第1篇 送溫暖活動總結 1900字
文： 海韻
再過四天就是小年了，年味兒越來越濃。蒲公英公益的種子們前期做了大量工作，募集送溫暖物資，感召資金，采購物資，活動流程，了解受助家庭現狀，活動策劃。在眾多種子的努力下，20230119送溫暖到戶活動正式展開，蒲公英曾關注過的困難弱勢群體都將收到一份新年禮物。米，面，油，涼茶，餅干。大家一起過一個祥和的春節(jié)。
早上八點半我和女兒來到了山東路家樂福，高大姐，羽神復活還有個要赴美的高三美女學生一起去了超市，需要采購不足的物資。之前確定好的價格，因為活動期已過，不能按那個優(yōu)惠價格采購了。高大姐和羽神跑前跑后聯系服務員。最終找到了比較合適的米，面，油，餅干。油還是比計劃貴出好多。超支啦。因為著急要用，只能先買了。等到了樓頂停車場，好多種子都到了。各組有序領了物資后，跟隨組長奔赴各自的家庭。
我們這組是由海韻，劉澳璨，周小丁和她膠南的朋友四人組成。司機是周小丁膠南的朋友。我們組需要慰問三組蒲公英長期關注的困難家庭。大約十點，我們組物資齊全，出發(fā)！
經過商量第一站去臺東明霞路楊奇龍家。感覺順路。結果一路堵堵堵，等到了延安二路才發(fā)現還要繞一圈才能到明霞路，好多單行線，膠南朋友也不是特別熟悉。于是我們決定改變行程，沿延安二路直行去掖縣路孟慶儀家。順利到達了。慶儀媽在家洗衣服。很熱情地招呼我們坐下，一個勁兒得感謝蒲公英一直記掛她們~都是為了孩子，不必言謝。愛是發(fā)自內心的，真誠的?？上c儀去北京復查，還沒趕回來。昨天打電話慶儀媽告訴我情況不太好，尿返流到腎，如果繼續(xù)下去可能尿毒癥，好可怕啊~希望有好的方法可以控制住。我心里也不是滋味。路上我跟周小丁及膠南朋友介紹了慶儀的基本情況，由于沒見到孩子。讓慶儀媽拿了慶儀的照片看。我跟慶儀媽很熟了，詢問有沒有需要我們關注的問題。她說會考慮一下，短信告訴我。我們合了影，準備去下一家。中午時分接到慶儀媽的短信。希望我們做如下三點
1.希望有償請愛心人士下午幫忙接送慶儀上學放學，做晚飯，收拾衛(wèi)生。媽媽因小產腰疼，風濕病嚴重，媽媽自己上午照顧慶儀，下午去治腰和風濕病。王麗萍老師的電療也免費教給慶儀媽了。希望會對慶儀的病情有所幫助。
2.希望周六或周日下午隔周有小伙伴陪慶儀玩，找到真心對待她的朋友。我去看慶儀她都拉著我，不肯讓我走，讓我陪她打氣球。
3.慶儀媽開了網店，希望大家多關注，如果網店有效益，可以請人來家做康復和照顧慶儀。網址
第二站是張道路家，在伏龍山路，去年我也來過這一家，這次還安排我來，真的很期待。昨天就跟張道路爸通了電話，他很是客氣，很感謝我們一直記得他們。對他家很有印象，路也記得，龍山路有些崎嶇。一時疏忽指錯了路，沒辦法又沿市立醫(yī)院繞了一圈。還跟道路爸爸通了電話詢問具體地址。在氣象臺對面。我也想起來了這個標志性的建筑。我們沿著近九十度的陡坡找到了氣象臺，我左看右看，感覺不對。后來才知道應該在氣象臺的另一個門。我們四個屏息，膠南朋友小心地把車從山上開下去。我挺自責的，周小丁和朋友很隨和，表示如果我不來，她們更找不到地方。嘿嘿，感恩有愛心的種子。我們雖然第一次見面，就很親切很熟悉。張道路有個三歲的.弟弟，道路媽媽知道我們找不到路，特意在路口接我們。終于找到正確的路口了。我和真真一起邀請道路媽媽上車。車門開著，沒想到讓司機又練了一把半坡起步。車子就停在半坡中，道路媽媽也沒上來，自己走上去啦。真暈，我不會開車，這些細節(jié)都沒注意到。有些險哦。虧著這個坡不是很陡。慶幸中……道路家跟去年來的時候沒啥兩樣，15平方米左右的臨時房，一家四口居住。道路媽媽也很知足，感謝我們一直的記掛。當問到有沒有需要關注的問題時。道路媽媽說，孩子上初二，學習成績不錯，級部前100名，就是英語偏科，希望有老師或輔導機構可以幫一把。我們一定把你的問題反應上去。祝張道路前程似錦，加油~我們離開時，道路媽媽抱著三歲的兒子一直目送我們，我們一直在揮手道別。祝你們全家新年快樂。
第三站去明霞路的楊奇龍家。這是一個三口之家，爸爸患小兒麻痹癥，無工作。媽媽賣報紙維持生活，戶口在即墨，不能享受低保。居住環(huán)境不好，很擠很簡陋，大約15-20平方，可是媽媽說很知足，很幸福，挺好的。反復詢問有沒有需要關注的問題，一直說沒有。我們進去后孩子一直在看作文書。最后媽媽說孩子想要本作文書，孩子喜歡看課外書，上三年級了。 媽媽說不能委屈了孩子啊。大人累點兒沒關系的。很懂事的孩子，很讓人感動的一家三口?？粗腋５囊患胰?，我們由衷得祝福這一家人新年快樂~生活越來越好！
感謝我們小組的種子們，大家共同把愛心傳播出去，俺們都是女漢紙。俺組全是女將，重的涼茶都搶著搬。感恩大家的付出，有愛心的人一定會平安幸福的！人有善愿，天必佑之。！
第2篇 走訪慰問殘疾人送溫暖活動總結報告 2900字
1.走訪慰問殘疾人送溫暖活動總結報告
庫爾勒市第十一中學xx年春節(jié)送溫暖活動總結為切實關心困難職工的生活，根據上級的統(tǒng)一部署，我們扎實開展了春節(jié)送溫暖活動?，F就xx年春節(jié)期間送溫暖活動作如下總結：
一、提高認識，加強領導
切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發(fā)展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹黨的xx大精神，從維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會出發(fā)，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節(jié)前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以黨支部書記吐遜娜依為組長，全體行政人員為成員的春節(jié)送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節(jié)。
二、突出重點，講求實效
春節(jié)送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。一是深入到困難職工和學生家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫(yī)療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規(guī)范資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發(fā)放有序、監(jiān)督有力。今年春節(jié)，學校工會慰問困難職工及老干部共49戶，慰問資金共8471元。其中：工會慰問困難職工6戶，送溫暖資金為671元；慰問老干部43戶，慰問資金7800元。
三、加強宣傳，造濃氛圍
學校充分利用召開黨支部會議、學校行政例會、學校大會的時間，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
今后，我們將繼續(xù)把關心困難職工作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧梨城作出應有的貢獻。
2.走訪慰問殘疾人送溫暖活動總結報告
通過本次活動弘揚志愿精神，對需要幫助的社會弱勢群體給予幫助，傳遞愛的符音，讓他們感受到社會的關懷，使他們以更健康積極樂觀的心態(tài)去看待生活，勇敢面對人生的挫折。
殘疾人的生存狀況是反映殘疾人生活水平和生活質量、實現小康和基本人權的最直接體現。通過主題活動的開展，號召廣大居民群眾走近殘疾人及家庭，體驗殘疾人切身感受，了解關注殘疾人的真實生存狀態(tài)，積極踴躍投身志愿助殘服務，切實幫助殘疾人提高生活水平，改善家庭生活狀況等，不斷提高殘疾人的生活品質和幸福指數。
殘疾人的發(fā)展狀況最能體現殘疾人特性需求和自身價值的實現程度。通過主題活動的開展，積極發(fā)動社會各界志愿者們采取一幫一、多幫一等不同形式，為涉及殘疾人民生和發(fā)展的各方面，提供有效的個性化志愿服務。
通過主題活動的開展，在社區(qū)熱情號召廣大居民群眾幫助更多殘疾人走出家庭、融入社會、參與社區(qū)活動、接受社區(qū)服務；在無障礙環(huán)境方面廣泛宣傳公共交通、居家生活、信息交流等無障礙知識，使廣大居民群眾充分了解無障礙對于殘疾人生活的重要性，并積極投身無障礙的建設和維護工作；在轄區(qū)內積極普及志愿助殘知識，大力宣傳志愿助殘感人事跡，不斷改善殘疾人平等參與社會生活的社會環(huán)境和氣氛。
3.走訪慰問殘疾人送溫暖活動總結報告
一、送溫暖活動的主要內容：
這次送溫暖活動，市總工會確定自元旦開始，到1月底結束。主要是協助安排市委、市政府和上級工會領導以及市有關部門的走訪慰問活動；同時，市總工會將統(tǒng)一組織力量，抽調市總機關有關部門人員深入困難企業(yè)和特困職工家庭訪貧問苦，認真搞好調查研究，切實掌握困難職工的生產生活狀況，組織、指導基層工會開展好“五送”活動，具體幫助職工群眾解難事、辦實事、做好事。各級領導在走訪慰問活動中重點了解的內容如下：
