第1篇 2023工作總結(jié)2023計劃2023七年級班主任工作總結(jié) 1750字
2023-2023七年級班主任工作總結(jié)
七年級班主任工作總結(jié)
我擔任的是七年級的班主任工作，班級共有學生35人，其中男生17人，女生18人。本學期是我第一次擔任班主任工作，作為一個新班主任，一學期下來，我緊密圍繞學校中心工作，按照安排展開班級管理工作，經(jīng)歷了由剛接手時的忐忑不安到學期末的思路逐漸清晰，這其中甘苦自知，班級在成長的同時，我作為班主任也在一步步成長。下面就是這一學期來我在班級管理工作總結(jié)如下：
第一、抓好了班級的制度建設。國有國法，家有家規(guī)，一個班級要想走上正軌，必須有一定有規(guī)章制度，開學初我和全體同學共同制定了我們七年級的班規(guī)。是每個學生和我班主任共同必須遵守的制度和準則。同時我們也制定了《班干部責任制度》、《班代會制度》等一些制度。以學習中等認真負責的學生擔任班干部，鼓勵他們做好帶頭作用；以在班上有一定威信的學困生做紀律委員，用班干部的身份約束他們的行為；以全班投票選舉出5名學習優(yōu)異的學生作為班代會的成員，讓他們協(xié)助老師觀察班上的情況，監(jiān)督班干部的工作，避免包庇現(xiàn)象出現(xiàn)，班代會3名或以上的同學通過后有權罷免班干部成員，班代會成員引領全班的學習風氣，使整個班級充滿積極向上的正能量。這樣以學生參與班級管理為主的管理制度，思想?yún)R報專題鍛煉學生的自理自立能力。同時將權利下放，在開展各種活動時，積極發(fā)動學生，創(chuàng)設各種機會，給學生以自己活動的自由空間，積極提高學生的能力。使班級事事有人管，每個都是管理者，每個人也都是被管理者。
第二、加強了學生的養(yǎng)成性教育。初一的學生習慣養(yǎng)成很重要，一開學我就要求學生穿校服，戴校牌，按時到校，上課之前先把下一節(jié)要用的書本擺在桌子左上角，上課、自習課的做姿要端正，保持好個人衛(wèi)生和班級衛(wèi)生，愛護公物、自己的桌椅自己負責管理，上課的學習方法和自習課的
內(nèi)容安排，認真及時地完成作業(yè)等。對同學進行“換位”思考，并進行積極教育，讓學生在反省中受教育，得真知，約束自己，培養(yǎng)自己良好的行為習慣，每次班會課都會進行這方面的教育，每周總結(jié)都會指出班級存在的問題，對于慣犯會有相應的懲罰。
第三、做好學生的思想工作。每個學生都是一個個體，他們共同組成一個班集體。管理范文網(wǎng)他們來自不同的家庭，有著不同的興趣和愛好以及個性。每周班會課和自習課都針對個別學生的不同情況找其談心，改正他們身上的不足。引導學生將情緒正常的宣泄，盡可能的調(diào)整他們的心態(tài)，積極的投身于班級的各種活動中，比如班上的李堅同學，性格非常的內(nèi)向，每次有班級活動我都會點名讓他參加適合的項目。同時積極培養(yǎng)學生的正確的人生觀、價值觀，針對中學生此階段的心理狀況，適時的抓住學生中存在的問題，并結(jié)合每個人的特點及時的幫助學生列出個人的短期、長期目標，使每個學生都關心集體，熱愛學習，有著積極向上的良好心態(tài)。
第四、積極配合各學科教師管理好學生。探討教育學生的方法，用大家的智慧解決問題，有空到班上轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，尤其副科的時候到班上后面看一看。與此同時，積極同家長聯(lián)系，及時了解、掌握學生情況，共同管理教育學生。
在這個學期以來我總結(jié)的不足與反思：
一、一開始識人不明，以致于班級的管理方面出現(xiàn)問題，影響班級精神文明建設。
二、對班干部的培養(yǎng)管理還不夠，對他們的要求比較放松。導致班干部尤其班代會沒有起到該有的作用。
三、管理不夠科學化，規(guī)范化，比較缺乏理性，靠靈感創(chuàng)意的居多，有些好的想法、舉措不能堅持到底。
四、部分男生言行舉止不夠文明，在班里形成不好的風氣。
下學期改進的思路：
一、加強班干部隊伍的建設，培養(yǎng)出一批負責能干的班干部。
二、抓尖子生的培養(yǎng)，樹優(yōu)等生為榜樣，讓他們發(fā)揮帶頭作用。繼續(xù)輔導學困生。
三、關注中等生，范文寫作充分挖掘他們的潛力，提高他們的學習興趣，幫助他們改善學習方法，形成一大批樂學好學的群體。
四、進一步完善班級管理制度，做到進一步細化量化。
五、大力整頓男生間說“____”的不良風氣，使男生展紳士氣質(zhì)，女生顯淑女風范。
總之，這個學期的工作使我在各方面都取得了進步，能力得到加強。但是，由于經(jīng)驗不足，有些工作還沒有做到位，還做得不夠，還存在一些問題有待解決。在此，感謝領導的信任與幫助！今后，我將再接再厲，不斷充實自己，爭取做得更好。
2023.1.14 徐小樹
第2篇 宣傳部2023年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃模板 2400字
今年以來，在縣委、縣政府領導下，縣委宣傳部按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新的總要求，以紀念建黨90周年和推進學習型黨組織建設為重點，大力加強社會主義核心價值體系建設，為全力打造新趙州、實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展和率先實現(xiàn)東部突破提供思想保證、輿論支持和文化條件。
一、精心組織紀念建黨90周年系列宣傳文化活動
按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署，貫穿“沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國”主線，集中開展宣傳教育活動。一是開展讀書教育活動，引導全縣干部職工閱讀《中國共產(chǎn)黨歷史》，學習我黨偉大歷程、輝煌成就、寶貴經(jīng)驗。二是組織開展以“紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年”為主題的征文活動。 三是利用報刊、網(wǎng)絡、電視等媒體，開展先進事跡宣傳活動。我縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、原教育局局長___青春獻黨、退休后發(fā)揮余熱的先進事跡在《___》、《___》等媒體刊播。 四是開展“黨魂永駐心間”紅色經(jīng)典歌曲傳唱活動，共組織各類群眾性歌詠合唱隊___支，參與人數(shù)達____余人。_月__日、__日，在___廣場舉辦_場大型歌詠比賽，縣四大班子領導參加了合唱。 五是組織開展“彩色周末”文化活動，以“慶祝建黨九十周年”為主題，每月組織2場專場演出，“七一”前夕舉辦慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年文藝晚會。六是在全縣開展黨史知識競賽活動，加深干部群眾對黨建黨史知識的理解。七是組織開展優(yōu)秀作品展映展播活動，縣電視臺開展紅色經(jīng)典優(yōu)秀影片展映周，全縣13支電影放映隊深入農(nóng)村放映紅色經(jīng)典影視劇。八是輝煌成就展示，舉辦書法美術攝影作品展覽、報告座談、理論研討，全面展示我縣“__”期間的輝煌成就和“__”宏偉藍圖。
二、以學習型黨組織建設為重點，不斷深化理論武裝工作
制定下發(fā)了《____的通知》和《__年度干部理論學習重點和必讀書目》，綜合運用個人自學、集中學習、集體研討等多種方式，重點學習黨的__屆__全會精神、__在河北考察時的重要講話、全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境廣播電視大會精神等內(nèi)容，進一步明確考評范圍、考評步驟和具體考評辦法，形成科學合理的學習績效考評體系和有效的考評機制。充分利用“___”學習平臺，舉辦了《____》、《中國共產(chǎn)黨黨史》、《領導干部心理壓力緩解與調(diào)適》等知識講座。組織開展理論研討活動，舉辦理論骨干培訓班，提高黨員干部學以致用，把學習成效轉(zhuǎn)化為工作成果的能力。目前共組織開展不同層次的理論研討會__次，收集研討文章80余篇。同時，把《___》—__縣領導干部調(diào)研成果匯編一書發(fā)放到全縣黨員干部手中，進行學習交流，指導實踐。
三、加強文化建設，不斷提升縣域文化軟實力
深入挖掘__縣歷史文化，“___”、“___”“___”等三項非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目被列入__省第四批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄，我縣省級非遺項目達到七項。群眾性文化活動蓬勃開展，上半年共舉辦文藝演出__場次，聯(lián)歡會__場次，運動會__場，參與群眾達__萬人次。繁榮文學藝術創(chuàng)作，成立民間藝術、音樂舞蹈、朗誦等__個專門協(xié)會，吸收會員___余人，使我縣文藝協(xié)會達到_個，會員達到___人，創(chuàng)作出一批文藝精品，《___》獲___文藝繁榮獎。文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強勁，數(shù)字電_即將投入使用，建成慶源書畫院、梨鄉(xiāng)書畫院，組建演藝公司、包裝裝潢印刷公司，__古城保護與新區(qū)開展項目、__故里項目、___“彩色周末”文化活動及建黨90周年系列活動等3個招商項目在__年石家莊市文化項目招商簽約儀式上成功簽約，簽約資金達_____萬元。
四、堅持正確輿論導向，做好新聞宣傳工作
新聞宣傳工作緊緊圍繞轉(zhuǎn)型升級、跨越趕超和全縣中心工作，牢牢把握正確輿論導向，共在市級以上媒體播發(fā)稿件9，其中媒體，省級媒體3，市級媒體5，有力提升了趙縣形象。1月9日，《實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略沖擊全省30強－－訪___縣委書記__》在__日報和__晚報刊發(fā)，并在市電臺早新聞、市電視臺播出。_月__日，反映優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的消息《__強化措施力促工業(yè)發(fā)展——主動服務“零距離” 生產(chǎn)經(jīng)營“零干擾》在___一版顯著位置刊發(fā)，市委書記z_c作出重要批示，對___做法給予充分肯定。_月__日，《___小麥豐收在望》在農(nóng)民日報一版頭條位置刊發(fā)，報道了趙縣農(nóng)業(yè)工作的好做法，在社會上產(chǎn)生重大影響。
五、加強精神文明建設，引領社會新風尚
以“三化”建設、“四個一批”為重點，扎實推進農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動，共有__個村進入第七批文明生態(tài)村創(chuàng)建行列，農(nóng)村面貌發(fā)生顯著變化；根據(jù)省、市突出抓好“四個一批”建設的有關精神，推薦__省市級文明集市。成立全縣紅白理事會，推動農(nóng)村移風易俗工作深入開展。扎實推進未成年人思想道德建設工作，組織開展“我當一天家”、“拜一次年”、“做一次志愿者”、“給祖國母親拜大年”等道德主題實踐活動，積極推進“春節(jié)感恩行動”；按照市未成年人道德建設測評體系的要求，把任務目標層層分解，責任落實到單位，落實到人，加強督導檢查，抓好各項工作的落實。
下半年工作謀劃
1、扎實推進學習型黨組織建設。一是加強中心組理論學習。堅持“一把手”抓學習的領導責任制和主要領導親自抓、分管領導具體抓、學習秘書協(xié)助抓的學習機制。二是深入開展理論下基層工作，不斷提升“___”學習講壇影響力。結(jié)合我縣實際和黨員干部的學習需求，精心篩選授課題目，邀請高層次的理論專家進行講課輔導。把授課點向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門延伸，聽眾向基層黨員擴展，使全縣廣大黨員干部的理論水平和綜合素質(zhì)有新的提高。
2、突出重點，著力打造輿論強勢。繼續(xù)圍繞縣委、縣政府中心工作組織宣傳報道，及時對外反映___經(jīng)濟和社會發(fā)展情況，適時在省市媒體顯著位置推出反映___重大成就的重頭稿件，提高___知名度和美譽度。與上級新聞媒體保持密切聯(lián)系，邀請記者對我縣重點工作進行采訪。主動配合各級新聞媒體，完成省市黨報安排的采訪任務，做好來訪記者全程接待。同時，做好突發(fā)事件的輿論引導，積極與媒體溝通，嚴防負面報道發(fā)生。
3、全力推進文化建設大發(fā)展大繁榮。繼續(xù)開展___歷史文化挖掘，編輯出版我縣第二部“非遺”成果匯編，申報“_____”列入名錄。大力開展文化下鄉(xiāng)活動。組織專業(yè)人員開展送戲、送電影下鄉(xiāng)活動，對農(nóng)村文藝骨干進行輔導培訓。籌建趙州扇鼓培訓基地，組建“____藝術團”。成立梨文化研究會，編輯出版梨文化系列叢書?；I備成立文化產(chǎn)業(yè)協(xié)會，整合優(yōu)化__縣文化產(chǎn)業(yè)資源。
