發(fā)放從業(yè)資格證，努力做好會計從業(yè)資格證的發(fā)放工作。

九、下半年主要工作計劃

1、積極組織財政收入，確保完成2023年財政收入目標任務。堅持依法征管，據(jù)實征收，應收盡收，充分挖掘增收潛力，在抓好利稅大戶、重點稅源的同時，強化零散稅源管理，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象的發(fā)生。進一步加大清理欠稅工作力度，努力消化陳欠，防止新欠。加強非稅收入管理，加大檢查力度，深化“收支兩條線”制度改革。

2、加強財政支出管理，實現(xiàn)財政綜合收支平衡。繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行穩(wěn)健的財政政策，堅持“量入為出，量力而行，量財辦事”的原則，保證重點，壓縮一般，嚴格控制支出口子，努力實現(xiàn)財政綜合收支平衡。

3、繼續(xù)認真學習政府收支分類改革的精神和有關知識，加強各預算單位會計、鄉(xiāng)鎮(zhèn)總會計、鄉(xiāng)鎮(zhèn)核算中心會計的業(yè)務培訓，爭取在今年將改革的精神和相關知識熟悉掌握，使改革前后的工作能很好的銜接、平穩(wěn)過度。

4、深化預算管理體制改革，做好2023年預算的調(diào)整和2023年預算的編制工作。

5、做好專項資金的追蹤檢查工作。特別是對：2023年6.19洪災水毀民房建設資金、新農(nóng)合、醫(yī)保、五保、低保等社會保障專項資金，三項會戰(zhàn)專項資金、農(nóng)業(yè)專項資金、林業(yè)專項資金、水利專項資金、畜牧專項資金、農(nóng)機專項資金和扶貧專項資金等農(nóng)業(yè)專項資金，推耕還林專項資金和國債項目資金開展全過程的監(jiān)督檢查工作，確保?？顚Ｓ?，并督促單位管好用活所需資金，提高資金的使用效益。

6、認真實施2023年度農(nóng)發(fā)項目工程計劃，積極完成項目建設任務，嚴格做好2023年度立項項目的規(guī)劃設計和實施計劃，確保年度項目計劃按時上報，加強項目有償資金管理，加大財政有償資金的回收力度，確保項目資金的安全正常運轉。

7、繼續(xù)深化農(nóng)村稅費改革，加強調(diào)查研究，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所從新設崗定責工作。

8、加強機關內(nèi)部管理，完善管理制度。嚴格控制車、會、接待費用支出；發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約辦事業(yè)，壓縮一切非必要支出。

___縣財政局

【第7篇 2023年家政工作總結及2023年工作計劃

__成立于1992年9月，前身是__服務社，1999年12月更名為北京市__家政服務有限責任公司（以下簡稱“__家政”），是經(jīng)過北京市勞動和社會保障局、北京市工商行政管理局核準的以家政服務為主的綜合性服務企業(yè)。始終堅持“您有所需，我有所助”的服務宗旨，先后石景山區(qū)、西城區(qū)、海淀區(qū)、宣武區(qū)、朝陽區(qū)等區(qū)建立了直營連鎖店，至2023年初，已經(jīng)成立了三十四家分部；在系中國家庭服務業(yè)協(xié)會會員單位，北京家政服務協(xié)會會員單位。主要服務項目：提供家政服務員、月嫂、育兒嫂、為單位提供各類人員、為單位及家庭提供各類鐘點工、提供醫(yī)院陪護的服務等。

2023年初，__致力于為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務為目標，加大服務員的培訓力度，凡是來公司的、以及以前來的家政服務員，只要下戶，就必須參加培訓，從中篩選出服務態(tài)度好，服務技能高的家政服務員，淘汰服務態(tài)度差的服務員，通過近一年的培訓，絕大多數(shù)服務員從服務態(tài)度上有了很大的提高，并且，__家政公司內(nèi)部也每月組織服務員大型培訓，來的服務員每次都有新收獲，客戶也非常支持家政服務員參加培訓，給服務員提供便利的學習時間，豐富她們的知識，提高她們的技能，讓她們在北京工作有一個可以傾訴的地方。

隨著客戶對服務員要求的提高，__家政也加大了對服務員的培訓力度，對于那些剛從農(nóng)村來、沒有家政服務工作經(jīng)驗的服務人員，__家政進行封閉式十天的培訓，從生活禮儀、為人處事、生活習慣等方面進行指導，從專業(yè)技能到統(tǒng)一著裝，從面試技巧到肢體動作，一一對服務員進行培訓、訓練，堅持以質(zhì)量求生存、以誠信求發(fā)展、以服務求效益、以創(chuàng)新求提高的發(fā)展方針，立足為民、便民、利民、安民的服務方向，為了滿足不同用戶的家政服務需求，__一方面不斷開發(fā)勞務基地，嚴格把關審核，使得用戶能及時用上放心的家政服務員，沒有后顧之憂，全身心地投入到各自的工作中，另一方面，__家政加強對家政服務員的不同時期的培訓，幫助她們盡快適應北京的家庭環(huán)境；對于那些有一定家政工作經(jīng)驗的服務人員，__進一步提高她的服務技能和服務意識，以便為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)服務；對于那些有一定特長的人員，經(jīng)過__家政的系統(tǒng)培訓，再介紹到有專業(yè)需求的用戶家中，為其提供專業(yè)的服務，例如：月嫂、育嬰師等。同時為了拉動農(nóng)村經(jīng)濟，縮短貧富差距，__家政積極與全國各地勞務輸出組織聯(lián)系，通過他們把北京廣闊的就業(yè)信息傳遞，讓那些貧困地區(qū)的兄弟姐妹們勇敢的走出來，通過自己的勞動改變家鄉(xiāng)原有的貧困。同時，__家政還利用網(wǎng)絡與全國各地的職業(yè)培訓學校聯(lián)系，為他們分析就業(yè)形勢，讓他們走出社會實踐的第一步，加入到家政服務的行列中來，通過__家政積極努力，已有一些職業(yè)培訓學校與__家政建立了良好的合作關系，并已把部分畢業(yè)生輸送到__家政，為那些要求文化程度較高的用戶提供服務，得到用戶的好評。在內(nèi)部管理方面，各項工作制度和服務制度健全完善，并于各辦公場所顯著位置明示，各分部工作臺帳清楚，并由專人負責，及時登記，公司內(nèi)部全部電腦聯(lián)網(wǎng)，以便信息及時溝通，定期組織員工培訓，加強員工的社會責任感，公司管理規(guī)范，責任明確，各項工作緊緊圍繞如何提高家政服務隊伍整體服務水平和服務意識的基礎上進行，公司不斷積累客戶的反饋意見，豐富培訓教材，并采用多媒體教學與指導老師面授相結合的培訓方法，形成一套獨特的管理經(jīng)驗。

為了幫助政府排憂解難，__在職業(yè)介紹方面也是積極努力地工作，通過各種渠道積極開拓就業(yè)崗位，一方面與用工單位形成長期穩(wěn)定的合作關系，另一方面，根據(jù)當前就業(yè)形勢免費為求職人員進行職業(yè)指導，使得廣大求職人員能在較短的時間里盡快上崗并能較穩(wěn)定地工作，為求職者與用人單位構筑了一個良好的就業(yè)平臺，成功率達70%以上。同時__還積極吸納下崗失業(yè)人員，現(xiàn)有員工80%為下崗失業(yè)人員。近幾年來，針對北京家政市場服務人員缺少，整體服務水平較低，加之本市下崗失業(yè)的婦女年齡偏大，不具備更多的技能，選擇職業(yè)的幾率較低，因此，__下大力氣鼓勵本市人員從事家政服務行業(yè)，加大對她們的宣傳，給予優(yōu)惠政策，并對她們實行免費培訓，至今，已有越來越多的本市大姐放下包袱、勇敢地走進家政服務行列，并得到用戶的認可。

十幾年來，__在取得經(jīng)濟效益的同時，__也取得了一定的社會效益，公司先后被評為北京市勞服明星企業(yè)、北京市工商聯(lián)文明單位標兵、北京市先進私營企業(yè)、北京市“三八”紅旗集體、中國家政服務協(xié)會“誠信服務”優(yōu)秀單位等，總經(jīng)理穆麗杰女士也被評為全國家庭服務業(yè)先進工作者、北京市勞服企業(yè)先進個人、北京市先進私營企業(yè)者、石景山再就業(yè)先進工作者石景山“三八”紅旗手等。

回首2023年，展望2023年，__家政會更加注重服務員的培訓，不走過場，按照__家政要求對服務員進行嚴格考核，通過考核的才可做為合格的家政服務員安排上崗，另外，__家政努力打造精品家政服務員，為客戶提供按客戶家要求打造的家政服務員，讓客戶免去后顧之憂，省去煩惱，網(wǎng)上簽約，省去路途的時間做一些其它工作，體現(xiàn)更大的價值。

【第8篇 “財政局地方稅務局總結和計劃”財政工作計劃

第一部分2023年工作總結

2023年，局全體干部職工，在上級主管部門和市委、市政府的正確領導下，團結奮斗、求真務實、開拓創(chuàng)新，圍繞“興工強市、借力發(fā)展”和推進“六六”產(chǎn)業(yè)發(fā)展兩大戰(zhàn)略和其他各項決策部署，以及全省財政地稅工作會議精神，認真落實“三個三”工作措施，圍繞年度確定的工作思路，聚財為國，執(zhí)法為民，在各方面都取得了較好的成績。1-9月，地稅部門完成各項收入3078____元，增長12.____,其中稅收收入完成2.2億元，增長7.____。全年地方稅收收入預計實現(xiàn)3億元，增長1____。2023年的主要工作有以下六個方面：一、切實轉變職能，調(diào)整優(yōu)化收支結構