1、傾聽下崗失業(yè)人員和特困職工的意見、呼聲和要求，體察職工情緒，準確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。
2、調查了解企業(yè)拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進城務工人員工資的情況，及時發(fā)現問題，促進問題的解決，井做好政策法規(guī)的宣傳工作。
3、調查了解企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放、失業(yè)保險、城市居民最低生活保障等社會保障政策，以及促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策的執(zhí)行情況，督促政府有關部門盡快解決問題，確保各項政策落實到位。
4、貫徹落實市總工會《關于元旦春節(jié)期間繼續(xù)開展送溫暖活動的通知》的情況，開展送溫暖活動的打算、措施等。
5、走訪慰問企業(yè)困難職工、勞模先進人物和軍轉干部家庭，廣泛宣傳黨的xx屆xx全會精神和有關政策，做好職工群眾的思想政治工作。
二、走訪慰問的重點對象：
l、下崗失業(yè)人員以及尚未納入低保范圍的特困職工。
2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工。
3、企業(yè)中生活困難的勞動模范和軍轉干部及單親女職工。
三、組織形式：
省總工會領導來臨沂走訪時，除聽取市總工會匯報外，還要聽取走訪困難企業(yè)、特困職工家庭所在縣區(qū)工會匯報（每戶1000元慰問金），了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽他們的意見要求，檢查指導工會送溫暖活動的安排和開展情況。
市及市有關部門領導分組走訪慰問的形式和對象，由有關部門和單位另行安排。其中，工會負責困難企業(yè)中特困戶的名單確定和走訪安排。各縣區(qū)工會要分別確定兩個特困企業(yè)，并從每個特困企業(yè)中確定兩戶走訪對象，即每縣區(qū)確定兩個特困企業(yè)、四戶特困職工家庭上報。
各縣區(qū)對于省、市領導走訪外的各自掌握的特困職工戶，要認真落實市總送溫暖通知精神，扎扎實實地開展好各項送溫暖活動，并認真做好送溫暖總結和統(tǒng)計工作。省以上困難勞動模范的走訪慰問，市總工會根據全總、省總工會要求正在制定方案，將安排專門資金走訪?？h區(qū)的困難市勞動模范，由縣區(qū)優(yōu)先納入送溫暖對象中自行安排走訪；市直單位的困難市勞動模范，由市總工會統(tǒng)籌兼顧。
四、時間安排：
省總工會領導同志的走訪慰問，從元旦開始，到1月底結束。屆時，由市總工會另行通知。市領導同志的走訪慰問的時間是2月6日至10日。
各縣區(qū)總工會要將確定走訪的困難企業(yè)和特困職工戶名單及其簡要情況于4日下午前報市總工會生產保障工作部。
五、幾點要求：
1、各縣區(qū)和市直各單位工會要把關心職工疾苦，幫助他們解決好生產生活問題作為當前的首要任務和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實。特別是對省、市領導走訪慰問的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪活動的順利進行。
2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動的宣傳報道工作，體現工會組織的特色，營造全社會關心困難企業(yè)、關愛特困職工、扶危濟困的良好社會氛圍。
第3篇 寒冬送溫暖活動總結 3700字
1.寒冬送溫暖活動總結范文
為讓困難下崗職工過一個安樂祥和的新年，在寒冬來臨之際，按照區(qū)工會《關于在冬季期間繼續(xù)開展“送溫暖”活動的通知》要求，社區(qū)組織開展了冬季慰問送溫暖活動，為轄區(qū)內困難下崗職工送去新年的祝福和慰問品?，F將活動總結如下：
一、主要做法
1、領導重視、摸清底數。社區(qū)領導十分重視開展冬季送溫曖慰問活動，專門對活動進行布置，社區(qū)工會組織首先對社區(qū)所有下崗人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，要求各網格長對網格內下崗職工進行排查，及時發(fā)現了困難下崗職工生活中存在的問題，及時調整充實了特困下崗職工檔案，摸清了底數，為送溫暖活動提供了可靠的依據。
2、做實做細、落到實處。為了切實做好冬季慰問工作，社區(qū)組織了開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是從排查出的下崗職工中篩選出28戶比較困難的人員，把他們的具體情況上報西興街工會組織，經核實后，為28位困難下崗職工發(fā)放每戶一袋米，50斤，共計1400斤米;每戶一袋面，每袋50斤，共計1400斤;每戶一桶豆油，每桶10斤，共計280斤油，折合人民幣8960元;二是為了讓困難下崗職工感受到黨的關愛和溫暖，在新春佳節(jié)來臨之際，__社區(qū)認真開展送溫暖活動。社區(qū)工作人員把餃子和祝福分裝在紅色的愛心袋里，為20多名家庭生活困難的下崗職工送去了愛心餃子和新春掛歷，折合人民幣300元。三是在新春佳節(jié)來臨之際，為了讓盲人陸會珍一家能夠吃上餃子，社區(qū)工作人員、志愿者包了愛心餃子，并送到陸慧珍家中，折合人民幣200元。送溫暖活動折合人民幣共計9460元。
二、主要效果
送溫暖活動的開展，拉近了社區(qū)和下崗職工之間的距離，使下崗職工充分感受到了社區(qū)大家庭的溫暖及黨和政府的關愛，架起了黨與群眾的連心橋。
2.寒冬送溫暖活動總結范文
根據團市委《關于開展“上海共青團牽手行動”冬日陽光團員青年青春溫暖集中活動的通知》的文件精神，共青團上海市郵政公司從解決青年員工最關心、最直接、最現實的問題入手，在節(jié)日期間轟轟烈烈地開展了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創(chuàng)和諧”為主題的送溫暖慰問活動，上海市郵政公司各級團組織積極參與，總共走訪、慰問困難青年員工近180人，慰問金額達35291.6，以實際行動把市公司黨委和團組織的關愛送到了員工家中。
一、領導重視，精心組織。
為做好“冬日陽光活動”，公司團委下發(fā)了《關于開展冬日陽光”上海郵政團員青年青春溫暖行動的通知》到各基層團組織，并擬定了“幫扶團青暖人心，凝聚團青創(chuàng)和諧”為此次冬日陽光團員青年送溫暖活動的主題，市公司團委要求各基層團組織負責人就送溫暖工作專題召開會議進行動員部署，將此次冬日陽光活動作為節(jié)日前后的工作重點，必須做到走訪慰問特困青年員工全覆蓋。各級團組織認真落實市公司團委的要求，精心策劃、周密安排，建立了以黨政工團主要領導負總責、黨政工團齊抓共管、各級團組織實施、有關部門協調聯動的領導機構和工作機構，制定了分級管理、分片包戶、責任明確的實施辦法，為送溫暖活動做好了前期基礎工作。
二、摸底排查，明確對象。
為確保節(jié)日期間送溫暖工作落到實處，各基層團組織在1月初就對特困青年員工進行了認真細致的摸底排查，登記建檔，將關注焦點重點投向五類特困青年。一是建檔困難青年;二是工資收入較低的困難青年;三是由于重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育等原因造成家庭生活特別困難的青年員工;四是生活上有一定困難的勞動模范和團干部;五是生活困難的外來務工人員。通過摸底排查，各基層團組織明確了幫困對象，為送溫暖活動的順利開展提供了依據。
三、領導帶頭，訪貧問暖。
為了開展好此次冬日陽光送溫暖活動，各基層黨委、團委領導高度重視，不僅對送溫暖工作作出具體指示，按計劃、分階段、有步驟地予以阻止實施，同時親自帶隊，深入基層一線慰問困難青年，送上慰問金和慰問品，了解和關系他們的工作、生活和身體情況，同時勉勵他們鼓起勇氣，戰(zhàn)勝困難，這種種的舉措確保了困難青年及家庭溫暖過冬。
3.寒冬送溫暖活動總結范文
按照市總工會的《關于元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》精神，在單位范圍內開展了春節(jié)送溫暖活動，現就相關情況匯報如下：
一、領導重視，統(tǒng)一部署。
單位領導十分重視開展元旦、春節(jié)送溫暖慰問活動，單位專門組織了工會委員會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展元旦、春節(jié)慰問活動，對貧困員工派專人進行看望、慰問;由于單位領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。
二、措施有力、力度增強
工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好春節(jié)慰問工作，我辦工會首先對人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，在實施送溫暖活動中，我們對生活相對困難的干部職工，進行一一有重點的排列確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細，落到實處