第3篇 公司2023年工作總結(jié)與2023年工作計劃 2100字
2024年已經(jīng)過去，在過去的一年里，桂熱公司根據(jù)年初熱作所下達的各項任務指標認真開展工作，取得了預期目標，同時提出今年工作目標和要求。
一、2024年的經(jīng)營工作
2024年，桂熱公司圍繞“做大主業(yè)，延伸鏈條，固本強基，擴大市場占有率”的發(fā)展思路，立足本所，服務華南，遠銷國外，在公司全體員工的團結(jié)努力下，實現(xiàn)了公司各項業(yè)務的快速發(fā)展，按照創(chuàng)新發(fā)展模式，重點打造桂熱公司這一龍頭，無論銷售量、銷售額還是利潤均上一個新臺階。2024年，公司實現(xiàn)銷售收入850萬元，利潤210萬元，產(chǎn)品的市場開發(fā)已由過去木薯單一品種，拓展到三大系列十余個品種，市場覆蓋到全區(qū)40多個縣市（區(qū)），并與海南、廣東等地有關單位建立起緊密的業(yè)務和工作關系。今年我們的經(jīng)營目標是實現(xiàn)銷售收入達1000萬元，利潤300萬元。
2024年的經(jīng)營工作，主要有以下做法：
（一）積極穩(wěn)妥地開展主營業(yè)務，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。公司成立以來，確立了以西南、華南地區(qū)木薯種植戶為主要服務對象，依托熱作所有利的科技優(yōu)勢，在突出木薯種莖作為主營產(chǎn)業(yè)外，還重點強化芒果、澳洲堅果、木瓜、劍麻、龍眼、荔枝果苗木批發(fā)、零售為拓展業(yè)務。據(jù)測算，去年gr911木薯品種新增推廣面積10萬畝，其他品種通過與地方農(nóng)業(yè)技術部門合作、農(nóng)業(yè)園區(qū)合作，共建立新品種示范基地約__畝，為新品種推廣奠定堅實基礎。
（二）加強基地建設。農(nóng)業(yè)企業(yè)，基地建設是根本。公司把實驗基地、核心示范基地、中試基地和外埠示范基地建設作為重點，全年新增基地建設面積1000多畝，前后累計投入80萬元。在項目實施過程中，擴建了300多畝的種質(zhì)資源圃，建立高產(chǎn)栽培示范基地3個和優(yōu)良品種適應性生產(chǎn)示范點3個，推廣使用優(yōu)良品種17個。
（三）從嚴從細，加強經(jīng)營管理工作。去年，公司新制定了五項管理制度，涉及財務管理、信息管理、內(nèi)控制度管理、辦公制度管理和考核績效管理等。與部門簽訂了責任狀，與職工簽訂了工作目標，把目標任務分解到公司具體人員，明確職責，將任務承包分解，具體經(jīng)濟指標和安全指標落實到個人。公司管理進一步規(guī)范和明晰。公司實施了以上管理制度以后，工作效率大大提升，員工工作積極性加強，公司的業(yè)務水平上升到新的高度。
（四）積極開展項目建設。全年共實施3個較大的項目，包括木薯生物質(zhì)能源產(chǎn)業(yè)化關鍵技術研究與示范、木薯桂熱4號栽培示范與推廣、木薯新品種新選048選育與應用，完成投資額2500萬元。受熱作所委托，組織開展了3個項目的前期論證、項目可研和后期收尾工作。
盡管取得不少成績，但由于公司成立的較晚，關系還不太順，仍然存在不足和需要解決的問題。
一是新業(yè)務開拓不夠，我們雖然緊緊依托科研單位和種植戶，做好現(xiàn)有的業(yè)務，但公司的業(yè)務領域很廣，可開發(fā)的空間還很大，盡管做了一些工作，但沒有重大進展。
二是公司與國際間的交流合作還不夠廣泛，我們每年研發(fā)和引進的新品種都有許多沒有種植和推廣，開發(fā)新品種的力度不夠。
三是當?shù)啬臼矸N植面積還不夠多，可發(fā)展新的種植大戶，種植面積有進一步拓寬的空間。
四是公司的營銷力度不夠，現(xiàn)在國內(nèi)的一些地區(qū)尤其是國外對我們公司不是很了解，沒有建立完善的公司網(wǎng)站和開展各種宣傳活動。
五是員工的業(yè)務水平與技術水平不高，還有待進一步提升。
二、2024年工作目標和主要任務
2024年桂熱公司的工作指導思想和總體思路是：貫徹落實熱作所工作會議精神，服從和服務于農(nóng)墾局的整體戰(zhàn)略，堅持以人為本，實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，以加快發(fā)展為主題，以提供優(yōu)質(zhì)服務為宗旨，鞏固銷售額；擴大國際間的業(yè)務，強化海外營銷網(wǎng)絡建設；提高業(yè)務運做質(zhì)量，繼續(xù)整合業(yè)務，實現(xiàn)一體化運作。為把公司建成國內(nèi)領先、國際知名，以木薯種和苗木銷售為主體的國際化企業(yè)而努力奮斗。
為了實現(xiàn)2024年的經(jīng)營目標，我們還要做好以下幾個方面的工作：
（一）繼續(xù)發(fā)展主營業(yè)務
以優(yōu)質(zhì)服務為宗旨，把銷售木薯種莖放在優(yōu)先和突出發(fā)展的位置上，尤其要在引進新的品種，提高種資質(zhì)量上下功夫，提高銷售額和擴大種植面積，實現(xiàn)公司持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展，加強國際間交流，發(fā)揮整體優(yōu)勢。2024年，根據(jù)熱作所的要求，我們要加強與國際間的信息交流和溝通。跟國外科研單位加強合作，在國外租用試驗田種植木薯，在國外研究出適應當?shù)厣L的優(yōu)質(zhì)木薯種。
（二）通過傳、幫、帶的方法提高廣大種植戶的積極性，通過科技下鄉(xiāng)，給他們帶去優(yōu)質(zhì)種子和種植技術，以“企業(yè)+公司+農(nóng)戶”的新模式帶動農(nóng)戶致富，加快成果轉(zhuǎn)化并由此創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益。
（三）加強公司宣傳，提高公司知名度
要加強公司網(wǎng)站的建設，建設自己的信息平臺，全面提高公司網(wǎng)站的知名度，開展公司內(nèi)外的資源與信息共享，為決策層提供信息支持。我們還要充分利用熱作所的信息優(yōu)勢，增加國際間的信息交流和共享，并為公司加強宣傳提升知名度。
（四）加強培訓工作，提高員工的整體素質(zhì)
一流的企業(yè)需要一流的人才。公司要成為地區(qū)領先、國內(nèi)知名、管理先進的公司，就必須有一支素質(zhì)較高、結(jié)構合理、政治過硬的人才隊伍。公司要全面落實熱作所的人才發(fā)展規(guī)劃，把合適的人才用在合適的崗位上。制定出科學的培訓機制，激發(fā)員工的創(chuàng)新動力。將培訓作為一種獎勵辦法，獎勵對公司有突出貢獻的員工和業(yè)務骨干。
我們要抓住發(fā)展機遇，迎接挑戰(zhàn)，力爭圓滿地完成2024年的各項工作目標。
第4篇 集團行政工作總結(jié)與計劃 3700字
第一部分 上半年工作回顧
第二作業(yè)區(qū)是有特色的，他有三條主線且特點鮮明。如服務質(zhì)量、隊伍穩(wěn)定、安全生產(chǎn)。
服務質(zhì)量主要表現(xiàn)在計量準確、服務周到、杜絕吃拿卡要及“偷盜”。成品油崗位大多數(shù)油品都是馬上可以兌換成鈔票或直接利用的，且多私人小船作業(yè)。超常規(guī)的競爭手段和鋌而走險的賭徒心理，讓部分碼頭員工處在欲望和理智邊緣掙扎，其服務質(zhì)量問題表現(xiàn)出多元化、持續(xù)性特點，斬草總還除不了根。
安全生產(chǎn)是基層單位的核心工作，抓這項工作的重點就是提高員工業(yè)務技能、安全意識和責任心，還有一個讓人很難控制的第三方安全問題，如船方換艙時違章、西煉停泵時找不著人等。
基層單位的矛盾主要體現(xiàn)在干群之間，以人民群眾的汪洋大海來對抗于領導班子的三兩個人。但二區(qū)明顯具有擴大化傾象，表現(xiàn)為一部分群眾與另一部分群眾，也就是所謂的一部分強勢群體與大多數(shù)弱勢群體，且表現(xiàn)為強勢愈強、弱勢愈弱的濃厚的江湖文化摻雜著眼花繚亂的“盛世真相”。
上半年行政方面主要做了以下工作。
一、安全生產(chǎn)
截止到6月23日，共作業(yè)船舶504艘次，吞吐量完成253.4916萬噸，較之上半年船舶艘次（800艘次）和吞吐量（298.196萬噸）相比都有所下降。主要原因是國際原油價格大幅上漲，煉廠降量產(chǎn)所致。安全生產(chǎn)方面主要作了如下工作。
1、結(jié)合公司下發(fā)的《蒸汽使用標準》，制定下發(fā)第二作業(yè)區(qū)“油品管線、儲油罐壓力控制標準”，切實做好節(jié)能減排工作。2、與調(diào)度緊密配合，做好原油中轉(zhuǎn)業(yè)務。3、制定有關安全生產(chǎn)的相關規(guī)定并貫徹實施。4、做好管線溫度監(jiān)控、泄壓工作。5、加強與煉廠溝通，保證泄空罐處于較低液位。6、認真落實船舶監(jiān)護制度。7、積極開展隱患排查。8、按要求做好轉(zhuǎn)崗人員的二、三級安全教育。9、加強應急預案演練。10、嚴格外來施工人員管理和動火管理。11、開展“安康杯”、安全月活動。12、加強對交通車輛管理和專兼職駕駛員的管理。13、貫徹落實港口保安責任體系，并在實際工作中認真履行職責。
二、理順管理層次
第二作業(yè)區(qū)實有人數(shù)122人，辦公室9人，維修11人，生產(chǎn)崗位102人。其中102人中，正、副班長共40人，大班長7人，形成47人管理55人局面，即1個人管1.1個人，管理層次太多。理順后的管理層次為：取消順岸、二碼頭八個副班長；二、三碼頭合并為一個崗位，減少一名大班長。作業(yè)區(qū)缺少的不是管理人員，而是一線員工。
三、建立紅旗崗位評比制度
集中精力抓好安全生產(chǎn)，以“紅旗崗位”評比為載體，分別設安全生產(chǎn)、勞動紀律、現(xiàn)場管理、會議落實五面紅旗，如果本月本崗位相關方面沒有達到規(guī)定要求，則失去相應的紅旗。該活動每月進行一次，不與獎金掛鉤，不搞一票否決，年終累計得紅旗數(shù)最多崗位為“紅旗崗位”，根據(jù)實際情況給予一次性獎勵或榮譽。該活動三月份開始試行，四月份正式實施。
四、強化服務質(zhì)量管理
1、修改《服務質(zhì)量》：規(guī)定碼頭員工服務標準、為船方免費提供平板車及公布投訴方式等。2、強化《碼頭員工登輪管理規(guī)定》：禁止碼頭員工上船做與本職工作無關事宜及相關考核意見。3、制定《液化氣儲油點管理規(guī)定》：明確儲油點管理責任人，實行雙鎖制管理。4、取消作業(yè)區(qū)向船方收取“碼頭設施損壞費做法”。遇到碼頭受損情況，報公司技術部門解決，作業(yè)區(qū)不得牽頭。5、禁止碼頭工人處理管線內(nèi)排放的殘油，一切接油事宜全部交由西煉實施，我方人員監(jiān)護，特殊情況除外。6、強調(diào)員工私家車禁止進港內(nèi)。7、借助公司的力量，對“小偷小摸”現(xiàn)象進行整治，取得了階段性成果。8、調(diào)整對員工反映問題態(tài)度怠慢的相關人員。9、登輪走訪，了解崗位員工的服務情況。10、利用交班會、班長會經(jīng)常性強調(diào)抓好服務質(zhì)量。
五、切實做好業(yè)務培訓
如何提高員工的業(yè)務能力、如何讓員工做到知其然并知其所以然、靈活掌握業(yè)務，是基層單位領導培訓員工的方向。通過調(diào)查摸底，確定由王錫田（總值班長）、史成軍（安全員）培訓各崗位主要業(yè)務操作程序、成品油安全作業(yè)常識。時間為3月22日、23日，4月12日、13日，利用四個完整的周六、周日拿出一上午的時間集中授課，中午集體會餐。由于形式歡快，內(nèi)容結(jié)合實際，又能增進彼此間的交流和溝通，效果非常好。6月11日、12日、13日、14日、18日，又由技術員閻鋒對陸地崗位油品裝卸工、計量工題庫進行培訓。
六、抓好梯隊建設
1、二級調(diào)度值班長、值班員的培養(yǎng)。二級調(diào)度崗位將作為二區(qū)大學生培訓的基地，為大中專畢業(yè)生提供一個展示才能發(fā)揮能力的舞臺，為公司人才培養(yǎng)提供后備力量。在此崗位一到兩年內(nèi)如果不能擔當值班長、班長、技術員、不能到公司機關，那么必須重新到班組，原則上值班長每個崗位都要走一遍。由于倒班員工每月增加了平均2個休班，生產(chǎn)人員緊張，制定的培養(yǎng)計劃倉促結(jié)束。
2、技術人員全面能力培養(yǎng)。為讓在技術崗位的大中專畢業(yè)生早日成才，有意識地讓他們擔責任、壓擔子、做課題、寫文章、做計劃、搞“外交”、淡名利、重能力提升，對三名技術人員的分工進行了調(diào)整，實現(xiàn)從單一、片面到水陸兩棲、全面發(fā)展過渡。年輕技術人員缺少的是鼓勵、動力、認可和激情，如果他們確實不值得重用，再向其進行物質(zhì)傾斜。