（一）全力優(yōu)化收入結構

一年來，在國家宏觀經(jīng)濟政策的調(diào)控下，我市建材等支柱產(chǎn)業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)效益下滑，地方財力增收的難度不斷加大，收入形勢極其嚴峻。我局進一步調(diào)整、優(yōu)化收入結構，實現(xiàn)地方財力穩(wěn)步增長，為確保完成市委、市政府下達的6億元目標而努力。

1、加強稅費調(diào)研，強化稅源監(jiān)控。積極開展企業(yè)所得稅、建筑房地產(chǎn)營業(yè)稅等經(jīng)濟稅收調(diào)研和社會保險費等普查工作，加強稅源管理和分析研究。對年納地稅額在1____元以上的重點企業(yè)實施重點稅源監(jiān)控，強化稅收動態(tài)管理，確保稅收的及時入庫。

3、加強社保費收入征管。建立欠費情況等征收信息的反饋聯(lián)系制度，積極穩(wěn)妥的推進養(yǎng)老保險金全覆蓋工作，做好大病醫(yī)療補充保險費的移接交和征收工作。

（二）努力優(yōu)化支出結構

按照公共財政的要求，不斷優(yōu)化財政支出結構，保障重點支出需求，確保建設“平安我市”的資金需求，促進“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展。

1、強化預算約束。2023年，我局以增強財政預算嚴肅性、準確性為預算管理改革的立足點，在加強制度建設上下功夫。制定了《我市部門預算管理暫行辦法》、《我市市級行政事業(yè)單位基本支出預算管理暫行辦法》和《我市市級行政事業(yè)單位項目支出預算管理暫行辦法》，規(guī)范了預算編制標準、程序，促進了預算編制質(zhì)量的提高。

1、進一步加強了對企業(yè)技改項目財政貼息資金申報和管理，加大技改貼息支持力度，安排企業(yè)挖潛改造資金、科技三項費用260____元，推進全市經(jīng)濟結構調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級。安排重大項目前期經(jīng)費、招商引資項目經(jīng)費，貫徹“工業(yè)立市，旅游興市”的戰(zhàn)略思想，緊緊圍繞“六六產(chǎn)業(yè)”做大做強我市工業(yè)支柱。

2、充分發(fā)揮擔保中心的政府信用擔保作用，大力扶持中小企業(yè)發(fā)展。二、支持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，推進和諧社會建設（一）加大“三農(nóng)”投入，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定

1、加大資金投入。繼續(xù)加大市財政對農(nóng)業(yè)的投入，并積極向上申報項目，爭取省財政資金支持，同時進一步完善各項財政支農(nóng)項目資金的管理辦法，確保支農(nóng)資金效益最大化。2023年，市財政安排農(nóng)、林、水支出同比增長3____，高于全市預算支出14.____的增長，1-9月向上爭取各類支農(nóng)補助資金為475____元，預計年內(nèi)補助資金總額可達1億元。

2、不折不扣貫徹落實支農(nóng)政策，深化農(nóng)村稅費改革。在做好農(nóng)業(yè)稅免征的基礎數(shù)據(jù)核查工作，開展農(nóng)業(yè)稅票證（章）清理，對改革開放以前的農(nóng)業(yè)稅征管檔案進行清理建檔；及時落實糧食生產(chǎn)直接補貼政策，提高農(nóng)民種糧積極性；認真做好森林生態(tài)效益補助直接補貼資金的試點工作。

3、加大農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)力度。推進標準農(nóng)田建設，對農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)實行動態(tài)管理并加大扶持力度，大力扶持效益農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展，加強農(nóng)業(yè)科技推廣體系建設；制定農(nóng)民素質(zhì)培訓工程財政補助資金管理辦法，對農(nóng)民素質(zhì)培訓工程財政補助資金實行項目管理；支持“百村示范，千村整治”、下山脫貧等農(nóng)村基礎設施建設，籌措資金支持13____行政村辦公用房建設。鼓勵山區(qū)農(nóng)民下山脫貧，補助資金的發(fā)放方式可以代理券形式直接補貼給山區(qū)農(nóng)民建房，使農(nóng)民直接得到了實惠。

（二）推進農(nóng)村社會保障體系建設

積極參與《我市城鎮(zhèn)職工大額醫(yī)療補助辦法》、《我市醫(yī)療救助工作管理暫行辦法》等多式制度的制訂，不斷完善社會保障工作的制度建設。推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，切實保障被征地農(nóng)民的基本生活，建立重點優(yōu)撫對象優(yōu)撫標準自然增長機制，城鄉(xiāng)低保戶實現(xiàn)應保盡保。企業(yè)職工養(yǎng)老保險和失業(yè)保險實現(xiàn)全覆蓋，就業(yè)和再就業(yè)工作得到進一步加強，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和工傷生育保險保障體系進一步完善。

（三）支持農(nóng)村各項社會事業(yè)發(fā)展

一是支持農(nóng)村教育投入，足額安排農(nóng)村中小學生均公用經(jīng)費差額，加快教育布局調(diào)整步伐，集中財力擇優(yōu)推動峽口片區(qū)學校布局調(diào)整，確保投入一處完成一處，努力提高資金使用效益。二是增加農(nóng)村公共衛(wèi)生事業(yè)投入，落實公共衛(wèi)生及突發(fā)事件控制經(jīng)費，及時安排賀村鎮(zhèn)塢里村副傷寒和麻疹控制經(jīng)費。三是做好我市部分農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助試點工作,為全市40____符合獎勵扶助條件的計劃生育家庭，發(fā)放獎勵扶助資金2____元。三、夯實基礎，深化地稅征管改革

（一）完善基礎管理

堅持“抓大不放斜的稅收征管方針，開展漏征漏管戶清理，加強對印花稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅的管理。進一步推進個體稅收“三等九級”的征管辦法，科學測定，民主評議，規(guī)范管理。通過加強與金融系統(tǒng)的溝通，努力擴大網(wǎng)上申報和銀行扣款范圍，至9月底，9____的企業(yè)實現(xiàn)“網(wǎng)上申報”，“網(wǎng)上申報”企業(yè)和“雙定”戶實現(xiàn)了稅款的銀行扣繳。探索建立基金戶的聯(lián)網(wǎng)扣稅模式，推進個體工商業(yè)戶及自由職業(yè)者辦卡扣繳養(yǎng)老、醫(yī)保費擴面工作，真正實現(xiàn)納稅人從辦理申報到繳納稅費全過程的電子化；按省局統(tǒng)一部署，抓好稅收基礎數(shù)據(jù)清理；招聘臨時稅員，進一步充實一線征管力量。

（二）規(guī)范稅收執(zhí)法

推行稽查責任制，完善目錄檢查法，制訂《案件處理、處罰集體審議及報批制度》、《稅務檢查時效管理辦法》，提高稽查效率；加強與國稅、公安部門的協(xié)作，嚴厲打擊偷逃稅行為。制定欠稅公告辦法，認真開展地方兩稅、契稅等清欠工作，探索防止產(chǎn)生新欠的思路，努力做到以查促管、應收盡收。

（三）推進稅收宣傳

精心組織大型婺劇高腔稅收宣傳教育歷史《我市本色》，榮獲省局2023年度優(yōu)秀稅收宣傳項目稱號。積極參加__市稅收知識電視競賽活動，榮獲二等獎。認真開展貫徹《我省社會保險費征繳辦法》等專項宣傳工作。通過舉辦培訓班、發(fā)放宣傳資料、上街開展咨詢活動、電視等多種形式的宣傳活動，進一步增強全民納稅意識，改善稅收執(zhí)法環(huán)境。

（四）推進征管社會化

完善與國稅、工商、公安等部門的協(xié)作機制，加強了部門之間信息共享，促進地稅管理規(guī)范化、信息化，保證了地方稅收穩(wěn)定增長。加強與國稅部門的協(xié)作，委托國稅部門代征門征稅收和“雙定戶”超定額補稅。加強與多家銀行的協(xié)作，推進銀稅聯(lián)網(wǎng)，減輕辦稅服務廳征收窗口的工作量，從根本上提高了服務質(zhì)量和水平。繼續(xù)鞏固與交通、公安部門的稅收協(xié)作關系，保證貨運車輛及時足額地入庫。進一步加強與公檢法部門的協(xié)作，通過共同查處涉稅案件、打擊稅收違法活動，維護稅收秩序，保證稅收工作的正常開展。四、開拓創(chuàng)新，切實推進財稅管理改革

（一）進一步調(diào)整內(nèi)設機構的職責（四）財稅管理逐步實現(xiàn)信息化

繼續(xù)推進“金財工程”實施，抓好資金申撥系統(tǒng)的應用，實現(xiàn)指標管理、資金申撥、總會計核算的財政管理信息化。對財政資金的運行全過程進行即時監(jiān)控，有效地提高財政資金的運行效率和使用效益。加大引進和自行開發(fā)應用軟件力度，積極推廣應用因特網(wǎng)辦稅系統(tǒng)。將養(yǎng)老保險金、醫(yī)保金納入了銀稅聯(lián)網(wǎng)的范圍，方便單位、個人繳納；發(fā)揮12366語音特服系統(tǒng)，利用手機短信催報催繳工作，提高征管工作效率。