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。給他們每戶送去春節(jié)慰問款500元，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。
4.寒冬送溫暖活動總結范文
為老人獻愛心，對學生進行德孝文化教育，將德孝文化落到實處，特別是為經濟困難農村留守少年兒童等有特殊困難的群體做實事、辦好事、解難事，弘揚團結友愛、扶貧幫困的道德風尚，把溫暖送到敬老院，我校組織開展了“送溫暖、獻愛心”活動?，F將活動總結如下：
在學校的組織下以及廣大同學的積極參與下，我們到村老年活動中心進行走訪慰問活動，開展“送溫暖、獻愛心”的活動，與老人們度過快樂的一天，同時讓廣大同學受到了很好的教育和學習，獻出了愛心，調動了同學們的熱情，活動取得了圓滿成功。
我們的前往，受到了老人們的熱烈歡迎，不大的院子里坐滿了老人?？粗^發(fā)花白的爺爺奶奶們，大家都有種說不出的激動。大家都盡心為老人們表演節(jié)目，有些沒節(jié)目的同學，就在臺下為老人們捶背按摩，有的還給老人剪指甲?；蛟S是我們的熱情點燃了老人們的激情，一位老爺爺也上臺為我們表演了他的拿手節(jié)目，還有位老奶奶講了對我們的寄語，她希望我們好好學習，將來為祖國做貢獻。我們大家都牢牢記下老人的話，心里很是感動。
在活動過程中，不斷有老人給我們提出意見與建議，例如，節(jié)目應該多些與老人有關的，老人愛好的，還有就是不太濃的方言節(jié)目老人無法聽懂等等?？傊?，就是活動應多位老人考慮，這樣才不失活動的意義。并且老人們希望我們可以經常來這和他們互動，拉拉家常，不要因活動而活動。
通過這次活動，給老人帶去快樂和慰問的同時，也讓我們同學們更加懂得如何去照顧老人，關心老人，如何盡自己的能力去讓老人開心;也讓我們明白當代學生不僅僅是學習科學文化知識，還要繼承傳統(tǒng)美德，積極參與到實踐之中，獻出愛心溫暖社會，盡自己的能力去幫助和關心他人。
5.寒冬送溫暖活動總結范文
在12月15日—1月27日，活動將持續(xù)接受愛心家長和愛心學生的捐贈，愛心學生和愛心家長，可任意選擇一家分校(東四綜合校區(qū)、安貞綜合校區(qū)、東直門綜合校區(qū)、崇文綜合校區(qū)、北苑綜合校區(qū)、萬柳綜合校區(qū)、柳芳綜合校區(qū)、奧體綜合校區(qū))進行捐贈。為鼓勵孩子參與本次活動的積極性，順天府學還為愛心學生準備了活動紀念愛心貼畫，所有參與捐贈的愛心學生和家長，均可獲得此獎勵。
1、活動啟動儀式
活動在東四校區(qū)舉行啟動儀式，并以東四校區(qū)為首站，輻射順天府學的其余七個校區(qū)。活動啟動儀式當中，順天府學領導出席，并邀請大約200位家長與學生共同參與。啟動儀式過程中，由老師帶頭，捐贈相關衣服、學生文具與學生書籍，鼓勵學生與學生家長捐贈自己閑置不用的衣服、文具、學生書籍等，并邀請學生與家長在活動橫幅上簽名，并寫一句祝福話語，并署上自己姓名，送給西南地區(qū)貧困學校學生。
2、愛心捐贈，有愛更溫暖
活動啟動后，將在八個分校設立捐贈平臺，平臺設立在各分校的前臺，擺放順天府學教育中心“愛從京城.情滿西南”冬季送溫暖愛心捐助臺，用于接受學生、家長與各界社會人士的愛心捐助。各分校接受捐贈時間為12月15日—1月27日每天的早十點到下午的四點半(周六周天也接受捐贈)。
此次捐助活動只能捐助衣服(不限大人小孩)、學生文具、書籍等，不接受現金捐助。每位參與捐助的學生和家長，均可獲得順天府學教育中心“愛從京城.情滿西南”冬季送溫暖活動愛心紀念貼畫，用于表彰學生參與公益活動的行為。順天府學教育中心，將統(tǒng)一為捐贈物品整理打包，并由順天府學教育中心出資，將募捐到的愛心物品發(fā)往受捐地點與受捐學校。
3、“愛從京城，情滿西南”成語連珠活動
活動從東四校區(qū)啟動后，將同時在七個校區(qū)開展“愛從京城.情滿西南”成語連珠主題活動，“愛從京城，情滿西南”成語連珠主題活動是一項數字成語接龍游戲，活動將以“一、二、三、四、五、六、七”七個數字為題目，每個數字選定一個分校，學生在參與活動過程中，需要說出包含數字的成語，并說出成語的由來和含義。
第4篇 走基層送溫暖的活動總結 600字
根據市直機關工委《關于轉發(fā)關于在20xx年x月集中開展“走基層、送溫暖”主題活動的通知的通知》（x工委發(fā)20xxx號）精神，市委宣傳部高度重視，周密部署，精心組織，在1月集中開展了“走基層、送溫暖”主題活動。現將活動情況報告如下：
（1）加強宣傳引導。堅持正面宣傳報道，充分運用led、廣播、網絡、手機等大力宣傳“走基層、送溫暖”的做法和成效，引導全社會共同關心、共同參與，營造困難群眾溫暖過冬、脫貧奔康的良好氛圍。
（2）召開動員大會。全體鎮(zhèn)干部、“第一書記”、村（社區(qū)）支書、主任及相關單位負責人參會，由鎮(zhèn)黨政辦牽頭，鎮(zhèn)農辦、建設辦、工辦、衛(wèi)計辦、財政所、衛(wèi)生院等配合，對“走基層、送溫暖”進行全面安排部署，強化工作職責，切實抓好抓細“走基層，送溫暖”工作。
（3）全面排查登記。采取以村（社區(qū)）為單位，社摸底、村（社區(qū)）核實、鎮(zhèn)確定的工作方式，全面排查建檔立卡貧困戶、貧困黨員、受災群眾、城鄉(xiāng)特困人員、城鄉(xiāng)低保人員、優(yōu)撫對象、傷殘軍人、孤寡老人、危重病人、貧困計生家庭等特殊困難群體的基本情況，全面掌握其家庭安全溫暖過冬需求。
（4）強化督辦監(jiān)察。鎮(zhèn)紀委應深入基層，采取隨機抽查、調研督查等形式，加強督促檢查，確?；顒訉嵭?。鎮(zhèn)紀委要重點對精準排查和精準送達落實情況進行監(jiān)查，對每一項工作的監(jiān)查情況及時編發(fā)監(jiān)查通報。對召開動員大會、全面排查、資金安排、精準送達和及時上報等四個環(huán)節(jié)的工作落實情況進行督查，對每一環(huán)節(jié)的督查情況要及時印發(fā)督查通報。
第5篇 走基層送溫暖活動工作總結 1200字
一、明確指導思想，制定活動方案
鄉(xiāng)黨委、政府將“走基層、送溫暖”與學習領會黨的十八大、十八屆三中全會、省十屆三次全會、市委六屆五次全會、縣委十二屆六次全會以及縣委經濟工作會議精神結合起來，明確指導思想，并在第一時間成立了“走基層”活動領導小組和工作機構，制訂了《中共鄉(xiāng)委員會關于開展以“四進四解”為主要內容的“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動實施方案》。組織召開了全鄉(xiāng)“走基層”動員部署大會，并召開專題會議認真部署，精心策劃，落實活動載體，廣泛動員各級領導干部進一步深入基層一線，掌握實情，了解社情民意，進一步改善和保障民生，促進開展群眾路線和“走基層、送溫暖”活動開展。
二、加強落實，扎實做好活動要點
鄉(xiāng)黨委把“走基層、送溫暖”活動作為當前一項重大工作任務，把握活動各項要點，結合黨員“雙報到”活動，采取多種形式為困難群眾和黨員送溫暖。
一是全面進行調查摸底，結合建立完善民生訴求、困難群眾、穩(wěn)定工作的“三本臺賬”，深入基層對困難黨員和群眾情況進行調查摸底，建立困難黨員和群眾管理檔案，對“三本臺賬”及時收集上報，做到了對困難群眾和黨員的數量、至困原因及愿望需求的“三個清楚”。
二是積極開展慰問活動，鄉(xiāng)黨委、政府領導根據摸底情況，組織開展大面積走訪慰問活動，及時為各村困難群眾和黨員送去了慰問金和大米、食用油、面等慰問品，共慰問困難群眾和黨員共706名，合計金額9萬元，物資折合1萬元，確保走訪慰問范圍充分覆蓋到鄉(xiāng)所有困難黨員和群眾，切實幫助他們解決實際困難，結合黨員“雙報到”，加強黨員志愿幫扶活動開展，做到建強組織、服務基層群眾。
三是結合臺賬解決熱點民生問題，在走訪慰問和“三本臺賬”工作開展過程中，了解各項民生保障措施和改善民生的政策措施，調查了政策的落實情況，對走訪和臺賬中群眾反映強烈的突出民生問題，結合實際制定相關解決方案，將各項工作按照具體要求做到定目標、定進度、定人員、定責任，主動承擔起責任，有力推進了“走基層、送溫暖”工作的順利開展。
三、注重實效，夯實管理工作
堅持將“走基層、送溫暖”活動圍繞當前的中心工作，突出于民謀福、突出民生改善、突出社會和諧，具體做好“三走基層、送溫暖”活動管理和完善工作。
一是在12月底前我鄉(xiāng)已經建立了細化到一戶一頁、一村一冊的“三本綜合臺賬”，做到村情社情、戶情民情、期盼愿望、問題困難“四個知曉”，建好了民生訴求平臺。
二是時刻注重民情、服務好群眾。我鄉(xiāng)把“走基層、送溫暖”為服務基層的一個有力抓手，真正做到深入基層、融入基層、貼近基層，切實把基層的熱點、難點、焦點問題摸清、摸準、摸透。走進每家每戶，實實在在地為群眾做事，仔仔細細為群眾釋疑，認認真真為群眾解難。