3、班長后備力量的培養(yǎng)。班長的好壞直接影響崗位安全生產(chǎn)，其重要性甚至超過大班長。培養(yǎng)出一批思想素質(zhì)高、業(yè)務能力強、為人正直的班長，就等于間接培養(yǎng)了一大批合格員工，因為班長的意識影響著大多數(shù)員工的表現(xiàn)。班長過硬，整個隊伍才會過硬或者變得過硬。大班長在一定程度上是作業(yè)區(qū)領導在各崗位的分身，他需要有較好的綜合能力，業(yè)務并不一定就比班長強，私心不能太重、不能太虛、不能搞幫派、執(zhí)行力要強、群眾基礎要好、為領導當好參謀，這一階層要相對穩(wěn)定。
4、崗位業(yè)務骨干力量培養(yǎng)。崗位骨干的培養(yǎng)任務，主要交由大班長、班長來做，關鍵是班組的影響。為此我們經(jīng)常和班長一起制定一些有針對性的崗位員工培訓計劃，包括有意識的采取處罰手段，以成就其職業(yè)人生。
七、提升團隊凝聚力
如果能把員工狀態(tài)調(diào)到，很多工作的開展都會變得輕松。在保證崗位安全生產(chǎn)的前提下，我們先后組織了大橫班會餐（以培訓為載體）、冰峪溝步云山雙日游，感謝公司領導對二區(qū)全體員工的關心和班子的支持。
八、調(diào)整分配模式
合理分配好公司給員工的薪餉，是員工隊伍穩(wěn)定的關鍵因素，既要避免平均主義的不公平現(xiàn)象，又不能出現(xiàn)貧富懸殊。原則是保證大多數(shù)員工的獎金不能低于一線其它單位太多，又要適當向勞動強度較大的崗位傾斜，做到合情合理。
作業(yè)區(qū)根據(jù)實際生產(chǎn)情況，將不定期對相關崗位給予一次性獎勵，用于班組活動。二級調(diào)和技術員崗位主要考慮培養(yǎng)大中專畢業(yè)生，把能力提升作為首要需求而非物質(zhì)利益，值班員必須流動起來，否則將形成惡性循環(huán)而誤人子弟。
九、打造人性化管理
傳統(tǒng)管理模式一般可歸結(jié)為以下三種：一是以“處罰”為手段的嚴厲管理；二是以“獎勵”為手段的溫和管理；三是“處罰”和“獎勵”合二為一為特征的“嚴格而公正”的管理。這些管理方法都是以蜜糖為誘餌或以皮鞭相威脅來達到其目的的。隨著時代的發(fā)展和觀念的更新，這種“胡蘿卜”加“大棒”的管理方式已經(jīng)激發(fā)不起員工努力工作的積極性。
1、調(diào)整激勵機制：讓每名班長推薦一名自己心儀的接班人，并有意識地培養(yǎng)鍛煉。對犯錯誤員工的考核，采用人性化方式，不服不處理，想方設法讓每位員工都成為管理者，都關心本崗位?？己瞬皇悄康?，員工被考核得越多，反映領導管理得越差。
2、分權、授權及合理晉升：大班長的設置，說法不一，設有設的好處，既然設了，就應給其一定的權力，限度地發(fā)揮他的作用，用人不疑，疑人不用，要敢于給其授權，如果其濫用權力或授權不當，要具有隨時收回權力的能力。領導不要過多干預崗位正常生產(chǎn)工作，放手讓員工干，責任由領導擔，達到領導無所作為，員工大有作為，培養(yǎng)員工的成功感和責任感，而不是失落感和依靠感。
十、務實創(chuàng)新抓制度落實
基層單位有很多制度，并且都很詳盡，我們?nèi)鄙俚牟皇侵贫龋悄馨阎贫炔徽鄄豢蹐?zhí)行下去的制度，導致這些問題主要有以下原因：有人認為工作想到了布置到了就算完了；有人認為以前都這么做，沒必要按制度做；有人認為不按制度做也沒人管，大家都這么做等等。為了能把好的制度落實好，相關的負責人應把好檢查關。要求技術員、班長及作業(yè)區(qū)領導切實檢查、隨時抽查，獎罰分明。
第二部分 存在問題
一、沒有發(fā)揮好團隊力量。班子間溝通不夠，影響了團隊力量的發(fā)揮。
二、6.6事件：這次盜油事件，暴露出很多問題。主觀原因、客觀原因。
1、信息反饋渠道不暢、失真，領導不掌握崗位實際情況。2、員工僥幸、“賭能贏”心理還在一定范圍內(nèi)存在。3、在管理上存在疏漏，沒有把碼頭員工與船方勾結(jié)盜油作為防范重點，而把目光集中在小偷小摸上，在客觀上給盜油分子帶來了心理優(yōu)勢。4、思想教育工作效果不明顯，員工在巨大誘惑面前心理防線崩潰，抱著僥幸心理鋌而走險。5、相關的規(guī)章制度沒能始終如一地執(zhí)行，為盜竊行為提供了暢通無阻的便利條件。
采取措施：１、實施施封制度，由二級調(diào)崗位實施，并經(jīng)碼頭員工雙方確認。２、取消固定值班長上船規(guī)定，要求值班長、值班員輪流上船，崗位人員陪同。由于碼頭人員緊張，此項規(guī)定執(zhí)行得不是很好。３、結(jié)合公司人員交流意見，做好內(nèi)部、外部交流前期工作。４、對桶裝油品控制做出相關規(guī)定，避免人為侵占。５、禁止作業(yè)區(qū)牽頭向船方收取任何費用６、不提倡碼頭員工動輒“逼”船方寫相關證明的作法。
第5篇 2023年區(qū)年終計劃生育工作總結(jié) 2700字
先進藥具站”基礎上，緊緊圍繞創(chuàng)建“湖南省計劃生育模范藥具站”這一中心目標，貫徹執(zhí)行《湖南省計劃生育藥具工作管理暫行辦法》，扎實有效地開展工作，于__年6月獲得“國家人口與計劃生育系統(tǒng)藥具工作先進集體”稱號，于__年9月獲“湖南省計劃生育模范藥具站”稱號。目前全區(qū)使用藥具人數(shù)9452人，占綜合節(jié)育措施26%，藥具應用率98%，有效率99.9%，計劃發(fā)放率100%，綜合報損率為0，按月隨訪率100%，知情選擇面達85%，其中農(nóng)村80%，城市95%，育齡群眾避孕知識接受率92%。今年全區(qū)免費施行1501例計劃生育手術，為32096名育齡婦女進行了生殖健康檢測，為8023名育齡婦女進行了婦科病查治，其中檢查有病的379人，治療人數(shù)351人，治愈301人，不孕癥治療61人，治愈60人，開展優(yōu)生優(yōu)育、節(jié)育避孕、生殖保健咨詢1萬余人次。七月份我局和區(qū)紅十字會積極聯(lián)系東方醫(yī)院，在全區(qū)范圍開展了為育齡婦女送愛心、免費生殖保健健康檢查活動，共對3000余名育齡婦女進行了免費檢查。
（六）、加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊“兩非”
區(qū)人口計生局進一步加大行政執(zhí)法力度，今年共查處8例違法生育案件，其中__年2例，__年6例，立案率100%，申請法院訴前財產(chǎn)保全一例、申請法院強制執(zhí)行3例、應對行政訴訟案件1例。今年應征社會撫養(yǎng)費13萬元，實際征收了12萬元，本年度征收社會撫養(yǎng)費金額到位率達68%。
為治理出生人口性別比偏高問題，我區(qū)成立__區(qū)集中整治“兩非”聯(lián)合執(zhí)法行動領導小組，制定了《__區(qū)集中整治非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠行為聯(lián)合執(zhí)法行動方案》，四月份召開了打擊“兩非”聯(lián)合執(zhí)法工作會議。四月份區(qū)人口計生局與區(qū)衛(wèi)生局聯(lián)合執(zhí)法，對轄區(qū)內(nèi)的個體診所、醫(yī)療保健機構、技術服務機構進行檢查，對從事b超操作、施行終止妊娠手術醫(yī)務人員和b超型號、數(shù)量進行備案，并對這些單位的人流、引產(chǎn)和b超檢查情況進行分類登記，在醫(yī)療單位張貼打擊“兩非”警示標志，加大宣傳和查處力度。
（七）、堅持綜合治理，共管流動人口
我區(qū)是流動人口比較多的城市區(qū)，流出人口為4359人，其中已婚育齡婦女750人；流入人口為18719人，其中已婚育齡婦女為7781人。我區(qū)采取條塊結(jié)合、齊抓共管、明確重點的方式來認真抓好流動人口管理。一是建立了綜合治理責任工作機制，年初與各有關綜合治理計生責任單位和部門簽訂了目標責任狀，明確了對流動人口管理責任和職責，每半年進行一次督查；二是嚴格執(zhí)法，加強對房屋出租戶的清查力度，今年3次在全區(qū)范圍，集中時間、人力進行流動人口清查、上門服務工作，并加大對違法生育人員的社會撫養(yǎng)費征收力度。今年7月份我局對一對違法生育的浙江農(nóng)村夫妻依法依程序征收社會撫養(yǎng)費三萬元，達到執(zhí)行一個、震懾一片的效果，有力地推動我區(qū)對流動人口計劃生育的管理工作。
在實際工作中我區(qū)采取“五到位”的管理方法，收到了較好的效果。一是宣傳工作到位，區(qū)人口計生局組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處在流動人口密集的社區(qū)、廠礦、農(nóng)貿(mào)市場開展了13次宣傳活動，共出宣傳板報、宣傳欄317塊（期），發(fā)放宣傳資料14000多份；二是合同簽訂到位，一方面為流出人口辦理流動人口婚育證明，流入已婚育齡婦女與村（社區(qū)）簽訂計劃生育合同，流動人口合同簽訂率達到了98%以上，在查驗證流動人口婚育證明時，嚴格按照《流動人口管理辦法》和“第九號主任令”給她們辦理流動人口婚育證明，使流動人口持驗證率達到了95%以上。另一方面要求流動人口房屋出租戶與社區(qū)簽訂流動人口育齡婦女管理合同，要求房屋出租戶主及時報告流動人口育齡婦女計劃生育情況，做好社區(qū)的計劃生育工作信息員；三是孕檢到位，對流出已婚育齡婦女各村（社區(qū)）都制定了分片包干的辦法實施孕檢，對孕檢參加及時的育齡婦女給予獎勵，對不能按時返回做孕檢的育齡婦女要求在現(xiàn)居住地寄回孕檢證明，使得我區(qū)今年流動人口孕檢率達到98%；四是優(yōu)質(zhì)服務到位，組織對流動人口中已婚育齡婦女免費進行生殖健康檢查，讓她們享受到到一視同仁的“市民待遇”；五是進行檔案式、臺賬式管理，進一步規(guī)范了全區(qū)流動人口的管理，各村（社區(qū)）都建立流入、流出育齡婦女臺賬。
（八）、堅持“兩為兩爭”，促進村（居）民自治
我區(qū)計生協(xié)會今年進一步健全協(xié)會組織，做了大量有效的工作，并取得了可喜的成績，一是區(qū)計生協(xié)會召開3次常務理事會，專題研究加強組織建設，在今年區(qū)劃調(diào)整后及時組建新的協(xié)會組織3個；二是抓好村、社區(qū)協(xié)會組織建設，打牢基礎。各社區(qū)居委會和村委會通過民主推薦，民主選舉、民主監(jiān)督，選舉出熱心計劃生育事業(yè)，責任心強，有能力的人組建基層協(xié)會機構，今年共重新組建村級協(xié)會機構6個；三是抓好流動人口協(xié)會組織建設，突破難點。在流動人口多而集中的＊＊社區(qū)、＊＊社區(qū)建立流動人口計
年，計生科在黨工委、辦事處的正確領導下，在區(qū)計生局的業(yè)務指導下，按照“單項工作創(chuàng)一流，整體工作上水平”的工作要求，經(jīng)街辦全體工作人員和各社區(qū)、屬地單位的共同努力，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題、...
__年我鎮(zhèn)人口計生工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人口計生委的具體指導和幫助下，堅持“穩(wěn)定、提高、統(tǒng)籌”的工作方針，以“穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題、促進人的全面發(fā)展”為中心任務，扎實工作，創(chuàng)新工作思路，實現(xiàn)跨越發(fā)...
我局一年來，以認真學習貫徹黨的__大三中、四中全會精神，認真落實社會治安綜合治理、維護穩(wěn)定領導責任制和目標管理責任制，根據(jù)中央五部委《關于實行社會治安綜合治理領導責任制的若干規(guī)定》和普洱市《關于社會治安綜合治理領導責任制的...
一、為了切實加強對計劃生育工作的領導，使人口與計劃生育工作落到實處。我們始終堅持以黨政領導一把手親自抓、負總責____人口與計劃生育目標管理責任制和計劃生育一票否決制，使我鄉(xiāng)的計劃生育工作得到了順利進展并取得了較好的成績...
工作總結(jié)1__年，我區(qū)人口與計劃生育工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導和上級人口計生部門的指導下，保持一類地區(qū)工作水平、爭創(chuàng)省先進為動力，積極開展以“兩無”活動，狠抓各項工作的落實，較好地完成了市委、市政府下達給我區(qū)的人口計劃指標任務...
20nn年即將結(jié)束，回顧一年的工作，有諸多值得借鑒和學習的地方，也有諸多的值得改進和完善，歸納起來有如下幾點：計生統(tǒng)計工作：認真完成各月月報。村級月了上報，錄入育婦管理系統(tǒng)及全員管理系統(tǒng)，審核上報縣計生局。
好總結(jié)精心整理了《__年計劃生育上半年工作總結(jié)》，望給大家?guī)韼椭?！圍繞鎮(zhèn)黨委、政府“保類進位”的工作目標，在上級主管部門的指導下，__年上半年至今，我與計生戰(zhàn)線全體工作人員，緊緊抓住“控制人口增長”不放松，認真扎實搞好每...
計生局紀檢工作小結(jié)范文年，我局紀檢監(jiān)察工作在省、市人口計生委的直接指導下，按照縣委、縣政府和縣紀委、監(jiān)察局的部署和要求，通過落實黨風廉政建設責任制、開展行風評議、加強效能建設、推行政務公開等活動，進一步改進機關作風、增強...