（五）地稅征管改革取得明顯成效

一是推進票證管理改革。推行使用一聯(lián)式電子轉賬完稅證，印制了“銀行扣繳專用收據(jù)”，對通用繳款書和完稅證的開具全面推行一票多稅，降低征稅成本。各類完稅憑證的使用量從16.____份下降到1____份，全局減少票證檔案保管量達三分之二。二是多元化納稅申報方式得到進一步推進。進一步方便納稅人，提高稅務機關工作效率，加快實現(xiàn)稅收征管現(xiàn)代化。五、整合資源，積極籌措資金，增強地方財力

（一）精心包裝項目

及時掌握上級出臺的新政策、新辦法、新制度，會同各有關職能部門根據(jù)上級有關要求和規(guī)定，結合我市實際，做好項目包裝；收集各職能部門向上爭取項目情況和項目建設情況，并匯總分類，建立項目庫。加強與上級和各部門的工作聯(lián)系，積極向上級爭取財政轉移支付資金和國債資金。1-9月，向上引資額超億元。

（二）拓寬政府融資平臺

加強財政性資金的調(diào)度和管理，千方百計籌集資金，確保重點建設資金的需求。認真選擇政府外債投向，積極主動與金融機構銜接，通過國有獨資公司向金融機構貸款，1-9月共融資1.1億元。加強資產(chǎn)出租管理，繼續(xù)推進行政事業(yè)單位非轉經(jīng)工作，努力盤活存量資產(chǎn)，提高資產(chǎn)使用效益。積極參與企事業(yè)單位改制，做好國有資產(chǎn)的監(jiān)管和服務工作，履行好國有資產(chǎn)各項管理職能。

（三）嚴格非稅收入控管

積極推行和完善“單位開票、銀行代收、財政統(tǒng)管”的征收模式，擴大原有的收入外延，將國有資產(chǎn)有償使用收入、國有資產(chǎn)有償收入、罰沒收入等納入非稅收入收繳管理，同時將教育系統(tǒng)的非稅收入全部納入財政專戶管理，不斷增強政府的調(diào)控能力。制定非稅收入分成資金上劃及下?lián)苻k法，發(fā)揮財政專戶職能，規(guī)范非稅收入分成資金的上劃及下?lián)?。制定了《我市財政票?jù)管理實施細則》，加強財政票據(jù)管理。認真開展銀行結算賬戶清理，進一步規(guī)范了預算單位銀行結算賬戶的設置。規(guī)范行政事業(yè)性收費行為，及時公布取消各項行政事業(yè)性收費項目,公布行政事業(yè)性收費項目和標準，并要求各執(zhí)收單位建立收費公示制度，規(guī)范行政事業(yè)單位收費行為。同時從財力上保障合理收費，無償提供農(nóng)民建房通用圖紙問題。六、以人為本，推進干部隊伍建設

2023年，我局始終圍繞共產(chǎn)黨員先進性教育為主線，堅持以人為本，創(chuàng)新工作方式，切實加強干部隊伍建設。

（一）深入開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，深入組織開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。嚴格按照“學習動員、分析評議、整改提高”三個階段，采取局領導上黨課、聽取先進事跡報告、個人自學、黨員集體討論等多種方式，通過開展“三個代表’在我市的實踐”和“先鋒形象”大討論活動，提出財政地稅部門保持共產(chǎn)黨員先進性標準，提高黨員干部認識。深入企業(yè)、農(nóng)村，開展了“落實三真、關愛基層”活動，認真開展黨性分析和整改活動，切實做好先進回頭看工作。我局的先進性教育活動得到市委的肯定，被評為保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動先進單位。

（二）加強內(nèi)部管理，推進“學習型組織建設

制定《中共我市財政局委員會理論學習中心組學習制度》、《機關干部學習制度》等，建立干部素質(zhì)提高的長效機制。認真開展干部全員培訓工作，聘請盛__市等專家為干部更新知識，鼓勵干部投入到學習中。建立《a、b崗工作制度》、《財政、地稅干部的請銷假制度》，內(nèi)部管理依法行政水平明顯提高，今年又有____通過高級會計考試，3____取得大專以上學歷。

（三）加強黨風廉政建設，推動宣傳教育經(jīng)?；?/p>

認真貫徹中共中央關于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，印發(fā)《財政、地稅干部十大禁令》，>>把反腐倡廉思想教育融入財稅干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個方面，堅持自律與他律、教育與管理相結合，增強教育的針對性、有效性；層層簽訂黨風廉政建設責任書，并把廉潔自律承諾拓展到全體財稅干部，做到一級抓一級，層層抓落實。進一步完善監(jiān)督制約機制，開展內(nèi)部審計監(jiān)督。（四）注重財稅文化建設維修財稅培訓中心，開展豐富多彩的文體活動，活躍干部職工生活，籌建征管大樓，關心基層干部和離退休老干部的生活?！盎鶎尤杲ㄔO”順利通過省局考核驗收。派出農(nóng)村工作指導員，努力幫助聯(lián)系村尋找脫貧致富門路。扶持黨內(nèi)弱勢群體,長期開展與貧困村結對活動。動員干部積極參加捐款和無償獻血等愛心工程，樹立良好的財稅形象。第二部分2023年工作思路2023年是“十一·五”計劃的開局之年，承前啟后、繼往開來作用十分突出，做好明年財稅工作，對于我市實現(xiàn)“十一·五”計劃目標起好步、開好局，為我市躋身全國兩百強，具有十分重要的特殊意義。因此，我們要增強責任意識，充分認識做好今年財稅工作的特殊意義。

通過2023年各項工作開展情況的總結，總結當前及今后財稅工作存在的實際問題，我局2023年財政總收入預計在2023年基礎上增長1____，力爭超過7億元?；局笇枷胧牵阂匀齻€代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會和上級經(jīng)濟工作、財政地稅工作會議精神，按照全面建設小康社會、促進和諧社會發(fā)展的要求，以躋身全國兩百強為已任，切實履行財政職能，促進地方經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展；完善稅收精細化管理，積極調(diào)整財政支出結構，不斷增強財政保障能力；深化財政改革，加強財政管理，努力構建地方公共財政體系；強化財政監(jiān)督，整頓和規(guī)范財經(jīng)秩序，努力提高財政運行效益。

按照這個指導思想，2023年我局的工作基本思路是：一、支持經(jīng)濟發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，為我市躋身全國兩百強奠定堅實基礎

以科學發(fā)展觀正確審視面臨的經(jīng)濟形勢，密切關注國家宏觀調(diào)控政策走向和新一輪稅制改革動態(tài)，積極開展調(diào)研，引導企業(yè)加大科技投入，努力做大做強“財政蛋糕”，為建設“平安我市”提供財力保證。

（一）進一步加大對經(jīng)濟的投入，壯大財源，增強地方財力

增強工業(yè)經(jīng)濟對經(jīng)濟、社會事業(yè)和財政收入的支撐作用。積極構建招商引資平臺，進一步加強了對企業(yè)技改項目財政貼息資金的投入和管理，結合我市實際，對相關的財政支出政策進行調(diào)整，大力扶持中小企業(yè)發(fā)展，做大、做強、做優(yōu)六六產(chǎn)業(yè)。及時兌現(xiàn)市政府鼓勵發(fā)展各項財政貼補政策，促進經(jīng)濟健康快速發(fā)展。

（二）整合各項資源，集中財力辦大事

財政支出要以推進躋身全國兩百強建設為重點，按照輕重緩急、有保有壓的原則，保證急需、急辦的教育、交通、公共衛(wèi)生項目和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的資金需求。一是充分發(fā)揮國資公司“非轉經(jīng)”資產(chǎn)作用，努力盤活行政事業(yè)單位閑置資產(chǎn)，拓寬融資渠道。二是加大對交通設施、城市基礎建設等項目的投入，重點做好黃衢南高速公路我市段等重大項目的建設。三是要堅持和諧發(fā)展，加強對農(nóng)村的基礎教育、公共衛(wèi)生、以及以新型合作醫(yī)療為重點的農(nóng)村社會保障事業(yè)建設。進一步推進教育布局調(diào)整，加快城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生衛(wèi)生體系建設，鞏固和發(fā)展農(nóng)村五項社會求助體系成果。

（三）加大對“三農(nóng)”的支持力度，推進城鄉(xiāng)一體化

牢固樹立服務“三農(nóng)”意識，加大對“三農(nóng)”的投入。加快推進城鄉(xiāng)一體化，重點抓好“十村示范、百村整治”、“農(nóng)業(yè)工業(yè)化”政策落實、山區(qū)農(nóng)民下山脫貧、經(jīng)濟薄弱村辦公用房建設、農(nóng)村垃圾集中收集處理、農(nóng)等資金的落實，、以及各類農(nóng)業(yè)示范基地（示范園區(qū)）建設、農(nóng)民培訓、農(nóng)村稅費改革后續(xù)工作落實。二、努力深化改革，創(chuàng)新管理體制，為構建完善的公共財政管理體系奠定堅實基礎

樹立“過緊日子”思想，進一步深化財政管理改革，調(diào)整優(yōu)化支出結構，增強政府宏觀調(diào)控能力，提高財政管理水平。

（一）完善部門預算和綜合預算管理

進一步強化公共財政理念，堅持以人為本，和諧發(fā)展，以深化部門預算為手段，按照“控、保、壓”的要求，編制2023年財政預算。順應國家宏觀調(diào)控政策需要，按公共財政和市場化運作的要求，加快推進事業(yè)單位改革，將不屬于政府辦理的職能分離出來，減輕財政壓力。繼續(xù)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理，積極配合做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整工作，關注鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政運行狀況，適時調(diào)整完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政體系。