三是注重化解好矛盾糾紛。借“走基層、送溫暖”活動，結合我鄉(xiāng)在矛盾糾紛排查調處上實際情況，狠抓落實，通過“三本綜合臺賬”第一時間掌握情況，第一時間化解矛盾，傾聽群眾的訴求，切實解決群眾的困難和問題。將化解措施落到實處，確保民生困難有效化解。
四、注重統(tǒng)籌結合，做好宣傳總結
第6篇 冬季送溫暖活動總結格式 3900字
1.冬季送溫暖活動總結格式
為切實關心困難職工的生活，根據上級工會的統(tǒng)一部署，我們扎實開展了春節(jié)送溫暖活動，現就春節(jié)期間工會送溫暖活動作如下總結：
一、提高認識，加強領導
我校工會認真學習貫徹縣總工會精神，從維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會出發(fā)，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節(jié)前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以楊校長為組長，工會人員為成員的春節(jié)送溫暖工作領導小組，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節(jié)。
二、突出重點，講求實效
春節(jié)送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。
1、深入到困難職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。
2、對困難的六戶家庭，尤其對8.16水災中受災職工，進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助他們解決生活中的急難問題。
3、把因患大病或長期慢性病、醫(yī)療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，嚴格規(guī)范資金的管理、使用，做到運作安全、?？顚Ｓ谩l(fā)放有序、監(jiān)督有力。
12月21日學校召開了困難職工茶話會，對他們進行慰問，并每人發(fā)了一份春節(jié)賀禮。1月1日學校春節(jié)送溫暖工作小組一行5人，登門逐戶慰問了共六戶困難學生，共送去慰問金和慰問品計0.5萬余元。
三、加強宣傳，構建氛圍
學校充分利用校園板報等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
我們將繼續(xù)把關心困難職工作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的'溫暖，為構建和諧淮安作出應有的貢獻。
2.冬季送溫暖活動總結格式
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據困難員工的申請，經工會委員會聯席會議討論并在公開欄公布了困難員工名單，并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監(jiān)督。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。
1月6日又撥出特困職工慰問款，9日公司領導、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節(jié)慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決。
3.冬季送溫暖活動總結格式
為確保全區(qū)困難群眾安全溫暖過冬，近日，市中區(qū)集中開展了縣級領導“走基層、送溫暖”活動，為貧困戶和困難群眾送上棉衣棉被等御寒過冬物資，并進一步了解貧困戶和困難群眾生產生活現狀。
1、高度重視，傳達精神。及時召開了專題會議，傳達文件精神，以達到把“走基層，送溫暖”活動落實到每個黨員干部心中，落實到每個人的實際行動之中的目的。依托“走基層”活動協調小組，加強了組織協調，確?！白呋鶎樱蜏嘏被顒拥挠行ч_展。
2、走訪調研，建立臺賬。街道將“走基層”活動與征地拆遷、文明城市創(chuàng)建等日常工作相結合，安排部署了街道黨工委成員、掛聯社區(qū)村干部、普通黨員干部及各村社區(qū)常職干部走訪對象及區(qū)域，明確了責任分工，走家入戶，深入群眾之中，了解群眾的需求，建立了民生訴求、困難群眾、穩(wěn)定工作三本“臺賬”，依照對群眾高度負責的態(tài)度，把“送溫暖”活動落到實處，送的真正需要的人手中。
3、活動要扎實、效果要顯著。街道黨工委、辦事處根據各掛聯社區(qū)村干部對全街道1個村5個社區(qū)所有人員的普遍摸底調查，并上報的困難群眾基本情況，要取得實實在在的成效。
4.冬季送溫暖活動總結格式
為切實保障困難職工歡度春節(jié)，區(qū)總工會積極貫徹落實市交友辦02號《關于在雙節(jié)期間開展交友幫扶送溫暖活動通知》文件要求，投入20.68萬元，扎實開展送溫暖活動，使881名困難職工感受到黨委、政府和工會組織的關懷和溫暖?，F將春節(jié)慰問送溫暖活動小結如下：
一、高度重視細安排
區(qū)委、區(qū)政府對送溫暖活動高度重視。區(qū)總工會召開主席辦公會研究提出慰問活動預案，區(qū)政府常務會議專題研究區(qū)總提交的慰問活動預案，并對部分慰問對象進行充實調整。區(qū)委常委會議審定通過區(qū)總工會主席提交的送溫暖活動方案，并以區(qū)委辦和政府辦的名義對區(qū)級領導入戶慰問發(fā)文安排。
區(qū)總工會根據市總要求和區(qū)委、區(qū)政府會議決議，對春節(jié)送溫暖慰問活動進行認真詳細的部署。主要針對錄入幫扶系統(tǒng)的困難職工進行幫扶救助。一是在春節(jié)前夕安排29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導干部交友幫扶對象入戶慰問;二是對區(qū)屬經貿、民政、糧食、建設、農業(yè)、教育等系統(tǒng)的企業(yè)困難職工共667人進行一次性 生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元；三是對區(qū)屬非公企業(yè)困難職工135人進行一次性 生活救助，其中特困每人補助300元，困難職工每人補助200元。
二、入戶慰問送溫暖
29名縣處級領導和50名科級領導對79名領導干部交友幫扶對象入戶慰問。各位領導采取多種方式，一方面把春節(jié)慰問金送到困難職工手中，另一方面解困難職工的生活工作情況，幫落實政策、幫疏導思想、幫子女就學、幫再就業(yè)、幫生活解難等，從多個方面關愛困難職工，把黨和政府的溫暖送入困難職工的心中。區(qū)總工會領導還看望去年7月連遭意外的張揚、李甜兩個家庭，給還在醫(yī)院治療的張揚送去8000元慰問金，給正在家中休養(yǎng)的李甜送去5000多元慰問金，轉達區(qū)委領導對他們的關心，祝愿他們盡快全面康復，開始新的生活。
三、集中救助辦實事
區(qū)總工會從2月2日到4日，利用3天時間給802名困難職工集中發(fā)放18.81萬元救助金，其中特困277人，每人補助300元，困難職工525人，每人補助200元。其中農民工135人，救助3.2萬元。
區(qū)總工會還從工會經費中拿出1800元對4名退休人員和2名職工遺屬給予慰問，按照市總要求對11名勞模也進行慰問，發(fā)放生活補助金6200元。
5.冬季送溫暖活動總結格式
為貫徹落實民政部《關于做好“寒冬送溫暖”專項救助工作的通知》及省民政廳《關于開展“寒冬送溫暖”專項救助工作的通知》要求，我縣救助站“寒冬送溫暖”活動在省救助總站、市救助站的指導下和相關部門的配合下，堅持“自愿救助，無償救助”的原則，強化寒冬送溫暖防寒抗凍工作。現將活動開展情況做如下總結：
一、積極部署，建立部門聯動機制
一是按照省、市救助管理工作要求，成立屏南縣民政局寒冬送溫暖領導小組，制定開展“寒冬送溫暖活動”的活動實施方案，召開“寒冬送溫暖”部署會議，提前增加儲備棉被、棉衣、保暖內衣褲、帳篷、食物等物資儲備，堅決防止凍傷餓死等意外事故發(fā)生。二是建立屏南縣流浪乞討人員救助管理工作聯席會議，以政府文件的形式明確民政、衛(wèi)生、公安等部門職責，健全部門聯動協調機制，研究、協調、解決在開展送溫暖活動中遇到的困難和難題。
二、強化措施，整合資源擴大求助力量
一是加大宣傳，通過媒體報道、微信等方式廣泛宣傳救助工作，引導公眾客觀理性認識和支持生活無著流浪乞討人員救助。利用全國救助管理信息系統(tǒng)和全國救助尋親網發(fā)布渠道，幫助受助人員尋親。在全縣各主要街道口設置救助引導牌，公開24小時救助電話。擴大巡查救助的范圍和頻率，重點巡查城區(qū)的大街小巷、商鋪屋檐下、atm柜員機、橋梁、郊區(qū)臨時搭蓋的簡易房、廢棄的舊房子、車站門口等流浪人員聚集的地方。二是增設開放式臨時救助點，在城區(qū)流浪乞討人員、外來務工人員集中活動區(qū)域備足御寒物品，方便流浪乞討人員、露宿人員就近受助避寒。此次寒冬送溫暖活動，加大了夜間巡查的力度。工作人員對不愿入站也不愿到救助點受助的流浪人員，宣傳救助政策，引導勸說，還是不愿意接受的，現場發(fā)放棉被、棉襖、面包等御寒衣物和食品，同時告知救助熱線，以便隨時進站接受救助。根據群眾反應在高速口、縣城至鄉(xiāng)鎮(zhèn)沿線有看到流浪乞討人員，將寒冬送溫暖活動還擴大范圍至鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在沿路巡查的過程中，工作人員救助困難群眾2名。