第6篇 2023工會工作總結(jié)和年工會工作計劃 1700字
__年工會工作總結(jié)和__年工會工作計劃
__年，寧波__在市總工會、集團工會和公司黨總支的正確領導下，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實集團、股份公司、區(qū)域和公司的年會精神，緊緊圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營目標，結(jié)合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出和諧、參與、創(chuàng)新職能，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質(zhì)工程、推進企業(yè)文化建設、增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一、緊緊圍繞寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建，扎實做好工會各項工作。
寧波__以和諧企業(yè)創(chuàng)建為目標，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心、促進參與企業(yè)管理、履行職責、構建和諧。
1、做到源頭參與，努力維護職工的合法權益，配合行政共同做好公司的發(fā)展穩(wěn)定工作。在尊重和維護公司發(fā)展的整體利益的基礎上，傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實解決好員工最關心、最直接、最需要的問題，特別是解決好涉及職工切身利益的公司各項決策，重要規(guī)章制度，經(jīng)職代會審議通過執(zhí)行，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性、創(chuàng)造性。
2、工會與企業(yè)行政方簽訂《集體勞動合同》和《職工工資集體協(xié)商》、《勞動安全保護》、《婦女權益保護條例》三大協(xié)議，堅決走工資集體協(xié)商途徑，每個月一次召開薪酬會討論和研究工資發(fā)放情況。集體合同經(jīng)職代會通過后雙方簽字。__年履約率達100%，員工滿意度測評為96．45%，為公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定夯實了勞動關系基礎。好總結(jié)ht
3、做好互助保障和送溫暖工作。寧波__按時完成在職職工住院醫(yī)療互助保障、職工特種重病醫(yī)療互助保障項目，做好了年度職業(yè)健康檢查和女職工婦科檢查。參保率和體檢人數(shù)都達到了100%。每個月為員工發(fā)放蛋糕券和生日卡片，不斷開展困難員工的送溫暖活動。__年工會看望住院員工16人次，送去慰問資金余額4000元；看望產(chǎn)婦員工5名，送去慰問金2500元；慰問死亡員工2名，送去慰問金__0元，慰問退休員工2名，送去慰問金__元；給公司6名員工進行困難建檔，送去慰問金6000元。總計慰問金34500元。
4、積極參與市總工會組織實施的職工醫(yī)療互助活動，__年已有9人次在當年互助活動中領取補助金8000 元，有效地為住院職工減輕了經(jīng)濟負擔。
5、自己動手，美化家園，打造綠色和諧型企業(yè)。動員員
工自己動手改善生活和工作環(huán)境，進一步美化公司環(huán)境。組織員工自己動手在碼頭、生產(chǎn)區(qū)、發(fā)運廣場周邊砌花壇，搞綠化。種植了紅花繼木、紅葉石楠等樹木約8000余棵、各類果樹400余棵、櫻花200棵；同時，利用廠區(qū)的東北角一塊約一畝多的空地，組織員工自己動手，修整土地，建起了寧波__特色的“開心農(nóng)場”。在廠區(qū)邊緣一角建立了養(yǎng)殖場，共養(yǎng)雞200多只，還養(yǎng)殖了鴨、鵝。改善了員工的生活質(zhì)量，激發(fā)了員工的工作熱情。
二、以創(chuàng)建五型班組活動推動企業(yè)文化建設深入發(fā)展，持續(xù)推進企業(yè)降本增效。
寧波__爭做“學習型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型班組，是全面提高職工隊伍素質(zhì)，利用集團工會創(chuàng)建五型班組為契機，深入開展五型班組創(chuàng)建工作。轉(zhuǎn)化集團工會五型班組創(chuàng)建文件結(jié)合寧波公司特點細化后成為寧波公司五型班組創(chuàng)建文件，召開了“五型班組”動員大會，明確了以公司總經(jīng)理為第一責任人，工會主席為第一執(zhí)行人的創(chuàng)建組織架構，落實了創(chuàng)建“五型班組”的實施指導意見，從指導思想、基本內(nèi)容、組織領導、創(chuàng)建步驟。 工會和安委會以“抓班組，提高安全管理水平；重落實，推進安全標準化創(chuàng)建”為主題，結(jié)合班組實際積極開展“安全標準化創(chuàng)建”活動，抓安全活動，提高安全意識，抓制度建設，規(guī)范員工安全行為，抓問題檢查，解決安全隱患，抓責任落實，做到各行其責，由于領導重視，責任明確，措施到位，確保寧波__安全標準化創(chuàng)建完成率100%。__年寧波__被評為區(qū)a級安全單位。
2、舉辦各類技術比武，征文比賽，打造學習型、節(jié)約型企業(yè)班組。公司高度重視職工隊伍的整體素質(zhì)建設，深入開展崗位練兵、勞動競賽、技能培訓特別對中控操作員、粉磨巡檢工、門機操作、水泥控制、包裝巡檢工、裝載車司機等一線生產(chǎn)崗位約80人進行技術比武活動。并積極參與市屬工會、市企業(yè)家協(xié)會舉行的鉗工、電工培訓比武；9月份工會響應公司降本增效活動，積極在公司內(nèi)部進行宣傳發(fā)動，并以降本增效征文比賽活動擴大效果，提高認識。
3、積極開展形式多樣的文體活動，不斷推動精神文明建設，創(chuàng)建和諧型班組。
第7篇 一周工作總結(jié)與計劃600字 550字
一、上周工作總結(jié)
1、本周組織了一次安全大檢查，共查出隱患41條，經(jīng)12月_日復查有5條沒有整改，整改率達87%。
2、為保證軌道下山、膠帶下山通風可靠，在軌道下山安裝了兩臺11kw、15kw風機，風機實現(xiàn)了自動倒臺。
3、綜采隊下大件期間，安排專職流動安檢員監(jiān)督安全設施的規(guī)范使用，保證了運輸安全。
4、加強了對“三違”的檢查力度，強化職工安全意識。
5、每班安排2名爆破員和2名安檢員，負責工作面爆破工作、風筒吊掛、安全檢查及瓦斯檢查。
6、入井單體液壓支柱30根(dw-31.5)。
7、2202工作面切眼打單體液壓支柱支護100米。
8、地面組裝轉(zhuǎn)載機、破碎機各一部、并解體入井。
9、2202皮帶順槽調(diào)試皮帶1900米。
10、2202軌道順槽清理浮煤40車。
11、2202工作面切眼及上順槽鋪道130米。
二、下一步工作計劃
1、組織四大科室對北疆分局查出的問題進行督促整改。
2、在主風井聯(lián)絡巷構建2道擋風墻，嚴格安照質(zhì)量標準化施工并組織安檢、工程驗收。
3、改建2202軌道順槽風門，風門實現(xiàn)閉鎖。
4、編制隔爆水袋安裝措施，并做好安裝準備工作。
5、2202皮帶順槽jsdb-16雙速絞車2部纏繩、安裝jsdb-16雙速絞車1部。
6、地面組裝刮板機并調(diào)試試運轉(zhuǎn)后解體入井。
7、加工庫房工具架、電纜拖車、開關架等。
8、2202切眼打超前支護。
9、2202工作面更換電纜掛鉤。
10、2202皮帶順槽鋪設電纜及注氮管路。
第8篇 2023年質(zhì)控辦工作計劃2023年院感質(zhì)控科工作總結(jié)及2023年工作計劃 2200字
2024年院感質(zhì)控科工作總結(jié)及2024年工作計劃
2024年院感質(zhì)控科工作總結(jié) 本年度院感質(zhì)控科在院長和分管院長的正確領導和大力支持下，積極開展相關工作，現(xiàn)工作總結(jié)如下：
在院感環(huán)節(jié)上，認真貫徹落實衛(wèi)生部頒布的《醫(yī)院感染管理辦法》、《消毒技術規(guī)范》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》等有關醫(yī)院管理的法律法規(guī)，嚴格質(zhì)量監(jiān)測及考核，降低醫(yī)院感染發(fā)病率，保證了醫(yī)療安全；認真執(zhí)行《傳染病信息報告規(guī)范2023版》，及時上報我院傳染病信息，按時完成東勝區(qū)疾控中心不定期下發(fā)的任務；制定了突發(fā)事件的醫(yī)療應急預案，每季度報送排污表，順利通過康巴什環(huán)保局的年度檢查。
在質(zhì)控環(huán)節(jié)上，建立三級質(zhì)控體系、醫(yī)院質(zhì)量與安全管理方案與強化環(huán)節(jié)質(zhì)量控制及質(zhì)量與安全持續(xù)改進方案，初步制定醫(yī)療質(zhì)量管理辦法，建立醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控指標體系和評價方法。
雖然我科做了大量工作，但是仍然存在很多問題。比如醫(yī)院感染環(huán)節(jié)質(zhì)量需進一步加強，部分醫(yī)生對院感不夠重視，質(zhì)控工作涉及到員工績效考核，需要院領導大力支持才能在全院實行等。
新的一年即將到來，我科將繼續(xù)開展各項工作，并針對本年度問題不斷提高和完善，借鑒兄弟醫(yī)院經(jīng)驗，做好我院院感質(zhì)控工作。
院感質(zhì)控科 2023．12．2
2024年院感質(zhì)控科工作計劃范文top100
醫(yī)院院感和醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心工作，現(xiàn)制定2024年院感質(zhì)控科工作計劃如下：
一、院感工作
1、繼續(xù)加強組織管理，明確工作職責，根據(jù)醫(yī)院感染相關法規(guī)、規(guī)范和行業(yè)技術標準等，更新并細化規(guī)章制度和操作規(guī)程，提高規(guī)范化管理程度。
2、常規(guī)開展醫(yī)院感染各項監(jiān)測
（1）醫(yī)院感染病例監(jiān)測：目的是掌握本院醫(yī)院感染發(fā)病率、多發(fā)部位、高危因素、病原體特點及耐藥性等，為醫(yī)院感染控制工作提供科學依據(jù)。包括全面綜合性監(jiān)測和目標性監(jiān)測。
（2）環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測：
包括對空氣、物體表面和醫(yī)務人員手的監(jiān)測，每季度一次。當懷疑醫(yī)院感染與環(huán)境衛(wèi)生學因素有關時，應及時進行監(jiān)測。各科室主要由感控護士與檢驗科共同完成，醫(yī)院感染管理科定期抽查，納入質(zhì)量控制考核標準。
（3)消毒滅菌效果監(jiān)測：使用中消毒劑每季度進行一次微生物監(jiān)測，由監(jiān)控護士與細菌室共同完成，醫(yī)院感染管理科定期抽查；消毒物品每季度監(jiān)測一次，滅菌物品每月監(jiān)測一次，由消毒供應中心及相關使用科室與細菌室共同完成，醫(yī)院感染管理科定期抽查。
（4）紫外線消毒應進行日常監(jiān)測、思想?yún)R報專題燈管照射強度監(jiān)測，生物監(jiān)測必要時進行，由使用科室完成。
（5） 醫(yī)院感染病原體及其耐藥性監(jiān)測：檢驗科負責開展，并每季度進行總結(jié)分析，向院感科、醫(yī)務科報告，向全院公布主要致病菌及其藥敏試驗結(jié)果，以指導臨床合理用藥。
3、對醫(yī)院感染發(fā)病情況實行預警管理，積極防范醫(yī)院感染暴發(fā)流行，杜絕惡性院感事件的發(fā)生。落實醫(yī)院感染管理小組職能，加強醫(yī)院感染病例的及時報告。對發(fā)生醫(yī)院感染的流行、暴發(fā)進行調(diào)查與分析，提出控制措施。擬進行一次醫(yī)院感染暴發(fā)的應急演練。
4、進一步加強手衛(wèi)生管理
加強手衛(wèi)生培訓、宣傳與督查，各科室每月自查，院感科、醫(yī)務科、護理部每季度督查和隨機抽查，努力提高手衛(wèi)生正確性和依從性。
5、加強重點部門、重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點人群管理
加強手術室、產(chǎn)科、消毒供應中心、等重點部門院感管理，嚴格按要求每月檢查，并對存在的問題進行整改。管理范文網(wǎng)加強重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點人群管理，開展風險評估，對高風險因素制定有針對性的控制措施，職能部門對科室監(jiān)測情況進行定期核查指導，對存在的問題及時反饋，并提出整改建議，以降低發(fā)生醫(yī)院感染的風險，提高醫(yī)療質(zhì)量和保證醫(yī)療安全。
6、加強醫(yī)務人員職業(yè)防護
認真落實醫(yī)務人員職業(yè)衛(wèi)生防護制度及相關規(guī)定，為醫(yī)務人員提供合格的防護用品，每年對院感高風險部門及醫(yī)療廢物處置人員進行輸血前五項檢測，并對乙肝表面抗體及抗原均陰性者進行乙肝疫苗接種。繼續(xù)加強職業(yè)暴露的監(jiān)測，有效保障醫(yī)務人員的職業(yè)安全。
7、進一步加強醫(yī)療廢物及污水處理的督導