（二）繼續(xù)探索財政國庫制度改革

要按照《我省財政國庫管理制度改革方案》要求，以“建立和完善以國庫單一賬戶體系為基儲資金繳撥以國庫集中收付為主要形式的現(xiàn)代財政國庫管理制度”為目標，切實做好改革前的基礎性工作。創(chuàng)新和完善會計核算中心運行機制，轉換部分預算單位會計核算模式，滿足預算單位財務監(jiān)管的需要，并進一步擴大項目資金財政集中支付的范圍，為深化國庫管理制度改革奠定基礎，

（三）推進非稅收入預算化管理

一是要規(guī)范非稅收入的預算編制。對非稅收入編制收支計劃，納入綜合預算管理，細化非稅收入管理。二是推進專戶管理國庫化管理，繼續(xù)完善土地出讓金等非稅收入的管理。三是繼續(xù)鞏固行政事業(yè)單位銀行帳戶清理成果，嚴格銀行帳戶審批，規(guī)范專戶管理。

（四）推進財政管理制度化、規(guī)范化、信息化，完善財政監(jiān)督體系

一是繼續(xù)完善資金分配、撥付等管理程序。加強專項資金管理，對專項資金實行“一項目一辦法”，以制度來規(guī)范財政資金的使用、分配；二是推進“金財工程”建設步伐，完成相應的配套制度建設。制定完善財政資金項目化、網(wǎng)絡化管理考核辦法，加快項>>目軟件的開發(fā)和應用，對財政資金的運行全過程進行即時監(jiān)控，以信息化的手段來推進財政管理的規(guī)范化，提高財政資金運行的透明度；三是按公共財政的要求，圍繞財政管理目標，進一步完善財政收支監(jiān)督機制，內(nèi)部監(jiān)督機制和會計監(jiān)督機制，加強會計職業(yè)道德教育，完善財政資金支出績效考評體系，完善資金使用跟蹤檢查制度，提高資金運行效率和資金使用效益，防范財政資金運行風險。（五）推進政府采購工作要修訂和完善政府采購管理辦法，建立符合我市實際的政府采購目錄，逐步擴大政府采購范圍和額度。

三、優(yōu)化收入結構，推進精細化管理，為構建完善的公共財政收入體系奠定堅實基礎（一）深化征管改革一是堅持依法治稅方針，對工業(yè)園區(qū)稅收優(yōu)惠政策開展專項執(zhí)法檢查。二是持續(xù)改進iso9000質(zhì)量管理體系。三是進一步推進個體稅收“三等九級”的征管辦法，規(guī)范管理。進一步做好稅務公開工作，理順稅收征管秩序。四是進一步完善社保費征繳體系建設，推進養(yǎng)老保險費全覆蓋工作，規(guī)范征繳行為，提高征繳質(zhì)量，以稅收征管的理念抓好社保費的征繳工作，實現(xiàn)稅費“同申報、同征管、同稽查”。

（二）加強稅收管理

一是加強對車船使用稅、資源稅等小稅種的調(diào)研，探索資源稅由代扣代繳和核定征收相結合的管理辦法。二是進一步規(guī)范竹、木材行業(yè)稅收征管，對竹、木材行業(yè)實行查賬、核定、雙定相結合的多元化管理模式。三是要進一步推進個人所得稅全員管理工作。要穩(wěn)步推進第一批試點工作，要做到宣傳到位、培訓到位、責任人員到位和工作進度到位，同時要在總結第一批試點經(jīng)驗的基礎上，繼續(xù)推進試點工作，初步實現(xiàn)以建立個人收入檔案管理制度、代扣代繳義務人明細申報制度、納稅人與扣繳義務人雙向申報制度、與社會各部門配合的協(xié)稅制度為基礎，以信息化建設為依托的個人所得稅全員全額管理。

（三）提高征管效率

以信息化為依托，推進地稅征管法制化、制度化、規(guī)范化。繼續(xù)加大“12366”特服系統(tǒng)的宣傳力度，推進網(wǎng)稅系統(tǒng)推廣工作，不斷提高網(wǎng)上信息發(fā)布、短信提醒、網(wǎng)上調(diào)查等應用水平。完善地稅與社保聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，保證社保費征收工作順利進行。規(guī)范稅收執(zhí)法行為，明確執(zhí)法中的相應責任，推進地稅執(zhí)法的規(guī)范、透明、高效。

（四）提升稽查水平

積極有效地開展納稅評估工作，督促納稅人自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)日常稅收征管中的薄弱環(huán)節(jié)，采取措施加以改進。強化稅收稽查，完善《責成自查制度》和《稅務稽查約談制度》，規(guī)范稅收執(zhí)法，建立《案件特性分析制度》，挖掘稽查深度，發(fā)揮以查促管、以查促收作用。繼續(xù)分階段對低稅負企業(yè)、社保費申報不實和零申報單位開展檢查，重點配合解決稅收征管中的難點、焦點問題。

（五）進一步推進地稅征管社會化

進一步加強與國稅、工商、公安等部門的協(xié)作，建立完善信息共享機制，規(guī)范委托代征管理。聯(lián)合國稅部門認真做好稅務登記換證和聯(lián)合辦證工作，全面核查戶管情況。探討建立“地方兩稅”委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)代征工作，進一步堵塞稅收漏洞。加強與公檢法部門的協(xié)作，嚴厲打擊稅收違法活動，維護稅收管理秩序。四、增強四種意識，建立“四型”機關，為加快建立完善的公共財政體系提供良好的智力支持

（一）增強學習意識，創(chuàng)建學習型機關

著重樹立現(xiàn)代學習理念、創(chuàng)造良好學習條件，形成全局上下爭創(chuàng)“學習型組織”、爭當“學習型個人”的氛圍，以此推進財稅改革與發(fā)展。加大學習、教育、培訓的經(jīng)費投入，切實增強干部學習積極性；創(chuàng)新形式，開展各種學教活動，繼續(xù)支持干部學歷教育和職稱考試，適時與高校掛鉤，系統(tǒng)的、有針對性的對干部進行培訓，以此推進保持黨員先進性教育活動的深入開展。

（二）增強廉潔意識，建立廉政型機關

完善黨風廉政建設、行風建設的各項規(guī)章制度，貫徹《國家稅務總局關于深入推進稅收執(zhí)法責任制工作的意見》等要求，推進依法行政、規(guī)范行事。進一步明確內(nèi)部管理職能，為監(jiān)督創(chuàng)造有利條件；推進內(nèi)部審計規(guī)范化，規(guī)范權力運行監(jiān)督。層層落實黨風廉政建設責任制，構筑反腐敗防線，增強干部廉潔自律意識。倡導“一幫一”結對活動，切實預防干部違法亂紀的機率。以人為本，以教育為主，以教育的強化來提高干部遵紀守法的自覺性。

>>（三）增強調(diào)研意識，建立調(diào)研型機關要根據(jù)市委、市政府的工作部署和上級財政地稅部門的安排，對照全市“十一·五”規(guī)劃，深刻領會上級各項經(jīng)濟財稅政策，結合本單位、崗位實際，深入開展調(diào)研工作，不斷創(chuàng)新工作方法，提高理財治稅的水平。（四）增強服務意識，建立服務型機關加強內(nèi)部制度建設，致力于提高信息化水平，通過科技進步達到管理效益和服務質(zhì)量的最優(yōu)化。繼續(xù)開展示范群體創(chuàng)建激動，激發(fā)財稅干部奮勇爭先的熱情。此外，要加強基礎設施建設，抓好征管大樓建設，不斷完善培訓中心功能，為財政地稅工作提供有力保障。

【第9篇 區(qū)計劃生育依法行政工作總結

區(qū)計劃生育行政執(zhí)法工作在原有基礎上，進一步核準執(zhí)法權限，明確執(zhí)法責任，建立和完善了權責一致、行為規(guī)范的執(zhí)法監(jiān)督機制，進一步規(guī)范了人口計生行政執(zhí)法行為。將計劃生育行政行為納入法制軌道，保障了人口與計劃生育法律、法規(guī)、規(guī)章在我區(qū)全面、正確、有效地實施，切實維護了了群眾的合法權益，為推動全區(qū)的人口、經(jīng)濟和社會事業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

一、廣泛宣傳，深入教育，形成濃厚的輿論氛圍

為進一步廣泛深入地開展好《人口與計劃生育法》等“一法三規(guī)”等計劃生育法律法規(guī)的宣傳，使之家喻戶曉，人人皆知，我區(qū)印制了瓷板畫、宣傳折頁、宣傳彩冊和環(huán)保袋、紙杯、年歷等宣傳品，發(fā)放到轄區(qū)各企（事）業(yè)單位、各社區(qū)（村）以及育齡群眾手中。與此同時，我區(qū)各企事業(yè)單位也結合實際舉辦了多種形式的宣傳活動，如：知識競賽、有獎競猜、書畫展等，利用現(xiàn)有的報紙、電臺、電視廣為宣傳，充分調(diào)動了企業(yè)育齡群眾參與計生活動積極性。

我區(qū)定期組織大中型企業(yè)、各街道、（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）分管領導、計生專（兼）職干部進行人口與計劃生育法規(guī)培訓班，邀請了省、市人口計生領導和專家授課，在轄區(qū)企（事）業(yè)計生專干中普及了人口計生法規(guī)的學習。區(qū)、街（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）人口學校也均將“一法三規(guī)”列為必學內(nèi)容之一，從而在全區(qū)形成了人人學法、用法的良好氛圍。