三、突出重點，親情救助重、難點人員
此次活動中，對存在用傘驅趕工作人員、將送去的被子丟棄的女性流浪人員，工作人員認真勸導，咨詢群眾，采取將被套換花色等方法，送上熱飯菜、避免挨凍受餓；對語言不通的救助對象采取紙筆交流，面對面耐心勸導；對經勸導后仍不愿入站接受救助的流浪、乞討人員，發(fā)放棉衣棉被食品，并留下救助電話號碼和救助機構的地址，列入重點關注名冊；對在精神病院救治的流浪乞討人員除了在全國救助管理信息系統(tǒng)里登記尋親信息外，在春節(jié)等節(jié)日期間進行走訪看望，了解病情，在給予物質救助的同時送去精神的慰藉。
第7篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)走基層送溫暖活動總結 600字
深入基層、深入群眾，這不僅是工會干部的職責，也是對全體黨群干部提出的要求。在6月28日召開的集團公司黨建工作會議上，王玉普董事長強調：我們全系統(tǒng)共有2。2萬個基層黨支部以及體系健全的群團組織，這是我們聯系群眾、服務群眾、做好群眾工作、凝聚各方力量的最大優(yōu)勢。要堅持黨的群眾路線，深入貫徹“依靠”方針，經常深入群眾，面對面、心貼心、實打實做工作，了解群眾所思所想所盼，幫助群眾解決實際困難，引導群眾立足崗位做貢獻。
周密安排部署
6月7日，公司工會制定了“走基層、訪萬家”活動方案。在此基礎上，結合走訪活動的實際開展情況，工會于9月9日又發(fā)出了《關于深入開展“走基層、訪萬家”活動的通知》，從提高認識、黨政同責，把握要求、務求實效，嚴肅規(guī)范、抓好落實等三方面對走訪活動提出要求，對目標任務、方式方法、記錄要求、總結評估、宣傳報道、費用列支等事項作出詳細說明。10月3日，公司工會再次就走訪活動發(fā)出《關于工會“走基層、訪萬家”活動資料報送的通知》。
活動有序開展
活動開展以來，公司黨政主要領導帶頭參加走訪，工會干部利用業(yè)余時間深入班組和職工家中，了解基層班組建設情況，摸清職工所思所盼所想。
活動數據一覽
截至9月底，共計開展形勢任務宣講8次，走訪班組20個，征集班組意見建議126條，解決班組實際困難9個；已訪職工232人，發(fā)現職工困難17個，解決職工困難10個。
第8篇 開展邊富民送溫暖活動工作總結 3050字
按照中央、省、市、縣有關奧運安保工作的總體部署和要求，以及**鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府關于開展“興邊富民送溫暖”活動實施方案的安排，我局工作隊員**同志和**同志于2023年7月28日下午，及時深入到馬散村單位扶貧掛鉤聯系點，于2023年7月29日上午，縣、鎮(zhèn)、村工作組召集全村黨員、村組干部，召開“興邊富民送溫暖”活動啟動會議，這次參加開展“興邊富民送溫暖”活動的工作隊員有縣檔案局2人、縣便民中心2人、鎮(zhèn)工作組7人、共有11人組成，根據馬散村實際，工作組分成兩片管理，做到組組有工作組人員駐扎在村小組上，我局工作隊員被安排負責在小馬散片聯系督導工作，還分別駐扎在第四村民小組一名、永窩寨一名?，F將在小馬散片：三、四、六、七、十組、永窩寨組、馬散村雙扶茶廠開展工作活動總結如下：
一、基本情況
小馬散片：三、四、六、七、十組、永窩寨、雙扶茶廠共有7個組，213戶，人口704人，其中：男360人，女344人，勞力284人。3個黨小組有7名黨員，其中：男4人、女3人。耕地面積1660畝，其中：小田面積949畝，臨時耕地面積354畝，雜交水稻面積110畝。大牲畜299頭，其中：水牛127頭，生豬413頭。種植蠶桑面積232.2畝。茶地面積294畝。有手扶拖拉機5臺，械耕機1臺，一輛微型車、方向式拖拉機3輛、三輪摩托3輛、摩托車4輛。碾米機配套40部，其中：大型9部。電視機194臺，地面衛(wèi)星接收器22座。
基礎設施：已建立文化娛樂室的有5個組(分別是三、四、七、十組、永窩寨)，沒有建立文化娛樂室的是六組、茶廠。已建立水泥球場4塊(分別是四、七、十、永窩寨)，沒有球場的是三、六組、茶廠。
二、工作開展情況
(一)工作中采取的具體措施：具有分工又有合作，齊抓共管，形成合力和落實。
1、在小馬散片工作隊員從2023年7月29日至8月30日止，經過縣、鎮(zhèn)、村工作組在一個月的配合、協調、思想統(tǒng)一下，做到方便群眾，能有群眾說話的地方。群眾有困難、有問題、找工作隊員交流意見、交心談心、講困難和提問題，做到心細群眾、幫助群眾排憂解難、能及時幫助解決群眾的實際困難和問題就及時解決，不能解決的，就及時向上級領導反映和部門協調、爭取給予幫助解決或解釋說明。期間，共參加到村組積極組織召開各種會議50次，參會人員達4228人次。其中：縣、鎮(zhèn)干部會14次154人次;村組干部會14次260人次;群眾大會22次3478人次。
2、奧運安保工作開展情況：緊緊圍繞中央、省、市、縣的部署和要求，積極宣傳**鎮(zhèn)黨委、政府(2009)6號文件精神，傳達“興邊富民送溫暖”活動實施方案的內容以及“六個結合”和“五個圍繞”，工作隊員把奧運安保作為工作重中之重。并進村組入戶跟群眾達成一片，駐扎在第一線。在確保奧運會召開期間，保證社會治安、綜合治理工作進入農戶，做到不發(fā)生重大安全事件，確保人民群眾安居樂業(yè)、社會穩(wěn)定、民族團結。對影響社會穩(wěn)定、民族團結的矛盾糾紛問題，進行入戶上門做好群眾的政治思想工作，幫助群眾調解相互矛盾，使群眾得到相互諒解、相互友好、有民族團結、大家庭的思想和理念。共排查矛盾糾紛5起，調解處理5起，大牲畜被盜案件3件，已破2件，未破1件(已被公安機關受理)，協助公安機關破獲摩托車案件1件，已被公安機關處理。
3、協助**鎮(zhèn)邊防派出所對農戶進行掛門牌198戶，共收取門牌費178元。
4、協助學校督促未返回學校學生15人次。收取未返回學校學生保證金15人，3980元，催收3562元，缺課費589.50元，差152.50元。給家長、學生鑒定保證學生返校就讀15張保證書。代發(fā)放學生錄取通知書38人/張，其中：一中2人/張、二中36人/張。
5、協助村組清理馬散村三組、十組賬務公開，查清歷年往來帳戶收支情況和拖欠款、余額現金帳，經清單已清，已完成。
6、協助縣茶辦落實發(fā)放xx年年現代茶樹種植連片200畝以上成活茶補助農戶款，面積1081畝，茶苗成活數707450株，共發(fā)放補助金84894元。
7、協助鎮(zhèn)、村下達種植任務面積，深入到組戶調查落實登記工作：①、落實小米蕎產業(yè)，面積291畝，但有大部分農戶缺少種子情況，待向鎮(zhèn)黨委、政府幫助解決。②、落實小麥面積112畝。③、落實槁桐面積774.2畝，以上三項面積正在備耕之中。
(二)為群眾辦實事，做好事，組織群眾，幫助群眾解決實際問題。
1、通過宣傳、動員群眾，為使群眾能夠及時看到奧運活動節(jié)目，積極向上級有關部門協調聯系新安裝地面衛(wèi)星接收臺5座：實際得到有關部門幫助解決兩臺，其中：縣廣電局一臺，檔案局一臺。群眾自籌3臺。在2023年8月8日晚組織群眾觀看奧運開幕式7個點，觀看人員達620人次。并向宣傳部門領導聯系協調安排記者協助攝影報道一次。
2、組織馬散村永窩寨群眾綠化文化室周圍草坪150平方，種植橡樟樹在道路邊65棵，并組織群眾挖地基，自備料毛石40.6立方建蓋公廁一幢28平方。積極向上級有關部門反映群眾無法解決的實際問題(如：水泥、石棉瓦、碎石、河沙等)，通過積極向宣傳部領導聯系協調，得到有關部門給予幫助解決水泥3噸×480=1440元;石棉瓦60片×18=1080元(包括運費);**鎮(zhèn)解決空心磚850塊×3.5=2975元;碎石、河沙兩車價值xx元。檔案局幫助解決鋼筋、釘子、抓訂、鐵絲等價值1335元。群眾共投工投勞978人次。并向宣傳部門領導聯系協調安排記者協助攝影報道一次。向老領導原副縣長魏虹聯系幫助解決永窩寨文化室設備配置電視柜一個850元，書柜一個300元，茶具350元，共計1500元(包括運費)。
3、在2023年8月5日組織群眾對“臟、亂、差”進行一次整治，組織動員每個組群眾打掃環(huán)境衛(wèi)生一次，得到了廣大人民群眾的支持和擁護，使人民群眾的村容、村貌進一步得到改善。
4、帶領群眾修復村到組道路涵洞及生產道路2條3公里，積極向縣宣傳部協調上級有關部門幫助解決全村道路水泥管16根×280=4480元，水泥5噸×480=3840元，運費1400元。檔案局幫助解決水泥管6根×280=1680元，水泥3.5噸×480=1680元。帶動群眾在小馬散片修復涵洞6座，用水泥管12根，水泥5.5噸，群眾共投工投勞297人次。
5、積極深入農戶開展“送溫暖”，走訪群眾入戶105次，檔案局幫助解決困難戶、慰問孤兒、孤寡老人、殘疾人、病人、退伍軍人，油、鹽、面條、被子現金價值2800元，資助貧困大學生學費一名1000元(馬散村四組)。