對醫(yī)務人員及保潔員進行醫(yī)療廢物管理知識培訓，進一步提高認識，使醫(yī)療廢物分類、收集、儲存、交接等做到規(guī)范化管理?？倓湛曝撠熃M織污水的處理、排放工作，符合國家“污水排放標準”。
8、參與抗菌藥物管理。加強一次性使用無菌醫(yī)療用品及消毒藥械的管理加強醫(yī)院感染知識培訓根據(jù)各級各類人員醫(yī)院感染知識培訓要求，制定培訓計劃，落實培訓效果追蹤。加強對臨床科室的督導，使之能夠根據(jù)本科室的院感特點，范文寫作制定培訓計劃，開展有針對性的培訓。
二、質(zhì)控工作
l、把醫(yī)療質(zhì)量放在首位，加強醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)控和各種醫(yī)療制度的落實，實行醫(yī)療質(zhì)量管理責任追究制，實施全程醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進，保障醫(yī)療安全。繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動，健全醫(yī)療核心制度，建立科學管理長效機制，完善醫(yī)院質(zhì)量管理委員會、科室質(zhì)量控制小組和各級醫(yī)務人員自我控制的三級質(zhì)量控制體系，致力于醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控和考評，督促各項醫(yī)療制度、診療常規(guī)、技術操作規(guī)程的落實，進行全程醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控，進一步完善單病種質(zhì)量控制，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，為廣大患者提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。
2、以 “病歷書寫規(guī)范手冊”為標準，規(guī)范病案的書寫，不斷提高病歷的書寫質(zhì)量，爭取病歷優(yōu)良率達95％，消滅不合格病歷。督促三級醫(yī)師查房制度、會診制度、首診負責制等各項醫(yī)療制度的落實，加
強醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量____，繼續(xù)完善各科質(zhì)量控制量化指標管理，使醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)范化、科學化。
3、加強臨床實驗室室內(nèi)質(zhì)控和室內(nèi)質(zhì)控評價，提高臨檢質(zhì)量。
第9篇 hr年度工作總結(jié)和計劃 950字
人力資源部2024年工作總結(jié)
某某某
一、每月日常工作
員工異動辦理 員工勞動合同的簽訂和續(xù)簽 每月及季度績效考核 員工獎懲審核、統(tǒng)計分析及公布 管理人員和普工的招聘和培訓 合理化建議的辦理與公布 員工轉(zhuǎn)正考核辦理 員工入離職手續(xù)辦理 員工面談及勞資處理 員工人事檔案整理
二、招聘
今年公司加大力度實施招聘工作，從基層管 理人員到普通操作工人，不斷增加，逐步補 缺，今年共招聘人員321名，其中員工、電焊 工、保安共233人，一般辦公室人員33人， 副主管及以上26人，儲備干部29人。
副主管以上人員入職
總序
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26
姓名
陳昌友 校新克 龍璞 王九飆 任靜 李文洪 廖屏良 劉洋 楊卓明 朱繼忠 李文蔚 張峰 林德興 饒建國 徐文艾 董孝風 黃東翔 胡新付 馮曉文 張保磊 尹志平 吳萬群 王俊偉 米凌云 劉風學 李明國
性別
男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男 男
學歷
籍貫
廣東省
部門名稱
總經(jīng)辦 生產(chǎn)部 人力資源 生產(chǎn)部 項目部 生產(chǎn)中心 生產(chǎn)部 質(zhì)技部 質(zhì)技部 hr 采購部 生產(chǎn)部 hse 生產(chǎn)部 碲化工 質(zhì)技部 氧化硒 hr 實驗室 4.5n硒 hse 物流部 生產(chǎn)部 高純碲化鎘 鎘車間 行政部
職位
總經(jīng)理 主管 總監(jiān) 生產(chǎn)主管 工程師 副經(jīng)理 設備維修主管 質(zhì)量經(jīng)理 實驗室顧問 總監(jiān) 經(jīng)理 副經(jīng)理 工程師 主管 主管 工藝工程師 主管 主管 主任 副主管 經(jīng)理 主管 自動化工程師 主管 主管 保安隊長
入職日期
2023-2-2 2023-3-3 2023-3-16 2023-4-7 2023-4-10 2023-4-28 2023-5-21 2023-5-21 2023-5-26 2023-5-27 2023-6-2 2023-6-15 2023-6-18 2023-6-19 2023-7-10 2023-7-13 2023-7-14 2023-7-28 2023-7-28 2023-8-3 2023-8-12 2023-8-26 2023-9-1 2023-9-4 2023-10-26 2023-9-4
大專 本科 本科 大專 本科 大專 本科 本科 碩士 本科 本科 本科 大專 本科 碩士 本科 本科 本科 大專
河南省 江西省 湖北省 四川省 廣東省 江西省 遼寧省 廣東省 江蘇省 廣東 陜西省 廣東省 江西省 廣東省 吉林省 廣西省 江西省 廣東 安徽省 湖南省
大專 本科 大專 大專 高中
湖南省 重慶市 湖南省 內(nèi)蒙古 重慶市
一般辦公室人員入職
總序 姓名 性別 學歷 籍貫 民族 部門名稱 職位 入職日期
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
梁自球 吳建春 黃明聰 謝志鵬 倪海思 梁金虎 何貴標 藍小芳 任舒蘭 廖建輝 師雯雯 陳海深 盧紅莉 劉志偉 沈楠 胡娟
男 男 男 男 男 男 男 女 女 男 女 男 女 男 男 女
大專 高中 本科 大專 本科 本科 本科 中專 大專 大專 本科 本科 高中 本科 本科 大專
第10篇 經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2023年農(nóng)經(jīng)工作總結(jié)及2023年工作計劃 4300字
我區(qū)現(xiàn)有兩個村，農(nóng)業(yè)人口近一萬人，耕地面積約五千畝，XX年人均純收入4622元。XX年均純收6420元。今年我們開發(fā)區(qū)在縣委農(nóng)工辦和區(qū)黨工委的正確領導下，堅持“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神和中央一號文件精神，以及縣委、縣政府《關于進一步減輕農(nóng)民負擔的工作意見》，堅持政策規(guī)定，進一步減輕農(nóng)民負擔；堅持公開透明，民主制定農(nóng)民負擔方案；加強監(jiān)督管理，規(guī)范業(yè)務操作。確保農(nóng)村稅費政策落實到位，確保減輕農(nóng)民負擔目標的實現(xiàn)。緊緊圍繞年初制定的各項工作目標和區(qū)中心工作，強化目標意識和責任意識，以完善和提高為重點，抓好農(nóng)村經(jīng)營管理，農(nóng)經(jīng)工作取得了一定成績，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、抓農(nóng)民負擔政策落實?？h委、縣政府于4月份召開了全縣農(nóng)民負擔工作會議，根據(jù)縣委會議精神，區(qū)黨工委先后召開了黨委會、黨政辦公會議進行專項研究，召開了全區(qū)農(nóng)民負擔工作會議，各村相繼召開了兩委會、村民代表會，深入進行宣傳發(fā)動，層層統(tǒng)一思想。全面貫徹落實了縣會議精神。具體做了四點：
一是全面落實“一免三補”政策；（即免征農(nóng)業(yè)稅、對糧食生產(chǎn)、購買大型農(nóng)機具和優(yōu)良稻種進行補貼）。二是進一步規(guī)范村一事一議籌資籌勞；三是合理確定涉農(nóng)服務性收費；四是加強和規(guī)范農(nóng)民負擔監(jiān)督管理。今年農(nóng)民負擔方案的落實，嚴格執(zhí)行政策，認真編制方案，統(tǒng)一歸戶計算，全面公開、公示，及時發(fā)放“一卡一書”，加強檢查監(jiān)督，群眾較為滿意。
各村在農(nóng)民負擔政策落實過程中堅持民主公開、合理負擔，歸戶表蓋章率達95%以上，農(nóng)民負擔監(jiān)督卡、納稅通知書、糧食直補通知書和一封信（省政府《關于三項政策調(diào)整致農(nóng)民和基層干部一封信》、縣政府《關于農(nóng)村稅費政策致廣大農(nóng)戶的一封信》、區(qū)黨工委《給全區(qū)域農(nóng)民朋友們的一封信》）全部發(fā)放到戶。夏季稅費征收未發(fā)現(xiàn)卡外亂收費和提高標準及搭車收費現(xiàn)象。向農(nóng)民收取稅費使用統(tǒng)一票據(jù)，涉農(nóng)負擔信訪未發(fā)生。一事一議籌資實行“先議事，后籌資，?？顚；I，?？顚Ｓ茫舷蘅刂?，民主公開”的規(guī)定，所籌資金一律用在議事項目上，不得挪用或平調(diào)。村范圍內(nèi)的水利、急辦工程以及公益事業(yè)，需要農(nóng)民出工的，按不超過8個工日標準實行一事一議。根據(jù)“上限控制，民主議事，專工專用，張榜公布”的要求，經(jīng)村民代表大會同意，報鎮(zhèn)政府備案后實施，以資代勞農(nóng)民必須實行自愿原則。區(qū)農(nóng)工處于5月上旬研究制訂《開發(fā)區(qū)落實水稻直補工作實施方案》，明確水稻直補原則、標準、政策及方法。
原則：堅持與水稻生產(chǎn)掛鉤；公開、公平、公正；實施辦法簡便易行。
標準：種植水稻的農(nóng)戶直接補貼，每畝20元。
政策：按照縣政府批準的補貼方案嚴格發(fā)放水稻直補資金。對農(nóng)戶承包地流轉(zhuǎn)給他人原則上實行補貼隨稅走，誰繳納農(nóng)業(yè)稅補貼給誰，嚴禁擴大和縮小補貼范圍；嚴禁變更補貼標準；嚴禁將水稻補貼資金與其它資金混同發(fā)放；嚴禁以水稻補貼抵交、抵頂任何費用或勞務。我們按縣規(guī)定要求進行業(yè)務操作并對各戶直補面積、標準、金額及時進行了張榜公布，直補資金于6月份已發(fā)放到農(nóng)戶手中。農(nóng)村“三亂”得到治理，農(nóng)民不再負擔道路、教育集資，村級報刊征訂基本控制在規(guī)定限額內(nèi)。
XX年稅費集體統(tǒng)一收取的項目為農(nóng)業(yè)稅及其附加、村一事一議籌資、合作醫(yī)療、水利工程水費和抗旱排澇費五項。生產(chǎn)經(jīng)營和服務性收費按照誰服務誰收費，先服務后收費的原則。由于嚴格執(zhí)行稅費政策，規(guī)范操作，我區(qū)劃在稅費征收工作中，沒有出現(xiàn)強征強收現(xiàn)象，沒有組織“小分隊”或動用警力上門收取或扒糧抬物現(xiàn)象，沒有發(fā)生因為收費引起的涉農(nóng)負擔嚴重事件和惡性案件。5月上旬區(qū)黨工委組織了專人農(nóng)工處、財政所、村主辦會計等人員參加的農(nóng)民負擔方案落實情況大檢查，通過聽匯報，看資料，進組入戶隨機調(diào)查訪問，通過檢查發(fā)現(xiàn)，還有少數(shù)村民小組歸戶表蓋章率不高，少數(shù)村“一事一議籌資、籌勞”村民代表會議討論表決資料不完整，檢查時針對這些問題明確了限期整改意見，隨后我們又進行了跟蹤檢查。在實際操作過程中，歸戶表、負擔卡、納稅通知、先減后征減免通知，糧食直補通知、一封信等多次去農(nóng)戶家發(fā)放、蓋章，農(nóng)戶有些厭煩，同時也增加了基層的工作量，這些問題在今后工作中值得我們引起重視。
今年稅費落實工作由于區(qū)黨工委高度重視，就我區(qū)所做的工作情況來看，執(zhí)行政策嚴格，民主公開透明，業(yè)務操作規(guī)范，但與縣委、縣政府的要求還有差距，還存在有不足之處，如村民代表參與議事率不高等。我們將在以后的工作中彌補不足，促進我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展。
二、加強農(nóng)村財務規(guī)范化建設。1.全面實行民主管理和財務公開。（1）實行民主管理，履行民主決策。凡集體土地征（占）用、工程項目、大額舉債、固定資產(chǎn)處置和報廢，“一事一議”籌資籌勞等集體經(jīng)濟組織重大財務事項必須經(jīng)村（居）民大會或代表會議討論決定。（2）抓好財務公開。每季度進行一次民主理財，理財結(jié)束后按縣統(tǒng)一規(guī)定的公開格式、公開內(nèi)容、公開程序及時做好財務公開。民主管理和財務公開的透明度得到進一步提高。
2、加強審計監(jiān)督。今年我們圍繞“區(qū)黨工委工作中心，“以監(jiān)督村級財務，服務集體經(jīng)濟”為目標，按照黨委、政府和財務管理要求，進一步提高村帳鎮(zhèn)管規(guī)范化管理水平，管好用好集體資金，今年3—4月份財務清理突擊月期間我們按照縣農(nóng)工辦“ 清管并舉，以清為主，清審結(jié)合，以審為主”的要求，對村級財務組織了全面清理，對兩個村的財務分別進行了審計，出審計報告2份對兩個村進行了財務審計，審計中我們客觀評價了被審計單位財務運行狀況，如實反映審計中發(fā)現(xiàn)的問題，準確分析原因，提出合理建議，認真督促整改。