二、規(guī)范執(zhí)法，文明執(zhí)法，提高基層干部執(zhí)法能力

我區(qū)組織全區(qū)人口計生執(zhí)法人員參加區(qū)法制辦舉辦的業(yè)務培訓班，通過考試獲得《行政執(zhí)法證》。在執(zhí)法過程中，各單位執(zhí)法人員能夠嚴格依照法定權限和范圍持證上崗、亮證執(zhí)法，按執(zhí)法程序做出行政處罰決定或依法履行職責和義務，做到行政處罰文書規(guī)范，處罰項目和標準符合法律規(guī)定。

我區(qū)廣泛宣傳群眾在人口計生方面應享有的權益，使其享有知情權。設立了舉報電話，實行舉報有獎制度。做到辦事權限公開，辦事程序公開，違法責任公開，努力提高人口計生行政執(zhí)法的透明度，自覺接受各級人大、政協(xié)組織、政府監(jiān)察機關以及廣大人民群眾監(jiān)督。每年進行人口計生行風評議，要求人口計生干部必須樹立以人為本的思想理念，發(fā)揚無私奉獻的精神，清正廉潔，秉公執(zhí)法。

三、依法征收社會撫養(yǎng)費，規(guī)范社會撫養(yǎng)費的管理

針對國務院《社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》、《省社會撫養(yǎng)費征收管理辦法》等法規(guī)，我區(qū)舉辦了街道（鎮(zhèn)）黨政類、企業(yè)分管領導及人口計生專干類、街道（鎮(zhèn)）人口計生專干類、社區(qū)（村）人口計生專干類等各類培訓班，使大家既能夠熟悉操作程序，又能對群眾進行宣傳解答。區(qū)人口計生委將征收權委托給各街道、鎮(zhèn)。各街道、鎮(zhèn)在征收過程中，均嚴格按有關規(guī)范程序，開具了省財政廳統(tǒng)一印制的《社會撫養(yǎng)費收據(jù)》，建立了社會撫養(yǎng)費征繳分戶臺帳，并及時將所收款項上繳財政專戶。建立社會撫養(yǎng)費征收非訴執(zhí)行制度，加大對政策外生育社會撫養(yǎng)費的征收力度，對有條件而拒不繳納的違育對象依法申請人民法院強制執(zhí)行。

同時，每年一次組織各街道（鎮(zhèn)）黨政領導、財政局、審計局、監(jiān)察局、物價局、人口計生委有關負責人召開了專題會議，要求各相關部門按照各自職責加強團結對社會撫養(yǎng)費征收管理工作的監(jiān)督、檢查；要求各街道黨政領導對社會撫養(yǎng)費征收工作要嚴格執(zhí)行了“收支兩條線”制度，強調(diào)認清社會撫養(yǎng)費要全部及時上交國庫，而不能進行截留，更不能用來挪作它用。

四、加大“兩非”查處力度，整治出生人口性別比

組織區(qū)、街、居三級計生干部認真學習《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《中華人民共和國母嬰保健法》、《中華人民共和國母嬰保健法實施辦法》和《計劃生育技術服務管理條例》，并納入培訓計劃，印制了宣傳冊將有關法律、法規(guī)納入其中。繼續(xù)廣泛深入開展“婚育新風進萬家”活動，在全區(qū)倡導和營造男女平等、生男生女都一樣，女兒也是傳后人的婚育新風，樹立科學、文明、進步的婚育觀念。加強法制宣傳，使群眾明白，出生人口性別比失調(diào)將造成嚴重的社會危害，擅自進行胎兒性別鑒定和選擇性終止妊娠是違法行為。

區(qū)人口計生委和衛(wèi)生局對轄區(qū)內(nèi)相關醫(yī)療機構按照各部門的職責、任務，做好建章立制、規(guī)范管理工。進一步明確：禁止非醫(yī)學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠；做b超診斷必須辦理登記預約手續(xù)；區(qū)衛(wèi)生局依法對全區(qū)開展終止妊娠手術醫(yī)療保健機構進行一年兩次的定期檢查。對確實需要終止妊娠的必須持有本人身份證及區(qū)、街兩級的有效證明，確實需人工終止妊娠必須由實施機構為其出具醫(yī)學診斷結果等。

五、加大政務公開力度，提高依法行政水平

我區(qū)把政務公開工作納入了整體工作之中，在全委形成了全方位、多層次抓政務公開的合力，保證了政務公開工作的順利進行。公開內(nèi)容上，在不涉及黨和國家秘密的前提下，最大限度地向社會公開。公開項目內(nèi)容全，緊緊圍繞居民群眾普遍關注的計劃生育政策法規(guī)和關心的熱點、難點、疑點問題，切實做到“五公開”：政策法規(guī)、辦事程序、征罰標準、獎勵扶助落實和紀律監(jiān)督五個方面的內(nèi)容全部予以公開。公開范圍面廣，指導街居建立完善人口計生政務公開欄，設立人口計生公開欄和舉報信箱，在車站、繁華地段張貼計劃生育有獎舉報辦法等，使計劃生育政策法規(guī)和政務公開的有關內(nèi)容家喻戶曉、人人皆知，鼓勵居民群眾積極參與計劃生育管理工作，自覺接受群眾的監(jiān)督。在公開的形式上，注重實效，采取因地制宜、靈活多樣的形式。

我區(qū)還將進一步推進人口計生依法行政，使人口和計劃生育工作全面納入法治化軌道，基本建立依法管理、村（居）民自治、優(yōu)質(zhì)服務、政策推動、綜合治理的長效工作機制，實現(xiàn)穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題、促進人的全面發(fā)展的總體要求。

【第10篇 行政工作年度總結和計劃

轉眼間2023年已過去了，回顧這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這半年的學習、工作情況總結如下：

一、踏實的工作態(tài)度：

半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

行政專員是屬于服務性質(zhì)的工作，且比較繁雜。每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作：

認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作。

1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記。

2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要20篇、新聞通訊投稿，各項申請報告及總結20余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。

3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。

4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細。

5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構代碼證年檢。

6、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

三、學習到的知識：

作為房地產(chǎn)公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓，通過學習，加強了本崗位專業(yè)知識，同時提高了自身專業(yè)素質(zhì)。

四、下半年工作計劃

面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作，按時完成資質(zhì)證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量。

總結2：行政工作總結和計劃

______年______月加入貴公司，任行政助理工作，之前有過一點相關工作的經(jīng)驗，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習，一切都從零學起，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，希望自己能早日加入設計行業(yè)的大集體。

5個月的時間很快過去了，在這5個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，這次的工作總結主要有以下幾項

1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡、報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。

2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。我是5月份來到公司工作，擔任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說，行政管理在企業(yè)中主要有管理、協(xié)調(diào)、服務三大功能;其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，服務是根本?？偠灾姓芾淼膶嵸|(zhì)就是服務。

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。

4、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率相對較高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

總結5個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在未來的日子里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，希望能為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

【第11篇 社區(qū)2023年民政工作總結及2023年工作計劃范文

緊張而有序的2023年即將過去，回顧人民社區(qū)的民政低保工作，在城關鎮(zhèn)黨委、政府和縣民政局的關懷與指導下，在城關鎮(zhèn)民政辦和人民社區(qū)二委班子的正確帶領下，開展的城鎮(zhèn)各項民生工程工作，堅持以人為本、求真務實，認真落實民政低保工作、殘疾人救助、醫(yī)療救助、廉租住房等各項民生救助的方針政策。做到民生對象有進有出、應保盡保、不漏保、不虛報，充分把黨和政府的關懷及時送到困難居民家中。特別是開展網(wǎng)格化管理工作以來，在社區(qū)全體工作人員的共同努力下，通過對民政工作民生工程文件的學習，認真地履行社區(qū)民政工作職責，使我們社區(qū)民政民生工作做得有聲有色，圓滿了完成了今年的各項民政民生工程工作任務。具體工作匯報

一、低保工作

2023年為了做好社區(qū)民政低保工作，進一步貫徹落實國務院《城鎮(zhèn)居民最低生活保障條例》文件精神，我們首先認真學習了《淮南市城市居民最低生活保障實施條例》，鳳城政字【2023】13號文件《關于進一步加強民政工作的通知》和《城關鎮(zhèn)低保工作規(guī)范化管理實施方案》。特別是根據(jù)鳳民字【2023】8號《關于開展城市低保對象重新認定審核的通知》的文件要求，在鎮(zhèn)民政辦的指導下，人民社區(qū)結合本社區(qū)的實際情況，在貫徹落實上下功夫，認真負責地開展本社區(qū)低保對象重新認定審核工作，

1、加強領導統(tǒng)一認識

今年3月1日上午，縣民政局召開“開展城市低保對象重新認定審核培訓班”后，人民社區(qū)于當日下午及時召開了兩委班子會議，會議認真學習了《安徽省城市居民最低生活保障工作操作規(guī)程（試行）》、安徽省民政廳《轉發(fā)民政部關于進一步加強城市低保對象認定工作的通知》、淮南市民政局《淮南市城市居民最低生活保障工作操作規(guī)程》和《進一步加強城市低保對象認定工作的意見》等文件。通過學習大家對城市低保“應保盡保、應退即退”動態(tài)管理工作機制，有了統(tǒng)一認識。成立了人民社區(qū)城市低保重新認定審核工作領導小組，人民社區(qū)城市低保重新認定審核民主評議工作領導小組，并制定了實施方案。