6、積極配合村委會上半年的農村最低生活保障發(fā)放工作。并進村入戶排查未享受最低生活保障群眾登記工作，做好2023年下半年新增指標二類10人、三類60人，共70人分配工作，通過排查，首先從老、弱、病、殘人員分配享受，做到全部分到組戶，不漏申報材料，表格已完成。
三、群眾反映提出問題
1、村委會提出：需要上報幫助建蓋村委會會議室。
2、三組提出：群眾自投工投勞、備好石料，需要上級幫助解決水泥、沙子、碎石、籃球架、建水泥球場一塊。
3、四組提出：群眾自投工投勞、自備石料，需要上級幫助解決水泥、沙子、鋪寨子之間的人行道水泥路。幫助解決10戶蠶房。
4、六組提出：需要上級幫助解決水泥、沙子、碎石、籃球架、建一塊水泥球場，需要上級幫助解決石棉瓦、磚、水泥、鋼門窗、建蓋文化室。請求上級有關部門幫追回原在xx年11月29日已交給電力公司的農網改造費900元，但實際沒有得到解決農網改造和落實。
5、七組提出：需要上級幫助解決人畜飲水問題(水管)。
6、村道路維護員提出：巖文需要幫助解決一部推車。
7、群眾提出：冬季作物需要幫助解決小米蕎種子和化肥配套，稻谷、玉米受蟲、鼠嚴重損害，需要幫助解決農藥。
8、群眾提出：從老縣城城子水庫至馬散村土泥路改擴建為彈石路。
9、群眾提出：制約馬散村發(fā)展因素①、外出打工多，在家勞力較弱，導致水田面積突出丟荒②、群眾的科技素質普遍很低③、文盲和半文盲較多④、生產交通運輸困難⑤、整個馬散村沒有什么產業(yè)。
10、永窩寨提出：①、需要上級幫助水泥和沙子，鋪通寨子之間的人行道水泥路②、需要上級繼續(xù)幫助解決空心磚、石棉瓦、水泥、沙子等在永窩寨木鼓房娛樂場地旁邊建蓋公廁，還有垃圾池一個。
第9篇 開展春節(jié)送溫暖的活動總結模板 950字
開展春節(jié)送溫暖的活動總結模板
為切實關心困難職工的生活，根據上級工會的統(tǒng)一部署，我們扎實開展了元旦春節(jié)送溫暖活動，現就春節(jié)期間工會送溫暖活動作如下總結：
一、提高認識，加強領導
我校工會認真學習貫徹縣總工會精神，從維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會出發(fā)，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節(jié)前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的`心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以楊校長為組長，工會人員為成員的春節(jié)送溫暖工作領導小組，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節(jié)。
二、突出重點，講求實效
元旦春節(jié)送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。
1、深入到困難職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。
2、對困難的六戶家庭，尤其對水災中受災職工，進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助他們解決生活中的急難問題。
3、把因患大病或長期慢性病、醫(yī)療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，嚴格規(guī)范資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發(fā)放有序、監(jiān)督有力。
12月21日學校召開了困難職工茶話會，對他們進行慰問，并每人發(fā)了一份春節(jié)賀禮。1月1日學校春節(jié)送溫暖工作小組一行5人，登門逐戶慰問了共六戶困難學生，共送去慰問金和慰問品計0.5萬余元。
三、加強宣傳，構建氛圍
學校充分利用校園板報等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
我們將繼續(xù)把關心困難職工作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧淮安作出應有的貢獻。
第10篇 有關于春節(jié)送溫暖活動總結 1450字
有關于春節(jié)送溫暖活動總結
為更好地發(fā)揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經?；凑占瘓F公司工會54號《關于在春節(jié)期間繼續(xù)開展“送溫暖”活動的通知》文件要求，積極響應集團公司“進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送溫暖活動，我公司認真開展了春節(jié)慰問送溫暖活動，現將該次活動小結如下：
一、領導重視，統(tǒng)一部署
公司領導十分重視開展元旦春節(jié)送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是在元旦春節(jié)前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助；二是撥出春節(jié)慰問?？?，對全公司公亡（烈士）家屬，二期以上矽肺病人員、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計339人進行春節(jié)慰問，其中發(fā)放春節(jié)慰問款115540元，并按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工；三是對在檔的13戶特困戶公司領導及工會干部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款；四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問；五是向上述人員發(fā)出慰問信；六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。
二、突出重點、措施有力
公司工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好元旦春節(jié)慰問工作，公司工會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，并克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區(qū)，山高路遠平時難以聯系的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯系落實到人，及時發(fā)現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困員工檔案，摸清了底數，為送溫暖活動提供了可靠的依據。在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細，落到實處
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據困難員工的申請，經工會委員會聯席會議討論并在公開欄公布了121名困難員工名單，補助金額達57900元；并堅持公開的原則，實行公示制度，加強了群眾監(jiān)督。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領導、工會主席及工會專管干部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節(jié)慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休員工及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
第11篇 區(qū)建設局2023年元旦春節(jié)送溫暖活動工作總結 800字
區(qū)建設局2023年元旦春節(jié)
送溫暖活動總結
區(qū)總工會： ：
為認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中全會精神，完成中國工會十四大和江西省工會十一大提出的各項任務，更好地發(fā)揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難職工的生產生活問題，進一步推動送溫暖工程經?；⒅贫然?、社會化建設，按照區(qū)委、區(qū)政府和市區(qū)總工會的要求，區(qū)建設局認真開展了2023年元旦春節(jié)送溫暖活動，現將該次活動總結