3、開展農(nóng)經(jīng)“一站式”窗口服務?！耙徽臼健狈帐切滦蝿菹罗r(nóng)經(jīng)部門服務“三農(nóng)”工作的新形式，是農(nóng)村經(jīng)濟管理工作新的重要內(nèi)容，是踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。我們著重抓了以下幾方面工作：①明確服務內(nèi)容，主要是會計代理服務，土地流轉(zhuǎn)服務，合同管理服務，集體資產(chǎn)經(jīng)營服務，政策咨詢服務等；②建立規(guī)范的服務章程、規(guī)章制度、服務流程。③服務內(nèi)容逐一落實到崗到人，明確崗位責任，加強檢查考核，保證服務質(zhì)量與效果。④創(chuàng)造良好的服務環(huán)境，不斷增加投入，力爭使農(nóng)經(jīng)服務實行微機化、信息化、網(wǎng)絡化。
4、全
面推進村務公開“四個一”工程，各村均采用櫥窗式公開欄，配備了村民意見箱，全面實行持證理財，規(guī)范使用民主理財與村務公開記錄簿，著力提高村務公開質(zhì)量，全年按“五統(tǒng)一”要求各村已進行財務公開4次，民主理財2次，力求愛規(guī)范。
5、提高電算化管理水平，電算化操作人員全面實行持證上崗，全面實行電腦記帳。
6、抓好會計檔案管理，年度會計資料及時歸檔。
三、集體資產(chǎn)抓增收。加強集體資產(chǎn)管理，抓好規(guī)范增收。為管好集體資產(chǎn)我們就農(nóng)村專業(yè)承包如何規(guī)范管理，擬定了《關于加強農(nóng)村專業(yè)承包管理工作的意見》經(jīng)區(qū)黨工委研究同意并下發(fā)了文件。改變了過去在專業(yè)承包中干部口頭合同、點頭說了算的做法，為集體資源規(guī)范發(fā)包，增加集體收入奠定了基礎。繼續(xù)抓好承包合同的完善簽訂、建立臺帳、規(guī)范發(fā)包、參與結(jié)算，監(jiān)督管理。
四、土地承包抓穩(wěn)定。今年我們加大宣傳力度，全面貫徹落實《農(nóng)村土地承包法》和《江蘇省土地承包經(jīng)營權流轉(zhuǎn)辦法》。堅持“大穩(wěn)定，小調(diào)整”的原則，規(guī)范農(nóng)村承包土地調(diào)整行為，確保農(nóng)村土地長期穩(wěn)定。按照“依法、自愿、有償”的原則，規(guī)范土地承包經(jīng)營權流轉(zhuǎn)行為。繼續(xù)貫徹落實《揚州市關于農(nóng)村土地征占用補償資金的分配與管理的意見（試行）》，對征占用集體土地的單位或個人，按政策規(guī)定的土地補償標準，及時足額落實到戶，切實維護了被征地農(nóng)民的利益。對因土地調(diào)整而上訪的農(nóng)戶及時到村調(diào)查，協(xié)助村依據(jù)政策做好解答調(diào)處工作。
五、內(nèi)部管理抓考核。為進一步改進工作作風，增強服務意識，加大考核力度，充分調(diào)動工作人員積極性。年初我們制定了XX年度目標管理責任制考核辦法。以學習提高人，以制度約束人，提高了人員素質(zhì)和工作效率。一是業(yè)務素質(zhì)不斷提高；二是服務工作不斷扎實；三是奉獻意識不斷增強，工作人員主動身體力行“三個代表”，盡心盡力做好各項工作，自覺執(zhí)行各項制度，做到了“清貧不清閑，再忙不怕煩”，艱苦奮斗，樂于奉獻的工作作風進一步強化，XX年我們圓滿地完成了各項工作。
六、主動參與“三村”聯(lián)創(chuàng)工作。推進“三村”聯(lián)創(chuàng)（即全面小康示范村、小康建設先行村、脫貧致富村），加快全面小康建設，實現(xiàn)“村強民富，村容整潔，村務民主，村風文明”的全面小康村目標。根據(jù)揚發(fā)[XX]20號和寶委發(fā)[XX]34號文件精神，今年我們按照全面小康村建設19項指標，對全區(qū)2個村進行測算，合理制定全區(qū)的爭創(chuàng)規(guī)劃，拿出了分年度的實施計劃，對小康建設先行村落實了措施。
七、鎮(zhèn)中心工作抓主動。XX年我們圍繞區(qū)黨工委的中心工作，積極主動、不折不扣完成區(qū)交辦的各項任務，搞農(nóng)經(jīng)服務，當好領導參謀助手。積極牽頭組織勞動輸出培訓，配合做好計生工作，努力做好民政工作，宣傳黨在農(nóng)村的各項方針政策。
二oo六年工作計劃
農(nóng)經(jīng)工作基本思路：堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真落實農(nóng)民負擔政策，強化規(guī)范管理，提高服務質(zhì)量，爭創(chuàng)“群眾滿意基層站所”，力爭農(nóng)經(jīng)工作再上新臺階。
1、圍繞農(nóng)民增收，集體減債，不斷提高增收渠道。XX年著重抓好以下三項工作：一是加大引導農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移力度，幫助農(nóng)民增加勞務收入；二是多渠道抓好創(chuàng)收，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟；三是加大清欠減債力度，力爭XX年全區(qū)實現(xiàn)兩個無債村。
2、繼續(xù)加強農(nóng)民負擔監(jiān)督管理。按照“深化、完善、提高”的要求，著力解決減負工作中的突出問題，確保進一步減輕農(nóng)民負擔，堅決杜絕各類涉農(nóng)負擔案件的發(fā)生。繼續(xù)做好公開、公示，抓好歸戶計算表、《農(nóng)民負擔監(jiān)督卡》、《經(jīng)營服務性收費通知書》的簽章，確保“一卡一書”簽章率、發(fā)放率達95%以上，規(guī)范農(nóng)民負擔的監(jiān)督管理。
3、加強農(nóng)村財務規(guī)范化建設。①組織財會人員進行一次業(yè)務培訓，學習新會計制度，增強業(yè)務素質(zhì)，提高業(yè)務水平。②全面實行農(nóng)村財務雙代管服務。③制定和完善農(nóng)村財務制度。著重抓好民主理財和財務公開制度、財務收支預決算制度、結(jié)報帳制度、備用金管理制度、債權債務管理制度、資產(chǎn)臺帳制度、票據(jù)管理制度、會計檔案管理制度、財務開支審批制度、會計人員管理和崗位責任制度、村干部離任審計制度、“一事一議”籌資籌勞等財務管理制度建設，實施有效的內(nèi)部控制。④抓好財務公開，全年堅持理財四次，理財結(jié)束后要按縣統(tǒng)一制定的公開格式、公開內(nèi)容、公開程序及時做好財務公開。⑤加強審計監(jiān)督。XX年審計工作目標為：一是服從區(qū)黨工委中心工作開展審計。二是監(jiān)督村級財務，開展正常審計與專項審計。抓好單位內(nèi)部管理，加強政治業(yè)務學習，提高全體職工的整體素質(zhì)，明確工作責職，制定考核辦法，爭創(chuàng)“群眾滿意基層站所”。
以上是我站XX年工作總結(jié)和XX年工作計劃，在新的一年里，我們將勤奮工作，開拓進取，力爭農(nóng)經(jīng)工作再顯新成效。
二oo五年十二月二十五日
第11篇 紅十字會2023年工作總結(jié)及2023年工作計劃 4200字
XX年，縣紅十字在縣委、縣政府的正確領導下，在省、州紅十字會的指導和支持下，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，按照安排部署，結(jié)合本單位實際，克服困難、扎實工作，積極完成各項工作任務。現(xiàn)將情況總結(jié)如下：
一、XX年工作情況
（一）進一步加大了宣傳工作力度。
一是聯(lián)合縣婦聯(lián)、團委、衛(wèi)生局、婦幼院、疾控中心等單位，以××商場為中心場地，把防災減災、紀念5·12活動和開展愛心募捐緊密結(jié)合，以《紅十字會法》、《獻血法》、艾滋病預防、防災減災等知識為主要宣傳內(nèi)容，精心組織“5.8”世界紅十字紀念日、“6.14”世界獻血日、“9.12”世界急救日等宣傳活動。期間：懸掛橫幅標語2條、黑板報3期，宣傳展板2塊。向18個會員單位、13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放《我們的世界、大家的行動》宣傳掛圖40多份和其他宣傳材料3500多份。認真開展保健知識咨詢，義診、初級衛(wèi)生救護知識宣傳等為民服務活動，為群眾測血壓500余人，量身高、稱體重250人，病情知識咨詢80余人，設置愛心募捐箱2個，募捐款408元。此次活動新聞媒體報道州級1次、縣級4次。進一步提高了縣紅十字會的知名度和影響力，從而使廣大人民群眾進一步認識紅十字事業(yè)，積極參與無償獻血和加入紅十字運動。
二是積極以報送簡報、信息、撰寫調(diào)研文章、網(wǎng)站發(fā)布等方式加大對外宣傳力度。加強與單位、企業(yè)、集體、個人等各界的聯(lián)系溝通。目前，共向縣委辦、政府辦、紀委辦、《僑鄉(xiāng)××》、縣實踐辦等報送工作簡報2期，信息27條（被采用2條），常務副會長兼秘書長張程同志撰寫的《加快××縣紅十字事業(yè)發(fā)展的思考》調(diào)研文章被采用編入《××縣解放思想大討論文選》。
（二）救災、救護、救助，社會募捐工作。
XX年，縣紅十字會逐步完善備災、報災、救災制度，及時上報災情并爭取到救災物資。在受災最嚴重的阿扎河鄉(xiāng)、石頭寨鄉(xiāng)共發(fā)放救災物資：夾克衫4包460件（折合人民幣21160元），肥皂20箱（折合人民幣2400元），共計價值約2.36萬元，受益472戶860人，并在阿扎河鄉(xiāng)開展了救災物資捐贈儀式活動。部分藥品和肥皂等總價值0.53萬元的物資，給了其他鄉(xiāng)幫助解決實際困難，使受災農(nóng)民的生產(chǎn)生活得到了進一步穩(wěn)定發(fā)展，更深深感受到黨和政府的溫暖關懷。
認真管理好備災救災物資倉庫，做好募捐救助工作，完善自然災害和突發(fā)事件應急反應機制，動員社會各界力量支持紅十字會的救災工作，提高管理水平，接受并積極配合審計部門審計和社會監(jiān)督，及時配合政府處理好重大突發(fā)性事件，努力成為非政府組織中主要救援力量；依照公平、公正、公開原則選擇救助對象，做好發(fā)放救災、救護、救助物資工作，元旦和春節(jié)期間認真開展“紅十字博愛送溫暖”活動，維護紅十字會信譽。截止XX年11月，共救助1名白血病患者、2名貧困孤兒，收到愛心個體戶價值XX元的物資捐贈和社會捐款408元。主動聯(lián)系縣糧食局1戶困難下崗職工長期掛鉤扶持救助。共深入該農(nóng)戶家走訪慰問4次，送去科技種植、養(yǎng)殖信息書籍、慰問品等價值500余元的物資。
（三）參與推動無償獻血活動宣傳表彰工作。
積極向各界人士廣泛宣傳《獻血法》、無償獻血知識、捐獻骨髓的目的意義，提高大家對科學獻血無損健康的理念及用血保證金制度，積極向上級政府推薦無償獻血先進單位、安全用血先進集體、安全用血先進個人。
（四）積極開展初級衛(wèi)生救護培訓工作。
根據(jù)省、州相關文件要求和《××縣人民政府辦公室關于印發(fā)××縣機動車駕駛員和客運乘務人員中開展救護技能培訓實施方案的通知》（紅政辦發(fā)XX100號）文件，××縣出臺了救護技能培訓實施方案，加強與縣機動車駕駛員培訓學校、縣汽車駕駛員培訓學校的協(xié)作，積極組織籌劃在易發(fā)生群體性傷害的高危行業(yè)駕駛員、公安民警等人員中開展初級衛(wèi)生救護培訓工作，重點做好全縣汽車、機動車駕駛?cè)藛T救護培訓工作，并利用各種活動廣泛宣傳公共安全、防災救災自救知識，努力提高群眾自救互救能力，降低自然災害和意外事件造成人員傷亡，真正履行好紅十字會保護人的生命和健康，發(fā)揚人道主義精神，促進和平進步事業(yè)的宗旨。
（五）以高度負責的態(tài)度，認真籌備每年的理事會會議，于XX年10月23日在縣政府六樓會議室召開了縣紅十字會第二屆理事會第二次會議。認真總結(jié)了XX年度的各項工作，落實XX年的工作，提出了今后工作計劃。
（六）抓好調(diào)查研究，大力開展協(xié)調(diào)工作。
認真按照縣委縣政府部署要求，積極參與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，按時完成縣委、政府等相關部門要求撰寫的報告、信息、工作總結(jié)等工作。并用于指導工作實踐，深入基層，調(diào)查研究，積極爭取省、州紅十字會等上級領導部門對縣紅十字會的有力支持幫助。加大對外宣傳縣紅十字會的力度，營造良好社會氛圍和投資環(huán)境，吸引資金、技術、人才。
（七）加強隊伍建設和組織建設
加強隊伍建設。切實加強紅十字干部隊伍建設，為發(fā)展紅十字事業(yè)提供組織和人才保證。健全紅十字會組織體系，夯實組織基礎。
為壯大紅十字基層組織和加強紅十字會會員、志愿工作者隊伍建設和管理，根據(jù)《××縣人民政府辦公室關于印發(fā)××縣紅十字會會員管理試行辦法的通知》（紅政辦發(fā)XX97號）、《××縣人民政府辦公室關于切實加強××縣紅十字會工作意見的通知》（紅政辦發(fā)XX98號）、《××縣人民政府辦公室關于進一步發(fā)展××縣紅十字會團體會員的通知》（紅政辦發(fā)XX99號）文件，將著力于組織推動各企事業(yè)單位、機關、學校、社會團體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)等100多個單位成為團體會員單位和成立學校、社區(qū)紅十字基層組織，發(fā)展團體會員、會員和志愿者，大力開展紅十字青少年工作，促進廣大青少年健康成長，為我縣紅十字事業(yè)良性發(fā)展奠定堅實基礎。截止XX年10月底，已由XX年的團體會員單位18個，會員280人，發(fā)展到44個755人，新增加了26個475人，但離在全縣范圍內(nèi)100多個單位中全面發(fā)展的要求還有很大差距，今后仍需進一步加大此項工作力度。