（二）及時宣傳動員：

3月2日上午我社區(qū)召開了社區(qū)全體工作人員會議。布置宣傳發(fā)動工作，要求大家按“責任田”包片工作區(qū)域，進巷入戶進行宣傳告知，并在社區(qū)各主要干道、巷口張貼宣傳通知單。3月3日上午在中山路、人民路設立宣傳臺，至3月10日共設立宣傳臺16臺次，社區(qū)參與宣傳人員70人次，發(fā)放《致城區(qū)居民及低保戶一封信》宣傳單500多份。多種形式、廣泛深入宣傳這次重新審核的目的、申請時間、所需提供材料。做到了人民社區(qū)內(nèi)全覆蓋、家喻戶曉、不留死角、不讓一戶低保戶因信息延誤不能及時重新申請辦理，給原本就困難的生活造成傷害。如低保戶王__，患有精神疾病，生活不能完全自理，屬于人民社區(qū)城南小區(qū)拆遷戶，房屋拆遷后被在廣東生活的妹妹接去，社區(qū)安排了社區(qū)副主任蘇__同志，專門負責與他聯(lián)系，使他及時寄來了相關的申請材料。

【第12篇 2023年財政局陽光財政工作總結及2023年工作計劃

XX年,××區(qū)財政政務公開工作緊緊圍繞省委、政府及省財政廳會議精神，在市財政局及區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，各部門單位積極配合，扎實工作，不斷充實與完善公開內(nèi)容，取得了較好的成效,將我區(qū)XX年政務公開工作總結如下：

一、務實、創(chuàng)新、為民，不斷加大財政政務公開力度

1、領導高度重視,積極推行政務公開,全力打造陽光財政

區(qū)委、區(qū)政府高度重視政務公開工作，我局為此多次召開專門會議，要求全局上下積極抓好這項工作,要求各股室積極配合,一定要力爭按質(zhì)按量按時完成任務。由于領導的高度重視，全局上下達成共識，齊心協(xié)力，政務公開陽光工程進展非常順利。

2、工作制度化，出臺了系列政策法規(guī)與配套措施

我局推行政務公開堅持以科學發(fā)展觀為指導，以推進依法行政、規(guī)范政務行為、轉變機關作風，提高工作效率、方便群眾辦事、接受社會監(jiān)督為重點，在機構設置上，根據(jù)政務公開工作的任務和要求，成立了××區(qū)財政局陽光政府四項制度領導小組，加強領導，明確了職能和責任;在制度建設上,印發(fā)了《××區(qū)財政局重要事項公示制度實施細則》等文件，以文件形式推進政務公開工作走向制度化、規(guī)范化、長期化。

3、建長效機制，力爭公開工作再上新臺階

我局力爭讓政務公開工作成為群眾滿意工程，一如既往真抓實干，讓政府放心，讓人民滿意，使群眾有更多的監(jiān)督權、知情權，不僅還領導干部一個清白，而且還群眾一個明白，減少誤會，增進信任，力爭讓公開工作再上新臺階。

4、開通了96128政務信息查詢專線電話。我局開通了96128政務信息查詢專線電話。電話設置在局辦公室，辦公室主任吳道奇同志兼任政務信息聯(lián)絡員。

二、主要成效

截止目前，我局已公布了政務信息共98條，包括財政部門的機構設置、內(nèi)設機構、主要職責、財政預決算報告、行政執(zhí)法、服務承諾、政府采購、工作動態(tài)等信息。按照公開目錄包括機構設置2條，財政預決算報告5條，政府采購信息4條，業(yè)務及服務類13條，財政信息及工作動態(tài)48條，四項制度5條等。

三、存在的問題及工作計劃

在政務公開工作中，財政政務公開工作雖取得了一些效果，但還存在著公開內(nèi)容不夠全面、規(guī)范、及時，網(wǎng)站綜合服務水平還不夠成熟，對內(nèi)公開力度不夠、人手不夠等問題。為了鞏固成果，我局將繼續(xù)積極借鑒好的做法與經(jīng)驗，不斷探索新辦法和新措施。在下一階段的工作中，我局將具體從以下三方面著手進一步抓好政務公開工作：

一是切實抓好財政預算信息公開。今后我局將逐步加大財政預算信息公開力度，盡可能將應公開的內(nèi)容及時全面的向社會公開。

二是創(chuàng)新財政政務公開的方式方法。構建網(wǎng)上政府信息公開平臺，使電子政務和財政政務公開互為依托、相互促進、共同發(fā)展;要注重在電視、廣播、報紙、雜志等各類媒體上廣泛宣傳財政政策，提高財政透明度;要建立財政機關內(nèi)部“責任明確、流程簡捷、協(xié)調(diào)一致、高效快捷”的工作機制和辦事機制，提高服務質(zhì)量和工作效能。

三是完善財政政務公開的制度建設。一要建立健全主動公開和依法申請公開制度。凡是應當讓社會公眾廣泛知曉或參與的事項，要及時主動向社會公開。公開事項如變更、撤銷或終止，要及時公布并作出說明。對于只涉及部分人和事的行政事項，要按照規(guī)定程序，向申請人公開。不宜公開或不能公開的，要做好解釋工作。二要建立健全辦理各類行政事項的規(guī)章制度，健全行政許可、行政執(zhí)法、督促檢查等規(guī)章制度。三要建立健全政務公開評議制度。在行風評議過程中，約請服務對象對財政政務公開內(nèi)容是否真實全面、更新是否及時、程序是否合規(guī)等進行評議。四要建立健全政務公開監(jiān)督制度和責任追究制度，對工作不力、搞形式主義的，要嚴肅批評，限期整改;對弄虛作假、侵犯群眾民主權利、損害群眾合法利益，造成嚴重后果的，要嚴肅查處。

【第13篇 2023年二級建造師市政工程輔導：施工進度計劃的編制、實施與總結

掌握市政公用工程橫道圖和網(wǎng)絡計劃圖編制

市政工程進度表示方法常用的有：橫道圖和網(wǎng)絡計劃圖。

橫道圖：又稱為甘特圖，是傳統(tǒng)的進度計劃表示方法。它把項目實施計劃分為若干項，用橫坐標表示時間，縱坐標表示各項作業(yè)活動，每項工作用一橫道表示，橫道兩端表示該項作業(yè)活動的起、止時間，其長度是完成該作業(yè)活動所需的時間。

橫道圖進度計劃存在一些問題：

工序(工作)之間的邏輯關系可以設法表達，但不易表達清楚;

沒有通過嚴謹?shù)倪M度計劃時間參數(shù)計算，不能確定計劃的關鍵工作、關鍵路線與時差，無法分析工作之間相互制約的數(shù)量關系;

不能在進度偏離原訂計劃時迅速簡單地進行調(diào)整與控制，更無法實行多方案的比選。

橫道圖仍然是目前現(xiàn)場管理中最常見的進度計劃方法

網(wǎng)絡計劃圖：先將施工項目的施工過程分解成若干項工作，根據(jù)工程量及施工定額計算各施工過程的施工天數(shù)，以規(guī)定的網(wǎng)絡符號表達各項工作之間的相互制約和依賴關系，并根據(jù)各項工作的開展順序和相互關系，從左至右排列起來，最后形成的網(wǎng)狀圖形。

網(wǎng)絡計劃技術應用網(wǎng)絡計劃圖表達計劃中各項工作的相互關系。它具有邏輯嚴密，層次清晰，主要矛盾突出等優(yōu)點，

案例

1.背景

某市政工程，合同總工期為10個月，施工單位根據(jù)施工方案繪制網(wǎng)絡計劃圖如下(單位為月)

2.問題

(1)背景資料中的網(wǎng)絡計劃圖屬于何種網(wǎng)絡計劃圖?

(2)指出關鍵線路及關鍵工作。

(3)根據(jù)網(wǎng)絡計劃圖計算工期，并判斷是否滿足合同工期要求。

(4)如果施工中發(fā)生工期延誤，欲對后續(xù)工作的持續(xù)時間壓縮，應注意哪些?

3.分析與答案

(1)背景資料中的網(wǎng)絡計劃圖屬于雙代號網(wǎng)絡計劃圖。

常用的工程網(wǎng)絡計劃有：雙代號網(wǎng)絡計劃、單代號網(wǎng)絡計劃、雙代號時標網(wǎng)絡計劃、單代號搭接網(wǎng)絡計劃。

雙代號網(wǎng)絡圖——用于表示工程計劃的網(wǎng)絡圖，是一種有序向圖, 用兩個節(jié)點和一根箭線表示一項工作，其基本符號包括圓圈、箭線和編號。工程順序沿著箭頭指引的方向進行,因此一條箭線只有一個箭頭。

單代號網(wǎng)絡圖是以節(jié)點及其編號表示工作，以箭線表示工作之間關系的網(wǎng)絡圖。在單代號網(wǎng)絡圖中加注工作的持續(xù)時間，便形成單代號網(wǎng)絡計劃。

單代號網(wǎng)絡圖的基本元素有節(jié)點、箭線和線路。

(2)計算關鍵工作主要有兩種方法：一種方法是先計算時間參數(shù)，通過時間參數(shù)判斷關鍵線路。

另一種方法是當網(wǎng)絡圖較為簡單時，可分別計算每條線路的持續(xù)時間，持續(xù)時間最長的線路即為關鍵線路。

本工程的時間參數(shù)計算結果如下：雙代號網(wǎng)絡計劃的關鍵工作是總時差最小的工作。關鍵工作相連形成的通路就是關鍵線路。上圖中最小總時差為0，故關鍵線路為1—2—3—4—5—6，關鍵工作有：a、d、e。