2023年元月10日，我局召開黨政聯席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，撥出專款近6160元，對全系統(tǒng)的特困職工、勞動模范、下崗失業(yè)人員和離退休人員普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個職工。1月11日，區(qū)政府領導走訪慰問了局三戶特困戶，送去了黨和政府的溫暖。2023年1月13日，我局黨政主要領導和工會主席徐順洲同志親自下到局屬環(huán)衛(wèi)處、自來水公司、建材公司、一建安公司、二建安公司等9個企事業(yè)單位進行走訪慰問，并對局屬離退休老干部進行了走訪。被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和政府送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們。
這次送溫暖走訪慰問活動，我局共走訪慰問困難企業(yè)7個，慰問補助困難職工92戶，送去慰問金12080元，其中區(qū)政府撥款5920元，我局解決6160元資金，為困難職工解決問題和辦實事共10件。通過本次對局系統(tǒng)的特困職工、勞動模范、下崗失業(yè)人員和離退休人員進行送溫暖活動，對困難職工進行幫扶的同時，局工會還注意傾聽群眾的呼聲，摸清了職工的具體困難，并在今后工作中予以解決。在送溫暖資金的籌集、管理、發(fā)放中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格遵守財務制度，加強了群眾監(jiān)督。走訪慰問方案經過了局黨政班子會議集體討論研究決定，在發(fā)放資金時，實行了公示制度，使送溫暖資金做到專款專用，進行登記造冊，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的職工手中，給最困難的職工帶去了黨和政府送來的溫暖。
區(qū)建設局
2023年2月2日
區(qū)建設局2023年元旦春節(jié)送溫暖活動總結
第12篇 開展春節(jié)送溫暖的活動總結 1350字
根據《中共xxxx省委辦公廳、xxxx省人民政府辦公廳關于做好xxxx年元旦春節(jié)期間有關工作的通知》（xxxx電〔xxxx〕82號）和全總、省、市總工會關于廣泛開展以“心系職工情，溫暖千萬家”為主題內容的送溫暖活動通知要求，我會將在xxxx年元旦、春節(jié)期間繼續(xù)開展困難職工“兩節(jié)”送溫暖活動，積極配合縣委、縣政府做好“兩節(jié)”期間困難職工生產生活安排和救助工作，維護好社會和諧穩(wěn)定工作大局。結合我縣實際，現將活動實施方案報告如下：
一、以黨的xx大精神為指導做好送溫暖工作
從深入貫徹黨的xx大及xx大三中、xx全會精神、促進社會和諧穩(wěn)定的高度，充分認識做好xxxx年“兩節(jié)”送溫暖工作的重要性，充分發(fā)揮工會組織在加強和創(chuàng)新社會管理、推動和諧社會建設中的重要作用。在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下，把開展向困難職工送溫暖作為一項重要的政治任務擺上議事日程，加強領導，精心組織，認真謀劃，嚴密實施，努力讓困難職工愉快歡度xxxx年元旦春節(jié)。
二、切實搞好困難職工調查摸底工作
注重發(fā)揮各級基層困難職工幫扶（服務）工作站點的作用，認真開展困難職工的調查摸底工作，從5月初開始我會按照相關文件的要求，組織相關單位對困難職工進行調查摸排張榜公布，全面摸清當前困難職工的最新情況，及時調整、規(guī)范和完善困難職工檔案，將真正符合條件的困難職工納入送溫暖救助范圍，做到“全覆蓋、不遺漏”，增加了縣工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)功能區(qū)建會企業(yè)困難農民工的覆蓋面。依照《亳州市困難職工幫扶中心幫扶救助辦法》我縣困難職工標準如下：
1.低保戶：家庭人均收入低于當地最低生活保障線，但由于本人或家庭成員患有急癥和慢性疾病、殘疾、意外災害、子女上學等情形，經政府救助后生活仍然困難的職工。
2.低保邊緣戶：家庭人均收入略高于當地最低生活保障線（不超過最低生活保障線1.2倍），但由于本人或家庭成員患有急癥和慢性疾病、殘疾、意外災害、子女上學等情形，不能維持基本生活的困難職工。
3.意外致困戶：家庭人均月收入高于低保邊緣上限，但因本人及家庭成員中有患重大疾病、殘疾、重大意外事故、子女上學等情形，造成生活特別困難的職工。
截至目前，已確定送溫暖對象2830余人。對確定的送溫暖對象，原則上“兩節(jié)”期間給他們送去不低于600元的錢或物。
三、認真做好深入開展好大檢查、大調查、大排查工作
根據全總送溫暖文件要求，今年將在各級工會深入開展大檢查、大調查、大排查，摸清職工權益保障狀況、困難職工情況和影響農民工隊伍穩(wěn)定問題。各級工會一是要開展一次職工工資收入、社會保險、勞動保護等勞動經濟權益實現狀況的大檢查，深入各類企業(yè)特別是生產經營困難的中小企業(yè)，了解掌握企業(yè)生產經營狀況、勞動關系變化、職工生產生活和權益實現及需求等方面的情況；二是要開展一次困難職工的數量、分布和致貧原因等情況的大調查，深入困難職工家庭，了解和掌握本地區(qū)困難職工狀況和社會救助措施落實情況。三是要開展一次影響農民工權益實現和隊伍穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題的大排查，深入到農民工比較集中的地區(qū)和企業(yè)，了解農民工工資支付狀況，研判節(jié)后當地就業(yè)形勢和農民工的就業(yè)意愿和影響農民工權益實現和隊伍穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題。要把大檢查、大調查、大排查的情況和政策建議形成報告，著重從制度和機制上提出可操作性的政策建議，推動問題的解決。
第13篇 冬日暖陽送溫暖活動總結 2700字
2023年11月30日，我們平頂山慈愿凈業(yè)社的佛友們跟隨平頂山義工聯冬日暖陽項目前往**村，將之前募集到的衣物以及愛心佛友們慷慨捐款購買的米面油等生活用品送到貧困家庭的手中。
早上7點半，參加此次冬日暖陽溫暖活動的義工及愛心佛友們已經早早的站在文化宮東門口開始集合。上午8點鐘的時候，大家已經將之前活動募集的1200余件衣物全部裝上貨車，接著我們前往勝利街市場購買生活用品，一共購買了20袋大米，10桶食用油，以及50斤掛面，砂糖橘2箱，蘋果2袋。買完物品，我們又來到焦店立交橋處集合，一起吃了早飯，之后全速趕往魯山。大約40分鐘之后到達魯山，我們跟魯山站義工張戈一起前往本次活動的目的地魯山董周鄉(xiāng)黃背洼村。在董周鄉(xiāng)政府略作停留之后，我們又馬不停蹄的趕往黃背洼村。
由于此時已經11點，我本想找個地方先吃午飯然后再開活動。可是義工們一致贊同先進行發(fā)放活動，然后再吃飯。就這樣，我們一路不停的趕往黃背洼村。由于黃背洼村遠在山區(qū)，路途非常崎嶇，要走很長一段山路，坡陡路窄，路上不斷的遇見大上坡還有大下坡，多處都是90°的急轉彎。途中有一位女司機走著走著開始害怕起來，實在不敢再往前開。這時，正好車子里還有一位男司機，于是在更換司機之后，我們又開始前進。到達黃背洼村的時候，已經快12點了。大家沒有猶豫開始跟村支書聯系，開始一家一家的探訪，然后挑選適合貧困家庭的衣物，再親自送往貧困家庭的手中。由于有黃背洼村的村支書做向導，發(fā)放活動非常順利。但是，由于黃背洼村在山坳里，住戶非常分散，一戶到下一戶可能就需要10多分鐘的路程，還是崎嶇不平的山間小路，沒有大路可走。就這樣，我們走走停停，一路走訪貧困家庭一路發(fā)放愛心物品。
一路上，還是遇到很多非常貧困的家庭，由于黃背洼村在山坳里，對外交通不便，所以那里的經濟情況非常落后。除了成片土坯房子外，還有很多已經漏頂和開裂的房屋。看著讓人著實心疼。記得募捐過程中，有朋友問，說魯山那邊已經很富裕了，你們怎么還往那里捐呢？現在通過實地走訪，我可以鄭重的回答他：魯山只有一小部分地區(qū)較富裕，其余大部分地區(qū)還是非常非常貧困的，特別是山區(qū)，貧困程度遠遠超出我們的想象。到了那里，給你的感覺，就是仿佛乘坐時光機器回到了60年前。人們普遍穿著灰藍色相間的`粗布衣服，城市里早已難得一見的灰色中山裝，在這里也比比皆是。當然了，他們的中山裝可不是為了懷舊復古，全部是已經破爛不堪的衣服。衣服上破洞連連，有些明顯大小不合適，一看就是別人早已不穿而給他們的。棉衣在這個地方還是很缺的，我去的那天雖然天氣晴朗，可是溫度依然不高，我見到那里的村民還是穿著一件單薄的毛衣外加一件單衣外套，只有70多歲的老人才會穿著幾層毛衣加單衣。明顯看得出，他們的衣服絕對不能防寒保暖。另外，在送棉衣的過程中，我們親自走進村民家里，很多家里連窗戶都沒有，風直往屋里灌，屋內和屋外的溫度幾乎沒有差別。床上是薄薄的褥子和被子（看上去跟夏涼被的厚度差不多），你想想看。山區(qū)陰冷的冬夜，一個沒有窗戶四面透風的房子里，床上是薄溜溜的被褥，一個人睡在這樣的屋子里會是什么樣的感受。很多村民由于怕冷，他們晚上睡覺都是穿著衣服睡的。朋友們，你想象不到吧，如今的社會還有這樣的家庭，還有這樣的貧困。