（八）加強作風和制度建設。進一步創(chuàng)新工作思路，改進工作作風，建立健全適應社會需要的較為完整的紅十字會系列服務制度體系；建立干部職工政治理論、業(yè)務學習制度，制定出紅十字會在和平時期應履行的十三項職責，安全保衛(wèi)制度，考勤制度，財務工作制度，辦公室工作制度，檔案室制度，財產(chǎn)物資管理制度，災害救助工作制度、機關工作制度，黨支部各項制度等二十多項制度，制作《××縣紅十字會黨員形象榜》，全面公開黨員領導、干部職務、職責等基本情況，完善黨員干部管理和更加方便接受各界人士監(jiān)督檢查。
建立健全政務、黨務公開制度。以單位網(wǎng)站、報送信息、簡報等方式做好信息工作，制作《工作流程表》《在崗公示欄》等服務欄目，方便廣大群眾辦事、咨詢、監(jiān)督，提高公開效果，共在單位內(nèi)部以黑板報形式公開6期黨務信息。
一年來，縣紅十字會做了一定的工作，也取得了一定成績，但仍存在一些不足：一是思想不夠解放，踐行能力不夠強，對外宣傳樹形象品牌不夠；二是工作人員少，資金短缺，救助實力薄弱，對弱勢群體救助的還不夠多；三是深入調(diào)查研究，了解民生民情解決實際困難問題還不夠，在爭取各方面支持特別是政策性支持和加大財力投入方面辦法還不夠多；四是對工作中影響制約紅十字事業(yè)發(fā)展的瓶頸和障礙問題研究還不深透，籌措資金、社會募捐工作難，解決問題的辦法措施力度不夠有效。
以上不足之處將在今后工作中不斷探索新的方式方法加以改進和完善。
二、XX年的工作計劃
（一）工作總體要求：以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，堅持依法建會、依法治會、依法興會，大力弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，以組織建設為基礎、以宣傳工作為先導、以募捐活動為龍頭、以救助服務為重點，堅持動員社會力量，堅持遵循國際紅十字運動基本原則，積極參與紅十字運動，充分發(fā)揮紅十字會在政府人道救助領域中的助手作用，努力開創(chuàng)我縣紅十字會工作新局面。
（二）繼續(xù)加強宣傳工作，擴大社會影響。
加大宣傳力度，大力弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，以“動員人道力量，改善最易受損群體境況”作為工作的出發(fā)點和落腳點，服從服務于縣委、縣政府的中心工作，理清工作思路，緊緊圍繞“救災、救護、救助”三個重點落實各項工作，開展好各項活動。及時向上級縣委政府、省州紅十字會報告災情，積極爭取各多方援助。
（三）繼續(xù)積極開展衛(wèi)生救護培訓工作。按文件要求，重點在高危行業(yè)、從業(yè)人員中開展初級衛(wèi)生救護的基礎上，逐步擴大、長期廣泛開展群眾性初級衛(wèi)生救護知識培訓，提高群眾應急自救能力和水平，普及群眾性防病救護知識。
（四）繼續(xù)推動無償獻血工作和宣傳表彰工作。配合縣委政府共同開展無償獻血宣傳表彰活動和艾滋病防治和吸毒危害的宣傳教育活動。并通過廣泛、深入的宣傳，擴大無償獻血者隊伍。
（五）繼續(xù)突出“救災、救護、救助”工作，把備災救災工作作為紅十字會的首要任務抓緊抓好，規(guī)范備災救災物資管理，提高備災救災管理水平，加大救災工作力度，完善自然災害和突發(fā)事件應急反應機制，及時配合政府處理好重大突發(fā)性事件。深化救護救助工作，拓展社會服務領域。堅持以社會募集為主，爭取政府配套為輔，依照公平、公正、公開原則選擇救助對象和發(fā)放救助物資。
（六）規(guī)范募捐、救災信息管理工作。及時向社會通報情況，動員社會各界力量支持紅十字會救災工作，適時呼吁人道救助，認真執(zhí)行公益事業(yè)捐贈法及有關規(guī)定，建立公開、透明、公正、高效的救災物資采購制度，接受并積極配合審計部門審計評估和社會監(jiān)督，維護紅十字會的信譽。
（七）進一步加強紅十字青少年工作，鞏固和發(fā)展紅十字會員隊伍、志愿工作者隊伍。積極推動縣屬有關學校建立紅十字會基層組織，與愛國主義教育、未成年人思想道德建設教育結(jié)合起來，對青少年會員傳播國際人道法和紅十字運動基本知識;廣泛吸收熱心紅十字事業(yè)的人士加入志愿工作者隊伍。并根據(jù)現(xiàn)有會員隊伍現(xiàn)狀，強化會員意識，規(guī)范志愿工作者的招募、培訓、使用、管理和獎勵辦法，充分調(diào)動志愿工作者的積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)常組織具有號召力和社會影響力、受群眾歡迎的紅十字志愿服務活動。
（八）依法開展籌資工作，提高救助實力，積極探索新路子，廣泛建立籌資渠道，鼓勵民間捐資，保護群眾捐贈熱情，激發(fā)公眾自覺自愿的捐助行為。大力弘揚人道主義精神，擴大紅十字會社會影響，動員和吸引廣大民眾熱心公益事業(yè)，營造“相互關愛、共享安康”的社會環(huán)境。
（九）繼續(xù)加強管理體制和工作機制建設。全面改進工作作風，力爭形成機構健全、隊伍精干、工作獨立、運轉(zhuǎn)良好的工作格局。
××縣紅十字會將在縣委、縣政府的正確領導下，在有限的條件下，充分發(fā)揮重要助手作用，更好地服從和服務于縣委、縣政府提出的各項中心工作，促進全縣經(jīng)濟健康發(fā)展和社會全面進步，為實現(xiàn)縣委、縣政府提出的奮斗目標作出應有的貢獻。
第12篇 2023年上半年財政局工作總結(jié)及下半年工作計劃 2700字
今年上半年，我局在市委、政府和玉林市財政局的正確領導下，在稅務部門的密切配合下，緊緊圍繞年初確定的目標，以發(fā)展為主題，以改革為動力，強化稅收征管，增收節(jié)支，優(yōu)化支出結(jié)構，保證了重點需要，促進了我市的社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。
一、上半年全市財政收支完成情況
(一
)收入情況
1—6月全市財稅收入累計完成45827萬元，占6月止分解任務4萬元的109.18%，占年任務83990萬元的54.60%，同比增收10593萬元，增長30.04%。其中一般預算收入完成29052萬元，占年任務63.24%，同比增收7288萬元，增長33.49%。非稅收入完成13482萬元，占一般預算收入的46.40%，占中央和地方財政收入的29.40%。
財稅三部門收入完成情況是：⑴財政口累計完成14111萬元，占6月止分解任務的162.20%，占年任務80.59%，同比增收3128萬元，增長28.48%。⑵國稅口累計完成14114萬元，占6月止分解任務的82.06%，占年任務41.06%，同比增收2723萬元，增長23.90%。⑶地稅口累計完成17632萬元，占6月止分解任務的109.52%，占年任務54.91%，同比增收4742萬元，增長36.79%。
(二)支出方面
1—6月全市一般預算支出78161萬元，占年初預算的51.94%，同比增支12839萬元，增長19.65%，支出進度正常。確保了全市干部職工工資的正常發(fā)放和機關正常運轉(zhuǎn)經(jīng)費的需要，確保了重點支出資金的安排。
（三）1—6月全市財政收支的主要特點
1.國稅口增值稅下降幅度較大，1-6月增值稅累計完成8183萬元，減收 1117萬元，下降12%，減收因素主要是陶瓷、水泥、電力等支柱稅源行業(yè)重點稅源企業(yè)減收明顯，雖然經(jīng)濟回暖，但企業(yè)招工難，無法正常生產(chǎn)，造成減收。
2.地稅口、財政口增收明顯，在一定程度上彌補了國稅收入的缺口。其中地稅口增收的主要因素是營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、資源稅、耕地占用稅增長強勁，主要是得益于我市在建的工程項目較多，完成投資進度比例比上年同期有一定幅度的增長，且房地產(chǎn)市場繼續(xù)向好，新樓盤不斷推出，稅源增加不少。財政口方面，增收主要因素是盤活處置的資產(chǎn)比多，1-6月份國有資本經(jīng)營收入9269萬元，同比增收3857萬元，增長71.27%。主要是加快推進國有企業(yè)改制，第二水泥廠資產(chǎn)處置收入816萬元，氮肥廠資產(chǎn)處置收入2800萬元。
3.由于收入進度滯后，資金調(diào)度困難，支出安排只能確保重點支出的安排，欠撥?？罱痤~較大，累計已達2.5億元。
二、主要工作情況
（一）以科學發(fā)展觀為指導，打造團結(jié)奮進的干部隊伍。一是堅持民主集中制原則，增強班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。局領導班子定期召開班子會，涉及干部任用、發(fā)展黨員、大宗財政支出等重要事項的，都經(jīng)班子或班子擴大會議討論決定。班子成員間形成大事講原則，小事講風格、和諧的、齊抓共管的工作局面，充分發(fā)揮了領導班子的核心作用；二是組織財政干部認真開展理論和業(yè)務學習，開展有針對性的教育活動。我局組織全局干部重點學習了入學習黨的__大精神，重點學習學習各項方針、政策及《行政許可法》、《預算法》、《政府采購法》、《會計法》、《公務員法》等，進一步提高了干部職工的政治、業(yè)務素質(zhì)，增強了干部職工科學發(fā)展、創(chuàng)新工作的熱情，為實現(xiàn)財政工作的新突破打下了扎實的思想基礎。三是全局干部緊密聯(lián)系實際，樹立廉潔從政的財政干部形象。針對具體工作和崗位職責要求，區(qū)別不同情況，做到“特事特辦”、“急事急辦”，對不能辦理的事項做好說明工作，以熱情、積極的工作態(tài)度，為基層和外來辦事人員做好服務。四是搞好制度建設，強化遵守制度的自覺性。完善內(nèi)部管理制度，用制度規(guī)范具體的行政行為，保證日常工作協(xié)調(diào)有序，把制度發(fā)到每個干部職工手中，確保了制度的落實。五是提高憂患意識，共同努力開創(chuàng)財政工作新局面。在財政形勢十分緊迫的情況下，面對新課題、新挑戰(zhàn)，以創(chuàng)新的理念和務實的精神，揚長避短，攻堅克難。在工作實踐中，班子成員根據(jù)分管工作，確定調(diào)研課題，認真開展，為工作決策提供可靠的依據(jù)和有效的建議，與大家共謀良策，形成上下聯(lián)動、步調(diào)一致、干實事、抓落實的工作氛圍。
（二）完善財稅征管工作機制，確保實現(xiàn)財政收入“雙過半”。強化征管責任落實。按照市委、市政府的要求，強化收入目標責任分解，層層落實征收任務，保證各鎮(zhèn)、各征收部門收入均衡入庫。一是強化財稅收入分析。組織對我市重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)運行發(fā)展情況進行調(diào)研，認真分析企業(yè)所得稅、個人所得稅等稅制改革對地方財政收入的影響，完善稅源監(jiān)控增收措施，提高收入征管質(zhì)量和收入任務到位率；加強收支預算執(zhí)行分析和預測，針對預算執(zhí)行中出現(xiàn)的問題及時進行分析研究，提出參考性意見和建議，不斷增強收入預算管理的前瞻性和預見性。二是強化非稅收入征管。進一步強化財政部門收入目標責任，堅持源頭控管與跟蹤監(jiān)繳相結(jié)合，扎扎實實抓好各項非稅收入征收；規(guī)范土地出讓金收
為建立完善的經(jīng)濟戶口信息平臺，加強對經(jīng)濟戶口的規(guī)范管理，我所認真貫徹縣局工作會議精神，按照縣局“大服務、大監(jiān)管、大維權、大發(fā)展”的工作思路，緊緊圍繞“經(jīng)濟戶口”這一工作重心，在所轄范圍內(nèi)開展了經(jīng)濟戶口普查整治工作，真正做...
個人總結(jié)在忙忙碌碌中我們的學期也接近尾聲，回顧這一學期自己的工作，真是有喜又憂。望著漸漸成長的孩子們，從他們身上讓我感到一種自豪感，一個學期轉(zhuǎn)眼過去，半年的集體生活，使孩子們學會了許多，各方面進步也不錯。
各位領導、同志們：今年上半年在領導和同事的指導幫助下，我較圓滿地完成了組織上交辦的任務，完成了分解的信息工作指標，共撰寫上報省市信息余條，其中長篇信息篇。編發(fā)《快報》期。下面，我將自己上半年來的工作學習情況詳細作一匯報。
半年來，__鎮(zhèn)教委在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣教育局的具體指導下，在社會各界的大力支持下，以__屆四中全會為指導，以創(chuàng)建教育強鎮(zhèn)為目標，以校舍布局調(diào)整、教師專業(yè)培訓、課堂教學改革為突破口，強化創(chuàng)新管理，解放思想，更新觀念...
__年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下， 在各級領導的關心、支持和幫助下，街道緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府建設“樂居__”的總體部署，始終堅持“工作落實靠我們、工作標準看我們、工作責任給我們”的工作要求，按照“高標準、嚴要求、重落實...
各位領導，各位同仁：大家好！回顧上半年的工作，在酒店領導的支持及各部門的配合下，安保部加強安全防范管理，完善各種規(guī)章制度，嚴格落實消防“四個能力”提高績效管理，為把太航西樓創(chuàng)辦為一個人文、生態(tài)、活力的文明酒店做了一些應該...
現(xiàn)將區(qū)交通局__年上半年工作總結(jié)和下半年工作思路報告一、重點工作完成情況（一）積極推進新成仁路（二環(huán)路—成昆鐵路橋）改擴建項目前期工作。
__年上半年，我辦全體領導、干部團結(jié)拼搏、務實創(chuàng)新，出色地完成了上半年的各項工作任務，并取得了較大的成績。一、規(guī)范行政管理行為，提高工作效率（一）認真做好行政審批事項的信息公開工作，嚴格按照規(guī)定格式編制行政審核事項的目錄、...