(3)根據(jù)網(wǎng)絡圖上的時間參數(shù)可得計算工期為10個月;也可以根據(jù)線路中最長的持續(xù)時間確定計算工期。所以，本網(wǎng)絡圖的計算工期滿足合同工期要求。

(3)如果施工中發(fā)生工期延誤，欲對后續(xù)工作的持續(xù)時間壓縮，應注意：壓縮資源有保證的工作;壓縮對質(zhì)量和安全影響不大的工作;壓縮追加費用少的工作。

施工進度控制采取的主要措施有組織措施、技術措施、經(jīng)濟措施和管理措施等。

一、進度控制的組織措施

落實進度控制人員;建立進度控制的組織系統(tǒng);進行項目分解，確定進度目標，建立控制目標體系;確定進度控制工作制度

二、進度控制的技術措施

技術措施主要采取加快施工進度的技術方法。

三、進度控制的經(jīng)濟措施

經(jīng)濟措施是指實施進度計劃的資金保證措施，涉及資金需求計劃、資金供應條件和經(jīng)濟激勵措施等。

四、進度控制的管理措施

為實現(xiàn)進度目標，不但應進行進度控制，還應注意分析影響工程進度的風險，并在分析的基礎上采取風險管理措施，以減少進度失控的風險量。常見的影響工程進度的風險，如：組織風險、管理風險、合同風險、資源(人力、物力和財力)風險、技術風險等。

案例

1.背景

某公司承包了一項市政工程，總工期為12個月。項目部按進度目標編制了進度計劃并實施。施工中承包商對進度進行了控制，但發(fā)生了下列情況：

情況一：施工一段時間后，承包單位發(fā)現(xiàn)某項設計不合理，實施該設計時采用的施工技術由于工作面過小進度異常緩慢，也無法投入過多的資源加快施工進度;

情況二：由于資源不足，某項工作無法按正常進度完成;

情況三：承包商把某項工程分包給兩個分包商，兩個分包商的工作交叉過多，相互牽制。

2.問題

(1)情況一說明承包商在進度控制中的失誤是什么?遇到這樣的情況應如何處理?

(2)情況二反映出承包商在進度控制時哪些工作沒有做?

(3)情況三可能對進度造成什么樣的影響?

3.分析與答案

(1)在進度控制的技術措施上存在失誤。出現(xiàn)情況一時，為實現(xiàn)進度目標，應考慮進行設計變更，并改變施工技術。

(2)承包商發(fā)生情況二說明承包商可能沒有編制與進度計劃相適應的資源需求計劃(資源進度計劃)，或沒有對資源需求進行分析，有可能在資金供應條件上出現(xiàn)失誤。

(3)因分包合同結構過于復雜，可能發(fā)生延誤。

【第14篇 2023年政工工作總結和2023年政工工作計劃

2023年6月大準項目部組建以來，在公司黨政的領導下，在公司各部門的指導下，緊緊圍繞企業(yè)工作中心，以凝心聚力、營造氛圍、構建和諧、促進發(fā)展為目標，扎實工作，穩(wěn)步推進，較好地發(fā)揮了陣地和凝聚作用，調(diào)動了方方面面的積極因素，為公司各項經(jīng)濟技術指標的完成做出了積極的貢獻。

（一）加強思想政治工作，發(fā)揮了陣地和凝聚作用

按照公司黨委的工作部署，項目結合工作實際和發(fā)展需要，針對員工的思想狀況，認真開展形勢任務教育，為各項工作順利進展奠定了堅實的思想基礎。一是項目結合實際，建立和完善了政治理論和業(yè)務學習制度，把每周四施工例會后一小時定為學習時間，以保證了學習活動的正常開展。二是學習內(nèi)容不斷充實。各級黨政把學習黨建理論、企業(yè)管理知識和上級的文件精神有機結合起來，拓寬了學習的知識面，增強了學習的實效性。

在全體黨員和職工中深入開展了“開展“決戰(zhàn)三季度，黨員當先鋒，誓奪3.5億，攻堅保全年”活動、“大干三十天完成一個億向“七?一”獻禮開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進集體和先進個人的評選”活動和學習“《堅決遏制安全質(zhì)量下滑趨勢》宣傳提綱”的通知等活動，很好的發(fā)揚通霍精神在四季度掀起大干四季度高潮向項目目標1千6百萬沖刺，在項目黨支部組織的各種活動中發(fā)揮了先進典型的示范引路作用，調(diào)動了方方面面的積極性，為項目各項工作深入開展奠定了堅實的思想基礎并取得了階段性的好成績，截止目前小魚溝隧道進洞44米、小魚溝大橋挖孔樁完成653延米、腦包溝大橋基礎開挖10000立米、涵洞接長30.24米，共計完成產(chǎn)值11277081.00元。

在項目廉正工作上項目班子成員高度重視，公司黨風廉政建設相關文件《項目部重要事項黨政會簽實施細則》、《公司黨風廉政建設責任制》《紀檢監(jiān)察工作要點》等下發(fā)后，項目都進行了認真學習貫徹這些文件，掌握文件的精神實質(zhì)，認真把握文件中所提出的工作理念、工作內(nèi)容、工作規(guī)定和工作要求，做到心中有數(shù)，執(zhí)行不打折扣。

（二）加強政工工作，增強日常宣傳教育的針對性和實效性

日常宣傳教育始終圍繞公司的中心工作，抓好黨的政策學習、集團公司文件精神傳達，公司重要會議貫徹落實和社會宣傳等工作，多方鼓舞士氣、凝聚力量，積極宣傳企業(yè)形象，增強了宣傳思想政治工作的針對性和實效性。

在組織制度建設上，成立了新聞宣傳報道小組，組建了通訊員隊伍，明確了目標任務，并努力改善通訊員的學習、工作環(huán)境，以傳達<[2023]3號公司黨委關于對XX年年新聞宣傳報道工作的獎勵決定》來激發(fā)了宣傳員的積極性、事業(yè)心和成就感。項目黨支部還把公司XX年年制定的《新聞宣傳報道工作管理辦法》進一步地分解到項目報道小組每個人身上，并注重新聞宣傳報道工作考核獎勵和通訊員隊伍自身建設，保證了項目重大事項、重大決策、中心工作的宣傳報道工作。

在項目報道稿件上，我們始終堅持服務公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作中心這一主題，突出指導工作、交流經(jīng)驗、鼓舞士氣、營造氛圍這一職責，及時根據(jù)企業(yè)發(fā)展狀況、重點工作推進情況和職工思想動態(tài)進行針對性組稿，并狠抓稿件質(zhì)量，有力地配合了公司黨政工作。

（三）加強創(chuàng)建精神文明和企業(yè)文化建設

半年來，項目黨支部從加強職工隊伍建設、增強企業(yè)發(fā)展后勁出發(fā)，以創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工活動為抓手，著力提高職工隊伍整體素質(zhì)。項目投資1萬多元為各個宿舍配備了有線電視，在遠離現(xiàn)代文明的黃土高坡上為職工了解外面世界,學習黨的政策創(chuàng)造了條件。項目還在抓好職工自學的基礎上，聘請本項目技術人員給職工講解電腦基本知識和日常施工現(xiàn)場用到的規(guī)范、驗標知識。班組在每個班前會組織學習崗位應知應會，培養(yǎng)了職工的業(yè)務素質(zhì)和文明習慣，提高了安全生產(chǎn)技能。

近期在企業(yè)文化建設中，項目著力宣傳公司經(jīng)營理念，并設置了宣傳牌板、刷新了警示標語、安全警示牌板，在生產(chǎn)區(qū)懸掛了安全理念橫幅。在辦公室走廊內(nèi)也不忘企業(yè)文化投入，墻壁上懸掛歷年公司優(yōu)質(zhì)工程圖版。

總的來看，項目部政工工作雖然做了大量工作，取得了一些的成績，但與公司的要求還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在宣傳思想政治工作創(chuàng)新不夠，辦法不多，有些工作還落不到實處；思想政治工作有待于進一步加強和提高。

二、2023年政工工作設想

項目政工工作是在公司黨政班子的領導下，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心為重點工作，切實履行項目政工人員各項職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，增強項目凝聚力量，鼓舞士氣，為公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供強大的智力支持和思想保證，使干部職工以飽滿的精神，滿腔的熱忱，積極投身工作中去。具體工作如下：

1.認真深入學習上級文件

重點地組織好項目班子和黨員的學習。要充分利用周四例會這一時間，貫徹落實上級精神，提高在政工上各項工作的能力和執(zhí)行力。

2.開展多形式的宣傳教育活動

明年是大準項目生產(chǎn)任務最忙、最為關鍵的一年。我們要以此為契機，充分運用各種形式，（條幅、黑板報、項目博客、公司報紙等）大力宣傳生產(chǎn)經(jīng)營一線工作和勞動模范。

3.深入開展精神文明和企業(yè)文化建設，

深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。要緊緊抓住節(jié)假日、施工難點、節(jié)點等關鍵時期和公司組織每一次活動的有利契機，開展形式多樣活動（如組織職工開展工作競賽、提合理化建議、為項目獻計獻策活動、創(chuàng)建“紅旗項目部”活動等活動），融洽人際關系，促進企業(yè)和諧，培育文明道德風尚，為企業(yè)實現(xiàn)做強做大創(chuàng)造優(yōu)良的人文環(huán)境。4.加強宣傳隊伍建設，提高上槁率

加強對宣傳人員的教育培訓，不斷增強宣傳政治意識、大局意識、責任意識，努力寫作能力上下功夫，爭取在公司施工導報上每期都有項目的文章，完成公司下達的槁件刊登數(shù)。