走訪中有兩個家庭格外讓人心酸。一個家庭是老兩口無兒無女，都70多歲，大爺身體常年有病，大娘腿腳不好，走路必須拄著拐杖才可以艱難的蹣跚前行。老兩口住在一個幾乎是廢墟的土房子里，房子不僅沒有窗戶，還多處裂縫，我估計屋外下大雨的話，屋內至少下中雨。老兩口相依為命，生活非常艱難。我們去走訪的時候，大爺由于疾病加重前往縣城住院，大娘獨自一人在家，當看到大娘拄著拐杖一步一拐艱難走遠的背景，我的心中一陣陣酸楚。另外一家是這個家庭的男主人有先天的眼疾，一只眼睛看不見，另一只眼睛視力模糊。女主人患有癡呆，生活一點都無法自理。家中有三個孩子，兩個男孩一個女孩，分別是10歲、7歲、5歲。目前只有10歲的男孩在上學，其余兩個孩子仍然在家。但是，三個孩子一個比一個聰明、機靈、漂亮。我們前去的義工紛紛感慨，這樣的父母竟然生出這么好的三個孩子，真是老天憐憫這家人，給他們送來的饋贈。由于家庭貧困，母親生活不能自理，我們去他家的時候，三個孩子穿著臟兮兮的衣服，臉上，手上布滿皴裂而形成的口子?？粗⒆觽兊碾H遇我們的女義工無比同情，紛紛給三個孩子挑選了合適的冬裝，圖片中那個穿著漂亮的小女孩就是在我們義工的精心打扮下的結果。跟我們義工熟識一些后，這些孩子也消除了羞澀感，在我們提出要給小女孩拍一張照片的時候，小女孩還配合的在我們的鏡頭前擺了一個pose?？粗虬缫恍碌暮⒆?，看著殘破不堪的家，看著單薄的父親，看著呆呆傻傻的母親，這個家庭讓我們全體義工都感受到從未有過的沉重。臨行前，我們得知這個家庭正在被義工聯尋找到的資助人資助，心中略有欣慰。出門的時候，我囑咐孩子的父親，一定要讓孩子上學，好好撫養(yǎng)著幾個孩子，這幾個孩子就是這個家庭的希望和未來，將來你還要享這幾個孩子的福呢。孩子的父親無奈的笑笑，算是回答。
直到下午4點左右，我們才將愛心物資全部發(fā)放完畢，此時我們全體參加活動的義工和順風車群的愛心車友都還沒有吃午飯，本來說到魯山縣城吃，可是大家一心想早些趕回家，所以，大家一致同意先趕回去，午飯和晚飯兩頓合一頓，午飯就省掉了，全當減肥！呵呵，感謝參加活動的全體義工及愛心朋友們，你們是最可愛的人！
回來的路上我陷入沉思，當我們在享受現代化生活的同時，我們能否想到，在我們周邊的一些地區(qū)，那里竟然還有這么多掙扎在生存邊緣的人們。我們的一次活動或許對于他們的生活來說是很微不足道的，或許根本無力改變這一現實。但是，我希望我們的活動是一顆愛的種子，在充滿貧困的環(huán)境里，給這些家庭、給這些孩子帶去一絲微弱的溫暖。讓他們感受到來自社會的關懷。讓他們明白這個社會并沒有拋棄他們。我記得一個真實的故事，一位記者采訪一位事業(yè)有成的企業(yè)家，這位企業(yè)家資助了上百位貧困失學兒童。當記者問及企業(yè)家為什么這么做的時候，企業(yè)家說，我小的時候家庭也非常貧困，正是因為有好心人的資助才完成學業(yè)取得了今天的成就，所以，我要回饋社會，我雖然已經找不到那個當年資助我的人，但是，現在我希望將這份愛心傳遞出去，送給更多像當年的我一樣需要幫助的人。
這，也許就是愛的輪回吧。愛是可以傳遞的啊，朋友們！現在你可能還無法感覺到我們做的這些微不足道的小事情，這些對他們的生活改變不了多少的事情有什么意義。但是，我堅信，若干年后，我們當初種下的愛的種子，一定可以開花結果，在經歷時間的洗禮之后，一定可以讓你看到一個不可思議的美好！
第14篇 區(qū)建設局元旦春節(jié)送溫暖活動總結 800字
送溫暖活動總結
區(qū)總工會：：
為認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中全會精神，完成中國工會十四大和江西省工會十一大提出的各項任務，更好地發(fā)揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難職工的生產生活問題，進一步推動送溫暖工程經?；⒅贫然?、社會化建設，按照區(qū)委、區(qū)政府和市區(qū)總工會的'要求，區(qū)建設局認真開展了2023年元旦春節(jié)送溫暖活動，現將該次活動總結如下：
2023年元月10日，我局召開黨政聯席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，撥出專款近6160元，對全系統(tǒng)的特困職工、勞動模范、下崗失業(yè)人員和離退休人員普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個職工。1月11日，區(qū)政府領導走訪慰問了局三戶特困戶，送去了黨和政府的溫暖。2023年1月13日，我局黨政主要領導和工會主席徐順洲同志親自下到局屬環(huán)衛(wèi)處、自來水公司、建材公司、一建安公司、二建安公司等9個企事業(yè)單位進行走訪慰問，并對局屬離退休老干部進行了走訪。被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和政府送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們。
這次送溫暖走訪慰問活動，我局共走訪慰問困難企業(yè)7個，慰問補助困難職工92戶，送去慰問金12080元，其中區(qū)政府撥款5920元，我局解決6160元資金，為困難職工解決問題和辦實事共10件。通過本次對局系統(tǒng)的特困職工、勞動模范、下崗失業(yè)人員和離退休人員進行送溫暖活動，對困難職工進行幫扶的同時，局工會還注意傾聽群眾的呼聲，摸清了職工的具體困難，并在今后工作中予以解決。在送溫暖資金的籌集、管理、發(fā)放中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格遵守財務制度，加強了群眾監(jiān)督。走訪慰問方案經過了局黨政班子會議集體討論研究決定，在發(fā)放資金時，實行了公示制度，使送溫暖資金做到?？顚Ｓ?，進行登記造冊，使送溫暖資金真正發(fā)放到了確實有困難的職工手中，給最困難的職工帶去了黨和政府送來的溫暖。
區(qū)建設局
2023年2月2日
第15篇 春節(jié)慰問送溫暖活動總結1000字 1050字
春節(jié)慰問送溫暖活動總結
為切實關心困難員工的生活，根據上級的統(tǒng)一部署，我們扎實開展了春節(jié)送溫暖活動。現就2023年春節(jié)期間關愛困難教職工和學生的送溫暖活動作如下總結：
一、提高認識，加強領導
切實關心困難教員工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發(fā)展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹十x屆x中全會精神，從維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會出發(fā)，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節(jié)前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。
學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以賈校長為組長，凌全體行政人員為成員的春節(jié)送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工和學生的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節(jié)。
二、突出重點，講求實效
新年送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。
一是深入到困難職工和學生家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。
二對困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。
三是把因患大病或長期慢性病、醫(yī)療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規(guī)范資金的管理、使用，做到運作安全、?？顚Ｓ?、發(fā)放有序、監(jiān)督有力。
xx月xx日學校召開了離退休老同志茶話會，對老同志進行慰問，對困難老同志進行經濟上的資助，并每人發(fā)了一份春節(jié)賀禮。xx月xx日學校春節(jié)送溫暖工作小組一行5人，登門逐戶慰問了共14戶困難學生，共送去慰問金和慰問品計3000余元。
三、加強宣傳，造濃氛圍
學校充分利用校園之聲廣播、《xx簡報》等*陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
我們將繼續(xù)把關心困難職工和學生作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關心困難職工和學生的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧淮安作出應有的貢獻。