第13篇 2023年西部計劃志愿者工作總結(jié) 1800字
一、適應環(huán)境，熟悉業(yè)務
剛到關工委時感覺很陌生，為了盡快的進入角色，我仔細翻閱了文件盒里的材料乃至前幾年已近裝訂成冊的檔案。了解了全縣的基本情況、關工委工作范圍與工作方式、家長學校的建設情況和授課方式以及全縣關工組織的基本建設情況，在大局上有了一個系統(tǒng)的認識。接下來，我進一步熟悉了全縣60個鎮(zhèn)鄉(xiāng)的關工委主任和常務副主任，以便于順利完成領導分配的任務。兩周內(nèi)，我成功“轉(zhuǎn)型”，順利的成為了一名“關工人”，進入了工作狀態(tài)。
二、積極配合，努力工作
關工委工作覆蓋面較廣。除了每天早上打掃衛(wèi)生，下午三點領取報刊，周二、周五到公文交換站收取文件等日常工作外，這半年里我主要做了以下幾項工作：1、配備電腦。關工委沒有電腦，直接影響到文件收發(fā)和了解上級關工組織工作動態(tài)的及時性。得到領導指示后，我前往成都采購了一臺配置較高、性能較好、價格較低的組裝電腦，開通了黨政網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)，方便了此后工作的開展。2、協(xié)助領導組織會議，負責會間照相和整理會議記錄等工作。自__年8月以來，我協(xié)助領導組織并參與的會議有：家長學校教材征訂及下學年工作安排會、如何把網(wǎng)吧監(jiān)督工作做到落實的會議、仁壽縣網(wǎng)吧社會監(jiān)督管理工作會、仁壽縣家長學?？傂］o導員培訓會等8次會議。3、文字工作。收集、撰擬初稿，打印和校對文件、簡報及工作通(！)訊，并通過黨政網(wǎng)和公文交換站發(fā)送給縣領導、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣級各單位，部分簡報等材料報送至中國關工委和省市關工委，最后將文件分門別類，記錄在冊，備份存檔。__年經(jīng)我打印、校對的文件14件，簡報8期，撰寫初稿。4、刊物分發(fā)。每月定期捆綁、分發(fā)《中國火炬》雜志，投放公文交換站，通知相關單位前來領取。5、接待工作。去年11月中旬中央電視臺12頻道編導和來我縣對縣關工委關愛一名服刑人員子女的感人事跡進行采訪報道，我先后三次代表關工委與司法局的同志一道前往河口鄉(xiāng)安排工作，并全程陪同、協(xié)助采訪。12月初，市關工委領導來仁壽檢查驗收工作，我負責上下連接和材料準備工作，與市關工委聯(lián)絡員取得聯(lián)系，并通知相關鎮(zhèn)鄉(xiāng)，打印備齊了相應的匯報材料，確保了檢查驗收工作的順利完成。6、征訂《中國火炬》。《中國火炬》對關工委工作有很強的理論性、指導性意義，因此，其下一年的征訂工作尤為重要。從去年9月份開始，這項工作我做了近三個月，可謂持久，最終全縣__年《中國火炬》訂閱數(shù)達728份，比__年增加21份，且賬目清楚。7、收集、匯總各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣級各單位上交的匯報材料。__年10月，根據(jù)縣關工委6號文件《關于開展慶祝建國60周年宣傳教育活動的通知》的精神，我負責收集、統(tǒng)計各單位上交的《建國60周年宣傳教育活動統(tǒng)計表》。11月我督促各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、縣級各單位關工委上交__年工作總結(jié)和《仁壽縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)、局關工委年報表》，并將每次整理出的結(jié)果上報領導，為縣關工委領導提供了決策和理論依據(jù)。8、文件歸檔。將__年的文件、材料進行篩選，并按時間順序裝訂成冊，編碼備注，整理目錄，封存?zhèn)洳椤?/p>
三、認真總結(jié)，力爭進步
這半年里我一直懷著學習的心態(tài)投入工作，也深知在工作方式和個人能力上有很多缺陷與不足，近日我認真回顧了這幾個月所做的工作，并決定__年從以下幾個方面認真學習，努力工作。一是進一步加強與各級關工組織的關系，充分利用各種資源開展活動。半年來我通過黨政網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)與各級關工組織取得密切聯(lián)系，以后我將充分利用有利條件，到較偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪、學習，使工作更貼近群眾，貼近實際。二是加大宣傳力度。認真總結(jié)關心下一代工作的經(jīng)驗，全面宣傳我縣關心下一代工作，將優(yōu)秀的材料報送給中關工委和省市關工委，并及時更新縣關工委博客，力求宣傳實效。三是大膽開展工作，極力為“五老”同志創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。今年關工委的工作相對較重，我將積極配合領導做好網(wǎng)吧監(jiān)督的培訓、資料匯總、補貼分發(fā)等工作；籌備好年初的全縣關心下一代工作會議，做到服務大局，服務“五老”。四是創(chuàng)新工作思路，開拓工作新局面。繼續(xù)學習中辦、國辦6號文件《____國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》以及上級對關工委工作的指示，把文件精神貫穿于實際行動，學會在在新的形勢下深化、創(chuàng)新工作方式，廣泛學習，學以致用，完全融入關工委的大家庭中去。
總之，今后我將會一如既往的搞好分內(nèi)工作，多渠道開展工作，服務“五老”，不斷學習，不折不扣的完成上級分配的任務。最后真誠的感謝縣關工委和團縣委的領導、同志對我的支持、照顧與愛護，謝謝您們！
第14篇 2023年教育教學改革工作總結(jié)與計劃 1400字
時光飛逝，不知不覺半年的時間又在我們身邊溜走了。在這一年中，我們探索著教育教學改革之路，我們在教改的路上前行著，收獲著?；仡欉@一年來，我們?nèi)〉昧艘韵鲁煽儯?/p>
一、教育教學方面
（1）、利用小組合作機制，形成有效競爭。我們的小組有過六人制、四人制經(jīng)過嘗試、比較，最后定為六人制。這樣我們班就劃分為是十小組，形成了有效的競爭。我們也相應制定了一套評價機制。小組評價與個人評價相結(jié)合。隔一段時間就進行評比，選出優(yōu)勝小組，得分最低的小組表演節(jié)目。然后重新開始計分。
（2）、 嘗試新的教學理念，發(fā)揮學生的主動性。我們的預習方法與學校下發(fā)的預習單相結(jié)合。學生能自己學習字、詞，概括課文的主要內(nèi)容，搜集相關資料等。我們班學生主動請纓，將第二單元圍繞“濃濃的鄉(xiāng)情”策劃一次活動，舉辦成一次有趣的演出。有開幕歌曲，有主持人臺詞，有各個小組的展示，還有結(jié)束曲目。我們開了辯論會，雖然正方有九個組，反方只有一個組，但開得相當激烈，給孩子們留下了難以磨滅的記憶。孩子們也嘗試著走上講臺，當起了老師。他們將默讀課文講得有聲有色，令同學們興奮不已。
（3）、利用課前三分鐘，給學生展示的機會。上學期，課前三分鐘，說新聞、講故事、唱歌，每個孩子都有機會登上講臺，成為焦點。
（4）、積極參加學校的各項活動。無論是遠程研修還是五環(huán)先行、跟進課，我都積極參加，認真對待。我還積極參加外出學習活動，并寫了學習體會。在實小我聽了三節(jié)綜合實踐活動，其中郭云云老師執(zhí)教的《制作簡易小板凳》讓我佩服老師對教學環(huán)節(jié)的精心設計。參加了泰安市課堂教學研討會，我聽了一節(jié)寫字課和劉鵬老師的《生命生命》劉老師豐厚的文化底蘊令人驚嘆。
二班主任工作
作為班主任，我認真抓好各項常規(guī)工作。室內(nèi)外衛(wèi)生打掃及時、干凈。小紅帽值班經(jīng)常督促，及時提醒。每天下午第二節(jié)課后紀律班長會讓違紀的孩子站在講臺上，我會了解孩子是第幾次違規(guī)，如果達到三次，就負責打掃教室一次 。
安全工作常抓不懈，利用班隊會或課上時間進行教育，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時提醒。
鼓勵學生積極參加學校的活動，當家長怕耽誤孩子學習要求退出時，我說服家長讓孩子堅持到底。放學、做操我認真組織，讓學生養(yǎng)成良好的習慣。
三今后的計劃
在今后的工作中，我會一如既往地做好班主任的各項工作，抓好安全工作。
發(fā)揮班干部的檢查、帶頭作用，繼續(xù)打造一支團結(jié)的、上進的、勤奮的、互助的班級隊伍。
在教學上，雖然上學期我付出了努力，但轉(zhuǎn)入我班的孩子中，有三個孩子基礎非常薄弱，雖然他們也在不斷進步著。但在這次考試中他們都沒能考到優(yōu)秀。下一步，我的重點工作就是做好后進生的轉(zhuǎn)化。給后進生的孩子找個“小老師”，他們專人負責后進生的背誦檢查、作業(yè)檢查。對于學習態(tài)度不端正的孩子，進行說服教育，及時與家長溝通。
抓好孩子的讀書、寫作習慣。利用課前三分鐘，讓孩子們講故事或推薦自己喜歡的一本書。孩子寫完日記后，抽幾個孩子上臺讀自己的文章，并給個人打分。目的是讓孩子們認真對待寫作。
抓好孩子對基礎知識的掌握，在處理同步之前先聽寫詞語，利用寫字書指導孩子寫規(guī)范字。
認真鉆研教材，研究教案，做好課件，多向同事請教教學思路，取長補短，向課堂四十分鐘要效率。
讓孩子快樂的學習、高效的學習是我的理想。抓好孩子的學習習慣，滲透學習方法是我的目標。希望在下學期的工作中，我們班的孩子能取得更大的進步，快樂健康地成長。
第15篇 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終個人工作總結(jié)及2023年工作計劃 1750字
__年在縣委、縣政府的領導下，我鎮(zhèn)黨委、政府以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹__大及__屆四中全會精神，以“實踐科學發(fā)展，加快富民強鎮(zhèn)”為目標，根據(jù)當前農(nóng)村形勢，調(diào)整工作思路，制定了工作措施：即一個鞏固，鞏固優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品;兩個加大，加大農(nóng)村基礎設施建設力度，加大科技服務農(nóng)村經(jīng)濟的力度;三個推動，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化加快進程，推動城鎮(zhèn)化進程，推動工業(yè)化進程;四項鐵的措施，以鐵的理念堅定發(fā)展信心，以鐵的措施狠抓深入學習貫徹科學發(fā)展觀，以鐵的手腕優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，以鐵的紀律加強干部職工作風建設。一年來，全鎮(zhèn)干部職工立足農(nóng)村，服務農(nóng)業(yè)，致富農(nóng)民，務實高效地做好各項工作，取得了一定成效。
一、__年的主要工作
(一)抓好了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動開展，鎮(zhèn)、村兩級黨員的黨性得到了進一步鍛煉
按照上級的部署，我鎮(zhèn)扎實開展了科學發(fā)展觀學習實踐活動。全鎮(zhèn)45個村、62個基層黨支部、1436名黨員全力投入學習實踐活動，取得了階段性的學習效果。一是注重組織領導，強化組織保障?？h動員會后，我鎮(zhèn)迅速成立了學習實踐活動工作領導小組，按照要求成立了督查組、綜合組、宣傳組，為各參學單位派遣了指導員。機關三個支部也專門成立了學習實踐活動工作領導小組。二是注重宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。全鎮(zhèn)共分類召開動員會95次，在大市場懸掛大型橫幅7條，在62個村顯目位置刷寫宣傳標語600多條。三是注重分類施教，增強學習效果。全鎮(zhèn)各參學單位共辦學習心得體會交流專欄70個，黨員干部撰寫心得體會270多篇，人均作學習筆記3400余字，有力的促進了全鎮(zhèn)學習實踐活動的深入推進。
通過學教活動，廣大黨員提高了認識，增強了服務本領，轉(zhuǎn)變了工作作風，密切了黨群干群關系，鎮(zhèn)黨委進一步增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，及時解決了群眾反映的熱點、難點問題，推動了全鎮(zhèn)各項工作的穩(wěn)步開展。
(二)農(nóng)村農(nóng)業(yè)工作成效顯著
__年，全鎮(zhèn)預計糧食總產(chǎn)達2.9萬噸;油料產(chǎn)量1400噸，;生豬出欄11萬頭，家禽出籠98萬只，水產(chǎn)品產(chǎn)量計劃3200噸;農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值2.2億元比__年增加0.1億元，增長10.5，人均純收入達到____元，比__年增加130元，增長6.4。鎮(zhèn)黨委政府全面貫徹落實中央一號文件精神，推動和促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作穩(wěn)步發(fā)展。一是千方百計抗旱減災。面對入夏以來降雨持續(xù)偏少，伏旱連秋旱，全鎮(zhèn)受旱農(nóng)作物面積達到1.5萬余畝，部分村組因旱發(fā)生人畜飲水困難，直接經(jīng)濟損失達到1000余萬元。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，多次召開抗旱工作會議，緊急啟動抗旱工作預案，強化責任抗旱，共組織協(xié)調(diào)為抗旱保電架設專線9處，近23千米，校試安裝變壓器7臺，緊急處理農(nóng)戶用電故障167余次。二是著力抓好農(nóng)田水利基礎建設。全面完成____兩村煙水配套工程及__、__等村國土綜合開發(fā)項目工程建設，完成__、___等村國土整理項目，共改造面積3014畝，改造新建泵站4座，塘堰建設11處，增加蓄水7萬方，開挖新修排灌渠10.9公里，硬化灌渠12公里，硬化排水溝2公里，新建村組公路及機耕道路8公里?；就瓿闪薩_、___等村自來水飲水工程，確保了__多人的飲水安全。三是認真落實農(nóng)村政策。3月4日，鎮(zhèn)黨委召開鎮(zhèn)機關干部、職工、鎮(zhèn)直機關負責人、縣直單位駐我鎮(zhèn)工作人員會議，安排部署“兩千名干部下基層、排憂解難促發(fā)展”活動動員會，全面落實農(nóng)村惠農(nóng)政策，扎實組織開展了落實農(nóng)村惠農(nóng)政策專項檢查活動，對存在的問題進行了及時整改，規(guī)范了“一事一議”籌資籌勞程序，杜絕了亂收費，群眾滿意率達95以上。四是扎實組織農(nóng)業(yè)生產(chǎn)?？緹熒a(chǎn)實現(xiàn)了跳躍式發(fā)展。通過成立專抓班子，擴大優(yōu)煙品種，出臺優(yōu)惠政策，__年全鎮(zhèn)有32個行政村1312戶煙農(nóng)種植烤煙，烤煙移栽面積6008畝，收購煙葉16189擔，收購金額1100多萬元，成烤煙特產(chǎn)稅及附加250萬元。全鎮(zhèn)僅烤煙一項，農(nóng)民人平增收近185元。全鎮(zhèn)落實早稻面積12530畝、中稻面積3100畝、晚稻面積1897畝。全鎮(zhèn)集中精力、集中時間對2萬畝稻飛虱等病蟲害進行了全面普防、普殺。通過宣傳發(fā)動，農(nóng)機購置形成熱潮，全鎮(zhèn)現(xiàn)有各種大型農(nóng)業(yè)機械240臺(套)。今年新購大型農(nóng)業(yè)機械40臺(套)，其中新購插秧機18臺。今年，全鎮(zhèn)規(guī)模養(yǎng)殖大戶達到89戶，初步形成了以___、___等返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)之星的生態(tài)式生豬、土雞產(chǎn)業(yè)規(guī)模。四是高度重視民生工程建設和新農(nóng)村建設。今年，積極組織對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移進行技術培訓35次，培訓人員920人。6個村“通暢工程”的村道路面硬化中共投入1000萬元建成水泥路42余公里。
總結(jié)：__年鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終個人工作總結(jié)及__年工作計劃到這里就全部結(jié)束了。