5.加強項目廉正建設

加強項目廉正工作，認真執(zhí)行公司關于黨風廉政建設文件要求，做到執(zhí)行不打折扣。

6.作好黨員隊伍建設

充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，組織好“三會一課”制度和“創(chuàng)崗建區(qū)”考核評比制度在施工生產(chǎn)中共產(chǎn)黨員起到應有的先鋒模范作用，使黨組織所在的工地，職工風正、心齊、奮進，在施工生產(chǎn)安全、質(zhì)量、工期、效益各方面成績突。

7.做好領導交辦的各項工作。

【第15篇 2023財政局陽光財政工作總結及2023年工作計劃范文

__年,××區(qū)財政政務公開工作緊緊圍繞省委、政府及省財政廳會議精神，在市財政局及區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，各部門單位積極配合，扎實工作，不斷充實與完善公開內(nèi)容，取得了較好的成效,將我區(qū)__年政務公開工作總結

一、務實、創(chuàng)新、為民，不斷加大財政政務公開力度

1、領導高度重視,積極推行政務公開,全力打造陽光財政

區(qū)委、區(qū)政府高度重視政務公開工作，我局為此多次召開專門會議，要求全局上下積極抓好這項工作,要求各股室積極配合,一定要力爭按質(zhì)按量按時完成任務。由于領導的高度重視，全局上下達成共識，齊心協(xié)力，政務公開陽光工程進展非常順利。

2、工作制度化，出臺了系列政策法規(guī)與配套措施

我局推行政務公開堅持以科學發(fā)展觀為指導，以推進依法行政、規(guī)范政務行為、轉變機關作風，提高工作效率、方便群眾辦事、接受社會監(jiān)督為重點，在機構設置上，根據(jù)政務公開工作的任務和要求，成立了××區(qū)財政局陽光政府四項制度領導小組，加強領導，明確了職能和責任;在制度建設上,印發(fā)了《××區(qū)財政局重要事項公示制度實施細則》等文件，以文件形式推進政務公開工作走向制度化、規(guī)范化、長期化。

3、建長效機制，力爭公開工作再上新臺階

我局力爭讓政務公開工作成為群眾滿意工程，一如既往真抓實干，讓政府放心，讓人民滿意，使群眾有的監(jiān)督權、知情權，不僅還領導干部一個清白，而且還群眾一個明白，減少誤會，增進信任，力爭讓公開工作再上新臺階。

4、開通了96128政務信息查詢專線電話。我局開通了96128政務信息查詢專線電話。電話設置在局辦公室，辦公室主任吳道奇同志兼任政務信息聯(lián)絡員。

二、主要成效

截止目前，我局已公電視了政務信息共98條，包括財政部門的機構設置、內(nèi)設機構、主要職責、財政預決算報告、行政執(zhí)法、服務承諾、政府采購、工作動態(tài)等信息。按照公開目錄包括機構設置2條，財政預決算報告5條，政府采購信息4條，業(yè)務及服務類13條，財政信息及工作動態(tài)48條，四項制度5條等。

三、存在的問題及工作計劃

在政務公開工作中，財政政務公開工作雖取得了一些效果，但還存在著公開內(nèi)容不夠全電視、規(guī)范、及時，網(wǎng)站綜合服務水平還不夠成熟，對內(nèi)公開力度不夠、人手不夠等問題。為了鞏固成果，我局將繼續(xù)積極借鑒好的做法與經(jīng)驗，不斷探索新辦法和新措施。在下一階段的工作中，我局將具體從以下三方電視著手進一步抓好政務公開工作

一是切實抓好財政預算信息公開。今后我局將逐步加大財政預算信息公開力度，盡可能將應公開的內(nèi)容及時全面的向社會公開。

二是創(chuàng)新財政政務公開的方式方法。構建網(wǎng)上政府信息公開平臺，使電子政務和財政政務公開互為依托、相互促進、共同發(fā)展;要注重在電視、廣播、報紙、雜志等各類媒體上廣泛宣傳財政政策，提高財政透明度;要建立財政機關內(nèi)部“責任明確、流程簡捷、協(xié)調(diào)一致、高效快捷”的工作機制和辦事機制，提高服務質(zhì)量和工作效能。

三是完善財政政務公開的制度建設。一要建立健全主動公開和依法申請公開制度。凡是應當讓社會公眾廣泛知曉或參與的事項，要及時主動向社會公開。公開事項如變更、撤銷或終止，要及時公電視并作出說明。對于只涉及部分人和事的行政事項，要按照規(guī)定程序，向申請人公開。不宜公開或不能公開的，要做好解釋工作。二要建立健全辦理各類行政事項的規(guī)章制度，健全行政許可、行政執(zhí)法、督促檢查等規(guī)章制度。三要建立健全政務公開評議制度。在行風評議過程中，約請服務對象對財政政務公開內(nèi)容是否真實全面、更新是否及時、程序是否合規(guī)等進行評議。四要建立健全政務公開監(jiān)督制度和責任追究制度，對工作不力、搞形式主義的，要嚴肅批評，限期整改;對弄虛作假、侵犯群眾民主權利、損害群眾合法利益，造成嚴重后果的，要嚴肅查處。

【第16篇 財政局2023年陽光財政工作總結及2023年工作計劃

2023年,××區(qū)財政政務公開工作緊緊圍繞省委、政府及省財政廳會議精神，在市財政局及區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，各部門單位積極配合，扎實工作，不斷充實與完善公開內(nèi)容，取得了較好的成效,將我區(qū)2023年政務公開工作總結如下：

一、務實、創(chuàng)新、為民，不斷加大財政政務公開力度

1、領導高度重視,積極推行政務

公開,全力打造陽光財政

區(qū)委、區(qū)政府高度重視政務公開工作，我局為此多次召開專門會議，要求全局上下積極抓好這項工作,要求各股室積極配合,一定要力爭按質(zhì)按量按時完成任務。由于領導的高度重視，全局上下達成共識，齊心協(xié)力，政務公開陽光工程進展非常順利。

2、工作制度化，出臺了系列政策法規(guī)與配套措施

我局推行政務公開堅持以科學發(fā)展觀為指導，以推進依法行政、規(guī)范政務行為、轉變機關作風，提高工作效率、方便群眾辦事、接受社會監(jiān)督為重點，在機構設置上，根據(jù)政務公開工作的任務和要求，成立了××區(qū)財政局陽光政府四項制度領導小組，加強領導，明確了職能和責任;在制度建設上,印發(fā)了《××區(qū)財政局重要事項公示制度實施細則》等文件，以文件形式推進政務公開工作走向制度化、規(guī)范化、長期化。

3、建長效機制，力爭公開工作再上新臺階

我局力爭讓政務公開工作成為群眾滿意工程，一如既往真抓實干，讓政府放心，讓人民滿意，使群眾有更多的監(jiān)督權、知情權，不僅還領導干部一個清白，而且還群眾一個明白，減少誤會，增進信任，力爭讓公開工作再上新臺階。 二、主要成效截止目前，我局已公布了政務信息共98條，包括財政部門的機構設置、內(nèi)設機構、主要職責、財政預決算報告、行政執(zhí)法、服務承諾、政府采購、工作動態(tài)等信息。按照公開目錄包括機構設置2條，財政預決算報告5條，政府采購信息4條，業(yè)務及服務類13條，財政信息及工作動態(tài)48條，四項制度5條等。

三、存在的問題及工作計劃

在政務公開工作中，財政政務公開工作雖取得了一些效果，但還存在著公開內(nèi)容不夠全面、規(guī)范、及時，網(wǎng)站綜合服務水平還不夠成熟，對內(nèi)公開力度不夠、人手不夠等問題。為了鞏固成果，我局將繼續(xù)積極借鑒好的做法與經(jīng)驗，不斷探索新辦法和新措施。在下一階段的工作中，我局將具體從以下三方面著手進一步抓好政務公開工作：

一是切實抓好財政預算信息公開。今后我局將逐步加大財政預算信息公開力度，盡可能將應公開的內(nèi)容及時全面的向社會公開。

二是創(chuàng)新財政政務公開的方式方法。構建網(wǎng)上政府信息公開平臺，使電子政務和財政政務公開互為依托、相互促進、共同發(fā)展;要注重在電視、廣播、報紙、雜志等各類媒體上廣泛宣傳財政政策，提高財政透明度;要建立財政機關內(nèi)部“責任明確、流程簡捷、協(xié)調(diào)一致、高效快捷”的工作機制和辦事機制，提高服務質(zhì)量和工作效能。

三是完善財政政務公開的制度建設。一要建立健全主動公開和依法申請公開制度。凡是應當讓社會公眾廣泛知曉或參與的事項，要及時主動向社會公開。公開事項如變更、撤銷或終止，要及時公布并作出說明。對于只涉及部分人和事的行政事項，要按照規(guī)定程序，向申請人公開。不宜公開或不能公開的，要做好解釋工作。二要建立健全辦理各類行政事項的規(guī)章制度，健全行政許可、行政執(zhí)法、督促檢查等規(guī)章制度。三要建立健全政務公開評議制度。在行風評議過程中，約請服務對象對財政政務公開內(nèi)容是否真實全面、更新是否及時、程序是否合規(guī)等進行評議。四要建立健全政務公開監(jiān)督制度和責任追究制度，對工作不力、搞形式主義的，要嚴肅批評，限期整改;對弄虛作假、侵犯群眾民主權利、損害群眾合法利益，造成嚴重后果的，要嚴肅查處。